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組織系コンサルタント・東京都の求人一覧

全2,367件

  • エージェント求人

    EX Intelligence/PM責任者候補

    700~1250万

    株式会社HRBrain東京都品川区
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    仕事内容

    ❐　ミッション 「EX Intelligence」を活用し、課題の抽出から課題解決に向けた提案、実行支援まで、クライアントの組織課題解決へ向けて推進頂きます。また、サービスをデファクトスタンダードにしていくべく、サービス改善や事業部運営にも携わって頂きます。ゆくゆくは、マネジャーとしてチーム運営もお任せする予定です。 ❐　業務詳細 ・サーベイを元にした顧客課題の特定 ・組織課題解決に向けた施策の検討、提案 ・改善に向けた顧客伴走業務 ・サービス改善及び、事業部運営に伴う諸業務

    求める能力・経験

    ❐　必須要件 以下、いずれかの業務経験をお持ちの方 ・組織コンサルティング ❐　歓迎要件 ・マネジメント経験 ・ゼロベースで物事を考え、行動できる方 ・全体最適で物事を考えられる方

    事業内容

    -

  • エージェント求人

    EX Intelligence/PMメンバー

    600~800万

    株式会社HRBrain東京都品川区
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    仕事内容

    ❐　ミッション 「EX Intelligence」を活用し、課題の抽出から課題解決に向けた提案、実行支援まで、クライアントの組織課題解決へ向けて推進頂きます。また、サービスをデファクトスタンダードにしていくべく、サービス改善や事業部運営にも携わって頂きます。 ❐　業務詳細 ・サーベイを元にした顧客課題の特定 ・組織課題解決に向けた施策の検討、提案 ・改善に向けた顧客伴走業務 ・サービス改善及び、事業部運営に伴う諸業務

    求める能力・経験

    ❐　必須要件 以下、いずれかの業務経験をお持ちの方 ・組織コンサルティング ❐　歓迎要件 ・マネジメント経験 ・ゼロベースで物事を考え、行動できる方 ・全体最適で物事を考えられる方

    事業内容

    -

  • エージェント求人

    【HG_東京】人材育成コンサルティング営業(既存メイン)※第二新卒歓迎

    400~600万

    BCホールディングス株式会社東京都新宿区
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    仕事内容

    最も重要な役割は、お客様への徹底したヒアリングです。 店長が育たないと言っていても、原因が育成ではなく評価制度であることもよくあります。 どこまでしっかりヒアリングできるかが一番のおもしろさであり難しさなので、 ロープレを重ね、あらゆる先輩のやり方を吸収しながら、自分なりの型を見出していきます。 また、当たり前のことですが、わたしたちは事前準備も大切にしています。 営業経験はまだ足りなくても、基本となるようなことに愚直に取り組める方を歓迎いたします。

    求める能力・経験

    【必須条件】 ・営業経験（業界、年数は不問） 【歓迎条件】 ・人材/研修業界の営業経験(研修、媒体、紹介、派遣など) ・その他無形商材の営業経験（保険、ネット広告、アプリ、システムなど） ・大手企業、飲食/サービス/小売業界向けの営業経験 ・経営層向けの営業経験 【求める人物像】 ・人材育成の重要性を感じられている方 ・同社理念に共感できる方 ・幅広いサービスで顧客課題の解決に当たりたい方 ・お客様が好きで、顧客満足度の高いサービスを提案したい方 ・事前準備には余念がない方 ・売り切りの営業に疲れ、コンサルティングセールスにチャレンジしたい方

    事業内容

    -

  • エージェント求人

    【HG_東京】コンサルティング営業（深耕営業中心）※リーダー候補

    500~600万

    BCホールディングス株式会社東京都新宿区
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    仕事内容

    フィールドセールスの役割は、ヒアリングを深める中で、経営課題・組織課題をとらえ、解決策を提言すること。 開拓ルートは、当社提携先からのご紹介や、WEBマーケ／インサイドセールス経由のリード、テレアポやお客様からのご紹介、セミナー集客、異業種交流会の他、グループ会社からの紹介など多様です。 〈ソリューション例〉 ・サブスク型研修サービス ・コンサルタントによるインハウストレーニング ・HR-tech（人財育成クラウド、人事評価運用クラウド） ・人事評価制度の構築コンサルティング ・社内大学の構築支援 ・従業員満足度調査 ・業務改善のコンサルティング

    求める能力・経験

    【必須条件】 ・人材/研修業界の営業経験(研修、媒体、紹介、派遣など) または ・法人向け無形商材の営業経験（業界、年数は不問） 【歓迎条件】 ・その他無形商材の営業経験（保険、ネット広告、アプリ、システムなど） ・大手企業、飲食/サービス/小売業界向けの営業経験 ・経営層向けの営業経験

