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全321,907件
エージェント求人 【用地仕入】初年度想定年収560万円～600万円｜未経験・第二新卒歓迎｜残業20時間以下
560~600万
- 契約交渉
- 価格交渉
- プロジェクト
- 用地仕入れ
- 普通自動車
株式会社エスケーホーム東京都新宿区もっと見る
仕事内容
自社ブランド＜Luxsis＞を建築するための用地の仕入れを行うポジションです。 不動産仲介会社との関係構築を通じて土地情報を収集し、 現地／役所調査、収支計画、交渉、契約までの一気通貫で担当します。 【仕事内容】 ・不動産仲介会社を訪問、新鮮な土地情報を仕入れ ・立地条件・市場動向・生活利便性などを調査 ・不動産仲介会社との仕入価格交渉・条件調整 ・契約成立後、住宅プロジェクト参加 【やりがい】 用地仕入れの仕事は、自分が見つけた土地が住宅として形になり、 地域に残り続ける、街に価値を生み出すダイナミックな仕事です。 土地を仕入れ、建物を建て、 それが販売されることで初めて会社に利益が生まれるため、 まさに事業の起点となる仕事でもあります。 1件の取引の規模が大きく、利益として還元されるため、 成果が収入や評価に直結し、大きな実績ほど高収入を目指せます。 また、若手のうちから裁量ある仕事を任せてもらえるため、 入社1年目から億単位のプロジェクトを主導できることもあります。 「第二の経営者」として、自ら考え行動し、結果を出す経験を積めるのも大きな魅力です。 さらに、後輩の指導やチームの成長にも関わることで、 自分だけでなく周囲の成長も実感できる点も大きなやりがいです。 自分の努力や工夫が目に見える形で会社や街に還元される、非常にやりがいの大きい仕事です。
求める能力・経験
【必須要件】 ・普通自動車免許をお持ちの方（AT可） 【歓迎要件】 ・成長意欲が高い方 ・営業としてスキルを身に着けたい方 ・稼ぎたい理由が明確な方 ・学生時代に誰かの上に立って人を引っ張ってきた経験がある方
事業内容
新築戸建・宅地開発分譲事業 新築マンション分譲事業 中古戸建・中古マンション売買及び再生事業 アパート・マンション・ビル等の1棟売買及び再生事業 賃貸管理事業 建設工事・設計・施工・監理事業 その他、上記の付帯関連する事業
エージェント求人 【カラフル】人材紹介/メンバー
420~600万
株式会社バベルグループ東京都渋谷区もっと見る
仕事内容
【会社概要】 「ヒト」と「テクノロジー」で、世界の持続可能性を最大化する 私たちバベルは「IT」×「人材」を軸に、社会課題を解決するための多様なビジネスを展開し、日本だけなく、ひいては今後の世界で起こり得る、労働力不足の問題解決に貢献していくことを目指しています。 弊社は、まだまだできたばかりの新しい会社ではありますが、経営、セールス、マーケ、開発、バックオフィスと、それぞれの領域でのスペシャリストが揃っており、事業立ち上げのプロ集団です。私たちと一緒に、世の中になくてはならない事業をつくっていきましょう。 【採用背景】 弊社は設立当初から人手不足に悩む大きな社会課題に向き合っており、事業や組織が急拡大しております。特に現在はドライバー向け人材紹介事業についても数十名規模の組織となっており、今後のサービス展開や組織拡大に伴い、個人のお客様を担当するキャリアアドバイザー（CA）や法人担当のリクルーティングアドバイザー（RA）を募集しています。 また、今後も新規事業・グループ会社設立については加速させる予定をしており、マネージャーなどポジションにも短期間で挑戦する機会があり、その後に新規事業やグループ会社経営にチャレンジいただくことが可能です。 【仕事内容】 ノンデスクワーカー向けの人材紹介事業における、法人営業（RA）・個人キャリアアドバイザー（CA）業務をお願いします。 現在はノンデスク業界の中でも、トラック、タクシー等のドライバー職を中心とした事業を展開しておりますが、将来的には、当該事業もしくは「ヒト」と「テクノロジー」を軸とした新規事業へのチャレンジも目指していただきながら、キャリアを築いていただけます。 ■仕事内容の一例 【法人・個人の両面営業】 ・企業の採用活動全般に対する提案、コンサルティング ・候補者の紹介・選考時の情報連携 ・候補者へのスカウト・新規クライアント開拓 ・求職者の方に対するキャリアカウンセリング ・希望しているキャリアにマッチする企業の紹介 ・入社前条件の確認や事前書類準備 【ポジションの魅力】 ◾️新会社立ち上げ/SO制度あり 当社は今後100社のグループ企業の設立を目標としており、設立約半年でグループ企業4社を設立しています。