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人事企画/制度設計の求人一覧

全2,925件

405947010／【富山】人事（富山市）
200~400万
企業名非公開
富山県富山市
仕事内容
【職務概要】同社にて人事業務をお任せいたします。【職務詳細】・採用、退職、休職、教育等、人事／労務に係る施策立案／実行　　・要員計画の立案と調整／実行　・労働組合との交渉窓口・内部通報に係る対応業務【製品について】富山工場では高尿酸血症治療薬の自社開発をはじめ、医療用・OTCの経口剤を製造・供給しています。第二工場では、当時先進的であったオゾン微生物抑制システムを採用したクリーンルームで、注射剤の製造を行っています。無菌製剤製造のための理想的な環境を持った注射剤の総合施設として、製剤設計から商用・治験薬製造・研究開発・受… ※詳細は面談時にお伝えします
求める能力・経験
【必須】・Wordによる文書作成、Excelによる関数計算の経験・人事の経験
事業内容
-
総務人事部長【confidentialポジション】
1000~1250万
企業名非公開
東京都港区
幹部
マネジメント
労務管理
人事マネジメント
人事
人材紹介/派遣
労務問題対応
仕事内容
東証スタンダード上場の同社は次のステージに向けて管理部門強化を図るべく外部から総務人事を統括頂ける幹部候補をお招き致します。＜具体的業務内容＞同社グループ各社の管理部（総務、人事部門（特に労務部門））のマネジメント（70％）同社ホールディングス会社の管理部マネジメント（30％）グループ全体の総務人事領域を統括頂く部門となります。
求める能力・経験
人材サービスの領域で総務人事の実務及びマネジメント経験をお持ちの方。人事労務に強みをお持ちの方歓迎致します。
事業内容
-
405944141／【東京：リモート】シニアリクルーター
600~900万
株式会社ミラティブ
東京都目黒区
事業責任者
マネージャー
広報
戦略立案
リーダー
人事
仕事内容
【職務概要】各部門の採用活動を、事業部マネージャーや経営陣と連携しながら推進していくことがメインミッションです。ミッションを達成するための採用広報や業務改善も積極的に行っていただきます。また、ミラティブの採用活動全体を底上げするようなアクションやアイデア出しといった、チームを牽引していくような役割も歓迎します。【職務詳細】・採用計画を達成するための戦略立案・役員や事業責任者とのコミュニーケーション・要件および採用基準の設定、相談・母集団形成から入社までの施策立案および実行・選考における候補者とのコミュニケーション・候… ※詳細は面談時にお伝えします
求める能力・経験
【必須】・採用業務の経験がある方　採用経験は事業部サイドからの関わり経験でも可・社内外のステークホルダーを巻き込むコミュニケーション力、推進力 ※週1日以上の出社を行うポジションであり、通勤圏内の方のみ募集【尚可】・IT ／インターネット業界での就業経験・人事としての採用経験・採用リーダー／マネージャーとしての経験
事業内容
・ライブ配信サービスの開発・運営
DeNA子会社_人の心を繋ぐエンタメベンチャー企業のHRBPポジション
600~900万
株式会社IRIAM
東京都渋谷区
開発
組織開発
人事
人事マネジメント
事業責任者
オンボーディング
採用HP設計
採用戦略立案
仕事内容
HRBP候補として、IRIAMを心でつながる魔法をかけつづける偉大な会社にすること。 IRIAMのHRは、MVVをベースとした強固な文化を作ることと、全チームがOKRを達成し続けることのために、採用・組織開発・人材開発といったHR業務を遂行していきます。 HRのための施策になってはならず、必ずIRIAM社のミッション達成のために動く必要があります。その積み重ねによって、世の中に価値を届け続けられる偉大な会社を作ることができると信じています。
求める能力・経験
＊必須要件 HR経験者・ビジネス、エンジニア、デザイナーなど、IT領域の採用に取り組まれた経験(目安1年以上) ・経営陣や事業責任者とともにHR(採用、オンボーディング、組織開発、評価など)の特定領域で責任を持ち、課題解決に取り組まれた経験(目安1年以上) HR未経験者・ビジネスサイドの特定領域での責任者ないしマネージャーとして採用や組織開発(オンボーディング・育成など)に関わられた経験＊歓迎要件・スタートアップでのHRもしくは採用責任者の経験・メンバーマネジメントやチームビルディングの経験
事業内容
-
【非公開】＜トヨタ発DX企業！世界的企業の採用人事としてご活躍されませんか？＞
500~800万
