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エージェント求人 デロイトトーマツ_製造コンサルタント
500~2000万
- 新規事業
- IT戦略コンサルティング
- IT戦略立案
- 事業戦略立案
- コンサルティング業務
- IT戦略策定
- 戦略立案
- 物件企画開発
- 用地取得
- 開発
- 用地
- システム開発
デロイトトーマツ東京都千代田区もっと見る
仕事内容
職務内容 製造・建設・不動産・商社・エンジニアリング業界向けコンサルティングサービス ・産業創造、新規事業・プログラムローンチ ・企業・事業戦略立案 ・経営効率向上 ・IT戦略、顧客戦略、Analytics戦略 など（特にデジタル系）
求める能力・経験
・オーナーシップ（主体性）がある人 ・新しいことに挑戦することができる人 ・チームプレイが出来る人 ・製造・建設・不動産・商社・エンジニアリング産業に強い関心がある人 ・【業界】 ・製造業、ゼネコン、不動産デベロッパー、商社、エンジニアリング会社の在籍者 ・【職種・部署／経験業務】 （望ましい）製造業向けシステム開発経験 もしくは 経営企画・事業企画などの経験 （不動産チーム）用地取得、物件企画開発、エリア開発、経営企画等のご経験 ・【英語力】 （必須）英語の読み書き、オーラルコミュニケーションに抵抗がない （なお良）海外留学経験、海外での仕事経験、宅建 （TOEIC目安）730点以上
事業内容
-
エージェント求人 エンタープライズセールス［Sansan］
871~1560万
Sansan株式会社東京都渋谷区もっと見る
仕事内容
### サービスについて ビジネスデータベース「Sansan」に携わります。 「Sansan」は、創業時の2007年に提供を開始し、法人向け有料名刺管理サービス市場で12年連続シェアNo.1を獲得（※）するなど、確固たる地位を築いてきました。 その提供領域は単なる名刺管理にとどまらず、名刺や企業情報、営業履歴を一元管理して全社で共有できるようにすることで、売上拡大とコスト削減を同時に実現する「ビジネスデータベース」へと進化。契約件数は1万件を突破し成長を遂げています。 加えて、新たに「デジタル名刺ソリューション」や「データ連携ソリューション」の提供を開始し、そのサービス提供領域をさらに拡大しています。今後も「名刺管理から、収益を最大化する」ために、進化を続けていきます。 ※営業支援DXにおける名刺管理サービスの最新動向2025（2025年1月 シード・プランニング調査） ### 具体的な業務 大手企業を対象とした営業組織で、「Sansan」のあらゆるソリューションを用いた提案活動をお任せします。 ##### ▼主な業務内容 - アカウントプランの設計と実行（事業構造・課題の把握〜複数部門・役職者へのアプローチ） - 初回接点から契約獲得までの一連の提案活動 - 関連部門（インサイドセールス、カスタマーサクセス、マーケティング、開発など）を巻き込んだ事業推進 - 経営層や意思決定層を巻き込んだ合意形成プロセスの推進 - 受注後のスムーズな導入支援やアップセル／クロスセルのリード ##### ▼セールス活動の詳細 - 商談数：1日2〜3件の商談に対応します。 - 初回商談から契約獲得までのリードタイム：担当する案件の規模にもよりますが、3〜12カ月ほどかかることがあります。 ##### ▼現場の雰囲気 チーム全体や1on1でのミーティングは月に数回行っています。自主性を大事にし、裁量を持って働ける環境です。 必要に応じて、適宜リーダーに相談したり、メンバーと情報共有したり、他部門へ情報収集したりと、自らの意志と意図を持って動いています。 ### 募集背景 「Sansan」は直近でサービス展開領域を大きく広げ、今後さらなる成長を目指しています。 その重要な要素として、エンタープライズ領域での拡大は欠かせないため、組織体制を強化するべくセールスメンバーを募集します。 ### 本ポジションの魅力 ##### ▼企業変革の起点をつくる、より高度なセールスに挑める 「Sansan」が向き合うのは、「営業DX」や「顧客接点の可視化」といった、全社の変革を要する課題です。 特にエンタープライズ領域においては、部門単位で完結するような導入ではなく、経営層を巻き込みながら全社に最適な設計をする難易度の高い提案が求められます。 顧客が抱える課題は、明文化されているケースは多くありません。 そうした状況から課題の言語化、整理、社内の合意形成までをリードするこのポジションは、単なる「営業」ではなく、企業変革の起点となるコンサルティブセールスとしてのスキルが求められます。 ##### ▼プロダクトグロースと事業成長を担うフロントライン 「Sansan」は名刺管理サービスから始まりながらも、「ビジネスデータベース」という新たなポジショニングに挑み、事業のさらなる成長期に突入しています。 その中でエンタープライズセールスは、より複雑で高付加価値な案件を推進する重要なポジションです。 顧客の声を拾い、プロダクトの進化に直接影響を与える提案を開発チームにフィードバックすることも求められるため、セールスの域を超えて事業グロースへ貢献できます。 ##### ▼成長角度の高い経験が積める環境 提案プロセスを通じて、経営課題に対する理解、社内外のステークホルダーを巻き込む力、複雑な意思決定構造を読み解く力など、ビジネスの流れを網羅するセールス力を磨けます。 また、データドリブンな営業組織の中で自らの成果を客観的に振り返り、改善を繰り返す仕組みも整っており、個人の営業力を構造的に伸ばせる環境があります。 ### 組織構成 Sansanのエンタープライズセールスチームには約50名が在籍しています。 ### 開発環境、使用するツールなど Salesforce：主に案件管理に使用します。 Sansan：顧客接点の確認などに使用します。 Slack：主に社内連絡に使用します。 ※ SalesforceはSalesforce, Inc.の商標であり、許可のもとで使用しています。
求める能力・経験
【必須】 ・法人営業経験（5年以上） 加えて、以下いずれかのご経験 ・IT／コンサルティング業界での法人営業経験（3年以上） ・大手企業向けの提案経験 ・営業または事業企画において自ら課題を設定し施策を企画・実行し、社内への定着までリードした経験（例：営業プロセス改善・戦略策定、SFA/MA導入や業務フロー設計の推進・浸透）
事業内容
-
エージェント求人 【データ活用×事業推進】インフラ設備データを活用したDX推進
540~1060万
NTT東日本株式会社東京都墨田区もっと見る
仕事内容
業務詳細 ・設備点検業務の効率化・高度化に向けた施策立案・推進 ・設備データ（画像・点群データ・位置情報等）の活用方法の検討・実装 ・データを活用した業務改善施策の企画・実行 ・新規ビジネス創出に向けたデータ活用企画 ・関係部署・ベンダーとの調整、プロジェクト推進 ポジションの魅力 本ポジションでは、通信インフラという大規模な現場から得られるデータを活用し、業務そのものを変革する取り組みに主体的に関わることができます。 分析だけで終わるのではなく、現場に入り込み、仕組みとして定着させることがミッションとなるため、「データを使って実際に業務を改善したい」と考えている方にとって非常にやりがいのある環境です。 また、設備データの活用は今後の発展余地が大きく、業務改善に加えて、データの新たな活用方法や価値化の検討に関わる機会もあります。 現時点では確立されたビジネススキームがあるわけではありませんが、その分、試行錯誤しながら形にしていくプロセスに関わることができる点が特徴です。
求める能力・経験
応募資格(必須) 以下①を満たした上で、かつ②~④のいずれかを満たすこと ① データ活用またはDX推進による業務改革の実務経験を3年以上有すること （企画立案だけでなく、施策の実行および現場への定着まで関与した経験を必須とする） （要件定義・仕様検討のみに留まらず、自ら主体的に推進した経験を有すること） （PoC（検証）に留まらず、本番運用への移行および定着まで実現した経験を有すること） ② データ分析（Python等）を活用し、業務改善や意思決定に直結する成果を創出した経験 ③ 関係者を巻き込み、業務プロセスの変更・定着まで実現したプロジェクト推進経験 ④ 設備データ・画像データ等を活用し、現場業務の改善・高度化に貢献した経験（業界不問） 応募資格(歓迎) スキル：AI／画像解析に関するスキル 経験：データ分析（Python等）の経験、インフラ設備関連業務の経験 資格：電気通信主任技術者 求める人物像 ・インフラ設備における課題を解決することに共感していただける方 ・データを活用して業務やビジネスを改善した経験のある方 ・分析だけでなく、実行・実装まで関わりたい方 ・関係者を巻き込みながらプロジェクトを推進できる方（協調性、柔軟性を持ち、社内外を問わず多くの関係者と円滑なコミュニケーションを図れる）
事業内容
東日本地域における地域電気通信業務及びこれに附帯する業務、目的達成業務、活用業務
エージェント求人 Belong_経理部長
800~1000万
- 親会社/子会社会計基準統一
- 経理/財務部門連携
- マネジメント
- メンバー
- 管理会計
- 経理
- 会計
- 財務
- 資金調達
- 体制構築
- 部長
- 企業価値向上
- 内部統制
- 分析
- パートナー
- 連結事業決算
- 監査
- J-SOX対応
- オペレーション構築
株式会社Belong東京都港区もっと見る
仕事内容
