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全321,946件
エージェント求人 【台東区谷中1丁目（根津）/保育士】0～2歳児専用の認証保育園/持ち帰りなし/借上げ利用可◎
320~420万
- 教育/保育職担当
- 採用対象 教育/保育職
- 面談相手 教育/保育職
- 一般スタッフ
- 一般教諭
- 一般社員
- 児童見守り
- 絵本読み聞かせ
- 運動
- 図工/製作
- 福祉施設
- 施設管理
- 施設担当
株式会社スターズ スターキッズ谷中保育園東京都台東区もっと見る
仕事内容
【おすすめポイント】 ・年間休日122日以上＋夏季休暇あり ・持ち帰り仕事なし＆残業ほぼなし ・根津駅から徒歩3分の駅近 【東京都台東区谷中1丁目】 【仕事内容】 0～2歳児・定員26名の認証保育園で、保育業務全般をお願いします。 【具体的には】 ・0～2歳児の保育、見守り ・子どもたちの生活面のサポート ・遊びや散歩などの活動支援 ・カリキュラムや行事の企画・運営 ・保護者対応 ・書類作成などの園運営業務 ■給与 月給245,000円 〜 317,000円 ・経験加算あり ・資格手当、調整手当、キャリアアップ手当、処遇改善手当などあり ・昇給：年1回 ・賞与：年2回 ・交通費：月3万円まで ・借り上げ社宅制度あり※規定あり ■勤務時間 7:30～20:30の間で実働8時間・休憩60分 早番・中番・遅番のシフト制です。 ※残業はほぼなし ※持ち帰り仕事なし ※育児短時間勤務制度あり ■休日・休暇 年間休日122日以上＋夏季休暇 ★園の特徴★ 根津駅から徒歩3分、定員26名の0～2歳児専門の小規模園です。 「子ども一人ひとりを大切に、生きる力を培う保育」を大切にしており、 職員のアイデアや得意分野も積極的に保育へ取り入れています。 上野公園や根津神社、東京大学構内などへの散歩も多く、 都心にありながら自然を感じながら保育ができます。 また、服装・エプロンも自由で、年齢に関係なく職員同士で相談しやすい雰囲気。 先輩職員のフォローもあるため、経験の浅い方やブランクのある方にもおすすめです♪
求める能力・経験
■必須資格：保育士資格
事業内容
-
エージェント求人 プリセールス【マネージャー候補】
1092~2400万
jinjer株式会社東京都新宿区もっと見る
仕事内容
#### 募集背景 働き方や人材のあり方が大きく変わる今、人事労務システムにも新しい役割が求められています。 法改正へのスピーディーな対応はもちろん、柔軟な人事制度の運用、多様な人材情報の蓄積と活用など 企業が直面する課題は複雑化し、その解決に向けた期待が私たち『ジンジャー』に寄せられています。 そうした背景から、これまで以上に、お客様一社ごとに寄り添った深い提案が求められるようになり、昨年プリセールス部門を立ち上げ、フィールドセールスと一体となったチームセールス体制を整えました。 今回の募集は、この体制をさらに強化し、より多くのお客様の成功を後押ししていくための増員です。 技術的な知見と提案力でセールスチームを支え、共に成長を加速させていただける新しい仲間を募集します。 #### 職務内容 クラウド型人事労務システム『ジンジャー』を通じて、企業の人事労務業務の効率化・生産性向上を支援する法人営業ポジションです。 プリセールスとして「ジンジャー」のスペシャリストとなり、フィールドセールスと二人三脚で顧客課題を深掘りし、安心して導入を決断いただけるよう導く役割を担います。 ＜具体的な業務内容＞ 1．顧客への価値提案 ・フィールドセールスと共にWeb/訪問商談を行い、現状の業務フローや潜在課題（AS-IS）をヒアリングします。 ・ヒアリング内容を基に、『ジンジャー』が実現する未来像（TO-BE）を提示し、変革への期待感を醸成します。 ・複雑な要件には、詳細なフィット＆ギャップ分析を行い、導入後の具体的な運用イメージまでを明確にした、解像度の高い提案を行います。 ・トライアル環境でお客様の要件を再現し、導入後の世界観をリアルに体験いただくことで、最終的な意思決定を力強く後押しします。 2．ナレッジの創出と組織貢献 ・最前線の商談で得た知見や成功事例を体系化（ナレッジ化）し、セールス組織全体の提案品質の向上に貢献します。 ・顧客の声（VOC）を開発部門へ的確にフィードバックし、プロダクトの価値を最大化する機能開発や改善を推進します。 #### ポジションの魅力 ▍市場価値の高い「HR×SaaS」の専門性を磨ける 大規模のセールス組織において、プロダクトとHR業務双方に精通した頼られる存在へ成長できます。多様な顧客の課題解決に携わる中で、人的資本経営やバックオフィス業務の知見が身につき、市場価値の高い専門性を磨けます。 ▍事業の成長に直結する、価値提供の実感 プリセールスならではの提案で、顧客の複雑な課題を解決し、難易度の高い大型案件の受注に貢献できます。質の高い提案は顧客満足度やLTV向上にも直結し、事業への貢献を強く実感できます。 ▍組織横断での活躍が広げるキャリアパス セールスと開発を繋ぐハブとして、顧客の声を製品に、知見を組織の力に還元し事業成長に貢献。カスタマーサクセス（CS）など各部門との連携で培った深い製品知識を基に、将来的にはセールス、CS、プロダクト部門など多彩なキャリアパスを描けます。 ▍AIを活用した先進的な働き方 全社で推進するAIの活用をはじめ、最先端技術で業務を効率化・改善。先進的な働き方を実践できます。
求める能力・経験
・以下いずれかの経験を5年以上お持ちの方 - SaaS／IT製品における導入コンサルタント、またはプリセールスとしての提案・要件定義経験 - HR Tech領域におけるソリューション営業経験
事業内容
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エージェント求人 フィールドセールス マネージャー
972~2160万
jinjer株式会社東京都新宿区もっと見る
仕事内容
#### 募集背景 現在jinjerは「第二創業期」を迎え、さらなる成長を実現させるべく、経営層と連携を取りながら営業組織の拡大・成長が急務となっております。 今回の募集ではさらなる体制の強化をはかるべく、共に営業部門成長を牽引していただける方を募集しております。 #### 職務内容 クラウド型人事労務システム「ジンジャー」の法人営業チームを率いるシニアマネージャーポジションです。 チームの目標設計や戦略立案、育成・仕組み化など、営業組織全体の成果最大化を担っていただきます。 ＜具体的な業務内容＞ ・営業戦略の立案・推進 目標達成に向け、課題の分析、営業戦略の立案、推進し、経営層へのレポーティングをします。 ・メンバーマネジメント／育成 管掌チーム（10名程度）の生産性向上のためのKPIマネジメント、また定期1on1等を通じてメンバーの成長を支援します。 ・営業組織の型化・仕組み化 営業手法の型化やナレッジ共有の仕組みづくりなど、再現性のある組織運営にも取り組んでいただきます。 #### ポジションの魅力 ■事業成長を左右する戦略策定と推進を担うポジション 単なる施策実行ではなく、経営層と密に連携し、市場や事業フェーズを深く分析した上で、チームの戦略立案と実行を主導します。 ■”強い組織”を創り上げる裁量を持つ 既存の仕組みに留まらず、部門全体の目標設定・再構築に深く関与できます。事業拡大のドライバーとして、営業組織のあるべき姿を定義し、実現していくことができます。 ■成果を最大化するマネジメントの実現 1on1などを通じた個の成長支援に加え、チーム全体の生産性向上のためのKPI・組織運営マネジメントを担い、組織的な成果を最大化します。 ■競争力のあるプロダクトの市場浸透を牽引 ”統合型データベース”というHRSaaS内で圧倒的な独自の強みがあるプロダクトを活かし、市場でのシェア拡大と普及を加速させる戦略を描き、実行する役割を担います。
求める能力・経験
【必須】 ・法人向け無形商材の営業経験（5年以上） ・10名以上の営業チームマネジメント経験（3年以上） ・部門・チームの目標達成に向けた営業戦略を立案し推進した経験 ・経営層への目標達成状況の報告や提言などを行った経験
事業内容
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エージェント求人 キャリアコンサルタント（ビルドジョブ事業部）
400~2000万
株式会社MyVision東京都港区もっと見る
仕事内容
## 募集背景 MyVisionはハイクラス向け転職支援で2022年12月に創業し、2028年の上場を目指して急成長、従業員は100名を突破しました。元々コンサル・IT領域が中心でしたが、2024年3月に役員肝いりの新規事業として建設領域（施工管理等）向け支援を行う「ビルドジョブ事業部」を立ち上げ、初期メンバーを募集します。 ## MyVisionの強み 人材紹介業界で軽視されがちなシステムによる業務効率化に最注力し、SFA・CRM・ERP等をすべて内製・日次アップデート。業務時間の大半を求職者との面談や面接対策といった本来やるべき業務に投下でき、それが満足度向上と高い転職支援実績に直結する構造です。 ## 業務内容 キャリアコンサルタントとして、求職者の建設業界への転職活動・キャリアアップ実現を支援。加えて各種企画業務やマーケティングなど事業成長に向けた業務もサポートします。 ・キャリア面談（理想や悩みをヒアリングし、時に「転職しない方が良い」と伝えることも） ・求人の紹介・マッチング（経歴や志向に合う求人を、雰囲気やカルチャーなどエージェントならではの情報とともに提供） ・選考対策（書類添削・面接対策。通過率が倍以上変わる重要な役割） ・内定後・入社後のフォロー（意思決定サポートや長期的なキャリアアップ支援） 専門性不問のポテンシャル採用で、定型業務から始め先輩のサポートを受けながら習得できます。 ## ポジションの魅力 ・ハイレベルな成長環境：10億円規模の人材紹介事業を複数立ち上げた事業責任者や大手トップ営業など優秀なメンバーと切磋琢磨でき、未経験でも専任育成担当がサポート。 ・年収1,000万円以上も可能な好待遇：成果に報いる文化で、トップ営業が育成専任マネージャーとして再現性ある育成体制を構築。 ・「みんなで成長」：ナレッジシェアや業務改善が当たり前で、採用は人柄を最重視。 ・事業開発にもチャレンジ可能：事業責任者直下でマーケ・採用・営業企画など幅広く経験でき、将来は事業立ち上げも。 ・多様なキャリアパス：毎年50名前後の採用を見込み、早期にマネジメントや経営企画・全社業務改善プロジェクトにも携われ、「MyVision出身」が市場評価される人材輩出企業を目指します。 ## 要件 必須：1年以上の社会人経験、基本的なPCスキル、学歴不問。歓迎：営業経験、人材紹介業経験、業務改善経験。素直で真面目、目標達成へのコミットメントが高く、チームワークを大切にする方を求めています。
求める能力・経験
