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戦略/経営コンサルタント・400万円以上の求人一覧
全15,679件
エージェント求人 【DTC支援実績10年連続No.1】製造業界での経験をコンサルで活かしませんか？
600万~
デロイトトーマツコンサルティング合同会社東京都千代田区もっと見る
仕事内容
重電・重工業、建設、航空機・防衛など幅広い産業領域に対し、長期ビジョン策定や事業戦略、新技術を活用した新規事業立ち上げやデジタルトランスフォーメーションまで一貫して支援します
求める能力・経験
・様々な産業出身者が活躍しており、専門知見と経験を活かして業界変革に取り組みたい熱意のある方、コンサル未経験でも成長意欲のある方を歓迎します
事業内容
-
エージェント求人 大手国内戦略コンサルファーム1Day選考会開催！超上流に挑戦
600万~
ドリームインキュベータ東京都千代田区もっと見る
仕事内容
✅経営・事業主導の改革支援 ・テクノロジーを駆使した経営改革およびDX支援 ・クライアントの事業戦略の立案から実行支援まで一貫して担当 ・デジタルガバナンスの最適化や業務改革を推進 など ✅新規事業創出支援 ・新規事業戦略の策定およびその実行支援 ・イノベーションを取り入れた事業モデル構築をサポート ・アジャイル型アプローチで新規事業を立ち上げ、社会課題の解決に貢献 など ✅テクノロジーと経営戦略の融合 ・IT戦略とテクノロジー活用戦略を融合し、企業の成長を加速 ・データ分析、システム導入、アジャイル開発を通じて、変革を実行
求める能力・経験
ITのご経験（コンサル未経験可） 大卒以上
事業内容
-
企業ダイレクト 戦略コンサル【コンサルタント】上場Gで挑む次世代戦略ファーム立ち上げ
600~1200万
株式会社クオンツ・コンサルティング東京都千代田区もっと見る
仕事内容
M&A戦略、IR戦略、営業DX、ロビイング戦略など多彩なテーマを通じ、企業の成長戦略を実現します。創業フェーズのため、経営直下での裁量とスピードを持って挑戦できる環境です。 【主要業務】 ・M&A戦略立案～ソーシング・PMI支援 ・営業DX／全社BPR推進 ・IR戦略・企業価値向上支援 ・官民連携／ロビイング戦略構築 ・経営企画・新規事業立ち上げ支援
求める能力・経験
【必須】論理的思考力を持ち、創業フェーズで柔軟かつ主体的に行動できる方。コンサルティングまたは事業企画・戦略立案経験をお持ちの方は歓迎。 【魅力】M&A総研グループの経営リソースを背景に、創業メンバーとしてファーム立ち上げに携われます。経営層と並走し、戦略立案から実行までをE2Eで経験できる点が最大の魅力。わずか数年で上場・プライム市場へ移行したグループの知見を学び、経営者視点を身につけることができます。裁量が大きく、成果次第でスピーディーに昇進・昇給が可能です。
事業内容
総合コンサルティング事業
企業ダイレクト 戦略コンサル【マネージャー以上】上場Gで挑む次世代戦略ファーム立ち上げ
1200万~
株式会社クオンツ・コンサルティング東京都千代田区もっと見る
仕事内容
戦略立案から実行支援、組織構築まで一貫して推進し、企業の成長を支援します。創業メンバーとして経営・採用・評価制度構築など、組織拡大にも関与いただきます。 【主要業務】 ・複数プロジェクトの統括／品質・予算管理 ・M&A・IR・ロビイング・営業DX等の戦略支援 ・顧客折衝・新規案件獲得・リレーション構築 ・人材採用・教育／評価制度やMVV設計推進
求める能力・経験
【必須】大手企業向けのコンサルティング経験を有し、コンサルファームでマネージャー以上の経験を持つ方。複数案件の統括・新規案件創出の実績をお持ちの方。 【魅力】創業フェーズのファーム立ち上げに携わり、戦略・組織・経営のすべてに関わることができます。上場グループの安定基盤を背景に、CxOレイヤーとの直接対話やM&A・IR・DXなど多彩なテーマで企業変革をリード。成果に応じたスピード昇進が可能で、将来的には子会社経営やパートナー昇格も視野に入ります。個人の成長と企業の発展を同時に実現できる環境です。
事業内容
総合コンサルティング事業
エージェント求人 【SONY】新規事業の立ち上げから拡大までを一気通貫支援！WLBの充実と年収UPを実現！
1000~1500万
ソニーグループ株式会社東京都港区もっと見る
仕事内容
Sony Acceleration Platformを運営するプラットフォームのプロセス強化と、Sony Acceleration Platformメンバーが成長し力を解き放てる環境構築をミッションに、部門全体の業務推進、アクセラレーションサービス強化、人材強化、組織強化など、各施策・業務を推進する戦略管理チームに所属していただきます。 また、社内外の役員や投資家に対して説明、アピールできるIRの計画・資料作成、実行もご担当いただきます。 ★描けるキャリアパス ソニーグループ内外の多くの事業立ち上げに関わることができ、社内外での幅広いネットワーク構築や、自身の事業開発スキルを高めることができます。 また、Sony Acceleration Platformは事業拡大フェーズの為、成長する組織の中で、事業拡大経験を積む事ができます。 ★組織の役割 新規事業の立ち上げから販売・拡大までを一気通貫でサポートするプログラムです。その仕組みを、社内のみならず社外の新規事業を推進する大企業に提供することで、起業家のビジョンを実現し、イノベーションエンジンとして、より良い社会を創っていくことを目指しています。大企業、ベンチャーなどのクライアントに事業支援サービスを提供し、新しい事業創出・拡大を実現する仕事です。 ★職場の環境 新しい事業や未来をつくるのが好きな、モチベーションが高いメンバーの職場です。前例のないことや、新しい試みをリーンに試しながら自発的に業務を進めていくことができます。在宅勤務も積極的に取り入れており、ワークライフバランスを実現しながら働いているメンバーが多いです。
求める能力・経験
＜最終学歴＞大学院、大学以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・大企業やシンクタンクやコンサルティング会社において、日本の大企業が直面する事業開発の課題を分析し、ソリューションの企画・収集をした経験のある方 ・グローバルな規模におけるマーケットのメガトレンドや新興マーケットの調査・分析業務に従事をしたことのある方 ・社内外とコーディネートをしてソリューションの開発・収集が出来る方 ■歓迎条件： ・自ら起業・企業内新規事業の立ち上げ経験 ・事業黒字化の経験 ・海外事業経験
事業内容
-
エージェント求人 ◤Direct to Abeam◢ ポジションマッチング｜人事が最適なポジションをご用意します
580~2000万
- SAP
- パートナー
- プロジェクト
- IT戦略策定
- 戦略提案
- マネジメント
- 経営戦略策定
- IoT
- コンサルティング業務
- コンサルタント
- デザイン
- IT戦略コンサルティング
- IT戦略立案
- 提案
- 戦略立案
アビームコンサルティング株式会社東京都中央区もっと見る
仕事内容
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■仕事の内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅応募者の経験や希望に最適なポジションを弊社が提案 ✅ポジションが未定の方や、どのポジションが合うか分からない方向けの応募枠 ✅提案ポジションにて書類選考を実施し、合否に関わらず結果を連絡 ✅入社後は提案されたポジションに基づき、各種コンサルティング業務に従事 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■将来の展望 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・ご自身の経験を活かせる最適なキャリアからスタートできる ・多様なプロジェクトを通じて専門性やマネジメントスキルを磨き、成長できる ・経営戦略、IT戦略、グローバル案件など幅広いキャリアパスを選択可能 ・コンサルタントとして市場価値を高め、企業の変革をリードする存在を目指せる ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■おすすめポイント ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・年収580万円～2000万円、賞与年2回支給 ・コアタイムなしのフレックスタイム制やリモートワーク制度で柔軟な働き方を実現 ・出産祝い金（第3子以降100万円）など、独自のワークライフバランス支援が充実 ・キャリア採用比率が高く（2024年度52.5%）、中途入社者も活躍しやすい環境 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■仕事の魅力 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・自身の経験がどの領域で活かせるか、専門家の視点で判断してもらえる ・事業戦略からIT導入、グローバル展開まで多岐にわたる案件に挑戦できる ・日系グローバル企業の変革をパートナーとして支援できる ・経営層と対峙し、企業の根幹に関わる課題解決に貢献できる ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■組織の特徴 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・マネジメント、ビジネスプロセス、ITの3領域でコンサルティングを提供 ・日系グローバルファームとして、国内外29拠点に展開 ・連結売上高1,408億円（2024年3月期）と安定した成長を継続 ・様々なバックグラウンドを持つプロフェッショナルが活躍する組織 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■想定されるプロジェクト事例 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅事業戦略/経営戦略策定 ✅中期IT戦略立案、ITグランドデザイン策定 ✅ERP(SAPなど)を活用したグローバル経営管理基盤の高度化支援 ✅日系グローバル企業海外現地オペレーションの立ち上げ支援 ✅IoT、モバイルの基盤構築、アプリケーション構築
求める能力・経験
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■必要な能力・経験 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・これまでのご自身の経験（業界・業務問わず） ・コンサルティング業務への興味・関心 ・（歓迎）公認会計士、USCPA、PMP、SAP認定、AWS認定など ・（歓迎）IPA高度情報処理技術者資格（ITストラテジスト等）
事業内容
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■会社概要 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・会社名：アビームコンサルティング株式会社 ・設立年月日：1981年4月1日 ・代表者：代表取締役社長 山田 貴博 ・従業員数：8,816名 （2025年4月1日現在 連結）
エージェント求人 アビームコンサルティング：コンサルタント(ビジネスプロデューサー)【AILセクター】
600~2000万
- 戦略立案
- アーキテクト
- コンサルタント
- ロードマップ策定
- ワークショップ開催
- プロジェクト
- マネジメント
- コンサルティング業務
- データマネジメント
- 戦略提案
- アライアンス
- 事業責任者
- プロジェクトマネジメント
アビームコンサルティング株式会社東京都千代田区もっと見る
仕事内容
