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組織系コンサルタント・東京都の求人一覧
全2,397件
エージェント求人 【人事戦略コンサルタント】00136548-7f598
800~1500万
- 人事
- 組織/人事コンサルティング
- 人事制度コンサルティング
- 人事戦略コンサルティング
- コンサルティング業務
グローウィン・パートナーズ株式会社東京都千代田区もっと見る
仕事内容
仕事内容 経営の変革期にある企業の人財戦略の策定を支援し、IT活用を含む業務改革を推進することで、人事部門による自律的運用体制の実現へ導きます。 具体的な業務内容は下記の通りです。 ・組織・人事戦略の策定 要員計画や人財ポートフォリオの策定からタレントマネジメントシステムを活用した人財マネジメントサイクルの構築 ・人事制度構築 M&Aや事業承継、経営者交代、事業の成長・新規事業の創出など企業の変革期を支える人事制度 （等級・報酬・評価制度）の構築 ・人事業務DX 人事業務の実務力を活かし、人事部門と一体となって業務負荷の軽減と長時間労働を解消するための人事業務基盤の構築 ・人事・労務DD/PMI M&Aシナジー最大化に向けたPMIの設計・推進と、PMIを念頭においた効果的な労務・人事DDの実施 【主なクライアント】 ・顧客規模：大企業から中堅・中小企業まで ・顧客業種：すべての業種 ・流入経路：当社のフィナンシャルアドバイザー事業部とのクロスセルやファンド、 システムベンダーなど多様なアライアンス戦略により沢山のご依頼を頂戴しております。 【直近のプロジェクト事例】 ・大手海運業「サクセッションプランニング」 ・大手海運業「タレントマネジメントシステム導入支援」 ・大手不動産業「複数子会社の企業合併に伴うPMI効果検証」 ・大手素材メーカー「複数子会社の企業合併に伴うPMI方針策定」 ・大手飲食・中食業「人事制度構築および人事業務・情報基盤整備」 ・大手医薬品メーカー「ジョブ型人事制度構築」 ・大手運送業「人事業務プロセス改革および人事基盤構築」 【入社後の業務イメージ】 クライアントからの依頼を受け、数百万～数千万円の案件を平均2～3件ご担当頂く想定です。 必ずチームを組みますので、数名〜MAX4名程度で仕事を進めます。 1日1～2件程度のクライアントセッションにおけるファシリテート、プレゼンテーションおよびクライアントセッションに使用するディスカッションマテリアル（PowerPoint・Excel等）を作成します。 【目指せるキャリア】 戦略・制度・業務・IT・M＆Aまで幅広い人事領域においてプロフェッショナルを目指すことができます。 当社はサービス領域ごとに決められた担当者がプロジェクトを行うのではなく、 ご本人のキャリアに応じて様々なサービス領域のプロジェクトに関わることが可能です。 またITコンサルタントチームや会計チームとの共同プロジェクトに参画いただくこともあるため、 人事領域のみならずバックオフィス領域全般の経験を積むことも可能です。 【おすすめポイント】 ・新規立ち上げ部署ならではの風通しの良い社風 当社のHRコンサルティング部は、社内でも比較的新しく発足した部門であり、急成長中の部門の一つです。 プロジェクト推進中心の他の人事コンサルタント会社とは違い、新サービスの企画や情報発信も積極的に行っており、 メンバー同士が意見交換ができる風通しの良い部門です。 新サービスのテストマーケティングとして年間多くのセミナーやコラムを執筆しています。 ・累計3,000件以上の人事コンサルティングの豊富な実績 タナベコンサルティンググループ累計3,000件以上の豊富な人事コンサルティング実績を活かし、 共同提案やプロジェクト交流を実施しており、幅広い経験を積むことができます。 ・メリハリの利いた勤務形態 リモートワークとクライアント訪問のハイブリッド型でメリハリの利いた勤務形態です。 クライアントサービスのため、勤務時間はプロジェクトの進捗状況により影響されることもありますが、 有給等の休暇は取得しやすい社風です。
求める能力・経験
応募条件 【必須条件】下記、いずれかのご経験を有する方 コンサルティングファームまたはシンクタンクにおいて、人事領域の実務経験 人事制度（報酬制度・評価制度・退職金制度等）を企画・導入した実務経験 【求める人物像】 HR領域でプロフェッショナルを目指されたい方やクライアントへのヒアリング、 プレゼンテーションなどコミュニケーション力を活かして活躍されたい方、挑戦したい方、歓迎です！ ・コミュニケーション能力が高い方、クライアントワークが好きな方 ・新しいことにも挑戦する意欲、積極的に学習する姿勢を備えた方 ・弊社のPhilosophyとPurposeを理解し、共感して頂ける方
事業内容
-
エージェント求人 406585884／エンジニア採用責任者〈土日祝日休み〉
720~1200万
- イベント企画
- イベント運営運用
- 面接/選考設計
- プロジェクト
- 編集
- マーケティング
- マネージャー
- 社長
- 設計評価
- 広報
- 開発
- 執筆
- クロージング
- 要件定義
- 執行役員
- 戦略立案
- 人材紹介/派遣
- マネジメント
- Slack
- 人事
- 採用戦略立案
- 組織開発
- 人材紹介
株式会社ギブリー東京都渋谷区もっと見る
仕事内容
社内のエンジニア専任執行役員やエンジニアマネージャーと密接に連携し、採用戦略の設計から実行までを担います。 ●エンジニア採用の戦略立案から実行までの一気通貫運用 ・求人設計・採用要件定義 ・採用チャネル開拓・集客施策の企画実行 ・面接設計・評価基準の策定 ・オファー交渉からクロージングまでのリード ●DevRel活動の立ち上げと推進 ・技術広報戦略の策定・実行 ・開発者向けイベントの企画・運営 ・技術ブログの編集・執筆推進 ・技術カンファレンスでの登壇企画 【主なミッション】 ・3カ年・300人エンジニア採用プロジェクト ・社長直下AI BizDevの組成 ・Givery AI Labでの自社開発環境整備 ・技術広報（DevRel、エンジニアマーケティング含む）の立ち上げ ・MANAのノーコード／ローコード案件の構築支援体制の拡大 ・グローバル展開に向けた東アジア拠点立ち上げ ・新卒エンジニア採用の強化（FY26は15-20名採用目標）
求める能力・経験
【必須】 ・エンジニア採用に関する実務経験（3年以上） ※推進者としての実務経験 または企業内人事でなく、高度IT人材の人材紹介など採用支援事業の経験（5年以上） ・ステークホルダーとの折衝力 ・AI市場やAIソリューションへの強い興味関心 ・英語スキル（日常会話レベル、Slack等での読み書きに支障のないレベル） 【キャリアパス】 ●エンジニア採用・DevRelのエキスパート 技術組織の採用戦略立案から実行までを統括／業界をリードするDevRel活動の確立 ●人事戦略／開発組織HRBP 採用だけでなく、技術組織全体の人事戦略を統括／組織開発・タレントマネジメントの統括責任者へ ●経営への関与 ・Giveryの戦略のある意味最も重要なKPIの追求／必然的に経営の関与へ
事業内容
・エンジニアHR tech事業 ・IT領域特化の採用支援サービス事業（中途／新卒）・インターネット広告事業 ・インターネットメディア事業
エージェント求人 406543103／人事コンサルタント〈土日祝日休み〉
600~1100万
- M&A支援
- M&Aアドバイザリー
- M&A対応
- 金
- 人事
- パートナー
- 開発
- 執筆
- コンサルティング業務
- Microsoft Excel
- Microsoft Power...
