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キャリアアドバイザー・東京都の求人一覧
全5,135件
エージェント求人 【平均年収1820万円】週3リモート×フルフレックス｜ハイクラス層に特化したキャリアコンサルタント
500~4000万
- コンサルティング業務
- マネージャー
- 転職支援
- 営業
- コンサルタント
- 人材紹介/派遣
- 人材紹介
株式会社MyVision東京都千代田区もっと見る
仕事内容
★初年度現年収スライド可能 ★平均年収1,800万円 ★BCGの出身者によって設立された転職エージェント 【業務内容】 ハイクラス人材特化のキャリアコンサルタントとして、求職者の転職活動を成功に導くための一貫した支援を担当していただきます。 《求職者様とのキャリア面談》 ・キャリアに関する理想や悩みをヒアリングし、転職のプロとしてアドバイス ・時には「転職しないほうが良い」というお伝えすることもあります 《求人の紹介及びマッチング》 ・ヒアリング内容をもとに、経歴やキャリアの志向性とマッチする求人を紹介 ・定量的な情報だけではなく雰囲気やカルチャーなど、エージェントならではの情報を提供 《選考対策 (書類添削・面接対策)》 ・ハイクラス転職ではとにかく選考対策が重要 ・対策次第で選考通過率が倍以上変わってくる、非常に重要な役割 《内定後・入社後のフォロー》 ・内定後の意思決定サポートや入社前後のフォローを実施 ・転職はキャリア支援の始まり。長期的なキャリアアップ支援に向けて継続的にコンタクト 【当社の魅力】 《優秀なメンバーに囲まれた、圧倒的な成長環境》 設立3年で180人まで拡大している急成長スタートアップです。当社にはBCGやトヨタ、伊藤忠商事出身など様々なバックグラウンドを持った優秀なメンバーが集まっており、レベルの高い環境で高め合い成長することが可能です。 プレイヤーとして実績を挙げられた方で、希望する方には、早期にマネジメントロールを担っていただきたいと考えています。また「MyVision出身」であること自体が市場から評価される人材輩出企業を目指しています。 《頑張った分だけ還元される、業界最高水準の報酬設計》 ・当社の強みとして、コンサルなどハイクラス人材を主にご支援しているということ、また集客力が強く個人への還元が大きいというところがあります。売上に対するインセンティブの比率は業界内の相場と比べてもかなり高く、年収1,000万超えはもちろん、最高で4,000万円を支給した実績もございます。また初年度年収は原則現年収以上を保証しており、業界未経験での転職で年収が下がる、といった心配もございません。 《1年目から成果を残していただくための、充実した教育体制》 ・トップ営業がプレイングマネージャーではなく「育成専任」のマネージャー就任し教育体制を強化中です。 ・入社後の立ち上がり期間（2か月間）、デイリーで1on1で徹底伴走します。 ・トークスクリプトや企業情報データベース、面接対策ノウハウ集も高頻度で徹底的な磨きこみを実施。結果として、入社した方はおしなべて6か月以内に一流のキャリアコンサルタント水準にまで成長しております。 《営業だけじゃない、多様なキャリアパス》 事業規模拡大により、ポジションも多く増えてまいります。以下ご志向性に合わせキャリアチェンジも可能です。 [営業以外のポジション例] ・企画：新領域のビジネス展開に伴う各種企画業務 ・マーケ：集客最大化に向け、マーケチームと協同して企画の施策～実行等 ・人事：組織の拡大に向けた育成体制の構築や採用業務等
求める能力・経験
■必須条件： ・これまでの業務でPDCAを重視し、高い成果を残してきた方 ■歓迎条件： ・人材紹介業でのご経験 ・業務改善のご経験 ・その他、営業や企画業務で実績を残してきた方
事業内容
・MyVisionは個々人に最適なキャリアプランを策定し、その実現を叶えるためのプロフェッショナル集団です。キャリア相談から転職後まで、一気通貫でサポートするのが特徴です。 ・「徹底したシステム化と仕組み化で、質/量ともに圧倒的に高水準の人材紹介事業を作る」ことを事業ビジョンに掲げており、各キャリアコンサルタントが候補者様と向き合う時間を創出し、満足度・納得感のある転職支援をしています。
エージェント求人 🔴未経験歓迎【新卒採用コンサルタント│RA/CA両面】◆リモートワーク可能
360~840万
- 人事管理
- マネージャー
- 課題設定
- イベント企画
- マーケティング
- コンサルティング業務
- 人材紹介/派遣
- 戦略提案
- インサイドセールス/電話営業
- 新規事業
- 人事
- 事業責任者
- ヒアリング
- 営業
- 開発
- 人材紹介
- 分析
- 人事管理システム
- コンサルタント
- 中途採用
- 法人営業
ヒトツメ株式会社東京都新宿区もっと見る
仕事内容
■業務内容 採用支援サービスを展開する当社にて、下記業務をお任せ。 当社サービスに拘らず、パートナー契約している60以上のHRサービス(広告・ダイレクトスカウト、イベント、採用・人事管理システム、適正検査、動画制作など)を組み合わせ「自社らしさ」を追求した課題に合った解決策を提示します。 コンサルティングセールス×HRのスキルが身に付きます。 〇RA業務：業務ボリューム6割 ・採用課題のヒアリング／分析 ・採用戦略／企画／提案／採用コンサルティングサービス導入 ・定期的な採用状況確認／採用成功までの運用改善 〇CA業務：業務ボリューム3割 ・求職者様のキャリア設計 ・ニーズに沿った求人紹介 〇その他：業務ボリューム1割 組織拡大フェーズのため、スキル／ご希望に応じて、下記業務に挑戦いただくことも可能です。 他社より早いスピードで、事業／組織の0→1→100を経験できます。 ・今後、拡大していく事業の責任者 ・新規事業の立ち上げ ・インサイドセールスチームの立ち上げ ・採用担当 【入社後の流れ】 入社後は、新卒学生への理解を深めるため、学生との面談を担当いただきます。 未来の可能性を最大限引き出す知恵を絞る、就活コンサルとしての経験を1か月程度、経験した後にクライアント企業の新規開拓を兼務します。 【入社後1年の流れ】 クライアント数が増えてくるとともに学生面談よりも開拓企業への人材紹介とコンサルティング活動が増えます。学生面談は学びが多いので継続して担当していただきます。 PRポイント①：【1年目で年収~100万円UPの事例あり】 国内No.1のシェアを誇っているからこそ、会社の成長性、売上も確かなものとなっております。 是非弊社に入社して一緒に積み上げていきましょう。 PRポイント②：【創業3年目中途採用募集】 今回の採用は創業メンバーの募集になります。 誰よりも早く成長したい方、一緒に組織作りに関わりたい方にはおススメの環境です PRポイント③：【創業1年目1億1千万円、2年目2億7千万円は250％成長の急成長企業】 創業1期目は営業期間9ヵ月で1億円1千万円の売上を達成 2期目は2億7千万円（250％成長）を達成 今後も、売上、人員ともに急拡大予定です。任せるポジションも多数あり手を上げれば様々な挑戦が可能です。 PRポイント④：【新卒領域ならではの魅力】 新卒領域では中途と異なり企業はポテンシャルで採用をしていきます。 学生も会社のビジョンで決めていく学生が多い中、「食べるのが好きだから食品業界を受けています」という一見安直な考えを持って志望業界を絞っている学生が半数程度いるのが実態です。 学生の価値観を引き出し、適材適所を実現できる介在価値の高い仕事です。 領域特化・中途・大手の人材会社は電話完結で量を回す事が必須な中、学生のファーストキャリアにしっかり向き合える点が魅力 PRポイント⑤：【CA/RAだけでなく、採用コンサルタントにも携われる】 CA職RA職だけではなく、採用コンサルタントも兼任しもらいます。クライアントの課題やニーズに沿って様々なご提案をし、課題解決に努めます。エージェントだけなく、様々な商材を組み合わせて企業の採用課題にアプローチできます。 PRポイント⑥：【無駄な工数を排除する、完璧なオペレーション】 代表の木山は17年という長い期間人材紹介領域に身を置いているため、業界の構造を解像度高く把握しております。自社にあったATSの最適化(カスタマイズ)だけではなく、候補者との面談設定担当が別でいるため、CAは自動でカレンダーに面談アポが入る仕組みが整っています。「候補者に寄り添う」以外の時間をできるだけ排除しているため、成果を上げることに集中しやすい環境作りを施しています。 PRポイント⑦：【圧倒的な裁量権を持ち、フラットな評価で働くことができる】 年功序列の評価ではなく、成果を上げ、チャンスを掴みにいくメンバーには平等に機会を提供しています。 また、自社プロダクトや新規事業開発も進めており、まだまだポジションが空いているため事業責任者、マネージャーといった上位レイヤーポジションに就くことも可能 PRポイント⑧：【日本トップクラスの入社支援実績を出している、採用のプロのもとで働くことができる】 代表の木山はこれまでに、担当クライアント数800社、入社支援数3000人といった日本トップクラスの実績を誇っています。新卒紹介のパイオニアである就職エージェントで全社ギネスの売上達成、シンクトワイス社の創業に携わり、新卒紹介事業の責任者、大阪支社の立ち上げなどにも携わっていました。人材紹介領域で17年という長い期間携わっている木山が創る会社だからこそ、最先端のノウハウやスキルを学ぶことが可能