今後も事業単位でグループ会社を新規設立をしていく予定をしており、子会社の経営メンバーとして参画いただけます。また報酬面も報いれる形を考えており、SO制度も設計しております。 ◾️平均年齢20代の環境でマネジメント経験を積むことができる - 現在、全社の平均年齢が20代と若く、マネージャーも20-30代、経営陣も30-40代と若く勢いのある組織です。2025年4月には新卒50名が入社する予定で、若手メンバーと切磋琢磨しながら、ゆくゆくはマネジメント経験を積むことができる環境です。 ◾️創業時メンバーとして会社の成長を牽引できる - 設立1期目の急成長スタートアップに入社をすることで、今後拡大する組織の中で創業時の中核メンバーとして会社の成長を牽引できます。また、設立1期目でありながら、既に事業が成長軌道に乗っており、報酬やポジションについても今後さらに伸ばしていくことが可能です。 ◾️事業作りのプロや成長意欲の高いメンバーと働くことができる - メガベンチャーや急成長スタートアップで数十億円規模の事業を作ってきたメンバーや、20代・30代で高い成長意欲を持ち成果を出しているメンバーが多く在籍しています。成果を出し、事業責任者やグループ会社代表などを目指したい方にとっては魅力的な環境だと考えています。
求める能力・経験
【必須】 ・法人もしくは個人向けの営業・販売経験（1年以上）
事業内容
-
エージェント求人 【人材紹介事業】アグリソリューションズ領域両面キャリアアドバイザー
400~600万
株式会社プレックス東京都台東区もっと見る
仕事内容
プレックスは「日本を動かす仕組みをつくる」をミッションに、エッセンシャルワーカー産業特化の人材紹介・求人媒体「プレックスジョブ」を提供。建設業向けSaaS「サクミル」やM&A支援など多角展開し、売上60億円を突破、今期は90億円以上を見込みます。 ## 募集ポジション 「プレックスジョブ」の牧場・畜産・農業など一次産業領域で、キャリアアドバイザー（CA）とリクルーティングアドバイザーの両面を担います。特定領域に限らず複数の手法・領域を横断し、求職者と業界双方の課題解決を行う意図から「アグリソリューションズ事業部」と名称変更。2024年7月に本格立ち上げた領域で、0→1に近い体験ができます。 ## CAの役割・業務の流れ 採用したい企業と仕事を探す求職者をマッチングする役割です。求職者のキャリアプランや悩みをヒアリングし、セールスが契約した企業からマッチする求人を見つけ、双方に提案、採用・入社までサポートします。市場規模100兆円超でありながら採用難が続く業界で、人材紹介の介在価値が高く貢献実感を得られます。 業務フロー：1.初回面談→2.求人提案→3.企業への打診→4.日程調整・選考対策→5.入社までのフォロー。 ## 魅力 ・報酬制度：平均年齢29.9歳、未経験60%以上のなか目標連動報酬で年収1000万超が続出（最高1660万、平均612万、平均年間昇給99.2万）。絶対評価で「やった分だけ」評価されます。 ・仕組み化：月間47,000名の新規求職者登録があり成果を上げやすい。入社1〜2ヶ月はマネージャーのもとでオンボーディングし、未経験でも2ヶ月以内に94%が初成約。新規開拓の法人営業は別部署が担当しマッチングに集中できます。平均残業40時間/月。 ・キャリアパス：プレイングリーダー→エリアマネージャー、新規事業立ち上げや他事業部異動など多様。来期450名採用に伴い3〜6ヶ月以内にリーダーポジションが必要となる成長組織で、マネジメント機会が豊富です。
求める能力・経験
・プレックスのミッション、バリューへの共感 ・個人、法人問わず販売接客／営業経験 ・目標数字があり、それに向かって達成するための努力をされた経験
事業内容
-
エージェント求人 【人材紹介事業】物流領域セールス
400~600万
株式会社プレックス東京都台東区もっと見る
仕事内容
プレックスは「日本を動かす仕組みをつくる」をミッションに、エッセンシャルワーカー産業に特化した人材紹介・求人媒体サービス「プレックスジョブ」を提供しています。人材事業にとどまらず、建設業界に向けた業務支援SaaS「サクミル」、事業承継の課題解決に取り組む「M&A支援機構」など、多岐にわたる事業を展開し、売上60億円を突破。今期90億円以上を見込んでいます。 今回、エッセンシャルワーカー産業で人材不足の課題を抱える法人様を開拓し、新規契約を結んでいく法人セールス職を募集します。 ■業務概要： 重要なインフラ産業である物流に関わる企業について、人材紹介の法人営業を担当していただきます。新規の開拓から提案、採用課題のヒアリングから契約まで一連の流れのみならず、契約後の採用成功までのサポートをお任せします。一気通貫でプロセスを担当するため、裁量権大きく成果創出の工夫が可能です。 