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全321,723件
エージェント求人 c_CO010 HR Operations/人材戦略部
500~1200万
株式会社FLUX東京都港区もっと見る
仕事内容
■会社概要 FLUXは2018年に創業以来、大規模言語モデル・予測分析・自然言語処理といったAI技術の研究とビジネス実装に力を入れてきました。 これらの技術力や実装力を背景に、マーケティング支援の「FLUX AutoStream」に加え、AI活用による事業変革支援サービスの「FLUX Insight」、AIを駆使した次世代型の人材紹介「FLUX Agent」など複数の事業を展開。 企業の戦略パートナーとして、AI戦略の立案から実装、採用・育成まで一気通貫で支援しています。 企業のAIトランスフォーメーション（AX）を強力に推進した結果、エンタープライズ企業を中心に顧客が急増し、月次売上高は前年同月比310%成長（2026年4月）と、急成長を続けています。 2026年5月には国内最大手のNTTデータとの資本業務提携を発表。同時にシリーズCで総額60億円の資金調達を実施し、累計調達額は約160億円に達しました。 https://x.gd/0jERJ ■業務内容 以下はあくまで一例であり、組織の成長フェーズや課題に応じて柔軟に役割を持っていただきます - 採用・人材マネジメント領域の業務プロセス設計 - ATS・各種プロダクトの設計および運用改善 - HR領域におけるAI活用ユースケース要件整理 └ 特に採用や評価プロセスの自動化、効率化 - KPI設計およびダッシュボード構築などのデータ連携・基盤整備 - 人材戦略部横断プロジェクトの推進 - オペレーション課題の特定と改善施策の実行 ■業務の変更の範囲 会社の定める業務 ※本人の希望を聞かずに転勤させることはありません。 ■ミッション 今回募集するHR Operationsは、人材戦略部において採用やタレントマネジメントに関するオペレーションの設計・改善を担うポジションです。 採用やタレントマネジメントのオペレーション設計、人材データ基盤の整備、AIを活用した業務改善などを通じて、組織成長を支える基盤づくりを担っていただきます。 ■ポジションの魅力・やりがい - 人事の仕組みを創るポジション 既存の業務を運用するだけではなく、組織成長に合わせて最適な人事オペレーションを設計・改善していく役割です。 - 人材戦略の実現を支える中核機能 採用、評価、配置、育成など、人材戦略部が推進する施策をオペレーション面から支え、事業成長に直接貢献できます。 - AI活用の最前線 FLUXならではの環境として、AIを活用した業務改善やオペレーション高度化に積極的に取り組むことができます。
求める能力・経験
以下いずれかのご経験 ・採用オペレーション、人事企画、人材開発、人事システム運用の経験 ・業務改善やオペレーション設計の経験 ・データを活用した課題発見・改善経験 ・社内外の関係者を巻き込みながら業務を推進した経験
事業内容
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エージェント求人 【経理・財務マネージャー候補】年収700〜1000万/東証上場/年休128日/フレックス＆週2在宅可
700~1000万
株式会社ウィルズ東京都港区もっと見る
仕事内容
【仕事内容】 これまでのご経験に応じ、経理実務の統括、上場企業経理としての中核業務、組織・業務改善の推進、経営へのレポーティング・意思決定支援、財務戦略への関与などを横断的に担っていただきます。 【具体的な業務内容】 ◇経理実務の統括 ・月次・年次決算業務の進行管理および品質担保 ・経理メンバーの業務管理・レビュー ・仕訳、支払、債権債務管理のコントロール ◇上場企業経理としての中核業務 ・開示業務（短信／有価証券報告書）の対応 ・税務対応（税理士連携含む） ・内部統制（J-SOX）の運用・改善 ・監査法人対応（資料作成・論点整理・折衝） ◇組織・業務改善の推進 ・経理業務フローの見直し・標準化 ・属人化解消・業務効率化 ・チーム全体の生産性向上・役割整理 ◇経営へのレポーティング・意思決定支援 ・経営陣への数値レポート作成および説明 ・予実管理・差異分析を通じた状況把握と示唆出し ・事業部門との連携による数値精度の向上 ・財務状況を踏まえたリスクの把握・整理 ◇財務戦略への関与（部長と連携） ・資金計画・財務戦略の検討補助 ・金融機関対応に向けた資料作成・数値整理 ・事業拡大に伴う会計・財務論点の整理 【使用システム例】 勘定奉行シリーズ、MS365（Outlook、Teams）、TOKIUMなど
求める能力・経験
【応募必須要件】大学卒業以上 ・上場企業または上場準備企業における経理実務経験 ・月次決算の主担当経験を含む決算業務経験 ・監査法人対応の経験 ・チームリードまたはマネジメント経験（人数規模不問） ・部門横断で業務を推進した経験 ※開示・税務・内部統制等については、実務の中で一通り関与されていることを想定しています。 【歓迎条件】 ・業務改善・仕組み化の経験 ・税務対応または税理士との連携経験 ・内部統制（J-SOX）に関する知識・実務経験 ・予実管理（予算策定／差異分析）の経験 ・資金調達・金融機関対応の経験 ※予実管理、資金調達の経験は必須ではありません。未経験でも前向きにキャッチアップいただける方を歓迎します。 【求める人物像】 ・プレイヤーとして手を動かしながら、チームをリードできる方 ・業務の背景を理解し、改善まで主体的に踏み込める方 ・経営に近いポジションで影響力を広げていきたい方 ・周囲を巻き込みながら物事を推進できる方 ・成長フェーズの変化を前向きに楽しめる方
事業内容
上場企業と投資家をつなぐプロダクトを通じて、株主管理のデジタル化と対話の進化を推進。機関投資家情報の提供や電子議決権行使管理ができるASPシステム「IR-navi」、および株主のデジタル化とポイント機能を併用したオンラインコミュニケーションサービス「プレミアム優待倶楽部」の開発・運営を展開。
エージェント求人 【COO直接/特別選考ルート】年収下限600万円保証×都内中心の飲食エリアマネージャー（プレイング）
600~800万
- 品質管理
- マネジメント
- 事業責任者
- 提案
- 衛生管理
- スタッフ
- 教育
- 巡回
- 分析
- M&A対応
- 見習い
- 株式
- マネージャー
- エリアマネージャー
- 店舗
- 店長
- 店舗運営
- 人材育成制度企画
- 飲食店運営
- 飲食店開発
株式会社ドリームスタイラー東京都港区もっと見る
仕事内容
株式会社ドリームスタイラーは、「食を通じて人々に夢と感動を届け、働く人のスタイルを豊かにする」という想いのもと、都心のオフィス街や官公庁エリアにおける高品質な社食・カフェ事業と、居酒屋・和食業態などを展開しています。現在、直営・運営受託を含め全8店舗（社食5店舗、一般飲食・カフェ3店舗）を運営中。安定した収益基盤を持つ「社食事業」と、トレンドを追求する「一般飲食店事業」のハイブリッドにより、不況に強い堅実な経営スタイルを確立しています。 現在はM&Aや新規出店を積極的に推進する成長期にあり、急速な拡大に伴うガバナンス強化や業務オペレーションの再構築を進めています。大手企業の強固な仕組みとベンチャー企業のスピード感を融合させた「強い現場」を創り上げるため、エリアマネージャー（プレイングマネージャー）を募集します。 経営陣（代表・COO）の直下で、まずはマネージャー見習いとして3店舗程度からスタートし、ゆくゆくは5〜6店舗（社員15〜30名、アルバイト多数）の統括をお任せします。 【具体的な業務内容】 1. 店舗の売上・利益管理（PL責任）および数値分析・改善提案 2. 人材育成・マネジメント（店長・スタッフの採用、教育、評価、モチベーション管理） 3. 店舗オペレーションの標準化・衛生管理・ガバナンスの整備 4. 新規店舗・M&A取得店舗のPMI（統合プロセス・立ち上げサポート・自社文化の浸透） 5. 現場サポート（入社後3ヶ月〜半年間は店舗に入り、自社の運営やオペレーションを熟知していただきます） 【リアルな働き方と組織風土】 • プレイングマネージャーとしての活躍 店舗に入らないマネージャーではなく、自ら現場を動かせるスタンスを求めています。現場の改善提案や売上アップ施策が即座に反映されるスピード感のあるベンチャー風土です。 • 柔軟な巡回スタイル オフィスに毎日出社する働き方ではなく、パソコンを持参し、商談場所やエリア内の各店舗を回りながら管理を行います。 • キャリアアップのチャンス M&Aで店舗や企業（文化）が統合されるたびに新しいポジションが生まれます。将来的には複数エリアを統括する上級マネージャーや事業責任者へとキャリアアップ可能です。
求める能力・経験