■募集背景 当社は現在、第二創業期としてさらなる事業拡大のフェーズを迎えています。これまで、親会社である伊藤忠商事より招聘した現CFOの高い専門性と知見のもと、経営基盤および財務・経理体制の構築を進めてまいりました。今後は、現CFOが築き上げた強固な土台を継承しつつ、当社のプロパー社員として中長期的な視点でBelongの「経理体制の更なる高度化」や「次世代の経理組織づくり」を力強く推進していただくため、経理部長ポジションの募集を開始いたします。 ■本ポジションのミッション 本ポジションでは経理部長として、現CFOや経営陣と密に連携しながら、当社の根幹となる財務会計基盤の強化と経理組織のマネジメントを牽引していただきます。事業拡大が加速する第二創業期において、日次・月次の経理業務の正確性・スピード向上を実現するだけでなく、将来的な子会社投資・連結経営を見据えた「経理体制の高度化」や「上場企業水準のガバナンス体制構築」をリードしていただく、企業価値向上に直結する重要ポジションです。 ■業務内容 ＜決算業務の統括および早期化＞ ・月次、四半期、年次決算業務のマネジメントおよび実務推進 ・決算早期化に向けた業務フロー改善・仕組み化 ＜監査対応・ガバナンス強化＞ ・上場企業（大会社）に準拠する監査対応、グループ通算税制や海外との取引に係る税制対応（顧問税理士との相談含む） ・上場企業子会社として求められる内部統制（J-SOX対応）の整備・運用評価の推進 ＜経理・財務基盤の高度化＞ ・将来的な子会社投資・連結決算化を見据えた会計方針の策定やシステム・フローの再構築（必要に応じて） ・経営管理部と連携した管理会計データ・予実分析への数値提供サポート ＜組織マネジメント＞ ・経理部メンバー（正社員・派遣・業務委託等）のマネジメント、業務アサイン、育成 ・組織拡大に伴う採用活動への参画 ■今このポジションに入るメリット 一般的なスタートアップとは異なり資金調達のプレッシャーに追われることがなく、中長期的な視点での経理基盤強化や連結経営化、組織づくりなど、本質的な経理部門の構築に集中できます。スタートアップの裁量権を持って自ら現場のオペレーションを構築・改善しながら、同時に伊藤忠グループという上場企業レベルの高度なガバナンス構築・監査対応の経験を積むことができる、非常に稀有なポジションです。数名規模の組織を更に連結経営・組織拡大へとお持ちの知見でアップデートしていく、最も面白いフェーズで組織づくりを主導できます。
求める能力・経験
■MUST要件 ・事業会社における経理実務経験（目安5年以上）およびチームマネジメント経験 ・月次・四半期・年次決算業務を一通り自己完結できるスキル ・監査法人対応または税理士対応の実務経験 ・公認会計士、税理士、または日商簿記1級レベルの会計知識をお持ちの方 ・変化の激しい環境において、自ら手を動かし現場のオペレーション構築を完遂できる実行力 ■歓迎条件 ・スタートアップやベンチャー企業での経理体制構築経験 ・J-SOX対応や内部統制の構築・運用経験 ・連結決算の実務経験 ・ERPや会計システムの導入・リプレイス経験 ■求める人物像 ・BelongのMissionに共感頂ける方 ・Belongの3Valuesを実践出来る方 ・経営層のスパーリングパートナーとして、客観的・建設的な意見発信ができる方 ・営業や事業部門と連携しながら全体最適を考え、リスペクトを持って協働できるコミュニケーション能力のある方 ・業務に対して「なぜ？」を持ち、言われたことだけでなく自ら気づきからアクションを起こせる方
事業内容
個人向け（B2C） ・にこスマ 厳正検査をクリアした高品質な“三つ星スマホ”を、適正価格で販売する中古スマホショップ ・にこスマ買取 スマホ・タブレットに特化したWeb完結型の買取サービス。データ抹消作業も徹底管理 法人向け（B2B） ・Belong One レンタルサービス 保証付きの中古スマホ／タブレットを、短期から数千台規模で柔軟にレンタル提供 ・Belong One 販売サービス
エージェント求人 アフターメンテナンス職／年間休日125日、一級所持者優遇／東京都中央区＿44973
600~1000万
- アフターフォロー
株式会社 せんり東京都中央区もっと見る
仕事内容
■担当業務：自社で施工したRC造共同住宅の引き渡し後におけるアフターサービス業務を担当していただきます。 【仕事内容】 ・自社の開発物件のアフターメンテナンス ・お客様からの問い合わせ対応 ・現地での状況確認・点検 ・修繕工事の手配・日程調整 ・物件トラブル（漏水、ドアが開かない、物件にキズ等）が発覚した際の対応 ・協力業者（職人）への指示出し、進捗管理 ・社内報告書類の作成等 など ■業務特長： ・建物は3～10階建・10～40世帯規模の投資用マンションです。 ・9割以上がRC造ですが、木造やS造の施工実績もあります。 ・現場は東京23区が中心で、出張や転勤はありません。 ┗神奈川県・千葉県・埼玉県にも施工実績があります。 ■組織構成： 工事部のメンバーは、20代～60代の施工管理経験者（20～30代が8割、40～50代が約2割・未経験者や女性も在籍）でほとんどが中途入社です。（大手ゼネコンからの転職者もあり） 各自が培ってきた経験や人脈をいかんなく発揮し、裁量と責任をもって業務を行うことが可能です。 ＼即戦力として部門の中心メンバーへ！／ 当社は2022年12月にスタートしたばかり。 内製化を進めていく中心メンバーとして、組織開発に携わることができます。 即戦力として現場を担当しながら、これまでに培った協力社とのリレーションなども活かせます。 【従事すべき業務の変更の範囲】 雇入れ直後：アフターメンテナンス職 変更の範囲：会社の定める業務
求める能力・経験
【必須】 下記いずれかに当てはまる方 ①アフターサービスの業務経験がある方 ②不動産会社での物件管理、メンテナンス、修繕の経験がある方 ③リフォーム工事の経験がある方 ④1級建築士または1級建築施工管理技士をお持ちの方 【歓迎】下記がある場合優遇 ・一級・二級建築士 ・1級・2級建築施工管理技士、技士補資格
事業内容
建設業、建築工事の施工及び請負、設計及び工事監理 ・不動産・金融コンサルタント
エージェント求人 パートナーサクセス・セールス［Eight Career Design］
770~952万
Sansan株式会社東京都渋谷区もっと見る
仕事内容
### サービスについて Eight Career Designは「ライフタイムに伴走する新しい転職サービス」を実現するために生まれたダイレクトリクルーティングサービスです。人材紹介会社がEightユーザーに対してスカウト配信を行い、候補者を集客するための人材プラットフォームとして急拡大しています。 ### 組織ミッション Eight Career Designは、さらなる成長を加速すべく、2022年から「人材紹介会社向けスカウトサービス」を立ち上げ「ハイクラス・エグゼクティブ人材」「希少人材」「転職市場に現れない優秀人材」が見つかる・出会える人材プラットフォームとして、唯一無二のポジションを目指しています。 ### 具体的な業務 立ち上げフェーズのため、パートナーサクセス、パートナーセールス、企画を担当します。 ※契約エージェント会社をパートナーと呼んでいます。 ##### ▼パートナーサクセス 契約しているエージェント会社の採用成功や売上拡大に向けた各種支援を行います。 - スカウトデータに基づいた課題分析、改善提案 - 採用成功に向けたナレッジの提供 - 開発チームと二人三脚で進めるプロダクト改善や新たな機能の開発 - 契約更新提案や交渉、折衝 ##### ▼パートナーセールス 当社サービスだけの新しい価値をエージェント会社にプレゼンし、契約を締結します。 - 当社サービスをご利用いただくエージェント会社の開拓・商談・契約 ##### ▼企画 ウェビナーやイベントを企画・立案し、人材紹介、エグゼクティブサーチマーケット内で当社のブランディングを強化していきます。 ### 募集背景 - 事業成長による人員体制強化のため サービスを本格的に開始して2年が経過し、着実に実績を積み上げています。 3期目はさらなる拡大を計画しており、組織強化のために増員を図ります。 ### 本ポジションの魅力 - 0→1フェーズ、1→10フェーズで当事者として事業を創っていく経験ができます。 - パートナーサービスの企画や事業戦略まで、幅広い領域に携わることができます。 - 圧倒的に差別化された独自の価値を提供、創造できます。 ### 組織構成 Eight Career Designに関わるビジネス職のメンバーは約10名です。人材業界経験者を中心にメンバーのほとんどが中途入社です。ダイレクト、パートナーの二つのチームで編成されています。 ### 開発環境、使用するツールなど GitHub、Slack、Notion、Salesforce、kintone、AI関連のプロダクトなど ※ SalesforceはSalesforce, Inc.の商標であり、許可のもとで使用しています。
求める能力・経験
以下いずれかのご経験 ・HR業界（中途採用サービス・HR Techサービス）でのカスタマーサクセス・セールス・企画いずれかの経験3年以上 ・人材紹介会社にてRA・CA・リサーチャーのいずれかの経験3年以上
事業内容
-
エージェント求人 インサイドセールス［Contract One］
622~841万
Sansan株式会社東京都渋谷区もっと見る
仕事内容
