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人事企画/制度設計の求人一覧

全2,925件

【人事総務部】伊藤忠×丸紅資本総合鉄鋼商社＊業界トップクラス売上高/12357
700~1250万
伊藤忠丸紅鉄鋼株式会社
東京都中央区
人事管理
人事部門連携
人事部門協業
人事
採用戦略立案
ダイバーシティ推進
CSR推進
CSR
評価制度企画
評価制度構築
評価制度運用
教育
HRMOS採用
育成指導
人材育成制度企画
福利厚生管理
福利厚生指導
福利厚生制度企画/策定
仕事内容
※下記業務の一部または複数を、これまでのキャリア・ご経験に基づいてご担当いただきます・当社および当社グループに関する人事戦略・人材戦略における企画立案・推進に関わる業務・人材の採用、社員の評価・処遇、人材育成・福利厚生等、人事全般に関わる業務・健康経営・働き方改革、ダイバーシティ推進、人的資本、CSR活動に関わる業務・国内外の現地法人・グループ会社への人事全般の指導・サポートに関わる業務 ※上記いずれかの業務において、主に各種プロジェクトの企画立案・推進・運用を担当いただきます。その後、能力や適性を踏まえ、人事のプロフェッショナルとして要職を担っていただくことも想定しております。
求める能力・経験
学歴：大卒【必須要件】・企業での10年程度以上の業務経験・5年以上の人事関連部署（又は人事コンサルティングファーム）での業務経験・英語による基礎的なビジネスコミュニケーション能力（TOEIC700点以上）【歓迎条件】・商社の人事に関する実務経験（制度立案、評価・処遇、採用、人材開発、ダイバーシティ推進等）・国内外の関連会社への人事全般の支援に関する実務経験
事業内容
伊藤忠商事・丸紅の両総合商社の鉄鋼部門が統合し、2001年に設立した鉄鋼総合商社。以来、国内外問わずモビリティ業界、インフラ業界、生活関連産業、エネルギー業界などへの鉄鋼共有をし続けている。
人事担当（MGR候補）/NTTデータ研究所※NTTデータ出資のコンサルファーム
500~900万
株式会社エヌ・ティ・ティ・データ経営研究所
東京都千代田区
中途採用
面接/選考設計
中途社員面接
新卒社員面接
採用戦略立案
採用対象エンジニアリング/設...
採用対象コンサルタント職
人材紹介
集客施策企画
集客課題特定
SNS運用
採用HP設計
スカウトサービス利用
採用ブランディング設計
人材採用目的のコーポレートブラ...
離職率/定着率
求人メディア出稿
求人広告
リファラル/縁故採用
人員計画策定
人事
管理職面接
分析
ロードマップ策定
仕事内容
◇業務概要◇ まずは中途採用業務の企画～オペレーションに携わって頂きます。人事のジェネラリストを目指して中期的に人事に関する業務に幅広く関わって頂く事を想定しています。＜業務について＞・計画～募集～面接～内定～入社～フォローまでの一連の採用業務に携わって頂くポジションとなります。・確実に採用を進めていくと共に、業務の効率化や新たな施策を考えて頂く事を想定しております。＜具体的な業務内容＞・求人や候補者等について現場との打ち合わせ・エージェントとのコミュニケーションや採用広報・面接対応・採用状況の分析、課題抽出、対策案の検討実施　等
求める能力・経験
■経験・スキル ◇以下のいずれかの経験が必須となります・人事部門の業務経験者（特に中途採用経験だと尚可、業務内容は問わない）・コンサルティング業務経験者【歓迎要件】・中途採用エージェントの経験者 ■ 求める能力・論理的思考力・コミュニケーション能力・行動力 ■ 求める志向性、マインド・将来的には人事のジェネラリストとして成長したい人・会社やコンサル部門のためにという視点で発想できる人・仕事を選ばない人（企画～オペレーションまで）・ホスピタリティ精神があり、誰とでも良好な関係を維持していける人・与えられた業務範囲に留まらず、主体性をもって積極的、前向きに取り組める人
事業内容
企業経営および行政に関する調査研究ならびにコンサルティング業務情報および通信システムの企画・開発に関する調査研究ならびにコンサルティング業務経済、社会、産業、文化等に関する調査研究ならびにコンサルティング業務
組織人事担当（リーダー候補）
600~900万
企業名非公開
東京都新宿区
人事
人事管理
人事マネジメント
採用戦略立案
研修企画
リーダー
提案
教育
組織開発
教育研修
仕事内容
・担当組織（本部単位）の社員について、入社後から退職までのフォロー（組織課題の解決および社員の相談対応）・適性配置施策（公募運営、異動調整、ローテーションの企画・運用）・各種サーベイ実施（実施後の分析、アクションプラン作成・実行）・入社後のフォロー施策（オンボーディング）の企画提案、実行・優秀人材の育成・アサイン計画の実行・各種社員面談（入社後退職ヒアリング、若手社員面談など）
