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人事企画/制度設計の求人一覧
全7,268件
エージェント求人 採用責任者／フレックス・フルリモート有／年収700万円〜1250万円
700~1250万
- コンサルティング業務
- イベント企画
- プロジェクト
- マネジメント
- プロセス設計
- プロジェクトマネジメント
- コンプライアンス
- 個人情報保護
- 人事
- 採用数
- 採用戦略立案
- 採用対象 IT/ゲームエンジニ...
- 採用面接
- 採用活動指導
- 採用コスト
- 採用率向上
株式会社Sun Asterisk東京都千代田区もっと見る
仕事内容
■ 全社の採用業務の責任者 ・全社採用戦略の策定および実行（新卒・中途採用） ・特にシステム開発部門の技術者採用強化（PM、エンジニア、AI専門家等） ・採用プロセスの設計および採用KPIマネジメント ■ 採用プロセスの設計・最適化（選考フロー、評価基準の構築） ・候補者体験（CX）の向上施策の企画・実施 ・採用チャネル管理（ダイレクトリクルーティング、エージェント、求人媒体） ・採用データ分析による採用活動の効果測定と改善 ・採用関連システムの運用管理 ■ 採用チームのマネジメント ・採用チームのマネジメント（目標設定、進捗管理、育成） ・採用予算の策定・管理 ・社内ステークホルダーとの連携（事業部門長、人事企画チーム） ■ 採用ブランディング ・エンプロイヤーブランディングの企画・推進 ・採用イベントの企画・運営（キャリアフェア、会社説明会） ・ダイバーシティ採用施策の立案・実行 ■ その他 ・インターンシップおよび早期採用プログラムの運営 ・労働市場トレンドの分析と採用戦略への反映 ・オンボーディングプロセスの改善支援 ・採用関連コンプライアンスの確保（個人情報保護、公正採用） ・社内リファラル採用プログラムの企画・推進
求める能力・経験
■ 採用関連経験 ・採用業務の実務経験5年以上（事業会社または人材紹介会社） ・採用KPIの設定およびモニタリング経験 ・技術職（エンジニア等）の採用経験 ・ATS（Applicant Tracking System）の使用経験 ・RPO（Recruitment Process Outsourcing）の運用経験 ・ダイレクトリクルーティングの運用経験 ・候補者対応および面接実施の豊富な経験 ・労働法規の基礎知識（採用関連法規、個人情報保護） ■ 採用関連の企画経験 ・採用プロセス設計および運用の実務経験 ・採用イベントの企画・運営経験 ・採用ブランディングの基礎知識 ・採用関連プロジェクトのプロジェクトマネジメント経験 ■ ビジネススキル ・チームマネジメント経験（3名以上のチーム） ・日本語（ネイティブレベル）加えてビジネスレベルの英語力があることが望ましい ・データ分析スキル（Excel、ATSデータ活用） ・プレゼンテーションおよび資料作成スキル（PowerPoint等） ・高いコミュニケーションおよび交渉スキル ・ステークホルダーとの交渉・調整経験 ・コンプライアンス意識と倫理観
事業内容
・デジタルプロダクト開発支援：事業戦略の立案からUX/UI設計、アプリ・Webシステム開発、プロダクトの運用・改善まで一気通貫で支援。特にアジャイル手法と多国籍チームを活かしたスピード開発が強み。 ・新規事業創出支援：顧客企業と共に課題仮説検証〜PoC〜MVP開発〜成長フェーズまで伴走。スタートアップ的手法を大企業の事業開発にも適用する支援を実施。 ・DX推進コンサルティング：既存事業のデジタル化、業務プロセス変革、データ活用などを支援し、企業の持続的競争力向上に貢献。
エージェント求人 HRストラテジスト（人事制度に関する企画・実行リーダー）｜BIPROGY
800~1350万
- マネジメント
- 人事
- 労働組合対応
- 制度構築
- 制度運用
- 制度改定案企画
- 制度企画対象事業部規模501人...
- 報酬制度企画
- 評価制度企画
- 評価制度構築
- 評価制度運用
- 評価制度改定案企画
- プロジェクト
BIPROGY株式会社東京都江東区もっと見る
仕事内容
BIPROGY株式会社（元 日本ユニシス）は、日本初の商用コンピューターによって今日の情報社会を拓き、以来60年以上にわたりシステムインテグレーターとして顧客課題を解決し、社会や産業を支えるシステムを構築してきました。 この経験と実績をバックボーンに、業種・業態の垣根を越え、さまざまな企業をつなぐビジネスエコシステムを創る中核となり、顧客・パートナーと共に、社会を豊かにする新しい価値と持続可能な社会の創出に取り組んでいます。 ＜職務内容および役割＞ 以下の業務をご担当いただきます。 ●人事諸制度、関連施策の企画検討・推進 ●人件費予測、グループ全体の人員（人件費）管理 ●評価制度の運用 ●退職年金制度の管理・運用 ●人事諸規程の管理・整備 ●労働組合対応（労使協議、等） <当ポジションの魅力等＞ 会社のVision2030と連動する人財戦略の一環として、現行の人事制度・各種関連施策の刷新検討を進めています。未来視点で当社（当社グループ）の組織・社員の「ありたい姿」を描き、その将来像を実現するための新たな制度・施策検討に加わっていただく方を募集します。 企画検討のみならず、現場からの課題収集や、具体的な制度・施策の企画検討、経営承認から労働組合（社員）説明、運用フェーズまでを一気通貫で担うことができます。責任・裁量範囲は大きいですが、その分ダイナミックかつ全体像を把握しながら、人事制度に関する全体最適と個別最適を実現できるやり甲斐のある業務です。 （具体的なテーマ） －人事制度・関連施策の企画・設計ならびに適正な運用・推進 －人事評価・報酬制度に関する運用 －労働組合対応 キャリアパスとしては、HR部門内のローテーションも可能であり、将来的にはマネジメントを担っていただくチャンスもあります。 変更の範囲：当面の間は本職務に従事いただく予定です。適性により当社業務全般に変更の可能性があります。
求める能力・経験
【必須スキル・経験】 (1) 民間企業における人事制度の企画・運用に関する知識・経験 (2) HR領域のテーマに関するプロジェクトマネジメントの経験（制度改定、運用改善プロジェクト等） (3) 1,000名以上の会社規模における(1)(2)の経験を複数お持ちの方 (4) 課題分析・解決力、企画・提案・構想力、コミュニケーション能力、共感力、調整力、交渉力(社内関係者・経営層・取引先など) 【有ると望ましいスキル・経験】 ●現場経験（営業やエンジニア等の「現場」の経験がある人事担当者の方も歓迎します）
事業内容
-
エージェント求人 【People＆Operations（人事）責任者候補】フレックス／週1～2出社／副業可／裁量◎
600~1000万
カラクリ株式会社東京都中央区もっと見る
仕事内容