## サービス・組織ミッション 取引管理サービス「Contract One」に関わります。契約書をはじめとする取引書類をデータ化し、取引条件や変遷を可視化することで機会損失や信用低下を防ぎ企業の利益を守るサービスです。従来は法務部門の「守りの業務（リスク管理・保管）」にとどまっていた契約情報を、全社員が活用できる「攻めのビジネス資産」へ進化させ意思決定を加速します。 インサイドセールスチームのミッションは、この「新しい契約体験」を市場に浸透させ、顧客自身も気付いていない経営課題への本質的な解決策の道筋をつくること。経営層・決裁者のインサイトを捉え価値への期待値を最大化した状態でセールスへつなぎ、「新しい契約管理の当たり前」を社会に根付かせます。 ## 具体的な業務 ・マーケティング施策（展示会・ウェビナー等）で獲得したリードへのアプローチ ・ターゲット企業への仮説構築に基づくアウトバウンドアプローチ ・電話・メールによる現状ヒアリング、問題点抽出、解決課題の訴求 ・フィールドセールスへの質の高い商談パス ・顧客要望や市場反応を踏まえたマーケ・開発組織へのフィードバック アプローチ先は経営層、法務部門、経営企画部門などの決裁者・担当者。Sansanの独自データベースやSalesforce等を活用し、データドリブンかつ仮説思考でアプローチします。マニュアル通りの定型業務ではなく自主性を重視し裁量を持って働ける環境で、リーダーやフィールドセールス、マーケ担当と密に連携します。 ## 募集背景 AI契約データベース「Contract One」は契約情報を全社のビジネス資産へ変えるソリューションとして業種・規模を問わず多くの反響を得ています。市場に深く受け入れられ事業を一気にグロースさせるフェーズを迎え、顧客との最初の接点を創るインサイドセールス体制の強化が不可欠なため、新市場を共に切り開くメンバーを募集します。 ## ポジションの魅力 ・法務に閉じていた契約情報を全社の攻めの資産へ変える画期的プロダクトで、顧客も気付かない新価値を啓発し「新しい当たり前」を自ら創る市場開拓の醍醐味を味わえる。 ・ゼロイチを抜けシェア獲得に向かうエキサイティングな局面で、創出する商談の質と量が事業成長を直接左右し、自ら戦略を立て実行する手触り感と当事者意識を持てる。 ・経営層や法務・経営企画の責任者が中心のアプローチで、事業課題・経営戦略に紐付いた深い仮説構築とインサイト抽出が求められ、汎用性の高い高度なビジネススキルを磨ける。 ・年齢・社歴に関わらずフラットに挑戦と失敗からの学習を称賛するカルチャーで、フィールドセールスや組織マネジメントなど多様なキャリアを描けます。 組織構成：インサイドセールスチームは約25名。
求める能力・経験
【必須】 ・法人／個人問わず営業経験（2年以上） 【求める人物像・スキル】 ・自ら仮説を立てて検証するプロセスを楽しめる方 ・電話やメールを通じたヒアリング・課題抽出・訴求ができる方 ・経営層や法務・経営企画などの決裁者に対し、仮説思考でアプローチできる方 ・データドリブンな営業活動、および自主性・裁量を持って事業推進に貢献できる方
事業内容
-
エージェント求人 電気施工管理職 ※ベテラン技術者積極採用
600~800万
株式会社サンワシステム東京都品川区もっと見る
仕事内容
【仕事内容】 当社は、産業用太陽光発電所や系統用蓄電所、自家消費型太陽光発電設備の開発から設計・施工・保守管理までを一貫して手掛けています。 今回募集する施工管理職には、再生可能エネルギー事業を支える中核メンバーとして、プロジェクト全体のマネジメントをお任せします。 高圧太陽光発電設備や系統用蓄電所案件を中心に、現場の安全・品質・工程・原価管理だけでなく、協力会社の統括や若手社員の育成、お客様・電力会社との調整など幅広い業務を担当していただきます。 これまで培った施工管理や電気設備工事の経験を活かしながら、プレイヤーとしてだけでなく、チームを牽引するリーダーとして活躍いただくことを期待しています。 ・産業用太陽光発電設備（低圧・高圧）の施工管理 ・系統用蓄電所・自家消費型太陽光発電設備の施工管理 ・現場の安全・品質・工程・原価管理 ・協力会社への指示、工程調整、進捗管理 ・CADを使用した図面修正、施工図作成 ・高圧受変電設備や電気設備の設計変更対応 ・電力会社との各種調整・申請業務 ・完成検査、試運転立会い ・若手社員や協力会社への技術指導、育成 ・業務改善や施工体制の構築・強化 将来的には複数案件を統括するプロジェクトマネージャーや管理職として、事業拡大の中心的な役割を担っていただくことを期待しています。 【この仕事の魅力】 ■ 急成長する再エネ市場の中核メンバーとして活躍できる 脱炭素社会の実現に向けて、太陽光発電や蓄電所の需要は今後さらに拡大していきます。当社でも高圧太陽光発電設備に加え、系統用蓄電所案件が増加しており、成長市場の最前線で経験を活かすことができます。 ■ 豊富な経験を活かし、次世代を育てる立場で活躍できる 単なる現場管理だけでなく、若手社員の育成や施工体制の強化にも携わることができます。これまで培った知識やノウハウを組織へ還元しながら、チームづくりにも挑戦できる環境です。 ■ 大きな裁量を持ってプロジェクトを推進できる お客様や電力会社、協力会社など多くの関係者と連携しながら、プロジェクト全体をリードしていただきます。自身の経験や判断が成果につながる、大きなやりがいを感じられるポジションです。 ■ 幅広い専門知識を習得できる 当社は開発・設計・施工・保守までを一貫して手掛けているため、施工管理に加え、電気設計や高圧受変電設備、系統連系など幅広い知識を身につけることができます。 ■ 働きやすい環境 出張は週2～3日程度が中心で、長期単身赴任はほとんどありません。オンライン会議も活用しながら効率的に業務を進めており、無理なく長く活躍できる環境を整えています。 ■ 風通しの良い組織 20代から50代まで幅広い世代が活躍しています。経験豊富な技術者同士が互いに知見を共有しながら、会社の成長を支えるチームづくりを進めています。
求める能力・経験
電気工事における施工管理の実務経験
事業内容
・太陽光発電システムの販売・施工・メンテナンス ・営農型太陽光発電システムの販売・施工・メンテナンス ・系統用蓄電所の販売・施工・メンテナンス ・自家消費発電システムの販売・施工・メンテナンス ・太陽光発電所の買取・販売 ・電力の販売及び仲介業務
エージェント求人 プロジェクトマネジメント（エンタープライズCSメイン）
600~800万
Dress Code株式会社東京都中央区もっと見る
仕事内容
エンタープライズ顧客（大手・中堅企業）へのSaaS導入・活用フェーズにおいて、顧客・プロダクト・社内エンジニア・法務・情シスなど複数ステークホルダーを横断してプロジェクトを推進する、リード人材を募集します。 「導入すれば終わり」ではなく、複数のプロダクトを段階的に浸透させ、顧客の業務変革を長期にわたって支える ─ そのプロジェクト推進の中核を担っていただきます。 ミッション：顧客のプロジェクトを「予定通り、期待以上に、完遂させる」責任を持つ。 ・エンタープライズ顧客の導入・拡張・課題解決プロジェクトのオーナー ・顧客側の複数ステークホルダー（経営・情シス・現場・法務）を巻き込みながらプロジェクトを前に進める ・社内のプロダクト・エンジニア・CS・Salesと連動し、顧客側の期待値と自社側の実行力を橋渡し 具体的な業務 1. プロジェクト計画・設計 ・顧客の業務・課題を理解し、導入スケジュールとロードマップを策定 ・関係者マップ作成・意思決定者との合意形成 ・KPI設計・成功基準の定義 2. プロジェクト推進・進捗管理 ・週次・月次のプロジェクト定例の設計と運営 ・タスク分解・アサイン・進捗トラッキング・リスク管理 ・課題発生時のエスカレーションと解決策提示 3. 期待値コントロール・調整 ・顧客側の期待値と自社側の実現可能性のギャップ調整 ・変更管理・追加要件の優先順位判断 ・経営層・現場ユーザーへの適切な報告・アップデート 4. 社内連携 ・プロダクト側（PdM・エンジニア）への顧客要望の翻訳・優先度整理 ・CS・Salesとの連動（案件情報・関係性の共有） ・法務・情シス・BPOチームとのアカウント運用の連携 5. 中長期のアカウント成長 ・単一プロダクトから複数プロダクトへの拡張支援 ・顧客との長期関係構築（3-5年スパン） ・事例化・アップセル機会の創出
求める能力・経験
・エンタープライズ顧客向けプロジェクト推進経験 3年以上 ・ステークホルダー・マネジメント能力 ・要件定義・課題解決の解像度 ・ドキュメンテーション能力
事業内容
-
エージェント求人 【営業職／インターネット広告事業本部／次世代メディア】協業広告プロダクト新規開拓セールス（東京勤務）
504~800万
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仕事内容
## 部署概要 三菱UFJ銀行、みずほ銀行、SMBC等のメガバンクやJALといった国内最大手企業が保有する希少なデータ・顧客接点と、サイバーエージェントのAI・開発力を掛け合わせた「新しい広告プロダクト」の営業（一部運用あり）を担当。未経験から最先端のデータマーケティングに携わり、2027年度に向け成長エンジンとなる金融・モビリティディビジョンを牽引するコアメンバー募集です。 ## 業務内容 ＜営業＞自社・外部イベント参加等でのフィジカル商談獲得、顧客との信頼関係を築く営業コミュニケーション、事業成長に繋がる広告プラン提案、実施後の振り返りと再提案。 ＜広告納品・運用＞受注後の提案プラン実行管理、三菱UFJ銀行の独自データを活用したMeta/TikTok運用（希望と能力次第）。 ＜案件例＞口座入出金履歴が分かる銀行データを活用し、年収1,000万〜3,000万かつ会社員/公務員等に配信して不動産投資会社の新規成約を獲得。また特定学年の子を持つ親等に配信し教育業界のテスト申込率を大幅向上させ事業貢献。 ## ポジションの魅力 - メガバンクやJAL等との協業により、圧倒的スケールと推測でない確定データを用いて大企業の決裁者層へ直接提案が可能。 - 「毎日が文化祭のよう」と形容される熱量高くベンチャースピリット溢れる組織風土。裁量や表彰も充実し、自ら考えて正解を創り出す文化が根付く。 - AI化・自動化が進む中で、顧客のパーソナリティや事業課題に泥臭く寄り添う「人間力=営業力」を磨け、あなたという「人」に投資され、新たな広告産業を創る主役になれる。 ## 必須要件・人物像 （必須）大卒（4年制）以上、法人営業経験（業界不問）1年以上。（歓迎）直接顧客と信頼関係を築いた経験、広告業界の法人営業経験。 信頼関係を築く対人力、自責・自走できる姿勢、素直に吸収し成長し続けられる方を求めます。面接は2〜3回（うち1回は対面）。 ## 募集背景・企業概要 「価値あるものが正しく選ばれる世の中に。」を使命に、広告主の価値ある商品を正しい消費者へ届け日本のものづくり産業を後押し。「サイバーエージェントのものづくりに営業革命を起こす」ミッションを掲げます。連結売上の約半分を担うインターネット広告事業本部は、運用力・AIを強みに市場を牽引し、DX事業にも参入し大手企業との協業を拡大しています。
求める能力・経験