募集背景と組織について アビームコンサルティングは、ビジネスとテクノロジーの力を駆使し、社会や企業の変革を推進するプロフェッショナルチームです。 本求人は、**Artificial Intelligence Leapセクター（AILセクター）**に所属し、AI/データ利活用コンサルティングを担うメンバーを募集しています。 AILセクターは「テクノロジーとイノベーションで社会に貢献」をPurposeに掲げ、クライアントが直面する前例のない社会課題や経営課題を、テクノロジー、特にAIとデータを活用して解決するコンサルティングサービスを提供しています。 職務内容：社会と企業の変革を推進する「ビジネスプロデューサー」 AI/データ利活用コンサルタントは、クライアントの**データドリブン・トランスフォーメーション（DX）**の実現をワンストップで支援する「ビジネスプロデューサー」です。 具体的には、クライアントの経営層や事業部門の課題を深く理解し、AI・データ活用による新たな価値創出を主導します。構想策定から、AI技術導入、組織設計、基盤構築・運用、データマネジメントまでを一貫して担当します。 【具体的なアサイン想定プロジェクト例】 クライアントの事業の成功をゴールとし、多様なプロジェクトに参画いただきます。 ・新規ビジネス/サービス創造支援 ・デジタル技術を活用した、新たなビジネスモデルやサービスの創造、事業化支援。 ・CX/DX戦略の策定・実行支援 ・顧客体験（CXM）を起点としたサービスの持続的成長戦略の策定と施策実行支援。 ・DX・イノベーション創出に向けた、戦略・改革構想立案、ロードマップ策定、組織改編、業務改革支援。 ・データ・AI活用による競争力強化支援 ・企業戦略におけるAI活用方針の策定、AI活用推進を担うCoE（Center of Excellence）組織の立ち上げ。 ・アナリティクス結果に基づいた施策実行、およびアナリティクスを定着させる組織運営の支援。 ・生成AIなど最先端技術を活用した顧客体験価値/業務価値創出ワークショップの実施。 【AILセクターで働く魅力】 ・最先端テクノロジーとビジネスの融合： AI/データという成長分野において、戦略立案から実行・定着まで一気通貫で関われるため、技術とビジネス双方の深い知見と実践力を身につけられます。 ・社会貢献性の高いプロジェクト： 国内外の社会課題や企業が抱える本質的な経営課題に対して、テクノロジーを通じて変革をもたらす、社会貢献性の高い仕事に携われます。 ・多様な専門性との協業： データサイエンティスト、AIエンジニア、ITアーキテクトなど、異なる専門性を持つ社内外のプロフェッショナルと柔軟に協業し、大きな成果を生み出す経験を積めます。 ・主体的なキャリア形成： クライアントの経営層に近い立場で、DX戦略策定や組織変革を主導する経験を通じて、プロデューサーとしての市場価値を高められます。常に変化する技術・ビジネス環境を学び続け、自らの専門領域を広げることが可能です。 【求める人物像】 ・クライアントの事業成功イメージを具体化し、実現に向けて当事者意識を持ってプロジェクト・事業を推進できる方。 ・異なる専門性を持つステークホルダを巻き込み、協業しながらプロジェクトを推進できる方。 ・常に変化する事業環境、ビジネスモデル、テクノロジーを積極的に把握・吸収し、課題解決に取り組みたい方。 ・データサイエンスに基づく提言を通じて、DXによるイノベーションと競争力の向上をもたらしたい方。 ・社会課題への関心が高く、その解決に貢献したいという強い志を持つ方。
求める能力・経験
【必須要件】（経験業種不問、社会人実務経験2年以上） 下記いずれかのご経験を1年以上お持ちの方。 ・コンサルタント/SIer等での経験 ・社会課題・ユーザ課題に対し、テクノロジーやデータを活用したサービス企画・ソリューション提案の経験。 ・事業会社での経験 ・デジタルを活用した新規サービス・プロダクトの企画、開発、またはグロース経験。 【歓迎要件】 ビジネスプロデューサーとしてより早期にご活躍いただくために、以下のいずれかの経験をお持ちの方は歓迎します。 ・コンサルティング経験（戦略、業務、ITいずれも可） ・プロジェクトマネジメント（PM）経験 ・事業企画、サービス企画、またはプロダクトマネジメント（PdM）経験 ・経営層や事業責任者への提案・交渉経験 ・企業間アライアンス交渉・締結経験 【歓迎資格/スキル】 ・プロジェクトマネジメント資格（PMP等） ・中小企業診断士、BABOK ・HCD-Net 人間中心設計スペシャリスト/専門家 ・ワークショップデザイナー ・英語力（語学力があれば、グローバルプロジェクト参画などキャリアの可能性が広がります）
事業内容
-
エージェント求人 ◤Direct to Abeam◢ ポジションマッチング｜人事が最適なポジションをご用意します
580~2000万
- マネジメント
- IT戦略策定
- SAP
- プロジェクト
- パートナー
- IoT
- 経営戦略策定
- コンサルティング業務
- 戦略提案
- IT戦略立案
- コンサルタント
- デザイン
- IT戦略コンサルティング
- 提案
- 戦略立案
アビームコンサルティング株式会社東京都中央区もっと見る
仕事内容
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■仕事の内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅応募者の経験や希望に最適なポジションを弊社が提案 ✅ポジションが未定の方や、どのポジションが合うか分からない方向けの応募枠 ✅提案ポジションにて書類選考を実施し、合否に関わらず結果を連絡 ✅入社後は提案されたポジションに基づき、各種コンサルティング業務に従事 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■将来の展望 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・ご自身の経験を活かせる最適なキャリアからスタートできる ・多様なプロジェクトを通じて専門性やマネジメントスキルを磨き、成長できる ・経営戦略、IT戦略、グローバル案件など幅広いキャリアパスを選択可能 ・コンサルタントとして市場価値を高め、企業の変革をリードする存在を目指せる ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■おすすめポイント ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・年収580万円～2000万円、賞与年2回支給 ・コアタイムなしのフレックスタイム制やリモートワーク制度で柔軟な働き方を実現 ・出産祝い金（第3子以降100万円）など、独自のワークライフバランス支援が充実 ・キャリア採用比率が高く（2024年度52.5%）、中途入社者も活躍しやすい環境 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■仕事の魅力 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・自身の経験がどの領域で活かせるか、専門家の視点で判断してもらえる ・事業戦略からIT導入、グローバル展開まで多岐にわたる案件に挑戦できる ・日系グローバル企業の変革をパートナーとして支援できる ・経営層と対峙し、企業の根幹に関わる課題解決に貢献できる ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■組織の特徴 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・マネジメント、ビジネスプロセス、ITの3領域でコンサルティングを提供 ・日系グローバルファームとして、国内外29拠点に展開 ・連結売上高1,408億円（2024年3月期）と安定した成長を継続 ・様々なバックグラウンドを持つプロフェッショナルが活躍する組織 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■想定されるプロジェクト事例 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅事業戦略/経営戦略策定 ✅中期IT戦略立案、ITグランドデザイン策定 ✅ERP(SAPなど)を活用したグローバル経営管理基盤の高度化支援 ✅日系グローバル企業海外現地オペレーションの立ち上げ支援 ✅IoT、モバイルの基盤構築、アプリケーション構築
求める能力・経験
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■必要な能力・経験 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・これまでのご自身の経験（業界・業務問わず） ・コンサルティング業務への興味・関心 ・（歓迎）公認会計士、USCPA、PMP、SAP認定、AWS認定など ・（歓迎）IPA高度情報処理技術者資格（ITストラテジスト等）
事業内容
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■会社概要 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・会社名：アビームコンサルティング株式会社 ・設立年月日：1981年4月1日 ・代表者：代表取締役社長 山田 貴博 ・従業員数：8,816名 （2025年4月1日現在 連結）
企業ダイレクト 東京【コンサルタント(モビリティ)】東証プライム上場メガベンチャー
500~1200万
株式会社船井総合研究所東京都中央区もっと見る
仕事内容
新車ディーラー、中古車販売業、自動車整備工場等モビリティ業界の中小企業に対し、コンサルティングを行います。 ■ビジネスモデル支援 新車ディーラー、中古車販売店の売上向上のための新しいビジネスモデル提案 ■営業力向上支援 自動車販売店の現場に寄り添った営業研修、営業力向上支援 MA,SFA,CRMツールを用いた営業プロセス改善提案
求める能力・経験
【必須】下記、いずれかの経験でOK ■大手中古車販売会社、買い取り会社、ガソリンスタンド、レンタカー、自動車販売FC本部経験などで営業or企画職を2年以上の就業経験 ■自動者メーカーでの、対ディーラーの営業職で2年以上の就業経験 ■車検や自動車整備会社での営業職や企画職で2年以上の就業経験 【歓迎】■自動車ディーラー(新車、中古問わず)での就業経験がある方 ■自動車販売のリース、クレジット、保証会社の経験がある方 ■自動車の輸出を行う会社、商社の経験がある方 ■営業職の経験を活かし、売上向上＝業績向上に直結する事業へ貢献したい
事業内容
■経営コンサルティング事業 中小企業向け成長実行支援ー業種・テーマ別コンサルティング事業・DXコンサルティング事業・中堅企業向け総合経営コンサルティング
エージェント求人 🔷【株式会社リクルート】年間休日145日/領域多数あり/全国/コンサルティング営業🔷⑤
400~670万
- コンサルティング業務
- 課題設定
- マネジメント
- 人材紹介/派遣
- 法人営業
- ヒアリング
- 組織課題ヒアリング
- 顧客折衝
- 営業
- 企業価値向上
- 経営課題分析
- 顧客課題ヒアリング
- 採用戦略立案
- 組織課題設定
- 事業推進
- 人材紹介
- クロージング
- 分析
- 戦略提案
- 戦略立案
- 目標設定
株式会社リクルート東京都港区もっと見る
仕事内容
配属される領域によって異なります。 応募時に希望の領域を選択することができ、併願も可能ですので、 これまでのキャリアも考慮した上でご相談させていただけますと幸いです。 #営業 #顧客課題ヒアリング #事業推進 #企業価値向上 #人材紹介 #法人営業 #個人顧客営業 #採用戦略立案 #コンサルティング業務 #ヒアリング #組織課題設定 #組織課題ヒアリング #人事 #経営課題分析 #顧客折衝 #クロージング #戦略立案 #戦略提案 #マネジメント #チームリーダー
求める能力・経験
・経験は一切不問。 ・「働く地域」や「顧客接点の仕事」にこだわりをもって働きたい方 ・自ら目標設定し、やり切ることのできる方 ・成長したいという強い意欲のある方 ・自ら決めた「地域」で働き続け、貢献していきたい方 ・社内外の人を巻き込み、大きな仕事をしていきたい方 ・多種多様な企業や求職者の課題解決へ、当事者として挑戦していきたい方
事業内容
常に新しい価値を創造し、事業やサービスという形で世の中に届けること これが、リクルートのビジネスの源泉 プロダクトやサービスの送り手である企業と、受け手である生活者を新しい接点で結び、両者の「まだ、ここにない、出会い。」の場を創出しています
エージェント求人 🌰年収1000万～2000万可能●未経験歓迎● IT領域の雄【アクセンチュア株式会社】
600万~
- プロジェクト
- 組織開発
- グローバルM&A
- 海外M&A
- パートナー
- 販売
- 開発
- コンサルティング業務
- アドバイザリー
- 財務
- マーケティング
- 経営/戦略コンサルティング
- M&Aコンサルティング
- コンサルタント
- マーケティングコンサルティング
- マーケティング戦略策定コンサル...
