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組織系コンサルタント・東京都の求人一覧
全2,397件
エージェント求人 406877057／経営・戦略コンサルタント〈土日祝日休み〉
400~650万
- コンサルティング業務
- 戦略提案
- 戦略立案
- 新規事業
- マーケティング
- 人事
- 提案
- 事業責任者
- ヒアリング
- 営業
- パートナー
- 法人営業
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仕事内容
【職務概要】 同社の一番の売上規模を誇る、「JOB HUB顧問コンサルティング」事業のコンサルティングセールスに携わっていただきます。 【職務詳細】 ■誰に：「新規事業の立ち上げをしたい」「営業戦略やマーケティング戦略の立案をしたい」「新しい人事制度を構築したい」等の経営課題を持っている企業 ■何を：同社に登録しているプロフェッショナル人材（顧問） ■手法： 企業経営層・事業責任者に対するヒアリング及びコンサルティング提案をしていただきます。 ▼こんなスキルが身につきます ・課題解決力／提案力 └ 顧客は経営者、パートナーは元エグゼクティブ・プロフェッショナル人材という視座の高い環境下です。 ・コンサルティング能力 └…顧客の経営課題に対してプロフェッショナル人材のノウハウを活かしたコンサルティングを提供できます。
求める能力・経験
【必須】 ・法人営業経験2年以上 ・新規営業経験 【尚可】 ・営業経験（金融／人材／コンサルティング業界出身の方） ・無形商材の営業経験 ・経営者／事業責任者への提案経験 ▼こんな方におすすめ ・市場価値を高めたい方 少子高齢化／労働力不足に直面する日本社会としてのニーズも高く、今後のビジネスの成長性が大きく期待されている事業です。また、あらゆる業界と深く付き合うため経済を俯瞰できる視点を身に着けることができます。
事業内容
■顧問コンサルティング事業■タレントシェアリング事業
エージェント求人 406496302／【東京：リモート】HRコンサルタント（事業部長候補）〈シニア歓迎〉
1000~2500万
- コンサルティング業務
- 予算管理
- プロジェクト
- マネジメント
- プロダクト開発
- 開発プロジェクト
- 進捗管理
- マーケティング
- 営業
- ディレクター
- 開発
- 戦略立案
- 人材紹介/派遣
- 部長/総括審議官
- 部長
- 人材紹介
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仕事内容
【職務概要】 ディレクターとして、急成長の組織マネジメント、経営者と同じ視点で、育成やマーケティング営業戦略など幅広い裁量を持ち、組織の予算達成に向け責任を持って取り組んでいただきます。 【職務詳細】 - 事業部目標達成のための戦略立案 - 複数チームの進捗管理、マネジメント - 他部署（開発、マーケティング、コーポレート）との連携 - 組織拡大に向けた採用活動 更なる売上向上、業務効率化・仕組み化、新規プロダクト開発プロジェクトへの参画など、幅広い業務に携わって頂きます。 ■ポジションの魅力 ・同社は事業会社と一緒に人材ビジネス以外の事業を展開しているため、事業開発やPdM、組織コンサルなどのキャリアパスもご用意しております。 ・自社の圧倒的なAI技術を駆使し、人材ビジネスとして成功報酬で売り上げを作る以外のやり方も創意工夫しながら取り組めます。 ・ブティック型と大手人材企業のいいとこ取りをした、ベースとインセンティブ共に最高基準の支給をします。
求める能力・経験
【必須】 ・人材紹介会社で部長クラスの経験がある方 ・いずれかの業界に深く精通している方 【尚可】 ・チームワークを意識して動ける方
事業内容
ノーコードAIプラットフォームの「FLUX AI」を開発・販売
エージェント求人 406447713／【東京：リモート】HRコンサルタント（マネージャー候補）〈シニア歓迎〉
1000~2250万
- コンサルティング業務
- 予算策定
- マネジメント
- プロダクト開発
- 条件交渉
- 提案
- ロードマップ策定
- マネージャー
- 営業コンサルティング
- 予算管理
- PoC
- 営業
- 開発
- 検証
- 分析
- コンサルタント
- 人材紹介/派遣
- 人材紹介
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仕事内容
【職務概要】 マネージャーとして、部下のマネージメントを行いながら、現場のコンサルタントとして業務をお任せします。 【職務詳細】 ■コンサルタント業務 - 新規のクライアント企業の開拓 - 既存のクライアント企業への提案営業、コンサルティング - ヘッドハント、スカウトでの転職希望者の獲得 - 転職希望者との面談、キャリアカウンセリング - クライアント企業と転職希望者とのマッチング、条件交渉 - 転職希望者の入社後のフォロー - ビジネスをまわすために新たな施策や仕掛けを各ステークホルダーと行う ■マネージャー業務 - チームをリードし、売上目標達成に向けた、部下の育成、予算管理、チームマネジメントの実施 - チームの課題解決に向けた分析・企画・実行 ■プロダクト業務 - プロダクト開発に向けた日々のDiscussion参加、ロードマップ策定・PoC検証オーナーなど、開発の頭からローンチまでの工程業務を担います。 ■その他 事業部立ち上げの為の採用活動、他事業部と連携した顧客開拓
求める能力・経験
【必須】 ・人材紹介会社でのマネジメント経験 【尚可】 ・社内起業に興味のある方 ・チームワークを意識して動ける方
事業内容
ノーコードAIプラットフォームの「FLUX AI」を開発・販売
エージェント求人 406447678／【東京：リモート】HRコンサルタント（シニアコンサルタント）
500~1500万
- 戦略提案
- プロジェクト
- 進捗管理
- 提案
- データベース
- ヒアリング
- パートナー
- 効果検証
- クロージング
- 検証
- コンサルティング業務
- 人材紹介/派遣
- 人材紹介
- コンサルタント
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仕事内容
【職務概要】 人材という切り口で経営課題の解決に向けて、案件発掘からクロージングまでの流れを担う。その過程の中で解決案の策定、プロ人材のアサイン、実行支援まで一気通貫で行います。また、企業のCEOや経営層にまで入り込み、必要不可欠なパートナーとして伴走していただきます。 【職務詳細】 ・経営者や決裁者との接点獲得・最大化 └ 対象層が経営層なため飛び込みなどではなく、より戦略的なアプローチを想定 ・顧客との打ち合わせ └ 経営状況や将来の成長戦略をヒアリングして、理想から逆算した課題の特定と優先順位付け・解決案の策定 ・プロ人材とのマッチング └ 自社データベースから顧客の経営課題を解決できるプロ人材のご提案とマッチング面談を実施 ・顧客とプロ人材との取り組みをプロジェクト化 └ プロジェクト成功に向けた体制、管理方法、観測指標の策定 ・プロジェクト成功の伴走 └ 密な情報連携、進捗管理・効果検証の支援伴走を行い、プロジェクト成功に導く
求める能力・経験
【必須】 ・人材紹介コンサルタントのご経験2年以上 【尚可】 ・エンタープライズやコンサルを担当領域とするシニアクラスの方
事業内容
ノーコードAIプラットフォームの「FLUX AI」を開発・販売
エージェント求人 406496166／【東京：リモート】HRコンサルタント（エグゼクティブコンサルタント）
700~2000万
- 戦略提案
- プロジェクト
- 進捗管理
- 提案
- データベース
- ヒアリング
- パートナー
- 効果検証
- クロージング
- 検証
- コンサルティング業務
- 人材紹介/派遣
- 人材紹介
- コンサルタント
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仕事内容
