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全10,070件
エージェント求人 408309194／人事・労務担当（アパホテル）〈上場企業〉
288~360万
- 事務
- 人事
- ホテル
- メール対応
- Microsoft Excel
- Microsoft Power...
- Microsoft Word
- 携帯電話/PC/PC周辺機器
- PC/Web
- PC
株式会社ティーケーピー東京都新宿区もっと見る
仕事内容
【職務概要】 同社の宿泊部門における人事・労務業務全般を担当します。関連部署と連携し、全国で運営するホテルのバックオフィスを支える役割を担います。 【職務詳細】 ・勤怠管理 ・在留資格管理 ・応募者対応 ・電話、メール対応 ・その他、付随する事務業務 ※宿泊部門のみの担当となるため、専門特化した領域から着手いただけます。 【その他・魅力】 ・土日祝休みが基本の環境：宿泊業界の経験を活かしつつ、ワークライフバランスを整えることが可能です。 ・安定した経営基盤：宿泊事業のほか、多角的な事業展開を行っているため、腰を据えて長く働ける環境です。 ・出張による現場把握：月に1～3回程度、地方のホテルへの出張が発生するため、現場の状況を肌で感じながら業務に取り組めます。
求める能力・経験
【必須】 ・人事、労務業務の実務経験（2～3年以上） ・PCの基本操作スキル（Microsoft Office 365） 【尚可】 ・ホテル業界でのバックオフィス経験 ・勤怠管理、在留資格管理の実務経験 ・労務講習などの対応経験 ★全国のホテルへの出張があります（月1～3回※時期による）
事業内容
■フレキシブルスペース事業 ■イベントプロデュース事業 ■ホテル・宿泊研修事業 ■料飲・バンケット事業 ■BPO事業
エージェント求人 408317564／新卒採用担当 ※営業経験者〈土日祝日休み〉
500~650万
- イベント企画
- 新卒採用
- 事務
- 現場責任者
- Wantedly
- 営業
- クロージング
株式会社ベルタ東京都港区もっと見る
仕事内容
【職務概要】 新卒採用を一つの事業成果として捉え、目標から逆算した戦略設計から実行までを営業的な視点で行っていただきます。単なる事務的な採用業務ではなく、会社の未来を担う人材を自らの手で迎え入れる極めて重要なミッションです。 【職務詳細】 ・新卒採用の戦略設計・年間計画の策定（採用人数／ターゲット像／採用チャネル設計） ・母集団形成の企画・実行（媒体、スカウト、エージェント、イベント、説明会など） ・採用KPIの設計・管理（エントリー数、説明会参加率、面談・面接通過率、内定承諾率、採用単価等の数値可視化と改善） ・学生との面談・面接対応（動機形成・意思決定支援・クロージング） ・採用メッセージ・コンテンツ設計（Wantedly、説明会資料、採用動画、ストーリー設計など） ・経営陣・現場責任者との連携（採用要件の言語化と落とし込み） 【このポジションの魅力】 新卒採用担当は、経営の意思を「人」という形で実装するポジションです。自ら選び、迎え入れた人材が3年後・5年後の事業の進み方や組織の強さを変えていく、経営に直結した手応えを感じることができます。
求める能力・経験
【必須】 ・営業経験（個人・法人は不問） ※成果と数値を追ってきた経験がある方
事業内容
・D2C事業、メディア事業
エージェント求人 408317070／採用人事／採用広報担当〈土日祝日休み〉
450~600万
- イベント企画
- イベント運営運用
- コンテンツ企画
- 人事
- ブランディング
- 提案
- 広報
- 携帯電話/PC/PC周辺機器
- PC/Web
- PC
- 資料作成
- SNS運用
- 接客
- 営業
- 販売
StockSun株式会社東京都新宿区もっと見る
仕事内容
【職務概要】 事業拡大に伴う採用強化のため、採用人事（特に採用広報・候補者コミュニケーション領域）を担っていただきます。 【職務詳細】 会社の顔として、候補者との最初の接点づくりから、採用ブランディングの強化まで幅広くお任せします。 ■採用広報・ブランディング ・採用広報活動全般（SNS・採用媒体・コンテンツ企画） ・採用ブランディング施策の立案・実行 ・採用向けコンテンツ（記事・SNS投稿・動画等）の企画 ■候補者対応・コミュニケーション ・候補者とのコミュニケーション設計 ・カジュアル面談の実施 ・候補者体験（CX）向上に向けた改善提案 ■採用イベント・説明会 ・採用イベント・会社説明会の企画・運営 ・オンライン／オフラインでの登壇・ファシリテーション ※主に「採用広報～初期接点」を中心にご担当いただきます。
求める能力・経験
【必須】 ・人と話すこと、人前に出ることに抵抗がない方 ・清潔感があり、会社の「第一印象」を任せられる方 ・新しいことを素直に吸収し、前向きに取り組める方 ・PCの基本操作ができる方（メール、チャット、資料作成 等） 【尚可】 ・営業、販売、接客、広報、インフルエンサー等の経験 ・SNS運用、動画出演、コンテンツ発信の経験 ・ベンチャー、スタートアップへの興味、関心 ・採用担当としての採用進行経験
事業内容
■WEBコンサルティング事業 ■マーケティング支援
エージェント求人 408311805／【東京：リモート】人事・採用・労務〈土日祝日休み〉
400~450万
- イベント企画
- イベント運営運用
- 人材紹介/派遣
- プロダクト開発
- 事務
- 人事
- 営業
- 開発
- 人材紹介
- 分析
