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東京都の求人一覧

全321,946件

  • エージェント求人

    キャリアチケット事業本部/渋谷/営業/CAorRA

    450~600万

    レバレジーズ株式会社東京都渋谷区
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    仕事内容

    ## 業務内容 2017年立ち上げの新卒就職支援事業「career ticket（キャリアチケット）」のキャリアアドバイザー（CA）またはリクルーティングアドバイザー（RA）を担当します。 ●RA／法人営業：新卒採用支援を通じたクライアントの採用課題解決がミッション。原則新規開拓はなく、既存顧客の専属RAとして、学生の紹介だけでなく選考プロセス改善や条件交渉など「採用の根本課題解決」のコンサルティング営業を行います。人事と二人三脚で企業のビジョン実現を目指し、中長期的な関係構築に基づく提案力・交渉力を磨きます。 ●CA／個人営業：学生が最適な企業に出会えるよう、人材のプロとしてキャリアの選択肢を広げるコンサルティングを実施。就職活動の相談相手としてのキャリアカウンセリング、希望に合致する企業紹介、入社前条件の確認や書類準備、RAとの連携を担います。 いずれも定量データからの問題特定・課題設定の機会が多く、分析的思考力や課題解決力を鍛えられます。初期配属は適性と希望を鑑み柔軟に調整。適性に応じて一定期間CRMセールス（登録学生への架電・面談予約獲得）を経験する場合があります。 ## 魅力・キャリアパス マネジメント職への昇格や企画職へのキャリア転換など幅広いキャリアパスがあり、社内勉強会などの学習機会やキャリアコンサルタント資格保有者からの学びが得られます。若い組織で事業拡大を加速させているため、リーダー・マネージャーへの抜擢機会が多く、入社2〜3年目でチームリーダー、3〜4年目に約40名規模を統括するマネージャーになる社員もいます。 ## 組織 キャリアチケットは2017年開始の新卒学生向けキャリア支援サービス。2020年にはオリコン満足度No.1を獲得し、企業紹介・カウンセリング・ES添削・面接対策など学生一人ひとりに合わせた支援を提供。就活セミナーや集団面接会、動画学習支援など新規サービスを次々リリースしています。 ## 応募要件 必須：大卒以上、正社員としてHR業界（派遣領域除く）・金融・不動産のいずれかで営業経験1年以上。歓迎：無形商材の法人営業経験、リーダー・マネジメント経験。素直でアドバイスを受け取れ、仮説をもって主体的に取り組める方を求めています。

    求める能力・経験

    【必須要件】 ・大卒以上 ・正社員としてHR業界(派遣領域を除く)、金融業界、不動産業界にて営業経験1年以上 【歓迎要件】 ・無形商材の法人営業経験 ・リーダー、マネジメント経験 【求める人物像】 ・素直で周りに気を使える方 ・年齢にこだわらず、アドバイスを素直に受け取れる方 ・将来的にマネジメント経験を積みたい方 ・自分の中で仮説をもって取り組める方 ・トップダウンのマネジメントをしていない為、言われたことだけでなく自分から積極的に仕事に取り組める方

    事業内容

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  • エージェント求人

    Webアナリスト（デジタルマーケ領域）

    450~600万

    株式会社Speee東京都港区
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    仕事内容

    ■所属部署・MI事業本部 ・エンタープライズ（大手）企業向けに、SaaSプロダクト等を駆使したデジタルマーケティング領域のコンサルティングを担う組織。 ・業界トップクラスの知見・実績を有するプロフェッショナル集団。 ・クライアントの課題だけではなく、バリューチェーン上のさまざまな課題に対して、総合的なソリューションパッケージをご提案。 ・事業を通じて蓄積したデータを分析・利活用しながら、マーケティング戦略から実行まで支援するマーケティングDXに取り組んでいます。 ・さらなる専門性の高度化及び事業部間シナジーの創出に重きを置いた、連鎖的な新規事業開発に挑戦し続けています。 ■業務内容 ・マーケティングインテリジェンス事業本部にて、WEBマーケティングのアナリストとしてWebマーケティングの課題抽出、戦略設計を行います。 ・コンサルタントとバディを組む形でクライアントと対峙し、主に戦略や実行計画の策定、実行支援やその後の効果測定に責任を持ちます。 ・クライアントのマーケティング課題に対し、ただのソリューション提供だけではなく事業成長に携わっていただきます。 ▼具体的には： ・コンサルタントとの協業による、サイト分析及び解決策の立案 ・Googleアルゴリズムやユーザーの消費行動プロセスを踏まえた、仮説→実行→効果検証→次プランの策定の実施 ・具体業務一例：マーケット調査、ユーザー調査、キーワード解析、サイト解析、KPI策定、戦略設計、ロードマップ資料の策定、実行計画策定 ▼体制 顧客獲得（新規営業）：SalesAndMarketing ↓ クライアントワーク：マーケティングコンサルタント サイト分析：アナリスト（※本ポジション） ■キャリアパス 【Point！】全キャリアパスとも、既存社員において既に昇進／昇格／異動実績があります。 ▽スペシャリティ系 　・シニアアナリスト→アナリストMGR→アナリスト部門統括部長 ▽組織開発系 　・シニアアナリスト→経営企画/事業企画→アナリスト組織開発MGR ▽ゼネラル系 　・シニアアナリスト→アナリストMGR→新規事業責任者 　・シニアアナリスト→アナリストMGR→既存事業グロース責任者 　・シニアアナリスト→アナリストMGR→事業推進室長 ▽事業本部異動 　・シニアアナリスト→DX事業への異動 など、縦にも横にも斜めにも、キャリア開発が可能です。

    求める能力・経験

    ・課題に対して「仮説→実行→効果検証」というプロセスを通して成果を出したことがある方（業界不問） ※経験年数よりも、Webマーケティングへの興味やWeb領域でのキャリア形成への意欲を重視

    事業内容

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  • エージェント求人

    インサイドセールス（リテール／サービス領域）

    420~600万

    STORES 株式会社東京都渋谷区
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    仕事内容

    ## 募集背景 STORESの事業成長に伴う営業体制強化のための増員。SMB事業者に第一想起されるプロダクト実現に向け、複数プロダクトを組み合わせた「パッケージプラン」拡販をミッションとするインサイドセールスチームを強化します。お客さまとの最初の接点を担い、事業理解・課題整理から商談創出までを担う重要なポジションです。配属は選考中に志向・経験・適性を踏まえ相談のうえ決定します。 ## 役割と業務内容 マーケティングで獲得した新規インバウンドリードへのアプローチを通じ、商談創出を担います。単なるアポ獲得ではなく、お客さまの真の事業・経営課題を深くヒアリングしSTORESの提供価値と接続。ダイレクトセールス（商談担当）と連携し質の高い商談機会を創出します。 ・電話中心（必要に応じメール等）のリードアプローチ ・受注確度の高い商談の創出 ・成功アプローチや失注分析をナレッジとしてチーム・グループへ展開 ・単一プロダクトに閉じないコンパウンドセールス（複数プロダクト提案） ・マーケ・ダイレクトセールスとの情報連携による顧客体験最適化 利用ツール：Google Workspace、Slack、Notion、Salesforce/Miitel/Zoom Phone/Zendesk、各種AIツール（ChatGPT、Claude、Gemini等）。 ## 配属について 配属先で対象事業者・起点プロダクト・チーム規模が異なります。 ・リテールチーム：Micro/Small規模の小売業が中心。決済・POS・EC・簡易予約を含むパッケージプランやポイントサービスを案内。マネジャー1名＋メンバー8名。 ・サービスチーム：Micro/Small規模のサービス業で予約システム導入検討事業者が中心。スタンダードプラン＋ネット予約システムを案内。マネジャー1名のもと4チーム、リーダー3名＋メンバー14名。 ## ポジションの魅力 パッケージプラン拡販の起点を担う事業インパクトの大きいIS／小売・サービス業の多様な事業者と向き合い業界横断の課題整理力・ヒアリング力が身につく／THE MODEL型×コンパウンドセールスの実践経験／ナレッジ共有と挑戦を歓迎するチーム文化／IS専門性の深化に加えマーケ・ダイレクトセールス・CS等へキャリアの幅を広げられる。 ## 採用要件 必要：営業経験（個人・法人問わず）、工夫して実績を作った経験。望ましい：SaaSでのIS経験、IT・Webサービスでのセールス経験。ミッション「Just for Fun」に共感し、変化に柔軟で、リード一件一件に向き合える方を歓迎。

    求める能力・経験

    【必要な経験/スキル】 * 営業経験（個人・法人問わず） * ブライダル業界や人材業界出身のメンバーも活躍しています！ * 目標達成に向けて工夫をしながら実績を作ってきた経験

    事業内容

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  • エージェント求人

    【中途】【コンサルティング】Agent Strategist（マネージャー/エキスパート）

    910~1750万

    株式会社ナレッジワーク東京都港区
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    仕事内容

    Agent Strategistは、顧客のセールスAX実現に向け「セールスAXの4つの壁」をすべて突破することをミッションとします。顧客ごとのカスタムAIエージェントの構築・導入を、業務理解から納品まで一気通貫でリードします。 ■セールスAXの4つの壁 企業のAI導入プロジェクトの95%が経済的リターンを生み出せていない根本原因として、以下の4つの壁が存在します。 ①業務の壁：自社の業務を十分に理解できておらず、何をAIに委ね、何をAIと協働すべきかが定義できていない ②システム・データの壁：AIが個別業務を理解できる形でデータが整備されておらず、適切なアーキテクチャも組めていない ③AIの壁：業務理解とデータ・アーキテクチャをもとに、エージェントを適切に構築できていない ④ユーザーの壁：UI/UXを含め、現場ユーザーが適切に使える形でAIが実装されていない ■役割 ・業務ディープダイブ：顧客の現場業務プロセスに深く入り込み、AIエージェントで解くべき課題を発掘・定義 ・企画・提案：AIエージェント活用のROI設計と導入方針を策定し、経営層への提案・合意形成を主導 ・要件定義：顧客固有の業務要件を構造化し、AIエージェントの機能・ワークフロー・UXを設計 ・FDEとの共同開発：Forward Deployed Engineer（FDE）とペアを組み、AIエージェントの実装・テスト・改善を主導 ・納品・定着支援：ユーザートレーニングおよび効果検証を行い、継続的な改善サイクルを確立 ・プロダクトフィードバック：フィールドで得た知見をナレッジワークのプロダクトロードマップに還元 ■業務の変更の範囲 会社の定める業務 ※本人の希望を聞かずに転勤させることはありません。