【職務概要】 人材という切り口で経営課題の解決に向けて、案件発掘からクロージングまでの流れを担い、その過程の中で解決案の策定、プロ人材のアサイン、実行支援まで一気通貫で行います。 また、企業のCEOや経営層にまで入り込み、必要不可欠なパートナーとして伴走していただきます。 【職務詳細】 ・経営者や決裁者との接点発掘・獲得・案件化 └ 対象層が経営層なため飛び込みなどではなく、より戦略的なアプローチを想定 ・顧客との打ち合わせ └ 経営状況や将来の成長戦略をヒアリングして、理想から逆算した課題の特定と優先順位付け・解決案の策定 ・プロ人材とのマッチング └ 自社データベースから顧客の経営課題を解決できるプロ人材のご提案とマッチング面談を実施 ・顧客とプロ人材との取り組みをプロジェクト化 └ プロジェクト成功に向けた体制、管理方法、観測指標の策定 ・プロジェクト成功の伴走 └ 密な情報連携、進捗管理・効果検証の支援伴走を行い、プロジェクト成功に導く
求める能力・経験
【必須】 ・人材紹介コンサルタントのご経験4年以上 【尚可】 ・エンタープライズやコンサルを担当領域とする方（※その他の領域をご担当されている方も歓迎です）
事業内容
ノーコードAIプラットフォームの「FLUX AI」を開発・販売
エージェント求人 406447599／【東京：リモート】HRコンサルタント
430~1000万
- 戦略提案
- プロジェクト
- 進捗管理
- 提案
- データベース
- ヒアリング
- パートナー
- 効果検証
- クロージング
- 検証
- コンサルティング業務
- 医療/ヘルスケア
- 営業
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仕事内容
【職務概要】 人材という切り口で経営課題の解決に向けて、案件発掘からクロージングまでの流れを担い、その過程の中で解決案の策定、プロ人材のアサイン、実行支援まで一気通貫で行います。また、企業のCEOや経営層にまで入り込み、必要不可欠なパートナーとして伴走していただきます。 【職務詳細】 ・経営者や決裁者との接点発掘・獲得・案件化 └ 対象層が経営層なため飛び込みなどではなく、より戦略的なアプローチを想定 ・顧客との打ち合わせ └ 経営状況や将来の成長戦略をヒアリングして、理想から逆算した課題の特定と優先順位付け・解決案の策定 ・プロ人材とのマッチング └ 自社データベースから顧客の経営課題を解決できるプロ人材のご提案とマッチング面談を実施 ・顧客とプロ人材との取り組みをプロジェクト化 └ プロジェクト成功に向けた体制、管理方法、観測指標の策定 ・プロジェクト成功の伴走 └ 密な情報連携、進捗管理・効果検証の支援伴走を行い、プロジェクト成功に導く
求める能力・経験
【必須】 ・社会人経験2年以上 【尚可】 ・エンタープライズやコンサルを担当領域とする営業経験のある方 ・金融・商社・メーカー・製造・ヘルスケア業界で営業経験のある方
事業内容
ノーコードAIプラットフォームの「FLUX AI」を開発・販売
エージェント求人 403036927／【東京：リモート】HRコンサルタント
300~550万
- マーケティング
- 予算計画
- 予算策定
- 人事
- ブランディング
- 提案
- 品質改善
- ヒアリング
- 営業
- 求人広告
株式会社 Potentialight東京都目黒区もっと見る
仕事内容
【職務概要】 ★経営課題から採用課題など課題のヒアリングからスタートし、課題のソリューションを提案していただきます。 【職務詳細】 ■誰に：スタートアップ、ベンチャー企業（CxOクラスがメイン） ■何を：経営課題、採用課題のソリューション 採用ブランディング、採用支援、選考品質改善／選考官トレーニング等 ■手法： 新規営業はありません。 まずは採用の基となる、人員計画や募集概要、採用手法の策定から携わります。その後、企業の魅力を引き出す、「採用ブランディング」を行います。 企業の採用要件や予算を踏まえたうえで、求人広告設計やエージェント開拓、採用HP作成を行い、その後の運用まで一貫してサポートしていきます。 ▽スタートアップ／ベンチャーの経営陣と直で折衝をできます！ 人事部のような組織が確立していない段階の会社が多いため、お客様先の代表や経営陣と直で密接なやりとりをすることになります。 コミュニケーションやビジネススキルの成長が求められることはもちろん、優秀で熱い方々と議論できるやりがいがあります！
求める能力・経験
【必須】※下記いずれかの経験1年以上 ・人材業界経験 ・人事採用経験 ・HR領域での経験 ▽下記の当てはまる方 ・ベンチャーで働きたい方 ・仕事が好きな方 ・優秀な代表やメンバーと働きたい方 ・成長したい、本気で頑張りたいと思っている方 ▽こんな成長環境があります デイリーでの共有・相談MTGや、月次での施策MTGなど、FBをしあう環境が整っています。インプット・アウトプットの場が多いです！
事業内容
HRインキュベート事業、Opela事業、エージェント事業
エージェント求人 406851891／DX・AIデータ利活用人材育成コンサルタント〈上場企業〉
600~1100万
- 研修企画
- コンテンツ企画
- 講師
- ヒアリング
- 顧客対応
- データ分析
- 開発
- 分析
- コンサルティング業務
- プログラミング
- 営業
株式会社ブレインパッド東京都港区もっと見る
仕事内容
【職務概要】 同社が運営する人材育成サービスの研修講師・コンテンツ企画・カリキュラム開発など業務全般を担当いただきます。 企業研修は累計100社以上（累計78,000名以上）、公開講座では累計550社(2,000名以上)への提供実績があります。 【職務詳細】 ・顧客対応（課題ヒアリング、問合せ対応） ・研修講師／研修後のフォロー ・コンテンツ企画（研修コンテンツの企画設計 など） ・カリキュラム開発（カリキュラムテキスト作成、動画コンテンツ作成 など） ※入社後はまず研修のTA／講師対応でご経験を積んでいただき、後にコンテンツ企画・カリキュラム企画や顧客対応をご担当いただきます。 ・今後、多くの業種・業界で活躍いただけるデータ活用人材の育成を目的に、同社ではデータ分析の受託サービスに加えてデータ活用人材育成サービスを提供をしています。 ・同社の人材育成サービスは、2013年の開始から受講者が8万名以上となり現在も顧客企業から多くの引き合いをもらっていることから、事業を拡大し、サービスのスケールアップを一緒に担当いただける新しいメンバーを募集しています。
求める能力・経験
【必須】 ・ITやデータサイエンス領域で3年以上勤務していた経験がある ・プログラミングの実務経験がある方 ・ロジカルシンキング、仮説思考、問題解決スキルのある方 【歓迎】 ・データサイエンティスト／データアナリストとして自社または顧客企業向けのデータ分析経験 ・IT業界におけるクライアントワークとしての業務経験 ・人材育成業界（社会人向けの人材育成サービス）、IT・コンサル業界での業務経験 ・研修提供会社等での研修カリキュラム開発や講師、または営業のいずれかの経験
事業内容
●アナリティクス事業 ／ ●ソリューション事業 ／● マーケティングプラットフォーム事業
エージェント求人 406847458／【東京：リモート】採用業務スペシャリスト候補〈土日祝日休み〉
400~500万
- 品質管理
- リーダー
- 提案
- 運営管理
- プロジェクト
- コンサルティング業務
- チームリーダー
- PMO
- 業務設計
レジェンダ・コーポレーション株式会社東京都新宿区もっと見る
仕事内容
＝＝＝＝★このポジションの魅力★＝＝＝＝ ・日々変化のある業務に取り組んでいただけます。新しい課題に挑戦する中で、発見や成長を実感できる環境です。 ・担当業務はチームで進めていくので、業界・業種が未経験でも安心！ ・フラットな社風で、意見も発信しやすく、手を上げればどんどんチャレンジできる環境です。 【職務概要】 将来的には中規模～大規模な採用活動におけるオペレーションチームのリーダーとして、業務の設計や効率化、業務品質の向上を担っていただくポジションです。 入社直後はオペレーションチームのメンバーとして採用業務を実行することからスタートし、業務の効率化や改善提案の経験を重ねながら、 2～3年を掛けて採用活動全体の業務を設計・推進する役割を担っていただきます。 【職務詳細】 下記の採用業務を進めながら、各業務の設計・効率化・品質向上を担っていただきます。 ・採用管理システム（ATS）を使用しての応募者データ管理 ・面接・面談の日程調整 ・応募者への選考／合否案内 ・応募者からの問い合わせ窓口 など