【必須要件】 ・大卒（4年制）以上 ・法人営業経験(業界不問)1年以上 【歓迎要件】 ・法人営業にて、直接顧客と信頼関係を築いてきた経験をお持ちの方 ・広告業界の法人営業であれば尚歓迎（基本業界問わない） 【求める人物像】 ■ 信頼関係を築く対人力のある方 ・相手に安心感を与え、良好な関係を築ける方 ・他者への関心と想像力が高く、本質を引き出す質問ができる方 ■ 自責・自走できる方 ・何かに没頭し、熱量を持ってやり遂げた経験がある方 ・物事を自責でとらえ、自分の考えを自信を持って伝えられる方 ■ 素直に吸収し、成長し続けられる方 ・自分の考えは持ちつつ、指摘や助言を素直に受け止められる方 ・自己を客観視し、フィードバックを次の行動に活かせる柔軟性のある方
事業内容
-
エージェント求人 【未経験歓迎/~800万円】売上成長率310%。AI産業のど真ん中でAXを進める企業
500~800万
- コンサルティング業務
- 人材紹介/派遣
- 購買/調達
- プロジェクト
- マーケティング
- Flux
- マネジメント
- 新規事業
- SaaS
- 自然言語処理
- 人材紹介
- 分析
- 戦略提案
- コンサルタント
- 課題設定
- 提案
- 営業
株式会社FLUX東京都港区もっと見る
仕事内容
【会社概要】 FLUXは、AI技術の研究から事業への実装までを一気通貫で手がけるAIカンパニーです。 2018年の創業以来、大規模言語モデル・予測分析・自然言語処理などの技術を基盤に、以下の事業を展開しています。 ・マーケティング支援「FLUX AutoStream」 ・AIによる事業変革支援「FLUX Insight」 ・次世代型人材紹介「FLUX Agent」 単なる戦略提案にとどまらず、AI戦略の立案から実装、採用・育成まで支援できることが強みです。 日本を代表するエンタープライズ企業からの引き合いが急増し、2026年4月の月次売上高は前年同月比310%を記録しました。 2026年5月には、NTTデータとの資本業務提携を発表。同時にシリーズCで総額60億円を調達し、累計調達額は約160億円に達しています。 【募集背景】 FLUXでは、SaaS事業で培ったプロダクトと事業開発の知見を活かし、企業の変革により深く入り込む「FLUX Insight」を立ち上げました。 現在、日本を代表するエンタープライズ企業からの依頼が増加しています。今後の事業拡大に向け、クライアントのAI・DX推進とFLUX Insightの成長をリードするコンサルタントを募集します。 【業務内容】 エンタープライズ企業を中心としたクライアントに対し、戦略策定だけでなく、実装・運用まで踏み込んだプロジェクトを推進します。 具体的には、以下の業務を担当します。 ・DX推進、AI実装、データ活用に関するコンサルティング ・テクノロジーを活用したソリューションの提案、プロジェクトの推進・実行 ・新規事業の立ち上げ、事業グロース支援 ・AIを活用した業務効率化、デジタルマーケティングの実行・改善 ・DX・AI活用に必要なデータ基盤の構築、刷新支援 ・FLUX自身の事業運営で培ったフレームワークを活用した課題解決 【FLUX Insightで働く魅力】 ・戦略を描くだけでなく、AIやプロダクトを活用して実装まで責任を持てる ・コンサルタントと事業開発、双方の経験を積める ・コンサルティング・採用・プロダクトを組み合わせ、本質的な課題解決に取り組める ・自社で実践した知見をもとに、机上の空論ではない提案ができる ・「AI活用レベル」や「生成AIタスクフォース」など、実践的なAI活用を日常的に学べる 【ポジションの魅力】 ・コンサルティングに加え、プロダクトマネジメントや事業開発にも携われる ・ITコンサルタントから戦略コンサルタントへのキャリア転換を目指せる ・日本を代表する企業の戦略策定や業務改革に、一定の裁量を持って伴走できる ・クライアントワークだけでなく、自社の新規事業開発にも専門性を活かせる ・AIによる産業変革と、急成長する事業づくりの両方を経験できる
求める能力・経験
【必須要件】 以下いずれかの経験をお持ちの方 ・大手企業の経営層・意思決定者に対するソリューション提案または営業経験 ・ビジネスや業務への深い関心と、AIを中心とした幅広い技術知識・実務経験 【歓迎要件】 ・AIをはじめとする新しいテクノロジーへの関心が高く、自ら積極的に試せる方 ・チームワークを重視し、周囲と連携して業務を推進できる方 ・スタートアップでの勤務経験（事業領域・組織規模不問） 【求める人物像】 ・FLUXのMission・Valueに共感できる方 ・自ら課題を設定し、主体的に行動できる方 ・前例のない課題を楽しみ、好奇心と思考力を持って向き合える方 ・困難な状況でも解決策を導き出し、最後までやり遂げられる方 ・変化を前向きに楽しみ、状況に応じて柔軟に対応できる方
事業内容
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エージェント求人 インサイドセールス（第二新卒・製造業未経験歓迎）東京本社
450~750万
匠技研工業株式会社東京都文京区, 愛知県名古屋市もっと見る
仕事内容
### ① 会社・事業について 匠技研工業は「フェアで持続可能な、誇れるモノづくりを。」をミッションに、2020年に東京大学発で創業したスタートアップです。 私たちがつくっているのは、日本の製造業を動かすOSです。GDPの約2割を占めながら、いまだ紙・Excel・職人の暗黙知に依存する業界——その現場に深く入り込み、図面・製造手法・原価という"誰もデータ化できなかった領域"をAIで動かすプラットフォームをゼロから建てています。 全社員がAIをフル活用するのが日常で、AIが実行し人が判断・承認する働き方（Human-in-the-Loop）が、経営から現場まで前提になっています。「AIを使いこなす」が当たり前になる前に、その最初期から実践できる環境です。 ### ② 募集背景 2024年12月にシリーズA（5億円）を調達し、シリーズB（2026年内目標）に向けて事業を急拡大中です。主力プロダクト「匠フォース」は、CTO主導の「AI Reborn」によって、業務支援SaaSから"工場管理業務を丸ごと引き受けるOS"へと再定義されました。 商談の量を作る仕組みは整いつつあります。次は、商談の質を高める仕組みを作るフェーズです。どんなトークが製造業の現場に響くのか、どのリードに深く入るべきか——正解がまだないこの問いに、仕組みづくりから関われる人を求めています。 ### ③ 業務内容 **概要** マーケティングが獲得したリードに対し、最初の対話から商談創出までを担うポジションです。電話の向こうにいるのは、見積や原価管理に日々向き合う製造業の現場担当者。その業務と悩みを理解した上で「会う価値」を伝え、質の高い商談をフィールドセールスへつなぐ、商談パイプラインの起点です。出張は**原則なし**（展示会等のスポット対応あり）。 **具体的な業務** - リードナーチャリング・商談化（電話・メール・オンラインでの接点構築とヒアリング） - 課題ヒアリングと情報整理（見積業務・原価管理・属人化状況の把握、CRMへの記録） - 提案ストーリーの設計（機能紹介ではなく、課題解決の入口として提案） - マーケティング・FSとの連携（リードの質・反応の共有、引き継ぎ精度の向上） - 市場・顧客情報のプロダクトへのフィードバック - AIを活用したトークスクリプト作成・架電前リサーチ・履歴要約の高速化 - 入社後はOJT形式で先輩ISのトークを学びながら立ち上がれる - 製造業ドメイン・プロダクト知識は入社後にキャッチアップできる環境 - AIを使ったトークスクリプト作成・架電準備のノウハウを早期に習得できる - 活躍次第でFS・CSなどへのキャリアパスあり ### ④ この仕事で得られるもの 「ああ、それうちも困ってるんだよ」——電話越しにその一言を引き出せた瞬間、商談が動き出します。現場担当者の言葉から課題の本質を掴み、会う価値に変換する。ISは製造業の生の声に、社内で誰よりも多く触れるポジションです。 量を作るフェーズと、質を磨くフェーズ。その両方を行き来しながらISの型を作る経験は、整った組織では得られません。架電前の企業リサーチも、トークスクリプトも、通話履歴の要約・FSへの引き継ぎメモも、AIが下地を作りあなたが磨く——1日の対話量を最大化しながら、1件1件の質も落とさない。AIでIS業務そのものを再設計する、その起点になれるポジションです。
求める能力・経験
【歓迎】第二新卒歓迎／製造業・IT業界未経験可（製造業ドメイン・プロダクト知識は入社後にキャッチアップ可能） ・リードへのヒアリングから商談創出を担うことに前向きな方 ・トークスクリプト作成や提案ストーリー設計など、仕組みづくりから関われる方 ・AIを活用しIS業務を再設計していくことに意欲のある方 ※入社後はOJT形式で先輩ISのトークを学びながら立ち上がれる環境
事業内容
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エージェント求人 9_2 キャリアアドバイザー（マネージャー候補）
450~750万
