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全321,946件
エージェント求人 ソリューションセールス［新規事業 Bill One債権管理］
832~1370万
Sansan株式会社東京都渋谷区もっと見る
仕事内容
## サービス・組織のミッション Bill Oneは請求書受領、経費精算、債権管理の業務課題を解決する経理AXサービス。請求書受領に特化したクラウドサービスとして誕生後シェアNo.1に成長し、現在は経費精算や債権管理まで拡大、証憑書類が関わる全社の業務プロセスを根底から変え企業全体の生産性向上を目指します。本組織は第三の新規サービス「Bill One債権管理」の利用企業拡大がミッション。債権管理領域は請求書受領や経費精算と比べても依然多くのアナログ業務が残り、業務の在り方を大きく変えられる余地がある一方、「システムで変えられる」という可能性自体が多くの企業に十分認知されていません。単なる機能説明・導入促進でなく、なぜ今業務を変えるべきか・どうすれば良くなるか・Bill One債権管理がどんな価値を提供できるかを顧客と共に考え形にすること、さらにプロダクトの売り方そのものを作り磨く役割も担います。 ## 具体的な業務 債権管理ソリューションの提案に特化した営業組織で、中堅〜大手企業を対象に提案活動を担当。 ・初回接点から契約獲得までの一連の提案活動 ・経営層や意思決定層を巻き込んだ合意形成プロセスの推進 ・提案で得たインサイトに基づくプロダクトマーケティング、プロダクト開発の推進 担当顧客数は1日2〜3件の商談、リードタイムは案件規模により3〜最大12カ月ほど。MTGや1on1は月数回で自主性を重視し裁量を持って働けます。 ## 募集背景 Bill Oneは請求書受領を起点に急成長し領域を拡張、その中で立ち上がった第三の新規サービスが「Bill One債権管理」です。グループ企業を含む大規模運用を抱える企業に特に大きな価値を発揮し、主要ターゲットは中堅〜大手の大型顧客。商談創出・案件化の再現性は一定見いだせている一方、大型顧客の複雑な意思決定に対し商談以降のプロセスを主導し受注までリードできる人材が不足しており、エンタープライズ領域で本格スケールさせるため採用します。 ## 本ポジションの魅力 まだ「当たり前」として認知されていないプロダクトを扱い、長年の慣習や属人化した運用が残る領域で、課題を言語化できていない顧客と共に考え、提案そのものが新しい業務スタンダードになっていく、市場や価値をつくる営業に挑めます。経理だけでなく情シス・経営層など多くの関係者が関わる複雑な意思決定を、誰のどんな課題に焦点を当てるか見極め対話を重ねてリードする力が磨かれます。立ち上げフェーズのため個々の商談知見がプロダクトの価値定義や営業プロセス改善に直結し、事業づくり・仕組みづくりにも関われます。セールスチームは約5名。ツールはSalesforce、Sansan、Slack。
求める能力・経験
・法人営業経験（5年以上） ・上記に加え、以下いずれかの経験 - IT／コンサルティング業界での法人営業 - 中堅〜大手企業向けの提案経験 - 新規事業や新組織の立ち上げ経験 - 自社の業務改善プロジェクト（企画〜実行・定着）を主導した経験
事業内容
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エージェント求人 超エンタープライズセールス
900~1300万
MNTSQ株式会社東京都中央区もっと見る
仕事内容
## 募集背景 MNTSQは、日本企業の売上TOP100社の40%以上が顧客の契約業務プラットフォームです。プロダクトの提供価値が急上昇した今、課題は「つくれるのに売れない・届けられない状況を変えること」であり、セールスが事業成長の最重要テーマになりました。TOP100のシェアを40%から60〜70%へ引き上げ、サービスを売上数千億円規模へ昇華させることを目指しています。足元は法務部向けで強いポジションを築きますが、次の成長は「法務部向け」から「事業部門向け」「AI・DX部門向け」への展開にあり、全顧客へのアカウントマネージャー配置、全社・全グループ会社へのアップセル手法確立、属人性を排したイネーブルメント、既存顧客のアセット化などに正面から臨む体制をつくるため募集します。 ## ポジションの面白み MNTSQのセールスは、超エンタープライズ企業向けに、世の中的に未成熟で新規性の高い価値を、個社カスタマイズゼロの標準プロダクトで届ける仕事です。SAP・Salesforce等が君臨する基幹業務システムにおいて、絶対的王者が存在しない法務・契約領域という「最後の空白地帯」で市場を創ります。初受注がトヨタ、2番目が三菱商事と、他に例を見ないほど超大企業が顧客。契約はAI・LLMで最もポテンシャルが解放されるマーケットであり、セールスの役割は「選ばれる理由を創り続け、市場訴求とプロダクトへのFBを継続すること」です。新規獲得と同等以上に既存顧客の深耕にも伸びしろがあり、法務部門から経営層・事業部門・DX/IT部門への提案、特定部署から全社プロダクトへの展開が鍵となります。売上1兆円以上の顧客とのやり取りが日常で、「自分が受注した契約が日本を代表する企業の業務を変える」手触り感を得られます。 ## 業務内容 超大企業に対し、契約業務プラットフォームの提案から受注、アップセル・全社展開までを担当。 ・超エンタープライズアカウントの戦略立案・実行（初回商談〜クロージング） ・CxOクラス〜部長レイヤーとの直接交渉、案件創出 ・コンサルティング型セールスの実践 ・既存顧客の法務部門→事業部門への全社展開 ・プロダクトの新機能企画・市場導入戦略への関与、マーケ・ISとの連携 商談期間は平均1年程度、担当は1人20〜30社、顧客規模は売上1,000億円以上が中心。営業組織は10名強で3チーム制。入社後はオンボーディングプログラムを経て、Specialist/Managerコースのキャリアに分かれます。 ## 応募要件 必須：エンタープライズ企業向けの業務システム/ITコンサル/金融の営業経験、複数ステークホルダーを攻略したクロージング経験、CxO〜部長レイヤーとの折衝・案件創出経験、コンサルティング型セールス経験。法務の専門知識は不要ですが、エンタープライズ業務システムへの解像度が重要です。歓迎：セールス組織の立ち上げ・仕組み化、AI・LLM関連提案、GTM戦略、大手SIer/コンサル/外資IT経験、ABM、マネジメント経験。
求める能力・経験
【応募要件】 > *必須要件* * エンタープライズ企業に対する業務システムやITコンサルティングや金融の営業経験 * 商談のクロージング経験 * 複数のステークホルダーが関わる組織を攻略し、商談をクロージングに至らしめた経験 * CxOクラス〜部長レイヤーとの直接折衝し案件を創出した経験 * コンサルティング型セールス経験 * 単なるツール販売ではなく、顧客の経営課題を解決する提案活動の実践経験 > *必須要件の補足* *法務に対する専門知識は一切不要* です。 ただし、 *エンタープライズの業務システムに対する解像度は極めて重要* です。 ※当社のセールスは「超エンタープライズ企業向け」に「世の中的に未成熟で新規性の高い価値」を「個社カスタマイズゼロの標準プロダクトを届ける」という３要素からなりますが、こういった業務環境は極めて珍しいと理解しております。仮に、何らかの要素が欠けていたとしても、それを補える知見・経験をお持ちでしたら、幅広くお会いしたいと考えています。 > *歓迎要件* * セールス組織の立ち上げ・仕組み化の経験 * AI・LLM関連プロダクトの提案・導入経験 * GTM（Go To Market）戦略の設計・実行経験 * 大手SIer、コンサルティングファーム、外資ITでの
事業内容
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エージェント求人 不動産向け法人提案営業
500~1300万
GRAND株式会社東京都新宿区もっと見る
仕事内容
大手デベロッパー・投資法人・不動産ファンド・不動産管理会社を中心とする不動産プレイヤーをクライアントに、受注拡大戦略及び見込み顧客獲得戦略の立案、社内外進行管理等を中心とする営業活動を実施します。既存のメンバーとバディを組み既存顧客との案件進捗調整業務から実施しながら、新規案件の開拓もお任せしていきます。 ▍ポジション概要 弊社の成長をドライブする本丸の部門/ポジションであり、クライアントの指向に合わせ大きな裁量を持って業務に取り組めます。 ▼お任せする業務の例 ・新規顧客の開拓、既存顧客フォロー ・契約交渉、設置条件等の各種条件交渉 ・社内プロジェクトマネジメント ・提案資料作成、プレゼンテーション ・クライアントの物件運用管理上の課題やニーズの把握とその課題解決方法の提案 ・プロダクトの改善に向けた情報収集と提案 ▍ポジションの魅力 ・累計20億強を調達したスタートアップであり未成熟でスピード感がある中で、新興サービスとして大手デベロッパー・投資法人・不動産ファンド・不動産管理会社を中心とする幅広い不動産プレイヤーと関係することができます（現に、オフィス物件を運用する上場不動産会社、投資法人などの80%以上とお取引があります） ・定型的な業務だけでなく仕組み作りに関わる事ができます ・Slack、GoogleWorkspace等のSaaSツールを利用しており、泥臭く着実な事業成長に資する時間を使うために、それ以外の時間を積極的に効率化する社風です
求める能力・経験
【必須】営業職での就業経験（個人向け・法人向けどちらでも可）／PCスキル（Excel、スプレッドシート、Google Workspace、Slack等を利用）。
事業内容