    求める能力・経験

    ・以下いずれかの会社での実務経験5年以上（コンサルティングファーム／AI系スタートアップ／外資IT） ・大手企業をクライアントとした提案・デリバリー経験 ・業務改革／DX／ITソフトウェア導入／AI活用等のプロジェクトの主導経験 ・経営／事業課題を構造化し、解決策を設計・提案した経験 ・複数ステークホルダーを巻き込んだプロジェクト推進経験

    事業内容

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  • エージェント求人

    カスタマーサクセス_導入支援担当

    748~1500万

    jinjer株式会社東京都新宿区
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    仕事内容

    #### 募集背景 Customer Onboarding組織の強化に伴い、従業員101〜1,000名規模の中堅〜准エンタープライズ企業を担当する、高難度の導入プロジェクトをリードできるオンボーディングスペシャリストを募集します。 この規模帯は、複数部門・複数プロダクトを横断する形で「業務要件の複雑さ」が一気に増すレイヤーです。単なる機能設定の代行ではなく、お客様の人事・労務オペレーションそのものを設計し直す力が求められます。 今回は人数補充ではなく、導入品質・生産性・顧客体験を底上げする即戦力採用です。マネジメント候補としてではなく、"導入のプロフェッショナル"として現場の最前線で価値を出していただくポジションと位置づけています。 jinjerは今、統合型人事データベース×AIという独自の武器を手に、PEファンドの資本参加のもとで「第二創業期」を加速させています。導入プロセスの"型"がまだ固まりきっていないからこそ、あなたの経験・知見がそのまま標準化・仕組み化され、組織全体の成果に還元される——それが今このタイミングでjinjerに参画する意味です。 #### 職務内容 複雑な導入プロジェクトを成功に導き、お客様の人事・労務オペレーションそのものの変革を実現すること。単なるシステム導入ではなく、業務設計・プロジェクト推進・複数ステークホルダーとの合意形成までを一気通貫でリードしていただきます。 ■ 高難度案件のプロジェクトリード（コア業務） ・従業員101〜1,000名規模、複数部門・複数プロダクトを横断する導入プロジェクトの主担当として、キックオフからGo-Liveまでを設計・推進 ・お客様の業務フロー・組織課題を構造的に整理し、ジンジャーの機能へ落とし込む「Fit & Gap」「運用設計」を実施 ・複数のステークホルダー（人事・労務・情報システム・経営層）との合意形成をファシリテート ■ マルチプロダクト横断の導入設計 ・人事・労務・勤怠・給与からタレントマネジメントまで、統合型人事データベース（PDP）を前提にした横断的な活用設計を提案 ・単機能の設定代行ではなく、「なぜこの設定にするか」を業務目線で説明できる導入を実現 ■ 複数案件の並行推進 ・品質を落とさず複数の導入プロジェクトを同時にマネジメント ・進捗・リスクの可視化と社内関係者を巻き込んだ推進 ■ 組織への還元（Customer Zeroの実践） ・自身の成功パターンをテンプレート・ナレッジとして標準化し、導入プロセス改善に貢献 ・顧客の声を収集し、開発・プロダクトチームへフィードバック #### ポジションの魅力 ■ 「型がまだない」からこそ、あなたが標準を創れる SmartHR・freeeなど競合の導入・CS組織はすでに"型"が確立されています。jinjerは第二創業期・組織拡大の真っ只中で、導入プロセスの標準化はこれから。あなたの経験・成功パターンがそのままテンプレート・ナレッジとなり、組織全体の生産性を左右します。 ■ 11プロダクト・統合DBを武器にした"提案の幅" 単機能SaaSの導入とは異なり、人事・労務・勤怠・給与〜タレントマネジメントまでを1つのデータベース上で横断提案できます。ERPやコンサルに近い提案力を、SaaSのスピード感で発揮できます。 ■ コンサル出身者にとっての"当事者性" システム導入コンサルの多くは「導入して終わり」。jinjerでは、自社プロダクトの改善に自らの声を反映させながら、導入後の活用・定着・成果まで見届けられます。客先常駐・多重下請け構造から離れ、1つのプロダクトに伴走するキャリアへ。 ■ 高難度案件をリードする"スペシャリスト"としてのキャリア マネジメントではなく、プロフェッショナルとして市場価値を磨き続けたい方に向けたポジションです。ハイパフォーマーファーストの評価制度のもと、成果が正当に報酬・裁量に反映されます。

    求める能力・経験

    ・以下いずれかの経験を3年以上有する方 　①BtoB SaaSのオンボーディング／導入支援経験（中堅〜大手企業への導入推進） 　②SaaS／業務システムの導入コンサルタント経験（要件整理・Fit&Gap・運用設計・PM） 　③Enterprise／Mid Market顧客のCS経験（導入〜運用定着まで伴走） ■必須スキル：プロジェクトマネジメント、業務要件ヒアリング、論理的思考、ファシリテーション、顧客折衝・合意形成、複数案件の並行推進、ドキュメンテーション

    事業内容

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  • エージェント求人

    カスタマーサクセス マネジャー候補［Contract One］

    773~1370万

    Sansan株式会社東京都渋谷区
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    仕事内容

    ## サービス・組織のミッション AI契約データベース「Contract One」に関わります。2022年ローンチ、約2年半でPMFを達成し順調に成長中。CS組織は、契約書を「ただ保管する」状態から、契約情報を正しくデータ化し日々の業務・意思決定に活かす業務改善を顧客と共に進めることがミッション。管理部門だけでなく事業部門でも活用される「使われる契約データベース」とし、業務効率化を超えた「利益を守る」実現を目指します。 ## 具体的な業務（マネジャー候補） プロダクト・顧客業務・組織理解のため一定期間プレーヤーとして携わる可能性あり（早期のマネジメント移行を支援する体制も整備）。 - 導入目的の整理、推進体制構築、スケジュール策定を含むオンボーディングプロジェクト全体のマネジメント - 一部部署から全社利用への拡大を見据えた活用提案・ステークホルダー調整 - メンバー（1チーム3〜5名）の提案活動・プロジェクト推進の伴走支援 - 事業戦略に基づくチーム戦略の立案・実行・改善サイクル運営 - フィールドセールス／マーケ／開発／企画など関連部門と連携した事業推進 決まりきった対応の繰り返しではなく、顧客に「Contract Oneがある状態」を根付かせる働きかけを企画・実行。顧客志向・課題発見力に加え営業的思考も求められます。担当顧客は1日2〜3件の商談、オンボーディング期間は平均3〜6カ月程度。 ## 募集背景 導入・オンボーディング実績が積み上がり、型化・品質向上、アップセル・クロスセル強化など次の成長フェーズへ。マネジャー配置・育成を含む組織強化が不可欠で、拡大を見据えた重要ポジションとして募集。 ## 魅力 PMF達成直後のスケールフェーズで、オンボーディングの型づくりから企画・開発・マーケと連携した事業設計まで関われる。少数精鋭のCS組織の中核として拡大をリードし、契約管理という「紙中心」の変革という前例のないチャレンジを通じて圧倒的に成長できます。事業部は約100名（IS約30、FS約30、CS約20、マーケ・企画・開発約20）。

    求める能力・経験

    ・法人営業もしくはSaaSプロダクトのCS業務の経験（計5年以上） ・3名以上の組織マネジメントの経験（3年以上） ・複数ステークホルダーを巻き込むプロジェクトマネジメント業務の経験