- 携帯電話/PC/PC周辺機器
- PC/Web
- 組織/人事コンサルティング
- プロジェクト
- マネジメント
- PC
- プロジェクトマネジメント
- コンサルタント
みらいコンサルティング株式会社東京都中央区もっと見る
仕事内容
【職務概要】 人事制度改革、M＆Aなどの組織再編における人事制度の統合、役員報酬制度・人材開発の設計等について最適な解決策の立案と実行支援を行い、お客さまの成長をサポートします。 【職務詳細】 ■人事制度（給与制度、評価制度）・退職金制度の設計 ■M＆Aなどの組織再編における人事制度の統合 ■役員報酬制度・人材開発の設計 ■人事に関連したセミナー・執筆業務 ■その他、人事施策全般に関するアドバイス ☆「圧倒的なお客さま志向」「当事者意識」「成長志向」。自己実現の中に社会貢献の要素が多い人材が集結しています。 ☆お客さまの「計画立案ではなく、成功実現」のために、共に考え・行動し、チームでお客さまの期待を超える付加価値を提供し続けることで、共創パートナーとなることを目指しています！
求める能力・経験
【必須】 ・事業会社等の人事部・経営企画室等で、人事制度設計の実務を行った経験がある方 （コンサル経験がなくても大丈夫です） または人事コンサルタントの経験がある方 ・基本的なPCスキル（Excel／Word／PowerPoint） 【尚可】 ・事業会社等の人事・経営企画業務のプロジェクトマネジメント経験がある方、 または人事コンサルティング会社でのPM経験がある方
事業内容
公認会計士、税理士、司法書士、社会保険労務士等の各分野の専門家を中心に、経営、会計、事業再編、人事、情報システム等におけるコンサルティング業務
エージェント求人 406531009／【東京：リモート】SAP HXMプロジェクトメンバー〈従業員1000名以上〉
400~900万
- コンサルティング業務
- Web/ITサービス
- プロジェクト
- マネジメント
- プロジェクトマネジメント
- マネージャー
- SAP
- プロジェクトマネージャー
- 人事
- メール対応
日本タタ・コンサルタンシー・サービシズ株式会社東京都港区もっと見る
仕事内容
【職務概要】 同社にて下記業務をお任せいたします。 【職務詳細】 SAP HXM（SuccessFactorsを含む）の導入、保守、改修のプロジェクトマネジメントをご担当いただきます。 また、顧客との交渉もお任せ致します。 ご経験に応じて、プロジェクトのメンバーからプロジェクトマネージャーまで幅広いロールをお任せいたします。 ★同社の魅力★ 現在、46ヶ国にわたって1,000を超える顧客企業や団体の数多くのプロジェクトに参画し、先進的かつ高品質のITソリューション、顧客側の経営改革に対する適切なコンサルティングを行っています。業務の75％がリピートオーダーとなっており、高い技術力に基づき顧客と強い信頼関係が築かれています。 また、同社のグローバルにおけるITサービス企業としての従業員数は第2位です。売上規模はIBM、アクセンチュアに次いで3位となっています。 その中でも日本は注力市場であり、組織は急拡大しています。
求める能力・経験
【必須】 ・人事システムの導入・保守プロジェクトのご経験をお持ちの方 ・人事業務の概要に対する知見をお持ちの方 ・顧客交渉調整能力をお持ちの方 ・日本語ビジネスレベル以上 【尚可】 ・プロジェクトマネージャー経験3年以上をお持ちの方 ・英語でのメール対応、ドキュメントの技術チェックができる方
事業内容
ITサービス、コンサルティング、ビジネスソリューション
エージェント求人 406520489／【東京：リモート】人材組織開発プロデューサー〈土日祝日休み〉
377~450万
- 研修企画
- 研修実施
- 人事
- 提案
- 担当者
- 講師
- ヒアリング
- パートナー
- 開発
- 組織開発
- 営業
リ・カレント株式会社東京都新宿区もっと見る
仕事内容
【職務概要】 企業の人事・人材開発部とリレーションを構築しながら、 適切な研修プログラムを提案していただきます。 【職務詳細】 ■誰に：様々な法人 ■何を：各社のビジョンや人材育成計画に合わせた人材開発、組織開発施策 ■手法：セミナーなどから興味を持たれたお客様のニーズや情報をヒアリング パートナー講師や研修プログラム開発担当を巻き込みながら、 研修の実施に関わるサイクルをトータルにお任せします。 具体的には、以下の業務に携わっていただきます。 ・クライアントである人事・人材開発担当者のニーズや情報を収集 ・パートナー講師、開発部門と連携し、企画提案 ・研修導入 ・実施後フォロー・再提案 ・パートナー講師について、セミナープロモーション
求める能力・経験
【必須】 ・HR系の仕事にかかわった経験 （例：人材業界での営業、自社内の社員育成、キャリアカウンセラー等） ・細かい段取りや各種手配業務などを行ってきた経験 【歓迎】 HR業界で人事部門を相手にした仕事をしてきた経験
事業内容
■企業内研修■人材開発コンサルティング■組織開発コンサルティング■組織調査・人事設計
エージェント求人 406215187／【東京：リモート】DXコンサルタント〈土日祝日休み〉
400~2500万
- コンサルティング業務
- マネジメント
- 人事
- 提案
- 開発
- IT戦略コンサルティング
- プロジェクト
- プロジェクトマネジメント
FPTコンサルティングジャパン株式会社東京都港区もっと見る
仕事内容
【職務概要】 PXチームではFPTグループのデジタル技術基盤を活かしながら、E2Eで企業の変革を人・組織の観点から包括的に支援を行っています。 【職務詳細】 ■人事機能変革 人材情報活用の高度化、デジタルツールを活用した業務の効率化・合理化の推進など ■組織変革 ＤＸ組織の立ち上げ、組織再編、組織風土改革、チェンジマネジメント、ＰＭＩなど ■人材変革 要員構造や人件費の最適化、人材の採用や育成、リーダーシップ開発など 〇企業の経営者（CEO、CFO、CHRO等）や経営企画部門などの事業課題、業務課題に対してFPTグループ全体の強みを活かした提案を行い、実行まで支援します。クライアントの上流領域におけるビジネス創出や変革支援を通じて、グローバルでのFPTグループ全体のDXビジネスを拡大することを目的とし活動します。 〇お客様のビジネス目標の達成に重点を置き、お客様とともに課題形成するフェーズから参画し、コンサルティングを担当して頂きます。 【主なクライアント】 ・国内の金融業、製造業、流通業、サービス業等々多岐にわたる大手企業がクライアントです。
求める能力・経験
【必須】 ■以下、いずれか2領域以上で経験のある方 ・組織・人事に関するプロジェクトマネジメント経験 ・人事部門または情報システム部門において、全社改革や業務改革の推進、実現に関与した経験 ・基幹システム導入やデジタル変革等のプロジェクトリード経験 ■ 基礎的な思考力（ロジカルシンキング） ■ ビジネスレベルの日本語力 【尚可】 ■コンサルティングファームでの実務経験（特に人事領域、IT戦略領域など）