【必須要件】 1. 飲食業界（居酒屋、和食、カフェ、食堂等）での店舗マネジメント・店長実務経験（現場叩き上げの方歓迎） 2. 店舗に入って自ら現場を動かせる「プレイングマネージャー」としてのスタンスをお持ちの方 3. 体力とメンタルタフネスを持ち、明るくバイタリティのある方 【歓迎要件】 1. 大手飲食企業とベンチャー飲食企業の双方の経験（大手のガバナンスを知りつつ、ベンチャーの柔軟な環境を楽しめる方） 2. 個性ある個店や新店舗の立ち上げ・立ち直し経験 3. 多様なスタッフの話を丁寧に聞ける「傾聴力」と、上層部のビジョンを現場へ落とし込める「コミュニケーション能力」 ※ご注意※ 飲食店舗の経験がない方、大手1社のみの経験で「システムが違うからできない」と縦割りの思考になりがちな方はミスマッチとなります。
事業内容
都心のオフィス街や官公庁エリア（霞が関コモンゲート等）における高品質な社食・カフェ事業、および居酒屋・和食ダイニング業態、一般飲食店業態の運営。直営・受託含め全8店舗を展開。現在はM&Aや新規受託を中心に店舗網の拡大を推進中です。
エージェント求人 【広報アシスタント】/株式会社ノット/～580万円/未経験者歓迎/撮影・映像編集
350~580万
株式会社ノット東京都渋谷区もっと見る
仕事内容
・イベントや現場活動への同行、映像・写真撮影 ・撮影素材の編集（カット編集、テロップ、BGM挿入など） ・広報・採用・SNS用コンテンツとしての企画・構成 ・社内外の関係者と連携した撮影スケジュール調整 ・撮影機材の管理・メンテナンス サ506177
求める能力・経験
［必要条件］ ★未経験大歓迎！ ・SNS運用・広報活動への理解 ・現場に同行し、状況に応じて臨機応変に対応できること ［歓迎条件］ ・企画・構成力（映像の見せ方を自ら考えられる） ・Canva、CapCutなどの編集ソフトの実務経験 ・写真撮影・レタッチのスキル ・イベント運営や現場進行の経験 ・動画・写真撮影の実務経験
事業内容
■広告代理店業 ■セールスプロモーション企画・実施 ■イベント・展示会等の企画・制作・プロデュース ■映像の企画・制作・プロデュース ■企画デザイン・制作 ■WEBコンテンツの企画・制作 ■アプリケーションの企画・開発
エージェント求人 Private Banking Advisory
1200~1800万
- パートナー
- 開発プロジェクト
- 営業担当
- マネジメント
- プレゼンテーション
- 講師
- 資料作成
- プロジェクト
- 研修実施
- 法人営業
- アドバイザリー
- プライベートバンキング
- 営業
- 顧客管理
- 投資信託
- 資産運用方針アドバイス
- 金融資産運用アドバイス
- 販売
ピクテ・ジャパン東京都千代田区もっと見る
仕事内容
スイスの運用会社ピクテ・ジャパンでプライベートバンキング・アドバイザーを増員いたします。ピクテは、日本においては直接的にプライベートバンク業務に参入をしておりませんが、スイスの三大プライベートバンクの一つとして、世界の主要金融都市では確固たる地位を築いております。日本の銀行・証券会社（ピクテの投資信託の販売会社）に対して、プライベートバンクの専門的なノウハウを伝え、富裕層ビジネス拡大の為にアドバイスをしていく業務になります。 採用部門：プライベート・バンキング・アドバイザリー室 業務目的・内容 1. 資産運用助言、資産運用委託を販売会社と提携し、新しいPBディストリビューションビジネスを行う 2. 販売会社への富裕層ビジネス遂行の助言、企画、立案、人材育成、各種研修、フォローアップの実施 3. IFAビジネスへの助言及び人材育成、各種研修、フォローアップの実施 4. 投資一任および私募投信、大口公募など、富裕層向け商品開発プロジェクトへの参画 5. 社内各プロジェクトの遂行
求める能力・経験
必要とする人材 1. 事業会社経営者、資産運用者との関係構築、ビジネス推進 2. 職務経験：金融機関における富裕層ビジネス の経験 10年以上 3. 年齢層：30歳代～40歳代 4. スキル：Power Pointなどの資料作成スキルがあれば尚可 5. その他あれば尚良い条件： ・プライベート・バンクでの勤務経験がある方 ・当事者意識の強い方 ・営業スキルの高い方（個人営業/法人営業問わず） ・好奇心が強く、学び続ける姿勢を持ち、人に興味がある方 ・他部門との連携がうまくでき、バランス感覚のある方 詳細情報 １．富裕層顧客を直接担当するプライベートバンカー経験者（富裕層ビジネス 10年以上） ２．販売会社本部または営業担当者に対して、富裕層顧客へのアプローチや顧客管理、各種フォローアップについて実践的にアドバイスでき、且つコミュニケーションスキルの高い方 ３．富裕層ビジネスについての知見を保有し、販売会社に対する同ビジネスの強化を推進するための仕組みやアイデアを考えられる方 ４．販売会社に対するプレゼンテーションや各種研修講師を行える方 ５．当社内他部門との充分な連携関係を構築できる方 ６．販売会社との帯同訪問や、事業会社経営者との良好な関係構築を行える方 ７．資料作成スキルの高ければ尚可 ８．英語でのコミュニケーションスキルをお持ちの方であれば尚可
事業内容
ピクテは、1805年にスイス・ジュネーブで創業したプライベート・バンクを母体とする金融グループです。独立系のプライベート・バンクとして、世界最大級の資産残高をグループでお預かりしています。1981年、⽇本経済や株式市場の調査を目的に東京事務所を設⽴、その後、1987年から機関投資家を対象とした資産運⽤サービス業務を開始、1997年には投資信託業務に参⼊し、運用資産総額は4.56兆円となっています。(2026年3月末現在)
エージェント求人 デロイトトーマツ_マーケティング戦略コンサルタント
500~2000万
- コンサルティング業務
- MA/CRM
- インサイドセールス/電話営業
- 直接貿易/D2C
- メンバー
- プロジェクト
- C
- PC/Web
- マーケティングコンサルティング
- マーケティング
- デザイン
- SEO
- 営業
- 分析
- 戦略立案
- Salesforce
- データ分析
- 店舗
- 要件定義
- EC
デロイトトーマツ東京都千代田区もっと見る
仕事内容
【ポジション概要】 Customer領域（顧客戦略・マーケティング戦略）にて、 戦略立案から実行・定着までを一貫して担うメンバーを募集します。 マーケティング・セールス・サービスにまたがる顧客接点全体を対象に、クライアントの変革を構想から伴走まで支援します。 ※ご経験・志向に応じて担当領域・役割をアサインします。 【担当領域】Customer領域は3ユニット・6テーマで構成されています。 ◆CS&D（Customer Strategy & Design） ・Customer Strategy：顧客戦略立案、ブランド／コミュニケーション戦略、マーケROI 等 ・Customer Experience：CX戦略・成熟度診断、カスタマージャーニー設計、サービスデザイン 等 ◆M&C（Marketing & Commerce） ・Marketing：デジタルマーケ戦略、MA／CDP／MarTech、Web戦略 ・SEO・アナリティクス 等 ・Commerce：D2C／OMO／オムニチャネル、eコマース戦略、マーケットプレイス 等 ◆S&S（Sales & Service） ・Sales Transformation：営業DX、インサイドセールス、SFA/CRM、ABM 等 ・Service Excellence：コンタクトセンター高度化、カスタマーサポート、VoC分析、AI活用 等 【プロジェクト例】 実際のプロジェクトの一例をご紹介します。 ◆オウンドメディアの活性化・マネタイズに向けた戦略立案・実行支援 戦略・プロモーション・分析・業界知見のプロフェッショナルが一体となったバリュー提供 ◆クリエイティブと従来型コンサルティングの融合による、社会的重要性の高いプロダクトの市場拡大 データドリブンの短サイクルPDCAでコミュニケーションの勝ち筋を導出し、効果を最大化 ◆顧客体験のDXによる次世代オペレーションエクセレンスの実現（Sales Transformation） オフライン前提のB2BオペレーションモデルをDXプラットフォームで抜本的に刷新 ◆グローバルな営業DXによる、営業Forecast精度・価値向上の実現（Sales Transformation） 変化する市場トレンドを読み取る営業Forecast（業績目標管理・予測）とその実現プロセスを構築 ◆フィールドサービスのグローバル高度化の実現（Service Excellence） グローバル・大規模な真の変革／BPRを推進・実現するために必要な要素を構想〜実行
求める能力・経験
【必須要件｜以下のいずれか】 ・コンサルティングファームでの実務経験を有する方 ・Sler、ITベンダーでの実務経験を有する方 ・事業会社にて5年以上の実務経験を有する方（マーケ／セールス／サービス領域いずれか） 【歓迎要件】 ・戦略策定／業務企画・計画／業務改善のご経験（マーケ・セールス・サービス領域） ・マーケティングアナリティクス／データ分析／店舗業務のご経験 ・Salesforce／Adobe／Google／Web／EC／MA／CDP／コンタクトセンター等、 C&M領域のテック導入経験（計画・要件定義フェーズ） ・グローバル／海外プロジェクトのご経験（英語：ビジネスレベル） 【こんな方を歓迎】 ・顧客起点で考え、戦略から実行まで踏み込みたい方 ・生成AI等の新しいテーマに前向きに取り組める方
事業内容
-