    事業内容

    -

  • エージェント求人

    報酬ガバナンスコンサル＜日系コンサルファーム＞

    480~2451万

    • 制度構築
    • 役員報酬コンサルティング
    • 報酬制度企画
    • コンサルティング業務
    • コーポレートガバナンスコンサル...
    • コーポレートガバナンス整備
    HR ガバナンス・リーダーズ株式会社東京都千代田区
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    仕事内容

    持続的な企業価値向上と経営戦略の遂行において、実効性を伴う報酬ガバナンスの向上は重要度を増してきています。経営陣のモチベーションを向上し、経営戦略遂行へのコミットメントを対外的に示すため、報酬方針の策定、報酬水準の設定・改定、報酬ミックス（基本報酬：賞与：中長期インセンティブ報酬の比率）やKPIの設定、国内/外の役員向け株式報酬の導入、人的資本経営を推進する従業員向け株式報酬の導入といった各アジェンダのご支援に加え、報酬委員会での実効的な議論を後押しするための委員会運営支援（事務局様への支援を含む）を通じて、クライアント企業の報酬ガバナンスの更なる向上に貢献します。 •報酬委員会運営支援 •報酬委員会実効性の向上（報酬委員への情報提供・勉強会の実施を含む） •報酬ポリシーの策定 •報酬水準の設定・改定 •報酬ミックス （基本報酬：賞与：中長期インセンティブ報酬の比率）の設計 •インセンティブ報酬KPIの選定 •上記を含めた、包括的な役員報酬制度の設計 •役員向け株式報酬制度の導入・運営 •従業員向け株式報酬制度の導入・運営 •グローバル株式報酬制度の導入・運営 •統合報告、有報、事業報告など報酬に関するエンゲージメントの支援 〈PJT例〉 •大手サービス業の機関設計変更に伴う役員報酬制度の改定支援 •大手メーカーの報酬委員会運営支援及び委員会ファシリテート •大手製薬会社のグローバル株式報酬制度の導入支援

    求める能力・経験

    【求める人物像】 1)株式報酬制度にかかる実務経験がある方（金融・・・信託銀行/証券会社経験者） 2)役員報酬にかかるコンサル経験がある方（グローバルな報酬制度導入・改定の経験があればなお良い） 3)上場企業内秘書室等にて株主総会・報酬委員会等の実務経験がある方 4)上場企業内で役員報酬制度設計や運用の実務経験がある方 5)弁護士・会計士・税理士等の資格保有者 ほか、上記経験に準ずる経験がある方。英語力はあれば尚良い

    事業内容

    -

  • エージェント求人

    指名ガバナンスコンサル（日系コンサルファーム）

    480~2451万

    • 人事
    • 提案
    • コーチング研修設計
    • 研修設計
    • 人材開発計画策定
    • 人材開発コンサルティング
    • 人事制度コンサルティング
    • 組織/人事コンサルティング
    • 新規人事制度構築
    • 研修企画
    • 研修計画策定
    HR ガバナンス・リーダーズ株式会社東京都千代田区
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    仕事内容

    監督機能の最重要課題である社長CEOの選解任、サクセッションプラン、取締役会の構成、スキル・マトリックスおよび社内外の取締役の選解任、執行役（員）の選解任など、中長期の企業価値向上に重要な指名ガバナンスの支援、指名ガバナンスの実効性をより高めるための多様性の対応のための社外取締役紹介のエグゼクティブサーチ、社長CEOや重要な役員に寄り添いサポートするエグゼクティブコーチング、サクセッションプランをサポートする役員の360度評価など、指名ガバナンスをサポートするツールを用意し、指名ガバナンスの実質化に貢献します。 •指名委員会運営および支援（指名プロセス設計、アジェンダ設定、議案策定など） •指名委員会実効性の向上 •人的資本経営に関する取締役会のモニタリングなどガバナンス支援 •取締役会構成、スキル・マトリックス策定支援 •社内/外取締役評価支援 •社長CEOサクセッション運営支援（指名プロセス設計、アセスメント、コーチングによる資質向上支援など） •その他、社内取締役、執行役（員）サクセッション運営支援（指名プロセス設計、アセスメント、ボードコーチングによる資質向上支援など） •社外取締役エグゼクティブサーチ支援（多様化） •エグゼクティブコーチング •業務執行における人的資本経営支援 〈PJT例〉 •CHROとディスカッションを重ね、人事戦略の立案・人的資本経営ストーリーを構築 （半年～１年間） •CEOや取締役会事務局と共に次期CEO選定に向けたサクセッションプランを策定 （半年～１年間）