求める能力・経験
【必須要件】 ・主体性を持ち、自らPDCAを回して業務で成果を上げたご経験 ・法人営業力を高めたい方/コンサルティング営業力を高めたい方 ・20～30代の内に経営者の近くで圧倒的成長がしたい方 ※営業経験不問 【求める人物像】 ■成長意欲の高い方 ■自走できる方 ■組織を拡大することに興味関心のある方
事業内容
-
エージェント求人 【不動産営業経験者限定】◢◤人材コンサルティング営業◢◤宅建JOB◢◤未経験で年収1,000万超◢◤
400~2000万
- コンサルティング業務
- 新規事業
- 営業
- 転職支援
- 不動産営業
- 接客
- 販売
株式会社ヘイフィールド東京都渋谷区もっと見る
仕事内容
★不動産知識を最大限に活かせる ★業界No.1の完全反響営業で高インセンティブ ★不動産業界特化の人材営業でスキルも年収も大幅アップ 私たちは「参入領域でNo.1のサービスづくり」をテーマに、業界特化型の人材サービス事業を展開しています。 創業事業の「宅建Jobエージェント」 (https://takken-job.com/) は、事業開始より数年間で不動産業界特化の転職エージェントで業界内で圧倒的な知名度・実績まで急成長してきました。 今では毎月6,000名以上の新規転職相談を受けるほど成長しています。 また、クライアントは東証一部上場企業や大手フランチャイズを筆頭に、直接契約で1400社以上と取引しています。 No.1の定義は、売上規模、顧客満足度、認知度など様々な指標がありますが、いずれにしても目指す理由は世の中になくてはならない事業となるためです。 今期から、既存事業の収益をもとに業界特化の人材サービスの横展開も開始。次々に新規事業を創っていくフェーズに入りました。 このポジションでは弊社のメイン事業である、不動産業界専門の転職支援サービス「宅建Jobエージェント：（https://takken-job.com/）」の人材コンサルティング営業（キャリアアドバイザー業務メイン）として、求職者様の不動産業界での転職をサポートしていただきます。 この仕事は、転職候補者に対して機会をつくり、人生をもっとプラスに変えることができる、そして目の前の顧客から直接的に感謝されるとてもやりがいのある仕事です。 ■具体的な仕事内容 ▽求職者様向けの転職支援 ・初回面談：転職希望者（求職者様）と電話・Web・対面での面談 ・求人紹介：求職者様の経験やスキル、希望などを考慮し、求人をご紹介 ・選考対策：書類の添削や面接対策をし、選考通過率の向上をサポート ・サポート：面接フォローや入社までのサポート ▽企業様向けの採用支援 ・募集要件に合う人材のご紹介 ・面接の調整や入社までのサポート
求める能力・経験
＜必須スキル＞ ・数値目標の達成に向けてPDCAを回した経験がある方 ※入社者事例：ブライダル経験者、輸入車など高単価商材の販売職など ＜歓迎スキル＞ ・営業や接客販売の経験 ・ベンチャー企業での勤務経験 ・不動産 / 住宅業界の経験 ＜求める人物像＞ ・ホームページに記載の5つのバリューにピンとくる方 ・利他的で誠実、思いやりがあり人間力を大切にしている方 ・仕事が好きで、成長意欲の高い方 ・素直で自分を変化させたり、改善することができる方 ・目標や数字に対するコミットメント力の高い方
事業内容
1、宅建Jobエージェント：不動産業界専門の人材紹介サービス。月間6,000名以上の求職者から転職相談を受け、1,500社以上の企業の採用をサポートしています。 ２、建設ワークキャリア：建設業界専門の転職支援サービス。施工管理や建築士など、建設業に特化した人材紹介を行っています。 ３、インターネットメディア事業：不動産業界に関する情報を発信するWebメディア「イエベスト」などを運営しています。
エージェント求人 【HR事業開発室】人材コンサルタント（新規事業立ち上げ）
440~754万
- 新規事業
- ヒアリング
- 提案
- 求人票作成
- コンサルティング業務
- 営業
- 転職支援
- 人材紹介
- 人材紹介/派遣
- キャリアプランニング指導
イシン株式会社東京都新宿区もっと見る
仕事内容
キャリアアドバイザー（CA）と法人営業（RA）の両面をどちらも担って頂く予定です。 また、新規事業での立ち上げのため、御本人の要望と事業の進捗状況に応じて、マネジメント業務や新規事業・商品開発等にも幅広く携わって頂きます。 ※中途エージェント事業以外の事業も複数仕込み中 ▽求職者様向けの転職支援 ・スカウト：スカウトや問い合わせによる母集団獲得 ・初回面談：転職希望者（求職者様）と電話・Web・対面での面談 ・求人紹介：求職者様の経験やスキル、希望などを考慮し、求人をご紹介 ・選考対策：書類の添削や面接対策をし、選考通過率の向上をサポート ・サポート：面接フォローや入社までのサポート ▽企業様向けの採用支援 これまでイシンが培ってきた既存顧客への営業がメインのため、テレアポによる新規開拓はほぼありません。 主にはベンチャー企業の経営者もしくは、自治体向けに事業を展開する企業の人事や事業担当に対して、経営戦略や事業戦略を深く理解した上で、募集ポジションのヒアリングや提案を行います。 ・既存企業とのルート／深耕営業 ・反響に対する新規営業 ・採用成功に向けたコンサルティング業務 ・業務提携/アライアンスの推進 ・人材要件の明確化や求人票作成
求める能力・経験
■応募条件： ・人材紹介の経験1年以上（CA/RA問わず） ■歓迎条件： ・新規事業立ち上げ経験 ・CA/RA両面営業の経験 ・ベンチャー企業の集客の経験
事業内容
①メディアPR事業 『ベンチャー通信』や『ベストベンチャー100』等のベンチャー向けメディアをベンチャー黎明期である1999年から運営し、ベンチャー企業の成長支援を展開。 ②公民共創事業 『自治体通信』という自治体向けメディアを中心に、自治体と民間企業の共創を支援する事業を展開。 ③グローバルイノベーション事業 日本・米国の2拠点で、日系企業のオープンイノベーションを支援する事業を展開。 東証グロース市場に上場をしさらなる成長、社会進化を目指し、HR事業開発室を立ち上げ。
エージェント求人 【東京／リクルーティングアドバイザー】未経験歓迎｜士業・管理部門領域｜フレックス／リモート可
400~530万
- 人材紹介/派遣
- 転職支援
- 部長/総括審議官
- ヒアリング
- 経理
- ビジネスマッチング
- 人事
- プロジェクト
- 取締役
- メディア
- 教育
- 部長
- オンボーディング
- 人材紹介
- 中途採用
- 物流
- 法人営業
- 物流/生産管理職担当
- SCM/生産管理/購買/物流
- 不動産営業
- 接客
- 営業
- 販売
株式会社MS-Japan東京都千代田区もっと見る
仕事内容