エージェント求人 🚀【リクルートグループ×採用マーケ】データ分析から集客戦略・施策実行まで/リモート・フルフレックス
626~734万
- 戦略立案
- 予算管理
- 人材紹介/派遣
- 課題/ボトルネック特定
- パートナー
- 株式
- 検証
- 提案
- マーケティング
- 戦略提案
- 予算配分
- スタッフ
- データ分析
- 部長
- 効果検証
- 広告運用
- 分析
- マネジメント
- 営業
- PC/Web
- プロジェクトマネジメント
株式会社リクルートスタッフィング 東京都千代田区もっと見る
仕事内容
【概要】 株式会社リクルートスタッフィングの人材派遣事業において、「どうすれば派遣登録スタッフが集まるのか？」をテーマに、採用マーケティング・企画を担うポジションです。 単なる広告運用やオペレーションではなく、募集戦略の立案、データ分析、課題特定、施策の企画・実行、効果検証まで一気通貫で担当します。採用マーケティングの経験を活かしながら、事業企画に近い視点まで身につけられる環境です。 【詳細】 主な業務は以下の通りです。 ・募集戦略の立案：エリアや職種の需給を分析し、予算配分や使用する求人媒体を決定 ・媒体／パートナー管理：求人媒体社との交渉、効果改善に向けたディレクション ・データ分析／改善：応募から決定までのデータを分析し、課題特定・改善施策を提案 ・社内調整：役員・部長への報告、成果の説明、投資対効果やコストの説明 ・施策実行：社内外の関係者を巻き込みながら、採用マーケティング施策を推進 入社後はOJTを予定しており、事業・媒体・KPI構造の理解からスタート。最終的には担当領域の募集責任者として、裁量を持って施策を推進することが期待されています。 【本ポジションの魅力】 ①「採用×マーケティング×事業企画」の経験を積める 広告を出して終わりではなく、KPI分析から課題を特定し、募集戦略や予算配分まで踏み込めます。採用マーケターから、より上流の企画人材へキャリアを広げやすいポジションです。 ② リクルートグループの事業規模で施策を動かせる 人材派遣事業の中核を担うリクルートスタッフィングで、登録スタッフ獲得という事業成長に直結するテーマを担当。自身の企画や施策が事業成果につながる手応えを感じやすい環境です。 ③ 働き方の自由度が高い リモートワーク中心で、コアタイムなしのフルフレックス制。年間休日125日、月平均残業30時間以下など、大手企業ならではの制度と柔軟な働き方を両立できます。
求める能力・経験
・必須要件: 人材業界での募集企画・採用マーケティング経験／Webマーケティング・デジタルマーケティング責任者経験／事業企画・営業企画・予実管理経験／顧客向けの採用支援・マーケティング支援経験のいずれか ・歓迎要件: 広告運用スキル、数値構造や課題を特定し仮説を持って改善施策を検討できる経験、複数パートナーを巻き込んだプロジェクトマネジメント経験 ・求める人物像: KPIやデータをもとに課題を構造化できる方／社内外のステークホルダーを巻き込める方／施策の実行だけでなく企画・戦略設計から携わりたい方／自身の仕事が事業成長につながる環境を求める方
事業内容
-
エージェント求人 【デロイト】コンシューマー産業・流通・航空運輸領域の戦略／DXコンサルタント
700~2000万
- 人事
- マーケティング
- 戦略立案
- 中期経営計画策定
- 新規事業
- コンサルティング業務
- シニアコンサルタント
- コンサルタント
- プロジェクトリーダー
- 新規事業立案
デロイト トーマツ コンサルティング合同会社東京都千代田区, 大阪府大阪市もっと見る
仕事内容
■ポジション概要 Consumer Business & Transportation Unit（CB&T）は、消費財・小売流通・食品・アパレル・航空・運輸・旅行・ホスピタリティなど、生活者に近い産業領域を対象に、企業変革を支援するコンサルティングユニットです。 市場変化のスピードが速いコンシューマー領域に対し、独自のリサーチやインサイトを活用しながら、戦略立案から実行支援まで一気通貫で伴走します。 ■担当領域（コンサルティングサービス） CB&Tでは、以下のような幅広いテーマに携わります。 ▼経営・事業戦略 ・グループビジョン／中期経営計画策定 ・新規事業戦略・イノベーション戦略 ・M&A戦略、海外展開戦略 ・サステナビリティ戦略 ・経営管理高度化、事業構造改革 ・組織・ガバナンス変革 ・商品ポートフォリオ管理高度化 ・KPI設計・事業管理PDCA構築 ・SCM改革 ▼顧客・マーケティング戦略 ・ブランド戦略 ・顧客戦略・ロイヤリティプログラム高度化 ・CX変革 ・デジタルマーケティング高度化 ・EC戦略策定 ▼オペレーション改革 ・業務改革構想・実行支援 ・チェンジマネジメント ・シェアードサービス構想・導入 ・DX／AIによる業務改革 ▼IT・DX戦略 ・システム構想策定 ・DX戦略策定 ・ITコスト削減 ・データ活用戦略 ・AI活用戦略 ・RPA構想策定・展開 ▼システム導入 ・ERP導入（SAP／Oracle） ・SFDC導入 ・DWH構築 ・DXソリューション導入 ・人事・購買システム導入 ▼組織・人事改革 ・人的資本経営 ・人材配置最適化 ・デジタル人材育成 ・DX組織検討 ・Job型人事制度 ・DEI推進 ・リスキルプログラム導入 ■対象業界 ・化粧品 ・アパレル ・消費財 ・食品・飲料 ・小売・流通・卸 ・航空 ・運輸（陸運・倉庫・海運） ・レストラン ・旅行 ・サービス産業全般
求める能力・経験
■応募要件 ▼マネージャー以上 ・経営コンサル／システムコンサル／SIerでの実務経験（2〜3年以上） ・PM経験（3件以上） ・同一顧客へのリピート／クロスセル実績 ・複数のセールスリード経験 ・コンシューマー領域の経験（または強い意欲） 上記以外でも資質・意欲次第で検討可能 ▼コンサルタント／シニアコンサルタント ・経営コンサル／SIerでの実務経験（4〜5年以上） ・コンシューマー企業での経営企画／事業企画／プロジェクトリーダー経験 ・新規事業立ち上げ、システム改善、オペレーション改革などの企画推進経験
事業内容
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企業ダイレクト 浅草橋【クリニック統括・COO候補】裁量権大/土日祝休/幹部登用
600~2000万
がんメディカルサービス株式会社東京都台東区もっと見る
仕事内容
複数クリニックを統括する当社にて、事業運営全般をお任せいたします。日常的な運営管理をはじめ、売上・利益改善、人事採用、マーケティング施策、行政対応まで幅広い業務に裁量を持って取り組んでいただきます。 ■法人経営・事業運営：法人および各クリニックの売上・利益・経費管理、予算策定、予実管理、経営課題の抽出・改善策の立案実行、新規事業や新規拠点立ち上げ支援 ■人事・組織：医師・看護師・医療事務等の採用、人員配置、人事評価、労務管理、幹部育成 ■集患：Web・SNS広告戦略立案、代理店管理、PDCA運用 ■統括業務：業務標準化、行政対応、トラブル解決 【業務内容の変更範囲】当社の指定する業務
求める能力・経験
【必須】事業会社や営業組織等での部門マネジメント・予算管理・売上向上施策の立案実行経験 【尚可】医療業界や自由診療クリニックでの事務長・運営管理経験、Web集患や広告運用経験、新規事業立ち上げ経験 ■求める人物像：経営者と同じ視点を持ち自ら課題を発見して改善策を自発的に提案・実行できる方、医師や看護師・医療事務など多様な職種と円滑に合意形成を図れる高度なコミュニケーション力のある方、売上・利益目標達成に強い責任感を持てる方 ■特徴：管理監督者採用を予定しており自身の裁量で効率的に業務を遂行いただけます。能力や実績に応じ正社員登用後に執行役員・COO等の経営幹部へ登用します。
事業内容
がんに関する情報提供事業、先端がん医療技術の開発・普及支援事業、先端医療に関する調査、研究、コンサルティング業務及び広報活動
エージェント求人 デザインスペシャリスト
1000~1500万
株式会社hacomono東京都渋谷区もっと見る
仕事内容