求める能力・経験
【必須のスキル・経験】・200名以上の事業会社で人事実務経験がある方・人事実務で以下の領域で二つ以上のご経験のある方　（採用制度設計労務教育研修組織開発）歓迎/尚可【あると歓迎のスキル・経験】・IT業界経験者・業務における企画提案経験がある方・リーダー職位の経験のある方（人数は不問）
事業内容
-
5495【神戸市／人事総務＊部長候補】フランスの大手企業Gr／英語が活かせる
1000~1250万
企業名非公開
兵庫県神戸市
プロジェクト推進
マネジメント
人事
管理職
仕事内容
人事総務ご経験に応じて以下の業務をお任せいたします。未経験分野の業務については徐々に習得していただきます。 ■ビジネスパートナー：事業戦略を理解し、HRの側面から各部門を支える ■エンプロイーチャンピオン：社員の声・意見を聞き、エンゲージメントの向上推 ■タレントアクイジション：事業戦略に基づき、採用活動、スタッフィングの実施 ■組織＆人材開発：社内外の環境を察知し、組織設計、育成計画、サクセッションプランのリード ■人事制度設計及び改定等HR領域におけるプロジェクト推進：より良い就業環境の構築と促進採用に比重をおきつつ総務・労務のマネジメントまでおこなってもらいます。
求める能力・経験
【必須】・人事総務での管理職経験がある方・英語力のある方（ビジネス英語が問題なく使えるレベル） ※フランス本社との会議に出席をしてもらうので内容が理解でき、さらに意見できるレベルが求められます（本社はフランスですがフランス人の管理職が多いというわけではないため、公用語は英語を使用）【歓迎】・社内エンゲージメント推進（仕事内容に近しいこと）の経験がある方・各種人事制度設計の経験がある方
事業内容
-
405872411／【東京：リモート】人事（中途採用）【メディア事業部】
400~1000万
株式会社サイバーエージェント
東京都渋谷区
イベント企画
人材紹介/派遣
戦略立案
制度企画
メディア
人材紹介
分析
中途採用
採用面接
Web/ITサービス
PC/Web
新卒採用
人事
仕事内容
【職務概要】同社のメディア事業部における中途採用担当として、採用に関わる以下業務を担当いただきます。【職務詳細】・採用計画／採用戦略の立案・スカウト媒体の選定／実行・分析・人材紹介会社とのリレーション構築・採用イベント設計／実行・選考(カジュアル面談／採用面接など) ・中途入社メンバーのサポート／育成 ※配属チームや役割は、ご経験やご希望を踏まえて相談の上決定いたします。 --------------------------- ▼採用戦略の設計や実行だけでなく、中途入社したメンバーが活躍するための制度企画やフォロ… ※詳細は面談時にお伝えします
求める能力・経験
【必須】・人事経験者（2年以上）・新卒採用、または中途採用の経験がある方【尚可】・IT、Webサービスなど近しい業界での採用経験がある方・エンジニア採用（新卒or中途）経験がある方 --------------------------- ◎原則週3日出社、週2日リモートワーク（相談可） ◎幅広い年齢(20代後半～40代前半)やバックグラウンドを持ったメンバーが集まっています。経営に近い立場で仕事をするため、業務中は緊張感のある時間も多いですが、都度進捗を相談・共有しあえる雰囲気があります。 ◎上司と自身のこうありたい姿や業… ※詳細は面談時にお伝えします
事業内容
■メディア事業 ■インターネット広告事業 ■ゲーム事業 ■投資育成事業
405936715／【東京：リモート】HR（人事）
600~1000万
MNTSQ株式会社
東京都中央区
戦略立案
マネジメント
人事
仕事内容
【職務詳細】同社組織は、これまでの0→1から1→10のスケールアップを目指していくフェーズにあり、文化を強めつつスケーラビリティをもった組織を作っていくことの重要性が高まってきています。社内のメンバーと一体になって組織文化を確立していき、組織全体にわたるイシューを見極めてプロアクティブに施策を企画・実行することで、事業の急速な成長を支えられるHRになることを目指しています。 ------------------------------- 【具体的な業務】 ■MNTSQのカルチャーに基づく組織戦略の立案と実行・新Valueを浸透するためのカ… ※詳細は面談時にお伝えします
求める能力・経験
【必須】・事業会社での人事業務のご経験（5年以上）・拡大フェーズの組織での就業経験【尚可】・人事企画のご経験・人事領域においてマネジメント経験がある方・人事チームを立ち上げた経験がある方
事業内容
