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経営企画の求人一覧

全8,506件

  • エージェント求人

    ▼東大卒上位数%ヘッドハンターより▼【事業責任者候補】エンタープライズ事業

    1400~2200万

    ラクスル株式会社東京都港区
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    仕事内容

    ■仕事についての詳細: ラクスルについて 「仕組みを変えれば、世界はもっと良くなる」というビジョンのもと、 伝統的かつ巨大な産業にテクノロジーを活用して新しい仕組みをつくり、産業構造を再定義していく事業を展開しています。 これまでの商習慣によって、その産業が抱える課題や矛盾に対して、テクノロジーを活用し解決をしていきたいと言う考えから、現在は、「印刷」「物流」「広告」「コーポレートIT」をテーマにした4つの事業を手がけてきています。いずれも非連続に成長をし、新しい顧客価値の提供をしてきています。 ビジネスモデルも、「マーケットプレイス」、「SaaS」と言った、「トランザクション×シェアリングプラットフォーム」の特性を活かした、自社ならではのポジショニングです。 エンタープライズ事業について ラクスルの基幹事業である、ラクスル事業本部では様々な新規サービスの立ち上げにチャレンジしています。 これまで、中小企業や個人事業主を中心にサービスを提供してきましたが、新たに大企業・中堅企業向けに「ラクスル エンタープライズ」というサービスを提供開始しました。これまで「安い・早い・ラク」というコア価値を磨いて、印刷物や販促品をネットで注文できる"EC型"のサービスを成長させてきました。これからは、大企業・中堅企業の課題解決を主導するパートナーになるべく、コスト削減、マーケティング効果の最大化、業務効率化などに取り組みます。そのために、複数のソリューションを連続的に立ち上げ、成長させ、磨いていくサイクルを作り、立ち上げたソリューションのポートフォリオマネジメントを開始しています。 具体的には、間接材の購買管理、オフラインマーケティングの最適化、デザインAI、オリジナルノベルティやグッズの提供、従業員データの集約と活用などのソリューションを構築しています。内製の立ち上げだけではなく、M&Aも駆使しながら立ち上げを行なっていきます。 募集背景 ・印刷や販促業界は海外と比べてEC化が進んでおらず、ラクスルがテクノロジーを駆使して産業構造の変革を推進しています ・本事業は、今後の当社の成長において、非常に重要な成長戦略として位置づけられています ・ゼロイチの立ち上げが終わり、事業をグロースさせるフェーズに入っています ・エンタープライズ企業の獲得を加速、売上・利益を最大化させる上で、中長期の顧客価値となるソリューション立ち上げ、及びグロースを担う役割を募集します ・まだ立ち上がって4年目の若い事業部であり、裁量と責任を持って進めていくことができます ミッション ・「ラクスル エンタープライズ」を進化させる、顧客価値が伴った新規ソリューションの創造 ・事業の中長期の成長を担う、重要な役割として、高いオーナーシップを持った動きを期待する ・事業およびサービスの成長のために、あらゆる役割をもち、ステークホルダーと連携しながら顧客価値を創造する ■具体的な業務イメージ ・定量/定性データの分析および高い顧客解像度、外部環境をもとに、事業部として注力すべき顧客セグメントの設定 ・戦略的なエンタープライズ企業および業界/業態の課題仮説の構築 ・営業およびエキスパートインタビューを通した、顧客課題のヒアリング、課題抽出 ・課題解決型のソリューション・コンサルティング提案 ・外部パートナーとの連携など、様々なステークホルダーを巻き込んだソリューションの構築 ・プロダクト開発チームと連携した、プロダクト/ソリューション開発 ・領域における勝ち筋の構築及び売上を最大化させるためのセールスへのインプリメンテーション ・内製だけに留まらず、M&Aを駆使したソリューションポートフォリオの構築と最適化　など キャリアパスイメージ ・～半年：単一ソリューションの事業責任（事業成長） ・半年～1年：複数ソリューションの事業責任（事業成長） or M&A先の経営陣としての参画 ・2年目以降：事業責任者・経営メンバーとして短期・中期の事業成長 及び 組織成長を担う ※ご経験やご入社後のパフォーマンスによって変動するため、あくまで想定となります。 ポジションの魅力 ・成長余地の大きなエンタープライズ領域における事業リーダーシップをとれる ・内製とM&Aを駆使したサービス立ち上げ～グロースまで一気通貫で主導 ・メガベンチャー、コンサルファーム、セールス＆PdMなどの多様なバックグラウンドを持ったプロフェッショナルと働く成長環境 ・伸びしろの大きな市場と上記環境にいるからこそ得られる圧倒的な成長

    求める能力・経験

    求めるスキル・経験 ■必須（MUST） ・事業責任者として事業・組織の成長を創った経験 ・Sales led growthモデルの事業経験 ・プロダクト、S&M領域、アライアンスの知見、経験（1つ以上） ■歓迎（WANT） ・新規事業の立ち上げ経験 ・事業責任者としてPL責任を持って事業を背負った経験 ・事業課題を設定し、自走して解決した経験 ・採用、育成の経験 ・10名以上のマネジメント経験　 ・プロダクト責任者として、中長期のロードマップを設計し、プロダクト開発を推進した経験 求める人物像 ・当社のビジョン「仕組みを変えれば、世界はもっと良くなる」に共感いただける方 ・顧客目線で物事を考え、事業・プロダクトを創りたい方 ・産業の仕組みを変えていくことにチャレンジしたい方 ・成長意欲が強く、優秀なメンバーと切磋琢磨しながら成長したい方 ・セルフスターターで様々な産業・事業課題に積極的に挑戦できる方 ・裁量権を持てる仕事がしたい/できる方 ・マーケティング戦略〜事業戦略まで戦略・経営レイヤーの仕事をしたい方　

    事業内容

    -

  • エージェント求人

    《FP&Aリーダー候補》「バイトル」運営 / 事業進捗可視化・KPI設計まで担う / フレックス制◆

    620~1200万

    • マネジメント
    • 財務
    • 事業責任者
    • 会計
    • 管理職
    • プレゼンテーション
    • 管理会計
    • 経理
    • Microsoft Word
    • Microsoft Excel
    • Microsoft Power...
    • Excel グラフ
    • Excel IF関数
    • Excel SUM関数
    • Excel COUNT関数
    • Excel SUMIF関数
    • Excel ピボットテーブル
    • Excel VLOOKUP関数
    ディップ株式会社東京都港区
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    仕事内容

    【業務内容】 事業責任者の支援者として、業績管理（予実管理・着地予測）・計画策定（単年度計画ならびに中長期計画）といった計数管理業務の設計・運用を担って頂きます。 重要KPIを特定し、進捗状況の可視化を人力主体の方法からシステム化・仕組にしていくことも重要ミッションです。 財務・非財務のファクトデータをおさえ、ロジカルなプレゼンテーションによる意思決定者の思案・コミュニケーションを支える活躍、を期待します。 ・業績管理（予実管理・着地予測） ・計画策定（単年度計画ならびに中長期計画） ・事業進捗可視化のシステム化・仕組化（会計情報由来の指標のみならず、人的資源の状況なども含めた幅広い情報を取り扱います） ・社内メンバーのFP&Aスキル醸成 【ポジションについて】 ・平均管理職年齢は28.3歳と若手もマネジメント登用も促進しているため、キャリア・スキルの両面でのスピーディーな成長が叶います。 ・決まり切ったマニュアル等はなく、顧客のニーズや採用の状況によって提案するサービスや商品が異なるため、自ら考え、提案していくことが求められます。 ・若手から責任のある仕事を任せ、挑戦させていくのがdip流。そのため成長スピードは非常に速く、入社間もなく管理職へと昇進する実績も多数あります。

    求める能力・経験

    【必須経験】 ・経営企画、経営管理、財務経理、管理会計、事業管理業務のいずれかの経験 ・一般的な財務会計知識

    事業内容

    「バイトル」や「はたらこねっと」などの求人情報サイトを運営

  • エージェント求人

    ▼東大卒上位数%ヘッドハンターより▼【人材プラットフォーム本部】新規事業統括責任者

    1400~2000万

    株式会社メドレー東京都港区
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    仕事内容

    募集背景 株式会社メドレーは「医療ヘルスケアの未来をつくる」をミッションに、この領域でトップシェアを誇る「ジョブメドレー」をはじめとするテクノロジーを活用した様々な事業を開発・提供しています。中でも人材プラットフォーム事業群は、高い成長率を誇る事業から新規事業まで多様なフェーズのプロダクトを提供している点が特徴であり、さまざまな事業が堅調に成長し、組織規模も拡大を続けています。また、今後はこのプロダクトラインナップをより拡充していくことを構想しています。 そこで、事業の持続的成長のために役員直下で既存/新規いずれかの事業開発を牽引していただける方を募集します。 職務内容 新規/既存複数事業の運営に必要な意思決定および業務全般 方針策定、既存事業との連携 両事業のオペレーションモデルの構築 P/L 管理・データ管理/分析・課題解決全般 周辺領域に拡充していくための事業開発やアライアンスの企画・実行 ミッション 既存事業で培った顧客/ユーザー基盤などのアセットを活用した事業を生み出し、 社会課題が山積する医療ヘルスケア領域において 新たな価値を提供 すること 事業の執行/運営を通じて、自社およびグループ全体の 企業価値最大化に貢献 すること 立ち上げフェーズの複数事業の統括を通じて、 人材プラットフォームのプロダクトラインナップ拡充を牽引 すること

    求める能力・経験

    必須 下記いずれか IT/Web/人材 いずれかの業界での業務経験（5年程度） インターネットビジネス、ウェブサービスを責任者としてリードした経験 P/L 作成、管理運用経験 歓迎 IT/Web/人材 いずれかの業界で、主責任者として事業を牽引した経験 教室、校舎運営業務経験 介護福祉士資格保有者 人材/研修・介護領域での事業運営経験 求める人物像 メドレーの「大切にしている価値観（Our Essentials）」の多くに合致・共感いただける方 高い学習意欲、好奇心をお持ちの方 多様なバックグラウンド・スキルを持ったメンバーと、円滑なコミュニケーションが取れる方 最後まであきらめず、愚直にやり続ける覚悟を持った方 不確定要素や変動要因の多い環境を楽しめる方 汎用的な問題解決能力やプロジェクトマネジメント能力に自信がある方

    事業内容

    -

  • エージェント求人

    経営企画／国内シェア約7割のバス製造メーカー　賞与4か月超　年休121日　土日休[4995]

