求人検索
東京都の求人一覧
全321,939件
エージェント求人 RevOps（レベニューオペレーション）
400~800万
株式会社クウゼン東京都新宿区もっと見る
仕事内容
私たちは「すべての人にコンシェルジュ体験を」をミッションに掲げるスタートアップ企業です。大手企業に対し、SaaSプロダクトと伴走型のプロフェッショナルサービスを通じて、企業の顧客接点を、チャットを中心に効率と成果を最大化するご支援をしています。 様々なチャットインターフェイスの利活用を可能とするSaaSプロダクト「KUZEN（クウゼン）」を通じて、集客からLTV向上まで一気通貫で支援しています。また、生成AIを活用した機能開発も進めており、ツールとしての利便性だけでなく、長く信頼されるパートナーとして進化を続けています。 プロダクト・サポートへの高い評価を背景に、導入社数は700社を突破。エンタープライズから中堅企業まで幅広くご利用いただいています。累計28.8億円の資金調達も完了し、現在は事業・組織ともにスケールフェーズに突入しています。 <a href='https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000204.000017833.html'>▼プレスリリースはこちら</a>
求める能力・経験
・社会人経験1年以上 ・Googleスライド／スプレッドシート等の基本スキル ・課題発見〜改善施策の実行経験
事業内容
-
エージェント求人 アカウンティング
600~800万
Dress Code株式会社東京都中央区もっと見る
仕事内容
Dress Code社のアカウンティングポジションでは、日常的な会計処理から決算業務まで、企業運営に必要不可欠なバックオフィス機能の中核を担っていただきます。正確性とスピードを両立させながら、経営判断を支える数字の整備・運用と、業務効率化の提案・実行が求められます。 【このポジションならではの魅力】 ・成長企業の経理体制を“自分の手でつくる”ことができるフェーズ →整っていないからこそ、仕組みを提案・実行し、制度設計から関われる機会があります。 ・経営との距離が近く、数字で事業を支える実感がある →日々の処理が経営判断に直結する環境で、インパクトのある業務に関われます。 ・会計領域だけにとどまらない“攻めのアカウンティング”を目指せる →オペレーションの効率化や他部門連携など、広い視野で挑戦できる環境があります。
求める能力・経験
・日次・月次業務を含む、経理実務経験（2年以上） ・会計ソフトやクラウドツールの使用経験 ・基本的な簿記・会計知識
事業内容
-
エージェント求人 9_6キャリアアドバイザー（営業経験者歓迎／リーダー候補）
450~750万
newmo東京都港区もっと見る
仕事内容
## 募集背景 ### **「移動で地域をカラフルに」——人材の力で、日本のインフラを再設計する。** 私たちnewmoは、移動インフラを再設計することで地域の可能性を開き、日本の産業構造を変えるという大きな変革に取り組んでいます。地域の経営基盤としてタクシー事業を全国へ拡大する中で、2025年8月に誕生したのが、タクシードライバーに特化した人材事業「newジョブ」です。 **■ 圧倒的な「現場解像度」×「テクノロジー」** 自らタクシー事業を運営しているからこそ、現場の苦労も、働く魅力も、誰よりも理解しています。この「圧倒的な現場解像度」にテクノロジーによる「仕組み化」を掛け合わせ、**これまでの人**材紹介の常識を覆す新しいマッチング・働き方を追求しています。 **■ 2026年末までに50名体制へ。領域は「すべてのエッセンシャルワーカー」へ。** 現在は10名程度の少数精鋭チームですが、2026年末には50名体制への急拡大を予定しています。さらに今後はドライバーに留まらず、建設・製造・介護といった、社会インフラを支えるあらゆる「エッセンシャルワーカー」の領域へ拡大を展望しています。 **■ あなたにお任せしたいこと** 私たちが向き合うのは、日本が直面する社会課題である「人手不足」です。今回は、単なるプレイヤーに留まらず、プロダクトと共に組織の「型」を作り、将来のリーダーとして事業を牽引してくださる方を募集します。 ## 仕事内容 キャリアアドバイザー（CA）として、求職者の人生の転機に寄り添いながら、事業をスケールさせるための仕組み作りにも携わっていただきます。 ### 具体的な業務 - **求職者へのカウンセリング：** web/電話で求職者と面談し、希望の働き方や希望条件、不安などを伺います - **求人提案・選考支援：** 希望や状況に合わせた求人のご提案、応募手続きをサポートします。また、面接に向けた対策（受け答えの整理）や応募書類作成のフォローを行います - **内定・入社フォロー：**内定をもらった時の意思決定のサポートや入社までのフォローを行います - **現場の声を伝え、プロダクト改善につなげる：** 業務を進める中で感じた「あったらいいな」を開発チームへ直接共有し、プロダクト改善へと繋げます。開発チームはCAのすぐ隣に座っており、職種を超えてより良いものを作る文化があります 。 - **組織づくり：** 新人メンバーの育成（メンター制度）やチーム全体のKPI管理など ## このポジションの魅力 1. **「人にしかできない支援」に100%集中できる環境** AIによる面談記録の自動構造化システムを導入しているため、面談中にメモを取る必要はありません。事務負担を大幅に削減し、目の前の求職者の本音を引き出し、人生に向き合う時間に専念できます。 2. **AIプロダクトを活用した圧倒的なスキルアップ** 自社開発の「トークフィードバックシステム」を活用し、自身の面談を客観的に振り返ることで、早期に高い成果を出せる状態を目指せます。AIが一人ひとりにカスタマイズした育成計画を策定するため、未経験からでも再現性高くプロへ成長できる環境です。 3. **エンジニアと共創する「新しい人材紹介」の体現** 単にシステムを使うだけでなく、AI/LLMを活用した自社プロダクトの改善に直接携われます。自身のフィードバックが最短2週間でプロダクトの進化に繋がり、チーム全体の生産性を高める手応えを感じられます。 4. **圧倒的な打席数と多様なキャリアパス** 急拡大フェーズだからこそ、チャンスは無限です。CAとしての専門性を高めるだけでなく、リーダーやマネージャーとしてのマネジメント、人材事業の企画職（マーケティングや事業開発など）、人事（採用）、あるいは他事業への挑戦など、自分次第で多様なキャリアを掴むことができます。 5. **社会課題への直接的な挑戦** 物流・インフラを支えるエッセンシャルワーカーの不足という、日本が直面する最大級の課題解決に挑みます。自分の介在によって社会が動く、大きな社会的意義を実感できる仕事です。
求める能力・経験
・数値目標に対するコミットメントと成果を出し続けた経験（営業・販売・接客・店舗運営など職種問わず） ・リーダーシップ・育成経験（チームリーダー、メンター、新人教育、後輩育成など） ・「成果の再現性」を語れる力（KPI設計や顧客心理分析など、他者へ転用可能な型として説明できる） ・ミッションへの共感と当事者意識
事業内容
-
エージェント求人 【東京/業界No.1/b→dash】 カスタマーサクセス ※未経験歓迎
450~750万
株式会社データX東京都新宿区もっと見る
仕事内容
【仕事概要】 自社プロダクト「b→dash」のお申込みを頂いたクライアント企業様に対し、 運用開始に向けたオンボーディング業務をお任せします。 ※知識習得度合に応じて、ゆくゆくはb→dashの利活用促進を担って頂き、 ツールの活用提案や操作方法のご提示といった業務をお任せします。 IT未経験の方でもチャレンジでき、ITやマーケティングの知見が幅広く身に着くポジションです。 【仕事内容】 ■お願いしたい業務 クライアント企業様に向けて、以下のような業務を行って頂きます。 ・b→dashの初期導入支援 ・b→dashを用いた顧客のマーケティング支援 〈具体のイメージ〉 旅行、人材、プロスポーツ、アパレルなどの各業界を代表するクライアント企業様に対し、 以下のような業務をお任せします。 ・新規案件に対するオンボーディング支援（キックオフ実施や、クライアント企業様からの必要な情報の回収など） ・b→dashを用いたマーケティング施策のご提案 ・マーケティング施策のPDCA設計/実行支援 ※クライアント例（一部抜粋）：阪急阪神百貨店様 / クレディセゾン様 / セブンネットショッピング様 / 小田急不動産様 / 楽天野球団様 / LUSH様など ■1日の流れ ・09:00-10:00 朝会 / 当日のタスク確認 ・10:00-18:00 顧客対応（MTG / 打ち合わせ資料の作成 / 問合せ対応 など） ・18:00-19:00 夕会 ・19:00-20:00 各種報告業務 ※クライアント企業様と、週に1度のペースで定例の打ち合わせを実施します（1日におおよそ3～5社） ※打ち合わせ以外の時間で、次回提案に向けた準備を行って頂きます ■チーム編成 入社頂いた直後は、『オンボーディングチーム』という b→dash運用開始までのオンボーディングを行うチームで業務頂きます。 -カスタマーサクセス部門統括責任者1名 -メンバー7名（中途2名、新卒5名） また、知識の習得度合や成果に応じて、 ゆくゆくは以下のクライアント企業様の利活用促進を行うチームのいずれかで業務を行って頂く想定です。 -カスタマーサクセス部門統括責任者1名 -Diamondチーム ※超高単価（3名） -Professionalチーム ※高単価（5名） -Enterpriseチーム ※準高単価（7名） -SMBチーム ※低単価（9名） ■入社後のキャリアのイメージ ご入社時のご経験やスキルに応じてスタートは異なりますが、 IT未経験かつ、営業未経験の方の場合、入社後半年は半年間ほどオンボーディング業務に携わっていただきます。 オンボーディング業務を行うなかで知識を習得頂きます。 その後、1年～1年半かけて先輩社員の訪問に同行頂きながらキャッチアップし、 1年半後以降、上記のSMBチームに異動し、知識習得度合に応じて、より高単価な案件をお任せしていく形となります。 ■仕事のやりがい/魅力 ・IT未経験の方や営業未経験の方でも挑戦でき、IT、データ、マーケティングなどの幅広い知見が身に着く点 ・経験やスキルに応じて、ゆくゆくはより高難易度なマーケティングコンサルにも携われるチャンスがある点 ・成果次第では、次期リーダーやマネージャーを担うチャンスがある点 ・日本を代表するような企業様のDX推進に直に携われる点
求める能力・経験
【必須】 ・営業経験や接客のご経験が1年以上ある方 ・ITやマーケティングの領域に強い興味を持ち、知識獲得に励める方 【歓迎】 ・IT業界での就業経験 ・BtoBの営業経験 【求める人物像】 ・未経験領域でも積極的にインプットし知識獲得に励める方 ・スピード感のある環境を楽しんで取り組める方 ・チームでコミュニケーションを取りながら業務にあたれる方
事業内容
-
エージェント求人 インサイドセールス（マネージャー候補）東京本社
450~750万
匠技研工業株式会社東京都文京区, 愛知県名古屋市もっと見る
仕事内容
### ① 会社・事業について 匠技研工業は「フェアで持続可能な、誇れるモノづくりを。」をミッションに、2020年に東京大学発で創業したスタートアップです。 私たちがつくっているのは、日本の製造業を動かすOSです。GDPの約2割を占めながら、いまだ紙・Excel・職人の暗黙知に依存する業界——その現場に深く入り込み、図面・製造手法・原価という"誰もデータ化できなかった領域"をAIで動かすプラットフォームをゼロから建てています。 全社員がAIをフル活用するのが日常で、AIが実行し人が判断・承認する働き方（Human-in-the-Loop）が、経営から現場まで前提になっています。「AIを使いこなす」が当たり前になる前に、その最初期から実践できる環境です。 ### ② 募集背景 2024年12月にシリーズA（5億円）を調達し、シリーズB（2026年内目標）に向けて事業を急拡大中です。主力プロダクト「匠フォース」は、CTO主導の「AI Reborn」によって、業務支援SaaSから"工場管理業務を丸ごと引き受けるOS"へと再定義されました。 商談の量を作る仕組みは整いつつあります。次は、商談の質を高める仕組みを作るフェーズです。どんなトークが製造業の現場に響くのか、どのリードに深く入るべきか——正解がまだないこの問いに、仕組みづくりから関われる人を求めています。 ### ③ 業務内容 **概要** マーケティングが獲得したリードに対し、最初の対話から商談創出までを担うポジションです。電話の向こうにいるのは、見積や原価管理に日々向き合う製造業の現場担当者。その業務と悩みを理解した上で「会う価値」を伝え、質の高い商談をフィールドセールスへつなぐ、商談パイプラインの起点です。出張は**原則なし**（展示会等のスポット対応あり）。 **具体的な業務** - リードナーチャリング・商談化（電話・メール・オンラインでの接点構築とヒアリング） - 課題ヒアリングと情報整理（見積業務・原価管理・属人化状況の把握、CRMへの記録） - 提案ストーリーの設計（機能紹介ではなく、課題解決の入口として提案） - マーケティング・FSとの連携（リードの質・反応の共有、引き継ぎ精度の向上） - 市場・顧客情報のプロダクトへのフィードバック - AIを活用したトークスクリプト作成・架電前リサーチ・履歴要約の高速化 - IS戦略の立案・KPI設計（架電数・商談化率・有効商談率）・進捗管理 - メンバーの育成・トークのキャリブレーション・ピープルマネジメント - リード定義・引き継ぎ基準のMKT・FSとの設計 - AIを活用したISオペレーション（スクリプト生成・履歴要約・分析）の仕組み化 ### ④ この仕事で得られるもの 「ああ、それうちも困ってるんだよ」——電話越しにその一言を引き出せた瞬間、商談が動き出します。現場担当者の言葉から課題の本質を掴み、会う価値に変換する。ISは製造業の生の声に、社内で誰よりも多く触れるポジションです。 量を作るフェーズと、質を磨くフェーズ。その両方を行き来しながらISの型を作る経験は、整った組織では得られません。架電前の企業リサーチも、トークスクリプトも、通話履歴の要約・FSへの引き継ぎメモも、AIが下地を作りあなたが磨く——1日の対話量を最大化しながら、1件1件の質も落とさない。AIでIS業務そのものを再設計する、その起点になれるポジションです。
求める能力・経験
・法人営業または法人向けインサイドセールス／カスタマーサポートの経験 ・CRM・SFAツールの利用経験 ・SaaSプロダクトの取り扱い経験 ・マネジメント経験（1名以上）
事業内容
-
エージェント求人 営業部門のインサイドセールス職 ※派遣社員
450~750万
株式会社データX東京都新宿区もっと見る
仕事内容
【仕事概要】 営業部門のインサイドセールス職の募集となります。 【仕事内容】 ・電話にてサービスのご案内 ・電話結果のデータ入力 ・その他の付随業務 等を行っていただく想定です。
求める能力・経験
以下いずれかのご経験 ・1年以上のインサイドセールス（その他の架電業務も含む）の経験 ・飛び込み営業や訪問販売などの経験がある方
事業内容
-
エージェント求人 大手EC・消費財・化粧品向け｜デジタルプロモーション戦略立案（東京）
504~750万
サイバーエージェントグループ東京都渋谷区もっと見る
仕事内容
## 部署概要 クライアントの事業成長に伴走するパートナーとして、主に売上拡大につなげるマーケティング課題の発掘〜施策実行を担います。広告やマーケティングはもちろんDX支援等も含め、幅広いソリューションで顧客の事業課題解決に取り組みます。 ## 業務内容 ・戦略立案：クライアントの業界・課題に応じた獲得最大化のための全体設計 ・提案/折衝：課題ヒアリングから具体的なプランの提案・すり合わせ ・クリエイティブディレクション：バナー・動画・LPのコンセプト立案と社内クリエイティブ組織との連携 ・広告運用/分析：配信データのリアルタイム分析と高速PDCA、AI広告プロダクト（「極予想AI」等）の活用 ・プロジェクトマネジメント：予算・進捗管理、顧客折衝、振り返りと次回提案 ## ポジションの魅力 EC/電子書籍/化粧品/消費財/飲料/製薬等の日本を代表する大手クライアントを担当し課題解決に伴走。中途入社が半数以上で業界未経験からの転職者もチャレンジしやすい環境です。AI広告プロダクト「極予想AI」「極予想TD」や、AI/CGで広告効果最大化に特化したクリエイティブスタジオ「極ODAIBA STUDIO」など最新技術を駆使したサイバーエージェントのアセットをフル活用した提案が可能。若手にも積極的に数億〜数十億規模の案件を任せる圧倒的な成長環境です。 ## 求めるスキル・経験 必須：大卒（4年制）以上、広告代理店での営業経験（特にデジタル領域）。 歓迎：EC/電子書籍/化粧品/消費財/飲料/製薬等の事業会社でのデジタルマーケ・広告宣伝経験、アプリのマーケ経験、デジタル広告代理店での実務経験、事業会社でのマーケまたはD2C事業経験、クリエイティブディレクション経験（バナー・動画・LP等の構成案作成など）。 求める人物像：困難でも逃げずやり遂げた経験がある方、チームワークを大切にする方、高い目標を掲げ挑戦してきた方、指示待ちでなく主体的に考え行動できる方。 ## 募集背景・事業について 「21世紀を代表する会社を創る」をビジョンに、顧客の事業成長に向き合う広告事業部の組織強化として、さらなる「広告効果の最大化」を実現するため募集。同社はインターネット広告事業からスタートし、メディア事業、ゲーム事業へ拡大、2016年開局の「ABEMA」は社会インフラへ成長しグループシナジーを生んでいます。インターネット広告事業は連結売上高の約半分を担い、運用力やAI等の技術力を強みに広告効果最大化を追求するリーディングカンパニー。現在は広告にとどまらずDX事業にも参入し各業界大手企業との協業を拡大しています。選考は面接2〜3回（うち1回は対面）。
求める能力・経験