自社開発の機械学習を活用したSaaSの開発・提供を通じ、大企業の契約業務のDXを推進
【人事】ヒトの側面からHONDAを支える ■経験業界・年次不問/第二新卒歓迎！■
510~900万
本田技研工業株式会社
東京都港区, 埼玉県和光市
人事
マネジメント
労務管理
採用戦略立案
福利厚生管理
仕事内容
Hondaのありたい姿を実現するために本社、国内外の研究所、製作所など様々な事業所において以下に関する企画業務から実務・運用まで担当頂きます。・人事（配置・評価・処遇、採用、人事企画等）・労務（労務管理、給与・社保、福利厚生施設・制度等）・教育研修（人材育成施策、自己研鑽・啓発　等） ※各事業所や領域人材開発部門がそれぞれの独自に施策を展開しており、個人・事業所に大きな裁量を与えています。強い責任感のもと様々な提案をしていただくことも期待しています。
求める能力・経験
【必須】●人事関連業務経験（経験業界・年数不問/第二新卒歓迎）【歓迎】●グローバルに関わる人事関連業務のご経験をお持ちの方 ●グローバルに関わる人事関連業務のご経験をお持ちの方《参考》人事・総務のエキスパートとして国内外のマネジメントや海外HR責任者等、経営の参謀（ブレイン）としての活躍を期待しているため、ジョブローテーションを行っております。《ジョブローテーション事例》　 Aさん:国内事業所〈3年〉→本社〈3年〉→研究所〈3年〉→海外駐在 Bさん:工場〈4年〉→本社〈5年〉→事業人事
事業内容
■二輪車、四輪車、パワープロダクツ ■2020年度販売台数全世界累計2,529万台(二輪1,513万台,四輪454万台,汎用562万台)
【AGEST】採用リーダー(課長候補)／スピンオフ上場に向けて体制強化中！
600~800万
株式会社AGEST（デジタルハーツHDグループ）
東京都新宿区
マネジメント
課題分析
オペレーション改善
採用戦略立案
選考基準策定
選考オペレーション設計
面接/選考設計
制度構築
採用対象 IT/ゲームエンジニ...
採用対象エンジニアリング/設...
KPI設定
人材採用目的のコーポレートブラ...
人材開発計画策定
採用ブランディング設計
業務改善企画
人事システム導入
中途採用
新卒採用
採用HP設計
就職/転職イベント出展
リーダー
マーケティング
進捗管理
予算策定
求人広告
KPI策定
人事マネジメント
予算計画
採用面接
仕事内容
【期待役割】東証プライム上場ホールディングス企業の戦略人事部門として、グループ企業のサービスや生産性を向上させ企業基盤を支える人材の獲得において、短期・中期的な戦略の策定と実現に向けたプロジェクトリード及び組織マネジメントをしていただきます。【業務詳細】＜人材戦略の策定と採用戦略の実行＞ -採用チームマネジメント（KPI管理や現場課題の抽出と解決策の具体化と推進及び実行、メンバーとのコミュニケーション） -関連部門と連携した人事領域における改善課題分析及び要因分析と課題解決に向けた検討 -求職者のCX企画・設計や改善（選考プロセス、オペレーション改善含）
求める能力・経験
【必須】※下記いずれの経験も求めます・何らかの組織のマネジメント・リーダー経験（規模不問）・人事採用業務3年以上のご経験(エージェント、ダイレクトリクルーティング、求人広告等による採用業務経験必須）・他部門・他部署との協業における調整経験・KPI 等数値による進捗管理と継続的改善プロセス遂行経験【歓迎】・ITエンジニア採用経験・新卒採用経験・第2新卒やポテンシャル層等の大量採用の経験・ハイレイヤー人材や厳選採用の経験・採用部門における予算策定経験・採用以外の人事領域(労務、制度設計等)の経験・既存のプロセスを改善し生産性を向上させた経験
事業内容
東証プライム上場企業の株式会社デジタルハーツより3つのメイン事業のうちエンタープライズ事業を株式会社AGESTへとスピンオフし分社化を行いました。 ■システムインテグレーション事業・サイバーセキュリティ事業等
【1000〜1800万円】HRBP/プライム上場企業売上成長率YoY150%
1000~1750万
企業名非公開
東京都港区
アセスメント実施
採用戦略立案
人材育成制度企画
人事
仕事内容
事業戦略の実現に向けた最適な人材ポートフォリオ/要員計画の整理人材ポートフォリオの質的・量的な実現にむけた、採用・育成・異動代謝などの施策の企画と実行事業成長のキーポジションの特定に基づく、アセスメント実施とタレントマネジメントの企画・実行当社の行動基準であるOur Essentialsの浸透
求める能力・経験
人事全般に関わる経験 HRBP経験
事業内容
-
【Confidential】沖縄企業エグゼクティブポジション
1000~1500万
沖縄本社上場企業
東京都千代田区
人事