- システム開発
- PC/Web
- 提案
Casley Deep Innovations株式会社東京都文京区もっと見る
仕事内容
【職務概要】 ディープテック領域のシステム開発／プロダクト開発事業を行っている同社にて、採用・人事・労務担当として、経営視点で採用戦略を描き、エンジニア・営業採用を中心に実行から定着支援まで担っていただきます。 【職務詳細】 ・経営／事業部門との採用戦略検討、採用分析（マーケット、応募率、承諾率等） ・採用媒体への出稿、DM／スカウト運用 ・人材紹介等のエージェントとの募集要件すり合わせ ・自社開催イベント（会社説明会、採用セミナー、外部イベント、社内報、SNS発信など）の企画、運営 ・面接アレンジ、実施 ・内定承諾のための意欲向上（採用フォロー、入社前フォロー、会食対応等） ・内定承諾後対応（内定通知書、雇用契約書類、入社手続き労務等の支援） ・人事労務関係の支援（事務、社員対応） ・組織の定着支援
求める能力・経験
【必須】 プロダクト系ITベンチャーで採用経験のある方 【尚可】 以下の採用業務経験歓迎 ・プロダクト系でWeb2／3経験のあるフルスタック系エンジニア ・ITソリューション・システム企画提案営業 ・プロダクト系の経験者
事業内容
■ディープテック領域のシステム開発／プロダクト開発事業■プロジェクトイネーブルメントサービス
エージェント求人 408310624／【東京：リモート】HRコンサルタント（RPO）〈土日祝日休み〉
350~600万
- コンサルティング業務
- 課題設定
- 戦略提案
- 戦略立案
- プロジェクト
- 人事
- 提案
- プロジェクト推進
- 企画立案
- 担当者
- ヒアリング
- 売上管理
- 接客
- 営業
- 販売
- 採用代行
- 分析
ブライエッジ株式会社東京都千代田区もっと見る
仕事内容
【職務概要】 クライアント企業の「外部人事」という立ち位置で、採用や組織課題に関するコンサルティングおよび実務代行（RPO）を行います。 【職務詳細】 ・人事担当者への課題ヒアリング、業務提案 ・スカウト業務の代行、応募者との面談・面接設定 ・定期的なMTGを通じたスカウト手法やペルソナの見直し・改善提案 ・新たな採用手法の企画・立案 ・採用戦略の上流工程への参画 ・他チームや事業部と連携したプロジェクト推進 【魅力・ミッション】 クライアントの採用成功・事業成長に直接貢献できるポジションです。将来的には採用戦略の立案など、より上流のコンサルティング工程に携わることが期待されます。チーム一丸となってゴールを目指す一体感のある環境です。
求める能力・経験
【必須】 ・採用実務に携わった経験（スカウト、面接、リクルーター等、形態は不問） ・PDCAサイクルを自ら回し、課題に対する提案ができること 【尚可】 ・RPO（採用代行）の経験 ・RA（リクルーティングアドバイザー）の経験 ・企業の人事採用担当の経験 ・販売、接客、営業における売上管理や数値分析の経験 ・読書の習慣があること
事業内容
■採用からRPO、制度構築まで、人材領域における様々な課題を解決する、総合ソリューションカンパニー
エージェント求人 （37970）【東京都杉並区】人事採用担当
450~600万
- イベント企画
- 人事
- Microsoft Teams
- 求人票作成
- 学校訪問
- 担当者
- 中途採用
- 衛生管理
アイディホーム株式会社東京都杉並区もっと見る
仕事内容
採用担当者として新卒採用および中途採用業務などを担当いただきます。募集職種は「営業職」「施工管理職」「コーポレート職」など多岐に渡ります。若手メンバーが在籍しているのでリーダーとして主導して業務取り組んでいただきたいと考えてます。 【具体的業務内容】 ■母集団形成の手法最適化 ■年間採用計画の立案・実施 ■説明会やインターンシップの企画運用 ■面接の実施 ■学校訪問 ■募集戦略の検討 ■求人票作成 ■新卒内定者と定期的なイベントの企画 ■入社書類の説明、回収 ≪使用ツール≫ ・コミュニケーションツール：Microsoft Teams ・勤怠管理：アマノ「TimePro-VG」 ・採用管理：Sonar ATS ・人事評価：HR Brain ・年末調整：オフィスステーション 【キャリアパス】 ■将来的には採用業務以外にも、採用した人材の教育企画や 人事評価制度の設計もお任せしたいと考えています 【雇入れ直後】人事業務 【変更の範囲】会社の定める業務
求める能力・経験
【必須要件】 ■採用経験（新卒・中途どちらでも可）2年以上の経験がある方 【歓迎要件】 ■第一種衛生管理者の資格をお持ちの方
事業内容
戸建住宅の分譲事業を柱とし、総合的な住環境創造企業として、より豊かな暮らしを提供する企業。(戸建分譲事業、注文住宅事業、買取再販事業、リフォーム事業等)
エージェント求人 408308485／プロダクトマネジメント室長（PdM職組織強化）〈上場企業〉
1100~1600万
- 研修企画
- イベント企画
- 研修実施
- 部長/総括審議官
- イベント運営運用
- マネジメント
- プロダクト開発
- 進捗管理
- ブランディング
- マネージャー
- プロダクトマネージャー
- 広報
- 部長
- ブランド構築
- 開発
- 組織開発
- クロージング
- 戦略立案
- カスタマーサクセス設計
- プロジェクト
- 人事
- 事業責任者
- プロジェクトマネジメント
- アジャイル
- 会計
- 経理
- データ分析
- 分析
株式会社マネーフォワード東京都港区もっと見る
仕事内容
