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人事企画/制度設計の求人一覧

全2,925件

405953691／採用・育成スタッフ（新卒及び経験者採用全般・社内育成全般）
400~700万
株式会社NTTデータビジネスシステムズ
東京都豊島区
仕事内容
採用・育成スタッフ（新卒及び経験者採用全般・社内育成全般）をお任せします！【職務詳細】ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー人事部門で、社員の採用、及び社員育成全般を担っていただきます。具体的には、経験者採用及び新卒採用の一連業務、及び全社員育成に向けた施策の企画や運営を行っていただきます。経験を積んだ後、採用・育成以外のスタッフ業務（制度・評価や給与など）へ業務の幅を広げていただくことも想定しています。【歓迎要件】ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー・採用業務に加え、育成業務（社内研修の企画・運営等）… ※詳細は面談時にお伝えします
求める能力・経験
【必須】・採用業務（新卒または経験者）の経験が2年以上ある方・表計算またはプレゼンテーションソフトの　応用操作ができる方（Excel、Word、PowerPoint） ■配属先情報【部長】　１名　【課長（グループマネージャー）】　3名　【メンバー】　6名
事業内容
▼情報処理システムのコンサルティング、システム企画ならびに販売、システムの開発、賃貸及び、保守の受託 ▼情報処理システムに関わるソフトウェアまたはハードウェアの販売、開発、賃貸及び、保守の受託　等
HRBP Manager（部門担当戦略人事）【HR】
1000~1250万
PwC Japan合同会社
東京都千代田区
人事
組織/人事コンサルティング
仕事内容
PwCJapan各サービスラインのビジネスパートナーとして、人事制度の設計・評価・タレントマネジメント等を実施しています部門のリーダーパートナー、人事担当リーダー、グローバルチームとの連携を持ち、国内外を問わず人事としてのナレッジを広げ、提案・運用を進めています。他サービス部門（監査等）担当HRBPとの情報交換、採用、育成、管理部門との連携なども多くあります。今後、デジタル化、タレントデベロップメントに向けた施策も予定しています。 ■担当部門コンサルティング、監査法人、ディールアドバイザリー、税理士法人、PwC Japan合同会社（コーポレート部門）のいずれかの法人を担当します。
求める能力・経験
■以下のいずれかの経験が３年以上ある方　　・300名以上の規模の会社での人事ジェネラリストもしくはHRBPとしての5年以上の勤務経験　　・300名以上の規模の会社での人事制度の新規構築・導入経験　　・ビジネスサイドのマネジメントクラス以上との折衝・調整経験　　・労働法令に対する基礎的な理解があること　　・労務事案（問題社員対応、休職者対応等）を担当した経験　・人事コンサルティング経験 ■歓迎する経験・知識　　・プロジェクト・プログラムマネジメント経験　　・人事考課の運用経験　　・ビジネスレベルの英語力
事業内容
-
【人事（労務担当）】記憶×SaaS／IPO準備中(ストックオプション付与)
600~1000万
企業名非公開
東京都千代田区
制度企画
給与計算
労務管理
衛生管理
社会保険
仕事内容
■募集背景従業員数が年々倍増している中で、足元で行うべきことが増えてきています。また、先を見据えて打ち手を考えたいトピックもあり、人事企画や採用と連動しながら会社の拡大に貢献していただける方を募集します。 ■業務内容給与計算や社会保険、労務管理といった労務業務から制度企画、組織醸成、教育研修をご担当いただきます。具体的に ※上記業務の中でご経験やご希望を考慮した上で業務を決めさせていただきます。・従業員管理（入退社管理、勤怠管理・36協定管理、給与計算や社会保険等の手続きや各助成金申請等）・人事データ管理、必要に応じて勤怠・人事・給与システムの見直しと導入 ...他
求める能力・経験
【必須スキル】・100人以上の労務管理・給与計算に関する業務の経験3年以上・労働基準法やその他関連の法律への知見・クラウド型人事システムの利用・導入・見直し等経験【歓迎スキル】・社会保険労務士資格・衛生管理者資格・制度の見直しなどに携わった経験【求める人物像】・整備された環境で業務を行うではなく、一から仕組みを考え業務を行える方・主体的に業務に取組み、改善点があれば提案できる方・物事の優先度を自ら付けて仕事が出来る方・急な対応依頼にも臨機応変に対応できる方・人当たりよく仕事を進めることができる方
事業内容
-
405956795／グローバル人事フレームワーク構築・運営
500~900万
ヤマハ発動機株式会社