物流業界では人材紹介という採用手段はまだまだマイナーなため、人材不足の課題を抱える企業様に新たな課題解決手段を提供することができます。 ■業務概要： 中小企業の物流会社をメインに、新規の開拓から提案、採用課題のヒアリングから契約まで一連の流れをお任せします。 人材紹介において契約はあくまでスタートライン。(採用成功のために契約いただいているため)、採用成功までの導線作りも行っていただきます。 ■職務内容詳細： ・新規開拓…契約が取りやすい企業リストをもとに架電を行い、企業とコミュニケーションを取ります。最初は部署内で用意されているリストをもとに架電をしますがゆくゆくはご自身でマーケットを選定し、自ら新領域の開拓をすることにもチャレンジできます。 ・サービス提案…そもそも人材紹介についてや、利用したときのメリット、料金についてなど企業ニーズに合わせて提案します。人材紹介サービスの認知度が低いため警戒心を解くことや、ハローワーク等無料求人掲載で採用をしようとしている企業が多い中、後課金とはいえ高単価な商材を売る難易度、同社自体もまだまだ認知度としては高くはないため信頼してもらうためのコミュニケーション等様々な壁を突破するための提案力が必要になります。 ・採用課題のヒアリング…サービス利用が決まった企業に対しては現状抱えている採用課題や採用したいポジション・ターゲットについてなどをヒアリングしていただきます。企業側も明確な採用ターゲットが決まっているわけではないことが多いためターゲットの適正化や求職者に魅力に感じてもらうための業務の詳細や企業自体の特徴を深く確認します。 ・求人票の作成…ヒアリングした内容をもとに求職者に魅力に感じてもらえるような求人票の作成を行います。 ・採用成功のためのフロー作り：契約いただいた企業様が採用成功するために、条件・採用ターゲットの変更、選考フローや、社内で紹介しやすくするための仕組みづくりなどをお任せします。 ■特徴： ・裁量権の大きさ…同社のセールス部隊はアポイント獲得や契約等フェーズによって担当が分かれているのではなく、全て一気通貫でご担当いただきます。業務に慣れてきたら架電先の選定や金額の調整、提案方法、求人内容の記載を変える…など様々な工夫ができる環境です。 また、企業様の採用支援のために必要であればご自身で求職者様のヒアリング及び紹介をすることも可能です。 あらゆる手法を用い、採用成功のための支援を行っていただきます。 ・事業成長への貢献度…人材紹介サービスは企業と求職者のマッチングが成立したタイミングで報酬が発生するビジネスのため企業の契約が獲得できたタイミングでは売上には直結しません。ただ、契約企業が増えれば増えるほど求職者に提案できる求人が増えてきて結果的に事業売上が伸びるところに大きく貢献できます。 ■魅力的な報酬制度 ・平均年齢29.9歳、未経験者割合60%以上のなか、目標連動の報酬制度で年収1000万以上が続出。最高年収1660万円、平均年収612万円、平均年間昇給99.2万円！ ・プレックスでは相対評価ではなく絶対評価を用いており、「やればやった分だけ」評価されるほか、他メンバーの成績に振り回されることもありません。チームとして他者の成長を純粋に喜べる環境です。
求める能力・経験
・プレックスのミッション、バリューへの共感 ・個人、法人問わず販売接客／営業経験 ・目標数字があり、それに向かって達成するための努力をされた経験
事業内容
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エージェント求人 【ダイレクトリクルーティング事業】物流領域カスタマーサクセス
400~600万
株式会社プレックス東京都台東区もっと見る
仕事内容
【企業・事業】プレックスは「日本を動かす仕組みをつくる」をミッションに、エッセンシャルワーカー産業特化の人材紹介・求人媒体「プレックスジョブ」を提供。建設業向けSaaS「サクミル」、M&A支援など多角展開し売上60億円を突破、今期90億円以上を見込む。 【ポジション】物流領域のダイレクトリクルーティング事業で、キャリアアドバイザー・リクルーティングアドバイザー（スカウト起点）の両面を担うカスタマーサクセス。ドライバー特化で、採用したい物流企業と求職者をマッチングする役割。求職者のキャリアプランや現職の悩みをヒアリングし、セールスが契約した企業の中からマッチする求人を提案、企業へ求職者を打診し、採用・入社までサポートする。対応する求職者は基本的にスカウトへ反応した方で、通常の人材紹介より転職温度感が高い層が多い。市場規模100兆円超のインフラ産業は採用難が続き、人材紹介の介在価値が高く、業界貢献を強く実感できる。 【業務の流れ】1.初回面談 2.求人提案 3.企業へ求職者打診 4.