事業内容
■IT（情報処理技術）及びプロジェクトマネジメントに関するコンサルティング／■デジタルトランスフォーメーションに関するコンサルティング／■IT（情報処理技術）を活用した業務改善に関するコンサルティング／■コンピュータシステム、ソフトウェア、ハードウェアの開発及び販売
エージェント求人 406479415／労務管理スタッフ(派遣事業部)〈従業員1000名以上〉
400~600万
- ダム
- 労務管理
- 現場責任者
- 施工管理
- ヒアリング
- マンション
- スタッフ
- 道路
株式会社トライトエンジニアリング東京都品川区もっと見る
仕事内容
【職務詳細】 建築・施工管理系の派遣事業を展開している同社にて、お電話や訪問により技術者にヒアリング・フォローを行い、労務全般の管理や法人対応を行います。労災や事故などトラブル時には、現場責任者と協力して対応をして頂き、スタッフの離職を防ぐことが最大のミッションになります。チーム全員で拠点目標の達成を目指す環境から、職場の一体感は抜群です。 【業務の流れ】 ▼お電話・訪問を通じて技術者にヒアリング ▼労務対応が必要な案件に対し、フォロー ▼その他、労務管理案件の対応 【個人ノルマはありません。チーム全員で協力し、拠点目標の達成を目指すスタイルです】 本ポジションに個人ノルマはありません。労務管理を通じて離職を防ぐことで、拠点の目標達成に協力していただきます！ 労務管理を通じ、ビルやマンション、道路、ダムなどの建設に役立てる仕事です。技術者のサポートと大手ゼネコン・サブコンなどのお客様と連携し、業務を行います。
求める能力・経験
【必須】 ・労務の実務経験がある方 【尚可】 ・数字に責任感と意識を持ち、仕事に取り組める方 ・自分のキャリアを活かして、新たな世界へ挑戦したい方 ・自己・他者へ高いアンテナを張れる方 ・思考を止めることなく仕事をできる方 ・スピード感をもって仕事に取り組める方
事業内容
建設業界への人材派遣・紹介サービスなど
エージェント求人 406478920／PMIコンサルタント〈上場企業〉
450~1000万
- M&Aアドバイザリー
- M&A対応
- M&Aコンサルティング
- プロジェクト
- 経営会議
- マネジメント
- 営業戦略策定
- 株式
- オペレーション統合
- 会計
- 事業計画
- ヒアリング
- システム統合
- 営業
- 管理会計
- 事業推進
- 内部統制
- 分析
- 成約
- 事業計画策定
- コンサルティング業務
- Microsoft Excel
- Microsoft Power...
- M&A支援
- 戦略提案
- 経営/戦略コンサルティング
- 法人営業
- 財務
- アドバイザリー
- 提案
株式会社日本M＆Aセンター東京都千代田区もっと見る
仕事内容
【職務概要】 M＆A成約後、シナジーを最大化させるPMIプロジェクトのデリバリーを 中心にご担当頂きます。 【職務詳細】 ■マネジメント領域 →100日プランの策定／経営会議への参加／事業計画策定支援など ■事業推進領域 →対象会社のビジネス分析／オペレーション統合／システム統合など ■管理系領域 →組織再編／管理会計導入／決算早期化／内部統制など ■コミュニケーション領域 →経営者・管理者との個別ミーティング／各種会議のファシリテーション ■ディスクローズのサポート →対象会社の従業員へのヒアリング ■コンサルティング領域 →各種領域のコンサルティングサービス（事業計画策定、営業戦略策定など） ※株式会社日本M＆Aセンター雇用、株式会社PMIコンサルティング出向になります ※案件は全国に跨るため月に数回程度、宿泊を伴う出張が発生します。 （常駐では有りません）
求める能力・経験
【必須】 ・Excel／Word／PowerPointを使って提案書・報告書を作成した経験がある方 【尚可】 ・法人営業のご経験（銀行） ・経営コンサルティング会社での業務経験（戦略、IT、財務など分野は不問） ・子会社や投資先の現場で経営支援をした経験 ・M＆Aアドバイザリー会社での業務経験 ・事業会社において（売り手または買い手として）M＆Aに関わった経験 【資格】 ・公認会計士（短答式試験合格者も可） ・USCPA ・税理士
事業内容
■M＆A仲介■コーポレートアドバイザリー■企業評価の実施■資本政策・経営計画コンサルティング■MBO支援 ■企業再生支援■企業再編支援
エージェント求人 406479325／PMIコンサルタント（会計士）〈上場企業〉
500~1000万
- M&Aアドバイザリー
- M&A対応
- M&Aコンサルティング
- プロジェクト
- 経営会議
- マネジメント
- 営業戦略策定
- 株式
- オペレーション統合
- 会計
- 事業計画
- ヒアリング
- システム統合
- 営業
- 管理会計
- 事業推進
- 内部統制
- 分析
- 成約
- 事業計画策定
- コンサルティング業務
- M&A支援
- 経営/戦略コンサルティング
- 法人営業
- 財務
- アドバイザリー
株式会社日本M＆Aセンター東京都千代田区もっと見る
仕事内容
【職務概要】 M＆A成約後、シナジーを最大化させるPMIプロジェクトのデリバリーを 中心にご担当頂きます。 【職務詳細】 ■マネジメント領域 →100日プランの策定／経営会議への参加／事業計画策定支援など ■事業推進領域 →対象会社のビジネス分析／オペレーション統合／システム統合など ■管理系領域 →組織再編／管理会計導入／決算早期化／内部統制など ■コミュニケーション領域 →経営者・管理者との個別ミーティング／各種会議のファシリテーション ■ディスクローズのサポート →対象会社の従業員へのヒアリング ■コンサルティング領域 →各種領域のコンサルティングサービス（事業計画策定、営業戦略策定など） ※株式会社日本M＆Aセンター雇用、株式会社PMIコンサルティング出向になります ※案件は全国に跨るため月に数回程度、宿泊を伴う出張が発生します。 （常駐では有りません）
求める能力・経験
【必須】※以下いずれかの資格を保有している方※ ・公認会計士 ・USCPA ・税理士 ・公認会計士短答式試験合格者も可 ※戦略、IT、財務など分野は不問 【尚可】 ・法人営業のご経験（銀行） ・経営コンサルティング会社での業務経験（戦略、IT、財務など分野は不問） ・子会社や投資先の現場で経営支援をした経験 ・M＆Aアドバイザリー会社での業務経験 ・事業会社において（売り手または買い手として）M＆Aに関わった経験
事業内容
■M＆A仲介■コーポレートアドバイザリー■企業評価の実施■資本政策・経営計画コンサルティング■MBO支援 ■企業再生支援■企業再編支援
エージェント求人 406445733／RPOコンサルタント（マネージャー候補）〈土日祝日休み〉