    事業内容

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  • エージェント求人

    【Findy 転職事業部】カスタマーサクセス_MGR候補

    800~1300万

    ファインディ株式会社東京都品川区
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    仕事内容

    ## 会社概要 ファインディは「挑戦するエンジニアのプラットフォームをつくる。」をビジョンに、転職「Findy」、フリーランス「Findy Freelance」、開発生産性「Findy Team+」、レビュー「Findy Tools」、カンファレンス「Findy Conference」の5サービスを展開。累計会員約26.7万人、国内外のスタートアップ〜大企業4,000社以上に利用され、「技術立国日本を取り戻す」という設立趣意のもとインド・韓国・台湾へもグローバル展開しています。 ## 募集背景 世界の成長投資は「つくる力」へ向かい、日本でも官民370兆円規模の戦略投資が動く一方、IT人材は2030年に最大79万人不足。大手企業の約8割が内製化に意欲を示す中、企業がCSに求めるものは「求人を流す」から「採用を成功させ組織を強くする」へ引き上がっています。FindyのCSは、GitHub連携×スキル偏差値（特許取得済）×登録エンジニア15万人超のDBを武器に、企業のエンジニア採用成功へ採用戦略から伴走するパートナー。実務の型は人材紹介のRA・両面に近く、人材業界の経験が活きます。下期戦略の中心はエンタープライズ企業への顧客シフトで、モダン開発人材を内製化を急ぐ大手・受託企業へ届けるマッチングを加速。転職プラットフォームのCSを「仕組みで勝てる組織」へ進化させる転換期に、CS組織を立ち上げ・拡張するMGR候補を募集します。 ## 市場環境 HRTech市場は人材紹介市場（4,490億）の約4倍超に達し、重心は「人を紹介する」から「採用OSを売る」へ移行。バーティカル特化型SaaSの事業価値はホリゾン型の2倍以上で、テック特化HRは最も評価される領域です。GitHub解析×26.7万人DBを根拠に、Skills-First Hiringの日本側実装をCSの立場から動かせます。 ## 解いてほしい課題・仕事内容 大手金融・メーカー・プラント等のDX人材戦略・組織設計に、人事とエンジニアの認識差を埋め採用要件の妥当性検証や選考設計提案まで踏み込むコンサル的CSを、MGRとしてKPI・育成まで設計。「導入支援CS」「ヘルススコアCS」に続く「採用パートナー型CS（第3のCS）」をエンタープライズ向けにゼロから立ち上げ、型・KPI・組織を設計します。入社直後からマネジメント前提で、オペ標準化・ナレッジ化、メンバー/SubMGRの育成、伴走型CSの設計・実行、CS現場の知見のプロダクト・事業企画への還流を担います。 ## 魅力・配属 人材紹介・CSで培った専門性がそのまま武器になり（技術知識は必須でない）、内製開発中のAI機能をPdMと同じテーブルで設計するなどAI×CSの一次情報を持てる立場。事業責任者・部長クラスとの距離が近くCS戦略が事業戦略に接続し、CS→事業企画→事業開発・組織コンサルへ染み出す「斜め」のキャリアも豊富です。配属はFindy転職事業部CSチーム（現在22名/5チーム制、人材紹介RA出身者中心）。

    求める能力・経験

    【必須】（いずれか） ・人材紹介領域での実務経験（RA、両面型・片面型いずれも可） ・カスタマーサクセス等で顧客課題に向き合い、提案・推進した経験 ・新規事業・営業企画の立ち上げ／PoC推進の経験 加えて（必須） ・チーム／メンバーのマネジメント経験、もしくは強いマネジメント志向

    事業内容

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  • エージェント求人

    Strategic Operations Lead候補

    650~1200万

    株式会社シェアダイン東京都港区
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    仕事内容

    【当社について】 私たちは「食の世界からソーシャルトランスフォーメーションを駆動する」をパーパスに掲げ、「料理の世界をもっとフラットに。もっとオープンに。」をミッションとする日本発のグローバルスタートアップです。料理人を「グローバルIP」と再定義し、実稼働データ（Trust Data）に基づくボーダレス就労インフラの構築を目指しています。 料理人と飲食事業者をつなぐ総合プラットフォーム「CHEFLINK（シェフリンク）」、海外進出の即戦力シェフ採用を支援する「CHEFLINK Global」、ご家庭向け出張シェフサービス「SHAREDINE」の3事業を展開し、登録料理人数は5万人を突破。日本最大級の料理人キャリアプラットフォームとして急成長を続けています。 シリーズBラウンドにて総額26億円の資金調達を完了。DBJキャピタル、JICベンチャー・グロース・インベストメンツをはじめ、みずほ銀行、静岡銀行、りそな銀行など政府系投資家・主要金融機関からの出資を受け、日本の食文化を支えるグローバルインフラの構築を加速しています。 【募集背景】 当社では現在、Corporate Strategy部を中心に、事業成長を支える全社横断の経営基盤構築を進めています。 その中でStrategic Operations Leadには、既存事業全体を横断しながら、KPIアーキテクチャの運用とオペレーション設計を通じて、「事業が再現性高く伸び続ける状態」を構築していただきます。 単なるBizOpsやオペレーション管理ではなく、 どのKPIが事業成長のレバーなのか どこが成長ボトルネックなのか どうすれば需給バランスが最適化されるのか を構造的に捉え、事業責任者・営業・CS・Supply組織など複数部門を巻き込みながら、事業成長をオーケストレーションするポジションです。 経営直下で、事業構造そのものに深く入り込める非常に重要な役割となります。 【業務内容】 ToC・ToB事業からグローバル事業まで、複数事業・機能を横断しながら、全社KPIの運用・改善を通じて事業計画達成をリードしていただきます。 1. 全社KPIマネジメント・経営管理 ・事業KPI設計およびダッシュボード構築・運用 ・売上・営業利益の予実管理およびモニタリング ・KPIに基づく課題特定および改善施策の企画・推進 ・需給バランス（需要創出 × シェフ稼働）の最適化 ・経営陣向けレポーティングおよび意思決定支援 2. クロスファンクショナルなオペレーション設計 ・営業・マーケ・コーポレート・開発組織を横断したプロジェクト推進 ・部門間連携の設計およびファシリテーション ・オペレーションフローの標準化・型化 ・スケーラブルな業務基盤の構築 ・現場起点での課題抽出と改善実行 3. 事業成長を支える構造改善 ・KPIアーキテクチャの改善・高度化 ・Unit Economics改善に向けた施策立案 ・オペレーション効率化による利益構造改善 ・「人依存」から「仕組みで回る状態」への移行推進 【このポジションの魅力】 経営直下で全社横断の重要課題に関与できる 単なる管理ではなく、事業構造そのものを設計できる 急成長Marketplaceにおける需給最適化に深く携われる 将来的な事業責任者・Chief of Staffとしてのキャリアパス 売上前年比4倍成長フェーズのダイナミックな環境

    求める能力・経験

    ・事業会社またはコンサルティングファームにおける事業推進経験 ・KPI設計・予実管理・ダッシュボード運用経験 ・複数ステークホルダーを巻き込んだプロジェクト推進経験 ・データ分析を用いた意思決定・改善経験 ・自ら課題を構造化し、解決まで推進した経験

    事業内容

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  • 企業ダイレクト

    第二新卒可【法人営業/WEB広告制作】正社員登用前提/登用実績100％

    450~1000万

    株式会社プロパゲート東京都渋谷区
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    仕事内容

    WEB制作・運用代行を中心に広告運用代行なども展開している当社にて、法人営業業務（BtoBコンサルティングセールス）をお任せいたします。 ■お問い合わせに対する商談アポイント獲得 ：弊社への新規お問い合わせに対し、電話やメール等でアプローチし商談のアポイント設定。自社マーケティングによりお問い合わせが発生するインバウンド営業。 ■商談実施：顧客の抱える課題に合わせたサービスの提案。課題をヒアリングし最適なソリューションを訴求する、課題解決型のコンサルティングセールスのため、高レベルかつ汎用性の高い営業スキルが身につきます。

    求める能力・経験

    【必須】 ■営業経験（もしくは顧客折衝経験） 【魅力】 ■スタートアップならではの裁量の大きさと成長機会が豊富 ■業務を通じて、事業成長の中核を担うポジション ■自社の採用戦略に深く関与し、オペレーション改善や効率化に挑戦可能■リモートワークの一部導入など、柔軟な働き方が可能 ■事業拡大に伴い、キャリアアップや役職への昇進のチャンスも豊富

    事業内容

    集客支援 / 採用支援 / ブランディング支援

  • 企業ダイレクト

    設備設計【年収700～900万】企画提案から参画できて裁量大/フレックス×在宅

    600~800万

    株式会社ＧＯＯＤ　ＰＬＡＣＥ東京都渋谷区
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    仕事内容

    大和ハウスグループに属する当社にて、1億円超のリノベーション案件等の設備設計をお任せします。提案段階から営業と協働する為、建物のコンセプト決めや予算構築段階から、設備設計としての提案が可能です。 営業・設計・施工がひとつのチームとなってプロジェクトに伴走します。単なる空間構築ではなく、企業理念なども踏まえ、お客様が抱える課題を解決し、より生き生きとした働き方が可能なオフィス空間を提案します。Illustrator、Photoshop、SketchUpを使用し、営業、施工管理と共に顧客に伴走しながら設計業務を行っていただきます。【案件期間】規模にもよりますが、ヒアリングから案件完了まで、6か月程度が基本です

    求める能力・経験

    ★提案段階から裁量大きく案件に携わりたい方、給与や労働環境を改善したい方に向いています★ 【いずれも必須】■設備設計経験10年以上(非住宅の設備設計にメインで行ったご経験)　 ■1級建築士資格 【魅力】顧客の「経営課題」にまで踏み込む提案により、満足度が高く既存顧客からの受注もしくは反響営業が主で、安定して案件獲得しております。休暇取得支援制度や育児支援、資格取得支援、コアタイム無しのフレックス制度、サテライトオフィスの充実など、福利厚生も徹底しており、激務になりがちな設計職でも、業界内でも高水準な自分のライフスタイルに合わせた働き方を実現可能です。

    事業内容

    建物の企画・設計・施工 オフィス構築 総務アウトソーシング

  • エージェント求人

    【東京】 新規事業 カスタマーサクセス部門立ち上げメンバー（マネージャー候補）

    450~750万

    株式会社データX東京都新宿区
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    仕事内容

    【仕事概要】 新規事業である経営層向けSaaSプロダクトのカスタマーサクセス部門の立ち上げをお任せします。 CxO / 代表取締役 / 取締役 / 執行役員といった経営層の方向けの新規プロダクトであるSaaSサービスの導入、納品、プロジェクト管理といった業務を担っていただきます。 ※新規事業の詳細内容については面接/面談時に面接官よりご説明いたします 【仕事内容】 ■お願いしたい業務 既存社員と共に、以下の業務の推進とマネジメントをお願いしたいと考えています。 ・クライアントへのプロダクトを活用したデータ管理方法の提案 ・クライアントの経営企画業務の効率化に向けた提案 ・カスタマーサクセス業務の型化と仕組み化 ・開発部門との連携によるプロダクト追加機能の企画 ・今後事業を成長するために必要な組織やオペレーションの設計と実行 など ■1日の流れ ・09:00-10:00　朝会 / 当日の業務をTeamですり合わせ ・10:00-18:00　クライアントMTG （プロダクト活用方法の提案や経営企画業務に対するアドバイザリー業務） ・18:00-19:00　夕会（数値確認、案件相談） ・19:00-20:00　報告業務 【応募いただきたい人物像のイメージ】 ・IT業界に対する強い興味を持ち、率先して知識獲得に励める方 ・2年以上の顧客との折衝経験（業界は問わない） ※弊社は、第1プロダクトである「b→dash」、第2プロダクトのそれぞれで営業担当を募集しています。 「b→dash」はマーケティング課題を解決するSaaSプロダクトであるため、マーケティングの知見を身に着けたいという方や、既存のプロダクトである程度出来上がった組織で業務に励みたいという方は、そちらにご応募ください。

