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キャリアアドバイザー・東京都の求人一覧
全4,628件
エージェント求人 【未経験歓迎】【年収1,000万可】キャリアアドバイザー（CA）
500~1600万
- エリアマネージャー
- 教育
- パートナー
- 担当者
- 商談
- サブリーダー
- チームリーダー
- 自動車
- マネージャー
- 自動車/輸送機器
- 自動車/輸送機械
- 研修実施
- 人事
- 人材紹介/派遣
- 人材紹介
- 販売
- 営業
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仕事内容
【未経験からキャリアアドバイザーへキャリアチェンジ／業界最高水準の報酬設計(平均年収543万円)／完全週休二日制／年間休日121日／高卒可】 当社の登録者30万人を越える求職者様を抱えるサービス「PlexJob」のキャリアパートナーとして、サービスにご登録いただいた自動車整備士等の技術職の求職者様と企業様のマッチングを両面型で行っていただきます。メインは求職者様対応となり、必要に応じで企業様とコンタクトをとる業務です。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■職務詳細 ・求職者対応 月間100名ほどの求職者様とお会いしキャリアカウンセリング～求人紹介を行っていただきます。ただの条件マッチではなく「何故希望するのか」等本質的な課題を深く聞きご本人に合う案件を探します。その後、応募をいただき次第企業様へ直接ご推薦のコミュニケーションをとっていただきます。 書類が通過した際には、面接対策の実施～内定承諾、退職交渉フォローまで伴走していただきます。 ・企業対応 自身がご推薦した求職者様が書類通過になった際に、面接の日程調整や求職者様の面接の所感などを直接連携していきます。内定承諾をしていただくためにはどうすべきか？を企業様と直接お話できるため、鮮度の高い情報提供を求職者様にすることができます。 ■組織構成 人材紹介の部署は約100名から構成されております。 整備領域はチーム制をとっております。 ■教育体制 入社後は人事より会社の基本的なインプットを学んでいただき、その後現場配属となります。業界勉強や、実際の商談の録画を聞くなどの研修を経てロープレに合格した後、独り立ちをしていただきます。独り立ち後も隣に教育担当者がいますので、業務で困った際にすぐ聞ける教育体制を整えております。 ■評価制度について 単月のインセンティブではなく、半期の売り上げ目標に対しての達成率で月収と賞与のベースアップの人事制度を取り入れております。短期的な成果ではなく長期的に成果が出せ、また自身の目標も立てやすくなっております。 ※詳細はオファー面談時にお話いたします。 ■キャリアパス メンバー→サブリーダー→チームリーダー→サブマネージャー→エリアマネージャー
求める能力・経験
【応募に必須な条件】 :黒い四角_中小:️営業経験2年以上 :黒い四角_中小:️学歴不問 【歓迎される資格・経験】 ■内定者事例 携帯販売員、厨房機器の営業、中古車買い取りなど業界未経験者が入社し活躍されております！
事業内容
■会社概要：「日本を動かす、仕組みを作る」 物流やエネルギー、建設など日本で必要不可欠とされるインフラ産業は「人口減少」「デジタル化の遅延」「担い手不足」などの環境変化を迎えています。インフラ産業の担い手不足解消のためプレックスジョブ（https://www.plex-job.com/）というプラットフォームを通じて、人材紹介・ダイレクトリクルーティングなどの手法で支援を、デジタル化の遅延に対してはSaaS事業と言った形で、産業における課題をビジネスで解決していきます。
エージェント求人 【インフラ特化の人材紹介】◢◤年収1500万over◢◤土日祝日休み
400~1700万
- 商談
- サブリーダー
- 人材紹介/派遣
- 研修実施
- チームリーダー
- パートナー
- 担当者
- 教育
- 人事
- 自動車/輸送機器
- 自動車
- エリアマネージャー
- 自動車/輸送機械
- マネージャー
- 人材紹介
- 営業
- 販売
株式会社プレックス東京都中央区もっと見る
仕事内容
【未経験からキャリアアドバイザーへ挑戦／業界最高水準の報酬制度／年間休日121日／完全週休二日制／高卒OK】 30万人超の求職者が登録する当社サービス「PlexJob」のキャリアパートナーとして、求職者と企業をつなぐマッチング業務をお任せします。未経験からでも安心してスタートできる教育体制があり、キャリアアドバイザーとしての第一歩を踏み出せる環境です。 ■仕事内容（変更の範囲：会社の定める業務） 【求職者対応がメイン】 月間100名ほどの求職者と面談し、キャリアカウンセリング・求人紹介・面接対策・内定後のフォローまで一貫してご支援いただきます。 条件の一致だけでなく、「なぜその仕事を希望するのか」といった背景や価値観まで丁寧に引き出し、心から納得できる転職を実現します。 【企業対応】 書類通過後は企業との日程調整や面接後のフィードバック共有などを担当。直接やり取りできるため、スピーディーかつ鮮度の高い情報を求職者に届けられます。 ■教育・研修体制 入社後は座学研修・業界知識のインプット・商談動画の視聴などを通じてしっかりと基礎を学びます。ロープレを通過後に独り立ちとなりますが、配属後もすぐ近くに教育担当がついており、いつでも相談できる安心のサポート体制です。 ■評価制度 評価は単月の成果ではなく半期ごとの目標達成率に基づいており、安定的な収入アップ・キャリア形成が可能です。短期で成果を求められるプレッシャーが少なく、腰を据えて取り組める環境です。 ■キャリアパス 明確なキャリアステップをご用意しています： メンバー → サブリーダー → チームリーダー → サブマネージャー → エリアマネージャー 成長意欲のある方には、早期昇格・マネジメントへの挑戦も可能です。 ■組織構成 人材紹介部門は約100名で構成。チーム体制のため、常に相談・連携しながら仕事を進められる安心の環境です。 ✔こんな方におすすめです 人と向き合う仕事がしたい 未経験からキャリアアドバイザーに挑戦したい 安定した収入とワークライフバランスを両立したい 長く働ける環境で成長していきたい
求める能力・経験
【応募に必須な条件】 営業経験 学歴不問 【歓迎される資格・経験】 内定者事例 携帯販売員、厨房機器の営業、中古車買い取りなど業界未経験者が入社し活躍されております！
事業内容
■会社概要：「日本を動かす、仕組みを作る」 物流やエネルギー、建設など日本で必要不可欠とされるインフラ産業は「人口減少」「デジタル化の遅延」「担い手不足」などの環境変化を迎えています。インフラ産業の担い手不足解消のためプレックスジョブ（https://www.plex-job.com/）というプラットフォームを通じて、人材紹介・ダイレクトリクルーティングなどの手法で支援を、デジタル化の遅延に対してはSaaS事業と言った形で、産業における課題をビジネスで解決していきます。
エージェント求人 採用コンサルタント（リーダー候補）|インハウスの採用担当者（リクルーター）/カスタマーサクセス部
550万~
- 課題設定
- プロジェクトマネージャー
- カスタマーサクセス設計
- コンサルタント
- 戦略立案
- 面接数
- 面接/選考設計
- 採用面接
- グローバル人材面接
- 採用代行
- 採用数
- 採用コスト
- 採用戦略立案
- 中途採用
- 新卒採用
- 人材紹介
- 採用率向上
- 選考基準策定
- 選考オペレーション設計
- 人事
- 人材紹介/派遣
- プロジェクト
- 営業
- ソーシング
- RPO指導
- スカウトサービス利用
- 採用HP設計
株式会社レイン東京都文京区もっと見る
仕事内容