日程調整・選考対策 5.入社までのフォロー。新規開拓の法人営業は別部署が担当し、マッチングに集中できる。 【魅力】平均年齢29.9歳、未経験者6割以上のなか目標連動の報酬制度で年収1000万円超が続出（最高1660万円、平均612万円、平均年間昇給99.2万円）。絶対評価で「やった分だけ」評価される。月間47,000名の新規求職者登録があり成果を上げやすく、入社1〜2ヶ月はマネージャーの元でオンボーディング、未経験でも2ヶ月以内に94%が初成約。テクノロジー活用で平均残業40時間/月と業界低水準。 【キャリアパス】プレイヤーで成果を上げた後、プレイングリーダー、エリアマネージャーへ。新規事業立ち上げや他事業部異動など多彩。来期450名採用に伴い3〜6ヶ月以内にリーダー・マネジメント職の機会が生まれる成長組織。
求める能力・経験
・当社ミッション・バリューへの共感 ・個人／法人問わず販売接客・営業経験 ・目標数字があり、それに向かって達成するための努力をされた経験
事業内容
-
エージェント求人 建築施工管理（躯体工事メイン：未経験可）／年間休日125日、直行直帰OK／東京都中央区＿44971
360~600万
- 施工管理
- RC造中高層
株式会社 せんり東京都中央区もっと見る
仕事内容
■担当業務：RC造マンションの施工管理（躯体工事がメイン）をお任せ致します。 【仕事内容】 ・現場巡回と安全管理・品質管理 ・工程スケジュール管理 ・協力会社や施工会社との調整や指示 ・図面チェック（作図は外注） ・現場写真撮影 ・各種申請業務 ■業務特長： ・建物は3～10階建・10～40世帯規模の投資用マンションです。 ・9割以上がRC造ですが、木造やS造の案件もあります。 ・サテライト現場管理 ・現場は東京23区が中心で、出張や転勤はありません。 ┗神奈川県・千葉県・埼玉県にも案件があります。 ・現場からの直行直帰も可能です。 ・中途社員も把握しやすい企画化されたプランニングや仕様です。 ＜経験者の場合＞ 担当案件の工事の段取りや手配を行い、計画通りに進んでいるかを巡回で確認し、現場の安全・進捗・品質管理をお願いします。能力に合わせて年間棟数を設定し、その現場管理をお任せします。 ＜未経験の場合＞ 先輩社員に同行して施工中の現場に行きます。 進捗状況の確認や現場写真撮影と各種のデータ保存や移行等の業務をお任せします。 【配属先の編成】 施工管理のメンバーは、30代～40代の施工管理経験者です。 当社は2025年6月にスタートしたばかり。今後の更なる組織拡大の中心メンバーとして活躍できます！ 【将来のキャリアパス】 年功序列ではない実力主義のキャリアアップが実現可能な当社では、頑張りや成果はすぐに昇格・昇給に反映！ 成果によっては、入社1年以内に100万円以上の年収アップも可能！ 【従事すべき業務の変更の範囲】 雇入れ直後：建築施工管理業務 変更の範囲：会社の定める業務内容
求める能力・経験
<未経験者>※下記いずれも必須 ①建築関係の専門学校もしくは大卒以上 ②建築工事の現場作業員としての施工経験 ③施工管理に興味のある方 <経験者>※下記いずれか必須 ・新築工事・共同住宅の建築施工管理のご経験がある方 ・RC造の大規模修繕の施工管理のご経験がある方
事業内容
建設業、建築工事の施工及び請負、設計及び工事監理 ・不動産・金融コンサルタント
エージェント求人 営業本部-08. 法人営業/インサイドセールス
300~540万
株式会社カナリー東京都港区もっと見る
仕事内容
■会社・事業について 株式会社カナリーは、【もっといい「当たり前」をつくる】をミッションに掲げ、不動産という巨大産業をAIとデータの力で再定義しているスタートアップです。 私たちが向き合う賃貸領域（部屋探し・仲介・物件管理）は、業務の多くがいまだ紙や人手に依存し、データが会社ごと・業務ごとに分断されています。生産性の低さも、おとり物件のような消費者体験の問題も、根源はこの「データの未整備」にあります。カナリーはこの構造課題に、不動産会社向けの「Vertical AI事業」と、消費者向けの「Marketplace事業」の両輪でアプローチしています。 AIの進化により、ソフトウェアは業務を支援するツールから、労働そのものを代替する存在へと変わりつつあります。従来のSaaS市場が数千億円規模なのに対し、AIが担いうる労働の市場は数兆円規模。私たちが挑む市場は、これから一桁大きくなります。 【Vertical AI事業（toB）】 仲介向けSaaSとしてスタートした「カナリークラウド」は、管理基幹SaaS、入居者・オーナーアプリへとプロダクト群を広げ、全国の不動産会社様にてご利用いただいています。SaaSで業務を標準化しデータを整えることは、その先のAI実装のための土台です。