企業名非公開
東京都中央区
人事
採用戦略立案
仕事内容
【業務内容】・書類選考、面談、面接、進捗管理対応・人材要件のヒアリング、求人票の作成・ダイレクトリクルーティング・採用チャンネル開拓・エージェントとの連携・候補者への魅力付けとグリップ・各部署のステークホルダーとの連携・採用データの分析・採用広報の企画、実行推進・採用オペレーション改善など・採用チームメンバーの育成
求める能力・経験
【求める人物像】・これまでの経験に囚われず俯瞰して組織を見て解決策を提案できる方・個の力を合わせてチーム力を上げることを意識できる方・変化のある環境でのチャレンジを楽しめる方・ゴールから逆算して何をすべきかを考えられる方・チームワークを大事に考えられる方・物事を理解し自分の言葉で伝えることができる方・相手が求めていることを想像し伝え行動を起こせる方
事業内容
-
405940226／【大阪】人事業務
500~600万
株式会社タナベコンサルティング（旧社名：株式会社タナベ経営）
大阪府大阪市
課題設定
戦略立案
人事
企画立案
衛生管理
分析
仕事内容
賃金・昇進計画、給与管理、福利厚生、採用・育成など幅広い人事業務を遂行し、組織全体の人的資本に関する様々な側面にわたり、社員の働きやすさと組織の発展に貢献しています。【本ポジションの役割】人事制度／組織体制／人事計画／人件費管理【職務詳細】人事制度・組織体制の企画・立案・実行・組織の戦略的目標を理解し、現状の改善点や課題を特定。・現状の評価制度、賃金制度の改廃など・HR系システムの導入運用・組織課題を抽出し、解決策の立案～実行その他・組織戦略に基づいた人事計画の策定及び実行　→将来の人材ニーズを予測し、どの職… ※詳細は面談時にお伝えします
求める能力・経験
【必須】・上場企業での人事業務経験３年以上【尚可】・衛生管理者資格・数値データの分析能力　・労働法規制に関する知識
事業内容
■経営コンサルティング　■人材育成サービス（社会人向けセミナー、研修、教育）　■会員組織向け経営情報サービス ■セールスプロモーション（SP）コンサルティング　■戦略総合研究所にて成長分野や経営戦略の研究・発信
405370964／【東京：リモート】組織・人事コンサルタント
600~1750万
株式会社野村総合研究所
東京都千代田区
経営/戦略コンサルティング
人事
戦略立案
携帯電話/PC/PC周辺機器
PC/Web
マネジメント
PC
開発
仕事内容
【組織の概要】経営コンサルティング部は、経営者（CXO）の参謀として経営をナビゲートするプロフェッショナル集団です。具体的には、企業経営に関する基本的な考え方とそれに基づく計画策定・管理の変革、人財活用起点の企業変革、経営基盤としてのIT活用の高度化、そしてイノベーションと社会課題への対応といったテーマについて、業種横断でコンサルティングを提供、更にはNRIコンサルティングの他組織やソリューション部隊とも連携し、経営視点の改革をリードしています。【職務詳細】・顧客企業の人事制度改革、および組織改革に係る戦略立案、およびその実行を支援・顧客企… ※詳細は面談時にお伝えします
求める能力・経験
【必須】 ■PCスキル（Word、Excel、PowerPoint） ■以下いずれかのご経験（3年以上）・コンサルティングファームにおいて、人事制度改革、または組織改革プロジェクトの経験を有する方・事業会社において、人事制度や人材開発、タレントマネジメントに係る企画の実務経験を有する方・グローバル人事制度の構築、運用に関する経験を有する方【仕事の魅力・やりがい】・組織運営の根幹となる人財に関して、既存の知見を活かしながらもクライアントの状況を踏まえながら、未来を見据えながらも地に足がついた施策の構築を進めていきます。・民間企業だ… ※詳細は面談時にお伝えします
事業内容
コンサルティング、金融ITソリューション、産業ITソリューション、IT基盤サービス
人事部採用担当★経験者優遇
400~500万
企業名非公開
東京都渋谷区
人事
人事給与システム導入
人事システム導入
人事管理
面接数
面接/選考設計
中途社員面接
新卒社員面接
人事マネジメント
人事管理システム
仕事内容
■仕事内容・採用（新卒・中途の募集～選考、内定者グリップ）・入社手続き、休職対応、退職までの管理・社員面談 ■仕事や会社の魅力企業説明会や面接などで応募者と対面する仕事は、自社に対する印象やイメージも左右する重要な役割です。自分が採用に関わった社員の仕事ぶりは気になるもので、そういった社員が各部署で活躍し、成長する姿を目の当たりにすることができるのはやりがいの一つになります。会社を代表して行うものが多く、自社の顔となって働けるためやりがいは大きいといえます。