人事マネジメント
経営戦略マネジメント
経営方針策定
経営課題分析
仕事内容
上場企業でのポジションとなり、経営観点での事業リードを期待しています。（人事、営業、その他など幅広いポジションで相談させて下さい）
求める能力・経験
金融業界でのご経験者
事業内容
-
【東京】グローバル人事システム導入リーダー（マネジャー）
800~1250万
企業名非公開
東京都千代田区
人事
Workday
人事システム導入
人事管理システム
仕事内容
・４万人を対象とした、グローバルでのHRIS(Workday)導入を進めるHR TransformaitonプロジェクトのGlobal Deployment lead業務。・具体的には、「グローバル人事基本方針の統一」、「グローバルベストプラクティスに基づく業務プロセス標準化」、「システムの一元化」の３本柱で進めるPJにおいて、プロジェクト責任者や海外チーム、外部ベンダーとも連携しながら、人事サイドからプロジェクトを主導いただきます。
求める能力・経験
【必須要件】・学歴：学士相当以上・専攻：不問・経験業界（年数）：日系の事業会社経験（直近の業界は問いません）・経験職種（年数）・経験内容：人事関連業務　５年以上・語学力：英語　ビジネスレベル・その他：HRIS導入経験【歓迎要件】・経験職種（年数）・経験内容： -日系企業でのHRIS導入経験 -Workday導入経験
事業内容
-
学校法人職員（人事責任者）
700~1000万
企業名非公開
神奈川県横浜市
部長/総括審議官
マネジメント
事務
労務管理
人事
理事長
部長
人事システム導入
評価制度企画
評価制度構築
評価制度運用
制度企画
開発
組織開発
仕事内容
幼小中高を設置運営する学校法人本部にて人事業務全般を責任者として担当していただきます。理事長・事務部長と共に下記人事業務・改革に取り組んでいただける方の募集です。 ◎人事企画 ◎評価制度・給与制度の再構築 ◎人事システム導入・運用 ◎教職員採用 ◎労務管理 ◎組合対応 ◎職員マネジメントなど
求める能力・経験
◆四年制大学卒業以上 ◆学校法人または企業等での人事労務経験 ◆特に人事制度、労務制度の設計や導入に携わった経験 ◆特に規定類の制定、改定に携わった経験 ◆新しい組織開発や制度企画を推し進めることができる方 ◆組合対応経験者優遇 ◆マネジメント経験者歓迎
事業内容
-
24029新規事業開発＜HR領域×経営戦略＞
400~600万
企業名非公開
東京都豊島区
コンサルティング業務
戦略提案
戦略立案
政策企画/立案
サービス提供
スケジュール管理
提案
企画立案
営業
体制構築
テーマ企画
分析
Microsoft Excel
Microsoft Power...
新規事業
マネジメント
資料作成
教育
仕事内容
①HRテックを活用したソリューションのテーマ企画・立案・実行推進 ②市場の分析とマーケットポテンシャルの発掘 ③政策立案、企画提案型のコンサルティングセールス　∟政府の成長戦略に沿い、民間営業だけでなく、公共・団体や官公庁に対し政策提言　∟受注による売上貢献だけでなく、2年後を見越したHR領域の改革（社会課題解決）による計画を策定 ④体制構築・タスク明確化・スケジュール管理・進捗・工数管理　∟営業・サービス部門など社内横断的に部門連係と調整をし、サービス提供体制を構築　∟社外協業先の選定及び折衝、マルチステークホルダーで各自の意見の踏襲など ⑤ビジネスプランの作成、営業計画の推進
求める能力・経験
・HRソリューションに携わった経験・幅広い職種への知識があり、教育ビジネスの企画提案した経験・従業員スキルの可視化や自社内のリスキリングの取り組みに携わった経験・人材戦略、人材開発部門によるマネジメント経験・民間事業会社における新規事業開発、経営企画に関する経験・民間や行政向けにソリューションビジネスによる製品・サービスの販路開拓に関する経験・Excel, Powerpointを駆使した提案資料作成スキル
事業内容
-
大手企業で採用企画職＆広報◆未経験OK◆賞与年3回◆／横浜本社
300万~
企業名非公開
神奈川県横浜市, 神奈川県横浜市
広報
SNS運用
Instagram広告運用
Twitter広告運用
TikTok広告運用
求人広告
採用戦略立案
一般事務
事務
人事
Adobe Photoshop
仕事内容
＜採用企画係＞・採用市場の動向分析・企画市場の動向をチェックし、適切な金額で適切な人数をクライアントに提供できるよう計画に基づいて採用戦略を企画・求人原稿作成新規案件を獲得してきた営業担当とやり取りし、得た情報をもとに求職者にとってわかりやすい構成を意識して作成・広告代理店との折衝適切な媒体運用をするため新規代理店との契約や既存取引先と打ち合わせ・戦略立て・広告画像・動画・LP等の作成 illustrator・Photoshopの作業経験があれば尚可・SNS運用 instagram・twitter・TilTok等の運用など広報活動