    求める能力・経験

    【必須】 ・理念共感/組織貢献/成長意欲 ・IT業界における5年以上の顧客との折衝経験 【歓迎（志向性）】 ・コンサルティング営業ができる地頭や、システム・マーケ・商材を大量にキャッチアップできる方 ・成長意欲があり目標達成のために努力できる方 ・チーム一丸となって取り組みたい方

    事業内容

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  • エージェント求人

    8_2【東京 品川/ 虎ノ門交通】運行管理（資格なし/未経験の方歓迎！）

    450~750万

    newmo東京都品川区
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    仕事内容

    ### ◆ newmoについて 「移動で地域をカラフルに」をミッションに掲げ、テクノロジーで地域交通の未来を創るモビリティスタートアップです。 2024年1月の設立以降、複数のタクシー事業者をグループに迎え、大阪・神奈川・東京・沖縄でタクシー車両約1,400台・従業員2,400人超の体制を構築してきました。 ### ◆ 会社について 虎ノ門交通株式会社は、首都圏におけるタクシー事業の拡大を目的に、newmoが設立した新しいタクシー法人です。羽田空港と都心を結ぶ交通動線上に位置する品川エリアに「品川営業所」を新設し、回転率の高い都市型の運行に適した拠点として、効率的な配車と高品質なサービスの提供を目指します。AIツールや業務DXの活用により、乗務員が本来の業務に集中できる環境を整えています。 肩書に関係なくアイデアを形にできる、フラットな組織文化が特徴です。 ### ◆ 募集背景 今回募集する「運行管理スタッフ」は、品川営業所の運営を根幹から支えるオープニングメンバーです。 運行管理の資格・経験は一切不要です。 入社後にまず運行管理補助者基礎講習（3日間）を受講し、補助者としてキャリアをスタートします。 実務を通じて経験を積みながら国家資格「運行管理者資格」の取得を目指せます。資格取得費用は全額会社負担です。 立ち上げ期だからこそ、現場づくりに深く関わり、自分の提案を形にできる環境があります。 ### ◆ 業務内容 【スタートアップ期間】 ・運行管理補助者基礎講習への参加（3日間、入社日から） 【日常の運行管理（補助者として）】 ・乗務員の点呼（対面・IT点呼）および健康・アルコールチェック ・安全運行のモニタリング・運行状況の確認・報告 ・運行計画の立案・配車指示・フォロー（補助） 【乗務員サポート・教育】 ・乗務員との日常的なコミュニケーション・信頼関係の構築 ・新人乗務員への教育・指導（安全運転・接客・アプリ操作など） ・勤務シフトの作成・勤怠管理 【改善・対応業務】 ・データに基づく運行・労務改善の推進 ・事故・トラブル発生時の初期対応および再発防止策の立案 ### ◆ ポジションの魅力 ・経験から国家資格を取得できる：「運行管理者」は国家資格。資格取得費用は全額会社負担です。入社後すぐ補助者としてスタートし、実務を積みながら資格を目指せます ・まず補助者として丁寧にスタートできる：いきなり責任者ではなく、補助者として実務を学べる仕組みがあるため、未経験でも安心です ・オープニングメンバーとして、0→1の営業所づくりに関われる：完成した組織ではなく、体制をゼロから作るフェーズ。自分のアイデアが反映されやすい環境です ・テクノロジーが仕事をサポート：AI配車ツールや業務DXにより、紙・勘に頼らない効率的な運行管理を実現中です ・資格取得後はキャリアアップも：資格取得で月給が22万円→23万円に昇給。将来は経験者・所長へのキャリアパスもあります ### ◆ 参照記事 - [newmo、東京にて新タクシー法人「虎ノ門交通」を設立。](https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000055.000137033.html) - [newmo、シリーズA総額で179億円の調達を完了。累計調達金額は199億円に到達、自動運転タクシーへ本格参入](https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000030.000137033.html)

    求める能力・経験

    ・普通自動車第一種運転免許をお持ちの方 ・運行管理者資格や業務経験は不要（入社後に取得サポートあり）

    事業内容

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  • 企業ダイレクト

    【関東配属確約/ソフトウェアエンジニア】★多様な製品に携わる/年収100万UP可

    560~700万

    株式会社メイテック東京都23区内, 神奈川県内, 千葉県内
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    仕事内容

    組込みエンジニアとして大手メーカーを中心とした取引先にて構想設計/基本・詳細設計/実装・評価等の業務へアサイン。設計開発のコア業務に携わることが可能。 製造業に強い当社だからこそ実現可能な技術を身に付ける事も可能。市場価値(技術力)を給与に反映される評価制度。ピーク年収で定年を迎えることも可能で、「長期的」「安定性」を軸に転職される方には非常にフィットした職場です。 ＜案件事例＞車載用ECUのソフト開発、コミュニケーションロボットの制御開発、医療用向け組込みソフトウェア開発など

    求める能力・経験

    【必須】組込みエンジニア（企画検討、仕様検討、要件定義、基本設計、詳細設計、コーディング、評価等）のご経験※目安1年以上 【活かせる経験】C、C＋＋、Python、MATLAB、Simulink 【生涯プロエンジニア】1社・1製品に縛られることなく、約1400社の取引先の中から多様な先端開発や上流工程に携わることができます。次の10年も技術者として最前線で市場価値を高め続けられる環境が整っており、技術力に応じた給与制度の為、経験を積み昇給を目指すことも可能です。役職定年はなく400名以上のエンジニアが定年到達後も活躍。 培ってきた経験を活かし、時代の変化に応える当社で新たな挑戦をしてみませんか？

    事業内容

    エンジニアリングソリューション事業（機械設計、電気・電子設計、ソフトウェア開発、ケミカルエンジニアリング、解析・評価）

  • エージェント求人

    ECS（既存顧客セールス）

    500~700万

    Tebiki株式会社東京都新宿区
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    仕事内容

    ■ ミッション 契約済顧客のポテンシャル最大化がミッションです。具体的にはアップセル、クロスセル、取引先やグループ会社の紹介促進がメインです。 ■ 業務内容 立ち上げフェーズのため、自分で売り上げを立てるだけではなく、業務フローの構築や仕組み作りもお任せします。 ・アップセル/クロスセルのオペレーション設計と実行 ・顧客管理ツールを利用したプロセスの可視化 ・CS/FSチームやプロダクトへの連携とフィードバック ・顧客毎の獲得戦略の立案と実行 ・顧客の課題、ニーズのヒアリング ・担当者とのリレーション構築とフォロー ・チームの成果最大化に向けた仕組み作りと改善提案 ※変更の範囲：会社の定める業務 ■募集背景 これまでのカスタマーサクセスチームに併設する形で、よりアップセル/クロスセルに重きを置いたカスタマーサクセス部隊として、エキスパンションチームを設立します ■ 既存顧客セールス（ECS）について ・ExpantionCostomerSuccessと呼称。FS/CSや既存/新規プロダクトを繋ぐ重要な役割 ・0→1フェーズ。オペレーション設計、組織構築や人員拡大もこれからのチーム立ち上げ ・セールススキルのある既存顧客営業、ルート営業、カスタマーサクセス経験者にオススメ ・既存事業で月5,000件を超えるリード獲得、豊富なハウスリードの蓄積を利用して一気にアクセルが踏める環境 ・「属人化を防ぐ標準化」「個人努力による標準の超越」を掛け合わせ、データドリブンに組織力を高める ・マルチプロダクト化が進み、今後も継続的に組織を拡大 ■既存プロダクトについて 工場、倉庫、飲食店やホテルといった現場で働く「デスクレスワーカー」は4,000万人以上いると言われ、「新人教育期間が長い」「正しいやり方が伝わらない」といった課題があります。このような課題へのソリューションとして現場向け動画 DX SaaSを展開しています。AGC、京セラ、クラレ、神戸製鋼、アサヒ飲料、カルビーなどナショナルクライアント企業を中心に導入が加速しており、サービス継続率は99.5%、売上は前年比で2倍以上。ユーザーファーストで市場・顧客に刺さる急成長中の自社プロダクト。 ■ 新規プロダクトについて 製造業現場における高度なデータ活用を実現する現場帳票DX SaaSです。現場では紙でのデータ記録、承認が主流で、データを有効活用できている企業は多くありません。 膨大な量のデータをデジタルで記録、蓄積するだけではなく、データ分析を現場の異常検知や業務改善に繋げられる環境を実現し、AI活用による更なる進化を計画しています。 ■ ポジションの魅力 ＜事業拡大の最重要課題がミッション＞ 新規契約やプロダクト開発が順調な中、エキスパンション（既存顧客の売上拡大）が大きな課題になっています。2024年5月にECS組織を立ち上げ、ハイレベルなエキスパンションを実現する組織を構築する計画です。自分で動くだけではなく、戦略立案や仕組み作りに関わることができます。 ＜裁量と権限の現場委譲が当然の文化＞ 「メンバーひとりひとりが自律駆動する組織が最強で最高だ」というバリューを持っており、誰もが経営や管理職と同じ情報にアクセスできることが重要だと考えています。実際に、給与関連以外の全ての情報を社内で共有しており、会社の預金残高も公開するほど透明性が高い組織風土を持っています。そのため、当社では、能動的で自律性の高い社員にはどんどん裁量と権限を渡していきます。例えば、事業で必要なお金や予算を使う際、承認というプロセスはありません。事前にチーム内で相談があり、いけるねという判断に至れば、稟議や承認のフローはなく、事後の申請を行えばOKです。 ■働く雰囲気について ・給与情報以外のすべての情報が全社員に開示され、B/SやP/Lはもちろん、銀行残高も公開されています。 ・能動的で自律性の高い方にはどんどん裁量と権限委譲を行っています。 ・オープンかつカジュアルな雰囲気で、部門ごとの壁も少なく交流しています。 ・出退勤／オフィス／有給取得など、自律的に大きな裁量の中で働くことができます。 ・平均年齢は32.1歳、職種比率はビジネス70%・テック30%という割合です。 ■4つのバリューに基づいた成果指標 「ユーザーの行動が全て」「シンプルに解決する」「自分で考え自分で動く」「決めたらやり抜く」という4つのバリューを大切にしています。顧客に向き合い、自律性と権限委譲を当たり前の文化とし、生産性を可能な限り高められるよう、セールス組織のメンバーとして取り組んでいただきます。

