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組織系コンサルタント・東京都の求人一覧

全2,364件

  • エージェント求人

    コンサルタント(人的資本経営コンサルティング）【StrategyBU所属】

    600~2000万

    • 人事
    • 企業価値向上
    • SAP
    • コンサルタント
    アビームコンサルティング株式会社東京都中央区
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    仕事内容

    昨今の経営アジェンダになっている「人的資本経営※」をクライアントが実践するために経営戦略・事業戦略と連動した人材マテリアリティー(重要課題)の策定から、人事戦略・施策の実行までエンド・ツー・エンドでサポートします。 ※人的資本経営：人材を「資本」として捉え、その価値を最大限に引き出すことで、中長期的な企業価値向上につなげる経営のあり方 ・人的資本経営はこれから成長が期待できる領域 　→スタートアップ事業に近い感覚(顧客開拓、スピード、ビジネス成長率) ・日系のコンサルティングファームであり、自分たちの裁量や自由度が高い ・大量採用・大量退職の世界観でなく、一人ひとりメンバーを大切にしています

    求める能力・経験

    【求める人物像】 ■成長へのコミットメント、チャレンジの意欲が高い。プロアクティブな行動力がある方 ■壁を作らず、チームワークを重視する。自らの役割を考え、責任感、リーダーシップが強い方 ■論理思考、柔軟な発想力がある方 経験業務-必須要件 ・戦略、業務系コンサルティング(経営、人事) ・ITコンサルの上流業務（構想・業務要件) ・事業会社の経営企画・事業企画・広報・マーケ ・人事系システム構築プロジェクト管理 歓迎資格/スキル ・ISO30414リードコンサルタント/アセッサー認定 ・G検定/E資格 ・PMP ・Qualtrics認定 ・SAP Successfators認定 ・英語

    事業内容

    -

  • エージェント求人

    マーサージャパン　組織人事変革コンサルタント 【ゼネラル】

    700万~

    • マネジメント
    • 人事
    • 企業価値向上
    • 人事システム導入
    • 人事制度コンサルティング
    • 人事戦略コンサルティング
    • 人事給与システム開発
    • 人事マネジメント
    • 人事給与システム分析
    • 人事給与システム導入
    • 人事管理
    • 人事異動立案
    • 人事部門協業
    • 人材開発コンサルティング
    • 人材開発計画策定
    • 人材紹介
    • 人材キャスティング
    • 人事部門連携
    • 人事管理システム
    • 新規人事制度構築
    • 組織/人事コンサルティング
    • 組織/人事領域リサーチ
    • グループ人事
    • 人材育成制度企画
    マーサージャパン東京都港区
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    仕事内容

    クライアントの組織・人材に関する課題を可視化した上で、適切な組織・人事施策の立案・導入を支援することで、組織・人材マネジメントを変革し、組織能力向上や組織の効率化を図ります。近年は、特にグローバリゼーションやM&Aの成功を支援することで、企業価値向上に寄与する機会が増えています。 本ポジションの主な役割は以下のとおりです。ご本人のご経験やスキルに合わせて役職・キャリアレベル・職責の範囲について決定をいたします。 クライアントに対するコンサルティング・サービスの提供 クライアントとのリレーション構築、ビジネスデベロップメント、プロポーザル作成 組織貢献・人材育成

    求める能力・経験

    Experience: コンサルティングファーム（戦略、組織人事など）、または事業会社における経営企画・人事企画のご経験 Knowledge and Skills: 論理的思考力 対人理解力 コミュニケーション能力 ラーニングアジリティ 多様性への理解 英語力があることが望ましい Other requirements: マネジャー以上のポジションについては企業の経営課題を特定する力と、組織人事領域に関する幅広く深い知見

    事業内容

    -

  • エージェント求人

    人材育成総合支援サービス企業での組織・人事コンサルティング領域立ち上げメンバー（

    800~1750万

    人材育成総合支援サービス企業東京都千代田区
    もっと見る

    仕事内容

    当ポジションでは、組織・人事コンサルティング領域立ち上げメンバーとしてお迎えし、同事業立ち上げに関わる一連の業務、また弊社コンテンツ開発に関わる業務を担っていただきます。 【業務詳細】 ◆組織・人事コンサルティング領域立ち上げ　 ◆研修講師 　・研修講師登壇 　・社内研修講師の育成 また、下記のいずれかの業務をお任せいたします（ご経験や能力・適性等を考慮いたします）。 ◆学習コンテンツ開発 　・既存研修のコンテンツの改良/改善 　・新規研修プログラムの開発 　・アセスメントサービスの開発/改良/改善 　・モバイルラーニングサービスの開発/改良/運用 　・新規サービスの開発 　・研修受講サポー