■業務内容： ・顧客の採用課題に対してインハウスの採用担当者（リクルーター）として参画 ・採用実務の支援を通じて得たリアルな情報を利用して顧客課題を抽出し、採用課題の解決と事業戦略に貢献するための採用活動を企画提案・実行管理するポジション ・実際の採用支援を通じて採用成果を追求するとともに、最適な候補者体験を提供するための面接やオペレーションフロー、ブランディングなど様々な課題の解決を行う ・プロジェクトによって規模は様々ですがチームで取り組むことが多い ・プロジェクトマネージャーとして顧客の課題整理や各種ソリューションの企画提案に取組みながら、日々の活動PDCA、メンバーのマネジメント等を行い、プロジェクトを成功に導くことを期待 ■具体的には、 ・顧客側を含む採用プロジェクトチームのリード、プロジェクトマネジメント ・採用計画・与件の分析、戦略の立案 ・求人要件定義 ・採用手法・チャネルの運用設計 ・問題分析と打ち手の立案 ・リクルーターとして、顧客の採用業務全般 ・ダイレクト採用の実務（スカウト・電話カジュアル面談・書類選考など） ・採用ブランディング支援（媒体選定、コンテンツ企画、結果分析など） ・LinkedIn導入/運用コンサルティング ・各種イベントの企画/運用 ・アルムナイ/リファラルプロジェクトの企画/運用設計など ・リーダー業務（マネージャー補佐、メンバー指導など） ■同社で働く魅力 ●採用のプロフェッショナルになれる ・単なるオペレーション業務ではなく、クライアントの採用パートナーとして課題発見から戦略立案、実行まで一貫して携わる ・採用チャネルの選定、プロセス設計・改善、面接官トレーニングなど、課題に応じた具体的な施策を提案・実行し、クライアントが初めて採用に挑戦する職種や、採用難易度の高いポジション、グローバル人材の採用など、多様な支援に取り組むことができる ・業界・職種を問わず幅広い採用課題に向き合う中で、知識や実践力を磨き、採用のプロフェッショナルとしてのキャリアを築くことができる ●本質的な採用課題に向き合うことができ ・同社の採用コンサルティングのゴールは、単にポジションの採用決定を実現することではありません ・クライアントの事業成長に繋がる採用活動を行うため、課題に応じて目指すべきKPIも変化します ・ポジション充足が本当に解決すべきゴールなのかをクライアントと深くすり合わせながら戦略を立て、PDCAを丁寧に回し、課題の変化や期待値に合わせた伴走型の支援を行います ●フルフレックス × ハイブリッドワークで柔軟な働き方ができる ・コアタイム無しのフルフレックス制度やオンラインベースで仕事ができる業務設計・環境 ・柔軟な働き方が可能 ・関東圏在住メンバーは飯田橋オフィスへ出社したり、クライアント企業先への常駐勤務をしているメンバーもいます ・関東圏以外にも、東北、中部、近畿、四国、そして九州と、様々な場所からリモート勤務するメンバーも多く在籍 ●ワークライフバランスを支援する福利厚生 ●キャリアオーナーシップを支える研修制度 ■募集背景 ・クライアントの採用支援を行うカスタマーサクセス部にて、採用コンサルタントを募集
求める能力・経験
【必須】 社会人経験5年以上で、下記いずれかのご経験をお持ちの方 ・人材紹介会社でのご経験（RA：リクルーティングアドバイザー/CA：キャリアアドバイザー） ・RPOでの採用実務経験（スカウト、面談、エージェントコントロール等） ・インハウス人事での採用経験 【歓迎】 下記いずれかのご経験をお持ちの方 ・リーダー経験（メンバー育成、プロジェクトリード等） ・エンジニア採用経験 ・SIer、コンサルティングファーム、Web業界の知識または実務経験 ・大手エンタープライズ企業との折衝経験（営業、RPO、コンサル等） ・LinkedIn、ビズリーチなどでのソーシング経験 ・エンジニア経験をお持ちの方 ・外資系企業の対応経験
事業内容
1.LinkedInの製品の導入とLinkedInの運用支援 2.HRコンサルティング及び採用代行業務
エージェント求人 【キャリアコンサルタント】介護領域のプラットフォームで社会貢献度◎
400~800万
- 転職支援
- 人材紹介/派遣
- ヒアリング
- 介護
- 条件交渉
- 提案
- 人材紹介
- メール対応
株式会社クーリエ東京都渋谷区もっと見る
仕事内容
＜ミッション＞ 顧客接点の最前線でCX向上に貢献することがミッションです。求職者とクライアント双方のニーズを満たすマッチングを実現していただきます。 ＜概要＞ リクルーティングアドバイザー・キャリアアドバイザー業務を一貫してお任せします。自社システムを用いてデータドリブンな意思決定を行い、求職者・クライアントの対応を行っていただきます。 具体的には ・電話・メール対応による求職者の転職状況や志望理由のヒアリング ・ヒアリング内容に基づく求人票の紹介 ・転職相談、キャリアプランニング支援、面接対策 ・応募先の法人との採用条件交渉 ・介護業界特有の転職事情や資格情報の提供 ・掲載企業への人材紹介 ・応募数増加に向けたサービス活用方法の提案 ・選考中の辞退や早期退職防止のための提案 ・架電オペレーションの最適化 ・社内の各部門と連携し、顧客満足度向上のための改善活動
求める能力・経験
・大卒以上の学歴を有する方 ・ITやデジタル人材としてのスキル獲得に意欲的な方 ・事業や組織と共に成長し続ける意欲を持つ方 ・データをベースに業務設計・現状把握・施策立案・実行・改善ができる経験 ・物事を自分事として捉え、事業に共感しコミットできる方
事業内容
ヘルスケア領域プラットフォーム メディア＆ソリューション（集客・採用・経営支援） デジタルマーケティング サービスデザイン AIデータサイエンス Webサービス/アプリ/SaaS
エージェント求人 【提案営業】 フルリモート・フレックス制 働き方や時間は完全自由
300~600万
- 販売
- PC/Web
- マーケティング
- マッチングサービス
- ビジネスマッチング
- コンサルティング業務
- 人材紹介/派遣
- 営業
- 提案
- 人材紹介
アルムナイ株式会社東京都渋谷区もっと見る
仕事内容
"昨年度にリリースした自社サービスである、 アルムナイ制度運用に活用できる自分史アプリResumeX（レジュメックス）について、 反響・コンサルティング営業、マーケティング施策に関する業務をお任せします。 その他、自社事業として行なっているシステム開発や人材紹介事業に関する業務など、 1つの商材に関する営業だけでなく、幅広く経験を積んでいただくことが可能です。 ≪具体的には≫ ◇Web上でお問い合わせやご紹介をいただいた 企業様、学校などに向けたご提案 └オンラインでのご提案がほとんど、クライアントからのご要望に応じ、客先に出向くこともあります(出張費支給)。 ◇マーケティング施策の企画・検討 └ビジネスマッチングサービスの活用や、 SNS、HP広告、ウェビナーの実施など、 様々な手段を考えながら販売促進施策を考えていきます。 ■主な提案先は従業員数300名以上の比較的大規模な企業です。 ■自社開発メンバーと連携しながら、機能追加の提案なども行います。 ≪自分史作成アプリResumeX(レジュメックス)≫ 過去に所属した学校や職場の情報を記録して、「自分史」を作成できるアプリ。 自らの情報をデジタルカード化し、そのカードを公開することで元同僚や元先輩、元同級生たちとつながれます。 アプリを通した、アルムナイ(同窓生)と再会など、ゆるくつながり続けてほしい想いがあります。 学校ではOBOG訪問や寄付金、オンライン授業やセミナーなどの出欠が確認できる機能などもあります。 ◆まさにブルーオーシャン！唯一無二のサービスを提供しています。 当社が取り扱う「ResumeX(レジュメックス)」はアルムナイ文化を広めたいという想いから始まった唯一無二のサービス。 業界内でも競合他社が少ないジャンルです。 ◆提案手法やマーケティング手法などは、社員の自由裁量を優先しているため、 自分に合った提案手法でサービスの魅力を広めていくことができます。 少数精鋭の部隊なので、共同経営者のようなスタンスで、 今後の組織づくりにもゆくゆくは一緒に携わっていってほしいです。 ◆◇人材紹介事業 └自社事業として行っている、有料職業紹介のお仕事も分担してご担当していただきます。 スカウトの配信や求職者への求人紹介など、未経験からでもチャレンジしていただけます。 ◆時間や場所に捉われることなく働ける環境です。 「自身が効率的に働ける環境で、最大のパフォーマンスを発揮してほしい。」といった想いがあるため、 リモートワーク、フレックスタイム制を採用。働く場所や時間に捉われることなく仕事を進められます！ 1日のスケジュールやタスクコントロールも自分の裁量次第です。 リモート中心とはいえ、「つながり」を大切にしている当社では、 社員同士がコミュニケーションを取りやすい場を設けています。 チャットで常に連絡を取り合えるほか、月1回の懇談会では、顔を合わせて美味しい食事を楽しむ機会も！ もちろん「オフィスで集中して仕事をしたい」という方は、 渋谷スクランブルスクエアの他、各地のWeworkオフィスで働けます◎ 【変更の範囲】 会社が指示する全ての業務 詳細は面接時にお伝えします。
