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人事企画/制度設計・400万円以上の求人一覧
全7,019件
エージェント求人 教育研修・中途採用担当【”日本No1”から”世界を目指す”事業変革期の人事担当】｜株式会社アバント
550~800万
株式会社アバント東京都港区もっと見る
仕事内容
▼概要 教育研修業務、中途採用（採用～導入研修）全般に携わっていただきます。 業務割合は 研修7：中途採用3です。 ▼具体的な業務 経営視点に立ち、現場のニーズを踏まえた中途採用、オンボーディング、全社の教育研修迄の一連の流れを担当いただきます。 [教育研修業務] ・研修資料作成、情報システム導入関連業務 ・人材開発や育成施策、全社研修運用業務 →社員教育制度の構築及び拡充に向けて、研修体系の整備や研修運営までをマネージャーと共にリードしていきます。 [中途採用業務] ・部門との採用要件定義 ・採用活動KPIの設定と測定 ・協力会社様との関係構築 ・面接対応、クロージング含めた採用活動 ・入社後活躍を見据えたオンボーディング活動（中途入社初期導入研修の運用） フレックスタイム制※残業代・深夜手当支給
求める能力・経験
【必須】 ◇35歳迄で以下全てに該当する方 ・事業会社における人事部門のご経験3年以上または大手人材紹介会社でリーダー職以上の方（領域問わず） ・教育研修の企画・運営に関わってきたご経験 【尚可】 ◇IT業界での人事経験 ◇マネジメント経験がある方 【求める人物像】 ◇同社のミッション・ビジョンに共感いただき、その達成の為にともに挑戦する意思を有する方 ◇他責にせず、責任感を持って業務に取り組める方 ◇リーダーシップを発揮し、主体的に問題解決をできる方
事業内容
■グループ経営管理 ■連結会計 ■事業管理 グループ経営管理・連結会計・事業管理を柱として、お客様の「見えない企業価値の可視化・最大化の実現」を、コンサルティングからシステムの企画・構築、導入支援、運用・保守までワンストップで支援いたします。様々なグローバル経営管理ソフトウェアを駆使し、経営管理の課題解決に貢献いたします。 ◆AVANT Cruise 企業価値向上のための財務・非財務統合管理基盤であり、変化の激しい経営環境にいち早く柔軟に対応するためのプロ…
エージェント求人 中途採用担当｜AMBL株式会社
500~800万
AMBL株式会社東京都品川区もっと見る
仕事内容
組織拡大に伴う人員強化のため、採用担当を募集します。 【具体的な業務内容】 ・採用戦略の策定、実行 ・採用基準、選考手法の策定 ・採用PR活動 ・採用イベントや勉強会の企画、運営 ・選考プロセスや採用活動の改善業務 ・候補者との面談・面接によるモチベート、クロージング ・採用系各種媒体の企画、運営 ・ダイレクトリクルーティングの企画、実行 ・リファラル採用の推進 ・入社後のオンボーディング支援、キャリア面談 など 【やりがい】 裁量を持って採用プロセスを進めて、採用手法は採用担当主導で進めます。 働きやすい環境を作り、既存メンバーはもちろん採用したメンバーが長く活躍してくれる姿や喜んでくれている姿にやりがいを感じます！ また、人事企画室メンバーはバックグラウンドも様々でそれぞれ得意な分野も違うので、幅広い人事領域の知識をつけられる環境です。
求める能力・経験
【必須】 ◇いずれか必須 ・中途エンジニア採用経験 ・中途クリエイティブ職採用経験 ・IT業界での中途採用経験 【尚可】 ◇IT業界でのエンジニア・クリエイター採用のご経験 ◇ダイレクトリクルーティングの経験 ◇人材エージェントでの採用支援経験 ◇エンジニアとしての就業経験 ◇ハイレイヤークラスの採用経験 ◇マーケティングに関する深い理解と実務経験 ◇事業企画、営業企画経験 ◇無形商材の法人営業経験（IT業界経験） 【求める人物像】 ◇自分ごとで物事を考えられ、主体的に動ける方◇マルチタスクが得意かつスピード感を持ち業務を取り組める方◇前向きに取り組める方◇ステークホルダーを巻き込み推進できる方
事業内容
■モバイルソリューション分野、金融ソリューション分野における下記の事業 ■戦略コンサルテーション ■法人向けソリューション提案 ■モバイルコンテンツ構築及び運営管理 ■要員の派遣、業務請負 ■システム、アプリケーション開発・運用 ■ネットワークの設計・構築 創業時より、優れた発想力と機動力、そして技術力を活かして、最大手通信キャリアなど日本を代表するナショナルクライアントの事業を、Webやシステムのプロフェッショナルとしてサポートしている。同社のサービスは…
エージェント求人 G-C:【グループ会社出向】人事マネージャー候補｜株式会社じげん
500~800万
株式会社じげん東京都中央区もっと見る
仕事内容
求人をはじめ、住まいや自動車など、ライフイベント領域における最良な意思決定をサポートするインターネットメディアを運営する同社。アルバイトEXやスモッカ等、じげんの中核となっている事業での成功ノウハウを活かし、新規事業開発・M&A等といった展開を積極的に進めております。今回グループ会社で更なる事業成長を目指すオーサムエージェント社・三光アド社（出向）にて、新たに人事マネージャー候補を募集いたします。 【仕事内容】 オーサムエージェント社・三光アド社のコーポレート部門に所属していただき、中長期的な組織・人事戦略の策定から実行まで幅広くお任せします。経営陣とも近い距離で直接今後の経営戦略・事業戦略についてディスカッションして頂き、人事戦略を統括・リードしていただくポジションとなります。 【具体的な業務内容】 スキルやご経験に合わせて、下記をご担当頂きます。 ・新卒・中途採用の採用戦略立案、採用ブランディング戦略の立案 ・組織開発・人材育成施策の立案・推進 ・組織活性のための施策立案・推進 ・人事評価制度・福利厚生系制度の施策立案・推進 【仕事の魅力】 ・採用、育成、制度など人事の中でも幅広い領域での経験を積むことができます。 ・事業の拡大・人材の多様化等による難易度の高い組織運営へのチャレンジが可能です。 ・経営陣や事業責任者とも近い距離で取り組んで頂くため、経営視点や事業視点も共に身に付きます。 ※以下での配属を想定しています：じげん社雇用、オーサムエージェント社・三光アド社出向
求める能力・経験
【必須】 ◇事業会社にて人事領域を幅広くご経験されている方で、特に以下に強みをお持ちの方を想定しております。 ・新卒もしくは中途採用戦略立案のご経験 ・組織開発・人材育成のご経験 【尚可】 ◇IT・WEB系ベンチャー企業での人事経験 ◇人事制度構築に強みをお持ちの方 【求める人物像】 ◇スピード感をもって人事施策の企画・推進を担っていただける方 ◇変化を厭わず新しいチャレンジを楽しむことができる方 ◇周囲をうまく巻き込み、かつ自分でも手を動かすことを厭わない方
事業内容
■ライフメディアプラットフォーム事業 ライフイベント領域（求人/住まい/結婚/車など）を中心に、その領域に特化したサイトを運営しています。じげんではこの領域特化型のサイトをEXサイトと名付け、多数運営しています。EXサイトでは、複数のインターネットメディアの情報や企業の情報を統合し、EXサイト上で一括して検索、応募、問い合わせを行うことができます。 ◆「事業で世の中の問題を解決する」という高い志（Entrepreneurship） 各々が異なる志向・強みを持ち…