    求める能力・経験

    中堅・中小企業に対するコンサルティング及び研修サービスに強みを持つ。

    事業内容

    -

  • エージェント求人

    東京・大阪【人事職/人事コンサル経験者】オープンポジション★グローバルコンサル

    700~3000万

    PwCコンサルティング合同会社東京都千代田区, 大阪府大阪市
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    仕事内容

    ■人事職経験者 中途採用リクルーター、HRBP Manager ■人事職・人事コンサル経験者 戦略人事企画 / HC Center of Excellence シニアマネージャー ■人事コンサル・グローバル人事企画経験者 組織人事・チェンジマネジメントコンサルタント、グローバルモビリティサービス グローバル人事コンサルタント ■人事コンサル経験者・社会保険労務士資格保有者 グローバルモビリティサービス ペイロールマネジャー ■人事コンサル（IT）・SIer（HRM）経験者 HRテクノロジーコンサルタント

    求める能力・経験

    ■アソシエイト・シニアアソシエイト 情報収集・分析力 課題発見・特定力 仮説構築力 論理的思考力 コミュニケーション力 ドキュメンテーション力 実行力・推進力 挑戦意欲と達成志向性 ■マネージャ〜ディレクタ ※上記に加えて 職業内容に記載のコンサルティングに関するスキル 組織・人材マネジメントの専門性 PJTデザイン・マネジメントスキル 顧客に対する訴求力・影響力・提案力 高い品質・成果を求める志向性 メンバー指導・育成スキル 協調性・チームワーク 視座の高さ、視野の広さ、チームへの貢献意欲と全体最適の志向性

    事業内容

    -

  • エージェント求人

    東京・大阪【人事職/人事コンサル経験者★オープンポジション】人事経験が活かせる

    900~3000万

    PwCコンサルティング合同会社東京都千代田区, 大阪府大阪市
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    仕事内容

    ■人事職経験者 中途採用リクルーター、HRBP Manager ■人事職・人事コンサル経験者 戦略人事企画 / HC Center of Excellence シニアマネージャー ■人事コンサル・グローバル人事企画経験者 組織人事・チェンジマネジメントコンサルタント、グローバルモビリティサービス グローバル人事コンサルタント ■人事コンサル経験者・社会保険労務士資格保有者 グローバルモビリティサービス ペイロールマネジャー ■人事コンサル（IT）・SIer（HRM）経験者 HRテクノロジーコンサルタント

    求める能力・経験

    ■アソシエイト・シニアアソシエイト 情報収集・分析力 課題発見・特定力 仮説構築力 論理的思考力 コミュニケーション力 ドキュメンテーション力 実行力・推進力 挑戦意欲と達成志向性 ■マネージャ〜ディレクタ ※上記に加えて 職業内容に記載のコンサルティングに関するスキル 組織・人材マネジメントの専門性 PJTデザイン・マネジメントスキル 顧客に対する訴求力・影響力・提案力 高い品質・成果を求める志向性 メンバー指導・育成スキル 協調性・チームワーク 視座の高さ、視野の広さ、チームへの貢献意欲と全体最適の志向性

    事業内容

    -

  • エージェント求人

    未経験から挑戦できるスタートアップ企業向けHRコンサルタント

    600~1000万

    CVC支援等、オープンイノベーション推進に係る事業を展開東京都千代田区
    もっと見る

    仕事内容

    スタートアップ企業の企業価値向上を目的に組織グロースに必要な優秀人材の採用を支援。 【職務内容】 ■クライアント経営陣（起業家/CHRO/HR 責任者）との採用方針のすり合わせ ■採用ペルソナに合う人材のヘッドハンティング ■キャリアコンサルティング（キャリアプランへのアドバイス/優良成長企業の紹介/面接対策） ■入社までのディレクション 【ポジションの特徴・強み】 ■「企業の成長」と「個人のキャリア発展」の 2 軸への支援を実現 ■プロジェクトを通じて人事戦略や人材獲得スキルを獲得 ■カウンターパートは起業家/CHRO/HR 責任者であり、経営層の近くで組織構築を支援

