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人事コンサルタント/コーチングの求人一覧
全4,261件
エージェント求人 【語学力が活かせる】世界中のエキスパートと企業をつなげてグローバルに活躍しませんか？/リモートワーク
450~700万
- 提案
- 顧客折衝
株式会社ビザスク東京都目黒区もっと見る
仕事内容
クライアントと直接折衝を行うフロント担当（営業等）と連携し、裏側のリサーチおよび海外エキスパートとのコミュニケーションに集中して取り組んでいただきます。 1、グローバルデータベースを活用したリサーチ フロント担当から共有されたクライアントの課題・ニーズに基づき、のデータベースから適切な知見を持つ海外エキスパートを検索・選定します。 2、海外エキスパートへのアプローチ・交渉（英語メイン） 候補となる海外エキスパートに対し、英語（メール・メッセージ・必要に応じた通話等）でコンタクトを取り、案件の趣旨説明や条件面のすり合わせ、知見のスクリーニングを行います。 3、マッチング精度の向上に向けた社内連携 クライアントの要望をより正確に捉えるため、社内のフロント担当と密に連携を取りながら、リサーチの方針調整やエキスパート候補の提案を行います。
求める能力・経験
・ビジネスレベルの英語力（TOEIC(R)：800点以上目安） ・顧客折衝、または社内折衝の経験（1年以上） ・圧倒的な数字と結果にこだわり、組織の売上・KPI達成に貢献してきた方 ・受け身にならず、最速で行動に移せる方 ・万物から謙虚に学び、挑戦や変化に前のめりな方 ・ネイティブレベルの日本語力
事業内容
ビジネス分野に特化したナレッジプラットフォームの運営、新規事業創出/組織開発支援
エージェント求人 《toB学習支援》ユーザー56万人超 / 社員が主体的に学ぶ文化を創る / リモート勤務◆◆
600~800万
- コンサルティング業務
- ヒアリング
- オンボーディング
- 導入支援
- Web/ITサービス
- 法人営業
- 人事
- 営業
- 教育
- 開発
- 組織開発
- 教育研修
- Microsoft Word
- Microsoft Excel
- Microsoft Power...
- Excel グラフ
- Excel IF関数
- Excel SUM関数
- Excel COUNT関数
- Excel SUMIF関数
- Excel ピボットテーブル
株式会社Ｓｃｈｏｏ東京都渋谷区もっと見る
仕事内容
【職務概要】 Schoo法人向けプランをご利用いただく企業の社員様が主体的に学び、それを組織に還元することで強い組織づくりをサポートしていただきます。大手企業を中心に、複雑な組織課題を整理し、導入後の活用支援や課題解決を他チームと連携して進めていただきます。 【職務詳細】 以下業務をお任せします。 ・顧客が抱えている組織課題のヒアリング・課題に沿った活用支援 ・利用開始後のオンボーディング ・利用定着、活性化に向けた各種施策の立案、実行 ・顧客ニーズからのサービス改善立案や社内フィードバック 【魅力】 ・Schooサービスの導入支援以外にも、コンサルティングに近い業務を遂行いただけます。そのため、顧客とより深く関わり、社員が目的を持って学び続けてもらうための継続的な支援を自らの手で行なっていただけます。 ・裁量権が非常に広く、知見やアイデアをサービスに反映することもできるため、自分の手で創ったサービスで企業の課題解決に関わっている実感が持てます。 ・対象となるクライアント層は、ほぼ全ての業種にまたがります。
求める能力・経験
【必須要件】 以下いずれかのご経験をお持ちの方 ・人事として教育研修もしくは組織開発等に関わるご経験 ・研修会社や人事コンサル等で営業経験 【歓迎要件】 ・コンサルティング会社において、経営や人事関連に関わらるコンサルティング経験 ・教育関連のWebサービスを扱った法人営業経験 ・経営者や人事に多くの人脈をお持ちの方
事業内容
インターネットでの学びや教育を起点とした社会変革
エージェント求人 プリンシパル・マネージャー候補【戦略・経営コンサルタント】スタートアップ向け／裁量×年収～2000万
1000~2000万
- コンサルティング業務
- マーケティングコンサルティング
- 事業責任者
- マネージャー
- プロジェクトリーダー
- プロジェクトマネージャー
- 新規事業
- 新規事業立案
- 提案
- 戦略提案
- コンサルタント
- 人事
- 人事制度コンサルティング
- 人事戦略コンサルティング
- 戦略策定コンサルティング
- 戦略立案
- 経営/戦略コンサルティング
株式会社リブ・コンサルティング東京都中央区もっと見る
仕事内容
■同社ベンチャー事業部の取り組み：リブ・コンサルティングは、「100年後の世界を良くする会社を増やす」という経営理念の下、創業以来10年以上にわたり、ビジネスコンサルティングの領域で*長し続けている独資の日系コンサルティングファームです。その中でベンチャー企業特化のコンサルティング部門として、シリーズA前後の成長企業からユニコーン企業、ラクス/PLAID/freee/ココナラなどIPO後の企業まで、幅広いステージのベンチャー企業を100社以上支援してきました。Go to Market(グロース)支援、新規事業開発支援、経営伴走支援などを手掛けており、従来のコンサルティングの枠を超えた新しい価値をベンチャー企業に提供しています。クライアントの経営層と直接向き合い、戦略立案から実行領域までを担い、事業成長にクライアントと同じかそれ以上の熱量でコミットしています。実際、この一年間のPJ満足度は100%、大変満足比率も80%と業界平均を大きく上回る成果を残すことができています。既にビジネスとしても十分に成立しており、国内唯一のベンチャー特化のコンサルティングファームとして成長を続けています。 ■仕事内容：同社では、コンサルタントとしてのプロジェクトマネジメントに加えて、「事業部の中核人材」として幅広い役割を担っていただきます。 ・ベンチャー・スタートアップ企業向けの支援 ・事業開発・新規事業立ち上げ支援(事業検証、新規事業立ち上げ、PoC実行、エグゼキューション支援 など） ・グロース支援(営業の勝ちパターンづくり、セールスイネーブルメント、大手企業開拓の仕組み構築など) ・組織設計・人事制度構築（MVV策定、人事評価制度、育成設計、組織活性化） ・その他：資金調達支援、中期経営計画策定、ビジネスDD、オペレーション改善 など ・自社事業部の成長に向けた取り組み：事業部の営業戦略・リード獲得活動、ナレッジ型化、・メンバー育成／チームビルディング など ■プロジェクト体制：プロジェクトごとに支援テーマやクライアントの成長ステージに応じた体制を構築していますが、一般的には「プロジェクトリーダー1名＋マネージャー1名＋現場メンバー1～2名＋コンサルタント1～2名」で構成されます。短期間での成果創出を目指して集中的に支援を行うため、戦略立案から現場での型化・運用定着までを一貫して担う“伴走型支援”を基本スタイルとしており、クライアントの実行フェーズにも深く入り込む形で支援を行います。 ■同社で働く魅力 1.圧倒的な手触り感と責任を持ってプロジェクトをリードできる 当社のクライアントはスタートアップのCEOや経営陣が中心であり、経営の最前線で意思決定に深く関与できる環境 があります。成長のスピードが速いスタートアップでは、限られた時間の中で大きな意思決定を下す場面が多く、そのプロセスに並走しながら経営課題の解決にダイレクトに貢献 できるのが特徴です。また、同社の支援は、単なる戦略提案にとどまらず、クライアントの事業を実際に成長させることに徹底的にコミット します。「戦略を描いて終わり」ではなく、実行フェーズに深く関与し、事業成長の手応えを直接感じられる環境 です。 2.スタートアップエコシステム全体の発展に寄与できる 日本のスタートアップエコシステムにおいて、最大の課題の一つが経営人材の不足 です。リソースが常に不足し、特に経営人材の確保が難しい中で、スタートアップの成長を加速させることが求められています。また、起業家自身がスタートアップ経営に初めて挑戦するケースも多く、限られたリソースで高難度の意思決定を迫られる環境にあります。当社は、事業をグロースさせること（いわゆる Go to Market）にフォーカスし、何十社・何百のプロジェクトを手掛けることで蓄積された知見を活用し、スタートアップの成功確率を高め、成長スピードを加速 させる支援を行っています。これにより、1社の成長に寄与するだけでなく、スタートアップエコシステム全体の発展に寄与することができます。 3.“事業部のCxO”として、自社の組織づくりにも深く関われる：現在、ベンチャー事業部は約20名の組織で、2名のマネージャーを中心に複数のプロジェクトを同時並行で推進しています。 今回のポジションでは、個別プロジェクトのリードに加えて、事業部全体を牽引するリーダーとしての役割も期待しています。当社は各事業部に大きな裁量があり、まさに“子会社のCxO”のような位置づけで、戦略・組織・人材・ナレッジの各面で自社の事業づくりにも深く関与いただきます。
求める能力・経験
■大卒以上 ■下記いずれかに該当する方 ・コンサルティングファーム在籍者でマネージャー以上の職位の方 ・ベンチャー・スタートアップ企業にて、CxO、または事業責任者として事業グロースにコミットされたご経験がある方 ※セールス、マーケ、BizDev、その他企画などポジションは問いません
事業内容
・経営戦略策定および実行支援コンサルティング ・新規事業開発・事業革新支援 ・営業戦略・マーケティング支援、デジタルマーケティングコンサルティング ・組織変革・人材育成・ガバナンス強化支援 ・海外事業展開・進出戦略の立案・支援 ・教育・研修プログラムの企画・運営 ・SaaSプロダクトの企画・提供（例：アンバサダークラウド）
エージェント求人 【人材育成スペシャリスト】企業変革を実現する経営×研修プロフェッショナル／リモート×年収600万円～