- 組織開発コンサルティング
- 営業
- 新規事業
アクセンチュア株式会社東京都港区もっと見る
仕事内容
近年、IT企業が金融事業に、通信企業がヘルスケア事業に乗り出すといった、旧来の産業構造の枠組みに捉われないビジネスが増えています。 変化のうねりの中には、多くの成長機会が潜んでいます。 新たな市場機会をとらえるために、企業にはデータやAIに基づくインサイトを活用し、組織横断で大規模かつ迅速、そして確実に実行できる戦略が求められています。そのようなビジネスの環境下で、アクセンチュアのビジネス コンサルティング本部は、経営戦略、各業界のエキスパート、BI（ビジネスインテリジェンス）のエキスパート、データサイエンティスト、その他様々なスキルを持つ専門家たちによって、お客様独自の変革の道筋を共に推進しています。各チームで経験者採用として入社する社員の多くは、コンサルティング未経験。 これまで培ったスキルや知見と、アクセンチュアが強みとするデジタルやグローバルの最新事例といった付加価値を掛け合わせて、日々イノベーションを創出しています。働き方はプロジェクト制のため、部門横断でプロジェクトチームを組成し、One Accentureとして価値を創出していますので、 入社後はご志向に応じた多様なキャリアパスを実現することが可能です。 配属先の候補となるチームは下記の通りです。本ポジションは、ビジネス コンサルティング本部内の以下すべてのポジションにご応募頂くことに同意頂いている前提となります。皆様のご希望と経験を鑑み選考の中で最適なポジションをご案内させていただきます。 ■戦略コンサルティング 業界横断で戦略とテクノロジーを融合したソリューションを考案・提供していただきます。お客様にインサイトやアドバイスを提供し、ビジネスを変革するための指針を策定し、実現に導きます。また、デジタル・ディスラプション（デジタル化による破壊的変革）、産業の融合、成長とイノベーション、グローバルな経営モデル、持続可能なコスト管理、企業変革、日本企業の海外ビジネスの拡大に向けたGlobal M&A支援などのお客様の経営上の重要課題や重大な戦略的取り組みをビジネスパートナーとしてご支援し、企業価値の向上に貢献します。 ■ ファンクションコンサルティング（企業の部門別チーム） 事業戦略・経営管理、販売・サービス・マーケティング、ロジスティクス・サプライチェーン、組織開発・人材育成、財務・経理、M&Aなど、クライアントの各領域に特化した変革を推進するグループです。業界を横断してプロジェクトを経験でき、コンサルタントとしてのベースを身に着けることができます。 ■ インダストリーコンサルティング（業界別チーム） 業界のスペシャリストとして、コンサルティングのキャリアを築きます。世界各国において、お客様が業界を牽引していくために、業界のコンバージェンスを利用し、収益を改善しながら新たな成長機会を獲得できるよう、業界を超えた提携の促進を支援します。 ■ テクノロジーストラテジー＆アドバイザリー 「テクノロジーを起点としたお客様の抜本的な経営・事業トランスフォーメーション」「先端技術を用いた業界の垣根を超えたイノベーションの創出」をミッションに、CEO/CxOをはじめとする経営層が抱える課題解決を支援します。
求める能力・経験
募集要項 学歴：大卒以上 語学力： ・日本語ネイティブ（少なくともビジネスレベル） ・英語：ビジネスレベル以上が望ましい 以下のいずれかの経験・知見があること ・ビジネスコンサルティング ・テクノロジーコンサルティング ・シンクタンクでのプロジェクト経験 ・経営企画 ・新規事業企画 ・マーケティング企画・マーケティング実務 ・営業企画・ソリューション営業実務 ・他領域での営業経験→未経験ポテンシャル
事業内容
-
エージェント求人 【オープン求人】ビジネスコンサルタント(シニアコンサルタント～マネージャー)
700万~
株式会社日立コンサルティング東京都千代田区もっと見る
仕事内容
＜１.募集背景＞ ・現在、社会や企業が抱える課題は、急激な社会変化、デジタル技術の革新、COVID-19などにより、一層複雑化しております。当社ではより強固な体制を構築するため、クライアントの課題解決を通じて社会の発展や企業の成長に貢献していきたいという強い意欲のある“仲間”を広く募集します。 ＜2.コンサルティング分野＞ ・製造/流通/サービス/通信/エネルギー/金融/官公庁といった各業界の大手クライアントに対して、以下のコンサルティングサービスを提供しています。 ●マネジメントコンサルティング 事業戦略、新事業構想～立ち上げ支援 ●業務コンサルティング 業務改革、働き方改革、バリューチェーン改革 ●デジタルコンサルティング デジタル化構想、デジタル戦略、デジタル技術活用 ＜3.日立コンサルティングの特徴＞ ・クライアント経営トップ層の意思決定に関与し、意見交換、課題解決に取り組めるため、強くやりがいを感じることができます。 ・顧客の経営幹部と長期的なリレーションを築き、構想策定から新業務の定着化、効果創出までの一連の流れを経験できます。※プログラミング等のシステム開発工程はグループ企業が担うため、当社のコンサルタントは担当しません。 ・国内最大級のメーカー/インフラ企業である日立製作所、及び日立グループが持つ知見／技術・人脈が活用可能であり、絵に描いた餅ではない実践的なソリューションを提供できます。 ・日立グループ自体が様々なデジタルテクノロジーを開発しているため、日立グループ内で培った技術やノウハウの活用を通じて、実践的なデジタルコンサルティングの知識を身に付けることができます。 ・比較的小規模な組織のため、若手や女性も多く、多種多様なバックグラウンドを持つ方が在籍しており、フラットで活力の溢れる組織です（組織構成：中途入社60％、新卒入社者20％、日立グループ出身者20％）。また、多彩なメンバーを支える働き方改革の取組みを進めており、個々人に合った働き方の実現を目指しています。 ＜4.キャリア＞ ・日立コンサルティング独自のメソッドによる全社教育や、本部別の業界/ソリューション勉強会、事例共有会、OJT等を通じて中長期的な視点での育成を実施しており、未経験者から経験者まで、幅広い層に対応してキャリアの構築を図ることのできる環境が整っています。 ・日立グループ内で展開されている独自の研修や、グループ外の一般の研修やセミナーを会社負担で受講することができます。 ＜5.選考領域＞ ・これまでのご経歴とご志向を踏まえ、以下の領域を担ういずれかの部門にて選考致します。 ●選考領域 【インダストリー】 ①産業(製造/流通/サービス/通信業など) ②社会インフラ(電力/ガス/水/建設/運輸など) ③金融業(銀行/証券/保険業など) ④公共(政府/自治体/官公庁など) 【ソリューション】 ⑤事業戦略/事業企画 ⑥業務改革(BPR)/SCM/CRM ⑦社会イノベーション ⑧デジタルトランスフォーメーション(IoT/AI/ロボティクスなど) ⑨グローバル(グローバルレベルの業務やIT統合・標準化など) ⑩IT企画、IT導入 ＜6.選考ステップ＞ ①【応募】＜5.選考領域＞①～⑩の中から志望領域を選択し、応募の際に備考欄に記載してください(複数選択可)。 ②【書類選考】応募書類・志望領域を基に総合的に合否及び選考領域を判定致します。 ③【合否連絡・適性テスト】合否結果及び、合格の方には適性テストをご案内いたします。 ④【面接】選考領域の面接官が面接を実施致します。 ＃IE公開求人
求める能力・経験
■応募資格（必須） ＜条件＞ ・4大卒以上であること ・PCスキル(MS PowerPoint, Excel, Word)、ドキュメンテーションスキルを有すること ＜経験＞ ・社会人経験5年以上で下記のような業務経験を有し、チームリードの経験またはプロジェクトマネジメントの経験がある方 －コンサルティングファームにて、戦略、業務、マネジメント、IT等のコンルティング経験をお持ちの方 －事業会社にて、事業企画、経営企画、販売企画、生産企画、調達企画、営業企画等の企画関連職のご経験をお持ちの方。※業務改善などのプロジェクワーク経験者歓迎 －SIerなどにおいて、IT企画、システム導入、サービス導入、システム開発などのご経験をお持ちの方 －事業会社にて、生産技術、生産管理、設備設計、研究開発、量産設計、品質管理等生産向上、歩留まり改善、コストダウン、品質向上などの改善業務に従事した ご経験をお持ちの方
事業内容
・経営・事業戦略立案、新規事業構想・立上げ支援 ・業務改革、業務プロセス改善、バリューチェーン改革、働き方改革 ・組織・人の変革（HRM など） ・IT／システムコンサルティング、IT戦略、IT構想、デジタル技術活用（CRM, SCM, EPM 等） ・戦略 × IT を統合したソリューション提供、変革実行・定着支援 ・社会インフラ、公共、製造、流通、サービス、金融分野向けコンサルティング
エージェント求人 ⚫大手日系ファーム⚫製造・SCM経験を活かし、グローバルSCM改革・GX戦略の上流へ【～2000万】
580~2000万
アビームコンサルティング株式会社東京都中央区もっと見る
仕事内容
この度は、数あるスカウトの中からご覧いただきありがとうございます。 今回貴方にご提案したいのは、 アビームコンサルティング株式会社様における、SCM改革「Strategy Unit所属」の コンサルタントポジション です。 主にサプライチェーンにまつわる戦略や改革テーマの構想段階を支援いただきます。 ―――――――――――― ⚫業務内容⚫ ―――――――――――― ・SCM戦略、SCM改革構想/需給計画 最新の経済情勢を踏まえたグローバルにおける最適なSCM戦略の構築や改革構想の策定を支援 需給最適化計画の策定支援。 ・コスト最適化支援 間接材/直接材~物流・保管コストなど、サプライチェーン全体で発生するコストの最適化支援 AIやデータ活用による業務や生産性の向上支援（DX支援） ・設備OM インフラ業界における大型設備の最適な運用＆メンテナンス戦略の検討と改革支援 ・GX（グリーントランスフォーメーション） クライアント企業における、GHG削減支援。GHG排出量の見える化から削減プランの策定支援 ・サーキュラーエコノミー クライアント企業におけるサーキュラーエコノミー実現に向けたサプライチェーンの構築 ・その他、SCM戦略及び改革に関する構想や改革施策立案全般 ―――――――――――― ⚫プロジェクト例⚫ ―――――――――――― ≪SCM戦略/グローバルSCM戦略≫ 大手建機メーカー：Global SCMコントール体制の構築支援 大手素材メーカー：Global 需給改革の支援 大手エンタメ会社：物販事業の構造改革（開発～在庫～貿易～プライシング） ≪物流/調達改革≫ 大手GMS：収益改善に向けた物流戦略・新拠点網のグランドデザイン立案 大手鉄道会社：物流NW再編、デジタル活用による業務PDCAの高度化 大手電力会社：調達コスト改革支援 大手外資食品メーカー：購買コスト削減支援 ≪GX/エネルギー新ビジネス/サーキュラー≫ 海外企業・大学：GHC削減ロードマップ策定支援 海外製造業：脱炭素教育ワークショッププログラム構築 大手小売・流通業：LESモデル構築、再エネ調達支援 ≪SCデタマネ/業務DX≫ 大手建設業：AI・デジタル活用によるSCM業務DX構想の策定 大手電機メーカー：データ活用による基幹業務効率化余地の可視化
求める能力・経験
マネジメント人材 (M or Top SC) ・コンサルティングファーム出身者、または事業会社出身であればプロジェクトや新規ビジネスの立ち上げなど、新規性の高い業務に携わっていた方 ・いずれかのSCM業務経験 （複数の領域を横断するような経験があれば望ましい。例： CRM/SFAと需給、調達と開発、需給とロジ など） ・SCMに関する最新のDXソリューションの知見があれば尚良し。システム開発などのIT素養（苦手意識無ければ必須ではない） メンバー人材 (C or SC) ・コンサル出身者、または事業会社出身で現業において顕著な成果を有する方 ・SCMの経験がある、または興味がある人（優秀で意欲があるなら経験は問わない） ・PPTやエクセルの操作スキルが高いこと、システム開発などのIT素養 (苦手意識無ければ必須ではない）
事業内容
マネジメントコンサルティング (経営診断・戦略立案・M&A・アライアンス) ビジネスプロセス コンサルティング (業務改革・組織改革・アウトソーシング) ITコンサルティング (IT戦略・企画立案・システム開発・パッケージ導入・保守) アウトソーシング
エージェント求人 (SID)社会イノベーションコンサルタント(マネージャー/シニアマネージャー)
920万~
株式会社日立コンサルティング東京都千代田区もっと見る
仕事内容