当社は「Friendly Technology」をVISIONに掲げ、東大岡田研出身の研究開発力を基にAIの社会実装を行っています。 2018年からコンタクトセンター向けAI SaaSの提供を開始し、東京海上日動様、星野リゾート様、SmartHR様など幅広い業態の企業様に、ご導入いただいてまいりました。 研究開発領域では、Googleのアクセラレーションプログラムの日本第一期生に採択され、AWSのLLM（大規模言語モデル、いわゆる生成AI）開発プログラムで日本語性能ではトップ（2024年初旬当時）を達成。2024年10月には経済産業省の生成AI開発（いわゆるLLM）助成金プロジェクトに採択され、現在「マルチモーダル型（異なる種類のデータを統合的に扱える）AIエージェントモデル」の開発を行っています。 この度、組織拡大に伴い「People＆Operations（人事）責任者候補」を募集します。 採用戦略の立案・実行から、評価・等級制度やオンボーディング・文化醸成といった人事企画領域まで、人と組織にまつわる課題を横断的に解決するポジションです。 人事領域のプレイヤーであるだけでなく、経営と一体となって組織をつくる視点・行動力をお持ちの方をお迎えしたいと考えています。 全社リモートワーク（出社は平均週1〜2日）を基本としています。 【具体的な業務内容】 ・中途採用の戦略設計および実行 （人員計画、採用予算、エージェント／媒体管理、母集団形成、面接実施など） ・採用広報の企画・運用（Wantedly、オウンドメディア 等） ・オンボーディング施策の設計・運用（メンター制度、入社支援施策など） ・評価制度・等級制度の設計・運用・改善（OKR＋バリュー評価を導入） ・人事考課のフロー構築と運用 ・社内サーベイの実施と分析 ・組織文化醸成施策の立案・実行（社内イベント、理念浸透 等） ・人事領域に関わる業務改善・効率化（ツール導入、業務設計など） 【本ポジションの魅力】 ・採用だけでなく、人事制度・組織開発までフルスタックで担えるポジションです。 中途採用を中心にした即戦力採用から、入社後のオンボーディング、カルチャー浸透、評価・育成制度の運用・改善まで、組織づくりの全工程をリードする裁量と責任をお任せします。 ・社員数が1名の頃から人事制度の設計に取り組むなど、当社は人事を人事施策や採用を非常に重要に考えており、経営陣の期待と関心が高い領域です。 事業・組織の成長と直結する人事施策を、経営に近い視座で提案・実行していくことができます。 ・型が決まったオペレーションを回すのではなく、ゼロイチの施策立案や既存制度のアップデートを含め、今ある仕組みを変えながら進化させていくフェーズです。改善提案が歓迎され、実行まで自ら動かせる環境があります。 ・入社オンボーディングや組織イベントなどを通じて、新たに加わるメンバーの「早期活躍」や「文化の共創」を支援し、会社の未来を一緒に形にしていくという、組織の成長とともにやりがいも感じられるポジションです。
求める能力・経験
▼必須（MUST） ・人事ご経験が7年以上 ▼歓迎（WANT） ・人事コンサルでのご経験が2年以上 ▼その他（OTHER） ・採用から制度設計・組織づくりまで、幅広く関わることに前向きな方 ・経営戦略や事業の新たな取り組みやスピード感を前向きに捉え、変化や混沌を楽しめる方 ・人事として、常に組織を客観的に俯瞰し冷静かつ論理的でありながら、人間力も併せ持つ方 ・答えの無い問題や未知の課題にも、学習力と仮説志向を武器にチャレンジすることを厭わない方
事業内容
AIアルゴリズムの研究開発 生成AI開発コンサルティング及びソリューション開発 カスタマーサポート向けAI SaaS事業「KARAKURI Digital CS Series」 AI BPO事業「KARAKURI Operation center」
エージェント求人 【急募！】🔴採用人事・人事企画┃2年後のIPOを目指す総合コンサル🔴
400~800万
- 戦略立案
- 新規事業
- 人事
- IPO
- 企画立案
株式会社WorkX東京都渋谷区もっと見る
仕事内容
IPO準備中の急成長企業で、採用戦略の企画立案から実行まで幅広く担い、人事プロフェッショナルとして飛躍的な成長を遂げることができるポジションです。 若手にも大きな裁量が与えられる環境で、将来的には採用業務にとどまらず、人事領域全般を、希望に応じて人事に留まらず新規事業等をリードいただきます
求める能力・経験
・社会人経験3年以上 ・高いコミュニケーション能力 ・論理的思考力
事業内容
他社へのコンサルティングだけでなく、自社での新規事業創出を続け、「経営人材」を輩出し、プロフェッショナルエコノミーへ変革することを志向しており、 ・ 戦略・IT・DX・経営などの領域における大手企業向けのコンサルティング＆事業創出支援「LeanX」 ・ AI・データを活用したコンサルティング＆エンジニアリングサービス「LeanDataX」 ・ 7,000人以上のハイエンドプロフェッショナルが登録する人材プラットフォーム「ProConnect」 など、複数事業を展開しています。
エージェント求人 人事（中途採用担当）/営業から採用担当を目指せる！
400~700万
株式会社KOMPEITO東京都品川区もっと見る
仕事内容
業務内容 中途採用を中心に、将来的にはHR領域全般をお任せします。 経営層や各部署と密に連携し、採用計画の達成をリードしていただきます。 ＜ポジションの魅力＞ 急成長企業の採用担当 毎年180%以上の事業成長を継続 この2年間で社員数が100名以上増加 🌟 会社の未来を創る重要ミッション 年間50〜70名規模の中途採用を担当 新卒採用（27卒〜）や研修制度の立ち上げにも関与可能 💼 HRのプロへ成長できる環境 人事制度・戦略人事・組織活性など幅広い領域に挑戦可能 会社の成長を牽引する存在として市場価値を高められる こんな方におすすめ HR領域に強い興味がある方（未経験歓迎） ベンチャー企業や事業会社の人事に挑戦したい方 スピード感と裁量のある環境で成長したい方 具体的な業務 採用ペルソナの策定、部門ヒアリング 求人票作成 ダイレクトリクルーティング（スカウト送付） 自社媒体運用 エージェントリレーション 応募者対応（書類選考、面接、入社準備） 採用後のフォロー面談 将来的にお任せする領域 新卒採用の立ち上げ 戦略人事（経営と連動した人事戦略の策定・実行） 人事制度の策定・推進 組織活性化施策の立案・実行 エンゲージメント向上施策 社内イベントの企画・運営
求める能力・経験
＜必須＞ ・数字を追った経験をお持ちの方 ・当社の事業や理念に共感いただける方 ┗特に面接の中では当社の事業や理念への理解度を言語化いただきます ・社内外問わず、自分からコミュニケーションを積極的に取りにいける方 ＜歓迎＞ ・事業会社での人事のご経験 ・人材業界での営業経験 ・基本的なPC操作、Webツールの使用経験 ・数値分析から具体的な解決策立案のご経験
事業内容
【メイン事業】⾷の福利厚⽣サービス「オフィスでやさい・オフィスでごはん」→全国累計10,000拠点以上に導⼊ 普段忙しく働いていると、なかなか健康的な⾷⽣活を送ることは難しいですよね？つい、買いやすい・⾷べやすいファスト フードや、インスタント⾷品に頼ることも多いかと思います。”OFFICE DE YASAI”はそんなオフィスワーカーの課題を解決 するサービスです。
エージェント求人 『採用人事｜未経験可』SaaS×データマーケティング｜住宅手当3万円｜組織拡大の最前線×裁量◎
400万~
- 中途採用
- リファラル/縁故採用
- ヒアリング
- モニタリング
- 課題設定
- 採用戦略立案
- 採用HP設計
- 面接/選考設計
- 中途社員面接
- 採用面接
- オペレーション構築
- 人材紹介
- 人材紹介/派遣
- 接客
- 提案
- 営業
- 法人営業
- 代理店営業
- 代理店向け営業
- 新規顧客開拓営業
- ソリューション型営業
株式会社データX東京都新宿区もっと見る
仕事内容