【業務内容】 ◼︎新規法人開拓 ◼︎経営課題のヒアリング ◼︎ソリューションの提供(人材紹介orその他サービス) ◼︎求人票の作成 ◼︎ターゲットの選定 ◼︎候補者の推薦~選考コーディネート ◼︎入社までのフォロー ◼︎新規プロジェクトの立案 ◼︎社内業務改善 その他、自身の適性と成果によって会社の成長と共に様々な業務に携わって頂く可能性がございます。(変更の範囲:当社業務全般) 【MSAgentの特徴:独自の紹介体制】 当社の人材紹介事業では、求職者の初回カウンセリングはCAが担当し、案件紹介やコーディネート業務は法人担当のRAが求職者と企業の双方に直接コンタクトを採る非分業型の紹介体制を採用しています。求職者の長期的なフォローやキャリア全般の相談等はCAが担当し、案件別には企業担当が直接対応することでスピード感と質を保ちながらより質に拘ったご支援ができる体制を構築しています。 【士業・経営管理領域の魅力】 ◼︎企業経営に関わる職種(=士業・管理部門)は、弁護士や会計士、CFO、社外取締役、管理部長、経営企画、人事、経理といった企業の成長に大きく関わる重要なポジションに就いている方々ですので、採用企業の業績UPや成長にダイレクトに影響を与える転職のご支援、企業課題の解決に関わることができます。また、経営管理部門の方々の活躍は、その企業で働く社員の方々の満足度向上や事業成長によって経済社会へ貢献することにも繋がりますので、より自身の介在価値を感じていただけます。 ◼︎経営領域「特化」=幅が狭いということではなく、法人企業には必ず存在する「経営」の領域だからこそ、企業規模や業種を問わず幅広い業界に触れることができます。 【教育体制】 入社後は3か月を目安にオンボーディングのカリキュラムを組んでいます。OJT中心に、メンター社員や上司、先輩社員からCA業務や専門知識の教育を行います。初めの2~3週間はインプット期間、その後は自身主体で先輩社員にフォロー やFBを受けながら落とし込んでいき、3か月で一通りの業務の対応力を身につけていただきます。面倒見の良い社員達ですので、未経験の方でも安心してチャレンジできる環境です。 PRポイント ◼︎創業以来の連続黒字&経常利益率が約40%の盤石経営 ビジネスモデルの独自性の高さ、効率経営により、創業34年に渡り「無借金・黒字」経営を実現しています。この基盤を存分に活用し、次代に求められる新たなビジネスに挑戦している企業です。 ◼︎明るく風通し抜群の社風 バックキャリアや年齢・年次に関わらず、自らの出した成果がしっかり評価され、新しい活躍の機会が獲得できる風土です。また、事業領域から固い風土を連想されますが、30才前後の明るく個性豊かな社員が多く在籍し、コミュニケーションが活発な明るい社風です。 ◼︎自由度の高い柔軟なワーキングスタイル 仕事の質を重視している当社は、働き方も質を重視しています。長時間労働で量をこなすのではなく、オンオフのメリハリをしっかりとつけられるような風土・制度作りに励んでいます。男女問わず子育てと仕事を両立する社員が多く在籍し活躍しています。育休復帰後の働き方変更(時短勤務・在宅勤務)や、職種変更も相談可能。フレックスタイム制や在宅勤務で柔軟な働き方が可能です。 ◼︎事業拡大フェーズのため複数部門で増員募集中 当社社員は7割が中途採用入社です。様々なバックグラウンドに裏付けられた高いプロ意識を持つ社員がいる環境の中で、キャリアを積むことができます。 そして、安定基盤とベンチャー気質を持ち合わせたチャレンジができる環境のなかで、ともにより良いサービスを作っていける新たな仲間を求めております。 企業経営を支援することで、世の中の産業を盛り上げていくことができる、そんなやりがいを持って一緒に事業を成長させていきましょう！創業以来の連続黒字&経常利益率が約40%の盤石経営 ビジネスモデルの独自性の高さ、効率経営により、創業34年に渡り「無借金・黒字」経営を実現しています。この基盤を存分に活用し、次代に求められる新たなビジネスに挑戦している企業です。 事業内容と今後の事業展開 創業30年を超える管理部門・士業領域の人材マーケットのリーディングカンパニーです。 人材サービスを通じて蓄積したユーザーデータや顧客情報を活用して、企業の経営管理領域に専門特化した国内最大級のビジネスメディア・ビジネスマッチングプラットフォームを展開しています。
求める能力・経験
【必須条件】 ・4大卒以上 ・社会人経験1年以上 ・営業または接客、販売等のお客様との折衝を必要とする仕事の経験 ex- 金融営業、不動産営業、物流営業、アパレル販売、等々 【歓迎要件】 ・法人営業の経験 ・人材紹介会社でのキャリアアドバイザー・リクルーティングアドバイザー経験 ・管理部門（人事・経理）経験 【求める人物像】 ・ポジティブな志向性の方 ・仕事に対しての熱量が高く、行動力がある方 ・マルチタスクがこなせる方 ・ビジネスへの関心や専門知識を追求する成長意欲が高い方 ・人に対して真摯に向き合う誠実さをお持ちの方 ・好奇心旺盛で、新しいことにわくわくする方
事業内容
-
エージェント求人 株式会社コンシェルテック
300~350万
- マーケティング
- 人材紹介/派遣
- 担当者
- スタッフ
- 人材紹介
株式会社コンシェルテック東京都新宿区もっと見る
仕事内容
＜求職者へのお仕事紹介がメインです＞ ▼連絡 求人を見た求職者からシステムを通して連絡が来るため、電話で折り返し。ご希望や状況などを伺い、まずは登録手続きをご案内します。 ▼仕事のご案内 応募いただいた求人と本人の希望がマッチすれば、そのままお仕事をご紹介。条件に合わない場合は、ご希望に合う他のお仕事をご案内することもあります。 ▼担当者へ引継ぎ お仕事の紹介後は担当のコーディネーターがクライアント様との対応を行います。 ▼就業中のフォロー お仕事をする中での求職者の方の悩みを解決したり、コーディネーターと連携してフォローをしていきます。 ＜その他にも...＞ ・派遣就業中スタッフのフォロー業務 ・人材紹介における自社サイトへの広告作成業務 ・自社システムのシステム設定業務
求める能力・経験
職務経歴1社～4社の方
事業内容
・人材紹介 ・採用代行 ・求人ディレクション
エージェント求人 【年収2,000万×フルリモート】営業経験を“人の未来”に変えるキャリアアドバイザー募集
480~4000万
- VC++
- ファイナンス
- 転職支援
- コンサルティング業務
- PC/Web
- M&Aコンサルティング
- M&A支援
- 人材紹介/派遣
- 取締役
- 採用戦略立案
- メディア
- 会計
- 社長
- 幹部
- M&A対応
- M&Aアドバイザリー
- マーケティング
- 人材紹介
- コンサルタント
- 戦略立案
ヤマトヒューマンキャピタル株式会社東京都千代田区もっと見る
仕事内容
【未経験歓迎】両面型人材コンサルタント ─ 年休125日／土日祝休み／フルリモート／日本トップクラスのハイクラス領域に挑戦できる環境／未経験二年目平均年収1270万円 ─ ■ ポジション魅力 ・ハイクラス人材のキャリアを扱うこの仕事は、求職者の人生の分岐点に深く伴走できる仕事です ・転職の是非を含めた“意思決定”の最適化 ・年収1,000〜3,000万超のプロフェッショナルの支援 ・ベンチャー〜M&A会社の経営者との対峙 社長直下で経営視点を学べる環境 一言で言うと、「人材紹介×経営」双方に強くなれる稀有なキャリアが得られます。 【候補者向け】 ・キャリア面談（転職の理想・悩みを深くヒアリング） ・求人紹介・マッチング（定量＋カルチャー等の定性情報提供） ・書類添削／面接対策（ハイクラスほど対策が成果を左右） ・内定後の意思決定支援、入社前後フォロー ※時には「今は転職しない方が良い」という提案も行う、 本質的なキャリア支援が求められる領域です。 【企業向け】 ・採用戦略立案サポート ・市場に適した人物像の提案 ・求人企業開拓・関係構築 ・ハイクラス人材のリサーチ業務
求める能力・経験
■大学卒以上 ■下記いずれかに該当する方 ・目標に対してコミット力のある方（売上・日々のKPI等） ・柔軟性・対応力・吸収力がある方 ・前向きで積極的な姿勢のある方 ・組織作り、事業作りに関心のある方 ・日本一の人材サービスを創造することにワクワクできる方 ・金融業界、ファイナンスにおける知見
事業内容
株式会社ヤマトヒューマンキャピタルは、「経営×ファイナンス」領域に強みを持つ人材紹介会社です。M&A、ファンド、FAS、コンサルティングなど、高度な専門性を必要とする領域に特化し、経営課題の解決を支援しています。組織拡大中のため、リーダーや育成に携わるチャンスも豊富です。
エージェント求人 ◢◤未経験から人材業界へ/ 土日祝日休み / フレックス◢◤年収1000万以上/ 上場子会社
450~1500万
- 法人営業
- 営業
株式会社ヘイフィールド東京都品川区もっと見る
仕事内容
★不動産知識を最大限に活かせる ★業界No.1の完全反響営業で高インセンティブ ★不動産業界特化の人材営業でスキルも年収も大幅アップ 【職務内容】 ・不動産業界特化の転職支援サービスにおいて、企業と求職者をマッチングするキャリアアドバイザー業務をお任せします。 《具体的なフロー》 ▽求職者様向けの転職支援 ・初回面談：転職希望者（求職者様）と電話・Web・対面での面談 ・求人紹介：求職者様の経験やスキル、希望などを考慮し、求人をご紹介 ・選考対策：書類の添削や面接対策をし、選考通過率の向上をサポート ・サポート：面接フォローや入社までのサポート ▽企業様向けの採用支援 ・募集要件に合う人材のご紹介 ・面接の調整や入社までのサポート 【当社の魅力】 ◇個人の努力や成果がしっかり評価される報酬設計 →当社は高いインセンティブ制度を設けており、個人の成果に応じて基本給に加え更に年収を伸ばしていくことが可能です。過去には業界未経験で入社した社員に対し、四半期のインセンティブだけで400万円の支給実績もございます。 ◇自社プラットフォーム運営とマーケティングによる圧倒的な集客力 →不動産業界特化のエージェントサービス「宅建Jobエージェント」の運営や、YouTubeチャンネルなどにより集客力を大きな強みとしており、完全反響営業の形をとっています。そのため、スカウト媒体での集客やテレアポなどがなく、求職者の支援にコミットできるため、結果が出しやすい環境になっております。