求める能力・経験
■ IT業界での法人営業経験をお持ちの方 ■ 人材紹介業に関する業務経験 ■ マーケティング施策に関する業務経験 ≪こんな方は大歓迎です！≫ ◎営業業務が好きだけど、他にも色々な分野にチャレンジしてみたい！ ◎自分がリードしながら自分の裁量で仕事を進めていきたい！ ◎少数精鋭のチームで自分の力を発揮したい ◎この世にまだない新しいサービスを生み出したい ◎IT経験を活かして再チャレンジしたい ◎将来的には組織のトップに立ちたい
事業内容
1. アルムナイ向けプラットフォーム「ResumeX（レジュメックス）」の開発・運営 2. 人材紹介事業 3. Webサイト制作・保守・移転支援 4. Webアプリケーション・スマートフォンアプリ開発 5. システムコンサルティング
エージェント求人 【CM話題の人材紹介営業】 株式会社ギークリー マネージャー候補（管理監督者）
720~1000万
- PC/Web
- 人材紹介/派遣
- マネジメント
- マネージャー
- 営業
- ゲーム
- 人材紹介
- キャリアプランニング指導
- 法人営業
株式会社ギークリー東京都渋谷区もっと見る
仕事内容
キャリアアドバイザー、リクルーティングアドバイザーいずれかの管理業務をお任せします。 ・営業戦略の策定 ・営業組織の構築 ・役員直下での週次会議 ・ピープルマネジメント（10-20名程度） ・メンバーの育成/定着の方針の策定や推進 【ポジションの魅力】 ・成果を出すための仕組み作りに注力をしているため、マネジメントに集中していただける環境が整っております。 ・組織も急拡大するフェーズで、マネジメント経験を積むことができます。 ・役員直下のため、経営層からFBをいただけ自己研鑽に励むことができます。 【募集背景】 IT/web/ゲームに特化した人材紹介を行っている同社にて、キャリアアドバイザーまたはリクルーティングアドバイザーのマネージャーとしてご活躍いただきます。 少子高齢化に伴うDX化の需要は拡大しており、昨対比130％で成長を遂げています。社員数も右肩上がりに増えており、拡大フェーズの組織を牽引していただけている方を募集しています。 事業戦略の策定と実行、ピープルマネジメントをお任せします。「IT採用のインフラになる」というビジョン実現のために人と技術を育み、顧客の課題に向き合い事業を進めていただくポジションです。自社の基幹システムの改修を行い質の向上と生産性向上に貢献していただいたり、ピープルマネジメントを通じて組織の意欲向上と全社売上目標にコミットしていただきます
求める能力・経験
【必要業務経験】 ・営業部門の管理監督者として5名以上のマネジメントを行った経験 ・営業経験3年以上をお持ちの方（個人営業・法人営業いずれかで可能） ※業種未経験歓迎※
事業内容
-
エージェント求人 リクルートグループでの人材派遣営業【未経験歓迎/学歴不問】フレックス・リモート勤務可能！！
460~500万
- マネジメント
- サービス提供
- 研修実施
- 人材紹介/派遣
- 提案
- 株式
- ヒアリング
- メディア
- 営業
- スタッフ
- 販売
- 接客
株式会社リクルートスタッフィング東京都千代田区もっと見る
仕事内容
【株式会社リクルートスタッフィングについて】 リクルートグループの事業は「人材派遣事業」「HRテクノロジー事業」「メディア&ソリューション事業」の3つで構成されています。 当社は国内人材派遣事業の中核を担っています。 【業務内容】 人材派遣事業における派遣スタッフ、クライアント双方の課題解決業務をお願いします。 <具体的に> -派遣スタッフに対して- ・就業マネジメント、フォロー ・職場見学の実施 -クライアントに対して- ・人的課題のヒアリング ・サービス提供活動、新規開拓業務 ・社内関連部署との連携(要件や情報共有など) 【得られるスキル】 ・ToB（対法人)、ToC(対個人)に対しての課題解決スキルを身につけることができる ・多様な価値観を持つクライアント、スタッフと接することで幅の広がりを実感できる ・企業への提案、スタッフへのヒアリングを通して提案力が身につく 【研修について】 リクルートスタッフィングが長年培った実績とナレッジをベースに未経験の方でも 営業職の基本を習得し早期に活躍できるプログラムが充実しています。 <OJT> ・ブラザーシスター制度(先輩社員とペアを組み業務を習得) ・ナレッジ共有イベント <Off-JT> ・集合研修/動画研修 ・ビギナーズカップ(組織を超えて同時期に入社した新人営業職向けのロープレ大会) <認め合う仕組み> ・デキる人の術を学ぶハイパフォーマーミーティング 毎月表彰を行うだけではなく、四半期に一度HPMを開催しナレッジを全社に共有しています ・Good Action Bonus(GAB制度) 担当するミッション・役割期待を超えて特に貢献度の高い取り組みを讃えてインセンティブを支給する制度 ・Goal in Bonus(GIB制度) 国内外の旅行コースを用意、社員同士が親睦を深める機会にもなっています
求める能力・経験
販売、サービス業での接客経験がある方 (CA、アパレル、教員、ブライダル業界からの転職実績多数！）
事業内容
-
エージェント求人 【2年目平均年収750万円】🌱キャリア形成を通じて人と社会の成長に貢献する仕事
800万~
- コンサルティング業務
- 課題設定
- 条件交渉
- プロセス設計
- 転職支援
- マネジメント
- 営業
エンワールド・ジャパン株式会社東京都中央区もっと見る
仕事内容
あなたが紹介するのは、求人ではなく“未来”です。バイリンガル・ミドル〜エグゼクティブ層の転職支援を通じて、企業と人材の本質的な課題に向き合います。 ・新規候補者獲得〜定期的なフォローアップ ・クライアントとのMTGで課題を抽出し、採用要件を設計 ・求人紹介、応募意思形成、面接対策、条件交渉まで伴走 ・業種別チームに属し、協働しながらコンサル業務を推進 特定業種・職種に精通するプロとして、情報感度と信頼関係を武器に「長期視点でのキャリア支援」を実現するポジションです。求職者に対しては単なるマッチングではなく、本人も気づいていない可能性や志向を引き出し、将来像を一緒に描くコンサルティング型支援を行います。 クライアント企業に対しては、意思決定者と直接対話し、採用要件の明確化、魅力づけ、選考プロセス設計、オファー提示に至るまで高付加価値なサービス提供を行います。 チーム制を採用しており、属人的ではなく協働性を重視。未経験でも周囲と学び合いながら早期に活躍できる環境です。2年目で年収950万円を実現した事例もあり、成長意欲が報酬に直結する構造も魅力です。
求める能力・経験
・営業経験（目安3年） ・主体性・誠実さ・学ぶ姿勢を兼ね備えた方 ・対人コミュニケーション力・タイムマネジメント力
事業内容
外資系・グローバル企業向け人材紹介事業。中間管理職〜エグゼクティブ層を対象としたバイリンガル人材支援に特化。
エージェント求人 両面型人材紹介コンサルタント_平均年収2000万フリーランスのプラットフォームでのカスタマーサクセス
400~1000万
- 人事
- 戦略提案
- 提案
- プロジェクト
- マネージャー
- 管理職
- プロダクトマネージャー
- リーダー
- コンサルティング業務
- カスタマーサクセス設計
- マネジメント
- コンサルタント
- 接客
- 営業
株式会社WorkX東京都渋谷区もっと見る
仕事内容
■当社について DX/AIを中心としたコンサルティングサービスを提供しつつ、6,000名のハイクラスフリーランスと企業をつなぐプラットフォームを運営している ITスタートアップです。 ■業務内容 1.カスタマーサクセスの戦略設計と実行 ・フリーランスのニーズやスキルに応じた最適なプロジェクト提案のための戦略を策定し、サービス全体の満足度向上を目指します。 ・顧客満足度に関する指標（NPSや顧客離脱率など）を用いて、カスタマーサクセスの改善を推進。 2.顧客およびフリーランス支援の強化 ・フリーランス一人ひとりのスキルや希望に応じた案件マッチングを行い、最適な提案を実施。 ・フリーランスとの定期的なコミュニケーションを通じて、フォローアップやサポート体制を充実させます。 ■募集背景 サービス成長による増員 ■ポイント ・ハイクラスフリーランスのプラットフォームであるProConnectの運営に携わって頂きます。 ・IT業界の仕組みや技術のトレンドなど、今後役立つ様々な業界の知識を身につけることが可能であり、多様な業界へのキャリアチェンジが可能、社内でも人事や戦略/IT/AIコンサルタント等へもジョブチェンジが可能です。 ・単にプロジェクトを紹介するのではなく、1人1人が望むキャリアの実現をサポートできる一流のキャリアアドバイザーを目指していただきます。 ・即戦力採用が目的ではなく、中長期的に人材を育てる育成枠採用を目的としていますので、未経験者の応募も歓迎しています。 ・中には入社1年程度で成果をあげてリーダーや管理職に昇進している社員も多く在籍しています。 ・早期にキャリアアップし自身の市場価値を上げていきたい！という方にピッタリなポジションです。 ■働く環境 20代～30代が多く和気あいあいとした職場です。 配属予定のタレントマネジメント本部は約5~10名程の社員が在籍しています。 中途入社者が多く、IT未経験から始めたメンバーも多く女性も活躍中です。 ■提供できるキャリアパス ・将来的にはプロダクトマネージャー、カスタマーサクセス部隊統括等を目指せます。