【仕事概要】 中途採用担当として、母集団形成（エージェント企業への対応やダイレクトリクルーティングの運用、リファラル採用促進など）や、候補者の面接対応など、中途採用に必要な役割を担って頂くポジションです。 【仕事内容】 ■お願いしたい業務 ・中途採用エージェントからの候補者紹介数増加に向けた折衝/交渉 - 各エージェントの推薦数モニタリング - 各エージェントに対する推薦課題のヒアリングと改善策の実施 - エージェント向け説明会のプレゼンテーション ・ダイレクトリクルーティングツールの運用（ビズリーチ / AMBI / Green など） - 各ダイレクトリクルーティングツールのプロセス目標数値の設定とモニタリング - 集客数増加に向けたスカウトメッセージ設計と運用 ・書類選考～面接～内定～入社までの選考オペレーションの整備と実行 - より少人数で迅速かつ正確に対応できるオペレーションの構築 ・求人票の作成 / 刷新 - 事業 / 職種 / レイヤー ごとに求められる能力要件や業務内容の整理と記載 ■ご経験やスキルに応じて追加でお任せしたい業務 ・面接対応 ・チームマネジメント 【組織構成】 ・20代半ばから30代前半のメンバーで構成されています。 ・30代男性の責任者、30代前半女性のリーダー1名、その他女性メンバーが4名ほど在籍しています。 【身に着くスキルやキャリアのイメージ】 弊社は、現在新規プロダクトの立ち上げを積極的に行っており、事業が急速に拡大しているフェーズであるため、中途採用を強化しています。 急速かつ大幅な組織拡大フェーズでの採用経験を身に着けたいという方は、ぜひご応募ください。 また、スキルやご経験に応じて、採用のみに留まらず、組織制度やエンゲージメント施策などの企画を担えるチャンスも御座います。 ₌₌₌₌₌₌₌₌₌₌₌₌₌₌₌₌₌₌₌₌₌₌₌₌ 【メインサービスについて】 ▼b→dash：データマーケティング SaaS b→dashは、業界内でもトップクラスのシェアを誇る、マーケティングDXを推進するクラウドシステムです。 昨今、あらゆる業種業態において、自社が保有するデータを効果的に活用し、 売上向上や、業務工数削減を実現に取り組む企業が年々増加しておりますが、 b→dashを用いることで、「誰でも簡単に」データを効果的に活用することが可能となります。 例えば、ECサイトにおいてb→dashを用いることで、 どういった会員が優良顧客になりやすいのか分析をしたり、 会員の属性（年代/性別など）や、購買履歴、webサイト上の閲覧履歴に基づいて、 会員が興味を持ちやすい商品を、自動的にメールやLINEでご案内したりすることができ、 データを活用して、売上向上のための施策/分析を打つことが可能です。 本来であれば、こういったデータ活用については、 データベースの知見を持ったエンジニアへの依頼が必須になりますが、 b→dashは、一切コードを書かずにデータを扱える「データパレット」という世界初の機能を有しており、 システムの知見がないマーケターの方であっても、簡単に活用できるプロダクトになります。
求める能力・経験
【必須条件】 ・接客経験のある方 （グランドスタッフ/アパレル店員/美容店員等） ・マルチタスクを厭わない方 【歓迎条件】 ・人材紹介会社（リクルートやマイナビなど）でのRAの経験 or 事業会社での採用の経験(1年以上)がある方 （中途採用エージェントに対するデータX社の魅力訴求/折衝に活かせる経験） ・採用業務における企画やオペレーション構築などのご経験がある方
事業内容
同社は、あらゆる業種の企業が保有するデータを整理・統合し、マーケティングや業務改善に活用できるSaaSプロダクトを展開しています。業界でも高水準のシェアを誇り、既存サービスの拡大に加え、新規事業の立ち上げにも注力。累計200億円超の資金調達も実現し、さらなる非連続成長を目指しています。
企業ダイレクト 【東京/人事企画責任者】急成長×制度設計を主導/拡大期の土台づくり
811~1201万
弁護士ドットコム株式会社東京都港区もっと見る
仕事内容
経営目標に基づく人事戦略の企画・運用と労務コンプライアンスを統括し、報酬・評価制度や勤怠・給与の統制、データ分析に基づく施策推進を担う責任者。労使調整や環境改善も含め、中長期の最適化を牽引。 【具体的には】 ■人事戦略の企画立案と計画策定、組織最適化推進と人材構成分析 ■労働法規遵守と労務統制、社内規程改定と教育周知徹底 ■勤怠と労働時間の適正管理、給与計算統制とシステム最適化 ■報酬評価制度の設計見直し、公平性担保と労使調整・環境改善 ■人事DB設計とデータ分析、施策効果測定とPDCAで改善推進
求める能力・経験
【必須】■人事企画のマネジメント経験（5年以上） 【いずれか必須】施策検討/制度見直し/法改正対応/システム導入/人事データ分析/報酬・評価/1000名超の人事企画経験 【ポジションの魅力】 ■経営目標に基づく短期～中長期の人事戦略を主導 ■報酬・評価・労務・勤怠・給与を横断し全体最適を設計 ■データ分析と効果測定でPDCAを回し改善を継続 ■志向に応じ人材/組織開発など担当領域を拡張可
事業内容
■CloudSighの開発・提供 ■弁護士ドットコム／税理士ドットコム／BUSINESS LAWYERSの開発・運営 ■弁護士ドットコムキャリアの運営
企業ダイレクト 【東京】人事（人財企画部） ★ポジティブアクション求人(女性歓迎)
600~1100万
ＪＦＥスチール株式会社東京都千代田区もっと見る
仕事内容
女性管理職登用を積極的に取り組んでいる中で、将来的にリーダーを担っていただける候補者を募集します。主に全社横断的な人材育成・能力開発に資する研修を企画・運営する業務をお任せいたします。 【業務例】DXリテラシー教育の社員への展開/全社ハラスメント、CSR教育の企画・運営/製鉄所現業系教育（技能継承）と人材育成システムの活用促進/全社人員計画、採用戦略（カーボンニュートラルも含めた今後の生産戦略、製造体制変更に適応した人員配置計画の立案、それに応じた全社人材確保戦略の立案/人的資本に関わる社外開示データの整備/個別人事管理 等
求める能力・経験
【必須】事業会社での人事経験者 ※社員教育・研修、組織開発・リテンションに関わる業務経験者は大歓迎です。 《魅力》 ■ JFEスチールの粗鋼生産量は国内2位（売上収益3兆7,160億円/連結） ■ 自動車・建設・鉄道・交通インフラなど多様な業界に鉄鋼製品を出荷 ■「東京スカイツリー」の鋼材供給もトップシェア ■ 社員が始業・終業時刻を自由に決められる制度や在宅制度あり ■ ビジネス講座・語学集中講座・長期語学留学などの研修制度も充実
事業内容
■鉄鋼事業：薄板、厚板、形鋼、鋼管、ステンレス・特殊鋼、電磁鋼板、鉄粉などの鉄鋼製品の製造及び販売
企業ダイレクト 【神奈川】人事職 ★ポジティブアクション求人(女性歓迎)
500~1100万
ＪＦＥスチール株式会社神奈川県川崎市もっと見る
仕事内容
女性管理職登用を積極的に取り組んでいる中で、将来的にリーダーを担っていただける候補者を募集します。主に入社後は人員計画、配置管理、採用、人事評価、表彰などの人事業務を担当いただく想定です。 ■将来的には、人事部門内のローテーションとして、本社の労政人事部で人事制度の企画業務(人事賃金、福利厚生、海外勤務社員の処遇等)/人員計画(全社の採用数決定、協力会社の報酬施策等)/人材育成・研修/労使交渉の会社窓口 等の幅広いキャリアパスにチャレンジできるフィールドがあります。経営と社員の橋渡し役として、また人事・労務のプロフェッショナルとして、ご活躍いただけることを期待しております。
求める能力・経験
【必須】事業会社での人事業務経験者 ※制度企画や労務管理などを経験されている方や製造業でのご経験者は大歓迎です。 《魅力》 ■ JFEスチールの粗鋼生産量は国内2位（売上収益3兆7,160億円/連結） ■ 自動車・建設・鉄道・交通インフラなど多様な業界に鉄鋼製品を出荷 ■「東京スカイツリー」の鋼材供給もトップシェア ■ 社員が始業・終業時刻を自由に決められる制度や在宅制度あり ■ ビジネス講座・語学集中講座・長期語学留学などの研修制度も充実
事業内容
■鉄鋼事業：薄板、厚板、形鋼、鋼管、ステンレス・特殊鋼、電磁鋼板、鉄粉などの鉄鋼製品の製造及び販売
企業ダイレクト 【千葉】人事職 ★ポジティブアクション求人(女性歓迎)
500~1100万
ＪＦＥスチール株式会社千葉県千葉市もっと見る
仕事内容
女性管理職登用を積極的に取り組んでいる中で、将来的にリーダーを担っていただける候補者を募集します。主に入社後は人員計画、配置管理、採用、人事評価、表彰などの人事業務を担当いただく想定です。 ■将来的には、人事部門内のローテーションとして、本社の労政人事部で人事制度の企画業務(人事賃金、福利厚生、海外勤務社員の処遇等)/人員計画(全社の採用数決定、協力会社の報酬施策等)/人材育成・研修/労使交渉の会社窓口 等の幅広いキャリアパスにチャレンジできるフィールドがあります。経営と社員の橋渡し役として、また人事・労務のプロフェッショナルとして、ご活躍いただけることを期待しております。
求める能力・経験