求める能力・経験
■必須要件： ・営業経験1年以上（個人/法人は問いません） ■歓迎要件： ・リクルーティングアドバイザー / 人材業界の経験 ・法人営業経験 ・不動産 / 住宅業界の経験
事業内容
1、宅建Jobエージェント：不動産業界専門の人材紹介サービス。月間6,000名以上の求職者から転職相談を受け、1,500社以上の企業の採用をサポートしています。 ２、建設ワークキャリア：建設業界専門の転職支援サービス。施工管理や建築士など、建設業に特化した人材紹介を行っています。 ３、インターネットメディア事業：不動産業界に関する情報を発信するWebメディア「イエベスト」などを運営しています。
エージェント求人 ◢◤上場準備中◢◤社員の76％が年収1,000万超◢◤ハイクラス特化のキャリアコンサルタント
500~3000万
- DB設計
- コンサルティング業務
- データベース
- 転職支援
- ヒアリング
- マネジメント
- 営業
- 人事
- 教育
- マーケティングコンサルティング
- マネージャー
- コンサルタント
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仕事内容
★初年度現年収スライド可能 ★平均年収1,800万円 ★BCGの出身者によって設立された転職エージェン 【業務内容】 ハイクラス人材特化のキャリアコンサルタントとして、求職者の転職活動を成功に導くための一貫した支援を担当していただきます。 《求職者様とのキャリア面談》 ・キャリアに関する理想や悩みをヒアリングし、転職のプロとしてアドバイス ・時には「転職しないほうが良い」というお伝えすることもあります 《求人の紹介及びマッチング》 ・ヒアリング内容をもとに、経歴やキャリアの志向性とマッチする求人を紹介 ・定量的な情報だけではなく雰囲気やカルチャーなど、エージェントならではの情報を提供 《選考対策 (書類添削・面接対策)》 ・ハイクラス転職ではとにかく選考対策が重要 ・対策次第で選考通過率が倍以上変わってくる、非常に重要な役割 《内定後・入社後のフォロー》 ・内定後の意思決定サポートや入社前後のフォローを実施 ・転職はキャリア支援の始まり。長期的なキャリアアップ支援に向けて継続的にコンタクト 【当社の魅力】 《優秀なメンバーに囲まれた、圧倒的な成長環境》 設立3年で180人まで拡大している急成長スタートアップです。当社にはBCGやトヨタ、伊藤忠商事出身など様々なバックグラウンドを持った優秀なメンバーが集まっており、レベルの高い環境で高め合い成長することが可能です。 プレイヤーとして実績を挙げられた方で、希望する方には、早期にマネジメントロールを担っていただきたいと考えています。また「MyVision出身」であること自体が市場から評価される人材輩出企業を目指しています。 《頑張った分だけ還元される、業界最高水準の報酬設計》 ・当社の強みとして、コンサルなどハイクラス人材を主にご支援しているということ、また集客力が強く個人への還元が大きいというところがあります。売上に対するインセンティブの比率は業界内の相場と比べてもかなり高く、年収1,000万超えはもちろん、最高で4,000万円を支給した実績もございます。また初年度年収は原則現年収以上を保証しており、業界未経験での転職で年収が下がる、といった心配もございません。 《1年目から成果を残していただくための、充実した教育体制》 ・トップ営業がプレイングマネージャーではなく「育成専任」のマネージャー就任し教育体制を強化中です。 ・入社後の立ち上がり期間（2か月間）、デイリーで1on1で徹底伴走します。 ・トークスクリプトや企業情報データベース、面接対策ノウハウ集も高頻度で徹底的な磨きこみを実施。結果として、入社した方はおしなべて6か月以内に一流のキャリアコンサルタント水準にまで成長しております。 《営業だけじゃない、多様なキャリアパス》 事業規模拡大により、ポジションも多く増えてまいります。以下ご志向性に合わせキャリアチェンジも可能です。 [営業以外のポジション例] ・企画：新領域のビジネス展開に伴う各種企画業務 ・マーケ：集客最大化に向け、マーケチームと協同して企画の施策～実行等 ・人事：組織の拡大に向けた育成体制の構築や採用業務等
求める能力・経験
■必須条件： ・これまでの業務でPDCAを重視し、高い成果を残してきた方 ■歓迎条件： ・人材紹介業でのご経験 ・業務改善のご経験 ・その他、営業や企画業務で実績を残してきた方
事業内容
・MyVisionは個々人に最適なキャリアプランを策定し、その実現を叶えるためのプロフェッショナル集団です。キャリア相談から転職後まで、一気通貫でサポートするのが特徴です。 ・「徹底したシステム化と仕組み化で、質/量ともに圧倒的に高水準の人材紹介事業を作る」ことを事業ビジョンに掲げており、各キャリアコンサルタントが候補者様と向き合う時間を創出し、満足度・納得感のある転職支援をしています。
エージェント求人 🔥人材業界特化エージェント/未経験から人材業界へ/ 土日祝日休み /年収1000万以上可能/ 🔥
450~1700万
株式会社プレックス東京都中央区もっと見る
仕事内容
未経験からキャリアアドバイザーへ挑戦／業界最高水準の報酬制度／年間休日121日／完全週休二日制／高卒OK】 30万人超の求職者が登録する当社サービス「PlexJob」のキャリアパートナーとして、求職者と企業をつなぐマッチング業務をお任せします。未経験からでも安心してスタートできる教育体制があり、キャリアアドバイザーとしての第一歩を踏み出せる環境です。 ■仕事内容（変更の範囲：会社の定める業務） 【求職者対応がメイン】 月間100名ほどの求職者と面談し、キャリアカウンセリング・求人紹介・面接対策・内定後のフォローまで一貫してご支援いただきます。 条件の一致だけでなく、「なぜその仕事を希望するのか」といった背景や価値観まで丁寧に引き出し、心から納得できる転職を実現します。 【企業対応】 書類通過後は企業との日程調整や面接後のフィードバック共有などを担当。直接やり取りできるため、スピーディーかつ鮮度の高い情報を求職者に届けられます。 ■教育・研修体制 入社後は座学研修・業界知識のインプット・商談動画の視聴などを通じてしっかりと基礎を学びます。ロープレを通過後に独り立ちとなりますが、配属後もすぐ近くに教育担当がついており、いつでも相談できる安心のサポート体制です。 ■評価制度 評価は単月の成果ではなく半期ごとの目標達成率に基づいており、安定的な収入アップ・キャリア形成が可能です。短期で成果を求められるプレッシャーが少なく、腰を据えて取り組める環境です。 ■キャリアパス 明確なキャリアステップをご用意しています： メンバー → サブリーダー → チームリーダー → サブマネージャー → エリアマネージャー 成長意欲のある方には、早期昇格・マネジメントへの挑戦も可能です。 ■組織構成 人材紹介部門は約100名で構成。チーム体制のため、常に相談・連携しながら仕事を進められる安心の環境です。 ✔こんな方におすすめです 人と向き合う仕事がしたい 未経験からキャリアアドバイザーに挑戦したい 安定した収入とワークライフバランスを両立したい 長く働ける環境で成長していきたい
求める能力・経験
【応募に必須な条件】 営業経験 学歴不問 【歓迎される資格・経験】 内定者事例 携帯販売員、厨房機器の営業、中古車買い取りなど業界未経験者が入社し活躍されております！
事業内容
■会社概要：「日本を動かす、仕組みを作る」 物流やエネルギー、建設など日本で必要不可欠とされるインフラ産業は「人口減少」「デジタル化の遅延」「担い手不足」などの環境変化を迎えています。インフラ産業の担い手不足解消のためプレックスジョブ（https://www.plex-job.com/）というプラットフォームを通じて、人材紹介・ダイレクトリクルーティングなどの手法で支援を、デジタル化の遅延に対してはSaaS事業と言った形で、産業における課題をビジネスで解決していきます。
エージェント求人 🔥【人材経験者限定】残り二枠/最高年収4000万円/平均1600万/上場準備/コンサル特化CA🔥
450~4000万
- 人材紹介/派遣
- 営業
- 人材紹介
株式会社MyVision東京都千代田区もっと見る
仕事内容