求める能力・経験
【必須】 ・何らかの業務改善の経験（業務プロセスの見直し／デジタルツールの導入／業務の効率化／生産性向上など） ・社会人経験2年以上 【尚可】 ・業務コンサルティング／業務DXなど、業務改善により成果を創出した経験 ・システムの導入・構築に携わった経験 ・業務設計／業務フロー構築の経験 ・プロジェクト運営・管理の経験（PM／PMO／チームリーダー） ・採用業務の経験
事業内容
■採用強化：変革RPOを掲げ、企業のビジネスの変革・成長を牽引する人材の採用を実現■人事労務：勤怠管理や給与管理など人事労務のアウトソーシングサービスを提供■人事DX：採用管理システム、人事統合システムの自社プロダクトを開発
エージェント求人 406841621／【東京：リモート】コンサルタント（ポテンシャル）〈土日祝日休み〉
400~600万
- コンサルティング業務
- 組織/人事コンサルティング
- プロジェクト
- リーダー
- マネジメント
- プロジェクトマネジメント
- ネットワーク
- パートナー
- カスタマーサクセス設計
- 人材紹介/派遣
- 商談
- 法人営業
- 人事
- 営業
- 人材紹介
株式会社ハッカズーク東京都文京区もっと見る
仕事内容
【職務概要】 同社のサービス『Official-Alumni.com』を通じて、企業や社員、そしてアルムナイ同士を繋ぐアルムナイ・ネットワークを構築し、企業の成功を支援するコンサルティングを担っていただきます。 ミッションは、顧客企業が目指すべき「あるべき姿」を共に描き、その実現に向けて価値を広げていくためのパートナーとして伴走することです。 【職務詳細】 ・『Official-Alumni.com』を活用したコンサルティング全般 ・アルムナイ施策の戦略・戦術設計および実行支援 ・アルムナイコミュニティ立ち上げまでのプロジェクトマネジメント ・顧客満足度や機能要望等の収集および他部門へのフィードバック まずはできる範囲からスタートし、徐々に業務の幅を広げていっていただきます。 大手企業へのコンサルティング支援というチャレンジングな業務ではありますが、 最初は経験豊富なリーダーのサポートを受けながら進めていただき、少しずつ独り立ちを目指します。 【得られるスキル】 ・急成長HRスタートアップでの事業グロースの経験 ・各業界のリーディングカンパニー、エンタープライズの大企業の組織課題解決力 ・オフボーディング、アルムナイといったHRの新しい領域における価値創造、市場づくり ・企業や組織文化の変革に携わる組織コンサルティング力
求める能力・経験
【必須】 社会人経験3年以上ある方で、以下のいずれかに当てはまる方 ・法人営業：1年以上 ・カスタマーサクセス：1年以上 ・人材紹介会社での経験：1年以上 【尚可】 ・大手企業との商談・折衝の経験 ・人材業界での営業や、人事として採用や組織運営に関わった経験 ・半年以上の継続的なクライアント支援を複数並行で持った経験 ・大手企業での就業経験がある方
事業内容
Official-Alumni.comの企画・開発・販売・運営／アルムナビの企画・開発・運営／人事・採用・アルムナイに関するコンサルティング
エージェント求人 406818355／【東京：リモート】組織開発人事〈土日祝日休み〉
700~1050万
- 戦略提案
- 戦略立案
- 部長/総括審議官
- マネジメント
- 人事
- 提案
- マネージャー
- 部長
- 開発
- オンボーディング
- 組織開発
- 目標設定
- 制度運用
株式会社ログラス東京都港区もっと見る
仕事内容
【職務概要】 同社の組織開発人事を担当していただきます。将来的にはマネジメントロールを担いつつ、組織戦略や人材戦略をリードいただくことを期待しています。 【職務詳細】 ・200名から500名までの人材戦略の立案と経営陣への提案・実行 ・人材戦略に紐づいた組織戦略の設計と制度設計 ・OKRの管理、運用 ・エンゲージメントサーベイの管理、運用と事業部長と連動した改善PDCA ・全社オンボーディングの企画、運営 ・タレントマネジメントの管理、運営 ・上記の他必要な施策の洗い出しと実行 【現在の課題】 現在の組織人事チームはマネージャー1名、メンバー1名で取り組んでおり、対峙する組織課題に対してリソースが圧倒的に不足しているのが現状です。 直近、採用チームが急拡大していることもあり、ここから年間100名を超える新規採用が見込まれるため、経験豊富なスペシャリティの高い方をお招きし、より多くの課題に対して打ち手が打てる体制を構築したいと考えています。
求める能力・経験
【必須】 ・事業会社にて組織人事の経験をお持ちの方（2年以上） ・事業会社で人事制度運用（目標設定・評価・給与改定含む）のご経験をお持ちの方 ・同社が定義する4つのバリューへの共感 【尚可】 ・メガベンチャーや大手企業での組織開発のご経験 ・人事部立ち上げのご経験をお持ちの方 ・短期間で必要な知識とスキルをアップデートする能力 ・強く意識に残る挫折、成功体験
事業内容
経営管理クラウド「Loglass」の提供、開発
エージェント求人 406814632／【東京：リモート】戦略コンサルタント(ポテンシャル)〈土日祝日休み〉
400~800万
- コンサルティング業務
- 戦略立案
- プロジェクト
- 新規事業
- 営業支援
- 新規事業立案
- 事業戦略策定
- 営業
- スマートシティ
- PMO
- マネージャー
- 開発
- コンサルタント
株式会社ストラテジーテック・コンサルティング東京都中央区もっと見る
仕事内容
【職務概要】 急速なグローバル化により既存事業では成長戦略を描く事が困難になった大手企業をサポートするため、新規事業立案や既存事業のトランスフォーメーション戦略を中心にコンサルティングサポートを担当いただきます。 【職務詳細】 (1) 既存または新規大手事業会社から依頼された「経営戦略」等のコンサルティング支援を行います。クライアントは各業界上位5社をターゲットとし、特にCXOクラスから「新規事業戦略」「既存事業のトランスフォーメーション」の依頼を多数受けています。 (2) 「SIerやPMO支援を積極的に獲得したい」、同社がプライムである「戦略」案件をメインとしたコンサルティングを行います ＜プロジェクト一部抜粋＞ ・海外事業（新規・既存）事業のビジネスモデル検討支援 ・金融領域におけるAIを活用した事業戦略検討支援 ・新規ICT事業戦略策定支援 ・スマートシティ領域における地域活性化アプリ企画支援及び実行支援 ・ロボティクスソリューションを活用した事業戦略策定及び営業支援 ※その他新規事業や既存デジタルトランスフォーメーションの案件が多数
求める能力・経験
【必須】 ・1年以上の社会人経験 ★☆おすすめポイント☆★ ■優秀な社員の方と近い距離で働くことが可能 現在はマネージャー以上の層が圧倒的に多いため、 未経験でご入社されても1対1で指導が受けられる環境です。 ■独自のトレーニングプログラム 同社では戦略コンサルタント未経験の方でも、しっかりワークできるように独自のトレーニングプログラムを開発しております。スタートアップでありながらもスキルを身につけられるよう成長を後押しする環境を整えております。
事業内容
コンサルティング事業、SaaSプロダクト事業、デジタルメディア事業
エージェント求人 406815149／税務コンプライアンス・人事領域国際税務アドバイザリー〈従業員1000名以上〉
400~1500万
- コンサルティング業務
- 組織/人事コンサルティング
- 税務申告
- 人事
- アドバイザリー
- 税務
- 海外赴任
- 国際税務
- コンプライアンス
- コンサルタント
- Microsoft Excel
- Microsoft Power...