エージェント求人 C:【経営推進部】採用担当(リーダー候補)｜株式会社じげん
500~800万
株式会社じげん東京都港区もっと見る
仕事内容
求人をはじめ、住まいや自動車など、ライフイベント領域における最良な意思決定をサポートするインターネットメディアを運営する同社。じげんグループでは、人材・不動産を中心に多数の生活領域で40以上のサービスを提供しており、当ポジションでは「攻めの採用」として新卒や中途採用を中心とした業務をお任せ致します。採用が重要な人事戦略の一つに位置付けられており、役員や事業責任者との対峙も多いポジションとなります。 事業状況や、経営層からのニーズを踏まえながら、採用成功に向け尽力いただきます。スキルやご経験に応じて採用中心（新卒や中途もしく両方の採用）のミッションを担っていただく予定です。 採用計画を元に採用戦略の立案、人材要件の整理からエージェント、ダイレクトリクルーティング、求人メディア、リファラル等の各チャネルからの採用推進、採用プロセスの改善、採用強化に必要なコンテンツの企画など採用に関連業務、全般の実行リードをいただきます。 ＜具体的な業務内容＞ ・新卒採用およびオンボーディングの戦略立案・実行 ・中途採用およびオンボーディングの戦略立案・実行 採用業務を経験後、スキルやご経験、ご志向性に合わせて、下記業務等をご担当頂きます。 ・組織開発・人材育成施策の立案・推進 ・組織活性のための施策立案・推進 ・その他、組織課題解決のための業務 ＜仕事の魅力＞ ・経営陣や事業責任者とも近い距離で取り組んで頂くため、経営視点や事業視点、マーケティング視点も共に身に付きます。 ・既存の採用アプローチに囚われず、採用成功のため様々なチャネルを駆使し、攻めの採用をアプローチすることが可能です。 ・ご志向性に応じて組織開発・人材育成・評価制度など業務領域を拡張することが可能です。
求める能力・経験
【必須】 ◇以下いずれかのご経験をお持ちの方 ・HR業界（採用メディア、コンサルティング、人材紹介等の人事関連ソリューション）でのご経験※部署/職種を問いません ・事業会社での採用人事経験（新卒もしくは中途採用） ・上記に付随する業務を経験されている方 【尚可】 ◇IT関連企業に対する人材業界営業経験 ◇ベンチャー企業での人事経験 ◇IT業界での業務経験 【求める人物像】 ◇目標達成意欲の強い方 ◇自身の裁量を拡大していきたい方 ◇積極的かつ素直に学ぶ意欲のある方 ◇環境の変化に対して柔軟に対応し、自走できる方
事業内容
■ライフメディアプラットフォーム事業 ライフイベント領域（求人/住まい/結婚/車など）を中心に、その領域に特化したサイトを運営しています。じげんではこの領域特化型のサイトをEXサイトと名付け、多数運営しています。EXサイトでは、複数のインターネットメディアの情報や企業の情報を統合し、EXサイト上で一括して検索、応募、問い合わせを行うことができます。 ◆「事業で世の中の問題を解決する」という高い志（Entrepreneurship） 各々が異なる志向・強みを持ち…
エージェント求人 【CA Creative Center】クリエイティブ人事｜株式会社サイバーエージェント
400~799万
株式会社サイバーエージェント東京都渋谷区もっと見る
仕事内容
クリエイティブ人事のミッションは採用・育成、組織開発など、非常に多岐に渡ります。 日々クリエイター社員とコミュニケーションをとりながら、一緒に目標に向き合っています。 ◆新卒採用／育成 ・採用計画／採用戦略の立案 ・採用イベント・インターンシップ設計／実行 ・新卒研修の設計／実行 ◆キャリア採用 ・採用計画／採用戦略の立案 ・採用イベント設計／実行 ・選考（カジュアル面談／面接など） ・中途入社メンバーのサポート／育成 ◆組織・文化づくり ・組織戦略の策定 ・人材配置、適材適所の設計／推進 ・活性化など各種施策の設計／実行
求める能力・経験
【必須】 ◇新卒採用人事経験（2年以上）※担当職種不問、または人事経験（2年以上）※キャリア採用・育成・組織開発など 【尚可】 ◇IT、Webサービスなど近しい業界での人事経験 ◇クリエイター、もしくはクリエイターと一緒に働いたことがある方 ◇クリエイティブに関する基本知識のある方
事業内容
■メディア事業 ■インターネット広告事業 ■ゲーム事業 ■投資育成事業 同社は「21世紀を代表する会社を創る」というVISIONを掲げ、創業来25期増収を継続し事業拡大を続けております。インターネット広告事業、ゲーム事業に続き、「ABEMA」を中心としたメディア事業を育てながら、次世代の技術者育成、スポーツ支援など、事業を通じた社会的価値を創造し、「 新しい力とインターネットで日本の閉塞感を打破する」というパーパスを志してまいります。 ◆メディア 201…
エージェント求人 採用担当｜株式会社マイネット
500~750万
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仕事内容
採用グループでは、同社の「会いたい時に 会いたい人に会える社会の実現」というビジョン実現の原動力となれるよう、事業成長に必要な人材確保をタイムリーに実現する「採用のプロ集団」になることを目指しています。 そのために、採用担当の一人ひとりが市場価値の高い専門性（知識・スキル）を身につけ、人材戦略の主体者として、経営判断の一助となる提案、提言を行えるようになることを期待しています。 ■具体的には ・求人募集の要件定義 ・求人組織（現場との）とのすり合わせ ・募集ポジションごとの採用戦術の立案と実行 ・求人票（JD）の作成 ・エージェントとのリレーション構築（アポイントの実施、折衝） ・書類選考（1次選考対応） ・人事カジュアル面談等の面接過程における候補者フォロー ・クロージングシナリオの設計 ・応募～選考～入社までのプロセス全体における振り返りと改善活動 ・新たな採用手段やチャネル、施策の立案と実行 等
求める能力・経験
【必須】 ◇大卒以上 ◇社会人経験3年以上 ◇人事としての採用経験または人材紹介会社でのRAもしくはCA経験 【尚可】 ◇人事としての実務経験 ◇ベンチャー企業でのご就業経験 ◇現職において圧倒的な成果を残した実績 【求める人物像】 ◇会社や組織の成長をけん引し、自身をも成長させたいと考えている方 ◇本質的な課題を自ら発見し解決することにやりがいを感じる方 ◇ベンチャー企業の変化やスピード感を楽しめる方 ◇チームメンバーや他部署とのコミュニケーションを大切にできる方 ※人事一筋だけでなく、営業や企画など幅広い経験・視点を持ったメンバーが活躍しています！
事業内容
■ゲーム事業 ■ファンタジースポーツ事業 同社は「会いたいときに会いたい人に会える社会の実現」を企業理念に、オンライン化が加速する世界において価値創造に挑戦し続ける「オンライン時代の100年企業」です。国内初のソーシャルニュースサイトやモバイル集客SaaS等、複数の事業創出を経て、直近はゲームタイトルを買い取り運営するセカンダリー形式を主軸に事業成長をはかってきました。ゲーム事業ではゲームタイトルを買い取り運営するセカンダリー形式にとどまらず、運営だけお任せいただく…