■採用背景 複雑化する社会課題に対し、ビジネスやテクノロジーを通した解決に対する期待が、ますます大きくなってきています。めまぐるしく変動する事業環境やテクノロジーの進歩を捉え、イノベーションを起こすことは決して容易ではなく、多彩な知見に基づき変革をリードする人材が求められています。日立コンサルティングは、コンサルティングを通した社会イノベーションに取り組むと共に、お客様から寄せられた固い信頼関係にお応えすべく、コンサルタントの採用・育成に力を入れています。 ■業務内容 【サービス内容】 社会課題解決に向けた新事業企画・開発、業務改革・DX構想策定から、事業化・社会実装までをスコープとしたビジネスコンサルティングサービスを提供します。 サービスの提供に当たっては、クライアントとの協創により、関係パートナーの巻き込みを含めた領域横断でのビジネスエコシステムの形成を指向します。 データ分析・AI、メタバース等の先端テクノロジーを活用した構想を策定し、日立グループのアセットと融合することで価値創出・実現性を追求します。 【クライアント・ターゲット業界】 交通、水道、建設、まちづくり、ヘルスケア、公共サービスを主とした社会インフラ事業者 【主な担当業務／役割】 プロジェクトマネージャーとして、以下の業務を担って頂きます。 ・提案、プロジェクト計画策定、プロジェクトリード、クライアントとの信頼関係構築 ・収集した情報や分析結果に基づくビジネス構想等の仮説構築 ・プロジェクトメンバーのタスク設計とメンバーマネジメント ・組織活動としての情報発信、サービス開発、人材育成 特に、シニアマネージャーは、組織マネジメントの一員として以下の業務も担って頂きます。 ・新規ビジネス・サービス開発 ・新規顧客・アライアンスパートナーの開拓 ・人材採用・育成・トレーニング ・ブランディング・マーケティング 【主な領域における取り組みテーマ／プロジェクト例】 ・交通(大手鉄道事業者との協創によるデジタルサービスビジネス立ち上げ：事業創出) ・水道(サスティナブルウォーター実現に向けた水道広域化/官民連携推進：事業構想) ・建設(全社プロジェクトでのDX構想策定をはじめ、メタバース等の先端テクノロジーを活用した課題解決の実現：DX構想・社会実装) ・まちづくり(スマートシティや地域創生に関する構想策定、事業化支援：事業構想) ・ヘルスケア(デジタル技術を活用した業務の抜本的改革・効率化：業務改革) ・公共サービス(公共セクターにおける事業化検討、大規模システムの構想策定・要件定義：事業構想) ■業務の魅力・やりがい ・社会的意義・インパクトの大きさ 人々のくらしを支える社会インフラが抱える構造的な課題の解決を支援する仕事ですので、社会的な意義やインパクトが非常に大きく、やりがいを十分に感じることができます。 ・経営トップの意思決定に関与 日本を代表するクライアントに対し、社会インフラの変革に関与した提言を行う際には、大きな責任が伴います。若手コンサルタントの段階より、経営トップの意思決定に関与し、真剣な意見交換、課題解決に取り組めるので、やりがいを十分に感じることができます。 ・重要プロジェクトへの中核として参画 日本を代表する企業や日立グループの経営変革、新規事業構想、先端技術を用いたDXプロジェクト等に対し、中核として参画することができます。 ・日立グループ連携による事業化・社会実装までの参画 単なる企画や構想策定だけに留まらず、日立グループのアセットも活用して、事業化まで関与することができます。コンサルティングのみならず、実業まで責任を持って携わりたい方には魅力的です。 ・多様な人材、長期的育成、少数精鋭の魅力的な成長環境 成果にコミットしつつ難題があってもチームワークで乗り越えようとする風土、多様な人材を大切にし、長期的視点で育成する文化が根付いているとともに、少数精鋭の組織であることから、一人ひとりの裁量・責任が大きく、より高く・より早く成長することが期待できます。 ■プロジェクト規模 主に2～5名程度の体制で、構想策定～事業企画フェーズを3～6ヵ月程度、事業開発～事業化フェーズを6か月～1年程度で実施します。 ■2024年4月労働基準法施行規則第5条の改正に基づく記載 ＜雇入れ直後＞コンサルティング業務 ＜変更の範囲＞会社の定める業務 ＃IE公開求人
求める能力・経験
■必須条件 ・4大卒以上であること ・コンサルティングファームでのコンサルティング経験（戦略策定、事業企画、組織・業務改革、IT構想策定等）3年以上で、いずれかに類する経験をお持ちの方 ・コンサルティング案件でのプロジェクトマネージャー経験があること ・コンサルティングスキルや業界・分野の知見に関する専門領域（強み）を保有していること ・PCスキル(MS PowerPoint, Excel, Word)、ドキュメンテーションスキルを有すること ■求める人材像 ・チャレンジ精神と高い倫理観を兼ね備え、組織および個人として高い成果を出すことへ真摯に努力し、主体的に取り組める方 ・プロフェッショナルとして誠実かつ責任感を持って、クライアントの成功へのコミットメントとリーダーシップを発揮できる方 ・論理的な思考とフレキシブルなコミュニケーションが可能で、クライアントを含めた社内外でのチームワークを重視できる方 ・プロジェクトメンバーを「使う」のではなく、「適切な目標に向かってリードし、共に悩み、成長を助ける」ことに熱意が持てる方
事業内容
・経営・事業戦略立案、新規事業構想・立上げ支援 ・業務改革、業務プロセス改善、バリューチェーン改革、働き方改革 ・組織・人の変革（HRM など） ・IT／システムコンサルティング、IT戦略、IT構想、デジタル技術活用（CRM, SCM, EPM 等） ・戦略 × IT を統合したソリューション提供、変革実行・定着支援 ・社会インフラ、公共、製造、流通、サービス、金融分野向けコンサルティング
エージェント求人 【名古屋拠点】ビジネスコンサルタント(アナリスト～シニアコンサルタントクラス)
450万~
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仕事内容
＜業務概要＞ ・名古屋オフィスを拠点(2021年4月1日設立 日立コンサルティング本社以外の初の拠点)に、 中部・関西・西日本のグローバル大手企業に対して、ビジネスの変革・創造にかかわるコンサルティングサービスを提供し、企業／社会の持続的成長に貢献します。 ・業界／企業が抱える課題を分析／洞察し、将来構想やKPI、実行計画を立案 ・立案した改革テーマ／アクションアイテムの推進 ・業務プロセス／ルール、組織、ITシステム等の新たな仕組みの定義 ・国内外の顧客企業グループ企業への実行施策の展開～効果刈取り ※日立コンサルティングは構想策定～新業務設計等の上流工程を担い、ITシステムの導入は、 主に日立グループのSIerが実施 ※名古屋オフィス初期メンバーとしてソリューション作り、採用・育成、その他組織運営に携われる可能性あり ＜主なクライアント業種＞ ・製造、流通、サービス、社会インフラを中心としたグローバル大手企業 ＜仕事の面白み＞ ・グローバル大手企業に対して、全社の構造改革をリードし、顧客の競争力を向上させるコンサルティングを提供できる。 ・顧客の経営幹部と長期的なリレーションを築き、構想策定から新業務の定着化、効果創出までの一連の流れを経験できる。 ・日立グループ自体が様々な業務改革を行ってきているため、日立グループ内で培ったノウハウをベースとした実践的な知識を身に付けることができる。 ・組織の初期メンバーとして、コンサルティング活動を通じて自身の成果が分かりやすく組織の拡大に繋がることを感じられる。 ・積極的に改善提案することで、組織運営の企画や実行に携われる可能性あり。 ＜案件規模＞ ・主に2～5名程度の体制で、構想策定～改革施策検討～新業務設計を6ヵ月程度で実施する。 新業務定着化・効果創出支援を行う場合は、更に6ヵ月～1年程度参画する。 ＜チーム構成と育成＞ ・グローバル・ビジネスコンサルティング事業部 名古屋ビジネス推進室 （初年度15名程度、今後規模を拡大予定） ・会社・組織規模として大きすぎないので、部門・メンバー間の距離、マネジメント層との距離が近く、縦・横のコミュニケーションが取りやすい。 ・中長期的な視点で人材を育成する文化が根付いており、コンサルティングファームとしては、 極めて人材の定着率が高い。 ・個々人の経験・能力に合わせて段階的に成長できるよう教育体系・メニュー（標準コンサルティング技法、各種ソリューション勉強会、事例共有会、OJT等）が整備されており、コンサルティング未経験者でも着実にスキルアップできる。 ※特に、標準コンサルティング技法については、BPRをはじめとした各種コンサルティング サービスの具体的な推進手順や作業テンプレートが細かく定義されており、他コンサルファームには例のない内容となっている。 ＜競争優位性＞ ・日立グループ各社やその他大手企業で実際に大きな改革実績をあげている業務改革のノウハウを活用した実現性のあるコンサルティングサービスを提供できる。 日立グループ各社の豊富なリソースと連携して顧客の課題解決を提案できる。 ＃IE公開求人
求める能力・経験
【必須条件】 ・顧客の成功へ高いコミットメントを発揮できる方 ・新たなことにも意欲的にチャレンジできる方 ・プロフェッショナルとして誠実に遂行できる方 ・チームワークをもって、より大きな成果を出すことに主体的に取り組める方 【必須条件を充たし、下記いずれかに該当する方】 ・チームワークをもって、より大きな成果を出すことに主体的に取り組める方 ・コンサルティングファームにて経験がある方（特に、業務コンサル経験者優遇） ・SIerなどで、大手企業向けのシステム化企画、要件定義、SAP等のERPパッケージ導入の経験がある方 ・事業会社にて全社構造改革等の企画立案業務や改革プロジェクトに従事した経験がある方 【想定クラス】 1.コンサルティング経験、もしくは事業会社にて同等の経験をもつ若手即戦力人材 (シニアコンサルタント、コンサルタントクラス) 2.上記職務内容を将来的にリードできるハイポテンシャル人材 (アナリストクラス)
事業内容
・経営・事業戦略立案、新規事業構想・立上げ支援 ・業務改革、業務プロセス改善、バリューチェーン改革、働き方改革 ・組織・人の変革（HRM など） ・IT／システムコンサルティング、IT戦略、IT構想、デジタル技術活用（CRM, SCM, EPM 等） ・戦略 × IT を統合したソリューション提供、変革実行・定着支援 ・社会インフラ、公共、製造、流通、サービス、金融分野向けコンサルティング
エージェント求人 【急募】官公庁・公共コンサルタント (日立グループのリソースを活用し、官公庁等の重要政策を支援)
700万~
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仕事内容
■業務内容 国、地方自治体、公営企業体及びそれに準ずる民間企業において、それらを支える業務・データ・システム・人財等のソフトインフラストラクチャー、交通・ライフライン等のハードインフラストラクチャーについて、現状調査・分析、IoT・AI等の最新技術を活用した課題解決策の立案、さらには日立Ｇｒとしての事業企画・実行支援までを行います。(プログラミング等、システム開発工程は、担当いたしません) ■案件例 ・デジタル庁が推進する官公庁、自治体等のDX推進に係わる案件 ・官公庁、自治体等のマイナンバー制度促進に係わる案件 ・国や自治体の未来政策をAIで立案(政策提言AI)する案件 等々 ■本部の特徴 我々の本部は以下のような特徴があります。 ・日立グループ内の営業力や、研究開発部門の知見を活用できるので、官公庁、自治体等の多種多様な案件に恵まれています。 ・上流工程に特化しており、プログラミング、システム開発等は担当しません。 ・マネージャー層以下は、売上ノルマがなく、担当案件に腰を据えて取り組むことができます。 ■トレーニング 前職での経験に応じて、事前に上司、先輩コンサルタントともに中長期的な視点でのキャリア形成計画を策定した上で、以下のようなトレーニングを実施します。 ・コンサルティングスキルの基礎研修の受講 ・各案件を通じた上司、先輩コンサルタントによる日常的な教育 ・定期的な本部内のナレッジ(最新技術動向、案件紹介等々)の共有 ・会社負担による社外研修の受講 ■キャリアステップ： 入社後、コンサルティングチームのメンバーとして様々なテーマのプロジェクトを経験して頂き、コンサルティングチームのリーダーを担って頂きます。 コンサルティング業界未経験の方でもチャレンジ精神があり、組織として高い成果を出すことに主体的に取り組める方、自身の成長に対する意欲がある方であれば歓迎いたします。 ＜キャリアステップの一例＞ 〇前職：大手SierでSE職 SC(シニアコンサルタント)として入社 ↓1年半後 M(マネージャー)に昇格し、現在、社会での女性活躍に係わる新規ビジネス創出の主担当として活躍中 〇前職が間接材の購買支援コンサル A(アナリスト)として入社 ↓1年後 C(コンサルタント)に昇格 ↓2年後 SC(シニアコンサルタント)に昇格し、現在、国や自治体の未来政策をAIで立案する政策提言AIの主担当して活躍中 ■選考内容 面接（複数回）、適性検査を実施。 ■2024年4月労働基準法施行規則第5条の改正に基づく記載 ＜雇入れ直後＞コンサルティング業務 ＜変更の範囲＞会社の定める業務 ＃IE公開求人
求める能力・経験