newmo東京都港区もっと見る
仕事内容
◤「移動で地域をカラフルに」"はたらく"を支えるキャリアアドバイザーを募集します！◢ ◆◆ 当社のMission ◆◆ ～ 移動で地域をカラフルに ～ 私たちは「好きなときに、好きな場所へ」安心して移動できる社会を目指し、便利・安心・快適な次世代モビリティの選択肢を社会実装することに挑戦しています。地域経済の活性化、さらには日本経済の活性化を目指していきます。 たとえば─ ・高齢者や子育て世代の「足」となる地域密着のサービス ・観光需要に対応したフレキシブルな移動手段の提供 ・ドライバーの労働環境改善と業務効率の最適化 ＼自動運転タクシーへ本格参入！タクシー×自動運転の新しい社会インフラを創るチャレンジングなフェーズで急成長中！／ 2024年の創業以来、私たちはタクシー事業者3社をグループに迎え、各社の採用支援を通じて業界が抱えるドライバー不足の解消に取り組んできました。 人材紹介事業では、自社グループでの採用だけでなく、人材不足企業の課題を解決していきます。AIマッチングやデータベース等の先端テクノロジーを活用した手法を強みに、求職者の希望と企業ニーズを的確に結びつけることで、採用・定着の課題を根本から解決することを目指します。 👥newジョブについて https://careers.newmo.me/newjob ◆◆ お任せしたいこと ◆◆ 人材事業の立ち上げにおいて、地域交通を活性化するドライバー職のキャリア形成をリードする「キャリアアドバイザー」の組織づくりにお力添えいただきます。 人材紹介の経験がなくても、営業やインサイドセールスなどで【目標達成をドライブしてきた】方であれば十分に活躍できるフェーズです。 ◆◆ newmoの強み！ ◆◆ インターネット業界を牽引するカリスマエンジニア陣と協業の上、 先端テクノロジーを最大限に活用しキャリアアドバイザーが成果を出せるためのツールや仕組みを内製で開発する専門部署がございます！ ◆◆ 組織について ◆◆ 決まったやり方はありません。事業成功のために必要なあらゆる挑戦を歓迎します。 ----------------------------------------------------------------- 社会課題に向き合いながら、"はたらく"を支え、寄り添う 「移動の常識」を変えたい。 「意味のある仕事」をしたい。 「誰かの役に立つ実感」がほしい。 そんな想いを抱えてきた方にとって、その想いを"かたち"にできる最適な環境です。 ----------------------------------------------------------------- newmoでは最先端の技術を活用したタクシー事業のDXを進めていますが、人材紹介事業でも同様に、テクノロジーの力で既存のキャリアアドバイザー業務の生産性を圧倒的に高めていこうと考えています。 既存の人材紹介企業では難しい、内製システムの構築やAI活用を圧倒的なスピードで進めることで、一人ひとりのキャリアアドバイザーが最大限の成果を出せる環境を構築していきます。 「テクノロジー×人の力」で今までにない新しいチームを立ち上げ、私たちと一緒に事業を成長させていきませんか？ 【業務内容】 ◆ マネジメント業務 事業を成功に導くためのあらゆる業務を担っていただきます。 「数字で成果を出す」「仕組みをつくる」「チームを育てる」といった経験を存分に活かしていただけます。 ・組織の構築：チームメンバーの採用、育成、評価、制度設計、文化醸成 ・仕組み化と推進：業務フローの構築、オペレーションの最適化、UXチームとの開発の連携のリード ・キャリアアドバイザー業務の推進：成果を出すためのキャリアアドバイザー業務（求職者との面談、マッチング、内定後のフォローなど）を、自らハンズオンで実行し、チームを牽引 今後のキャリアの指向性に応じて以下の業務にもチャレンジいただく可能性があります。 ・事業戦略の策定：市場分析、事業計画、KPI設計、数値管理など、事業全体の戦略立案と実行
求める能力・経験
・人材紹介・人材派遣・BPOなど、HR領域の事業経験 ・数十名以上のチーム・拠点マネジメントの経験 ・数字に基づいて戦略立案・遂行を行ってきた経験（営業／CS／インサイドセールス組織など） ・KPI設計・数値管理・改善の経験 ・当社ミッション「移動で地域をカラフルに」に共感し、情熱を持って取り組める方
事業内容
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エージェント求人 人材紹介事業/セールス
450~750万
株式会社Hajimari東京都渋谷区もっと見る
仕事内容
## Hajimari・事業について Hajimariは創業10期目・平均成長率156%・150名前後の急成長ベンチャー。プロシェアリング領域を軸に創業から14以上の新規事業を展開し、「自立した人材を増やし、人生の幸福度を高める」ビジョンのもと2035年までに「真に偉大な自立創造企業」を目指します。本募集は新たに立ち上げたIT人材紹介事業のポジション。11万人超の人材データベースと5,000社以上の法人ネットワークを武器に、IT人材の正社員転職支援を行います。フリーランスとして活躍してきた方がライフステージ変化やキャリア再設計を機に「正社員」を考える転機に寄り添い、フリーランスか正社員かを問わず一人ひとりの人生に最適なキャリアを提案する事業です。業界ではフリーランス事業と人材紹介事業で組織が分断される会社がほとんどですが、Hajimariは両方をワンチームでシームレスに支援できる特異なポジションにあります。現在はITエンジニア領域特化ですが、今後ビジネス職・人事・バックオフィスなど対象職種を順次拡大予定で、新職種領域の立ち上げに初期メンバーとして携わるチャンスもあります。 ## このポジション・業務内容 事業立ち上げポジション。少数精鋭で事業の「型」を作るフェーズで、事業計画・KPI設計・オペレーション構築などダイナミックな経験を積めます。決まったやり方をこなすのではなく自分たちでやり方をつくる環境です。 ＜キャリアアドバイザー業務（メイン）＞ 1）キャリア面談：フリーランス/正社員転職を検討するIT人材にライフビジョン・キャリアの方向性をヒアリング（フリーランス継続か正社員かから一緒に考える） 2）求人提案・マッチング：志向性やスキルを踏まえた最適な求人提案、書類添削・面接対策などハンズオンで伴走 3）法人対応（RA業務）：IT企業中心の採用企業との折衝・求人開拓、両面型でマッチング精度を高める 4）事業の仕組みづくり：オペレーション改善・ナレッジの型化・KPI管理の構築 ＜事業開発・企画業務（希望に応じて）＞ toC集客のコンテンツ企画・作成、CRM・メールマーケティング、社内プロダクト（ITプロパートナーズ等）との連携企画、新職種領域の立ち上げリードなど、営業×企画×マーケを横断して経験できます。 ## ポジションの魅力 事業立ち上げの中心人物として方向性に直接影響を与えられ、11万人の人材DBという既存アセットを活かした立ち上げが可能。フリーランス×正社員の"境界"をつくる業界でも類を見ない支援、職種領域拡大フェーズでの「次の柱」の立ち上げリード、営業に閉じないキャリア、少数精鋭×高い熱量の成長環境、外部の現役経営者によるメンターサポートがあります。売上高成長率（年間平均）156%、利用者11万人以上・5,000社以上（DeNA、DMM.com、CyberAgent、Sansan、カオナビ等）、事業部長の平均年齢28.1歳、年間平均給与上昇率9.73%。
求める能力・経験
・営業経験（目安2年以上） ・成果の要因を論理的に他者に伝えることができる方 ・粘り強く、自走できる方
事業内容
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企業ダイレクト ＜業務改善コンサルタント＞会計・人事領域のDX/フレックス有/大手税理士法人G
500~700万
山田＆パートナーズアカウンティング株式会社東京都千代田区もっと見る
仕事内容
税理士法人山田＆パートナーズグループの当社にて、ITコンサルタントをお任せ。■現状分析・戦略策定：クライアントが抱えている悩みをヒアリングし、ITで何ができるかを考えます。 ■システム企画・要件定義：・ヒアリングを通して現状整理、課題整理 ・導入する製品（主にバックオフィス系のクラウドサービスなど）の選定 ・投資対効果（ROI）の算出 ■進捗管理・品質管理：・計画立て（WBSなどを作成）、定例などで進捗管理・各ベンダーの開発チームとクライアントの橋渡し■ 導入支援・運用定着：・操作マニュアルの作成・研修・業務フローの見直し（BPR）・データ移行支援・導入後の効果測定
求める能力・経験
【必須】■会計事務所・税理士法人・経理部門での実務経験 ■月次・年次・給与・税務の業務フロー理解 ■顧客折衝経験 ■クラウド会計／勤怠／請求書系SaaSの導入（運用経験者は大歓迎です！） 【魅力】■様々な規模・業界において、顧客の戦略立案～要件定義～進捗管理/品質管理～導入・定着まで、経理・労務グループのメンバーと共に対応していただきます。■年休124日、フレックスタイム制を導入し、働きやすい環境も整っています。【環境】■広く清潔感のあるオフィスで、ビル内にはコンビニ、飲食店があり、フロア内にはウォーターサーバーや自動販売機もあり設備も充実しております。
事業内容
■企業の経理、給与計算等の経常的な事務業務領域の受託に加え、従業員の退職等による突発的な業務ヘルプに対応 ■経理・労務業務のプロフェッショナルとして、経理、給与、社会保険、労務相談業務を軸に、企業の経営課題解決のサポート
エージェント求人 【高卒就活生の7割以上が利用中】高校生の未来を応援/SaaS営業
400~600万
- カスタマーサクセス設計
- インサイドセールス/電話営業
- 提案
- 営業