    求める能力・経験

    CVC支援等、オープンイノベーション推進に係る事業を展開

    事業内容

    -

  • エージェント求人

    <東京大阪>★組織人事・チェンジマネジメントコンサル★情報収集・分析力

    700~3000万

    PwCコンサルティング合同会社東京都千代田区, 大阪府大阪市
    もっと見る

    仕事内容

    当社の組織・人事コンサルタントは、世界138か国に1万人超と世界最大規模を誇り、日本でも200名余りのコンサルタントが活躍している。 ■担当領域 ・人材マネジメント戦略・人事制度・タレントマネジメントコンサルタント ・HRトランスフォーメーションコンサルタント ・ピープルアナリティクス・ワークスタイル分析コンサルタント ・グローバル人材マネジメントコンサルタント ・組織デザイン・要員計画策定コンサルタント ・チェンジマネジメントコンサルタント ・M＆Aコンサルタント（組織・人材マネジメント領域）

    求める能力・経験

    ■アソシエイト・シニアアソシエイト 情報収集・分析力 課題発見・特定力 仮説構築力 論理的思考力 コミュニケーション力 ドキュメンテーション力 実行力・推進力 挑戦意欲と達成志向性 ■マネージャ〜ディレクタ ※上記に加えて 職業内容に記載のコンサルティングに関するスキル 組織・人材マネジメントの専門性 PJTデザイン・マネジメントスキル 顧客に対する訴求力・影響力・提案力 高い品質・成果を求める志向性 メンバー指導・育成スキル 協調性・チームワーク 視座の高さ、視野の広さ、チームへの貢献意欲と全体最適の志向性

    事業内容

    -

  • エージェント求人

    フルリモート★フレックス【NewsPicks組織変革ストラテジスト】SaaS業界

    700~1000万

    株式会社ユーザベース東京都千代田区
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    仕事内容

    「NewsPicksEnterprise」を活用し、 社内コミュニティの立ち上げ、組織風土改革の推進・次世代人材の輩出、 パーパス策定~浸透支援といった様々なサービスラインナップを展開。 業務内容 人材開発、組織開発領域における事業開発、ソリューション設計 ソリューション活用の企画/提案、およびコンサルティング業務 プロダクトチームへの顧客ニーズのフィードバックとプロダクトの改善案の提示 セールス＆マーケティングチームと連携した各種KPIの改善 ・クライアントに伴走したフォローアップと深耕営業

    求める能力・経験

    ■必須条件 ・3年以上の組織人事/業務/ITコンサルティングまたは、 エンタープライズ企業への企画提案営業の経験をお持ちの方 ・顧客課題に対してヒアリングから解決策の企画立案をハンズオンで 手掛けたご経験をお持ちの方（企画書をゼロから書き上げたご経験） ・組織風土改革、インナーブランディング、人材開発への強い興味関心をお持ちの方 ・当社のThe 7 Valuesに共感してくださる方 ・当社のMissionに共感してくださる方

    事業内容

    -

  • エージェント求人

    東京・大阪★組織人事・チェンジマネジメントコンサル★国内最大級グローバルファーム

    1250~3000万

    PwCコンサルティング合同会社東京都千代田区, 大阪府大阪市
    もっと見る

    仕事内容

    当社の組織・人事コンサルタントは、世界138か国に1万人超と世界最大規模を誇り、日本でも200名余りのコンサルタントが活躍している。 ■担当領域 ・人材マネジメント戦略・人事制度・タレントマネジメントコンサルタント ・HRトランスフォーメーションコンサルタント ・ピープルアナリティクス・ワークスタイル分析コンサルタント ・グローバル人材マネジメントコンサルタント ・組織デザイン・要員計画策定コンサルタント ・チェンジマネジメントコンサルタント ・M＆Aコンサルタント（組織・人材マネジメント領域）

    求める能力・経験

    ■アソシエイト・シニアアソシエイト 情報収集・分析力 課題発見・特定力 仮説構築力 論理的思考力 コミュニケーション力 ドキュメンテーション力 実行力・推進力 挑戦意欲と達成志向性 ■マネージャ〜ディレクタ ※上記に加えて 職業内容に記載のコンサルティングに関するスキル 組織・人材マネジメントの専門性 PJTデザイン・マネジメントスキル 顧客に対する訴求力・影響力・提案力 高い品質・成果を求める志向性 メンバー指導・育成スキル 協調性・チームワーク 視座の高さ、視野の広さ、チームへの貢献意欲と全体最適の志向性