600~2000万
- 研修企画
- コンサルティング業務
- プロジェクトマネジメント
- マネジメント
- プロジェクト
- プロジェクト推進
- 営業コンサルティング
- 講師
- 営業
- 開発
- 営業活動
- 顧客折衝
- 研修実施
- 研修計画策定
株式会社リブ・コンサルティング東京都中央区もっと見る
仕事内容
【募集背景】同社の中で最大規模の100名体制を誇る、中堅・中小企業部門での募集です。日本には、社会課題の解決に向けて優れたサービスを展開し、挑戦を続ける中堅・中小企業が数多く存在します。しかし、経営資源に制約のある企業にとっては、まずマーケティング・セールスの強化による売上の安定化を図りながら、並行して組織改革に取り組むことが不可欠です。 本ポジションは、経営コンサルタントとして経営視点を持ちながら、人材育成・人材開発をテーマとした支援を中心に担当するポジションです。スポットの研修・人材育成ではなく、クライアントと中長期的に関わりながら、経営者の想いを具現化し、持続可能な成長へと導く役割を担うことをミッションとしています。人材育成・人材開発を軸に、経営領域で価値発揮できる人材を目指す方を歓迎します。 【仕事内容】中堅・中小企業を対象とした、研修や人材育成トレーニングに関するプロジェクトを中心にアサインします。クライアントと密に関わりながら、経営と現場に直接働きかけるコンサルティングを行っていただきます。企業の中長期的な事業成長や発展を目的としており、単発の支援ではなく伴走型の支援となります。プロジェクトを通じて、クライアント企業の社員の行動変容を起こすような支援を実施していただくことを期待します。 キャリアパスとしては、人材開発のスペシャリストとして専門性を高めていただける他、以下のような総合経営支援に幅広く入っていただきながら、経営者の代行ができるコンサルタント（＝カンパニーコンサル）を目指していただくことも可能です。 ・経営戦略策定 ・デジタルマーケティング強化支援 ・組織開発支援（MVV構築、人事評価制度改定・運用、組織サーベイ運用など） ・営業強化支援 【同社で働く魅力】 1）手触り感のある支援ができる：同社の支援は戦略立案や機能の提供のみにとどまらず、企画〜実行支援まで関与します。成果主義×現場主義により、クライアントに確実に成果を届け、中長期的な企業の進化・発展までをリードします。自分の仕事がクライアントや消費者、社会にインパクトを与えていることを実感できます。 2）未経験から活躍できる環境がある：入社後は一人前のコンサルタントになるまで専属のトレーナーがつき、週次の1on1で徹底した振り返りを行う機会が儲けられています。成果を確実に届ける専門性の獲得や、経営リテラシーを向上するための多角的な研修プログラムだけでなく、個別に丁寧なFBを受けられる環境で成長角度を高めることができます 3）経営・CxO人材に必要なスキルを獲得できる：同社の支援では、どの部門においても経営者がカウンターパートとなるため、常に自分が最終責任者であるという意識を持ち矢面に立って仕事をすることが求められ、自身の意見や覚悟を問われる場面が多くあります。シビアな環境だからこそスキルが磨かれます。 4）事業づくりを体感できる：同社では1つの事業部が1つの会社のような位置付けになっており、「自分たちの事業を経営する」というマインドを持ったコンサルタントが集まっています。少数精鋭のチームだからこそ「自ら売上を作り、組織へ貢献している」という実感を得ることができます。
求める能力・経験
・営業職などのクライアントワークにおいて、顧客の成果にコミットした経験がある方（個人、法人は問いません） ・ビジネススクールや学習塾などにおける講師のご経験がある方 ・人材開発・人材育成に携わった経験のある方 ・プロジェクトマネジメントまたは、企画職等でプロジェクト推進の経験のある方 ※営業経験を活かして営業コンサルティングや人材育成トレーナーとしてキャリア形成したい方、複数人に対してのファシリテーションスキルに自信がある方は歓迎します
事業内容
・経営戦略策定および実行支援コンサルティング ・新規事業開発・事業革新支援 ・営業戦略・マーケティング支援、デジタルマーケティングコンサルティング ・組織変革・人材育成・ガバナンス強化支援 ・海外事業展開・進出戦略の立案・支援 ・教育・研修プログラムの企画・運営 ・SaaSプロダクトの企画・提供（例：アンバサダークラウド）
エージェント求人 KPMG FAS｜BDD・M&A戦略・PMI◢◤バリュエーション・モデリング◢◤ファンドキャリアを
800~2000万
- M&Aコンサルティング
- M&A支援
- グローバルM&A
- プロジェクト
- 財務
- デューデリジェンス
- マネージャー
- 会計
- 教育
- リング
- フォレンジック
- アドバイザリー
- マネジメント
- M&Aアドバイザリー
- コンサルティング業務
- M&A対応
- エグゼキューション
- ネットワーク
- 企業価値向上
株式会社KPMG FAS東京都千代田区もっと見る
仕事内容
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■仕事の内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅M&Aに関するアドバイザリー業務およびストラクチャリング業務を遂行する ✅企業・事業の価値評価業務や、動産・無形資産等の評価業務を担当する ✅インフラ関連を含む高度な財務モデリング業務を実行する ✅クライアントの企業価値向上に向けた財務・M&Aのプロフェッショナルサービスを提供する ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■将来の展望 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・アソシエイトからマネージャーへと段階的に経験を積み、M&Aやバリュエーションの高度な専門性を極めることができる ・KPMGのグローバルネットワークを活かし、クロスボーダー案件などの大規模かつ複雑なディールを経験できる ・財務・会計の知見をベースに、ディールのオリジネーションからエグゼキューションまでを牽引するハイエンドな金融人材へと成長できる ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■おすすめポイント ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・想定年収は800万円～2000万円（年俸制＋業績賞与）のハイクラスな報酬体系であり、実力やマネジメント職責に応じた高い評価が行われる ・アソシエイトおよびシニアアソシエイトはコアタイムなしのフレックスタイム制（7:00-22:00）を利用でき、柔軟に働ける ・KPMGグローバル研修やFAS独自研修など、コンサルティングスキルを基礎から応用まで学べる教育制度が非常に充実している ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■仕事の魅力 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・フィナンシャル・アドバイザリーのリーディングファームで、国内外のトップティア企業をクライアントに持つダイナミズムがある ・M&Aという企業の大きな転換点に、財務・価値評価のスペシャリストとして直接関与し、ディールを成功に導く手触り感を得られる ・戦略、PMI、フォレンジック（不正リスク対応）など、社内の他部門のプロフェッショナルと有機的に連携して課題解決にあたれる ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■想定されるプロジェクト事例 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅事業会社やファンド向けの大規模M&Aエグゼキューションおよびストラクチャリング支援 ✅買収・売却に伴う企業価値評価（バリュエーション）および無形資産の価値評価 ✅インフラプロジェクトや再生案件における精緻な財務モデリングの構築 ✅財務デューデリジェンス（FDD）業務
求める能力・経験
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■必要な能力・経験 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・M&Aアドバイザリー、価値評価、FDD、経営企画、監査、または財務モデリング等の実務経験3年程度（必須） ・ビジネス遂行可能なレベルの英語力（Writing, Listening, Speaking）とMS Officeスキル（必須） ・4年制大学卒以上の学歴（公認会計士、税理士、証券アナリスト、MBA等の資格保有者は歓迎） ※シニアアソシエイト・マネージャー候補以上の場合は、特定領域（M&A、価値評価、モデリング等）での5年以上の経験が求められる
事業内容
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■会社概要 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・株式会社KPMG FASは2001年に設立された、フィナンシャル・アドバイザリー業務を提供する会計系のリーディングファーム ・戦略策定からM&A実行、PMI、ガバナンス強化、不正リスク対応までをワンストップで提供 ・各分野のプロフェッショナルが有機的に連携し、企業の価値向上を支援 ・東京（大手町）のほか、大阪、名古屋、福岡に拠点
企業ダイレクト 【中央区/カスタマーサクセス】経営課題を『人』から解決/組織開発×コーチング
500万~
株式会社Ｓｕｐｅｒｉｉｅｕｒ東京都中央区もっと見る
仕事内容