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エージェント求人 エンタープライズセールス［Contract One］
778~1218万
Sansan株式会社東京都渋谷区もっと見る
仕事内容
## サービス・組織のミッション 取引管理サービス「Contract One」に関わります。2022年ローンチ後、約2年半でPMFを達成し順調に成長。ミッションは「取引管理（契約データの全社活用）」という新市場を確立し、社会の新しい当たり前を創ること。紙やPDFに眠る契約データを企業の資産へと変え、取引条件や変遷を可視化することで機会損失や信用低下を防ぎ、企業の利益を守ります。エンタープライズセールス組織は、影響力の大きい大手企業の変革をけん引し、事業を非連続な成長へ導く要の役割を担います。 ## 具体的な業務 大手企業を対象に、Contract Oneを用いた全社的な課題解決・提案活動を担当します。大手の契約業務は法務・営業・調達など部門間でプロセスが分断されており、高度な提案力が求められます。 ・アカウントプランの設計と実行（事業構造・課題把握〜複数部門・役職者へのアプローチ） ・初回接点から契約獲得までの一連の提案活動 ・法務（リスク管理）、事業部門（スピード・利便性）、経営層（ガバナンス・データ活用）の異なるニーズを理解し、全社最適の合意形成を推進 ・導入後の成功を見据えたカスタマーサクセス部門との連携・オンボーディング計画立案 ・インサイドセールス、マーケ、プロダクト開発を巻き込んだ事業推進とプロダクトへのフィードバック 1日2〜3件の商談を対応し、初回商談〜契約獲得までのリードタイムは案件規模により3〜最大12カ月ほど。自主性を重んじ裁量を持って働ける環境です。 ## 募集背景・魅力 確かな勝ち筋が見える中、次なる目標は事業の非連続なグロースで、そのために日本経済の中心であるエンタープライズ領域の開拓が急務です。分断された契約プロセスをつなぎ直し全社データ活用を推進する難易度の高いコンサルティング型営業を通じ、単なるSaaS営業を超えた圧倒的な成長が得られます。新市場そのものを創り出す挑戦であり、顧客インサイトを開発・CSへ直接フィードバックしてプロダクトを進化させ、自らの活動が事業の非連続グロースやデファクト確立に直結するダイナミズムを実感できます。チームはマネジャー含め6名。Salesforce、Sansan、Slackを使用します。
求める能力・経験
【必須】 ・法人営業経験（5年以上） ・上記に加えて以下いずれかの経験：IT／コンサルティング業界での法人営業経験（目安3年以上）／大手企業向けの提案経験／営業組織におけるマネジメント経験（戦略企画立案〜実行）／新規事業や新組織の立ち上げ経験／自社の業務改善プロジェクトを主導した経験（企画〜実行・定着）
事業内容
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エージェント求人 3-3 導入コンサルタント（エンタープライズ）
700~1200万
株式会社Leaner Technologies東京都品川区もっと見る
仕事内容
1000兆円にものぼる、法人の1年間の購買総額。 弊社は日本で唯一、この法人の買い物1000兆円を科学する挑戦をしています。 私たちは、調達・購買部門向けの自社SaaSプロダクトを通じて、調達・購買領域のDXを推進し、すべての企業にとって不可欠で、利益創出において重要な活動を支援しています。 営業、労務、会計領域はインフラのクラウド化が進んでいますが、調達・購買領域の業務インフラは未だExcelやFaxなどの紙書類がメイン。 システムが導入されている場合でも、多くが10年以上前にオンプレで開発されたものから変わっておらず、改善の余地が大きい状態です。 この調達・購買領域に、新しいスタンダードとなるプロダクトを提供しているのがLeanerです。 ◯リーナー見積 https://leaner.jp/sourcing 見積の依頼から回答承認まで完結する、見積業務をデジタル化するクラウドサービスです。 ◯リーナー購買 https://leaner.jp/purchasing 見積の後段プロセスの発注において、お取引先のすべての商品、見積品、Amazon様やモノタロウ様など法人カタログを統合で検索でき、購買を一元管理できるプラットフォームとして提供しています。 また、リーナー見積・リーナー購買に加え、近年加速度的に多様化・複雑化する調達・購買領域のあらゆるニーズに対応したマルチプロダクトを今後展開していきます。 【業務内容】 エンタープライズ企業様を対象として、システム面の課題・リスクを整理し、プロダクトを通じた最適な価値提供を通じた課題解決の道のりを描きながら、導入後のプロセスまで伴走していきます。導入から利用開始におけるオンボーディングがスムーズに進むよう、導入プロジェクトを指揮し、活用の下地作りから活用提案までを複数ステークホルダーを巻き込みながらワンストップで担います。 ・プロダクトの導入目的の整理と、成功を定義・測量するKPIの合意 ・目標達成に必要な体制の整備、最適なスケジュールの検討 ・業務フローへの落とし込み ・プロダクト導入のためのプロジェクトマネジメント、運用提案 ・導入までの要件整理やシステム面の整理（導入までの課題の可視化・プロセスの整備、他サービスとの併用・連携を含めたシステム面の運用提案等） ・顧客要望をもとにプロダクト・開発部門への機能改善の提案 【仕事の魅力】 ・日本を代表するエンタープライズ案件に携わることができ、社内メンバー（BizDev）と密接に関わりながら、大企業への導入を自ら推進できます ・プロダクト開発メンバーとも近いポジションであり、プロダクト創りへの提案を積極的に行えます 【この仕事で得られるもの】 ・日本では未発達である調達・購買領域の改善・改革に関わり、社会に対して大きく貢献できる実感を得られます。 ・スタートアップフェーズから参画することで、代表や創業メンバーと同じ目線に立って事業や組織創りをしていく経験が得られます。
求める能力・経験
・以下いずれかの経験：プリセールス／パッケージ・ソフトウェア導入プロジェクトへの関与／SIer・コンサルファームでの開発・導入プロジェクトにおけるPM・PL経験 ・大手顧客を対象とした顧客折衝経験 ・複数レイヤーを巻き込んだプロジェクト管理能力
事業内容
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エージェント求人 VP of CS（候補）
800~1200万
匠技研工業株式会社東京都文京区もっと見る
仕事内容
### ① 会社・事業について 匠技研工業は「フェアで持続可能な、誇れるモノづくりを。」をミッションに、2020年に東京大学発で創業したスタートアップです。 私たちがつくっているのは、日本の製造業を動かすOSです。GDPの約2割を占めながら、いまだ紙・Excel・職人の暗黙知に依存する業界——その現場に深く入り込み、図面・製造手法・原価という"誰もデータ化できなかった領域"をAIで動かすプラットフォームをゼロから建てています。 全社員がAIをフル活用するのが日常で、AIが実行し人が判断・承認する働き方（Human-in-the-Loop）が、経営から現場まで前提です。「AIを使いこなす」が当たり前になる前に、その最初期から実践できる環境です。 ### ② 募集背景 2024年12月にシリーズA（5億円）を調達し、シリーズB（2026年内目標）に向けて事業を急拡大中です。主力プロダクト「匠フォース」は、CTO主導の「AI Reborn」によって、業務支援SaaSから"工場管理業務を丸ごと引き受けるOS"へと再定義されました。 導入後の顧客をどう成長させ、どう拡大につなげるか——そのCSの型は、まだ誰も完成させていません。顧客の現場に深く入り込み、信頼を積み上げた上で事業拡大を共に実現する。そんなハイタッチCSMとしての型を、自ら作り上げられる人を求めています。 **③ 業務内容** 現場理解からのCS基盤構築（プレイング含む） - オンボーディング・活用支援・解約防止のオペレーションを自ら実行しながら成功要因を言語化 - 顧客データ・利用状況の分析から成功パターンを設計・改善 - 事業拡大につながる再現性あるCSモデルの構築・AIによるCSオペレーション効率化 CSチームの組成・マネジメント - 採用要件策定・採用プロセス設計・面接評価 - メンバー育成・KPI設計・スキルマップ構築 - チームとして成果を出す仕組みづくり 事業成長に直結するCS戦略の推進 - 経営・PdMと連携し、顧客の声をプロダクト改善に反映 - 解約率・活用率・アップセルなど主要KPIの改善リード - 組織拡張を見越したオペレーション設計 経営視点での全社的なCS推進 - 事業計画へのコミット・CxOへのレポーティング - 部門横断プロジェクトの推進 ### ④ この仕事で得られるもの 「見積時間が3分の1になった」「回答率が100%になった」——現場でそう言ってもらえた瞬間が、次の拡大提案の起点になります。信頼を積み上げた上で数字を動かす、ここでしか得られない感覚です。 顧客の担当者から「あなたに相談したい」と連絡が来るようになったとき、それがアップセルの最大の武器になります。人的関与を深めながら事業を拡大する——ハイタッチCSMとしての本質的なスキルを、製造業という複雑なドメインで磨ける環境です。 加えて、AIを使って顧客の業務に合わせたツールをその場で作り届ける、従来のCSにはなかった働き方も体得できます。顧客訪問中に、手書き日報をExcelに転記するOCRアプリや、QRコードで作業者・機械・着手/完了を記録するアプリをその場で試作し、動作確認まで完了させる。顧客の見積マスタのExcelと議事録をAIに読み込ませ、半日かかっていたテンプレート修正方針の検討を約30分で——影響範囲・工数感つきの選択肢比較も、係数の抜け漏れチェックも、AIと共に進める。そんな働き方が、ここでは日常です。深い現場理解とAI活用力を掛け合わせた人材は、今の採用市場にほぼ存在しません。
求める能力・経験