【必須】事業会社での人事業務経験者 ※制度企画や労務管理などを経験されている方や製造業でのご経験者は大歓迎です。 《魅力》 ■ JFEスチールの粗鋼生産量は国内2位（売上収益3兆7,160億円/連結） ■ 自動車・建設・鉄道・交通インフラなど多様な業界に鉄鋼製品を出荷 ■「東京スカイツリー」の鋼材供給もトップシェア ■ 社員が始業・終業時刻を自由に決められる制度や在宅制度あり ■ ビジネス講座・語学集中講座・長期語学留学などの研修制度も充実
事業内容
■鉄鋼事業：薄板、厚板、形鋼、鋼管、ステンレス・特殊鋼、電磁鋼板、鉄粉などの鉄鋼製品の製造及び販売
エージェント求人 ◤日立製作所 × 金融・製薬・社会インフラ｜コンサル出身者歓迎◢ 企業価値向上を担う
600~2000万
- コンサルティング業務
- 戦略提案
- マネジメント
- 新規事業
- プロジェクト
- 自動車/輸送機械
- 自動車/輸送機器
- 自動車
- 提案
- 開発
- 企業価値向上
- ソフトウェア
- 戦略立案
株式会社日立製作所東京都千代田区もっと見る
仕事内容
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■仕事の内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅DXコンサル：様々な業界・事業領域の顧客へDX戦略立案・上流エンジニアリングを支援 ✅金融AX推進：金融業界向けに生成AIを活用した事業開発・戦略策定・適用推進を行う ✅新規DX事業立上げ：デジソリ技術を活用し、業種横断での新規ソリューション創生・事業化 ✅セキュリティコンサル：上流コンサルやアセスメントを通じ、顧客のセキュリティ課題を解決 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■将来の展望 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・DX、AI、セキュリティなど最先端領域の専門性を高め、市場価値の高い人材へ成長できる ・日立グループのアセットを活用し、大規模な社会イノベーション事業をリードする経験 ・グローバルメンバーとの協働や、多様な業界への提案を通じ、幅広い知見と人脈を構築 ・エンジニアパス、マネジメントパス、新規事業開発など多彩なキャリアパスが選択可能 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■おすすめポイント ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・想定年収600万円～2000万円、経験・能力を考慮した優遇あり ・在宅勤務やフレックスを活用し、ライフスタイルに合わせた柔軟な働き方が可能 ・GlobalLogicや日立グループ全体のケーパビリティを活かしたダイナミックな提案が可能 ・社会課題解決や企業価値向上に直結する、社会的意義の高いプロジェクトに参画できる ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■仕事の魅力 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・顧客の経営課題だけでなく、社会・業界全体の課題解決（社会イノベーション）に貢献 ・生成AIやリカーリングビジネスなど、次世代のビジネスモデル創出に最前線で携われる ・自ら施策を立案し、事業関係者と連携して実行・推進まで担う裁量の大きさ ・セキュリティプロフェッショナルとして、日本の社会経済活動を支える重要インフラを守る ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■組織の特徴 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・デジタルエンジニアリングBU、金融BU、AI＆ソフトウェアサービスBU等の各専門部署 ・出向者や経験採用者、若手メンバーが混在する多様性豊かでフラットな組織 ・「顧客価値向上」と「社会貢献」の両立を目指し、ベクトルを合わせて推進する文化 ・グローバル拠点との連携も活発で、知的探求心を高め合える環境 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■想定されるプロジェクト事例 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅自動車、Life Science、投資先企業等へのDX戦略立案およびリカーリングビジネス創出 ✅金融機関向けの生成AI活用による業務効率化・新規ビジネス創出支援 ✅生体認証やAI予測技術を活用した業種横断型の新規DXソリューション事業化 ✅官公庁・社会インフラ企業に対するセキュリティアセスメントおよび対策実行支援
求める能力・経験
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■必要な能力・経験 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・DX、AI、セキュリティいずれかの領域におけるコンサルティングまたは事業開発経験 ・顧客の経営課題や業務プロセスを分析し、戦略・解決策を立案する構想力 ・社内外のステークホルダーを巻き込み、プロジェクトを推進するリーダーシップ ・（歓迎）GlobalLogicとの連携やグローバル案件に携わるためのビジネス英語力
事業内容
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■会社概要 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・会社名：株式会社日立製作所 ・本社：東京都千代田区外神田 ・想定年収：600～2000万円 ・事業内容：情報通信システム、社会産業システムなど多岐にわたる事業展開
企業ダイレクト 【東京】人事企画・運用担当 /リモート可/フレックス//WLB◎/Web面接可
550~750万
株式会社レノバ東京都中央区もっと見る
仕事内容
「組織と人の強化」を推進する中核ポジション。従業員体験（EX）をデザインしながら、企画～運用まで一貫してリードする人事企画・運用を担当いただきます。 担当業務は、以下領域を中心に、ご経験に応じて幅広くお任せします。 ■従業員のエンゲージメント向上に関する人事施策の企画、運用業務 ■人事評価制度の企画・見直し・運用 ■事業部門の組織・人材課題の解決支援 ■データ分析を用いた人事施策の効果検証 ■従業員体験（EX）向上に関わる企画全般 人事としての強みをさらに伸ばし、事業に近い立場で“戦略人事”として活躍できるポジションです。
求める能力・経験
【必須】■事業会社での人事経験（3年程度）■人事制度の運用や改善のご経験 ■データを用いた分析・検証 ■役職を問わず、さまざまな立場の方と円滑にコミュニケーションを取れる方 【歓迎】■HRビジネスパートナー（HRBP）としての経験 ■エンゲージメントサーベイを実施した経験 ■労務管理に関する知識
事業内容
■大規模太陽光発電、バイオマス発電、洋上風力発電、陸上風力発電、地熱発電等再生可能エネルギー開発・運営・発電
エージェント求人 NECグループ◤ABeam Consulting◢アジア最大級コンサル｜組織開発・人事制度改革
700~2000万
アビームコンサルティング株式会社東京都中央区もっと見る
仕事内容