求める能力・経験
・OFFICE製品の使用経験・社会人経験・最後まで責任を持って取り組んだ経験がある
事業内容
-
事業会社の人事担当！上場企業で安定して働けるホワイト企業です
600~2000万
東証グロース上場のホワイト優良企業です！
東京都渋谷区
新卒採用
中途採用
人事
マネジメント
採用戦略立案
管理職
人材紹介
IT部門連携
仕事内容
■募集背景当グループの採用部門と育成部門をお任せ致します。人事部門のマネージャー候補となれる方を募集しており、主に新卒採用、中途採用、社員育成領域全般をお任せします。同社は創業以来成長を続けており、既存事業の強化だけではなく、新しい領域へのチャレンジや、新規事業立案も検討しております。今後は人事領域を強化することで、戦略的に事業拡大をしたいと考えております。
求める能力・経験
・人材採用業務のご経験、または、人材紹介会社での実務経験・管理職としてのご経験・適応力がある方・問題解決力がある方
事業内容
東証グロースに上場しているシステムインテグレーション、ITコンサルティングの会社でございます。
人事企画担当
700~1250万
株式会社Sun Asterisk
東京都千代田区
人事マネジメント
人材開発計画策定
ビジョン設定
新規人事制度構築
企画立案
制度構築
制度運用
制度改定案企画
組織開発
研修企画
研修実施
研修プログラム設計
仕事内容
当社は、グローバル全体2,000名のデジタル・クリエイティブスタジオです。【業務詳細】人事企画グループでは、人事制度、人材開発、人的資本設計など多岐にわたって担当しています。この組織にて、主には人事制度設計・運用、手当などの人事施策の設計・運用をお任せします。【活かせる経験】・スペシャリストとして人事戦略の企画・実行や人事制度領域の企画・導入を推進されたご経験・人材開発領域の企画・運用のご経験【風土・働き方】コアタイムなしのマンスリーフレックス制度を導入。プライベートな予定や家庭の事情に合わせて勤務時間を調整したりリモートワークを活用した様々なスタイルで力を発揮できます。
求める能力・経験
【いずれか必須】・事業会社でのご自身が主導して人事制度の設計および運用をされたご経験（3年以上）・人事制度の経験に加え、採用、育成、労務など人事制度領域以外の人事経験・人件費算出など事業計画との連動経験【歓迎する能力・経験】・企業規模の異なる会社での経験（例えば、100名規模と、1,000名規模など）・マネジメントのご経験をお持ちの方
事業内容
現在4ヶ国、6都市にて約1.800名のエンジニアやクリエイターが在籍するデジタル・クリエイティブスタジオです。新規事業・DX・プロダクト開発に向け2つのサービスラインを提供
[HR系SaaS/IPO準備中]急成長ベンチャーで人事キャリアを歩みませんか？
400~500万
株式会社リーディングマーク
東京都港区
企画立案
マネージャー
新卒採用
リファラル/縁故採用
パートナー
レポーティング
クロージング
分析
要件定義
営業担当
ブランディング
Wantedly
営業
中途採用
仕事内容
＜具体的な業務内容＞・新卒採用計画についての経営/GM/マネージャー陣との協議・すり合わせ・採用ニーズの分析並びに要件定義・学生の皆様の応募を喚起するための企画とその実行・採用ターゲットに合わせた採用手法の選定、企画及び実行・採用説明会の企画・参加喚起・当日の運営・書類選考から内定にいたるまでの選考及びクロージング・学生の皆様との各種コミュニケーション・ダイレクトリクルーティングの企画立案・運用・パートナー各社様とのリレーション構築・リファラル採用の推進・採用関連数値の取りまとめと分析、レポーティング・上記に基づく改善点の洗い出しと実行
求める能力・経験
（必須） ※下記、いずれかのご経験をお持ちの方であれば必須要件を充足しているものとします。・事業会社での採用担当経験1年以上・エージェント企業様における営業担当やキャリアアドバイザー等の実務経験1年以上・新卒採用の支援を行われている企業様での実務経験1年以上（歓迎）・エージェント経由、DR、リファラルなど、多様なチャネルを活用する採用活動経験・これまでの業務において社内外のステークホルダーを巻き込みながら、共に成果へと向かう協働体制を築いて来られた方・IT系分野における中途採用の実務経験・採用ブランディングの企画・運用経験・Wantedly、Greenなど媒体運用のご経験
事業内容
Personality Techを活用したHR事業ミキワメ適性検査ミキワメウェルビーイングサーベイミキワメ就活ネクスベルミキワメラボ