- 給与計算
- 会計
- 海外出張
デロイト トーマツ税理士法人東京都千代田区もっと見る
仕事内容
【職務概要】 企業が事業戦略を推進する上で最も重要な要素の一つである人材の適材適所を実現するにあたり、グローバルモビリティ（人材の国際間異動）の国際税務コンサルタントとしてクライアントを支援します。 【職務詳細】 グローバルモビリティプログラムの立ち上げから運用までクライアントと並走し、多国籍企業の海外展開を手助けします。 本ポジションでは、国際間異動者の税務申告業務、国際税務や国際人事に関する専門コンサルタントとして、クライアントに対しアドバイスを提供します。 ◇主な職務内容 ・多国籍企業に対して、海外赴任者に係る税務・人事コンサルティングおよびサポート業務 ・税務コンプライアンス業務としての税務申告書の作成・コーディネーション業務や、国際税務・人事領域の専門家としてのアドバイザリー業務等 【本ポジションの魅力】 ・風通しが良く、サポート体制が充実 ・女性が多く活躍していて、子育てと両立を実現可 ・優しく、穏やかな人が多く、人間関係が非常に良い
求める能力・経験
【必須】 ■以下のいずれかの経験を積まれた方 ・法人税務業務 ・個人税務業務および、所得税の確定申告業務 ・グロスアップ給与計算業務 ・海外出張者／赴任者の税務対応 ・外国税額控除対応 ・クライアント企業への税務・人事コンサルティング経験 ・富裕層向け税務アドバイス ・税務職員としての勤務経験 ・会計士としてのご経験 ・国際人事業務の経験 ■Officeスキル(Excel PowerPoint) ■英語で業務が遂行できるレベル（TOEIC800点以上が目安） ※・英語力を活かしグローバルな雰囲気の中で仕事ができます！ ・デロイトの海外オフィスへの短期赴任や海外の研修制度を積極的に導入しています
事業内容
税務コンサルティングサービス
エージェント求人 406719209／コンサルタント（評価制度・組織開発）〈従業員1000名以上〉
600~1000万
- 管理職
- 経営数値分析
- コンサルティング業務
- 現状把握
- 人事
- 組織開発コンサルティング
- 幹部
- 営業
- 開発
- 組織開発
- 分析
- コンサルタント
- 保険
- 社会保険
株式会社船井総合研究所東京都中央区もっと見る
仕事内容
【職務概要】 同社にて、評価制度・組織開発におけるコンサルタント業務をお任せいたします。 【職務詳細】 今後さらに評価制度や組織開発に関するコンサルティング分野を拡大するにあたり、未開拓業種、お付き合いが少ない中堅～大手企業向けに対して、既存業務のノウハウを活かせる方を募集します。 ■ご支援先の組織・人事課題の分析や現状把握 ■評価制度・組織開発コンサルティング業務（制度設計および運用の支援） ■生産性・人件費の経営数値分析 ■人事制度・賃金制度・評価制度の構築、制度の運用サポート・改善支援 ■幹部および管理職向け研修 ■役員報酬制度の設計 ※経営数値分析とは：売上高、売上総利益、営業利益等の数値に対して、人件費および労働生産性等の数値を見て適正かどうかの判断をします。 ★仕事の魅力★ ・クライアントの組織拡大に伴走できる ・従業員のエンゲージメント向上に貢献できる ・多様な業界や規模との関り経験できることから人事や組織の専門性を高めることができる
求める能力・経験
【必須】 ・人材、人事、組織系コンサルティング実務経験者 ・人事、組織、労務に関する知識を有している方 【尚可】 ・社会保険労務士の資格保有者
事業内容
■経営コンサルティング業 ■ベンチャーキャピタル
エージェント求人 406803405／【東京：リモート】営業マネージャー(RPO新規事業立ち上げ担当)
420~1000万
- 購買/調達
- 営業
- パートナー
- プロジェクト
- 提案
- マネージャー
- プロジェクトマネージャー
- 体制構築
- 品質管理
- 戦略提案
- 顧客対応
- ディレクター
- マーケティング
- 法人営業
- プロジェクトマネジメント
- 人材紹介/派遣
- 人材紹介
- マネジメント
- 求人広告
InterRace株式会社東京都渋谷区もっと見る
仕事内容
●プロジェクトについて 大手企業を中心に、人材採用を強化しているクライアントのニーズに応じて、採用戦略策定・採用体制を踏まえたうえで、人材調達の実行フェーズ（採用体制構築、各種採用手法実装、その他採用調達業務遂行等）まで、最適なプランの提供を実施します。 ●業務流れ ・営業がプロジェクト受注→アカウントマネージャー（プロジェクトの立ち上げやプロジェクト受注後の顧客対応）がプロジェクト立ち上げを主で担当★今回募集しているプロジェクトマネージャーは立上げフェーズから伴走します。 ・プロジェクト開始以降はプロジェクトマネージャーとして、プロジェクトの品質管理、メンバーコンディションのフォローを行います。 ※外部パートナーも含めたディレクターやリクルーターが中心となってデリバリー（実際のスカウトなどの採用活動）を担当します。 ●入社直後の流れ ・まずは小規模の採用プロジェクトの提案とフォローをお任せします。 ・慣れるまでは先輩社員が並走、フォローします。
求める能力・経験
【必須】※下記いずれかの経験を合計で３年以上お持ちの方 ・RPOプロジェクトでの営業またはリクルータの経験 ・人材紹介事業における営業経験(領域不問) ・求人広告事業における営業経験 ・人材派遣事業における営業経験 【尚可】 ・大手企業への法人営業や採用支援のご経験 ・RPOプロジェクトでのプロジェクトマネジメントの経験
事業内容
RPO事業、人材紹介事業、PMO事業
エージェント求人 【組織コンサルタント】00022302
612~1154万
- 管理職
- 営業
- コンサルタント
- M&Aコンサルティング
- 人材紹介/派遣
- M&A対応
- 人材紹介
株式会社P-UP neo東京都台東区もっと見る
仕事内容
仕事内容 ★全国の書店で話題沸騰中！『識学』とは。 ┗ベストセラーである「とにかく仕組み化」「リーダーの仮面」「数値化の鬼」 で知られる安藤広大氏が組み上げたマネジメント理論です。 具体的には「経営者・マネージャー・部下、全ての社員が無駄なストレス無く、仕事に集中できる組織」を作り上げ、 成果をあげる仕組みを構築するための考え方をまとめたものです。 組織内に発生する「誤解」や「錯覚」を取り除き、組織内のメンバー一人一人が自らの役割と責任を正しく認識していくことで、無駄のない生産性の高い組織へと変革していきます。 ★Why？なぜ、企業は識学を取り入れるのか。 ┗部下として働く多くの社員は「どういったことが成果で何をすれば評価されるのか」を理解し、 管理職は「自分が行わなければいけない業務の権限と責任」について自覚し、 社長は「 競争に打ち勝つことができる経営戦略」に集中することが可能。 その結果、組織に発生する様々な”ムダ”が排除され、組織の成長スピード向上、業務の効率化につなげることができるのです。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ■【私たちの立ち位置と強み】 売上高522億/従業員数1500名を超えるP-UP Worldグループである当社。 実は過去にP-UP Worldグループ全体で『識学』を取り入れたことで、 自分達自身の会社の組織改革を成功させました。 その際に『識学』の可能性を感じたことから、 2018年より、『株式会社識学』とパートナー契約を締結。 株式会社識学の認定する唯一のパートナー企業契約し、 当社「株式会社P-UP neo」が誕生することとなりました。 私たち最大の強みはずばり「私たちの会社」自身が成功事例であること。 パートナーである『識学』から提供される事例情報に加え、 自分達が導入した際の成功/失敗の事例が豊富に蓄積されています。 だからこそ、『識学』という理論をよりフラットに提案できるのが私たちの強みです。 ■【業務内容】 組織マネジメントコンサルティングサービスである「識学」について、 法人顧客向けに提案/コンサルティングを行なって頂きます。 説明会の参加された経営者やマネジメント層の方に対して、 インサイドセールスがアプローチを行い、獲得したアポを中心に商談します。 受注した後は講師として、企業の経営層へコンサルティングをおこなっていきます。 豊富な事例と洗練された理論、なにより講師になるまでの手厚い研修体制により、 自信を持って、お客様を導くことができるコンサルタントとして活躍できます。 ＜入社後〜3ヶ月＞ ◆インサイドセールスとしてテレアポ業務に取り組みながら、 コンサルタントとしての基礎研修を受講、『識学』認定講師資格の取得を目指して頂きます。 ・架電先は説明会に参加済みのお客様のため、『識学』にすでに興味を持っていただいている状態である点 ・初回アポイントは無料相談で「絶対に売り込まない」事を徹底している点 上記2点から、アポイントの獲得率は30~40%と非常に高く、 そのようなリード群に架電することができる体制を既にマーケティング部門が整備しています。 日々のアポ目標に対して、日足進捗がのっている際は、就業時間内を学習時間に充ててOK！ 学習時間を自ら作りだすことで、より効率的に成長を図ることができます。 ＜新人の方のアポ目標件数＞ 入社初月は15件、2か月目は20件、3か月目は25件となっています。 ＜講師資格取得への流れ＞ 毎週テストを実施し、合格後は株式会社識学での最終試験を受験。 最終試験に合格し認定講師資格を取得した後、営業部へ所属となります。 ↓ 約2〜3社の同席対応を通じて、実践感覚を養った後、 経営者向けのコンサルタントとしてご活躍いただきます。 【中途入社者事例】 不動産営業や店舗のスーパーバイザー等、 コンサルティング経験がなくとも、 識学やマネジメント層へのコンサルティングに 興味も持って入社した社員が多く在籍しています。 【配属先情報】 営業部(人数:12人/すべて男性/年齢層:30代後半～40代半ば)
求める能力・経験
応募条件 下記のいずれかを満たす方 ●二階層以上のマネジメント経験（部長以上を想定） ●有料職業紹介事業（人材紹介エージェント）のマネージャークラス以上 ●M＆A仲介事業のマネージャークラス以上 歓迎条件 ・マネジメント経験のある方（エリアマネージャー、課長クラス以上） ・営業経験（個人・法人並びに経験年数は不問） ・組織、人事コンサルタントの経験 【求める人物像】 ・責任感を持ち、一緒に会社を創っていく思いのある方 ・ヒアリングを通して企業の課題設定から解決への道筋を示すことが 出来る方 ・マネジメントを通じて個々のパフォーマンスを向上させ、チームの利益を最大化できる方
事業内容
-
エージェント求人 406802022／【東京：リモート】HRコンサルタント〈上場企業〉
500~730万
- コンサルティング業務
- 戦略提案
- 制度構築
- 人事
- 提案
- 幹部
- テスト
- グループ人事
- 制作
- 開発
- 組織開発
- コンサルタント
株式会社タナベコンサルティング東京都千代田区もっと見る
仕事内容
【職務概要】 同社にて、HRコンサルタントとしてご活躍いただきます。 【職務詳細】 人材ポートフォリオを定義し、「採用」「育成」「活躍」「定着」の４つをバランスよく取り入れた戦略人事を構築します。人材ビジョン実現に向けて、人事制度構築、アカデミー（企業内大学）設立、採用戦略構築、階層別の人材育成支援まで、豊富な事例や業種特性、各企業の理念・ビジョン・企業風土などを踏まえ、提案を行います。 また、人的資本経営実現に向けて、エンゲージメントサーベイ、人材適性テスト、人材バランスサーベイなどのHR Techを提供します。 【コンサルティングテーマ例】 人的資本経営／戦略人事／人事ビジョン・人事KPI／人事システム（人事処遇制度）／グループ人事システム／組織開発／エンゲージメント／採用・ジョブデザイン／採用サイト制作／アカデミー（企業内大学）／人材育成（階層別・職種別）／サクセッションプラン／ジュニアボード／幹部育成プログラム ★多様な働き方をサポートする環境★ ・テレワーク、シフトワーク、オフィスワークという働き方の選択肢 ・時間単位有休制度、計画有休制度 ・育児短時間勤務制度の対象者拡充（小学校4年生の始期まで利用可） ・ライフステージ合わせたワークスタイルチェンジ制度、短日短時間勤務制度の導入
求める能力・経験
【必須】 ※下記いずれかのご経験をお持ちの方※ ・人事（制度設計、戦略）のご経験3年以上 ・採用業務のご経験3年以上 ・経営企画部でのご経験 【尚可】 ・中堅～大手企業での人事労務経験 ・グループ会社が複数ある中での人事業務経験
事業内容
■経営コンサルティング ■人材育成サービス（社会人向けセミナー、研修、教育） ■会員組織向け経営情報サービス ■セールスプロモーション（SP）コンサルティング ■戦略総合研究所にて成長分野や経営戦略の研究・発信
エージェント求人 406765244／RACA両面コンサルタント（エンジニア人材）（若手）〈土日祝日休み〉
550~700万
- コンサルティング業務
- イベント企画
- 人材紹介/派遣
- イベント運営運用
- マネジメント
- 事務
- プログラミング
- テスト
- 営業
- 開発
- コーディング
- 人材紹介
- 転職支援
株式会社ギブリー東京都渋谷区もっと見る
仕事内容
HR Tech部門内のエンジニア採用支援事業にて、エンジニア採用に課題を抱える顧客へ人材紹介・採用コンサルティングをお任せします。 国内最大級規模かつ、優秀なエンジニア系人材のプラットフォーム「Track Job」を活用し多岐にわたる仕事を担当します。 ・オンラインイベントの企画運営 ・人材紹介の事業を成長させることが主なミッションです。RACAとしての人材紹介 ・イベント参画や紹介斡旋のための企業営業 ・イベント運営におけるオペレーションのマネジメント など 【Track Jobとは】 ITエンジニアに特化した、就職・転職支援サービスです。サービスとしては、 ・コーディングテストを受けることで、選考を有利に進められる、プログラミングチャレンジ求人サービス ・過去の経験や開発物をもとに、Track Jobの運営事務局があなたを企業に推薦する、エージェントサービス ・コーディングテスト対策が出来る求人や、賞金が出るコンテストなどの、公式コンテンツがございます。
求める能力・経験
【必須】いずれか ・人材紹介経験が3年以上の方 ・採用コンサルティングまたはRPOのご経験のある方 【尚可】 ・表彰または目標に対して継続的に達成した経験がある方 ・エンジニア、ITコンサル、データサイエンティストに関わりのある方 HRTech部門では、多くの人々や組織が創造力（エンジニアリング力）を発揮できる、よりよい未来の実現を目指しています。同社はエンジニアが仕事で活躍できる基盤の構築、すなわち「エンジニアのHR基盤の構築」が重要だと考えます。企業内における人材・組織の“テクノロジースキル”を最大化する支援を行い、経営・事業として企業が新たな選択肢を生み出せる環境を実現します。「Track」を通じて、エンジニアのHR Techに特化をした採用・育成・評価基盤を構築することで、ものづくりすることそのものを楽しんでいる、自立自走できるエンジニアを世の中に・企業の中に溢れかえるような社会の実現を目指します。
事業内容
・エンジニアHR tech事業 ・IT領域特化の採用支援サービス事業（中途／新卒）・インターネット広告事業 ・インターネットメディア事業
エージェント求人 406739694／【東京：リモート】コンサルタントサポート事務〈土日祝日休み〉
420~500万
- コンサルティング業務
- Microsoft Excel
- Microsoft Power...