東京都千代田区
人事
幹部
SAP
分析
導入支援
ネットワーク
仕事内容
【職務概要】同社にてグローバル人事フレームワーク構築・運営を担当していただきます。【職務詳細】以下の業務のうち、本人の経験・適性を踏まえて担当していただく業務を決定します。・グローバルグレーディング（職務評価）の企画・運用・グローバル報酬ポリシーの企画・運用（サーベイ実施、分析）・グローバル幹部層ポジションの後継者管理の企画・運用・グローバル人事システム(SAP SuccessFactors)の企画・運用、グループ会社への導入支援【募集背景】ヤマハ発動機では、全社的人事課題として「グローバルな適材適所の実現」を挙げて… ※詳細は面談時にお伝えします
求める能力・経験
【必須】・英語でのコミュニケーション・人事制度の企画・導入経験・TOEIC730点以上【尚可】・人事システムの導入・運用経験【やりがい・魅力】世界中のグループ会社の人事メンバーと、お互いに課題を共有し合い、お互いに助け合う協働・協調体制をこれまで構築してきました。今後更にこのネットワークを強化し、事業課題に対して迅速に対応する、そんな体制づくりを目指しています。
事業内容
■ランドモビリティ事業■マリン事業■ロボティクス事業■金融サービス事業
405665220／人事職(リーダー候補)
700~800万
伯東株式会社
東京都新宿区
仕事内容
【職務概要】同社の管理職候補として、組織目標の達成に向け担当業務だけでなく、他メンバーが行う周辺業務についても、フォローや改善等に取り組んでいただきます。また、社内外の関係者とコミュニケーションを図り、人事業務におけるDX化（攻め・守りともに）や効率化についても活躍を期待します。【職務詳細】具体的には以下のような業務をお任せいたします。 ■人事制度の構築、運用 ■経営や業績に直結する戦略部門としての体制構築（HRBP体制の構築） ■労務業務のフォロー（給与計算、勤怠管理、安全衛生管理など） ■グローバル人事（人事制度の構築・運用支援… ※詳細は面談時にお伝えします
求める能力・経験
【必須】人事業務を幅広く経験されている方
事業内容
■エレクトロニクス関連事業／■ケミカル関連事業
【人事／管理職候補】建築土木総合エンジニアリング企業／STD上場Gr：10384
600~700万
設計～施工、管理まで建設プロセスの全てをカバー　※社名非公開
東京都台東区
課題設定
管理職
マネジメント
中途採用
教育研修
教育
人事
新卒採用
課題分析
課題/ボトルネック特定
運用課題分析
人材開発計画策定
採用戦略立案
企画立案
改善施策立案
人事マネジメント
制度運用
制度改定案企画
研修計画策定
労務管理
提案
関係者間折衝
仕事内容
■建設業界における、地盤・地下水・建物に関するエキスパート企業での人事職／管理職候補 ◇具体的な仕事内容・人事制度における課題抽出～計画立案～運用・教育研修における課題抽出～計画立案～運用・新卒／中途採用 ◇将来的に・人事室のマネジメント・役員若しくは他事業部門への提案、折衝・管理部門全体のマネジメント ■配属部署配属部署：人事室構成：室長1名＋メンバー2名 ■企業・建設プロセスにおける計画/調査/設計/施工/維持管理の全てをカバー◎ワンストップソリューションを提供する総合エンジニアリング企業・災害発生時の対応、地すべりやがけ崩れなどを防ぐ対策など社会インフラ整備に貢献
求める能力・経験
【必須】・企業人事のご経験3年以上・教育研修、人事制度における課題抽出～計画立案～運用までのご経験・役員若しくは他事業部門への提案、折衝のご経験【尚可】・理系人材の採用経験
事業内容
地盤、地下水、建物に関するエキスパート企業・地質/土質/地下水の調査/解析・土壌/地下水汚染の調査、対策・土木構造物の点検/調査/設計/修繕工事・斜面防災対策工の設計/施工・建築構造物の調査、耐震診断・計測器の開発研究、製作　等
405954546／【東京：リモート】人事職（スタッフ職）
400~600万
伯東株式会社
東京都新宿区
仕事内容
【職務概要】同社にて人事業務をお任せします。【職務詳細】主に人材開発領域において、採用、研修に関する業務やタレントマネジメントに関する業務をお任せします。ある程度経験した後は、スキルアップなど自身のキャリアの考えに応じて、他の人事業務にチャレンジすることも可能です。また、グローバルに活躍できる環境もありますので語学力を活かしたいという方もぜひご応募ください。 ※メインでお願いしたい業務 ■採用全般（新卒、中途、派遣スタッフ等） ■タレントマネジメントの運用に係るPDCAサイクルの実行 ■人材育成、研修に関する設計～実… ※詳細は面談時にお伝えします
求める能力・経験
【必須】・人材採用の業務経験【尚可】・タレントマネジメントシステムの操作経験・人材育成・研修業務の経験がある方、または興味のある方
事業内容