    求める能力・経験

    【求める人物像】 １）Big4・外資系ブティックファーム等におけるコンサル経験のある方（人事領域に限らず） ２）下記人事領域、もしくはガバナンス領域に関するコンサルティング経験のある方 •人事・人材マネジメント戦略立案、グループ人材マネジメント推進 •人的資本経営推進 •CEOサクセッション・指名委員会支援 •執行役員改革 ３） 事業会社内コーポレート部門において希少性の高い経験のある方（ガバナンス領域やグローバル人事等）

    事業内容

    -

  • エージェント求人

    ベイカレント/総合コンサルタント職

    700万~

    • 分析
    • コンサルタント
    • IT戦略コンサルティング
    • 戦略策定コンサルティング
    • 経営/戦略コンサルティング
    • マネジメント
    • 顧客折衝
    • 営業
    株式会社ベイカレント・コンサルティング東京都港区
    もっと見る

    仕事内容

    ＜戦略から実行までの総合的なコンサルティングサービス＞ 各業界をリードする大手企業や政府機関を対象に、彼らが直面する多くの課題を各種調査・分析手法を用いて紐解き、その解決策を提示すると同時に、実行推進と定着までを視野に入れた支援を行います。 支援内容はStrategy、Operations、Digital/Technologyのいずかにカテゴライズされ、 そこに専門性を持つコンサルタントが従事することになりますが、プロジェクトの多くは複数の領域に跨り設定され、 コンサルタントは自身の専門領域外も含む幅広い知見が求められます。

    求める能力・経験

    ・大手企業を対象とするコンサルティング経験があること ・ITプロジェクトにおけるマネジメント経験、または顧客折衝経験があること ・事業会社にて経営企画、事業企画、営業企画等の企画業務経験があること

    事業内容

    -

  • 企業ダイレクト

    DXコンサルタント（マネージャー／シニアマネージャー）

    1200~2000万

    • マネジメント
    • 新規事業
    • コンサルタント
    • 組織/人事コンサルティング
    • コンサルティング業務
    株式会社ＳＴＡＮＤＡＲＤ東京都中央区
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    仕事内容

    “ヒト”起点のデジタル変革をSTANDARDにするというMissionを元に、大手企業のDX推進を支援しています。DX推進においてボトルネックになっている「人・組織」に対するソリューションの提供から始まり、最終的には クライアントがDX推進を内製化できるよう、DX戦略の立案/デジタルを活用した新規事業開発/ビジネス企画構想等をクライアントに伴走する形で支援を行って頂きます。■セールスチームと連携し、顧客開拓リード■提案・クロージング■PMとして複数名のコンサルを率いてプロジェクトをリード■デリバリー品質含めたマネジメント■DX推進を支援する新たなソリューション/サービスの企画・推進■弊社のソリューション/製品の拡販

    求める能力・経験

    【必須】 ■DXプロジェクト経験（1年以上） ■コンサルティングファームにおけるマネージャー以上の職位のご経験（1年以上） 【歓迎】 ■コンサルティングファームにおける人事コンサルティング経験 ■コンサルティングファームもしくは事業会社での新規事業開発の経験 ■AIやデータアナリティクスに関連するプロジェクトのマネジメント経験 ※【求める人物像】に関しては制度備考欄を参照ください。

    事業内容

    - 法人向けデジタルトランスフォーメーション推進支援事業 ■DX人材育成■戦略コンサルティング■技術開発 - SaaS型を含むプロダクト提供

  • エージェント求人

    【東京】日本クレアス社会保険労務士法人：給与計算・社会保険手続

    400~600万

    日本クレアス社会保険労務士法人東京都千代田区
    もっと見る

    仕事内容

    ☆手を挙げれば挑戦できる環境！社員のなりたいキャリアを応援する社風です。 ☆スタートアップ企業～上場企業まで幅広い顧客層の経験を積むことができます！ ☆成長中の総合型会計事務所/「士業ではなくサービス業」というスタンスで 　お客様のニーズに対応したサービスを提供 クライアント企業の給与計算業務、社会保険・労働保険手続き、労務相談などをご担当いただきます。 具体的な業務内容は下記の通りです。 ・クライアント企業の給与/賞与計算・チェックおよび、社会保険/労務保険の手続き・チェック業務 ・年末調整 ・助成金申請 ・社労士補助業務 ・労務相談