## ＜募集背景＞ これまでhacomonoはtoB向けにプロダクトを展開し、業界でもトップクラスの導入実績を獲得するに至りました。現在は、toBプロダクトを中心にしつつも、新たにtoC向けのサービス（FitFIts）や海外といった、新規領域へ幅を広げて更なる成長を目指しているフェーズです。 更なる成長に向けては、新規事業を立ち上げるだけではなく「hacomonoのデザイン」が業界内で語られるような存在になる必要があると考えています。つまり、業界を牽引するデザイン・業界スタンダードとなるようなUI・UXを作り込んでいく必要があります。 そのためには、単なるプロダクトデザインだけではなく、ブランディング・コミュニケーションデザインなど、デザイン周りを一貫してリードできる方に入社いただく必要があると考え、新たに募集を始めました。 ## ＜お任せする仕事内容＞ デザインメンバーの中心となり、hacomonoが開発するプロダクトのデザイン全般に関与いただく想定です。 - 新規事業を中心としたブランディングデザイン - プロダクトの特性や顧客・ユーザーを考えたコミュニケーションデザイン - その他プロダクトのデザインに関わる全般のリード - （ご経験やご志向に応じて）hacomono自体のブランディングデザインやコーポレートデザインの検討や改善 プロダクトや会社状況、ご志向などに応じて柔軟に担当は検討する予定ですが、新規事業やグローバル市場に向けたプロダクト立ち上げにも参画いただく可能性があります **ポジション・プロダクトの特性** - 社会に対する影響力 - 現在はtoBに限らず、toCまで手を広げてプロダクトを開発しています。これまでは店舗を通して価値提供していましたが、今後toBに加えてユーザーに直接価値提供をしていくことが可能です - hacomonoをご利用いただくユーザーの年齢層はとても幅広く、誰にとってもわかりやすいUI/UXを意識することが求められます。BtoBtoC型／BtoCのプロダクトとして、ユーザーに選ばれることが事業成長の要です。 - ウェルネス業界の中でのhacomonoプロダクトは業界を牽引していく立場でもあるため、デザイナーとしてアウトプットするのは既にあるものをデザインするのではなく次のスタンダートとなっていくデザインを新たに作っていきます。 - お客さまとの距離の近さや手触り感 - お客さまとの距離が近く、サービスに対する熱意・期待値がダイレクトに届きます。使っているお客さまの姿を想像しながら、より良いプロダクトを目指すことができます。 - セールスやCSなどのビジネスメンバーとともに、チーム一丸となって、現場の声を聞き、プロダクトに活かすことができます。 ## ＜魅力/組織について＞ **チームの特色** - デザイン横断組織でプロダクト・プロジェクトを超えてデザイナー同士の連携が取れる。 - プロダクト組織配下にあり、PdM、エンジニアと非常に距離の近いところで連携しながら仕事ができる。CEOやCTOとの距離も近く、壁打ちできる機会も多い。 - デザイナーが専門性を活かし、自律・主体的に事業やプロダクト貢献が出来る体制がある。 - デザイナーがよりデザイナーとしてスキルを伸ばし、活用できる環境であり、デザイナーでもプロダクトにとって必要な別のスキルを習得しデザイン以外にも染み出していくこともできます。
求める能力・経験
・プロダクトデザインに加え、ブランディング・コミュニケーションデザインなどデザイン全般を一貫してリードできる方 ・新規事業やグローバル市場向けプロダクトのブランディング／コミュニケーションデザインの経験・志向 ・PdMやエンジニアと連携し、業界スタンダードとなるUI/UXを作り込める方
事業内容
-
エージェント求人 【契約】全部署/東京/管理/ポジションサーチ<年収300万円～>
450~600万
レバレジーズ株式会社東京都渋谷区もっと見る
仕事内容
### 業務内容 *◎詳細* 以下いずれかの部署にて、事務職として就業していただきます。 ※募集状況は変動いたしますので、ご了承ください。 ●営業アシスタント領域 └海外事業本部 管理部（WeXpats関連事務） ●バックオフィス領域 └労務部アシスタント └新卒採用事務アシスタント ※在宅可能性あり └中途採用事務アシスタント <業務内容例> レバレジーズグループ全体の後方支援部門への配属となります。 会社運営を円滑に進めるため、チームの一員としてサポートをお願いいたします。 *◎キャリアパス* ・正社員への登用制度あり ・正社員登用後、社内にてキャリアチェンジ可能 同社では本人希望と適性・タイミングをもとに柔軟なキャリアを歩むことが可能です。 また、定期的に上長との面談を実施し、ご自身のキャリアについて考える機会を設けています。 <登用後のキャリア事例> ・配属ポジションでのマネジメント業務、採用業務 ・営業アシスタント→他サービスの営業アシスタント ・営業アシスタント→カスタマーサクセスや、営業ポジション ### 所属会社名 レバレジーズオフィスサポート株式会社 （上記に所属し、レバレジーズ株式会社の業務を依頼する形となります） ### 配属地 【渋谷スクランブルスクエア本社】 〒150-6190 東京都渋谷区渋谷二丁目24-12 渋谷スクランブルスクエア24F/25F ### 参照記事 [・「働きがいのある会社ランキング」5年連続ベストカンパニー、女性部門/若手部門で2022年1位を受賞](https://melev.leverages.jp/article/2171/) [・レバレジーズで活躍するメンバー紹介！〜 管理部門編 〜](https://www.youtube.com/watch?v=RETwZKac2UI) ### 必須要件 ・エージェント向け情報に詳細記載しております ### 歓迎要件 以下いずれか1つでも該当する方は歓迎です。 ・営業事務のサポート経験もしくは､それに準ずるオフィスソフトの使用経験 ・人材サービスの営業アシスタント経験 ・マネジメントやリーダー等の経験 ・採用アシスタントもしくは 人材サービスの営業アシスタント経験 ### 求める人物像 ・人をサポートすることが好きな方 ・ホスピタリティ精神がある方（販売サービス業経験者大歓迎！） ・マルチタスクをスピーディーに且つ正確に対応できる方 ・気持ちの良いコミュニケーションが取れる方 ・業務でPCを使っており、タイピングがスムーズにできる方 ・責任感が強い方 ・人をサポートすることが好きな方 ・自分で考えて行動できる方 ・マルチタスクをスピーディーに且つ正確に対応できる方 ・気持ちの良いコミュニケーションが取れる方
求める能力・経験
【必須要件】 ・エージェント向け情報に詳細記載しております 【歓迎要件】 以下いずれか1つでも該当する方は歓迎です。 ・営業事務のサポート経験もしくは､それに準ずるオフィスソフトの使用経験 ・人材サービスの営業アシスタント経験 ・マネジメントやリーダー等の経験 ・採用アシスタントもしくは 人材サービスの営業アシスタント経験 【求める人物像】 ・人をサポートすることが好きな方 ・ホスピタリティ精神がある方（販売サービス業経験者大歓迎！） ・マルチタスクをスピーディーに且つ正確に対応できる方 ・気持ちの良いコミュニケーションが取れる方 ・業務でPCを使っており、タイピングがスムーズにできる方 ・責任感が強い方 ・人をサポートすることが好きな方 ・自分で考えて行動できる方 ・マルチタスクをスピーディーに且つ正確に対応できる方 ・気持ちの良いコミュニケーションが取れる方
事業内容
-
エージェント求人 【一人目採用専任者へ】人事未経験OK・取締役CFO直下で採用を担う✅初年度年収450万円～600万円
450~600万
ナウビレッジ株式会社東京都港区もっと見る
仕事内容
▼このポジションの特徴 TOP3（主に職務内容をメインに）▼ ✅ 人事・採用の実務未経験でも応募可能。人材業界出身の取締役CFO（人事責任者）の直下で、採用実務の「一人目専任者」として活躍できるポジション ✅ 母集団形成から書類選考、面接同席、内定者フォロー、新卒採用、採用ブランディングの企画・実施まで、採用業務の全工程に幅広く関与できる ✅ 半年〜1年後には採用全体の設計や採用ブランディング企画に加え、労務・制度・総務など管理部門業務へも段階的に担当範囲を広げられるキャリアパス ▶業務内容の詳細◀ 求人媒体・スカウト・人材紹介会社やRPOパートナーとの連携による母集団形成、求人票・スカウト文面の作成と改善、書類選考や面接日程の調整、候補者・エージェントとの連絡、面接への同席、内定者フォロー、新卒採用（説明会・イベント運営）、採用ブランディングの調査・企画・実施などを担当します。入社1か月目は既存の採用業務にそのまま入り、3か月目には求人票作成やエージェント対応を一人で回せる状態を目指します。半年〜1年後には採用全体の設計・採用ブランディング企画に加え、適性を見ながら入退社手続きや勤怠管理などの労務事務、評価制度運用サポート、契約書管理などの法務サポート、総務業務へと段階的に担当領域を広げていきます。定期的な1on1でキャリアの方向性をすり合わせる機会もあります。 ▼担当コンサルタントの所感▼ ・従業員10〜30名という組織規模のため、人事・採用の実務経験がある2名（代表・取締役CFO）と直接距離の近い環境で学べる点は、未経験からのキャリア構築において非常に恵まれた環境だと感じます。 ・2025年にTOKYO PRO Marketへ上場、HubSpotの国内Diamond Partner認定（国内約250社中4社のみ）など、成長性・専門性の裏付けが明確な企業である点も安心して長期就業を検討できる材料です。
求める能力・経験
▼求める人物像▼ 社会人経験1年以上（業界・職種不問）、基本的なPCスキルがある方 指示を待たず、自ら課題を見つけて動ける方 事業やマーケティングにも興味を持ち、採用の場で「会社の顔」として語ることを楽しめる方 候補者や社員の個人情報・機密情報を扱う責任感を持てる方 人材紹介・人材派遣業界出身の方、法人営業経験がある方は特に歓迎
事業内容
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エージェント求人 通訳
600~1300万
jinjer株式会社東京都新宿区もっと見る
仕事内容