【必須要件】 * 1年以上の社会人経験 * 基本的なPCスキル * 学歴不問（高卒・専門卒の方も採用実績がございます） 【*歓迎要件*】 * 営業経験 * 人材紹介業でのご経験 * 業務改善のご経験 * その他、営業や企画業務で実績を残してきた方 【求める人物像】 * 素直で真面目な方 * 目標達成へのコミットメント思考が高い方 * チームワークを大切にする方
事業内容
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エージェント求人 コンサルティングリード
1100~2000万
株式会社サイカ東京都港区もっと見る
仕事内容
### 概要 - データサイエンスおよびAIを駆使したマーケティング戦略コンサルティングにおいて、クライアントの事業成長を牽引する戦略的パートナーとして、最上流の提案から課題解決のデリバリーまでを一貫してリードしていただきます。 単なる手法の提供に留まらず、経営課題の本質を深く洞察。サイカの持つデータサイエンスのポテンシャルを最大限に引き出し、最適なソリューションの設計・導入を具現化する、プロジェクトの「総責任者」としての役割を担っていただきます。 ### 具体的な業務内容 - **クライアントの変革を牽引する戦略的パートナーシップ** - 経営課題への伴走と成果創出： アカウントマネージャーと密に連携し、クライアントの経営アジェンダに深く入り込みます。単なるデリバリーを超え、組織の変革や実利としての成果創出を最優先に考えた支援を実行します。 - 本質的課題の洞察とソリューション設計： 顧客の表面的な要望に留まらず、その背後にある課題構造を深く理解。データサイエンスを軸とした、サイカにしかできない最適なソリューションをグランドデザインします。 - **ソリューションの統合的活用と戦略ディレクション** - アセット・インテグレーション： 自社保有のデータサイエンス技術、AI、知見を統合的に活用。顧客が直面する困難な課題に対し、多角的なアプローチでブレイクスルーを生み出します。 - 変革を起点としたリーダーシップ： 課題を構造化し、解決の道筋を示すことで、クライアント組織内での意思決定を強力にプッシュ。戦略的ディレクションを通じて、顧客成功への最短距離を指し示します。 - **複数プロジェクトの統括管理とクオリティ・ガバナンス** - ポートフォリオ・マネジメント： 複数の大型案件や複雑なステークホルダーが絡む状況を俯瞰的に把握。リソースの最適化を図りながら、組織全体のデリバリー品質を管理します。 - 先制的リスクマネジメント： 潜在的なプロジェクトリスクを先読みし、問題が顕在化する前に先手を打つ対処を実行。常に安定した高いパフォーマンスを維持します。 - 品質基準の確立と継続的改善： 成果物の品質基準を高く設定し、チーム全体のデリバリーレベルを底上げするためのナレッジ共有やプロセス改善を主導します。 - **顧客起点での新ソリューション構築** - コンサルティング現場で得られたクライアントのフィードバックを事業企画・開発部門へダイレクトにフィードバックし、プロダクトへの反映や新機能開発をリードする。 - 既存の当社アセットを再定義・統合し、クライアントの経営課題解決に直結する新たなサービスラインナップを構築・展開する。
求める能力・経験
【必須】 ・戦略コンサルティングの実務経験（事業戦略またはマーケティング戦略領域） ・コンサルティングファームにおけるマネージャー（またはそれに準ずる役割）としての実務経験1年以上 ・多様な専門性のメンバーが関わる複雑な課題解決型プロジェクトのリード・マネジメント経験 ・提案活動、経営アジェンダ・論点設計などの上流設計経験 【歓迎】 ・MMMやアトリビューション分析等、統計モデルを用いたマーケティング最適化の経験 ・チームリーダー/マネージャーとして組織運営やメンバー育成に携わった経験 ・ナショナルクライアントクラスの経営層と直接合意形成を行った経験
事業内容
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エージェント求人 【Findy 転職事業部】エンタープライズセールス_EXP候補
1000~1500万
ファインディ株式会社東京都品川区もっと見る
仕事内容
## 会社概要 ファインディは「挑戦するエンジニアのプラットフォームをつくる。」をビジョンに、転職サービス「Findy」、フリーランス紹介「Findy Freelance」、AI戦略支援SaaS「Findy Team+」、レビューサイト「Findy Tools」、カンファレンス「Findy Conference」の5サービスを展開。累計会員登録数約26.7万人、4,000社以上が利用。インド・韓国・台湾へも展開しています。 ## 募集背景 世界の成長投資が「つくる力」へ向かい、日本でも官民370兆円規模の戦略投資が動く中、大手企業の約8割が開発の内製化に意欲を示す一方、IT人材の約7割がSIer・受託側に偏在し2030年には最大79万人が不足。「内製したいのに人がいない」課題は基幹産業の経営アジェンダそのものです。Findy転職はエンタープライズ企業への顧客シフトを進めており、武器はGitHub連携の実データ×スキル偏差値（特許取得済）×登録エンジニア15万人超。マッチング軸をハードスキルからソフトスキル（志向性・ドメイン知識・マネジメント）の可視化へ拡張します。中期ビジョンとして転職プラットフォームの先に組織コンサル×組織AIプロダクトを重ねる構想を掲げ、この進化する商材を基幹産業へ最初に届けるセールスを募集します。 ## あなたに解いてほしい課題 属人的な大手新規開拓を再現可能な勝ち筋（アカウントプラン・バイヤーマップ・稟議攻略）に変える／採用単体の商談を組織課題（スキル定義・配置・内製化）の商談に広げる型を作る／商談で得た要望・失注理由・障壁を次の商材（組織AIプロダクト）の仕様に翻訳する／勝ちパターンをナレッジ化しチーム拡大（2名→6名）の土台を作る。 ## 仕事内容・ミッション エンタープライズ顧客の新規開拓・大型商談推進がメイン。受注後のマッチング・紹介は専門チームが担う分業体制。役割は事業の進化とともに5つのPHASEで広がります。 ＜商材＞エンジニア採用（Findy転職）を軸に、フリーランス活用・開発組織の生産性可視化を組み合わせた複合提案。武器はGitHub実データから算出するスキル偏差値。ここに組織コンサル・組織AIプロダクトが加わります。 PHASE1：SIer・大手の人事責任者・CTO・CIOへの大型商談推進（稟議突破・契約締結まで）、アカウントプラン/バイヤーマップ作成と複合提案。PHASE2以降：組織課題への提案拡大、組織AIプロダクトの立ち上げセールス、ソリューションストラテジストへの進化、組織化。 ## 魅力 海外で確立済みの市場を日本で最初に拓く1人目／商材を定義する側に回れる／GitHub実データ×スキル偏差値×15万人超DBという真似できない土俵／エキスパート深化・マネジメント・事業企画への柔軟なキャリアパス。部署：Findy転職事業部エンタープライズセールスチーム（現在2名、執行役員直下）。
求める能力・経験
・大手・エンタープライズ企業に対する以下いずれかの実務経験 - 新規の法人営業経験（無形商材）またはカスタマーサクセス - プロジェクトマネジメント（PM）またはコンサルティング経験 - 人材業界等におけるハイタッチなRA（リクルーティングアドバイザー）経験 ・役員・部長級の決裁権者（エグゼクティブ層）との折衝・提案経験
事業内容
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エージェント求人 超エンタープライズセールス（既存顧客中心）
700~1500万
MNTSQ株式会社東京都中央区もっと見る
仕事内容
【募集背景】 MNTSQは開発力の飛躍的向上でプロダクトの提供価値が急上昇し、今やセールスこそ事業成長の最重要テーマです。課題は「つくれるのに売れない・届けられない状況を変えること」。2026年7月時点で日本企業の売上TOP100社の40%以上が顧客であり、これをさらに引き上げ、サービスを売上数千億円規模へ昇華させることを目指します。足元は法務部向けプロダクトで強いポジションを築いていますが、次の成長は「事業部門向け」「AI/DX部門向け」への展開にあり、全社・全グループ会社へのアップセル手法確立、属人性を排したイネーブルメント、既存顧客のアセット化などが道半ばです。 【ポジションの面白み】 MNTSQは、いわゆる「AI×SaaS」の会社ではなく、超エンタープライズ企業向けに、世の中的に未成熟で新規性の高い価値を、個社カスタマイズゼロの標準プロダクトを通じて届ける仕事です。基幹業務システムの最後の空白地帯である法務・契約領域で市場を創る役割を担い、初受注がトヨタ自動車、2番目が三菱商事と、超エンタープライズ企業が顧客に並びます。 契約は生成AI・LLMで最もポテンシャルが解放されるマーケットで、セールスの役割は「MNTSQが顧客から選ばれる理由を創り続け、市場訴求とプロダクトへのFBを継続すること」。新規獲得と同等かそれ以上に既存顧客の深耕に伸びしろがあり、法務部門から DX/IT部門・経営層へ、特定部署プロダクトから全社プロダクトへの展開が鍵です。売上高1兆円以上の顧客とのやり取りが日常で、数万人規模の企業の契約業務変革を先導する圧倒的スケールと手触り感を得られます。 【業務内容】 導入顧客の成功のため一次情報に向き合い業務に深く入り込み、課題を整理し複数部門を巻き込み改善提案。得られた要望をプロダクト・業界標準に落とし込みます。詳細は、（1）法務部→事業部門→グループ会社への導入拡大・変革シナリオを描き、執行役員・部長クラスへ経営課題起点の構想提案（2）最適な契約業務オペレーションの設計・推進、既存システム連携、オンボーディング・チャーン防止（3）事例公開・登壇による業界リードとグループ会社・取引先への展開交渉、アップセル/クロスセルの数字コミット（4）顧客の声をPdMに持ち込みプロダクト進化の起点となり、新規プロダクト・新規事業立ち上げも主導。導入期間は最短2ヶ月・標準半年、企業規模は売上1,000億円以上が中心。 【働き方・要件】 フルフレックス、出社は月5日以上。約3ヶ月のメンター付きオンボーディング。必須：エンタープライズ企業担当としてのITでの業務変革提案または金融の営業経験（売上1,000億円以上企業への提案を想定）。