エージェント求人 【経管/人事&システムユニット】人事採用担当（リーダー候補）｜株式会社アクアスター
450~650万
株式会社アクアスター東京都中央区もっと見る
仕事内容
広告・エンタメ業界を中心に急成長中のアクアスター採用担当 （リーダー候補） として、成果最大化いただける方を募集します！ 上場準備中である同社は、ネクストステージへと歩みを進めるための組織と事業づくりを急ピッチで進めており、全方位で積極採用中です。デジタル領域を推進する新設部署や開発部門の採用、事業拡大や新規事業開発を見据えた人材開発など、様々な取り組みは多岐に及びます。ここから更なる成長にドライブをかけていくために、人事領域の強化いたします。 【想定業務】 ・採用業務全般（採用戦略/媒体選定/Ops/スカウト/選考フォロー/クロージング 等） ・採用以外のHR領域業務（研修/育成/エンゲージメント/人事制度改善 等） ・部門を跨ぐ課題解決の推進 ・社内横断プロジェクトの推進 ご入社後、オンボーディングを通じて相談しながら役割を決めていきますが、まずはOpsから社内・職種理解を深めていただき、その後は戦略/仕組みを構築するための動きを求めております。いずれは採用体制を構築しながら各部門や全社のHR課題を抽出いただき、HR業務の幅を広げていただくことを期待します。
求める能力・経験
【必須】 ◇大卒以上 ◇チームマネジメント経験（後輩等の指導経験でも可） ◇中途採用もしくは新卒採用経験（採用目標に対してPDCAを回した経験） 【尚可】 ◇人材業界出身・営業経験をお持ちの方 ◇HR領域の営業・コンサルティング職にて数字成果を残された経験 ◇エンジニア/クリエイター職の採用/組織づくりの経験 ◇採用以外のHR業務経験（労務・人材開発・給与/報酬・評価・EX） ※人事部ではなく事業部員としての経験でも可 【求める人物像】 ◇将来的に組織マネジメントに携わりたい方 ◇様々なことに好奇心を持ち、チャレンジできる方 ◇チームの目標達成や課題解決に向け、主体的に行動できる方 ◇高い成長意欲があり、責任感を持って取り組める方
事業内容
■イラスト制作 ■キャラクター制作 ■ゲームイラスト制作 ■漫画制作 ■映像/アニメーション制作 ■WEBサイト制作 ■WEBコンテンツ制作 ■AR/VR開発 ■インタラクティブコンテンツ開発 ■SNSマーケティング支援 ■WEBマーケティング支援 同社はビジュアルに強みをもったデジタルクリエイティブカンパニーです。「人々に夢と感動をお届けする！」アクアスターの全社員が常にこの暑い思いを胸に抱きながら様々な事業を展開しています。テレビCM用絵コンテ…
エージェント求人 中途採用担当【カルチュア・エンタテインメント㈱】｜カルチュア・エンタテインメント株式会社
350~450万
カルチュア・エンタテインメント株式会社東京都品川区もっと見る
仕事内容
同社人事部 人事企画ユニットでは映像、出版、音楽、ゲームなど様々な領域のエンタメグループ会社である同社で、制度や採用等の人材領域を通じて事業と社員の成長を後押ししています。 IPOを目指す中で今後も採用業務は重要なミッションであり、より採用チームを強固にするため、将来の採用リーダーの募集を行います。 採用計画及び戦略策定から選考・内定・入社までの一連の業務、入社時研修、オンボーディング、フォロー、数年間に渡るキャリア形成の支援など多岐にわたる業務を、チームで進めていただきます。 ■具体的な実務業務 採用リーダーとともに、以下の業務を行っていただきます ・人員計画の立案 ・採用部門からの要件ヒアリングと求人票の作成 ・求人媒体選定 ・エージェントコントロール ・スカウト対応 ・選考、面接対応 ・内定者フォロー ・オペレーションの構築化、改善 ・派遣スタッフやパートナー企業との業務連携 スキルアップに合わせて、採用リーダー業務や人事企画業務などにチャレンジいただきます。
求める能力・経験
【必須】 ◇中途採用業務の経験 【尚可】 ◇自ら課題を抽出し、能動的に提案を推進した経験 【求める人物像】 ◇人事に限らず得意領域を持っている方 ◇情報収集と整理、判断、アクションにスピード感があり、適宜上長に相談することができる ◇物事の本質や目的を認識して提案やアクションができる ◇新しい視点・アプローチに積極的に取り組むことができる ◇ルーチンワークだけでは物足りない方
事業内容
■映像、出版、音楽のエンターテイメント分野やライフスタイル分野の企画・製作事業 私どもカルチュア・エンタテインメントグループは、主に映像・出版・メディア・音楽・IPプロダクト（グッズ製作）等のエンタテインメントコンテンツの企画・製作を担っております。 ◆映像事業 映像事業では、海外の映画・アニメ・ドラマ作品の版権買付や、国内における企画製作・出資によるライセンス取得を行うことで、 お客さまが劇場・DVDパッケージ（セル・レンタル）・配信・放送など、様々なチャネ…
エージェント求人 【東京】人事部 採用担当（メンバー）｜株式会社SNK
411~656万
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仕事内容
新卒・中途採用を中心に幅広く、人事業務に携わっていただきます。 今まさに飛躍の時を迎えた同社は「10年後のGlobal Top10 Publisher」を目指し、第二創業期をスタートさせました。 移転・拡張した東京支社に新設部署のスタートアップメンバーとして、本社人事総務部と一体となり、業務遂行して頂きます。 【具体的には】 ・採用業務における戦略設計～実行 ・採用管理（目標管理と進捗確認） ・母集団形成のための施策の企画と実行（大学、専門学校等へのアプローチ） ・合同説明会・企業説明会の運営 ・支社における、人事・総務業務への対応 ・人材紹介会社等、協力会社とのコミュニケーション ◇雇用形態 正社員（試用期間3ヶ月） ◇勤務時間 9：30～18：00（実働7.5時間） ◇想定年収 4,112,000円～6,560,000円（月額 257,000円～410,000円） ※時間外手当は別途支給 ※上記年収には賞与含む（標準評価：4か月/年） 上記条件は想定で、選考を通じて増減する可能性があります
求める能力・経験
【必須】 ◇事業会社での採用業務に関する実務経験5年以上 ◇採用業務における戦略設計～実行 ◇採用媒体使用、運用の実務経験 ◇採用説明会での進行役（説明者）の経験 【尚可】 ◇ミッション遂行への意欲が高い方 ◇主体的に考え行動できる方 ◇柔軟な発想で、臨機応変に対応できる方 ◇ゲーム業界経験者
事業内容
■コンシューマ用ゲームソフトの開発、販売 ■スマートフォン用ゲームアプリの開発、配信 ■ゲーム機及び周辺機器の開発、販売 ■自社コンテンツを活用したライセンス事業 同社はエンタテインメントを展開する企業として、『進化・創造・感動』（Evolution, Creation＆Inspiration）を指針とし、世界中の人々にさまざまな感動や喜び、楽しさの体験を提供してまいります。 ◆開発スタジオ内の相乗効果発動中！ ゲームデザイナー、プログラマー、アーティス…