    340~590万

    • 資料作成
    • 中期経営計画策定
    • 戦略立案
    ジェイ・バス株式会社石川県小松市
    もっと見る

    仕事内容

    ーーーーーーーーーーーーーーーーーーー 募集内容 ーーーーーーーーーーーーーーーーーーー 日本の公共交通インフラを支える 国内最大手バスメーカーにて、 経営企画業務全般をお任せします。 ーーーーーーーーーーーーーーーーーーー 具体的なミッション ーーーーーーーーーーーーーーーーーーー ＊戦略策定 　中期経営計画の立案および、 　実行に向けた進捗・KPI管理。 ＊ステークホルダー対応 　株主（日野・いすゞ）兼顧客との 　各種折衝・調整。 ＊サステナビリティ推進 　CSR施策の企画・実行を通じた 　企業価値の向上。 ＊経営レポーティング 　経営数値の可視化・分析、 　経営層向け報告資料の作成。 数字を追うだけでなく、 製造現場の実態を理解し、 経営層と現場の「懸け橋」として 機能することが期待されるポジションです。 ーーーーーーーーーーーーーーーーーーー このお仕事・企業の魅力 ーーーーーーーーーーーーーーーーーーー ＊大手2社のノウハウが交差する稀有な環境 　日野自動車といすゞ自動車、日本を代表する 　2大メーカーの合弁会社というユニークな 　立ち位置。 　両社の強みを融合させながら、業界リーダー 　としての戦略を練る醍醐味があります。 ＊裁量を持って「仕組み」から創り上げる 　既存の定型業務をこなすだけでなく、 　中期経営計画の策定といった新規業務に 　携われます。中小企業的なスピード感と、 　大手グループの安定感を「いいとこ取り」 　した環境です。 ＊次世代モビリティ社会の羅針盤となる 　EVバスや燃料電池バスなど、 　カーボンニュートラルへの転換期にある今。 　経営企画として、同社がどのような舵を 　切るかを左右する重要な役割を担えます。 ＊地域トップクラスの厚待遇を約束 　昨年度実績4.8か月の賞与や 　年間休日121日（土日休み）など、 　福利厚生は極めて盤石。 　石川県に腰を据え、グローバルな視点で 　経営に携わりたい方に最適です。 ＊前向きな挑戦を称える風土 　「0→1の仕組みづくりを楽しめる」 　「数字の裏にある現場の思いを汲み取れる」 　といった、マインド面を重視。 　主体的な発信が歓迎されるフラットな社風。 ＊経営管理や企画の経験は問いません 　何らかの業務を取りまとめた経験、 　営業的素養があればご活躍いただけます！ ーーーーーーーーーーーーーーーーーーー 会社情報 ーーーーーーーーーーーーーーーーーーー ジェイ・バス株式会社 国内最大手のバス製造メーカー。 石川県小松市と栃木県宇都宮市の2拠点体制で、 大型から小型までのあらゆるバスの設計・ 開発から製造までを一貫して行っています。 日本の公共交通インフラを支える「移動」の スペシャリストとして、安全で環境に優しい モビリティ社会の発展に貢献しています。 ～まずはお気軽にお問い合わせください～ 「詳細を聞きたい」などの質問も大歓迎です！ 皆様からのご応募お待ちしております。

    求める能力・経験

    【下記いずれか1つ以上あればOK】 ・事業会社における経営企画/事業企画/財務企画の経験3年以上 ・中期経営計画、予算策定、KPI設計いずれかの実務経験 ・経営層向け資料作成経験 ・財務三表の読解および事業分析力 ・Excelでの数値分析(関数・ピボット等) ・PowerPointによる経営報告資料作成スキル ・製造業での企画業務経験 ・株主・金融機関・大手顧客との折衝経験 ・CSR/サステナビリティ推進経験

    事業内容

    日野・いすゞ向けバスの製造、部品供給、 およびバスボデーの設計・開発

  • エージェント求人

    コーポレート・ディベロップメント - M＆A PMI推進担当

    年収非公開

    • パートナー
    • レポーティング
    • デューデリジェンス
    • 海外M&A
    • M&A対応
    • プロジェクト
    • エグゼキューション
    • クロージング
    アクセンチュア株式会社東京都千代田区, 神奈川県横浜市
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    仕事内容

    コーポレート・ディベロップメントはアクセンチュアの成長を目的とした自社M&A推進担当として、 案件発掘からクロージング、Post Merger Integration (PMI:買収後の統合プロセス) に至るM&Aのプロセスを一貫してリードする役割を担っています。今回はその組織において、PMI推進を担うポジションの募集になります。 自社のM&A案件におけるPMIの方針策定・実行・全体の統括を事業部門（各サービスグループ・クライアントグループ）とともに主体的にリードし、実務を牽引していただきます。さらにチームの一員として世界中のM&A/PMIエキスパートとの協業や海外のM&A/PMIプロジェクトへ参画する機会があります。我々の組織では、現在も様々なバックグラウンドのメンバーが活躍しています。 ◆具体的な業務内容 ・自社M&Aの基本的な進め方やルールの理解 ・自社M&Aプロジェクトにおいて、担当事業部門と共に、PMI戦略の検討、計画策定・実行（プロジェクト管理） ・全体の統括（経営、投資委員会へのレポーティング含む）を主体的にリードする（各案件における担当事業部門のPMI推進パートナーとなり、実務を牽引する） ・主にM&Aのデューデリジェンス～買収完了準備～買収後（PMI）のフェーズに参画し、各種ステークホルダー※と連携し、PMIプロセスを一貫して推進、直接プロジェクトのリーダーシップをとる ※ステークホルダ-は経営、関係事業部門、M&Aエグゼキューション部門（CDTS V&A）、管理部門、買収先の経営層・社員

    求める能力・経験

    ・学歴：大卒以上 ・経験：プロジェクトマネジメントの経験（スケジュール策定・会議ファシリテーション・ステイクホルダーとの合意形成を含む） ・スキル 　 - 日本語：ネイティブレベル 　 - 英語：読み書き・会話が可能なレベル 　 - PCスキル（PowerPoint・Excelを使用した会議資料の作成/論点整理） ◆望ましい経験・スキル(WANT) ・業界 - コンサルティング業界での経験 ◆期待するヒューマンスキル ・プロジェクト毎に異なるステークホルダー/推進アプローチにも柔軟に対応することができる方 ・社内外様々な部門のステークホルダー（各ビジネス部門・管理部門・対象会社）を巻き込んだ合意形成や課題解決に向けた議論の推進、および必要なアクションのフォローをするための論理的なコミュニケーション力を有している方 ・M&Aの目的達成（シナジー創出・統合活動の完了）に向けてリーダーシップとオーナーシップをもって、プロジェクト推進をリードすることが出来る方 ・社内M&Aの有識者としてディール責任者のから信頼される求心力を有し、彼らの協力を得てディールを成功に導ける方

    事業内容

    -

  • エージェント求人

    【東京】経営企画部長候補

    900~1200万

    • 戦略提案
    • 予算計画
    • 予算管理
    • 予算策定
    • IPO
    • マネジメント
    • 部長
    • 本部長
    • 中期経営計画策定
    • M&A対応
    • IR
    • M&A関連業務
    株式会社ネオキャリア東京都新宿区
    もっと見る

    仕事内容

    ■業務内容 経営企画本部の部長候補として、経営企画全般をご担当いただきます。 具体的には、 ・中期経営計画：策定と推進、及び方針管理 ・経営指標分析：業績指標の定期的な分析と報告、改善提案 ・予算策定　 ：事業別予算管理・実績分析 ・予算管理　 ：進捗モニタリング・コスト削減の推進 ・その他　　 ：メンバーのマネジメント業務　等々 ※IPOに向けて乗り越えなければならない壁もまだまだございますが、現状のステージ等、詳細につきましては初回面談時に本部長から直接お話をさせていただきます。 ■募集背景 これまでは「新規事業・拠点拡大」といった"量"の成長に注力してきましたが、IPOを見据え、今後は「選択と集中」による"質"の成長へシフトしていきます。 ※詳細は面談・面接時にお話をさせていただきます。 上記の実現に向けて、大枠の戦略策定は進みつつありますが、戦略をもとにした「予算」の実績分析や進捗モニタリング、コスト削減の観点にてあらたな知見を取り入れ、強化を図りたいと考えております。 今後の変革期に向け、経営企画部門の中核を担う「部長格」の方を新たに1名お迎えしたいと考え、本ポジションを募集する運びとなりました。 ■事業について ネオキャリアグループは2000年の創業以来、様々な苦難を経験しながらも、社員数3,400名以上、約40の部門を擁するまでに躍進を遂げました。 これまでは、従業員規模や売上といった「量的な成長」に注目されてきた側面が強い当グループですが、2022年3月にはパーパスを策定。社会や次世代への接続を強化し、「公」の存在たるべく進化しています。 まずは2030年に力点を置き、業界内だけでなくマーケット内でも爪痕を残すような、『HR業界における第三極』そして『社会においてなくてはならない存在』を目指しています。 上記を成し遂げるためには、既存の枠組みに捉われず、経営視点で事業と組織をアップデートできる方が必要不可欠であるため、経営幹部ポジションの採用を行っております。

    求める能力・経験

    必須 ■中期経営計画の策定経験 ■予実管理／予実分析の実務経験 ■マネジメント経験（人数・年数は不問） 歓迎 ■大規模組織での経営企画経験（従業員1,000名以上、またはグループ会社を含む体制） ■事業部門と連携した推進経験（数値管理にとどまらず、戦略策定や事業改善に関与した経験） ■IPO関連業務の経験(上場準備もしくはIR) ■M&Aに関する知見・経験

    事業内容

    ■採用支援 　・新卒、中途、アルバイト、派遣の採用支援 　・専門職の採用支援（介護、エンジニア等） ■就労支援 　・就職活動支援 　・転職活動支援 　・各種専門職への就労支援 ■業務支援 　・営業代行、コールセンター代行、集客支援 　・システム受託開発 　・保育所、学童保育室　など

  • エージェント求人

    【経営管理DX / 事業企画 / 〜1200万円】 / ログラス

    700~1200万

    • 売上拡大
    • クロスセル
    • 予算策定
    • カスタマーサクセス設計
    • マネジメント
    • 課題/ボトルネック特定
    • 戦略立案
    • 予算管理
    • 進捗管理
    • マーケティング
    • アライアンス
    • アップセル
    • オンボーディング
    • クラウド
    • 分析
    • 事業計画
    • 事業戦略立案
    • 管理会計
    • 新規事業
    • 事業戦略策定
    • SaaS
    • プロジェクト
    • プロジェクトマネジメント
    • 営業
    • カスタマーサクセス企画
    • 経営戦略策定
    • 事業戦略目標管理
    • マーケティング戦略策定
    株式会社ログラス東京都港区
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    仕事内容