- 教育
- 高卒採用
- Slack
- 課題設定
- Zoom
ハンディ株式会社東京都港区もっと見る
仕事内容
高校や専門学校に、就職・進学支援のデジタル化サービスを提供する営業職です。 学校の先生や生徒の課題を解決し、教育現場のDX化を推進します。 ※経験・志向に合わせ、下記いずれかのポジションに配属となります。 ★インサイドセールス/新規開拓 ・電話で全国の高校の進路指導担当の先生との打合せや高卒採用を行う企業の人事担当者様とのアポイントを取得しフィールドセールスにトスアップ ・クライアントの採用プロセス/採用条件等の最適化提案 ※高校生のより良いキャリアの実現と、企業の人手不足を補う採用支援をお手伝いします。 ★フィールドセールス/新規営業 高校生の未来の選択肢を広げるため高校と企業の双方に向け「Handy進路指導室」の提案・活用を支援します。 ・高校への提案 高校の先生/進路指導部に「Handy進路指導室」を紹介＆導入や活用方法を提案。 電話営業が取得したアポからスタートし、先生の校内稟議のサポートまで担当します。 学校の課題や方針に合わせ進路指導のDXを実現し、先生の業務効率化と生徒のキャリア選択支援を両立させます。 ・企業への活用支援 高校生採用を行う企業に、求人掲載・広告運用の提案や改善支援を実施。 原稿内容やクリエイティブの改善提案、採用プロセスの最適化、新しいリテンション施策の立案など。高校生に選ばれる企業づくりを共に進めます。 ※高校生・先生・企業の三者をつなぎ、「良い会社に、良い人材が集まる仕組み」を創出します。 ★カスタマーサクセス/リテンションセールス/既存営業 導入校の先生に電話やオンライン会議ツールで活用度を向上させるためのサポートを実施。 ・基本操作のレクチャー、応用的な利用方法、就活における目的実現のための活用方法の提案 ・学校側の就職状況や進路指導のカリキュラムに応じた、授業内外での活用サポート 等 「先生がもっとサービスを活用できるために何をすればいいか」 「先生の業務負担を減らしながら、生徒のより良いキャリア選択にどう結び付けるか」 この2つを軸にサポートを行います。 担当部門の業務を主軸に、顧客や社内の状況や個人の適性・希望に合わせて、社内横断的に様々なお仕事に関われる柔軟な環境です。 ※オンラインメインですが、インサイドセールス以外はごくまれに現地訪問もあります。 ■Handy進路指導室について 高校の進路指導業務をDX化して、紙中心の就職活動をオンラインで一元管理できるクラウドサービスです。2021年のリリースから約4年で全国3800校に導入され、就職を希望する高校生の約7割の進路選びを支援。導入校の継続利用率は95％と、非常に高い水準を維持しています。 「以前より残業が減って、生徒に向き合う余裕ができました」 「200件以上の求人を比較検討している生徒がいます」 など、先生から声を直接いただけることも多く、自分達の取り組みが高校生のキャリア選択の幅を広げることに繋がっている実感を日々得られる環境です。 自社サービスだからこそ改善のスピードも速く、先生や企業からいただいた声をすぐにサービスに反映し、一緒にサービスを作り上げていく面白さも実感できます。
求める能力・経験
◆目標達成に向けて自ら課題を設定し、それをクリアしてきた経験 ◆経験のない物事に対しても、前向きにチャレンジしてきた経験 ※学生時代の経験でもOKです！ ◆素直さ・行動力のある方 ◆普通自動車免許（AT限定可）
事業内容
Webサービス・アプリ・システムの企画・開発・販売の事業企画、運営 高校生の就職・進学支援をDX化するEdTechプロダクト「Handy進路指導室」を開発・運営。紙で行われていた進路指導をオンラインで一元管理し先生・生徒が本当に大切な時間に集中できる環境を提供しています。 高校生の就職支援領域を軸に、進学支援・キャリア教育など新領域にも事業を拡大中。教育の現場に寄り添い、未来の“進路の当たり前”をつくるサービスです。
エージェント求人 BIZ-ENT-SALES-03.Account Executive（AE）
804~1500万
株式会社Mico大阪府大阪市, 東京都港区もっと見る
仕事内容
## 業務内容 金融・保険・人材・通信・不動産などの高LTVなB2C大手企業を対象に、新規開拓から既存Expansion（Land & Expand）まで一気通貫で担当するAccount Executive（AE）です。MicoのAgentic CX Platform（MicoEngage AI／MicoVoice AI／BizClo）を組み合わせ、ACV1億円以上を狙えるエンタープライズ企業へAI活用型の業務変革提案を行います。単なる製品販売でなく、顧客の事業戦略に踏み込み、AI Agentを中心に据えた業務変革を共に実現するパートナーとして活躍します。 ■新規開拓：LINEヤフーなどパートナー経由および自己開拓、役員・事業/マーケ/CS/IT責任者など意思決定層へのコンサルティング営業、商談設計～提案～クロージングの一気通貫推進。 ■既存顧客Expansion：追加プロダクト導入・ACV拡大（Upsell/Cross-sell）、CSM・FDEと連携しROI実績をもとにした深掘り提案、業界別アプローチ（金融/人材/通信/不動産/リテール等）。 ■社内連携：プロダクト開発・マーケ・CSMへの顧客インサイト共有、業界別提案の継続改善、大型案件でのチーム提案。 ## 組織・期待・キャリア Enterprise Unitは金融/人材/通信/不動産の業界別ユニットで構成され、AE・CSM・FDEの三職種が連携し顧客を深耕します。期待は、エンタープライズ顧客との長期関係構築とACV最大化の自律推進、業界特性と業務プロセスを深く理解したAI活用提案、Land→Expandのサイクルを主体的に回すこと。キャリアはシニアAE→セールスリード→Sales Managerへの昇進、新プロダクトのセールス責任者や新業界展開リード、事業全体の戦略立案への関与も可能です。 ## Micoについて ブランドと消費者の会話を通じたLifetime Trustの実現を目指し、AIを活用した人間らしいテクノロジーでブランドと顧客の持続的信頼関係を構築する企業。Mission「すべてのブランドが、心をつかむ瞬間をつくる」、Vision「Asia No.1 Brand Empowerment company」を掲げています。 主要プロダクト：日本最大級のプラットフォーム連携基盤のコミュニケーション基盤「Mico Engage AI」、人間らしいAI音声で自動架電する「Mico Voice AI」、LINEをビジネス武器に変える「BizClo」。膨大で高品質なデータ、内製のデータ開発体制、グローバルなAIチームが強み。 成長市場×成長企業（Cコマース市場、マーケSaaSで4年間1100%成長、累計63億円調達、LINEマーケ国内No.1）で、徹底した顧客志向、多国籍・多職種のグローバル組織、挑戦と成長を楽しめる環境が魅力。ハイブリッドワーク・フレックス、書籍/セミナー補助、OKRに基づく公平な評価など働く環境も整備されています。
求める能力・経験
【必須】以下いずれかのご経験 ・SaaS・IT商材を扱う企業でのフィールドセールス経験3年以上 ・エンタープライズ企業（従業員300名以上）への法人営業経験3年以上 【求める人物像・期待】 ・エンタープライズ顧客との長期的な関係構築とACV最大化を自律的に推進できる方 ・業界特性と顧客の業務プロセスを深く理解した上でAI活用提案ができる方 ・Land（新規獲得）→Expand（拡大）のサイクルを主体的に回し続けられる方
事業内容
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エージェント求人 フィジカルAI IP FAE もしくはIP Business Development
1000~3000万
Tenstorrent Japan東京都港区もっと見る
仕事内容
フィジカルAI IP FAE もしくはIP Business Development。
求める能力・経験
IP（自動車、ロボティクスのIP,SoC）サポートのエンジニア、IP FAE、ADAS/AD/IVI開発経験。IP無事ネス開発経験。 要英会話
事業内容
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エージェント求人 セールスマネージャー候補
650~1200万
株式会社シェアダイン東京都港区もっと見る
仕事内容
【当社について】 私たちは「食の世界からソーシャルトランスフォーメーションを駆動する」をパーパスに掲げ、「料理の世界をもっとフラットに。もっとオープンに。」をミッションとする日本発のグローバルスタートアップです。料理人を「グローバルIP」と再定義し、実稼働データ（Trust Data）に基づくボーダレス就労インフラの構築を目指しています。 料理人と飲食事業者をつなぐ総合プラットフォーム「CHEFLINK（シェフリンク）」、海外進出の即戦力シェフ採用を支援する「CHEFLINK Global」、ご家庭向け出張シェフサービス「SHAREDINE」の3事業を展開し、登録料理人数は5万人を突破。日本最大級の料理人キャリアプラットフォームとして急成長を続けています。 シリーズBラウンドにて総額26億円の資金調達を完了。DBJキャピタル、JICベンチャー・グロース・インベストメンツをはじめ、みずほ銀行、静岡銀行、りそな銀行など政府系投資家・主要金融機関からの出資を受け、日本の食文化を支えるグローバルインフラの構築を加速しています。 【募集背景】 現在、サポートチームとしては既存KPIの安定達成や、他チームからのタスク巻き取りを進めるフェーズとなり、より効率的かつ専門性の高い体制への移行を検討しています。その一環として、既存の体制からチームを分割し、専業性を持ったチーム運営へとシフトしていく計画です。 この変革期において、事業者側の運営企画、KPI設計・お問い合わせ分析、VoCを活用した施策の立案から実行までを統括できるマネージャークラスの人材が不可欠です。そのため、日々の問い合わせ対応品質を担保しつつ改善サイクルを回し、全体のサービスレベルを飛躍的に向上させることができる方を今回新たに募集することとなりました 【仕事内容】 飲食店や事業所に対するBtoBサービス「スポットシェフ」における ●クライアント獲得をメインで担当するフィールドセールス ●獲得後の利用成功や利用拡大をメインで担当するカスタマーサクセス の2チームいずれも、もしくはいずれかのセールスマネージャーをお任せします。 ピープルマネジメントだけでなく、販売・営業戦略の策定から実行、チーミングなどの組織開発もおこなっていただきます。 【ポジションの魅力】 ・拡大期の組織で業務変化に富み、ご自身のスキル幅を広げることができる ・急成長中のスタートアップならではの裁量・スピード感の中、事業拡大の当事者として活躍できる