エージェント求人 人事労務スタッフ｜株式会社Colorful Palette
450~600万
株式会社Colorful Palette東京都渋谷区もっと見る
仕事内容
人事労務スタッフとして、メンバーが安心して働ける環境づくりをお任せいたします。 ＜具体的な業務内容＞ ・労務領域における課題解決 ・勤怠管理 ・入退者手続き ・更新・契約管理 ・従業員からの問い合わせ対応 ・サイバーエージェント労務との連携 ＜業務の魅力＞ 経営や各セクションと密にコミュニケーションをとりながら、組織と個人の両方に向き合う人事経験を積むことができます。実務経験で培った労務知識を活かし、課題解決に積極的に取り組むことができます。 雇用形態：正社員、契約社員 正社員登用制度：あり 試用期間：3ヶ月（試用期間中の給与・待遇に差異はございません） 契約期間 契約の更新：有（勤務実績、能力により判断する） 更新上限：有（通算契約期間の上限 2年/更新回数の上限 3回）
求める能力・経験
【必須】 ◇事業会社にて人事労務のご経験をお持ちの方 ◇マルチタスクの処理に強みをお持ちの方 ◇改善業務のご経験をお持ちの方 ◇日本語ネイティブもしくは日本語能力試験N1レベル以上同等の日本語力をお持ちの方 【尚可】 ◇IT・エンタメ系の会社での就業経験 【求める人物像】 ◇自分のミッションに柔軟性、積極性、スピード感を持って取り組める方 ◇コミュニケーションをとりながらチームで進めるのが好きな方 ◇エンタメコンテンツが好きな方
事業内容
■スマートフォンアプリの企画開発 「これがヒットしないと本当にまずい」Craft Egg設立から3年目、そういった会社としてかなり厳しい状況で、生まれた作品が「バンドリ！ ガールズバンドパーティ！」でした。「ガルパ」の成功はチームメンバー全員が覚悟を持ち、本気になって開発した作品だからこそのヒットだと考えています。自ら創るコンテンツへのこだわりを持ち、チームメンバー全員が「本気」になれる環境をつくるため、そしてそれにより素晴らしい作品をユーザーの方々に届けるためにを創…
エージェント求人 人事（採用担当）｜株式会社クレイテックワークス
300~600万
株式会社クレイテックワークス東京都港区もっと見る
仕事内容
今までのご経歴を加味しながら、人事・採用に関する下記の業務をお任せします。 【業務内容】 （採用） ▼中途の採用戦略の立案 ・中長期経営計画から各事業部長と相談、提案をしながら戦略を立案いただきます。 ▼具体的な採用手法の企画・実行 ・採用計画から競争優位性やコストパフォーマンスなどの観点で最適な施策を企画し、実行いただきます。 ・ダイレクトリクルーティング ・人材紹介エージェントの開拓、折衝 ・書類選考の実施（担当前スクリーニング） ・面接日程調整（対エージェント、対候補者（オーガニック）） ・媒体掲載（現在は媒体採用はしておりません） など ▼総務サポート ・キックオフや社内行事の準備、会場設営などのサポート ・従業員が働きやすい環境づくりに向けた企画、運営 ■勤務時間 10:00~19:00もしくは11:00~20:00 ※実働8時間 ※10:00~19:00を基本とし、面接等の時間の関係で特定日に11:00~20:00となる可能性がございます。 ■契約期間 ※選考の中でスキル・経験・お任せするポジションを加味した後、正社員・契約社員どちらかでの採用となります。 ※試用期間有り：3ヶ月（給与同額）
求める能力・経験
【必須】 ◇採用人事もしくは人材業界での経験が3年以上ある方 ◇ダイレクトリクルーティングで自ら候補者と面談を実施されている方 【尚可】 ◇新卒・中途採用の経験がそれぞれ3年以上ある方 ◇組織マネジメント経験 ◇人材領域以外での営業経験（BtoC） ◇労務管理・制度企画/実行経験 ◇ゲーム・エンタメ業界における業務経験 【求める人物像】 ◇採用業務をオペレーション業務ではなく、マーケティング・セールス業務と捉えている方 ◇人に興味がある、チーム・組織を作ることにも興味のある方 ◇ゲームやアニメが好きな方 ◇従業員とかかわることが好きな方
事業内容
■コンテンツの企画・開発・運営 同社はシリコンスタジオから独立し今年7月に設立された新しい会社です。コンシューマゲーム、ソーシャルゲームともに開発を行い、「感情を揺さぶるクリエイティブを創造し提供する」という企業理念のもと、妥協なきゲーム開発に邁進しています。 ◆社名について 世界はものすごいスピードで変化しています。非常識が常識に、常識が非常識になる。そんな世界の中で、人々の感情に訴えかけるクリエイティブを創り続けることはとても難しいことなのかもしれません。…
エージェント求人 新卒採用担当【カルチュア・エンタテインメント㈱】｜カルチュア・エンタテインメント株式会社
350~500万
カルチュア・エンタテインメント株式会社東京都品川区もっと見る
仕事内容
新卒採用のチームの業務は、採用計画及び戦略策定から選考・内定・入社までの一連の業務、入社時研修、オンボーディング、フォロー、数年間に渡るキャリア形成の支援など多岐にわたり、これらをチームで行います。 ・新卒採用の企画・計画 ・採用施策の企画および推進 ・採用広報活動の企画、登壇（会社説明会・インターンシップ・外部イベント・採用サイト・SNS企画など） ・採用チャネルの管理、折衝 ・選考プロセスの企画提案・実行 ・候補者フォロー企画実施（初回の面談から採用決定に至るまでの選考フォローを中心としたリクルーティング活動） ・内定者フォローの企画実施（社員イベント・内定式・懇親会など） ・新卒採用全体のKGI/KPIの管理・運用
求める能力・経験
【必須】 ◇下記いずれかの経験をお持ちの方 ・新卒採用業務の経験2年以上 ・採用広報の経験2年以上 【求める人物像】 ◇世話好きの方 ◇エンタメを抵抗なく摂取できる方 ◇物事の本質や目的を認識して提案やアクションができる ◇新しい視点・アプローチに積極的に取り組むことにチャンスを感じられる方
事業内容
■映像、出版、音楽のエンターテイメント分野やライフスタイル分野の企画・製作事業 私どもカルチュア・エンタテインメントグループは、主に映像・出版・メディア・音楽・IPプロダクト（グッズ製作）等のエンタテインメントコンテンツの企画・製作を担っております。 ◆映像事業 映像事業では、海外の映画・アニメ・ドラマ作品の版権買付や、国内における企画製作・出資によるライセンス取得を行うことで、 お客さまが劇場・DVDパッケージ（セル・レンタル）・配信・放送など、様々なチャネ…
エージェント求人 【コーポレート】新卒・インターン採用担当（東京）｜株式会社DONUTS
400~700万
株式会社DONUTS東京都渋谷区もっと見る
仕事内容
【コーポレート】新卒・インターン採用担当（東京）をお願いいたします。
求める能力・経験
【必須】 ◇事業会社での採用経験 2年以上 ◇事業会社での人事制度企画立案 ◇コンサルタントとして提案 / 業務要件定義 / 設計経験 ※上記のいずれかを満たす方 【尚可】 ◇IT業界での採用業務のご経験 ◇スタートアップでの採用業務のご経験 【求める人物像】 ◇社内外でのコミュニケーションを円滑に行える方 ◇協調性があり、人と関わるのが好きな方 ◇急成長ベンチャーで経験を積みたい方 ◇採用業務に興味のある方