    ■プロダクト概要 「Loglass 経営管理」は、企業の中に散在する経営データ（財務数値／KPIの予算・見込・実績）の収集・統合・一元管理までを効率化し、高度な分析を可能にするクラウド経営管理システムです。 「Loglass 経営管理」を2020年から提供開始した後、2023年からはマルチプロダクト展開にも注力し、計5つのプロダクト／サービスを提供するまでに至りました。 また、プロダクトビジョンである「MAKE NEW DIRECTION」の実現に向け、今後はデータとAIの活用を推進し、経営リソースの最適配分を意思決定できる、真のプランニング・プラットフォームを目指します。 ※プロダクトビジョン詳細はぜひこちらのnote（https://note.com/loglass_sakamoto/n/n2aaea5974077）をご覧ください。 ■募集背景 2022年春にシリーズAで17億円調達を実現した弊社では、「YoYで3倍以上のARR成長」を事業目標の一つとして掲げており、現在、事業・組織規模ともに急速に拡大しています。そうした中で、次の非連続的な成長を確実なものにするために、中期観点から事業・組織が目指すべき姿を戦略的に描き、その理想像に至るまでの道筋を整理し、実現に向けたアクションを具体的に落とし込むことの重要性が高まっています。 そうした背景から、現場の幅広い組織と連携を密にしながら、戦略に沿ったオペレーションの実行強度を高め、仕組み化を加速させる動きが必要となってきたため、そのアクションをけん引いただく新たな仲間を募集いたします。 ■新たにジョインされる方のミッション 本ポジションにご参画いただく方は経営戦略部に配属され、「各部署と連携して各種オペレーションの構築・実行支援」をミッションとして担っていただきます。具体的にはセールス・マーケティング・カスタマーサクセス（以下、CS）のいずれかの領域を担当していただき、現場課題の1次情報収集からボトルネック特定、要因の深堀と解決策の立案と実行支援を行っていただきます。 一方で、弊チームにご参画いただく方には特定の役割や責任領域に閉じずに、事業成長を阻害する重要課題を発見した際に、自発的にその要因を取り除くアクションを実行するオーナーシップが期待され、そのための裁量も与えられています。 なお将来的には、ご経験・ご活躍に応じて組織のマネジメントや執行責任を担っていただくことも想定していますので、弊社ミッションの「良い景気を作ろう。」を目指してあらゆる企業の経営をテクノロジーの力でアップデートしていくという強い志を持った方に是非お越しいただければ幸いです。 ■具体的な業務内容 入社後、まずはご自身の経験を踏まえてご活躍できそうな業務を中心的に担っていただき、徐々に担当領域を拡張していくことを想定しています（下記は担当業務の例） 【各担当領域 共通】 ・事業戦略に基づいた各部署の機能戦略の策定と、現場部署への共有・展開 ・予算策定・予実管理・KPI進捗管理などの計数管理 ・現場課題の1次情報収集とボトルネック特定、解決策の立案 ・新入社員のオンボーディング・イネーブルメント活動の設計 ・その他 組織運営に必要な事務局業務の遂行 【セールス領域（セールスチームとの連携が前提）】 ・商談同席や担当者との議論を通じた顧客課題の整理 ・ターゲットとなる顧客像の具体化/優先順位付け ・売上拡大に向けた、パートナー企業とのアライアンス戦略の検討 【マーケティング領域（マーケティングチームとの連携が前提）】 ・業界カット × ソリューションカットなど、STPの言語化 ・広告宣伝費の費用対効果などのパフォーマンス分析と効率化アクションの推進 ・プロダクトチームやセールスチームとの同期支援 【CS領域（CSチームとの連携が前提）】 ・お客様とのミーティングに同席と、顧客課題の特定と解決策の検討 ・アップセル・クロスセル戦略・施策の検討 ・利用分析による解約予兆の事前察知および予防施策の検討

    求める能力・経験

    ■求める経験・スキル・マインド Must（下記いずれかのご経験） ①事業企画/Bizdev業務の経験（3年以上目安） ・ここでの事業企画/Bizdev業務とは、特定の職種（営業、マーケ、…）に閉じず、事業/プロダクト全体を俯瞰する形で、GtM戦略の策定、営業/マーケ/CS等のビジネスオペレーションの構築と改善、アライアンス等のグロース施策の企画と実行、などに携わった経験を想定 ・従業員数300名以上の企業における事業企画/Bizdev業務の経験をお持ちだと尚可 ②B2B or B2B2Cのセールス・マーケティング・カスタマーサクセス/サポートのいずれかの実務経験（4年以上）とその領域に付随する企画業務経験（2年以上） 例1：営業5年、営業企画3年 例2：マーケティング4年、マーケティング企画2年 例3：営業3年、CS2年、CS企画2年 WANT ※MUSTが満たせていれば、以下はいずれも必須ではありません ・IT企業（特にSaaS）におけるビジネス職での勤務経験 ・経営企画・経営管理業務（主に予算策定/予実管理、事業戦略策定）の経験 ・ERPを始めとした基幹系システムや各種BtoB SaaSに対する業界知識 ・PMO（プロジェクトマネジメントオフィス）経験 ・スタートアップ企業で10→100の拡大フェーズの業務経験

    事業内容

    -

  • エージェント求人

    【経営管理DX / BizDev（マネージャー候補） / 〜1200万円】 / ログラス

    800~1200万

    • カスタマーサクセス設計
    • 予算計画
    • バリューアップ/モニタリング
    • 戦略提案
    • 予算管理
    • 予算策定
    • プロジェクト
    • マネジメント
    • 資料作成
    • 事業戦略立案
    • プロジェクトマネジメント
    • 事業責任者
    • 提案
    • マーケティング
    • モニタリング
    • オンボーディング
    • クラウド
    • 戦略立案
    • パートナー
    • アライアンス
    • 事業戦略策定
    • 事業計画
    • 事業計画策定
    • 経営企画協業
    • 経営戦略策定
    • 経営戦略マネジメント
    • 事業戦略目標管理
    • マーケティング戦略策定
    株式会社ログラス東京都港区
    もっと見る

    仕事内容

    ■プロダクト概要 「Loglass 経営管理」は、企業の中に散在する経営データ（財務数値／KPIの予算・見込・実績）の収集・統合・一元管理までを効率化し、高度な分析を可能にするクラウド経営管理システムです。 「Loglass 経営管理」を2020年から提供開始した後、2023年からはマルチプロダクト展開にも注力し、計5つのプロダクト／サービスを提供するまでに至りました。 また、プロダクトビジョンである「MAKE NEW DIRECTION」の実現に向け、今後はデータとAIの活用を推進し、経営リソースの最適配分を意思決定できる、真のプランニング・プラットフォームを目指します。 ■募集背景 2024年夏にシリーズBで70億円を調達した弊社では、「YoYで3倍以上のARR成長」を目標に、事業・組織を急拡大しています。次の非連続的な成長を確実なものにするために、中期的な事業戦略立案とそれを実現するアクションの実行が重要となっています。そうした背景から、現場組織と密に連携し、戦略に基づくオペレーション強化と仕組み化をけん引いただける方を募集いたします。 ■ミッション 本ポジションは経営戦略部に所属し、事業戦略の策定から戦術の立案と実行まで一気通貫で担います。事業責任者やセールス、マーケティング、カスタマーサクセスなどの現場部署と連携し、課題調査やボトルネックの特定、解決策の立案・支援を通じて、オペレーションの構築・改善を遂行します。イシュードリブンで自発的な行動を起こすオーナーシップを発揮いただき、将来的にはハイレイヤーマネジメントや執行責任などを担う役割を期待されます。 ■業務内容 ・事業責任者と協同した事業戦略の策定と実行計画への落とし込み ・事業・組織横断での戦術立案ならびに実行策の進捗モニタリング、KGI・KPIの設計並びに分析、事 ・パフォーマンス改善に向けた企画・提案 ・事業執行会議等の会議体マネジメント（論点設計、ファシリテーション、資料作成等） ・事業生産性を向上させるオンボーディング・イネーブルメント体制の設計 ・その他全社・事業イシューに応じたプロジェクトの立ち上げとプロジェクトマネジメント

    求める能力・経験

    ■要件 Must（下記いずれかのご経験） ・Bizdev業務の経験（3年以上目安） 　└ここでのBizdev業務とは、特定の職種に閉じず、事業/プロダクト全体を俯瞰しながらのGtM戦略策定、その実行に向けた戦術立案とビジネスオペレーションの構築と改善、アライアンス等のグロース施策の企画と実行、などに携わった経験を想定 　└従業員数300名以上の企業におけるBizdev業務の経験をお持ちだと尚可 WANT ※MUSTが満たせていれば、以下はいずれも必須ではありません ・IT企業（特にSaaS）におけるビジネス職での勤務経験 ・経営企画・経営管理業務（主に予算策定/予実管理、事業戦略策定）の経験 ・チームマネジメントの経験 ・ERPを始めとした基幹系システムや各種BtoB SaaSに対する業界知識 ・PMO（プロジェクトマネジメントオフィス）経験 ・スタートアップ企業で100→1,000の拡大フェーズの業務経験 ■求める人物像（マインド） ・過去の経験や成果に囚われず、事業の成長に合わせて自分に必要な知識/スキル/マインドを継続的にアップデートできる ・大きな課題にぶつかっても冷静に現状を見つめ、成果創出に向けて愚直に行動ができる ・常に謙虚さを忘れず、お客様や同僚、ビジネスパートナーに最大限の敬意を払った言動ができる

    事業内容

    -

  • エージェント求人

    【セールスフォース・ジャパン】×【ポストコンサルポジション】

    800~3000万

    セールスフォース・ジャパン東京都千代田区
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    仕事内容

    Trail Architect はSalesforce製品導入プロジェクトを支援するコンサルタントです。お客様が直面するビジネス上の課題や目的を理解した上で、当社のベストプラクティスに基づいた包括的なソリューション設計を行います。お客様の要望に応じて、以下2つの形式でプロジェクトに参画します。 ・アドバイザーとしてお客様・パートナー様主体のSalesforce構築プロジェクトの支援 ・プライムコントラクターとしてSalesforce構築プロジェクトの遂行

    求める能力・経験

    ビジネス/ITコンサルとしてのご経験

    事業内容

    -

  • エージェント求人

    ▼東大卒上位数%ヘッドハンターより▼【新規事業】責任者候補

    1500~2000万

    株式会社カンム東京都渋谷区
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    仕事内容

    ■仕事概要: 当社では既存事業に加え、三菱UFJ銀行との資本業務提携を通じた新規事業での成長を模索しています。 現在は社長含めた3名体制で探索・交渉を担っていますが、今後は、銀行アセットを活用した複数の新規事業の同時立ち上げに向け、営業・企画・推進を自走しながら事業化・収益化をリードいただく責任者候補を求めています。 スタートアップの機動力とメガバンクの資本・顧客基盤を兼ね備えた稀有なポジションで、社会の血流となるような新しい金融のインフラを共に築いていきましょう。 ■主な業務内容 ・大企業との協業機会探索と仮説構築、事業企画書の作成〜提案 ・当社内の関係部署（プロダクト開発、セキュリティ、コンプライアンス）との合意形成、およびPoC設計 ・外部協力会社及びステークホルダーマネジメント ・その他、企画推進に関する関連業務全般 ■チーム構成 ・事業開発担当：2名（社長直下） ■PRポイント 1. Fintechベンチャーの機動力 × メガバンクの資本・顧客基盤 通常のスタートアップが何年もかけて築く「信用」と「顧客基盤」を活かし、単独では不可能なスケールの事業を垂直立ち上げできる稀有な環境です。メガバンクのアセットを活用し、業界地図を塗り替えるインパクトを出せるのは、このポジションならではの特権です。 2. 社会的インパクトのある「金融インフラ」を、自らの手で創出できるダイナミズム メガバンクとの資本業務提携というレアな文脈において、探索・企画にとどまらずPoC〜立ち上げフェーズまで実行責任を持てる裁量があります。また、検証後のプロダクト化・運用体制設計・戦略推進といった「事業を伸ばすプロセス」までタッチできるため、継続的に自らの成果を社会実装につなげられる手触りと学びがあります。 3. ノイズレスで働きやすい環境で、思考と実行に集中できる フルリモート・フレックスタイムにより生活との両立がしやすく、また論理的でオープンな社風の中、社内政治や不要な調整に煩わされることなくユーザー価値に集中できます。