■エレクトロニクス関連事業／■ケミカル関連事業
405954579／【神奈川：リモート】人事（採用・教育）※ポテンシャル
400~500万
株式会社いすゞ中央研究所
神奈川県藤沢市
仕事内容
【職務概要】総務部にて採用・教育を中心とする人事領域の業務をお任せします。【入社後お任せする業務】 ■新卒・中途採用業務・入社説明会等採用イベントの実施～面接面談の設定・エージェントとの折衝・入社日の受け入れ等 ※入社後は新卒採用から担当いただきます。（年間採用計画数：新卒4名程／中途採用：0～5名程） ■教育業務・研修の企画～実施等 ※将来的に、人事企画や人事制度の企画～運用～設計等お任せしていきます。～～キャリアパス～～人事からスタートし、総務部内の複数業務を経験することで、ゼネラリストと… ※詳細は面談時にお伝えします
求める能力・経験
【必須】下記いずれかのご経験をお持ちの方 ■法人営業経験 ■コンサルティング経験 ※上記2つについて：人材業界出身者の方優遇します。 ■バックオフィス業務経験 ★業界・職種未経験歓迎★
事業内容
いすゞ自動車商品の先行開発／安全性・環境性・省エネルギー性の三分野を柱とした研究開発活動
405957437／【リモート】人事労務
400~500万
株式会社いつも．
東京都千代田区
研修実施
新規事業
事務
給与計算
研修企画
人事
担当者
保険
社会保険
オンボーディング
評価制度改定
EC
産業医
仕事内容
【職務概要】今後の事業拡大と新規事業展開に向けた組織体制強化のため、人事労務のご担当者を募集します。 EC領域においてクライアントを総合サポートしている同社にて、人事労務業務全般を担当していただきます。【職務詳細】 ■社会保険の手続き ■給与計算 ■入社オンボーディング ■研修企画、実施 ■半期評価 ■制度改定事務局など【EC業界について】日本の物販のEC化率は約8%。USが15%、中国は50%超えといわれる中で、日本はまだまだ伸びしろがある市場です。国内EC市場としても毎年2桁成長を続けており、今後の国内EC市場を牽引する経験が積めます。
求める能力・経験
【必須】・事業会社での人事労務経験3年以上【尚可】・産業保健経験者（一連のメンタルケア、復職対応、産業医との連携）・給与経験、社労士対応経験
事業内容
■ECサイトに関わるすべてのソリューション（制作、集客、リピート、コンサルティング、セミナー、販売代行、物流、グローバルEC）
【税務事務所・人事担当　中標津町】/36023
300~700万
企業名非公開
北海道中標津町
仕事内容
酪農家を中心とした第一次産業をクライアントとしている当社にて、人事総務の業務を実施頂きます。（現職責任者の後継者候補として増員します）【具体的には】・各種人事手続き業務・社内規則等の見直し整備・評価制度の運用管理・人員確保等に向けた採用活動 ※ 採用、入退社や転勤等の各種手続き管理、給与計算、査定評価など、人事に関連する社内規定の見直し修正・運用などの管理業務等をお願いします ※ 第一次産業の経営者様からのニーズも増加しており、今後も受注増が見込まれる為に組織強化を行う為の増員募集です ※ 北海道（農業）に… ※非公開求人につき、これ以上の情報はエントリー後にご説明いたします。
求める能力・経験
・人事職のご経験・社会保険関連の知識をお持ちの方
事業内容
-
405955918／人事労務
400~600万
株式会社デジタルガレージ
東京都渋谷区
仕事内容
【職務概要】コーポレート本部・人事部において、人事労務企画を担っていただける方を募集します。定型業務を中心に、非定型業務（企画業務・プロジェクト・運用／仕組み改善）なども、ご経験・志向にあわせて幅広く担当頂くことを想定しています。従業員が安心して就業できる環境づくりと会社と従業員が共創して成長し続ける人財マネジメントの実現をミッションとしています。【職務詳細】 ■給与計算／社会保険関連（給与計算／社会保険手続き実務はアウトソーサーに委託） ■異動・組織改編手続き■出向関連契約書・覚書締結等 ■評価、昇給昇格運用■勤怠／労務管理関連 ■産休… ※詳細は面談時にお伝えします
求める能力・経験
【必須】 ■労務領域業務を主担当として3年以上の経験 ■何かしらの業務改善経験（例）既存の業務フローを改善し、業務効率を上げた経験、ペーパーレス化推進等【尚可】 ■プロジェクトのリーダーなど案件をリードする役割を担った経験 ■労務領域の企画立案・実施運用の経験 ■メンタル不調者対応、コンプライアンス事案対応の経験 ■第二種衛生管理者資格
事業内容
・決済事業・マーケティング事業・スタートアップ投資事業・技術開発・新規戦略事業
OTIS／EHS推進
400~600万
オーティス株式会社
岡山県真庭市
人事
従業員満足度調査
従業員ヒアリング
工場
ヒアリング
仕事内容