600~960万
- コンサルティング業務
- 課題設定
- プロジェクト
- マネジメント
- 設計支援
- 提案
- プロジェクトマネジメント
- リーダー
- 新卒採用
- SNS運用
- 顧客折衝
- 中途採用
ナンバーズ株式会社東京都千代田区もっと見る
仕事内容
【職務概要】 顧客の採用成功のためのコンサルティングからPM、メンバーマネジメントといった業務をお任せしたいと考えております。 中でも優先度の高いミッションとして 【1】提案を含めた顧客との折衝業務 【2】安定的な運用のための業務フロー設計 がございますが、【1】【2】の業務バランス・配置についてはご経験やご志向性に合わせて柔軟に検討させていただきます。 【職務詳細】 ■クライアントの採用課題の抽出や全体設計 ■支援体制の構築のための業務フロー設計 ■予算・スケジュール・KPI進捗といったプロジェクトマネジメント ■チームメンバーのピープルマネジメント（1on1面談、FB、査定評価など）
求める能力・経験
【必須】 ・人材業界（新卒あるいは中途採用の領域）での顧客折衝経験 3年以上 ・リーダーあるいはマネジメント経験 2年以上 ▼具体的には… ・新卒・中途を問わず、採用に関するスキルや知識をお持ちの方 ・効果改善のための提案など、顧客折衝のご経験をお持ちの方 ・顧客の採用成功・KPI改善に向けたPDCAサイクルを回せる方 ・メンバーマネジメントや強いチーム作りに興味がある方 案件・プロジェクトとしては、業界トップレベルのシェアを誇る大手・大手グループ企業の新卒採用支援を想定しております。ご支援する領域としては候補者管理、スカウト配信、コール活用による歩留まり改善、エージェント管理、SNS運用、AI活用など、顧客の抱える課題によって様々であり、多岐に渡ります。プロジェクトチームとしては3～10名など、支援領域が広くなるほど大型になることもございます。
事業内容
・採用コンサルティング・採用アウトソーシング・HP制作・動画制作・コールセンター運営・大学支援・エージェントネットワークサービス
エージェント求人 406390787／【東京：リモート】人材紹介（不動産、建設、金融領域）〈土日祝日休み〉
800~4000万
- コンサルティング業務
- 戦略提案
- C
- マネジメント
- 人事
- 提案
- 幹部
- 事業承継
- インタビュー
- コンサルタント
- 人材紹介/派遣
- SCM/生産管理/購買/物流
- 物流/生産管理職担当
- 物流
- 法人営業
- リーシング
- 商業施設
- 営業
- ファイナンス
- 物流施設
- 人材紹介
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仕事内容
【職務概要】 不動産、建設、金融領域のコンサルタントを担当いただきます。 【職務内容】 （1）クライアント企業への経営・人事戦略に関するソリューション提案 （2）人材リサーチ、スカウトインタビュー、キャンディデイト評価 （3）経営幹部採用に向けた各種コミュニケーション a).産業拡大 旧来より日本を支える巨大産業の持続的な成長支援／テクノロジーの進化や多様化する市場ニーズを背景に、事業ポートフォリオを強化すべく新たな収益源の確保を目指したタスクフォース採用 b).事業承継 後継者問題や人手不足等の業界課題に直面する企業の経営ボード招聘／マネジメントチーム組成／第二創業期の組織支援 c).業界革新・花形化 業界のアップデートや社会課題の解決を目指し新たな市場の開拓に挑戦する成長企業の幹部招聘／企業連合やロールアップ戦略による新たな業界の確立
求める能力・経験
【必須】 以下のいずれかの経験を持つ方 ・銀行で建設不動産業界のRM経験がある方、もしくは法人営業として建設不動産業界の企業を複数担当していた方 ・金融機関で不動産ファイナンスやインフラ関連ファイナンス、CREコンサルティングの経験がある方 ・ゼネコンでの法人営業経験者（民間向け）不動産会社でのリーシング経験者（オフィス、商業施設、物流施設） ・両面型の人材紹介会社で不動産、建設、金融領域のコンサルタントとしての業務経験がある方 ・上記に加えて人事業務の経験がある方歓迎
事業内容
人材ソリューション事業／ヘッドハンティング事業／コンサルタント事業
エージェント求人 406371146／RPOコンサルタント（リーダー候補）〈土日祝日休み〉
504~600万
- 予算管理
- 課題設定
- プロジェクト
- コンサルティング業務
- 進捗管理
- 資料作成
- 提案
- 品質管理
- 新卒採用
- 法人営業
- 人事
- 顧客折衝
- 営業
- 中途採用
ナンバーズ株式会社東京都千代田区もっと見る
仕事内容
【職務概要】 大手有名クライアントからユニコーン企業までの幅広い業界・業種の企業を採用成功に導くため 、採用コンサルティング業務全般をお任せいたします。 【職務詳細】 ■採用課題の抽出や全体設計 ■継続受注のための改善提案 ■予算・スケジュール・施策の進行 ■KPIの管理 など 採用全般のコンサルティングから、案件の進捗管理まで幅広くお任せいたします。 【具体的には】 ▼顧客との折衝 ・キックオフや定例MTGの資料作成～ファシリテーション ・採用要件（ターゲット）の確認や相談 ・契約更改に伴うセルアップやクロスセルの提案 ▼プロジェクトの進捗管理 ・数値管理～改善行動 ・チームメンバーへの業務依頼～品質管理
求める能力・経験
【必須】 人材業界における法人営業・顧客折衝の経験 2年以上 【尚可】 人事・採用担当の経験 2年以上（新卒採用／中途採用を問わず）
事業内容
・採用コンサルティング・採用アウトソーシング・HP制作・動画制作・コールセンター運営・大学支援・エージェントネットワークサービス
エージェント求人 406362584／セールスマネージャー候補〈土日祝日休み〉
600~750万
- KPI設定
- 購買/調達
- マニュアル作成
- マネジメント
- 商談
- 資金調達
- リード獲得
- 営業
- 採用面接
- 部長/総括審議官
- リーダー
- 新卒採用
- 法人営業
- 部長
株式会社アズライト東京都豊島区もっと見る
仕事内容
【職務概要】 入社後まずは同社の現営業を学びつつ、体験していただきつつ、 並行してアウトバウンド特化のリード獲得チームの組成をお任せします。 その後、商談特化チームのマネジメントまで、段階的に組織マネジメント 全体をお任せしたいと考えています。 【職務詳細】 ・取り扱いサービスの理解 ・商談の実施、同席 ・アウトバウンドチームの組成 （採用面接、育成、サービス理解、スクリプト作成、KPI設計など） ・売上の達成に向けた施策考案、KPIの設定・管理 ・チームメンバーのマネジメント、育成 ・自部門の採用面接 ・マニュアル、育成スキームの策定 などなど ★顧客企業は累計450社超以上。日本を代表する大手企業、 有名メガベンチャー、地方の成長企業、資金調達をしたスタートアップ、 ニッチ領域のトップクラス企業、など規模・業界・職種は多岐にわたります。