◆企業概要 ・ 日本発のグローバルコンサルティングファーム、海外案件への関与機会も豊富。 ・ 設立1981年、従業員数8,816名（連結）、売上高1,408億円（2024年3月期）。 ・ 意思決定が早く、日系企業のグローバル展開を支援する独自の強みを持つ。 ・ 経営戦略からIT導入まで、幅広いコンサルティングサービスを提供。 ・ 教育制度やカウンセリング制度が充実、中長期的な成長を支援。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆業務内容 ・ 経営戦略とリンクした人事戦略の策定・制度設計、タレントマネジメントの支援。 ・ グローバル/グループ人材マネジメント基盤の構築をリード。 ・ 人事制度改革に伴うプロセス（等級、報酬、評価）の策定と実行。 ・ 人事業務プロセス改革や人事システムの基本構想策定、導入支援。 ・ 人事・人材管理領域のプロセス改革コンサルティング。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆プロジェクト例 ・大手消費材メーカー「グローバル人材マネジメント基盤構築」 ・大手プロセス系メーカー「人的経営基盤構築」 ・大手電機メーカー「グローバル人材マネジメント基盤構築」 ・大手金融業 「人事制度構築および新会社人事業務・情報基盤整備」 ・大手航空会社系旅行会社「合併に伴う組織 人事体系統合」 ・大手商社「小さな本社を実現する業務プロセスの構築」 ・大手金融業「企業合併に伴うグループ人事業務の統合」 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆魅力 ✅ 若いうちから海外駐在やグローバル案件に関わるチャンスが豊富。 ✅ 独自のカウンセリング制度等、中長期的なキャリア支援が充実。 ✅ 充実の研修制度（中途入社者研修、クラス別研修） ✅ ナレッジや研修制度が豊富、コンサルタントとして早期にキャッチアップ可能。 ✅ 求められるアウトプットの質の高さとスピード感がやりがいに直結。
求める能力・経験
有名大学卒以上
事業内容
-
エージェント求人 大和証券 人事ポジション
年収非公開
大和証券株式会社東京都千代田区もっと見る
仕事内容
【組織について】 当社人事部は、人的資本経営の考えの下、グループ全体の無形資産価値向上をミッションに、採用や配置、処遇、人事制度の企画立案など、様々な人事戦略を司る組織です。社員のエンゲージメント、企業の持続的価値を向上させることを目指しています。 【所属について】 所属：人材開発課（現在11名所属） 人事部は、人事課、人材開発課及びダーバーシティ&インクルージョン推進室から成り、今回募集をしている人材開発課は、採用、育成、資格取得支援の業務を主に担っております。 人材開発課は、人材投資の入口となる「採用」において優秀な人材を獲得し、その人材を高付加価値の人財へと「育成」することがミッションとなります。 【職務内容】 ・新卒採用に係る各種企画立案・採用選考業務 ・マネジメントから新入社員まで、各種研修の企画立案と運営 ・自律した学びを促すための施策検討、資格取得支援 ・人事課、ダイバーシティ&インクルージョン推進室など人事部のその他組織との連携 ・その他、人事関連の法令諸規則、諸制度などに関する知識の習得 【募集背景】 近年、資本市場の担い手としての証券会社に注目が集まっておりますが、人生100年時代の到来や脱炭素社会への移行を背景に、社会からの証券会社への期待は益々高まっています。そんな中、当社では「貯蓄からSDGs へ」をコアコンセプトに、”資金循環の仕組みづくりを通じたSDGsの実現”に取り組んでいます。 これらの実現のため、当社人事部では「キャリア実現に向けた支援・育成」や「エンゲージメント向上」、「健康経営のさらなる進化」に注力することで社員のパフォーマンスの最大化を目指しており、人事部の組織体制強化を進めています。
求める能力・経験
大卒以上
事業内容
-
企業ダイレクト 【人事/採用担当】急成長AIスタートアップで技術採用を牽引/戦略人事へ転身
500~800万
株式会社スキルアップＮｅＸｔ東京都千代田区もっと見る
仕事内容
当社のAI開発やDX推進を支える高度な技術人材の採用を担う重要ポジションです。クライアント課題を理解し、最適な提案を実現できる人材や、PM・エンジニアなど専門職に響く採用戦略を企画実行します。また、CTO CROと連携し、組織課題解決にも携わっていただきます。 【お任せする業務内容】■技術職の採用戦略立案・実行 ■採用媒体・エージェント選定・運用 ■スカウト文面作成・ダイレクトリクルーティング ■技術イベント・勉強会の企画 ■面接官との連携・候補者体験向上 ■採用広報戦略の立案・運用 ■採用データ分析・レポート作成 ■内定者フォロー・オンボーディング支援
求める能力・経験
【いずれか必須（1年以上）】 ・ITエンジニア職の採用経験 ・人材エージェントまたはRPOにて、ITエンジニア職の採用支援経験 【ポジションの魅力】急成長するAI・DX市場で、採用難易度の高いデータサイエンティストやAIエンジニアの採用戦略に挑戦できます。経営陣やCTOと直接連携し、採用を「事業成長の戦略」として推進できる環境です。採用実務だけでなく、戦略設計・採用広報・組織開発まで関われるため、採用キャリアの幅を大きく広げられます。さらに、自社コンテンツでAI知識を学びながら、成長産業で市場価値を高められるポジションです。
事業内容
・AI/DXを中心としたデジタル人材育成事業・データ分析・AI開発に関わるコンサルティング、システム開発事業・GX（Green Transformation）人材育成事業 ・AI/DXを中心としたデジタル人材特化型 採用支援事業・Webサービス開発事業
企業ダイレクト 【人事/採用担当】急成長中AI・GX領域のスタートアップ/フレックス
350~500万
株式会社スキルアップＮｅＸｔ東京都千代田区もっと見る
仕事内容
弊社は、AI組織構築支援・人材育成支援をコア事業として拡大してきました。さらに、グリーントランスフォーメーション人材育成、中高生向けAI教育事業、AI/DX人材紹介事業など、新規事業を次々と立ち上げています この急成長フェーズにおいて、会社の成長をドライブする「採用人事担当者」を募集いたします。将来的には採用計画策定や人事企画にも挑戦可能 【お任せする業務内容】 ★新卒/中途採用業務 ■母集団形成（エージェントリレーション、スカウト、採用媒体運用） ■面接・面談対応 ■入退社対応 ■その他希望される業務
求める能力・経験
【いずれか必須（1年以上）】 ■採用業務経験 ■人材エージェントもしくはRPOで採用支援の経験 【魅力】急成長するAI/DX市場は2030年に国内で約2兆円規模へ拡大予測され、採用ニーズは今後も高まり続けます。当社はAI人材育成・紹介事業を軸に、新規事業を次々と立ち上げるフェーズにあり、幅広い職種・採用チャネルに挑戦可能です。さらに、自社コンテンツでAI知識を学びながら、採用戦略や人事企画にもキャリアを広げられる環境が整っています。市場価値の高いHRスキルを、成長産業のど真ん中で磨けます。
事業内容
・AI/DXを中心としたデジタル人材育成事業・データ分析・AI開発に関わるコンサルティング、システム開発事業・GX（Green Transformation）人材育成事業 ・AI/DXを中心としたデジタル人材特化型 採用支援事業・Webサービス開発事業
エージェント求人 【千葉/市川】◆総務◆管理職候補/⼟⽇祝休/菓⼦包装紙向け塗料に強みあり/11525
616~800万
- 給与計算
- 原価管理
- 資料作成
- 製品
- 管理職
- 梱包/包装
- 会計
- 経理
- 管理会計
- 販売
- 教育
- 規定管理
- 塗料
- 菓子/スナック
- 経理事務
マツモトファインケミカル株式会社千葉県市川市もっと見る
仕事内容