    求める能力・経験

    【必須要件】下記いずれか必須 ・社労士事務所（会計事務所）またはアウトソーシング会社での給与計算・社会保険手続き業務経験 ・社労士資格 ・事業会社での給与計算・社会保険手続き業務経験（100名以上の対応経験） 【歓迎要件】 ・社会保険労務士資格をお持ちの方（未登録含む）

    事業内容

    ・人事制度コンサルティング ・社会保険・労働保険手続き代行 ・給与計算・賞与計算アウトソーシング

  • エージェント求人

    【東京】みらいコンサルティング株式会社：人事コンサルタント

    400~800万

    みらいコンサルティング株式会社東京都中央区
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    仕事内容

    ☆IPO支援（労務体制整備コンサル）において、業界トップの実績を誇っております！ ☆現場に入り込んで人事業務支援を行う実行支援型のコンサルティング企業です！ 当社人事コンサルタントとして、下記業務に従事頂きます。 【具体的には】 ・人材マネジメント戦略の立案 ・人事制度改革コンサル ・組織風土改革コンサル 等 【業務の特徴】 人事制度改革、人事業務改善、労務コンプライアンス、組織風土改革・意識改革コンサルティング、企業再生・事業再編における人事コンサルティング等、「ヒト」にかかわるあらゆる経営課題・業務課題について、最善の解決策を提示し、企業の真の成長をサポートしています。

    求める能力・経験

    【必須要件】 下記いずれかにあてはまる方。 ・給与制度、評価制度の設計、整備のご経験が2年以上ある方 ・事業会社の人事部での実務経験のある方 【歓迎要件】 ・社会保険労務士資格をお持ちの

    事業内容

    成長戦略、経営改善、IPO(株式上場)支援、新規事業開発、人事労務、事業承継、M&Aほか多岐にわたるコンサルティングサービスを展開。

  • 企業ダイレクト

    DXコンサルタント(スタッフクラス)

    600~1000万

    • 組織/人事コンサルティング
    • コンサルタント
    株式会社ＳＴＡＮＤＡＲＤ東京都中央区
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    仕事内容

    大手企業の経営陣への課題ヒアリングを元に、プロジェクトを企画提案し、受注後のコンサルティングや開発支援等のサービス提供を行っていただきます。 ・プロジェクトの企画提案書の作成・案件クロージングまでの営業リード ・プロジェクト管理、クライアントとの合意形成、デリバリー作業 ・組織やチームメンバーのマネジメント、他部門との連携（セールス、マーケティング等）・集客チャネルの開拓 ・自社サービス/プロダクトの企画、関連会社の事業推進、R&D ・全社戦略や経営課題解決等のタスクへのアサイン可能性あり

    求める能力・経験

    【必須】 コンサルティングファームでの就業経験（1年以上） 【歓迎】 ・事業会社もしくはコンサルティングファームでのDXプロジェクト経験 ・コンサルティングファームでの人事コンサルティング経験

    事業内容

    - 法人向けデジタルトランスフォーメーション推進支援事業 ■DX人材育成■戦略コンサルティング■技術開発 - SaaS型を含むプロダクト提供

  • エージェント求人

    【東京】みらいコンサルティング株式会社：労務コンサルタント

    400~800万

    みらいコンサルティング株式会社東京都中央区
    もっと見る

    仕事内容

    ☆IPO支援（労務体制整備コンサル）において、業界トップの実績を誇っております！ 当社労務コンサルタントとして、下記業務に従事頂きます。 【具体的には】 ・労務コンプライアンス調査(労働諸法令の遵守状況調査)の実施 ・株式上場に向けた労働諸法令遵守のためのコンサルティング ・人事労務のアドバイザリー業務 等 【当社の特徴】 顧客の経営課題に、会計士・税理士・社会保険労務士・司法書士などの専門家や実務コンサルタントが顧客に合わせたプロジェクトチームを結成し、あらゆる角度から的確なアドバイスを行い、企業のニーズに最適なコンサルティングを提供します。

    求める能力・経験

    【必須要件】 下記いずれかにあてはまる方。 ・給与制度、評価制度の設計、整備のご経験が2年以上ある方 ・事業会社の人事部での実務経験のある方 【歓迎要件】 ・社会保険労務士資格をお持ちの

    事業内容

    成長戦略、経営改善、IPO(株式上場)支援、新規事業開発、人事労務、事業承継、M&Aほか多岐にわたるコンサルティングサービスを展開。

  • エージェント求人

    【組織コンサルタント（幹部候補）】今話題のコンサル「識学」唯一のパートナー

    400~1000万

    • マネジメント
    • コンサルタント
    • 課題設定
    • ヒアリング
    • 営業
    株式会社P-UP neo東京都台東区
    もっと見る