求める能力・経験
【必須】 ・法人営業経験3年以上 ・リーダーとして3～5名程のマネジメント経験 ・事業・組織づくりへの強い気持ち 【尚可】 ・同業界・類似業界での営業経験 ・主体性を持って事業グロースいただける方 ・部長クラス以上への営業経験 ・新卒採用サービスの営業経験 ・自分の手で組織づくりをされたい方 ・大きなチームをゼロからつくり上げたい方
事業内容
■新卒採用事業■採用コンサルティング事業■中途採用事業
エージェント求人 406330736／採用マネージャー候補（新卒メイン）〈土日祝日休み〉
450~750万
- 研修企画
- イベント企画
- 戦略立案
- 学校管理
- 新卒採用
- 人事
- ブランディング
- マネージャー
- 企画立案
- 広報
- 効果検証
- 記事執筆
- オンボーディング
- 執筆
- 検証
- コンサルティング業務
- マネジメント
- 営業
株式会社ギブリー東京都渋谷区もっと見る
仕事内容
「テクノロジー」で時代のニーズに合わせ、最速でサービスを提供するITベンチャー企業の同社にて、新卒の採用マネージャー候補をお任せします。 ＜新卒採用＞ ■新卒採用戦略・戦術の企画・立案 ■採用媒体の運用・改善・企画 ■母集団形成の企画、運用 （媒体管理、ダイレクトリクルーティング、学校へのアプローチ） ■選考対応（書類選考、一次選考面接、候補者フォロー） ■内定者フォロー ■採用マーケット情報収集 ■新施策の立案と実行、効果検証 ＜採用広報＞ ■新卒採用向けブランディング施策の企画・実行 （採用HP、採用ピッチ資料、広報記事など） ※取材・記事執筆作業は広報チームと連携して進めます。 ＜その他人事関連業務＞ ■オンボーディング施策の企画・実行 （入社オリエンテーション、入社時研修など） ■全社会議、全社イベントの企画・運用サポート、表彰制度の企画・運用サポート
求める能力・経験
【必須】 ●下記いずれかのご経験がある方 ・新卒採用実務のご経験 3年以上 ・新卒領域キャリアアドバイザー（CA）のご経験 3年以上 【尚可】 ・採用における戦略を上流から企画設計しKPI運用した経験 ・営業、コンサル、マーケターなどビジネス職経験 ・メンバーのマネジメント経験 ・成長フェーズでの管理部門での就業経験
事業内容
・エンジニアHR tech事業 ・IT領域特化の採用支援サービス事業（中途／新卒）・インターネット広告事業 ・インターネットメディア事業
エージェント求人 406315896／【東京：リモート】組織人事コンサルタント（事業会社人事出身者向け）〈土日祝日休…
1130~1450万
- コンサルティング業務
- KPI設定
- マネジメント
- 人事
- 開発
- 人事システム導入
- 導入支援
- 担当者
株式会社Regrit Partners東京都千代田区もっと見る
仕事内容
【職務概要】 新たに人事コンサルティングチーム立ち上げに伴い、中核人材として人事戦略策定から人事制度策定支援・システム導入支援まで幅広くコンサルティングサービスに携わっていただきます。 【主なコンサルティングテーマ】 ・人事戦略策定 ・人的資本経営構想・実行支援、組織KPI設計視点 ・人事制度（報酬・評価・等級）策定支援 ・人事・労務BPR支援 ・組織能力開発支援（サクセッションプラン、採用含む） ・人事システム導入支援 ◇主なPJ事例 ■グローバル人事制度策定支援 ・グローバルシェア6割の大手製造業に向けて、グローバルの重要ポジション設置と等級・評価・報酬 設計の実施 ・複数年の要員計画の策定 ・初年度のサクセッション、タレントレビューの実施 ・マネジメントラウンドテーブルの設計・運営
求める能力・経験
【必須】 ・複数事業部での人事制度統一もしくは個別事業制度の設計経験 ・従業員1000名以上（目安）の人事担当者として上記実務経験 【尚可】 ・英語力（TOEIC800点以上） ・マネジメントセッション経験 ・人事コンサルティングファームの利用経験
事業内容
■戦略コンサルティング事業■業務改革コンサルティング事業■ITコンサルティング事業■ベンチャーキャピタル事業■有料職業紹介事業■労働者派遣事業■キャリアフロンティア事業
エージェント求人 406316134／【東京：リモート】組織人事コンサルタント〈土日祝日休み〉
700~1100万
- コンサルティング業務
- KPI設定
- マネジメント
- 人事
- デザイン
- PMO
- 開発
- 人事システム導入
- 導入支援
- プロジェクト
- 新規事業
- マーケティング
- テスト
- 営業
- 要件定義
- COMPANY
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仕事内容
【職務概要】 新たに人事コンサルティングチーム立ち上げに伴い、中核人材として人事戦略策定から人事制度策定支援・システム導入支援まで幅広くコンサルティングサービスに携わっていただきます。 【職務詳細】 ・人事戦略策定 ・人的資本経営構想・実行支援、組織KPI設計視点 ・人事制度（報酬・評価・等級）策定支援 ・人事・労務BPR支援 ・組織能力開発支援（サクセッションプラン、採用含む） ・人事システム導入支援 ◇主なPJ事例 ■人事システムグランドデザイン～導入支援 ・グローバル企業におけるHCMシステムのグランドデザイン ・マネジメント～現場要件の取りまとめ ・システム選定に関わる（RFI・RFP作成）実行支援、評価選定実施 ・導入における全体・個別領域PMO
求める能力・経験
【必須】 ・大手エンタープライズ向け人事労務システム導入プロジェクト経験 ・要件定義、設計、実装、導入・テストまで一連の業務経験 【尚可】 ・英語力（TOEIC800点以上） ・Companyの導入プロジェクト経験 ★☆おすすめポイント☆★ コンサルティング＋１：プロジェクト以外に新規事業創出やマーケティング、営業、PR、採用、各種制度設計等、様々な会社の取り組みに関与・推進いただきます。 大手ファームでは経験しづらい、会社創り・事業創造への関与を通じ、多角的なスキルセットを得られます。
事業内容
■戦略コンサルティング事業■業務改革コンサルティング事業■ITコンサルティング事業■ベンチャーキャピタル事業■有料職業紹介事業■労働者派遣事業■キャリアフロンティア事業
エージェント求人 406308911／【東京：リモート】RPOコンサルタント（PM候補）〈土日祝日休み〉
450~550万
- プロジェクト
- 進捗管理
- 提案
- マネージャー
- オペレーション設計
- 品質管理
- プロジェクトマネージャー
- データ分析
- 分析
- 戦略提案
- コンサルティング業務
- Microsoft Excel
- Microsoft Power...