    事業内容

    -

  • エージェント求人

    大手シンクタンクの組織・人事コンサルタント

    600~1500万

    大手シンクタンク東京都千代田区
    もっと見る

    仕事内容

    【職務内容】 ◆組織・人事戦略の立案支援、実行支援 ◆グループ企業の統合・合併・分割時の人事戦略立案・運営・実行支援 ◆人事制度の設計（等級制度・評価制度・報酬制度など） ◆人事制度の運用・実行支援 ◆キャリア開発・研修プログラムの設計及び実行支援 ◆各種研修の設計および実施 ◆HR領域における各種研究、及びソリューション開発 ＜プロジェクト事例＞ ・M&Aに係る人事制度統合 ・人事制度再構築支援 ・グループ人事戦略策定 ・高年齢者活用 ・働き方改革に対応した人事制度見直し ・マネジメント育成支援 ・人事戦略策定 ・組織開発支援 ・教育体系構築 ・従業員意識調査による組織活性化支援 ・役員

    求める能力・経験

    大手シンクタンク

    事業内容

    -

  • エージェント求人

    大手人材グループ研究所での組織・人事コンサルタント シニアマネジャー／マネジャー

    1000~1000万

    大手人材グループの研究所（コンサルティング、リサーチ、研修）東京都港区
    もっと見る

    仕事内容

    当社のコンサルティング事業本部は個人と組織の能力を強化し、企業の持続的成長を人事面から支援する組織・人事コンサルティングを提供しています。 確立された既存のアプローチだけではなく、マーケットインの視点で顧客に寄り添い、顧客と共に解決策を作り上げていくことを大切にしており、人事戦略の立案から人事制度設計、人材開発・組織開発、採用・定着・選抜・配置・育成等の人事施策設計まで幅広いソリューションを提供しています。 グループとの連携も含め、人事分野においては領域を限定しないワンストップでのソリューション提供が可能です。 【組織・人事コンサルティング業務】 ・人事コンサルティングプロジェクトのプロジェ

    求める能力・経験

    大手人材グループの総合研究機関。「人」と「組織」の成長に向けた調査・研究、コンサルティングサービス、人事関連サービスの提供を通して、企業の持続的な成長をサポートしています。

    事業内容

    -

  • エージェント求人

    大手組織人事コンサルティング会社での人事・組織開発コンサルタント

    600~1000万

    大手組織人事コンサルティング会社東京都港区
    もっと見る

    仕事内容

    人材マネジメント領域：人事・人材マネジメントに関するコンサルティング ・人事制度の構築 ・専門性向上のためのコンピテンシー設計やスキル評価構築、運用支援 ・制度構築・運用を通じたマネジメント変革支援　など 人材・組織開発領域：エンゲージメント向上や自律人材育成に関するコンサルティング ・求める組織状態の設定と多面観察、組織サーベイ等の測定手法の設計 ・組織運営やマネジメント方法の設計、運用支援 ・キャリア自律を促進する仕組みの設計（キャリアマップ作成、異動・配置の仕組み）　など プロジェクト運営のスタイル、働き方 ・人事制度設計だけではなく、人材開発、組織開発等のあらゆるテーマの案件に対し

    求める能力・経験

    最も重要な経営資産の一つである「人と組織」に焦点をあてた大手グループ内のプロフェッショナルサービスファーム

    事業内容

    -

  • エージェント求人

    少数精鋭の業務/ITコンサルティングファームでの人材・組織変革コンサルタント

    1000~2000万

    少数精鋭の業務/ITコンサルティングファーム東京都千代田区
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    仕事内容

    ■人材・組織・企業風土の変革 ・クライアント企業の「ありたい姿」に求められる組織機能/業務/働き方をデザイン ・ToBe 像に到達するための課題特定、調査設計・調査・結果取りまとめ ・調査結果を基にした各種施策の立案および実行計画の策定 ・費用対効果までを含めた投資判断材料の洗い出し・取りまとめ　等 ・調査結果を基にしたToBe業務プロセスの検討・設計 ・実現のためのソリューション・ベンダー調査・選定 ・ソリューション導入や施策実行に向けた業務要求・要件定義・導入トレーニング・運用改善支援　等

    求める能力・経験

    ・事業内容 戦略コンサルティング事業 業務改革コンサルティング事業 ITコンサルティング事業 キャリアフロンティア事業 ベンチャーキャピタル事業 有料職業紹介事業 労働者派遣事業

