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組織系コンサルタント・東京都の求人一覧
全2,369件
エージェント求人 【東京‐Manager以上】組織変革コンサルタント
1000~4000万
- 課題/ボトルネック特定
- 要件定義
- 人事
【BIG4コンサルファーム】世界150カ国｜従業員数34万人東京都千代田区もっと見る
仕事内容
【仕事内容】 人材/組織/企業風土の変革 ・クライアント企業の「ありたい姿」に求められる組織機能/業務/働き方をデザイン ・ToBe 像に到達するための課題特定、調査設計・調査・結果取りまとめ ・調査結果を基にした各種施策の立案および実行計画の策定 ・費用対効果までを含めた投資判断材料の洗い出し・取りまとめ 等 ・調査結果を基にしたToBe業務プロセスの検討・設計 ・実現のためのソリューション、ベンダー調査、選定 ・ソリューション導入や施策実行に向けた業務要求・要件定義・導入トレーニング・運用改善支援等
求める能力・経験
【必須案件】 ・組織/人事改革に関連するプロジェクト経験、業務プロセス改善経験 ・コンサルティングファームにおける3年以上のコンサルティング経験 【歓迎案件】 ・組織、風土改革の施策立案や実行経験 ・人事系システムの導入経験 ・人事系システムの管理側業務経験 ・エンタープライズ企業における、全社または事業単位でのDX戦略の策定および実行経験 ・ソリューション導入に向けたソリューション・ベンダー調査および選定経験 ・課題および業務詳細把握のための調査設計および調査の実行経験
事業内容
-
エージェント求人 コンサルティングマネージャー_組織開発領域
1000~1750万
エッグフォワード株式会社東京都港区, 東京都港区, 東京都港区もっと見る
仕事内容
■業務内容 ・企業変革支援事業部 組織変革領域のプロジェクトマネージャー ・新規クライアント、テーマにおけるディスカッションや提案のリード ■業務内容詳細 ・複数のプロジェクトのプロジェクトマネジメント ・企画の上流設計～実行支援 ・現状課題把握のためのヒアリングやサーベイ 【案件例】 ┗ミッション、ビジョン、バリュー設計 ┗カルチャー浸透 ┗経営計画策定 ┗経営体制強化 ┗サクセッションプラン ┗経営者支援 ┗事業戦略策定
求める能力・経験
◇必須スキル ・領域は問わないがコンサルティング業界におけるプロマネ、もしくはそれに準ずる経験がある方 ◇歓迎スキル ・プロジェクトマネージャー経験 ・チームマネジメント経験 ・事業開発経験 ・新規顧客開拓経験 ・研修講師経験
事業内容
■経営・組織コンサルティング、HR-Tech／プラットフォーム事業
エージェント求人 【People Advisory Services】組織・人事コンサルタント
600~2000万
EYストラテジー・アンド・コンサルティング株式会社東京都千代田区, 大阪府大阪市もっと見る
仕事内容
グローバルおよび日本国内で100人以上のプロフェッショナルを擁し、企業の大規模変革を人・組織の観点から包括的に支援しています。 ■グローバルHRトランスフォーメーション支援 グローバル人事オペレーション、人事システム、HRシェアードサービス、アウトソーシング ■チェンジマネジメント・人事組織パフォーマンス支援 人の意識・行動変革、業務プロセス標準化・効率化、組織設計 ■タレントマネジメント支援 人材開発、リーダーシップ開発、ワークフォースプランニング ■リワード支援/HR M&A・組織再編 役員報酬、人事制度設計、人事M&A ■人事データアナリティクス支援 働き方改革、ピープルデータ分析等
求める能力・経験
コンサルティングファームないし事業会社で、下記領域を経験していること。 【必須要件】 下記いずれかの領域での経験 ・経営コンサルティングファームまたは人事・組織コンサルティングファームでの類似経験 ・事業会社における人事、経営企画、情報システム部での類似経験 ・大手コンサルティングファームでの大規模プロジェクトマネジメント（PMO)または大規模IT・業務改革経験（HR経験問わず） ・データアナリティクスかクラウドテクノロジー分野での類似経験（HR経験問わず） 【言語】 日本語 ネイティブレベル またはビジネスレベル以上 英語 TOEIC750点以上が望ましい
事業内容
グローバル会計グループの一員として、トランザクションとコンサルティングを担う。多岐にわたるクライアントの重要な意思決定を支援。複雑化する業種別課題に対し、時にセクター専門家同士がコラボレーションすることにより、新たな価値を創造します。
エージェント求人 HRテクノロジー戦略コンサルタント【People-BA】
600~2000万
- 人事
- Oracle
- PMO
- Workday
- クラウド
- 人事マネジメント
- SAP
- SAP導入
- 開発
- SaaS導入
- コンサルタント
- コンサルティングプロジェクト
- コンサルティング業務
- ERP導入
- Oracle導入
- プロジェクトマネジメント