事業内容
■クラウドサービス事業 ■ゲーム事業 ■動画・ライブ配信事業 ■医療事業 ■出版メディア事業 同社の事業スタンスは、領域を特定せず、世の中の行動様式に変化をもたらすインパクトのあるサービスを生み出し、提供していくこと。これまで培ってきた知見のもと、これからも新たなビジネスフィールドの可能性を追求します。 ◆アジアNo.1のゲームプロバイダーになる 同社はこれまでゲームプラットフォームに依存しない自社ゲームの利用者数の拡大を行ってきました。今後は、日本だ…
エージェント求人 【障がい者採用】管理部門企画職｜株式会社JSOL
450~650万
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仕事内容
JSOLの各ビジネス事業部を支える総務・人事・財務等に関する企画系業務を担当いただきます。 ※仕事内容は障がいの程度、スキル、経験に応じて相談させていただきます。 【雇用形態】 正社員 ※雇用形態（有期・無期雇用等）に関しては要相談となります。 ※場合により3ヶ月の試用期間を設定します（試用期間中も処遇は変わりません）
求める能力・経験
【必須】 ◇学歴：大卒以上 ◇総務、人事、財務等に関する企画系業務の中で、いずれか一つの分野で2年以上のご経験 ◇word/Excel/パワーポイントのいずれかを使って資料作成の経験がある方 ◇コミュニケーション力のある方 【尚可】 ◇会議体向け資料作成経験 ◇エクセル（ピボット／関数／マクロ）による業務改善能力 ◇アクセス（クエリ作成） 【求める人物像】 ◇経験したことのない領域について興味、関心、当事者意識をもって何事も吸収できる方 ◇積極的に周囲と連携し、誰とでも円滑なコミュニケーションが取れる方
事業内容
■IT戦略に基づくコンサルティング ■システムの構築・運用 同社は、日本総合研究所からの分社、NTTデータとの資本・業務提携を経て、双方の強みを併せ持つ会社として、数あるシステムインテグレータの中でも独自の地位を築いています。対象としているマーケットは、製造業界、流通・サービス業界、金融分野、公共分野と多岐にわたっており、特に製造業界のお客様へのERP（統合基幹業務システム）ソリューションの導入実績が豊富です。お客様のビジネスモデルの変革・経営改革を共に考え、ITコ…
エージェント求人 採用人事｜taskey株式会社
400~600万
taskey株式会社東京都渋谷区もっと見る
仕事内容
■まずは以下のようなことからお任せします。 最初は採用チームのメンバーがレクチャーしますのでご安心ください！ ・候補者様との日程調整等のやりとり ・エージェントの対応や求人媒体の対応 ・面談、面接の対応 など ■将来的にご対応いただきたいこと ※採用実務のご経験がある方は、これまでの経験に応じてお任せします ・採用計画立案、採用予算の確保、社内決裁 ・採用ターゲット策定、採用手法決定 ・面接官選定 ・採用活動（募集、書類選考、面接、オファー面談 など） ・採用条件（雇用形態、配属先、年収など）の最終決定 ・入社日の受け入れ、研修への接続 ・採用広報業務 - 企画にそった文章ライティング、素材確保、Webサイトなどの更新、その広報の運用業務 ＜同社の人事として働く面白さ＞ ◎エンタメ業界の最前線を走るスタートアップの組織作りに携われる ◎自分が採用したクリエイターの作品が世に出た時に他にはない感動を味わえる ◎マンガ・映画・お笑いなど、エンタメ好きのメンバーが多くて話題が尽きない職場 ◎新しいことをどんどん取り入れる文化のため、裁量持って業務を進められる
求める能力・経験
【必須】 ◇特別必要なスキル、経験はありません。同社の求める人物像にマッチしており、以下の思いがある方であれば歓迎します！ ・エンタメ業界に携わりたい ・採用担当としてキャリアを築きたい 【尚可】 ◇人材紹介会社、RPOなどでの採用実務経験 ◇採用担当としてのご経験 ◇ベンチャー企業での就業経験 ◇その他バックオフィス業務のご経験 【求める人物像】 ◇ベンチャーマインドをお持ちの方 ◇主体性をもって業務を推進できる方 ◇採用人事としての仕事に明確な動機とパッションをお持ちの方 ◇入社後に会社や事業・サービスについて愛着をもって採用人事の仕事にコミットいただける方
事業内容
■IP創出事業 ■プラットフォーム事業 同社では若者を中心に人気拡大中のe-Storyアプリ「peep」の開発・運営をおこなっています。スマホに最適化されたプラットフォームとデジタルIPコンテンツを開発し、グローバルにチャレンジするメディア・エンターテイメント・カンパニーです。 ◆IP創出事業 「taskey STUDIO」は『21世紀、世界でもっとも読まれる物語を生み出す』というビジョンのもと、スマホに最適化されたエンターテイメントを創出する自社制作スタジ…
エージェント求人 【東京・リモート可】中途採用担当｜INTLOOP株式会社
400~600万
INTLOOP株式会社東京都港区もっと見る
仕事内容
採用担当のお仕事です。ご本人の希望を最大限考慮させていただいた上で、中途採用メインで担当いただきます。 ◆職務詳細 ・戦略の企画立案 ・部門への求人要件ヒアリング ・面接フローの企画運用と面接担当 ・応募者対応 ・内定後のフォローアップ ・採用広報情報のメンテナンス ・業界や競合などの情報収集 ・その他採用に関わる業務 ◆チーム特徴 リモート環境完備の為、必要に応じて在宅勤務可能です。心理的安全を最優先したチーム運営を心掛けています。 ◆魅力 ・年間1,000人採用を目指して、大きな裁量をもって仕事に取組めます。 ・まだ仕組みややり方が整いきっていないので、自分で仕組みを作ることができます。 ・毎年140％事業成長する会社と共にチーム組織も拡大し、後輩が続々と入ってきます。後輩育成を通して自分自身も成長できます。 ・経営層が採用活動を最重視しているので、部門も採用活動に理解があり協力的です。
求める能力・経験
【必須】 ◇以下、いずれかの経験必須（1社で最低1年以上の経験必須） ・中途採用業務経験者 ・人材紹介エージェント経験者 ・キャリア採用に関するスカウト業務経験者 ・SES経験者 【尚可】 ◇コンサルタントやエンジニア採用に関する知見をお持ちの方 ◇ダイレクトリクルーティングやスカウトメールに関する知見をお持ちの方 【求める人物像】 ◇主体性／積極性のある方 ◇目標達成意欲が高い方 ◇自ら計画を立てて行動出来る方
事業内容
■事業戦略・業務改革コンサルティング ■ITコンサルティング ■プロジェクトマネジメント支援 ■プロ社員派遣・人材紹介 ■新規事業開発・営業推進支援 ■海外進出・販路開拓支援 同社はお客様の経営課題解決のために、『コンサルタントの専門知識や高いスキル』、『海外での強固で広範囲なネットワーク』、『実務に特化したメンバーとその業務ノウハウ』を組み合わせ、お客様にとって最適な課題解決支援サービスをご提供します。 ◆独立系コンサルティングファーム 同社のサー…
エージェント求人 ◆人事担当｜株式会社イルカ