    事業内容

    -

  • エージェント求人

    大手組織人事コンサルティング会社での人事・組織開発シニアコンサルタント

    800~1500万

    大手組織人事コンサルティング会社東京都港区
    もっと見る

    仕事内容

    人材マネジメント領域：人事・人材マネジメントに関するコンサルティング ・人事制度の構築 ・専門性向上のためのコンピテンシー設計やスキル評価構築、運用支援 ・制度構築・運用を通じたマネジメント変革支援　など 人材・組織開発領域：エンゲージメント向上や自律人材育成に関するコンサルティング ・求める組織状態の設定と多面観察、組織サーベイ等の測定手法の設計 ・組織運営やマネジメント方法の設計、運用支援 ・キャリア自律を促進する仕組みの設計（キャリアマップ作成、異動・配置の仕組み）　など プロジェクト運営のスタイル、働き方 ・人事制度設計だけではなく、人材開発、組織開発等のあらゆるテーマの案件に対し

    求める能力・経験

    最も重要な経営資産の一つである「人と組織」に焦点をあてた大手グループ内のプロフェッショナルサービスファーム

    事業内容

    -

  • エージェント求人

    外資系コンサルティング会社でのデータ関連チームマネージャー

    1000~1000万

    世界有数の組織・人事、福利厚生、年金、資産運コンサルティング東京都港区
    もっと見る

    仕事内容

    本ポジションの役割は、 総報酬サーベイを作成するにあたり、 国内外における当社の他部門や海外 のデータセンター等と連携しながら、 部門のプロダクト・サービスの価値を向上させるための活動全般および従事するメンバーのマネジメントとなります。 ITツールを活用したプロダクト製造も発生するため、 IT知見およびプロジェクトマネジメントのご経験を持つ方のチャレンジをお待ちしております。 <主な業務> -プロダクトサービスに関わる配下メンバーのマネジメント (リソース管理/パフォーマンス評価) -クライアントへ提供するプロダクトの最終レビュー -プロダクト製造マネジメント (海外データセンター/

    求める能力・経験

    組織人事コンサルティング分野でのグローバルトップ企業

    事業内容

    -

  • エージェント求人

    大手会計事務所グループ内シェアードサービス企業の人事企画_M&A等Inorgan

    600~1000万

    • マネジメント
    • デューデリジェンス
    • 人事
    • 会計
    大手会計事務所グループ内のシェアードサービス企業東京都千代田区
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    仕事内容

    ■業務内容 70％： ・各ビジネスで発生するInorganic案件でのHRDD（人事デューデリジェンス）の実施 →対象企業のHRの制度・オペレーションの分析や経営者インタビューの実施、ビジネスへの報告など ・Inorganic案件でグループインした企業のHR PMI（統合プロセスとマネジメント） →統合に向けたオペレーションの整理・標準化、人事制度等の仕組みの整備・改定など 30％：グループインした企業のHRビジネスパートナー ・グループインした企業の統合時やその後において、HRオペレーションが円滑に進むための当該企業とHRのハブとしての各種調整役 ・グループインした企業の成長をHRの観点か

    求める能力・経験

    グローバルな会計事務所グループのグループガバナンスを担う会社であり、グループ内の各法人にシェアードサービスを提供しています。

    事業内容

    -

  • エージェント求人

    ソフトウェアテストに特化した成長中IT企業でのHRコンサルタント（採用・定着・制

    800~1500万

    ソフトウェアの品質保証、テストサービスを主力事業とするIT企東京都港区
    もっと見る

    仕事内容

    ・案件開拓、セールス ・人事コンサルティング業務（得意な領域をお任せいたします） ■ミッション： 当社の強みであるエンジニア採用やオンボーディングのナレッジを通じて、事業会社様のDX戦略実現を人的側面から支援します。 近年、日本の人口は減少の一途を辿っており、現在の日本全体の売上高を維持していくだけでも、DXは必要不可欠となっています。 そのためには、多重下請け構造の打破と、IT人口の増加が絶対的に必要です。 ですが、事業会社様が自社でシステムの内製化をはかろうとしても、IT人材の採用経験がない企業が、ゼロから採用や定着、制度策定まで実現することは非常に難しいのが現実です。 本ポジションでは