求める能力・経験
・フィールドセールスまたはカスタマーサクセスのセールスマネージャーを担える方 ・ピープルマネジメントに加え、販売・営業戦略の策定から実行、チーミングなどの組織開発の経験 ・KPI設計、問い合わせ分析、VoCを活用した施策の立案から実行までを統括できる方 ・改善サイクルを回し、サービスレベルを向上させられる方
事業内容
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エージェント求人 Varinos株式会社 / 研究開発員（プロジェクト開発責任者）_579
800~1200万
- 運用設計
- 体制構築
- プロジェクト推進
- プロジェクトマネジメント
- 品質改善
- 技術選定
- 臨床検査
- PCR
- 検証
- 開発
- 研究開発
- 遺伝子工学研究開発
- 実験計画策定
- シーケンサー
- マネージャー
- 解析結果評価
- 医療/ヘルスケア
- 検査機器調整/検査
- 次世代シーケンサー
- リーダー
- プロジェクト
- QMS
- プロジェクトリーダー
- 診断薬
- 体外診断薬
- 論文執筆
- 修士採用
- 博士採用
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仕事内容
■生殖医療・ゲノム領域における新規検査開発、および既存検査の改善・高度化を担当いただきます。 分子生物学実験を中心とした研究開発を中心に、新規検査技術の探索から検査法の開発、性能評価、実用化、精度向上まで幅広く関与いただきます。 また、研究成果を臨床検査として実用することを見据え、研究開発から検査導入まで一貫して推進していただきます。 将来的には研究開発チームのリーダーとして、研究テーマの推進やメンバー育成、プロジェクトマネジメントも担っていただくことを期待しています。 【具体的な職務内容】 ①研究開発 生殖医療・ゲノム医療領域における新規遺伝子関連検査の企画・研究開発 新規検査技術の探索、原理検証、検査法・プロトコールの開発 分子生物学実験（PCR、ライブラリー調整、シークエンス等）を用いた性能評価・条件最適化 既存検査の改良・高度化（精度向上、品質改善、自動化等） ②プロジェクト推進 担当する研究開発プロジェクトの計画立案および推進 実験計画、技術選定、評価方法に関する主体的な意思決定 スケジュール・課題・一定範囲内の予算を管理しながらプロジェクトを推進 各開発フェーズにおける成果評価および開発方針の立案 プロジェクトチームのメンバーマネジメントおよび育成 ③社内外との連携 臨床検査部門と連携した検査導入・運用設計 医療機関や共同研究先との技術的なディスカッション 研究開発責任者への進捗・課題報告および開発方針の提案 ④将来的に期待する役割 複数プロジェクトのマネジメントおよび研究開発戦略への参画 組織全体の研究開発体制構築への貢献 担当する研究開発テーマについては、実験計画の立案から技術選定、性能評価、検査導入まで一貫してリードしていただきます。 【職務内容の比重】 研究開発（技術探索・実験・性能評価）：50～80％ プロジェクトマネジメント（計画立案・進捗・課題・予算管理）：10～30％ 社内外との連携（検査部門・共同研究先との調整等）：5～20％ ※比重は担当プロジェクトの開発フェーズ（探索期/バリデーション期棟）により変動します。
求める能力・経験
【必須】 ・理系修士卒以上（生物学・分子生物学・遺伝学等関連分野） ・分子生物学実験（PCR、次世代シーケンサー、ライブラリ調製等）の実務経験 ・自ら実験計画・スケジュールを組み立て、判断しながら研究開発を推進した経験（業界・領域は問わない） ・プロジェクトリーダー／マネージャーとしてチームや案件を推進した経験 ・英語論文・技術文献の読解力（プロトコル・製品マニュアル等を含む） ・論理的思考力および課題解決力（未知の技術課題に対する仮説設計・検証能力） 【歓迎】 ・検査技術・検査法の開発において、探索・性能評価〜実用化までの一連のプロセスを推進した経験 ・生殖医療・ゲノム医療、または類似の臨床検査／診断領域における研究開発経験 ・臨床検査領域（ISO15189、衛生検査所運用、QMS等）における性能評価・バリデーション経験 ・体外診断薬・LDT等の薬事・規制に関する知識 ・後輩・部下の育成、技術指導の経験 ・NGS解析・バイオインフォマティクスの基礎知識 ・学会発表・英語論文の執筆経験
事業内容
ゲノム検査の開発と提供を行う臨床検査会社です。 《提供中のサービス》 最新のゲノム解析によって超微量の菌検出が可能となり実現した「子宮内フローラ検査」、妊娠成立する前の胚の遺伝子や染色体を検査し異常の有無を検査、診断する「着床前診断」といった、生殖医療および産婦人科領域の検査を提供しています。 《研究開発領域》 提供領域である生殖医療及び産婦人科領域に加え、がん・新生児疾患など、よりゲノム医療の活用と可能性を拡げていきます。
エージェント求人 インサイドセールスマネジャー
650~1100万
株式会社TalentX東京都新宿区もっと見る
仕事内容
## 募集背景 日本の採用市場は労働人口減少という構造的制約の中で、「求人を出せば集まる」「紹介会社に頼れば採用できる」という前提が崩れつつあります。TalentXは国内初の採用マーケティングサービスを起点に、リファラル（MyTalent Refer）、タレントプール（MyTalent CRM）、採用ブランディング（MyTalent Brand）へ領域を拡張し、企業の「自社採用力」を構造から変えるプロダクトを展開。東証グロース上場を経て、プロダクトは揃ったが勝ち方の再現性はこれからというフェーズにあり、今後はミッドマーケットにも裾野を広げる変革期です。エンタープライズ等での売上創出の再現性を設計・実装するClient Development Manager（インサイドセールスマネジャー）を募集します。 ## ミッション マーケティング〜フィールドセールスを横断し、エンタープライズ・ミッドマーケットにおける売上創出の再現性を設計・実装。当社のISは単なる商談供給組織でなく、事業・マーケ戦略と連動し「どの企業に、どの価値を、どの順番で届けるか」を定義する売上エンジンです。「商談数」だけでなく受注から逆算した商談のクオリティを設計し、売上構造をデザインする責任者。まずは現場に深く入り顧客解像度・プロダクト理解・営業プロセス理解を高め、どの市場にリソースを投下し何が最も効果的かを定義し、組織を戦略部隊へ進化させます。 ## 業務内容 - ターゲット領域における商談創出戦略の設計・実行 - ターゲットアカウントの定義とインダストリー別優先順位の設計 - アウトバウンド型商談創出やナショナルクライアントのABM施策推進 - 受注・商談クオリティから逆算したKPIの見直しと再設計 - マーケティング部門と連携した需要創出、IS起点のマーケ施策フィードバック・改善提案 - フィールドセールスへの引き渡し基準設計、商談品質・受注率の向上 - ISメンバーの育成とキャリアラダー設計 売上の最終責任（PL）を単独では負いませんが、商談創出の設計・優先順位・質の定義については現場の最終判断を担います。 ## 組織体制・魅力 The Model型をベースに各部門が受注から逆算して行動するRevenue組織として設計。マーケ×IS、FS×ISのレビュー会議体で「なぜ売れたか」を議論し、部門を跨いだ施策・仕組みを磨きます。既存HRサービスを破壊するプロダクトで市場を創造し、複雑な決裁構造の企業に「誰に・何を・どう届けるか」を設計、Revenue組織を「運営」でなく「創る」経験ができ、営業企画・Revenue責任者へキャリアを拡張できます。 ## 人物イメージ （MUST）IS/営業組織でのマネジメント経験、他部門と連携した施策提案・成果創出経験、5名以上の育成・評価・FB経験。（WANT）HRまたはBtoB SaaSでの営業/IS経験、エンタープライズ/ABM型営業、マーケ協業・営業戦略策定経験。パーパス・バリューに共感し、慣習を壊せ、メンバーの成長を楽しめる方を歓迎します。
求める能力・経験
【必須】 ・インサイドセールスまたは営業組織でのマネジメント経験 ・マーケティング等の他部門と連携して施策提案や成果創出を行った経験 ・5名以上のメンバーの育成、評価、フィードバックの経験 【歓迎】 ・HR領域またはBtoB SaaS事業での営業、インサイドセールス経験 ・エンタープライズ向け営業、またはABM型の営業経験 ・マーケティング部門との協業経験や就業経験 ・事業責任者や関係部門に対し自組織課題を解決する提案を行った経験 ・BtoB領域の営業戦略策定経験や営業企画部門での就業経験
事業内容