    求める能力・経験

    【必須】以下いずれかの経験 ・法人営業経験3年以上 ・無形商材のカスタマーサクセスの経験

    事業内容

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  • エージェント求人

    【CyberE/イベント事業部】エンタメ 営業/アカウントプランナー

    450~600万

    サイバーエージェントグループ東京都渋谷区
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    仕事内容

    【概要】 所属は株式会社CyberZ、株式会社CyberE（制作局）へ出向となるポジションです。CyberZはスマホ特化の広告マーケティング会社で、国内最大級のeスポーツイベント「RAGE」も運営。CyberEはサイバーエージェントグループ唯一のエンタメ・イベントプロダクションとして2018年設立し、「日本発エンタメを世界へ」をテーマに、eスポーツ・アニメ・ゲーム・音楽・マンガなど幅広いIPと共創。東京ドームやさいたまスーパーアリーナ規模のイベント、ABEMA連携プロジェクト、海外・メタバース領域まで手掛けています。 【実績】 日本最大級のeスポーツブランド『RAGE』、ALGS世界大会＠札幌やShadowverse公式大会運営、「RAGE World Challenge Bangkok」等のグローバル展開、VR空間の「V-RAGE」、ぶいすぽ両国国技館・ホロライブ×ABEMA等の大型イベント、Creator Dream FesやHIPHOPイベント「STARS」、東京ゲームショウやAnime Expo（LA）への出展など、前例のない挑戦を多数実現しています。 【業務内容】 クライアント（事業会社）と直接対峙し、プロモーション戦略の立案から実行までをリード。イベントの枠を超え、マーケティング課題を解決する「仕掛け」を創る役割です。 ・新規クライアント・案件の開拓と営業戦略の立案（事業サイドに深く入り込み潜在ニーズを特定、自ら機会を創出し中長期の信頼関係を構築） ・統合マーケティング視点でのトータルプロデュース（コミュニケーション戦略、メディアプランニング、SNS/インフルエンサー活用など最適なプロモーションをプランニング） ・多角的なソリューション展開（ABEMA等CAグループ各社と連携し、リアル・オンラインイベントを軸にデジタルマーケ、映像制作、Web/SNSキャンペーン、グッズ等を統合的に扱う） ・企画から制作・実施・納品までの一貫実行とアカウントマネジメント（品質・収益管理） ・将来的にはナレッジを若手へ還元し、チーム育成・マネジメントにも挑戦 【ポジションの魅力】 ・日本が誇るIPをどう活かすか、ファンが真に求める体験をゼロから具現化できる「体験の設計者」。 ・CAグループの圧倒的リソースを武器に大規模プロジェクトを即実行、海外進出や新規事業など前例のない挑戦に裁量を持って参画できるフェーズ。 ・手法に縛られずオンライン・オフライン・SNSまで駆使する「オールジャンル」のプロデュース力で、ビジネスプロデューサーとしての市場価値を飛躍的に高められる。 【求めるスキル・経験】 必須：法人営業・コンサルでの多様な提案経験、大型コンペ（数億クラス）で「勝ちにいく提案」をつくった経験、多様なデータ分析による課題抽出〜施策立案、PDCA経験。歓迎：イベント/エンタメ業界での営業・制作経験、無形商材営業や広告代理店・IT企業経験、アニメ・ゲーム・音楽などIPを活かした企画経験、配信/SNS活用などデジタル領域での施策実績。

    求める能力・経験

    【求めるスキル・経験】 > *必須要件* * 法人営業やコンサルティングを通じた様々な企業への提案経験 * 大型コンペ（数億クラス）のご経験、「勝ちにいく提案」をつくった経験 * 多種多様なデータを用いた分析から課題抽出と施策立案まで * PDCAサイクルを回したご経験 > *歓迎要件* * イベント／エンタメ業界での営業・制作経験 * 無形商材営業や広告代理店、IT企業でのビジネス経験 * アニメ・ゲーム・音楽などIPを活かした企画経験 * デジタル領域（配信／SNS活用など）での施策実績 *●公式サイト* [CyberZイベント事業説明](https://cyber-z.co.jp/service/esports) [株式会社CyberE（当社100％子会社）](https://www.cybere.co.jp/) [RAGE公式サイト](https://rage-esports.jp/) *●RAGE 関連インタビュー* [eスポーツエンターテインメントブランドRAGEの今と目指す先](https://cyber-z.co.jp/cyberzdna/240110.html?fbclid=IwAR3VuWTphc8ZLaWn5tZvpxtYBwC-x7Zw-f0M8V10kE6VySq4CCcS6VpSP4o

    事業内容

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  • エージェント求人

    保育スタッフィング事業部/渋谷/営業/CA兼RA（新規事業）

    450~600万

    レバレジーズ株式会社東京都渋谷区
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    仕事内容

    ### 組織について *◎レバウェルについて* 「医療・介護を支える人とともに、医療・介護サービスの供給不足を本質的な解決へと導く。」 「高齢社会」を迎え医療サービスの需要がますます高まるなか、医療・介護を支える人たちが抱える課題解決をサポートすることで、誰もが安心して医療・介護を受けられる社会の実現に貢献しています。 人材紹介・派遣サービス・SaaSシステムの他、技術についての疑問を解消できるプラットフォームや生活に役立つリアルイベントの開催等、ライフステージに合わせて人生に寄り添ったサービスを展開しています。 [【レバウェル株式会社 ホームページ】](https://corp.levwell.jp/about/) [【レバウェル事業紹介】レバレジーズ医療・ヘルスケア事業の今とこれから](https://www.youtube.com/watch?v=AS4_Wh0m1aE) *◎保育スタッフィング事業部について* 2025年10月に立ち上げた新設事業部です。 保育士、幼稚園教諭、児童指導員への人材派遣サービスを提供いただきます。 多くの競合が既に市場参入しているものの業界の本質的な課題解決はされていません。 後発で参入するこの事業部が業界の課題を先導して解決し、業界内トップシェアを取ることを目指していきます。 少数精鋭のメンバーと一緒にサービス拡大、事業拡大、0→1を経験することができます。 ### *業務内容について* *◎詳細* ヘルスケア領域専門の人材派遣事業における両手型のコンサルタントとして、企業と求職者の両方に深く入り込んで、課題解決のための提案営業していただきます。 マーケットの需要も高く急成長事業のため、利他性と主体性の高いメンバーと共に、サービス拡大や事業拡大のフェーズを経験することができます。 具体的には以下の通りで、法人と求職者の架け橋となる仕事です。 ・自社のWebサイトにご登録いただいた求職者（保育士・幼稚園教諭・児童指導員）へのキャリアカウンセリング ・カウンセリング後の求職者への案件ご紹介 ・保育施設への新規開拓営業（求人のヒアリング、人材のご提案等） ・保育施設への定期フォロー　等 *◎当ポジションの魅力* ・マネジメントポジションへの昇格や企画職へのキャリア転換等、幅広いキャリアパスがあります。 ・正解が決まっていない中で少数精鋭のメンバーと、事業を一から一緒に創り上げていく経験を積むことが出来ます。 ・早期で責任あるポジションをお任せできる可能性があります。 ・既存事業でトップセールスだったメンバーが在籍しています。営業力を更に磨いていきたいという方も大歓迎です。 ・営業のみならず、市場・競合調査、事業戦略構想、仕組み作り、採用や育成、文化醸成などにも関わることが可能です。 *◎身につけられるスキル* ・組織マネジメントスキル ・事業運営スキル ・新規開拓を含めた法人営業スキル ・キャリアカウンセリングスキル ### 参考記事 [「働きがいのある会社ランキング」5年連続ベストカンパニー、女性部門/若手部門で2022年1位を受賞](https://melev.leverages.jp/article/2171/) ### 必須要件 ・高専卒、大卒以上 ・正社員として営業もしくは販売サービス経験1年以上 　(初等教諭、中学校教諭、高校教諭の免許状を保有し実務経験1年以上も可) ### 歓迎要件 ・新規開拓営業経験 ・リーダー、マネジメント経験 ・アウトバウンド型営業経験 ・相対的に高い成果を出した経験 ### 求める人物像 ・自発的に考えて行動できる方 ・コミュニケーション能力の高い方（周囲の意図を的確に汲み取れる方） ・周辺業務も積極的に巻き取って仕事に取り組める当事者意識の高い方 ・目標達成へのコミットメントが強い方 ・年齢にこだわらず、アドバイスを素直に受け取れる方