    求める能力・経験

    金融機関などのエンタープライズ領域におけるミッションクリティカルな基幹システムから、ECサイト、スマートフォン向けアプリ・ゲーム検証まで、幅広い分野のお客様に対する品質保証サービスを主力事業とするIT企業。2005年創業以来の成長を続け、現在2000名超となる企業規模となっております。

    事業内容

    -

  • エージェント求人

    ブティック系Ｍ＆Ａ、会計・税務コンサルファームでの人事戦略コンサルタント（マネー

    800~1500万

    ブティック系Ｍ＆Ａ、会計・税務コンサルティングファーム東京都千代田区
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    仕事内容

    経営の変革期にある企業の人財戦略の策定を支援し、IT活用を含む業務改革を推進することで、人事部門による自律的運用体制の実現へ導きます。 具体的な業務内容は下記の通りです。 ・組織・人事戦略の策定 要員計画や人財ポートフォリオの策定からタレントマネジメントシステムを活用した人財マネジメントサイクルの構築 ・人事制度構築 M&Aや事業承継、経営者交代、事業の成長・新規事業の創出など企業の変革期を支える人事制度（等級・報酬・評価制度）の構築 ・人事業務DX 人事業務の実務力を活かし、人事部門と一体となって業務負荷の軽減と長時間労働を解消するための人事業務基盤の構築 ・人事・労務DD/PMI M&

    求める能力・経験

    大手監査法人のM&A支援業務・上場支援業務や、事業会社のCFO業務等に従事してきた経験豊富な公認会計士を中心とした財務・会計のプロフェッショナル集団。Ｍ＆Ａサービス、会計・税務サービスを提供するコンサルティング業務が主力。

    事業内容

    -

  • エージェント求人

    財務コンサルティングファームでの人事コンサルタント【東京/大阪/札幌】

    600~1500万

    財務コンサルティングファーム東京都千代田区
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    仕事内容

    事業拡大中の人事領域コンサルティング案件の推進をお任せいたします。 ＜案件事例＞ * 人事評価制度設計/導入/運用支援 * 人事制度統合（PMI)支援 * 人事労務デュー・ディリジェンス * 採用計画/採用フロー設計支援 * 組織文化、従業員満足度向上支援　等 解決策の提示にとどまらない実行支援を重視しているため、案件によっては、クライアント企業に常駐する場合があります。 ＜役割＞ １．コンサルタントの場合 ・担当領域に関する問題分析（各種資料の閲覧、データ分析、インタビュー等） ・抽出課題に対する解決策の検討 ・各種成果物作成 ・クライアント側メンバーを巻き込んでの解決策の実行推進

    求める能力・経験

    中堅・中小企業のCFO機能を提供するコンサルティング会社。

    事業内容

    -

  • エージェント求人

    人事コンサルティング企業でのHRコンサルタント（MGR候補/管理職候補）

    600~1000万

    人事コンサルティング企業東京都港区
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    仕事内容

    ＊プロジェクトマネージャーとして、採用における目標計画立案、各種進行管理を頂きます。 ＊人事戦略・評価制度の設計にも関わって頂き、人事領域のプロフェッショナルとしてコンサルティング業務にあたっていただきます。 ＊自社組織拡大に伴う、社内の組織/人材開発にも当たっていただきます。 ◆プロジェクト事例 ＊某ネット系ベンチャー企業様へのご支援PJ エンジニア職・ビジネス職累計60職種における採用活動のPMとして、採用戦略設計からフロー改善、事業部との連携、経営陣への定例報告、採用活動実務までを一気通貫で支援。 ＊某東証上場企業様へのご支援PJ 新規事業運営にあたっての必要人材の定義ならびに採用活

    求める能力・経験

    人事コンサルティング企業

    事業内容

    -

  • エージェント求人

    税務・会計コンサルティングファームでの組織・人事コンサルタント

    600~1000万

    会計系コンサルティングファーム東京都千代田区
    もっと見る

    仕事内容

    ポジション（1）人事制度コンサルティング業務 ・人事制度等の提案営業 ・人事制度（給与制度、評価制度）設計/運用構築 ・退職金制度の設計 ・M＆Aなどの組織再編における人事制度の統合 ・役員報酬制度の設計、報酬委員会の運営支援 ・人材開発コンサルティング ・人事関連セミナー、執筆業務 ・その他、人事施策全般に関するアドバイス ポジション（2）労務改善、就業規則整備、労務アドバイザリー業務 ・労務監査/DD（労働諸法令の遵守状況調査）の実施 ・株式上場に向けた労働諸法令遵守のためのコンサルティング ・就業規則など人事労務関連規程のアドバイザリー業務 ・その他会社の労働諸問題に対する対応実務