総務部門スタッフとして、EHS推進に関わる業務を中心的にお任せします。【メイン業務】これまでは受動的な総務の役割しか発揮できておらず、能動的に職場環境の改善に取り組めていない現状がございます。当社は2023年8月に株式会社日本共創プラットフォームの傘下となって経営改革を進めております。その中で、職場満足度の向上は大きなミッションとなっております。 EHSを推進する各種施策を、経験を活かして企画・実行・運用していただくのがミッションです。
求める能力・経験
製造業の工場において、EHS関連の施策立案・実行で3年以上のご経験のある方傾聴力があり、従業員の悩みや困りごとをヒアリングして、課題形成できる方
事業内容
-
【新潟】株式会社東日本福祉経営サービス：人事採用担当
400~500万
株式会社東日本福祉経営サービス
新潟県新潟市
人事
中途採用
人材紹介/派遣
普通自動車
人材紹介
仕事内容
主に採用業務の実担当者として人事採用業務全般をお任せします。【具体的には】・採用候補者との面接　※関東拠点への出張もあります。・中途採用を増やすための施策作り＜この職種の魅力＞当社施設スタッフを新潟、関東合わせて100人ほど採用を行っています。これまで各拠点ごとでの採用活動をしていましたが、組織として盤石な体制を整えるため、人事部門が先導していくことになりました。採用ターゲットの検討、採用計画の策定、採用手法の検討など採用業務全般をご対応いただきますが、各施設の責任者への採算性の指摘などコンサルティング的な要素もあり、人事としてより一層の成長ができる環境です。
求める能力・経験
【必須要件】面接経験がある方 / 普通自動車免許 / 採用計画の立案・企画経験がある方　【歓迎要件】人材紹介の経験
事業内容
介護付有料老人ホーム・デイサービスセンター・グループホームの運営。新潟県内、首都圏を中心に現在約50の事業所を運営致している成長企業です。
405954883／【大阪】人事担当
300~400万
メゾンレクシア株式会社
大阪府大阪市
仕事内容
【職務概要】同社にて人事業務全般をお任せします。【職務詳細】・採用業務人員計画／採用活動計画人材会社及び媒体選定面接対応内定者フォロー　等・人事制度業務評価制度の運用／管理人事制度の制定／改定　等・労務業務給与計算勤怠管理社会保険手続き　等
求める能力・経験
【必須】・社会人経験3年以上・中途採用のご経験1年以上（母集団形成、面接対応、内定者フォロー、エージェントとの折衝）【歓迎】・労務業務のご経験
事業内容
化粧品・香水・革製品の企画・製造・販売
【人事労務】高度な印刷×ICT技術◎DPS・印刷会社／PRM上場Gr：10368
300~400万
印刷から発送まで◎オーダーメイド受注も高評価　※社名非公開
東京都板橋区
給与計算
労務管理
社会保険
社会保険手続
就業規則改定
社内規程/就業規則改定
人事
仕事内容
■企業・印刷物の仕様設計/印刷/封入/発送まで担うワンストップサービスを展開・お客様のニーズに沿ったオーダーメイド受注に高い信頼をいただいている安定企業です・プライバシーマークやISMS、その他ISO14001、ISO9001などの各種認証資格を取得。クライアント企業から高い信頼をいただいています ■仕事内容・労務管理・給与計算（給与計算ソフトや勤怠管理システムにて管理）・社会保険の申請・その他、入社した方のご経験に応じて業務をお任せしていきます。 ※採用や労務管理全般は現在一名で対応しています ※今後は現担当者について就業規則や規定改定業務に順次移行していく計画です
求める能力・経験
企業での人事／労務関連の業務のご経験がある方（実務ご経験年数は要相談）
事業内容
◎業務代行サービスも好評です・データ・プリント・サービス（DPS）・ビジネスフォーム（コンピュータ入出力用紙）の企画・印刷・販売・商業美術印刷（ダイレクトメール、カタログ、パンフレット類）の企画・デザイン・印刷
人事責任者候補/年収1000~1500/国内最大級BtoBtoCプラットフォーム
1000~1500万
企業名非公開
東京都港区
教育
オンボーディング
戦略立案
体制構築
人事
企画立案
採用戦略立案
評価制度企画
評価制度構築
人材育成制度企画
人材開発計画策定
人材採用目的のコーポレートブラ...
マネジメント
人事マネジメント
人事管理
組織開発
労務管理
新規人事制度構築
人事異動立案
人事システム導入
人事給与システム導入
仕事内容
■募集ポジションについて将来的に人事責任者のミッションをお任せできる方を募集しています。人事領域において短期的な課題解決だけでなく、中長期の事業戦略を深く理解した上で、中長期における最適な組織・採用戦略を描き、未来を見据えた組織づくりを牽引していく方を募集します。 ■想定業務・中長期の事業戦略と整合した最適な組織体制構築・継続的なアップデート・評価/報酬制度の設計と運用・オンボーディング、教育制度の企画立案・実施・採用戦略ならびに採用広報の継続的なアップデート・経営戦略を実行するための人事戦略設計