求める能力・経験
【応募要件】 > *必須要件* * エンタープライズ企業担当としての、ITでの業務変革提案や金融の営業経験 * 例：SaaS企業、SIer、ITコンサルティングファーム、金融機関などでの法人営業 * 目安売上1,000億円以上の企業への提案経験を想定しております。 > *歓迎要件* * 事業会社において社内外のステークホルダーを巻き込み、業務刷新をリードした経験 * 法務・コンプライアンス領域の知見、機械学習やAIを活用したプロダクトに関する知見 * エンタープライズ向けのに同一アカウントを長期で担当し、案件拡大を担った経験 * 要件定義～本番稼働～定着まで一気通貫で担ったプロジェクト経験 【求める人物像】 [「最強の顧客対面」のハート](https://note.mntsq.co.jp/n/nc715a39cfd13)にて、代表板谷が期待するソフト面を記しています。
事業内容
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エージェント求人 📍【DXコンサルタント】業務改革（BPR）や大規模基幹システム刷新等のプロジェクト推進
1100~1500万
株式会社プテロン・コンサルティング東京都港区もっと見る
仕事内容
大手クライアントを中心にITプロジェクトの上流工程や業務改革、プロジェクトマネジメントなど幅広いコンサルティングをご担当頂きます。 【業務詳細】 ■IT戦略立案、構想策定、要件定義 ■業務改革（BPR）に伴う業務分析、業務設計等 ■大規模基幹システム刷新等の各種プロジェクトマネジメント 【プロジェクト事例】 ■大手広告業：基幹刷新プロジェクトにおける要件定義・設計、PMO ■大手小売業：基幹刷新プロジェクトにおけるPMO ■大手製薬業：デジタルマーケティング戦略策定、顧客データ基盤（CDP）構想策定 等
求める能力・経験
【MUST】 ・プロジェクトマネジメントもしくはチームリードの経験が3年以上 【WANT】 ・システム化戦略策定のご経験 ・要件定義、設計、開発テスト、保守といったITプロジェクトの全フェーズのご経験（アプリ/インフラ不問） ・コンサルティングファーム出身 ・ビジネスレベルの英語力
事業内容
2023年設立、ビジネスとITを融合する「触媒」として企業のDXを支援する急成長中のコンサルティングファームです。製造や小売等の一流企業に対し、ITシステム戦略立案やPM等、上流から現場密着の伴走型支援を行います。プロコーチ資格を持つ経営陣による手厚いサポートや充実した研修制度があり、チームワークを重んじる環境でIT専門職のキャリアアップを力強く後押しします。
エージェント求人 Micovoice-BIZ-01. フィールドセールス（FS）
600~1302万
株式会社Mico大阪府大阪市, 東京都港区もっと見る
仕事内容
## ポジション概要 2024年8月ローンチのAI Callサービス「Mico Voice AI」のビジネス職（フィールドセールス）として事業拡大を牽引します。現在、人材・金融/保険・不動産・医療・EC/小売など電話接点が事業の根幹を担う業界を中心にエンタープライズへの導入が拡大し、ARR数十億規模へスケールするフェーズです。セールス〜カスタマーサクセスを横断し、業界・事業理解を深めながら新規開拓・導入支援・業務変革・利用拡大までを一気通貫でリードし、業界別の活用手法確立や現場起点の新機能提案、エクスパンション/Renewalの仕組み化まで担います。 ## Mico Voice AIとは 電話チャネルを「人に依存しない・取りこぼさない・売上を生む」接点へ再設計するAIコールプラットフォーム。ヒアリング・FAQ応対・予約・転送を人と遜色ないレベルで実行します。 - アウトバウンド：休眠掘り起こし、応募直後の即時架電、更新リマインド、解約抑止等。1日数千件規模の並列発信、ホットな顧客のみ人へ転送。 - インバウンド：一次受付、FAQ自動応答、予約受付、本人確認、解約リテンション、アップセル。受電の約60%をAIが自動完結し夜間・休日も24/365対応。 - 強み：日本語に最適化した自然な対話（方言・専門用語対応、認識精度が高い）、折り返し前提の設計（コールバック・SMS連携）、ノーコードに近い管理画面とWebhook/API連携（PORTERS・Salesforce等）、ISMS/Pマーク取得の国内運用基盤、Conversational AI領域20年の開発力。 - 実績例：人材業界で架電数約12.5倍・面談獲得効率約4倍、受電の約60%をAI自動完結しオペレーター工数▲70%、月5,000件受電で月間コスト約150万円削減。 ## 業務内容詳細 - 新規開拓・商談クロージング：ターゲット業界エンタープライズへのアプローチ戦略設計と実行、事業/マーケ/CS/IT責任者など意思決定層へのコンサルティング提案、商談〜提案〜クロージングの一気通貫推進 - 新市場開拓・ユースケース構築：新たな業界・ユースケースの調査と提案戦略立案、業界別の勝ち筋・トークスクリプト・提案パターンの整理とBiz組織への展開 - 社内連携：プロダクト開発・マーケ・CSMへの顧客インサイト共有、営業戦略・プロセスの継続改善 ## 組織・会社 Bizサイドはフィールドセールス・インサイドセールス・カスタマーサクセスで構成。Devサイドはインド・フィリピン中心の20か国超のグローバル開発組織。Micoは「すべてのブランドが、心をつかむ瞬間をつくる」をミッションに、AIで人間らしいテクノロジーを通じブランドと顧客の持続的信頼（Lifetime Trust）を構築し、Engage AI・Voice AI・BizClo・Micomii等を展開。累計63億円を調達し、LINEマーケティングで国内No.1、4年で1100%の事業成長を実現。柔軟な働き方、書籍・セミナー補助、OKRに基づく公平な評価など環境も充実しています。
求める能力・経験
以下いずれかの経験が必須 ・SaaS企業でのフィールドセールスのご経験（3年程度） ・IT商材を扱う企業での法人向け新規営業のご経験（3年程度）
事業内容
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エージェント求人 カスタマーサクセス［エンタープライズ担当 Sansan］
812~1288万
Sansan株式会社東京都渋谷区もっと見る
仕事内容
### サービスについて [ビジネスデータベース「Sansan」](https://jp.sansan.com/)に携わります。 「Sansan」は、創業時の2007年に提供を開始し、法人向け有料名刺管理サービス市場で12年連続シェアNo.1を獲得（※）するなど、確固たる地位を築いてきました。 その提供領域は単なる名刺管理にとどまらず、名刺や企業情報、営業履歴を一元管理して全社で共有できるようにすることで、売上拡大とコスト削減を同時に実現するビジネスデータベースへと進化。契約件数は1万件を突破し成長を遂げています。 加えて、新たに「デジタル名刺ソリューション」や「データ連携ソリューション」の提供を開始し、そのサービス提供領域をさらに拡大しています。今後も「名刺管理から、収益を最大化する」ために、進化を続けていきます。 ※営業支援DXにおける名刺管理サービスの最新動向2025（2025年1月 シード・プランニング調査） ### 組織のミッション カスタマーサクセス部は、「Sansanによるビジネス成果で、事業成長をリードする」というミッションを掲げ、「Sansan」を導入したお客様への活用支援を実施しています。中長期的に「Sansan」をご利用いただくことで、お客様の働き方に革新をもたらし、お客様の事業の成功を後押しします。 ### 具体的な業務 「Sansan」を導入した、エンタープライズ規模の顧客への活用支援業務を担当します。 定型業務を行うだけでなく、サービスの利用定着のためのさまざまな手法や手段を考え、企画します。 また、顧客の利用率向上のための最適なアプローチを考え、支援していく役割のため、営業的な視点も必要とするポジションです。 ##### ▼具体的な業務内容 - 顧客の事業成功に向けた、当社サービスの導入支援やその後の活用支援 - キックオフの実施（サービスの導入が一つのプロジェクトであると顧客に認識してもらい、導入目的の明確化から推進体制の構築、導入スケジュールや運用ルールの策定を支援） - 導入支援後のアカウントマネジメント - 新規機能の提案 - 継続利用のための顧客折衝 ### 募集の背景 事業拡大に伴う人員体制強化のため ### 本ポジションの魅力 ##### 「Sansan」を通じて大手企業の営業DXを加速させ、お客様の事業に大きな影響を与えられます。 - アカウントの責任者として、数千〜数万名規模のお客様と向き合い、顧客の企業文化変革をけん引することができます。 - 業種業界問わず経営層に直接アプローチするケースもあるため、経営視点のコンサルティング要素が強いCS活動を行うことができます。 - 各業界をけん引している大手企業を担当するため、お客様の事業成長を通じて業界全体の変化を体感できます。 ##### プロダクトの進化に貢献できる点 - 大手企業からの声をプロダクトへフィードバックし、プロダクトの進化をリードすることができます。 ##### 実践と理論の両面からCS経験を積める点 - 配属予定のカスタマーサクセス部は国内トップクラス規模のCS組織です。2012年の創設時から培ったCSのノウハウを吸収しながら、戦略立案・実行の経験を積むことができます。 ### 開発環境、使用するツールなど Salesforce：担当顧客の管理に使用します。 Sansan：顧客の連絡先確認などに使用します。 Slack：社内のコミュニケーションツールとして使用します。 Gmail：主にお客様との連絡に使用します。 Gainsight：顧客の利用状況を記録・分析するために使用します。 ※ SalesforceはSalesforce, Inc.の商標であり、許可のもとで使用しています。
求める能力・経験