■募集クラス シニアコンサルタント～マネージャー ■求める経験・スキル 〇必須要件 ・社会人経験が満5年以上の方 上記を満たし、以下のいずれかに該当する方 ・基本情報技術者試験以上の資格 ・システム開発案件等、ITが絡む案件での業務経験(特に顧客折衝を含む、要件定義、設計等) 上記の要件踏まえ、以下に該当する方を募集しています。 ○シニアコンサルタント必須要件 ・チームリーダとして、担当業務を完遂する役割を担って頂くために、以下の経験・スキルをお持ちの方を募集します。 ・設計ドキュメント(システム概要図、要件定義書、設計書等)を自ら作成し、顧客説明の経験がある。 ○マネージャー必須要件 ・プロジェクトマネージャーとして、案件の完遂、継続・派生案件の提案推進の役割を担って頂くために、以下の経験・スキルをお持ちの方を募集します。 ・設計ドキュメント(システム概要図、要件定義書、設計書等)の作成・顧客説明の場に加えて、提案書を作成し、顧客へのプレゼン経験がある。 ・コンサルティングの経験、または、一般企業で本格的な事業企画・経営企画の経験・実績がある。
事業内容
・経営・事業戦略立案、新規事業構想・立上げ支援 ・業務改革、業務プロセス改善、バリューチェーン改革、働き方改革 ・組織・人の変革（HRM など） ・IT／システムコンサルティング、IT戦略、IT構想、デジタル技術活用（CRM, SCM, EPM 等） ・戦略 × IT を統合したソリューション提供、変革実行・定着支援 ・社会インフラ、公共、製造、流通、サービス、金融分野向けコンサルティング
エージェント求人 【急募】地方創生・スマートシティコンサルタント (日立製作所と共同で地域の課題解決に挑む)
420万~
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仕事内容
AIやビッグデータ分析などの日立グループが有する最先端のIT技術を活用して地域が抱える課題を解決し、より良い社会の実現に貢献しませんか。 地方は人口減少に伴う交通サービスの縮小や学校・医療機関等の減少、高齢化に伴う医療介護費の増加など様々な課題を抱えています。これらの課題を解決するため、政府はデジタル技術を使った暮らしやすい街づくり（スマートティ）を進めています（2025年までに100地域）。日立製作所は、創業の地である日立市と「次世代未来都市(スマートシティ)の実現にむけた共創プロジェクト」の協定を締結し、グリーン産業都市・デジタル医療介護・スマート交通の３分野で先行的なソリューションの検討・社会実装を進めています。日立コンサルティングは、日立製作所と共同で現状課題の調査・分析や解決策の検討などを行っています。これまで日立グループが開発してきたソリューションや研究所の有する先端技術を組合せながら、これまでに無い解決策を提供できることが特徴です。 我々の本部では、ITの活用に関心があり、官公庁や自治体などの公共機関の抱える課題に取り組むメンバーを広く募集します。国内・海外の文献調査、問題の本質を論理的に考え抜く力、最適な解決策を発想できる思考力、伝わるドキュメンテーション力・伝えるコミュニケーション力のある方を歓迎します。 ■本部の特徴 我々の本部は以下のような特徴があります。 ・日立グループ内の営業力や、研究開発部門の知見を活用できるので、官公庁、自治体等の多種多様な案件に恵まれています。 ・上流工程に特化しており、プログラミング、システム開発等は担当しません。 ・マネージャー層以下は、売上ノルマがなく、担当案件に腰を据えて取り組むことができます。 ＜我々が係わる案件の一例＞ ・デジタル庁が推進する官公庁、自治体等のDX推進に係わる案件 ・国の政策に社会実装するための案件（マイナンバー制度、カーボンニュートラルなど） ・行政や民間が保有するデータの流通・活用をテーマとする案件 ・日立製作所と協働での新規事業の企画、等々 ■トレーニング 前職での経験に応じて、事前に上司、先輩コンサルタントともに中長期的な視点でのキャリア形成計画を策定した上で、以下のようなトレーニングを実施します。 ・コンサルティングスキルの基礎研修の受講 ・各案件を通じた上司、先輩コンサルタントによる日常的な教育 ・定期的な本部内のナレッジ(最新技術動向、案件紹介等々)の共有 ・会社負担による社外研修の受講 ■キャリアステップ： 入社後、コンサルティングチームのメンバーとして様々なテーマのプロジェクトを経験して頂き、コンサルティングチームのリーダーを担って頂きます。 コンサルティング業界未経験の方でもチャレンジ精神があり、組織として高い成果を出すことに主体的に取り組める方、自身の成長に対する意欲がある方であれば歓迎いたします。 ＜キャリアステップの一例＞ 〇前職が大手Sier のSE (入社時33歳) SC(シニアコンサルタント)として入社 ↓1年半後 M(マネージャー)に昇格し、現在、社会での女性活躍に係わる新規ビジネス創出の主担当として活躍中 〇前職が間接材の購買支援コンサル (入社時25歳) A(アナリスト)として入社 ↓1年後 C(コンサルタント)に昇格 ↓2年後 SC(シニアコンサルタント)に昇格し、現在、国や自治体の未来政策をAIで立案する政策提言AIの主担当して活躍 ■2024年4月労働基準法施行規則第5条の改正に基づく記載 ＜雇入れ直後＞コンサルティング業務 ＜変更の範囲＞会社の定める業務 ＃IE公開求人
求める能力・経験
■募集クラス コンサルタント、シニアコンサルタント、マネージャー ■求める経験・スキル 〇必須要件 ・社会人経験が満5年以上15年未満までの方 上記を満たし、以下のいずれかに該当する方 ・基本情報技術者試験以上の資格 ・システム開発案件等、ITが絡む案件での業務経験(特に顧客折衝を含む、要件定義、設計等) 上記の要件踏まえ、以下に該当する方を募集しています。 ○社会人経験が満5年以上15年未満の方向け必須要件 チームリーダとして、担当業務を完遂する役割を担って頂くために、以下の経験・スキルをお持ちの方を募集します。 ・設計ドキュメント(システム概要図、要件定義書、設計書等)を自ら作成し、顧客説明の経験がある。 ○社会人経験12年以上の方向け必須要件 プロジェクトマネージャーとして、案件の完遂、継続・派生案件の提案推進の役割を担って頂くために、以下の経験・スキルをお持ちの方を募集します。 ・設計ドキュメント(システム概要図、要件定義書、設計書等)の作成・顧客説明の場に加えて、提案書を作成し、顧客へのプレゼン経験がある。 ・社会人経験10年程度の方は、コンサルティングの経験、または、一般企業で本格的な事業企画・経営企画の経験・実績がある。
事業内容
・経営・事業戦略立案、新規事業構想・立上げ支援 ・業務改革、業務プロセス改善、バリューチェーン改革、働き方改革 ・組織・人の変革（HRM など） ・IT／システムコンサルティング、IT戦略、IT構想、デジタル技術活用（CRM, SCM, EPM 等） ・戦略 × IT を統合したソリューション提供、変革実行・定着支援 ・社会インフラ、公共、製造、流通、サービス、金融分野向けコンサルティング
エージェント求人 ヘルスケアイノベーションコンサルタント ～ヘルスケアの知見を活かし社会の変革を支援～
420万~
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仕事内容
～デジタルを活用した企業変革(DX)、新規事業創生を支援します。様々な業界でのコンサル経験を積みながら製薬企業、メディカル機器、医薬卸、ウェルビーイングなど、産業全体の変革が期待されるヘルスケア業界において社会の変革に向け支援いただきます。～ ＜業務概要＞ ・ビジョン策定、DX戦略策定～業務変革(業務の再構築、新規事業の立上など)まで一貫した 支援を行います。 ・予防/予後や地域包括ケアなどの社会的な要請が高まる事業について、お客様企業となりたい 姿を描くとともに、RWD(リアルワールドデータ)を用いた創薬、製造、品質・安全性管理などの バリューチェーンの再構築、ウェアラブルを活用したサービス立上に挑みます。 ・従来のコンサル手法に、デザイン思考なども組み合わせることで、お客様企業の 「新たなビジネス・価値を生み出す組織・事業へのシフト」や「ビジネスモデルの転換」 「新たなサービスの立ち上げ」に挑みます。 ・業務変革を達成する上では、日立の最先端テクノロジーも活用しながら、お客様企業の業務 や情報の可視化～課題解決のための企画構想、施策推進を行います。 ＜仕事の面白み＞ ・お客様と長期的なリレーションを築き、戦略・構想策定、業務変革、効果創出までの一連の 流れを経験し、デジタル領域のビジネスコンサルタントとしてキャリアを積むことができます。 ・デジタル案件でありがちな既存業務の効率化・自動化(MI、AI活用、RPA導入など)に 留まらず、ビジネスモデル転換を見据えた本質的な変革の支援に参画できます。 ・DX(デジタル・トランスフォーメーション)、ヘルスケア領域はともに、日立グループ全体 としても主軸と据えて取組を行っていく領域であり、日立コンサルティングはその頭脳として、 推進役を期待されています。日立グループがもつ豊富な製造業などのビジネスチャネルや 研究所とも連携し、先端技術・研究テーマを用いて、お客様のDX戦略や業務変革を リードできるのが特徴です。 ＜コンサルティングテーマの例＞ ① 大手医薬卸におけるDX戦略策定・DX推進部署の立上支援 デザイン思考を用いて「DXでなりたい姿・ビジョン」から出発し、DX戦略とともに 事業変革・デジタル化施策のロードマップを策定。経営層とのディスカッションを通じて、 お客様グループ全体のDXを統括・推進する部門の立上、ガバナンススキーム構築、 DXに関するマインド浸透について支援。 ②大手製薬会社におけるDX戦略策定 主たる事業領域である治療薬製造を超えた事業領域拡大(早期診断、予防、予後など)に 踏み出すためのDX戦略を策定し、デジタルで事業・業務を支えるためのロードマップ、 アライアンス戦略を策定するとともに、RWDを活用したバリューチェーン変革と それを支えるデータ連携基盤の構想策定を支援。 ③医療機器メーカーにおける新規事業立上支援 認知症・フレイル・がん等、超高齢化社会が向き合う社会課題に対する人工知能や データ分析を活用したデジタルソリューションの開発を、調査(市場・学会)・ 構想策定の段階から支援し、患者様起点で価値の最大化をめざしたプロトタイプの作成、 販促計画、市場投入までを支援。 ④病院経営支援 日立製作所と連携した病院コンサルサービスとして、経営改善KPIを策定し、 P/Lに効く現場職員の改善活動を支援。また業務見える化ツールや、 ワークショップを駆使し、Patient Journeyに潜在する業務課題を抽出し業務改善を支援。 ＜案件規模＞ ・3～10名程度の体制で、ビジョン策定・構想策定は3ヵ月程度、 業務設計～改革施策導入・定着化は3ヵ月～1年程度で実施する。 ＜教育体制＞ ・社内での各種ソリューション勉強会、事例共有会、OJT等を通じて中長期的に育成を実施。 ・社内WGとして、サービス・ソリューション開発企画に積極的に参加頂くことも可能。 資本連携するベンチャーなどへの出向・人材交流も励行。 ■2024年4月労働基準法施行規則第5条の改正に基づく記載 ＜雇入れ直後＞コンサルティング業務 ＜変更の範囲＞会社の定める業務 ＃IE公開求人
求める能力・経験
◇採用クラス：アナリスト～マネージャークラス ◇求める人材像 ※下記要素をお持ちの方が活躍されています。 【全クラス共通】 ・顧客の成功(カスタマーサクセス)に対して、高いコミットメントを発揮できる方 ・新たな経験や知識習得にも意欲的にチャレンジできる方 ・プロフェッショナルとして誠実に遂行できる方 ・フットワークが軽く、お客様・チームメンバと積極的にコミュニケーションを取り、 周囲を巻き込んだプロジェクト推進ができる方 ・チームワークをもって、より大きな成果を出すことに主体的に取り組める方 【シニアコンサルタント・マネージャークラス】 ・プロジェクトやチームのリーダー(もしくはそれに相当する立場)として、目的・成果を 達成する遂行力・マネジメント力のある方 ・デジタル技術を活用して、世の中を変革したいという志・気概のある方 ・上記の人材像について常に実践し、チームのメンバーに模範を示せる方 ◇人材要件 【全クラス共通 必須要件】 ・製薬、医薬卸、医療機器メーカー、医療法人といったヘルスケア業界での事業企画経験、 またはそれに付随する業務経験、またはITベンダー/コンサル業界でヘルスケア業界向け プロジェクトへの参画経験 ・社会人経験2年以上 ・大卒以上 ・基本的なPCスキル（PPT、EXCEL、WORD）およびドキュメンテーションスキル ・順序立てて物事を組み立てられる論
事業内容
・経営・事業戦略立案、新規事業構想・立上げ支援 ・業務改革、業務プロセス改善、バリューチェーン改革、働き方改革 ・組織・人の変革（HRM など） ・IT／システムコンサルティング、IT戦略、IT構想、デジタル技術活用（CRM, SCM, EPM 等） ・戦略 × IT を統合したソリューション提供、変革実行・定着支援 ・社会インフラ、公共、製造、流通、サービス、金融分野向けコンサルティング