- 携帯電話/PC/PC周辺機器
- PC/Web
- PC
- 法人営業
- チームリーダー
- 営業
- 開発
レジェンダ・コーポレーション株式会社東京都新宿区もっと見る
仕事内容
【職務概要】 入社直後はプロジェクトメンバーとして採用実務の遂行・改善提案からスタートし、半年から1年かけてプロジェクトマネージャーとしてプロジェクトを推進する役割を担っていただきます。 【職務詳細】 ・誰に：担当顧客 ・何を：採用目標達成に向けた課題解決・採用活動 ・手法： ・採用実務（面接代行／説明会アテンド／エージェントコントロール／スカウト送信／応募者選考管理など） ・オペレーション設計・品質管理 ・顧客情報や市況のリサーチ、データ分析 ・戦略提案や採用手法の提案・その実行計画 ・採用活動全体の進捗管理と追加施策提案・実行 ・プロジェクトの価値向上に向けた中長期計画の策定 ・プロジェクトの売上およびタスク管理（スケジューリング、役割差配、進捗管理） ・プロジェクトメンバーの指導・育成
求める能力・経験
【必須】 ・正社員としての就業経験5年以上かつうち1社で3年以上の勤続経験あり ・自分なりの工夫で課題を解決することで成果を上げたご経験 ・周囲を巻き込みながら目標達成に向けて行動したご経験 ・基礎的なPCスキル（Word／Excel／PowerPoint） 【尚可】 ・採用担当／コンサルティング／法人営業（ソリューション営業または無形商材）いずれかの経験 ・チームリーダーのような役割経験 ・チームにおける業務指示の経験または後輩育成経験 ・ディレクションをはじめ、プロジェクト管理・運営をメインで行った経験 ・事業立ち上げ／事業開発の経験
事業内容
■採用強化：変革RPOを掲げ、企業のビジネスの変革・成長を牽引する人材の採用を実現■人事労務：勤怠管理や給与管理など人事労務のアウトソーシングサービスを提供■人事DX：採用管理システム、人事統合システムの自社プロダクトを開発
エージェント求人 406308966／【東京：リモート】RPOコンサルタント（PM)〈土日祝日休み〉
500~600万
- 戦略提案
- 部長/総括審議官
- プロジェクト
- 進捗管理
- 人事
- 提案
- マネージャー
- オペレーション設計
- 品質管理
- 事業計画
- ヒアリング
- データ分析
- 部長
- 分析
- Microsoft Excel
- Microsoft Power...
- 携帯電話/PC/PC周辺機器
- PC/Web
- リーダー
- マネジメント
- PC
- BPO
- 開発
レジェンダ・コーポレーション株式会社東京都新宿区もっと見る
仕事内容
【職務概要】 担当プロジェクトの全体管理、顧客上位役職者（人事部長／採用マ ネージャークラス）との折衝やその中で見えた新たな課題解決のための追加提案、プロジェクトの価値向上などを担っていただきます。 【職務詳細】 ・誰に：担当顧客 ・何を：採用目標達成に向けた課題解決・採用活動 ・手法： ・顧客の経営・事業計画に紐づく人員計画／変革採用の実現に向けた提案のため、人事部長や採用マネージャー等から潜在課題や”ありたい姿”のヒアリング ・顧客情報や市況のリサーチ、データ分析、社内ナレッジを活用した最適な採用戦略の策定 ・採用活動全体の進捗管理 ・オペレーション設計・品質管理 ・採用実務（面接代行／説明会アテンド／エージェントコントロール／スカウト送信／応募者選考管理など） ・プロジェクトの価値向上に向けた中長期計画の策定 ・プロジェクトの売上およびタスク管理（スケジューリング、役割差配、進捗管理） ・プロジェクトメンバーの指導・育成
求める能力・経験
【必須】 ・基礎的なPCスキル（Word／Excel／PowerPoint） ・採用担当／人材業界法人担当経験／BPOのいずれかのご経験 ・以下いずれかの経験がある方 ・3人程度のチーム等リーダーのような役割経験 ・チームにおける業務指示の経験または後輩育成経験 ・ディレクションをはじめ、プロジェクト管理・運営をメインで行った経験 【尚可】 ・5名以上のマネジメント経験 ・事業立ち上げ／事業開発の経験
事業内容
■採用強化：変革RPOを掲げ、企業のビジネスの変革・成長を牽引する人材の採用を実現■人事労務：勤怠管理や給与管理など人事労務のアウトソーシングサービスを提供■人事DX：採用管理システム、人事統合システムの自社プロダクトを開発
エージェント求人 406290944／人事支援コンサルタント〈土日祝日休み〉
388~500万
- コンサルティング業務
- 調剤薬局
- 商談
- 人事
- 新規顧客
- 講師
- 医療/ヘルスケア
- 営業
株式会社CBコンサルティング東京都港区もっと見る
仕事内容
【職務概要】 主に調剤薬局に対して、人事領域に特化したコンサルティングをしていただきたいと考えております。 【具体的には】 ●入社後にお任せしたい業務 ・新規顧客の開拓（アポイントの取得） ・取得したアポイント先へ商談の同席 ・先輩社員が抱えている案件や人事制度の作成などをサポート ★ゆくゆくは3～8社ほど担当いただき、人事課題を企業様と一緒に改善・解決していくことがミッションとなります。 ●将来的にお任せしたい業務 ・人事制度の構築／導入／運用支援 ・研修の講師 ・人事領域診断サービス
求める能力・経験
★第二新卒歓迎！ 【必須】 ・大卒以上 ・営業経験／人事担当経験／医療業界での勤務経験のいずれか ★☆★こんな方は大歓迎★☆★ ・勉強熱心で、かつ成長意欲が高い方 ・コミュニケーションを大切にお客様だけでなく仲間に対しても誠実な方 ・スピード感、成長性を感じられる環境を楽しめる方 ★☆★魅力★☆★ ・未経験であっても、お客様に対して価値が提供できるようになるまで、丁寧なサポートあり！ ・1社ではなく、複数社の人事に携わることができるため、人事制度関連の業務を経験された方でも新しい発見や成長を実感できる！
事業内容
医療・介護・福祉従事者／医療・介護・福祉機関に向けた、 経営支援、採用支援、M＆A／開業支援、宣伝広報支援、セミナー／イベント開催、事業開発支援など
エージェント求人 406290584／法人担当コンサルタント〈土日祝日休み〉
396~600万
- M&A支援
- 人材紹介/派遣
- M&Aアドバイザリー
- M&A対応
- 医療/ヘルスケア
- M&Aコンサルティング
- 介護
- 提案
- リスティング広告
- ネットワーク
- 訪問営業
- ヒアリング
- 広報
- 宣伝
- 営業
- 制作
- 事業承継
- 人材紹介
- コンサルタント
- ディスプレイ広告
- 自動車/輸送機器
- 自動車/輸送機械