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エージェント求人 カスタマーサクセス［エンタープライズ領域 Contract One］
743~1062万
Sansan株式会社東京都渋谷区もっと見る
仕事内容
## サービス・組織のミッション 取引管理サービス「Contract One」に関わります。2022年ローンチ、約2年半でPMFを達成し順調に成長中。CS組織は、契約書を「ただ保管する」状態から契約情報を正しくデータ化し業務・意思決定に活用する業務改善を顧客と共に進めることがミッション。管理部門だけでなく事業部門でも活用される「使われる契約データベース」とし、業務効率化を超えた「利益の確保」を目指します。 ## 具体的な業務（エンタープライズ向け） 大手企業への「Contract One」導入・活用支援を通じて「契約」の在り方を変革し、顧客の事業成長最大化につなげます。単なる操作説明でなく、全社的な業務フロー設計やチェンジマネジメントを伴う大規模DX推進をリード。 - オンボーディング支援・業務プロセス構築：数千〜数万人規模の大手企業の契約業務フロー（締結・管理・活用）をヒアリングし、Contract Oneを組み込んだ「あるべき姿」を定義・提案。法務・事業・情シスなど複数ステークホルダーを巻き込む全社導入プロジェクトを推進 - 継続的な活用支援（アダプション）と深耕提案：説明会・マニュアル作成支援・活用データ分析を企画実行、契約データ利活用によるリスク管理や意思決定迅速化などの付加価値提案 - エンタープライズ特有の課題解決：複雑な権限設定・セキュリティ要件、既存システム連携のコンサルティング、グループ企業全体への横展開戦略 - プロダクトフィードバック：高度な要望を収集しPdM・エンジニアと連携 - 部門連携：セールスと連携したアップセル・クロスセル、契約更新に向けたリレーション構築 ## 募集背景・魅力 鋭角な事業成長にはエンタープライズ領域の提供価値最大化が不可欠。複雑な組織構造・独自の承認プロセス・高度なガバナンス要件を持つ大手企業に深く入り込み、大手企業向けサクセスモデルをゼロから構築するコアメンバーを募集します。 - エンタープライズCSの「型」を自ら創り上げる裁量と面白さ - 経営の根幹である「契約」を変革し、意思決定スピードや事業成長に直結する手応え - 事業の「第3の柱」を創るコアメンバーとして市場価値を飛躍的に高められる成長環境 Contract One Unitは約100名（IS約30、FS約30、CS約20、マーケ約10、企画約5、開発約5）。
求める能力・経験
・法人営業もしくはSaaSプロダクトのCS業務の経験（計5年以上）に加え、下記いずれかの経験 ・複数ステークホルダーを巻き込むプロジェクトマネジメント業務の経験 ・IT／コンサルティング業界での業務経験 ・大企業・エンタープライズ顧客向けの提案経験
事業内容
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エージェント求人 省エネ設計職(若手・弱経験歓迎)／年間休日125日、資格支援制度あり☆／東京都中央区＿44970
480~1000万
- 建築確認申請
- 確認申請
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仕事内容
◇投資用RC造マンションの建築設計業務における省エネ設計業務をお任せします◇ 【具体的な業務内容】 ・省エネ適判における外皮計算、一次エネ消費エネルギー計算 ・省エネ適判申請業務 ・省エネ適判申請図書(断熱範囲図)の作成 ・BELS評価制度取得時の性能検討 【案件について】 ・RC造の不動産投資用マンションがメインとなります。 ・主に8～20世帯ほどの単身者向け賃貸物件です。 2019年10月に設立した6期目売上500億円以上の急成長企業の完全子会社! 現在は約15名程の設計部ですが、ゆくゆくは30名体制まで増員予定！ 今、当社メンバーの一員となることで、責任あるポストへ就くことも可能。 「今の環境では上に空きがない」という方のキャリアアップにも最適です。 【従事すべき業務の変更の範囲】 （雇入れ直後）省エネ設計職 （変更の範囲）会社の定める業務内容
求める能力・経験
【 応募条件 】 ◆Jw_cadを扱える方
事業内容
建設業、建築工事の施工及び請負、設計及び工事監理 ・不動産・金融コンサルタント
エージェント求人 自社物件の品質保証・竣工前物件のチェック／年間休日125日、一級所持者優遇／東京都中央区＿44972
600~1000万
- 品質管理
- 品質保証
- 竣工
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仕事内容
■担当業務：自社で施工するRC造共同住宅新築工事の品質保証・竣工前のチェックをご担当いただきます。 【仕事内容】 ・建築現場での施工状況や工程・品質・安全状況の確認 ・設計図、施工図、竣工図の品質項目のチェック ・社内規定検査の実施、施工現場の品質チェック ・品質に関する問題点の検証、改善 ・協力工事会社への教育、指導 ・関連部署(設計・施工)との打ち合わせ ・施工管理マニュアルの作成 ■業務特長： ・建物は3～10階建・10～40世帯規模の投資用マンションです。 ・工事内容は新築工事がメインです。 ・9割以上がRC造ですが、木造やS造の施工実績もあります。 ・現場は東京23区が中心で、出張や転勤はありません。 ┗神奈川県・千葉県・埼玉県にも施工実績があります。 ■組織構成： 工事部のメンバーは、20代～60代の施工管理経験者（20～30代が8割、40～50代が約2割・未経験者や女性も在籍）で全員が中途入社です。（大手ゼネコンからの転職者もあり） 各自が培ってきた経験や人脈をいかんなく発揮し、裁量と責任をもって業務を行うことができます。 ＼即戦力として部門の中心メンバーへ！／ 当社は2022年12月にスタートしたばかり。 また本ポジションは立ち上げ間もないため、裁量を持ちながら働くことができます。 【従事すべき業務の変更の範囲】 雇入れ直後：品質保証・竣工前チェック業務 変更の範囲：会社の定める業務
求める能力・経験
【必須】 ①と②～④のいずれかに当てはまる方 ①1級建築施工管理技士もしくは一級建築士の資格保有者 ②住宅の品質保証関連部門での就業経験 ③各種検査や竣工前物件の検査の経験 ④戸建てまたは共同住宅の施工管理経験 【歓迎】下記がある場合優遇 ・RC造共同住宅の竣工前検査関連の経験 ・RC造共同住宅の施工管理経験
事業内容
建設業、建築工事の施工及び請負、設計及び工事監理 ・不動産・金融コンサルタント
エージェント求人 カスタマーサクセス｜MyTalent CRM
500~950万
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仕事内容
## 募集背景 「MyTalent CRM」は「掛け捨て型の採用」から「積み立て型の採用」への変革を実現する、国内初の採用CRMサービス。ソニーグループ、日立製作所、日鉄ソリューションズ等の日本を代表する企業に導入され、コンパウンドスタートアップの強みを活かし急成長中。本ポジションはそのカスタマーサクセス（CS）です。 ## ミッション・業務内容 クラウドサービスと伴走支援により、顧客の事業成長を加速させる「タレント」採用支援を実現。労働人口減少・有効求人倍率2倍超の現在、採用時だけ接点を持つ旧来型「掛け捨て採用」から「積み立て型採用」への変革を支援します。 業務範囲：導入後のオンボーディング、運用支援、継続提案・アップセル／クロスセル。 - 採用マーケティング促進のための運用設計・提案 - MyTalent CRM活用のオンボーディングから高度化提案 - 効果振り返り・提案 - 機能／仕様／活用方法のサポート - 顧客体験向上・CS組織の業務効率化に向けた仕組み整備 使用ツール：MyTalent CRM、Salesforce、スプレッドシート、Outlook/Gmail、Slack。 ## 組織構成 MyTalent CRM部（部長1名、CS6名、NA4名）に配属。ミッションはMyTalent CRMのグロース最大化。 ## ポジションの魅力 - 新しい概念を市場に啓蒙し、業界の「当たり前」や仕組みを創れる。新規性・独自性の高いプロダクトで、採用課題解決に加え潜在課題解決やエンゲージメント向上にもアプローチでき、顧客貢献度・社会的インパクトが高い - コンパウンドスタートアップとして複数プロダクト・事業全体のシナジー視点が求められ、複雑な課題に挑む中で圧倒的成長を実現 - TOYOTA、SONY、博報堂、デンソー等、日本の主要企業上位50社の半数近くがクライアントで、市場全体へのインパクトを実感できる - パーソル・リクルート・マイナビ・BCG・メルカリ等、多様で優秀なメンバーと協働。フレックス・ハイブリッド勤務等、自由度の高い働き方 ## 求める人材 MUST（いずれか）：HR領域の法人折衝経験（RA・RPO・人材派遣営業等）、Webマーケ経験、IT/SaaS等無形商材の法人営業で高い成果。WANT：採用支援やマーケ企画設計の知識、IT基礎知識。
求める能力・経験
【必須】下記いずれかのご経験 ・HR領域における法人折衝経験（RA、RPO、人材派遣営業等） ・Webマーケティングの経験 ・IT／SaaS等、無形商材の法人営業で高い成果を出された方 【歓迎】 ・採用活動、採用支援に関する知識 ・マーケティングの企画設計・支援の経験や知識 ・ITに対する基礎的な知識 【求める人物像】 ・未知の領域に学習し続け、チームの総合力で勝つ意欲をお持ちの方 ・事業・組織の整備に当事者意識を持って参画・推進できる方 ・顧客思考とレベニュー思考をand思考で捉えられる方
事業内容
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