【必須】ハイタッチな課題解決での現場経験（SMB〜エンタープライズを自ら動かしてきた経験）／データドリブンな改善スキル（BI・ログ分析を使ったKPI改善経験）／プロダクト理解と開発連携（顧客の声をプロダクト改善につなげた経験）／組織構築経験（採用・育成・評価・仕組み化）／継続率・売上・ARR等の事業KPIへの責任を持つ姿勢／マネジメント経験。
事業内容
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エージェント求人 超エンプラ特化インサイドセールス〈マネジャー候補〉
800~1200万
MNTSQ株式会社東京都中央区もっと見る
仕事内容
【募集背景】MNTSQは技術進化×組織強化で開発力が飛躍的に向上し、プロダクト提供価値が急上昇した今、セールスこそが事業成長の最重要テーマ。課題は「つくれるのに売れない・届けられない状況を変えること」。2026年4月時点で日本企業の売上TOP100の40%以上が顧客で、あらゆる契約がMNTSQという社会インフラ上で自動的に交渉・合意される世界のため、TOP100のシェアを60〜70%へ引き上げ、売上数千億円規模へ昇華させたい。現在は本来必要なマネジメント・育成に時間を割けておらず、法務部向けから事業部門・AI/DX部門向けへの展開、全顧客へのアカウントマネジャー配置、全社・全グループへのアップセル、属人性を排したイネーブルメント、既存顧客のアセット化などに正面から臨む体制を作りたい。特にインサイドセールス（IS）組織の内製化・強化を牽引する人材を求める。 【ポジションの面白み】MNTSQのセールスは、超エンタープライズ企業向けに、世の中的に未成熟で新規性の高い価値を、個社カスタマイズゼロの標準プロダクトで届ける仕事。基幹業務システムで唯一絶対的王者のいない法務・契約領域で市場を創る役割を追求し、初受注がトヨタ、2番目が三菱商事と超エンタープライズが顧客。売上高1兆円以上の顧客とのやり取りが日常で、数万人規模の個社の契約業務変革を先導することは業界の「当たり前」を書き換える社会的スケールに直結する。ISは架電・メールを繰り返す仕事ではなく、ターゲットは売上1,000億円以上の企業、1日の架電数は約25件と「量より質」で1件1件に魂を込める。 【業務内容】売上1,000億円以上のエンタープライズ企業に対し契約業務プラットフォーム「MNTSQ」の新規商談の創出を担う。プレイヤーとしての力と組織をつくる力の両方を発揮。 ・プレイヤー：戦略的アプローチ設計・実行（架電・メール・手紙）、ABMに基づくリサーチと攻略シナリオ立案、フィールドセールスへのトスアップと商談初期の伴走、市場・顧客FBのプロダクトへの還元。 ・IS組織の立ち上げ・仕組み化：BDRプロセス設計・標準化（トークスクリプト、KPI設計）、マーケ・FSとの連携フロー構築、CRM/SFAでの活動管理・数値分析基盤、メンバー育成・イネーブルメント、1〜2年後のリーダー・マネジャー昇格を見据えた動き。 【組織・キャリア】営業組織は全体10名強でエリア・規模を踏まえた3チーム制。ISは本格拡大フェーズで本ポジションはリーダーポジションの第一候補。フルフレックス、ハイブリッド（月5日以上出社）。 【必須要件】法人営業5年以上、エンタープライズ企業（従業員1,000名以上または売上1,000億円以上）への新規開拓経験、目標から逆算して行動設計できる方、加えてIS組織の立ち上げ経験・マネジメント経験・無形商材の新規法人営業3年以上のいずれか。
求める能力・経験
【*必須要件*】 * 法人営業経験 5年以上 * エンタープライズ企業（従業員1,000名以上または売上1,000億円以上）への 新規開拓営業経験 * 目的・目標から逆算して行動を設計できる方 * 「リストがないから成果が出ない」ではなく、限られた条件の中で工夫して成果を出す姿勢 * 以下のいずれか： * インサイドセールス（BDR）組織の立ち上げ・仕組み化の経験 * チームリーダーまたはマネジメント経験 * IS経験および新規法人営業経験3年以上（無形商材） 【*歓迎要件*】 * SaaS / IT業界での営業経験 * ABM（Account Based Marketing）に基づく営業戦略の立案・実行経験 * GTM（Go To Market）戦略の設計・実行経験 * セールスイネーブルメント（組織としての営業力向上）の設計・推進経験 * 大手SIer、コンサルティングファーム、外資ITでの法人営業経験 * AI・LLM関連プロダクトの提案・導入経験 【求める人物像】 * 社会貢献意欲 * 公共心 * 事業領域への好奇心、学習意欲 * 契約インフラという社会基盤を創ることへの共感 * 事業へのコミットメント * 泥臭くてもやり抜く胆
事業内容
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エージェント求人 エンタープライズ営業（大手飲食・小売向け）
800~1200万
STORES 株式会社東京都渋谷区もっと見る
仕事内容
【募集背景】 本ポジションは、昨年M&Aによりグループ参画した事業を母体とするチームでの募集。大手飲食・小売チェーンを中心に店舗オペレーションの課題解決を支援するプロダクトを提案・導入してきたチームで、100店舗以上を展開する企業の経営・本部層と向き合い高難易度の意思決定を支援する実績を蓄積。直近1年で大手チェーンへの導入も拡大しており、エンタープライズ営業体制を強化します。自ら商談を設計し受注まで導ける即戦力を求めています。 【役割と業務内容】 100店舗以上を展開する大手飲食・小売チェーンに対し、経営・本部視点での課題整理から入り、店舗オペレーションの構造的課題を言語化したうえで「マキトリ」の導入を提案・リードするエンタープライズ営業。新規開拓がメインで、商談相手は経営層や店舗運営・DX部門の部長クラス以上。機能説明ではなく仮説構築・整理・提案を通じ意思決定を支援します。 ・大手飲食・小売チェーン（100店舗以上）への新規開拓営業 ・経営層・本部との複数回にわたる商談の設計・実行 ・初回商談での課題ヒアリングを起点とした顧客ごとの課題整理・仮説構築 ・人手不足を前提とした業務効率化提案（シフト・人員配置の効率化、複数ツール集約による運用負荷・コスト削減等） ・本部だけでなく現場店舗も巻き込んだトライアル（1〜2ヶ月）の設計・推進 ・トライアル結果を踏まえた提案ブラッシュアップと意思決定支援 ・平均ARR約400万円規模の契約獲得に向けたクロージング ・営業チーム・プロダクトチーム等との連携 ※商談設計からクロージングまでを主体的に担うポジション。ツールはGoogle Workspace/Slack/Notion/各種AIツール。 【ポジションの魅力】 誰もが知るブランドの経営層と人手不足という社会課題に対し業務再設計・効率化を提案でき、手触り感のある仕事ができます。複雑な意思決定構造・長期商談に向き合い課題整理・論点設計・合意形成力を高密度で磨け、商談の示唆をプロダクト・事業にフィードバックし勝ち筋づくりに関われる立ち上げフェーズの中核。現在5〜6名の少人数チームで密に連携します。 【必要な経験】 法人営業3年以上（業界不問、SaaS経験は必須でない）、BtoB商材の新規開拓経験、経営層・部長クラスとの商談経験、提案型営業経験、課題を整理し論点を言語化できる力。
求める能力・経験
【必要な経験/スキル】 * 法人営業の実務経験 3年以上（業界不問。SaaS経験は必須ではありません） * BtoB商材の新規開拓営業経験 * 経営層・部長クラスとの商談経験（複数社での実績） * 顧客課題に向き合う提案型営業の経験 * 課題を整理し、論点を言語化できる力
事業内容
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エージェント求人 パートナーセールス［Eight Team］
832~1197万
Sansan株式会社東京都渋谷区もっと見る
仕事内容