    求める能力・経験

    ■必須スキル: ・事業会社における新規事業／アライアンス／企画推進の経験 ・大企業（特に縦割り構造）の内部構造や稟議プロセスに対する理解と、関係構築・合意形成の経験 ・構想段階のアイデアを、社内外を巻き込んで具現化したプロジェクトリード経験 ■歓迎スキル: ・規制業界（金融／通信など）での業務知見や協業経験 ・複数ステークホルダー間でのコンフリクトマネジメントやアジェンダ設計経験 ・金融未経験でも、ドメインキャッチアップへの主体性がある方 ■求める人物像: ・明確な正解がない中でも、自ら課題や論点を定義し、ステークホルダーを動かしながら『事業としての勝ち筋』を定義できる方 ・不確実性の高い探索フェーズでも粘り強くやり抜けるメンタルタフネスのある方 ・大企業との連携や調整に臆することなく、主体的に関係構築を進められる方 ・知的好奇心が高く、探索→企画→推進の再現性を高めながら仕事を前に進められる方

    事業内容

    -

  • エージェント求人

    CFO直下_企画推進担当 / SmartHR

    1200~1800万

    • プロジェクト
    • M&A対応
    • 事業計画
    • 経営戦略策定
    株式会社SmartHR東京都港区
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    仕事内容

    ■職務内容: CFO直下の企画推進担当として、さらなる事業成長の加速や経営基盤の強化、および事業成長を妨げるボトルネックの解消を目的に、全社横断型プロジェクトやCFO特命案件の企画・推進を担っていただきます。 #### 具体的な業務内容 既存メンバーと協業しながら、以下のような業務をお任せします。 - CFOがリードする重要施策や特命案件の企画・実行支援 - 複数部門にまたがる大規模プロジェクトの推進 - そのほか経営・事業目標達成に向けた業務 #### 現在抱えているプロジェクト・テーマ例 - 事業生産性の改善 - 事業計画・人員計画・開発計画のアライメント - 未来組織図と採用戦略のアップデート - 組織権限、報酬、インセンティブ体系の刷新 - M&A、アライアンス案件 など

    求める能力・経験

    ■応募資格（必須）: - 経営イシューに基づいた施策企画と、それに伴う複数部門を横断した大規模プロジェクトの推進経験 - 事業計画/人員計画/開発計画など、各部門間のアライメントを実現した実績 - スピード感を持ってダイナミックに業務を遂行し、柔軟な問題解決能力を発揮した経験 - 財務・管理会計に関する基本的な知識・スキル ■応募資格（歓迎）: - 全社的な組織改編や報酬制度の刷新経験 - M&Aや戦略的アライアンス等、企業成長に直結する案件の経験 ■求める人物像: - 強いオーナーシップを持ち、自律的且つスピーディに業務を推進できる方 - 経営陣や複数部門と積極的かつ円滑にコミュニケーションが取れる方 - 複雑な課題に対して構造的にアプローチし、解決に導ける方 - SaaSやテック業界のトレンドへの関心が高く、学習意欲が高い方

    事業内容

    -

  • エージェント求人

    ▼東大卒上位数%ヘッドハンターより▼【執行役員/事業責任者候補】

    1300~2000万

    株式会社ブリングアウト東京都中央区
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    仕事内容

    ■ ミッション ブリングアウトは、「対話データを経営資産に変える」ことをテーマに、テクノロジーとプロフェッショナルの力で日本企業の経営変革を推進するAIスタートアップです。私たちは、企業に眠る非構造データの中でも重要性の高い「対話データ」を自然言語処理技術（LLM）で解析し、企業固有の“思考データ”として生成AIに学習させることで、経営の意思決定に活かす仕組みを提供しています。 企業が保有するデータの約9割を占める非構造データには、経営の判断軸や現場の知恵、顧客の声といった“数値化できない知”が眠っています。これまで扱いづらいとされてきたこれらのデータは、生成AIの登場により初めて体系的に理解し、経営に活用できる時代を迎えました。私たちはこの変化を“データ経営の新たなフロンティア”と捉え、非構造データから洞察を導き出し、トップマネジメントと共に変革シナリオを設計・実行するコンサルティング事業を展開しています。 本ポジション（Principal of Business Development）は、自社プロダクトである対話解析AI SaaS「BringOut」とコンサルティング事業の双方を横断し、対話データを軸とした事業変革の構想と実装をリードするリーダーシップポジションです。業界ごとに変革テーマを設定し、ユースケースを探索・構築。トップマネジメントとのリレーションを通じて、戦略から実装までを一気通貫で推進していただきます。 ■ 具体的な業務内容 現在フェーズ：経営参謀・パートナー開発としてのリード 対話データを活用した経営変革テーマ／ユースケースの探索と戦略設計 大企業のトップマネジメント層とのリレーション構築および営業活動の促進 ジュニアメンバーおよびAI/CSチームと連携した受注案件デリバリーのリード 成果創出のプロセスを事業オペレーションとして体系化し、再現性ある成長モデルを構築 将来フェーズ：業界別プロダクト・事業創出への発展 各ユースケースのサブプロダクト（事業）化の構想・事業化（0→1フェーズ） アライアンス、共同開発パートナー、投資先とのエコシステム形成 経営陣と共に事業ポートフォリオ戦略／中期経営戦略の立案・実行

    求める能力・経験

    ■ 応募要件 必須要件（いずれかを満たす方） 戦略コンサルティングファーム、またはそれに準ずる環境での経営・事業戦略立案／変革推進経験（5年以上） 経営層・事業責任者に対する戦略提案およびアカウントマネジメントを主導し、意思決定と案件化をリードした経験（5年以上） 歓迎要件 高い課題構造化力・ストーリーテリング力 高い売上／PL責任を担った経験 スタートアップまたは事業立ち上げフェーズでの経験 AI／データ領域でのソリューション理解・関心 求める人物像 生成AI×非構造データという未踏領域を、産業構造変革のチャンスと捉えられる方 現場に深く入り込み、自らが突破口をつくることを厭わない方 経営者・メンバー・クライアントすべてに対し、誠実かつ高解像度で向き合える方

    事業内容

    -

  • エージェント求人

    【予算管理】プライム上場/東京エレクトロンG/半導体製造装置/年休125日 管理会計

    750~1000万

    • 工場
    • 予算管理
    • 事業計画
    • 施設管理
    • 進捗管理
    • 半導体
    • プロジェクト
    • 施設管理/保全
    • 予算計画
    • 施設/設備管理
    • 予算策定
    • 資料作成
    • 営業
    • 報告資料作成
    • シミュレーション
    • コスト分析
    • 分析
    東京エレクトロンBP株式会社東京都府中市
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    仕事内容

    【仕事の内容】 国内シェアNo.1の半導体製造装置メーカー、東京エレクトロングループ。その工場インフラを支える当社にて、施設管理部の本社機能として、各地営業所の支援や予算管理、DX推進を担当いただきます。 【概要】 施設管理部門全体の仕組み作りと最適化を推進し、組織運営に大きな変革と貢献をもたらす影響力の高いポジションです。単なる数字の管理に留まらず、経営陣の意思決定をサポートする重要な役割を担います。 【具体的な業務内容】 ■予算策定・進捗管理 全社および各プロジェクトの予算策定、進捗管理。 事業計画の実行支援および関連部署との調整・折衝。 ■分析・報告業務 コスト分析や収益シミュレーションの実施。 経営陣への報告資料作成、意思決定のサポート。 ■DX推進・仕組み作り 部門全体のオペレーション最適化に向けたDX施策の立案・実行。 属人的な業務からの脱却を目指した、組織的な仕組みの構築。

    求める能力・経験

    【必須】 ■予算管理の実務経験（建設業界での経験がある方歓迎） ■基本的なPCスキル（Word、Excel、PowerPoint）

    事業内容

    -

  • エージェント求人

    【事業統括CxO副社長候補】グローバルHRベンチャーで組織拡大を支える中核メンバー / LivCo

    500~1200万

    • 不動産資産運用
    • 人材紹介/派遣
    • M&A対応
    • M&Aアドバイザリー
    • プロジェクト
    • コンテンツ企画
    • デザイン
    • 人事
    • 事業責任者
    • 提案
    • マネージャー
    • 生活支援
    • 教育
    • メディア
    • 制作
    • 開発
    • SaaS
    • 海外出張
    • コンサルタント
    • 人材紹介
    株式会社Livco東京都新宿区
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    仕事内容