PwCコンサルティング合同会社東京都千代田区, 大阪府大阪市もっと見る
仕事内容
担当領域 ・業務改革の全体構想立案支援 ・システム化計画策定、ソリューション・ベンダー選定支援 ・グローバルな戦略人事マネジメントを実現するプラットフォーム構築支援 ・ Successfactors、Workday、Oracle等、HRクラウドの導入 ・ ITを活用した人事部門・業務改革（HR Transformation） ・データ分析による新しい人事施策立案支援（HR Analytics) ・Technologyを活用した従業員の経験価値提供・改革（Employee Experience) ・人事へのIT導入全体プログラム／プロジェクト管理支援（PMO)
求める能力・経験
＜部門共通＞ ■大卒以上 ■ITに関する基礎知識または人事業務やタレントマネジメントに関する基礎知識 ■プロジェクトマネジメントスキル ■論理的思考力 ■対人理解力およびコミュニケーション能力 ■チームワーク ■コンサルティングファームでの人事コンサルタント領域における経験（3年以上のコンサル経験） もしくは事業会社およびSIerにおいて以下いずれかのご経験をお持ちの方 -タレントマネジメントや人事業務改革、BPR等のコンサルティング経験 -ERP導入プロジェクト経験
事業内容
世界158カ国、236,000人以上のスタッフが働くグローバルなネットワークを通じて、監査およびアシュアランス、コンサルティング、ディールアドバイザリー、税務、法務のサービスをクライアントに提供。
エージェント求人 役員報酬コンサルタント（外資人事コンサル会社）
600~2000万
- 役員報酬コンサルティング
- 組織/人事コンサルティング
- 報酬制度企画
- コーポレートガバナンスコンサル...
- 人事
- 人事戦略コンサルティング
- 人事制度コンサルティング
- 人事マネジメント
外資人事コンサル会社東京都港区もっと見る
仕事内容
報酬委員会の運用支援 • 報酬制度設計全般 • 報酬委員会への陪席と議事進行のファシリテーション 指名委員会の運用支援 • 人材要件の策定 • 評価プロセスの設計 • アセスメント実行支援 • 後継者計画の策定と運用支援、等 取締役会評価の運用支援 上記にかかるグローバル案件対応 • 海外プラクティスや統計等に関する調査・情報提供 • 株式報酬制度のグローバル展開支援 • 海外幹部人材の報酬設計やリテンション・パッケージ、セベランス設計 • 海外子会社の報酬指名ガバナンス
求める能力・経験
• 下記いずれかの経験２~５年 ✓ コーポレート・ガバナンス領域（取締役会・委員会事務局、人事、総務、秘書等）の業務経験 ✓ 人事経験 ✓ 専門ファームにおけるコンサルティング経験 • Excel を用いて分析を行うための計数的な素地 • 分析的な思考力 • 英語ビジネスレベル • 日本語ネイティブレベル
事業内容
-
エージェント求人 [P&C]People＆Change-組織人事領域のコンサルタント
600~1750万
KPMGコンサルティング株式会社東京都千代田区, 大阪府大阪市もっと見る
仕事内容
本チームは経営目標の達成に向けた戦略的人材マネジメント上の課題に対して、テクノロジーを活用した課題解決の提案・導入・定着化を推進します。 業務系・システム系コンサルティング会社出身者以外にも、一般事業会社の人事業務経験者やSIベンダー出身者も多数在籍 〇職務内容 組織人事領域の様々な課題について、高度な人事知識とグローバルの最新のソリューションをもとに解決策を提示し、プロジェクト実施を行っていただきます。 【具体的な案件】 ・人材マネジメント戦略策定 ・基幹人事制度策定 ・グローバル人事戦略策定 ・人事デューデリジェンス ・M&Aに伴うリテンションプラン策定
求める能力・経験
※社会人3年未満コンサル未経験者不可 〇必須要件 ＜コンサルタント及びシニアコンサルタント＞ コンサルティングファームまたはシンクタンクにおいて、組織人事コンサルタントとしての経験を有する者、もしくは大手企業または外資系企業の経営企画または人事部門における2年以上の実務経験または同等の経験 ・組織人事マネジメントおよび人事諸施策に関する知識・知見 ・論理的思考力、問題解決能力 ・PPTでの資料作成スキル、Excelの処理・分析スキル ・文書作成及びプレゼンテーションなどのコミュニケーションスキル ・基礎的な英語力(苦手意識のない方/今後使っていきたい方)
事業内容
同社は、ビジネストランスフォーメーション、テクノロジートランスフォーメーション、リスク＆コンプライアンスの3分野に豊富な経験とスキルを有するプロフェッショナルが、10年後も社会的に価値の高いエクセレントカンパニーを目指す企業を支援してます。
エージェント求人 グローバル・リスクマネジメント・コンサルタント（企業風土・カルチャー変革）
500~1500万
PwCあらた有限責任監査法人東京都千代田区, 大阪府大阪市もっと見る
仕事内容