    求める能力・経験

    【必須要件】 ・高専卒、大卒以上 ・正社員として営業もしくは販売サービス経験1年以上 　(初等教諭、中学校教諭、高校教諭の免許状を保有し実務経験1年以上も可) 【歓迎要件】 ・新規開拓営業経験 ・リーダー、マネジメント経験 ・アウトバウンド型営業経験 ・相対的に高い成果を出した経験 【求める人物像】 ・自発的に考えて行動できる方 ・コミュニケーション能力の高い方（周囲の意図を的確に汲み取れる方） ・周辺業務も積極的に巻き取って仕事に取り組める当事者意識の高い方 ・目標達成へのコミットメントが強い方 ・年齢にこだわらず、アドバイスを素直に受け取れる方

    事業内容

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  • エージェント求人

    【東京/営業経験不問/販売サービス経験者歓迎】インサイドセールス

    450~600万

    株式会社データX東京都新宿区
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    仕事内容

    【仕事概要】 弊社の自社プロダクトである「b→dash」「kpiee」のインサイドセールスや、 「b→dash」の新サービスである「b→dash Sales(架電代行事業)」のアポインターとして、 自社サービスやクライアント様のサービスの架電業務を行っていただきます。 ■「b→dash Sales」とは？ 弊社が2014年にリリースしたデータマーケティングSaaS「b→dash」を 「to B向け事業」を展開されていらっしゃる企業様向けにアレンジした新サービスとなります。 b→dash Salesをご導入頂いた企業様に対し、 MAによるリードナーチャリングの自動化及び、架電業務代行によるアポイント獲得を提供するサービスです。 【仕事内容】 ■お願いしたい業務 ・お客様への架電業務（アポ打診 / ヒアリング） ・メールを通じたアポ獲得業務（カスタムメールの作成 / 送付） ・日次の振り返り（当日の架電結果を踏まえた振り返り / 改善） ■1日の流れ ・09:00-10:00　朝会 / 当日の業務をTeam内ですり合わせ ・10:00-18:00　架電業務 ・18:00-19:00　チームでの振り返り ・19:00-20:00　お客様対応 ■スキルの習得度合いによって、将来的に携わるチャンスがある業務 Inside Salesからのスタートとなりますが、知識の習得度合いに応じて ゆくゆくは以下のような業務にも挑戦するチャンスもございます！ 《アポインターとしてのマネジメント経験》 ・アルバイトのテレアポスタッフのマネジメント ・お客様との定例会を実施し、架電結果の報告や改善点のすり合わせ 《フィールドセールス(新規開拓営業)の経験》 ・フィールドセールスとして、アポ獲得後の商談～クロージングまでの新規獲得営業 ■仕事のやりがい/魅力 ・成果や知識の習得度合いに応じて、ゆくゆくはアカウントエグゼクティブやフィールドセールスなど幅広携わるチャンスがある ・経営層と近い距離間で仕事ができる ・新規サービスの立ち上げに携わることができる 【応募いただきたい人物像のイメージ】 ・営業経験はないが、これまで接客や販売職でのご経験があり、 未経験からでも新しい業務にチャレンジしてキャリアアップしたい方 ・ゆくゆくはフィールドセールスに挑戦したい気持ちがあるものの、未経験から応募可能な求人が限られるため、まずはインサイドセールスからスキルを習得したいと考えている方 ・過去にスポーツなどで目標に向かい本気で取り組んだご経験があり、 同じ熱量でビジネスに対しても取り組み、市場価値を上げていきたいと考えている方 ★以下のような営業未経験の方も歓迎いたします！★ ・携帯販売の店員 ・アパレル販売の店員 ・ホテルのフロント

    求める能力・経験

    【必須】販売サービス等の顧客折衝経験、もしくはスポーツ等で目標に向かい本気で取り組んだ経験がある方／成長意欲があり知識習得のための努力をいとわない方／日次で数値をモニタリングしPDCAを回すことに前向きに取り組める方。【歓迎】アポインターとしての経験、法人・個人への営業経験ないしそれに準じる経験。※営業経験不問、販売サービス経験者歓迎。

    事業内容

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  • エージェント求人

    【初年度想定年収560万円～600万円】未経験・第二新卒歓迎｜完全反響営業｜個人ノルマなし

    560~600万

    • ヒアリング
    • 問い合わせ対応
    • 提案
    • 営業
    • 普通自動車
    株式会社エスケーホーム東京都新宿区
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    仕事内容

    お客様が求める理想を実現するため、住まいづくりをサポートするお仕事です。 単に販売するのではなく、「どんな暮らしをかなえたいか」を深く理解し、 お客様一人ひとりの人生設計に寄り添い、最適な住まいを提案するコンサルティングスタイルが特徴です。 【業務内容】 ▮ お問い合わせ対応 　　・HPやWeb・雑誌広告からの問い合わせ（テレアポ・訪問なし） 　　・月300件前後（営業メンバー全員で対応） ▮ お客様の要望をヒアリング ▮ 物件の選定・ご提案 　　・自社オリジナルブランドの「デザイナーズ住宅」を主力商品として扱う 　　・顧客ニーズに対応した物件を提案 ▮ 内件のご案内 ▮ 契約準備・対応 ※個人ノルマなし。チームノルマを達成するために何ができるのかをチームで考えながら営業活動を進めていきます

    求める能力・経験

    【必須要件】 ・普通自動車免許をお持ちの方（AT可） 【歓迎要件】 ・成長意欲が高い方 ・営業としてスキルを身に着けたい方 ・稼ぎたい理由が明確な方 ・学生時代に誰かの上に立って人を引っ張ってきた経験がある方

    事業内容

    新築戸建・宅地開発分譲事業 新築マンション分譲事業 中古戸建・中古マンション売買及び再生事業 アパート・マンション・ビル等の1棟売買及び再生事業 賃貸管理事業 建設工事・設計・施工・監理事業 その他、上記の付帯関連する事業

  • エージェント求人

    インサイドセールス/アミューズメント事業部

    330~530万

    DMM.comGroup東京都港区
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    仕事内容

    # 採用背景  業務の領域が広がった兼ね合いで要員不足のため増員希望 # 事業/ポジションの説明 アミューズメント業界全体を活性化させるために、 マーケティングソリューションカンパニーとして、 店舗集客や遊戯人口増加を目指し、 広告・販促の効果を最大化させるコンテンツ・企画、制作を通したトータルソリューションを提供しております。 具体的には・・・ ■ユーザー様には、永続的に遊んでいただけるように ・店舗情報の提供 ・パチンコ・パチスロ動画の配信 ・機種情報や美女ライター、パチンコ/パチスロライターの無料ブログetc… ■ホール店には、経営課題のヒアリングをし集客の最大化・売り上げ向上を目指すために、 ・ユーザー様に店舗のファンになっていただけるようなコンテンツ企画の提案 ・コンテンツを通してユーザーの定着化するような情報提供 ・一緒に業界を盛り上げていくイベント企画etc… など、幅広い提案活動やアイデアを活かした仕事をすることができます！ また、これまで10年以上事業運営をしている中で、 業界全体の課題を解決するためにM&Aや既存事業との連携など ぱちタウンというサービスだけで終わらないように新しい施策も次々と行なっております！ アミューズメント業界全体を盛り上げたい方 サービスを通してクライアントの課題解決をしたい方 アイデアや企画力を身に付けたい方 ぜひ、ご応募ください！ # ポジションの魅力  ■クライアントに寄り添った幅広い提案ができる お店に常設される景品の手配・管理や、来店ポイントサービスなどの企画提案を中心にご担当いただきます。 「どのような景品や企画でお客様に喜んでいただけるか」「顧客満足度を高めるためには何が必要か」をクライアントと共に考え、チームで企画・実行していくことができるポジションです。 ■幅広いスキルが身につく環境 基本的には在宅勤務を中心としたインサイドセールス業務となります。 電話での提案営業だけでなく、営業サポート業務や景品の手配・管理、売上管理などにも携わるため、営業力に加えて調整力や管理能力など、幅広いスキルを身につけることができます。 # 業務内容  ・パチンコ店に訪れるお客様満足度を最大化させるためのインサイドセールスと、ホール営業チームのサポート業務 《具体的な内容》 ［インサイドセールス業務］ ・既存顧客への定期的なフォロー ・来店ポイントサービスなどの商品/企画提案 ・在庫確認/管理/調整 ・業務改善/効率化/コスト削減に向けた各種フローの改善施策の立案 ［営業サポート業務］ ・広告依頼などの代行手配 ・リレーションシップ向上のためのサポートコール

    求める能力・経験

    【必須】 ・基本的なPCスキル（PowerPoint、Excel） ・営業実務もしくは営業事務経験 【歓迎】 ・コールセンター、インサイドセールスなどの経験 ・在庫管理・調整などの経験 ・社内外と臨機応変にコミュニケーションを図り業務調整が行える方 ・業務改善・効率化を積極的に提案・実行できる方

    事業内容

    -

  • 企業ダイレクト

    第二新卒歓迎【個別指導の塾講師・運営補佐】20年売上上昇中★年休120日

    405~427万

    株式会社東京英才学院東京都武蔵野市, 東京都国分寺市
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    仕事内容

    幼児教室・小中高向け個別指導塾『東京英才学院』吉祥寺校、国分寺校にて塾講師、運営補佐業務をお任せします。1日2～3コマ（90分授業×〇コマ）の授業や、保護者対応などをお願い致します。 ■授業：小中高生を対象に自身の得意教科を担当。■保護者対応：小中高生の保護者対応。幼児教室（2歳～6歳）は全体の生徒数の半分にあたるので保護者対応が大切。受験指導や子育ての悩みなど親御さんへのフォローを行います。■講師(パート)の管理：勤怠管理や人員差配など教室長の補佐を行います。■営業：保護者から問合せメールを頂いたら資料を送付し電話で無料体験授業をご案内/また保護者に当塾のご説明も行います。