【求めるスキル・経験】 ■必須要件 ・大卒（4年制）以上 ・広告代理店での営業経験（特にデジタル領域） ■歓迎要件 ・EC/電子書籍/化粧品/消費財/飲料/製薬等の事業会社でデジタルマーケティングや広告宣伝のご経験がある方 ・アプリのマーケティング経験がある方 ・デジタル広告代理店での実務経験 ・事業会社でのマーケティングまたはD2C事業での経験 ・クリエイティブディレクションの経験（バナー、動画、LP等の構成案作成など） 【求める人物像】 ・困難な状況でも逃げずにやり遂げた経験がある方 ・チームワークを大切にしながら仕事に取り組む姿勢がある方 ・高い目標を掲げチャレンジしてきた経験がある方 ・指示待ちではなく主体的に考え行動できる方
事業内容
-
エージェント求人 Meta・TikTok広告｜インフルエンサー活用の戦略〜実行を一気通貫（東京）
504~704万
サイバーエージェントグループ東京都渋谷区もっと見る
仕事内容
## 部署概要 2026年4月発表の世界デジタル広告出稿ランキングでMetaがGoogleを抜き首位、TikTokも4位と伸長。購買行動が検索からSNS・ショート動画へ移行するなか、Meta（Instagram/Facebook）・TikTokは生活者が商品と出会い購買に至る起点へ変化。ネクスト本部はこの構造変化の中心を担うべく、サイバーエージェントのインターネット広告事業でMeta・TikTokに特化したSNSマーケティングを推進する新設組織。インフルエンサー/クリエイターを活用したSNSマーケを軸に大手クライアントの事業成長を支援する。 ## 業務内容 Meta・TikTokを主戦場に、SNSマーケの戦略立案から実行までを一気通貫で担当。面接を通じ以下いずれかを担当（経験・志向で配属決定）。 ①インフルエンサーマーケティング ・SNS上でのインフルエンサー/クリエイターの新規リサーチ、DM等での直接アプローチ、独自開拓・関係構築による自社DBのリスト化・運用 ・クライアントの課題に紐づく最適なインフルエンサーの選定・キャスティング提案 ・コンテンツの企画提案から制作進行のディレクション ②営業 ・大手クライアントのマーケティング課題ヒアリングとSNS広告戦略・企画の立案 ・各プラットフォームの特性を踏まえたプランニング・配信・効果分析、改善提案 ・顧客・クリエイター・ファンの三者にメリットのあるコンテンツで商品・サービスの成長を促進 ## ポジションの魅力 ・伸び盛りのMeta・TikTokに特化し、これからの広告市場の中核となる専門性を早期に習得 ・立ち上げ組織で0→1の裁量。仕組み・チーム・カルチャーを自ら創れる ・AIに代替されにくい企画力。AI/CGクリエイティブスタジオ等のアセットも活用可能 ・コスメ・食品・ゲーム・アパレル・電子機器等、幅広い業界の大手クライアントを担当 ## 求めるスキル・背景 必須：4年制大学卒以上、法人営業経験1年以上（業界不問）。歓迎：インフルエンサーマーケ実務、PR業務、企画・制作ディレクション、イベント/展示会運営、芸能事務所での営業・企画、キャスティング、広告運用、Webデザイン実務等。変化を成長機会と捉え自走でき、新規事業・立ち上げフェーズにやりがいを感じる方。選考は面接3回（うち1回対面）。急成長するSNS/ショート動画市場をゼロから切り拓く増員募集。
求める能力・経験
【*求めるスキル・経験*】 *▼必須要件* ・4年制大学卒以上 ・法人営業経験 1年以上（業界不問） *▼歓迎要件* ＜インフルエンサー＞ ・インフルエンサーマーケティングの実務経験（ご自身のインフルエンサーとしてPR案件を受けることを含む） ・PR業務の経験 ・企画・制作ディレクションの経験 （プロモーション施策や広告・Webなどの制作進行を担当したご経験） ・イベント／展示会の企画・運営経験 ・芸能事務所での営業・企画業務のご経験 ・キャスティングの実務経験 （インフルエンサー・タレントなどのキャスティング提案・交渉・調整業務） ＜営業＞ ・法人営業経験（業界不問） ・広告運用経験あり ・Adobe Photoshop、Illustrator、Figma等でのWebデザインの実務経験 【*求める人物像*】 ・変化を「成長の機会」と捉え、前向きに楽しめる方・正解がない中でも自ら考え、自走できる方 ・インフルエンサー領域・SNSマーケティングに興味・関心がある方 ・新規事業・立ち上げフェーズにやりがいを感じる方
事業内容
-
エージェント求人 インサイドセールス（SMB領域/東京勤務）
467~700万
株式会社SmartHR東京都港区もっと見る
仕事内容
## ミッション SmartHRのインサイドセールスは、マーケティングが獲得した顧客リードに対し課題のヒアリングや改善した方が良いポイントの啓蒙などを行い、商談を創出するポジションです。SMB企業（従業員数51〜500名）を主な対象とし、規模や業態・立場も様々な顧客とのコミュニケーションの中で、企業が抱える課題を見つけるだけでなく、他企業の成功事例・法改正といった人事労務のトレンドを発信する役割も担います。社会を"well-working"にするインフラ企業を目指し、それを叶えるため自らも生産性を高める動きを常に考えます。 ## 業務内容 マーケティング→インサイドセールス→クロージング（営業）→CS→SP（サポート）のファネルでビジネス部門を構築し、ISはマーケが獲得したリードへアプローチ。単に商談化するのでなく、クロージングのパイプラインに応じて商談の質・量のバランスをコントロールする「弁」のような働きをします。目標達成は日々の行動が欠かせず、やり切る力／効率改善力／セルフマネジメント／協働・推進力／変化適応力が活きるポジションです。また「定性業務」として、組織が事業成長するための重要ミッションを個人・組織でPJ化して進め、ビジネス部門だけでなく組織を飛び越え多種多様なスキルを磨けるチャレンジしやすい環境があります。 《主な業務》 - 問い合わせ企業・過去商談企業へのニーズヒアリングや商談化を行う架電・メール - 架電前のリストアップと仮説立て、PDCAを高速で回すためのプランニング - 各種MTG（定例・勉強会・研修・定性・FSとの案件MTG） - 展示会や自社イベントに参加しての接客とリード獲得の最大化 《身に付くスキル》 ヒアリング力、テキストコミュニケーション力、仮説構築・検証能力、合意形成力、構造化能力など。 《1日のスケジュール例》 出勤・タスク処理→架電→プランニング1on1→架電→フィールドセールスとの連携MTG→架電→定性MTG→所属ユニットの定例MTG→翌日の準備やインプットの時間、という流れで、架電を中心にMTGやプランニングを組み合わせて進めます。フレックスタイムを利用した出社も可能です。
求める能力・経験
・SmartHRのミッション、バリューへの共感 ・以下のいずれかのご経験 ・無形商材の法人向け新規営業経験3年以上 ・インサイドセールスのご経験1年以上 ・営業組織でのマネジメント経験1年以上
事業内容
-
エージェント求人 HR Account Manager | 東京本社
400~700万
株式会社BOX東京都渋谷区もっと見る
仕事内容
＜背景＞ 私たちBOXは、「常識の枠を超える挑戦者を応援する」ことを掲げる企業です。 マーケット構造と組織構造、企業と個人、両者の“未来”に深く入り込み、最適解を描く。それが私たちの考える【HR Account Manager】という仕事です。 私たちが行う事業は、企業の採用課題を本質的に理解し、候補者と本音で向き合い、ひとつひとつのご縁に、覚悟と誠実さをもって関わり続けるものです。 その深さが独自の価値となり、私たちの存在意義を作ることに繋がります。 これまではスタートアップを中心に支援をしてきましたが、企業規模やエリアを問わずに支援対象を広げていきたいと考え、募集を行います。 ＜得られる経験・知識＞ ・経営者や事業責任者と対話し、採用にとどまらない事業課題へ入り込む経験 ・組織構造や業界構造、マーケットの変化に触れるマーケットインテリジェンス ・候補者との対話を通じて、キャリアと人生に深く伴走する傾聴力・提案力 ・採用支援の枠を超えた、事業開発や経営視点での提案力 ・「信頼に基づいた紹介」によって、中長期で勝負する営業スタイル ＜キャリアパス＞ ・マネジメント（プレイングマネージャー／チーム責任者） ・新規事業の立ち上げ（事業責任者・0→1フェーズ） ・経営企画室 / 社長室への異動（M&A／PMI／コーポレート戦略など） ・グループ企業への経営人材としてのキャリアステップ（SEVENRICH GROUP） ＜その他＞ 私たちBOXが所属するSEVENRICH GROUPは、「しあわせの総量を増やす。」をVISIONに掲げ、人材領域に限らず、30以上の事業を立ち上げてきた実績があります。 BOXという名前の由来になっている「Off the BOX（常識の外へ）」を合言葉に、挑戦者たちと、未来をともに創っていけることを楽しみにしています。 ＜参考記事＞ ▼「2024年のBOXの歩み」 https://note.box-hr.co.jp/n/nd60fec1ac86a ▼「BOXのキャリアパス」 https://note.box-hr.co.jp/n/n85b3b87423b0 ▼「別に、人材紹介をしたいわけじゃない」 https://note.box-hr.co.jp/n/nd7f18ac1d038 ▼「BOXがいないと採用が止まる」 https://note.box-hr.co.jp/n/n014c80d4d47c ▼「人材事業責任者」 https://note.box-hr.co.jp/n/n8dea5890b256