#### 募集背景 jinjer株式会社は、2024年9月に国内外のPEファンドからの出資を受け、「第二創業期」を迎えました。CEOをはじめ、グローバルテック企業出身の経営陣が集結し、経営会議や取締役会、投資家向けレポーティングなど、英語でのコミュニケーションが日常的に行われる環境です。 経営陣と海外投資家との定例ミーティングや四半期レポーティングでは、財務・事業戦略に関する高度な逐次通訳が求められ、経営の意思決定スピードを支える重要な役割を担っています。 今回募集するのは、経営陣・投資家対応の最前線を支える専属の社内通訳です。単に言葉を訳すだけではなく、事業や経営の文脈を深く理解し、経営陣の意思やニュアンスを正確かつ迅速に伝える「もう一つの言語」として伴走いただける方を求めています。 #### 職務内容 経営陣直下の専属通訳として、以下を中心に、経営の意思決定を最前線で支えていただきます。 【通訳業務（コア業務）】 ・取締役会・経営会議における逐次通訳（日本語⇔英語） ・海外投資家との定例ミーティングや四半期レポーティングにおける逐次通訳 ・IR・デューデリジェンス・M&A・重要商談など、経営レイヤーで発生する各種会議の通訳 ・経営陣の海外出張・海外カンファレンスへの同行通訳（必要に応じて 【付随業務（経営支援）】 ・経営会議資料・株主向けレポートの翻訳・要約 ・経営陣と海外パートナーとの英文メール・チャットのコミュニケーション支援 ・議事録・決定事項の英日双方での記録整理 #### ポジションの魅力 ・グローバル経営陣×海外PE株主（オーストラリア）という、日本企業では稀有な「経営最前線」の通訳経験ができます。財務・M&A・事業戦略など経営レベルの内容に日常的に触れることで、逐次通訳者としての専門性を一段上に引き上げられます。 ・「第二創業期」の非連続な成長フェーズにあり、取締役会・株主報告・IR対応など、通訳として関わる場面の幅は年々広がっています。同一パターンの繰り返しでスキルが停滞する心配はありません。 ・役割は通訳業務に特化。庶務的な業務に忙殺されることなく、通訳者としての専門性を発揮し続けられる環境です。 ・通訳としての経験を土台に、将来的にグローバル人事・IR・経営企画等へキャリアを広げる可能性もあります。
求める能力・経験
・ビジネスレベルの英語力を有し、逐次通訳の実務経験がある方（オーストラリアの株主との会議・調整等が発生） ・経営・事業に関する内容（財務・組織・戦略等）を正確に理解し、文脈を踏まえた通訳ができる方 ・自律的に業務を遂行できる基本的な事務・OAスキル（Excel／PowerPoint／Teams等） ・相手を尊重しつつフラットな交渉・調整ができるアサーティブなコミュニケーション能力
事業内容
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エージェント求人 【バックオフィスマネージャー】年収700〜1000万/コーポレート0→1立ち上げ/経営直下/港区
700~1000万
インパクトサークル株式会社東京都港区もっと見る
仕事内容
【仕事内容】 バックオフィス全体の立ち上げ・整備・運用をリードいただきます。事業部・代表・外部パートナー（税理士・社労士・弁護士等）と連携しながら、経営層と同じ目線で業務設計から実務まで幅広く担当していただきます。※ご経験を考慮し具体業務を決定予定。 【具体的な業務内容】 ◆経理・財務（※会計事務所と連携） ・請求書発行、経費精算の管理 ・仕訳の確認、月次決算準備 ・銀行、資金管理サポート ◆労務・人事アドミン ・勤怠管理、給与支払い情報の取りまとめ ・社労士、給与アウトソーサーとの連携 ・社内規定の整備、採用 ◆総務・庶務 ・オフィス備品・環境整備、契約管理 ・社内規程・文書管理、社内手続き整備 ◆法務業務 ・契約書の作成・レビュー・管理 ・弁護士との連携による法的リスクの確認と対応 ・プライバシーポリシーの整備 ・社内コンプライアンス体制の設計・運用 ◆コーポレート基盤の構築・運用 ・業務フロー設計および改善 ・月次レポートの作成と経営会議への接続 ・リスク管理・ガバナンス観点の立案 【このポジションで経験できること】 ・経理を起点に幅広くコーポレート全体を設計・運用可能 ・0→1の仕組みづくりを担い、将来的な管理部門基盤を構築 ・経営と近い距離で、事業フェーズごとの組織設計にも関与 ・経理・財務・証券会社対応まで含めて全社の健全な成長を支える役割 ・マネジメントを担うチームビルディングのチャンスあり
求める能力・経験
【応募必須要件】大学卒業以上 ・3年以上のバックオフィス業務経験 ・業務の仕組み化・フロー設計の実務経験 【歓迎条件】 ・管理部門の立ち上げや仕組み化・改善の経験 ・スタートアップ・ベンチャーでの勤務経験 ・IPO準備に関する知識や経験（あれば尚可） ・小規模、スタートアップまたは中小企業での幅広い実務経験 or 柔軟に幅広く業務を担えるマインド ・情報管理・社内ルール整備などへの関心 【求める人物像】 ・自分で手を動かしながら、会社の土台を創ることに熱意を持てる方 ・コーポレートを守りではなく、戦略機能と捉えて仕事ができる方 ・チームや他部署と柔軟にコミュニケーションが取れる方 ・フラットでスピーディーな組織文化にフィットする方 ・経営陣のビジョンに共感し、会社の成長とともにご自身も成長していける方
事業内容
■インパクトファイナンス事業：フィリピンや日本で、就業環境とセットで提供し将来の社会的影響力を評価する個人向けローン・リース（トライシクル等）を展開。 ■インパクト可視化事業：企業・事業・個人が起こしうる社会的インパクト（人々の生活の改善度合）を明確化し、意思決定や資金獲得をサポートする判断軸を提供。
エージェント求人 【経営戦略】年収最大1500万！IT×銀行で新規事業創出や全社KPIマネジメントを推進
800~1500万
- M&A支援
- KPI設定
- M&Aアドバイザリー
- M&A対応
- 中期経営計画策定
- 戦略立案
- Web/ITサービス
- バリューアップ/モニタリング
- プロジェクト
- 新規事業
- 経営会議
- マネジメント
- 取締役
- 市場分析
- 競合分析
- モニタリング
- レポーティング
- PMO
- 分析
- 市場/地域実勢調査
- プロジェクトマネジメント
- 市場調査
GMOあおぞらネット銀行株式会社東京都渋谷区もっと見る
仕事内容
【ミッション】 ・成長戦略の立案，実行推進を通じて，企業価値の最大化に貢献する ・経営会議，取締役会の意思決定を高品質な分析で支援する 【主な業務内容】 ・中期経営計画，年度計画の策定，進捗モニタリング ・事業戦略の立案（市場分析，競合分析，参入/撤退判断の材料作成） ・ビジネスモデル分析，収益性改善施策の立案，実行支援 ・全社KPI設計および経営ダッシュボードの整備 ・全社横断プロジェクト（PMO）の企画推進，経営層へのレポーティング ・投資案件，M&Aの検討支援（ある場合） 【魅力・ポイント】 ・次世代型＝ITサービス型銀行の実現に向け，スモール＆スタートアップのお客さまの成長スピードに合わせた利便性の高いサービスを提供しています。 ・成長戦略の策定や新規事業創出，全社KPIマネジメントを推進するやりがいのあるポジションです。 ・フレックス制度やリモートワーク環境が整っており，柔軟な働き方が可能です。 ・カフェテリアの無償利用をはじめとするGMOインターネットグループの充実した福利厚生を利用できます。
求める能力・経験
・成長戦略の策定経験 ・ビジネスモデル分析および市場調査能力 ・経営数値（PL/BS/CF，KPI）分析能力 ・プロジェクトマネジメント経験 ・GMOインターネットグループスピリットベンチャーに共感いただける方 ・業務内外を問わず，AIツールを積極的に触り，学び，活用してきた具体的な行動実績がある方
事業内容
インターネット銀行事業
企業ダイレクト 東京【EC運用】急成長美容ブランド/市場価値アップ！コアスキルを高めたい方へ
420~490万
株式会社ティアラボ東京都中央区もっと見る
仕事内容
楽天や自社ECの売上最大化、新モール立ち上げ、広告インハウス化等、EC運用全般を担当。将来のブランドマネージャー候補としてPL管理等もお任せします。 ■楽天市場・自社ECの売上最大化、Yahoo!・Qoo10等への新規出店・運用 ■広告運用のインハウス化およびデータ分析に基づくPDCA（アクセス解析・施策立案） ■海外向けEC構築・輸出施策や自社ECへの新機能追加 ■将来的なブランドマネージャーとしての利益（PL）管理・事業成長の牽引
求める能力・経験
【必須】ECサイト運用またはWeb広告運用の実務経験（1年以上目安）、モール運用での改善経験、高い論理的思考力【尚可】楽天アルゴリズムについて知識がある方、ショップなどの売上を伸長させた経験のある方 ■今期売上1.5億円から5年以内に年商30億円規模への拡大を見据えた長期計画が進行中。急成長フェーズの事業を主体的に牽引できます ■将来的にPL責任を持つブランドマネージャー、ひいては事業部長として組織のトップへ引き上げることを前提としたハイキャリア採用です ■YouTube登録者250万人、テレビ出演や書籍出版実績もある著名なコンテンツホルダーが監修する美容・健康領域の物販事業で、強力なブランド力を活かせます
事業内容