求める能力・経験
【必須スキル】・人事企画・組織開発領域で5年以上の経験・上場かつインターネットサービス企業での人事組織のマネジメント経験【歓迎スキル】・従業員エンゲージメント向上やカルチャー醸成に関する業務経験・DE&Iに関する知見、関連する業務経験・採用戦略設計の経験・労務の経験、知見
事業内容
-
405949089／中途採用リーダー
700~1000万
ウェルスナビ株式会社
東京都渋谷区
戦略立案
リーダー
マネジメント
人事
中途採用
採用戦略立案
分析
仕事内容
急成長FinTechスタートアップで事業や組織成長を支える中途採用リーダーを募集します。経営陣や各部門のマネジメント層とコミュニケーションを取りながら、中途採用全体、および各ポジションの採用戦略を企画・実行していく業務をお任せします。直近は採用がメインミッションとなりますが、ゆくゆくは人事の他領域でも手腕を発揮していただきます。採用戦略の立案～実行に加え、人材育成や評価など組織成長に大きくインパクトを与えるポジションです。【職務詳細】 ■採用に関する管理全般（主に中途採用） ■採用計画達成のための、ポジション別採用戦略の立案と実行 ■各部… ※詳細は面談時にお伝えします
求める能力・経験
【必須】 ■職種別採用の経験（3年以上）求人票の作成から採用戦略立案・実行、分析振り返り含む各種採用チャネルの運営経験 ■ITエンジニアおよびハイクラスの採用経験（2年以上） ■募集背景を理解し、求人票やスカウト文面に落とし込んできたアウトプット経験【ポジションの魅力、得られる経験】 ■事業拡大に伴う採用活動の大規模化に対応していく過程にあるため、採用戦略策定・施策設計などの上流工程に携われる機会が多くあります。 ■事業内容や組織構成の特徴を反映した多種多様な職種・役職の採用ニーズに応える中で、業界や業務に関する汎用的な知識を身につけ… ※詳細は面談時にお伝えします
事業内容
■金融商品取引業
人事「People Analytics」推進担当
700~900万
国内最大手システムインテグレーター
東京都江東区
戦略立案
人事
システム開発
業務改善企画
業務改善提案
業務改善策立案
Microsoft Power...
Microsoft Excel
データ分析
開発
仕事内容
■職務内容同社グループでは全管理職にジョブ型制度を導入し、一般社員には専門性により昇格していく人事給与制度、自律的なキャリア形成を支援する人事体系を導入する等、新しい人事制度の本格運用を開始しました。グループ全体を人事戦略領域の視点から推進・リードする人財として活躍していただきます。・次期人事基幹系システム刷新のためのシステム企画・開発・既存人事システムの改善・維持・社内の各種ステークホルダー（人事制度・運用部門、システム開発部門、ビジネスパートナー等）との各種調整対応・同社グループのHRシステムに関わる各種調整・People Analyticsを活用した人事戦略の立案・推進
求める能力・経験
■必須以下いずれかに該当される方・人事担当者として（人事制度、育成、および評価等の人事オペレーション等）2年以上の業務経験があり、人事システム開発・データ分析に興味のある方・（人事戦略領域におけるシステム検討中心のキャリア志向の場合必須）人事システムの導入経験または　システム企画・構想フェーズ等、システム開発の上流工程の経験・（PeopleAnalytics推進中心のキャリア志向の場合必須）人事データを中心としたデータ活用の実務経験（2年以上） PCスキル：・Excel、PowerPoint等がビジネスレベルで使用できる方
事業内容
世界50ヵ国以上でITサービスを提供するシステムインテグレーターデジタル技術を活用したビジネス変革や社会課題の解決に向けて、お客さまとともに未来を見つめ、コンサルティングからシステムづくり、システムの運用に至るまで様々なサービスを提供
人事_経験者採用チームコアメンバー
700~900万
国内最大手システムインテグレーター
東京都江東区
戦略立案
ブランディング
オンボーディング
採用戦略立案
採用活動指導
教育研修
人事
労働安全衛生法
雇用対策法
職業安定法
労働基準法
男女雇用機会均等法
採用面接
労務管理
評価制度企画
評価制度構築
評価制度運用
制度構築
制度運用
仕事内容
■業務内容 ◇採用戦略の企画実行事業戦略を理解し、採用市場動向や他社情報等を収集、戦略に沿った人財確保に資する採用強化施策を推進 ◇エージェントとのリレーション ◇全社組織とのリレーション全社組織と現場を繋ぎ、共に環境変化に対応した採用プロセスの運用改善やPR活動を推進 ◇募集元組織の採用活動支援 ◇採用ブランディングブランディング活動を通し、事業および求人認知の向上、応募動機形成による母集団の獲得、候補者の入社意欲醸成 ◇候補者フォロー候補者の選考入社意欲醸成、内定者の入社前サポート ◇オンボーディング入社後の早期立ち上がり、エンゲージメント向上に資する施策の立案、実行