〜年休122⽇・⼟⽇祝休み／プライベートも充実／昼⾷⼿当あり／2026年につくば市へ移転予定（転居補助予定）～ ■業務概要︓ ⾝近な所ではスナック菓⼦の包装や化粧品に使われる原料を製造している化学メーカーの当社の総務グループにて、業務に携わっていただきます。数ヶ⽉後には、管理職としてこちらの業務の管理、指導をしていただける⽅を求めております。 ■業務詳細︓ 総務グループが担当している業務は下記のとおりです。 〇経理業務・・・⽀払管理、売掛⾦管理、原価管理、⽉次BS管理※会計ソフトを使⽤ 〇労務業務・・・就業規則の改定、給与計算、勤怠管理 〇総務業務・・・契約書・社内規定管理、社内⾏事の進⾏、庶務全般、資⾦繰り、会議資料作成 〇⼈事業務・・・採⽤、社員教育の実施 ■当社の魅⼒︓ ＜創業60年以上の⽼舗有機⾦属化合物専⾨メーカー＞ 顧客のニーズに⼩回りを効かせ柔軟に対応しています。前⾝が研究所であったため、技術⼒の⾼さは世界中から評価を受けております。 産業の基盤となる材料を取り扱い、世の中になくてはならない材料を展開しています。 当社の化学製品は、⽇常の⾄る所で利⽤されております。例えば、インスタントラーメン・スナック菓⼦等の軽包装にイラストや⽂字を印刷するために不可⽋な塗料の製造販売は当社の得意分野です。 変更の範囲︓会社の定める業務
求める能力・経験
■必須条件︓ ・製造業で年次決算補助の経理経験をお持ちの⽅ ・簿記2級をお持ちの⽅ ・給与計算法について理解されている⽅
事業内容
【事業内容】 有機⾦属化合物の専⾨メーカー。有機⾦属化合物、化粧品原料、アクリル系含浸剤などの研究・開発・製造・販売及び輸出⼊を⾏っている会社です。 【製品⽤途】 ・プリンターのトナー、インクリボン ・⾷品、⽸飲料などの包装フィルム ・⾃動⾞のエアバッグ、タイヤ、ボルト、ナット 等、皆様が⽣活している上で必ず⽬にしている商品に私たちの製品は使⽤されています。
エージェント求人 人事マネージャー/株式会社MARUWA/～1280万円/東証プライム上場企業/トップ級シェア製品多数
800~1280万
- 人事
株式会社MARUWA愛知県尾張旭市もっと見る
仕事内容
■募集背景 人事部門を強化するため ■仕事内容 グループ全体の人事業務全般（採用・労務・人事制度等） ・採用業務（中途・新卒・派遣・障害者・海外採用）の計画や手法の検討、実施。 ・各種人事制度の企画立案、実施。 ・労務問題への対応。 ■仕事のやりがい・魅力 国内外の同社グループ全体に関わる人事業務に携わっていただけます。人事採用の強化のほかに、人事制度の立案、労務関連業務を行っていただき、部門経営に携わっていただく事ができます。 ■期待する役割 人事の業務は多岐にわたりますが、これまでのご経験と強みが活かせるポジションで貢献いただければと思います。 キ306369
求める能力・経験
■必須 企業での人事業務経験５年以上 ■歓迎 製造業または、外資系企業での人事経験 英語力
事業内容
半導体・車載・情報通信等セラミックスの開発・製造・販売
エージェント求人 人事企画｜音声×AI×SaaS｜フルリモ―ト可＆フルフレックス
900~1400万
- イベント運営運用
- イベント企画
- 社内イベント企画
- リーダー
- マネージャー
- 研修実施
- 研修企画
- オンボーディング
- SaaS
- 最新テクノロジー
- 開発
- 人事
- 戦略立案
- 企画立案
- 課題設定
- シミュレーション
- 結果分析
- 分析
- コンサルティング業務
- 組織開発
- コンサルタント
株式会社RevComm東京都千代田区もっと見る
仕事内容
■業務内容 人事制度 等級・評価・報酬制度の企画設計・改定・運用（制度改定時の人件費シミュレーション、給与レンジ策定、賞与制度や福利厚生プログラムの整備等）を担当します。現行制度の課題抽出から改善策の立案、制度導入後の定着支援まで一貫してリードします。 人材開発 社員の成長支援のための人材育成施策の企画・実行（マネージャー層向け研修プログラムの設計・運営、次世代リーダー育成プログラムの企画、オンボーディング体制の強化など）を担当します。従業員のスキルアップやキャリア開発を体系的に支援し、将来の事業成長を支える人材育成に寄与します。 エンゲージメント、カルチャー向上推進 従業員エンゲージメント・企業文化向上施策の企画・推進（エンゲージメントサーベイの企画実施と結果分析、社内イベントやコミュニケーション施策の立案・実施、社員の働きがいを高める環境づくり等）を担当します。定期的な社員意識調査の運用とその結果を踏まえた組織改善策の推進、社内コミュニケーション活性化やEVP強化につながるプログラムの導入などをリードします。 ※その他人事組織に関わる領域の業務に携わっていただく可能性がございます。 ■やりがい ・事業成長を支える貴重な経験 急成長中のSaaS企業において、人事企画として組織課題の発見から制度設計・仕組みづくりまでを担うことで、経営に直結する人事戦略を実践できます。事業成長の加速を支える中で、スピード感ある意思決定や変化対応力を磨き、他では得られない経験を積むことができます。 ・幅広い人事スキルの習得 急成長中の組織において、人事課題の発見から解決策の企画立案・推進まで一貫して担うことで、人事プロフェッショナルとしてのスキルの幅を大きく広げることができます。 ・データドリブン＆最新技術の活用 人事データを活用して組織課題を可視化・解決する取り組みや体制づくりの強化を進めています。これら先進的な施策に携わり、人事領域のイノベーションをリードする経験が積めます。
求める能力・経験
■必須要件 人事企画での業務経験（3年以上） ・人事領域での実務経験 事業会社における人事企画・制度設計、人材開発、組織開発などの業務経験。 人事制度の企画立案から運用まで携わったご経験がある方を想定しています。 ■歓迎要件 ・急成長企業・変化の激しい環境での就業経験 IT・Saas業界や、ベンチャースタートアップにてスピード感のある組織での人事経験がある方や、組織フェーズに応じた制度変更をリードした経験 ・中〜大規模組織での人事経験 従業員数百名以上の企業における人事施策推進や制度導入の経験。事業拡大に伴う人事制度の再構築や運用改善を行った経験 ・人事コンサルティングファームでのプロジェクト経験 人事・組織領域のコンサルタントとして、人事制度設計やタレントマネジメント支援等のプロジェクトに3年以上携わった経験 ■求める人物像 ・実務の安定感と自走力を兼ね備えた、業務遂行力のある方 ・関係者を巻き込みながら、問題を解決に向けて導き出せる方 ・経営層、各部署との折衝・調整を円滑に行える高いコミュニケーション能力をお持ちの方 ・論理的思考や構造化が得意でありつつ、現場感覚やスピード感も大事にできる方
事業内容
AI × Voice × Cloudのソフトウェアデータベースの開発
エージェント求人 採用責任者
700~1250万
株式会社Sun Asterisk東京都千代田区もっと見る
仕事内容
■ 全社の採用業務の責任者 ・全社採用戦略の策定および実行（新卒・中途採用） ・特にシステム開発部門の技術者採用強化（PM、エンジニア、AI専門家等） ・採用プロセスの設計および採用KPIマネジメント ■ 採用プロセスの設計・最適化（選考フロー、評価基準の構築） ・候補者体験（CX）の向上施策の企画・実施 ・採用チャネル管理（ダイレクトリクルーティング、エージェント、求人媒体） ・採用データ分析による採用活動の効果測定と改善 ・採用関連システムの運用管理 ■ 採用チームのマネジメント ・採用チームのマネジメント（目標設定、進捗管理、育成） ・採用予算の策定・管理 ・社内ステークホルダーとの連携（事業部門長、人事企画チーム） ■ 採用ブランディング ・エンプロイヤーブランディングの企画・推進 ・採用イベントの企画・運営（キャリアフェア、会社説明会） ・ダイバーシティ採用施策の立案・実行 ■ その他 ・インターンシップおよび早期採用プログラムの運営 ・労働市場トレンドの分析と採用戦略への反映 ・オンボーディングプロセスの改善支援 ・採用関連コンプライアンスの確保（個人情報保護、公正採用） ・社内リファラル採用プログラムの企画・推進
求める能力・経験
・採用業務の実務経験5年以上（事業会社または人材紹介会社） ・採用KPIの設定およびモニタリング経験 ・採用ブランディングの基礎知識 ・チームマネジメント経験（3名以上のチーム）
事業内容
-
エージェント求人 ◤GLOBAL◢ オリックスを支える海外人事戦略担当
1000~1250万
- Microsoft Excel
- Microsoft Power...