    仕事内容

    2018年よりパートナー契約をしている組織マネジメントコンサル「識学」の 法人向け提案とコンサルティングをお任せします。

    求める能力・経験

    ・大学卒以上 ・事業会社でのマネジメント経験、もくしは、経営者・医師・士業・富裕層等、社会的地位の高い方への営業経験 【求める人物像】 ・責任感を持ち、一緒に会社を創っていく思いのある方 ・ヒアリングを通して企業の課題設定から解決への道筋を示すことが出来る方 ・マネジメントを通じて個々のパフォーマンスを向上させ、チームの利益を最大化できる方

    事業内容

    組織マネジメントコンサル『株式会社識学』との提携により実現した、マネジメント・コンサルタントサービスです。

  • エージェント求人

    ビジネス 研修講師（ファシリテーター）

    600~1000万

    • 階層別研修
    • 講師
    • 教育研修
    • 人材育成制度企画
    • リーダーシップ研修設計
    • ビジネスマナー研修設計
    • 研修企画
    • 研修設計
    • 育成指導
    • 研修実施
    • 研修計画策定
    • 研修プログラム設計
    • 人材開発コンサルティング
    • 組織開発コンサルティング
    HRBC株式会社東京都渋谷区
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    仕事内容

    研修講師（研修の企画および実施・ファシリテート） ◆リーダーシップ開発系研修 リーダーに求められる様々な力を育み、リーダーが果たすべき役割と責任、 それを実行するための考え方やスキルを実践的に学び、高める研修。 受講対象は管理職候補者、管理職が多く、選抜型・継続型のケースが多いです。 ◆階層別研修 新人から若手、中堅社員、管理職、役員まで、 それぞれの階層で必要とされている能力とスキルを開発 ◆異業種交流研修 研修でご一緒させていただいたお客様の中から、 業種・業界を越えた複数の企業で切磋琢磨する交流型の研修 ◆コンサルティング 教育体系構築のサポートや評価制度設計・運用サポート

    求める能力・経験

    ■必須（MUST） ・研修講師の経験 ・社内講師経験 （社内もしくは社外にて、複数名の参加者に対して双方向型の研修をファシリテートした経験） ・事業会社での勤務経験 ■歓迎（WANT） ・チームマネジメント／管理職経験 ・部下・後輩の育成／指導経験 ・MBAホルダー ・人・組織の成長に関心があり、プロ意識の高い方 ・ポジティブで主体的に行動できる方 ・人事部（特に人財育成分野）での業務経験

    事業内容

    -

  • エージェント求人

    人事コンサルタント

    400~1250万

    株式会社SmartHR東京都港区
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    仕事内容

    【ミッション】 「組織」にかかわる数多くの企業の経営課題に対峙し、組織変革の深い知見を活かし、ビジネスの成功に向けた支援を行います。 お客様のご要望に沿って、基幹人事制度（等級・報酬・評価）設計、理念やミッション・ビジョン・バリューの構築、エンゲージメント向上施策提案などを行っていただきます。 また受注後のお客様の支援のみではなく、知見を活かした営業活動の支援や提案方法の改善など社内の仕組みづくり、社外のコンサルティング企業と関係を構築し、案件とパートナーをマネジメントする業務も担っていただきます。 【業務内容】 ・お客様に対しての人事制度（詳細は面談時にご説明）

    求める能力・経験

    （必須） ・SmartHR のミッション、バリューへの共感 ・組織・人事領域に関わる深い専門知識・スキル ・組織・人材マネジメント変革に関するコンサルティング経験(人事制度、風土変革、要員・人件費管理等) （歓迎） ・HR Tech関連サービスの導入支援経験 ・ERPパッケージ(SAP、Oracle等)に関する知識 ・戦略やマーケティングに関する知識 （求める人物像） ・お客様が抱えている悩みに寄り添いながら一緒に考え、根本解決に向けた提案ができる方 ・新しい手法や新しいサービスを積極的に活用していく方 ・他者の意見を聞き、（詳細は面談時にご説明）

    事業内容

    SmartHR の企画・開発・運営・販売 ＜本社以外の所在地＞ 〒451-6008 愛知県名古屋市西区牛島町6-1 名古屋ルーセントタワー 8階 〒530-0011 大阪府大阪（詳細は面談時にご説明）

  • エージェント求人

    オールディファレント　コンサルタント（Mgr候補）

    700~1000万

    • 提案
    • 講師
    • 営業
    • 組織開発コンサルティング
    • 教育研修
    • 研修企画
    • コンテンツ企画
    • 育成指導
    • マネジメント
    • 法人営業
    • ヒアリング
    株式会社ラーニングエージェンシー東京都千代田区
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    仕事内容