    ◆仕事内容 急成長中の外国人紹介マーケットのパイオニアとしてインドネシア日本語学校での人材育成など川上から川下まで人材紹介業にコミットし、CxO（副社長）としてリードして頂きます。（※SO/役員登用あり） ◆お任せする役割 ・海外人材紹介事業全体の管理・採用・マネジメント ・インドネシア拠点の立ち上げ・マネジメント ・海外人材向け不動産事業の立ち上げ ・生活支援業務の全体最適化 ・社外提携交渉（海外現地機関や在日教育機関含む(海外出張あり)） ・地方拠点の新規立ち上げ ・日本で働く海外人材の総数を増やすための日本語教育コンテンツ事業の開発 　営業業務 ・受け入れ企業開拓 ・商談の実施、採用・人事計画のご提案(人事コンサルタント業務) ・海外人材求職者の募集(自他社メディア、海外現地機関との連携など) ・営業の最適化に向けた戦略策定 　マーケティング業務 ・メディアマーケ戦略策定(KPI設計、ターゲティングなど) ・各種メディアの構成・デザイン設計(Facebook、TikTok、Instagramなど) ・コンテンツ企画 ・各種インターネット広告(Google、Yahoo、SNSなど)の設計・制作・運用業務 ＊国内外問わず新たな拠点立ち上げ責任者等のポジションもございます。 ◆ゆくゆくお任せしたいこと ・SaaS事業、マッチングプラットフォームの開発業務 ・メディアや東南アジア現地日本語学校等のM&A、PMI ・地方自治体との"海外人材共生都市"創生に向けたディレクション（外国人労働者と独居老人とのホームステイプロジェクトなど） ・教育機関に向けた"国際交流"カリキュラムの策定、オペレーション ・その他新規事業 ◆ポジションの魅力 【社会課題をビジネスの力で解決する】 日本では前例のない人手不足にも関わらず、外国人労働者の失踪は今や年間１万人以上。一方途上国では貧困や紛争による社会不安が続いています。しかし弊社の営業活動で外国人雇用機会を創り出し１人の東南アジア人の就職が実現されれば、年収は20倍以上、平均５人以上の故郷の家族の生活水準が向上し「妹が高校に行けるようになった」と泣いて喜んでもらえます。もちろん現場の人手不足も解決されます。社会課題の解決と事業スケールの双方をグローバルな視座で実現できるしごとです。 【マーケットリーダーとして業界構造を変えられる可能性】 外国人材市場は年間260%成長かつ３兆円超の巨大マーケットであり、競合ひしめくHR業界の中では最後のブルーオーシャンと言われています。外国人雇用制度開始直後に参入し一定のシェアを確保する弊社は業界リーダーとして市場構造そのものを変革できるポジションにあります。事業責任者として、業界全体にインパクトを与える介在価値の高い仕事に挑んでいただけます。また、裁量権も多く与えられる環境で、新卒２年目でインドネシア支社立ち上げマネージャー登用実績があります。 【途上国の未来を創る】 国境を越え雇用機会≒成長機会を創り出し、日本で学んだスキル・マインドセットを母国に持ち帰り途上国の発展に繋げていく。駒不足を補うべく右から左に外国人を流すだけの従来の「人材紹介」モデルとは異なり、日本とアジアの循環型の「人材育成」モデルを実践しています。日本就労経験者が途上国の中核人材となり日本での思い出を語る時、日本の国際的地位の向上にもつながるはずです。 【その他の特徴】 ・インドネシアで日本語学校を直接運営し、受入企業の人材要件に合わせたオーダーメイド型モデルを業界に先駆け実践。来年度から事前養成校のフランチャイズ展開によりスケール、業界構造の革新に挑む ・東京／インドネシア拠点、東南アジア人比率40%のグローバルスタートアップ ・社員30名程度の上場前フェーズでストックオプション付与可能性有 ・多様で優秀なメンバーと働くことが可能（出身企業・大学：リクルート、サイバーエージェント、JICA、ソウルドアウト、デロイトトーマツ、Speee、ラクスル、日鉄エンジニアリング、東京大学、大阪大学、早稲田大学、中央大学、明治学院大学など）

    求める能力・経験

    ・事業統括経験

    事業内容

    -

  • エージェント求人

    【KDDI】自動運転サービスの事業企画＜社会課題を解決する新規モビリティ事業を構想・推進＞1

    600~949万

    • KPI設定
    • 自動運転
    • 提案
    • 新規事業
    • プロジェクト
    • 戦略立案
    • 戦略提案
    • 企画立案
    • 事業計画
    • アライアンス
    • パートナー
    • リスク評価
    • 検証
    • 自動車/輸送機器
    • 自動車/輸送機械
    • 自動車
    • 財務
    • マネジメント
    • プロジェクトマネジメント
    • 会計
    • 開発
    • 事業計画策定
    KDDI株式会社東京都港区
    もっと見る

    仕事内容

    ■職務概要： 自動運転技術を活用したモビリティサービス事業の企画立案・実装を推進していただきます。 KDDIがパートナーや顧客とともに社会課題を解決する、革新的モビリティサービスの中核を担うポジションです。 ■職務内容： ・自動運転技術を活用した新規モビリティサービスの構想・事業設計 ・国内外の市場動向、制度・社会構造の変化を踏まえた戦略シナリオの立案 ・社会課題や地域ニーズを踏まえた事業モデルの仮説構築と検証 ・他業界・他企業との連携を見据えた事業共創・アライアンス戦略の策定 ・収益モデル・KPI設計、リスク評価を含む事業計画の策定・経営提案 ■魅力・アピールポイント： ・日本で、これまでにない大規模な自動運転車両の導入に企画から携わる事ができる ・最先端の自動運転車両の海外視察を行うことができる ・経営層と直接連携し、今後のKDDIの新たな事業の柱となりうる新規事業に立上げ段階からかかわることができる ・社会実装が進む「自動運転」の世界を、自らの手で構築できるというやりがいがある ・地域交通や移動の課題解決といった社会的意義が非常に高く、KDDIならではのスケールで取り組める ・AIやMaaSなどの先端技術に触れながら、多様な関係者と連携してプロジェクトを推進できる また、異業種（メーカーなど）からの転職者も多数在籍しており、チームへのスムーズな適応が可能です。 子育て中の社員も多く、産育休取得・フレックス勤務等を活用し、仕事と家庭を両立しやすい制度が整っています。 ■組織ミッション： 私たちは、自動運転技術を活用して、交通手段が限られている地域に新たなモビリティを届けることを目指しています。 高齢化やドライバー不足など、地域交通が抱える課題は年々深刻化しており、日常の移動すら困難な人が増えています。 私たちの仕事は、そうした「移動に困る人々の生活インフラを支える」社会的に意義のある挑戦です。 AIや自動運転を活用した最先端のサービスを、企画・設計・運用まで一貫して自らの手で創りあげることができます。 構想段階のサービスを、行政や他業種の企業と協業しながら、社会実装へと導いていく。 その難しさと面白さの両方を体感できる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

    求める能力・経験

    ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・事業開発または新規サービスの企画・立上げ経験（例えばバス等のモビリティを扱う業界） ■歓迎条件： ・プロジェクトマネジメント経験 ・事業計画策定の経験 ・省庁へのロビー活動経験 ・財務会計の知識 ・交通関係の法規の知識 ・自動運転技術／自動車／MaaSに関する知識

    事業内容

    -

  • エージェント求人

    【20代〜35歳選抜】経営層直下で挑むAPAC新規事業創出。オリックスのクロスボーダー案件の主担当へ

    550~1100万

    オリックス株式会社東京都港区
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    仕事内容

    ◆ポジション名 アジア・パシフィック戦略企画担当 ◆求人のポイント ・APAC全域の成長市場を対象とした大規模な新規事業創出・M&Aに携わることが可能。 ・ソーシングからPMI、バリューアップまで投資の全工程を一気通貫で経験できる。 ・若手から経営層や海外拠点、外部パートナーと直接向き合い案件を推進できる環境。 ◆企業概要 ・多角的な金融サービスを展開し、グローバルに事業を拡大し続ける日本屈指の企業。 ・APACエリアを重点市場と位置づけ、M&Aを主軸とした新たな成長戦略を推進中。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ 　 ◆業務内容 　 ・APACエリアにおける新規事業創出、M&Aおよび投資機会のソーシング業務。 ・投資案件の事業性分析、バリュエーション、ストラクチャー検討およびDDの推進。 ・投資実行後のPMI推進および既存ポートフォリオの戦略的な入れ替えの実行。 ・投資先企業のガバナンス構築、モニタリング、および価値向上策の立案と支援。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ 　 ◆プロジェクト例 　 ・APAC市場におけるクロスボーダーM&A案件のソーシングおよび条件交渉。 ・持分法適用会社に対する取締役会を通じた経営意思決定への関与とサポート。 ・投資実行後の経営課題把握、およびハンズオンでのバリューアップ施策の実行。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆魅力 ・投資の意思決定プロセスを間近で体感し、実戦的な総合力を鍛えられる環境。 ・戦略策定から実行まで関与し、自身の介在価値をダイレクトに実感できる。 ・高頻度な海外出張や将来的な海外赴任など、グローバルなキャリア形成が可能。

    求める能力・経験

    四大卒以上

    事業内容

    -

  • エージェント求人

    【事業開発リード｜~2000万】国内No.1アプリのアセットを活用し、代表直下で事業を牽引する挑戦

    1200~2000万

    • 国内M&A対応
    • 事業戦略立案
    • 事業責任者
    • 新規事業立案
    • 新規事業売上規模1億円以上
    • 事業計画
    • 企画対象 エンターテインメント...
    • ゲーム
    • 事業推進
    • M&A対応
    • 戦略立案
    • 戦略提案
    • 新規事業
    • マネジメント
    • マーケティング
    • 収益管理
    • アライアンス
    • 営業
    • パートナー
    • 開発
    • 提案
    • 取扱製品 エンターテインメント...
    • 事業戦略策定
    クラシル株式会社東京都港区
    もっと見る

    仕事内容

    ◆業務概要 「クラシル」「レシチャレ by クラシル」など、当社が持つ事業アセットを活用した新規事業の立ち上げ、または既存事業の拡大において、事業設計・収益モデル構築・実行をリードしていただきます。 代表である堀江をはじめとした経営陣と共に新規参入・拡張を狙うドメインや具体的な実行体制をすり合わせ、必要な施策を推進するポジションとなります。 将来的にはCOO(またはCRO)として経営管理機能の更なる高度化、ミドルマネジメント強化、複数事業の統合マネジメントなど、より抽象度と難易度の高い課題に取り組んでいただくことを想定しております。 ◆ミッション・業務内容 事業成長に寄与する仕事の全てが業務のカバー範囲となります。これまでのご経験や志向に合わせ、よりマッチした役割を提案させていただくことも可能です。 主にはクラシル、レシチャレ by クラシルのサービスを通じて得られたデータやコンテンツ、顧客ベースなどのアセットを使った、to C, to B向けビジネスの事業開発、サービス開発。ローンチ後の収益管理を想定しております。 【具体的な業務の例】 事業アイデアの企画、リサーチ、戦略の立案〜実行 収益モデルの確立 企業アライアンスの構築、パートナー・クライアント開拓 マーケティング戦略の立案・実行 必要な社内体制の立案、構築、オペレーション 営業戦略の立案や施策リード ◆募集背景 当社は「連続的な事業作りを通じて世界を照らす発明を続ける」をミッションに、様々な事業開発やM&Aに取り組んでいいます。世界により明るく大きなインパクトを与えられるよう、事業という「発明」をさらに増やせる人材を採用したいと考えています。 直近は国内No.1の料理レシピ動画サービスの「クラシル」、国内No.1レシート買取りアプリ「レシチャレ by クラシル」などの展開により、国内有数のサービスユーザー数/90%以上の食品・飲料・小売業界ナショナルブランドカバー率からなる強固な独自ブランドを構築してきました。 今後はこれらのアセットを活かした購買(販促)領域の新規事業はもちろん、ライブコマース支援やM&Aの積極化で更なる事業拡大を計画しています。これらの事業を通じて実現したい世界観は次の通りです。 アプリユーザーの皆様に対しては、日常生活をより便利に、そしてあらゆる購買行動をお得にするプラットフォーム・インフラの提供 クライアント企業の皆様に対しては自社商品のマーケティング費用を効率化し、より多くの方に商品を届けるプラットフォームの提供 LIVEコマース領域においては個人のエンパワーメントを通じて、より多様な個性が輝く市場の開拓。さらにはLIVEwithとして世界でヒットするIP・エンターテイメントサービス作り 現在は購買領域における新規クライアントの開拓やアライアンス、ライブコマース支援事業などを推進しています。しかしながら経営チームで見出している成長ポテンシャルのある事業ドメイン数や検討しているM&A案件数に対して、具体的な実行を担える経営人材がまだまだ不足しています。 本ポジションの採用で経営戦略の実行スピードの加速はもちろん、更なる事業機会の創出でより大きな成長がもたらされると考えています。 これまでの経験を活かし、経営人材として新たなチャレンジがしたい方はもちろん、堀江に近い場所で経営力・事業開発力を高めていきたい方も歓迎です。 ◆堀江からのメッセージ AIという巨大なテクノロジーの波が到来しているこの時代において日本企業は更に米国や中国の巨大テック企業に飲み込まれるかどうかの瀬戸際に立たされています。 そんな中でも私達は"世界を照らす発明を続ける"というミッションを掲げて事業を作っては壊し、成長させてきました。これから私達がこのミッションを達成するためには変化に強く、AIには無い人間としてのチャーミングさを持ち、野心的で学習意欲の高い若い力が必要だと考えています。 一緒に世界に誇れるような事業を作りましょう。