求める能力・経験
【必須要件】 下記の内いずれか１つに該当すること。 (1)営業経験 (2)接客業経験(ウェディングプランナー、CA、アパレルなど※3年以上に限る) (3)人材業界での就業経験 (4)SES業界での就業経験 (5)その他、類似業界/業種での就業経験 ※上記に該当が無い場合でも相談可 【求める人物像】 ・チームで目標を達成しようと動ける方 ・キャリアアップ志向のある方
事業内容
フリーランスと企業をつなぐマッチングサービス「ProConnect」 自社コンサルタントとフリーランスを組み合わせたコンサルティングサービス「LeanX」 地方創生支援サービス
エージェント求人 【未経験歓迎】アスリートのキャリア支援！年収350万～/フレックスあり【株式会社Maenomery】
350~700万
- 株式
- 分析
- 転職支援
- 営業
株式会社Maenomery東京都品川区もっと見る
仕事内容
株式会社Maenomeryでは、「全ての人々に前のめるきっかけを」という理念のもと、体育会系学生や元プロアスリートなどのキャリア支援を行うキャリアバディ職を募集しています。 〇 体育会系出身の求職者との面談・キャリア相談 〇 自己分析・価値観整理・面接対策のサポート 〇 人材を求める企業へのマッチング・推薦 〇 転職／就活のゴールに向けた伴走・支援 〇 紹介実績・内定決定数に基づくKGI管理（3ヶ月単位） キャリアバディとは、従来のキャリアアドバイザーに代わる名称で、「上下関係なく求職者に伴走する存在」を意味します。求職者の未来を信じ、前のめりに支える姿勢を重視する役割です。
求める能力・経験
＜必須要件＞ 〇 体育会系の組織（部活・サークルなど）に所属していた方 〇 営業未経験歓迎 ＜歓迎要件＞ 〇 営業経験（1年以上） 〇 人材業界での実績 〇 大学まで部活動に打ち込んできた方 ＜求める人物像＞ 〇 企業理念・ミッションに強く共感できる方 〇 自分軸と自責思考を持ち、熱量を持って取り組める方 〇 他者にポジティブな影響を与えられる影響力のある方 〇 「日本一の会社をつくりたい」という想いを持てる方
事業内容
-
エージェント求人 ハイクラス人材両面型キャリアアドバイザー_DX/AIコンサルティングファームでIPOに挑戦
400~1000万
- コンサルティング業務
- カスタマーサクセス設計
- マネジメント
- リーダー
- 管理職
- プロジェクト
- 戦略提案
- 人事
- 提案
- マネージャー
- プロダクトマネージャー
- コンサルタント
- 接客
- 営業
株式会社WorkX東京都渋谷区もっと見る
仕事内容
■当社について DX/AIを中心としたコンサルティングサービスを提供しつつ、6,000名のハイクラスフリーランスと企業をつなぐプラットフォームを運営している ITスタートアップです。 ■業務内容 1.カスタマーサクセスの戦略設計と実行 ・フリーランスのニーズやスキルに応じた最適なプロジェクト提案のための戦略を策定し、サービス全体の満足度向上を目指します。 ・顧客満足度に関する指標（NPSや顧客離脱率など）を用いて、カスタマーサクセスの改善を推進。 2.顧客およびフリーランス支援の強化 ・フリーランス一人ひとりのスキルや希望に応じた案件マッチングを行い、最適な提案を実施。 ・フリーランスとの定期的なコミュニケーションを通じて、フォローアップやサポート体制を充実させます。 ■募集背景 サービス成長による増員 ■ポイント ・ハイクラスフリーランスのプラットフォームであるProConnectの運営に携わって頂きます。 ・IT業界の仕組みや技術のトレンドなど、今後役立つ様々な業界の知識を身につけることが可能であり、多様な業界へのキャリアチェンジが可能、社内でも人事や戦略/IT/AIコンサルタント等へもジョブチェンジが可能です。 ・単にプロジェクトを紹介するのではなく、1人1人が望むキャリアの実現をサポートできる一流のキャリアアドバイザーを目指していただきます。 ・即戦力採用が目的ではなく、中長期的に人材を育てる育成枠採用を目的としていますので、未経験者の応募も歓迎しています。 ・中には入社1年程度で成果をあげてリーダーや管理職に昇進している社員も多く在籍しています。 ・早期にキャリアアップし自身の市場価値を上げていきたい！という方にピッタリなポジションです。 ■働く環境 20代～30代が多く和気あいあいとした職場です。 配属予定のタレントマネジメント本部は約5~10名程の社員が在籍しています。 中途入社者が多く、IT未経験から始めたメンバーも多く女性も活躍中です。 ■提供できるキャリアパス ・将来的にはプロダクトマネージャー、カスタマーサクセス部隊統括等を目指せます。
求める能力・経験
【必須要件】 下記の内いずれか１つに該当すること。 (1)営業経験 (2)接客業経験(ウェディングプランナー、CA、アパレルなど※3年以上に限る) (3)人材業界での就業経験 (4)SES業界での就業経験 (5)その他、類似業界/業種での就業経験 ※上記に該当が無い場合でも相談可 【求める人物像】 ・チームで目標を達成しようと動ける方 ・キャリアアップ志向のある方
事業内容
フリーランスと企業をつなぐマッチングサービス「ProConnect」 自社コンサルタントとフリーランスを組み合わせたコンサルティングサービス「LeanX」 地方創生支援サービス
エージェント求人 【キャリアアドバイザー】博報堂DYグループ／複業マッチングサービス「ECのプロ」を展開
400~500万
- 提案
- ヒアリング
- 部長
- 課題設定
- マッチングサービス
- EC
- 研修実施
- 部長/総括審議官
- レコメンド
- マーケティング
- 講師
- マネジメント
- 営業
- SaaS
- 人材紹介/派遣
- 人材紹介
- 不動産資産運用
- リーダー
- 広告運用
株式会社 WUUZY東京都港区もっと見る
仕事内容
EC完全特化のマッチングプラットフォームを展開する同社にて、プロ人材と企業のマッチングを中心に下記業務を幅広くお任せいたします。 ＜具体的には・・・＞ ・スキルヒアリング面談 ・プロ人材の管理、認定業務 ・プロ人材と求人案件とのマッチング ・案件情報精査しプロ人材のピックアップ、公募 ・プロ人材へのエントリー通過、面談通過ノウハウ提供 ・業務効率化 など ご入社後は一人立ちできるようしっかりと研修カリキュラムが組まれているので、ITやECの知識がなくても大丈夫です！ 仕事における悩みやプライベートな悩みまで躓いている部分を毎週フォローします。常にメンターが最大限向き合ってくれる環境なので自分の成長や正しい評価に繋がる環境です。 【その他情報】 ■サービスについて： 同社が運営する『ECのプロ』というサービスは、ECに関する複業人材と企業をつなぐ「ECに特化した日本最大の複業マッチングサービス」です。登録者は4,500名を突破し、3年連続で “前年比300％” という急成長を続けています！ ■評価制度について： 昇給は年2回評価査定を実施しています。 1人ずつ「個人別目標」を設定し、半期での達成度をもとにして評価査定を実施。平均昇給実績は年約31万円としっかりと年収UPできる環境が整っています。 ■同社の魅力について： ◎全ての役員を含めた全体ミーティングを毎週実施 部署、役職、立場に関係なく全員でサービスを作る手触り感を感じながら働くことができる環境です！ ◎あなたの強みを伸ばせる環境 『すべての人に、強みを活かせる機会を』というミッションを掲げ、社内のメンバーに対して強みが活かせる職種やポジションに就いていただきます。早期の昇給やキャリアアップも十分可能です。