対話型研修やオンライン・コーチング等を提供し、組織開発・人材育成支援を行う弊社で既存顧客への深耕営業およびコンサルティングをお任せします。顧客は官公庁やプライム上場企業が中心です★ 【詳細】■対話型研修やオンライン・コーチングを通じて、企業の組織・人材課題の解決を支援するポジションです■プライム上場企業・官公庁を中心とした経営層／人事へのヒアリングを通じた課題特定■経営・組織戦略と連動した人材戦略・組織開発施策の企画提案■コーチング・研修・AIサービスを組み合わせ、人材戦略の観点から課題解決を行うソリューション提案■既存顧客への深耕営業（アップセル／クロスセル）
求める能力・経験
【必須経験】法人営業経験 ★新規や数字に追われる営業から、顧客と伴走する課題解決型の営業へステップアップしたい方に最適なポジションです★ 【このポジションの特徴】 ■顧客理解から施策の企画・提案、実行・改善まで一気通貫で担うことができます■既存顧客と継続的に向き合いながら、課題に応じた提案・改善を通じて価値提供を高めていくポジションです■社員同士の距離が近く、案件の質を高めるためのディスカッションが活発で、提案内容を磨き続けられる環境■本人の志向・適性に応じて、役割を越えた挑戦（新規事業／組織立ち上げ等）も可能
事業内容
■人事戦略コンサルティング■オンライン・コーチング「myPecon」 ■対話型研修■AIによる1on1シミュレーションツール「1on1クエスト」 ■動的人材マネジメント基盤ツール「イスマネ」
エージェント求人 【組織人事】制度設計からシステム導入まで。戦略の「実行」にこだわるコンサルタント募集
510~1980万
- 人事
- ネットワーク
- SAP
- マネジメント
- プロジェクト
- BPO
- 教育
- 開発
- コンサルティング業務
- コンサルタント
アビームコンサルティング株式会社東京都中央区もっと見る
仕事内容
◆ポジション名 組織人事コンサルタント（Business & Management Enabler） ◆求人のポイント ・日本発、アジア発のグローバルコンサルティングファームで活躍 ・戦略策定からシステム導入まで一気通貫で携われる圧倒的な裁量 ・充実した研修制度とカウンセリング制度で中長期的なキャリア形成を支援 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆業務内容 経営戦略と連動した人事戦略策定、制度設計、タレントマネジメント、人事業務プロセスの改革、最新IT（SAP等）の導入・活用まで、クライアントの人的資本経営を支援するコンサルティング業務に従事します。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆魅力 日本本社のため意思決定が早く、若手からグローバル案件や海外駐在のチャンスが豊富です。全社のナレッジ共有環境が整っており、独自の勉強会や充実した教育制度により、未経験領域でも早期のキャッチアップが可能です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆プロジェクト例 ・大手消費財メーカー：グローバル人材マネジメント基盤構築 ・大手プロセス系メーカー：人的経営基盤構築 ・大手航空会社系旅行会社：合併に伴う組織・人事体系統合 ・大手商社：業務プロセスの再構築 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆ご紹介者さま一例 ・28歳/慶應義塾大学卒/年収550万→750万/大手ITメーカー（異業種） ・32歳/早稲田大学卒/年収800万→1050万/組織人事系シンクタンク（同業種） ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆想定年収 580万円 - 2,000万円（経験・能力を考慮し決定） ◆企業概要 日本発のグローバルコンサルティングファーム。戦略、BPR、IT、アウトソーシングを軸に、32拠点のネットワークを活かして企業の変革を支援。従業員数8,816名、売上高1,598億円の成長企業。 ◆勤務地/環境・休日/福利厚生 ・東京（八重洲）/在宅・リモートワーク制度あり・完全週休2日（土日祝）・フレックスタイム制・確定拠出年金・カフェテリアプラン・出産祝い金（第3子以降100万円）
求める能力・経験
四大卒以上
事業内容
-
企業ダイレクト 【東京/組織人事コンサルタント(第二新卒)】年間休日120日以上/WEB面接可
425~550万
株式会社日本経営東京都品川区もっと見る
仕事内容
当社の人事コンサルタントとして、クライアントの組織・人事作りをご担当いただきます。自分が携わり、考えた提案を通しクライアント組織が変わることで多くの方に良い影響を与えることができる仕事になります。 <<具体的には>> ■組織診断 ■人事制度構築 ■管理職・職員研修 <<仕事内容の説明>>【 例 】組織人事施策の提案 【詳細】クライアントの経営成長に繋がる組織・人事アプローチについて、アクションプランの案を作成し、それをもとにクライアントと打合せをして実施のサポートを行うお仕事です。
求める能力・経験
【いずれか必須】■リーダー経験(運動部キャプテン・ゼミ長・生徒会・バイトリーダーなど) ■長期インターンのご経験 ■起業のご経験 ■ビジネスコンテストへの出場経験 【求める人物像】組織や人を動かした経験 <<1日の仕事流れ>> ▼9:00-朝礼 9:30-社内MTG ▼11:00-移動 ▼12:00-ランチ休憩 ▼13:00-クライアント先にてコンサルティング ▼15:00-移動 ▼16:00-帰社・報告書作成 ▼17:00-社内MTG ▼17:30-同僚と夕飯
事業内容
◆企業及び医療・福祉機関の事業戦略・経営改善のコンサルティング ◆企業及び医療・福祉機関の組織人事コンサルティング ◆日本経営グループ従業員数：727名（パート含む）※関連会社等を除く。
企業ダイレクト 【大阪/組織人事コンサルタント(第二新卒)】年間休日120日以上/WEB面接可
425~550万
株式会社日本経営大阪府豊中市もっと見る
仕事内容
当社の組織・人事コンサルタントとして、顧客の組織作りや制度設計の支援をお任せします。自らが携わり考えた企画を提案し、クライアントの組織が変わることで、多くの方に良い影響を与えることができる仕事です。 <<具体的には>> ■組織診断 ■人事制度構築と運用支援 ■管理職・職員研修 ■組織開発など <<仕事内容の説明>>【 例 】人事施策の提案 【詳細】クライアントの事業が成長するように従業員の行動の変化を促す人事施策を考え、提案します。また、クライアントと打合せをして、その施策の実行のサポートを行うお仕事です。
求める能力・経験
【いずれか必須】■リーダー経験(運動部キャプテン・ゼミ長・生徒会・バイトリーダーなど) ■長期インターンのご経験 ■起業のご経験 ■ビジネスコンテストへの出場経験 【求める人物像】組織や人を動かした経験 <<1日の仕事流れ>> ▼9:00-朝礼 9:30-社内MTG ▼11:00-移動 ▼12:00-ランチ休憩 ▼13:00-クライアント先にてコンサルティング ▼15:00-移動 ▼16:00-帰社・報告書作成 ▼17:00-社内MTG ▼17:30-同僚と夕飯
事業内容
◆企業及び医療・福祉機関の事業戦略・経営改善のコンサルティング ◆企業及び医療・福祉機関の組織人事コンサルティング ◆日本経営グループ従業員数：727名（パート含む）※関連会社等を除く。
エージェント求人 博報堂グループにご推薦｜メディア・広告 × 新規事業・生成AI◢◤戦略策定～伴奏支援｜Mgr候補
800~2000万
- ディレクター
- 開発
- コンサルタント
- 半導体
- PoC
- 企画立案
- 株式
- プロジェクト
- 新規事業
- リーダー
- 事業戦略立案
- コンサルティング業務
- マーケティング
- クリエイティブディレクター
- 戦略立案
株式会社Hakuhodo DY ONE東京都港区もっと見る
仕事内容
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■仕事の内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅生成AIを活用したユースケースの立案・実行、PoCから本開発までをプロジェクトのコアメンバーとして強力に牽引する ✅博報堂DYグループの「生活者発想」とコンサルノウハウを掛け合わせ、新規事業の立ち上げから成長戦略の策定をリードする ✅事業戦略とマーケティング戦略を一貫して支援し、STP/4Pの再構築やCX向上に向けたロイヤリティプログラムを策定・実行する ✅地方創生領域において、地域産業のDX化支援や特産品の拡販戦略、観光・まちづくり事業の企画立案とプロモーションを推進する ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■将来の展望 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・会社が立ち上げフェーズにあるため、事業の成長を直接ドライブする中核メンバーとして組織拡大を牽引できる ・職位別の人数や規定在籍年数の縛りがなく、実力次第で他ファームを上回る圧倒的なスピードでのプロモーション（昇進・昇給）が可能である ・特定の業界や領域に縛られず、経営レベルから事業レベルまで自身のキャリアビジョンに沿った多様なプロジェクトを経験できる ・戦略フェーズから実行フェーズまで一気通貫で支援するノウハウを身につけ、市場価値の高いハイエンドなコンサルタントへと成長できる ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■おすすめポイント ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・想定年収は800万円～2,000万円で、トップファームと同水準のハイクラス報酬（現年収保証）に加え、充実したインセンティブ制度が設けられている ・週3出社・週2リモートを原則とするハイブリッド型勤務であり、コアタイムなしのフレックスタイム制で柔軟に働ける ・完全週休2日制（土日祝）、年間休日120日以上に加え、フリーバカンス制度やリフレッシュ休暇制度など休暇制度が非常に充実している ・大手ファーム出身の経験豊富なリーダー陣から直接サポートを受けられる、役員との距離が近くフラットでスピーディーな環境である ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■仕事の魅力 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・定性的な「生活者発想」と定量的な「科学的アプローチ」を掛け合わせた、「右脳×左脳」による独自のコンサルティングを提供できる ・自社のコンサルタントだけでなく、博報堂DYグループのビジネスプロデューサーやクリエイティブディレクター、エンジニア等と協同するダイナミズムがある ・生成AIという最先端技術を駆使し、大手メーカーやアミューズメント企業などのビジネスに革新をもたらす挑戦的なポジションである ・顧客と同じ目標を追いかける強い当事者意識とパッションを持ち、社会や地域（地方創生）に対して目に見えるインパクトを与えられる ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■組織の特徴 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・株式会社Hakuhodo DY ONEに入社後、2025年度に別会社化された専門コンサルティングファーム「株式会社ReD.」への出向となる ・博報堂DYグループが注力するコンサルティングサービスの中核を担うべく設立された、非常に勢いのある新しい組織である ・コンサルタント全員が同じ部署に所属する「1チーム（Magicx）」体制をとっており、専門性を共有しながらシナジーを生み出している ・メンバー同士が信頼関係を築き、何でも言い合えるオープンな雰囲気と、強い「チーム力」を重視するカルチャーがある ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■想定されるプロジェクト事例 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅【生成AI領域】大手メーカー・半導体企業等における生成AIユースケースの発掘、PoC推進、本開発、および生成AI活用スキルの開発 ✅【新規事業領域】新市場・新事業機会の探索、アイディエーション、ビジネスモデル構築から初期グロースの伴走支援 ✅【事業・マーケティング戦略】事業戦略立案からマーケティング施策・クリエイティブ作成までの一貫支援、CX向上施策の実行 ✅【地方創生領域】地域産業のDXによる高付加価値化、観光・まちづくり事業の企画立案とプロモーション推進
求める能力・経験
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■必要な能力・経験 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・コンサルティングファームでの業務経験、またはAI活用やデータサイエンスに関する実務経験（必須） ・ユーザー部門との円滑なコミュニケーションスキル（必須） ・生成AIに関する高い学習意欲とキャッチアップスキル（必須） ・答えのない課題に対して仮説を立て、地道に解決まで導く実行力と、当事者意識を持って完遂するコミットメント力 ※プロンプトエンジニアリングスキルや、生成AIのPoC・ユースケース企画経験があればさらに歓迎
事業内容
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■会社概要 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・株式会社Hakuhodo DY ONEは、2024年に設立された博報堂DYグループのデジタルマーケティング中核企業 ・デジタルマーケティング全般の企画・コンサル・代行から投資事業まで幅広く展開 ・同社に入社後、専門コンサル組織として2025年に独立した株式会社ReD.へ出向 ・「生活者発想」と「科学的アプローチ」を融合させた独自のコンサルティングサービスを提供
エージェント求人 【コニカミノルタジャパン株式会社】組織/人財開発・育成研修担当
450~750万
- マネジメント
- 研修企画
- 管理職
- 教育
- 開発
- 組織開発
- 新入社員研修
- 教育研修
- 提案
- 企画立案
- 研修実施
- プロジェクト
コニカミノルタジャパン株式会社東京都港区もっと見る
仕事内容
当ポジションは、コニカミノルタジャパン株式会社全体の視点でプロフェッショナル人材育成と組織開発を担い、社員研修の構想立案・企画・デザイン・デリバリーを通じて、ビジネスおよび組織の成長に寄与します。 ■業務内容： 教育研修担当として、主に以下のような業務を担当していただきます。 1．コニカミノルタジャパン株式会社の経営課題や事業活動などに則した教育研修制度の構想立案・企画 2．教育研修のデザイン・デリバリーとプログラム/プロジェクトマネジメント（コンテンツ・オペレーションの設計・構築、ファシリテーション、運営、価値創出のモニタリングなど） 3．モチベーションや学習効果向上のための仕組みやツールの導入・活用（Learnng Communityづくり、デジタルツールやウェブサイトの活用など） 4．Learning dataの収集、分析、インサイト導出、レポーティングを通じたプログラムの継続的改善の取組み ■研修例： 新入社員研修（入社者対象）、管理職候補者研修、デジタルスキル強化プログラム、価値共創型リーダーシッププログラム、組織開発プログラム、ほか社内外多数の研修プログラムあり
求める能力・経験
【求める人物像】 ・考えることが好きで、ロジカルシンキングや仮説思考が得意な方。複雑な問題に対して論理的にアプローチし、効果的な解決策を見つけ出す能力が求められます。 ・自ら課題を見つけ、解決策を提案し、実行に移せる方。プログラムやプロジェクトをリードし、社内外の関係者を含むチームをまとめる力が求められます。 ・教育研修の企画・実行に関する実務経験があり、最新のトレンドや手法に関する知見のある方。教育学や人材開発に関する知識も歓迎します。 【MUST】 ・人材育成・組織開発領域における企画立案・実行の経験をお持ちの方（3年以上程度） ・研修プログラムの企画立案～実施を自らリードして実行した経験をお持ちの方 ・社内外のステークホルダーと信頼関係を構築して、チームでの成果創出にコミットできる方 【WANT】 ・人材サービス会社における実務経験 ・研修運営、研修商材の企画提案経験 ・高いデジタルリテラシー（M365、ローコードツール使用経験など） ・IT業界についての知識、経験
事業内容
複合機（MFP）・プリンター、印刷用機器、ヘルスケア用機器、産業用計測機器などの販売、並びにそれらの関連消耗品、ソリューション・サービスなど。 新規注力事業の強化・拡充のための開発、企画、マーケティングなど。
エージェント求人 【コニカミノルタジャパン株式会社】人事部_HRBP担当（マネージャー候補）
500~900万
- リーダー
- マネジメント
- 労務管理
- 戦略立案
- 人事
- 課題/ボトルネック特定
- コンプライアンス
- 分析
- 提案
- 戦略提案
- プロジェクト
- プレゼンテーション
コニカミノルタジャパン株式会社東京都港区もっと見る
仕事内容
人事戦略の企画・実行、人事制度（評価・報酬・育成）の運用支援、タレントマネジメントの強化、サクセッションプランの立案、変化の激しい事業環境下での組織変革を推進します。データに基づいた分析力と高いコミュニケーション能力を活かし、事業部門のパフォーマンス最大化に貢献するとともに、将来的な事業拡大に向けた組織基盤の強化と次世代リーダー育成にも深く関わっていただくことを期待しています。 ■事業部門の戦略達成に向けた人事課題の特定と解決 ■事業部門の組織課題特定と解決、組織変革の推進 ■タレントマネジメント強化と次世代リーダー育成の企画・実行 ■人事制度（評価・報酬・育成）の企画・運用改善 ■サクセッションプランの策定による後継者育成計画の立案と実行 ■労務管理に関する課題解決とコンプライアンス遵守の徹底
求める能力・経験
【求める人物像】 事業戦略を深く理解し、自ら課題を捉え主体的に動ける方を求めています。多様な関係者と信頼関係を築きながら、組織課題の本質を見極め、最適な解決策を提案・推進できることが重要です。また、人事制度やタレントマネジメントの専門性を活かしつつ、変化に柔軟に対応し、組織と個人の成長を両立させる志向を持つ方を歓迎します。 【MUST】 ・事業部門と連携し、課題解決に取り組んだ経験 ・経営層とのコミュニケーション・プレゼンテーション経験 ・チームマネジメント・チームビルディングの経験がある方 ・評価・報酬・等級など人事制度の設計運用経験 ・労務管理に関する基礎知識と実務経験 【WANT】 ・HRBPとして事業部との連携業務の経験 ・人事システムの導入・活用プロジェクト経験 ・コーチング・ファシリテーションの実践経験 ・労働法規に関する専門知識 ・従業員エンゲージメント向上施策の企画経験
事業内容
複合機（MFP）・プリンター、印刷用機器、ヘルスケア用機器、産業用計測機器などの販売、並びにそれらの関連消耗品、ソリューション・サービスなど。 新規注力事業の強化・拡充のための開発、企画、マーケティングなど。
エージェント求人 【責任者候補】プロダクトマネージャー（新規・既存サービスの戦略策定）｜株式会社ギ
800~1123万
株式会社ギークリー東京都渋谷区もっと見る
仕事内容