【オープンポジション】ポジションサーチ　Corporate Function
400~1800万
アクセンチュア株式会社
東京都港区, 大阪府大阪市, 神奈川県横浜市
内部監査
監査
管理会計
会計
人事
給与計算
HRBrain
人事管理
財務
HRトランスフォーメーションコ...
人事マネジメント
人事部門連携
人事部門協業
人事異動立案
経理
経理/財務部門協業
経理/財務部門連携
総務部門協業
総務部門連携
対象領域総務
法務マネジメント
法務部門協業
法務部門調整
法務部門連携
法務コンプラコンサルティング
仕事内容
弊社ではコンサルティングファーム・事業会社・IT企業をはじめ、それ以外の業界出身者の方でも、広く経験者採用を行っており、ご経験やご志向に合わせて最適なポジションをご提案させていただきます。同部門は各事業部のパートナーとして、それぞれの領域の専門性を発揮しながら、弊社のイノベーションの実現を支援しています。人事本部、財務本部、総務部、マーケティング・コミュニケーション本部、法務本部、購買部、情報システム部、リサーチなど、ご経験や今後のキャリア希望に応じて面談を通して最適なポジションで選考を進めさせていただきます。
求める能力・経験
【必須】アクセンチュアにご興味がある方【ポジション例】人事労務/採用リクルーター/HRパートナー/人事企画/人材開発-研修管理・運営/プロジェクト管理会計/クライアント・トランザクション・サービス/内部監査/コーポレート・ディベロップメント‐M&A PMI推進担当/秘書/給与計算担当/アカウント・マーケティング担当/コマーシャルディレクター/コントラクティングチーム/コントラクト・マネジメント/プロキュアメントソリューションズ/社内ネットワークインフラサポートなど
事業内容
「ストラテジー & コンサルティング」「アクセンチュア　ソング」「テクノロジー」「オペレーションズ」「インダストリー X 」の5つの領域で幅広いサービスとソリューションを提供。
国内大手コンサル企業×HRBP（システムコンサルティング事業本部）
600~1750万
株式会社野村総合研究所
東京都千代田区, 神奈川県横浜市
人事
開発
組織開発
戦略立案
コンサルタント
コンサルタント職担当
コンサルティング業務
人材育成制度企画
人材開発計画策定
IT戦略コンサルティング
IT戦略立案経験
IT戦略領域リサーチ
仕事内容
シスコン本部の人材開発・組織開発担当マーケットからの引き合い増加に伴い、人材増強を推進しています。人員拡大し多様化が進む中でも、提供するサービスの品質維持および高いエンゲージメントの維持・向上のため、社員の育成や組織活性化に関わる計画立案・施策企画と、その実行・推進を担っていただきます。その他、人事戦略立案や採用活動にも関与していただく可能性があります。 ■職務内容・本部向け新規研修の企画、運営・本部向け既存研修の運営・本部員のエンゲージメント調査、分析、改善施策の立案と実行・本部内コミュニケーション活性化施策の立案と実行
求める能力・経験
【必須スキル・経験・資格】*下記いずれかのご経験・人材開発・組織開発に関する企画、推進・大規模システム構築もしくはITコンサルタントとしての実務経験【歓迎するスキル・経験・資格】　・IT、コンサル業界の業界知識　・IT、DXなどに関する知見　・キャリアコンサルタント国家資格
事業内容
-
405416022／人事企画担当
800~1000万
株式会社三菱ＵＦＪ銀行
東京都千代田区
人事
パートナー
経営戦略策定
仕事内容
【職務内容】・人事部企画業務全般をご担当いただきます。 ※人事業務にご興味があれば人事関連業務へのキャリア展望も描けます。（採用・育成・ビジネスパートナー等）【職務概要】・金融を巡る環境が大きく変わる中で、国内外で多岐の事業領域に携わる行員が、活々とやりがいをもって働くための人事戦略を考えて実行する業務です。（経営戦略と同期した人事戦略の立案策定と関係部との調整、制度処遇の設計、エンゲージメント・人的資本投資施策、福利厚生運営など、人事企画が幅広く所管する範囲の中で業務アサインメントは希望・経験を踏まえて検討）【歓迎す… ※詳細は面談時にお伝えします
求める能力・経験
【必須】※下記いずれかの経験のある方・大企業にて人事施策や人事制度運営に3年以上携わった経験・大企業にて経営企画に3年以上携わった経験・大手コンサルティング会社等で大企業向けに経営戦略策定や業務変革支援に携わった経験を3年以上有する方【尚可】・MBA取得者・英語ビジネス会話レベル
事業内容
■銀行事業：預金業務、貸出業務、商品有価証券売買業務、有価証券投資業務、内国為替業務、外国為替業務、社債受託および登録業務、金融先物取引の受託業務、その他付帯業務