求める能力・経験
★業界・職種未経験OK★
事業内容
-
【公共】《採用・育成》成長を続ける大規模な組織で、あなたの経験を活かしてみません
1000~1250万
株式会社NTTデータ
東京都江東区
仕事内容
【職務内容】当本部は1000名超の社員を有しており、大手モバイル・テレコムキャリアおよび電力・ガス等のユーティリティ業界のお客様に対し、年間1300億円規模のビジネスを展開しています。我々の組織は、本部のヘッドクオーターとして、戦略立案・経営管理全般の業務を行っており、より戦略的・機動的な組織運営に向け、一緒に働くマネージャークラスの人材を募集します。当社は「人材」が最大の資産であり、社員一人ひとりの成長や安心して働ける環境の提供もスタッフの重要のミッションです。大きな変革の最中にある人事制度を正しく理解した上で、人材情報分析や現場の（詳細は面談時にご説明）
求める能力・経験
【必要条件】 ■求める経験・スキル・知識下記のいずれかのスタッフ系業務経験のある方人事、採用、人材育成 ※専門的知識よりも、基本的な人事等の知識をベースとしてマネジメントや経営改善、戦略立案に生かせるスキルを重視します・マネージャー（管理職）としての経験がある。・Excel、Word、PowerPoint等を使用し、数値の集計／分析、企画プレゼンテーション資料の作成ができる。・自ら進んで社内、社外から情報収集ができる。・組織方針を踏まえて、収集した情報を分析して、課題抽出、課題への対応の仮説構築・検証が出来る。・多数の（詳細は面談時にご説明）
事業内容
・システムインテグレーション事業・ネットワークシステムサービス事業・その他これらに関する一切の事業
人事（採用）／DX支援企業／フルリモート／米Google出資企業/自社事業展開
600~1250万
企業名非公開
東京都港区
要件定義
人事
採用戦略立案
中途社員面接
面接/選考設計
営業
人材紹介/派遣
人材紹介
エグゼクティブサーチ
マネジメント
新卒社員面接
採用面接
仕事内容
・役員陣・事業責任者とのコミュニケーション・採用計画の立案・採用要件定義・Job Description作成・採用計画を達成するための、あらゆる採用手法の企画・実行・候補者一人ひとりに応じた面談/面接の実行並びにディレクション・クロージングストーリー立案並びに関係各位へのインストール
求める能力・経験
・以下のいずれかのご経験 ┗人材紹介業界・エグゼクティブサーチの経験 ┗自ら事業会社や機能会社における採用担当として、ハイクラス人材の採用において卓越した成果を上げた経験 ┗自ら営業・マーケティングの領域で卓越した成果を上げた経験・自ら課題を定義し、具体的な目標を設定し、施策を考えて動き、卓越した成果を得た経験・高い交渉力・調整力
事業内容
-
Digon　人事部長候補
900~1250万
株式会社Digon
東京都港区
中期経営計画策定
マネジメント
人員配置
予算計画
企画立案
予算策定
人事
制度企画
体制構築
開発
採用戦略立案
組織開発
要件定義
戦略立案
コンサルティング業務
部長/総括審議官
組織/人事コンサルティング
マネージャー
仕事内容
まずは採用領域で、そして将来的には人事領域全般で横断的にご活躍いただくことを期待しています！ベンチャー企業の組織人事を推進いただくチャレンジングなポジションです。「ゼロベースで戦略を立て、成果にこだわって取り組みたい」そんな頼もしい仲間を求めています！ ▮具体的には・採用戦略立案・採用予算策定・採用体制構築・採用要件定義やプロセスの策定・協力会社ほか関係各所との折衝・メンバーマネジメント等 ▮将来的には・中期経営計画に紐づく人事戦略の企画・立案・組織／人事課題解決・人事制度企画～運用、アップデート・人員配置・人材開発／組織開発施策の実行等
求める能力・経験
▮必須要件 ※以下いずれかの経験がある方・事業会社での人事マネージャー経験・コンサルティング会社での人材／組織コンサルティング経験 ▮歓迎要件・メンバーマネジメント経験・人事領域における部長レイヤーのご経験・ベンチャー企業での就業経験 ▮求める人物像・会社や組織の成長をけん引し、自身をも成長させたいと考えている方・本質的な課題を自ら発見し解決することにやりがいを感じる方・ベンチャー企業の変化やスピード感を楽しめる方・チームメンバーや他部署とのコミュニケーションを大切にできる方 ◎人事一筋だけでなく、営業や企画など幅広い経験・視点を持ったメンバーが活躍しています！
事業内容
-