【職務内容】 ・Web領域での中長期戦略の策定と予算策定 ・KGI、KPI設計 ・定量/定性データをもとにしたユーザー視点での仮説検証と課題発見 ・UI/UXの施策立案と仕様策定 【ポジションの魅力】 ・新規サービスについては、まだまだ改善の余白が大きくありますので、ご経験を活かして新たな挑戦や早々に成果を出していただくことが可能です。 ・既存事業のアセットを活用連携する事で更なる事業拡大に携われます。 ・予算策定や戦略策定の手綱を自ら握ることができます。 ・責任者候補のポジションですので、圧倒的な裁量をもとにした意思決定権限があります。 【募集背景】 IT専門人材紹介を行っている当社の新
求める能力・経験
【必須】 ・Webサイトディレクションまたはプロダクトマネジメント経験（5年以上） ・Webサイト/プロダクトの全体を責任者としてリードした経験（5年以上） ・メンバーマネジメント経験 ・P/L作成、予算計画、管理運用経験 【歓迎】 ・HR系のWebサービスに携わった経験 ・データ分析、測定ツールを活用した分析、サイトの解析業務経験 ・プロダクト戦略の立案、実行してきた経験 ・5名以上のプロジェクトをマネジメントして、サービスのリリース経験
事業内容
■IT・Web・ゲーム業界専門の人材紹介 IT人材紹介に専門特化することにより明確に総合人材会社との違いを作り、顧客から選ばれる存在を目指しています。また、コンサルタントの力量に依存せずにDX化することで仕組みを整えて、高いサービス品質を維持しています。新規サービス、新規事業、エリア展開など同時進行しています。急成長中の企業だからこそ感じられるスピード感と変化の多様性、新しい挑戦に連続的に取り組むことができ、未経験からでもスキルアップと組織拡大への貢献、双方に携わることがで
エージェント求人 Webマーケティング責任者｜株式会社ギークリー
800~1123万
株式会社ギークリー東京都渋谷区もっと見る
仕事内容
【業務内容】 自社サービスにおける、Webマーケティング部門の責任者として、以下の業務を通じ事業成長にコミットしていただきます。 ・ROIに根付いたWeb広告戦略立案や施策推進 ・各マーケティングチャネルの運用戦略の策定と実行 ・顧客インサイトと市場データに基づく戦略的意思決定 ・マーケターメンバーのピープルマネジメント（評価、採用、育成含む） 【求人の魅力】 新規上場を果たし、第2創業期を迎えた今、当社は「個のスキル」に頼ったマーケティングから、社会的信頼を背景とした「組織的なグロース」への転換期にあります。ROIを徹底したWeb広告戦略の再構築や、顧客インサイトに基づく戦略的意思決定を仕
求める能力・経験
【必須】 ・月間数千万円～億円規模の広告運用・マーケティング戦略のPL責任経験 ・「CPA」だけでなく「LTV/ROAS」まで責任を持った経験 ・10名以上のチームマネジメント経験（組織再建経験があれば尚可） 【歓迎】 ・PdMやエンジニアと協業し、LPやフォーム改善（EFO）の要件定義を行った経験 ・上場企業、または急成長スタートアップでのマーケティングマネジメント経験 ・事業のKGI達成に向け、経営陣と対等に議論し、予算管理を行ってきた経験 【求める人物像】 ・「獲得して終わり」ではなく、その後のユーザー体験まで想像してマーケティングを設計できる方 ・「数字」と「感性」のバランスを理解
事業内容
■IT・Web・ゲーム業界専門の人材紹介 IT人材紹介に専門特化することにより明確に総合人材会社との違いを作り、顧客から選ばれる存在を目指しています。また、コンサルタントの力量に依存せずにDX化することで仕組みを整えて、高いサービス品質を維持しています。新規サービス、新規事業、エリア展開など同時進行しています。急成長中の企業だからこそ感じられるスピード感と変化の多様性、新しい挑戦に連続的に取り組むことができ、未経験からでもスキルアップと組織拡大への貢献、双方に携わることがで
エージェント求人 NTTデータG×DX・事業変革◢◤CxO・CEOが直面する課題を解決◢◤コンサル経験者歓迎
520~1300万
- マネジメント
- プロジェクト
- 戦略提案
- コンサルティング業務
- 対策立案
- 提案
- リーダー
- 新規事業
- マーケティング
- ヒアリング
- 事業戦略立案
- 報告書作成
- マネージャー
- 開発
- ニーズヒアリング
- 分析
- 事業戦略策定
- シニアマネージャー
- コンサルタント
- 戦略立案
株式会社NTTデータ経営研究所東京都千代田区もっと見る
仕事内容
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■仕事の内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅CEOやCXOが直面する経営課題への提言や対策立案、解決策の構想から実行、成果創出までをトータルに支援する ✅全社レベルのビジネスモデル変革、デジタルを活用した新規事業開発、マーケティング等のカスタマーストラテジー策定を推進する ✅DX領域において、DX戦略策定、デジタルマーケティング、バックオフィス改革、RPA導入などのコンサルティングを実行する ✅市場・業務分析からニーズヒアリング、提案・報告書作成、クライアントとの討議まで、プロジェクトのデリバリーを担う ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■将来の展望 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・コンサルタントからマネージングディレクターまで明確なキャリアパスがあり、経験を積むことで経営中枢のミッションへとステップアップできる ・マネージャーまではデリバリーを中心とし、シニアマネージャー以降は事業戦略立案やマネジメントなど上位の職責を担うことができる ・小売、製造、金融、通信など幅広いインダストリーのプロジェクトを経験し、クロスインダストリーでの高度な専門性を身につけられる ・クライアントとSide by sideで実践的なコンサルティングを行うことで、戦略だけでなく「成果を創出する実行力」を持ったリーダーへ成長できる ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■おすすめポイント ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・想定年収は520万円〜1,300万円（インセンティブ含む年俸制）で、コンサルタント層からマネージャーまで経験に応じた高い待遇が用意されている ・みなし労働時間2時間の裁量労働制が導入されており（マネージャー以上は管理監督者）、自律的で柔軟な働き方が可能である ・退職金制度やNTT企業年金基金など、NTTデータグループならではの強固な福利厚生と安定した経営基盤の下で挑戦できる ・完全週休2日制（土日祝）や年末年始休暇、特別連続休暇など、ワークライフバランスを保ちながら高いパフォーマンスを発揮できる環境がある ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■仕事の魅力 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・CEOやCXOといった企業の経営トップが抱える多様な経営アジェンダに直接アプローチし、本質的な解決策を提示するダイナミズムがある ・「事業変革」と「DX」の両輪で、クライアント企業の構造的な転換や新しいビジネスの創出を力強く支援できる ・絵に描いた餅で終わらない、実行フェーズまで踏み込んだ伴走型のコンサルティングにより、目に見える成果を生み出す手触り感を得られる ・グローバルビジネス戦略など、新興国への事業展開構想といったスケールの大きなプロジェクトにも携わることができる ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■組織の特徴 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・NTTデータ100％出資の戦略コンサルティングファームとして、1991年の設立以来、社会課題の解決と企業変革をリードしている ・ビジネスストラテジーコンサルティングユニットは、事業戦略からDXまで幅広い知見を結集し、クロスインダストリーで価値を提供する組織である ・コンサル未経験の第二新卒から経験豊富なマネージャー層まで、多様な人材が好奇心を持って主体的に課題解決に取り組むカルチャーがある ・「未来への道筋を照らす」というミッションのもと、業界や組織を超えた連携を生み出し、お客様と共に新たな価値を創造するプロフェッショナル集団である ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■想定されるプロジェクト事例 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅経営・事業戦略策定、CEO・CXOアジェンダへの提言や対策立案、全社レベルのビジネスモデルや事業構造の転換支援 ✅デジタルテクノロジーを活用した新規ビジネスの開発支援、マーケティング戦略や顧客マネジメント等のカスタマーストラテジー立案 ✅新興国などへのグローバルビジネス展開の構想・戦略立案および実行支援 ✅DX戦略策定、デジタルマーケティング・顧客接点改革、バックオフィス改革、RPA導入・最適化コンサルティング
求める能力・経験