求める能力・経験
【必須要件 ※下記いづれか】 ・人材紹介会社にてCAのご経験 ・人材業界における何らかのご経験 ・求人広告営業のご経験 ・目標数値達成に向けPDCAを回して業務に取り組んだご経験がある方（ウェディングプランナー、塾講師、スポーツスクールの運営経験など） など 【歓迎要件】 ・ECサイトの運用経験をお持ちの方 ・EC業界に知見のある方 ・リーダー、マネジメント経験 ・広告運用、SaaSサービス、人材、不動産など無形の営業経験をお持ちの方
事業内容
ECに完全特化した複業マッチングサービス「ECのプロ」を展開
エージェント求人 【渋谷駅直結！本社勤務】人事中途採用専任 担当者
500~700万
- 分析
- 求人票作成
- リファラル/縁故採用
- ヒアリング
- 中途採用
- エージェント利用
- ダイレクトソーシング
- 採用代行
- 採用活動指導
ARI（ARアドバンストテクノロジ）株式会社東京都渋谷区もっと見る
仕事内容
＜募集背景＞ 事業拡大に伴い、組織体制の強化が急務となっており、特に採用活動の強化は喫緊の課題です。私たちは、会社の成長を牽引する優秀な人材を確保するために、採用活動の質を向上させる必要性を強く感じています。そこで、採用業務に専門性を持ち、戦略的な採用活動を実現してくれる、経験豊富な中途採用担当者を募集することになりました。社内関係部署と連携し、採用計画の立案から実行までを主導的に担っていただきます。会社の未来を創造する仲間を共に探し、組織の成長に貢献してくれる方を求めています。 ＜役割・仕事内容＞ 事業拡大に伴い、組織体制強化を目的とした中途採用担当者を募集いたします。採用活動全般に携わっていただきながら、将来的には採用戦略の立案・実行から、より良い組織づくりまでお任せしたいと考えています。具体的には、求人ニーズのヒアリング、母集団形成、応募者対応、面接、選考、内定承諾までの一連の採用プロセスを担当していただきます。また、採用要件定義や求人票作成、採用広報、応募者管理、関係部署との調整など、幅広い業務をお任せします。将来的には、採用データの分析や改善提案、新たな採用手法の導入など、戦略的な採用活動にも積極的に携わっていただくことを期待しています。 ・各採用チャネルを活用した母集団形成（求人媒体、エージェント、リファラル、ダイレクトリクルーティングなど） ・応募者対応、オファー面談の実施、選考プロセスの進捗管理 ・採用手法の選定 ・求人媒体、エージェントや派遣会社等とのすり合わせ ・求人票の作成・レビュー ・スカウト文面の作成・レビュー ・各媒体との打ち合わせ ・集計・資料作成 ・採用に関するレギュレーション作成 ・採用広報活動（会社説明会、採用イベントの実施など）
求める能力・経験
応募資格 (必須) ・中途採用実務経験3年以上（エンジニア職採用の経験必須） ・ダイレクトリクルーティング実務経験 ・IT業界での就業経験 ・基本的なPCスキル（Word、Excel、PowerPointなど） ・データ集計スキル（Excel:IF関数、VLOOKUP関数など） 応募資格 (歓迎) ・採用計画を達成するために、自ら採用手法の提案や、企画実行されたご経験 ・SNS採用の実務経験
事業内容
■事業内容:クラウド技術とデータ・AI活用によるDXソリューション事業 ■事業詳細:Biz＆Tech＆Creative 三位一体型でサービス企画、UIデザイン、アプリ開発からクラウド基盤や音声基盤の構築、BIやRPAなどのソリューション導入、各種保守運用までをワンストップで提供するITコンサルティングとクラウドインテグレーションをやっている会社です。渋谷、大阪、名古屋の国内3拠点体制で、FAQチャットボットなど自社サービスも展開しています。
エージェント求人 ★【東京】キャリアアドバイザー兼法人営業（人材紹介）／薬剤師領域◆土日祝休み
500~600万
- 介護
- PC/Web
- 医療/ヘルスケア
- 新規事業
- 法人営業
- 提案
- 株式
- 病院
- ヒアリング
- 営業
- 販売
レバレジーズ株式会社東京都渋谷区もっと見る
仕事内容
【職務概要】 医療・介護業界における人材課題に対するソリューション提供を包括的に行う レバレジーズメディカルケア株式会社に在籍出向し、 新規事業のキャリアアドバイザー兼法人営業として以下の業務をお任せします。 【職務詳細】 ◎自社のWebサイトにご登録いただいた求職者（薬剤師）へのキャリアカウンセリング ◎カウンセリング後の求職者への案件ご紹介 ◎病院や施設への新規開拓営業（求人のヒアリング、人材のご提案等） ◎求職者、病院、施設への定期フォロー 等
求める能力・経験
＜必須要件＞ 営業もしくは販売サービス経験1年以上、または薬剤師の資格保有者で実務経験1年以上
事業内容
■事業内容（主力事業）： （1）IT事業 （2）医療・介護事業 （3）若年層事業
エージェント求人 【セールス／キャリアチェンジ歓迎】組織コンサル
312~522万
- コンサルティング業務
- 事務
- 法人営業
- 顧客折衝
- 営業
- 教育
- マーケティング
- 新規事業
- 人事
- 開発
- 救急
- 事業責任者
- リーダー
- マネジメント
- マネージャー
- コンサルタント
株式会社ヒュープロ (HUPRO,Inc.)東京都渋谷区もっと見る
仕事内容
【法人専任コンサルタント】※士業事務所や専門ファーム、事業会社などの法人様向け対応業務 ●商談(求人掲載のご提案) ●新規開拓 ●営業戦略の策定 ●採用活動のサポート(ヒアリングや採用決定に至るまでのサポート) ●クロスセル(組織コンサルタント／採用ブランディングのご提案) ※ニーズの高い商材のため、提案のしやすさが特長 【キャリアアドバイザー】※求職者様向け対応業務 ●転職希望者への電話面談 ●求人のご提案 ●面接対策や書類添削などの転職活動サポート ●過去の登録者で稼働してない方に対してアプローチ ●日程調整 ●事務作業等 【募集背景】 現在のヒュープロは、企業活動において欠かせない【経営管理領域】と呼ばれる経営に関わる領域を人の側面から課題解決すべく、士業・管理部門特化の転職サイト「ヒュープロ」を企画・開発・提供を行っています。 経営管理領域はまだまだレガシーな側面が多く、さまざまな課題を抱えています。 これらの課題をITの力で解決し、雇用創出や、企業経営の意思決定機関とも呼べる経営管理領域に貢献することで、日本企業の成長を支援するプラットフォームになることを目指しています。 今後は、日本だけでなく海外にも事業を展開し、「日本の経営管理をグローバルスタンダードに」することをミッションに挑戦をし続けます。 現在は、一つ目の事業が税理士・会計業界で求人数No.1へと成長し、新しくリリースしたダイレクトスカウトのグロースと新規事業の創出に力を入れているフェーズとなっています。 私たちは「アジアを代表する会社」を共に目指す事業や経営に挑戦したい中核メンバー探しております。 私たちと一緒に未来の日本経済をリードする事業と会社を創りませんか？ 【キャリアステップ】※業界・業種未経験のベース 1st コンサルタント コンサルタントとして、社会人の基礎となるビジネススキルを身に着けていただきます。 目的としては、どの領域にもどのフェーズの事業にも対応できるスキルを身に着けることで、ビジネスを実装する面白さを学んでいただく期間です。 2nd リーダー・人事・新規事業開発・マーケティング・経営企画 など 2年目は、1年目で身につけたビジネススキルを活かし、各個人の適性と目標に合わせたフィールドで汎用的スキルの実践と、キャリアの武器を身に着けていただく期間となります。 マネジメントやリーダーを目指す人材には、メンバーを牽引する立場を経験していただき、 数値やデータを扱いたい人材には、マーケティングや事業開発などを通して、活躍のフィールドを広げていただきます。 3rd ユニットマネージャー、採用責任者、新規事業責任者 など 2年間学んできたスキルを活かし、責任者として部署・事業を牽引する立場に挑戦していただきます。 2年間で学んできた個人が成果を出すためのスキル・考え方を、チーム全体の成果を改善するために必要な考え方に汎用させ、 事業を見れる人材として成長していただきたいと期待しています。 また、事業をもつことで経営思考・スキルを身に着けていただく機会にもつながります。 【ヒュープロキーワード】 ●昨対比300%の事業成長率と年間約200%の組織拡大をする急成長HRTech ●地上波テレビCMの放映。全国各地へのサービス展開 ●平均年齢25.8歳の若い組織だからこそのオープン&フラットな風通しの良い社風 ●開発・マーケティング部門を社内に置いており、業務効率化に注力しているため、オールインハウスで事業の創出が行うことができる ●入社半年で新卒マネージャーの輩出実績あり ●年間で複数の新規事業が生まれる環境(2022年度 2つ、2023年度 2つ) 【入社後について】 初めはオリエンテーションや業界についての知識のインプットを行なっていただきつつ、 メンター社員との業務を通して市場動向を学んでいただきます。 その後は、クライアントの担当やミッションをこなしながら、独り立ちに向けてビジネススキルの習得を行っていただきます。 早い方だと5ヶ月目には、3～5名程度のチームマネジメントに挑戦するメンバーを輩出した実績もあり、 事業拡大に伴いキャリアチャンスの多い環境です。