    ■コンサルティング営業 対象となる企業へアプローチし、経営課題のヒアリングを行い、それを解決すべく中長期的な人材育成プランの提案とサービス提供を行います。 ■研修講師 300種類以上にわたる公開型研修、または企業ごとの課題に合わせて実施する企業内研修（講師派遣型）の講師を担当します。 講師として登壇することにより体系化された経営テーマを学ぶことができます。※中途入社社員の9割以上が講師未経験者です。 ■研修コンテンツの企画、制作 既存研修のテキスト内容の改善/改良や、カスタマイズ型研修で使用するコンテンツの新規作成などを行います。

    求める能力・経験

    ・営業経験：下記いずれかのご経験 法人営業経験の場合（お客様の課題のヒアリング～解決策のご提案～解決まで伴走をされてきたご経験） 個人営業経験の場合（事業マネジメントのご経験） ※塾や卸小売り業の方でもSV、エリア長以上のご経験があれば対象です。 且つ ・チームマネジメント（所属部門・部署の業績目標設定・管理、人材育成） ・変化し続ける環境において、全社最適ならびに長期的な視点を持って、会社の利益創出に貢献し続けられてきた方

    事業内容

    -

  • エージェント求人

    HRテクノロジー戦略コンサルタント

    600~2000万

    PwCコンサルティング合同会社東京都千代田区
    もっと見る

    仕事内容

    ビジネスの環境変化とテクノロジーの進化に伴い、人事部が直面する課題は多岐に渡り、最適なHRテクノロジー戦略・グランドデザイン策定が重要となっています。PwCは従来型のHRIS（人事情報システム）だけでなく、独自のアプローチであるBXT（Business＝ビジネス、Experience＝エクスペリエンス、Technology＝テクノロジー）の3つの視点を用いて、戦略から実行まで、クライアントの課題解決を一環して支援します。

    求める能力・経験

    ＜部門共通＞ ■大卒以上 ■ITに関する基礎知識または人事業務やタレントマネジメントに関する基礎知識 ■プロジェクトマネジメントスキル ■論理的思考力 ■対人理解力およびコミュニケーション能力 ■チームワーク ＜Senior Manager＞ ■コンサルティングファームでの人事コンサルタント領域におけるSMGR経験（8－10年以上） ■コンサルティングプロジェクトにおけるジョブマネージャー/案件獲得経験 ＜Manager＞ ＜Senior Associate＞ お問い合わせください

    事業内容

    ストラテジーコンサルティング マネジメントコンサルティング テクノロジーコンサルティング エクスペリエンスコンサルティング

  • エージェント求人

    人事コンサルタント（マネージャー候補）兼研修講師ポジション

    700~1000万

    • 研修実施
    • 講師
    • 人事制度コンサルティング
    • 人事戦略コンサルティング
    • 研修企画
    • 研修設計
    • コンサルタント
    • マネジメント
    • 法人営業
    • 利益増
    • 目標設定
    • 戦略立案
    • 営業目標策定
    • 経営目標管理
    • チーム目標管理
    • メンバー目標管理
    ALL　DIFFERENT株式会社東京都千代田区
    もっと見る

    仕事内容

    ※ポジションや個人の能力によって、担当する業務領域・内容は異なります。 ■コンサルティング営業 対象となる企業へ経営課題のヒアリングを行い、それを解決すべく中長期的な人材育成プランの提案とサービス提供を行います。 ■研修講師 300種類以上にわたる公開型研修、または企業ごとの課題に合わせて実施する企業内研修（講師派遣型）の講師を担当します。講師として登壇することにより体系化された経営テーマを学ぶことができます。※中途入社社員の9割以上が講師未経験者です。 ■研修コンテンツの企画、制作 既存研修のテキスト内容の改善/改良や、カスタマイズ型研修で使用するコンテンツの新規作成などを行います。

    求める能力・経験

    必須（MUST） ・法人営業のご経験（お客様の課題のヒアリング～解決策のご提案～解決まで伴走をされてきたご経験） ・チームマネジメント（所属部門・部署の業績目標設定・管理、人材育成またはそのサポート） ・変化し続ける環境において、全社最適ならびに長期的な視点を持って、会社の利益創出に貢献し続けられてきた方

    事業内容

    人材育成に関する下記のサービスを行っております。 ・組織開発・人材育成支援サービス ・公開型研修 ・ビジネススキル学習アプリ ・経営支援サービス ・経営/人事コンサルティング ・転職支援サービス