    求める能力・経験

    ■必須スキル: インターネットサービス領域における起業、経営の経験。（経営者、またはPL責任が伴う事業責任者経験） ■歓迎スキル: 営業、マーケティング、プロダクトのいずれかまたは複数の領域の深い知見 ■求める人物像: とことん勝ちという結果にこだわる方 高いレベルで自ら情報収集と情報発信に動ける方 スピードを意識して、企画の改良を進めることができる方 自ら手を動かすことをいとわず、一方で、現場だけでなく戦略等の上流工程やマネージメントもこなせ、事業の状況に応じて適切な役回りをこなすことができる方 ポジションパワーではなく、エンパワーメント的な行動を通して社内外の信頼を勝ち取れる方

    事業内容

    -

  • エージェント求人

    🟣希少案件/素材・化学領域/コンサル職🟣これまでのご経験を活かし、社会に変革を起こしませんか？

    1000~2000万

    アクセンチュア株式会社東京都港区
    もっと見る

    仕事内容

    数あるスカウトの中でご開封いただき誠にありがとうございます。 株式会社インフォエックスの中村と申します。 弊社、インフォエックスは大手・優良企業を中心に、20年以上の転職支援実績を持つ エージェントとして多くの方のキャリア形成をサポートしてまいりました。 インフォエックスでは、各企業との強いリレーションを活かし、 あなたの魅力を最大限に引き出す選考戦略を個別でご提案いたします。 コンサル・IT業界に興味をお持ちであれば、まずは情報提供だけでもさせていただくことも可能ですのでお気軽にお申しつけください。 ＜本ポジションの魅力＞ 📌 サインアップボーナス支給（入社一時金ボーナス） 採用強化に伴い、管理職クラスに対して特別ボーナスが支給されます。 📌 AI×コンサルティングの最前線で働ける パランティア、OpenAIなどとグローバル提携。 “AIを使う側”ではなく、“AIで変革を起こす側”に立てます。 📌 働き方は柔軟｜対面重視だがリモート併用可 - 午前出社→午後リモートなども可能 - 育児・介護など個別事情には柔軟に対応 📌 定年65歳｜50代からの挑戦を歓迎する文化 アクセンチュアは 定年65歳。 50代で入社し、第一線で活躍する社員が多数います。 📌 退職金制度あり ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 🟣企業名🟣 アクセンチュア株式会社 ━━━━━━━━━━ ■業務内容■ ━━━━━━━━━━ アクセンチュアは、様々なスキルを持つ専門家たちによって、お客様独自の変革の道すじを共に推進します。その中でも本ポジションでは、各業界のエキスパートとして、業界ごとの専門性を発揮したコンサルティングを展開しています。 ご入社後は、素材業界チーム（鉄鋼、非鉄金属、製紙パルプ、セメント等）もしくは化学業界チームへの所属となり、深い業界知見を武器に、社内外のメンバーとプロジェクトを組みながら、業界全体またはお客様の社会的価値・企業価値が向上するためのプラン策定や変革の実行をリードします。 ■ 業務詳細 ・素材（鉄鋼、非鉄金属、製紙パルプ、セメント等）or化学業界の産業別成長戦略 ・素材or化学業界におけるグローバル戦略（市場開拓・グローバルSCM）・PMI（M&A後の戦略～実行支援、組織改革）の戦略から実行まで ・素材or化学業界におけるデジタル・トランスフォーメーション ・素材or化学業界のカーボンニュートラル戦略から実行まで ・業界横断的や業界破壊（ディスラプション）に向けた戦略から実行まで ■ プロジェクト事例 ・素材or化学企業における全社戦略、事業戦略、およびESG・カーボンニュートラル戦略立案 ・素材o化学r企業における全社デジタルトランスフォーメーション（戦略・PoC・実行） ・PMIによるグローバル戦略（グローバルSCM、組織統合）立案 ・素材or化学-川下（需要家）企業との企業横断バーチャルSCM、プラットフォーム構築 🟣🟣🟣🟣🟣🟣🟣🟣 【ご確認依頼】 求人をご覧いただきありがとうございます。 システムの都合上本ページの「気になる」を押していただいてもご連絡ができません。 そのため、ご興味をお持ちいただいた場合はお手数ですが戻るを押し、 ページ下部の「まずは話を聞いてみる」または「面談する」の押下をお願いいたします。 まずはカジュアルにお話しできればと思いますので、 お気軽にご利用ください。 🟣🟣🟣🟣🟣🟣🟣🟣

    求める能力・経験

    ―――――――― 素材領域 ―――――――― ◆応募要件 ・素材業界（鉄鋼、非鉄金属、製紙パルプ、セメント等）における業務経験3年以上 ・産業構造変革に対する熱意 ・他者を巻き込むコミュニケーション能力 ◆望ましい経験・スキル ・コンサルティング経験 ・プロジェクトマネジメント経験 ・英語を用いた実務経験 ・テクノロジー/デジタルに関する知見・経験・熱意 ―――――――― 化学領域 ―――――――― ◆応募要件 ・化学業界又はコンサル業界における業務経験3年以上 ・産業変革又は企業変革に対する熱意 ・コンサル業務、企画業務、業務改革、事業開発の経験 ・他者を巻き込むコミュニケーション能力 ◆望ましい経験・スキル ・コンサルティング経験 ・プロジェクトマネジメント経験 ・英語を用いた実務経験 ・テクノロジー/デジタルに関する知見・経験

    事業内容

    「ストラテジー & コンサルティング」「 テクノロジー」「オペレーションズ」「インダストリーX」「ソング」の5つの領域で幅広いサービスとソリューションを提供

  • エージェント求人

    【最先端AI×小売DX／事業企画統括】GTM戦略から事業計画の管理まで／日本有数のユニコーン企業

    800~1400万

    • コンサルティング業務
    • 戦略立案
    • 事業計画
    • マネジメント
    • プロジェクト
    • 機械/電気プラント営業
    • 営業
    • 機械学習
    • データ分析
    • SaaS
    • 分析
    • 深層学習
    • 戦略提案
    • 戦略策定コンサルティング
    • 事業戦略立案
    • 事業戦略策定
    • 経営戦略策定
    株式会社Preferred Networks東京都千代田区
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    仕事内容

    ■事業内容・会社概要 株式会社Preferred Networks では、自社が保有する映像認識技術や機械学習・深層学習などの研究成果を、プロダクトとしてスーパーやコンビニエンスストアなどの小売業に提供することを進めています。その中でチェーンストア向け業務改善ソリューション MiseMise(ミセミセ)を24年10月にリリースしました。 チェーンストアを構成する本部と店舗には様々な課題があります。店舗では、個々人の作業に属人性が派生しノウハウの共有が進まなかったり、本部と店舗の間でも、本部からの指示に沿った売場作りができていなかったり、店舗で実際に起きていることを把握できていないことが発生しています。このような課題や非効率はチェーンストアが誕生して以降続いてきたものであり、弊社では、データとIT活用によって課題を解決し、業務オペレーションを質的に改善したいという思いの下、MiseMiseの開発を進めています。 MiseMiseは、品出しや値引きなどの店舗業務の効率化、本部の棚割業務の最適化支援、さらに利用ログデータ分析による店舗運営を効率化する複数のITプロダクトで構成しています。プロダクト開発にあたっては、エンジニアが実際に小売業の現場に入り込んで、業務オペレーションを見ながら課題を把握、解決策の検討、プロトタイプ開発、現場利用を通じてブラッシュアップし開発を進めてきたものになります。これらのプロダクトをSaaS型のサービス、またSIやオペレーション改善のコンサルティングも絡めて、顧客への提供を進めています。 現在、複数の小売顧客でのサービスの導入が進みだし、サービスの価値は認められつつあるものの、「PoCから全社導入への加速」や「戦略的なパートナーシップの確立」といった、事業成長を最大化させるための全体最適化が急務となっています。 そこで、既存メンバーと共にGTM戦略を磨き上げ、その実行を強力にリードしつつ、事業計画や予算管理といった経営の基盤までを一気通貫で統括できるプロフェッショナルを募集します。 ■職務内容 本ポジションは、事業成長の設計図を描き、現場の実行をモニタリングしながら、最短距離で目標を達成する責任を負います。 1. GTM（Go-to-Market）戦略の統括・最適化 ・既存メンバーと連携し、ターゲットセグメントの再定義、販売チャネル（直販・パートナー）の最適化を含むGTM戦略の取りまとめ。 ・GTM戦略とアラインしたプロダクト開発戦略を既存メンバーと連携し策定。 ・戦略の浸透度をモニタリングし、市場の反応や現場のフィードバックに基づいた迅速な軌道修正の実行。 ・顧客の「投資優先順位」を引き上げるための、ストーリーラインおよび営業プロセスの標準化。 2. 事業計画の策定と予実・KPI管理 ・短期・中長期の事業計画（ロードマップ）および予算案の策定。 ・主要KPI（リード獲得率、PoC契約率、多店舗展開率、LTV/CAC等）のダッシュボード構築とモニタリング。 ・予算執行状況の管理と、目標達成に向けたリソース配分の最適化。 3. プロジェクトマネジメントおよび組織横断の調整 ・営業、プロダクト、カスタマーサクセスといった各部門を跨ぐ重要プロジェクトの進捗管理。 ・経営層への定期的な事業報告および、意思決定に必要なデータの提供。 新事業としての立ち上げフェーズということもあり業務範囲が広くかつ臨機応変な対応が求められることに加え、データやロジックだけではなく本部、店舗それぞれのステークホルダーと良好な信頼関係を築くための人間力、コミュケーション力が求められます。非常に大変なポジションではありますが、その反面、非常に挑戦的かつ手触り感の強い魅力的なポジションとなっています。 ■当職種の魅力 スタートアップ＆新規プロダクト立ち上げ時期ならではの、「仕組みから作る」ことを経験できるポジションです。 既に出来上がっている仕組みを用いるのではなく、実際の顧客対応を通し、自身が顧客および自社に取って最適と考えるカスタマーサクセスを、ハイタッチ・ロータッチ・テックタッチの領域で全方位的に検討および実現することができます。 また、将来的にはインサイドセールス設計やプロダクトへの機能フィードバックなど、セールス領域への拡張やプロダクト企画領域への拡張など、様々なキャリアプランが描ける領域でもあります。 非常に大変なポジションではありますが、サービスを0→1で作り上げる醍醐味を味わえるポジションです。