採用＋人材開発どちらも担当できます！プライム市場上場／日系ヘルスケア企業　港区
600~900万
H.U.グループHD
東京都港区
階層別研修
マネジメント
企画立案
教育
人材開発計画策定
採用戦略立案
採用数
人事
人事システム導入
人事管理システム
RPO指導
人材紹介/派遣
リーダー
マネージャー
開発
人材紹介
教育研修
中途採用
中途社員面接
新卒社員面接
採用面接
仕事内容
■キャリア採用をメインとした採用戦略から採用実務まで・各部門の採用ニーズに基づいた採用戦略の立案と実行・エージェントなど採用チャネルのコントロール・関係構築・RPOの拡大と効果最大化に向けたPJマネジメント・HRBP・各部門長との協議および連携・社内転職制度の運営・拡充・採用ブランディングの企画立案・推進 ■人材育成・教育施策の企画及び実行・管理職研修他、階層別研修など教育プログラムの企画・開発および実行・グループ各社における専門教育の企画、事業会社と連携したPJのリード・次世代幹部育成を目的とした、公募・選抜型教育の運用と拡充・全社教育体系拡充に向けた企画立案・実行
求める能力・経験
【必須】以下のいずれかの経験をお持ちの方（目安として5年以上）かつ、マネージャーまたはリーダーとして、小チームをまとめながら担当業務を主体的に遂行した経験のある方。・事業会社での中途採用経験（エージェント活用必須）を担当されたことがある方・人材紹介のエージェントとして担当企業の採用支援を行い高い成果を上げたことがある方・事業会社における人材開発領域の経験があり、全社的な教育研修の企画立案および実行をリードされたことがある方・HRBPとして担当会社（部門）の人材戦略に関与したことがある方・その他人事部門のマネジメントまたはリーダーとして、人事領域全般のご経験のある方
事業内容
-
内部通報担当
700~900万
大手コンサルティング会社
東京都千代田区, 大阪府大阪市, 福岡県福岡市
コンプライアンス
再発防止
内部通報対応
不正行為調査
コンプライアンス違反対応
人事
労務問題対応
不正行為防止対策
仕事内容
リスク・コンプライアンス部　内部通報チームにて各種調査や各種不正防止啓蒙活動業務などをご担当いただきます。・担当する個別事案に関する調査の実行・再発防止案の検討・関連部署への連携・提言・業務改善（効率化、体系化、精緻化、高度化）の検討・提言・推進
求める能力・経験
コンプライアンス事案（人事・労務、法規制等）の個別案件調査の実務経験業務改善の企画推進
事業内容
-
東京/プライム市場上場企業の人事企画担当 (37666)
600~900万
日機装株式会社
東京都渋谷区
課題設定
人事
教育
検証
仕事内容
【業務内容】主に、採用、教育、人事考課、昇格、労務、雇用管理、働き方に関する運営企画および各種関連人事制度に関する人事企画全般をご担当いただきます。企画業務はその会社における実務の上流から下流までを詳細に把握したうえで、課題の抽出から解決策の仮説立案、検証を重ねていくため、当社における各種人事業務の実務、運営についても担当・関与をいただき、既存業務の見直し・効率化なども含めた企画に深く関与をいただきます。
求める能力・経験
≪必須≫ 以下いずれも3～5年以上の経験をお持ちの方・人事企画経験（採用、教育、人事考課、昇格、労務、雇用管理、働き方、人事制度等人事業務全般）・上記の人事業務の実務経験 ≪歓迎≫ ・語学力・経営への提題経験（複数案件）・人事として経営・事業・従業員の各ステークホルダーに対する適切な対応経験
事業内容
(1)化学工業用特殊ポンプ (2)発電所向け計装制御用関係機器、産業用高圧処理装置 (3)航空・宇宙産業向け炭素繊維複合材成型品　 (4)人工透析装置、人工すい臓などの医療機器　 (5)環境・医療・工業向け深紫外線LED
【京都/人事】iPS細胞を用いた最先端の再生医療を開発するベンチャー企業
336~896万
ｉＨｅａｒｔ　Ｊａｐａｎ株式会社
京都府京都市
仕事内容
■管理部において、採用戦略の立案・実行、採用実務の実行・進捗管理、応募者対応、面接等、採用関連業務を中心に幅広く担当していただきます。 ■その他、意欲と能力に応じて幅広い業務に挑戦できる環境です。＜変更の範囲＞業容の変更などにより、従事する可能性がある業務は当社のすべての業務です。
求める能力・経験
【必須】人材紹介会社以外の採用手法を考案して運用した経験
事業内容
再生医療等製品の開発、細胞加工物の製造、アンチエイジング関連製品の開発など
405933138／【東京：リモート】人事企画・組織開発メンバー【AI】
400~800万
株式会社ジーニー
東京都新宿区
人事
提案
開発
コンサルティング業務
プロジェクト推進
教育
組織開発
検証
仕事内容