【アクシスコンサルティング】人材戦略部マネージャー候補/人事企画
600~1000万
アクシスコンサルティング株式会社
東京都千代田区
人事
戦略立案
イベント企画
制度企画
マネージャー
管理職
企画立案
リーダー
教育
マネジメント
開発
戦略提案
提案
コンサルティング業務
研修企画
教育研修
仕事内容
まずは既存のプロジェクトに参画頂き、ゆくゆくはマネージャー（管理職）として企画立案を行い、企画の実行にむけてプロジェクト組成・牽引頂きます。【組織が扱うテーマ（例）】 ①人事戦略、人的資本経営人事戦略、人的資本経営、D&I、ウェルビーイング経営 ②人事DX・タレントマネジメントデータドリブンHR、次世代リーダー育成、戦略的異動配置 ③カルチャー形成・浸透エンゲージメント施策、Mission・Value浸透施策、社内交流イベント企画～実行 ④人事制度企画人事制度（評価・報酬制度等）の企画や制度改定 ⑤教育・人材開発あるべき人材ポートフォリオからの逆算、生産性向上視点での施策立案・実行
求める能力・経験
■必須要件社会人経験3年以上にて以下いずれかのご経験をお持ちの方・コンサルティングファームにて組織人事領域のプロジェクト経験をお持ちの方・事業会社にて人事企画業務のご経験をお持ちの方 ■歓迎要件・経営、事業視点をお持ちの方・経営レイヤーと抽象度の高いイシューについて議論のうえ、具体化を図るご経験を持ちの方・教育研修/人材開発やカルチャー開発、人事制度設計に関する知識や経験を保有している方・組織変革や効率化の経験があり、人事戦略の立案や実行に対する提案ができる方
事業内容
-
【アクシスコンサルティング】人材戦略部/人事企画/HRBP
400~700万
アクシスコンサルティング株式会社
東京都千代田区
人事
イベント企画
戦略立案
主担当
企画立案
制度企画
リーダー
教育
開発
マネジメント
分析
Microsoft Word
コンサルティング業務
戦略提案
Microsoft Excel
製品
Microsoft Power...
提案
仕事内容
まずは既存のプロジェクトに参画しゆくゆくは主担当として企画立案を行い企画の実行にむけてプロジェクト組成・牽引いただきます。 ①人事戦略、人的資本経営人事戦略、人的資本経営、D&I、ウェルビーイング経営 ②人事DX・タレントマネジメントデータドリブンHR、次世代リーダー育成、戦略的異動配置 ③カルチャー形成、浸透エンゲージメントサーベイ分析～施策立案、Mission/Value浸透施策企画、社内交流イベント企画～実行 ④人事制度企画、運用人事制度（評価・報酬制度等）の企画や制度改定、人事考課含む運用 ⑤教育・人材開発あるべき人材ポートフォリオからの逆算、生産性向上視点での施策立案・実行
求める能力・経験
■必須要件・社会人経験2年以上・企画業務経験（例：サービス企画、事業戦略、プロモーション戦略、採用企画等）・Microsoft office製品の使用経験（Word / Excel / PowerPoint） ■歓迎要件・人事制度や評価制度に関する知識や経験を保有している方・コンサルティングファームにて、人事領域のプロジェクト経験を積んでいる方・組織変革や効率化の経験があり、人事戦略の立案や実行に対する提案ができる方
事業内容
-
株式会社東京正直屋　人事・労務・総務部門の管理職
400~600万
株式会社東京正直屋
埼玉県さいたま市
マネジメント
人事
PC
携帯電話/PC/PC周辺機器
PC/Web
仕事内容
◆業務内容人事・労務・総務に関する業務、およびマネジメント業務。
求める能力・経験
◆応募要件＜必須＞・人事（採用含む）、労務、総務に関する業務５年以上・上記の業務においてマネージメント経験がある方・一般的なPCスキル
事業内容
＜事業内容＞ケータリング事業、冷凍食品事業、正直屋ならではのこだわりの食を扱う通販事業など
スパイダープラス人事企画責任者
700~1500万
スパイダープラス株式会社
東京都千代田区
開発
組織開発
人事
課題設定
仕事内容
本ポジションでは人財および組織開発を広範囲にお任せし、かつ経営と一体となって取り組んでいけるやりごたえのある業務をご担当いただきます。【具体的な業務内容】 Human ResourcesからHuman Capitalへの実現・HRMポリシーの策定・人的資本獲得戦略の策定及び牽引・人的資本の動機付け計画及び牽引・人的資本の育成計画及び牽引・人的資本の定着計画及び牽引・業界のモデルケースとなる評価制度のブラッシュアップ・ダイバーシティの推進
求める能力・経験