- プロジェクト
- マネジメント
- 給与計算
- 人事
- プロジェクトマネジメント
オリックス株式会社東京都港区もっと見る
仕事内容
◤仕事内容◢ * オリックスグループにおけるグローバル人事制度の企画立案と運用 * 海外駐在に関する人事諸制度（処遇、各種支援制度など）の企画立案・運用 * 赴帰任者のマネジメント、オペレーションプロセスの改善 * 海外安全対策の推進 * 海外グループ会社のHRマネジメントの企画・運用支援 * 現地経営層および人事部門との連携・調整 ◤会社の特徴◢ * 金融サービスを核に多角的な事業を展開する大手総合金融サービスグループ * 国内外に広がるオリックスグループ全体の人事機能を担うグループ人事部 * 採用、研修、人事異動、人事制度、労務管理、報酬、人事情報開示など幅広い人事領域をカバー * グローバル展開を強化しており、海外事業の成長を人事面から支える体制 ◤仕事の魅力◢ * オリックスグループのグローバル人事戦略の中核を担う重要なポジション * 海外駐在員の人事制度設計から運用まで、幅広い業務に携わり専門性を深められる * 世界中のグループ会社の人事マネジメントに影響を与え、グローバルビジネスの成長に貢献できる * 赴帰任者のサポートや海外安全対策など、社員の海外での活躍を直接支援するやりがい * 大手企業ならではの安定した環境で、ダイナミックなグローバル人事の経験を積める ◤描けるキャリア◢ * グローバル人事のスペシャリストとして、高度な専門知識と経験を積むことができます * 将来的には、人事企画部門でのプロジェクトマネジメントやリーダーシップを発揮するポジションへの昇格も可能です * オリックスグループの多様な事業領域における人事課題に触れることで、幅広い知見を獲得できます * グローバルな視点での人事戦略立案能力を磨き、キャリアの幅を広げられます ◤仕事内容に関連するキーワード20選◢ 海外人事 / グローバル人事 / 人事制度企画 / 人事制度運用 / 海外給与計算 / 駐在員マネジメント / 赴帰任 / オペレーション改善 / 海外安全対策 / HRマネジメント / 人事企画 / プロジェクトリード / プロジェクトマネジメント / 英語（ビジネスレベル） / MSオフィス / Excel / PowerPoint / コミュニケーション能力 / 法令遵守 / グローバルビジネス
求める能力・経験
◤必須スキル・経験◢ * グローバル人事（制度設計、海外給与計算実務）の業務経験 * ビジネスレベルの英語力 * Excel、PowerPoint等のMSオフィススキル（中級以上） ◤歓迎スキル・経験◢ * 人事業務全般の実務経験5年以上 * 人事企画部門におけるプロジェクトリード、プロジェクトマネジメント経験 * 良好な対人コミュニケーション能力 * 機密保持等の法令/ルール遵守への高い意識 ◤求める人物像◢ * オリックスグループのグローバル展開を人事面から支えたいという意欲をお持ちの方 * 海外人事に関する豊富な経験と専門知識を活かしたい方 * 多様な文化背景を持つ人々との円滑なコミュニケーションを築ける方 * 制度設計から運用まで、主体的に業務を推進できる方 * 機密保持や法令遵守に対する高い意識を持つ方
事業内容
-
エージェント求人 ◤GLOBAL◢ オリックスを支える海外人事戦略担当
500~1000万
- Microsoft Excel
- Microsoft Power...
- プロジェクト
- マネジメント
- 給与計算
- 人事
- プロジェクトマネジメント
オリックス株式会社東京都港区もっと見る
仕事内容
◤仕事内容◢ * オリックスグループにおけるグローバル人事制度の企画立案と運用 * 海外駐在に関する人事諸制度（処遇、各種支援制度など）の企画立案・運用 * 赴帰任者のマネジメント、オペレーションプロセスの改善 * 海外安全対策の推進 * 海外グループ会社のHRマネジメントの企画・運用支援 * 現地経営層および人事部門との連携・調整 ◤会社の特徴◢ * 金融サービスを核に多角的な事業を展開する大手総合金融サービスグループ * 国内外に広がるオリックスグループ全体の人事機能を担うグループ人事部 * 採用、研修、人事異動、人事制度、労務管理、報酬、人事情報開示など幅広い人事領域をカバー * グローバル展開を強化しており、海外事業の成長を人事面から支える体制 ◤仕事の魅力◢ * オリックスグループのグローバル人事戦略の中核を担う重要なポジション * 海外駐在員の人事制度設計から運用まで、幅広い業務に携わり専門性を深められる * 世界中のグループ会社の人事マネジメントに影響を与え、グローバルビジネスの成長に貢献できる * 赴帰任者のサポートや海外安全対策など、社員の海外での活躍を直接支援するやりがい * 大手企業ならではの安定した環境で、ダイナミックなグローバル人事の経験を積める ◤描けるキャリア◢ * グローバル人事のスペシャリストとして、高度な専門知識と経験を積むことができます * 将来的には、人事企画部門でのプロジェクトマネジメントやリーダーシップを発揮するポジションへの昇格も可能です * オリックスグループの多様な事業領域における人事課題に触れることで、幅広い知見を獲得できます * グローバルな視点での人事戦略立案能力を磨き、キャリアの幅を広げられます ◤仕事内容に関連するキーワード20選◢ 海外人事 / グローバル人事 / 人事制度企画 / 人事制度運用 / 海外給与計算 / 駐在員マネジメント / 赴帰任 / オペレーション改善 / 海外安全対策 / HRマネジメント / 人事企画 / プロジェクトリード / プロジェクトマネジメント / 英語（ビジネスレベル） / MSオフィス / Excel / PowerPoint / コミュニケーション能力 / 法令遵守 / グローバルビジネス
求める能力・経験
◤必須スキル・経験◢ * グローバル人事（制度設計、海外給与計算実務）の業務経験 * ビジネスレベルの英語力 * Excel、PowerPoint等のMSオフィススキル（中級以上） ◤歓迎スキル・経験◢ * 人事業務全般の実務経験5年以上 * 人事企画部門におけるプロジェクトリード、プロジェクトマネジメント経験 * 良好な対人コミュニケーション能力 * 機密保持等の法令/ルール遵守への高い意識 ◤求める人物像◢ * オリックスグループのグローバル展開を人事面から支えたいという意欲をお持ちの方 * 海外人事に関する豊富な経験と専門知識を活かしたい方 * 多様な文化背景を持つ人々との円滑なコミュニケーションを築ける方 * 制度設計から運用まで、主体的に業務を推進できる方 * 機密保持や法令遵守に対する高い意識を持つ方
事業内容
-
エージェント求人 ◤GLOBAL◢ オリックスを支える海外人事戦略担当
900~1000万
- Microsoft Excel
- Microsoft Power...