【業務内容】 大手金融機関、一般事業法人に対してサービスを提供しています。 【直近のプロジェクト支援実績】 ・金融機関：行動規範策定とコンダクトリスク管理の向上、6ヶ月 大手金融機関のグループ行動規範策定と、その浸透のための各種施策・制度設計を支援。トップマネジメントへのインタビューやシニアマネジメントへのアンケートなどから文案ドラフトをサポートし、策定した行動規範が実践されるための人事制度への提言や組織デザインにも踏み込んだコンサルティングを実施
求める能力・経験
【応募要件】 ■コンサルティング経験者で以下のいずれかの経験があり、関連分野での専門性構築に高い意欲を持っていること ・企業理念の浸透や行動規範策定等の全社のカルチャーに関わるプロジェクト ・業績不振や不正発覚後の企業に対する企業変革の支援プロジェクト ・パーパスの浸透に向けた社内外のコミュニケーションデザインに関するプロジェクト ・エンゲージメントサーベイ等の分析と全社の態勢変革等に関与するプロジェクト ■ビジネスレベルの英語力
事業内容
世界158カ国、236,000人以上のスタッフが働くグローバルなネットワークを通じて、監査およびアシュアランス、コンサルティング、ディールアドバイザリー、税務、法務のサービスをクライアントに提供。
エージェント求人 【コンサルティング営業】HRTechの営業、企画、フォロー一気通貫で携われます！
400~700万
- 商談
- コンサルティングプロジェクト
- 商品企画
- 営業
- 法人営業
- 既存顧客
- マネジメント
- Slack
- Salesforce
- Google Drive
株式会社リーディングマーク東京都港区もっと見る
仕事内容
お客様の真のパートナーとなるため、以下の業務に一緒に挑戦していただきます。 ●顧客への商談活動 クライアントの採用課題を見つけ、自社サービスと絡めた課題解決方法を提案し受注・売上獲得に繋げます。弊社は既存顧客比率が高いため、振り返りなどを実施しながら信頼関係値を築いていただきます。 ●プロダクト/商品企画 お客様の声を受け、新たなニーズを把握し、新規商品開発を実施します。 ●コンサルティング納品 お客様の声から発生した、オーダーメイドのコンサルティングプロジェクトや、新規商品に関しての納品活動はセールスメンバーも責任を持ってご納品まで実施します。
求める能力・経験
必須（MUST） 営業経験が1年以上ある方（有形・無形は問いません） 歓迎（WANT） ・人材業界での営業経験がある方 ・法人に対する無形商材（EX.ITサービス）の営業経験がある方 ・チーム、ユニットなどのマネジメント経験がある方 ・基本ITツールへの理解や使用経験（slack、Google Drive、Salesforce関連）がある方 その他（OTHER） ・基本的なビジネスマナーが備わっている方 ・傾聴力を持ち論理的な話し方の出来る方 ・相手に好印象を与える笑顔や姿勢をお持ちの方 ・HR領域、ベンチャー/スタートアップで働くことの意義をお持ちの方
事業内容
当社の適性検査・エンゲージメント調査事業「ミキワメ」は、昨対比約2倍成長を遂げており、今後さらなる事業拡大に向けて新規事業メンバーを募集しています。（大手含む2000社以上に導入） 毎年約120％程度の成長率を維持しております。
エージェント求人 Global Business Strategy【GBS】
600~2000万
PwCコンサルティング合同会社東京都千代田区もっと見る
仕事内容
■組織の紹介： Global Business Strategyは、「戦略・ネットワークの強みを理解しGlobal Businessの拡大・Global人材の育成・ブランディング強化」をミッションとして、2021年に新設された組織です。 ■業務内容： 国内外をフィールドとして、グローバルビジネスの発掘やデリバリーを担当いただきます。 ・日本企業の海外事業に関するコンサルティングビジネスの発掘とデリバリー ・海外でのコンサルティングビジネスの発掘とデリバリー ・日本で開発したソリューションの海外でのニーズの発掘とデリバリー ・国内外のメンバーとの協業体制の整備・運営
求める能力・経験
■必須要件 ・コンサルティングファームまたは事業会社のグローバルビジネス関連部署で、プロジェクト（市場調査、システム導入、業務改善など）を企画・実行または支援した経験（3年以上） ・社会人経験5年以上 ■歓迎要件 ・英語圏における4年生大学・大学院の留学経験、または海外勤務経験 ・PMBOKなどプロジェクト管理に関する知識・資格 ・論理的思考能力、自分の考えを伝えるコミュニケーション能力、会議のファシリテーション能力
事業内容
世界158カ国、236,000人以上のスタッフが働くグローバルなネットワークを通じて、監査およびアシュアランス、コンサルティング、ディールアドバイザリー、税務、法務のサービスをクライアントに提供。
エージェント求人 採用コンサルタント（リーダー候補）
450~700万
- 企画立案
- リーダー
- 人事
- 中途採用
- 採用戦略立案
- 組織開発
- 人材育成制度企画
- 人員計画策定
- 人事マネジメント