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■必要な能力・経験 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・（経験者）コンサルティングファームでの戦略・企画・BPR・ITプロジェクト経験3年以上、およびプロジェクトリーダー経験（特にマネージャー候補） ・（未経験者・第二新卒）コンサルティング未経験でも、論理的思考力、洞察力、コミュニケーション力などの基礎的なコンサルティング適性があること ・DXプロジェクトへの経験または強い興味があり、自律的に課題解決に向けて行動できる主体性と、新たな壁に立ち向かう好奇心 ・4年制大学卒業または大学院修了の学歴（年齢目安：コンサルタント30歳、シニアコンサルタント35歳、マネージャー40歳まで） ※選考では適性検査や課題実施があり、思考力と実践力が問われます。
事業内容
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■会社概要 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・株式会社NTTデータ経営研究所は1991年設立のNTTデータグループ戦略コンサルティングファーム ・「企業経営」「情報通信システム」「経済・社会」等の幅広い領域で調査・コンサルティングを展開 ・政策立案から新規事業の実証まで一気通貫で伴走し、持続可能な成長と変革を実現 ・社会課題の解決に向けて、業界や組織を超えた連携を作り出し新たな価値を創造し続けている
エージェント求人 【DXコンサルタント(PM候補)／未経験歓迎】Microsoft出身者創業／AI活用ハンズオン支援
630~840万
株式会社Lowcode東京都品川区もっと見る
仕事内容
エンタープライズ企業のDX・AI化の推進パートナーとして、戦略立案から企画・実行、定着支援まで一貫して担当します。 【具体的な業務内容】 エンタープライズ企業のDX/AI化を推進するパートナーとして、Microsoft社の生成AI（Copilot/Copilot Agent / Copilot Studio）やローコードツール（PowerApps／PowerAutomate）の利活用を促進し、業務効率化の支援を行います。 プロジェクトマネジメント、研修・人材育成コンサルティング、受講者への伴走支援など多岐にわたる役割を担い、クライアントの中長期的な組織変革を支援します。 ■業務事例 フェーズ1：企画 ・顧客折衝（定例MTG、課題整理、ゴール設定） ・プロジェクト推進（進行管理、リスク管理、業務標準化 等） ・各フェーズ担当者との連携とサポート フェーズ2：全体研修 ・研修／ハッカソンにおける目的・目標設定 ・コンテンツ企画（社内外協力者との連携含む） ・イベント・研修運営全体のディレクション ・社内メンバー・受講者とのコミュニケーション フェーズ3：定着化支援 ・研修／ハッカソンの運営 ・技術QA対応 ・コミュニティ形成等を通じた受講者・参加者への伴走支援 ■エンタープライズ支援実績 https://lowcode.co.jp/ 【ポジションの魅力・特長】 ◾️DX /AI支援のプロフェッショナルとして市場価値を高められる Microsoft製品を中心に、生成AIやローコードツールの実践的な活用方法を体系的に学べます。 技術サポートや研修だけに留まらず、企業の業務改善・DX推進に直結するスキルを身につけることができます。 また、企業の組織が実際に変わっていく過程に携わることができます。単発ではなく、長期的な支援を通じて、クライアントと共に成長していくやりがいがあります。 ◾️早い段階で、経営領域に近い上流フェーズで活躍できる DX推進は、経営層が抱える本質的な課題に直結し、経営方針の中でも重要なテーマとなりつつあります。 特に近年では、中期経営企画に「生成AIの活用」を掲げる企業が急増しており、その実行支援は企業の変革に大きな影響を与える領域です。 本ポジションでは、経営層と現場の双方に働きかけながら、戦略的なプロジェクトマネジメントや人材育成、コンサルティング業務に携わることができます。
求める能力・経験
◾️必須 ・社会人経験（3年以上） ・以下いずれかに該当する方 - コンサルティング営業経験（3年以上） - 顧客課題に応じた提案やリレーション経験（2年以上）_ - ITコンサルタント経験（2年以上）_ - 業務改善のプロジェクト経験（2年以上） ※IT業界経験や技術面のスキルは不問、入社後にキャッチアップいただきます。 ◾️歓迎 ・エンタープライズ企業との顧客折衝経験 ・プロジェクトマネジメント経験 ・ローコードツールや生成AIを活用した業務改善、標準化経験 ・Microsoft製品の利用経験
事業内容
-
エージェント求人 ビズアップ総研：人事コンサルタント
500~1200万
- 戦略立案
- 人事
- 労務管理コンサルティング
- 労務コンサルティング
- 評価制度企画
- 評価制度改定
- 評価制度構築
- 組織/人事コンサルティング
- 採用戦略立案
- 定着率向上
- 離職率/定着率
- 等級制度企画
- セミナー/講演会実施
- 組織設計コンサルティング
- 組織/人事領域リサーチ
- 組織戦略策定
- 組織統廃合
- 労務問題対応
- 労務トラブル対応
- 従業員育成
- プロジェクト推進
- 顧客折衝
- PC/Web
- コンサルティング業務
- PMO
- 評価支援
- 人事制度コンサルティング
- 新規人事制度構築
- 戦略策定コンサルティング
- 人事戦略コンサルティング
- 導入支援
株式会社ビズアップ総研東京都港区もっと見る
仕事内容
人と組織にまつわる課題をもったクライアントと並走しながら制度設計と運用支援までを担っていただきます。 ・組織・人事戦略の立案支援 ・人事制度（評価・等級・報酬など）の設計・導入支援 ・採用戦略や育成・定着施策の企画・実行支援 ・クライアントとの折衝、レポート・提案書の作成
求める能力・経験
＜未経験者向け＞ ・基本的なPCスキル ・以下いずれかの経験がある方歓迎： - 営業経験 - 人事・労務の経験 - 経理・会計の経験 ＜経験者向け＞ ・以下いずれかの経験・スキルをお持ちの方： - 人事制度の設計・導入経験 - 人事コンサル領域での顧客折衝・提案経験 - 労務系資格（社労士など）保有 - PM／PMOとしての制度系プロジェクト推進経験
事業内容
◾️Eラーニング事業 ◾️講師派遣 ◾️公開講座 ◾️映像制作 ◾️自治体BPO
エージェント求人 人事・労務コンサルタント「社会保険労務士」＜正社員_宮城＞／25307
300~450万
社会保険労務士法人めぐみ事務所宮城県仙台市もっと見る
仕事内容
【業務内容】 下記、社労士業務全般をご担当いただきます。 ・労務に関する相談対応業務 ・就業規則作成 ・書類、文書作成及び行政への提出 ・給与計算 ・助成金申請代行 ＜詳細＞ ・クライアント業界は製造業界、サービス業界、小売業界、飲食業界、医療業界など多岐に渡ります。 ・クライアント規模は大手企業、中小企業など多岐に渡ります。 ・担当社数は10社～20社です。 ・部門構成は約25名です。 ・残業時間は月平均18時間です。 ■ 企業特徴 【社労士業務に特化、上場企業から創業期企業の労務管理全般を支援する社会保険労務士法人】 社労士業務に特化、上場企業から創業期企業の労務管理全般を支援する社会保険労務士法人です。労働保険・社会保険手続、労務管理・労務に関する指導・相談、労働紛争対応、助成金申請代行、セミナー・講演を手掛けています。 【企業の労務課題解決から制度構築まで幅広い支援】 労働保険・社会保険手続（労働・雇用・社会保険手続、給与計算、就業規則作成など）、労務管理・労務に関する指導・相談（創業・採用支援、長時間労働抑制・削減、適正な人事評価制度の構築、生産性向上の為の労務管理など）、労働紛争対応（労働審判や労働基準監督署からの是正勧告などへの対応・対策業務、和解の交渉・和解契約締結など）、助成金申請代行（各種助成金の提案及び申請代行）、セミナー・講演各種（労務管理、ハラスメント対策などについての講演）を展開しています。 【上場企業を含む約400社の顧問契約実績】 顧問契約実績は約400社にのぼり、生活関連サービス業3,200名規模、運輸付帯サービス業1,500名規模、上場小売業450名規模、上場卸・小売業800名規模などへの支援実績を有しています。長時間労働削減、人事評価制度整備、安全衛生委員会運営、労基署是正勧告対応、労働組合対応、創業・採用支援まで対応領域が広いことが特徴です。 【法令遵守と働きやすい職場づくりを目指す理念】 法令遵守を前提としつつ、労務管理の最適化を通じて企業の健全な発展に寄与することを目指しています。就業規則や人事制度の整備によるリスク軽減のみならず、働き方改革や長時間労働削減、人事評価制度の設計支援を通じた職場環境の改善にも注力し、企業と従業員双方の持続的成長に貢献する姿勢を掲げています。
求める能力・経験
■ 求める経験 下記いずれかの経験をお持ちの方 ・人事・労務コンサルタント ・人事・労務アウトソーシング ・人事 ・事務 ・総務 ■ 求める資格 社会保険労務士の資格をお持ちの方
事業内容
【事業内容】 ・労働保険・社会保険手続 ・労務管理・労務に関する指導・相談 ・労働紛争対応 ・助成金申請代行 ・セミナー・講演 【沿革】 ・1995年09月 個人事業開始 ・2003年01月 有限会社めぐみ事務所設立 ・2011年01月 株式会社ES労務研究所設立 ・2014年01月 社会保険労務士法人めぐみ事務所設立… ※ 詳細は面談時にお伝え致します
エージェント求人 採用人事 / アソビュー
450~600万
- マネジメント
- 課題設定
- 戦略立案
- 資料作成
- リファラル/縁故採用
- 企画立案
- オンボーディング
- 中途採用
- 採用戦略立案
- 採用対象 営業職
- 採用HP設計
- コンサルティング業務
- 新卒採用
- コンサルタント
アソビュー株式会社東京都品川区もっと見る
仕事内容