エージェント求人 【コンサル未経験可】サーキュラーエコノミーコンサルタント ～顧客の構想策定から実行までを支援～
420万~
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仕事内容
国内外におけるサーキュラーエコノミー／カーボンニュートラル対策、サステナビリティへの貢献を新たな事業機会ととらえ、企業の持続可能なビジネスのありかた、中長期的な事業戦略を策定するコンサルタント募集しています。 ・ビジネスモデル検討／マテリアルフロー分析を通し企業のサーキュラーエコノミー活動に伴走するコンサルタント ・サーキュラーエコノミーを実現するため、業務プロセス改革からデジタル施策の導入／実行定着化まで支援するコンサルタント ・サーキュラーエコノミーに関する調査や分析、事業組成を支援するコンサルタント Ⅰ業務内容 ＜業務概要＞ ・サーキュラーエコノミー視点での事業戦略の策定、戦略に沿った事業運営上のリスク・機会の洗い出し、企業全体への戦略の定着まで、お客さまの活動を支援します ・デジタルテクノロジーやワークショップを活用し、企業の価値観および中長期的な事業戦略の方針の策定および施策の実行・定着化を支援します ・サーキュラーエコノミー／サプライチェーン／CSR調達の業務改革やオペレーション改革を日立グループのテクノロジーを活用し支援します ・企業のマテリアルフローの可視化に向けたロードマップや各種実行計画の策定を支援します ・企業のDXに関する既存の取り組みを社会/環境/経済それぞれの価値に結び付け、中長期的な取り組みへの強化・推進を支援します Ⅱ最近のプロジェクト（一例） (Ａ) 大手製造業におけるサーキュラーエコノミー活動支援 ・企業のビジョン、目標達成に向けたコンセプトメイキングからプロジェクトの立上げを支援 ・マテリアルリサイクル化にむけたトレーサビリティ構想の支援 (Ｂ) 大手製造業における製品CFP/LCA等に向けた構想策定支援 ・国内外の法規制やイニシアティブ対応を見据えた、製品別CO2排出量把握および活用方針を支援 ・上記について、プロジェクトの立上げおよび構想策定を支援 (Ｃ) 大手食品企業のサステナビリティ実現に向けたデータ連携・プラットフォーム検討支援 ・CO2排出量をはじめとしたESGに関するデータの利活用および蓄積に向けた構想策定を支援 (Ｄ) 製造小売業むけのサプライチェーン・調達方針検討支援 ・サプライヤーおよび各種ステークホルダーを巻き込んだサステナブルな調達のありかた、方針検討の支援 Ⅲ仕事のやりがい ・従来の経済活動にとどまらず社会課題や環境課題に対して、日立グループの経験を活かしながら企業のサステナビリティ・トランスフォーメーションに関わることができます。 ・事業計画や業務改革、組織デザインといったオーソドックスなコンサルティングスキルおよび経験を得られるともに、サステナビリティ・トランスフォーメーション領域の実践的な知識を得ることができます。 ・日立グループのデジタルに対する取り組み／テクノロジー／アナリティクスをもとに、自らの価値創出や新たなビジネスをリードする機会を得ることができます。 ・サステナビリティ・トランスフォーメーションの推進は、日立グループ全体として主軸と据えて取組を行っていく領域であり、日立コンサルティングは日立グループにおける牽引役を期待されています。 ＜案件規模＞ ・2～4名程度の体制が多く、構想策定は3ヵ月程度、業務設計～改革施策の導入／定着化を行う場合、3ヵ月～1年程度で実施 ＜教育体制＞ ・社内での各種ソリューション勉強会、事例共有会、OJT等を通じて中長期的に育成を実施。 ・データ分析ツールの活用方法やデータから見る財務会計など、データ利活用に関わる基礎教育を案件事例から蓄積したナレッジとして伝える講座を実施。 ■2024年4月労働基準法施行規則第5条の改正に基づく記載 ＜雇入れ直後＞コンサルティング業務 ＜変更の範囲＞会社の定める業務 ＃IE公開求人
求める能力・経験
◇採用クラス：アナリスト～マネージャークラス ◇人材要件 【必須要件】 ・社会人経験２年以上（20代～30代の方が活躍中です） ・大卒以上 ・基本的なPCスキル（PPT、EXCEL、WORD）およびドキュメンテーションスキル ・順序立てて物事を組み立てられる論理的思考力 ・顧客視点でのコミュニケーション力 ※シニアコンサルタントおよびマネージャークラスについては、 プロジェクト型の業務において、チームリーダーもしくはプロジェクトマネジメント経験を有する 【歓迎要件】 下記の領域でいずれかの経験のある方 ①サーキュラーエコノミー／マテリアルフロー／カーボンフットプリントをテーマにした業務 ②事業会社で企画立案業務や改革プロジェクト推進 （組織改革/業務改革/新事業企画、新規事業調査等） ③新規サービスの企画業務（ビジネスモデル、マネタイズ） ④サプライチェーン、調達、ロジスティクス領域の実務 ◇求める人材像 ※下記要素をお持ちの方が活躍されています。 ・顧客の成功へ高いコミットメントを発揮できる方 ・新たなことにも意欲的にチャレンジできる方 ・プロフェッショナルとして誠実に遂行できる方 ・チームワークをもって、より大きな成果を出すことに主体的に取り組める方 ・フットワークが軽く、顧客／チームメンバと積極的にコミュニケーションを取り、周囲を巻き込んだプロジェクト推進ができる方
事業内容
・経営・事業戦略立案、新規事業構想・立上げ支援 ・業務改革、業務プロセス改善、バリューチェーン改革、働き方改革 ・組織・人の変革（HRM など） ・IT／システムコンサルティング、IT戦略、IT構想、デジタル技術活用（CRM, SCM, EPM 等） ・戦略 × IT を統合したソリューション提供、変革実行・定着支援 ・社会インフラ、公共、製造、流通、サービス、金融分野向けコンサルティング
エージェント求人 新規事業・サービスデザインコンサルタント ～デジタルテクノロジー、デザインシンキング
420万~
株式会社日立コンサルティング東京都千代田区もっと見る
仕事内容
＜採用背景＞ ・先が見通せない”VUCA”と言われる今日、ステークホルダーや必要とされる提供価値が複雑化しており、 新事業やサービスの創出、拡大の過程では新たな視点、これまでとは違った知見が必要とされます。 ＜業務概要＞ ・日立コンサルティングでは、デジタルテクノロジーとデザインシンキングを組み合わせた新たなコンサル手法を用いて、 顧客のビジネス構想・サービスデザインを支援し、新規ビジネスの創出(0→1)や、既存ビジネスのリデザインと スケール(1→10)に挑戦します。 ・顧客企業のその先にある生活者の視点を起点とし、ユーザーの体験価値を向上させるためのブランド・パーパス設計～ ビジネスモデルの再構築～実行のための組織・業務変革～エンドユーザーとの接点構築・マーケティングに至るまで 一貫して支援しています。 ＜コンサルティング事例＞ ① MaaSの構想策定、立ち上げ支援 鉄道・バス・タクシー・シェアサイクル・保険事業者等と連携し、複数の交通機関の検索・予約・決済をシームレスにつなぐ ワンストップサービス(MaaSスマートフォンアプリケーション)の構想策定、サービス立ち上げ、エコシステム構築、 プロモーションを支援。 ② 鉄道グループの顧客接点改革、デジタルマーケティング支援 私鉄沿線の地域活性化に向けた、顧客ジャーニー起点での地域連携・鉄道グループサービスの在り方を ワークショップ形式でアイディエーション。 実現に向けた顧客接点の在り方、生活者データを活用したデジタルマーケティング施策の検討を支援。 ③ EV化に向けた2030年の事業構想策定～サービス実行支援 オートリース業界における未来の事業の方向性をバックキャスティングで検討。ビジネスモデル・エコシステム構想に落とし込み、 実現に向けたサービスの具体化と、ローンチに向けたアライアンス交渉、サービスの磨き上げを支援。 ④ 日立グループの新商品開発、事業構想支援 マクロな社会動向や調査結果をもとに、日立グループにおける新事業開発、新製品のコンセプトデザイン、 研究所が持つ先端技術・研究テーマのビジネス化に向けた事業構想検討を支援。 ⑤ デジタルマーケティング戦略検討支援 マーケティングの高度化を検討している企業向けに、デジタル広告、ウェビナー、マーケティングオートメーション等 社会トレンドを意識したマーケティング手法を提案し、販促のデジタルシフト、OMOの戦略立案等のデジタルマーケティング 戦略検討を支援。 ＜仕事の面白み＞ ・顧客企業のその先にある生活者のWell-being、社会課題の解決を起点にしたコンサルティングを重視しています。 ひとつの顧客企業の課題解決だけでなく、様々なステークホルダーとの関わりをもって、社会的インパクトを感じられる テーマに携われます。 ・旧来的なロジカル思考でのコンサルティングだけでなく、デザイン思考を組み合わせた新しいアプローチでのプロジェクト経験、 ノウハウを得ることができ、新しい時代に即したコンサルティングスキルを身につけることができます。 ・日立グループ自体が様々なデジタルテクノロジーを開発しているため、日立グループの総合力を活かすことで、 絵にかいた餅で終わらない、実行性のある施策の提言が可能です。 ・日立グループ内外の様々なステークホルダーとの協創、新たな事業の創出・変革に向けて、 日立グループにおいて唯一のコンサルティング機能を持った会社として、その推進役を期待されています。 ＜案件規模＞ ・2～3名程度の体制で、構想策定は3ヵ月程度、ビジネス設計～施策導入・定着化は3ヵ月～1年程度で実施します。 ＜キャリアステップ・成長環境＞ ・入社後、コンサルティングチームのメンバーとして経験豊富なマネージャーのもと、新事業創出、事業拡大等、 デジタルテクノロジー×デザインシンキングを活用した様々なプロジェクトを経験して頂きます。 ・特に新規事業、サービス企画、UXデザイン、ブランドデザイン、デジタルマーケティングの知識・経験のある方は、 自身の能力を活かせる領域でPJリーダーとして案件を率いることが可能です。 ・上記経験がない方、コンサル未経験の方でもチャレンジ精神があり、チームとして成果を出すことに主体的に取り組める方、 自身の成長に対する意欲がある方は、チームメンバーとして携わりながら、経験を積むことができます。 ・日立グループが持つ、シーズとなる技術(ロボティクス、IoT技術、AIなど)にも触れることができ、 知的探究心に富んだ働き方が可能です。 ・新しい領域へのチャレンジを歓迎する社風のため、本人の希望に応じて、コンサルティングメニュー開発や、 ベンチャー企業等と連携した新たなサービス開発等に従事することも可能で
求める能力・経験
◇採用クラス：アナリスト～マネージャークラス ◇求める人材像 ※下記要素をお持ちの方が活躍されています。 ・顧客の成功へ高いコミットメントを発揮できる方 ・新たなことにも意欲的にチャレンジできる方 ・プロフェッショナルとして誠実に業務を遂行できる方 ・フットワークが軽く、お客様・チームメンバーと積極的にコミュニケーションを取り、 周囲を巻き込んだプロジェクト推進ができる方 ・チームメンバーと協力し、チームとしての成果を出すことに主体的に取り組める方 ◇人材要件 【必須要件】(アナリスト～コンサルタント) ・社会人経験2年以上 ・大卒以上 ・基本的なPCスキル（PPT、EXCEL、WORD）およびドキュメンテーションスキル ・順序立てて物事を組み立てられる論理的思考力(ロジカルシンキング) ・顧客視点でのコミュニケーションスキル ・デジタルテクノロジー、デザインシンキングへの学習意欲、関心があること 【必須要件】(シニアコンサルタント～マネージャ―) ・下記のいずれかの経験が1年以上ある方 ＜ビジネス企画＞ ① 事業会社の企画部門での業務経験をお持ちの方。具体的には、市場・他社動向調査、 サービスコンセプト検討、社内関連部門調整、外部パートナー選定等の業務 ② 事業会社にてサービス企画・開発のご経験をお持ちの方。具体的には、ユーザーインタビュー、 アイディエーションワークショ
事業内容
・経営・事業戦略立案、新規事業構想・立上げ支援 ・業務改革、業務プロセス改善、バリューチェーン改革、働き方改革 ・組織・人の変革（HRM など） ・IT／システムコンサルティング、IT戦略、IT構想、デジタル技術活用（CRM, SCM, EPM 等） ・戦略 × IT を統合したソリューション提供、変革実行・定着支援 ・社会インフラ、公共、製造、流通、サービス、金融分野向けコンサルティング
エージェント求人 【自動車業界向け】ビジネスコンサルタント(自動車業界経験者歓迎)
420万~
株式会社日立コンサルティング東京都千代田区もっと見る
仕事内容