- プロジェクト
- マネジメント
- 給与計算
- 人事
- プロジェクトマネジメント
オリックス株式会社東京都港区もっと見る
仕事内容
◤仕事内容◢ * オリックスグループにおけるグローバル人事制度の企画立案と運用 * 海外駐在に関する人事諸制度（処遇、各種支援制度など）の企画立案・運用 * 赴帰任者のマネジメント、オペレーションプロセスの改善 * 海外安全対策の推進 * 海外グループ会社のHRマネジメントの企画・運用支援 * 現地経営層および人事部門との連携・調整 ◤会社の特徴◢ * 金融サービスを核に多角的な事業を展開する大手総合金融サービスグループ * 国内外に広がるオリックスグループ全体の人事機能を担うグループ人事部 * 採用、研修、人事異動、人事制度、労務管理、報酬、人事情報開示など幅広い人事領域をカバー * グローバル展開を強化しており、海外事業の成長を人事面から支える体制 ◤仕事の魅力◢ * オリックスグループのグローバル人事戦略の中核を担う重要なポジション * 海外駐在員の人事制度設計から運用まで、幅広い業務に携わり専門性を深められる * 世界中のグループ会社の人事マネジメントに影響を与え、グローバルビジネスの成長に貢献できる * 赴帰任者のサポートや海外安全対策など、社員の海外での活躍を直接支援するやりがい * 大手企業ならではの安定した環境で、ダイナミックなグローバル人事の経験を積める ◤描けるキャリア◢ * グローバル人事のスペシャリストとして、高度な専門知識と経験を積むことができます * 将来的には、人事企画部門でのプロジェクトマネジメントやリーダーシップを発揮するポジションへの昇格も可能です * オリックスグループの多様な事業領域における人事課題に触れることで、幅広い知見を獲得できます * グローバルな視点での人事戦略立案能力を磨き、キャリアの幅を広げられます ◤仕事内容に関連するキーワード20選◢ 海外人事 / グローバル人事 / 人事制度企画 / 人事制度運用 / 海外給与計算 / 駐在員マネジメント / 赴帰任 / オペレーション改善 / 海外安全対策 / HRマネジメント / 人事企画 / プロジェクトリード / プロジェクトマネジメント / 英語（ビジネスレベル） / MSオフィス / Excel / PowerPoint / コミュニケーション能力 / 法令遵守 / グローバルビジネス
求める能力・経験
◤必須スキル・経験◢ * グローバル人事（制度設計、海外給与計算実務）の業務経験 * ビジネスレベルの英語力 * Excel、PowerPoint等のMSオフィススキル（中級以上） ◤歓迎スキル・経験◢ * 人事業務全般の実務経験5年以上 * 人事企画部門におけるプロジェクトリード、プロジェクトマネジメント経験 * 良好な対人コミュニケーション能力 * 機密保持等の法令/ルール遵守への高い意識 ◤求める人物像◢ * オリックスグループのグローバル展開を人事面から支えたいという意欲をお持ちの方 * 海外人事に関する豊富な経験と専門知識を活かしたい方 * 多様な文化背景を持つ人々との円滑なコミュニケーションを築ける方 * 制度設計から運用まで、主体的に業務を推進できる方 * 機密保持や法令遵守に対する高い意識を持つ方
事業内容
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エージェント求人 【戦略人事】医療ITメガベンチャーで組織戦略と次世代リーダー育成を推進
600~2000万
エムスリー株式会社東京都港区もっと見る
仕事内容
■会社概要：エムスリー株式会社 エムスリーは、「インターネットを活用して、健康で楽しく長生きする人を一人でも増やし、不必要な医療コストを1円でも減らすこと」をミッションに掲げる、医療×IT領域のリーディングカンパニーです。 時価総額ピーク時7兆円を記録し、「21世紀最大のスタートアップ」とも称される急成長企業であり、米フォーブス誌の「世界で最も革新的な成長企業ランキング」で日本企業として1位に選ばれた実績も持っています。 国内医師の90%、30万人以上が利用する医療従事者向けポータルサイト「m3.com」を運営し、この巨大な医師データ（ビッグデータ）を最大の強みとしています。 既にグローバル15カ国に展開し、世界の医師の60%のデータを保有。この圧倒的なアセットを活かし、製薬企業向けのコンサルティングに加え、新規事業開発や積極的なM&Aを通じて、国内外の医療変革にチャレンジしています。 本体は数百名で構成される少数精鋭の組織であり、国内スタートアップ/メガベンチャーの経営陣・CTO/VPoEを多数輩出している点も大きな特徴です。将来的に起業や経営人材を目指す方にとって、これ以上ない環境です。 ■募集ポジション：【人事】組織戦略・次世代リーダー（推進担当） ＜担当業務＞ 企業ミッションに共鳴し持続的な成長を実現するため、 「世界最高水準の組織を作り、社員全員がイキイキと仕事ができる環境を作る」ミッションのもと､エムスリー成長の源泉である「人財」にコミットいただくポジションです。 ・事業計画を達成させるための組織戦略策定と実行 ・優先順位の高い経営課題に取り組み、組織面から事業をリード ■当ポジションの魅力 ・急成長のメガベンチャーで拡大フェーズにある会社の組織づくりをリードする経験 ・フラットな組織で経営層（代表取締役や事業担当役員）との距離が近い ・経営判断と実務の機動的な連携の中で、経営視点が身につく ・風通しがよく、色々なアイディアを自由度高く企画・実行できる ・入社者の活躍を通じて、事業への貢献を実感することができる
求める能力・経験
■応募条件 ・3年以上の営業経験 ・自身の創意工夫により顕著な実績を出した経験 ・各種オペレーションの効率化・KPI設定とPDCA実行の経験 ・事業会社、総合商社、戦略コンサル、PEファンド等においてビジネスで実績を出した経験 ■求める人物像 ・目標に対する高レベルの遂行能力、結果に対するこだわり、ベンチャースピリット ・成長に対して貪欲に求め続ける精神性、困難を乗り越えられる楽観性、精神のタフさ ・人間関係型ではなく、問題解決型の志向性（真の顧客志向） ・戦略的な営業力、ヒアリング・プレゼン共に高いコミュニケーション能力 ・社内外のリソースや協力を取りまとめるプロジェクトマネジメント力 ・新しいアプローチや思考手法を学び、取り込もうとする向上心、吸収力
事業内容
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エージェント求人 ◤GLOBAL◢ オリックスを支える海外人事戦略担当
700~800万
- Microsoft Excel
- Microsoft Power...
- プロジェクト
- マネジメント
- 給与計算
- 人事
- プロジェクトマネジメント
オリックス株式会社東京都港区もっと見る
仕事内容
◤仕事内容◢ * オリックスグループにおけるグローバル人事制度の企画立案と運用 * 海外駐在に関する人事諸制度（処遇、各種支援制度など）の企画立案・運用 * 赴帰任者のマネジメント、オペレーションプロセスの改善 * 海外安全対策の推進 * 海外グループ会社のHRマネジメントの企画・運用支援 * 現地経営層および人事部門との連携・調整 ◤会社の特徴◢ * 金融サービスを核に多角的な事業を展開する大手総合金融サービスグループ * 国内外に広がるオリックスグループ全体の人事機能を担うグループ人事部 * 採用、研修、人事異動、人事制度、労務管理、報酬、人事情報開示など幅広い人事領域をカバー * グローバル展開を強化しており、海外事業の成長を人事面から支える体制 ◤仕事の魅力◢ * オリックスグループのグローバル人事戦略の中核を担う重要なポジション * 海外駐在員の人事制度設計から運用まで、幅広い業務に携わり専門性を深められる * 世界中のグループ会社の人事マネジメントに影響を与え、グローバルビジネスの成長に貢献できる * 赴帰任者のサポートや海外安全対策など、社員の海外での活躍を直接支援するやりがい * 大手企業ならではの安定した環境で、ダイナミックなグローバル人事の経験を積める ◤描けるキャリア◢ * グローバル人事のスペシャリストとして、高度な専門知識と経験を積むことができます * 将来的には、人事企画部門でのプロジェクトマネジメントやリーダーシップを発揮するポジションへの昇格も可能です * オリックスグループの多様な事業領域における人事課題に触れることで、幅広い知見を獲得できます * グローバルな視点での人事戦略立案能力を磨き、キャリアの幅を広げられます ◤仕事内容に関連するキーワード20選◢ 海外人事 / グローバル人事 / 人事制度企画 / 人事制度運用 / 海外給与計算 / 駐在員マネジメント / 赴帰任 / オペレーション改善 / 海外安全対策 / HRマネジメント / 人事企画 / プロジェクトリード / プロジェクトマネジメント / 英語（ビジネスレベル） / MSオフィス / Excel / PowerPoint / コミュニケーション能力 / 法令遵守 / グローバルビジネス
求める能力・経験
◤必須スキル・経験◢ * グローバル人事（制度設計、海外給与計算実務）の業務経験 * ビジネスレベルの英語力 * Excel、PowerPoint等のMSオフィススキル（中級以上） ◤歓迎スキル・経験◢ * 人事業務全般の実務経験5年以上 * 人事企画部門におけるプロジェクトリード、プロジェクトマネジメント経験 * 良好な対人コミュニケーション能力 * 機密保持等の法令/ルール遵守への高い意識 ◤求める人物像◢ * オリックスグループのグローバル展開を人事面から支えたいという意欲をお持ちの方 * 海外人事に関する豊富な経験と専門知識を活かしたい方 * 多様な文化背景を持つ人々との円滑なコミュニケーションを築ける方 * 制度設計から運用まで、主体的に業務を推進できる方 * 機密保持や法令遵守に対する高い意識を持つ方
事業内容
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