- マネジメント
- 法人営業
- 自動車
- 普通自動車
株式会社CBコンサルティング東京都港区もっと見る
仕事内容
【職務概要】 社会的ニーズの高まる医療・介護・福祉機関のかかりつけコンサルタントとして、経営者層から組織運営における課題をヒアリングし、最適なサービスを提案します。 【具体的には】 ・M＆Aをはじめとする経営支援 →グループのネットワークを生かし、事業拡大、事業承継、新規開業・開局等、経営直結するアドバイス・支援 ・採用や経営に関わる企画の立案 →お客様のニーズをヒアリングし、強みや課題を洗い出し効果的な採用・経営企画を提案 ・採用コンサルティング／代行支援 →人材紹介会社や大学の就職課への電話や訪問等クライアントの代わりに採用の支援 ・営業代行 →在宅医療サービスを受ける患者数は年々増加している背景もあり在宅患者獲得に向け介護施設への架電や訪問営業 ・宣伝広報（PR)のコンサルティング →リスティング広告・ディスプレイ広告の運用からHP、パンフレット、企業ロゴ、SNSスタンプの制作まであらゆる手段で広報支援
求める能力・経験
【必須】 ・大卒以上 ・法人営業のご経験（無形）目安3年以上 ・普通自動車第一種免許（車で営業を行うことがあります。） ★☆★こんな方は大歓迎★☆★ ・無形商材の営業を経験している方 ・マネジメント経験ある方 ・成果をきちんと評価してほしいと考えている方 ・経営者の右腕として医療・介護・福祉業界を支えていきたい ・とにかくバリバリ働いて、土日祝日はしっかり休む、メリハリある働き方をしたい方
事業内容
医療・介護・福祉従事者／医療・介護・福祉機関に向けた、 経営支援、採用支援、M＆A／開業支援、宣伝広報支援、セミナー／イベント開催、事業開発支援など
エージェント求人 【営業経験で応募OK】組織コンサルタント 00020427
522~900万
- 組織/人事コンサルティング
- 組織開発コンサルティング
- 組織設計コンサルティング
- 営業
- マネジメント
株式会社P-UP neo東京都台東区もっと見る
仕事内容
仕事内容 ★全国の書店で話題沸騰中！『識学』とは。 ┗ベストセラーである「とにかく仕組み化」「リーダーの仮面」「数値化の鬼」 で知られる安藤広大氏が組み上げたマネジメント理論です。 具体的には「経営者・マネージャー・部下、全ての社員が無駄なストレス無く、仕事に集中できる組織」を作り上げ、 成果をあげる仕組みを構築するための考え方をまとめたものです。 組織内に発生する「誤解」や「錯覚」を取り除き、組織内のメンバー一人一人が自らの役割と責任を正しく認識していくことで、無駄のない生産性の高い組織へと変革していきます。 ★Why？なぜ、企業は識学を取り入れるのか。 ┗部下として働く多くの社員は「どういったことが成果で何をすれば評価されるのか」を理解し、 管理職は「自分が行わなければいけない業務の権限と責任」について自覚し、 社長は「 競争に打ち勝つことができる経営戦略」に集中することが可能。 その結果、組織に発生する様々な”ムダ”が排除され、組織の成長スピード向上、業務の効率化につなげることができるのです。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ■【私たちの立ち位置と強み】 売上高522億/従業員数1500名を超えるP-UP Worldグループである当社。 実は過去にP-UP Worldグループ全体で『識学』を取り入れたことで、 自分達自身の会社の組織改革を成功させました。 その際に『識学』の可能性を感じたことから、 2018年より、『株式会社識学』とパートナー契約を締結。 株式会社識学の認定する唯一のパートナー企業契約し、 当社「株式会社P-UP neo」が誕生することとなりました。 私たち最大の強みはずばり「私たちの会社」自身が成功事例であること。 パートナーである『識学』から提供される事例情報に加え、 自分達が導入した際の成功/失敗の事例が豊富に蓄積されています。 だからこそ、『識学』という理論をよりフラットに提案できるのが私たちの強みです。 ■【業務内容】 組織マネジメントコンサルティングサービスである「識学」について、 法人顧客向けに提案/コンサルティングを行なって頂きます。 説明会の参加された経営者やマネジメント層の方に対して、 インサイドセールスがアプローチを行い、獲得したアポを中心に商談します。 受注した後は講師として、企業の経営層へコンサルティングをおこなっていきます。 豊富な事例と洗練された理論、なにより講師になるまでの手厚い研修体制により、 自信を持って、お客様を導くことができるコンサルタントとして活躍できます。 ＜入社後〜3ヶ月＞ ◆インサイドセールスとしてテレアポ業務に取り組みながら、 コンサルタントとしての基礎研修を受講、『識学』認定講師資格の取得を目指して頂きます。 ・架電先は説明会に参加済みのお客様のため、『識学』にすでに興味を持っていただいている状態である点 ・初回アポイントは無料相談で「絶対に売り込まない」事を徹底している点 上記2点から、アポイントの獲得率は30~40%と非常に高く、 そのようなリード群に架電することができる体制を既にマーケティング部門が整備しています。 日々のアポ目標に対して、日足進捗がのっている際は、就業時間内を学習時間に充ててOK！ 学習時間を自ら作りだすことで、より効率的に成長を図ることができます。 ＜新人の方のアポ目標件数＞ 入社初月は15件、2か月目は20件、3か月目は25件となっています。 ＜講師資格取得への流れ＞ 毎週テストを実施し、合格後は株式会社識学での最終試験を受験。 最終試験に合格し認定講師資格を取得した後、営業部へ所属となります。 ↓ 約2〜3社の同席対応を通じて、実践感覚を養った後、 経営者向けのコンサルタントとしてご活躍いただきます。 【中途入社者事例】 不動産営業や店舗のスーパーバイザー等、 コンサルティング経験がなくとも、 識学やマネジメント層へのコンサルティングに 興味も持って入社した社員が多く在籍しています。 【配属先情報】 営業部(人数:12人/すべて男性/年齢層:30代後半～40代半ば)
求める能力・経験
応募条件 マネジメント経験 or 法人営業経験がある方 例： ・無形商材営業経験者 ・決済者向け、経営者向け等のトップアプローチ営業の経験者 ・医者などの富裕層向けの営業経験のある方 ・高単価商材の営業経験者
事業内容
-
エージェント求人 02_【積極採用中】未経験者歓迎_山田コンサルティンググループ 経営コンサルタント
500万~
- M&A支援
- 海外M&A