【職務概要】 PdM（プロダクトマネージャー）職に特化した採用戦略および組織開発を推進し、企業のプロダクト開発力を高めることがミッションです。CPOや各プロダクトマネジメント部長と連携し、戦略立案から現場実行まで幅広く携わっていただくことを想定しております。 【職務詳細】 ■人材・組織の市場価値向上を目指した広報・ブランディング支援 ・PdM人材の価値向上：イベント登壇や記事発信サポート。採用広報を企画・運営。 ・組織のブランディング強化：業界トップ規模を活かしたイベント開催や対外発信を通してのプロダクトマネジメント部門のブランド構築。 ■採用戦略の立案と実行 ・PdM職採用の戦略策定：採用基準や選考プロセスを設計し、採用目標への進捗管理を実施。 ・採用活動推進：ダイレクトリクルーティングの企画実行やエージェントとの連携。 ・候補者対応：候補者に対する魅力づけやモチベーション向上施策、クロージング戦略を立案。 ■組織開発と成長支援 ・育成プログラムの企画・実施：PdM職組織の能力向上を目指した研修や成長支援プログラムを運営。 ・イベント運営：PdM横断での定例ミーティングや社内外イベントを企画・実行。 ■プロダクトマネジメント体制の強化
求める能力・経験
【必須】 以下のいずれの経験もお持ちの方 ・IT業界でのプロダクトマネジメントまたはプロジェクトマネジメント経験（3年以上） ・事業規模を問わず、事業責任者またはそれに準ずる役割の経験 【尚可】 ・IT業界（事業会社）の人事としての組織開発・人事戦略担当の経験 ・IT業界でのビジネス（セールス・カスタマーサクセス・マーケ）やエンジニアなどの経験 ・新規ビジネス・商品戦略などの企業戦略やビジネス企画業務の経験 ・アジャイル、スクラムでの開発経験 ・ユーザーの声や利用データ分析をもとにしたプロダクト戦略策定経験 ・自社または他社へのバックオフィスシステム導入経験 ・経理、会計、人事など、企業のバックオフィス業務への深い理解、経験
事業内容
PFMサービスおよびクラウドサービスの開発・提供
エージェント求人 408249759／人事（新卒採用・制度企画）〈従業員1000名以上〉
600~1200万
- コンサルティング業務
- 研修企画
- イベント企画
- 学校管理
- 新卒採用
- 学校訪問
- 人事
- 広報
- 評価制度運用
- オンボーディング
- 制度運用
- コンサルタント
株式会社日本総合研究所東京都品川区もっと見る
仕事内容
【職務概要】 コンサルティング部門およびシンクタンク部門の事業部人事（HRBP）として、戦略コンサルタントや研究員の採用、人事制度の企画・運用、各種施策の実行を遂行していただきます。 【職務詳細】 ・新卒採用（メイン業務）およびキャリア採用のプロセス企画・運用 ・イベント、広報、選考基準の策定、学校訪問による母集団形成 ・選考対応（書類選考・面接）、入社前後のフォローアップ ・部門独自の人事制度（報酬・昇格昇給等）の企画・改定・運用・説明 ・育成制度（新卒・中途向け研修、オンボーディング等）の企画 ・全社共通の評価制度運用、要員管理、従業員満足度向上施策の実行 【ミッション】 同社のコンサルティング部門では「次世代起点でありたい未来をつくる」というパーパスを掲げています。高度な専門性を持つ多様な個をつなぎ、新たな価値を創出するための組織基盤を人事側面から構築することが期待されます。
求める能力・経験
【必須】 ・採用業務経験（面接経験を含む）をお持ちの方 ・人事制度に向き合う意欲がある方 【尚可】 ・人事関連業務で3年以上の経験をお持ちの方 ・人事制度の企画運用に関わる経験をお持ちの方 ・人事コンサルタント経験があり、事業会社の人事へのシフトを希望される方
事業内容
■システムインテグレーション ■コンサルティング■シンクタンク
エージェント求人 408310444／【大阪】人事（新卒／中途）〈第二新卒歓迎〉
450~600万
- 人事
- 経理
- 営業
- 医療/ヘルスケア
シップヘルスケアファーマシー株式会社大阪府吹田市もっと見る
仕事内容
【職務概要】 東証プライム上場のシップヘルスケアホールディングスのグループである同社の人事部にて採用担当として活躍いただきます。 【職務詳細】 人事部採用担当として、新卒領域、中途領域双方お任せいたします。ご応募いただいた方の書類選考やご面接対応をはじめ新卒領域では合同説明会や各学校への訪問、内定式や入社式準備などお任せいたします。中途領域では人材エージェントとのやり取り等、採用全般をお任せいたします。状況に応じて東京や本社がある仙台への短期出張が発生します。 ■組織構成 現在人事部にて労務業務に従事している担当は6名おります。40代が1名、30代が5名と非常に若い組織です。 ■キャリアパス 人事部の中で昇格、キャリアアップしていくことはもちろん、人事部から経理総務、営業等へとキャリアチェンジすることも可能です。
求める能力・経験
【必須】 ・採用の実務経験を５年以上お持ちの方 ・人材業界での営業経験を５年以上お持ちの方 【尚可】 ・薬剤師専門等の医療・福祉業界特化型エージェントなどでの勤務経験をお持ちの方
事業内容
保険薬局事業 介護事業 企画販売事業
エージェント求人 407342000／【大阪】新卒採用（RPO）〈土日祝日休み〉
374~426万
- 新卒採用
- 事務
- マネージャー
- 報告書作成
- 担当者
- 教育
- 採用代行
- 営業
株式会社クリエアナブキ大阪府大阪市もっと見る
仕事内容