求める能力・経験
■必須・IT領域におけるエンジニアの採用経験・採用業務に関する基本的な知識と3年以上の実務経験 ■歓迎・経験者採用担当者としての選考運用や採用面接実施経験・労働関連法規の知識（労働基準法、男女雇用機会均等法、職業安定法、雇用対策法、労働安全衛生法、育児・介護休業法、若者雇用促進法など）・労務、教育研修、評価・制度設計など人事労務全体の知識と経験 ■その他・他者と協働して能動的に課題解決、業務推進を行ってきた経験・求職者や社内外関係者に対応するコミュニケーション力や傾聴力
事業内容
世界50ヵ国以上でITサービスを提供するシステムインテグレーターデジタル技術を活用したビジネス変革や社会課題の解決に向けて、お客さまとともに未来を見つめ、コンサルティングからシステムづくり、システムの運用に至るまで様々なサービスを提供
人事総務　部長候補（愛知県名古屋市西区）＿206895
700~1000万
企業名非公開
愛知県名古屋市
マネジメント
戦略立案
新卒採用
教育研修
企画立案
教育
人事
分析
中途採用
仕事内容
中途・新卒採用業務を中心に、人事制度、研修・教育等、人事業務全般の企画立案、構築運営をお任せします。人事領域の業務経験の方は、これまでの業務経験を勘案して、当社の成長戦略として重要な全社横断の採用戦略の立案から実行までもお願いしていきます。そして教育研修の企画、各種人事制度の企画、評価制度の構築など、成長著しい企業で、幅広い人事業務の経験に磨きをかけながら人事専門領域のキャリアを高めていっていただけます。今後、IPOをする上で重要な人事・総務全般の業務について理解を進めて、ゆくゆくは管理部門全体のマネジメントもお任せしていきます。
求める能力・経験
【学歴】大卒　優遇・企業の人事・総務の管理者、もしくは人材系企業での営業管理者の経験５年以上＜歓迎条件＞・人事・総務など管理部門業務全般に関わった方・特に、成長期の企業、上場会社・上場準備の会社にて人事・総務の業務の経験のある方・中途採用企画・業務改善（定量/定性/数値分析を人事企画に反映）の経験・不動産業界における営業職の中途採用経験
事業内容
-
405948189／【神奈川】人事マネージャー
600~800万
株式会社ProVision(プロビジョン)
神奈川県横浜市
仕事内容
【職務概要】同社の採用組織のマネージャーとして、事業部門のビジネスやマーケットを理解し、人材／人事面から事業目標達成を目指していただきます。プロパー社員の採用のみならずビジネスパートナーの管理まで、人材面全般の司令塔を担っていただきます。【職務詳細】・事業部門の責任者と中長期の事業計画を設計、戦略の課題を抽出・事業売上目標の達成に向けた人材戦略の立案・実装・見直し・直近の事業目標達成度の理解と課題抽出・事業部門の人材マネジメント（組織パフォーマンス最大化や課題解決　に向けた施策立案・実装）・メンバーマネジメント・採用活動… ※詳細は面談時にお伝えします
求める能力・経験
【必須】・採用計画、採用戦略の立案から採用実務まで一連のご経験・5人程度またはそれ以上の組織マネジメント経験（人事組織以外も含む）・労働法の知見【尚可】・ビジネスサイドのマネジメントクラス以上との折衝・調整経験・年間100名以上の採用経験・人事コンサルタントの経験
事業内容
【横浜本社】品質検証事業、品質コンサルタント事業、ニアショア事業、オフショア事業【札幌開発センター】スマホ向けアプリ開発、WEBシステム開発、各種システム開発、品質検証事業【高崎営業所】品質検証事業
404388197／新卒採用担当
400~700万
株式会社TBM
東京都千代田区
仕事内容
☆日本の「ものづくりの力」を集結し、世界へ挑むユニコーン企業☆ 「サステナビリティ革命」の実現を目指しています。【職務概要】同社の事業成長を加速させるため、担当する部門への採用及び人材育成、組織開発の運用支援全般をお任せします。【職務詳細】・事業計画を実現するための担当部門の人事戦略、人員計画の立案と人員管理・組織課題の探求とその解決に向けた採用、人材開発、組織開発の企画およびその実行・従業員エンゲージメント課題の特定と解決策の実行・評価制度・昇格制度運用のサポート・ミッション・ビジョン・バリューの浸透施策の企画および… ※詳細は面談時にお伝えします
求める能力・経験
【必須】※以下いずれか必須・新卒・中途採用の実務経験・人材エージェントまたはHRTech領域での2年以上のご経験【尚可】・多様な組織および職種との協働経験・ベンチャー企業、グローバル企業の成長ステージにおける人事経験・人事関連業務におけるプロセス作り、仕組み化、効率化の経験