【職務概要】組織の拡大に伴い、人事が担う従業員エクスペリエンス向上、キャリア開発、組織体制強化などの施策は、同社においてますます重要になってきています。一方で、その実現のためには、人事部内に「最新の人事知識を吸収しつつ」「各部署と連携しながら」「最適な企画や問題解決を提案できる」高いポータブルスキルとマインドをあわせ持った方が必要になります。この重要な業務を推進してもらえる方を、今回募集させていただきます。【職務詳細】・人事制度の整備、継続的な改善／関連施策の立案・バリューの浸透、オンボーディングフローの改善、社内コミュニケーションの活性化… ※詳細は面談時にお伝えします
求める能力・経験
【必須】※以下、人事企画または組織開発の分野において、いずれかの経験をお持ちの方・人事領域での企画やプロジェクト推進のご経験・事業会社の経営企画、事業企画部門での企画やプロジェクト推進のご経験・コンサルティングファームでのご経験（人事コンサル、戦略コンサル、業務コンサル、ITコンサル）※人事領域が未経験の方でも、事業会社における組織人事の重要性を理解し、今後人事領域のプロフェッショナル人材としてのキャリアに挑戦したい方も歓迎します。・人材開発／教育プログラムの企画・運営経験【尚可】・データに基づく課題の特定、解決策の策定、実行、検証とい… ※詳細は面談時にお伝えします
事業内容
■広告プラットフォーム事業■マーケティングSaaS事業■海外事業
【キャリア採用】HRBP（戦略人事企画）
500~700万
jinjer株式会社
東京都新宿区
戦略立案
マネジメント
事業計画
開発
組織開発
分析
研修企画
コンサルティング業務
人事
事業責任者
オペレーション構築
仕事内容
ビジネスサイドの組織開発・人材開発をメインに、事業運営、事業成長における人、組織に関する様々な課題に対して企画から実行までを担っていただきます。 ※これまでのご経験に応じ、下記業務をお任せいたします。・事業計画を人材戦略に落とし込み、実装（人材戦略の立案／実装）・人材戦略に基づいた、人材拡充～育成～配置の人材マネジメントの推進・従業員情報を分析し、組織パフォーマンス最大化や課題解決に向けた施策立案、実装
求める能力・経験
応募資格（必須）・人事領域（採用、制度、育成、組織開発、人材開発、タレントマネジメント等）における、企画～運用までのご経験または、・事業責任者（規模不問）のご経験応募資格（歓迎）・人事コンサルまたは研修会社の経験・HRBPとして事業課題に応じた人事施策の企画、実行のご経験・タレントマネジメントのオペレーション構築のご経験・マネジメントのご経験
事業内容
-
【人事責任者／年収1000万円以上／週3リモート可】グロース市場上場企業
1000~2000万
企業名非公開
東京都渋谷区
組織開発
採用戦略立案
開発
オンボーディング
人事
企画立案
教育
体制構築
戦略立案
管理職
事業戦略立案
事業戦略策定
事業計画策定
事業計画
経営戦略策定
マネージャー
仕事内容
■概要採用・育成・組織開発などにおいて、当社経営陣とともに戦略立案からメンバーと連携した実行フェーズまで、責任者としてけん引いただきます。また、事業拡大およびパーパスの実現を目指し、責任者として事業リーダー創出・組織成長に貢献していただきます。 ■詳細・中長期の事業戦略と整合した組織・採用戦略立案・最適な組織体制構築・継続的なアップデート・評価/報酬制度の継続的なアップデート・オンボーディング、教育制度の企画立案・実施・採用戦略・手法の継続的なアップデート必須（MUST） ■ポジションの魅力 ▼部門・職種・役員と近い距離で業務を推進し、今後の人事部門の骨格を作れます
求める能力・経験
■必須（MUST）・事業会社での採用や育成など人事業務全般のご経験（5年以上）・当社のパーパスに共感し、パーパスの実現に向けて邁進することができる方・採用や組織開発などの人事部門でのマネージャー経験（※採用のみのご経験はNG） ■歓迎（WANT）・組織の急拡大における人事機能の立ち上げ、制度設計、大量採用など組織/人事課題を解決したご経験がある方・スピードが求められる環境における仕組み化や変革の経験
事業内容
-
日系食品メーカーの人事本部長候補
1250~1750万
企業名非公開
大阪府大阪市
人事
本部長
人事マネジメント
執行役員
グローバル人事制度企画/改定
M&A対応
部長
マネジメント
仕事内容
日系食品メーカー（大阪本社・プライム市場上場）の人事本部長候補として、グループ全体の人事戦略の立案・遂行をリードしていただきます。
求める能力・経験
・経営視点から、グローバル人事方針・戦略を立案・遂行できること・人事業務全般に関する経験・実績を有すること・人事組織のマネジメント経験を有すること
事業内容
-