- マネジメント
- 採用対象 営業職
株式会社VOLLECT東京都渋谷区もっと見る
仕事内容
▼担当企業のコンサルティング業務 ・顧客とのMTGを通して人材要件や顧客の課題のヒアリング・特定を行い、改善策をご提案します ・希望人材に合う利用採用メディアの選定～プロセスの見直し～スカウト文の練り直し等を行います ・採用進捗のデータを読み解き、分析を行い、振り返りレポートを作成し定期的に顧客へ報告 ▼パートナースタッフの管理 ・対象者のサーチやスカウトの内容をカスタマイズして配信を行っているパートナースタッフのマネジメント ・顧客にヒアリングした内容の接続や納期の調整等を行います ▼事業開発、組織開発 ・事業課題の特定、および課題解決の施策検討 ・事業責任者と設定課題、施策実行案についてのディスカッション ・新規事業や既存事業改善のためのサービス企画・推進・実行 ・メンバーのマネジメント、人材開発 ・人材育成制度の構築 ▼組織構成 現在の組織としては、メンバー8名で構成されております。(平均年齢:30歳) どうしたら事業が成長するのかを深く思考し、業務プロセスの革新を通じて、事業部組織にも変革を促す方を募集しております。 ▼ポジションの魅力 〇経営の根幹への関与。HR領域の経験を活かして、事業拡大に直接的にコミットが可能。 〇採用コンサルタントとして、大小様々なクライアントの採用業務に携わることが可能。
求める能力・経験
■必須資格・要件： ・大卒以上、社会人経験2年以上 ・法人折衝経験2年以上 ■歓迎資格・要件： ・人材業界 または 採用業務の経験者 ・中途採用、新卒採用ダイレクトリクルーティング経験 ・コンサルティング業務経験 ■求めるマインド・価値観 ・当社ミッション「働く中に、自分らしさを」に共感していただける方 ・課題や機会を自ら発見し、解決に向けて動ける方 ・数値に基づいてロジカルに意思決定ができる方 ・求心力高く、周りを巻き込んで目標達成にコミットできる方 ・事業の改善にあたって必要な課題発見力、戦略的思考力がある方
事業内容
-
エージェント求人 [P&C]People＆Change-人事系テクノロジーコンサルタント
600~1750万
KPMGコンサルティング株式会社東京都千代田区, 大阪府大阪市もっと見る
仕事内容
〇チーム紹介 本チームは経営目標の達成に向けた戦略的人材マネジメント上の課題に対して、テクノロジーを活用した課題解決の提案・導入・定着化を推進します。 業務系・システム系コンサルティング会社出身者以外にも、一般事業会社の人事業務経験者やSIベンダー出身者も多数在籍 〇職務内容 ・ 業務・システム改革に向けた基本構想策定 ・ 新システム選定のためのRFP作成及び新システムの選定 ・ 新システムの業務/システム要件定義 【具体的な案件】 ・人事システム再構築の全体構想策定 ・人事システム導入に向けたRFP作成と導入ベンダー選定 ・人事システム導入におけるユーザー側業務要件定義支援
求める能力・経験
※社会人3年未満コンサル未経験者不可 必須要件 ＜コンサルタント及びシニアコンサルタント＞ ・コンサルティングファーム、SIベンダー・パッケージベンダーまたは情報システム部門における2年以上の実務経験または同等の経験 ・組織・人事領域におけるコンサルティング経験もしくは人事システム導入経験 ・人事領域のシステム導入プロジェクトにおける業務要件定義の経験 ・論理的思考力、問題解決能力 ・日本語能力(ビジネス使用に支障のないレベル） ・基礎的な英語力(苦手意識のない方/今後使っていきたい方) ・ステークホルダーとの高いコミュニケーション能力 ・チームの成長とともにプロアクティブに行動する姿勢
事業内容
同社は、ビジネストランスフォーメーション、テクノロジートランスフォーメーション、リスク＆コンプライアンスの3分野に豊富な経験とスキルを有するプロフェッショナルが、10年後も社会的に価値の高いエクセレントカンパニーを目指す企業を支援してます。
エージェント求人 戦略組織人事・チェンジマネジメントコンサルタント【People-MC】
600~2000万
PwCコンサルティング合同会社東京都千代田区, 大阪府大阪市もっと見る
仕事内容
弊社の組織・人事コンサルタントは、世界138か国に1万人超と世界最大規模を誇ります。日本でも組織・人事変革支援サービス領域において200名余りのコンサルタントが活躍し、人材マネジメント戦略・人事制度設計からテクノロジー導入まで双方に強いケイパビリティと実績を持っています。 【担当領域】 ■人材マネジメント戦略・人事制度・タレントマネジメント ■HRトランスフォーメーション ■ピープルアナリティクス・ワークスタイル分析 ■グローバル人材マネジメント ■組織デザイン・要員計画策定 ■チェンジマネジメントコンサルタント ■M＆Aコンサルタント（組織・人材マネジメント領域）
求める能力・経験