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エージェント求人 CoS室長（Chief of Staff）
800~1500万
jinjer株式会社東京都新宿区もっと見る
仕事内容
#### 募集背景 jinjerは、PEファンドの資本参加を受け「第二創業期」を迎えています。 AI時代における唯一無二の強み「統合型人事データベース」を武器に、成長は加速フェーズへ。グローバルテック出身の経営陣が集結し、Talentio社のグループインにより、人材ライフサイクル全域で「人事データ × AI」を展開していきます。 この変革を「経営の中枢」から加速させるため、CoS室（Chief of Staff Office）を新設します。 CEOの右腕として、経営判断に必要な情報集約・意思決定支援・ELT（Executive Leadership Team）運営・通訳チーム管理・秘書機能を一手に担い、「CEOが本当に判断すべきこと」に集中できる環境を創り出すポジションです。 PEファンド（Potentia Capital・J-STAR）との株主コミュニケーション、グローバル経営陣間のブリッジ、AI活用による業務効率化——すべてが同時に動く「第二創業期」の経営中枢を、あなたの手で立ち上げてください。 #### 職務内容 ◼ CEO・ELT経営支援（コア業務） ・CEO判断が必要な事項の仕分け・優先順位付け。それ以外はCoS室で完結解決 ・ELTミーティングの設計・運営・決定事項の追跡・フォローアップ管理 ・株主（Potentia Capital・J-STAR）とのコミュニケーション補助・調整（取締役会前後の準備含む） ・DOA（委任権限）・承認フロー・ガバナンス関連ドキュメントの管理・実務対応 ・経営企画・人事プロジェクトの実務推進（人事本部長のEA機能を含む） ◼ CoS室の組織マネジメント（0→1の立ち上げ） ・通訳チームの採用・育成・マネジメント（逐次/同時、英日/日英） ・秘書チームの組成・マネジメント（CEO・CxO全員のスケジュール管理を集中受け） ・チームのAI活用（Claude等）推進と業務マニュアル整備・属人化防止 ◼ ELT生産性向上 ・ELT全体の情報フロー・コミュニケーション設計（無駄な会議を減らし、必要な判断を速くする） ・経営陣の情報収集・先読みサポート（業界動向・株主インプット・競合情報の整理） ・各CxO配下との連携を通じた横断課題の早期検知・解決 ◼ カスタマーゼロ/ドッグフーディング ・jinjerプロダクト（ジンジャー勤怠・経費等）を自らのチーム運営で使い倒し、プロダクトチームへフィードバック ・AI × 人事データの活用事例を経営オペレーション領域で創出 #### ポジションの魅力 ・PE資本 × グローバル経営陣 × AI戦略 × Talentio買収——すべてが同時に動く「第二創業期」に、経営の中枢機能を0から1で立ち上げるという稀有な機会です ・CEOの右腕として、経営判断のスピードと質を直接向上させる——自分の仕事が会社の意思決定速度に直結する手応えを得られます ・PEファンド（Potentia Capital・J-STAR）との株主コミュニケーションを間近で経験でき、PE出資先経営の実務を学べるキャリア機会です ・「人事データ × AI」を柱に据えるHR Tech企業で、経営オペレーション領域からAI活用の最前線に立てます ・通訳チーム・秘書チームのマネジメントを通じ、組織を持つリーダーとしての経験を積みながら、経営ポジションへの発展が見込めるポジションです
求める能力・経験
・経営企画・CoS・EA・社長室相当業務の実務経験5年以上 ・複数の経営層を同時にサポートしてきた経験（優先順位管理・先読み・主体的なフォロー） ・英語でのビジネスコミュニケーション能力（株主・外部パートナーとの英語対応が発生） ・チーム/スタッフのマネジメント経験 ・AIツール（Claude等）の積極活用意欲・業務効率化への強い関心
事業内容
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エージェント求人 ≪NEW≫管理アシスタント
450~750万
株式会社バベルグループ東京都新宿区もっと見る
仕事内容
バックオフィス担当として、経理業務・総務業務を中心に幅広くご担当いただきます。 ------------------------------------- ＜経理業務＞ ◇日々の経費精算 ◇振込・支払い処理 ◇取引先への請求書発行・管理 ◇月次・年次決算のサポート（税理士・会計士との連携など） ＜総務業務＞ ◇備品・消耗品の管理、発注 ◇社内外の各種文書管理 ◇電話・来客対応 ◇オフィス環境の整備 ※その他バックオフィス全般のサポート ------------------------------------- 経理だけ、総務だけではなく、会社運営に関わる幅広い業務を経験できます。 日々の業務を通じて、 ＊経理の実務知識 ＊総務・管理業務 ＊コミュニケーション力 ＊業務改善力 ＊問題解決力 など、市場価値の高いスキルを身につけることができます。 将来的には管理部門の中核メンバーとして活躍することも可能です！
求める能力・経験
・大卒以上 ・基本的なPCスキル（Word・Excel・Google Workspace等） ・社会人経験1年以上 ・電話・メール対応など基本的なビジネスマナーをお持ちの方
事業内容
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エージェント求人 【東京／プロデューサー】オフラインイベント制作／動画アプリ『ミクチャ』／年休123日／フレックス可◎
430~600万
- 携帯電話/PC/PC周辺機器
- PC
- PC/Web
- イベント企画
- イベント運営運用
- ライブ
- 資料作成
- メンバー
- 営業担当
- Web/ITサービス
- 企画立案
- 営業
- メディア
- 安全管理
- 全体進行管理
- 主役
- EC
- イベント運営制作
- イベント内容企画
- オフライン広告配信
- オフライン広告
- YouTube
- マーケティング
- ディレクター
- ショー
- 予算管理
- 制作
- 制作ディレクション
株式会社DONUTS東京都渋谷区もっと見る
仕事内容
◆募集背景 「ミクチャ」はメディア・出版・リアルイベントを統合した巨大なプラットフォームへと進化を続けており、ライバーとファンが直接交流できる「リアルな場」の価値がますます高まっています。 『札幌コレクション』をはじめとする、アワードやファンミーティングなどイベントの数・規模の拡大に伴い、オンラインの熱量をリアルの場へと繋ぐ「新たなエンタメ体験」をさらに広げるため、企画から現場統括までを担うプロデューサーを新たに募集いたします。 ◆仕事のやりがい ・圧倒的なスケールとインパクト 数千人〜数万人規模の大型イベントなど、エンタメ業界の最前線でダイナミックな感動を創出できます。 ・「配信×リアル」の唯一無二の体験創出 アプリ上の熱量をリアルの場へ昇華させる、ミクチャならではの新しいエンタメ体験を形にできます。 ・一気通貫で手掛ける大きな裁量 企画立案から現場統括までを一貫して担当することで、「イベント全体を動かす力」と高いビジネス視点が身につきます。 ◆業務内容 ミクチャが主催・共催するオフラインイベント（リアルイベント）のプロデュース業務をお任せします。 「ライブ配信×リアル」のシナジーを最大化させる企画立案から当日の現場統括まで、一気通貫で手掛けていただくポジションです。 ＜主な仕事内容＞ ・イベントの企画・設計 └イベントコンセプトの策定、収支計画（P/L策定）、全体スケジュールの設計 ・折衝/ディレクション └出演者（タレント・ライバー等）や事務所との交渉、協力会社（施工、音響、運営等）のアサインとディレクション ・進行管理/プロモーション └企画書や台本などの資料作成、アプリ内イベントと連動したプロモーション施策の実行 ・本番対応/現場統括 └イベント当日の全体進行管理、安全管理、トラブルシューティング等の運営統括全般 【主なイベント例】 ・ファッション・ランウェイイベント：『札幌コレクション』『沖縄コレクション』など ・大型表彰イベント：ミクチャ年間表彰式『ミクチャアワード』など ・ファンミーティング：ライバー、タレントが出演するリアルイベント ・その他：周年記念イベント、季節催事（ハロウィン・クリスマス等）、各種コラボ企画 ◆組織 ミクチャ事業部は現在約135名の組織で、今回の配属先は20名強のメンバーで構成される「イベントチーム」となります。 ・多様なバックグラウンド： 銀行の営業担当、美容部員、WebサービスのEC担当、アイドル事務所の興行担当など、異業界から転身した「営業・数値責任の経験者」が中心となって活躍しています 。 ・組織データ： 平均年齢 28.8歳、男女比（男 4.5：女 5.5）と、若手が主役の活気あるフラットな組織です。
求める能力・経験