【必須】 ・無形業界のソリューションセールス経験、またはカスタマーサクセスの経験5年以上 ・大手企業のエグゼクティブ層に対して課題解決提案をした経験
事業内容
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エージェント求人 3-2 カスタマーサクセス マネージャー候補
700~1200万
株式会社Leaner Technologies東京都品川区もっと見る
仕事内容
1,000兆円にものぼる、法人の1年間の購買総額。 弊社は日本で唯一、この法人の買い物1,000兆円を科学する挑戦をしています。 私たちは、調達・購買領域のDXを推進し、すべての企業にとって不可欠で、利益創出において重要な活動を支援しています。 営業、労務、会計領域はインフラのクラウド化が進んでいますが、調達・購買領域の業務インフラは未だExcelやFaxなどの紙書類がメイン。 システムが導入されている場合でも、多くが10年以上前にオンプレで開発されたものから変わっておらず、改善の余地が大きい状態です。 この調達・購買領域に、新しいスタンダードとなるプロダクトを提供しているのがLeanerです。 ◯リーナー見積 https://leaner.jp/sourcing 見積の依頼から回答承認まで完結する、見積業務をデジタル化するクラウドサービスです。 ◯リーナー購買 https://leaner.jp/purchasing 見積の後段プロセスの発注において、お取引先のすべての商品、見積品、Amazon様やモノタロウ様など法人カタログを統合で検索でき、購買を一元管理できるプラットフォームとして提供しています。 また、リーナー見積・リーナー購買に加え、近年加速度的に多様化・複雑化する調達・購買領域のあらゆるニーズに対応したマルチプロダクトを今後展開していきます。 【募集背景】 大手自動車メーカー様や電機メーカー様をはじめとし、多くのリーディングカンパニーでの導入から新市場を切り開き新たな価値観を広めてきた当社は、累計利用社数は20,000社を突破、累計資金調達金額は10億円を超えました。しかし、弊社が目指す支出管理プラットフォームのまだまだ道半ば、「コスト」にまつわる課題解決に向けて、新たな事業の仮説検証が常に必要です。ここからさらなる事業加速を目指し、「最後に残されたアナログ領域」のスタンダードの刷新を実現していくため、仲間を集めることになりました。 ○ポジションについて 顧客の複雑な組織構造や経営課題を紐解き、確実なサクセスへのロードマップを描くプロフェッショナルを募集します。顧客とプロダクトの深い理解をもって、顧客関係者、社内と密に連携をとりながら、事業拡大と提供価値創造を両立するカスタマーサクセスの在り方を追究いただきます。 【具体的な仕事内容】 ▼経営・事業課題の深掘りヒアリング ・経営層と現場のKGI/KPIを理解し、真のボトルネックを特定。 ▼サクセスロードマップの策定 ・現状（As-Is）と理想（To-Be）のギャップを埋めるための導入・運用戦略を構築 ・現状の課題、フローを分解、フェーズごとの課題設定を行い、プロセスの高度化へ伴走 ・顧客の業務プロセスヒアリングを通じた最適なプロダクト活用手順を提案 ▼導入・定着フェーズのプロジェクト推進 ・顧客のステークホルダー（経営者、購買部門、現場、情シス、決裁者など）を適切に巻き込み、足並みを揃えてプロジェクトを牽引 ・顧客の取締役・執行役員・部門長クラスとのリレーション構築や、プロダクトを通じて得られた成果報告 ・更新提案や契約期間内での追加機能提案など、決裁を取るためのステークホルダー（業務担当者及び、決裁者）を巻き込んだ提案 ▼プロダクトフィードバック ・顧客から頂く改善要望を社内のプロダクト開発チームへ接続し、SaaSとして既存顧客やマーケットにFitするプロダクト創り 【仕事の魅力】 ■組織拡大フェーズにおけるチーム創りの経験を積むことができます ■事業のスケールを担う市場開拓のミッションをダイレクトに担えます。 ■営業で身につけた顧客理解力や課題設定力を生かし、価値提供の幅を広げるキャリアが築けます。 ■顧客が目指す事業成長に対して、最後まで伴走しきる醍醐味が味わえます。 ■エンジニア・ビジネスメンバーと密接に関わりながら、新たな価値を生み出せます。 ■日本の国力を高めるほどの影響力をもつ領域において、マーケットインパクトの大きい大手企業の潜在的ニーズである真の課題解決ができます。 【この仕事で得られるもの】 ■日本では未発達である支出管理市場の改善・改革に関わり、社会に対して大きく貢献できる実感を得られます。 ■スタートアップフェーズから参画することで、代表や創業メンバーと同じ目線に立って事業や組織創りをしていく経験が得られます。
求める能力・経験
【必須】 ・法人営業（エンタープライズ）またはITコンサルティングの経験 ・無形商材を用いた課題解決型提案の実績 ・社内の関係部門と協働し、顧客に向き合う経験
事業内容
-
エージェント求人 Varinos株式会社 / 研究開発員（解析担当）_578
600~1200万
- 解析結果評価
- プロジェクト
- 開発プロジェクト
- 設計支援
- マイクロ
- パートナー
- レポーティング
- 研究開発
- 開発
- 統計解析
- 検証
- 解析諸条件設定
- 性能検証
- R
- 知財/特許
- コードレビュー
- 臨床検査
- Docker
- 診断薬
- データベース
- Linux
- 特許出願
- Python
- クラウド
- Shell
- 論文執筆
- 医療機器
- SQL
- 修士採用
Varinos株式会社東京都江東区もっと見る
仕事内容
■研究開発本部において、NGSデータ解析およびバイオインフォマティクス基盤の設計・構築・運用を担っていただきます。 マイクロバイオーム解析、変異検出、定量解析など、各プロジェクトの目的に応じた解析手法を選定・検証し、再現性・拡張性を備えたパイプラインとして整備します。 研究者、ラボメンバー、品質・検査関連部門などと連携しながら、探索研究から性能評価、臨床実装を見据えた開発までを解析面から支援するポジションです。 【具体的な職務内容】 ・NGS解析パイプラインの設計、構築、改善および運用 ・マイクロバイオーム解析、変異検出、定量解析等に関する解析手法の選定・検証 ・新規検査・研究開発プロジェクトにおける解析計画の立案、データ解析、結果解釈 ・解析結果の妥当性評価、可視化、レポーティング ・性能評価、統計解析、菌量・構成比等の定量的評価に関する設計支援 ・解析コード、ワークフロー、データ処理手順、関連文書の整備 ・解析環境・データ管理方法の改善、および再現性・効率性を高める仕組みづくり ・研究開発チームへの技術助言、解析知見の共有、メンバー育成への協力 ・必要に応じた論文・学会情報の調査、外部パートナーとの技術的な連携 【職務内容の比重】 プロジェクトの状況により変動しますが、入社当初は以下を目安とします。 解析パイプラインの設計・構築・運用 40％ 解析基盤の標準化・文書化・品質向上 25％ 研究開発プロジェクトへの解析参画 20％ 技術共有・レビュー・メンバー育成 15％
求める能力・経験
【必須】 ・バイオインフォマティクス、生命情報科学、統計学、情報科学、生命科学、医学・薬学等の関連分野における修士号以上、または同等の実務経験 ・NGSデータ解析に関する実務経験または研究経験 ・Linux環境での解析経験 ・Python、R、Shell等を用いたデータ処理・解析スクリプトの作成経験 ・解析パイプラインまたはワークフローの構築・改善経験 ・統計解析の基礎知識、および解析結果を適切に解釈・説明する力 ・日本語でのコミュニケーション力 【歓迎】 ・マイクロバイオーム解析、メタゲノム解析、16S rRNA解析等の経験 ・変異検出、CNV解析、RNA-seq、エピゲノム解析、シングルセル解析等の経験 ・臨床検査、臨床研究、医療機器、製薬・診断薬開発等の規制産業における経験 ・検査・研究開発における性能評価、解析バリデーション、統計設計の経験 ・解析パイプラインの自動化・運用改善、または再現性の高い解析実行環境の構築経験 （Nextflow、Snakemake、Docker等の利用経験をお持ちの方） ・クラウド環境を活用したデータ解析基盤の構築・運用経験 ・SQL等を用いたデータベースの利用経験 ・論文執筆、学会発表、特許出願、協働研究等の経験 ・英語論文・技術文書を日常的に読解し、業務へ活用できる方 ・後輩・チームメンバーへの技術指導、コードレビュー、解析レビューの経験
事業内容
ゲノム検査の開発と提供を行う臨床検査会社です。 《提供中のサービス》 最新のゲノム解析によって超微量の菌検出が可能となり実現した「子宮内フローラ検査」、妊娠成立する前の胚の遺伝子や染色体を検査し異常の有無を検査、診断する「着床前診断」といった、生殖医療および産婦人科領域の検査を提供しています。 《研究開発領域》 提供領域である生殖医療及び産婦人科領域に加え、がん・新生児疾患など、よりゲノム医療の活用と可能性を拡げていきます。
エージェント求人 Customer Success部：APIサポート
800~1200万
バフェットコード株式会社東京都目黒区もっと見る
仕事内容
**▼バフェットコードについて** バフェットコード株式会社は、企業情報を一元集約し、あらゆるビジネスシーンで活用できる企業分析SaaSプロダクト「バフェット・コード」を提供しています。 国内外の上場・非上場企業の膨大なデータを集約し、経営、M&A、新規事業開発、投資活動における効率化を実現しています。月間160万人以上のユーザーに利用されており、さらなる成長が見込まれています。 当社は、「世の中のすべての企業情報」を集約するというミッションを掲げ、情報格差を解消することで、より多くの人々が平等にアクセスできる情報基盤の構築を目指しています。 **▼募集背景** バフェット・コードはWebサービスでの提供に加えて、API連携によるデータ提供も行っています。顧客の自社サービスや社内LLM等連携やSFA/CRM連携による営業活動の高度化など様々なニーズの引き合いが増えています。 API連携案件の増加に伴い、「技術的な問い合わせ対応」に留まらず、顧客のシステム活用を成功に導くテクニカルカスタマーサクセスの重要性が高まっています。 受注前からフィールドセールスと連携し、顧客のビジネス要件とシステム要件を理解し、適切なAPIのプランと導入後の活用計画の提案をサポートします。 エンジニアと顧客の橋渡し役として、API導入・活用をリードできる人材を募集します。 **▼業務内容** 本ポジションは、バフェット・コードのAPIを利用する顧客に対し、技術的な支援と活用促進を行う役割です。 【具体的な業務】 ・API利用顧客からの技術的問い合わせ対応（仕様、データ構造、利用方法） ・API導入時のオンボーディング支援・技術相談 ・顧客システムとの連携における課題整理および解決支援 ・エンジニアと連携した不具合調査・改善要望の整理 ・APIドキュメント・FAQ等の整備、ナレッジ蓄積 ※業務内容の変更の範囲：会社の定める業務
求める能力・経験