＜業務概要＞ ・弊社では、モビリティ事業を中計の重点テーマに掲げており、これまで各部門に分散していた自動車案件を集約して２０２１年１０月に自動車専門チームを立上げました。そこで、その初期メンバーとして、自動車会社が持つ多様な経営課題を専門とし、また、弊社のモビリティ事業に関する事業戦略やアカウントプランを策定して、我々と事業を拡大し、事業の柱に育てることをお任せできるビジネスコンサルタントを今回増員で募集致します。24年度末には、自動車専門チームだけで30人超規模をめざします。 ・自動車専門チームは、強い専門性を積み上げて、デジタル、SCM、会計など同社の他チームとのクロス案件や、日立製作所や海外拠点との共同ＰＪＴにより、日立製作所を核とした日立グループのIT×OT、最新のデジタルの知見・ノウハウを活用しながら、既存のビジネスにとらわれないビジネス変革に取り組み、積極的に解決策を提言していきます。 ・支援領域としては、技術革新や環境への配慮など外部環境の激しい変化への対応に迫られるグローバルに展開する大手自動車会社を対象に、ＥＶ化によるＥＣ/ＳＣ領域の抜本的な構造改革やグローバル再編、SW技術の高度化、車両データや顧客データなどのアセットを活用した顧客の囲い込み、老朽化システム対応など自動車会社が抱える主要な経営課題に対して、経営/IT戦略策定から、DX戦略、業務改革、システム化企画・実行、モビリティサービスなどの新規事業・新サービス企画策定に至るまでの幅広い事業領域を支援します。 ・日立グループと各社OEMとの強固な関係から、様々な領域でのオファーリングがあります。 ・また、日立グループの強みである社会インフラ事業（官公庁や自治体、鉄道、電力会社向け）の顧客チャネルを利用して、地域創生に向けたMaaSを検討するなど、スケールの大きな社会課題の解決に取り組むことも可能です。 ・業界／企業が抱える課題を分析／洞察し、事業企画や将来構想、KPI、実行計画を立案 ・立案した改革テーマ／アクションアイテムの推進 ・業務プロセス／ルール、組織、ITシステム等の新たな仕組みの定義 ・国内外の顧客企業グループ企業への実行施策の展開～効果刈取り ※日立コンサルティングは企画、構想策定～新業務設計等の上流工程を担い、ITシステムの設計・開発は、主に日立グループのSIerが実施しています。 ＜主なクライアント業種・業務領域＞ ・業種：自動車産業に関わるグローバル大手日系企業(OEM、大手Tier1、など) ・業務領域：バリューチェーン全体をカバー ＜案件規模＞ ・企画・構想策定は3～6ヶ月程度、実行支援は1年超の中長期の場合もあり。 ＜案件事例＞ ・自動車メーカーA：データ利活用構想策定支援 ⇒企業内データや車両データを収集・分析し、新たなビジネス開発を支援 ・自動車メーカーB：生産計画最適化支援 ⇒デジタル技術を活用し、最適な生産計画実現に向けた工程設計、システム導入等を支援 ・自動車メーカーC：プラットフォーム構想策定支援 ⇒企業内外のデータをつなぐプラットフォーム構想の策定とそれらを実現するための運用プロセス・体制の実行計画策定を支援 ・SIerA：自動車メーカー向けサービスの企画支援 ⇒ターゲット顧客選定、競合情報調査、収益性向上の為のコスト削減案の検討等を支援 ＜仕事の面白み＞ ・全社として注力テーマであるモビリティ事業に注力する自動車チーム立上げ初期メンバーとして、事業戦略やアカウントプラン策定、採用・育成などに携わることができる。 ・自動車業界を対象に案件獲得/推進していくため、専門性を高めてキャリアアップできる ・大手企業に対して、大規模の構造改革をリードし、顧客の競争力を向上させるコンサルティングを提供できる。 ・大手企業において、複数のITベンダーを統括する大規模案件の全体PMOを経験できる ・顧客の経営幹部と長期的なリレーションを築き、構想策定から新業務の定着化、効果創出までの一連の流れを経験できる。 ・日立グループ自体が様々な業務改革を行ってきているため、日立グループ内で培ったノウハウをベースとした実践的な知識を身に付けることができる。 ・海外にも拠点があるため、将来的に海外駐在や出張ベースでの海外サポートなどグローバルで活躍できる機会もあり。 ＜チーム構成と育成＞ ・2021年4月に名古屋ビジネス推進室を立上げ、中部地区での自動車業界向けコンサルチームを設立（メンバー15名）。さらに、各事業部に分散していた自動車案件を集約して、関東地区での自動車業界を専門としたコンサルチームを2021年10月に立上げ。各エリアともに案件増加に伴い、現行組織から大幅に拡大予定。 ・会社・組織規模として大きすぎないので、
求める能力・経験
【必須条件】 ・自動車OEMもしくは、大手Tier1での3年以上の実務経験者(特に、ソフトウェア開発、生産技術、生産管理などは歓迎) ・もしくは、自動車OEM会社に向けたコンサルティング業務に1年以上、かつ、コンサルティングファームでの３年以上の実務経験者 ・もしくは、自動車会社に向けたSI業務に３年以上の実務経験者 【歓迎条件】 ・車両のソフトウェア開発におけるマネジメント経験者 ・CASE、MaaS領域における知見・専門性をお持ちの方 ・設計や開発、生産管理、生産技術領域における知見・専門性をお持ちの方 ・デザインシンキング手法を用いた構想策定の経験者 ・ビジネスレベルの英語力 【想定クラス】 1.シニアマネージャークラス：コンサルティングマネージャー経験をもつ、責任者人材 2.マネージャークラス：コンサルティングマネージャー経験をもつ、プロジェクトリーダー人材 3.シニアコンサルタントクラス： 顧客キーマン調整と作業計画・実行管理ができる即戦力人材 4.コンサルタントクラス： 上記必須条件を満たすコミット力のある若手人材
事業内容
・経営・事業戦略立案、新規事業構想・立上げ支援 ・業務改革、業務プロセス改善、バリューチェーン改革、働き方改革 ・組織・人の変革（HRM など） ・IT／システムコンサルティング、IT戦略、IT構想、デジタル技術活用（CRM, SCM, EPM 等） ・戦略 × IT を統合したソリューション提供、変革実行・定着支援 ・社会インフラ、公共、製造、流通、サービス、金融分野向けコンサルティング
企業ダイレクト 【経営コンサルタント】中堅企業向け総合経営コンサルティング
800~1100万
株式会社船井総合研究所東京都中央区, 大阪府大阪市もっと見る
仕事内容
今回、当室で担っている「100億企業化プロジェクト」を一緒に推進してくれるメンバーを募集しています！ ＜具体的には＞ ●既存事業の中期～長期の成長戦略策定、実行支援 ●クライアント企業の事業ドメインとシナジーを産む新規事業の策定と成長戦略の策定、実行支援 ●成長戦略実行のための人財戦略（採用、評価、CS）の策定、実行支援 ●生産性向上のためのDX戦略の策定、実行支援 ●企業の根源的存在意義、パーパス・PMVVの再構築と浸透計画の策定、実行支援
求める能力・経験
【必須】以下いずれかのご経験 ■法人営業経験3年以上 ■コンサルティング案件の受注のご経験 ■プロジェクトマネジメントのご経験 【歓迎】以下いずれかのご経験 ■経営者または経営幹部（士業、医師など）への営業経験3年以上 ■高額商材の営業経験3年以上 ■コンサルティング案件の受注、プロジェクトマネジメント経験
事業内容
■経営コンサルティング事業 中小企業向け成長実行支援ー業種・テーマ別コンサルティング事業・DXコンサルティング事業・中堅企業向け総合経営コンサルティング
エージェント求人 DXコンサルタント ～製造デジタル化・アフターサービスのデジタル化～
500万~
株式会社日立コンサルティング東京都千代田区もっと見る
仕事内容
＜業務概要＞ ・ 急速に変化する市場環境に対応するため、企業は、従来の改善の延長線上にない「デジタル技術を活用した変革＝DX(デジタルトランスフォーメーション)」に本格的に取り組んでいます。 ・ 昨今の世界規模のパンデミックを契機に、社会や企業、働くヒトの在り方も大きく変わり、その中でデジタル技術（通信、クラウド、AI、ロボット／RPA／プロセスマイニング・・・）の進化や果たす役割の重要性もさらにクローズアップされているところです。 ・ DXコンサルタントは「企業の競争優位の確立のために、データ／デジタル技術を活用した新たな価値創造や、業務の抜本的革新・生産性向上」を支援します。 ＜主なクライアント業種＞ ・ 日立コンサルティングでは、製造、流通、サービス、社会インフラの大手企業に対してコンサルティングサービスを提供しており、DX関連では、大手製造業（化学・精密・素材・・・）、通信・交通インフラ、設備保全・運営業、サービス業を中心にコンサルティング実績があります。 ・ 企業のデジタル化ニーズは高まってきており、今後も、多様な業種のデジタル化の支援に幅を広げていきます。 ＜サービスの特徴と主要テーマ＞ ・ 全社デジタル化戦略の立案から、業務改革・デジタル化の構想策定、改革実行力を高めるためのDX組織・人材強化、制度設計まで、一貫して企業のデジタル化をサポート ①デジタル化戦略策定 世の中／業界を取り巻く課題、企業方針を踏まえてDXを活用した将来の「あるべき姿」を描き デジタル技術の発展を見据えた段階的ロードマップとアクションプランの策定を支援 （例）2030年のデジタル技術・ビジネスエコシステムを見据えた事業構想 （例）少子高齢化時代におけるデジタル技術を活用した顧客サービス改革 ②製造デジタル化 業務改革構想 デジタル技術の活用可能性の高い製造現場を対象に、センシング／AI／音声・画像解析／ 制御技術なども活用した業務改革プランを策定。デジタル化先進事例（ユースケース）も活用し テーマ設定～課題・実現策整理～計画策定まで、実効性の高い構想を支援 （例）全社DX統括組織の立ち上げと事業間シナジー最大化に向けた工場デジタル化構想 （例）製造現場の5M1Eデータを活用した工場の品質・生産性の高度化構想 ③アフターサービスデジタル化構想 顧客への提供価値の継続的向上ためのアフターサービス・保守業務の品質・生産性の向上と、 市場・顧客・稼働のリアルデータを活用した新サービス企画やビジネスモデルの変革を支援 （例）デジタル技術を活用した国内拠点のリソースシェアリング型ビジネスの企画 （例）製品稼働情報を活用したアフターサービスの事業改革構想 ④全社デジタル化推進組織・制度・人材強化 個別のデジタル化テーマ推進でなく、企業全体としてデジタル化を加速させるためのスキーム 整備（組織設計、業務プロセス・ルール定義など）と人材育成の計画～実行を支援する 特にIT部門はデジタル組織への昇華を期待され、そのための課題整理からプランニングまで 日立のIT改革の経験も活用しリードする （例）デジタル化時代をリードする全社改革組織の立ち上げと人材育成 （例）データやデジタル技術を企業全体で有効かつ安全に活用するための制度設計 ○その他 プロジェクト例 ・物流ソリューション会社：人口減少に対応したロボティクス活用型 新物流ビジネス企画 ・製造業：全社の競争力強化・デジタル活用に向けたDX成熟度診断 ＜案件規模＞ ・ 主に3～6名程度の体制 ・ 企画／構想策定フェーズは3ヶ月程度。以降の業務設計・システム要件定義、改革実行・定着化 はプロジェクトによるが3ヵ月～1年程度。 ＜仕事の面白み＞ ・ 昨今DXは、企業とくに経営者にとって非常に優先度の高い関心事であり、ダイナミックな改革に携わることができる ・ 業務改革案件だけでなく、将来有望なデジタル技術の調査・評価、それをもとにした新サービスの企画など幅広く関われる ・ 日立グループ自身の改革事例や業界リーダカンパニーとの取組事例も有効に活用し、より実現性の高いコンサルティングが可能（絵にかいた餅にしない） DXコンサルの案件事例は再利用可能な形に体系化して蓄積。実践的な知識として引き出し、身に付けることができる ＜求める人材像＞ ・ デジタル技術を活用したお客様の業務改革案件を経験したい方 ・ 世の中の変化を機敏に察知しながら、DX系のビジネス企画を経験したい方 ・ 製造・保守・物流など現場業務に深い興味を持ち、デジタル技術の重要性・可能性を感じる方 ・ 中長期的な視点で、お客様の改革・デジタル化の成功、日立のデジタルビジネスの発展に携わることを志向する方 ＃IE公開求人
求める能力・経験
【採用クラス】 コンサルタント（Cクラス） シニアコンサルタント（SCクラス） マネージャー（Mクラス） 【必須要件】 ・顧客の成功へ高いコミットメントを発揮できる方 ・新たなことにも意欲的にチャレンジできる方 ・プロフェッショナルとして誠実に遂行できる方 ・チームワークをもって、より大きな成果を出すことに主体的に取り組める方 【必須要件を充たし、下記いずれかに該当する方】 ・コンサルティングファーム、Sier等において、デジタル化推進プロジェクト、もしくは業務改革プロジェクトの上流工程（構想・要件定義）の経験を有する ・事業会社において、製造、設計・技術、保守、物流などの業務分野での実務経験を有し、かつ企画・業務改革・IT化などに関わった経験を有する ※ デジタル技術を活用した経験があれば、尚可 ・事業会社において、経営企画、DX推進等の全社構造改革プロジェクト等に携わった経験を有する 【シニアコンサルタント、マネージャークラスの追加要件】 ・プロジェクト型の業務において、チームリーダを担当、もしくはプロジェクトマネジメントを実施した経験を有する ■2024年4月労働基準法施行規則第5条の改正に基づく記載 ＜雇入れ直後＞コンサルティング業務 ＜変更の範囲＞会社の定める業務
事業内容