★初年度現年収スライド可能 ★平均年収1,800万円 ★BCGの出身者によって設立された転職エージェント ◢◤業務内容◢◤ ハイクラス人材特化のキャリアコンサルタントとして、求職者の転職活動を成功に導くための一貫した支援を担当していただきます。 《求職者様とのキャリア面談》 ・キャリアに関する理想や悩みをヒアリングし、転職のプロとしてアドバイス ・時には「転職しないほうが良い」というお伝えすることもあります 《求人の紹介及びマッチング》 ・ヒアリング内容をもとに、経歴やキャリアの志向性とマッチする求人を紹介 ・定量的な情報だけではなく雰囲気やカルチャーなど、エージェントならではの情報を提供 《選考対策 (書類添削・面接対策)》 ・ハイクラス転職ではとにかく選考対策が重要 ・対策次第で選考通過率が倍以上変わってくる、非常に重要な役割 《内定後・入社後のフォロー》 ・内定後の意思決定サポートや入社前後のフォローを実施 ・転職はキャリア支援の始まり。長期的なキャリアアップ支援に向けて継続的にコンタクト ◢◤当社の魅力◢◤ 《優秀なメンバーに囲まれた、圧倒的な成長環境》 設立3年で180人まで拡大している急成長スタートアップです。当社にはBCGやトヨタ、伊藤忠商事出身など様々なバックグラウンドを持った優秀なメンバーが集まっており、レベルの高い環境で高め合い成長することが可能です。 プレイヤーとして実績を挙げられた方で、希望する方には、早期にマネジメントロールを担っていただきたいと考えています。また「MyVision出身」であること自体が市場から評価される人材輩出企業を目指しています。 《頑張った分だけ還元される、業界最高水準の報酬設計》 ・当社の強みとして、コンサルなどハイクラス人材を主にご支援しているということ、また集客力が強く個人への還元が大きいというところがあります。売上に対するインセンティブの比率は業界内の相場と比べてもかなり高く、年収1,000万超えはもちろん、最高で4,000万円を支給した実績もございます。また初年度年収は原則現年収以上を保証しており、業界未経験での転職で年収が下がる、といった心配もございません。 《1年目から成果を残していただくための、充実した教育体制》 ・トップ営業がプレイングマネージャーではなく「育成専任」のマネージャー就任し教育体制を強化中です。 ・入社後の立ち上がり期間（2か月間）、デイリーで1on1で徹底伴走します。 ・トークスクリプトや企業情報データベース、面接対策ノウハウ集も高頻度で徹底的な磨きこみを実施。結果として、入社した方はおしなべて6か月以内に一流のキャリアコンサルタント水準にまで成長しております。 《営業だけじゃない、多様なキャリアパス》 事業規模拡大により、ポジションも多く増えてまいります。以下ご志向性に合わせキャリアチェンジも可能です。 [営業以外のポジション例] ・企画：新領域のビジネス展開に伴う各種企画業務 ・マーケ：集客最大化に向け、マーケチームと協同して企画の施策～実行等 ・人事：組織の拡大に向けた育成体制の構築や採用業務等
求める能力・経験
■必須条件： ・これまでの業務でPDCAを重視し、高い成果を残してきた方 ■歓迎条件： ・人材紹介業でのご経験 ・業務改善のご経験 ・その他、営業や企画業務で実績を残してきた方
事業内容
MyVisionは個々人に最適なキャリアプランを策定し、その実現を叶えるためのプロフェッショナル集団です。キャリア相談から転職後まで、一気通貫でサポートするのが特徴です。 ・「徹底したシステム化と仕組み化で、質/量ともに圧倒的に高水準の人材紹介事業を作る」ことを事業ビジョンに掲げており、各キャリアコンサルタントが候補者様と向き合う時間を創出し、満足度・納得感のある転職支援をしています。
企業ダイレクト 【東京/SES営業】インセンティブあり◎営業経験が活かせる/在宅・時差出勤OK
500万~
株式会社スキルコネクト東京都豊島区もっと見る
仕事内容
求職者のキャリア支援を行うとともに、企業の採用ニーズに応えるパートナーとしてご活躍いただきます。 《具体的には》 ■ITエンジニアを求める既存、新規クライアントへの提案営業 ■求職者（ITエンジニア）とのキャリアコンサルティング ■スキルシートの作成支援、および面接同行 ■企業とエンジニアのマッチングサポート ■就業後のフォローアップおよびサポート
求める能力・経験
【必須】 ■営業実務経験年数3年以上 ■基本的なPCスキル（Word・Excel・ビジネスメール） 【歓迎】 ■IT業界における法人営業経験orSES（システムエンジニアリングサービス）または人材紹介・派遣の営業経験
事業内容
システムエンジニアリングサービスの提供/業務請負(常駐・受注)/エンジニアアウトソーシング(派遣・紹介)サービスの提供/営業支援、コンサルティング事業
企業ダイレクト 【キャリアアドバイザー】未経験職種・業界転職に特化/『月曜日を楽しく』
360~600万
株式会社ゲツラク東京都渋谷区もっと見る
仕事内容
■若手ハイクラスの求職者向けに、未経験職種・業界への転職を支援している当社にて、キャリアアドバイザーをお任せ。求職者完全伴走型で10回以上の自己分析や面談実施で、他社平均3倍の内定率を実現しています！ 【詳細】転職を検討している求職者の方々とお話をし、各人の人生観を理解したうえで人生を更に良いものにしていく手段として、転職支援をしていきます。弊社は『未経験職種・業界への挑戦』に特化しているため、候補者の自己分析、考えの言語化などを一緒に行いながら「そのキャリアを目指す意義」をもって納得のいく転職活動を行っていただきます。★求職者1人1人と向き合うため、担当いただく人数は調整しています！
求める能力・経験
★自分と他者の「月曜日を楽しく」を叶えたいという方大歓迎です！ 【必須】■目標達成に向けて取り組んだご経験 ■人の人生にポジティブな影響を与えることへの強い関心と意欲をお持ちの方 【入社後】入社後はマンツーマンでロープレ研修を実施。実際の業務に即した実践的な研修で、未経験からでもスキルを身につけることが可能！また、日々の業務においても朝夕のMTGでのフィードバックなどサポートする体制が整っています！【魅力】■インセンティブ制度：成果に応じたインセンティブ制度があり、努力がきちんと反映されます。■求職者目線の支援：最適なキャリア実現をサポートする姿勢を大切にしています。
事業内容
若手優秀層向け転職支援サービス
企業ダイレクト 未経験歓迎【五反田/キャリアアドバイザー】両面型/生鮮業界特化/第二新卒歓迎
392~600万
株式会社オイシル東京都品川区もっと見る
仕事内容
★3か月間しっかり立ち上がりサポート！人材紹介未経験でも活躍中★ ■スーパー・生鮮業界に特化した人材紹介サービスにおけるキャリアアドバイザー業務をお任せします。 【詳細】■月20～30名の求職者とキャリア相談や求人提案、面接対策などを行い入社までサポートします。 ■顧客開拓も行い（問合せ8割）、契約書の取り交わしや採用ニーズのヒアリング、求人作成、候補者の紹介を行います。 【魅力】■生鮮業界（鮮魚、青果、精肉）特化のため深い理解と提案ができる■両面型のため、求職者と企業の双方を担当し、最適なマッチングが可能
求める能力・経験
【必須】■顧客折衝経験（営業や販売等） 【歓迎】■HR領域（派遣、紹介など）でのCA/RAの経験■無形/有形問わず営業経験■SaaSやITサービスなどで数字目標のある業務経験■カスタマーサクセスの経験 【人物】■言葉のキャッチボールがスムーズに行え、素直に仕事にあたれる方■チームで働く意識をお持ちの方 【魅力】■透明性の高い評価制度：業績だけでなく、働き方や姿勢、自己成長も評価され、給与に反映される仕組み■成長環境：年2回目標管理シートに沿って目標設定と振り返りを行い成長を支援。またビジネス動画研修の見放題、書籍購入制度、資格取得支援制度などビジネスパーソンとしての総合的な成長を促進
事業内容
■有料職業紹介事業（厚生労働省許可番号 13-ユ-314489）
エージェント求人 【東京/マネージャー候補／就活エージェント】『キャリアパーク！』運営・就活領域で高シェア！
600~800万
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仕事内容