SaaS×AI×オペレーションで業務そのものを引き受け、ソフトウェアを「売る」会社から業務を「担う」会社へと進化しています。その先に、業界共通の「マスター物件データベース」を核とするAIデータプラットフォームの構築を目指しています。 また、大手不動産会社には、パッケージプロダクトだけでは埋まらない各社固有の課題があります。そのギャップを埋めるのがFDE(Forward Deployed Engineer)です。現場に入り込み、業務の構造化からAIの設計・実装・運用までを一気通貫で担い、得た知見をプロダクトへ還元していきます。 【Marketplace事業（toC）】 「カナリー(CANARY)」は累計650万ダウンロードを突破し、部屋探しアプリでユーザー評価No.1（★4.8）を獲得しています。目指すのは、物件を広告として並べるだけの従来型ポータルの先です。業務基盤と消費者接点を直結させ、リアルタイムで正確な物件情報と、AIネイティブな部屋探し体験をつくっていきます。 【フェーズと環境】 2025年12月にシリーズCとして約40億円を調達し、累計調達額は約80億円になりました。AIで出現した機会に対してグロースフェーズにあります。組織は人数より「タレント密度」を重視し、実行力が大事であるAI時代で勝てる組織を作っていきます。 ■仕事内容 全国の大手～中小不動産仲介会社から新規案件のリードを獲得していただきます。 リードはフィールドセールスのメンバーに引き継ぎ、商談で契約獲得を目指します。 インサイドセールスが獲得する1件1件の商談が会社の利益・発展の源泉となるため、会社にとっても非常に重要なお仕事となります。 ・訪問やテレアポで全国の仲介会社との商談機会の獲得 ・お部屋探しアプリ「カナリー」の紹介 ・仲介会社向けSaaS「カナリークラウド」の紹介 ※適性や状況に応じて配属チームを決定する可能性あり
求める能力・経験
・大卒以上 ・営業や接客など、お客様への提案経験 ・主体的に工夫・行動ができる方 ・諦めず、業務をやり切れる方 ・人と話すことが好きな方 ・初対面の方と関係値を構築することに長けている方
事業内容
-
エージェント求人 設備施工管理職(未経験OK)／年間休日125日、直行直帰OK、社用車貸与／東京都中央区＿40721
360~540万
- 設備工事
株式会社 せんり東京都中央区もっと見る
仕事内容
《 新築RC造マンションの設備部門・施工管理業務 》 設備部門とは建物に電気がつき、水道から水が出て、空調が効くように管理する仕事です。 グループ会社独自で仕入れた土地に建築する、設計～施工管理～竣工まで手掛ける自社施工物件を担当頂きます。 設計段階から関与し、計画や作図の業務、現場巡回での施工、品質の管理を行っていただきます。 【仕事内容】 ●現場の巡回 ●施工会社（協力会社）への指示出し・調整 ●工事スケジュールの管理 ●現場の安全管理 ●品質管理 など ■業務特長： ・建物は4～5階建・8～20世帯規模の投資用マンションです。 ・9割以上がRC造ですが、木造やS造の施工実績もあります。 ・巡回型の施工管理なので長期現場常駐勤務なし。 ・現場は東京23区が中心で、出張や転勤はありません。 ┗神奈川県・千葉県・埼玉県にも施工実績があります。 ＜経験者の場合＞ 設備担当として、施工会社が計画通りに進めているかを巡回し、現場の安全・進捗・品質管理をお願いします。 担当する物件は8～20世帯が入居できる投資用不動産物件で、4～5階建ての壁式RC造がメインとなります。 現場巡回のほかにCADソフトを使用した図面作成や、建築チームとの打ち合わせも行っていただきます。 ＜未経験の場合＞ 建築中の現場に先輩社員と向かい、現場写真撮影や進捗状況の記録、それに伴う各種のデータ移行や保存等をお任せします。 徐々に慣れ、現場の仕組みがわかってきたらCADソフトを使用しての図面作作成も行っていただきます 【配属先の編成】 施工管理のメンバーは、20代～50代の施工管理経験者（20～30代が8割、40～50代が約2割・未経験者や女性も在籍）で全員が中途入社です。（準大手ゼネコンからの転職者もあり） 設備部門は発足したばかりで、ルールや組織作りに意見を反映させていくことができます。 【従事すべき業務の変更の範囲】 雇入れ直後：設備施工管理業務 変更の範囲：会社の定める業務
求める能力・経験
【必須】 普通自動車運転免許 【歓迎】 ・RC造・共同住宅の建築施工管理経験 ・RC造・共同住宅の建築施工経験 ・1級・2級電気工事・管工事施工管理技士資格 上記がある場合優遇
事業内容
建設業、建築工事の施工及び請負、設計及び工事監理 ・不動産・金融コンサルタント
エージェント求人 フィールドセールス（第二新卒・製造業未経験歓迎）東京本社