    求める能力・経験

    ★第二新卒歓迎★ 【いずれか必須】■塾講師のご経験（学生時代のアルバイトでも可能。家庭教師も可）■教育業界でのご経験 【当塾について】『東京英才学院』は幼児教育～大学受験までを幅広く扱う個別指導塾。生徒数は教室ごとに150名程です。小学校受験ニーズを捉えた幼児教育部門が売上の半分を占めます。また幼児教室向け2歳～6歳のお子さまは、朝10時から授業でお越しになります。朝の時間に事務仕事ができるので、夜は比較的早めに帰宅可能です。 ★参考URL：https://www.tokyo-eisai.com/

    事業内容

    幼児教育～大学受験までを幅広く扱う個別指導塾

  • エージェント求人

    アカウントマネジャー（CS経験者）

    900~1500万

    MNTSQ株式会社東京都中央区
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    仕事内容

    【募集背景】 MNTSQの契約業務プラットフォーム（CLM）は日本企業売上TOP100社の40%以上に導入。多くは「法務部の一システム」ですが、契約は全事業活動を支えるもので、MNTSQは法務部のツールから事業部門・経営部門を含む全社の契約業務インフラへ、LLMを前提に業務オペレーションそのものを再設計しながら進化していきます。次の成長は「法務部向け」から「事業部門向け」「AI/DX部門向け」への展開にあり、全社・全グループへのアップセル/クロスセル手法の確立、属人性を排したイネーブルメント、全顧客へのアカウントマネジャー配置、既存顧客のリファレンス化などが道半ば。エンタープライズCS経験豊富なプロ人材を募集します。セールスが新規導入までを担うのに対し、アカウントマネジャーは導入後のデータ移管・利活用促進・全社展開に向けた業務改革コンサルを担います。 【CS経験者にとっての面白み】 担当は日本を代表するエンタープライズ企業。1メンバーでも部長以上レイヤーへ提案する機会が豊富で、その企業の「契約業務インフラ」を設計・構築・定着させる、一社の変革が業界のベンチマークになるスケールの仕事です。従量課金モデルのため顧客と長い旅を共にします。2018年創業以来、個社カスタマイズ・受託開発ゼロで大手への新規導入を続け解約もほぼゼロ。オンボーディングに留まらずアップセル/クロスセルを積極的に仕掛け、顧客の要望を「ベストプラクティスへのヒント」として集め、プロダクトの純粋さを守りながらプロダクト部と新機能を生む起点になります（Phase1：法務部向けCLM／Phase2：事業部向けの契約AIエージェント／将来Phase3で取引先中小含む契約交渉プラットフォーム）。開発チームと顧客折衝チームは週次で議論します。 【業務内容】 ・顧客の変革シナリオを描く：法務部→事業部門→グループ会社への拡大シナリオ設計、執行役員・部長クラスとの折衝、経営課題起点の構想提案。 ・顧客の業務を進める：最適な契約業務オペレーション設計、稟議・人事・CRM等の既存システム連携、オンボーディング・テナントサクセス・チャーン防止、全社の業務フロー革新へのプロダクト提案。 ・業界を動かす：事例公開・登壇による業界リード、グループ会社・取引先への展開交渉、アップセル/クロスセルを個人の数字コミットとして背負う。 ・プロダクト進化の起点：顧客の声をPdMへ繋ぎ、個社ニーズとベストプラクティスを仕分け、新規プロダクト・新規事業立ち上げも主導。 導入は売上1,000億円以上が中心、期間は最短2ヶ月・標準半年ほど、ステークホルダーは法務・経営・事業・DX/IT部門と多岐。ツールはSlack、Gmail、Google スライド/スプレッドシート、Backlog、Salesforce、Zendesk、Sansan、Claude/Gemini等。約25名（AM約20名＋アカウントサポート約5名）の部に所属、フルフレックス・月5日以上出社のハイブリッド。 【要件】 必須：エンタープライズ（目安売上1,000億円以上）を担当したITプロダクトのCS経験、かつオンボーディングに閉じずアップセル/クロスセルを積極推進した経験。歓迎：同一アカウントの長期担当・拡大、要件定義〜本番稼働〜定着の一気通貫、AI/DX業務刷新のリード、法務・機械学習/AIの知見。SpecialistとManagerのコースがあり、AM→マーケ/PdM等の異動実績もあります。

    求める能力・経験

    【応募要件】 > *必須要件* * エンタープライズ企業（目安売上1,000億円以上規模）の担当として、下記2点をお持ちの方 * ITプロダクトのカスタマーサクセスの経験 * オンボーディングや定着支援に閉じず、アップセル／クロスセルを積極的に推進した経験 > *歓迎要件* * エンタープライズ向けのに同一アカウントを長期で担当し、案件を拡大した経験 * 要件定義～本番稼働～定着まで一気通貫で担ったプロジェクト経験 * 事業会社におけるAI/DX関連の業務刷新のリード経験 * 法務・コンプライアンス領域の知見、機械学習やAIを活用したプロダクトに関する知見 > *求める人物像* [「最強の顧客対面」のハート](https://note.mntsq.co.jp/n/nc715a39cfd13)にて、代表板谷が期待するソフト面を記しています。

    事業内容

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  • エージェント求人

    アカウントマネジャー（コンサル経験者）

    900~1500万

    MNTSQ株式会社東京都中央区
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    仕事内容

    ## 募集背景・フェーズ転換 MNTSQは日本企業の売上TOP100社の40%以上に導入されていますが、その多くは「法務部の中の一システム」としての利用です。契約は本来、販売・調達・提携・M&A・雇用などすべての事業活動を支えるものであり、MNTSQは法務部のツールから事業部門・経営部門を含む全社の契約業務インフラへ進化していきます。これはLLMを前提としたエンタープライズ企業の業務オペレーション再設計であり、より深い顧客課題への向き合い、高いレベルのコンサルティング・新規提案・利活用促進の並行推進が必要です。本募集はプロダクト導入"後"の各種データ移管、利活用促進、全社展開に向けた業務改革コンサルティングを担うアカウントマネジャー（セールスは導入"まで"を担当）です。 ## ファーム経験者にとっての面白み 顧客の課題解決とベストプラクティス創出・プロダクト進化を推進するポジションで、コンサルティングファームでの経験をAIプロダクトに乗せ、より社会にレバレッジをかけたインパクトを提供できます。担当は日本を代表するエンタープライズ企業ばかりで、1メンバーでも部長以上レイヤーへの提案機会が豊富。従量課金モデルのため、顧客企業のすべての契約がMNTSQを通じて交渉・締結・管理されるまで長い旅を共にします。個社カスタマイズゼロのプロダクト企業として、顧客の要望から「ベストプラクティスへのヒント」を収集しプロダクト部と新機能を生み出す一方、要望を適切な業務設計に導きプロダクトの純粋さを守る、プロダクト進化の起点となります。既存シェアを伸ばすPhase1（法務部向けCLM）と、事業部サイドが使う契約AIエージェントのPhase2を展開中で、複数フェーズのプロダクト進化に同時に携われます。 ## 業務内容 顧客の成功のため1次情報に向き合い業務に深く入り込み、課題を整理し複数部門を巻き込みながら改善提案。得られた顧客要望をプロダクト・業界標準に落とし込みます。 ・顧客の変革シナリオを描く（法務部→事業部門→グループ会社への導入拡大シナリオ、執行役員・部長クラスとの直接の渡り合い、経営課題起点の構想提案） ・顧客の業務を進める（最適な契約業務オペレーションの設計・推進、既存システム連携を含む実装、オンボーディング・チャーン防止、全社導入提案） ・プロダクト進化の起点（顧客の声をPdMに持ち込む、事例の抽象化と「個社ニーズ」「ベストプラクティス」の仕分け議論リード、新規プロダクト・新規事業の立ち上げ主導） 導入プロジェクトは最短2か月・標準半年ほど、顧客は売上1,000億円以上が中心。アカウントマネジメント部は約25名（全5チーム）。使用ツールはSlack、Gmail、Google スライド/スプレッドシート、Backlog、Salesforce、Zendesk、Sansan、Claude/Gemini等。 ## 応募要件 必須：エンタープライズ企業（目安売上1,000億円以上）向けのITを用いた業務改革コンサルティング経験、積極的な業務プロセス改善提案の意欲。歓迎：同一アカウントを長期担当し案件拡大した経験、要件定義〜本番稼働〜定着の一気通貫プロジェクト経験、事業会社でのAI/DX業務刷新リード経験、法務・コンプライアンス領域やAIプロダクトの知見。働き方はフルフレックス、出社は月5日以上。

    求める能力・経験

    【応募要件】 > *必須要件* * エンタープライズ企業（目安売上1,000億円以上）向けに対して下記2点をお持ちの方 * ITを用いた業務改革コンサルティングのご経験 * 積極的な顧客への業務プロセス改善提案の意欲 > *歓迎要件* * エンタープライズ向けのに同一アカウントを長期で担当し、案件を拡大した経験 * 要件定義～本番稼働～定着まで一気通貫で担ったプロジェクト経験 * 事業会社におけるAI/DX関連の業務刷新のリード経験 * 法務・コンプライアンス領域の知見、機械学習やAIを活用したプロダクトに関する知見 > *求める人物像* [「最強の顧客対面」のハート](https://note.mntsq.co.jp/n/nc715a39cfd13)にて、代表板谷が期待するソフト面を記しています。