【ご経験に応じてCAorRAのチームをお任せ／事業戦略～チームビルディングまで事業・組織成長・育成を幅広く担っていただきます】 ■職務内容詳細： ご経験に応じ、CAもしくはRAの業務におけるマネージャー候補としての配属となります。 ・チームマネジメント（3～5名 もしくは 10～15名） ・グループ全体もしくはチームの営業戦略や計画の策定、KPI管理、実行支援 ・CAもしくはRAの実業務 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■RA・CAの業務について： ＜RA＞ 顧客の新卒採用に伴走するポジションです。採用ポジションの要件定義、求人情報の整備といった法人との折衝だけでなく、 面接フェーズへ進んだ学生の意向醸成や面接対策等、学生とかかわる機会が多い点も業務の特徴の一つです。 ＜CA＞ 就職活動を行う学生に対し、求人紹介や企業選びの相談・アドバイスを行います。 RAと連携しながら企業の魅力を伝えることで、企業と学生の出会いを創出し、納得のいくファーストキャリア実現に向けてサポートします。 ■働く環境について： 実力や努力がしっかりと評価される社風ですので、上層部も含め20代～30代の社員が活躍しています。 業務提携やM&Aも活発に行っており、新たな知見を得られるチャンスも豊富です。会社やメンバーの成長を直に感じながら、事業運営に関わっていただけます。 未経験の社員や新卒の受け入れも増えていくなかで、「ビジネスパーソンとして／ポートの社員として／エージェント事業を担う立場として」背中を見せて組織をリードいただけるような方をお迎えし、より一層の組織成長・事業成長に向けたドライブをかけていきたいと考えております。今までの経験を活かして、自分のさらなる成長や裁量の実感や自分が組織を推進していく手ごたえを感じたい方へおすすめです！ ■ポートについて： 2011年4月に創業し、2018年12月に東証グロースへ上場。 就職活動情報メディア『キャリアパーク！』は就活生の約2人に1人が利用している主力サービスです。 直近では「みん就」の譲渡を受け、就活領域において一層の成長を進めています。 経営層や各事業部でも若いメンバーが活躍しており、自由な発想と迅速な対応が大きな特徴となっています。 変更の範囲：本文参照
求める能力・経験
■必須条件： 人材業界におけるメンバー育成もしくはマネジメントのご経験 （人材紹介に限らず、派遣・求人広告等のご経験でも歓迎です）
事業内容
■成約支援事業
エージェント求人 【東京/週3在宅可】キャリアアドバイザー(新卒領域)『キャリアパーク！』運営／未経験歓迎
402~600万
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仕事内容
【あなたのアドバイスが、誰かの未来を変える―キャリアの出発点を支えるキャリアアドバイザー／在宅ワーク相談可】 就職活動生とのキャリア面談を通じて、適切な仕事を紹介し、承諾までフォローするお仕事です。一人一人の人生に本気で向き合い、面談、求人・セミナーの紹介、就活成功までのフォローをお願いいたします。 ■業務詳細： ・学生との面談（1日に2～3件、月40件程度行います／オンラインが主流ですが、学生の希望に応じて対面での身だしなみチェックなども行うことがあります） ・求人やセミナーの紹介 ・面接対策など選考フォロー、内定承諾までの伴走 決定金額ではなく内定承諾数で評価されます。キャリアパークや就活会議といったサービスを自社で持っている為、テレアポで顧客獲得を行う必要もないので、一人ひとりが納得のいくファーストキャリアを選択できるように学生にとことん向き合い、サポートできるお仕事です。 ■配属先： CA組織はシニアマネージャーの下、マネージャー3名、SV2名、メンバー33名が在籍しており、今後も新卒・中途入社者を迎えさらに拡大する予定の組織です。文系学生を担当するエリアごとのチームと理系学生チームに分かれており、今回は文系学生×関東圏のチームに配属予定です。入社1か月間は研修を行い、カウンセリングのロープレの合格を経て、OJTでキャッチアップしていくサポート体制があるため、人材未経験の方々が数多く活躍しています。チームリーダーとの1on1やチームミーティングも活発なので、不在時に備えた業務状況の共有やハイパフォーマーの視点を得る機会も整っています。 ■キャリアアップ： メンバー→チーフ（400～550万）→SV（450～660万）→マネージャー（500～800万）→シニアマネージャー（700～1000万）と職階・年収はあがっていきます。 就職支援事業部だけでもCA、RA、企画、部門付人事、メディア領域など、幅広いポジションが存在し、未経験からキャリアチェンジで活躍している社員もいます。管理職以上にも若い世代が多く、ボトムアップの意見も大事にする風土で、年齢や社歴に縛られず目指すキャリアを発信し、チャンスを掴める環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
求める能力・経験
■必須条件： ・社会人経験1年以上 ・営業職、販売サービス職で個人目標を追った経験がある方 ＜職種未経験歓迎＞＜第二新卒歓迎＞＜業種未経験歓迎＞
事業内容
■成約支援事業
エージェント求人 【東京/マネージャー候補/アカウントセールス】※顧客深耕中心／自社プラットフォームの活用提案
600~800万
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仕事内容
【事業戦略～チームビルディングまで／顧客の売り上げ拡大に向けた集客課題を解決！成功報酬型ビジネスなので売り切りではなく会社全体で顧客に伴走◎】 ■お任せする業務内容： 当部署では、自社プラットフォームである「キャリアパーク！」「イベカツ」「就活会議」などを使って顧客の集客課題を解決しています。 今回は、お客様のニーズを捉え、活用提案を行うセールスチームへの配属となります。 プレイングマネージャーとして、5名前後のチームマネジメントおよび、実際のプレイヤー業務をお任せします。【変更の範囲：会社の定める業務】 ＜提案先＞ ・事業会社の経営者やマーケター 課題：採用成功に向けて多くの学生と会う機会を設定したい！ ・人材系企業 課題：売上に直結する「登録者数」を増やしたい！ ＜ご提案内容＞ 自社で運営するプラットフォームへ広告や記事を掲載し、集客～送客を行うサービスです。 集客・送客実績に基づく成功報酬でのビジネスとなりますので、お客様の売上計画などから逆算してどのくらいの集客・送客が必要か、をヒアリング。 そのためにどのような手法でアプローチしていくのかをご提案し、受注するまでが本ポジションのミッションです。 受注後は、成功に向けた記事の制作や呼び込みについて、別チームにパスします。 ■本ポジションの魅力： ◎経営層やマーケター向けの深耕営業 提案相手は社長やマーケター等、常に数字と向き合っている方々です。踏み込んだお話をするうえで、自然と数字を用いてご説明する営業スキルが磨かれます。 ◎提案が顧客の売上・成長に直結 人を採用すること、登録してもらうことは顧客の事業成長に非常に大きく影響します。集客課題を見出し、自社プラットフォームの集客力を活用しながら顧客とユーザーの出会いを創出する、やりがいのあるお仕事です！ ◎売り切りの広告枠の販売ではないので、顧客の目標達成に向けて伴走・提案できるお仕事です！ どの顧客にどのようにアプローチするかを自分自身で考え、短期でPDCAを日々業務を行うことができるため、メンバーの成長スピードも早く、マネジメントとしての手ごたえが感じやすいポジションです。 変更の範囲：本文参照
求める能力・経験
■必須要件： ・人材業界もしくは広告業界における法人営業経験 ・育成やチームマネジメントのご経験
事業内容
■成約支援事業
エージェント求人 【東京/アカウントセールス/深耕営業中心】※業界未経験歓迎／自社プラットフォームの活用提案
550~702万
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仕事内容
【”人材”に関する集客課題に対するコンサルティング業務／採用の母集団を作りたい事業会社や、登録者を増やしたい人材会社に対する集客提案】 ■お任せする業務内容： 当部署では、自社プラットフォームである「キャリアパーク！」「イベカツ」「就活会議」などを使って顧客の集客課題を解決しています。 今回は、お客様のニーズを捉え、活用提案を行うセールスチームへの配属となります。キャッチアップに応じて入社後1～3ヶ月程度のOJTを予定しています。【変更の範囲：会社の定める業務】 ＜提案先＞ ・事業会社の経営者やマーケター 課題：採用成功に向けて多くの学生と会う機会を設定したい！ ・人材系企業 課題：売上に直結する「登録者数」を増やしたい！ ＜ご提案内容＞ 自社で運営するプラットフォームへ広告や記事を掲載し、集客～送客を行うサービスです。 集客・送客実績に基づく成功報酬でのビジネスとなりますので、お客様の売上計画などから逆算してどのくらいの集客・送客が必要か、をヒアリング。 そのためにどのような手法でアプローチしていくのかをご提案し、受注するまでが本ポジションのミッションです。 受注後は、成功に向けた記事の制作や呼び込みについて、別チームにパスします。 ■本ポジションの魅力： ◎ロジカルなご提案を行う営業スキルが身につきます！ 提案相手は社長やマーケター等、常に数字と向き合っている方々です。踏み込んだお話をするうえで、自然と数字を用いてご説明する営業スキルが身につくため、提案力・プレゼン力もお客様へ評価いただける営業へのスキルアップが可能です！ ◎自分の提案が顧客の売上・成長に直結するやりがいがあります！ 人を採用すること、登録してもらうことは顧客の事業成長に非常に大きく影響します。集客課題を見出し、自社プラットフォームの集客力を活用しながら顧客とユーザーの出会いを創出する、やりがいのあるお仕事です！ ◎売り切りの広告枠の販売ではないので、顧客の目標達成に向けて伴走・提案できるお仕事です！ どの顧客にどのようにアプローチするかを自分自身で考え、短期でPDCAを日々業務を行うことができます！1か月単位で行われる契約更新の中で、継続受注やアップセルを目指すため、高度な折衝力が鍛えられます！ 変更の範囲：本文参照