求人検索

人事企画/制度設計の求人一覧

【人事総務部】伊藤忠×丸紅資本総合鉄鋼商社 ＊業界トップクラス売上高/12357

仕事内容

求める能力・経験

事業内容

人事担当（MGR候補）/NTTデータ研究所※NTTデータ出資のコンサルファーム

仕事内容

求める能力・経験

事業内容

組織人事担当（リーダー候補）

仕事内容

求める能力・経験

事業内容

5495【神戸市／人事総務＊部長候補】フランスの大手企業Gr／英語が活かせる

仕事内容

求める能力・経験

事業内容

405872411／【東京：リモート】人事（中途採用）【メディア事業部】

仕事内容

求める能力・経験

事業内容

405936715／【東京：リモート】HR（人事）

仕事内容

求める能力・経験

事業内容

【人事】ヒトの側面からHONDAを支える ■経験業界・年次不問/第二新卒歓迎！■

仕事内容

求める能力・経験

事業内容

【AGEST】採用リーダー(課長候補)／スピンオフ上場に向けて体制強化中！

仕事内容

求める能力・経験

事業内容

【1000〜1800万円】HRBP/プライム上場企業 売上成長率YoY150%

仕事内容

求める能力・経験

事業内容

【Confidential】沖縄企業 エグゼクティブポジション

仕事内容

求める能力・経験

事業内容

【東京】グローバル人事システム導入リーダー（マネジャー）

仕事内容

求める能力・経験

事業内容

学校法人職員（人事責任者）

仕事内容

求める能力・経験

事業内容

24029新規事業開発＜HR領域×経営戦略＞

仕事内容

求める能力・経験

事業内容

大手企業で採用企画職＆広報◆未経験OK◆賞与年3回◆／横浜本社

仕事内容

求める能力・経験

事業内容

【公共】《採用・育成》成長を続ける大規模な組織で、あなたの経験を活かしてみません

仕事内容

求める能力・経験

事業内容

人事（採用）／DX支援企業／フルリモート／米Google出資企業/自社事業展開

仕事内容

求める能力・経験

事業内容

Digon 人事部長候補

仕事内容

求める能力・経験

事業内容

採用＋人材開発どちらも担当できます！プライム市場上場／日系ヘルスケア企業 港区

仕事内容

求める能力・経験

事業内容

内部通報担当

仕事内容

求める能力・経験

事業内容

東京/プライム市場上場企業の人事企画担当 (37666)

仕事内容

【人事総務部】伊藤忠×丸紅資本総合鉄鋼商社＊業界トップクラス売上高/12357

【1000〜1800万円】HRBP/プライム上場企業売上成長率YoY150%

【Confidential】沖縄企業エグゼクティブポジション

Digon　人事部長候補

採用＋人材開発どちらも担当できます！プライム市場上場／日系ヘルスケア企業　港区