求める能力・経験
■社会人経験不問(一年未満・既卒可) ■顧客折衝経験 不問 ※バックオフィス出身者、エンジニア出身者、オフィスワーク未経験(救急救命士、裁判所事務菅、教員など)など、多くの異業種の方が活躍する環境のため、キャリアチェンジしたい方にお勧めです。 【歓迎要件】 ◇異業種歓迎 ・社内の約90%が人材業界未経験者で構成されている組織です。 ◇異職種歓迎 ・社内の約85%が営業未経験から、コンサルタントとして活躍している環境です。 【弊社活躍人材の出身業界について】 ■住宅営業などの不動産業界出身の方 ■金融・証券業界での個人・法人営業経験のある方 ■教育業界でフィールドセールス・コンサルタントのご経験のある方 ■地方テレビ局でのご経験のある方
事業内容
士業、管理部門のキャリア支援プラットホーム
エージェント求人 ★平均年収600万・年休125日・兼業OK！★医療に貢献するキャリア支援職／フルリモートも相談可
500~750万
- コンサルティング業務
- 戦略提案
- 提案
- 病院
- 戦略立案
- クリニック
- 営業
- ヒアリング
- プレゼンテーション
- 分析
エムスリーキャリア株式会社東京都港区もっと見る
仕事内容
働き手を必要とする法人（病院・クリニック等）と転職を考えている求職者（医師）をつなぐ架け橋となる仕事です。 ・営業スタイルは深耕営業中心、顧客ごとに異なるニーズに合わせたオーダーメイド求人を創出します。 ・求職者（医師）に対しては、転職背景・ご家族の事情・給与の希望・叶えたいキャリアのほか、現在の業務スキルなども深掘りし てヒアリング。市場の相場感も踏まえ、最適なキャリアプランを提案します。 ・法人（病院・クリニック等）に対しては、求職者の受け入れに関する相談だけでなく、人材採用成功に向けて経営視点をもったア ドバイスを行います。 ・単なる仲介ではなく、個別性の高い一歩先のコンサルティングを実現できることが、このポジションならではの特長です。 《身につくスキル》 ・課題発見・問題解決力 ・経営層やエグゼクティブ層への交渉・プレゼンテーション力 ・複数関係者をリードするファシリテーション力 ・ロジカル・シンキング ・意思決定力 ・分析・戦略立案力 など ※変更の範囲：会社が定める範囲であり
求める能力・経験
下記のいずれかのご経験が2年以上ある方 ・営業経験2年以上（個人・法人、有形・無形問わない） ・看護師、理学療法士のご経験2年以上 ・大卒以上
事業内容
-
エージェント求人 【人材コンサルタント／CA or RA】未経験OK ◆年収700万円も目指せる
445~650万
- 人材紹介/派遣
- 提案
- アフターフォロー
- ヒアリング
- 営業
- 人材紹介
株式会社ギークリー東京都渋谷区もっと見る
仕事内容
ご本人の希望・適性を判断したうえで、部署を決定 していきます。 ●RA（リクルーティングアドバイザー） ・既存クライアントの求人開拓 ・クライアント先人事担当者、経営者・役員等との折衝業務 ・求人内容等のヒアリング・求人票の作成 ・人選から人材の提案（候補者の推薦） ・選考コーディネート～入社までフォロー 企業の採用において、「採る」「採らない」を選択するためには、より良い状態で求職者にであうことが何よりも重要です。 そのために、リクルーティングアドバイザーは企業の未来の戦略を理解した上で、どのような人材が必要か？の仮説を構築し提案することが求められます。 人材紹介の本質的な価値である「企業を成長させること」をミッションとしているのが、当社のリクルーティングアドバイザーです。 ▼特徴 業界別でチームの編成を行っており、20代をメンバー中心に活躍中。新卒の社員や、中途入社は異業種出身の営業が多く在籍しています。 ●CA（キャリアアドバイザー） ・求職者との面談 ・案件のご紹介 ・アフターフォロー キャリアアドバイザーとは、求職者のご要望通りの求人を紹介する人。そんなイメージがあるかもしれません。 しかし、当社のキャリアアドバイザーは「プロ」が介在する価値を最大限に発揮するため、求職者の視野に入っていない求人もご紹介します。 業界や企業への深い知見を活かして、求職者自身も気付いていない”好機”を提案し続け、最高の転職をサポートする。それが、当社のキャリアアドバイザーです。 ▼特徴 職種別でチームの編成を行っており、20代前半を中心に30代前半から40代まで幅広く活躍中。社内でも定着率が高く、入社3年以上の社員が多く集まる部署です。 【社歴や年齢に関係なく裁量権を持ち、事業成長のために挑戦できる環境】 3年目で管理職に抜擢されているメンバーもいます。 CAやRAの業務を担うだけでなく「評価」により「事業の企画」「人のマネジメント」など新しい仕事へのチャレンジと経験が得られます。 仕事次第で、複数の部下やチームを持つこと、職種変更を希望しシフトすることも可能です。ギークリーでの仕事の面白さは、なんといっても 社員の意識の高さ にあります。 社員全員が、 本気で、楽しく、まっすぐに仕事と向き合っています。時には社員同士で意見を言い合うこともありますが、 それは、1人1人が「ギークリーのサービスを最高のものにしたい」と強い思いを持っているからです。世間の期待が高まっている今、Geeklyは、求職者と企業を裏切らないサービスを作り上げていきます。
求める能力・経験
・社会人経験1年以上 ・4年生大学卒業以上 ・数字を追った経験もしくはマネジメント経験もしくはエンジニア経験 のすべてを満たす方
事業内容
IT/Web/ゲーム業界専門特化 人材紹介
エージェント求人 【業界特化の人材ビジネス】株式会社プレックス
400万~
株式会社プレックス東京都中央区もっと見る
仕事内容
プレックスは「日本を動かす仕組みを作る」をミッションに、インフラ産業を支えるエッセンシャルワーカーに特化した人材紹介・求人媒体サービス「プレックスジョブ」を提供しています。人材事業にとどまらず、建設業界に向けた業務支援SaaS「サクミル」、事業承継の課題解決に取り組む「M&A支援機構」など、多岐にわたる事業を展開し、今期の年商は昨年比2倍の60億円を見込んでいます。 今回、まだインフラ産業に関わっていない方々に対してエッセンシャルワーカー領域のご紹介をしていただくキャリアアドバイザー・リクルーティングアドバイザーの両面を担うポジションを募集しています。 ■キャリアパートナーの役割 弊社のキャリアパートナーは、インフラ産業以外でご就業されている若手の方中心に採用したいインフラ産業の企業様（以下、企業）と仕事を探している求職者様（以下、求職者）をマッチングする役割を担当しています。 仕事を探している求職者様のキャリアプランや、現職での悩みなどをヒアリングし、セールスが契約した企業の中でマッチする求人を見つけ、求職者に求人を、企業に求職者の提案を行い、採用・入社までサポートします。 インフラ産業は市場規模100兆円を超えるスケールでありながら採用難が続いており、人材紹介の介在価値が非常に高い業界です。課題感の強い企業・求職者と直接やり取りして価値提供できるため、業界への貢献実感を強く感じることができます。 ■キャリアパートナーの業務全体の流れ キャリアパートナーが、1名の求職者の入社までに関わる業務の流れは下記になります。 1．初回面談 2．求職者に求人の提案 3．企業に求職者の打診 4．日程調整・選考対策 5．入社までのフォロー ■魅力的な報酬制度 ・平均年齢29.9歳、未経験者割合60%以上のなか、目標連動の報酬制度で年収1000万以上が続出。最高年収1660万円、平均年収612万円、平均年間昇給99.2万円！ ・プレックスでは相対評価ではなく絶対評価を用いており、「やればやった分だけ」評価されるほか、他メンバーの成績に振り回されることもありません。チームとして他者の成長を純粋に喜べる環境です。 ■未経験でも早期に成果を出せる圧倒的な仕組み化・効率化 ・集客力に強みがあり、月間47,000名の新規求職者様の登録があります。課題を持つフレッシュな求職者様に次々と対応できるため、成果を上げやすい環境です。 ・新人へのサポート体制も万全。入社後1~2ヶ月は少数でマネージャーの元でオンボーディングを行うため、業界未経験でも2ヶ月以内に94%が初成約しています。 ・テクノロジーを活かした業務効率化により、雑務に追われて業務時間が無駄に伸びることがありません。平均残業時間は業界低水準の40時間/月となっています。 ・新規開拓の法人営業は別部署が担当するため、マッチングに集中できる環境があります。 ■キャリアパス まずはプレイヤーとして一定以上の成果を上げられるようになったら、適性をみつつプレイングリーダーとして数名程度のチームを率いていただきます。ご自身でもプレイヤー業務を行いながら、メンバーの成果や行動を管理し、モチベートする役割になります。 さらなるキャリアパスとして、専任マネージャーとして担当エリア全体の成果に責任を持つエリアマネージャーのポジションもあります。また、新規事業の立ち上げ担当や他事業部への異動など、豊富なキャリアパスが描けます。 来期450名採用に伴い、3〜6ヶ月以内に4〜5名のマネジメント、リーダーポジションが必要になる成長性の高い組織で、マネジメントの機会を積むことができます。
求める能力・経験
・プレックスのミッション、バリューへの共感 ・個人,法人問わず販売接客/営業経験 ・目標数字があり、それに向かって達成するための努力をされた経験
事業内容
-
エージェント求人 【未経験可／平均年収550万／年休123日／大手企業で安定】柔軟な働き方が魅力！オープンポジション
400~800万
キャリアリンク株式会社東京都新宿区もっと見る
仕事内容
オープンポジションの募集です。 ご希望に沿ったポジションを決定いたします。
求める能力・経験
高校卒業以上
事業内容
-
企業ダイレクト 【人材営業】不動産領域NO.1人材エージェント/「ベストベンチャー100」に選出
450~1000万
株式会社ヘイフィールド東京都渋谷区もっと見る
仕事内容
不動産業界専門エージェントである当社にて人材コンサルティング営業（キャリアアドバイザー業務）をお任せします。Webマーケティングを内製化し、広告費をかけず運営するメディアやYouTubeから集客を行ってい るためスカウトメールでの集客は一切行わず、求職者様と向き合える環境です。【業務内容】■求職者様との面談でヒアリングした経験やスキル、希望などを考慮し、求人をご紹介■選書類の添削や面接対策、面接フォローや入社までのサポート■既存企業のフォロー■人材要件の明確化や求人票作成、毎月6,000名以上の新規転職相談あり、取引先は上場企業含む1,500社以上。チームで切磋琢磨しながら、一緒に成長できる環境です！
求める能力・経験
【必須】■人材業界にて営業経験をお持ちの方（RA/CA経験問わず） ★インセンティブ還元率が人材紹介会社の中でトップクラス（年間平均インセンティブ：380万円）！さらなる事業拡大を目指しております！ 【当社魅力】プライム上場企業のフルキャスHDのグループ会社として安定した経営基盤を武器に、新規事業立ち上げなども進め急成長を遂げている当社。「仕事に対するモチベーションが高く裁量を持って成長し市場価値を高めたい」と思う社員が多く、個人の努力や成果に応じた評価制度も充実しています。拡大期につきリーダー/マネージャー等のポストが空いており、圧倒的な成長機会を提供できます！
事業内容
人材紹介事業
企業ダイレクト 【人材営業】不動産業界出身者多数活躍！/土日祝休み/稼げる・働きやすい環境◎
450~1000万
株式会社ヘイフィールド東京都渋谷区もっと見る
仕事内容
不動産業界特化エージェントの当社にて人材コンサルティング営業（キャリアアドバイザー業務）をご担当いただきます。Webマーケティングを内製化し、広告費をかけず運営するメディアやYouTubeから集客を行ってい るためスカウトメールでの集客は一切行わず、求職者様と向き合える環境です。【業務内容】■求職者様との面談でヒアリングした経験やスキル、希望などを考慮し、求人をご紹介■選書類の添削や面接対策、面接フォローや入社までのサポート■既存企業のフォロー■人材要件の明確化や求人票作成毎月6,000名以上の新規転職相談あり、取引先は上場企業含む1,500社以上。チームで切磋琢磨しながら、一緒に成長できる環境！
求める能力・経験
【必須】不動産業界にて営業経験をお持ちの方 ★インセンティブ還元率が人材紹介会社の中でトップクラス！不動産業界特化型人材エージェントなので不動産業界出身の方が業界知識を活かし、多く活躍しております！ 【当社魅力】プライム上場企業のフルキャスHDのグループ会社として安定した経営基盤を武器に、新規事業立ち上げなども進め急成長を遂げている当社。「仕事に対するモチベーションが高く裁量を持って成長し市場価値を高めたい」と思う社員が多く、個人の努力や成果に応じた評価制度も充実しています。土日祝休み＋年間休日120日であり、稼げる環境と働きやすい環境が共存しております。
事業内容
人材紹介事業
企業ダイレクト 東京【マネージャー/SAPエンジニアコーディネーター】働き方＆年収◎
750~1000万
クラウドコンサルティング株式会社東京都港区もっと見る
仕事内容
大手コンサルティングファーム・SIerのSAP導入プロジェクトに、フリーランスのSAPコンサルタントをマッチング、PJ参画を斡旋およびメンバーの育成・管理をお願い致します。 【具体的には】■フリーランスのSAPコンサルタントへのカウンセリング/案件紹介/面接アドバイス■クライアントとの打ち合わせ・案件ヒアリング■案件に応じた人材の提案■面接の日程調整および同席■クロージング■事務作業■メンバーの営業数値・進捗管理や教育・指導【仕事の面白さ】ハイクラスのエンジニアの案件紹介に携わる為、ヒアリング力とスキルの正確な把握が求められます
求める能力・経験
【いずれも必須】■法人営業or人材紹介業界経験3年以上■案件獲得～クロージング迄のプレイヤー経験■5名以上のチームマネジメント経験 3年以上■KPIをベースとした目標設計とチーム改善経験 ※上記いずれか欠けた場合でも応相談 【魅力】■実残業時間20h以下■個人目標はあるものの賞与などは会社の売上で反映します。その為、社内での協力が円滑です。また、少数精鋭ならではのスムーズなコミュニケーションをとることが出来ます。■担当案件に丁寧に向き合うため案件紹介をする担当人数は常時30名～40名に絞っています。
事業内容
弊社は、国内最多数のフリーランスSAPコンサルタントのみで形成されたコンサルティング会社で、ほぼ全ての外資系大手コンサルティングファームやSIerが保有するSAP導入PJに、フリーランスSAPコンサルタントをアサインしています。
エージェント求人 【採用コンサルタント】年収1000万円可◆有給消化率100％◆年休141日以上◆働き方自由◆給与保証
332~1000万
- 人材紹介/派遣
- 転職支援
- 新卒採用
- 進捗管理
- ヒアリング
- 営業
- 人材紹介
Dreamcloud株式会社東京都港区もっと見る
仕事内容