求める能力・経験
＜業界未経験歓迎＞ ■必須条件： ・法人営業経験 ※商材不問です！店舗向けの営業やルート営業など、無形商材未経験の方も歓迎！
事業内容
■成約支援事業
エージェント求人 【東京/週3在宅可】既卒・第二新卒領域のCA職『キャリアパーク！For 20’s』を運営／未経験歓迎
402~600万
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仕事内容
【若手人材のキャリアを一緒に考え、本人も気づかない可能性を探し、入社に向けて支援するお仕事です◎／独り立ち後週3リモートワークが可能】 国内最大級の会員数を誇る就活メディア『キャリアパーク！』『就活会議』を運営している当社で、若手（既卒・二卒）向け転職サービス『キャリアパーク！For 20’s』、のキャリアアドバイザーをお任せします。 HP：https://careerpark-agent.jp/corporate2 ■仕事内容 利用者の多くは過去、当社のサービスを体感してくれた方、転職で悩んでいるうちに当社のサービスに出会い、サポートを望んでくれた方等、当社のサービス品質を信頼して頼ってくれている方が多いのが特徴です。 新卒で入った会社が合わなかった。より自分に合う企業を探したい。もっとチャンスをつかみたい。そんな求職者に寄り添い、求職者の要望や経歴に沿った求人のご案内、入社までの面談練習やスキルアップの支援などをお任せします。ただ求人を紹介するだけでなく、希望のキャリアに応じ、身につけるべきスキルを伝えたり、活躍できる環境が選べるように新しい道を示したりします。求職者自身のキャリアをより魅力的にするためのサポートを重視しており、入社後もフォローを行なっているため、その後の活躍をしっかり見届けることが可能です。 ■魅力 ◎人の人生に影響を与えるやりがいのある仕事 人生の分岐点である転職活動のサポートを通して、一人ひとりの人生に大きな影響を与えることができます ◎アナログマッチングを重視 紹介求人はアドバイザーしっかりとカウンセリングを行った後、アドバイザーの目で選び提案いたします。 ◎手厚いユーザーへのサポート 1名の候補者に対してとことん向き合う！平均して5～10回ほどの面談・サポートを行い、密に連携することで、求職者と伴走し続けます。ご入社後も一定期間サポートを行うことで、最後まで見守り続けることが可能です！ ◎蓄積されたノウハウと安心のサポート態勢 就職支援事業で蓄積された豊富なノウハウとOJTを中心とした安心のサポート体制→安定と挑戦環境どちらも叶えることが可能です！ 変更の範囲：会社の定める業務
求める能力・経験
■必須条件： ・社会人経験1年以上 ・営業職、販売サービス職で個人目標を追った経験がある方 ＜職種未経験歓迎＞＜第二新卒歓迎＞＜業種未経験歓迎＞
事業内容
■成約支援事業
エージェント求人 【東京/週3在宅】人材紹介法人営業／RA（既卒領域）『キャリアパーク！For 20’s』を運営
402~600万
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仕事内容
【人と企業をつなぐやりがいのある仕事、中途領域の法人営業職／未経験歓迎／早期マネジメント登用実績も多数あり／週2リモートワークが可能】 国内最大級の会員数を誇る就活メディア『キャリアパーク！』『就活会議』を運営している当社で、若手（既卒・二卒）向け転職サービス『キャリアパーク！For 20’s』、のリクルーティングアドバイザーをお任せします。 サービスサイト：https://careerpark-agent.jp/corporate2 ■業務詳細 ・新規開拓 ・企業の経営者、採用責任者や担当者と商談を行い企業の採用活動をサポート ・企業が求める人材要件のすり合わせ ・採用フロー/手法のアドバイスなど、ソリューションについてヒアリングを行い、最適な人材を紹介する ■ポジションの魅力： ・法人営業職（RA）の魅力 RAとは、単なる企業担当ではありません。時に企業の採用課題の根幹に関わる部分に対して提案するコンサルティング、時に求職者の対策面談を行うなどのアドバイザーとしての業務、いわゆる役割の幅が決まっている職種ではありません。 ・既卒第二新卒を対象とする人材紹介の魅力 新卒の就職活動で「失敗」してしまうと、その後の再起ハードルが上がってしまう日本において、既卒第二新卒層の求職者の納得感のある就職・転職をサポートできます。 ・業界・職種の幅広い知見が身につく 特定の業界・職種に偏らず、多様な企業を担当するため、ビジネスパーソンとしての市場価値を高める業界知識が習得可能です。 ■事業部の特徴 ◎チャンスと裁量 既卒向け事業は4年ほど前に立ち上げたまだまだ拡大中の事業のため、ご本人のやる気があれば以下のようなことにもチャレンジが可能です。 ◎toC営業も経験可能 業務の中で、求職者さんと対策面談をすることもございます。面談の中では自分の担当企業を提案したりと、toBだけでなくtoCの営業も可能です！ ◎個人プレーではなく、チームで成果を出す文化 ・単なる個人の売上ではなく、「チームで成果を最大化する」意識が強い。困ったときは全員で助け合う環境です！ 変更の範囲：会社の定める業務
求める能力・経験
■必須条件： ・社会人経験1年以上 ・営業職、販売サービス職で個人目標を追った経験がある方 ＜職種未経験歓迎＞＜第二新卒歓迎＞＜業種未経験歓迎＞
事業内容
■成約支援事業
エージェント求人 コンサル出身者多数活躍中►平均年収1,820万（上限青天井）｜MyVisionキャリアコンサルタント
年収非公開
- コンサルティング業務
- M&Aアドバイザリー
- M&A対応
- プロジェクト
- 設計支援
- 接客
- ヒアリング
- 転職支援
- M&A支援
- M&Aコンサルティング
- 営業
- 顧客折衝
株式会社MyVision東京都千代田区もっと見る
仕事内容
■企業名： ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ MyVision ■企業概要 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 若手・ハイクラス層のキャリア支援に特化し、コンサル・IT・スタートアップ業界を中心とした求人紹介を行う成長企業です。志向性を丁寧に汲み取ることでマッチング精度を高め、入社後の長期的な活躍まで見据えた支援を徹底しています。 ■職務内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✓求職者様とのキャリア面談 ✓理想や悩みのヒアリング、アドバイス（場合によっては転職を勧めない選択も） ✓求人の紹介およびマッチング業務 ✓書類添削・面接対策などの選考支援 ✓内定後・入社後のフォローと長期的なキャリア支援 ■プロジェクト例 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✓コンサルティングファーム志望者のキャリア構築支援 ✓スタートアップ志望者への求人紹介とキャリア設計支援 ✓M&A仲介企業へのマッチングと選考支援 ■こんな方にオススメ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✓人の人生に深く関わる仕事がしたい方 ✓論理的思考力と共感力を活かしたい方 ✓営業・接客・人材業界経験を活かしてキャリア支援に挑戦したい方 ✓成果主義環境で高収入を目指したい方 ■本求人のオススメポイント ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✓年収最大4,000万円を目指せるインセンティブ制度 ✓前職給与保証制度ありで安心してチャレンジ可能 ✓「転職ありき」でない本質的なキャリア支援が可能