- 課題設定
- 研修実施
- アルバイト/パート採用
- プロジェクト
- 資料作成
- 人事
- データ分析
- インタビュー
- 分析
- コンサルタント
- 中途採用
- マーケティング
- 求人広告
株式会社リライアス東京都港区もっと見る
仕事内容
【職務概要】 事業課題に直結する中途採用・アルバイト採用における課題抽出・施策提示等を実施するHRコンサルタントのサポート業務をお任せします。 【職務詳細】 ・各種データの収集作業（効果データや出稿費用の取りまとめ等） ・Excelを使用したデータ分析 ・関係部署へのインタビュー調査 ・PowerPointを使用した資料作成 ・定例MTGへの参加、議事録の作成 ■キャリアパス： 将来的にはHRコンサルタントとしてプロジェクトをリードいただく他、 既存従業員のリテンション（離職防止）施策の検討・実行や、人事評価制度設計計援、研修構築支援など、クライアントの人事業務全般に携わっていただきます。 ■働く環境： ・大手～ベンチャーHRカンパニーで活躍してきたメンバーが集まり、少数精鋭で確実に成長できる環境です。
求める能力・経験
【必須】 ・四大卒以上 ・Excel、PowerPointの操作スキル 【尚可】 ・成長フェーズの会社で一緒に仕組み作りをしてくださる方 ・採用コンサルティング事業や求人広告事業に携わったご経験のある方
事業内容
■HRコンサルティング／DX支援■RPO（採用代行）■採用マーケティング■HRテクノロジー
エージェント求人 ◤ベネッセ最注力の社会人教育事業◢リモート/600-900万/カスタマーサクセス（大手企業営業担当）
600~900万
- 研修実施
- クラウド
- Salesforce
- Marketo
- MA/CRM
- 営業
- 提案
- 課題設定
- 営業活動
- SaaS
株式会社ベネッセコーポレーション東京都新宿区もっと見る
仕事内容
＜採用背景＞ ベネッセコーポレーションUdemy事業本部が担う大学・社会人教育事業領域は、ベネッセグループ全体の変革事業計画の中でも最重要投資領域の１つと位置付けられ更なる発展と拡大を志向しています。 今後、当事業の中核サービスであるオンライン学習プラットフォームUdemyのBtoB向けサービス「Udemy Business（以下UB）」の更なる成長を目指すとともに、新しいサービスや商品の開発、あるいは国内外の企業への出資やM＆Aも展開していく予定です。お客様の人的資源に関する課題解決にむけて、既存事業の拡大と新規事業開発の両面を圧倒的なスピードで成し遂げていきたいと考えています。私たちのビジョン「大人が可能性と生きていく社会へ。」に共感し、ビジョン実現に向けて切磋琢磨しあえる仲間を募集いたします。 ＜業務詳細＞ 大手企業（従業員数800名以上）の法人営業担当として、既存顧客の継続利用およびアップセルにつながるためのソリューション提案を行って頂くことを期待しています。 ■顧客数：15－30社 ■目標：既存顧客の契約更新率および追加契約売上 ■業務のやりがい： １）顧客企業の人的課題に対する打ち手や企画の提案を人事担当者に直接持ち掛けたり、具体の施策実行・課題解決まで支援することができる ２）自身の企画によって顧客企業内に学習文化が構築・浸透されていく様子を間近に見ることができる ３）学習によってキャリアを変えることができたエンドユーザーに出会うことができ、そんな方々を自身の施策によって増やす事ができる。 ４）大規模導入企業が中心であるため、導入の成功事例が創出できればビジネスインパクトが大きい。 ■今後目指したい当ポジションの姿： １）顧客企業内のより高い人事レイヤーにある方と対峙し会話できる機会を獲得すること ２）企業内にラーニングカルチャーや機会を届ける施策を、組織風土に合わせて提案出来ること
求める能力・経験
■必要な経験・スキル 下記両方のご経験を有する方 ①法人向け営業業務経験者（目安3年以上） 特に、顧客との関係性において、ディスカッション～課題設定～提案～顧客の承認を受け施策を実施し、その成果を顧客と共有しステップアップ出来た経験 ②顧客企業の事業内容や業務プロセスを理解し、改善提案し成果を得た経験 ■あると望ましい経験・スキル □経験 ・人材育成を中心としたHR領域の課題解決型営業経験 ・Saas型（クラウド導入）業界の経験 ・法人向け研修事業の経験 □スキル ・SalesforceやGainsight,MarketoなどCRM/CS/MAツールを利用した営業活動 ・ビジネスレベルの英語力（海外留学での英語活用経験、またはビジネスでの英語活用経験を有する方を目安） ■求める人物像 ・Udemy事業本部のビジョン「大人が可能性と生きていく社会へ。」に共感いただける方 ・ビジネススタイルとしてのベンチャーを志向し、スピード感ある環境の中でいちはやく自分を成長させたいと考えている方 ・複数の事業領域を組合せて、より大きな視点での仕事や課題解決を実現したいと考えている方 ・自ら学び、業務領域を広げたり、挑戦してきた経験・原体験を有する方 ・日本の社会人領域における新たな試みに挑戦する意欲とGOALを意識した主体的な行動計画と実行力を磨き、ビジネスパーソンとしての成長を遂げたい方
事業内容
-
エージェント求人 406739649／【東京：リモート】採用コンサルタント(ポテンシャル)〈土日祝日休み〉
540~660万
- コンサルティング業務
- Microsoft Excel
- Microsoft Power...