■大卒以上（MBA取得は尚可） ■人事戦略、人事制度、人事業務など組織や人材マネジメントに関する基本知識 ■プロジェクトマネジメントスキル ■論理的思考力 ■対人理解力およびコミュニケーション能力 ■チームワーク ■コンサルティングファームでの人事コンサルタント領域における経験（3年以上のコンサル経験） もしくは事業会社において以下いずれかのご経験をお持ちの方 ■人事企画の業務経験または人事関連プロジェクトのリード経験 ■経営企画・事業企画の業務経験 ■組織・人事領域に関するグローバル経験（海外駐在、グローバルプロジェクトなど） ■組織・人事領域に関する新規サービスの開発経験
事業内容
世界158カ国、236,000人以上のスタッフが働くグローバルなネットワークを通じて、監査およびアシュアランス、コンサルティング、ディールアドバイザリー、税務、法務のサービスをクライアントに提供。
エージェント求人 SAP Training Development
600~1750万
EYストラテジー・アンド・コンサルティング株式会社東京都千代田区, 大阪府大阪市もっと見る
仕事内容
クライアントへSAP S/4HANA導入に伴う企業変革サポートを行います。主要業務領域はSAP S/4HANAの実装工程ではなく、以下の領域が中心となります。 クライアントのSAP導入プロジェクトにおいて業務プロセス標準化をクライアントのステークホルダーと推進し、Organizational Change Manager (OCM)をサポートします。 具体的な業務としては、システム導入後の業務プロセスやユーザーとのコミュニケーション計画に基づくSAPトレーニング計画を立案、実行支援します。
求める能力・経験
■必須条件：下記いずれかのご経験をお持ちの方 コンサルファーム/ITベンダー/SIer/事業会社等でのSAPや基幹システム導入やBPR(業務改革プロジェクト)に関するご経験 ■歓迎要件：様々な国のメンバーと設計や開発要件を議論するグローバルなシステム導入プロジェクトへの参画経験 ＜語学力＞ ネイティブレベルの日本語とビジネスレベルの英語 <歓迎資格> SAP認定資格、PMP
事業内容
グローバル会計グループの一員として、トランザクションとコンサルティングを担う。多岐にわたるクライアントの重要な意思決定を支援。複雑化する業種別課題に対し、時にセクター専門家同士がコラボレーションすることにより、新たな価値を創造します。
エージェント求人 TalentX【HR領域 フィールドセールス】マーケット戦略の立案から実行まで
600~900万
- 新規事業
- マネジメント
- BPO
- アライアンス
- 営業
- 法人営業
株式会社TalentX東京都新宿区もっと見る
仕事内容
組織成果の最大化をミッションに、以下の業務をお任せします。 ・自社サービス「MyRefer」や「MyTalent」といったプロダクト、ファンベース採用サーベイ、HRコンサルティングやBPOなどのサービスを組み合わせ、顧客のHR課題を解決しながらマーケットにタレントアクイジションの概念を広める総合提案営業と組織マネジメント ・ターゲティング戦略/プロモーション戦略/リソース戦略/商品戦略の企画と実行 ・担当インダストリーにおける開拓ストーリーの立案や新規事業のインサイト特定/検証、人材開発/育成施策の企画と実行 ・マーケ組織と連動してのマーケ戦略やアライアンス戦略の企画と実行
求める能力・経験
【必須スキル・経験】 ・HR領域における法人営業経験、または異業界でのエンタープライズセールスのご経験 ・セールスとしての圧倒的な成果 【歓迎スキル・経験】 ・スタートアップ、ベンチャーでの勤務経験 ・エンタープライズセールス経験 ・HR業界における勤務経験（人事コンサル等のHRテーマを扱うコンサルティングファームも含む） ・BtoBプロダクトにおけるセールス経験 ・セールスイネーブルメント経験
事業内容
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エージェント求人 IT Strategyコンサルタント
600~2000万
EYストラテジー・アンド・コンサルティング株式会社東京都千代田区もっと見る
仕事内容
以下の３つの切り口でクライアントへのアプローチを行っております。 ・General Technology Solution BizX/DXへの取組としての、如何に効果を最大化し、如何に早く効果を経営にリターンできるかの命題に対し変革支援などを行っております。 ・HR Technology Solution HR関連システムの導入だけではなく、人事戦略の実行、ピープルアナリティクス等の支援を行っています。 ・Digital Marketing & Sales operation TechnologyとOperationの双方の専門家として企業のこれからのモノの売り方への変革を支えています。
求める能力・経験
以下のうちいずれかの経験を有すること ・IT戦略立案、IT投資計画策定、ITプロジェクト計画立案、システムアーキテクチャ構想策定に関する実務経験 ・IT開発プロジェクトにおける要件定義からリリース、運用までのシステムライフサイクルを通した経験 ・IT関連プロジェクトにおけるPM、リーダー経験 （SC/Cに求める経験） ・クライアントとのコミュニケーション経験（PD、営業、要件定義ヒアリング、プロジェクト定例 等） ・業務改善/SSC集約/グループ展開を伴うシステム導入経験 ・論理的思考能力をお持ちの方 ※マネージャー以上は別途要件あり