・WebサービスまたはSaaSにおける顧客対応経験 ・APIまたはシステム連携に関する基礎的な理解（REST API等）
事業内容
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エージェント求人 SMB営業部：インサイドセールス
650~1100万
バフェットコード株式会社東京都目黒区もっと見る
仕事内容
**▼バフェットコードについて** バフェットコード株式会社は、企業情報を一元集約し、あらゆるビジネスシーンで活用できる企業分析SaaSプロダクト「バフェット・コード」を提供しています。 国内外の上場・非上場企業の膨大なデータを集約し、経営、M&A、新規事業開発、投資活動における効率化を実現しています。月間160万人以上のユーザーに利用されており、さらなる成長が見込まれています。 当社は、「世の中のすべての企業情報」を集約するというミッションを掲げ、情報格差を解消することで、より多くの人々が平等にアクセスできる情報基盤の構築を目指しています。 **▼募集背景** SMB領域における新規リード数・プロダクト利用者数が急速に拡大しており、現在、インサイドセールスが創出する初期接点・商談獲得機会も過去最大規模で推移しています。 一方で、増え続けるリードに対し、顧客理解に基づいた適切なヒアリング・商談化設計を行うリソースが不足しており、本来拾えるはずの顧客ニーズを十分に顕在化できていない「機会損失」が生じつつあるのが現状です。 この成長フェーズを加速させるため、初期接点から商談化までを担い、プロダクト理解と顧客理解を武器に事業成長の起点を創り続けられる方を募集します。 **▼業務内容** 本ポジションは、SMB顧客を対象に、インサイドセールスとして初期接点から商談創出、初期提案設計までを一貫して担います。 単なるアポイント獲得ではなく、顧客の事業状況や検討背景を深く理解したうえで、「誰が・何を・なぜ検討しているのか」を構造的に整理し、成約につながる商談を設計することがミッションです。 【具体的な業務】 ・問い合わせ／資料DL／トライアル利用企業への初期アプローチ ・顧客の経営課題（営業戦略、M&A、投資、新規事業など）のヒアリングおよび整理 ・顧客ニーズに応じたサービス説明、仮説提案、商談設計 ・フィールドセールスと連携した商談引き継ぎ・情報共有 ・CRMを活用した顧客情報・対応履歴の管理および改善提案 ・マーケティング／営業と連携した商談創出プロセスの最適化 ※業務内容の変更の範囲：会社の定める業務
求める能力・経験
・法人営業、インサイドセールス、カスタマーサクセスいずれかの実務経験（2年以上）
事業内容
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エージェント求人 c_CO003 パートナーアライアンスセールス
600~1000万
株式会社FLUX東京都港区もっと見る
仕事内容
■会社概要 FLUXは2018年に創業以来、大規模言語モデル・予測分析・自然言語処理といったAI技術の研究とビジネス実装に力を入れてきました。 これらの技術力や実装力を背景に、マーケティング支援の「FLUX AutoStream」に加え、AI活用による事業変革支援サービスの「FLUX Insight」、AIを駆使した次世代型の人材紹介「FLUX Agent」など複数の事業を展開。 企業の戦略パートナーとして、AI戦略の立案から実装、採用・育成まで一気通貫で支援しています。 企業のAIトランスフォーメーション（AX）を強力に推進した結果、エンタープライズ企業を中心に顧客が急増し、月次売上高は前年同月比310%成長（2026年4月）と、急成長を続けています。 2026年5月には国内最大手のNTTデータとの資本業務提携を発表。同時にシリーズCで総額60億円の資金調達を実施し、累計調達額は約160億円に達しました。 https://x.gd/0jERJ ■ミッション パートナー企業の選定・開拓～提案～受注とマネジメントの全てのプロセスを担当 ■お任せしたい業務内容 - パートナー企業向けの拡販戦略・事業計画・アクションプランの立案と実行 - 開拓先の選定・アプローチ - 初期商談 〜 受注までの全プロセス対応 - 商談化した企業の課題深堀り・リレーション構築 - パートナー企業のマネジメント（注力パートナーの設定やゴール共有、施策立案、プロモーション連携など） - 将来的にはメンバーの育成・マネジメントもお任せします ■ポジションの魅力 / やりがい - 0→1で新たな組織の立ち上げとなる為、戦略の策定から実行・仕組み化まで全てを手掛けることができ、一般的なセールス職では得られない事業創出の経験を積めます。 - パートナーセールスは単独の営業活動ではリーチできない市場や顧客層を開拓し、事業をスケールさせる根幹を担う為、事業成長へのダイレクトな貢献ができます。 - 当社はAIやSaaSといった最先端の技術を活用した事業を展開しており、パートナー企業様との協業を通じて、これらの技術の最新動向を常にキャッチアップ頂けます。 ■業務の変更の範囲 会社の定める業務 ※本人の希望を聞かずに転勤させることはありません。
求める能力・経験
【必須】基本的なPCスキル（PowerPoint・スライド・Excel等のソフトが使用できること）／以下いずれかの経験：日系・外資系ITベンダーでのセールス経験、またはSIer・SaaS業界でのパートナーセールス・アライアンス推進の経験。
事業内容
-
エージェント求人 Varinos株式会社 / 受託解析担当（研究開発本部）_580
450~1000万
- 解析結果評価
- 医療/ヘルスケア
- 進捗管理
- メンバー
- リーダー
- 運営管理
- 検査機器調整/検査
- 臨床検査
- 品質管理
- 運用設計
- 教育
- 研究開発
- 開発
- 検証
- 統計解析
- Microsoft Power...
- Microsoft Excel
- チームリーダー
- PCR
- 遺伝子工学研究開発
- 学士採用
- 修士採用
- 博士採用
Varinos株式会社東京都江東区もっと見る
仕事内容
■生殖医療・ゲノム医療領域における受託解析業務の運営・管理を担当します。 臨床検査として確立された検査だけでなく、研究開発段階から実用化へ移行する新規解析手法や、個別プロトコルによる解析業務など、標準化前の解析業務を担う部門です。 本ポジションでは、解析業務の運営・品質管理を行うとともに、研究開発部門と連携しながら解析プロトコルの最適化や運用改善を推進していただきます。また、新規解析技術の導入や品質・効率向上に向けた改善活動を主体的に進め、将来的な標準化・検査部門への技術移管も見据えた運営を担っていただきます。 【具体的な職務内容】 ① 受託解析業務の運営・管理 生殖医療・ゲノム医療領域における受託解析業務の運営・管理 解析スケジュールの管理、進捗管理および品質管理 解析結果の確認および解析工程全体の品質維持 納期（TAT）や品質目標を踏まえた業務運営 ② 解析プロトコル・運用方法の最適化 解析プロトコルや作業手順の改善・標準化 新規試薬・機器・解析手法の評価および導入検討 解析品質、再現性、作業効率の向上に向けた改善活動 将来的な臨床検査部門への技術移管を見据えた運用整備 ③ 研究開発部門・関連部門との連携 研究開発部門と連携した新規解析技術の運用設計 新規検査・解析手法の導入に向けた技術的検証・運用調整 必要に応じて医療機関や共同研究先との技術的な情報共有・調整 関連部門と連携した解析品質・運用体制の改善 ④ 将来的な組織運営への貢献 受託解析部の業務改善・標準化の推進 メンバーへの技術指導および教育 担当分野のリーダーとして複数案件の管理・推進 解析業務全体の品質向上および運営体制の強化 【職務内容の比重】 受託解析業務の運営・品質管理 40% 解析プロトコル・運用方法の改善・標準化 30% 研究開発部門・関連部門との技術連携 20% 組織運営・教育・改善活動 10% ※業務内容は担当案件や組織状況により変動します。
求める能力・経験
【必須】 ・分子生物学または遺伝子解析に関する基礎知識 ・PCR、qPCR、核酸抽出などの実験経験 ・品質を意識した実験・解析業務の経験 ・関係部署と円滑にコミュニケーションを取りながら業務を推進できる能力 ・基本的なPCスキル（Excel、PowerPoint等） 【歓迎】 ・理系大学卒以上（理学部・農学部・獣医学部・生命科学系など） ・受託解析、臨床検査、研究支援業務などの実務経験 ・遺伝子関連検査やゲノム解析に関する知識・経験 ・解析プロトコルの改善や標準化に携わった経験 ・ISO 15189、ISO 17025、CAP等の品質管理に関する知識 ・解析機器や試薬の導入・評価経験 ・メンバー教育やチームリーダーとしての経験
事業内容
ゲノム検査の開発と提供を行う臨床検査会社です。 《提供中のサービス》 最新のゲノム解析によって超微量の菌検出が可能となり実現した「子宮内フローラ検査」、妊娠成立する前の胚の遺伝子や染色体を検査し異常の有無を検査、診断する「着床前診断」といった、生殖医療および産婦人科領域の検査を提供しています。 《研究開発領域》 提供領域である生殖医療及び産婦人科領域に加え、がん・新生児疾患など、よりゲノム医療の活用と可能性を拡げていきます。
エージェント求人 設備設計職（電気・機械）／年間休日125日、土日休み、年収600万円以上／東京都中央区＿40719
600~1000万
- 電気設備設計
- 電気設備