### サービスについて 中小企業向け名刺管理サービス[「Eight Team」](https://materials.8card.net/eight-team/)のパートナーセールス・戦略立案・推進を担当します。 ### 組織のミッション Eight Teamは、利用率No.1※の名刺アプリEightを基にした中小企業向け名刺管理サービスです。 2017年10月のリリース以来、現在6000社以上の企業にご利用いただいております。 Eight Teamは、名刺管理を通じて中小企業のDXやAI活用をリードするサービスです。 名刺情報を効率的に一元管理し、営業、マーケティングに活用いただいています。 個々人のつながりを組織全体で共有し、管理することにより、さらなる飛躍を支援します。 私たちは、DXやAI活用の第一歩を踏み出す企業にとって不可欠なパートナーになりたいと考えています。 ※名刺管理アプリに関する調査（2025年12月、調査委託先：インテージ） ### 具体的な業務 Eight Teamのパートナービジネス全体の立ち上げを行い、「Eight Teamなら売れる」という成功体験をパートナーと共に作り上げることで、さらなるグロースを目指します。 ##### 【具体的にお任せしたい業務内容】 - 大手ディストリビューター配下の2次代理店との協業戦略の立案 - 支店単位での勉強会の企画・実施（Eight Teamの製品知識・営業トーク浸透） - 同行商談やWebデモ実施によるクロージング支援 - 代理店向けインセンティブ設計・販促企画の立案 - PRM（パートナー管理システム）を活用したオペレーション設計・改善 - 地方中小企業開拓に向けたパートナー戦略の構築 - パートナービジネス全体の組織体制・プロセス設計 など ### 募集背景 Eight Team は、Eight の法人向け SaaS として急成長しており、利用企業数 6000 社を突破しました。市場での認知拡大とともに、展示会・パートナー共催イベントなどの接点が増え、外部経由の引き合いも増加しています。また、HubSpot連携機能やkintone連携機能、ラクス（楽楽メールマーケティング）、船井総研とのアライアンスなど、さらなる成長のため機能拡張やアライアンスも強化しています。今後も非連続な成長を目指し、パートナービジネスの強化を行っていくため、新たなメンバーを募集します。 ### 本ポジションの魅力 ##### 1. パートナービジネスの「立ち上げ」に携われる 代理店ネットワークの構築・オペレーション設計・インセンティブ設計など、パートナービジネスの根幹を自分の手で作る経験ができます。 ##### 2. プロダクトとの距離が近く、裁量も大きい環境 パートナービジネスの拡大はEight Teamの成長戦略の中核です。そのため各種リソースを、裁量を持って動かしていくことが可能です。現場で感じた課題をプロダクト改善に直接つなげることはもちろん、PRMの活用、代理店向け企画設計、社内オペレーション体制の構築など、幅広い裁量を持って取り組めます。 ##### 3. ELG戦略の最前線で成長できる 「Ecosystem Led Growth（エコシステム主導の成長）」という先進的なGTM戦略を実践できます。直販・マーケティング・パートナーが連携した複合的な成長モデルの構築の最前線でキャリアを築くことができます。 ### 組織構成 ##### ■ Eight Team部 全体統括 部統括（部長／副部長） ##### ■ Growth group（新規顧客獲得への向き合い）：全体で約15名（別途インターン数名） 全体統括（グループマネジャー／アシスタントマネジャー） マーケティング 営業（セールス） パートナーセールス ##### ■ Engagement group（既存顧客への向き合い）：約5名 全体統括（グループマネジャー／アシスタントマネジャー） CS（カスタマーサクセス／サポート）
求める能力・経験
【必須】下記いずれか ・SIer・OA機器ディーラー・IT商社・ITディストリビューター（大塚商会・DIS・SB C&S など）での営業経験 ・無形商材の代理店営業またはパートナーセールスの経験 ・通信キャリア（またはその販売代理店）におけるルートマネジャーや代理店統括の経験 ・複数の利害関係者（メーカー・ディストリビューター・販売代理店）を調整しながら成果を出した経験
事業内容
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エージェント求人 エンタープライズセールス
600~1000万
株式会社PeopleX東京都港区もっと見る
仕事内容
【当社について】 私たちは「食の世界からソーシャルトランスフォーメーションを駆動する」をパーパスに掲げ、「料理の世界をもっとフラットに。もっとオープンに。」をミッションとする日本発のグローバルスタートアップです。料理人を「グローバルIP」と再定義し、実稼働データ（Trust Data）に基づくボーダレス就労インフラの構築を目指しています。 料理人と飲食事業者をつなぐ総合プラットフォーム「CHEFLINK（シェフリンク）」、海外進出の即戦力シェフ採用を支援する「CHEFLINK Global」、ご家庭向け出張シェフサービス「SHAREDINE」の3事業を展開し、登録料理人数は5万人を突破。日本最大級の料理人キャリアプラットフォームとして急成長を続けています。 シリーズBラウンドにて総額26億円の資金調達を完了。DBJキャピタル、JICベンチャー・グロース・インベストメンツをはじめ、みずほ銀行、静岡銀行、りそな銀行など政府系投資家・主要金融機関からの出資を受け、日本の食文化を支えるグローバルインフラの構築を加速しています。 【仕事内容】 エンタープライズ領域でシェフリンク導入を通した顧客の経営課題解決を推進していただきます。顧客との中長期的な関係構築、商談機会の創出、アカウントプラン設計などあらゆる視点からの利用拡大を目的とした活動をお任せします。 ・顧客との関係構築に向けた継続的な接点づくり ・顧客の課題抽出〜提案活動を通じた継続的な価値提供（新たなプロダクトの提案と導入） ・定例MTGや振り返り会の中でPJの進捗報告、FB回収、課題抽出 ・中長期視点でのお取引拡大に向けたプランニング、エクスパンション活動（商談創出やアップセル活動の推進） 【ポジションの魅力】 ・日本や世界を代表するエンタープライズ企業さまを担当し、環境変化の著しい業界で市場の変化を実感できる ・当社の事業成長における中心的役割として大きな裁量の中、活躍できる環境 ・セールススキルだけではなく、戦略設計や企画など業務領域が広くご自身のスキル幅を広げることができる
求める能力・経験
・法人営業経験5年以上 ・無形商材の深耕開拓営業経験 ・社内外問わずステークホルダーを巻き込んだ課題解決、プロジェクト推進経験
事業内容
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エージェント求人 ソリューションセールス［Contract One］
622~965万
Sansan株式会社東京都渋谷区もっと見る
仕事内容
### サービスについて 取引管理サービス[「Contract One」](https://contract-one.com/)に関わります。 ### 組織のミッション Contract Oneは、これまで法務部門の「守りの業務（リスク管理・保管）」にとどまっていた契約情報を、全社員が活用できる「攻めのビジネス資産」へと進化させ、企業の意思決定を加速させるプロダクトです。 私たちSMBセールスチームのミッションは、この「新しい契約体験」を、日本企業の大多数を占めるSMB市場へ圧倒的なスピードで実装すること。顧客の経営層や決裁者へ直接アプローチし、潜在的な事業課題に対する本質的なソリューションを提案することで、社会に「新しい契約管理の当たり前」を定着させることを目指しています。 ### 具体的な業務 取引管理サービス「Contract One」において、SMB規模の顧客を担当するソリューションセールスとして以下の業務を担当します。 ##### 【主な業務内容】 - インサイドセールスが獲得した商談への対応 -営業活動に関する現状のヒアリング・問題点の抽出・解決すべき課題の訴求・サービスの紹介 など - 初回の商談から契約獲得までの各種対応 -顧客担当者へのフォローアップ・顧客の決裁層へのアプローチ・社内の関係者への協業依頼 など - 顧客の要望を踏まえた、開発組織へのフィードバック ##### 【セールス活動の詳細】 - 担当顧客数：1日3～4件の商談に対応します。 - 初回の商談から契約獲得までのリードタイム：顧客の規模によりますが、短くて2カ月・長くて1年ほどです。 ### 募集背景 「Contract One」は、リリース以来、着実にPMF（プロダクト・マーケット・フィット）の手応えをつかみ、現在事業は一気にアクセルを踏み込む急成長フェーズに突入しています。 多くの企業がまだ契約データの真の価値に気付いていない今、SMB市場におけるシェア獲得は、事業の命運を握る極めて重要な戦略事項です。 数カ月単位で戦略がアップデートされるエキサイティングな状況下で、体制をさらに強化し、マーケットリーダーとしての地位を盤石にするため、トップラインを力強くけん引するコアメンバーを増員募集します。 ### 本ポジションの魅力 ##### 【経営課題を解決する「市場創出」のダイナミズム】 単なる業務効率化ツールの販売ではなく、企業に眠る「契約データ」を経営資産に変えるという、新しい概念（ソリューション）を市場に啓蒙していく面白さがあります。 顧客自身も気づいていない潜在的な課題を引き出し、「新しい当たり前」を自らの手で世の中に実装していく経験は、セールスパーソンとしての圧倒的な市場価値向上につながります。 ##### 【決裁者へのダイレクト提案と、圧倒的な「打席数」による成長】 SMB領域の最大の魅力は、企業の経営層やトップ決裁者に対して直接アプローチできる点です。 経営目線での高度な対話力が求められる一方、リードタイムが短いため、早いサイクルで数多くの打席に立つ（PDCAを回す）ことができます。 「質の高い提案」と「圧倒的な経験値」を両立できる環境で、自身のビジネス戦闘力を最速で磨き上げることが可能です。 ##### 【「Sansanの次なる柱」をけん引するエキサイティングなフェーズ】 PMFの手応えを掴み、これから事業が爆発的にスケールしていく（1→10、10→100へ向かう）最も面白いタイミングにコアメンバーとして参画できます。 完成された組織やオペレーションに乗るのではなく、数カ月単位で変わる戦略の中で自ら最適解を見つけ出し、事業のトップライン（売り上げ）を自らの手でけん引しているという強い実感を得られます。 ### 組織構成 Contract Oneのフィールドセールスを担うチームには、配属予定のSMBセールスチームを含め約30名が在籍しています。 ### 開発環境、使用するツールなど ##### 【業務で使用するツール】 Salesforce：主に案件管理として使用します。 Sansan：顧客の接点の確認などに使用します。 Slack：主に社内での連絡に使用します。 ※ SalesforceはSalesforce, Inc.の商標であり、許可のもとで使用しています。
求める能力・経験