（必須） ・オフラインイベントの企画・制作・ディレクション経験（目安：2年以上） ※音楽フェス、展示会、ファッションショー、ファンイベント、式典などジャンル不問 ・社内外の折衝・交渉経験（タレント事務所、協力会社、クライアント等） ・予算管理、進行管理の実務経験 （歓迎） ・ライブ配信、YouTube、TV番組など「映像・配信コンテンツ」の制作/ディレクション経験 ・広告代理店やイベントプロダクションでのプロデューサー/ディレクター経験 ・エンタメ、芸能、アイドル、ライブ配信領域への深い理解・関心 ・300名以上の大規模会場における現場統括経験
事業内容
クラウドサービス事業 ゲーム事業 動画・ライブ配信事業 医療事業 出版メディア事業
エージェント求人 プロダクトマネジャー［Contract One］
972~1551万
Sansan株式会社東京都渋谷区もっと見る
仕事内容
【サービス・組織のミッション】 取引管理サービス「Contract One」のプロダクトマネジャーを担当します。組織はプロダクトの提供価値を最大化しContract Oneを事業として継続的に成長させることを目的とし、顧客の課題を起点に「何を作るか」を見極め、プロダクトを通じて顧客の業務変革と事業成長の両方を実現することを目指しています。 【具体的な業務】 プロダクト戦略・ロードマップの策定から、課題発見・企画・要求定義・開発推進・リリース・効果検証までを一貫して担います。 ・課題の洗い出し：プロダクトへのフィードバック、データ、ユーザーリサーチからユーザーの課題を特定。 ・改善案・新機能案の企画：モックアップ等を使ったユーザーインタビューで課題を解決できているか検証しながらデザイナーと企画。 ・開発〜リリース対応：なぜやるのか・なぜ必要かを開発メンバーに説明し合意形成、優先順位を決めリリースまで対応。 ・ユーザーとのコミュニケーション：機能をどう認知・利用してもらうかを考え利用促進し、営業やCSの提案・PoC推進にもつなげる。 入社後はまず特定の機能領域を担当し、顧客・社内ユーザーへのヒアリングやデータ分析から課題を定義し、デザイナー・エンジニアと企画〜リリースを推進。将来的にはプロダクト全体の戦略・中長期ロードマップ策定、商品設計から売り方（Go-to-Market）までを含む価値最大化へ担当範囲を広げます。 【募集背景】 Contract OneはARR10億円を突破し次のフェーズへ。AI活用でエンジニアのキャパシティと開発スピードが大きく拡大しリリースが飛躍的に速まる中、「どの課題を、どの順番で、どう解くか」を決めるPdMの役割が事業の伸びしろの中心にあり、プロダクト戦略・企画推進をリードしながらAI時代のプロダクトの在り方そのものを共に描く仲間を募集します。 【ポジションの魅力・環境】 契約データ（顧客のビジネスの設計図＝事業の根幹）を起点に、一つのプロダクトに閉じず様々な場面で仕事の在り方そのものを改善でき、MCPやAIエージェントを通じて「働き方を変える」という新しい価値を提供できます。機能設計から商品設計・売り方まで幅広く経験でき（提案・営業資料づくり・PoC伴走まで）、これは分業の進んだ大規模プロダクトでは得にくい経験。決まったロードマップがない環境で、ユーザーの声や法改正・競合状況を見極めて「今必要なもの」を判断し、AIを活用して構想からリリースまで高速で回せます。プロダクト室は少数精鋭で、PdM・デザイナー・PMMのグループで構成。ツールはNotion、Slack、Figma、Claude/Claude Code等のAI、BigQuery、Looker Studio、GitHub、Salesforce等です。
求める能力・経験
・SaaSまたはWebプロダクトのプロダクトマネジメント、もしくはプロダクト企画・サービス企画の実務経験（2年以上） ・データ分析やユーザーの声から本質的な課題を見いだし、優先順位を判断してプロダクトへ反映する力 ・契約管理や契約業務（法務・契約審査など）の業務理解、もしくは学習する意欲
事業内容
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企業ダイレクト 法務・総務・内部統制業務（事業部門と経営を繋ぐ）／JFRグループ
520~800万
株式会社Ｊ．フロントプライムスペース東京都港区もっと見る
仕事内容
2026年3月に統合新会社として始動した当社にて、法務・総務・内部統制担当として、事業部門と経営をつなぐ幅広い業務に携わり、経営基盤づくりをお任せいたします。 ＜主業務＞ ■契約書の審査・作成・管理（工事請負契約、業務委託契約など）、顧問弁護士との確認 ■コンプライアンス推進、社内研修の企画・運営 ■内部統制の整備・運用（規程類の整備、内部監査への対応など） ■株主総会、協力会社総会など会社機関の運営サポート ■オフィスファシリティ管理、防災管理 ほか
求める能力・経験
【必須】以下いずれも ■法務業務の経験（契約書の審査、作成、管理）：目安5年以上 ■総務業務の経験（株主総会の運営、規程管理など） 【歓迎】 ■建設業、不動産業、施設管理業界での就業経験 ■ビジネス実務法務検定、宅地建物取引士、衛生管理者など保有 ■内部統制（J-SOX）の整備・運用、内部監査の経験 ■組織統合、制度・規程整備プロジェクトの経験
事業内容
■内装事業（企画・設計・施工、電気設備・通信工事及び関連設計） ■施設事業（ファシリティマネジメント／ビルマネジメント・プロパティマネジメント） ■家具製作事業 ■リフェクス事業
企業ダイレクト 【関東配属確約/SE】★技術力を正当に評価/多様な製品/上流工程/ベテラン歓迎
670~830万
株式会社メイテック東京都23区内, 神奈川県内, 千葉県内もっと見る
仕事内容
日本を代表する大手製造業に対し、IoT,AI,自動運転,画像処理などの最先端のテクノロジー分野のシステム開発に携わって頂きます。仕様検討/要件定義/基本・詳細設計など設計開発のコア業務に携わることが出来ます。 製造業に強い当社だからこそ実現可能な技術を身に付ける事も可能。市場価値(技術力)を給与に反映される評価制度。ピーク年収で定年を迎えることも可能で、「長期的」「安定性」を軸に転職される方には非常にフィットした職場です。【他企業のSEとの違い】創業以来、製造業大手メーカーとの取引が多く、製造業のIoT化、AI化に伴い、自動運転、画像処理などの最先端のテクノロジー分野のシステム開発案件を多く頂いております。
求める能力・経験
【いずれか必須】■詳細設計,基本設計,実装,テスト設計などの経験■C,C++,C#,Java,Python,JavaScript,VB.NET等を用いた開発経験■組込ソフト,業務系システム,Webアプリ,制御系,インフラ関連ツール開発などの経験 【生涯プロエンジニア】1社・1製品に縛られることなく、約1400社の取引先の中から多様な先端開発や上流工程に携わることができます。次の10年も技術者として最前線で市場価値を高め続けられる環境が整っており、技術力に応じた給与制度の為、経験を積み昇給を目指すことも可能です。役職定年はなく400名以上のエンジニアが定年到達後も活躍。 培ってきた経験を活かし、時代の変化に応える当社で新たな挑戦をしてみませんか？
事業内容
エンジニアリングソリューション事業（機械設計、電気・電子設計、ソフトウェア開発、ケミカルエンジニアリング、解析・評価）
エージェント求人 【IPO準備・管理本部】年収700〜1000万/即戦力・実務リード/年間休日120日
700~1000万
株式会社アウナラ東京都渋谷区もっと見る
仕事内容
【仕事内容】 管理本部において、経営直下でIPO準備の実務中核ポジションとしてプロジェクトの実務推進・進捗管理を担当いただくとともに、子会社管理業務を兼務していただきます。「サポート」ではなく、実務を前に進める立場を想定しています。 【具体的な業務内容】 ■IPO準備業務（中核ポジション） ・IPO準備プロジェクトの実務推進・進捗管理 ・内部統制（J-SOX）整備、文書化、運用定着の主担当 ・規程・社内ルールの新設／改定および運用管理 ・開示資料の作成・レビュー対応 ・証券会社、監査法人、弁護士、金融機関等との実務折衝 ・経営陣への報告・論点整理・対応方針の立案 ■子会社管理業務（兼務） ・子会社管理体制（内部統制・規程・管理フロー）の構築 ・親会社との連結を前提とした管理プロセス整備 ・子会社経営陣・担当者との調整・指導 ・グループ全体の管理レベル底上げ 等 【仕事の魅力・PRポイント】 ・経営直下でIPO準備の実務中核を担える ・IPO準備＋子会社管理の両方を経験できる希少ポジション ・「支援側」ではなく「当事者」としてIPOを完遂できる ・取締役管理部長／CFOへのキャリアパスあり
求める能力・経験
【応募必須要件】学歴不問 ※以下のいずれかのご経験をお持ちの方 ・IPO準備またはIPO支援業務の実務経験（2〜5年以上目安） ・上場準備会社でのIPO準備経験 ・監査法人／証券会社／コンサル等でのIPO支援経験 ・内部統制（J-SOX）、規程整備、管理体制構築の実務経験 ・外部専門家と対等に議論・調整ができる実務対応力 【歓迎条件】 ・子会社管理・連結を前提とした管理業務経験 ・IPO準備における主担当またはそれに近いポジション経験 ・開示資料作成またはレビュー経験 ・上場企業での管理部門経験 ・公認会計士、USCPA、税理士（科目合格含む）
事業内容
調剤薬局の存続支援、雇用促進、地域医療サービスの向上を目的とした事業を展開。薬歴システムの提案や多様なM&A手法を用いた質の高いサービスの提供、全国の薬局に対する豊富な知識とネットワークを活かした薬局運営サポート、新規・継続雇用の支援等を行う。