求める能力・経験
【必須】以下いずれかのご経験 ・人材紹介会社におけるキャリアアドバイザー（CA）または両面型（RA/CA兼務）の経験（1年以上） ・人材業界における営業経験（求人広告、人材派遣、HRテックなど／1年以上） 【求める人物像】 ・経営者や事業責任者と対話し、採用にとどまらない事業課題に入り込める方 ・候補者との対話を通じてキャリアと人生に伴走する傾聴力・提案力を持つ方 ・信頼に基づいた紹介により中長期で勝負する営業スタイルに共感できる方
事業内容
-
エージェント求人 【株式会社グレンジ】リードゲームプランナー（正社員）
450~600万
サイバーエージェントグループ東京都渋谷区もっと見る
仕事内容
# 業務内容 * 新規開発または運用タイトルのリードプランナー業務 * ゲームの“おもしろさ”を追求するため、各セクションと協業しながら * 下記開発運用における各種プランニング、ディレクション、クオリティ管理等を担当。 *<具体的な業務な内容>* * 企画立案、仕様書作成、パラメータ設計 * レベルデザイン * 進行管理 * 数値分析からの改善提案 *＜リード業務＞* * チーム内での課題洗い出し、課題解決 * プロデューサーや各セクションとの連携や調整 * プランナーチームのマネジメント # 必須経験・スキル * オンラインゲーム、スマートフォンゲーム、いずれかの開発・運用経験（経験2年以上） * 一部業務のディレクション経験 * 企画書、仕様書作成の実務経験 * レベルデザインの実務経験 * マスタデータの入力・作成の実務経験 *<歓迎スキル・経験>* * リードプランナーもしくはディレクターとしての実務経験 * チームマネジメント、リーダー業務経験 * アニメや漫画などIP関連にお詳しい方、IP関連の業務経験 # 求める人物特性 【ユーザーファースト】でプロダクト開発、運用ができる方 【当事者意識】課題をポジティブにとらえ、我がものとして動ける方 【チームワーク】を大事にしながら主体的に考え、分掌をまたいで行動できる方 ## グレンジについて 株式会社グレンジは、株式会社サイバーエージェントのゲーム・エンタメ事業部（SGE）に属す、サイバーエージェントグループ会社です。 *▼運用中ゲームタイトル* 『ポコロンダンジョンズ』 [https://pocodun.grenge.jp/](https://pocodun.grenge.jp/) 今年9周年を迎える、ロングランヒットの弊社オリジナルタイトル *グレンジのビジョン ▶▶ 「想像を超える仕事をする」* ― 自分自身で作るサービスを何千人、何万人、何百万人の人に使ってほしい。 ― 個人で、チームで、突き抜けた成果を出したい。 ― 市場を開拓する力を身に付けたい。 ## サイバーエージェントについて *サイバーエージェントについて* メディア・インターネット広告・ゲーム事業等多くのインターネットサービスを展開中。 （2022年9月実績で 売上約6600億／従業員数約6000名／グループ会社数約110社） ## ゲーム・エンターテイメント事業部（SGE）について SGE＝Smartphone Games & Entertainment。約1700名。計13社で構成する事業部。 スマホゲームを主軸に、NFT・DX・グッズ企画・EC・グローバルマーケティング事業の他、 小学生向けプログラミング教育事業等も展開中。 *▼事業部の特徴① 豊富なパイプライン・新規事業へのチャレンジ* 運用・開発タイトル多数／ゲーム以外の新規事業多数。 人気IPや・自社オリジナルのタイトルを含めパイプラインが豊富です。 （事例） 「プロジェクトセカイ カラフルステージ！ feat.初音ミク」 「呪術廻戦 ファントムパレード」「NieR Re[in]carnation」 「FINAL FANTASY VII EVER CRISIS」「戦国炎舞 -KIZNA-」 「【なぞるRPG】 ポコロンダンジョンズ」等 *▼事業部の特徴② 適材適所の人材戦略・抜擢文化* 中途・新卒、年齢や立場に関わらず、事業環境の変化、個人の成長ビジョンに合わせて、 積極的でポジティブな配置転換や新規ミッションの開発、昇格等を実行。 入社3年での技術責任者への抜擢や、企画職（ディレクターやプロデューサー）への挑戦等有 *▼事業部の特徴③ ワークライフバランス* 社員には徹底した労働時間の管理、女性の長期活躍サポート制度、パパ社員の育休（実績複数） 社内副業・社外副業制度 等々。多様なサポート制度が充実。 *▼事業部の特徴④ 各社・各PJT・各部門をまたいだ柔軟でタイムリーな組織連携* 各社間の垣根なく、年間で50本以上開催されるナレッジ共有会・勉強会や、 組織活性イベントの開催等、シナジーを生み出すための多様な取組みが多数。 サービス企画、開発、マーケティング等、多様なシーンで各社ノウハウを学び得ることが可能。 各社独立裁量で事業運営をしながらも、各社間で密に連携し合う風土が特徴の組織です。
求める能力・経験
【必須経験・スキル】 * オンラインゲーム、スマートフォンゲーム、いずれかの開発・運用経験（経験2年以上） * 一部業務のディレクション経験 * 企画書、仕様書作成の実務経験 * レベルデザインの実務経験 * マスタデータの入力・作成の実務経験 *<歓迎スキル・経験>* * リードプランナーもしくはディレクターとしての実務経験 * チームマネジメント、リーダー業務経験 * アニメや漫画などIP関連にお詳しい方、IP関連の業務経験 【求める人物特性】 【ユーザーファースト】でプロダクト開発、運用ができる方 【当事者意識】課題をポジティブにとらえ、我がものとして動ける方 【チームワーク】を大事にしながら主体的に考え、分掌をまたいで行動できる方
事業内容
-
企業ダイレクト 第二新卒歓迎!【WEB制作ディレクター】5年連続200～300%で成長中の企業！
450~600万
株式会社プロパゲート東京都渋谷区もっと見る
仕事内容
事業拡大のため、WEB制作ディレクターを募集。AI×自動化によって加速する制作パイプラインの中で、「品質の最後の砦」として顧客に納品するWebサイトのクオリティを担保し、制作チームの生産性を最大化します。 (1)制作進行管理 ・サイト制作・修正依頼の案件について、スプレッドシート（制作進行シート）とSlackで進行状況・納期を管理 ・デザイナー・パートナーサクセスと連携し、納期や優先度を調整 ・AIが自動生成したサイト構成案・デザイン案のレビューと品質判断
求める能力・経験
【必須】・Webサイト制作ディレクションの経験（1年以上） ・スプレッドシートを使った制作進行管理の経験・顧客対応経験（チャット、メール、Zoomなど）・複数案件を並行して管理した経験 【魅力】 ■スタートアップならではの裁量の大きさと成長機会が豊富 ■自社の採用戦略に深く関与し、オペレーション改善や効率化に挑戦可 ■リモートワークの一部導入など、柔軟な働き方が可能 ■事業拡大に伴い、キャリアアップや役職への昇進のチャンスも豊富
事業内容
集客支援 / 採用支援 / ブランディング支援
エージェント求人 【台東区上野桜木（鶯谷/本園）/保育士】3～5歳児専用の認可保育園/持ち帰りなし/借上げ利用可◎
340~450万
- 教育/保育職担当
- 採用対象 教育/保育職
- 面談相手 教育/保育職
- 一般スタッフ
- 一般教諭
- 一般社員
- 児童見守り
- 絵本読み聞かせ
- 運動
- 図工/製作
- 福祉施設
- 施設担当
株式会社スターズ スターキッズ保育園 東京都台東区もっと見る
仕事内容
【おすすめポイント】 ・年間休日122日以上＋夏季休暇あり ・持ち帰り仕事なし＆残業ほぼなし ・JR鶯谷駅から徒歩5分 【東京都台東区上野桜木2丁目】 【仕事内容】 3～5歳児・定員28名の認可保育園で、保育業務全般をお願いします。 【具体的には】 ・子どもたちの日々の保育・見守り ・遊びや活動のサポート ・カリキュラムや行事の企画・運営 ・保護者対応 ・書類作成などの保育園運営業務 ■給与 月給255,000円～340,000円 ・経験加算あり ・資格手当、調整手当、キャリアアップ手当、処遇改善手当などあり ・昇給：年1回 ・賞与：年2回 ・交通費：月3万円まで ・借り上げ社宅制度あり※規定あり ■勤務時間 7:30～19:30の間で実働8時間・休憩60分 早番・中番・遅番のシフト制です。 ※残業はほぼなし ※持ち帰り仕事なし ※育児短時間勤務制度あり ■休日・休暇 年間休日122日以上＋夏季休暇 ★園の特徴★ 上野公園や谷中など、自然や文化に恵まれた環境にある 3～5歳児専用・定員28名の小規模認可保育園です。 少人数だからこそ職員同士の連携も取りやすく、 子どもたち一人ひとりに目を配りながら、ゆとりを持って保育に取り組めます。 散歩や園外活動も充実しており、幼児保育をじっくり楽しみたい方におすすめの求人です♪
求める能力・経験
■必須資格：保育士資格
事業内容
-
エージェント求人 シニアプロダクトマネジャー・マネジャー候補 ［Eight］
1152~2917万