【職務概要】 採用代行として、同社のクライアント企業の新卒採用支援業務をご担当いただきます。担当企業は1社のみの為、より質の高い採用支援ができるのが特徴です。 【職務詳細】 ・採用担当者として、学内セミナーや合同説明会、インターンシップの運営 ・大学訪問 ・応募学生との面談、フォロー、意思確認 ・報告書作成等の事務業務 ・（将来的に）中途応募者の面接 ※稀に宿泊を伴う出張があります(基本的には1泊2日) ■教育体制・働く環境： ご入社後はOJTで丁寧にレクチャーを行います。 独り立ちまでしっかりサポートしていきますので、ご安心ください。 チームのメンバーはマネージャー含め8名、20代～30代前半の社員で構成されています。社内は和気あいあいとしており風通しが良く、分からないことは気軽に相談できる環境です。
求める能力・経験
【必須】 ・営業経験3年以上（業界、法人・個人問わず）
事業内容
・人材派遣・紹介予定派遣・人材紹介・BPO・研修・適性診断テスト・採用支援・海外人材事業・障がい者雇用支援・副業人材サービス
エージェント求人 408292511／【東京：リモート】人事マネージャー（採用戦略）〈土日祝日休み〉
720~1200万
- コンサルティング業務
- 戦略提案
- 経営会議
- 人事
- 提案
- マネージャー
- 事業計画
- レポーティング
- データ分析
- 分析
- 採用戦略立案
- 戦略立案
株式会社ギブリー東京都渋谷区もっと見る
仕事内容
【職務概要】 同社の立ち上げフェーズのAI活用コンサルティング事業において、経営層直下で採用戦略を推進し、データ分析で人事の強化を担っていただきます。 【職務詳細】 ・経営戦略・事業計画を踏まえた人材ポートフォリオ設計 ・採用KPI（採用単価／決定率／立ち上がり速度等）の定義・経営レポーティング ・採用組織の設計（役割分担・評価・育成） ・採用～配置～定着までを見据えたHRデータ基盤の構築 ・経営会議に参加し、人材戦略を経営アジェンダとして提案 ・採用方針・投資判断において、人事責任者として裁量を保有 【ここでしか積めない経験】 ・生成AI×採用データ活用を実運用レベルで設計できる！ ・立ち上げフェーズで採用戦略・組織設計をゼロから作れる！ ・コンサルティング事業ならではの複数事業・複数フェーズの人事課題を扱える！ ～目指せるキャリアパスについて～ ・HRマネージャー ・HR責任者 ・グループ横断HR など
求める能力・経験
【必須】 ・採用戦略立案～実行を主導した経験 ・複数職種・複数部門の採用を横断的に担った経験 【尚可】 ・小規模でも採用チームを率いた経験 ・経営・事業側との折衝経験
事業内容
・エンジニアHR tech事業 ・IT領域特化の採用支援サービス事業（中途／新卒）・インターネット広告事業 ・インターネットメディア事業
エージェント求人 408312154／【富山】人事（採用・労務管理）〈土日祝日休み〉
400~500万
- 研修企画
- イベント企画
- イベント運営運用
- 金
- 事務
- 資料作成
- 労務管理
- 人事
- 教育
- 教育研修
- 中途採用
小林製薬プラックス株式会社富山県富山市もっと見る
仕事内容
【職務概要】 同社の人事担当として、採用実務や労務管理、教育研修、評価運用など人事・総務関連業務全般を幅広く担当いただきます。 【職務詳細】 ・採用実務：採用戦略に基づいた新卒・中途採用の媒体選定、イベント出展、面接対応 ・教育研修：社内研修の企画・運営 ・評価運用：人事評価制度の管理、評価調整会議の資料作成 ・勤怠管理：従業員の勤怠データ管理および給与データへの反映 ・給与・賞与データ作成：本部作成データの確認、賞与データの作成・配信 ・退職金管理：退職手続きおよび退職金の計算 ・外国人雇用：技能実習生・技術者の受入対応、生活サポート ・規程改訂：法改正や実態に合わせた就業規則等の改訂、官公庁への届出 ・入退社事務：システムへの情報登録・更新 ・各種会議体への参加：経営課題の把握、人事戦略策定
求める能力・経験
【必須】 ・事業会社での人事総務経験（採用業務、または勤怠管理のいずれかの経験） 【尚可】 ・人事採用、勤怠管理の実務経験 ・メーカーでの総務経験
事業内容
■容器・キャップの製造■日用品・オーラル品・雑貨の製造■医療（福祉用具）の製造■樹脂原料加工■金型設計・製作
エージェント求人 408313212／【神奈川】人事 ※本社〈従業員1000名以上〉
450~700万
- 部品/原料品質監査
- 自動車/輸送機器
- 自動車部品/輸送機器部品
- 自動車/輸送機械
- カーボン/炭素
- 自動車部品/輸送機器部品製造
- ロボット/ロボティクス
- 新卒採用
- 製品
- 部品
- モジュール
- 人事
- 自動車
- 自動車部品
- 開発
- 建設機械
- 産業機械
- ロボット
- 中途採用
株式会社IJTT神奈川県横浜市もっと見る
仕事内容
【職務概要】 本社にて、人事をご担当いただきます。 【職務詳細】 ・新卒採用関連業務 ・中途採用関連業務 ・障害者採用関連業務 ・特定技能・技能実習生採用関連業務 ・派遣採用関連業務 【同社について】 自動車部品及び産業機械・建設機械用部品の有力メーカー 『e-Axle』を中心とした製品を提供／商用車市場シェア8割／建設機械や産業用ロボット向けの事業も拡大！ 近年では、電動モジュール製品の開発や、カーボンニュートラルの実現を目指した取り組みにも注力しており、事業領域の拡大と強化を通じて、持続可能な循環型社会への貢献を目指し、環境と調和しながら価値を創出する製造業を追求しています。
求める能力・経験
【必須】 ・採用業務経験 【尚可】 ・新卒・中途採用経験