- 機械設備設計
株式会社 せんり東京都中央区もっと見る
仕事内容
★RC造のマンションにおける機械設備設計および電気設備設計を担当していただくポジションです。 【具体的な業務内容】 ・確認申請図書・設備施工図の作成 ・意匠協力事務所との図面調整 ・設備・電気協力事務所作成の図面確認 ・確認審査期間からの指摘対応 ※担当していただく案件は、月に5～6件を予定しております。 【案件について】 主に8～20世帯の単身者向け賃貸物件を中心に、今後は30世帯弱の物件も計画しています。 2019年10月に設立した4期目売上280億円以上の急成長企業の完全子会社! 2022年12月に設立されたばかりですので、「新規立ち上げ」のようなポジションでこれまでのご経験をフルに発揮していただける方を募集いたします。 現在は約10名程の設計部ですが、ゆくゆくは30名体制まで増員予定！ 今、当社メンバーの一員となることで、責任あるポストへ就くことも可能。 「今の環境では上に空きがない」という方のキャリアアップにも最適です。 【従事すべき業務の変更の範囲】 （雇入れ直後）設備設計職 （変更の範囲）会社の定める業務
求める能力・経験
【 必須条件 】 ◆首都圏・東京23区でRC造マンションの機械設備設計、電気設備設計のご経験がある方 ◆一級または二級建築士、建築設備士の有資格者の方 【 歓迎要項 】 ◆T-fas、Jw_cadのいずれかを扱える方優遇
事業内容
建設業、建築工事の施工及び請負、設計及び工事監理 ・不動産・金融コンサルタント
エージェント求人 カスタマーサクセス｜エキスパート
600~950万
株式会社TalentX東京都新宿区もっと見る
仕事内容
## 募集背景・ミッション TalentXは「MyTalent Refer」「MyTalent CRM」「MyTalent Brand」等からなる「MyTalent Platform」を提供し、累計導入企業が1000社を突破。顧客のHR課題が複雑化する中、各プロダクトに捉われない＋αの提案ができる組織体制構築が必須となり増員募集します。新規導入企業（大手中心）へオンボーディング・活用支援コンサルから継続提案、スターユーザー化まで一気通貫で支援。採用課題解決にとどまらず、HR市場に新しい価値・概念を提唱・啓蒙するミッションを担います。本ポジションはCSのエキスパートとして、自身の顧客サクセスに加えCS全体の戦略立案〜実行、新商品・パッケージ開発まで一貫して実行いただきます。 ## 業務内容（プロダクト別） 初期配属は経験・志向をすり合わせて決定。 ■MyTalent Refer CS：導入時キックオフ、エンプラ中心の活用データ分析と課題特定（部署・求人別の活用率/紹介率分析）、リファラル採用活性化・エンゲージメント最大化・カルチャー変革のコンサル、Platform全体の提案、受注金額最大化のための新企画開発、ユーザーコミュニティ企画。採用に閉じずHR領域へ幅広いコンサル経験を積めます。 ■MyTalent CRM CS：導入キックオフ、タレントプールのナーチャリング・応募獲得戦略設計、オンボーディング、データドリブンな運用伴走（一部代行）、フィードバック収集、契約更新、アップ/クロスセル、成功事例の記事化。採用マーケティング・タレントプール採用を最前線で創れます。 ■MyTalent Brand CS：採用メディア企画・記事コンセプト立案、成果分析とPDCA、外部ライターディレクション、SaaS運用伴走、CSの仕組み化・組織づくり。立ち上げフェーズで役割を広げられます。 ## 組織 The Model型を採用。Refer部は業界属性の近いメンバーで4チーム構成。CRM/BrandはMyシリーズイノベーション部（執行役員直下）で少数精鋭、プロダクトチームと近く迅速に改善を進めます。 ## 魅力 新しい概念を市場に啓蒙し当たり前を創れる／複数プロダクト視点の高難度課題に挑み圧倒的成長／国内主要企業上位50社の半数近く（TOYOTA・SONY・博報堂・デンソー等）がクライアント／多様で優秀なメンバー／フレックス・ハイブリッド等自由度の高い働き方。 ## 人物像 MUST：無形商材（HR/IT等）の法人営業経験、大手企業へのソリューション提案経験。WANT：SaaSのCS経験、イネーブルメント/マネジメント経験。変革と実行を同時推進し、走りながら考え、協業と競争を両立できる方。
求める能力・経験
・大手企業を中心とした顧客へのオンボーディング・活用支援のコンサルティングから継続提案、スターユーザー化までを一気通貫で担えるカスタマーサクセスの力 ・SaaSと採用サービス双方の観点を踏まえたコンサルティング力、本質的課題を捉えた担当プロダクトを超えた提案力 ・CS全体の戦略立案〜実行、新商品やパッケージ開発まで一貫して推進できるエキスパートとしての力
事業内容
-
エージェント求人 MyTalent Refer｜ナショナルクライアント専任のソリューションコンサルタント
600~950万
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仕事内容
【募集背景・ミッション】 TalentXは日本の時価総額TOP50社のうち20社以上に「MyTalent Platform」を導入。ナショナルクライアントへの導入加速に伴い、導入後のリファラル採用活性化やエンゲージメント最大化のため顧客に深く入り込み伴走するソリューションコンサルタント（SS／ナショナルクライアント専任CS）を募集します。「MyTalent Refer（MyRefer）」を導入いただいた日本を代表する企業に対し、オンボーディングから継続提案、スターユーザー化までを一気通貫で支援します。 【業務内容】 ・ナショナルクライアントの本社を含むグループ全体のリファラル採用活性化、エンゲージメント最大化、カルチャー変革のためのコンサルティング ・利用企業の満足度向上と「MyTalent Refer」の受注金額最大化を両立する新企画の開発や新しいコンサルティングの型の創出 ・新規サービス導入のための顧客提案、ユーザーインサイト特定 ・顧客が学び合うユーザーコミュニティの企画・実行 ・1000社100万人の利用データを用いたCS組織のコンサル戦略立案・実行 ・全社横断のオーナーシップ業務 人事部の推進者とタッグを組み、より多くの社員を巻き込みいかに自社をおすすめしてもらえるかを追求。事例として、グループ合同のリファラル採用企画、課題別の有料コンサルティングパッケージ、採用ブランド向上のためのプロモーションメニュー等の企画開発があります。 【組織・魅力】 The Model型（マーケ/IS/FS/CS）で連携が活発。日本を代表する企業のHR課題全体にアプローチし広くHR領域の知見が身につく点、提案内容に制限がなく新しい挑戦が歓迎される点、人事部長や経営層とコミュニケーションできる点、成果次第でキャリアアップが早い点が魅力。一方、既存顧客部門の収益を担うため、担当顧客を必ずサクセスさせ解約されないことがシビアに求められ、各メンバーの動きが会社の時価総額に直結します。 【キャリアパス】 Mgr・部長への昇格、組織コンサルティング部等へのエキスパート異動、新規事業のBizdev/責任者、企画・コーポレート部門など。 【MUST（いずれか）】 HR領域の総合提案経験3年以上、法人営業5年以上＋大手向けソリューション提案経験、組織人事領域のコンサル・PM推進経験3年以上。
求める能力・経験
【必須】以下いずれかのご経験をお持ちの方 ・HR領域における総合提案（新規/既存問わず）経験者（3年以上） ・法人営業経験（5年以上）に加え、大手企業に対するソリューション提案経験 ・組織人事領域のコンサルティング・プロジェクトマネジメント推進経験者（3年以上）
事業内容
-
エージェント求人 フィールドセールス｜エキスパート
600~950万
株式会社TalentX東京都新宿区もっと見る
仕事内容
## 募集背景・ミッション TalentXは採用マーケティングサービス「MyTalent Refer（MyRefer）」「MyTalent CRM」を展開し、HR市場の新たなインフラ創出を目指しています。まだ発展途上の事業であり、「MyTalent Platform」全サービスの価値を最前線で伝え、「採用マーケティング」という新概念を市場に啓蒙しながら新規顧客を開拓するフィールドセールスを募集。特に、自身の顧客開拓に加え、営業戦略の立案〜実行、セールスイネーブルメントまで一貫して担い組織を牽引するエキスパートを求めています。 ## 業務内容 ソリューションセールス（FS）として、日本を代表する大手企業を中心に商談〜クロージングを担当。インサイドセールスからの商談パスに対し、複数サービスを組み合わせたソリューション提案を行います。 - 商談準備：IR資料・採用情報・業界動向を読み込み、本質的課題の仮説を立てて提案を検討 - 商談：現状・課題・目標・注力施策・予算のヒアリング、調査を基にした施策・活用法の提案とブラッシュアップ、戦略/ゴール設定、支援プラン・見積提案、導入スケジュール確認、決裁者グリップ。人事部長レイヤーへの提案も多数 - 成約手続き、CSへの引継ぎ（情報・戦略共有、キックオフ）、組織内へのナレッジシェア - ターゲティング/プロモーション/リソース/商品戦略の企画と実行、インダストリー別開拓ストーリーの立案、新規事業インサイトの特定・検証、セールスイネーブルメント プロダクト売りではなく、「採用マーケティングへの変革がなぜ今必要か」を意味づけする、介在価値・クリエイティビティの高い業務です。 ## 組織構成 The Model型を採用し、マーケ・IS・FS・CSが連携。各部門が受注を意識した目標設計で、ナレッジ共有や勉強会に主体的に取り組み、部門を跨いだ協業も盛んです。 ## ポジションの魅力 - 新たな概念・市場・仕組みを啓蒙し、業界の「当たり前」を創る手触り感。潜在課題解決やエンゲージメント向上にもアプローチでき顧客貢献度も社会的インパクトも高い - コンパウンドスタートアップとして複数プロダクト視点で複雑な課題を解く圧倒的成長環境 - TOYOTA・SONYグループ・博報堂・デンソー等、主要企業上位50社の半数近くがクライアントでマーケット全体へのインパクトを実感 - パーソル・リクルート・BCG・メルカリ等、多様で優秀なメンバーと切磋琢磨。フレックス・ハイブリッド勤務など自由度の高い働き方 ## キャリアパス・人物像 Will×成果をベースに、トップセールス/エキスパート/MGR、CS・コンサルへの配置転換、新規事業立ち上げ等を描けます。 （MUST）HR領域の新規営業または異業界でのエンタープライズセールス経験、セールスとしての圧倒的な成果。（WANT）HR業界経験、BtoBセールス、スタートアップ経験、セールスイネーブルメント経験。変革と実行を同時に推進し、走りながら考え、協業と競争を両立できる方を歓迎します。
求める能力・経験