    事業内容

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  • エージェント求人

    アカウントマネジャー（セールス経験者）

    900~1500万

    MNTSQ株式会社東京都中央区
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    仕事内容

    【募集背景】 MNTSQは日本企業の売上TOP100社の40%以上に導入されていますが、多くは「法務部の中の一システム」としての利用です。契約は本来、販売・調達・提携・M&A・雇用などすべての事業活動を支えるものであり、MNTSQはこれから法務部のツールから事業部門・経営部門を含む全社の契約業務インフラへ進化していきます。そのため、より深く顧客課題に向き合い、高いレベルでのコンサルティング・新規提案・利活用促進を並行して進める必要があります。全社・全グループ会社へのアップセル/クロスセル手法の確立、属人性を排したイネーブルメント、全顧客へのAM配置、既存顧客のアセット化などが道半ばです。 【セールスとの違い】 セールスは主に新規顧客への提案・導入までのPMを担当。アカウントマネジャーは導入"後"のデータ移管、利活用促進、全社展開に向けた業務改革コンサルティングを担当します。 【面白み】 担当顧客は日本を代表するエンタープライズ企業ばかりで、1メンバーでも部長以上レイヤーへの提案機会が豊富。既に圧倒的な顧客基盤を確立しており、さらに深い深耕を目指します。従量課金モデルのため、顧客企業のすべての契約がMNTSQを通じて処理される日まで長く伴走。個社カスタマイズゼロを貫き、顧客のニーズから「ベストプラクティスへのヒント」を収集しプロダクト部と共に新機能を生む、プロダクト進化の起点にもなります。現在はPhase1（法務部向けCLM）とPhase2（事業部サイド向け契約AIエージェント）を展開中です。 【業務内容】 顧客の成功のため一次情報に向き合い業務に深く入り込み、課題整理と改善提案を実施。詳細は、法務部→事業部門→グループ会社への変革シナリオ策定と執行役員・部長クラスへの構想提案、契約業務オペレーションの設計・推進や既存システム連携・チャーン防止、事例公開・登壇による業界リードと展開交渉、アップセル/クロスセルの数字コミット、顧客の声をPdMに持ち込むプロダクト進化への貢献、新規事業立ち上げの主導など。導入期間は最短2ヶ月・標準半年、企業規模は売上1,000億円以上が中心。組織はアカウントマネジメント部約25名（AM約20名＋アカウントサポート約5名）。 【働き方・要件】 フルフレックス、出社は月5日以上、約3ヶ月のメンター付きオンボーディング。必須：エンタープライズ企業担当としてのITでの業務変革提案または金融の営業経験（目安3年以上、売上1,000億円以上企業への提案を想定）。

    求める能力・経験

    【応募要件】 > *必須要件* * エンタープライズ企業担当としての、ITでの業務変革提案や金融の営業経験（目安3年以上） * 例：SaaS企業、SIer、ITコンサルティングファーム、金融機関などでの法人営業 * 目安売上1,000億円以上の企業への提案経験を想定しております。 > *歓迎要件* * 事業会社において社内外のステークホルダーを巻き込み、業務刷新をリードした経験 * 法務・コンプライアンス領域の知見、機械学習やAIを活用したプロダクトに関する知見 * エンタープライズ向けのに同一アカウントを長期で担当し、案件拡大を担った経験 * 要件定義～本番稼働～定着まで一気通貫で担ったプロジェクト経験 > *求める人物像* [「最強の顧客対面」のハート](https://note.mntsq.co.jp/n/nc715a39cfd13)にて、代表板谷が期待するソフト面を記しています。

    事業内容

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  • エージェント求人

    ソリューションセールス［新規事業 Sansan Data Intelligence］

    832~1370万

    Sansan株式会社東京都渋谷区
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    仕事内容

    ## サービスについて 「Sansan Data Intelligence」は、取引先データを最新・正確にしてデータ活用を促進し、企業のAI活用やDXを後押しするデータクオリティマネジメントで、当社4年ぶりの新サービス（2026年1月提供開始）です。主な特長は、①名刺や請求書のデータ化技術を用いたCRM/SFA/基幹システム内の重複・表記揺れの自動統合（名寄せ）と、約1,000万件の企業・事業所情報の照合による自動更新、②業種・売上高・従業員数等の属性付与によるデータのリッチ化、③生成AIが正しく判断できる高品質なデータ基盤の構築。部門ごとにシステムが分断され取引先データが「重複・古い・不足」という課題を、データクオリティマネジメントの側面から解決します。 ## ミッション・業務 導入企業のデータ活用レベルを底上げすることがミッション。ツール提供に留まらず、CIO・CDO・DX推進責任者に「顧客データの名寄せ・統合・維持」というデータマネジメントの根幹を提案し、経営判断の精度を高めるデータ基盤を構築します。正解のない新規事業フェーズで、提案活動から得た市場の声を起点にプロダクトの進化や営業戦略の確立に深く関与し、開発・PdM・CS等と連携して本サービスを企業の意思決定を支えるインフラへ成長させます。 具体的には、社内外のステークホルダーをオーケストレーションしながら顧客のデータ利活用課題に寄り添うソリューション営業を担当。 ・CIO/CDO/DX推進部門への課題ヒアリング、ニーズ把握（全社横断のMDMやCRM/SFA運用形骸化といった経営直結のボトルネックを特定し解決策を提示） ・商談フェーズに合わせたディールハンドリング（既存チャネルを活かし、技術と経営の両面から「データクオリティ維持」の合意形成をリード） ・開発・デザイナーを巻き込んだ顧客担当のプロジェクトリード（プロダクトへのフィードバックと実装・クロージングの接続） ・「プレイブック」のない環境での事業開発（商談知見の型化、営業戦略やオンボーディングプロセスの構築） ## 募集背景・魅力 ローンチ以降、大手製造業・流通業を中心に想定を上回るペースで導入が進み、対応しきれない商談機会が生まれ増員が急務です。AI活用のボトルネックを解消し企業のデータインフラをつくる新規事業に最前線で挑め、約1,000万件の独自データと名寄せ技術という圧倒的アセットで「導入後のデータ品質維持」という未開拓の巨大ホワイトスペースの市場を自ら定義・開拓できます。確立された型がないため、勝ちパターンの構築から担う高い裁量と成長機会があります。配属はセールスチーム（部長・副部長の下にセールス・CS・プリセールスの3チーム構成）。

    求める能力・経験

    【必須】法人営業経験5年以上に加え、下記のいずれかをお持ちの方 ・IT／コンサルティング業界での法人営業経験（SaaS、SIer、ITコンサルなど） ・データ管理・活用ツールに携わった経験（BI、CRM、SFA、MA、MDMなど） ・事業会社側でデータ活用やシステム導入プロジェクトに関わった経験

    事業内容

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  • エージェント求人

    カスタマーサクセス［エンタープライズ領域 Bill One］

    832~1370万

    Sansan株式会社東京都渋谷区
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    仕事内容

    ## サービス・ミッション 「Bill One」は、請求書受領、経費精算、債権管理といった各領域の業務課題を解決する経理AXサービスです（「Bill One請求書受領」「Bill One経費」「Bill One債権管理」）。請求書受領サービス市場でシェアNo.1を獲得後、請求書や領収書といった証憑書類が関わる全社の業務プロセスを根底から変え、経理部門に限らず企業全体の生産性を高める経理AXサービスへと拡大しています。 ## 具体的な業務 「Bill One」を導入したエンタープライズ企業に対し、単なるシステム導入にとどまらない全社的な業務フロー再構築（BPR）やチェンジマネジメントを伴走型で支援するカスタマーサクセスです。大手企業特有の複雑な業務要件や多様なステークホルダーを巻き込み、証憑書類が関わる全社の業務プロセス変革をリードします。 ・エンタープライズ企業向けの導入支援とプロジェクトマネジメント（数カ月〜1年単位の長期プロジェクトとして複数部門・グループ会社を巻き込む導入計画の策定・実行） ・現状の業務プロセスの可視化とBPRのコンサルティング（既存業務や周辺システムとの最適な連携・運用フロー設計） ・意思決定層や多様なステークホルダーとの合意形成・チェンジマネジメント（各部門の利害調整、現場の行動変容を促す施策の立案・実行） ・高度な要望の抽出とプロダクトフィードバック（開発部門・PdMと連携した機能改善・新機能開発） ・事業拡大に向けた戦略的アカウントプランニング（全社展開やアップセル/クロスセルの戦略立案・実行） 対面する顧客は経理・財務部門の部長・役員クラスや経営企画・情報システム部門が中心。定例に加えステアリングコミッティ（経営層向け報告会）で中長期ロードマップの進捗管理と価値提案を行います。朝会や1on1で情報共有しやすい一方、日々の業務は自主性を大事にし裁量を持って働けます。 ## 募集背景・魅力 Bill Oneはリリースから数年で急成長し、現在はエンタープライズ企業への導入・全社展開を最重要戦略に掲げています。大手企業の請求書業務変革は多岐にわたるステークホルダー、基幹システムとの複雑な連携、数千名規模の行動変容を伴い、高度なプロジェクトマネジメントが不可欠。新モジュールやオプション機能のリリースでサクセス活動の難易度も高まる中、確実なオンボーディングで全社の業務プロセス変革を推進する体制を強化するため募集します。 ・大手企業の根幹を揺るがすダイナミックな業務変革をリードでき、経営層と同じ目線で「あるべき姿」を描き月次決算を加速させるスケールの大きな変革を手がけられます。 ・複雑なステークホルダーをまとめ上げる高度なプロジェクトマネジメント（チェンジマネジメント）能力が磨かれ市場価値が高まります。 ・自社プロダクトを持つSansan社ならではの、現場の課題を開発陣と直接ディスカッションしエンタープライズ向け機能開発をリードできる環境で、CSの枠を超え事業戦略・プロダクト戦略の根幹に関われます。 Bill OneのCSチームには約100名が在籍しています。

    求める能力・経験

    【必須】法人営業もしくはソフトウェアカスタマーサクセス業務経験（計5年以上）に加え、以下のいずれか ・IT／コンサルティング業界での業務改善プロジェクト経験 ・大企業向けの複数部門のステークホルダーを巻き込んだ提案経験

    事業内容

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