事業内容
環境配慮型の素材開発及び製品製造、販売、資源循環を推進する事業
405948000／人事制度企画（デジタルHR戦略）
400~700万
企業名非公開
東京都港区
仕事内容
【職務概要】同社にて下記業務を担当していただきます。【職務詳細】・同社のデジタルHRグループにおいて、人事DXに関わる各種取り組みのプロジェクトリーディング・本体会社含むグループグローバルで利活用する人材ITプラットフォームの導入、展開、運用、エンハンスの企画・立案・実行・人事DX関連のイベント等で積極的に最新動向ならびにその適用可能性の情報収集、調査・分析【仕事の面白み／やりがい】 DX／リスキリング時代において新たな人事領域の専門家(デジタルHR)としての実務経験を積みながらキャリアパスを築くことができること。【成… ※詳細は面談時にお伝えします
求める能力・経験
【必須】・TOEIC600点以上をお持ちの方。・Word、Excel、Powerpointを使用した実務経験がある方。【尚可】・3年以上の人事・労務・教育業務の企画立案及び運営経験がある。・HRISとして人事領域におけるDX推進業務の経験がある。・生成AIを活用した業務改善の経験がある、もしくは生成AIに対する知見を有している。・人事・労務に関する基礎的な業務・法的知識がある、もしくは ITシステム構築・運用に従事したことがある。・クラウドサービス導入、オンプレミスシステム構築、アジャイル開発の進め方、スクラムの考え方などに… ※詳細は面談時にお伝えします
事業内容
-
405944882／中途採用担当
300~500万
株式会社パートナーズ
東京都港区
仕事内容
★「RENOSY(リノシー)」を運営するGA technologiesのグループ会社【職務概要】同社の中途採用における業務をお任せします。【職務詳細】・採用関連業務　・採用要件定義・中途採用それぞれの戦略・戦術の策定～実行及び実行支援　-求人票作成　-アクションプランの策定　-各種チャネル（紹介、ダイレクトリクルーティング、リファラル等）を通じた母集団形成　-採用コミュニケーションプランの設計　-社内外の関係者との折衝　-候補者との面談、面接　等採用目標をコミットするため、市場を知り、施策を練り、… ※詳細は面談時にお伝えします
求める能力・経験
【必須】※いずれか必須・法人営業経験・個人営業経験・顧客折衝経験（いずれか2年以上）【尚可】・人事・採用のご経験・中途採用リクルーターのご経験・AGTコントロールや媒体出稿を一人で担当されていた方・現状分析、業務改善のご経験・社員との1on1や入社後面談などのコミュニケーション経験事業好調、急成長期につき、社内全体に活気がある環境です。その中で経営資源の一つである人財の採用に携わるため、経営陣（ボードメンバー）との距離も近く、事業全体を鑑みながら自身の仕事に反映することができます。
事業内容
■不動産に関する売買・賃貸・仲介■不動産コンサルティング■不動産賃貸管理■保険販売業■セミナー・イベント等の企画及び開催■キャラクターグッズの企画、販売など
405951060／【静岡】矢崎グループのグローバル人事に関する業務担当
300~500万
矢崎総業株式会社
静岡県裾野市
研修実施
環境調査
人事
生活支援
海外出張
書類作成
資料作成
Microsoft Excel
Microsoft Power...
仕事内容
【職務概要】同社のグローバル人事業務や国を跨ぐ企業内転勤者の支援を行います。【職務詳細】・国を跨ぐ企業内転勤者が赴任後現地での業務及び生活を円滑に行えるよう支援・出向前オリエンテーション・研修の実施・出向に関わる社内外手続き（社内書類作成、VISA・在留資格取得手配等）業務・帯同家族の出国手続き及び海外生活支援・出向者赴任国の生活環境調査・グローバルの評価・報酬・処遇制度の構築 ※担当業務にもよりますが、海外出張の機会があります。 ※将来的に、海外出向となる可能性もあります。（希望する場合）【部署の構成・雰囲気… ※詳細は面談時にお伝えします
求める能力・経験
【必須】・大学卒業以上（理系・文系不問）・Word、Excel、PowerPointでビジネス資料の作成経験がある方【尚可】・人事部門で業務経験がある方・管理部門で企画業務経験がある方・何事にも前向きに挑戦する方・周囲（部内／部外・社内／社外）の人と協力しながら物事を進められる方・人事部門（国内・海外）の仕事に興味のある方・グローバル本社としての仕事に興味のある方・メーカー人事経験者・日常会話レベルの英語力（目安：TOEIC470点以上）　※必須ではありませんが、英語力がある方には、海外との業務（メール、電話… ※詳細は面談時にお伝えします
事業内容
自動車部品、ガス機器、電線、光ファイバー、空調機器、ソーラー機器、住設機器、などを研究・開発・製造・販売するメーカー