・経営・事業戦略立案、新規事業構想・立上げ支援 ・業務改革、業務プロセス改善、バリューチェーン改革、働き方改革 ・組織・人の変革（HRM など） ・IT／システムコンサルティング、IT戦略、IT構想、デジタル技術活用（CRM, SCM, EPM 等） ・戦略 × IT を統合したソリューション提供、変革実行・定着支援 ・社会インフラ、公共、製造、流通、サービス、金融分野向けコンサルティング
エージェント求人 ★経験者採用★脱炭素ビジネスコンサルタント【事業拡大メンバー募集】
700万~
株式会社日立コンサルティング東京都千代田区もっと見る
仕事内容
地球が直面する課題である気候変動および脱炭素(以下、本領域という)は、全ての業種・業界にて待ったなしの対応が求められています。 日立グループは、バリューチェーン全体でのCO2排出量を2050年度までにカーボンニュートラルを実現するという目標を設定するとともに、さまざまなソリューションの提供を通じた脱炭素ビジネスを拡大し、気候変動の緩和と適応にグローバルに貢献していくことを掲げており、強力にビジネスを推進できるコンサルタントの役割が非常に重要となっています。 日立コンサルティングでは、日々難易度が増す本領域のコンサルニーズに対応したうえで、迅速に事業拡大も図っていくべく、高い志と経験・知見を有するメンバーを募集します！ ＜業務概要＞ ・サプライチェーン全体のGHG排出量の算定(Scope１、2、3) ・脱炭素の目標設定 ・実行性のある中長期削減計画の策定 ※GHG排出量削減施策の検討(省エネ、再エネ等)およびロードマップ策定 ・脱炭素化を推進するための体制構築 ・気候変動イニシアティブへの対応 ・脱炭素ソリューションの事業開発 ＜コンサルティングテーマの例＞ ※物流事業者：中長期削減計画策定 クライアントのこれまでの脱炭素化の取組みや追加削減施策の導入ポテンシャル等を紐解き、目標値を見直すとともに実行性のあるロードマップを策定。 ※EC小売事業者(BtoB)：GHG排出量の算定 GHG排出量削減の取組みを念頭に、サプライヤーへ依頼を行い精度の高い排出量算定を実施。また気候変動イニシアティブへの対応を見据え、第三者認定機関との調整も支援。 ※製造事業者：海外の再エネ調達に関する調査 グローバル展開するクライアントの海外拠点における再エネ調達（証書）に関する調査を実施。海外の再エネ事業者へ直接問合せを行い詳細情報の取得等を実施。 ※SIer：脱炭素ソリューションの事業開発支援 脱炭素に関わる新規事業の開発を支援。国内外の動向等を元にビジネスコンセプトの仮説抽出を行い、ローンチまで伴走型での支援を実施。 ＜仕事の面白み＞ ・「仕事のテーマ ＝ 気候変動・脱炭素」によるやりがい 地球が直面する最大の課題が解決すべきコンサルティングのテーマであるため、取り組む意義・やりがい・達成感が大きい取組みに携われる ・日立の先端ソリューションを組み合わせたコンサルティングサービスの開発・提供 本領域に関わる施策は、国内外の企業で日々開発が進められ、日立もさまざまなソリューションを提供している。日立コンサルティングでは、日立の先端ソリューションを組み合わせた気候変動・脱炭素領域コンサルティングサービスの開発・提供に携われる。 ※チャレンジを歓迎する環境 本領域はありもののコンサルティングサービスだけでは対応が困難であるため、常に新しい視点・技術等を活用したチャレンジを歓迎する環境が出来ており、個のスキル向上も磨くことができる。 ＜案件規模＞ ・2～3名程度の体制。 ・GHG排出量算定、中長期削減計画の策定等は各フェーズ3か月程度で実施する。 ・脱炭素に関わる事業開発支援は、ビジネスコンセプト策定支援を2～3ヵ月程度、ビジネス構築を6ヵ月程度で実施する。その後も定着化等の支援が継続するケースあり。 ＜チーム構成と育成＞ ・社会DXコンサルティング本部（30名程度）。20～30代の中堅・若手中心の組織で、中途入社者が約半数を占めます。コンサル未経験者も活躍中。部門・メンバー間の距離、マネジメント層との距離が近く、縦・横のコミュニケーションを取りやすい組織です。 ・入社直後は個々人の経験・能力に近いプロジェクトへのアサインを基本としますが、段階的に成長できるよう教育体系・メニュー（標準コンサルティング技法、各種ソリューション勉強会、事例共有会、OJT等）を整備しており、コンサルティング未経験者でも着実にスキルアップできます。中長期的な視点で人材を育成する文化が根付いており、コンサルティングファームとしては、離職率が約8％と極めて人材の定着率が高くなっています。 ※特に、標準コンサルティング技法については、各種コンサルティングサービスの具体的な推進手順や作業テンプレートが細かく定義されており、他コンサルファームには例のない内容となっています。 ・ワークライフバランスの取り組みとして、デジタル活用による勤怠の見える化や制度面の整備により、2021年度実績で平均残業時間は月29.8時間、平均年休消化率は55.2%となりました。また、結婚・出産・介護などのライフイベントによって個々のキャリア構築に影響が出ることがないよう、育児休暇・介護休暇や短時間勤務などの制度面の充実を図っており、女性活躍推進法に基づく「えるぼし」認定の三つ星を取得済
求める能力・経験
【共通要件】 ・事業会社又はコンサルティングファームにて、ESG、サステナビリティ、環境分野(※)における業務経験を有する方 ※特に気候変動・脱炭素領域における業務概要記載の経験及び知見は尚可 【個別要件】 ▼シニアコンサルタント ・獏としたお客様の課題・ニーズを構造的に整理できるロジカルな分析・思考力 ・チームプレー、多様な価値観のメンバー・クライアントとのコミュニケーション力 ・改革や新しい知識習得に対して積極的に取り組める向上心 ・複雑かつ困難な状況においても、前向きな姿勢・情熱を持ち、お客様・関係者と真摯に 向き合ってプロジェクト推進した実績 ▼マネジャー・シニアマネージャー ・プロジェクトの組成、遂行、クロージングまでの一連のマネジメント力 ※クライアントの期待値やチームとしてのパフォーマンス等を見極め、成果物の品質確保 ・事業企画等のリード経験 ・省エネ、再エネについての知見
事業内容
・経営・事業戦略立案、新規事業構想・立上げ支援 ・業務改革、業務プロセス改善、バリューチェーン改革、働き方改革 ・組織・人の変革（HRM など） ・IT／システムコンサルティング、IT戦略、IT構想、デジタル技術活用（CRM, SCM, EPM 等） ・戦略 × IT を統合したソリューション提供、変革実行・定着支援 ・社会インフラ、公共、製造、流通、サービス、金融分野向けコンサルティング
エージェント求人 ロボティクスビジネスプロデューサ ～新規事業立上げメンバー～
420万~
株式会社日立コンサルティング東京都千代田区もっと見る
仕事内容
〇採用背景 少子高齢化、グローバル化、地球温暖化、新型コロナウィルス感染症のパンデミックにより、これまでの経済社会の前提がニューノーマルに向けて大きく変わろうとしている昨今。我々の生活に欠かせないライフラインインフラに目を移すと、労働力不足による物流クライシス、コロナ禍による医療崩壊、少子高齢化による社会保障費の増大、橋梁・道路・送電線といったインフラ設備の老朽化、コロナ禍による医療崩壊、単身高齢者の孤独死等、種々の課題が絡み合い、複雑化の様相を呈しているところです。一方で、これらの課題解決の有力な選択肢として先端技術やロボティクスが注目されるようになり、日本においても、ベンチャーやスタートアップによる技術開発、大企業によるオープンイノベーション、ベンチャーキャピタルによるインキュベーションが活発化しています。このような中で、先端技術やロボティクスを活用し、社会やクライアントの課題解決を手掛けるとともに、ニューノーマル時代の新たな社会・経済価値を生むビジネス立上げを挑戦してくれるメンバーを募集します。 〇お任せする業務・役割 【業務内容】 本人のご意向やキャリアプランを踏まえ、主に二つの業務・役割を担って頂きます。 ①先端技術やロボティクスを活用したコンサルテーション 新規事業の立上げに伴う事業計画策定、新規製品・サービス等の構想策定、先端技術やロボティクスを活用した顧客サービス・業務変革、PoCの企画推進、DX・SXの企画推進等、クライアントの抱える課題解決に向けたコンサルティングに従事頂きます。 ②新規ビジネスの立上げ 昨今の大きなトレンドを踏まえ、有力スタートアップとの協業、オープンイノベーション、アクセラレートプログラム等、先端技術・ロボティクスを軸にした新たなビジネスの立上げに従事頂きます。 【主なクライアント】 ライフラインを支える大手インフラ事業者さまがクライアントになります。 ・ロジスティクス、ラストワンマイル宅配 ・ゼネコン、ディベロッパー、街づくり ・家電／ホーム＆ライフ ・ヘルスケア ・モビリティ ・エネルギー、環境 【プロジェクト事例】 ・ロジスティクス：AGV/AGF、RFIDタグ等を活用した無人倉庫の構想策定 ・ロジスティクス：AI、テレマティクスを活用した輸配送ネットワークの再構築、PoC ・ラストワンマイル宅配：ドローン、自動走行ロボットを活用した無人配送サービスの構想策定、PoC ・ディベロッパー：自動走行ロボットを活用したオフィスビル・マンションサービスの構想策定、PoC ・ホーム＆ライフ：見守りロボットを活用したシナジービジネスの立上げ ・エネルギー：NILMを活用したシナジービジネスの立上げ ・ヘルスケア：再生医療ビジネスの立上げ 他 〇手掛けるビジネスの特徴ややりがい 【特徴】 我々の最大の特徴は、社会課題の解決に向けてライフラインを支える大手インフラ事業者の課題解決をリードする「コンサルタント」として活躍する場があるだけでなく、先端技術・ロボティクスを軸にした新規ビジネスをプロデュースする「ビジネスイノベーター」として活躍する場があること、です。 【やりがい】 ・「社会課題の解決にチャレンジできること」 人々の暮らしを支える大手ライフライン事業者の抱える課題解決を支援することが仕事になりますので、社会的な意義やインパクトが非常に大きく、やりがいを十分に感じて頂きます。 ・「有数のビッグプロジェクトへ参画できること」 日本を代表する大手企業や日立グループにおける経営変革、ビッグスケールな新規事業立上げ等の重要プロジェクトを多く手掛けており、当該プロジェクトのコアメンバーとして参画することになりますので、やりがいを十分に感じて頂けます。 ・「事業化までハンズオンで支援できること」 新たな事業のプランニングや構想策定で終わることなく、日立グループやスタートアップ等と連携し、事業化に至るフェーズまで関与できる機会があるので、やりがいを十分に感じて頂けます。 ・「実ビジネスの立上げを手掛けられること」 先端技術やロボティクスを軸にした新たなビジネスの立上げに参画して頂きます。クライアントの課題解決を支援するコンサルティングだけでなく、オーナーシップを持って実業に携わりたい、将来起業したいという方に魅力的です。 ・「成長環境を提供できること」 少数精鋭で組織運営をしていることから、年齢に関係なく大きな裁量と権限を持って仕事に携われます。一方で、手厚い育成体制を整えており、未経験者でも早期にキャッチアップ頂けます。裁量を持って仕事したい、早く成長したいという方には魅力的です。 〇入社後の活躍イメージ ・コンサルティングファームご出身の方 弊社のコンサルティング手法やナレッジ、コンサル業
求める能力・経験
〇求める人材像 ・新たなビジネスを立上げ、経済・社会価値の創出に貢献しようと真摯に取り組める方 ・先端技術やロボティクスを活用した社会課題の解決に挑戦しようとする気概のある方 ・チャレンジ精神が旺盛で、組織・個人双方で成果を出すことにコミットし、主体的に取り組める方 ・プロフェッショナルとして、クライアントの抱える課題解決にリーダーシップを持って取り組める方 ・論理的な思考とフレキシブルなコミュニケーションが可能で、社内外でチームワークを重視できる方 〇必須条件 ・大卒以上であること ・社会人経験を３年以上有すること ・PCスキル(MS PowerPoint、Excel、Word)、ドキュメンテーションスキルを有すること 〇過去採用人材例 ・コンサルティングファームにて、上流コンサルティング業務経験を有する方 (戦略策定、事業企画・開発、組織・業務改革、IT構想策定等) ・大手事業会社、官公庁・自治体にて、プロジェクト型の企画業務経験を有する方 (新規事業企画・開発、デジタルサービス立上げ、業務・組織改革、政策立案・法令企画等) ・大手SIベンダーにて、システム構築における上流工程経験を有する方 (IT構想策定、デジタルPoC、業務システム要件定義、プロジェクト管理/PMO等)
事業内容
・経営・事業戦略立案、新規事業構想・立上げ支援 ・業務改革、業務プロセス改善、バリューチェーン改革、働き方改革 ・組織・人の変革（HRM など） ・IT／システムコンサルティング、IT戦略、IT構想、デジタル技術活用（CRM, SCM, EPM 等） ・戦略 × IT を統合したソリューション提供、変革実行・定着支援 ・社会インフラ、公共、製造、流通、サービス、金融分野向けコンサルティング