エージェント求人 【CEO直下／マーケコンサル事業責任者】年収～2000万／大手企業の生成AI実装を牽引する幹部候補
1000~2000万
- 提案
- 品質管理
- マーケティング
- 戦略提案
- ヒアリング
- 事業責任者
- 営業
- パートナー
- 株式
- 部長
- マネージャー
- 部長/総括審議官
- メンバー
- PoC
- 事業推進
- プロジェクト
- マネジメント
- プロジェクトマネジメント
- 幹部
- 開発プロジェクト
- コンサルティング業務
- ChatGPT
- 開発
株式会社pineal東京都港区もっと見る
仕事内容
■募集背景 ・株式会社pineal（ピネアル）は、本田技研工業やNTTデータ、再春館製薬所などをはじめとする大手企業をクライアントに抱える精鋭集団です。 これまでの、成果が認められて多くの引き合いを受け、新規開拓０で回しているものの、流入過多による事業責任者の負荷が多くくなり、セグメント・クライアント単位で事業を牽引していただける責任者ポジションを募集をしております。 得意とする領域やクライアントを引継ぎ、将来的には、いち事業として拡大、分社化なども視野に成長を牽引していただける人材を求めております。 ■ ミッション ・株式会社pineal（ピネアル）は、少数精鋭のDXブティックファームとして「AIトランスフォーメーション（AX）」および「AIマーケティング」事業を展開しています。国内トップクラスの大手製造業や大手消費財メーカーの現場に入り込み、生成AIの本格実装と業務変革に伴走しています。 ・事業は「0→1」を終え、いよいよ「1→10」の爆発的な拡大フェーズへと突入しました。案件が急増する中、CTOが技術戦略とエンジニア組織設計に集中できる強固な体制を構築するため、事業推進（新規案件獲得・PM・採用統括）を担う「事業部長」ポジションを新設します。 ・本ポジションは単なる欠員補充ではなく、全社の採用戦略を1本に束ねた「旗艦募集（1名）」です。「売る人」と「回す人」を分けない一気通貫のフロントマネージャーとして、次の拡大の主軸を担っていただきます。 ・■ 具体的な業務内容 ・大手クライアントのフロントに立ち、営業からデリバリー、そして「型化」まで以下の業務をリードします。 ・意思決定者（部長級以上）に対する課題ヒアリング〜提案〜受注のリード。 ・受注した案件のデリバリー責任（複数案件の並行推進）。社内メンバーや外部パートナーを束ねた品質管理および見積・原価・粗利の管理。 ・一社で出した成果やプロセスを「型」に落とし込み、同業界・同規模の他社へ横展開するスケール戦略の実行。 ・経営陣（CEO・CTO）と直接、事業の焦点や投資判断に関するディスカッション・意思決定への参画。 ・※担当領域は「製造業DX（AX）」または「AI×マーケティング」のいずれかから、ご経験に合わせて決定します。 ■ 本ポジションの魅力 ・分業の歯車から抜け出す、圧倒的な裁量と手触り感： ・提案からデリバリー、型化・横展開まで全領域があなたの管轄です。大手企業の現場業務に入り込み、PoC止まりではない「生成AIのビジネス本番実装」を直接回すという、市場でも極めて希少な最先端の実戦経験が得られます。 ・「型がない会社」だからこそ、自ら型を創り上げるダイナミズム： ・型がないことは自覚しており、型を作ること自体がミッションとして明文化されています。入社後90日の期待値はオファー面談時に書面でしっかりと合意するため、不安なく「0→1、1→10」の組織構築に没頭できます。 ・CEO・CTO直下。経営のボードメンバーとして事業の針路を決める： ・単なるプレイングマネージャーではなく、事業のどこに投資するか、どう組織を拡大するかという経営のコアな議論に最初から参加していただきます。 ■ 働き方 ・「LIFORK MINAMIAOYAMA（南青山）」のオフィスが拠点となります。 ・基本的には出社をベースとした一体感のあるカルチャーですが、個人のご家庭環境や翌日の訪問予定等に合わせて、リモート勤務やフレックス勤務を柔軟に活用できるスマートな環境です。
求める能力・経験
【必須の経験】 ・B2Bプロジェクトの推進経験（コンサルティングファーム／SIer／事業会社のいずれも可） ・意思決定者（部長級以上）との直接折衝・提案の経験 ・提案から受注、デリバリー完了までを通しで一気通貫して担った経験 ・外注・パートナーを含むチームのマネジメント経験、および見積・原価・粗利の管理経験 ・業務・非業務を問わず、生成AI（ChatGPTやClaude等）を自ら日常的に活用していること ※【エージェント様向け非公開情報】30代後半〜45歳まで、かつプロジェクトマネジメント経験（複数案件の並行推進）やSIer経験を持つ方を最優先の幹部候補ターゲットとしています。 【歓迎される経験・スキル】 ・生成AI・LLMを使った業務改善プロジェクトや開発プロジェクトの実務経験 ・製造業領域、またはマーケティング領域に関する深いドメイン知識 ・20〜30名規模の組織での勤務経験、および採用活動や組織づくりに深く関与した経験
事業内容
「AIトランスフォーメーション（生成AIを活用した業務変革支援）」および「AIマーケティング＆クリエイティブ（マーケティング・CX支援／リスキリング研修）」を展開する、最先端のDXコンサルティングファーム。
エージェント求人 VP of Sales（候補）
800~1200万
匠技研工業株式会社東京都文京区, 愛知県名古屋市もっと見る
仕事内容
### ① 会社・事業について 匠技研工業は「フェアで持続可能な、誇れるモノづくりを。」をミッションに、2020年に東京大学発で創業したスタートアップです。 私たちがつくっているのは、日本の製造業を動かすOSです。GDPの約2割を占めながら、いまだ紙・Excel・職人の暗黙知に依存する業界——その現場に深く入り込み、図面・製造手法・原価という"誰もデータ化できなかった領域"をAIで動かすプラットフォームをゼロから建てています。 全社員がAIをフル活用するのが日常で、AIが実行し人が判断・承認する働き方（Human-in-the-Loop）が、経営から現場まで前提になっています。「AIを使いこなす」が当たり前になる前に、その最初期から実践できる環境です。 ### ② 募集背景 2024年12月にシリーズA（5億円）を調達し、シリーズB（2026年内目標）に向けて事業を急拡大中です。主力プロダクト「匠フォース」は、CTO主導の「AI Reborn」によって、業務支援SaaSから"工場管理業務を丸ごと引き受けるOS"へと再定義されました。 セールスの型は、まだ誰も完成させていません。だからこそ、あなたが主役になれます。「何が刺さるか」「どう届けるか」を自分で仮説を立て、検証し、再現性ある仕組みに育てる——そのプロセスごと任せられる人を求めています。 **③ 業務内容** 営業戦略・基盤構築（プレイング含む） - 製造業顧客への商談設計・提案・クロージングを自ら実行 - 勝ちパターン・失注要因の言語化と営業プロセスへの反映 - 再現性ある営業モデルの構築・AIによる営業オペレーション効率化 営業チームの組成・マネジメント - 採用要件策定・採用プロセス設計・面接評価 - メンバー育成・KPI設計・スキルマップ構築 - 個人依存から脱却したチーム成果創出の仕組みづくり 事業成長に直結する営業戦略の推進 - Marketing・CS・PdMと連携した一貫性ある営業戦略設計 - 受注率・平均単価・アップセルなど主要KPIの改善リード - AIをフル活用した営業組織のオペレーション設計 経営視点でのSales推進 - 事業計画・売上計画へのコミット - CxOへのレポーティング - 新プロダクト・新価格戦略等の部門横断プロジェクト推進 ### ④ この仕事で得られるもの 「見積時間が3分の1になった」——導入後に顧客から直接そう聞ける仕事です。数字を追うだけでなく、顧客の事業成長に伴走し、製造業という巨大産業を動かす実感を得られます。 加えて、AIをフル活用したセールスの型を、正解がない段階から自分で作り上げる経験が積めます。顧客MTGの準備が半日かかっていたのが約1時間に、さらには商談当日に、議事録の課題や業務フローをAIに読み込ませ、件数・人数・単価をスライダーでリアルタイムに動かせる個社向けROIシミュレーターをその場で生成して社長・専務に提示——「自社の内容がタイムリーに入る体験と先進性」が成約を動かす。商談準備も提案資料も、AIが下地を作りあなたが磨く——そのサイクルを体得した人材は、今の採用市場にほぼ存在しません。製造業の経営に深く入り込む上流営業の経験と、AI-Nativeなセールスの型を作る経験。この2つが同時に積めるポジションです。
求める能力・経験
・SMB〜エンタープライズへの法人営業を自ら担ってきた経験 ・KPI・パイプライン分析を通じた営業成果改善の経験 ・営業組織における採用・育成・評価・仕組み化の経験 ・売上・ARRなど事業KPIへの責任を持つ姿勢 ・マネジメント経験
事業内容
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