事業内容
グローバル会計グループの一員として、トランザクションとコンサルティングを担う。多岐にわたるクライアントの重要な意思決定を支援。複雑化する業種別課題に対し、時にセクター専門家同士がコラボレーションすることにより、新たな価値を創造します。
エージェント求人 サイバーサービスコンサルタント（セキュリティ人材育成サービス領域）
500~1750万
デロイト トーマツ サイバー合同会社東京都千代田区もっと見る
仕事内容
セキュリティビジネス開発チームのメンバーとして、以下の業務を中心に従事いただきます。 ・新規立ち上げを予定しているセキュリティ人材育成（研修）サービスの設計 （サービス/ビジネスプランの全体設計、カリキュラムの設計、教材（座学/演習）の作成、事務局の立ち上げ） ・上記サービスを提供する案件への参画 など
求める能力・経験
［必須要件］ ・以下に示すセキュリティ業務のいずれか、または複数の実務経験（1年以上） （脆弱性診断・ペネトレーションテスト、SOC、インシデントハンドリング、フォレンジック、CSIRT、ポリシー策定やアセスメント等のセキュリティ戦略関連業務、セキュリティアーキテクチャ設計、セキュア開発をベースとしたシステム構築やソフトウェア開発業務） ・チームマネージメント、プロジェクトマネージメント経験 ・英語による海外ベンダーとの業務経験（英文資料作成、電子メール、対面やWebでの会議、海外出張など）
事業内容
IoT時代に突入し、サイバーセキュリティは企業の重要な経営課題のひとつであると同時に、経営変革に欠かせない要素となっています。同社は企業の持続的成長や競争力の向上にむけた経営変革を、サイバーセキュリティの面からもグループをあげて支援します。
エージェント求人 Strategy HR／ ストラテジーHR
600~2000万
デロイトトーマツファイナンシャルアドバイザリー合同会社東京都千代田区もっと見る
仕事内容
■組織・人事領域のアドバイザー・コンサルタントとして、M&A及び事業再生における戦略から実行まで、end to endでサービス提供を行ないます。 ・M&A組織・人事戦略策定 ・組織・人事デューデリジェンス ・組織・人事領域におけるPMIアドバイザリー ・組織・人事領域におけるリストラクチャリングアドバイザリー ・持株会社化、事業再編における組織・ガバナンス設計
求める能力・経験
■組織・人事コンサルティング業務の経験者 ・組織・人事以外の領域(ガバナンス設計、経営管理サイクル設計、PMI等)のキャリアを並行して積まれたい方でもOK ■組織・人事業務の経験者で、以下の事項に該当する方 ・大手事業会社において、長期に亘って組織・人事領域の経験を有している(3年程度以上) ・組織・ガバナンス設計、人事制度の知識を有し、これらの改編実務の主担当としての経験を有している ・パワーポイントでのクライアント向け資料作成、エクセルでの影響試算等が可能なレベルのスキルを有している ■M&A経験があれば優遇(クロスボーダー案件経験者は、さらに優遇)
事業内容
グローバルメンバーファームの一員として、M＆Aアドバイザリー、企業価値評価（バリュエーション）、企業再生支援および企業再編支援を通じて、信頼のプロフェッショナルアドバイザーとして「企業価値向上」のための経営戦略をサポートします。
エージェント求人 Strategy & Integration：人事・組織アドバイザリー業務
600~2000万
株式会社 KPMG FAS東京都千代田区もっと見る
仕事内容
人事・組織に関するアドバイザーとして主に以下の業務を支援する。 1. M&AのIn-Deal局面における対象会社の内部環境把握を目途とした人事・組織、各種労務年金制度に係るDD業務 2. 投資・買収後の統合分離を見据えたトップ人事戦略（インセンティブ設計・サクセション設計・各種委員会）・一般人事・組織設計、労務、年金・保険・ベネフィットを中心にしたオペレーション業務 3. 投資後の人事戦略・組織設計に関する戦略、及び上記に関する効果及び組織運営向上施策の立案と実施に係るアドバイザリー業務
求める能力・経験
1. 以下の職務において2年程度以上の実務経験 - コンサルティング会社における人事戦略・組織設計、労務・年金制度そのものに於いて広域又はクロスボーダー領域でアドバイザーとして経験 - アドバイザリー会社で顧客に必要とされる人事・組織に関して、広域又はトランザクションサービスでアドバイザーとして経験 - 企業再生、PMI（事業統合）などの業務 2. 4年制大学卒以上の学歴 3. TOEIC 800点以上相当の英語力 4. MS Officeを不自由なく使いこなせるスキル 5. 論理的思考能力、コミュニケーション能力、自己完結型で、ポジティブでチャレンジ精神と責任感がある方
事業内容