事業内容
自動車、建設機械および産業車両・機械業界等を需要先とした鍛造品、鋳造品および機械加工・組立品の製造、販売
エージェント求人 407217270／バックオフィス担当（人事労務・採用・経理事務担当）※ミドル層〈土日祝日休み〉
300~400万
- 備品/設備管理
- 金
- 事務
- 給与計算
- 郵便物管理
- 人事
- 備品管理
- 経理
- 求人票作成
- 営業
- 保険
- 徴収
- 書類作成
株式会社ユニコーン【本社：東京都台東区】東京都台東区もっと見る
仕事内容
本社にてバックオフィス業務全般をご担当いただきます。 総務・経理・人事業務等様々なお仕事を徐々にお任せします。 【職務詳細】 ＜採用業務＞ ・求人票作成、管理 ・紹介会社や応募者対応 ・面接日程調整 ＜人事労務業務＞ ・給与計算 ・入退社手続き（社労士とのやり取り） ・年末調整、源泉徴収票発行 ＜経理業務＞ ・日次・月次等伝票入力 ・決算補助業務（税理士とのやり取り） ＜総務業務＞ ・事務所内備品管理 ・複合機管理 ・名刺管理 ・年賀状、お礼状作成 ＜営業事務業務＞ ・管理物件の更新書類作成 ・郵便物管理 ・保険代理店業務 ・奨学金事業業務 その他、電話、来客、関連会社の対応等
求める能力・経験
【必須】 ・英語力（ビジネスレベル） ※下記いずれかのご経験をお持ちの方 ・人事（採用・労務）のご経験 ・経理（日次・月次等伝票入力）のご経験 ・総務事務（備品管理・書類作成）のご経験 【おすすめポイント】 非常に幅広い業務に携わって頂きますので、 数ヶ月で事務職のスペシャリストを目指せます！
事業内容
投資事業／不動産事業／コンサルティング事業
エージェント求人 408301130／【福岡】採用コンサルタント〈土日祝日休み〉
300~360万
- 資料作成
- 人事
- 提案
- 社長
- ヒアリング
- 営業
- 自動車/輸送機器
- 自動車/輸送機械
- 自動車
- 普通自動車
株式会社Re.make福岡県福岡市もっと見る
仕事内容
【職務概要】 同社では「専任人事で採用の悩みをゼロにする」をMISSIONに、クライアント様の採用支援を行っています。 多くの中小企業では、総務や営業、時には社長自身が片手間で人事もしていることがあり、採用に苦戦することが少なくありません。 本ポジションでは、クライアント様の人事担当の1人として、採用成功を一緒にサポートしていきます。 どの媒体を使うと人材を集めやすいか、どんな工夫が必要かを考え、企業ごとに最適な方法を提案するのが主な仕事です。 【職務詳細】 ■新規・既存クライアントの採用サポート ■企業訪問で「どんな人材が欲しいか」をヒアリング ■求人内容を整理して求職者にわかりやすく伝える ■採用に関するアドバイスや資料作成 ■原稿や議事録の作成など、サポート業務全般
求める能力・経験
★業界・職種未経験者歓迎★ 【必須】 ・普通自動車免許（AT限定可）
事業内容
■求人広告事業■採用代行事業■採用ブランディング事業
エージェント求人 人事総務 00328694-f18c1
320~570万
- 書類管理
- 人事
- 中途採用
- 普通自動車
創新工業株式会社大阪府門真市もっと見る
仕事内容
仕事内容 正社員の採用をはじめとした人事業務や書類管理などの総務業務を行って頂きます。社内外の様々な部門と関わりながら、経理以外のバックオフィス業務を幅広くご担当いただきます。 ■中途採用業務 ■各種データ入力と社内書類の管理 ■社用車の管理業務 ■各種備品の手配管理、通信関連、社内インフラ、設備などの維持管理 ■社内行事、各種会議の準備と運営 ■人材開発（職種経験不要）入社後は丁寧なフォローの下段階的にご活躍◎ ※無期雇用 ※変更の範囲：会社の指定する業務 PRポイント 【魅力】 ■自社ビルの建て替え工事も済んでおり綺麗でおしゃれなオフィスです。 ■現場での作業実務は一切ありません。 ■月給は固定給で31万円以上◎賞与年2回 ■土日祝日お休み！大型連休もございます。
求める能力・経験
応募条件 【必須条件】 ※すべて必須 ・社会人歴3年以上の方 ・第一種運転免許普通自動車 歓迎条件 【歓迎条件】 ・建設業界経験者 ・基本的なパソコンスキルをお持ちの方 ・人事、総務経験1年程度ある方
事業内容
-
エージェント求人 大手給湯器メーカーの採用教育担当（総合職）(51322)
450~750万
リンナイ株式会社愛知県名古屋市もっと見る
仕事内容
【ミッション】 入社後は研修を通じて当社の業務や製品への理解を深め、将来的には人事部門の中核メンバーとしてご活躍いただきます。 【仕事内容】 採用または教育領域を中心に、人事部の重要業務を担っていただきます。ご経歴やご希望に応じて業務をお任せします。 ■主な業務内容 採用関連 新卒採用：採用計画立案、会社説明会・インターンシップの企画運営、面接調整 中途採用：部門ごとの採用計画・要件整理、人材紹介会社との折衝、選考対応（書類・面接）、スカウト対応、入社手続き 教育関連 階層別研修（新入社員～管理職）、職能別研修、募集型・選抜型研修、自己啓発プログラムの企画・運営・改善 人材投資に関する重点施策（女性活躍推進、DX推進、ブランディング強化など）の推進管理 ※月数回程度の出張あり ※採用：要員計画に基づく採用人数の確保 ※教育：人材育成を通じた組織の活性化 【職場環境】 多様なスキルを持つメンバーと連携しながら業務を進められるため、採用・教育の幅広いテーマに関わりながらスキルを高められる環境です。 ■組織構成 所属：人事部 採用教育チーム メンバー構成：男性3名、女性3名（40代：1名、30代：2名、20代：3名） 業務範囲：新卒・中途・派遣採用および社内研修など人材育成全般の企画・運営 特徴：平均年齢が若く、協力しながら業務を進める風土。中途入社のメンバーも多く、個性豊かなチームです。