◼️募集背景 当社にとって採用は、経営の最重要ミッション です。 “For You” というバリューのもと、候補者一人ひとりに寄り添った良質な候補者体験を重視しています。 経営戦略と連動した 柔軟でスピーディな採用を実現し、会社の成長を加速させています。 CEO直下の少数精鋭チームの一員として、会社の成長を共に牽引していただける方を募集します。 ◼️業務内容 主に中途採用を主とし、ビジネス系職種・エンジニア系職種の採用を、各ポジションごとに管掌役員や管掌部門責任者を巻き込みながら推進いただきます。（どちらの職種に軸足を置くかは、これまでのご経験とご希望を元に決定いたします） 年間中途採用人数は30名～40名ほどです。 ・経営陣や各責任者と連携し求人ニーズ/人員計画から、ポジションに応じた採用戦略の企画立案 ・採用ファネル分析、各種データから課題抽出 ・採用KPIモニタリング設計、採用Ops構築、RPOマネジメント ・リファラル推進、ミートアップ企画および実施 ・アトラクト面談、カジュアル面談、選考面談などの実施、候補者のフォローアップの実施 ・各種採用資料作成 ・入社後オンボーディング設計および実施 ・会社が定める業務
求める能力・経験
◼️応募条件 ＜必須要件＞ ・ミッションへの実体験を伴った共感 ・事業会社での中途採用経験または人材業界でのコンサルタント経験 ・社内外の多様なステークホルダーとの円滑なコミュニケーション能力 ＜歓迎要件＞ ・ベンチャー企業での採用経験 ・ソフトウェアエンジニア、デザイナー、PdMなど、web系技術専門職採用のご経験 ・新卒採用経験 ・面接官またはキャリアアドバイザーとしての経験
事業内容
-
エージェント求人 人事・労務アウトソーシング（給与計算）＜正社員_東京＞／24861
400~600万
株式会社OAGコンサルティング東京都千代田区もっと見る
仕事内容
【ポジション】 ・スタッフ ※経験及び能力考慮の上で決定 【業務内容】 クライアントの労務アウトソーシングをご担当いただきます。 ・月次給与計算 ・年末調整等業務 ※ ご本人の希望によって社保手続き等の業務に携わっていただくことも可能です。 ＜詳細＞ ・クライアント業種は製造業界、卸売・小売業界、サービス業界、建設業界、医療法人、公益法人など多岐に渡ります。 ・クライアント規模は中小企業が中心です。 ・担当件数は1人当たり5社～15社です。 ・残業時間は平均18時間です。 ■ 企業特徴 【現状分析が強み（経営判断に必要なデータを可視化できる仕組みを構築）の経営・戦略コンサルティング会社】 現状分析が強み（経営判断に必要なデータを可視化できる仕組みを構築）の経営・戦略コンサルティング会社です。医療業界、福祉業界、飲食業界、製造業界、サービス業界などのクライアントに対して、経営改善・成長支援コンサルティング、事業承継コンサルティング、M&Aコンサルティング、DX／ITコンサルティング、組織人事コンサルティング、アウトソーシング／人材サービスのサービスを提供しています。 【経営改善・成長支援コンサルティングを強みとする多岐に渡る事業の展開】 経営改善・成長支援コンサルティング（分析・課題改善、収益改善支援、予算実績管理実行支援、IT活用支援、不正調査対応）のほか、事業再生コンサルティング（現状分析、改善策立案、検証、再生計画策定）、M&Aコンサルティング（FAS、クロスボーダー、デューデリジェンス、バリュエーション）、事業承継コンサルティング（現状把握、株価対策、経営承継支援）、人事コンサルティング（人事制度の設計）などのサービスを展開しています。 【経営判断に必要なデータ、数値を自由自在に取り出せる仕組みを構築】 画一化されたプランの提案に留まらず、クライアント別にオーダーメイドで最良なプランを提案するフルオーダーメイドのコンサルティングを強みとしてます。現状分析を得意としており、経営判断に必要なデータ、数値を自由自在に取り出せる仕組みを構築しています。上流（経営）から下流（現場）までの情報を取りこぼすことなく収集および分析の上、経営判断可能な緻密な数値に基づく計画で企業の成長をサポートしてきた豊富な実績をお持ちです。 【創業30年を超える国内有数の会計税務ファームグループ】 OAGグループは創業30年を超える国内有数の会計税務ファーム（国内10拠点以上、グループ企業14社）です。総勢400名を超える専門家が活躍しています。
求める能力・経験
■ 求める経験 下記のいずれかの経験をお持ちの方 ・人事・労務アウトソーシング ・人事・労務コンサルタント ・人事（数100名規模の給与計算） ※給与計算の実務経験必須 ■ 求める資格 資格不問
事業内容
【事業内容】 ・経営改善・成長支援コンサルティング ・事業承継コンサルティング ・M&Aコンサルティング ・DX／ITコンサルティング ・組織人事コンサルティング ・アウトソーシング／人材サービス 【沿革】 ・1988年05月 太田税務会計事務所（後に太田・細川会計事務所）を開設 ・2000年06月 中期事業計画及び事業再生支援専門会社として株式会社CFOを設立 ・2003年05月 太田・細川会計事務所、他4社（株式会社CFOを含む）… ※ 詳細は面談時にお伝え致します
エージェント求人 フルリモートOK【リクルーター】採用未経験でも圧倒的な実績がある営業・CS出身者も歓迎！
560~800万
- ブランディング
- 求人票作成
- データ分析
- SaaS
- 分析
- 営業
- ソフトウェア
- プロジェクト
- 人事
- クロージング
- 検証
- プロジェクト推進
- Google Spreadsh...
- 中途採用
株式会社RevComm東京都渋谷区もっと見る
仕事内容
▼業務内容 採用を通じて、事業と組織の成長を牽引いただきます。 ＜具体的な業務内容＞ 経営陣/Hiring Managerとのコミュニケーション 採用プロセス全般の運営 求人票作成 母集団形成（ダイレクトリクルーティング／エージェントとの連携を含む） 書類選考・面接調整・合否連絡・リファレンスチェック取得など ATS（HRMOS）を用いた選考データ分析と歩留まり改善 採用ブランディング施策への協力 社内外ステークホルダーとの円滑な連携 ▼やりがい 採用で経営レバーを握る━━事業成長に直結するインパクト * 年間50〜100名規模の採用計画を設計・実行し、事業と組織の成長に直結する経験ができます。 フルスコープ裁量 × HRテック活用でデータドリブンな採用経験を積める * 戦略設計からブランディング施策の企画・実行まで、一気通貫でリードすることが可能です。 急成長SaaS企業ならではの挑戦と柔軟な働き方 * 変化と成長のスピードが速いフェーズで、積極的なチャレンジと多様な働き方が叶います。
求める能力・経験
▼必須要件 ＜以下いずれも必須＞ 中途採用または営業など、定量目標を追う業務においてKPIを上回った実績 IT、AI、ソフトウェアへの興味、関心 社内外ステークホルダーとの円滑なコミュニケーション能力 ▼歓迎要件 中途採用実務 3年以上（年間15名以上の母集団形成〜クロージングまでの経験） エージェントまたはダイレクトリクルーティングでの成果実績 ATSまたはスプレッドシートを活用した採用KPIの可視化・改善の経験 IT／SaaS企業での採用経験 変化の激しい急成長企業における人事業務経験 面接官トレーニングや採用ブランディング施策の企画・運営経験 スタートアップでのスクラム型プロジェクト推進経験 ▼求める人物像 RevCommのミッションとサービスへの共感 自己成長を続ける意欲がある方 目標達成に向け 自走できるオーナーシップ を持ち、変化を楽しめる方 データドリブンに仮説検証を回せる Growth Mindset 候補者・社員双方に誠実で、「最高の候補者体験」を追求 できる方
事業内容
AI × Voice × Cloudのソフトウェアデータベースの開発
エージェント求人 【北海道】最短3ヶ月でMGRへ！物流DXを牽引するコンサル営業候補
500~800万
- 戦略提案
- コンサルティング業務
- 新規事業
- 物流
- マネジメント
- 商談
- 人事
- 提案
- 事業責任者
- マネージャー
- マーケティング
- 資金調達
- ヒアリング
- 開発
- 営業
- 効果検証
- 人材紹介
- 検証
- 求人広告
- 戦略立案
- PC
- タイピング
- Microsoft Word
- Microsoft Excel
- PC/Web
- 携帯電話/PC/PC周辺機器
X Mile株式会社北海道札幌市もっと見る
仕事内容
【仕事の概要】 札幌拠点のコンサルティングセールスとして、ノンデスク産業（物流・建設等）の経営者や採用責任者に対し、求人広告・人材紹介を用いた採用課題の解決を提案します。組織拡大期につき、早期のマネジメント登用や新規事業開発への参画も期待されるポジションです。 【具体的な仕事内容】 ・採用課題のヒアリング：経営者等へのアプローチと課題抽出 ・新規開拓・商談設定：電話や問い合わせからのアポイント取得（エリア制限なし） ・マネジメント業務：営業管理、実務、toBマーケティング戦略の推進 ・Web広告提案：予算や課題に合わせた最適なプランの提案 ・マーケティング施策の実施：FAX、メール等あらゆる手段の実行、COOとの戦略立案 ・効果検証・フォロー：採用成功に向けた伴走支援 【キャリアパス】 KPI達成後は最短3ヶ月でマネージャー（MGR）への昇進が可能です。年単位で複数の新規事業が立ち上がっているため、将来的に事業責任者やマーケティング、人事など多岐にわたるキャリアを形成できます。 仕事内容（変更の範囲）：営業業務、管理業務、企画業務、新規事業開発業務、マーケティング、人事、エンジニア、その他事業に関わる業務全般 ポジションのポイント 1.巨大市場×社会課題解決の成長性 物流や建設といった「ノンデスク産業」は、日本経済を支える巨大市場でありながらDXが最も遅れている領域です。昨今の「2024年問題」は同社にとって大きな追い風となっており、深刻な人手不足を解決する同社のサービスは社会的需要が極めて高い状態にあります。19.4億円の資金調達を背景とした安定性と、未開拓市場を切り拓く爆発的な成長性の両面を実感しながら、日本のインフラを守るという大きな使命感を持って業務に取り組める環境です。 2.圧倒的なキャリアパスとスピード感 組織が急拡大しているフェーズのため、年次に関わらず成果を出せば最短3ヶ月でマネージャーへの昇進が可能です。意思決定のスピードが非常に速く、自身の提案が直接事業成長に寄与する手応えを感じられます。営業としてだけでなく、マーケティング戦略の立案や新規事業開発、事業責任者といったハイレイヤーへの挑戦機会が豊富にあり、市場価値を飛躍的に高める「どこでも通用するポータブルスキル」を最短距離で習得することができます。 3.働きやすさと高待遇の両立 年間休日 124 日以上、完全週休 2 日制（土日祝休み）とプライベートを大切にできる環境が整っています。年収は 500 万円から最大 800 万円と高水準で、住宅支援や副業可といった柔軟な福利厚生も魅力です。札幌拠点から全国のクライアントを支援できるため、地方に拠点を置きながらも最先端のスタートアップ文化の中で刺激的に働くことができます。ワークライフバランスを保ちつつ、メガベンチャーを創るという高い志を持つ仲間と切磋琢磨できる職場です。