【必須】（下記いずれものご経験） ・HR領域における新規営業のご経験、または異業界でのエンタープライズセールスのご経験 ・セールスとしての圧倒的な成果 【歓迎】 ・HR業界における勤務経験（人事コンサルなど）
事業内容
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エージェント求人 カスタマーサクセス［Bill One］
586~921万
Sansan株式会社東京都渋谷区もっと見る
仕事内容
## サービス・組織のミッション Bill Oneは、請求書受領・経費精算・債権管理の業務課題を解決する経理DXサービス。請求書受領に特化したクラウドサービスとして誕生後、市場シェアNo.1を獲得し、現在は経費精算（法人向けビジネスカード含む）や債権管理まで領域を拡大。経理のアナログ業務を効率化し月次決算を加速させ「『なくせる』をつくり、全社の働き方を変える」世界の実現を目指します。 ## 具体的な業務 「Bill One」導入企業を対象に、請求書業務の電子化や月次決算の効率化に向けて、サービス定着から活用促進までの一連のサクセス活動を担当します。 - 導入支援（オンボーディング）の進行管理・実行（初期設定から運用定着までの伴走） - 利用状況のデータ分析に基づく課題抽出と運用フロー改善提案 - 紙（郵送）から電子への移行促進アプローチ - 定例MTGを通じた顧客要望のヒアリングと開発部門へのフィードバック - 契約更新フォローや利用拡大に向けたアップセル／クロスセルのリード CS活動：商談は1日2〜3件（1社当たり30分〜1時間の事前準備）。対面する顧客は経理・総務などバックオフィス部門が中心。主なミッションは解約率（チャーンレート）低減と電子受領への移行率など利用促進指標の向上。 ## 募集背景 順調な事業成長で急増する導入案件に対応し全顧客に価値を届ける組織強化が急務。加えてBill One全体で大手企業への「エンタープライズシフト」を加速。新規オプション・複数モジュールのリリースでソリューションの幅が広がる一方、多様な業務要件に応じたオンボーディングの難易度も高まっており、新たなメンバーを募集します。 ## ポジションの魅力 - 企業活動の根幹である経理業務の本質的な課題をひもとき、全社的な業務フロー再構築に伴走・リードする経験 - 顧客の「生の声」を開発・PdMとのディスカッションを通じてプロダクトの改善・新機能開発へ昇華でき、事業会社ならではのダイナミズムを得られる - フロント業務にとどまらず、ロータッチ・テックタッチ効率化やマーケ連携施策、CS全体の戦略・スケール設計など上流工程からCS組織の「型」づくりに関われる CSチームは約100名。使用ツール：Salesforce、Sansan、Slack、Gmail。
求める能力・経験
以下いずれかに当てはまる方 【①】法人営業経験に加え、下記いずれかのご経験（3年以上） ・無形商材の提案 ・既存顧客への深耕営業・運用サポート 【②】下記のような業務改善プロジェクト推進に関わったご経験（3年以上） ・IT／業務コンサルティング ・SIerやITベンダー等でのシステム導入における要件定義、業務フロー設計 ・SaaS企業におけるカスタマーサクセス ・事業会社における業務プロセス改善（BPR）やDX推進プロジェクトのリード
事業内容
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企業ダイレクト 東京【電気/コンストラクションマネジメント】フレックス制/土日祝休/年休123日
600~900万
株式会社ＧＯＯＤ ＰＬＡＣＥ東京都渋谷区もっと見る
仕事内容
大手デベロッパー等から受注した建築工事において、電気設備を中心とした施工管理、CMをお任せします。顧客に関して、既存顧客が約半数で、請負形態は9割が元請けです。 CMとして、企画設計、工事発注や施工、引き渡しの各段階でコストやスケジュール、品質、リスク管理を行っていただきます。 【詳細】(1)企画段階：見積書、工程表等作成、現地調査 (2)計画段階：協力会社との施工計画調整、現場担当との打ち合わせ (3)発注段階：施工方法などの協議、金額調整、発注 (4)施工段階：施工図調整、工事進捗確認、電気設備検査実施
求める能力・経験
【必須】 ■電気工事施工管理技士資格1級 【社風】元々リクルートグループだった当社は、10人いれば10通りのスタイルで仕事を進めます。細かくマネジメントされるのではなく個を重視して裁量を与える環境で、手を挙げれば大きな仕事も任されます。フレックス制度により、働く時間や場所も個人の意思に委ねられています。 【魅力】休暇取得支援制度や育児支援、資格取得支援、フレックス制度など、福利厚生も充実。業界でも高水準の働き方が可能です。
事業内容
建物の企画・設計・施工 オフィス構築 総務アウトソーシング
エージェント求人 官公庁・自治体向けセールス（公共営業）
500~900万
株式会社PeopleX東京都新宿区もっと見る
仕事内容
# 募集背景 * 現在、AI面接・AIロープレ・AI面談など、対話型AIを活用した複数のプロダクトを展開していますが、市場認知度に比例して、民間企業だけでなく、官公庁・自治体・独立行政法人などの公共性の高い団体からもお問い合わせが増えています。 * そのようなご期待に応えるべく、公共セクターに特化した新たな市場開拓を本格化するにあたり、官公庁・自治体向けの営業活動をリードいただける方を募集します。 # 職務概要 * 官公庁・自治体・独立行政法人・外郭団体などの公共セクターに対し、弊社AIプロダクトを中心に、顧客課題に応じた提案型営業を行っていただきます。 * 単なるプロダクト販売ではなく、公共機関ごとの行政課題、採用・人材育成課題、業務効率化ニーズ、セキュリティ要件、予算化・調達プロセスを理解し、導入に向けた提案活動を推進するポジションです。 * 公共セクター向け営業は、短期的な商談獲得だけでなく、中長期での関係構築、予算化支援、仕様検討、入札・プロポーザル対応、導入後の活用支援までを見据えた営業活動が重要になります。PeopleXにおける公共領域の勝ち筋をつくる、事業開発要素の強いフィールドセールスです。 > *具体的には* * 中央省庁、地方自治体、独立行政法人、外郭団体などの公共セクターに対する新規開拓営業 * 採用、人材育成、職員面談、住民対応、業務効率化などに関する課題ヒアリング * AIプロダクトを活用したソリューション提案 * 人事部門、DX推進部門、情報システム部門、企画部門など複数ステークホルダーを巻き込んだ提案活動 * 予算化支援、提案書作成、RFI/RFP、入札、プロポーザル、契約関連手続きへの対応 * SIer、販売代理店、地域パートナー、コンサルティング会社などとの協業推進 * 公共領域における営業戦略、案件管理、受注パターンの型化 * 顧客要望のプロダクトチームへのフィードバック など > *各種ツール* * セールスツール：Salesforce、interCOM、SalesNow * 情報共有：Meeting Base、Notion * コミュニケーション：Slack # 応募要件 > *必須要件* * 以下双方のご経験をお持ちの方 * 官公庁、自治体、独立行政法人、公共団体向けの営業経験 * BtoB SaaSまたはITソリューションのフィールドセールス経験 > *歓迎要件* * 入札、プロポーザル、RFI/RFP対応の経験 * 中央省庁、地方自治体、外郭団体向けの営業経験 * SIer、IT商社、販売代理店、コンサルティング会社とのパートナーセールス経験 * AI、HRTech、EdTech、GovTech領域の営業経験 * 採用、人材育成、組織開発、人事DXに関する業務理解 * セキュリティチェック、個人情報保護、クラウドサービス導入に関する説明・調整経験 * 新規事業や新規マーケットの立ち上げ経験 * エンタープライズ営業または複数ステークホルダーを巻き込む提案営業の経験 # 求める人物像 * 行動指針にある通り、すべてが異常速度で進み、変化の激しい環境です。一方で、新しい価値の創造に向けて思考と行動を尽くす面白さがあります。一丸となって社会的意義を発揮していくためにも、下記のようなスタンスをお持ちの方を求めています。 * スタートアップの早い環境変化に対して前向きに捉えられる方 * 会社の立ち上げにおいて主体的/能動的に多くの業務に取り組める方 * 自己変革しながら会社とともに成長ができる方 * コトに向かって思考し、行動を取れる方 # このポジションの魅力 * 公共セクターにおけるAI活用は、まだ本格的な普及フェーズの入り口にあります。だからこそ、単に既存商材を売るだけではなく、どの部署のどの課題に対して、どのようにAIを活用できるのかを顧客と共に設計していく面白さがあります。 * また、公共営業は民間営業と異なり、予算化、調達、仕様策定、入札、プロポーザルなど、独自のプロセスを理解したうえで中長期的に案件をつくる必要があります。営業としての提案力に加え、事業開発力、政策理解、パートナーアライアンス、プロジェクト推進力を磨くことができるポジションです。 * PeopleXとしても公共領域はこれから本格的に立ち上げるフェーズのため、初期メンバーとして営業戦略や勝ち筋づくりに深く関わることができます。
求める能力・経験