求める能力・経験
＜必須＞ ・大学院、大学卒以上 ※民間企業における下記いずれかの実務経験（経験年数3年以上） ・企業人事の採用実務経験 ・企業人事の人材育成、人材開発実務経験 ＜歓迎＞ ・企業人事部内で採用関連のリーダー、マネジメント業務に携わった経験 ・企業人事部内で人材育成関連のリーダー、マネジメント業務に携わった経験 ・採用人数・育成対象者数など、一定のボリュームを伴う人事業務を計画的に推進した経験
事業内容
熱エネルギー機器の開発・製造・販売
エージェント求人 408301488／採用・教育マネージャー（障がい福祉事業担当）〈従業員1000名以上〉
540~801万
- 戦略立案
- グループホーム
- ブランディング
- ネットワーク
- 教育
- 研修企画
- マーケティング
- マネジメント
- 広告運用
リネットジャパングループ株式会社東京都港区もっと見る
仕事内容
【職務概要】 2035年までに200棟のグループホームネットワーク構築を目指す 障がい福祉事業において、事業戦略と連動した採用・教育戦略の立案 および遂行を担っていただきます。 【職務詳細】 ・要員計画の策定 ・採用計画の立案および実行 ・ブランディングおよび母集団形成から内定・入社までの一連のプロセス管理 ・教育・育成計画の立案および研修施策の構築・運用 ・現場を巻き込んだ人材輩出スキームの確立 ■ミッション 事業戦略を実現するためには、施設を管理運営する人材が少なくとも 500名は必要となる見込みです。単純な計画策定に留まらず、 「人こそ財産」という信念のもと、創意工夫をもって人材基盤を 強固にすることが重要な役割となります。
求める能力・経験
【必須】 ・採用戦略または教育戦略の立案から実行までを一貫して担当した経験 ・採用計画、ブランディング、母集団形成～内定・入社までの一連のプロセス経験 ・事業成長を実現するための人材マネジメント・教育施策の構築・運用経験 【尚可】 ・広告運用からオウンドメディアの企画・運用の経験 ・教育コンテンツの作成、研修カリキュラムの実行の経験 ・マネジメント経験
事業内容
グループ会社本体として ネットリユース事業を展開すると共に、100%子会社にて、ネットリサイクル事業を展開
エージェント求人 408296144／人事マネージャー〈土日祝日休み〉
560~600万
- マネジメント
- 人事
- 売上拡大
- マネージャー
- 教育
- 人材紹介/派遣
- 開発
- 組織開発
- 人材紹介
テレ・マーカーグループ株式会社東京都豊島区もっと見る
仕事内容
【職務概要】 同社の人事部マネージャーとして下記業務をお任せします！ 【職務詳細】 ・求人作成、応募対応、日程調整 ・採用計画の立案・進捗確認・データ整理 ・採用フローの見直しや改善 ・求人媒体・SNSなど、採用方法の選定・運用 ・採用にかかる費用の管理・効果確認 ・研修や教育に関わる業務サポート ・人事制度 ・採用チームメンバーのマネジメント など 【プライベートも充実！理想の働きやすさ◎】 採用業務は忙しさに波がある仕事ですが、同社ではチームで分担しながら進めるため、無理な働き方をすることはありません。 現在、人事部は採用チームと業務管理チームの2チームに分かれています。入社後は、採用チーム・マネージャーとして配属予定です。 ＼前任者の昇格に伴う増員募集です！／ 採用担当として20～40代の幅広い方々が活躍中！ 若手メンバーが多く在籍しており、業績は5年連続で右肩上がりの売上拡大中！将来性も抜群です。
求める能力・経験
【必須】 ■人事や採用（新卒・中途）、人材紹介などの実務経験をお持ちの方 ■人材採用の経験を、年収UPへ繋げたい方 ■自社のマネジメントも興味がある方 ■報連相がしっかり出来る方 【尚可】 ■採用業務の統括経験 （中途・新卒、パート・アルバイトなど） ■複数拠点／事業部の人員計画・組織開発経験 ■年間50名以上の採用活動経験 ■規模50名以上の企業での人事実務経験 ■組織マネジメント経験
事業内容
情報機器の販売・施工事業、ISP事業、新電力事業、ビジネスパートナー事業（起業・独立／経営支援）
エージェント求人 化粧品メーカーの人事（採用メイン）(49432)
308~598万
株式会社シャンソン化粧品静岡県静岡市もっと見る
仕事内容
【期待する役割】 国際的なオーガニック認証のエコサートの認証を得ており、お客様のニーズと天然成分にこだわった化粧品の開発やOEMでの受託製造を行っている当社にて人事職をお任せいたします。 【仕事内容】 採用担当として、下記業務をメインに行って頂きます。 ・新卒採用：合同説明会の参加、選考、内定フォロー、研修、入社後対応フォロー。 ・中途採用：本社、全国の支店にて募集する求人の対応。ハローワークやエージェント対応）、日程調整。 ・社員数262名、全国の支店：北海道・東北・北陸・浜松・近畿・関西・四国・九州 ・募集職種：営業、インストラクター、製造、本社総務等採用計画に応じて募集。 将来的には、適性に合わせ、人事労務業務や研修、人事戦略の立案など幅広く担当していただこうと考えております。 【職場環境】 平均残業は1時間／日程度であり、日勤のみ、長期休暇もあり年間休日は128日である為、ワークライフバランスを整えることができます。 また、本社では育休／産休取得率100％です。