必須要件・人事または組織開発の経験（5年以上）・高い課題設定力とソリューション提供力・メンバーの活躍を心の底から必要とする
事業内容
-
404922135／【神奈川】コーポレートカルチャー改革・推進業務（課長職）
1000~1250万
日産自動車株式会社
神奈川県横浜市
自動運転
自動車/輸送機器
自動車/輸送機械
マネジメント
人事
自動車
プロジェクトマネジメント
広報
ドキュメンテーション
プレゼンテーション
仕事内容
＜同社について＞電動化技術や自動運転技術が強みの完成車メーカー！「他のやらぬことをやる」という創業時からのDNAを貫き、お客様に新しい価値を提供し続けられるよう挑戦し続けている会社です！【職務概要】グローバル全体のコーポレートカルチャー／企業文化の改革推進をお任せします。【職務詳細】・従業員の共通な価値観である日産ウェイのグローバル展開・定着活動・従業員のボトムアップによるイノベーションアイデア創出プログラムの計画・実行・多様な人財の活躍を推進するワークスタイル（インクルーシブ・ワークスタイル）とプロセスの改革を推進… ※詳細は面談時にお伝えします
求める能力・経験
【必須】 ※人事、広報、経営企画、事業企画、コンサル経験があり下記をお持ちの方・ピープルマネジメント経験・プロジェクトマネジメント経験・英語でのドキュメンテーション及びプレゼンテーション経験　（TOEIC730点）【尚可】・社内改革プロジェクトの推進経験・海外における業務経験または海外プロジェクトの経験・自動車業界、製造業での業務経験
事業内容
■自動車、フォークリフト、船舶の製造、販売及び関連事業
【東京】人事総務課長候補(労務)/IPO準備中!コンタクトレンズ専門店/社宅あり
600~800万
株式会社中央コンタクト
東京都港区
仕事内容
人事部門(労務・総務)の課長候補として人事部門全体をリードして頂ける方を募集します。当社の成長に合わせた労務諸施策や人事制度等の整備・運用や制度設計や仕組みを作り、働きやすい環境を実現していきます。【詳細】■法改正等に伴う就業規則、運用ルールなどの改定 ■整備 ■労務管理体制の強化、人事労務リスクの管理 ■勤怠・給与システムの運用・管理 ■社会保険関連、入退社手続き ■社員情報の管理 ■労務問題対応 ■人事諸制度の企画・運用（評価、処遇、勤怠、労務など） ■人事・労務メンバーのマネジメント ■人事・労務体制の再構築、運用整備など変更の範囲：当社業務全般
求める能力・経験
【必須】労務業務のご経験【歓迎】マネジメント経験【魅力】社内外エキスパートと連携しながら業務を遂行することで、人事業務の実務からマネジメントまで幅広く経験できます。ビジネス経験豊富な経営陣と日々連携して人財管理の基盤を作り上げ、IPO準備期の課題や、その中で人事部門の果たすべき役割の重要性を身近に体験できます。
事業内容
コンタクトレンズ・メガネ及びそれに付随する商品の販売。ＰＣや携帯から購入できるWebサイト「Mylens」も開設している。　【競合】コンタクトレンズ・ケア用品の小売業　【販売先】一般個人
人事制度企画/マネージャー
600万~
株式会社TBM
東京都千代田区
仕事内容
本ポジションは、経営陣を含むリーダー層とスクラムを組み、サステナビリティ革命の実現に向けた人事戦略を策定しながら、プレイングマネージャーとして、人事制度の企画から運用を中心に組織成長を牽引していただきます。【業務詳細】 • 経営／事業戦略に資する人事戦略の策定と実行推進 • 経営／事業戦略と連動する人事制度や福利厚生プログラムの企画・運用＊既存の制度/規程の必要に応じた改廃も含む • 経営／事業戦略の実現に最適な組織デザインの設計・運用 • 経営強化に向けた施策の企画・実行推進 • 人的資本の情報開示に向けたデータ整備・活用施策の企画・運用
求める能力・経験
須スキル・経験・職務経験8年、事業会社での人事経験5年以上（そのうち、制度企画・運用の経験が3年以上あること）・人事・労務業務に関する基礎的な業務・法的知識・人事業務の企画立案及びプロジェクトマネジメントの経験・複雑な組織課題に臨機応変に対応できる柔軟性・スピードのある方歓迎スキル・経験・ベンチャー企業、グローバル企業の成長ステージでの人事経験・人事関連業務におけるプロセス作り、仕組み化、効率化を促進できる方・経営陣との折衝・調整経験・部下を持つ管理職としての経験
事業内容
-
405928806／【東京：リモート】人事(HRBP)
700~1000万
パナソニックコネクト株式会社
東京都中央区
研修企画
戦略立案
労務管理
人事
幹部
企画立案
開発
組織開発
コンプライアンス
Microsoft Excel
Microsoft Power...