主なサービスとして、M＆Aアドバイザリー（FA業務、バリュエーション、デューデリジェンス、ストラクチャリングアドバイス）、事業再生アドバイザリー、経営戦略コンサルティング、不正調査等を提供しています。
エージェント求人 組織・人事コンサルタント
600万~
株式会社イネーブルメントコンサルティング東京都港区もっと見る
仕事内容
- 業務内容 - 顧客の人事データの分析 - 顧客との打ち合わせ、ファシリテーション、議事録の作成 - 顧客への各種資料の作成 - コンサルティングサービス全体のプロジェクト進行管理 - 各種コンサルティングサービスやツールの整備・開発 - 見込み顧客への営業活動
求める能力・経験
- 必須条件 - クライアントワークの経験もしくは人事制度運用の経験 - 提案資料や報告資料の作成経験（クライアント、社内どちらでもOK） - 資料作成は、マイクロソフトのオフィスを前提としています。
事業内容
イネーブルメントコンサルティングは、対企業に対しタレントマネジメント・システムの導入・運用や人事制度の設計・運用の支援を行っているコンサルティングファームです。
エージェント求人 TechStars事業本部 キャリアコンサルタント
600~900万
株式会社TWOSTONE&Sons東京都渋谷区もっと見る
仕事内容
・チームのマネジメント全般（予実／KPI管理） ・チーム営業戦略設計/実行 ・チームメンバーの育成/採用
求める能力・経験
人材紹介営業経験（3年以上） ピープルマネジメントのご経験
事業内容
-
エージェント求人 Change Management/チェンジマネジメント
600~1750万
EYストラテジー・アンド・コンサルティング株式会社東京都千代田区もっと見る
仕事内容
企業の経営改革においては、チェンジマネジメントの方法論を取り入れることで、改革に向けた組織や社員の心構え・準備を促し、改革をスムーズに推進していくことが可能となります。チェンジマネジメントの施策は多岐に渡る様々な活動の集合体であり、クライアントのビジネスに密接した施策や、社員の改革への賛同度合いや変化に対する受容度合いに応じた施策を設けます。チェンジマネジメントコンサルタントは、クライアントの経営層と密接に連携しながら、構造化されながらもアジャイルで変化に柔軟に対応できるチェンジマネジメント施策の計画を立案し、改革を推進していきます。
求める能力・経験
【経験】 [必須] 次のうちいずれか1つ以上の経験を有していること ・業務設計等のビジネスコンサルティング/組織開発/人事関連業務（HR）/システム導入/業務改革
事業内容
グローバル会計グループの一員として、トランザクションとコンサルティングを担う。多岐にわたるクライアントの重要な意思決定を支援。複雑化する業種別課題に対し、時にセクター専門家同士がコラボレーションすることにより、新たな価値を創造します。
エージェント求人 Midworks事業本部【ビジネス推進チーム】コンサルタント
1250~1500万
株式会社TWOSTONE&Sons東京都渋谷区もっと見る
仕事内容
経営・事業戦略立案、グランドデザイン策定、 システム化ロードマップ策定等、計画の立案と提案。 • プロジェクトにおける各種マネジメント (進捗管理、品質管理、要員管理、予算策定、顧客折衝)と、その推進・管理。 • マナージャー以上の方には、 案件獲得や営業支援等のフロントとしての役割も担っていただく。
求める能力・経験
プロジェクトマネジメント経験3年以上、ITコンサルティング経験 (PJ計画の策定・RFI/RFPの作成)
事業内容
-
エージェント求人 【フレックス】人事コンサルタント
532~840万
株式会社コーナー東京都渋谷区もっと見る
仕事内容
- 大手企業からスタートアップまで、幅広い顧客企業の持続的事業成長のため、クライアントが抱えている様々な人事課題に対して即戦力となるフリーランス/複業会社員/顧問などのプロフェッショナルとともに、パートナーとして課題解決をする仕事です -- 具体的には以下のアクションを行います --- 新規顧客開拓や顧客深耕を行う --- 顧客の業界 / 事業 /取り巻く環境から、組織/人事課題を見立てる --- 顧客の経営 / 人事 / 現場など様々な関係者へヒアリングを行い、事業推進上における課題を設定し、提案を行う - 企業の人事課題は、人的資本経営 / 人事制度 / 組織開発 / 人材開発 / 採用 / 労務など多岐にわたるため、プロジェクト単位でパラレルワーカーの方々と企業をマッチングし、プロジェクトマネージャーとして全体設計を行いながら課題解決を推進していきます -- 具体的には、人事領域のプロフェッショナルである登録パラレルワーカーたちとプロジェクトを組み、協働しながら、解決・支援を進めていきます - 「人事を変え、組織を変え、世界を変える」というPurposeを実現するために、人事領域のプロフェッショナルとの出会いを継続的に生み出し、ひとつでも多くの企業の事業を人事起点で前に進めることを推進していきます 【募集背景】 - パラレルワーカーの登録者数は7000人を突破し、支援企業も増加の一途を辿っています。