Sansan株式会社東京都渋谷区もっと見る
仕事内容
### サービスについて Eight事業部が展開する個人向け名刺アプリ「Eight」、中小企業向け名刺管理サービス「Eight Team」、人材採用サービス「Eight Career Design」、「イベントビジネス」に横断的に携わります。 ### 組織のミッション Eight事業部は「名刺文化を変え、出会いの価値を最大化する」というビジョンを掲げており、ビジネスパーソンの出会いにおけるインフラになることを目指しています。 私たちは、名刺アプリ「Eight」がビジネスのあり方そのものを変革する可能性を秘めていると考えています。 紙の名刺が存在しない社会を実現し、ビジネスパーソン一人ひとりが真に活躍できる社会へと変革することを組織のミッションとして、日々業務に向き合っています。 ### 具体的な業務 以下の業務をお任せします。 - マーケットやユーザーの状況を把握するためのユーザーリサーチ - セールスチームやユーザーからのフィードバックを基に、トレンドの変化や今後強化／改善すべき機能の把握 - 開発案件を起案するために、エンジニアやデザイナーとの密なコミュニケーション - 事業の方向性や要望の重要性を基に開発優先順位を判断し、リリースまでを管理 - リリースした機能がマーケティングや営業の現場で活用されるための情報共有 将来的には、グループのマネジャーとして以下の業務をお任せします。 - メンバーのマネジメントおよび育成 - 事業戦略に基づいたプロダクト開発戦略の立案と、中長期的なプロダクトロードマップの作成 ### 募集背景 「名刺文化を変え、出会いの価値を最大化させる」というビジョンを掲げています。その実現に向け、現在Eightは「名刺アプリ」になるための大きな変革期にあります。 この変革には、単なるアプリの進化にとどまらず、ビジネス習慣そのものの変容が必要不可欠です。デジタル名刺が提供する価値の浸透にはいまだ多くの課題があり、ユーザー体験を根本から再定義し、マーケットに新たな価値を提唱していく必要があります。新たな文化を創り上げるこのフェーズで、プロダクトマネジャーを増員します。 ### 本ポジションの魅力 Eightで働くことの最大の魅力は、ビジネス社会の既成概念を変革し、次世代に不可欠な価値を創造する挑戦に参加できることです。400万人以上のユーザーにBtoCとBtoBの両面からアプローチし、ビジネス社会全体に大きな影響を与える機会があります。 ##### ▼異なるプロダクトフェーズ 名刺管理領域ではPMF（プロダクトマーケットフィット。最適な市場に提供され、顧客を満足させている状態のこと）しましたが、デジタル名刺領域では、これからPMFを目指すフェーズです。名刺管理領域でのさらなる成長、および名刺文化を変えるためのプロダクト戦略が経験できます。 ##### ▼多面性 BtoCとBtoBのサービスを提供しているため、両面のプロダクト開発を通じてビジネス社会全体に大きな影響を与えることができます。名刺管理領域および中小企業向け名刺管理サービスにおいてはPLG（プロダクトレッドグロース）の戦略を採用しているため、領域ごとに異なるプロダクト戦略の立案を経験できます。 ##### ▼グローバル展開 グローバルな視点でビジネスにおける出会いの価値を最大化することを目指し、グローバル市場での反復的なテストマーケティングを実施しています。積極的な海外展開を進めているため、グローバル市場におけるビジネス戦略およびプロダクト戦略を経験できます。 ### 組織構成 Eight事業部のプロダクト部は以下の4グループ構成になっています。 各グループにマネジャーとメンバーが所属しています。 - Product Managementグループ - UXグループ - User Growth Marketingグループ - Creativeグループ ### 開発環境、使用するツールなど OS：Mac・Windows選択可 プロトタイピングツール：Figma 分析ツール：Google Analytics、KARTE、パスカル、DS.INSIGHT 社内コミュニケーションツール：Slack、Notion
求める能力・経験
・プロダクトマネジャーの経験（3年以上） ・データ分析やユーザーの声から、本質的な課題を見いだすスキル ・本質的な課題をプロダクトへ反映するスキル
事業内容
-
エージェント求人 ソリューションセールス［マネジャー候補 Bill One］
871~1560万
Sansan株式会社東京都渋谷区もっと見る
仕事内容
## サービス・組織のミッション Bill Oneは、請求書受領・経費精算・債権管理の業務課題を解決する経理AXサービスです。請求書受領に特化したクラウドサービスとして誕生し市場シェアNo.1を獲得。現在は経費精算（法人向けビジネスカード含む）や債権管理まで領域を拡大し、経理のアナログ業務を効率化して月次決算を加速、「経理DXから、全社の働き方を変える」世界の実現を目指しています。 ## 具体的な業務 「Bill One」のソリューションセールス組織で、マネジャー候補として以下を担います。業務・組織理解のため一定期間はプレイヤーとして取り組む可能性があり、早期にマネジメントを担えるよう成長支援・評価体制を整えています。 ・メンバーの提案活動のサポート（1チーム3〜5名程度） ・事業戦略に基づいたチーム戦略の企画・立案・推進 ・関連部門（インサイドセールス、カスタマーサクセス、マーケ、開発など）を巻き込んだ事業推進 【セールス活動の詳細】1日2〜3件の商談に対応。初回商談から契約獲得までのリードタイムは案件規模により6〜12ヶ月程度。チームMTGや1on1は月数回で、自主性を大事にし裁量を持って働けます。 ## 募集背景 Bill Oneは提供開始から5年以内でARR100億円を突破。類を見ない成長とともにサービス領域も拡大し、マネージャーの育成・配置を含めた組織構築が喫緊の課題のため、マネジャー候補を募集します。 ## 魅力 ・市場自体が新しく前例のない規模で成長しており、解くべき課題や成功戦略が日々アップデート。事業拡大のための戦略立案や組織づくりに直接関わることができ、経理DXという社会的意義の高い領域で新市場を創る手応えを味わえます。 ・約150名のフィールドセールス組織でマネジャーが不足しており、メンバー育成・売上最大化を推進する必須人材として活躍可能。チーム戦略の立案・実行、多部門連携の事業推進など組織の中核を担い、自分の成果が会社全体の拡大に直結します。 ## ツール Salesforce（案件管理）、Sansan（顧客接点確認）、Slack（社内連絡）。
求める能力・経験
【# ▼急成長組織をリードする「必須人材」として活躍できるマネジメントポジション】 Bill Oneのフィールドセールス組織は、約150名のメンバーが在籍する大きな組織である一方で、マネジャーが不足している状況です。 今後の成長をさらに加速させていくためには、新たなマネジャーによるメンバー育成・売り上げ最大化の推進が不可欠です。 本ポジションは、単なる管理職ではなく、チーム戦略の立案・実行や、インサイドセールス、カスタマーサクセスなど多様な部門と連携した事業推進など、組織の中核として多岐にわたるミッションを担います。 「成長する組織のけん引役」として、自分の成果が会社全体の拡大・進化に直結する醍醐味を感じられるポジションです。
事業内容
-
エージェント求人 エンタープライズセールス［Bill One］
871~1560万
Sansan株式会社東京都渋谷区もっと見る
仕事内容
## サービスについて Bill Oneは、請求書受領、経費精算、債権管理といった各領域の業務課題を解決する経理AXサービスです（Bill One請求書受領／経費／債権管理）。 ## 組織のミッション 請求書受領に特化したクラウドサービスとして誕生後、同市場でシェアNo.1を獲得するまで成長。現在は経費精算（法人向けビジネスカード含む）や債権管理まで領域を拡大し、当たり前だった経理のアナログ業務を効率化・月次決算を加速することで「経理DXから、全社の働き方を変える」世界の実現を目指します。 ## 具体的な業務 大手企業を対象とした営業組織で、請求書受領・経費精算・債権管理などBill Oneのあらゆるソリューションを用いた提案活動を担当します。 ・アカウントプランの設計と実行（事業構造・課題の把握〜複数部門・役職者へのアプローチ） ・初回接点から契約獲得までの一連の提案活動 ・関連部門（インサイドセールス、カスタマーサクセス、マーケ、開発など）を巻き込んだ事業推進 ・経営層や意思決定層を巻き込んだ合意形成プロセスの推進 ・受注後のスムーズな導入支援やアップセル/クロスセルのリード 担当顧客数は1日2〜3件の商談。初回商談から契約獲得までのリードタイムは案件規模により3〜12カ月ほど。チーム全体や1on1のMTGは月数回で、自主性を大事にし裁量を持って働ける環境。必要に応じてリーダーへの相談や他部門への情報収集など、自らの意志と意図を持って動きます。 ## 募集背景 Bill Oneはサービス開始から5年以内でARR100億円を突破。類を見ない成長とともに展開領域も広げ、さらなる成長に向けエンタープライズ領域の拡大が喫緊の課題であり、組織体制拡大のためセールスメンバーを募集します。 ## 本ポジションの魅力 エンタープライズの経理業務は複雑性が高く、顧客が最初から「何をどう変えたいか」を明確にしているケースは少なく、「何となく違和感がある」といった曖昧な状態からスタートすることがほとんど。ツールを売るのではなくまず一緒に課題を見つけ、どこにムダや非効率があるか・なぜ変える必要があるかを整理しながら顧客と向き合います。課題発見から関係者との合意形成、提案設計、導入・運用フォローまで営業が全プロセスに関わり、定量・定性の両面から価値を示し、業務改善だけでなく経営の変化につながる提案に携われます。大手企業は意思決定者が多く提案が簡単に通らないからこそ、誰の課題に焦点を当てるかを見極め方向性をまとめる力が磨かれ、導入決定時の達成感も大きい仕事です。エンタープライズセールスチームには約30名が在籍。ツールはSalesforce（案件管理）、Sansan（顧客接点確認）、Slack（社内連絡）。
求める能力・経験