携帯電話/PC/PC周辺機器
PC/Web
PC
仕事内容
【職務概要】現場ソリューションカンパニーにおける人事担当（HRBP）として、人事施策を推進いただきます。【職務詳細】・ヘッドカウントコントロールを中心に採用、育成、幹部開発等の推進と担当役員、組織責任者、従業員との対峙・人事事業戦略、要員計画の立案・実行・各部門への新人事制度導入に向けた企画立案・実行・人材確保（採用）施策推進（特にキャリア採用確保に向けた戦略支援）・職能人材育成体系構築（研修含む）、組織開発、コミュニケーション強化取組み・労務管理やコンプライアンス等の人事推進 ※上記業務において、ご経験・キャリアに応… ※詳細は面談時にお伝えします
求める能力・経験
【必須】・HRBPとしての人事ご経験（５年以上）・基本的なPCスキル（Word、Excel、PowerPoint）【尚可】・製造会社等メーカー系、500名規模以上の人事経験
事業内容
サプライチェーン、公共サービス、生活インフラ、エンターテインメント分野向け機器・ソフトウェアの開発／製造／販売、並びに、システムインテグレーション／施工／保守・メンテナンス、およびサービスを含むソリューションの提供
【▼特別スカウト▼人事制度設計！年収７００～１０００万】IPO準備企業　人事職
700~1000万
アミフィアブル株式会社
東京都目黒区
中途採用
社内行事企画
労務管理
新卒採用
人事
現場スタッフ労務管理
採用数
採用戦略立案
人事管理
人事マネジメント
労務管理コンサルティング
運用課題改善
人材育成制度企画
人材開発計画策定
人材キャスティング
人材採用目的のコーポレートブラ...
入退社手続
Microsoft Excel
仕事内容
人材採用業務、入社退社管理や労務管理など、人事総務のお仕事全般をお任せします！ ■業務詳細：・人材採用業務（新卒採用・中途採用）・採用企画、運用改善検討・社内行事企画・入退社管理、各種手続き・労務管理
求める能力・経験
PCスキル(Word、Excel)必須
事業内容
-
人事・採用担当(新卒/中途)
300~900万
企業名非公開
東京都目黒区
新卒採用
新卒社員面接
中途採用
中途社員面接
採用戦略立案
面接/選考設計
採用面接
教育
人事
仕事内容
◆具体的な仕事内容 (一例/新卒採用担当) ① 新卒者の採用業務・採用コンセプトの企画立案 -過去新卒採用の振り返り・分析 -人材要件設計　・採用プロセス設計、実装、標準化 -採用計画・スケジュールの設計、実装 -採用チャネルの選定、活用マネジメント -採用実務の一部（最終面接など） -社内外ステークホルダーとの折衝　 ②採用戦略／計画立案・採用広報（社外へ発信する情報（オウンドメディア等）の企画/執筆）・会社説明会／面接などの学生対応、採用イベント参加・採用フロー全体に及ぶ歩留まり改善施策の実施・社内外との各種調整・内定者フォロー・入社後の新卒向け研修の企画運営
求める能力・経験
・企業人事にチャレンジしたい意欲のある方・マルチタスク処理、差し込み業務に対する即時処理が得意な方
事業内容
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コーポレート HRBP （Manager）【外資系ラグジュアリーブランド】
1000~1500万
ルイヴィトンジャパン株式会社
東京都中央区
マネジメント
提案
人事
組織開発
プロジェクトマネジメント
仕事内容
■求人内容コーポレートHRBPは、コーポレート部門の人事領域における方針およびプログラムの開発、提案、実施を担います。オフィス機能におけるHR分野のポリシーとプログラムの開発、推奨、実施を担当し、タレント・マネジメント、人材管理、従業員関係、組織開発、人事企画、その他、人事業務全般をカバーします。その他人事業務全般コーポレートHRBPは、ビジネス戦略や組織のニーズを理解し、各部門責任者との強力なパートナーシップのもと、提案や意思決定を行います。また、事業戦略目標を達成するための組織能力を加速させ人事イニシアチブを開発・推進します。
求める能力・経験
必須（MUST）大卒以上・人事部門での7年以上のHRジェネラリストまたは、HRBPの経験5年以上。・ピープルマネジメント経験・ビジネスレベルの英語力歓迎（WANT）・外資系企業での勤務系経験・小売業での勤務経験・プロジェクトマネジメント経験求める人物像・ポジティブな影響を与える人間的センスと感性・戦略志向のマインドを持ち、細部にまで気を配れる・成長と改善に対する強い向上心・クライアント重視、チームワーク重視の姿勢と共感性、誠実さ・変化や異なる意見に対応できる柔軟性
事業内容
-