    求める能力・経験

    ・（BtoB向け）SaaSまたはIT業界における、事業企画・営業企画・BizDevいずれかのマネジメント経験（3年以上）。 ・GTM戦略の立案から実行までを主導し、数値目標を達成した経験。 ・事業計画（PL）の作成能力および、高度な予実管理・データ分析スキル。 ・既存のメンバーを尊重しながらも、客観的なデータに基づき軌道修正を促せる高いコミュニケーション能力とリーダーシップ。 ・ネイティブレベルの日本語でのコミュニケーション

    事業内容

    ・AI半導体: 独自のAI専用半導体を開発し、高度な計算処理を支える基盤技術を提供 ・計算基盤: AI開発に必要な莫大な計算力をまかなう自社計算基盤を構築・運用 ・生成AI基盤モデル: PLaMoシリーズなど独自の大規模言語モデルを開発し、エージェント機能や翻訳機能などを提供 ・AIソリューション・製品: 製造業、素材・化学品、ライフサイエンス、エンタープライズなど幅広い産業領域に対し、各業界のドメイン知識と最先端技術をかけ合わせたAIソリューションと製品を水平展開

  • エージェント求人

    ▼東大卒上位数%ヘッドハンターより▼【仮想通貨・ブロックチェーン】経営企画

    1500~2500万

    株式会社bitFlyer東京都港区
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    仕事内容

    ■概要・業務内容: 【募集背景】 仮想通貨・ブロックチェーン市場における急速な成長と複雑化する規制環境に対応し、持続的な企業価値向上を目指しています。国内外での事業拡大、ガバナンス強化、IPO準備、M&A戦略の推進など、多面的な経営課題を抱える中、戦略的かつ実行力のある経営企画機能が求められています。経営陣の意思決定を支援し、全社視点での課題解決と成長ドライバーとなる人材を必要としています。 【業務内容】 ■グループ全体の経営戦略・中期経営計画の策定と実行支援 - 市場・競合分析を踏まえた成長戦略の立案と推進 ■予算策定・業績管理・KPIモニタリング - 全社の予実管理と経営数値の可視化、改善提案 ■資本政策・IPO準備・M&Aの企画と実行 - 投資案件の評価、デューデリジェンス、統合支援 ■株主総会・取締役会等の重要会議体運営 - 会議資料の作成、経営の意思決定支援 ■その他、経営陣直下の重要プロジェクトの企画および遂行 変更の範囲：全ての業務への配置転換あり ■求める人物像: 責任あるプロフェッショナル集団 bitFlyerは日本・US・EU 3つの拠点で1兆4000億円を超えるお客様の資産を預かり、その取引を支えています。（2025年10月時点） 変化の多い市場の中で信頼性が求められるシステムの開発は、難しく、責任とやりがいのある仕事です。 私たちはこの重責を果たすプロフェッショナル集団でありたいと思っています。 共に次の時代の金融を形作っていきましょう。 ・コンプライアンスを遵守する姿勢 ・bitFlyerのミッション・バリューに共感できる方 ・熱意があり、誠実な方 ・スピード感を持って変化に柔軟に対応できる方 ・ロジカルなコミュニケーションが出来る方 ・課題設定力、課題解決力、実行力のある方

    求める能力・経験

    ■必須要件（スキル/経験等）: ■ネイティブレベルの日本語能力 ■事業会社または金融機関での経営企画経験（5年以上） ■戦略系コンサルティングファームまたは投資銀行での実務経験（5年以上） ■経営戦略や中期経営計画の立案・実行に携わった経験 ■財務分析や予算管理、KPI設計に関する知識と実務経験 ■歓迎要件（スキル/経験等）: ■暗号資産やブロックチェーンに関する業界知識および関連企業での実務経験 ■資本政策・IPO準備・M&Aに関するプロジェクト推進の経験 ■英語を活用した海外拠点との業務連携またはグローバル事業推進の経験

    事業内容

    -

  • エージェント求人

    【DMM｜本部長・事業責任者候補｜~2000万】60超の事業を展開。亀山会長直下の事業家ポジション

    年収非公開

    • マネジメント
    • 新規事業
    • M&A対応
    • マーケティング
    • 人事
    • 財務
    • 開発
    • ゲーム
    • 新規事業立案
    • 新規事業売上規模1億円以上
    • 事業計画
    • 事業戦略立案
    • 事業戦略策定
    • 事業推進
    • 事業責任者
    • 企画対象 エンターテインメント...
    • 取扱製品 エンターテインメント...
    • 新規事業創造推進
    • 創業期新規事業
    • 成熟期新規事業
    • マイクロ
    • 新規事業売上規模5000万円～...
    • 戦略立案
    合同会社DMM東京都港区
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    仕事内容

    ■仕事についての詳細: 事業/ポジションの説明 DMM Groupでは現在60個以上の事業を多角的に展開しており、うち動画配信事業・FX/証券事業・オンラインゲームが3つがDMMの収益を支える柱となっている。 DMM Groupは新たな柱となる収益源を作る為、新規事業開発や既存事業の再建を進めている。 ▼主な経営課題 次の事業を創り続ける 新たな収益源の確立 動画配信事業・FX/証券事業・オンラインゲーム事業・エナジー事業に次ぐ収益の柱をつくること。 さらにその次その次と、収益の柱になりうる事業が生まれやすくなる仕組みの定着 （投資基準なのか経営管理なのか人材育成,採用なのか組織運営なのか） 経営レイヤーへの抜擢、経営層が生まれる意図的に非連続を経験させるタフアサインメント ・個別事業の成長実現 ・再現性を高める経営管理の追求 ・本部単位の予実管理の精緻化および責任設計 ・ミドル層の強化 ・現場が育つ権限＆責任範囲の委譲 ・ボトム層の自然淘汰の促進 ・技術負債からの脱却 ・マイクロサービス化による個別事業における挑戦機会の増加 業務内容 現在、新たな収益の柱を生み出す為に、外部から有力な人材の採用を積極的に行っています。 ▼新規事業創出（事業家）できる人材 DMMのサービスに興味がある方やDMMで実現したい事業案がある方も歓迎 新規・既存事業をスケールさせる再現性を持った経営が出来る人材 事業創出・M&A 事業戦略 組織マネジメント 経営管理 マーケティング 財務・法務・人事 ご応募いただいた方については、面談の上、幅広くポジション検討させていただきます。

    求める能力・経験

    必須スキル・経験 ▼例えば以下のようなご経験・スキルがある方。 経営として事業や組織の非連続な将来を描いて実現した経験 　主要な柱を増やした 　所属企業の主要事業とは全く畑の違うところだとまた素敵 事業開発の経験 　事業を成長軌道に乗せた、拡張した 　経営の課題を定義し戦略に落とし込み実行した 人材採用や資金の調達など経営に必要なリソースなど、外部から取り入れた経験がある 組織や企業のビジョンを伝達する能力、部門や企業としての方向性を考えられる ネットワーキング力に優れ、外部の知見を借りる力がある 業務上の高度な専門性や、既存社員にはない突出したスキル・能力がある ▼現年収が1500万円以上の方 　1500万円未満の方は選考フローが異なりますので、別のポジションにご応募ください 　（COO室、事業推進室へのご応募をお願いします） ■【求める人物像】 ・目的志向　 ・相互支援 ・当事者意識 ・スタンスを取る ・コトに向かう/ぶれない ・実行あるのみ　 ・アンラーンと継続的な学習

    事業内容

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  • エージェント求人

    【動物医療】経営企画（動物医療/IPO準備中）※勤務地東京/10987

    700~800万

    株式会社ANCHORS東京都渋谷区
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    仕事内容

    国内最大規模でアジアを代表する高度医療動物病院グループを形成し、動物医療の発展に大きく貢献することを目的として設立した当社にて、グループ各社における経営企画をお任せします。 【仕事の内容】 国内最大規模でアジアを代表する高度医療動物病院グループを形成し、動物医療の発展に大きく貢献することを目的として設立した当社にて、グループ各社における経営企画をお任せします。 【具体的には】 ■グループ各社事業計画および予算策定、予実管理、経営分析等 ■グループ各社会議体運営 ■グループ各社プロジェクト推進 ■グループ各社の経営管理支援 ■上記に関する資料等の作成、取りまとめ

    求める能力・経験

    必要な経験・能力等 【必須】 ■経営企画部門でのご経験(目安3年以上) ■財務諸表を理解できる方 【魅力】■残業月10時間程度、在宅勤務可で働きやすい環境 ■週4日リモートワーク可能で、柔軟な働き方を実現できる環境です ■株主がファンドであるためスピード感もありつつ、ファンドとのやり取りを通じて、専門知識やビジネススキルを高めることができます ■会社の成長フェーズに参画し、経営企画の実務を通じて自身のキャリアも構築できます ■少数精鋭の経営陣と共に働き、会社づくりに参画できる機会があります

    事業内容

    【当社について】 国内最大規模でアジアを代表する動物病院グループを構築することにより、動物医療の発展に大きく貢献することを目的としています。動物医療業界においては、コンパニオンアニマル化が進みより高度かつ多様な専門医療の提供がますます求められている一方で、個人事業者が太宗を占める同業界においては、専門医の育成や高度医療提供施設の整備など専門医療提供体制の一層の拡充が求められております。

  • エージェント求人

    クラウドクリニック事業部　カスタマーサクセス（BPO事業/オペレーションマネジメント）

    450~600万

    • 医療/ヘルスケア
    • カスタマーサクセス設計
    • 介護
    • マネジメント
    • オペレーション設計
    • BPO
    • 店舗
    ファストドクター株式会社東京都渋谷区
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    仕事内容