【必須】法人営業経験5年以上／加えて以下いずれかのご経験：IT・コンサルティング業界での法人営業経験（目安3年以上）、大手企業向けの提案経験、営業組織におけるマネジメント経験（戦略企画立案〜実行）、新規事業や新組織の立ち上げ経験、自社における業務改善プロジェクトを主導した経験（企画〜実行・定着まで）。
事業内容
-
エージェント求人 【品川】係長/用地仕入れ営業/大東建託グループ/フレックスタイム/リモートワーク/年休125日
900~1500万
- プロジェクト
- 開発
- 用地
大東建託アセットソリューション株式会社東京都港区もっと見る
仕事内容
大東建託グループの総合力と信頼を背景に、開発用地や中古収益物件の仕入れから販売まで、一連の業務を一貫してご担当いただきます。 裁量大きくプロジェクトを推進し、事業の成功に貢献してください。 ★業務詳細 （1）物件情報収集 不動産仲介会社、金融機関、投資家などと継続的にコンタクトを取り、信頼関係を築きながら優良な物件情報を入手 等 （2）現地とその周辺の調査 入手した物件情報について、立地・利回り・市場動向などの条件を調査、取得の可否を判断 等 （3）仕入 物件購入に関する社内外の関係者との調整 等 （4）物件販売 物件販売に関する社内外の関係者との調整、書類作成、物件販売の一連の諸手続き 等 ★ポジションの魅力 経験を重ねるごとに大規模なプロジェクトや多様な物件に携わる機会が増え、自己成長を実感しながらキャリアを形成できます。また、建設・販売・管理の一貫体制を持つ大東建託グループの中で当社オリジナルブランド「Hicaltha（ヒカルサ）」の開発業務に携わることは、他社では得られない幅広い知見とノウハウを習得できます。
求める能力・経験
★必須ポイント ・用地仕入れ営業経験 ・宅地建物取引士 ★歓迎ポイント ・大規模用地仕入れ経験（マンション、商業施設等） ・マネジメント経験
事業内容
・不動産開発事業 ・リノベーション再販事業 ・動産流動化事業
エージェント求人 ソリューションセールス マネジャー候補［Eight Team］
832~1197万
Sansan株式会社東京都渋谷区もっと見る
仕事内容
## サービス・ミッション 中小企業向け名刺管理サービス「Eight Team」のセールスを担当します。利用率No.1の名刺アプリEightを基にしたサービスで、2017年10月リリース以来6,000社以上に利用されています。名刺情報を効率的に一元管理し、営業・マーケに活用。個々のつながりを組織全体で共有・管理することで、中小企業のDXやAI活用をリードし、DXの第一歩を踏み出す企業の不可欠なパートナーを目指します。 ## 具体的な業務 Eight Teamの営業機能の中核として、自ら課題を設定・構造化し、部門横断で業務を推進します。マーケ・アライアンス・CS・社外パートナー（営業代行）と連携し、リード獲得から商談・クロージングまで営業プロセス全体を自律してデザイン・改善します。 ・Push（アウトバウンド）とPull（インバウンド）両チームのマネジメント ・営業戦略・KPI設計、パイプラインマネジメントの構築・運用 ・新規顧客への提案活動、商談プロセスの最適化 ・受注率・リード品質などの営業KPI分析と真因特定・改善施策の実行 ・マーケ・アライアンスとの共同施策の企画・推進 ・現場の成功パターンを仕組みに落とし込み、組織的な再現性を確立 将来的には営業組織の体制設計・採用・育成・評価、直販組織全体の戦略策定・体制拡大、Eight Team全体の事業計画・収益設計への参画も検討します。 ## 募集背景・魅力 Eight Teamは利用企業6,000社を突破し急成長。展示会やパートナー共催イベント等の接点増加で外部経由の引き合いも増え、従来のインバウンド中心モデルに加え、提案力・課題解決力を伴うソリューション営業とアウトバウンド体制の本格立ち上げが必要になっています。魅力は、(1)マーケ・CS・アライアンス・社外パートナーが同一グループに集約され、リード獲得経路の最適化からパートナー戦略までSales Ops全体を俯瞰した戦略設計ができる点、(2)拡大フェーズの直販組織を自ら「型化」し強くできる点、(3)現場マネジメントから将来的に組織設計・採用・評価制度や事業計画・収益設計へ関与し、事業責任者視点のキャリアを積める点です。組織はGrowth group（新規獲得・約15名）とEngagement group（既存・約5名）で構成されます。
求める能力・経験
【必須】 ・BtoB営業経験（3年以上） ・3名以上のチームマネジメント経験 ・数値目標に基づくKPI設計・運用・改善の経験 ・営業プロセスやナレッジを仕組み化し、組織に展開した経験
事業内容
-
エージェント求人 DX戦略・業務改革コンサルタント（コンサル／シニア）｜レバテック・渋谷
450~750万
レバレジーズ株式会社東京都渋谷区もっと見る
仕事内容
## 業務概要・募集背景 レバテックのDX支援領域にて、DX戦略・業務改革コンサルタントを募集します。当社のコンサルティング事業は、戦略立案から業務改革、IT構想、実装・定着化まで全方位でクライアントに伴走することが強み。大手〜スタートアップまで多様な企業に対し現場に入り込んだ本質的なコンサルを追求し、「構想で終わらせない」価値提供を旨とします。これまでIT人材マッチングで企業の技術課題を支援してきましたが、より本質的な課題解決のため構想段階から戦略立案・実行まで一貫伴走できる体制へと事業拡大中。元コンサル出身者が多く在籍し、再現性ある手法とベンチャーの柔軟性を掛け合わせた新しいコンサルモデルを志向しています。 ## 業務詳細 戦略策定〜構想だけでなく業務変革・システム実装・プロダクト検証支援まで幅広くカバーし、テーマ・業界を限定しないワンプール制を採用。 ・全社横断のIT・DX戦略立案／システム投資計画策定（SFA・CRM・MA等の技術選定、システム導入、業務・組織設計を含む構想〜ロードマップ策定支援） ・新規事業構想フェーズの技術検討・PoC設計／MVP構築支援（市場調査、外部SaaS選定、パートナー連携） ・IT組織変革・業務改革（BPR）／人材戦略の立案支援（内製・外注の最適バランス設計、ITオペレーション構築、IT人材の組織設計・育成ロードマップ策定） ・生成AI／クラウド等の先端技術を活用した変革推進（CxO直下での生成AI導入、自動化・省力化、LLM活用） ・技術起点のプロジェクト再設計・開発体制立て直し（スクラム体制再構築、PoC失敗後の立て直し、開発・QA体制強化） アサイン例は、大手生保での生成AIナレッジ活用基盤（RAG）構築、大手製造業のデジタルマーケPoC、外資系コンサルの基幹システム刷新でのクラウド移行・開発体制再構築など。 ## 魅力・組織・要件 「構想だけで終わらない」からこそ事業変革の本質に迫れ、PoC・業務改革・技術導入・運用定着まで一気通貫で伴走し現場に変化を起こせます。1,000名超の組織で新規事業を創り続ける会社であり、自社側の事業責任者と同じ目線でDX推進や組織変革に携われるため、経営企画・新規事業開発・PdM的キャリアへ自然につながります。ワンプール制で製造・金融・SaaS・HRなど幅広い業界・フェーズを横断でき、採用・事業開発・制度設計にも希望次第で早期から関われます。キャリアパス例はコンサルマネージャー→プリンシパル→事業責任者、PdM、HRBP、外部CxO補佐など。組織は少数精鋭・フラットで、若手の提案が即座に事業改善につながることも珍しくありません。必須はITコンサル/戦略・業務コンサル/PM・PMOのいずれか2年以上。歓迎はコンサル実務、分析・提案・デリバリー、事業部長クラスとのリレーション、大手経営層へのソリューション提案の経験。顧客の内側に入り込み変化をつくりたい方を求めます（所属はレバテック株式会社）。
求める能力・経験
【必須】以下いずれかの経験 ・ITコンサルタント経験2年以上 ・戦略、業務コンサルタント経験2年以上 ・PM、PMO経験2年以上 【歓迎】 ・コンサル業界での実務経験 ・IT／業務プロジェクトにおける分析、提案、デリバリー経験 ・クライアントの事業部長クラスとのリレーション構築経験 ・大手企業の経営層や意思決定者へのソリューション提案・営業経験 【求める人物像】 ・顧客の内側に入り込み、変化をつくる仕事がしたい方 ・高い視座と現場感覚を両立できる方 ・再現性と柔軟性を両立し、自走力・巻き込み力で推進できる方 ・立場や役割を越えて目的に向かって動ける方