より多くの企業様を支援するために組織も今後さらなる急成長をするフェーズであり、コンサルタント組織をリードしてくださる方が必要なため - 顧客の多様なニーズに応えるために、コンサルタントの育成や人材開発も必要なため 【ポジションの魅力】 - 顧客の課題解決を第一に、型にはまらないソリューション設計や提案ができる -- ソリューションの設計はコンサルタントに任されており、ある種オーダーメイドにクライアント企業の課題やニーズに沿ったソリューション設計や提案ができます -- 数ヶ月にわたって支援するプロジェクトが多いため、顧客課題に深く入り込むこみながら多角的な顧客支援ができます - 人事の専門知識やノウハウを習得できる -- 様々な業界・組織規模の企業に対峙する中で、人事領域における上流の課題ひいては経営課題を解決する案件に携わる中で、人事課題解決の実践的な方法やプロセス、専門知識を -- 習得することができます - 経営人材として成長できる環境 -- 営業企画やマーケティングなど事業や組織づくりに関するロールにも挑戦できる「ロール制」があり、事業を推進していく力を自社内の経験においても身に付け、一人ひとりが経営人材として成長できる環境があります - サービス拡大余地のある国内市場の拡大を担う最前線に身を置ける -- 少子高齢化による人手不足やデジタル人材不足、メンバーシップ型雇用からジョブ型雇用への流れが加速する現在において、人事的課題の多種多様化が進み、企業は自社内リソースだけでは課題解決ができなくなってきています。 外部リソース活用の市場は拡大傾向にあるため、拡大市場の最前線に身を置くことでマーケットのダイナミクスを肌で感じながら自身も成長できる環境です - フルリモートで就業可能で、全国各地の顧客を支援できる -- 自律的な組織運営をしており、社員はライフスタイルや生活環境に合わせて働き方を選択しながら、モチベーション高く働いています -- フルリモートであるがゆえに関東圏以外の顧客にも積極的にアプローチできます
求める能力・経験
【必須要件】 - 人材ビジネス（人材紹介、求人広告、HRtech、組織・人事コンサルタント）での法人営業経験2年以上 - 社内外問わず部長クラス以上の意思決定者 / 経営者と折衝した経験がある - プロジェクトマネジメント経験（例：関係者間の利害調整、進捗管理、要件定義） 【歓迎要件】 - 大手企業または経営層に対する企画提案営業の経験がある [ フィットしそうな人材像 ] ■ハードスキル - 複雑な問題を整理し構造化できる論理的思考力 - 問いを重ねて思考を深める癖がついている - プロジェクトマネジメント力（要件定義 / 問題特定 / リスク管理ができる） ■ソフトスキル、スタンス - 柔軟性（違いを受容できる） - 主体性（自発的に行動を起こせる） - 成果をあげるために自分なりの再現性が高い方法を持っている - 知的好奇心が高い （多種多様な業界・ビジネス・職種への興味） - 数値目標に対するコミットメントが高い - 長期的に顧客に入り込み、伴走支援、顧客の課題解決をしたい方
事業内容
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エージェント求人 TechStars事業本部 キャリアコンサルタント
400~800万
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仕事内容
・企業の採用活動全般、ならびに採用要件等に対する提案/コンサルティング ・企業の経営課題/事業課題/組織課題を解決するのに最適な人材の紹介 ・求職者のスカウト（手段の自由度はありますが、求職者集客が肝な事業です） ・求職者とのキャリア面談→求人案件のご提案 ・応募書類添削、面接対策 ・面接の日程調整、タイムリーで齟齬の無い情報連携
求める能力・経験
人材紹介営業経験
事業内容
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エージェント求人 ASP事業部 SONOSAKI事業部長候補
600~800万
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仕事内容
・広告主側へのコンサルティング クライアントが抱えている課題感に対し、マーケティング視点での企画提案を行います。 PDCAを繰り返しROASやLTV改善まで伴走し、マーケティング効果の最大化を目指します。 ・アフィリエイター側へのコンサルティング コンテンツ企画や配信プランのご提案を行い、アフィリエイター様の収益最大化を目指します。 運用サポートやフォローアップを継続的に行います。 ・中長期事業計画の設計 ・事業PLの管理 ・セールスファネル設計 ・メンバーマネジメント
求める能力・経験
・ASP領域での営業やコンサルティング経験
事業内容
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