求人検索

人事企画/制度設計の求人一覧

405947010／【富山】人事（富山市）

仕事内容

求める能力・経験

事業内容

総務人事部長【confidentialポジション】

仕事内容

求める能力・経験

事業内容

405944141／【東京：リモート】シニアリクルーター

仕事内容

求める能力・経験

事業内容

DeNA子会社_人の心を繋ぐエンタメベンチャー企業のHRBPポジション

仕事内容

求める能力・経験

事業内容

【非公開】＜トヨタ発DX企業！世界的企業の採用人事としてご活躍されませんか？＞

仕事内容

求める能力・経験

事業内容

405940226／【大阪】人事業務

仕事内容

求める能力・経験

事業内容

405370964／【東京：リモート】組織・人事コンサルタント

仕事内容

求める能力・経験

事業内容

人事部 採用担当★経験者優遇

仕事内容

求める能力・経験

事業内容

事業会社の人事担当！上場企業で安定して働けるホワイト企業です

仕事内容

求める能力・経験

事業内容

人事企画担当

仕事内容

求める能力・経験

事業内容

[HR系SaaS/IPO準備中]急成長ベンチャーで人事キャリアを歩みませんか？

仕事内容

求める能力・経験

事業内容

【オープンポジション】ポジションサーチ Corporate Function

仕事内容

求める能力・経験

事業内容

国内大手コンサル企業×HRBP（システムコンサルティング事業本部）

仕事内容

求める能力・経験

事業内容

405416022／人事企画担当

仕事内容

求める能力・経験

事業内容

【アクシスコンサルティング】人材戦略部マネージャー候補/人事企画

仕事内容

求める能力・経験

事業内容

【アクシスコンサルティング】人材戦略部/人事企画/HRBP

仕事内容

求める能力・経験

事業内容

株式会社東京正直屋 人事・労務・総務部門の管理職

仕事内容

求める能力・経験

事業内容

スパイダープラス人事企画責任者

仕事内容

求める能力・経験

事業内容

404922135／【神奈川】コーポレートカルチャー改革・推進業務（課長職）

仕事内容

求める能力・経験

事業内容

【東京】人事総務課長候補(労務)/IPO準備中!コンタクトレンズ専門店/社宅あり

仕事内容

人事部採用担当★経験者優遇

【オープンポジション】ポジションサーチ　Corporate Function

株式会社東京正直屋　人事・労務・総務部門の管理職

【▼特別スカウト▼人事制度設計！年収７００～１０００万】IPO準備企業　人事職