事業内容
-
エージェント求人 9-1.キャリアアドバイザー（経験者）
450~750万
newmo東京都港区もっと見る
仕事内容
## 事業について newmoは「移動で地域をカラフルに」をミッションに、タクシー事業・自動運転・人材事業で地域の移動インフラを再設計するスタートアップ。2025年8月に、タクシードライバーを中心としたエッセンシャルワーカー領域特化の人材紹介事業「newジョブ」を立ち上げました。自らタクシー事業を運営する「圧倒的な現場解像度」と、AI・テクノロジーによる「仕組み化」を掛け合わせ、求職者・企業双方により良いマッチング体験をつくります。 ## 募集背景 newジョブは立ち上げから拡大フェーズへ移行するタイミング。まずはタクシードライバー領域を中心に、今後は建設・物流・医療・介護などへ拡大予定です。求職者集客、面談品質、選考フォロー、内定承諾率、定着、組織育成などまだ磨き込むテーマが多く、経験を活かして事業の勝ち筋を一緒につくる経験者を募集します。 ## お任せしたいこと ### キャリアアドバイザー業務 登録済み求職者を担当し、キャリア相談から求人提案、選考フォロー、内定・入社支援まで一貫サポート（集客は行いません）。面談・キャリアヒアリング、希望条件や転職背景の整理、求人提案、応募書類作成・面接対策、内定後の意思決定支援、入社後の定着を見据えたコミュニケーション。 ### 事業・組織づくり 新人育成・メンタリング、勝ちパターンの言語化・型化、成約率・内定承諾率などKPI改善、面談品質向上のナレッジ共有、業務改善、プロダクト改善提案、将来的なチームリード・マネジメント、タクシー領域以外への事業開発推進。 ## ポジションの魅力 ・即戦力として早期にリーダー・事業開発を経験できる。 ・CA専門性を高める道、リーダー・マネージャー、事業開発・マーケ・新領域立ち上げなど豊富なキャリアパス。 ・立ち上げフェーズでCOOなど経営陣と近い距離で事業づくりに関われる。 ・マーケが集客を担い、CAは求職者に向き合う業務に集中できる。 ・定年後や家族の変化など人生の大きな転機に立ち会える仕事（東京では年収500〜600万円台を目指せるケースも）。 ・AI×人材という正解のない挑戦、社会的意義と市場性のあるドメイン。
求める能力・経験
・人材紹介（キャリアアドバイザー等）の経験を活かし、プレイヤーとして成果を出せる方 ・個人の成果創出に加え、面談品質向上・成約率改善・トークスクリプトや業務フローの改善、若手・未経験メンバーの育成に関われる方 ・AIプロダクトの活用・改善提案や、新領域展開に向けた業務設計・事業開発的テーマに関心を持てる方 ・将来的にチームリード・マネジメント・事業開発に挑戦したい方
事業内容
-
エージェント求人 デジタルイノベーション事業本部/渋谷/ITプロフェッショナル/PL
450~750万
レバレジーズ株式会社東京都渋谷区もっと見る
仕事内容
## 業務内容 レバテックの新規事業領域にて、自社の新規・既存事業のプロダクト開発・改修、または顧客の事業・サービスを支える業務システム・プロダクト開発におけるプロジェクトマネジメントをお任せします。まず2〜3年以内にPLを担い、早期にPMを目指すポジション。経験の長いマネージャーの元で学びながら進められるため、経験が少なくてもチャレンジ可能です。 ・中/小規模プロジェクトチームのマネジメント（開発組織の構築、メンバーマネジメント） ・PM補佐（社内外の顧客に対する現状分析、顧客ヒアリング、戦略策定等の補佐） ・将来的にPMとしてコンサルティング業務や事業開発を担当 ## アサインプロジェクト例 ・自社案件：HR系SaaSプロダクト新規開発支援（要件定義から運用まで一気通貫、スクラム開発） ・外部顧客：ERP領域プラットフォーム基盤改修（立ち上げから参画、SM/PdMとして要件定義〜運用保守、開発者マネジメント、スクラム開発） ・外部顧客：大手コンサルファーム社内基幹システムのAzureを用いたクラウドマイグレーション（PMO・PMとして最上流工程から顧客開発チームのマネジメントまで対応） ## 身につくこと ・課題解決能力の向上：自社プロダクトやクライアントの課題にプロジェクトマネジメントを通じて向き合い、自らのアイデアで解決に導く経験 ・多様なキャリアパス：PM以降のキャリアも多様に用意。新規事業フェーズならではの組織開発や事業企画・ビジネスサイドの経験も可能 ・フラットで主体的な環境：年齢・社歴・役職に関係なく自由な発想と意見交換が飛び交う刺激的な環境 キャリアパス例：ITアーキテクト、フルスタックエンジニア、PM、エンジニアマネージャー、PdM、ITコンサルタント、自社プロダクトのPM/PdM/事業責任者、部長職など。グループ全体の社内公募制度「レバチャレ」により別事業部・別職種への異動も可能です。 ## 募集背景 従来のIT人材マッチングから「開発支援から企業の成長を促す」フェーズを目指し、企業のシステム環境を含めたトータルサポートで競争優位性に繋がるシステムを支援していきます。レバテックが今後目指すフェーズの第一人者として切り開き、事業拡大に貢献できる方を募集します。 ## 募集要項 必須：システム・ソフトウェア開発経験3年以上。 歓迎：要件定義から詳細設計までの上流工程いずれか、サブリーダー以上のマネジメント経験、お客様との折衝・交渉経験、組織課題への主体的な業務改善経験、アジャイル/スクラムへの関心。 求める人物像：リーダーシップがあり一人称で主体的に動ける方、素直で周りに気を使える方、ベンチャースピリッツが好きな方、アドバイスを素直に受け取れる方、推進力のある方。所属会社はレバテック株式会社。
求める能力・経験
【必須】システム・ソフトウェア開発経験3年以上。【歓迎】要件定義から詳細設計までいずれかの上流工程の経験、サブリーダー以上のマネジメント経験、お客様との折衝・交渉経験、組織課題に主体的に業務改善に取り組んだ経験、アジャイル/スクラムへの興味関心。【求める人物像】リーダーシップが取れ一人称で主体的に動ける方、素直で周りに気を使える方、ベンチャースピリッツが好きな方、年齢にこだわらずアドバイスを素直に受け取れる方、推進力のある方。
事業内容
-
エージェント求人 提案型営業 | 業界特化の集客プロモーション戦略立案
504~800万
サイバーエージェントグループ東京都港区もっと見る
仕事内容
# 会社概要 ウエディングパークは、「結婚を、もっと幸せにしよう。」という経営理念のもと、ビジョンに「21世紀を代表するブライダル会社を創る」を掲げ、1999年の創業以来20年以上「デジタル×ウエディング」で事業を展開しています。 2004年に日本で初めて結婚式場のクチコミ情報サイト「Wedding Park」をスタート。現在は5つの専門メディアをはじめ、デジタルマーケティングやDXの支援などを行っています。 2021年からはデザイン経営にも取り組み、技術とデザインの力で結婚するおふたりやウエディング業界を全面支援し、結婚に関わる全ての人の多様な幸せを叶えられるよう邁進しています。 ▼コーポレートサイト [https://www.weddingpark.co.jp/](https://www.weddingpark.co.jp/) # 業務内容 ブライダル業界の集客パートナーとして、デジタルマーケティングを活用した広告（リスティング広告、Instagram広告など）での集客・プロモーション、マーケティング施策の提案・分析・ブラッシュアップを行っていただきます。 多様化する結婚へのニーズ、急速な社会変化への対応が求められるウエディング業界。 インターネットの活用でもっと豊かに、もっと便利に、そしてもっと幸せにしていきたいと考えています。 “結婚”を取り巻く環境が変わり続ける昨今、デジタルの力で業界にイノベーションを生み出します。 *＜主な仕事内容＞* ・クライアントに向けたデジタルプロモーションおよび集客プロモーションの戦略・立案 ・クライアントの広告効果向上のための提案 ・クライアントに対する広告出稿継続の提案 広告効果検証、メディア広告新商品開発など、クライアントのプロモーション・集客につながるビジネス戦略立案など # 当ポジションの魅力（身につくスキル） ・本質的な課題発見と提案力 ・メディアプランニングスキル ・数字分析、運用スキル ・社会・業界視点での考え方 【参考】 ・どうしてウエパに？「業界特化×チーム力」で成長を感じるデジタルマーケティング本部セールス編 [https://www.wantedly.com/companies/weddingpark/post_articles/305449](https://www.wantedly.com/companies/weddingpark/post_articles/305449) ・“未経験×営業×IT”なんてムリ…と思っていた私が、全社表彰されるまで [https://www.wantedly.com/companies/weddingpark/post_articles/999091](https://www.wantedly.com/companies/weddingpark/post_articles/999091) # 求めるスキル・経験 *必須：* ■無形商材の営業経験2年以上 *歓迎：* ■インターネット広告の営業経験 ■ブライダル業界での営業やマーケティング経験 ■2～5人程度のチームのマネージャー・リーダー経験 *求める人物像：* ■当社のビジョンや理念に共感頂ける方 ■共に新しい広告マーケットを切り開いていきたい方 ■組織成果を出すために自らがチームを牽引していける方
求める能力・経験