  • エージェント求人

    ワーク・リワード&キャリアコンサルタント（外資組織人事コンサルタント）

    600~2000万

    • M&Aコンサルティング
    • 報酬制度企画
    • 組織/人事コンサルティング
    • 評価制度改定
    • 等級制度企画
    • 人事
    外資人事コンサル会社東京都千代田区
    もっと見る

    仕事内容

    プロジェクト例： • 大手企業における、新たな戦略の実現を後押しするための人事制度改革（等級・評価・報酬制度） • 事業のグローバル展開を支えるためのグローバル・海外子会社における人事・報酬ガバナンスの設計 • M&A 実施の際の人事デューデリジェンス、買収後の人事面での経営統合（PMI） • 職務評価、報酬ベンチマーキングなど、報酬制度の導入・運用支援 • コンピテンシー基準の策定などをはじめとするタレントマネジメント施策の策定支援

    求める能力・経験

    企業の人事施策・制度、人事コンサルティングに対する強い関心 Excel、Word、PowerPoint 日本語ネイティブレベル 人事企画、組織開発、タレントマネジメント、報酬、福利厚生に関する知識

    事業内容

    -

  • エージェント求人

    EXコンサルタント（外資組織人事コンサル企業エンプロイエクスペリエンス）

    600~2000万

    • 人事マネジメント
    • エンゲージメント調査
    • エンゲージメントスコア
    • 組織/人事コンサルティング
    • 人事戦略コンサルティング
    • アセスメント方法決定
    • 人事
    外資人事コンサル会社東京都千代田区
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    仕事内容

    プロジェクト例： 例１ グローバル人材マネジメントの確立に向けた施策の立案と浸透支援 例２ エンゲージメントサーベイを通じた課題特定と改善のためのアクションプランの策定支援 例３ 新たなリーダー像の定義と候補者の育成・選抜のためのアセスメントの実

    求める能力・経験

    • 職務上の問題を設定・解決した経験（組織・人事に関連する内容が望ましい） • 人事コンサルティングや Employee Experience（従業員体験）領域に対する強い関心 • Excel、Word、PowerPoint • 論理的思考 • 日本語ネイティブ

    事業内容

    -

  • エージェント求人

    営業/コンサルタント

    536~1024万

    株式会社リンクアンドモチベーション東京都中央区
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    仕事内容

    「良い会社の定義を変える」このミッションを実現するために、コンサルティング事業/クラウド事業 いずれかの部署で営業/コンサルタントをお願いします。 組織だからこそ得られる、かけがえのない幸せにより、世界中の人々をもっと笑顔にしたいと思っています。 社会、働く人々に貢献できる価値を高めるために、ともに挑戦する仲間を探しています。 仕事➀ 創業事業でもある「コンサルティング部門」にて、お客様の組織課題解決に取り組みます。 あるべき組織像・目指す拡大スピードをヒアリングし、課題の抽出から組織変革に必要な提案、実行の支援など、一緒になって支援します。 クライアントは日本を代表する大企業から、中小企業、ベンチャー企業など、ダイナミックなミッションに取り組めます。 具体的には、下記業務に取り組みます。 ・クライアント企業の組織課題ヒアリング及び、組織状況の診断 ・組織変革に必要なコンサルティングサービスの提供 提供サービス（一例） ・組織開発領域 組織診断、人事制度構築、組織風土改革など、組織開発を支援するサービス提供 ・人材育成領域 階層別・テーマ別教育研修など、人材開発を支援するサービス提供 ・人材採用領域 採用戦略設計から面接官トレーニング、内定者フォローまで、人材採用を支援するサービス提供 仕事➁ 2016年よりサービス提供を開始した「クラウド事業」にて、お客様の組織課題解決に取り組みます。 従業員へのアンケート調査（以下サーベイ）より顧客組織の強み・弱みを把握し、具体的な改善策のご提案を行います。 クライアントは日本を代表する大企業から、中小企業、ベンチャー企業など、ダイナミックなミッションに取り組めます。 具体的には、下記業務に取り組みます。 ・クライアント企業の組織課題をサーベイで把握する ・強み・弱みに基づいた組織改善施策をご提案する ・改善に向けた側面サポートを実施する ※昇格などの役割変更に伴い、担って頂く業務内容が変動する場合があります 【組織風土】 https://www.openwork.jp/company.php?m_id=a0910000000GVZj https://www.lmi.ne.jp/ir/library/h_c_report/pdf/h_c_report_2023.pd

    求める能力・経験

    ■必須スキル ・大卒以上 ・社会人経験1年以上 ・下記いずれかのご経験をお持ちの方 　-営業経験（個人、法人に関わらず） 　-経営、組織人事、採用・教育に関する職務経験 　-コンサルティング業務経験 ・チームにおける葛藤や人間関係の難しさなど、チームや人間関係における大変さを経験されている方