求める能力・経験
応募条件 ・BtoBの新規開拓営業の経験3年以上 ・PCスキル(タイピング／Word／Excelなど) 歓迎条件 ・2名以上のマネジメント経験1年以上（条件を満たしていない方でもご相談ください）
事業内容
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エージェント求人 【AXコンサルタント】「みんなが売れる営業になる」最先端のセールスAXソリューションを提供する企業
630~1750万
- マネジメント
- コンサルティング業務
- データマネジメント
- クラウド
- 構想設計
- コンサルタント
- 提案
- プロジェクト推進
- 新規事業
- 法人営業
- プロセス設計
- 顧客折衝
- 営業
- ソフトウェア
- SaaS
- 要件定義
ナレッジワーク東京都港区もっと見る
仕事内容
■仕事概要： AXコンサルタントは、AI/生成AIを活用した業務変革を、構想〜設計〜実装〜定着まで一気通貫で支援します。 ご経験・志向に応じて、以下いずれかの領域に配属されます。 配属先 ・ビジネスアーキテクチャ：事業戦略・DX/AI戦略を踏まえた変革テーマの特定、ToBeモデルの構想、経営層との合意形成 ・セールスイネーブルメント：再現性のある成果を生み出すためのイネーブルメント手法・プログラムの設計 ・ITアーキテクチャ：生成AI・データ基盤・クラウドを含む技術アーキテクチャの設計および業務構想の実装 ・インプリメンテーション：AIエージェントやワークフローの現場実装、導入・定着の推進 ・オペレーション：イネーブルメントプロジェクトの推進およびデータマネジメントの運用設計・構築 ・プロダクトサクセス：ナレッジワーク製品の導入及び運用支援 ■業務の変更の範囲 会社の定める業務 ※本人の希望を聞かずに転勤させることはありません。
求める能力・経験
■必須スキル： ・以下、いずれかの会社での実務経験3年以上 －コンサルティングファーム －SIer －事業会社での法人営業/営業企画 ・業務改革/DX/ITソフトウェア導入/AI活用等のプロジェクトの主導経験 ・経営/事業課題を構造化し、解決策を設計・提案した経験 ・複数ステークホルダーを巻き込んだプロジェクト推進力 ・業務課題の整理、要件定義、改善施策の実行経験 ・顧客・社内関係者との折衝・調整経験 ・AI/生成AIを活用した業務変革への強い関心 ■歓迎スキル： ・大手企業をクライアントとした顧客折衝経験 ・生成AI、RPA、SaaS等の導入・活用経験 ・営業プロセス設計、KPI設計への関与経験 ・スタートアップ/新規事業環境での業務経験 ■求める人物像： ・ナレッジワークのミッション・ビジョンに共感できる方 ・ナレッジワークのスタイルを体現できる方
事業内容
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エージェント求人 【エンタープライズセールス】企業の健康経営をSaaSと専門人材の両軸から創る
600~800万
- 戦略提案
- 提案
- 産業医
- コンサルティング業務
- 課題設定
- 営業
- SaaS
- 法人営業
- 労務コンサルティング
- 労務管理コンサルティング
- Web/ITサービス
株式会社iCARE東京都品川区もっと見る
仕事内容
企業のヘルスケア領域の課題を解決する健康管理チャット「carely（ケアリー）」運営ベンチャー ■仕事概要: 【募集背景】 iCAREは「働くひとの健康を世界中に創る」ことを目指し、健康管理クラウドSaaS（Carely）と、産業医紹介やコンサルティングといった専門家サービス（Professional Service）を複合的に提供しています。 SaaSで業務効率化と課題の可視化を行い、専門サービスでその課題を解決する。この両輪こそが、企業の健康課題を本質的に解決する道だと確信しています。現在、この複合提案が顧客から高く評価され、特にエンタープライズ企業からの受注が好調に推移しています。 この好調にさらにドライブをかける為、複雑な意思決定構造を持つ企業に対し、課題整理から導入・活用までをリードできるエンタープライズセールスを募集します。 【事業内容】 「働くひとの健康を世界中に創る」というパーパスを掲げ、現役の産業医である代表の山田が2011年に創業。 健康づくりのプロフェッショナルカンパニーとして、法人向けに産業保健・健康経営のソリューションサービス「Carely（ケアリィ）」を提供しています。 クラウドシステム×専門家による人的サービスにより、企業の健康課題の解決を一気通貫型で伴走し、経営戦略を後押しします。 【仕事内容】 エンタープライズ企業に対し、顧客企業「健康を仕組みで守る」ことを目指した課題設定・解決策合意・契約締結・関係深耕を担っていただきます。 具体的には ・従業員数1,000名以上の企業を中心とした新規・既存顧客への提案活動 ・顧客課題（健康経営、産業保健、メンタルヘルス、労務リスク等）の整理・構造化 ・複数ステークホルダー（人事・産業医・経営層など）を巻き込んだ検討主導 ・中長期視点でのアカウントプランニング、導入プロジェクトの初期設計 ・PM/カスタマーサクセス/プロダクトチーム/専門家サービス/BPOとの連携による課題設定・提案内容のブラシュアップ その他、 PR/マーケティング/インサイドセールスと協業し「売上最大化」の為に、裁量をもって業務いただきます。 【この求人の魅力】 ・企業経営にとって欠かせない「社員の健康」を守るためのユニークな提案活動ができる ・単なるプロダクト売りではなく、顧客の業務・組織課題に踏み込むコンサルティブセールスを体現できる ・意思決定フローが複雑なエンタープライズ企業での営業スキルが磨ける ・セールスからプロダクト改善・事業成長へのフィードバックが歓迎される環境 ・社会貢献性の高さ： 「働くひとの健康を創る」という社会課題の解決に、最前線で貢献できる実感を得られます ・出社/リモートのハイブリットワークや、フレックス制など柔軟な働き方が可能です ・AIをフル活用して業務改善ができる風土
求める能力・経験
■必須スキル: ・SaaS/ITサービス/無形商材などの提案型法人営業のご経験（5年以上） ・顧客課題を整理し、関係者を巻き込みながら提案を進めた経験 ■歓迎スキル: ・エンタープライズ企業向け営業のご経験 ・人事、労務、健康経営、産業保健領域への知見/関心 ・複数部署・複数決裁者が関与する商談をリードした経験 ・スタートアップ/ベンチャー/成長企業での就業経験 ■求める人物像: ・当社のパーパス「働くひとの健康を世界中に創る」に強く共感いただける方 ・顧客の課題解決を第一に考える、強い顧客志向と責任感をお持ちの方 ・困難な課題にも臆せず、粘り強く解決策を模索し「挑戦」できる方 ・社内外の多様なメンバーに対し「誠実」に向き合い、リスペクトを持ちつつも、目的達成のために必要な指摘や働きかけができる方 ・チーム全体の成功を考え、利他的に動ける方 ※従業員の健康維持と企業イメージの観点で、タバコを吸っている方は入社前に禁煙していただいております
事業内容
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エージェント求人 【KPMG FAS】英語力を活かし世界を舞台に活躍。M&A局面の人事制度設計とPMIアドバイザリー
600~1600万
株式会社KPMG FAS東京都千代田区もっと見る
仕事内容
■職務内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✓M&AのIn-Deal局面における人事・組織、各種労務・年金制度に係るデューデリジェンス（DD）業務 ✓投資・買収後の統合分離（PMI）に伴う役員報酬・従業員人事制度、人事業務、福利厚生などの設計 ✓グループ内組織再編における組織風土変革およびチェンジマネジメント業務の支援 ✓組織人事戦略の立案、および組織運営向上施策の実施に係るアドバイザリー業務 ✓クロスボーダー案件における海外拠点との連携およびプロジェクトマネジメント ■プロジェクト例 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✓大手製造業による海外企業の買収に伴う、クロスボーダーでの人事制度統合・DD支援 ✓国内企業間の経営統合における、新会社の人事プラットフォーム設計および組織文化醸成 ✓事業再生局面における、リマスタリングを見据えた組織再編および人員適正化アドバイザリー
求める能力・経験
必須条件（MUST） ✓コンサルティング会社や事業会社（人事・経営企画）での人事組織・労務・PMI等の実務経験（2年以上） ✓四年制大学卒以上の学歴 歓迎条件（WANT） ✓TOEIC 800点以上の英語力（ビジネスレベルの英語使用経験があれば尚可） ✓MBA保有者、または人事コンサルティングファームでの実務経験
事業内容
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