    ■募集背景 在宅医療の需要拡大に伴い、当社のクラウドクリニック事業でも医療事務BPOサービスの供給量が徐々に増加しています。営業・採用活動も着実に進行しており、それに伴い今後のさらなる成長に対応できるオペレーション体制の構築が求められています。 そこで今回、組織運営と業務オペレーションの再設計を担うマネージャーを新たに募集することとなりました。 本ポジションでは、供給拡大に備えた体制構築をミッションとし、算定メンバーのアサイン・業務設計・品質管理・PLマネジメントなどを通じて、BPOチームの「第二創業期」をリードしていただきます。 営業活動が進展する今だからこそ、その受け皿となる現場体制をいち早く整えることが重要です。これまでオペレーションに課題を抱えていた領域を見直し、スケーラブルな仕組みへと転換していくフェーズでの、非常に重要な採用です。 ■ミッション BPO事業における顧客との継続的な価値創出（成果創出・継続利用・価値最大化）と事業成長の両立をミッションとするポジションです。 顧客の業務課題・期待値を深く理解し、BPOオペレーションとチーム体制を最適化することで、 解約率の低下・アップセル／クロスセル・LTV最大化を実現していただきます。 PL管理・顧客リレーション・オペレーション設計・メンバーマネジメント・採用／育成までを一気通貫で担い、BPO事業におけるカスタマーサクセスの中核（チーム経営者としての活躍を期待しています。 ■具体的な仕事内容 BPO事業のカスタマーサクセス／オペレーションマネジメントとして、 顧客対応・事業運営・チームマネジメントを横断的に担っていただきます。 ・顧客オンボーディング設計・導入後の立ち上げ支援 ・利用状況・満足度のモニタリング、解約リスクの早期検知 ・BPO案件の進行管理・品質管理・体制設計 ・チーム売上をKPIとしたPL管理・収益性の改善 ・メンバーのマネジメント（アサイン・育成・評価） ・業務オペレーションの改善・標準化 ・営業チームとの連携、顧客提案・商談支援 ・採用・オンボーディングを含む組織づくり 【変更の範囲】全ての業務への配置転換の可能性があります。 ■ポジションの魅力 ＜仕組みづくりの上流から全体設計に携われる＞ 供給増に伴い再構築フェーズにある今だからこそ、既存オペレーションに縛られず、ゼロベースでの業務設計・組織設計に挑戦できます。 ルーティン管理だけでなく、BPO事業全体の業務設計、指標マネジメント、プロセス改善、ツール導入など、複数レイヤーの構築を主導いただけるポジションです。 すでに整っている仕組みに乗るのではなく、「これからの型」をつくるフェーズに関わりたい方には、大きなやりがいがあります。 ＜医療業界の裏側を支える社会性の高いミッション＞ 「医療従事者の負担を減らす」ことを使命とした医療BPOは、社会的インパクトの大きい領域です。 現場では、慢性的な人手不足・複雑な業務・属人化といった課題が山積しています。 その解決に向けて業務を設計・支援する本ポジションは、単なる「業務効率化」ではなく、医療現場の未来を支える基盤をつくる役割。 事業性と社会性の両立に取り組める、意義のある仕事です。 ＜経営・現場・デジタルのハブとなる「仕組みの責任者」＞ 社内でも特に多職種と連携するポジションのため、「経営視点」×「現場理解」×「業務改善力」がすべて求められます。 経営企画・営業・採用・システム・オペレーション…といった多部門と連携しながら、サービス提供の根幹を担う役割。 現場と近く、経営判断にも関わる“ハブ人材”としてのキャリアを築けるのも大きな魅力です。

    求める能力・経験

    ・社内外の関係者と円滑なコミュニケーションを取り、信頼関係を構築できる方 ・メンバー管理・育成・評価の経験 ・売上やKPIなどの数値目標を持ち、達成に向けた管理・改善を行った経験 ＜★医療の知識は、入社後にキャッチアップ可能です＞

    事業内容

    2016年に創業された医療プラットフォーム企業で、「生活者の不安と、医療者の負担をなくす」というミッションを掲げています。医療DXを推進するため、AI診療支援や需要予測などのテクノロジー活用を通じて、24時間365日の医療アクセス体制を整備し、地域医療の持続可能性向上を目指しています。オンライン診療アプリや救急往診システムにより、初期診療から在宅医療支援、自治体との連携まで、多層的に医療インフラを構築。

  • エージェント求人

    大手人材・コンサルティング企業でのプロ・エージェント事業 事業統括責任者候補

    年収非公開

    • 戦略立案
    • 幹部
    • 企画立案
    • 営業
    • マネジメント
    上場ベンチャー系人材プラットフォーム企業東京都港区
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    仕事内容

    ■当社の経営幹部候補として、メイン事業でもあるプロ・エージェント事業の事業運営全般をご担当いただきます。 ＜業務詳細＞ ■当社ミッション・ビジョンの実現と事業目標達成の両軸をバランスをとりながら実現に導いていただくこと ■組織風土の醸成／文化構築／エンゲージメント向上などの組織再構築 ■営業戦略・戦術の企画立案から実行、メンバーへの浸透 といった、組織作りを経営・現場（中長期・短期）目線の両方を見ながら実行いただきたいと考えています。 お任せしたいミッションを体現できる方に参画いただきたいと思います。 　　 【採用背景】 ■今回はグループ会社のメイン事業でもある、プロ・エージェント事業を牽引する 経営幹部候補の採用となります。 プロ・エージェント事業はプロフェッショナル人材に対する機会の提供を目的とし、 当社のミッション・ビジョンを実現するために必要不可欠な事業となります。 また当社の売上・利益の大部分を占める事業でもあるため、 このミッション・ビジョンの実現と事業拡大の両軸を作り出すことが求められます。 そのような中で、現在の営業組織が抱える課題として、 ①多様なバックボーンを持った中途社員が入社したことによる組織風土の変化 ②当社が実現したい世界観と現場が達成しなければならない目標の乖離 ③上位役職者とメンバーのコミュニケーション不足 など、様々な課題を抱えています。

    求める能力・経験

    ＜求める人物像＞ ■当社のミッション・ビジョンに共感し、その実現に向けて経営層と共に伴走いただける方 ■組織風土の醸成やメンバーマネジメントに長け、自身の実績をもとに方向性を示すことのできる人間力をお持ちの方

    事業内容

    プロフェッショナル人材（フリーランス、副業、正社員など）に特化した人材マッチングと転職支援を行う会社で、「日本のみらいの為に挑戦する人を増やす」をミッションに掲げ、人材ビジネスとソリューション事業を展開しています。コンサルタント、IT、マーケティングなどの分野で、企業と即戦力となるプロ人材をつなぎ、地方創生や新規事業支援なども行っています。 ■主な事業内容 ・プロフェッショナル人材事業 ・地方創生事業 ・ソリューション事業

  • エージェント求人

    国内No.1脱炭素テック。1兆円企業への飛躍を担う、戦略的アライアンスとM&Aポジション。

    800~1000万

    • 予算計画
    • 予算策定
    • M&A対応
    • 海外M&A
    • 予算管理
    • M&A支援
    • グローバルM&A
    • M&Aアドバイザリー
    • バリューアップ/モニタリング
    • 経営会議
    • 取締役会運営
    • 資金調達
    • 事業責任者
    • 事業計画
    • モニタリング設計
    • 事業計画策定
    • 財務
    • 会計
    • KPI設定
    • M&A関連業務
    • ファイナンス
    • コンサルティング業務
    アスエネ東京都港区
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    仕事内容

    【募集背景】 事業・組織・グローバル展開の急拡大に伴い、経営管理・資本戦略・M&Aを横断して担える経営企画人材の強化を進めています。現在、経営企画はCFOおよび既存マネージャーが中心となって推進していますが、 グループ会社・海外拠点の増加、M&A案件の大型化により、 経営企画／コーポレート全体を横断してリードできる方が必要な状態です。 【組織構成】 レポートライン：CFO直下 経営企画部 1名 連携部署：CEO／COO／事業責任者／M&A専任チーム／海外拠点 少数精鋭で、スピードと裁量を重視するコーポレート組織 【本ポジションについて】 経営企画〜コーポレート全体を横断し、経営判断の精度とスピードを高めることをミッションとするポジションです。事業計画・KPI設計・取締役会運営といった経営管理業務に留まらず、 資金調達、資本業務提携、M&Aなど、会社の成長構造そのものを形作る領域に深く関与いただきます。 ◾️仕事概要 【入社後すぐに担う業務】 ・事業計画策定・予算／中期計画 年度／四半期の事業計画策定（Top-down × Bottom-up） KPI設計、ドライバー設計、感応度分析・シナリオプランニング 予算編成〜ローリングフォーキャスト KPIとPL／CFのブリッジ、着地見込み精度の管理 ・経営可視化・会議体運営 週次KPIダッシュボードの設計・集計・定義管理 役員会／部門長MTG資料の作成、アジェンダ設計 月次／四半期レビュー（予実・KPIギャップ分析、改善アクション管理） ・資本業務提携・事業パートナーシップ 経営直下の戦略提携案件・出資案件等の推進 (選任パートナーチームは別途あります) LOI／MOU策定支援、初期交渉、シナジー検証 実行後のガバナンス・モニタリング設計 【将来的にお任せしたい業務】 ※ご志向とご経験により入社後すぐに担って頂く場合もあります。 ・投資家対応・戦略資料 Equity Story、Factbook、定期アップデート資料の作成・刷新（英語含む） 市場・競合・財務リサーチ、簡易バリュエーション（DCF／マルチプル） ・ファンドレイズ（Equity／Debt） 投資家ソーシング、面談設定、Q&A／DD対応 データルーム運用（海外投資家対応含む） Term Sheet／投資契約のドラフトレビュー（アドバイザー・弁護士連携） ・M&A（サブ担当） 専任M&Aチームと連携した案件初期フェーズ支援 経営直下の戦略提携案件の推進を入り口に案件によってはM&Aへ展開 市場マッピング、シナジー試算、経営会議体への論点整理 ・横断PMO / 仕組み化 OKR/KPI運用の定着、全社プロジェクトの計画・実行・モニタリング テンプレート/チェックリスト整備、データ/資料の標準化

    求める能力・経験

    【必須スキル】 戦略／業務コンサル、投資銀行、商社、または事業会社における下記のいずれかの実務経験（3年以上） （経営企画・事業企画・Corp Dev等の経験） 経営管理・ファイナンススキル KPI設計・管理、財務モデリング、ロジカルな資料作成の実務経験 【歓迎スキル】 ビジネスレベルの英語力（海外投資家・海外パートナーとの会議／資料対応が可能なレベル） M&A／ファンドレイズ関連業務への関与経験（財務DD、投資家対応、資料作成、交渉支援など） 資本業務提携の実務（少数出資/JV/共同販路等）または大企業とのストラテジックアカウント経験 BI/データ基盤の知見（Looker/Tableau/BigQuery/簡易SQL）、KPI辞書の整備経験 会計/法務/ガバナンスの基礎（会社法/金商法/CGコード） 対象業界の理解（例：環境・エネルギー・製造業・SaaS） 【求める人物像】 アスエネのMVVに共感できる方 目的志向・アウトプットドリブン：仮説→検証→実装を素早く回せる 未整備領域を仕組み化し、継続改善できる 高いオーナーシップと誠実さ、現場に深く入り込むハンズオン姿勢

    事業内容

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