求める能力・経験
＜必須＞ ・高卒以上 ・事業会社または人材業界等において、採用業務（新卒・中途いずれか）に主体的に関わった経験、もしくはそれに準ずる人事・総務業務の経験をお持ちの方 （担当補佐・窓口対応・日程調整等を含む） ＜歓迎＞ ・事業会社における人事・採用担当の実務経験 ・新卒採用（説明会運営、選考対応、内定者フォロー等）の経験 ・中途採用における以下いずれかの経験 求人票作成 ハローワーク、採用エージェント対応 面接日程調整、候補者対応 ・複数拠点・複数職種（営業・製造・本社系職種等）の採用対応経験
事業内容
化粧品、健康食品、宝飾品販売、OEM事業、その他
エージェント求人 408299563／【愛知】総務人事〈U・I ターン歓迎〉
350~600万
- 研修企画
- 施設/設備管理
- イベント企画
- イベント運営運用
- 社内イベント企画
- 備品/設備管理
- 施設管理/保全
- 給与計算
- 労務管理
- 人事
- 備品管理
- 施設管理
- 保険
- 社会保険
- 設備管理
- 自動車/輸送機器
- 自動車/輸送機械
- 自動車運転
- 事務
- 自動車
- 普通自動車
東新住建株式会社愛知県稲沢市もっと見る
仕事内容
【職務概要】 人事および総務業務全般を幅広くお任せします。 ・給与計算・労務管理・社員サポート・採用活動を中心とした人事業務、社内イベント（式典、歓迎会、地域行事のバックアップ業務など）、社内設備の整備や管理業務などの総務業務からスタート。これまでの経験や適性、ご本人の意向に応じて担当する業務を調整していきます。 ・将来的には経営企画業務にも携わっていただくことを期待しています。 【職務詳細】 ・労務管理業務：給与計算、社会保険手続き、福利厚生の運用、社員サポートなど ・採用活動業務：面接、求人媒体管理、社内研修の企画運営など ・総務・設備管理業務：固定資産・備品管理、施設管理、社内イベントの企画運営など ◎魅力 ・経営に近いポジションで業務にあたるため、専門性を深めるだけではなくキャリアを広げられます。 ・年間休日は120日。 しっかり休みリフレッシュすることで、仕事でも高いパフォーマンスを発揮できます。
求める能力・経験
【必須】 ・普通自動車運転免許 【尚可】 ・人事労務、または総務の実務経験をお持ちの方（業界不問） ・事務経験があり、人事労務・総務へキャリアチェンジしたい方
事業内容
■注文住宅・賃貸住宅・分譲住宅の企画・設計・施工・販売・メンテナンス■不動産の売買仲介
エージェント求人 ◆6人に1人が愛用する眼鏡レンズメーカー◆#14467
550~700万
- 人事
- 人事管理
- 人事部門協業
- 採用戦略立案
- 制度企画
- 制度構築
- 制度運用
- 教育
東海光学株式会社愛知県岡崎市もっと見る
仕事内容
～約6人に1人が当社のレンズを使用／アジアやヨーロッパを中心に世界80か国で販売実績有／有給取得平均12～14日／充実した育産休制度や福利厚生～ ■業務内容： メイン業務はマーケティングで、日本のマーケットや販売実績、伸び率等の分析や調査を行います。その他にも、販促物の企画制作/商品企画開発/展示会企画運営を行って頂きます。 企画では、レンズ×健康など医療的な観点も踏まえて企画をしたり、展示会企画運営では、眼鏡小売店向けのプレゼンも行うなど、マーケティングのみならずその方の適性や意欲に合わせて様々なことに挑戦していただける環境です。 ■採用背景/期待するミッション： 当社の高機能レンズを個人のお客様にも認知していただき、レンズメーカーとして更なる成長をしていくための採用です。今回は即戦力として一緒に事業を推進していける方を募集しています。 マーケティング、商品企画の経験が豊富な方や、企画広報周りの仕事をゼネラリストとして長くご経験されてきた方に、ご経験を活かしてご活躍していただくことを期待しています。ゆくゆくは会社全体のブランディングにも携わって頂きます。 ■組織構成： 同事業部は7名の社員が在籍をしています。（50代3名、40代2名、20代2名）小規模な組織であることもあり、部署内のコミュニケーションも活発です。入社後は、マーケティングをメイン業務としているチームへ配属になりますが、どの先輩社員もマーケティングに10年以上携わってきている社員ですので、切磋琢磨しスキルアップしていただける環境です。 【変更の範囲：会社の定める業務】
求める能力・経験
＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件：下記いずれかの豊富な経験をお持ちの方（※業界・商材不問） ・マーケティング（市場調査、分析） ・商品企画
事業内容
眼鏡用レンズの研究・開発・製造・販売を一貫して行い、「人にやさしい見え方」を追求する光学レンズメーカー。近視・遠視・乱視・老視対応の各種レンズや累進多焦点など高付加価値製品を開発する。国内唯一の眼鏡レンズ専門メーカーとして世界60か国以上へ販売し、素材合成から成型・研磨・コーティング、検査出荷までを社内で完結。医療用レンズや車載向けセンサ等にも光学技術を応用している。国内シェアは約16％とされ、提携眼鏡店のオーダーに応じた一貫製造力を持つ。
エージェント求人 【岐阜県可児/高速通勤可】人事総務◆住友理工グループ・福利厚生充実#17430
550~700万
- 人事
- 人事管理
- 人事部門協業
- 採用戦略立案
- 制度企画
- 制度構築
- 制度運用
- 教育
東海化成工業株式会社岐阜県御嵩町もっと見る
仕事内容