300~450万
株式会社イルカ東京都新宿区もっと見る
仕事内容
採用企画立案、広告掲載、エージェント対応、面接調整～入社までのクロージング 入退社手続き関連業務
求める能力・経験
【必須】 ◇事業会社での採用実務経験（2年以上）
事業内容
■コンシューマ等のゲーム開発 ■ゲーム等リアルタイム技術を用いたＣＧ映像制作 ■スマートフォン・WEB向けアプリ・コンテンツの企画・制作 ■テレビ番組・WEB向けプロモーション番組などの企画・制作 ■キャラクター＆メカニックデザイン、コンセプトアートの制作 ■ＣＧによるデジタルコミックの企画・制作 ■VFX制作 デジタルネイティブ世代に向けた革新的なエンターテイメントコンテンツの創造と発信を目指して制作活動を行っております。 ◆ゲーム事業 コンシュ…
エージェント求人 【人事】新卒採用・育成リーダー候補｜エムスリー株式会社
600万~
エムスリー株式会社東京都港区もっと見る
仕事内容
成長を続けるベンチャー企業において、未来の幹部候補となる人材を発掘・採用し、早期にビジネスパーソンとして自立する支援をする。 【担当業務】 年々変化する新卒学生のキャリア志向や採用市場の競合環境に鑑み、戦略的視点で採用計画を策定、新卒採用候補者の母集団形成、採用チャネルデベロップメント、候補者とのコミュニケーション、オファーマネジメントなどの新卒採用における戦略・企画の立案から実行に加え、内定受諾者が入社した後の育成プログラム開発、成長のフォローまで一貫して若手戦力の醸成をリード頂きます。経営陣も巻き込みつつ、ご自身で裁量をもって計画および実行を推進していただきます。 ＜業務内容＞ ●同社が求める人材に合わせた採用ビジョンと戦略の策定 ●採用プロセスの計画ならびに実行 - 年1サイクルならびに通年採用に合わせた採用プロセスの設計 - 母集団形成（チャネル作り、媒体選定、インターンシップ・説明会などのイベント企画、リファラル採用促進など） - 採用プロセス管理（面接官選定・研修、応募数・コンバージョン率に基づくPDCA、候補者エンゲージメント、など） - 内定者・内定承諾者のフォロー（入社前研修や各種イベント企画など） ●入社後の育成プログラム策定と実行運営 - 新卒オンボーディングプログラムの策定 - ジョブローテーション制度や育成計画の策定 - 新卒研修の企画・実行 - 新卒社員のメンタリングやケア など 【雇用形態】 正社員または、契約社員（形態により労働条件の自由度などが異なります。詳しくはお問い合わせください）
求める能力・経験
【必須】 ◇データを活用してロジカルに業務の設計・現状把握・施策立案・実行ができること ◇企画だけではなく、必要であれば自ら手を動かし、物事を前に進めること ◇課題を分析し、その解決方法を自ら提案できること ◇人を巻き込みリードし、チームスタッフを育てられること ◇オペレーション改善を意識し、量・スピード・質を担保し業務を進められること ◇優秀な学生をアトラクトできる人的な魅力とコミュニケーション能力 【尚可】 ◇事業会社の人事にて総合職・ビジネス系職種の新卒採用経験3年以上 ◇応募者が数千人を越える大規模な新卒採用候補者母集団を形成した経験 ◇有力・上位国内外大学からの新卒学生採用経験 ◇ATSなど採用人事システムの導入や活用ならびに採用オペレーション改善の経験 ◇新卒育成経験 ◇採用マーケットで活かせるマーケティング力、営業力、先んじて施策を練る立案力
事業内容
■医療従事者向けポータルサイト事業 ■医療・製薬業界向け戦略マーケティング支援事業 ■医師向けの転職支援事業 ■製薬業界向けのプロモーションコンサルティング事業 ■海外事業（アメリカを中心としたマーケティング支援、リサーチサービスなど） エムスリー株式会社は、So-netのサービス名称でネットワーク関連サービスを提供している、ソネットエンタテインメント株式会社を筆頭株主に、2000年9月に設立されました。その後、設立7年で上場を果たします。 社名のエムスリー…
エージェント求人 【コーポレート】中途採用担当（エンタメ）（東京）｜株式会社DONUTS
350~700万
株式会社DONUTS東京都渋谷区もっと見る
仕事内容
■ 中途採用業務全般 ・採用計画立案、人材要件策定 ・求人媒体選定、掲載、管理 ・ダイレクトリクルーティング ・候補者 / 人材紹介会社などとの問合せ対応 ・書類選考 ・候補者との面接面談 ・クロージング / フォロー ■ アルバイト採用業務全般 ・求人媒体選定、掲載、管理 ・候補者との問合せ対応 ・書類選考 ・候補者との面接・面談 ・クロージング／フォロー 上記業務を中心に、下記業務もご担当いただけます。 ・採用広報施策の企画 / 運用 ・ オンボーディング施策の企画 / 運用 ・ その他組織拡大に必要な業務全般
求める能力・経験
【必須】 ◇事業会社での採用経験 2年以上 ◇人材紹介のRA・CA経験 2年以上 ◇法人営業経験 2年以上 ※上記のいずれかを満たす方 【尚可】 ◇ゲームやエンタメ業界での就業経験 ◇IT業界での採用業務のご経験 ◇スタートアップでの採用業務のご経験 【求める人物像】 ◇エンタメに興味のある方 ◇社内外でのコミュニケーションを円滑に行える方 ◇協調性があり、人と関わるのが好きな方 ◇急成長ベンチャーで経験を積みたい方 ◇採用業務に興味のある方
事業内容
■クラウドサービス事業 ■ゲーム事業 ■動画・ライブ配信事業 ■医療事業 ■出版メディア事業 同社の事業スタンスは、領域を特定せず、世の中の行動様式に変化をもたらすインパクトのあるサービスを生み出し、提供していくこと。これまで培ってきた知見のもと、これからも新たなビジネスフィールドの可能性を追求します。 ◆アジアNo.1のゲームプロバイダーになる 同社はこれまでゲームプラットフォームに依存しない自社ゲームの利用者数の拡大を行ってきました。今後は、日本だ…
エージェント求人 エンジニア・デザイナー採用担当｜株式会社マイベスト
550~650万
株式会社マイベスト東京都中央区もっと見る
仕事内容
同社のHRは、各事業・機能本部への採用及び、人事制度・組織マネジメントの運用支援を通じて組織価値を最大化し、事業を推進することをミッションにしています。本ポジションでは、エンジニア・デザイナー採用担当として、人材採用を通してプロダクト部門の組織課題の解決にコミットいただきます。経営層とコミュニケーションをとりながら、状況に応じた柔軟な施策を推進し、事業の成長を支える重要なミッションを担っていただく予定です。 具体的な業務内容は下記です。 ・プロダクト部門が求める人材像へのフィードバックとJobDescriptionへの落とし込み ・理想から逆算した選考フローの策定支援と選考ガバナンスの担保 ・チャネルごとの全社採用プランニングとそのオーナーシップ ・候補者体験の最大化に向けたIssueの探索と実行 ・組織計画・人事制度へのフィードバック ・選考活動を中心とした人事データマネジメント
求める能力・経験