    事業内容

    -

  • エージェント求人

    営業組織/HRBP

    700~1250万

    株式会社タイミー東京都港区
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    仕事内容

    営業組織編成 / 人事異動の議論をサポート 人事制度構築、評価制度の変革（評価連動型目標管理制度の運用と定着） 活躍人材の発掘・教育・育成 入社オンボーディングの企画・実行 組織開発（マネージャーとメンバーとの意思疎通支援や働きやすい環境整備など） 担当組織の人的課題の特定〜分析〜解決策定〜実行 など

    求める能力・経験

    人事領域（採用/人材開発/組織開発など）における戦略立案や企画業務の経験(1年以上必須) 組織横断的なプロジェクト推進に携わった経験 営業組織におけるマネジメント経験 営業、事業開発業務のご経験

    事業内容

    -

  • エージェント求人

    Scrum Master

    500~700万

    株式会社タイミー東京都港区
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    仕事内容

    チームが業務にアジャイルプラクティスを適用し、強いチームとなることを支援していただきます。アジャイルを押し付けるのではなくチームに価値観を浸透させ、自己組織的に行動する状態を目指していただきます。

    求める能力・経験

    開発 / 技術面 - 3名以上のチームでのScrum開発の経験 - Web, Mobileアプリケーション開発・運用経験 ソフトスキル / その他 - タイミーのミッションへの共感 - 傾聴スキルを活用したコミュニケーションが行える - Slack, Google Meetなどを活用したリモートワークの経験

    事業内容

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  • エージェント求人

    People Analytics コンサルタント

    500~1750万

    有限責任監査法人トーマツ東京都千代田区, 大阪府大阪市
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    仕事内容

    ・チームで推進するSaaS型People Analyticsを顧客の組織的な課題解決に活用するデータ分析のアドバイザリー・コンサルティングを行う。 ・「分析をして終わり」ではなく、協働するチームと顧客との対話を大切にして分析を通じて「顧客に価値を届ける」ことをゴールとする。 ・顧客への貢献を増すために新規のPeople Analyticsやデータ可視化をチームで企画検討する際に積極的に提案する。 ・People AnalyticsはPythonやＲの各種ライブラリやAWS ML/AIを活用して自ら実装しPoCを推進してチームで実現可能性を検討する。

    求める能力・経験

    ［必須要件］ ■Tech経験： Pythonの経験3年以上（目安） PythonでAnalyticsのコードを書いたり、他メンバーが書いたPythonのAnalyticsコードのレビューができること ■HRコンサルティング経験： HRのコンサルテーションにおいて Excel集計やグラフを超えた、予測やシミュレーションなどの提案をしたことがある。 ■AI/Machine Learning/Natural Language Processing： AI/ML/NLPについて少なくとも学びながらでも実務担当はできる基本的素養と熱意がある。

    事業内容

    グローバルメンバーファームの一員として、監査、マネジメントコンサルティング、株式公開支援、ファイナンシャルアドバイザリーサービスなどを提供する日本で最大級の会計事務所の一つです。

  • エージェント求人

    サステナビリティ経営コンサルタント

    600~1750万

    • アドバイザリー
    • プロジェクトマネジメント
    • マネジメント
    • コンサルティング業務
    • リスクマネジメント
    有限責任監査法人トーマツ東京都千代田区
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    仕事内容

    ■サステナブル経営高度化関連アドバイザリー業務 ■非財務情報開示関連アドバイザリー業務 ■環境・社会課題ソリューション関連のアドバイザリー業務 ■サステナブルファイナンス関連アドバイザリー業務

    求める能力・経験

    ■サステナビリティ関連アドバイザリー業務 必須要件 （実務） ・戦略・ビジネスコンサルティングファームでのプロフェッショナル業務経験 ・サステナビリティ関連のプロジェクト実務経験もしくはコンサルティング業務経験 ・事業会社での経営企画・事業企画・サステナビリティ関連・リスクマネジメントの業務経験 ・サステナビリティの特定テーマに関する研究・調査・実務経験 （必要な能力） ・ロジカルシンキング、ロジカルプレゼンテーション ・プロジェクトマネジメント能力 ・業務を円滑に進める対人コミュニケーション能力 ・情報設計、編集、データ処理能力 ・ビジネス企画設計能力 ・サステナビリティ関連知識

    事業内容

    グローバルメンバーファームの一員として、監査、マネジメントコンサルティング、株式公開支援、ファイナンシャルアドバイザリーサービスなどを提供する日本で最大級の会計事務所の一つです。