【求めるスキル・経験】 *必須：* ■無形商材の営業経験2年以上 *歓迎：* ■インターネット広告の営業経験 ■ブライダル業界での営業やマーケティング経験 ■2～5人程度のチームのマネージャー・リーダー経験 *求める人物像：* ■当社のビジョンや理念に共感頂ける方 ■共に新しい広告マーケットを切り開いていきたい方 ■組織成果を出すために自らがチームを牽引していける方
事業内容
-
エージェント求人 大企業向け業務フロー設計・運用推進（プランナー）/ヘルスケア本部
500~700万
DMM.comGroup東京都港区もっと見る
仕事内容
## 事業背景 2021年12月に立ち上がったDMMのヘルスケア事業は、グループのアセットを活かし急成長。オンライン診療の社会的受容が進み、診療実績は累計200万件を突破、前年比200％のユーザー増を実現。【医療で人々を幸せに】をMission&Visionに掲げ、対面の保険診療クリニック設立・多店舗展開もスタートし、オンライン/オフライン・自由診療/保険診療の多角的アプローチで最適な医療体験を持続的に提供することを目指す。2030年までに売上2000億円到達を最低目標に、複数の新規事業を伸ばす「第二創業期」フェーズ。 ## ポジションの意義・環境 0→1の立ち上げと1→100のスケーリング両方を経験でき、社会性と市場性の両立が求められる環境で自ら事業成長を牽引できる。スタートアップ的なスピードと裁量に加え、DMMの資金力・ブランドを背景にした大胆な意思決定が可能で、現場に決裁権があり提案を即アクションに移せる。得られる経験：医療×テックの最前線、社会性と収益性を両立するビジネス推進力、DMMアセットを活用した事業開発スキル、新市場での挑戦機会。 ## 募集背景 二次健診事業は国の給付制度を活用した健康診断の導入支援サービス。2025年9月にPOC開始、11月に事業部化。既存顧客からの紹介や新規問い合わせが急増しており、「受診率100%」を目指す企業のパートナーとして二次健康診断をデザインするプランナーを増員募集。 ## 業務内容 主に従業員1,000名超の企業向けに、健康診断の二次健診フロー設計から実施・継続提案まで一貫して担当。顧客企業の人事・労務部門と連携し、受診率・継続率向上のKPI達成に向けたプロジェクトマネジメントを行う。 ■業務詳細：現状フローのヒアリングを通じ最適な二次健診フローを設計・提案。対象者抽出、実施計画策定、社内外関係者との調整、会場・人員手配、資材準備、当日運営までをプロジェクトリーダーとして推進。健診後は結果・改善案の報告書を作成し継続利用・拡大を提案。巡回健診への同行（月1回程度・宿泊含む）で現場課題把握とフォローも実施。個別最適だけでなく標準化・再現性を意識した業務設計に携わる。担当は一人あたり10〜20社、従業員1000名以上・最大数万名規模の大手企業。 ■扱うサービス：健康診断業務のBPO、巡回検診、健診後のレポーティング・リスクフォロー等。 ■配属組織：正社員・業務委託含め約30名体制、中途入社者が中心。 ■魅力：「売る」営業ではなく企業の構造課題にアプローチし仕組みを創造する、社会課題解決に直結し事業成長の中核を担うポジション。
求める能力・経験
【必須条件】 ・法人向けプロジェクトマネジメント経験（3年以上） ・複数ステークホルダーを巻き込んだ調整・推進経験 ・業務フロー設計・改善の経験 【歓迎条件】 ・大手企業向け導入経験 ・BtoB SaaS／ヘルスケア／人事領域の知見 ・チームマネジメント経験 ・医療/ヘルスケア領域の知見
事業内容
-
企業ダイレクト 町田市【訪問看護師】年休120日/残業少/未経験歓迎
408~528万
株式会社Ｒｅｈａ Ｌａｂｏ Ｊａｐａｎ東京都町田市もっと見る
仕事内容
訪問看護ステーションの運営を行っている当社にて、訪問看護師をお任せいたします。利用者様のご自宅を社用車等で訪問し、医師の指示書に基づく看護業務や健康状態のチェック等をご担当いただくポジションです。 ■医療処置、機器や服薬の管理、褥瘡の予防と処置、日常生活のサポート、ご家族への相談支援、終末期ケア等■スマホやパソコンを用いた記録業務■オンコール対応（交代制で電話対応が中心です）※訪問エリアは町田市や相模原市が中心で一日平均四から五件程度を訪問します。多職種と連携しチームで利用者様を支える環境が整っています。幅広い現場経験を活かして一人ひとりに寄り添った看護を実践可能です。
求める能力・経験
【必須】■正看護師の免許をお持ちの方■普通自動車運転免許をお持ちの方（オートマチック限定も可能です）※訪問看護のご経験がない方も歓迎いたします。同行訪問や実地指導などの教育体制が充実しています。 【歓迎】■地域医療に貢献したいという思いをお持ちの方■誠実な対応やチームワークを大切にしながら業務に取り組める方■利用者様の生活に寄り添い、仲間と協力して成長していきたいとお考えの方【当社の強み】スタッフ一人ひとりのやってみたいという思いを尊重し、新しい取り組みやアイデアを積極的に取り入れる風土があります。わからないことを気軽に相談できる心理的安全性の高い組織文化も大きな特徴です。
事業内容
-
エージェント求人 プリセールス
797~2400万
jinjer株式会社東京都新宿区もっと見る
仕事内容
#### 募集背景 働き方や人材のあり方が大きく変わる今、人事労務システムにも新しい役割が求められています。 法改正へのスピーディーな対応はもちろん、柔軟な人事制度の運用、多様な人材情報の蓄積と活用など 企業が直面する課題は複雑化し、その解決に向けた期待が私たち『ジンジャー』に寄せられています。 そうした背景から、これまで以上に、お客様一社ごとに寄り添った深い提案が求められるようになり、昨年プリセールス部門を立ち上げ、フィールドセールスと一体となったチームセールス体制を整えました。 今回の募集は、この体制をさらに強化し、より多くのお客様の成功を後押ししていくための増員です。 技術的な知見と提案力でセールスチームを支え、共に成長を加速させていただける新しい仲間を募集します。 #### 職務内容 クラウド型人事労務システム『ジンジャー』を通じて、企業の人事労務業務の効率化・生産性向上を支援する法人営業ポジションです。 プリセールスとして「ジンジャー」のスペシャリストとなり、フィールドセールスと二人三脚で顧客課題を深掘りし、安心して導入を決断いただけるよう導く役割を担います。 ＜具体的な業務内容＞ 1．顧客への価値提案 ・フィールドセールスと共にWeb/訪問商談を行い、現状の業務フローや潜在課題（AS-IS）をヒアリングします。 ・ヒアリング内容を基に、『ジンジャー』が実現する未来像（TO-BE）を提示し、変革への期待感を醸成します。 ・複雑な要件には、詳細なフィット＆ギャップ分析を行い、導入後の具体的な運用イメージまでを明確にした、解像度の高い提案を行います。 ・トライアル環境でお客様の要件を再現し、導入後の世界観をリアルに体験いただくことで、最終的な意思決定を力強く後押しします。 2．ナレッジの創出と組織貢献 ・最前線の商談で得た知見や成功事例を体系化（ナレッジ化）し、セールス組織全体の提案品質の向上に貢献します。 ・顧客の声（VOC）を開発部門へ的確にフィードバックし、プロダクトの価値を最大化する機能開発や改善を推進します。 #### ポジションの魅力 ▍市場価値の高い「HR×SaaS」の専門性を磨ける 大規模のセールス組織において、プロダクトとHR業務双方に精通した頼られる存在へ成長できます。多様な顧客の課題解決に携わる中で、人的資本経営やバックオフィス業務の知見が身につき、市場価値の高い専門性を磨けます。 ▍事業の成長に直結する、価値提供の実感 プリセールスならではの提案で、顧客の複雑な課題を解決し、難易度の高い大型案件の受注に貢献できます。質の高い提案は顧客満足度やLTV向上にも直結し、事業への貢献を強く実感できます。 ▍組織横断での活躍が広げるキャリアパス セールスと開発を繋ぐハブとして、顧客の声を製品に、知見を組織の力に還元し事業成長に貢献。カスタマーサクセス（CS）など各部門との連携で培った深い製品知識を基に、将来的にはセールス、CS、プロダクト部門など多彩なキャリアパスを描けます。 ▍AIを活用した先進的な働き方 全社で推進するAIの活用をはじめ、最先端技術で業務を効率化・改善。先進的な働き方を実践できます。
求める能力・経験
・以下いずれかの経験を3年以上お持ちの方 ・SaaS／IT製品における導入コンサルタント、またはプリセールスとしての提案・要件定義経験 ・HR Tech領域におけるソリューション営業経験
事業内容
-