【必須】 ◇下記いずれかに該当する方 ・現在、エンジニア/デザイナー/PdMのいずれかに従事している方 ・事業会社でのシニアレイヤーのエンジニア・デザイナー採用経験 ・事業会社での採用戦略の設計経験 【尚可】 ◇各種Dev系採用媒体からの母集団形成 ◇事業責任者 もしくは 事業マネージャーのご経験 【求める人物像】 ◇マイベストのミッションに共感いただける方 ◇自身の専門性を持ちつつ、横に広げたいというマインドを持つ方 ◇業務を通じて発見した知見を型化し、ドキュメントに残せる方 ◇抽象的な業務（イシュー特定や戦略策定）と、具体的な業務（施策の実施）を行き来できる方
事業内容
■商品比較サービス「mybest」の開発・運営 同社は、「ユーザーの生活を豊かにする」というビジョンのもと、“選択”という領域に特化した情報サービス「マイベスト」を開発・運営する会社です。 ◆80億人の生活を変える 選択の質が変われば、生活の質も変わります。マイベストは、誰もが手軽に利用できる“選択のインフラ”をつくり、世界中の人たちが自分にとって最適な選択ができる未来をつくっていきます。 ◆インターネットを変える 商品のイメージも、ランキングも、誰か…
エージェント求人 【studio15】人事｜studio15株式会社
300~600万
studio15株式会社東京都渋谷区もっと見る
仕事内容
同社の中途採用全般をおまかせするポジションです。 人事部としてはまだまだ未構築な点もあるため、中途採用領域をリードいただけるような方とぜひお話したいです！ 【採用業務一例】 ・採用体制の構築 ・採用戦略の立案～実行 ・採用進捗管理 ・採用媒体の活用やスカウト運用、エージェントリレーション ・会社説明/カジュアル面談の実施 【採用広報一例】 ・採用広報戦略の立案～実行 ・採用広報手法の選定 ・コンテンツ企画～作成～実行 メイン業務は採用領域になる想定ですが、採用広報のご経験をお持ちの方についてはその点でもぜひお力をお貸しいただければと思っています。 ご自身でお強みを持たれている部分や今後のご希望もあるかと思いますので、具体的な業務領域は選考過程でご相談しつつ決定していきたく考えています。 ■リモート（一部可能）
求める能力・経験
【必須】 ◇下記いずれかのご経験をお持ちの方（3年以上目安） ・事業会社での中途採用人事経験 ・人材紹介会社でのRA or CA経験 ・ベンチャー企業での勤務経験 ※採用広報をメインにご活躍されていた方もご応募可能です！ ※採用経験がなくても、ベンチャーなどの「スピード感」や「自走力」が求められる環境で人と関わりながらご勤務されたご経験がおありの方は大歓迎です！ 【尚可】 ◇Wantedlyを活用した採用や採用広報経験◇SNSを活用した採用や採用広報経験◇採用広報の実務経験◇ベンチャー/スタートアップでの採用経験◇採用人事立ち上げのご経験◇TikTok事業にご興味をお持ちの方◇成長意欲高く、裁量をもち働きたいとお考えの方 【求める人物像】 ◇何もない状態から作り上げることに面白さを感じる方◇自ら情報を集め、アウトプットしていける方◇中途採用領域をリードいただけるような方◇成長意欲の高い方◇目標達成意識の高い方◇コミュニケーション力の高い方◇保守的でなくベンチャーマインドを持った方◇成果主義の方
事業内容
■クリエイターサポート事業 ■インフルエンサーマーケティング事業 ■エンターテイメント事業 ■ダンス＆ミュージック制作事業 同社はTikTokに特化したプロダクションです。TikTok特化型プロダクションだからこその知見、サポートでTikTok発で成功するクリエイター、お取引先様が増えるよう全力で取り組みます。 ◆クリエイターマネジメント 様々な個性を持ったクリエイターが所属しています。自社所属クリエイター以外にも国内中のプロダクション、芸能事務所フリー…
エージェント求人 SaaS企業人事担当（採用・育成・組織開発）｜株式会社Photosynth
468~700万
株式会社Photosynth東京都港区もっと見る
仕事内容
IoT × SaaSを推進する同社で、人事担当者として、採用・育成・組織開発を担当して頂きます。 2021年にグロース市場に上場し、現在を第2創業期と位置付けています。 主力サービスであるAkerun入退室管理システムは、導入実績7,000社以上の日本発の画期的で信頼性のあるサービスです。今後はAkerunを軸としつつ、その他の新規事業も展開していく予定です。 一方で、事業成長に向けて、人員の強化や組織マネジメントにも注力しており、人事部門における機能・領域も広がっており、今回の募集となっています。 【具体的には】 ＜採用業務＞ ・中途採用を中心に、毎年30～40名の採用計画をしています。 ・人材紹介会社、ダイレクトリクルーティングなどを活用し、応募～面接～内定まで一気通貫で行ってもらいます。 ・約10部門からの求人依頼を、人事のエキスパートとして採用要件定義を行い、ペルソナ作成・訴求点の企画を行います。 ※ご経験に応じて採用広報周りの業務に携わることも可能です。 ・使用している採用管理ツール（ATS）：HRMOS ＜育成＞ ・入社後のオンボーディング企画、若手層、中間層、マネジメント層向けの研修企画を、人事担当執行役員と共に企画を行います。 ＜組織開発＞ ・同社にとっての組織課題や、風土醸成のための諸施策（人事制度や福利厚生）を企画・運営を行います。
求める能力・経験
【必須】 ◇以下いずれかのご経験をお持ちの方 ・人材紹介会社で営業もしくはキャリアアドバイザーとしての実務経験（1年以上） ・事業会社での人事部門での実務経験（1年以上） 【尚可】 ◇ベンチャー企業での人事経験 ◇営業や開発など事業部門での業務経験 【求める人物像】 ◇未知の業務に対してアグレッシブな方 ◇企業経営や組織開発に興味がある方 ◇素直で向上心のある方
事業内容
■IoT関連機器の研究開発 ■「Akerun入退室管理システム」の開発・提供 同社は、1つのIDであらゆる空間にスムーズにアクセスできる「キーレス社会」の実現を目指し事業展開しております。2014年に設立し、約70億円の資金調達も完了。2021年11月にグロース市場へ新規上場いたしました。同社がキーレス社会を目指す理由として、「人類のライフスタイル UX の向上」があります。増え続ける物理鍵（自宅、車、オフィス、etc）をデジタル化し集約することによって、管理の手間…
エージェント求人 【HR】人事マネージャー｜株式会社BitStar
500~700万
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仕事内容
人事戦略に基づいた戦術立案と人事業務全般をお任せいたします。具体的には… 【人事領域】 ・採用戦略の立案と実行 ・採用プロセスの設計と運用 ・採用チームのマネジメントとメンバーの育成 ・人材の評価と選考 ・労務管理と法令遵守 ・組織文化の醸成と維持 【その他】 ・ステークホルダーとのコミュニケーション ・採用データ取りまとめと改善対応 ・入社対応、オンボーディングフォロー ・採用チームメンバーの育成 など、多岐に渡りますが、これまでのご経験や得意分野を踏まえつつ、優先順位をつけて任せする想定です。 まずは人事領域全体を把握してもらいつつ、注力すべき分野へ対応を優先的に行っていただき、中長期的には以下の人事領域全体のレベル引き上げに向けたリーダーシップをとっていただく予定です。 ・優秀な人材の確保と定着 ・採用プロセスの効率化と最適化 ・採用チームの生産性向上 ・組織の多様性の推進 ・従業員エンゲージメントの向上 ・組織の成長と発展への貢献