    求める能力・経験

    1970年創業の総合会計コンサルティングファームです。 幅広いメニューと長年培ったコンサルティング経験を基に、 お客様の成長ステージやニーズに合わせた最適なサービスをご提供します。

    事業内容

    -

  • エージェント求人

    【株式会社Success Holders】コンサルティング事業部

    900万~

    株式会社Success Holders東京都港区
    もっと見る

    仕事内容

    ・中期経営戦略の策定・実行支援、新規事業の立案・PoC実施 ・人財マネジメント戦略策定、人事制度（等級、報酬、評価）策定 ・業務プロセス策定・効率化 ・ITシステムを用いたサービス、ソリューションの企画・提案・PoC実施　等 プロジェクト事例 ・人財の定着を目的とした、人事制度改革 ・PMIに伴う業務プロセスや社内システムの統合 ・業務プロセスの再設計及びシステム導入によるDX戦略の立案 ・グループウェア導入における企画構想　等

    求める能力・経験

    【必須（MUST）】 ・戦略・業務・ITなど領域を問わずコンサルティングワークのご経験 【歓迎（WANT）】 ・新規事業立上げのご経験

    事業内容

    -

  • エージェント求人

    フルリモート★フレックス【NewsPicks組織変革ストラテジスト】SaaS業界

    600~900万

    株式会社ユーザベース東京都千代田区
    もっと見る

    仕事内容

    「NewsPicksEnterprise」を活用し、 社内コミュニティの立ち上げ、組織風土改革の推進・次世代人材の輩出、 パーパス策定~浸透支援といった様々なサービスラインナップを展開。 業務内容 人材開発、組織開発領域における事業開発、ソリューション設計 ソリューション活用の企画/提案、およびコンサルティング業務 プロダクトチームへの顧客ニーズのフィードバックとプロダクトの改善案の提示 セールス＆マーケティングチームと連携した各種KPIの改善 ・クライアントに伴走したフォローアップと深耕営業

    求める能力・経験

    ■必須条件 ・3年以上の組織人事/業務/ITコンサルティングまたは、 エンタープライズ企業への企画提案営業の経験をお持ちの方 ・顧客課題に対してヒアリングから解決策の企画立案をハンズオンで 手掛けたご経験をお持ちの方（企画書をゼロから書き上げたご経験） ・組織風土改革、インナーブランディング、人材開発への強い興味関心をお持ちの方 ・当社のThe 7 Valuesに共感してくださる方 ・当社のMissionに共感してくださる方

    事業内容

    -

  • エージェント求人

    急成長コンサルティングファームでの組織・人材コンサルタント

    600~1000万

    フリーコンサルタント活用サービス提供ベンチャー東京都千代田区
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    仕事内容

    組織・人材コンサルティングチーム（Organization＆People Strategy：Ops）の?ち上げメンバーとして、 主に下記業務をお任せしたいと考えております。 （1）組織・人材領域におけるコンサルティング実業務推進（主にパーパス策定、組織変革、人材育成、研修実施など） （2）クライアントとの関係構築、案件受注に向けた提案 （3）弊社での新規事業開発推進（業務提携やプログラム開発等含む） （4）組織・人材領域における研究開発 （5）組織・人材領域の関係者を対象としたリレーションづくり（セミナー開催等）

    求める能力・経験

    フリーコンサルタントの事業会社、コンサルティングファームへのリソース提供を行う

    事業内容

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  • エージェント求人

    最先端HR×SaaSサービス提供企業での新規事業/PM責任者候補

    600~1000万

    最先端HR×SaaSサービス東京都品川区
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    仕事内容

    ■ミッション 新規事業を活用し、課題の抽出から課題解決に向けた提案、実行支援まで、クライアントの組織課題解決へ向けて推進頂きます。また、サービスをデファクトスタンダードにしていくべく、サービス改善や事業部運営にも携わって頂きます。ゆくゆくは、マネジャーとしてチーム運営もお任せする予定です。 ■業務詳細 ・サーベイを元にした顧客課題の特定 ・組織課題解決に向けた施策の検討、提案 ・改善に向けた顧客伴走業務 ・サービス改善及び、事業部運営に伴う諸業務

    求める能力・経験

    最先端HR×SaaSサービス

    事業内容

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