【応募要件】 > *必須要件* * 以下双方のご経験をお持ちの方 * 官公庁、自治体、独立行政法人、公共団体向けの営業経験 * BtoB SaaSまたはITソリューションのフィールドセールス経験 > *歓迎要件* * 入札、プロポーザル、RFI/RFP対応の経験 * 中央省庁、地方自治体、外郭団体向けの営業経験 * SIer、IT商社、販売代理店、コンサルティング会社とのパートナーセールス経験 * AI、HRTech、EdTech、GovTech領域の営業経験 * 採用、人材育成、組織開発、人事DXに関する業務理解 * セキュリティチェック、個人情報保護、クラウドサービス導入に関する説明・調整経験 * 新規事業や新規マーケットの立ち上げ経験 * エンタープライズ営業または複数ステークホルダーを巻き込む提案営業の経験 【求める人物像】 * 行動指針にある通り、すべてが異常速度で進み、変化の激しい環境です。一方で、新しい価値の創造に向けて思考と行動を尽くす面白さがあります。一丸となって社会的意義を発揮していくためにも、下記のようなスタンスをお持ちの方を求めています。 * スタートアップの早い環境変化に対して前向きに捉えられる方 * 会社の立ち上げにおいて主体的/能動的に多くの業務に取
事業内容
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エージェント求人 新規事業マネージャー（人材事業）
600~900万
株式会社バベルグループ東京都渋谷区もっと見る
仕事内容
【会社概要】 「ヒト」と「テクノロジー」で、世界の持続可能性を最大化する 私たちバベルは「IT」×「人材」を軸に、社会課題を解決するための多様なビジネスを展開し、日本だけなく、ひいては今後の世界で起こり得る、労働力不足の問題解決に貢献していくことを目指しています。当社はまだ若い企業ですが、各領域において豊富な経験を持つプロフェッショナルが集い、事業の立ち上げから運営までをリードしています。共に新たな価値を創造し、社会に貢献できる事業を創り出していきましょう。 【採用背景】 当社は設立当初から、社会の持続可能性を重視した事業展開を行っており、現在、組織と事業が急速に拡大しています。特にITサービスと人材サービスの分野でSaaSやBPaaS事業など、新規事業を立ち上げるため、新規事業の推進をリードできるマネージャーを募集しています。 【計画している新規事業の一例】 ▪︎ITサービス ノンデスク業務管理SaaS、転職プラットフォーム、業務系システム、エンジニア向けフリーランスマッチング、転職支援プラットフォーム、BPaaS、ITデバイス・SaaS統合管理システム、エンジニア育成のためのスクールなど ▪︎人材サービス 外国籍エンジニアや女性エンジニア、新卒人材、高専卒人材を対象とした人材紹介サービス、ノンデスクワーカー人材派遣、SES、営業代行、RPOなどのBPOサービス、VISA申請サポートや外国人就労者支援、各種研修サービスなど 【仕事内容】 新規事業マネージャーとして、ITサービスおよび人材サービスにおける新規事業の計画・立案・実行を担当していただきます。ノンデスク領域やエンジニア領域、若年層向けサービスなど、幅広い分野における事業開発をリードしていただきます。特に人材やIT業界の経験者の方は、これまでの経験をもとにして活躍いただけるフィールドが多分にあると考えています。 ■業務内容の一例 ・新規事業の企画・立案・実行 ・サービス展開の計画立案、新規エリア・業種への事業拡大 ・マーケティング、リソースの管理と最適化 ・メンバーの採用、育成、および組織マネジメント ・新たな市場やニーズに対応した事業の立案と実行 立ち上げ当初はプレイングマネージャーとして実行面も行いつつ、事業・組織の拡大に応じて徐々にマネジメント側へ軸足を移していただく想定です。 【ポジションの魅力】 ◾️新会社立ち上げ/SO制度あり 当社は今後100社のグループ企業の設立を目標としており、設立約半年でグループ企業4社を設立しています。今後も事業単位でグループ会社を新規設立をしていく予定をしており、子会社の経営メンバーとして参画いただけます。また報酬面も報いれる形を考えており、SO制度も設計しております。 ◾️平均年齢20代の環境でマネジメント経験を積むことができる - 現在、全社の平均年齢が20代と若く、マネージャーも20-30代、経営陣も30-40代と若く勢いのある組織です。2025年4月には新卒50名が入社する予定で、若手メンバーを教育しながらマネジメント経験を積むことができる環境です。 ◾️創業時メンバーとして会社の成長を牽引できる - 設立1期目の急成長スタートアップに入社をすることで、今後拡大する組織の中で創業時の中核メンバーとして会社の成長を牽引できます。また、設立1期目でありながら、既に事業が成長軌道に乗っており、報酬やポジションについても今後さらに伸ばしていくことが可能です。 ◾️事業作りのプロや成長意欲の高いメンバーと働くことができる - メガベンチャーや急成長スタートアップで数十億円規模の事業を作ってきたメンバーや、20代・30代で高い成長意欲を持ち成果を出しているメンバーが多く在籍しています。成果を出し、事業責任者やグループ会社代表などを目指したい方にとっては魅力的な環境だと考えています。
求める能力・経験
・人材サービス業界またはIT業界での就業経験 ・マネジメント経験
事業内容
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エージェント求人 【GOアプリ】事業・プロジェクト推進（プロダクト）
650~850万
GO株式会社東京都港区もっと見る
仕事内容
### 仕事内容 役員直下組織の「プロジェクトマネジメント室」の一員として、GO Inc.の成長と社会課題の解決を支える複数の重要プロジェクトにおいて、新たなサービス・プロダクトの企画から実行・ローンチ・改善までを一気通貫でリードし、推進していただきます。 まずはプレイヤーとして各プロジェクトの推進を担いながら、プロジェクト全体の設計、進行管理、関係者調整などを通じて、徐々にプロジェクトやチームを横断したリード・マネジメントにも関与していただきます。 将来的には、プロジェクトマネジメント室におけるマネージャーとして、複数プロジェクトの統括やメンバー育成、組織づくりにも携わり、組織全体の成果最大化を担っていただくことを期待しています。 【プロジェクトの例】 ・タクシー事業者の課題に対するソリューションサービスの開発 ・タクシー車両に搭載する次世代端末（ハードウェア・ソフトウェア）の開発 ・官公庁との新制度の実証実験 ・社内ツール運用フローの最適化（BPR） ・自動運転タクシーサービスの開発 ※実際のアサインはご本人の志向性に応じてプロダクト開発領域に留まらない可能性もございます。プロジェクト例は下記ページを参照ください [https://hrmos.co/pages/goinc/jobs/6000164](/pages/goinc/jobs/6000164) 【具体的な業務内容】 ・プロダクトやサービスの要件定義・UX設計・展開戦略の立案 ・プロダクトやサービスの導入提案・運用支援 ・新規プロジェクトの立ち上げ・体制構築・スケジュール作成 ・プロジェクト全体のマネジメント ・役員を含む社内/社外の様々なステークホルダーとの調整・交渉 GOアプリの新規サービスだけではなく、他部署で立ち上がった新規事業に関しても参画いただく場合もあり、GO Inc.の様々な領域におけるプロジェクトに関わることが可能です。 入社後のキャリアとして、プロジェクトマネジメント室でキャリアアップするだけではなく、様々なプロジェクトをリードすることで得られた知見を元に、より企画にフォーカスした業務をするために事業企画部に異動したり、他部署の事業企画や事業推進の部署に異動することも可能です。 ### 配属部署 主力事業を担うGOアプリ事業本部直下のプロジェクトマネジメント室は、平均年齢30代前半の14名の組織です。 多種多様なバックグラウンドを持つメンバーで構成されており、社歴や年齢問わず、活発なコミュニケーションを取りながら日々業務を遂行しています。 ### 求める経験・スキル ■必須スキル・経験 ・プロダクトまたはサービスの立ち上げ・グロース経験（年数問わず） ■歓迎する経験・スキル ▼経験 ・プロダクト開発のプロジェクトマネジメント経験 ・プロダクト開発における企画・要件定義・設計の経験 ・プロダクト開発におけるUI・UX設計やレビューの経験 ・プロダクト運用に伴うオペレーション設計・実行の経験 ・自社プロダクトの顧客への導入提案や導入支援の経験 ▼スキル ・自社プロダクトや自社サービスのあるべき姿を描き、体現していく力 ・複雑な事象を構造化・整理し、本質的な課題を特定し解決する力 ・複数の部門や多様なステークホルダーと対峙できるコミュニケーション・マネジメント力 ・経験がないことに直面しても、自分なりに学び、行動に移していく力 ■求める人間性・マインド ・「移動で人を幸せに。」というミッションへ共感していただける方 ・テクノロジーやプロダクト・サービスへの興味関心のある方 ・高い成長意欲を持ち、積極的に仕事に向き合える方 ・泥臭い仕事を厭わずに、自ら手を動かせる方 ・チームでの成果創出を大事にできる方 ### 参考記事 [「100年に一度の社会変革」に、どう関わるか。外から眺めるか、中で創るか──山岸が語るキャリア論](https://go-on.goinc.jp/n/n367106565030) [GOでは、なぜ入社直後から事業の核を担えるのか──新卒を含む事業推進者4名が語る“主体性を「裁量」に変える環境”](https://go-on.goinc.jp/n/nc197f9859d11)
求める能力・経験
【求める経験・スキル】 ■必須スキル・経験 ・プロダクトまたはサービスの立ち上げ・グロース経験（年数問わず） ■歓迎する経験・スキル ▼経験 ・プロダクト開発のプロジェクトマネジメント経験 ・プロダクト開発における企画・要件定義・設計の経験 ・プロダクト開発におけるUI・UX設計やレビューの経験 ・プロダクト運用に伴うオペレーション設計・実行の経験 ・自社プロダクトの顧客への導入提案や導入支援の経験 ▼スキル ・自社プロダクトや自社サービスのあるべき姿を描き、体現していく力 ・複雑な事象を構造化・整理し、本質的な課題を特定し解決する力 ・複数の部門や多様なステークホルダーと対峙できるコミュニケーション・マネジメント力 ・経験がないことに直面しても、自分なりに学び、行動に移していく力 ■求める人間性・マインド ・「移動で人を幸せに。」というミッションへ共感していただける方 ・テクノロジーやプロダクト・サービスへの興味関心のある方 ・高い成長意欲を持ち、積極的に仕事に向き合える方 ・泥臭い仕事を厭わずに、自ら手を動かせる方 ・チームでの成果創出を大事にできる方
事業内容
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