人事総務課にて、(1)給与計算や労務管理関連を中心とした業務、もしくは(2)総務業務をお願いします。 【業務詳細】 (1)人事労務 ・給与計算（勤怠管理、社会保険手続、海外給与等） ※給与計算等は住友理工グループの給与システムをしており、勤怠データや手当関係のチェック等をお願いします。 ・給与・賞与計算（約500名規模） ・社会保険・労働保険の手続き ・勤怠システムの運用・改善 ・年末調整、法定調書作成 ・労務相談対応 (2)総務 ・車両管理 ・健康診断の運営・管理 ・産業医面談の調整・対応 ・安全衛生 ・施設管理 ・その他総務業務全般 ご経験に応じて、一つずつ業務をお任せします。 将来的には、ローテーションを通じて全ての業務をお任せします。 ▼組織構成 人事総務部は計10名で構成。 課長1名（40代）、給与担当2名、採用担当2名、労務担当2名、総務3名 ■通勤手当： 遠方の場合は高速代片道分が会社負担となります。高速を使えば１時間かからないため、愛知県から出社している社員もいます。 ■住宅手当： 賃貸の場合は上限3万円/月の支給、持家は1.9万円/月 【従事すべき業務の変更の範囲】 当社業務全般
求める能力・経験
【必須経験】 下記いずれかのご経験をお持ちの方 ・労務業務のご経験をお持ちの方(給与計算・勤怠管理など) ・人事業務のご経験をお持ちの方(採用業務、人事企画など) ・総務業務のご経験をお持ちの方(車両管理、安全衛生など） 【歓迎条件】 ・メーカーでの人事・総務経験
事業内容
住友理工グループの一員として、自動車用内装部品および自動車用制遮音部品を中心に製造を行っている。ウレタン発泡の材料技術を根幹とし、車室空間の快適性や車内外の静粛性向上に寄与する製品を展開。自動車用製品が売上の大半を占め、制遮音部品では業界トップの実績を持つ。国内外に生産拠点を展開し、グローバル供給体制の構築と産業用品分野への展開にも取り組んでいる。
エージェント求人 408305796／【東京：リモート】採用人事（エンジニア採用スペシャリスト）
500~700万
- 課題設定
- 課題/ボトルネック特定
- 進捗管理
- 人事
- ブランディング
- 書類確認
- 開発
- 求職者フォロー
- 人材紹介/派遣
- 広報
- 人材紹介
Tebiki株式会社東京都新宿区もっと見る
仕事内容
【職務概要】 同社の採用人事として、経営陣やエンジニアサイドと密に連携し、技術組織のブランディングからCX（候補者体験）の設計まで、攻めの採用をリードしていただきます。 【職務詳細】 ・開発組織の方針や必要人材を理解し、技術スタックや開発文化を言語化する ・CX（候補者体験）の設計、課題特定と施策実行 ・新規チャネルの開拓と選定 ・ダイレクトリクルーティング（DR）の最適化、スカウトの実行（検索条件設定／スカウト文作成／送信タイミングの最適化） ・採用媒体の運用・管理・攻略（媒体選定／求人作成） ・エージェントコントロール（エージェント選定／関係構築） ・応募進捗管理（書類確認／面談セットアップ／求職者フォロー） 【ポジションの魅力】 ・少数精鋭の採用チームで、裁量を持って業務を進めることができます。 ・継続率99.5％という、市場から圧倒的に支持される魅力的な既存プロダクトと、1.4兆の巨大な市場が見込める新規プロダクトを持つ、勝ち筋のある事業のもと、積極的な採用戦略を打つことが可能です。 ・部門長を筆頭に、採用に強い当事者意識を持つ各部門と強力なタッグを組んで採用活動を行うことができます。よくある「部門が採用に協力的でない」という状況はありません。
求める能力・経験
【必須】 ■以下いずれかの経験 ・エンジニア採用の実務経験2年以上 ・エンジニア職特化の人材系企業(人材紹介、DRサービス、採用媒体等)でのRA／採用支援経験2年以上 ■数値を基にしたPDCAサイクルの実行経験 【尚可】 ・エンジニア職としてのバックグラウンド ・技術広報（DevRel）の経験
事業内容
現場向け動画 DX サービス『tebiki』の開発・運用
エージェント求人 408305741／人事職採用〈土日祝日休み〉
350~450万
- 研修企画
- イベント企画
- イベント運営運用
- 研修実施
- 社内イベント企画
- 新卒採用
- 人事
- ブランディング
- 広報
- 提案
- 営業
- 中途採用
株式会社グラスト東京都渋谷区もっと見る
仕事内容
【職務概要】 人事担当として、新卒採用・キャリア採用等の面接や研修を行います。 他にも、社内イベントの運営や社内ポスターの作成等、人事に関わる事だけでなく、会社をよりよくする為にどうすれば良いかを考えながら、様々な業務を行います。 【職務詳細】 ■新卒リクルーター業務 新卒学生の母集団形成から面談・面接対応、説明会の実施など、学生と直接関わりながら採用活動を推進していただきます。 学生一人ひとりの志向や強みに向き合い、自社の魅力付けやフォローを行うなど、入社決定まで伴走する重要な役割を担っていただきます。 ■社員採用の面接 新しく正社員として入社する事となる求職者との面接を行います。また、入社後の研修の担当も行い、様々な面で自社の社員と関わっていきます。 ■社内イベントや企業ブランディング 社内イベントの運営を行います。社員総会の企画、広報活動としてインスタグラムの更新等企業ブランディングの強化にも携わって頂きます。
求める能力・経験
【必須】 ・正社員経験2年以上 ・大卒 【尚可】 ・人事経験 ・新卒採用経験 ・中途採用経験 ・媒体管理経験 ・個人と社内、法人と社内の折衝営業、折衝提案経験
事業内容
■オフィスサポート事業部 ■メディケアサポート事業部