【必須】 ・新規法人営業の経験（3年以上）
事業内容
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エージェント求人 ソリューションセールス［Sansan］
622~965万
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仕事内容
## サービスについて ビジネスデータベース「Sansan」に携わります。2007年提供開始、法人向け有料名刺管理サービス市場で13年連続シェアNo.1。名刺・企業情報・営業履歴を一元管理し全社共有することで売上拡大とコスト削減を同時に実現するビジネスデータベースへ進化し、契約件数は1万件を突破。デジタル名刺ソリューションやデータ連携ソリューションの提供も開始し、領域を拡大しています。 ## 組織のミッション 顧客の経営層や事業責任者に対し、強固なデータベースを活用して「売上拡大」と「コスト削減（生産性向上）」を実現する全社横断的なソリューションを提案。独自AIで高度化したデータベースを武器に企業の非連続な成長と企業価値向上を支援し、Sansanを社会に不可欠な「ビジネスインフラ」として定着させることが最大の使命です。 ## 具体的な業務 Sansanのソリューションセールスとして以下を担当します。 - インサイドセールスが獲得した商談への対応（営業活動の現状ヒアリング・問題点抽出・課題訴求・サービス紹介） - 初回商談から契約獲得までの各種対応（担当者フォロー・決裁層へのアプローチ・社内関係者への協業依頼） - 顧客要望を踏まえた開発組織へのフィードバック 1日3～4件の商談に対応。契約までのリードタイムは顧客規模により短くて2カ月・長くて1年ほどです。 ## 募集背景 1万件以上の利用実績を持つSansanは「名刺管理から、収益を最大化する」を掲げ、240万件超の企業情報や最先端の生成AIを活用した機能拡充で企業価値を根本から引き上げるプロダクトへ変貌中。この「第二の創業」において全社導入による価値拡大を狙うには、顧客の経営課題に深く切り込むセールス力が不可欠であり、事業のトップラインを牽引するソリューションセールスを増員募集します。 ## ポジションの魅力 単一部署へのツール導入でなく「全社に眠るデータをどう収益化するか」という経営目線での提案を行い、経営層・複数部門を巻き込む高度な合意形成スキルと課題解決力を磨けます。確立されたブランドと1万社超の基盤を武器に、AI技術とデータ化技術を掛け合わせて市場のパラダイムシフトを起こし、社会のビジネスインフラを創る実感が得られます。フィールドセールスは約185名が在籍（2026年4月時点）。
求める能力・経験
・法人営業の経験（3年以上） ・これまでの業務で卓越した成果を残した経験
事業内容
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エージェント求人 ソリューションセールス［Bill One］
622~965万
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仕事内容
## サービス・組織ミッション Bill Oneは、請求書受領・経費精算・債権管理といった各領域の業務課題を解決する経理AXサービスです。請求書受領に特化したクラウドサービスとして誕生し、同市場でシェアNo.1を獲得。現在は経費精算（法人向けビジネスカード含む）や債権管理まで提供領域を拡大しています。経理のアナログ業務を効率化し月次決算を加速することで、「経理DXから、全社の働き方を変える」世界の実現を目指します。 ## 具体的な業務 請求書受領・経費精算・債権管理などBill Oneのあらゆるソリューションを用いた提案活動を担当します。 ・インサイドセールスが獲得した商談への対応 ・請求書受領に関する現状ヒアリング、問題点の抽出、解決課題の訴求、サービス紹介 ・初回商談から契約獲得までの各種対応（顧客担当者へのフォローアップ、決裁層へのアプローチ、社内関係者への協業依頼） ・顧客要望を踏まえた開発組織へのフィードバック セールス活動：1日3～4件の商談を対応。初回商談～契約獲得のリードタイムは顧客規模により2ヶ月～1年ほど。月数回のチーム/1on1ミーティングはあるものの自主性を重視し、裁量を持って働ける環境で、必要に応じてリーダー相談や他部門との情報連携を行います。 ## 募集背景 Bill Oneはサービス開始5年以内でARR100億円を突破。類を見ない成長とともに展開領域も広げており、これまでアプローチできなかった企業への営業拡大に向けセールスを募集します。 ## ポジションの魅力 ・月次決算の"当たり前"を変えるビジネスインフラを目指すサービスに携われる。発展途上のプロダクトゆえ、顧客の課題を拾い開発へフィードバックする役割が重要で、開発と近い距離で働けます。 ・経理の現状を当たり前と捉える担当者が多く営業難易度は高いが、問題点を把握し最善策としてBill Oneを提案、経営層など異なる視座の決裁者へも多角的に提案することで、セールスとして大きく成長できます。 ・難度の高い提案ゆえマーケ・インサイドセールス等と連携し、営業戦略・企画の視点や新規施策・仕組みづくりにも関われます。 ## 組織・環境 フィールドセールスは約150名（2026年2月時点）。Salesforce（案件管理）、Sansan（顧客接点確認）、Slack（社内連絡）を活用します。
求める能力・経験
・法人営業の経験（3年以上） ・これまでの業務で卓越した成果を残した経験
事業内容
-
エージェント求人 カスタマーサクセス［Contract One］
586~921万
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仕事内容
## サービス・組織のミッション 取引管理サービス「Contract One」に関わるポジション。2022年ローンチ後約2年半でPMF（製品が市場に適合した状態）を達成し順調に成長。カスタマーサクセス（CS）組織は「契約書をただ保管するだけ」の状態から、契約情報を正しくデータ化し日々の業務や意思決定に活用する業務改善をお客様と共に進めることをミッションとします。契約情報が管理部門だけでなく事業部門でも活用され、リスクの早期把握や機会創出につながる「使われる契約データベース」となること、業務効率化を超えた「利益の確保」の実現を目指します。PMF後1年で得たフィードバックを基にCSの型づくりやプロダクトの進化にも中心的に寄与します。 ## 具体的な業務 導入企業を対象に、契約業務のDXや全社的な契約情報活用の実現に向けたサービス定着から活用促進までの一連のサクセス活動を担当。定型業務だけでなく、利用定着のための様々なアプローチを企画・実行し組織づくりを支援できます。 ・導入支援（オンボーディング）の進行管理と実行（初期設定から運用定着まで伴走） ・利用状況のデータ分析に基づく課題抽出と、運用フローの改善・再構築の提案 ・社内に眠るあらゆる契約書（紙・電子）の網羅的なデータ化・一元管理の移行促進 ・定期ミーティングでの顧客要望ヒアリングと開発部門へのフィードバック ・契約更新フォローや利用拡大に向けたアップセル/クロスセルのリード 商談は1日2〜3件（1社30分〜1時間の事前準備）、対面する顧客は法務・総務・経営企画などのバックオフィスや事業部責任者など意思決定層。解約率低減と、データ化率・全社活用率などの利用促進指標を追います。毎朝の朝会・週1の1on1で相談しやすい一方、日々は自主性を重視し裁量を持って働けます。 ## 募集背景・ポジションの魅力 Contract OneはPMF達成済みで導入企業が順調に増加。導入後の顧客体験を最大化しアップセル/クロスセルで長期的価値を実現するためCS体制強化が不可欠で、事業拡大の基盤となるCS組織を本格構築するための採用です。Sansanの次代を担う「第3の柱」を、初のTVCM放映という急拡大フェーズでIS・営業・PdMと連携しサクセスの仕組みそのものから構築・グロースでき、希少なキャリアを築けます。「機能の使い方の案内役」や「御用聞き」ではなく、時に顧客の当たり前を疑いあるべき姿を提示する真の課題解決に挑み、全社を巻き込んだチェンジマネジメントでハイレベルな課題解決・コンサルスキルが身につきます。5000年変わらなかった「契約」の歴史をリプレイスしAIも駆使して新たな社会インフラを創る手触り感、CSの意見が重視され新機能開発に直結する環境も魅力。CSチームは約20名。ツールはSalesforce、Sansan、Slack、Gmail。
求める能力・経験
・無形商材の法人営業、またはカスタマーサクセスの経験（3年以上）
事業内容
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エージェント求人 LINE・PayPay活用｜大手向けデジタル販促のマーケコンサル（東京）
504~800万
サイバーエージェントグループ東京都渋谷区もっと見る
仕事内容