400~500万
匠技研工業株式会社東京都文京区もっと見る
仕事内容
### ① 会社・事業について 匠技研工業は「フェアで持続可能な、誇れるモノづくりを。」をミッションに、2020年に東京大学発で創業したスタートアップです。 私たちがつくっているのは、日本の製造業を動かすOSです。GDPの約2割を占めながら、いまだ紙・Excel・職人の暗黙知に依存する業界——その現場に深く入り込み、図面・製造手法・原価という"誰もデータ化できなかった領域"をAIで動かすプラットフォームをゼロから建てています。 全社員がAIをフル活用するのが日常で、AIが実行し人が判断・承認する働き方（Human-in-the-Loop）が、経営から現場まで前提になっています。「AIを使いこなす」が当たり前になる前に、その最初期から実践できる環境です。 ### ② 募集背景 2024年12月にシリーズA（5億円）を調達し、シリーズB（2026年内目標）に向けて事業を急拡大中です。主力プロダクト「匠フォース」は、CTO主導の「AI Reborn」によって、業務支援SaaSから"工場管理業務を丸ごと引き受けるOS"へと再定義されました。 セールスの型は、まだ誰も完成させていません。だからこそ、あなたが主役になれます。「何が刺さるか」「どう届けるか」を自分で仮説を立て、検証し、再現性ある仕組みに育てる——そのプロセスごと任せられる人を求めています。 ### ③ 業務内容 **概要** 製造業のお客様の現場に直接入り込み、経営課題の特定から匠フォースによる価値創出までを一気通貫で担うポジションです。見積・原価という経営の核心に踏み込む、コンサルティング型セールスです。現場主義のため**出張は週2〜3回程度**あります。 **具体的な業務** - 新規開拓・商談設計（経営層〜現場双方に響く提案ストーリーの構築） - 課題ヒアリングと提案（属人化の実態分析、改善ポイントと導入効果の数値化） - PoC設計〜受注クロージング - 導入立ち上げ支援（カスタマーサクセスと連携） - 商談で得た現場の一次情報をプロダクトへフィードバック - AIを活用した提案資料作成・商談準備・ロープレの効率化 - 入社後はOJT形式で先輩社員と同行しながら現場を学ぶ - 製造業ドメイン・プロダクト知識は入社後にキャッチアップできる環境 - AIを使った商談準備・提案資料作成のノウハウを早期に習得できる ### ④ この仕事で得られるもの 「見積時間が3分の1になった」——導入後に顧客から直接そう聞ける仕事です。数字を追うだけでなく、顧客の事業成長に伴走し、製造業という巨大産業を動かす実感を得られます。 加えて、AIをフル活用したセールスの型を、正解がない段階から自分で作り上げる経験が積めます。顧客MTGの準備が半日かかっていたのが約1時間に、さらには商談当日に、議事録の課題や業務フローをAIに読み込ませ、件数・人数・単価をスライダーでリアルタイムに動かせる個社向けROIシミュレーターをその場で生成して社長・専務に提示——「自社の内容がタイムリーに入る体験と先進性」が成約を動かす。商談準備も提案資料も、AIが下地を作りあなたが磨く——そのサイクルを体得した人材は、今の採用市場にほぼ存在しません。製造業の経営に深く入り込む上流営業の経験と、AI-Nativeなセールスの型を作る経験。この2つが同時に積めるポジションです。
求める能力・経験
・第二新卒・製造業未経験歓迎（製造業ドメイン・プロダクト知識は入社後にキャッチアップできる環境、OJTで先輩社員と同行） ・現場に入り込み、課題ヒアリングから提案・PoC・クロージングまで一気通貫で担いたい方 ・「何が刺さるか」「どう届けるか」を自ら仮説を立て、検証し、再現性ある仕組みに育てられる方 ・AIをフル活用したセールスに前向きに取り組める方
事業内容
-
エージェント求人 【人材紹介事業】整備領域セールス
400~500万
株式会社プレックス東京都中央区もっと見る
仕事内容
プレックスは「日本を動かす仕組みをつくる」をミッションに、エッセンシャルワーカー産業に特化した人材紹介・求人媒体サービス「プレックスジョブ」を提供しています。人材事業にとどまらず、建設業界に向けた業務支援SaaS「サクミル」、事業承継の課題解決に取り組む「M&A支援機構」など、多岐にわたる事業を展開し、売上60億円を突破。今期90億円以上を見込んでいます。 今回、整備領域で人材不足の課題を抱える法人様を開拓し、新規契約を結んでいく法人セールス職を募集します。 ■業務概要： 整備領域に関わる企業について、人材紹介の法人営業を担当していただきます。新規の開拓から提案、採用課題のヒアリングから契約まで一連の流れのみならず、契約後の採用成功までのサポートをお任せします。