- 課題設定
- アルバイト/パート採用
- プロジェクト
- 資料作成
- 提案
- パートナー
- データ分析
- インタビュー
- 分析
- コンサルタント
- 中途採用
- マーケティング
- 営業
- 教育
- PMO
- 求人広告
株式会社リライアス東京都港区もっと見る
仕事内容
【職務概要】 事業課題に直結する中途採用・アルバイト採用における課題抽出・施策提示等を実施するHRパートナーやコンサルタントと共に、以下の業務に従事いただきます。 【職務詳細】 ・プロジェクトの進行管理 ・WBS作成、管理 ・各種MTGの運営（アジェンダ管理・ファシリテーション） ・Excelを使用したデータ分析 ・関係部署へのインタビュー調査 ・PowerPointを使用した資料作成 等 将来的にはHRコンサルタントとしてプロジェクトをリードいただく他、アソシエイトの育成業務などにも関与いただきます。 ■業務のやりがい： ・HRコンサルタントとバディを組んでプロジェクトを遂行いただくため、先輩であるHRコンサルタントからさまざまな知識を吸収できるのがこのポジションの最大の魅力です。決まったサービス・商品をご提案するのではなく、クライアントの採用課題を特定するところから関与できるため、実務を通じてロジカルシンキングや問題解決能力が磨かれていきます。ご自身の成長を目的としてご転職を検討されている方には、ピッタリの環境です。
求める能力・経験
【必須】 ・四大卒以上 ・Excel、PowerPointの基本操作スキル ・営業職や企画職において、論理的思考力や問題解決能力を用いて業務にあたってこられた方 【尚可】 ・PM／PMO経験者 ・採用コンサルティング事業や求人広告事業に携わったご経験のある方 ＜教育制度・資格補助補足＞ 仕事に生かせる資格の取得は、積極的に支援しています。 申請していただければ各種費用を会社が負担します。
事業内容
■HRコンサルティング／DX支援■RPO（採用代行）■採用マーケティング■HRテクノロジー
エージェント求人 406726533／コンサルタント(障がい福祉)〈従業員1000名以上〉
500~700万
- コンサルティング業務
- マネジメント
- デイサービス
- グループホーム
- マーケティング
- 福祉施設
- スタッフ採用
- スタッフ
- 教育
- 開発
- 新規事業
株式会社船井総合研究所東京都中央区もっと見る
仕事内容
【職務概要】 同社にて、下記業務をお任せいたします。 【職務詳細】 障がい福祉施設に対して、コンサルティングを行います。 主には、施設の利用者獲得のためのマーケティング支援やスタッフ採用・育成・定着などのHR支援まで幅広く既存施設の活性化を行います。 また異業種から新たに事業参入をお考えの企業への新規開設のコンサルティングも手掛けます。 地域でサービスを必要としている障がい児・障がい者の方々が安心して利用できる事業所をサポートします。 ■対象 児童発達支援、放課後等デイサービス、就労継続支援、障がい者グループホームなどの障がい福祉施設 ■具体的には ・施設の新規開発支援 ・利用者獲得のマーケティング支援 ・スタッフの採用・育成・定着などの人材マネジメント支援 ・スタッフに対し、利用者支援や利用者スキルアップの教育 など、経営全般に関わる幅広い支援を行います。
求める能力・経験
【必須】 ・障がい福祉施設で多施設マネジメント経験のある方 ・障がい福祉施設で新規事業所の立ち上げ経験のある方 ※児童発達支援、放課後等デイサービス、就労継続支援、障がい者グループホームなど、いずれの障がい福祉施設でも構いません
事業内容
■経営コンサルティング業 ■ベンチャーキャピタル
エージェント求人 リモート/700-950万■ベネッセ■アカウントエグゼクティブ（Udemy事業/大手企業営業担当）
700~950万
- アップセル
- 提案
- 研修企画
- 導入支援
- 人事
- 法人営業
- 教育
- 営業
- クラウド
- MA/CRM
- 営業活動
- 課題設定
- Salesforce
- Marketo
- SaaS
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仕事内容
■採用背景 ベネッセコーポレーションUdemy事業本部が担う大学・社会人教育事業領域は、 ベネッセグループ全体の変革事業計画の中でも最重要投資領域の１つと位置付けられ更なる発展と拡大を志向しています。 今後、事業の中核サービスであるオンライン学習プラットフォームUdemyのBtoB向けサービス「Udemy Business（以下UB）」の更なる成長を目指すとともに、 新しいサービスや商品の開発、あるいは国内外の企業への出資やM＆Aも展開していく予定です。 お客様の人的資源に関する課題解決にむけて、既存事業の拡大と新規事業開発の両面を圧倒的なスピードで成し遂げていきたいと考えています。 事業のビジョン「大人が可能性と生きていく社会へ。」に共感し、ビジョン実現に向けて切磋琢磨しあえる仲間を募集いたします。 ■業務詳細 大手企業の法人営業担当として、新規契約獲得～導入支援～継続・アップセル提案まで一気通貫でソリューション提案を行って頂くことを期待しています。 ・顧客数：一人あたり15～20社（企業規模により変動あり）を担当頂きます。 ・目標：未取引企業からの新規契約売上および、既存顧客からの追加契約売上 ■業務のやりがい ・顧客企業の人的課題に対する打ち手や企画の提案を人事担当者に直接持ち掛けたり、具体の施策実行・課題解決まで支援することができる ・旧来型の人事制度から移行しようとする企業と対話し、最適解を考え企画提案することができる ■今後目指したい本ポジションの姿 ・顧客企業内のより高い人事レイヤーにある方と対峙し会話できる機会を獲得すること ・人材開発・研修以外の人事領域も、再現性をもってソリューション提案できるようになること ■活躍している社員の特徴： ・顧客を深く理解することに興味がある ・丁寧なコミュニケーションが得意 ・相手が考えていることを言葉にするのが得意 ・顧客の課題を解くことが好き ■入社後オンボーディング ・営業共通のオンボーディングプログラムを受けていただきます ・入社1か月間は毎日OJT（トレーナー）と1on1があります。並行してチームMTGが週1回あります。 ・営業チーム合宿など必要なタイミングで出社します。 ■働き方 ・在宅勤務ベースで商談もほぼオンライン実施。出社頻度もご自身の裁量で決めることができます。 ・スーパーフレックス制を活用し、自身や家庭の事情を踏まえ業務設計・働き方をアレンジすることができます。 ■こんな方におすすめ ・日本のビジネスパーソンの学びと実践の文化を根付かせ、社会を大きく変える経験をしたい方 ・大手企業の人と組織の課題に対して取組み、世の中の先取の取組みをお客様と共に実現してみたいと考えている方 ・海外企業とのアライアンスを通じ、異文化組織との価値観共通や業務プロセスの連携などにより国際感覚を身につけたい方
求める能力・経験
■必要な経験・スキル 下記両方のご経験を有する方 ①法人向け営業業務経験者※目安5年以上 顧客との関係性において、ディスカッション～課題設定～提案～顧客の承認を受け施策を実施し、その成果を顧客と共有しステップアップ出来た経験 ②顧客企業の事業内容や業務プロセスを理解し、改善提案し成果を得た経験 ■歓迎する経験・スキル ◻︎経験 ・人材育成を中心としたHR領域の課題解決型営業経験 ・Saas型（クラウド導入）業界の経験 ・法人向け研修事業の経験 ◻︎スキル ・SalesforceやGainsight,MarketoなどCRM/CS/MAツールを利用した営業活動 ・ビジネスレベルの英語力（海外留学での英語活用経験、またはビジネスでの英語活用経験を有する方を目安） ■求める人物像や資質 ・Udemy事業本部のビジョン「大人が可能性と生きていく社会へ。」に共感いただける方 ・ビジネススタイルとしてのベンチャーを志向し、スピード感ある環境の中でいちはやく自分を成長させたいと考えている方 ・複数の事業領域を組合せて、より大きな視点での仕事や課題解決を実現したいと考えている方 ・自ら学び、業務領域を広げたり、挑戦してきた経験・原体験を有する方 ・日本の社会人領域における新たな試みに挑戦する意欲とGOALを意識した主体的な行動計画と実行力を磨き、ビジネスパーソンとしての成長を遂げたい方