## 【募集ポジション概要】 Web広告領域で圧倒的NO.1の実績を持つサイバーエージェント社のノウハウを活かし、大手企業やナショナルクライアント向けに国内最大級プラットフォーム「LINE」を活用した販売促進マーケティング支援をお任せします。 今後の日本の購買シーンの変化に伴う、トレンド感のあるマーケティングに携われます。 ## 【主な業務内容】 ・メガプラットフォームを活用した販売促進マーケティング支援 ・デジタルプロモーション戦略の立案、プランニング、運用、分析 ＜メガプラットフォーム＞ LINE、PayPay ## 【ポジションの魅力】 ・急成長市場において最先端のビジネス経験を積むことができます ・多くのユーザーに利用される主要Webサービスを活用したマーケティング戦略の立案・実行に携われます ・クライアントのデジタルマーケティング施策を企画から実行、効果検証まで一貫してサポートできます ・多様な業界の大手企業案件に携わり、幅広い知見を獲得できます ・主要メディア企業との緊密な連携により、業界の先駆けとなる革新的な事例創出に挑戦できます ・グローバルプラットフォームの広告運用における専門的スキルを習得できます ### 【必須条件】 ・大卒（4年制）以上の方 ・法人営業経験をお持ちの方（業界不問） ### 【歓迎要件】 ・LINE、PayPayの広告運用経験をお持ちの方 ・インターネット業界や広告業界での営業経験がある方 ・インターネット業界や広告業界での広告運用経験がある方 ### 【求める人物像】 ・営業らしく明るいコミュニケーションが取れる方 ・プレッシャーがかかる状況に向き合えるタフさがある方 ・困難な状況でも粘り強く努力できる方 ・変化対応能力がある方 ### 【選考プロセス】 ・面接回数：2回～3回 ※うち1回は対面面接を実施します ### 【募集背景】 当社は「21世紀を代表する会社を創る」をビジョンに掲げ、インターネット領域で時代の変化に合わせた様々な事業を展開してきました。 事業拡大の一助になるメンバーを募集いたします！ ### 企業概要】 当社は「21世紀を代表する会社を創る」をビジョンに、インターネット広告事業からスタートし、その後、時代の変化に合わせながらメディア事業、ゲーム事業へと事業を拡大させてまいりました。2016年に開局した新しい未来のテレビ「ABEMA」は社会インフラへと成長し、各事業と共にグループシナジーを生み出しています。 ### 【インターネット広告事業本部について】 サイバーエージェントの連結売上高の約半分を担うインターネット広告事業。 1998年の創業からサービスを提供しており、運用力やAI等の技術力を強みに顧客の広告効果最大化を追求し、インターネット広告のリーディングカンパニーとして市場を牽引しています。 現在は広告にとどまらず新たにDX事業にも参入。各業界の大手企業との協業を拡大しDX推進に取り組んでいます。
求める能力・経験
【必須条件】 ・大卒（4年制）以上の方 ・法人営業経験をお持ちの方（業界不問） 【歓迎要件】 ・LINE、PayPayの広告運用経験をお持ちの方 ・インターネット業界や広告業界での営業経験がある方 ・インターネット業界や広告業界での広告運用経験がある方 【求める人物像】 ・営業らしく明るいコミュニケーションが取れる方 ・プレッシャーがかかる状況に向き合えるタフさがある方 ・困難な状況でも粘り強く努力できる方 ・変化対応能力がある方
事業内容
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エージェント求人 【OOH×データ活用】数十億〜数百億を動かすソリューションセールス（東京）
504~800万
サイバーエージェントグループ東京都渋谷区もっと見る
仕事内容
【部署概要】 新設された「OOH局」にて、全国の屋外広告・交通広告の仕入れから、媒体社・代理店とのリレーション構築、大型プロモーションの実行を牽引するディレクション・推進を担当。全国の広告枠の在庫確認・問い合わせ対応、各地域独自のルールや商習慣の把握、最適プランニングのための枠確保を行います。インターネット広告で圧倒的成長を遂げた当社が、そのノウハウと顧客基盤を武器にリアル広告のDX・イノベーションを仕掛ける、影響力の大きいポジションです。 【業務内容】 ・全国のOOH広告枠に関する媒体社・地方代理店への問い合わせ・交渉 ・各地域・媒体独自のルールや特性のキャッチアップと進行管理（ディレクション全般） ・大手クライアントの大型プロモーション案件運用 ・全国主要都市における拠点・支社立ち上げプロセスのサポート ・複数案件同時進行のためのマルチタスク管理、プランニング・実行推進 【ポジションの魅力】 ・立ち上がったばかりの局で決まったルールがなく、仕組み・チーム・カルチャーを創り上げる0→1の裁量 ・今後の組織拡大に伴いグループ新設予定で、早期に成果を出せばグループマネージャー候補に直結する次世代幹部候補 ・年間数十億〜数百億円規模の大型与件のド真ん中で市場を動かす手応え ・アナログな仕組みが残るリアル広告市場に、デジタルネイティブな強みで新しい価値を吹き込む社会的意義 【求めるスキル・経験】 必須：4年制大学卒業以上、無形商材の法人営業経験1年以上（新規・既存問わず。不動産・金融・各種ソリューション営業等）。歓迎：OOHの知見・経験、複数関係者を巻き込むディレクション能力、優先順位をつけスピーディーに完結するマルチタスクスキル、自律的に動く開拓精神。 【募集背景】 「21世紀を代表する会社を創る」をビジョンに掲げる当社は、生活のデジタル化に伴いリアル広告（OOH）需要が再評価される中、大型予算を動かす「OOH局」を新設。首都圏のみならず全国エリアでの広告枠展開・主要都市での拠点立ち上げを急速に計画しており、ゼロから挑むスターティングメンバーを募集します。選考は面接2〜3回（うち1回は対面）。
求める能力・経験
【求めるスキル・経験】 ■必須要件 ・4年制大学卒業以上の方 ・無形商材の法人営業経験（1年以上、新規・既存問わず）をお持ちの方 例：不動産営業、金融営業、その他各種ソリューション営業など ■歓迎要件 ・OOH（屋外広告・交通広告）に関する知見や業務経験 ・複数の関係者（媒体社、代理店、社内他部署など）を巻き込みながら、適切な調整や折衝ができるディレクション能力 ・変化の激しい環境において、優先順位をつけながら業務をスピーディーに完結できるマルチタスクスキル ・自ら主体的に情報を取りに行き、課題に対して自律的に動くことができる開拓精神 【求める人物像】 ・「自ら考え、自ら行動する」という当事者意識と強い推進力をお持ちの方 ・既存の概念や凝り固まった経験にとらわれず、新しい知識や仕組みを柔軟に吸収できる方 ・立ち上げフェーズの混沌とした状況を楽しみ、チームの成長を一緒に喜べる方 ・多くの媒体社やエリアの関係者と深く、誠実なリレーションを築いていけるコミュニケーション力のある方
事業内容
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エージェント求人 【PKSHA Technology】戦略投資室_M＆A担当
450~750万
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仕事内容
*業務内容* PKSHA Technologyグループにおいて、重要な成長戦略であるM&A実務を推進いただきます。 少数精鋭のチームにて、M&Aの一連の業務を広範に担い、グループに参画する会社の事業成長の最大化に向けて、経営支援・事業運営・新規事業の立上げ/グループシナジーの創出を推進していただきます。 また、グループ全体の事業成長の目線を持っていただくために、グループ会社の経営支援・本社財務業務にも関与いただく予定です。 ご経験やご志向に応じて、M&AまたはPMIのいずれか(あるいは両方)を担っていただき、ご自身のキャリアを広げていただければと考えております。 グループ会社のCxOとしてリーダーシップを発揮いただく可能性もございます。 ――具体的には ・M&A案件のディールソーシング、オリジネーション、エグゼキュージョン～クロージング ・グループ会社の経営支援、事業戦略・計画策定 ・事業運営・新規事業の立ち上げ ・本社財務業務 *得られる経験・ポジションの魅力* ・少数精鋭体制の中で裁量と責任を持ち、ソーシングからクロージングまで一気通貫で関われる ・経営陣と近い距離感で意思決定に関与できる ・グループ全体の事業成長の視点を持ちながら、M&Aした会社の経営支援 ・価値向上に向けたグループ経営目線を養うことができる *必須経験* *・スキル* 以下のうちいずれか ・財務会計・財務/事業分析・法律に関する高度な専門知識と経験 ・PEファンド、金融機関、コンサルティングファーム、事業会社でのM&A実務経験 ・事業会社における役員/事業責任者経験 ・組織マネジメント、事業創出経験 ・M&A後のPMI実務経験 *歓迎経験・スキル* ・ソフトウェア業界や周辺業界におけるM&Aへの関与経験 ・大手事業会社の経営/財務企画部門での実務経験 ・スタートアップでの事業立ち上げ経験 ・ファンドまたはファンド傘下企業におけるバリューアップ経験 ・コンサルティングファームにおけるコンサルティング実務経験 ・起業・経営経験 *求める人材像* ・事業・組織運営に対する深い関心と貪欲な学習意欲を持ち、将来的な経営幹部を目指して 主体的に行動できる方 ・社内外の多様なバックグラウンドとの協働が可能なコミュニケーション能力を有している方 ・自ら事業を推進できる経験と能力を持ち、グループ会社の経営層と 適切なコミュニケーションが取れる方 ・変化の多い環境で能動的・積極的に業務に取り組める方
求める能力・経験
【必須】以下のいずれか ・財務会計・財務/事業分析・法律に関する高度な専門知識と経験 ・PEファンド、金融機関、コンサル、事業会社でのM&A実務経験 ・事業会社における役員/事業責任者経験 ・組織マネジメント、事業創出経験 ・M&A後のPMI実務経験 【歓迎】 ・ソフトウェア業界等でのM&A関与経験 ・大手事業会社の経営/財務企画部門での実務経験 ・スタートアップでの事業立ち上げ、ファンド傘下企業でのバリューアップ、コンサル実務、起業・経営経験 【求める人物像】事業・組織運営への関心と学習意欲を持ち経営幹部を目指せる方、多様な人と協働できるコミュニケーション力、変化の多い環境で能動的に取り組める方