【募集背景】 過去25年間で約4500社以上の企業の採用支援に携わってきた当社。新卒採用支援（アウトソーシング業務）がメイン事業ですが、人材紹介事業への進出に向けてコアメンバーをお迎えしたいと考えています。 現在、4名で事業部を立ち上げ済。あなたの力が思う存分活かせる環境があります。 【仕事内容】 求職者・就活生の将来を担うキャリアアドバイザー ＜具体的には＞ ＊新卒・中途の人材紹介(キャリアコーディネート面談) ＊大手求人サイトデータベースを活用した 新卒・中途人材のスカウト業務 ＊クライアント企業様への取材・ヒアリング ＊面談実施進捗管理 ＊求人票やスカウト文面の制作 ＊企業説明会運営 ＊面接代行 …etc 新卒の就活生、中途の求職者（営業系、エンジニア系がメイン）の面談を1日に少なくて5人、多くて8人程度実施。 就職・転職の軸が不明瞭なローキャリアの人には、面談を通じて“なぜ就職・転職をするのか”から一緒に定めることも必要となります。ミドル・ハイキャリアの人には転職する具体的メリット、将来設計の中で本気で大事にしていることをヒアリングし、ベストなクライアント様を「特別推薦枠」にてご推薦します。 また、時にはクライアント企業様の説明会を代行したり、選考そのものを全て代行することもあります。時にはクライアント様が掲載中の求人サイトからの応募者の面談を対応したり、求人サイトそのものから管理したりもします。 【営業スタイル】 原則成功報酬型で人材紹介をするため新規営業は超簡単です。 特に新規営業をしなくても既に十分なクライアント数はあります。 ●【人生を謳歌する『ドリーム制度』】 ◇ドリームリフレッシュ…月2回まで半休が取れる制度（入社2年目以降） ◇ドリームディナー…月1回オシャレな最新スポットで全メンバーと食事会 ◇ドリームランチ…月4回まで使えるランチ補助(1回2000円まで) ◇ドリームホーム…毎週水曜日のノー残業Day ◇ドリームプレゼント…誕生日月に会社からお祝い品を贈呈(親御さんへのお中元・お歳暮) ◇ドリームサンクス…社内SNSサイト上で得た獲得コインや評価に応じた表彰制度(表彰金も支給) など、“あったらいいな”と思う夢のような制度をご用意！ まだ足りないと思う方は、ぜひもっと声を聞かせてください！ ●【女性役員が3名活躍中】 全員20代で役員就任！ ●【ビジネススタイリッシュ】 服装・髪型・髪色・ネイル全て自由！ ●【多角的な数字による評価】 数字・結果・勤務態度にリンクした評価制度で、年齢やキャリアなどに関係なく活躍を評価！ ●【最先端のワークスタイル】 ・フリーアドレス ・時差通勤 ・固定電話の廃止 ・WeWork勤務 などを導入！ ●【前時代ルールは撤廃】 『ダサい制服』『決まった出勤時間』など前時代的な考え方を辞め、時代を先ゆくビジネスパーソンに！ 【身に付くスキル・キャリアパス】 またプロデューサー職へキャリアチェンジすると年収＆役職共にアップ！ ●【経営者への最短距離】 ・専門領域を高め成果と働き方にこだわる『キャリアアドバイザー』 ・収入とポジションによりこだわる『プロデューサー』 ・メリハリの利いた働き方を応援する『コーディネーター』 からキャリアプランが選択可能！ 【入社後の成長サポート】 入社後の半年程度は先輩と共に業務を進めていきます！OJTで業務のコツや心構えを身に付けながら、仕事に慣れていきましょう。チーム制を採用しているため、常時4～5名のメンバーで協力しながら業務に取り組んでいます。分からないことは何でも相談できるフランクな仲間たちが、あなたをしっかりサポートします！
求める能力・経験
【入社2年で役員昇進実績あり／社員平均年齢27.5歳】 ★学歴・職歴・経験関係ナシ ★意欲と人物重視の採用 【社員の半数が中途入社！採用は人物重視】 ・未経験・第二新卒大歓迎 ・学歴不問・職歴不問 ・人物・意欲重視の採用を行います ・20代～30代が活躍中 ・なにかしらの成果をあげてきた人
事業内容
・新卒人材紹介サービス ・キャリア人材紹介サービス ・外国人人材紹介サービス ・人材採用支援事業 ・CEOcloud運営事業 ・事業プロデュース事業
エージェント求人 「転職決定人数全国1位」「総合満足度全国2位」の企業で転職エージェントとして働きませんか？
400~500万
- 営業
- 人材紹介/派遣
- 人材紹介
- 商談
- 株式
- コンサルティング業務
- コンサルタント
ヴォイスキャリアコンサルティング株式会社東京都渋谷区もっと見る
仕事内容
キャリアアドバイザー&リクルーティングコンサルタント ※今回の募集は、集客&キャリアアドバイザーのみの希望でも採用OKです。 人材紹介の業務は大きく分けて以下に分けられます。 ①求職者の集客 └スカウト媒体を利用したメール集客 ②キャリアアドバイザー └求職者の面談→求人紹介→選考サポート ③リクルーティングコンサルタント └企業のTELアポ開拓→商談→人材の紹介 ヴォイスキャリアコンサルティング株式会社の営業は、一気通貫で123全て担当しています。 他の人材紹介会社は、1.2.3の担当が分かれている事が多く、その業務だけに集中して仕事が出来るので、効率は良いですが、一部分しか経験は出来ません。 弊社は一気通貫なので、業務はマルチタスクになり、その分大変な面はありますが人材紹介の一連の業務の全てに携わる事が出来ます。
求める能力・経験
【必須経験】 〇高校卒業以上 〇社員経験が1年以上ある方 〇未経験歓迎
事業内容
-
エージェント求人 産業医人材紹介の担当者（RA /CA）
400~500万
- 人材紹介
- 人材紹介/派遣
- 人材紹介平均成約率50%以上
- 営業
- 営業活動 組織内上位～80%
- 営業活動 組織内上位 20%以...
- 営業活動 組織内上位 40%～...
- 営業活動 組織内上位 60%～...
- 営業活動 組織内上位 80%～...
- 営業推進
- 営業担当
- キャリアプランニング指導
- 人事管理
- 人事
株式会社iCARE東京都品川区もっと見る
仕事内容
【仕事内容】 産業保健、健康経営領域で企業が抱える課題解決を支援する部署において、産業医の協力を得ながら産業保健を推進したいと考える企業を対象に、弊社に登録された産業医と企業のマッチングを行い、産業医の活躍支援まで伴走します。 産業医のスキルやマインドを認識しながら、お客様（企業）の事業フェーズや健康管理に対する価値観・課題をヒアリングし、信頼を獲得しながら産業医の活躍を支援することで、働くひとの健康を世界中に創ることにつなげています。 また、将来的には企業との折衝経験を活かし、健康管理クラウドCarelyのカスタマーサクセスマネージャーや、ノウハウを活かし、企業内における産業保健や従業員の健康づくりのための体制構築支援など、アドバイザー（コンサルタント）として活躍する機会も得られます。また、 【具体的には】 入社直後は、以下のような業務において推進をお任せする予定です。 1.企業からの要望のヒアリングに基づき、求人要件にマッチしている産業医を探す 2.企業に提案する面接に同席してフォローを行い、契約開始までの調整を担当 3.契約企業の事業フェーズや課題、産業医の活動状況に応じて最適な契約プランの提案や相談への対応 【やりがい】 ・ 社内でも大きな売上を取り扱うため、事業成長に大きく貢献できる ・現在、紹介依頼が急増しており、チームが大きく成長する、変わろうとしているフェーズ事業成長に大きく貢献するチームのチームづくりに貢献できる ・ 産業医の先生を紹介して終わりではなく、紹介後のフォローを通じて継続的に企業や産業医のサクセスに携われる ・ セールスやカスタマーサクセスと協力して案件を進めていくため、部署を超えたチームプレーを実践できる ・ 産業医の募集や活躍いただくためのセミナーやイベントの企画・運営を通じて、産業医の活躍支援に携われる 【チームの特徴とカルチャー】 ・人材紹介経験のないメンバーも、産業保健知識が元々なかったメンバーも活躍しているチームです ・許可を取る前に実行する文化(「やっていいですか？」より「やりました！」のアグレッシブさを求めています) ・まずやってみよう、失敗してだめなら改善すれば良いがモットー ・個人プレーではなくチームで協力する体制 ・誰もが相談・意見しやすい雰囲気 ・産業保健の知識を率先して学ぶ文化 【入社後のキャリアパス】 メンバー → リーダー →マネージャー/スペシャリスト ※6ヶ月毎に評価し、昇降給を実施しています。 【配属部署】 Customer Success部 Company & Doctor Successチーム(CDS) 【CSチームで利用している業務ツール】 ・Slack ・Google Workspace（Google Sheet/Google Docs/Google Slide） ・Microsoft Office ・HubSpot ・kintone ・Teams
求める能力・経験
必須スキル 営業・カスタマーサポート等、法人と関わる業務の経験、もしくは事業会社での在籍経験1年以上 歓迎スキル ・1年以上の人材紹介事業での在籍経験、法人営業の経験（無形商材） ・ 複数のプロジェクトを並行して進めてきた経験（実務経験1年以上） ・ キャリアアドバイザーやコーディネーターの経験 ・ 産業保健業界での業務経験 ・ 衛生管理者の経験 求める人物像 ・ 知らないことに興味を持って学び続けられる方（健康・人事・産業保健領域など） ※入社前に産業保健領域の知識は不要ですが、入社後1ヶ月程度で産業保健領域の基本知識を取得していただく必要があります ※従業員の健康維持と企業イメージの観点で、タバコを吸っている方は入社前に禁煙していただいております
事業内容
企業向けヘルスケアサービスの提供