事業内容
-
エージェント求人 406682141／人材コンサルタント法人営業〈土日祝日休み〉
480~800万
- コンサルティング業務
- 人材紹介/派遣
- 戦略提案
- 部長/総括審議官
- 新規事業
- 営業担当
- 事務
- 取締役
- 人事
- ヘッドハンティング
- 提案
- 営業
- 部長
- 開発
- 販売
- 事務派遣
- 人材紹介
- マネジメント
- 法人営業
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仕事内容
【職務概要】 人材事業部の総合職として、人材事業の経験者としてコンサルティング営業担当を募集します！ 【職務詳細】 ■誰に：経営課題を持っている企業の経営者・大手企業人事部長 ■何を：各企業にとっての優秀な人材の供給とそれに紐づくビジネス構築の提案を行う。 ■どのように：顧問・社外取締役のご紹介・新卒の人材紹介・ヘッドハンティング・スカウティング・マッチングイベント・優秀なフリーランスの方の紹介、事務派遣やエンジニア派遣の紹介等、様々な採用手法やスケジュール、採用戦略に関わるご提案をし、新規開拓から実際の企業様のサービス利用対応・翌年度以降の採用のお手伝い等一気通貫して企業の発展へ長期的に貢献していきます。 【具体的な業務】 ・経営者・大手人事部長の新規開拓（テレアポ・DM送付・顧客紹介・SNSアプローチ・手紙送付） ・人材コンサルティング商品のご提案(人材紹介・無期雇用派遣紹介・合説・ハイキャリア紹介・スカウトサービス・福利厚生商材・フリーランス紹介等沢山の商材の中から適正な商材を販売する課に配属となります。) ・経営者交流会・勉強会の参加等 ・新規事業・新規商品の開発～拡販
求める能力・経験
【必須】 ■人材事業の経験者(新規法人営業・RA・CA問わず) ■成長意欲が高く、自身の市場価値を高めたい方 【尚可】 ■役職者やマネジメント経験のある方
事業内容
■WEB事業 ■人材事業 ■海外医療事業 ■メディア事業 ■M＆Aコンサルティング事業 ■保育園事業 ■飲食事業
エージェント求人 ■756-1350万■フルリモ/フルフレックス■超大企業向けコンサルタント■事業立ち上げメンバー募集
756~1350万
- バリューアップ/モニタリング
- 新規事業
- 人事
- KPI設定
- コンサルティング業務
- 課題設定
- 戦略提案
- マーケティング
- コンサルタント
- 組織開発コンサルティング
- 組織/人事コンサルティング
- 新規事業立案
- 経営/戦略コンサルティング
- イノベーション戦略コンサルティ...
- マーケティングコンサルティング
- 営業
- ソリューション型営業
- 法人営業
- 課題分析
- 課題仮説検証
- 営業推進
- オンボーディング
- 組織開発
- 人材開発コンサルティング
株式会社ユーザベース東京都千代田区もっと見る
仕事内容
■会社概要 ユーザベースは世界中の企業が外部環境の激しい変化に適応し、顧客に確かな価値を届けることをよりスピーディーにする。企業が経営のスピードを上げることをミッションとし、情報プラットフォームのスピーダを開発・提供している会社です。 ■本ポジション 事業開発やセールスマーケ改革、組織人材開発など大企業の複雑な経営課題を人＋プロダクトの力を用いて解決に導いていくコンサルタントの募集です。 スピーダ 戦略コンサルティングチーム（以下、SPコンサル）は、ユーザベースが誇る経済情報プロダクト群とコンサルティングナレッジを融合することで、 着実にクライアントのプロジェクトを進めながら、高度でスピーディな意思決定が可能な自走組織の実現をご支援していくコンサルティングチームです。 SPコンサルティングチームは2024年5月より発足し、本求人ではこの新しい挑戦をしていく新チームの立ち上げメンバーを募集しております。 主なコンサルティング対象顧客は「日本を代表するスーパーエンタープライズと定義している大規模な企業グループ」です。 ■配属チームについて 以下3つの何れかに配属となります（希望および適性を考慮して決定）。 ①事業開発支援チーム 主なお客様部門：イノベーションセンター、事業戦略本部、ビジネス開発部、など お客様のよくある課題：新規事業立ち上げのミッションを担うことになったがどう進めれば良いかわからない、複数の事業PJが走っているが管理の仕組みがなく投資／撤退基準もない、新商品を発売したものの全然売れていないのでテコ入れが必要 etc. ②セールスマーケ改革支援チーム 主なお客様部門：営業統括本部、マーケティング本部、など お客様のよくある課題：売るべき商材はあるがターゲット戦略が曖昧、モニタリングしていくべきKPIを明確化したい、仮説提案営業をしたい、顧客に信用される提案がしたい etc. ③組織人材開発支援チーム 主なお客様部門：人事部、経営企画部、HRBP部門、など お客様のよくある課題：パーパスやビジョンを策定したいがどう進めれば良いかわからない、理念や戦略が浸透していない、次世代人材・自律型人材育成が出来ていない、組織文化が保守的で新たな挑戦が生まれない etc. ■スピーダ 戦略コンサルティングチームの強み、特徴 ●事業開発支援チーム ・新規事業支援のリーディングカンパニーである「アルファドライブ」出身の選りすぐりのコンサルタントが現在の中心メンバーです ・自ら事業立ち上げ経験もあり、支援経験も国内トップクラスのメンバーが揃っているので、先輩たちから多くを学べると思います ・クライアントに対しても、机上の空論ではなく、本当に事業開発を前に進めるための地に足ついた支援が可能です ●セールスマーケ改革チーム ・長年セールスマーケを実践し、改善を繰り返してきた経験のあるメンバーでチームを構成しているため、その経験とノウハウを活かした迅速な支援が可能です ・KPI設定ひとつをとっても、一般的なコンサルファームだと「この業界の一般的なKPIを調査します」となって1ヶ月掛かるものが、スピーダ 戦略コンサルティングチームであれば「御社のフェーズですと、◯％の達成を目指すのが妥当です。何故なら～」のような明確なアウトプットを迅速に提供出来ます） ●組織人材開発チーム ・パーパス経営支援のパイオニアで、パーパス・ミッション・ビジョン・バリュー（PMVV）の策定支援だけでなく、NewsPicks連携による様々な施策によって、PMVVの社内浸透や社外発信などの支援にも強みを発揮出来ます ・一般的な人材開発プログラムに加えて、社内の事業開発支援チーム・セールスマーケ改革支援チームと連携することで、当該領域においてはより高度な人材育成支援が可能です
求める能力・経験
■必須条件 ※下記いずれかのご経験をお持ちの方 ・定型のサービスのみを取り扱うのではなく、顧客の課題解決のため柔軟性・新規性の高いご提案や、組織を横断したソリューションのご提案を実践したご経験がある方 ・対法人向けのコンサルティング業務経験として、一定の結果・成果を残されてきた方 ・ゼロイチでの事業立ち上げに携わったご経験がある方 ■歓迎条件 ・エンタープライズ向けのソリューション提案のご経験がある方 ・事業開発や営業変革、組織人材開発を社内で自ら推進したご経験のある方 ・事業開発や営業変革、組織人材開発の支援（コンサルティング）をしたご経験のある方 ■求める人物像 ・ユーザベースのミッションや7つのバリュー、ビジョンに共感出来る方 ・個社に寄り添い、価値を届けるのが好きな方 ・決められた業務をこなすだけでなく、自ら日々考えて、リーダーと適切なすり合わせをしながら、オーナーシップを持って新たな取り組みに挑戦出来る方 ・既存の手法や枠組みに留まらず、より良いアプローチをゼロベースで模索し生み出すことに楽しみを感じられる方 ・新しい領域で色々と試しながら形を作っていくのが好きな方 ・オープンにコミュニケーションが取れる方
事業内容
-