事業内容
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エージェント求人 【メディア事業部】データ活用組織マネージャー｜Data Science Center
450~750万
サイバーエージェントグループ東京都渋谷区もっと見る
仕事内容
# 会社概要 1998年の創業以来インターネットを軸に事業を展開し、スマートフォン向けに多数のコミュニティサービスやゲームを提供しているサイバーエージェント。 メディア事業部は2004年にブログを中心とした「Ameba」をリリース。 その後、新しい未来のテレビ「ABEMA」を開局し 音楽ストリーミングサービス「AWA」や、LDHのコンテンツを楽しめる「CL」、 競輪を“若者が楽しめるエンタメ“にすることを目指した「WINTICKET」など インターネット産業の変化にあわせて様々なメディアサービスを提供しています。 我々はそんな「21世紀を代表するtoCサービス」を共に創り上げていける仲間をお待ちしています！ ABEMA 会社説明資料は以下のリンクより全ページをご覧いただけます。 [ABEMA 会社説明資料](https://speakerdeck.com/abematv/zhu-shi-hui-she-abematv-hui-she-shuo-ming-zi-liao) # 業務内容 当社の様々なメディアサービスでデータ活用推進を支援している横断組織に所属しながら、各事業部のデータ分析を行い必要な技術的な支援を行います。意思決定においてはデータを用いた判断に努め、主体的に課題発見と解決を行います。 *本ポジションでは、例えば以下のような課題に取り組みます。* * 経営層や事業責任者と深く連携し、データを用いた意思決定ができるよう、現場から支援する * 機械学習やデータサイエンス業務を効率的に行えるような施策を立案し、実施する * 機械学習やデータサイエンスを扱うメンバーを中心としたエンジニア組織の戦略を立案し、実行する # 求めるスキル・経験など > *求めるスキル・経験* * 機械学習またはデータサイエンスの実務経験が５年以上であること * ステークホルダーを仕切る優れたコミュニケーション能力 * 機械学習、推薦、検索、自然言語処理、コンピュータビジョン、効果検証のうち、１つ以上の分野に携わった経験 > *歓迎するスキル・経験* * Webアプリケーションに関する基礎知識、開発経験 * AWS/GCPなどパブリッククラウドに関する知識・経験 * プロジェクトマネージメント経験 > *求められるマインド* * 課題に対して自分ごと化し、オーナーシップを発揮して解決に努める * 事業領域における強い関心 * お互いに理解し尊重した上で助け合える
求める能力・経験
【求めるスキル・経験など】 > *求めるスキル・経験* * 機械学習またはデータサイエンスの実務経験が５年以上であること * ステークホルダーを仕切る優れたコミュニケーション能力 * 機械学習、推薦、検索、自然言語処理、コンピュータビジョン、効果検証のうち、１つ以上の分野に携わった経験 > *歓迎するスキル・経験* * Webアプリケーションに関する基礎知識、開発経験 * AWS/GCPなどパブリッククラウドに関する知識・経験 * プロジェクトマネージメント経験 > *求められるマインド* * 課題に対して自分ごと化し、オーナーシップを発揮して解決に努める * 事業領域における強い関心 * お互いに理解し尊重した上で助け合える
事業内容
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エージェント求人 リクルーティングアドバイザー（法人営業）/UZUZ東京本社【正社員】
400~700万
株式会社UZUZ東京都新宿区もっと見る
仕事内容
■仕事内容 ポジション：RA（リクルーティングアドバイザー） 弊社では20代の若者に特化した人材紹介業を行っています。 若手人材の採用に興味のある企業様に対してアプローチし、毎月3,000名ほどいる求職者の方にご紹介する求人を獲得していただきます。 各企業毎に採用ニーズや課題が異なるため、高いコンサルティング能力が必要になります。 【仕事内容詳細】 ・求⼈企業に対して若手⼈材の採用、教育のサポートを実施 ・企業の採用担当者に対して若手⼈材の採用、教育の現状をヒアリング ・企業の課題を解決できるような採⽤・教育サポートを行うために求める⼈物像や求めるビジネススキルを確認 ・自分が担当した求職者とのマッチング ・顧客の課題に応じた人材紹介以外の幅広いサービスのご提案 ※RAとしての勤務となりますが、入社初期段階では弊社の求職者属性を理解するため、CA業務に携わっていただく可能性があります。 ■弊社について 弊社のメンバーは、ほとんどが「元既卒」か「元第⼆新卒」です。 ユーザーと同じ境遇を経験したことがあるからこそ、本当に共感性のある就活サポートが実現できる。 そう考え、働きたい若者が正しくチャレンジできる社会づくりに尽力しています。 ■特徴 弊社では本人の就業課題を解決し、短期離職のリスクを下げるため「オーダーメイド型の個別就業支援」や「就業前の初期研修」を独自に実施しています。 その結果就業後の定着度を上げ、入社半年以内の離職率を下げることに成功しました。 そして2020年9月には、既卒・第二新卒に留まらず、新卒を対象とした人材紹介事業も開始。 より多くの若者の悩みに寄り添えるよう、就業サポートの幅も拡大し続けています。
求める能力・経験
【必須】1年以上の営業（法人・個人）またはカウンターセールス経験があり、実績を出している方（アルバイトやインターンでも可）。【求める人物像】前職で活躍し、さらに成長したい意欲のある方。
事業内容
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企業ダイレクト 品川区【事業部長】組織拡大フェーズ◇飲食事業◇複数店舗の管理経験必須
450~650万
株式会社ＢＩＲＣＨ東京都品川区もっと見る
仕事内容
飲食業を行っている当社にて、事業部長として組織全体の統括をお任せいたします。飲食事業開始から約4年が経過し店舗を拡大中のため、自発的にアイデアを出し、実行や調整まで能動的に推し進める役割を担います。 ■組織全体のマネジメントおよび店舗運営の統括、経営層との連携による事業戦略の立案・実行 ■変化や新しい取り組みへの柔軟な対応、自発的なアイデア創出と現場へのスムーズな落とし込み ■シフト作成を含む労務管理、深夜勤務を伴う現場フォローや各種トラブルへの対応 ■人材採用およびアルバイトからの社員登用推進、次世代を担う店長候補等の育成指導 【業務内容の変更範囲】当社の指定する業務
求める能力・経験
【必須】■部下やスタッフを用いた店舗管理および運営の実務経験をお持ちの方（飲食店に限らず幅広い業界からの挑戦を歓迎します）■食品衛生責任者の資格をお持ちの方 【尚可】複数店舗（3～5店舗程度など）のマネジメント経験、店長輩出やアルバイトの社員登用実績、適切なコスト削減や売上向上の実績。 【求める人物像】自発的にアイデアを出し実行・調整まで能動的に推し進められる方、変化や新たな取り組みに柔軟に対応できる方（指示待ちや従来のやり方に固執せず、主体的に動ける方を歓迎します。）
事業内容
和食料理店・大衆居酒屋・焼肉店等の運営／飲食店の広告宣伝に関する企画、制作、運営／その他店舗ビジネスの運営
エージェント求人 LT各部署/東京/営業/CAorRA
450~600万
レバレジーズ株式会社東京都渋谷区もっと見る
仕事内容
### 業務内容について *◎詳細* 日本の大きな課題の1つであるIT人材の不足を解決すべく、エンジニアとクライアント企業双方への採用支援を行っていただきます。適性とご希望を鑑みて、RA、CA、もしくはインサイドセールスいずれかのポジションをお任せします。 ※配属予定のポジションは、選考段階で確定いたします。 【RA】 ・企業の採用活動全般に対する提案、コンサルティング ・候補者の紹介 ・選考時の情報連携 ・候補者のスカウト ・新規クライアント開拓 【CA】 ・エンジニアの方に対するキャリアカウンセリング ・希望しているキャリアにマッチする企業の紹介 ・入社前条件の確認や事前書類準備 ・リクルーティングアドバイザー（法人営業）との連携 ### 組織について *◎レバテックについて* レバテックは、フリーランス・派遣・就転職を支援するITエンジニア・クリエイター専門エージェントです。 ITエンジニアの育成や技術向上にも積極的に取り組み、IT人材の不足が深刻化している業界全体への貢献に取り組んでいます。 ### 参照記事 [【レバテック事業紹介】レバレジーズIT事業の今とこれから](https://www.youtube.com/watch?v=OkTSOPbFRYA) [セールスの枠を超え、事業を動かすプロフェッショナルへ。レバテック法人営業のキャリアに迫る](https://melev.leverages.jp/article/12576/) [「働きがいのある会社ランキング」5年連続ベストカンパニー、女性部門/若手部門で2022年1位を受賞](https://melev.leverages.jp/entry/2022/02/16/132048) ### 必須要件 ・大卒以上 ・以下いずれかに該当する方 └正社員として営業もしくは販売経験1年以上 └正社員としてITエンジニアの就業経験1年以上 └中学校教諭、高校教諭の免許状を保有し実務経験1年以上 ### 歓迎要件 ・ブライダルプランナー、金融業界など無形商材での営業経験がある方 ・リーダー、マネジメント経験 ・アウトバウンド型営業経験 ・相対的に高い結果を出した経験 ### 求める人物像 ・目標達成へのコミットメントが強い方 ・論理的に考え、行動できる方 ・金融業界など無形商材での法人営業経験がある方 ・アウトバウンド型営業経験 ・求職者に寄り添って人生を真剣に考えられる方 ・求職者のキャリア支援のために必要な知識やスキルを自ら学習する姿勢を持っている方
求める能力・経験