求める能力・経験
【必須】 ◇人事業務の経験3年以上 ◇人事情報システムの活用経験（SmartHRなど） ◇採用ツールの運用経験（採用管理システム、適性検査など） ◇データ分析とレポーティングの経験（Excel、Powerpointなど） ◇人事関連法規の知識と実務への適用能力 【尚可】 ◇下記のいずれかに該当する方は大歓迎です！ ・チームマネジメントなどのご経験 ・人材紹介会社や人材系コンサルティングでの業務経験をお持ちの方 ・予算管理とコスト分析のスキルと経験 ・プロジェクトマネジメントのスキル（タイムライン管理、リソース配分など）と経験
事業内容
■番組制作事業、メディア事業、インフルエンサー支援システムの開発 インフルエンサーが活躍できるようなインフラを作るというビジョンのもと、インフルエンサーがより創造的かつ、継続的に活躍できるようなプラットフォームの開発を行っています。また、インフルエンサーの皆さんに対して、発掘・育成・マネタイズまでのプロセスを一気通貫できるスター輩出プラットフォームとして、ITを活用した新たな仕組みを提供しております。 ◆インフルエンサー広告事業 ネット上で影響力のあるインフル…
エージェント求人 人事（採用）リーダー候補｜CBcloud株式会社
400~700万
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仕事内容
同社は 『届けてくれる』にもっと価値を。 のビジョンのもと、物を届けてほしい企業/個人と配送ドライバーを繋げるプラットフォーム「PickGo」などの事業を運営しております。 現在、事業は着実に成長を続けており、2023年4 月には軽貨物ドライバー5万人、一般貨物運送会社2,000社の登録を突破しました。 軽貨物ドライバーの約4人に1人が「PickGo」に登録している計算となります。 同社は2021年12月、シリーズCで約60億の資金調達、累計約80億の資金調達を実施しました。 サービスの急成長と新規事業拡大に伴い、昨年度から採用活動を強化しております。 会社の入口となる採用から組織に革新を与え、多様性を尊重しながら一体感のある職場を創り上げる為、採用・組織開発ともに人事チームをまとめるリーダー候補の募集を行います。 ■業務イメージ ・採用チームリーダーとして、手を動かしながら採用戦略の策定～実行 ・採用メンバー管理（定期1on1・進捗管理・フォローアップなど） ■実際に手を動かしていただく内容 ・エージェントとの商談や定例会、メルマガ配信など、母集団形成施策の検討・実行 ・現場との必要人材のすり合わせ、求人票作成 ・人事広報戦略の実施（note等での記事執筆、公開） ・ダイレクトリクルーティング ・書類選考、一次面接、日程調整などの応募者対応 ・最終面接後のクロージング対応、内定者のフォロー ・その他採用促進のための付随業務（採用サイトリニューアルや、カンファレンス開催など）
求める能力・経験
【必須】 ◇下記いずれかのご経験がある方 ・変化が多い、又は成長カーブの高い企業での人事経験 ・採用（人事）としてのリーダー経験やマネージメント経験 ・社内外のステークホルダーを巻き込み、プロジェクトの計画・進行をオーナーとして推進した経験 【尚可】 ◇エンジニア、デザイナーの採用経験 ◇人事広報戦略のための記事執筆経験 ◇カンファレンス等のイベント運営経験（規模は問わない） 【求める人物像】 ◇ベンチャー企業ならではの変化が多い環境を自身の成長機会と捉え、前向きに楽しめる方 ◇会社のミッション・ビジョンに共感し、その実現に向けて泥臭く業務を遂行できる方 ◇人志向で従業員を大切にできる方 ◇スピード感を持ち、周囲を巻き込みながら成果創出に拘り続けることができる方 ◇できない理由を考えるのではなく、どうすればできるかを考え抜き、あらゆる選択肢を想定して実行できる方 ◇多様な人材を動かすことのできるコミュニケーションスキルとリーダーシップをお持ちの方
事業内容
■軽貨物クラウドソーシング事業 わたしたちはこれまでの物流業界での経験・ノウハウ、先端のテクノロジー、そして常にお客様の視点をもって、「運ぶ」「届ける」のカタチを変革し、物流に関わるすべてのスタンダードを再構築していきます。 ◆配送マッチングプラットフォーム「PickGo」 PickGoは荷物を届けたい人とフリーランスドライバーを繋ぐマッチングプラットフォームです。日本最大のドライバー登録数により、圧倒的なスピードと確実性を兼ね備えた配送サービスを提供します。…
エージェント求人 【社長室】新卒採用メンバー｜ファインディ株式会社
400~650万
ファインディ株式会社東京都品川区もっと見る
仕事内容
同社では24卒より新卒採用を開始、現在担当者2名で企画から実行まで一気通貫で実施。新卒チーム主導で動いており、事業部を巻き込みながら新しいチャレンジを繰り返しているフェーズ。 今後は、26卒以降の更なる採用拡大＆新卒育成までコミットする方針となり、チームの人員拡大が必須となっています。 ■お任せしたい業務 ・リクルーター業務（面接でのジャッジ、面接/面談でのアトラクト、初期接点から内定までのディレクション） ・採用戦略や手法に関するディスカッション、施策のオーナー＆推進 ・イベントや選考説明会の企画・登壇 ・新卒採用ナレッジの蓄積・整理・型化 ・事業部との連携巻き込み、社内の新卒採用へのコミットメント醸成 他 ■新卒チームにジョインするメリット ・今後も急拡大していくチームであるため、卒年ごとに新たなチャレンジを継続し、リクルーター / PJMとしてスピーディーに経験を積める （やりたいことが無限にあるので、色々できる＆何かしらのオーナーになりやすいです！リーダーにもかなり上がりやすいと思います） ・採用目標に対して、チャネル選定から受け皿設計などの企画にも携われ、企画～実行まで一気通貫で経験ができる ・新卒社員と一緒に同社の文化をつくる経験できる ・一定以上の事業理解や社内との連携が求められ、組織に横断的に関わることができる
求める能力・経験
【必須】 ◇セールス or 採用担当の経験2年以上 ◇オーナーとして企画 / 施策を推進した経験 【尚可】 ◇マネージャー / PM経験 ◇新卒採用に携わった経験 ◇エンジニアリングの知識 ◇自社プロダクトを持つ企業での就業経験 【求める人物像】 ◇採用担当へキャリアチェンジしたい方 ◇コミュニケーションが得意な方 ◇仮説検証により迅速にPDCAを回して成長速度を上げたい方
事業内容
■Findy ■Findy Freelance ■Findy Global ■Findy Team+ 同社では「つくる人がもっとかがやけば、世界はきっと豊かになる。」を経営理念に掲げ、エンジニアと組織のマッチングプラットフォームやエンジニア組織支援SaaS事業を行なっています。ハイスキルエンジニア向けマッチングサービス「Findy」「Findy Freelance」の登録ユーザー数は合計で10万人を超え、クライアント企業も750社以上と急成長中です。 ◆F…