- 経営/戦略コンサルティング
- 組織/人事コンサルティング
- 事業再生コンサルティング
- M&Aコンサルティング
山田コンサルティンググループ株式会社東京都千代田区もっと見る
仕事内容
中堅・中小企業様を中心とした経営全般にわたるコンサルティング業務 事業領域 事業・財務改善に資する経営コンサルティング業務 １．事業成長（収益改善）コンサルティング ２．事業再生コンサルティング ３．事業承継コンサルティング ４．海外事業コンサルティング ５．M&Aコンサルティング ６．医療機関向けコンサルティング ７．人事コンサルティング ８．グループ会社組織再編、管理体制の構築、その他お客様のニーズに即した各種支援
求める能力・経験
【必須要件】 ・特定の機能やスキルに特化するより、スキル、能力を広く獲得して自分を磨きたい方 ・顧客や拠点と信頼関係を築き、自身が中心となって主体的に仕事に取り組みたい方 【歓迎要件】 ・数値に関連する業務/業界（原価管理/経理/金融業界/経営企画）のご経験 ・事業会社での企画部門（経営企画、営業企画、マーケティング、生産改善等）のご経験 ・初級から中級レベルのPCスキル（エクセル、パワポ）がある方 ・外国籍（中国、韓国、タイ、ベトナム、インドネシア等）の方、外国語が堪能な方 ・会計士、税理士、弁護士
事業内容
-
エージェント求人 02_【積極採用中】生産系出身者歓迎_経営コンサルへのキャリアチェンジ
600~1500万
株式会社日本能率協会コンサルティング東京都港区もっと見る
仕事内容
コンサルティングテーマ（例） ■生産戦略:拠点設計、SCM改革等 ■新工場建設:企画、基本設計、詳細設計、立上支援 ■コスト改善:生産方式改善、自動化設計等 ■現場改善:作業改善、工程改善、設備改善、不良削減等 ■生産管理:製造リードタイム短縮、生産計画・統制高度化、情報システム構築等 ■作業標準化:作業標準化、標準時間設定、標準原価設定 ■現場力向上:スキルアップ、多能化推進等 ■関連機能連携:製品設計改善等 ■生産管理／在庫管理システム構築支援 ■SCM簡易診断／SCM基本構想立案支援 ■在庫削減／リードタイム短縮／製品納期遵守実行支援 ■需要予測／販売計画の精度向上支援 ■SCM関連業務効率化／組織設計支援 ■グローバルSCMケーススタディ研修／生産管理研修 ■ロジスティクスネットワーク構築 ■ロジスティクス情報システム構築 ■アウトソーシング支援 ■物流センター設計、物流作業改善、輸配送効率化 等
求める能力・経験
【いずれか必須】 ・メーカー、IT企業、建設関連企業にて設計/生産/技術/管理に関する実務経験(3年程度) ・企業及びサプライチェーン/生産現場の改革/改善の経験 ・サプライチェーン及び物流実務経験(購買/製造/流通/販売)
事業内容
-
エージェント求人 406205636／カスタマーサクセス（採用ソリューション：HRTech部門）〈土日祝日休み〉
720~1500万
- コンサルティング業務
- 課題設定
- 問い合わせ対応
- 提案
- クロスセル
- アップセル
- オンボーディング
- カスタマーサクセス設計
- 解析結果評価
- 人事
- プログラミング
- トラック
株式会社ギブリー東京都渋谷区もっと見る
仕事内容
【職務詳細】 ■誰に：IT人材の採用にて組織課題・経営課題を抱えている法人企業 ■何を：HR Tech事業領域のプロダクト（Track）の提供を通じた課題解決の支援 ■オンボーディング 契約顧客に対するプロダクトの案内、セットアップ設定支援業務／顧客のレベルや用途に合わせたコンテンツ選定サポート／顧客ごとの試験、学習コンテンツ構成の設計 ■CSM 既存の顧客の成功創出に向けたイベントの開催／顧客コミュニティの形成、ネットワーキング／顧客との定期的なミーティング ■アップセル・クロスセル 顧客のエンジニア採用育成評価を成功させる上でのコンサルティング、関連商品の提案 ■カスタマーサポート業務 チャットツールでのお問い合わせに対する対応／FAQの整備 ■内部グロース業務 顧客からのプロダクトフィードバックのまとめ／プロダクトの改善案、新期機能の提案／リリースノート等サービスのアップデート情報の配信
求める能力・経験
【必須】 ・IT／テクノロジー産業への強い関心 ・IT系の人事経験、もしくはHR Tech領域における基礎知識 ・コミュニケーションスキル（顧客課題の発見と提案） 【尚可】 ・カスタマーサクセス業務経験 ・エンジニア採用・育成担当経験 ・プログラミング、エンジニアに関する知識 ・データ解析スキル ・英語力 ★DX人材の採用・育成・評価のためのHRプラットフォーム『Track（トラック）』★ Trackは、プログラミングスキルの可視化を基盤とした、エンジニアの採用・育成・評価で必要とされる、各種プロダクト・サービスを網羅したHRプラットフォームです。Trackを通じて企業内におけるエンジニアの適切なHR（採用・育成・評価）の実践を提供し、企業内におけるエンジニアリング力の最大化を支援しています。
事業内容
・エンジニアHR tech事業 ・IT領域特化の採用支援サービス事業（中途／新卒）・インターネット広告事業 ・インターネットメディア事業
エージェント求人 406183888／人材系総合職（人事・キャリアアドバイザーなど）
300~350万
- 研修企画
- 医療/ヘルスケア
- 病院
- ヒアリング
- 開発
- クリニック
- 転職支援
- 採用面接
- 携帯電話/PC/PC周辺機器
- PC/Web
- リーダー
- マネジメント
- PC
- プロジェクトリーダー
- マネージャー
- 営業
- 店長
株式会社0東京都台東区もっと見る
仕事内容
【職務概要】 ・総務部での人材に関わる業務をご担当いただきます。 適性をみて配属部署を決定いたします 【職務詳細】 【人材採用／人材開発】 ・採用面接 ・社員面談 ・OJT研修、その他研修の企画、運営 ・現場や組織の業務改善 ・新規プロジェクトの立ち上げ など 【キャリアアドバイザー】 ◆医療従事者の転職支援 ・求職者の獲得 ・希望条件のヒアリング ・医療機関の紹介、条件調整、面談など ◆医療機関の人材支援 ・病院やクリニックに架電し人材ニーズを獲得 等
求める能力・経験
【必須】 ・社会人経験2年以上の方 ・高卒以上の方 ・基礎的なPC操作スキルをお持ちの方 【尚可】 ・人材業界でのご経験がある方。 ・店長、SV、営業、マネージャー、プロジェクトリーダー、マネジメント経験のある方。
事業内容
都内を中心にクリニックを運営する医療法人社団上桜会ゆうメンタルクリニックの管理部門を担っています。