【必須要件】 ・大卒以上 ・以下いずれかに該当する方 └正社員として営業もしくは販売経験1年以上 └正社員としてITエンジニアの就業経験1年以上 └中学校教諭、高校教諭の免許状を保有し実務経験1年以上 【歓迎要件】 ・ブライダルプランナー、金融業界など無形商材での営業経験がある方 ・リーダー、マネジメント経験 ・アウトバウンド型営業経験 ・相対的に高い結果を出した経験 【求める人物像】 ・目標達成へのコミットメントが強い方 ・論理的に考え、行動できる方 ・金融業界など無形商材での法人営業経験がある方 ・アウトバウンド型営業経験 ・求職者に寄り添って人生を真剣に考えられる方 ・求職者のキャリア支援のために必要な知識やスキルを自ら学習する姿勢を持っている方
事業内容
-
エージェント求人 8_2【東京 品川/ 虎ノ門交通】運行管理（経験者及び有資格者）
450~600万
newmo東京都品川区もっと見る
仕事内容
### ◆ newmoについて 「移動で地域をカラフルに」をミッションに掲げ、テクノロジーで地域交通の未来を創るモビリティスタートアップです。 2024年1月の設立以降、複数のタクシー事業者をグループに迎え、大阪・神奈川・東京・沖縄でタクシー車両約1,400台・従業員2,400人超の体制を構築してきました。 ### ◆ 会社について newmoが首都圏事業拡大に向けて設立した新しいタクシー法人です。 羽田空港と都心を結ぶ交通動線の要・品川エリアに「品川営業所」を開設。 AIツールや業務DXの活用により、乗務員が本来の業務に集中できる環境を整えています。 肩書に関係なくアイデアを形にできる、フラットな組織文化が特徴です。 ### ◆ 募集背景 今回募集する「運行管理スタッフ」は、品川営業所の運営を根幹から支えるオープニングメンバーです。 乗務員の点呼・安全管理を軸に、教育・オペレーション改善にも携わります。 運行管理者資格をお持ちであれば、実務経験の有無は問いません。 これまでタクシー乗務員として現場を知ってきた方にとっては、その経験をそのまま内勤で活かせるポジションです。 立ち上げ期だからこそ、「こうしたほうがいい」と思ったことを提案・実行できる環境があります。 ### ◆ 業務内容 【日常の運行管理】 ・乗務員の点呼（対面・IT点呼）および健康・アルコールチェック ・安全運行のモニタリング・運行状況の確認・報告 ・運行計画の立案・配車指示・フォロー 【乗務員サポート・教育】 ・乗務員との日常的なコミュニケーション・信頼関係の構築 ・新人乗務員への教育・指導（安全運転・接客・アプリ操作など） ・勤務シフトの作成・勤怠管理 【改善・対応業務】 ・データに基づく運行・労務改善の推進 ・事故・トラブル発生時の初期対応および再発防止策の立案 ### ◆ ポジションの魅力 ・オープニングメンバーとして、営業所づくりの面白さを体験できる：完成した組織ではなく、体制をゼロから作るフェーズ。自分のアイデアが反映されやすい環境です ・資格を実務で活かせる：運行管理者資格を取得した後に活躍できる場を探していた方に最適です ・乗務員経験が強みになる：現場を知っているからこそできる指導・サポートがあります。乗務員経験をそのまま内勤に活かせるキャリアチェンジの機会です ・テクノロジーが仕事をサポート：AI配車ツールや業務DXにより、紙・勘に頼らない効率的な運行管理を実現中です ・将来は所長・複数拠点統括も：事業拡大に伴い、キャリアアップのチャンスが広がっています ### ◆ 参照記事 - [newmo、東京にて新タクシー法人「虎ノ門交通」を設立。](https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000055.000137033.html) - [newmo、シリーズA総額で179億円の調達を完了。累計調達金額は199億円に到達、自動運転タクシーへ本格参入](https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000030.000137033.html)
求める能力・経験
【必須】普通自動車第一種運転免許をお持ちの方／運行管理者（旅客）資格をお持ちの方。※資格をお持ちであれば実務未経験の方も歓迎。タクシー乗務員として現場を経験してきた方は、その経験を内勤で活かせるポジションです。
事業内容
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エージェント求人 【東京】ストラテジックプランナー
450~600万
株式会社データX東京都新宿区もっと見る
仕事内容
【仕事内容】 ■お願いしたい業務 ・事業拡大に向けた、ストーリー戦略を描くポジションです。 （市場の変化や競合の動向を踏まえ、自社プロダクトを魅力的に市場へ伝えるためのストーリーを描いて頂きます） ＜具体的な業務内容＞ ・新規事業説明に伴う、プレゼン資料の企画/作成 ・競合優位性を踏まえた、営業資料の企画/作成 など ■ご経験やスキルに応じて追加でお任せしたい業務 ・チームマネジメント ■1日の流れ 基本的には、9時～20時の間でプロジェクトに応じて、業務をコントロールして対応頂きます。 朝会と夕会においては、以下の時間で毎日実施しております。 ・09:00-09:30 部署の朝会 ・18:30-19:30 チーム内振り返り、部署内振り返り（夕会） ※昼食は各自1時間、タイミングが良い時に取って頂きます 【応募いただきたい人物像のイメージ】 ・自社プロダクトを魅力的に伝えるストーリーが描ける方 ・ストラテジックプランナーのご経験がある方
求める能力・経験
【必須】広告代理店等でストラテジックプランナーを2〜3年経験された方／PowerPointの操作スキルがある方。【求める人物像】自社プロダクトを魅力的に伝えるストーリーを描ける方、ストラテジックプランナーのご経験がある方。
事業内容
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エージェント求人 【東京/新規事業立ち上げ】新規人材紹介サービス事業のリーダー候補
450~600万
株式会社データX東京都新宿区もっと見る
仕事内容
【仕事概要】 新規事業となる人材紹介事業の責任者候補として、 ０→１での事業の設計や仕組み化、チームマネジメント、成果の創出までをリードいただきます。 【仕事内容】 ■お願いしたい業務 ・求人開拓（既存深耕・新規開拓） ・求人企業の経営課題・採用課題を抽出し、課題を解決できる人材の要件定義・採用支援 ・スカウト媒体を用いた候補人材のリサーチ ・候補者との面談、フォローアップ ■ご経験やスキルに応じて追加でお任せしたい業務 ・人材紹介チームの採用計画・面接・オンボーディング支援 ・経営陣と連携しながら、事業戦略・事業計画の策定 ・業務プロセスの構築・KPI設計・数値管理 【身に着けられる経験/スキル】 ・人材紹介事業の立ち上げ・拡大を担う事業責任者としての経験 ・組織マネジメント・PL責任・採用など幅広い経営スキル ・顧客・候補者データを活用した“データドリブン型”マッチング事業の構築力
求める能力・経験
【必須（MUST）】 ・人材紹介会社でのRA/CAの経験、もしくは求人広告の営業など、人材業界でのご経験が1年以上ある方 【歓迎（WANT）】 ・人材紹介事業の立ち上げのご経験 ・ダイレクトリクルーティングツールを用いた経験（スカウト媒体での候補者集客戦略の立案・改善、スカウト文面の設計や返信率向上に向けたPDCA運用など） 【期待する役割】0→1での事業設計・仕組み化、求人開拓、要件定義・採用支援、チームマネジメントから成果創出までのリード
事業内容
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企業ダイレクト 中央区【法人営業】ヘルスケア/組織立ち上げ/リーダー(将来のマネージャー候補)
400~580万
Ｂｌｕｅ Ｉｎｄｕｓｔｒｉｅｓ株式会社東京都中央区もっと見る
仕事内容
「がんリスク検査キット bluedrop」を通じたヘルスケアサービスを展開している当社にて、新規法人企業の開拓営業をお任せします。福利厚生等での導入拡大に向け、経営層や人事部門への提案を行っていただきます。 ■企業の経営層や人事・総務部門への新規開拓および提案営業 ■福利厚生や健康経営施策としての自社サービスの導入提案 ■顧客課題のヒアリング、提案内容の設計から見積、契約、導入対応 ■展示会やセミナー等で獲得したリードの商談化と営業資料の改善 ゆくゆくは営業マネージャーとしての営業組織づくりやメンバー育成もお任せしていきます。社会的意義の高い商品を広げるやりがいがあります。
求める能力・経験
【必須】■法人営業経験（年数不問）■自ら考え主体的に行動し、新規開拓営業に前向きに取り組める方 【尚可】■無形商材の法人営業経験、新規法人開拓の経験、スタートアップや成長企業での営業経験をお持ちの方 経営層や人事・総務部門向けの提案営業経験をお持ちの方や、福利厚生や健康経営、医療・ヘルスケア領域での営業経験がある方は歓迎いたします。 インサイドセールスは外部パートナーを活用しており、フィールドセールスとして自ら考えながら営業活動を進めます。将来的に営業組織を牽引し、事業成長に直接貢献したい方に最適なポジションです。
事業内容
■がんリスク検査サービスの提供（to B/to C） ■遺伝子解析技術を活用した解析受託事業