求人検索

人事企画/制度設計の求人一覧

405953691／採用・育成スタッフ（新卒及び経験者採用全般・社内育成全般）

仕事内容

求める能力・経験

事業内容

HRBP Manager（部門担当戦略人事）【HR】

仕事内容

求める能力・経験

事業内容

【人事（労務担当）】記憶×SaaS／IPO準備中(ストックオプション付与)

仕事内容

求める能力・経験

事業内容

405956795／グローバル人事フレームワーク構築・運営

仕事内容

求める能力・経験

事業内容

405665220／人事職(リーダー候補)

仕事内容

求める能力・経験

事業内容

【人事／管理職候補】建築土木総合エンジニアリング企業／STD上場Gr：10384

仕事内容

求める能力・経験

事業内容

405954546／【東京：リモート】人事職（スタッフ職）

仕事内容

求める能力・経験

事業内容

405954579／【神奈川：リモート】人事（採用・教育）※ポテンシャル

仕事内容

求める能力・経験

事業内容

405957437／【リモート】人事労務

仕事内容

求める能力・経験

事業内容

【税務事務所・人事担当 中標津町】/36023

仕事内容

求める能力・経験

事業内容

405955918／人事労務

仕事内容

求める能力・経験

事業内容

OTIS／EHS推進

仕事内容

求める能力・経験

事業内容

【新潟】株式会社東日本福祉経営サービス：人事採用担当

仕事内容

求める能力・経験

事業内容

405954883／【大阪】人事担当

仕事内容

求める能力・経験

事業内容

【人事労務】高度な印刷×ICT技術◎DPS・印刷会社／PRM上場Gr：10368

仕事内容

求める能力・経験

事業内容

人事責任者候補/年収1000~1500/国内最大級BtoBtoCプラットフォーム

仕事内容

求める能力・経験

事業内容

405949089／中途採用リーダー

仕事内容

求める能力・経験

事業内容

人事「People Analytics」推進担当

仕事内容

求める能力・経験

事業内容

人事_経験者採用チームコアメンバー

仕事内容

求める能力・経験

事業内容

人事総務 部長候補（愛知県名古屋市西区）＿206895

仕事内容

【税務事務所・人事担当　中標津町】/36023

人事総務　部長候補（愛知県名古屋市西区）＿206895