求める能力・経験
必須条件（MUST） ✓社会人経験1年以上 ✓顧客折衝経験 歓迎条件（WANT） ✓人材業界・営業・コンサル経験 ✓キャリア支援に対する熱意や志向性
事業内容
-
エージェント求人 XMile / 人材支援と事業づくり、どちらも担えるリクルーティングアドバイザー
400~700万
- 提案
- 戦略立案
- ヒアリング
- 営業
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仕事内容
■ポジション概要 ノンデスク産業（物流・建設・製造など）の企業が抱える深刻な人材不足を背景に、求職者と企業の双方にとって最適な出会いを創出するポジションです。単なるマッチングにとどまらず、採用コンサルティングから面談、面接支援、さらには事業開発まで一気通貫で携わることができます。 裁量の大きな環境で「個人のキャリア支援」と「企業の成長支援」の両方を担う営業ポジションです。 ■主な業務内容 人材を求める企業との商談（課題ヒアリング、採用条件の擦り合わせなど） 求職者との面談（1日5〜6名ほどを想定） 最適な職場・キャリアの提案、面接フォロー 入社後の定着支援 採用戦略の立案・コンサルティング 市場調査をもとにした事業開発・新領域の開拓 ■ポジションの魅力 キャリア支援 × 事業開発に挑戦できる 個人の人生に関わるキャリア支援と、企業の採用・成長を支えるパートナーという両面で社会にインパクトを与えられます。 営業経験を活かしつつ、次のフェーズへ プレイヤーとしての営業力はもちろん、戦略思考や企画力など、より広いビジネススキルを習得できる環境です。 圧倒的な裁量とスピード感 希望すれば新規事業や業務改善にも関われるため、自らの手で事業を動かす経験を積めます。 ■求める人物像 法人営業・個人営業の経験を活かして、より「人の人生」や「事業の本質」に関わりたい方 商談・提案に加え、戦略や仕組みづくりにも興味のある方 裁量の大きい環境で成長意欲を持って挑戦できる方
求める能力・経験
【必須条件】 ・営業経験2年以上 ・正社員としての就業経験2年以上 ・PCスキル(タイピング／Word／Excelなど) ※上記条件を満たさない方も相談可
事業内容
-
エージェント求人 ◢◤不動産転職支援No.1◢◤未経験で年収1,000万超◢◤キャリアアドバイザー
450~1500万
- YouTube
- マーケティング
- PC/Web
- 営業
- 転職支援
株式会社ヘイフィールド東京都品川区もっと見る
仕事内容
★不動産知識を最大限に活かせる ★業界No.1の完全反響営業で高インセンティブ ★不動産業界特化の人材営業でスキルも年収も大幅アップ 【職務内容】 ・不動産業界特化の転職支援サービスにおいて、企業と求職者をマッチングするキャリアアドバイザー業務をお任せします。 《具体的なフロー》 ▽求職者様向けの転職支援 ・初回面談：転職希望者（求職者様）と電話・Web・対面での面談 ・求人紹介：求職者様の経験やスキル、希望などを考慮し、求人をご紹介 ・選考対策：書類の添削や面接対策をし、選考通過率の向上をサポート ・サポート：面接フォローや入社までのサポート ▽企業様向けの採用支援 ・募集要件に合う人材のご紹介 ・面接の調整や入社までのサポート 【当社の魅力】 ◇個人の努力や成果がしっかり評価される報酬設計 →当社は高いインセンティブ制度を設けており、個人の成果に応じて基本給に加え更に年収を伸ばしていくことが可能です。過去には業界未経験で入社した社員に対し、四半期のインセンティブだけで400万円の支給実績もございます。 ◇自社プラットフォーム運営とマーケティングによる圧倒的な集客力 →不動産業界特化のエージェントサービス「宅建Jobエージェント」の運営や、YouTubeチャンネルなどにより集客力を大きな強みとしており、完全反響営業の形をとっています。そのため、スカウト媒体での集客やテレアポなどがなく、求職者の支援にコミットできるため、結果が出しやすい環境になっております。
求める能力・経験
■必須要件： ・営業経験1年以上（個人/法人は問いません） ■歓迎要件： ・リクルーティングアドバイザー / 人材業界の経験 ・法人営業経験 ・不動産 / 住宅業界の経験
事業内容
1、宅建Jobエージェント：不動産業界専門の人材紹介サービス。月間6,000名以上の求職者から転職相談を受け、1,500社以上の企業の採用をサポートしています。 ２、建設ワークキャリア：建設業界専門の転職支援サービス。施工管理や建築士など、建設業に特化した人材紹介を行っています。 ３、インターネットメディア事業：不動産業界に関する情報を発信するWebメディア「イエベスト」などを運営しています。
エージェント求人 キャリアアドバイザー Owen
350~600万
- 転職支援
- キャリアプランニング指導
- 人材紹介
- 人材紹介/派遣
Owen株式会社東京都中央区もっと見る
仕事内容
＜キャリアアドバイザーを募集します！＞ 仕事を探している求職者の就職・転職支援を行っていただきます。 ＜具体的な内容＞ ・求人やスカウト文を作成 ・スカウト等で人材を集客 ・応募があった求職者と面談し、希望をヒヤリング ・求職者の履歴書や職務経歴書の作成のお手伝い ・求職者に合った求人を紹介 ・選考を希望したら企業様へ推薦文を作成し推薦 ・志望度や選考状況を確認し、求職者と企業がマッチングするサポートをしていただきます。
求める能力・経験
未経験OK 高卒以上
事業内容
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エージェント求人 【リモート週3】人材コンサルタント■20代～30代特化の採用支援／2年目平均年収1,000万円以上
400~1000万
株式会社アサイン東京都千代田区もっと見る
仕事内容
【リモート週3×フルフレックス／メンバー平均年齢26歳！若手優秀層が活躍するHRTech企業／年３回の高額インセンティブ制度・育成体制◎／サブミッション制度で様々なポジションへの挑戦が可能！】 コンサルやSaasなど幅広い業種に強みを持ち、若手ハイキャリア人材のキャリア支援を展開する同社にて、キャリアエージェントとして、若手優秀層の価値観に基づき、中長期的なキャリアデザインを策定、転職のサポートを行っていただきます。 ＜業務詳細＞ ・スカウト媒体などを用いた求職者の募集 ・全10回程度の面談での転職支援 └最初の3回は価値観の深堀りを行い、中長期のキャリアプラン策定を実施、その後の面談では求人紹介や面接対策を実施いたします ・意思決定フォロー／入社後の活躍サポート └求職者様の希望年収に関する企業様との交渉や入社日調整など ※月平均20～30名程度のカウンセリングを実施 ※1エージェントあたり毎月2～3名程度のご支援実績があります。 ■教育制度 社内勉強ツールに格納された豊富なコンテンツや毎日行われるベテランとの1on1により、1年後の独り立ちを目指します。 ・社内勉強ツール：同社のビジョンやエージェントの心構えなどから、レベル別面談の進め方、面接対策の方法、トップエージェントの面談音声など ・ベテランとの1on1：毎朝30分程度でベテランとペアになって求職者面談の事前準備（転職理由の仮設建てやキャリアプランの伝え方など）を行います。 ・候補者MTG：担当転職者一人ひとりへの全体相談会 ※上記以外にも様々な勉強会を実施しています。 ■インセンティブ制度 自身のご支援した方の報酬がが給与に反映される環境となっており、年3回のタイミングで支給されます。成果主義の方が集まっており、実績を上げるためのフォロー体制や文化が根付いています。 ＜入社後の平均年収＞ ・入社2年目：747万円 ・入社3年目：976万円 ・入社4年目：1,773万円 ■サブミッション制度 エージェント業務以外にも、新規事業、企画、経営に関わる業務、コーポレート業務等、様々な業務に挑戦できる機会があり、実際に兼務をしている社員も多いです。抜擢や挑戦に肯定的な文化も持っており、メンバー層が新規事業の責任者などを務めている事例もあります。
求める能力・経験
＜業界未経験歓迎／第二新卒歓迎＞ ■必須条件 ・営業経験1年以上（法人・個人問わず）
事業内容
■同社のサービス： （1）真剣に寄り添いつづける…転職者一人ひとりの人生と向き合い、進路のことから将来のための準備に至るまで、転職後もキャリアサポートを行います。 （2）経歴より「個性」を重視する…社歴や肩書きで転職者を判断するのではなく、直接顔を合わせて信頼関係を築き、その方の価値観や情熱も含めた個の力を見つめます。 （3）互いの幸せを突き詰める…転職者の想いを尊重することはもちろん、採用者の声にも真摯に耳を傾け、互いのためになる転職を実現します。