一気通貫でプロセスを担当するため、裁量権大きく成果創出の工夫が可能です。 整備業では人材紹介という採用手段はまだまだマイナーなため、人材不足の課題を抱える企業様に新たな課題解決手段を提供することができます。 ■職務内容詳細： ・新規開拓…契約が取りやすい企業リストをもとに架電を行い、企業とコミュニケーションを取ります。最初は部署内で用意されているリストをもとに架電をしますがゆくゆくはご自身でマーケットを選定し、自ら新領域の開拓をすることにもチャレンジできます。 ・サービス提案…そもそも人材紹介についてや、利用したときのメリット、料金についてなど企業ニーズに合わせて提案します。人材紹介サービスの認知度が低いため警戒心を解くことや、ハローワーク等無料求人掲載で採用をしようとしている企業が多い中、後課金とはいえ高単価な商材を売る難易度、同社自体もまだまだ認知度としては高くはないため信頼してもらうためのコミュニケーション等様々な壁を突破するための提案力が必要になります。 ・採用課題のヒアリング…サービス利用が決まった企業に対しては現状抱えている採用課題や採用したいポジション・ターゲットについてなどをヒアリングしていただきます。企業側も明確な採用ターゲットが決まっているわけではないことが多いためターゲットの適正化や求職者に魅力に感じてもらうための業務の詳細や企業自体の特徴を深く確認します。 ・求人票の作成…ヒアリングした内容をもとに求職者に魅力に感じてもらえるような求人票の作成を行います。 ・採用成功のためのフロー作り：契約いただいた企業様が採用成功するために、条件・採用ターゲットの変更、選考フローや、社内で紹介しやすくするための仕組みづくりなどをお任せします。 ■特徴： ・裁量権の大きさ…同社のセールス部隊はアポイント獲得や契約等フェーズによって担当が分かれているのではなく、全て一気通貫でご担当いただきます。業務に慣れてきたら架電先の選定や金額の調整、提案方法、求人内容の記載を変える…など様々な工夫ができる環境です。 また、企業様の採用支援のために必要であればご自身で求職者様のヒアリング及び紹介をすることも可能です。 あらゆる手法を用い、採用成功のための支援を行っていただきます。 ・事業成長への貢献度…人材紹介サービスは企業と求職者のマッチングが成立したタイミングで報酬が発生するビジネスのため企業の契約が獲得できたタイミングでは売上には直結しません。ただ、契約企業が増えれば増えるほど求職者に提案できる求人が増えてきて結果的に事業売上が伸びるところに大きく貢献できます。 ■魅力的な報酬制度 ・平均年齢29.9歳、未経験者割合60%以上のなか、目標連動の報酬制度で年収1000万以上が続出。最高年収1660万円、平均年収612万円、平均年間昇給99.2万円！ ・プレックスでは相対評価ではなく絶対評価を用いており、「やればやった分だけ」評価されるほか、他メンバーの成績に振り回されることもありません。チームとして他者の成長を純粋に喜べる環境です。
求める能力・経験
【必須】 ・プレックスのミッション、バリューへの共感 ・個人、法人問わず販売接客／営業経験 ・目標数字があり、それに向かって達成するための努力をされた経験
事業内容
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エージェント求人 大企業向け業務フロー設計・運用推進（プランナー/メンバー）/ヘルスケア本部
400~500万
DMM.comGroup東京都港区もっと見る
仕事内容
## 組織・事業背景 2021年12月に立ち上がったDMMのヘルスケア事業は、グループのアセットを活かし急成長。オンライン診療の社会受容が進み、診療実績は累計200万件を突破、前年比200%のユーザー増を実現しています。「医療で人々を幸せに」をMission&Visionに掲げ、対面保険診療クリニックの多店舗展開もスタート。オンライン/オフライン、自由診療/保険診療の多角的アプローチで最適な医療体験を提供します。2030年までに売上2,000億円を目標とし、計画以上のスピードで成長する「第二創業期」にあり、0→1と1→100の両フェーズを経験できます。現場に決裁権があり、豊富な資金力とブランドを背景に大胆な意思決定が可能です。 ## 募集背景（二次健診事業） 二次健診事業は国の給付制度を活用した健康診断の導入支援サービス。2025年9月にPOCを開始し11月に事業部化。既存顧客からの紹介や新規問い合わせが急増しており、企業の二次健康診断をデザインするプランナーを増員します。「受診率100%」を目指す企業のパートナーとして事業を成長させる仲間を募集します。 ## 業務内容 主に従業員1,000名超の企業に向け、健康診断の二次健診フロー設計から実施・継続提案まで一貫して担当。人事・労務部門と連携し、受診率・継続率向上のKPI達成に向けたプロジェクトマネジメントを行います。 ・現状フローのヒアリングを通じた最適な二次健診フローの設計・提案 ・対象者抽出、実施計画策定、社内外関係者との調整、会場・人員手配、資材準備、当日運営までをプロジェクトリーダーとして推進 ・健診後の結果・改善案の報告書作成、継続利用やサービス拡大の提案 ・巡回健診への同行（月1回程度・宿泊含む）による現場課題把握とフォロー ・個別最適だけでなく標準化・再現性を意識した業務設計 担当は一人あたり10〜20社程度、従業員1,000名以上（最大数万名規模）の大手企業。扱うのは健診業務のBPO、巡回検診、健診後のレポーティング・リスクフォロー等。配属組織は正社員・業務委託含め約30名体制で中途中心。「売る」営業ではなく企業の構造課題にアプローチし仕組みを創造する、社会課題解決に直結するポジションです。
求める能力・経験
【必須】 ・法人営業経験（3年以上） ・複数ステークホルダーを巻き込んだ調整・推進経験 ・業務フロー設計・改善の経験 【歓迎】 ・大手企業向け導入経験 ・BtoB SaaS／ヘルスケア／人事領域の知見 ・チームマネジメント経験 ・医療／ヘルスケア領域の知見
事業内容
-
エージェント求人 インサイドセールス（法人向け営業）
400~500万
- 問い合わせ対応
- 営業活動
- 商談
- マーケティング
- インサイドセールス/電話営業
- 新規顧客
- ヒアリング
- 営業
- 効果検証
- 検証
- 分析
- MA/CRM
- Salesforce
- 提案
- SaaS
株式会社テックオーシャン東京都千代田区もっと見る
仕事内容
【募集背景】 ・TECH OFFERの事業成長を実現するため、新たな顧客との接点を増やす必要がある ・継続的に質の高い商談機会を創出することが重要 ・市場開発グループのインサイドセールス組織を強化している ・単なる架電数やアポイント数ではなく、企業の採用状況や課題を捉えた商談機会の創出が必要 ・ターゲット選定、アプローチ方法の改善、営業プロセスの改善に携わる人材が必要 ・商談創出の仕組みそのものを強くするフェーズにある 【業務内容】 ・電話・メールによる新規顧客へのアプローチ ・お問い合わせ企業への対応 ・企業の採用課題のヒアリング ・商談機会の創出 ・フィールドセールスへの引き継ぎ ・架電データの分析と営業活動の改善立案 ・アプローチ方法・トークスクリプト・営業オペレーションの改善 ・マーケティング施策の効果検証 ・獲得リードへのアプローチ設計 ・市場ニーズのフィードバック ・マーケティング・フィールドセールスとの連携
求める能力・経験
【必須要件・属性】 ・営業経験1年以上 ・顧客とのコミュニケーションを通じて課題を整理・提案した経験 ・目標達成に向けて主体的に行動した経験 【歓迎要件・属性】 ・SaaS業界での営業経験 ・HR業界での営業経験 ・新規開拓営業経験 ・インサイドセールス経験 ・SalesforceなどSFA/CRMの利用経験 ・マーケティングとの連携経験 ・営業企画・業務改善経験
事業内容
理工系専用就活サイト TECH OFFERの企画・運営 理系人材対象の就職イベント事業 理系人材を対象とした企業紹介コンシェルジュサービス（人材紹介） 理系学生のためのキャリア共創プラットフォーム TECH PORTALの企画・運営
エージェント求人 D2C推進サポート｜国内屈指のD2Cリーディングカンパニー／プラチナ企業100選
350~450万
株式会社いつも東京都千代田区もっと見る
仕事内容
◆当社について 私たちは「Borderless Commerce（あらゆる境界を越えて新しい商流を創る）」を軸に、ECの力で企業成長を最大化する支援を行っています。「Eコマースで日本の未来をリードする」をミッションとし、商品開発から戦略立案、販売、マーケティング、物流までを一気通貫で担い、データと実行力を武器に成果を創出してきました。 14,000件を超える支援実績を持ち、大企業から地方の中小企業まで、幅広いEC事業の成長を支援しています。Amazon・楽天市場といった主要チャネルはもちろん、TikTok Shopなどの新興チャネルにもいち早く対応し、市場変化を捉えた現場力あるマーケティングで成長を続けています。 また「Inclusive Growth（共に成長する未来）」を掲げ、挑戦する企業と価値を共創することを大切にしています。社員一人ひとりのキャリアオーナーシップを尊重する文化が評価され、「プラチナ企業100選」などの認定も獲得しています。 ◆募集背景 現在、日本を代表する大手ブランドの協同D2C（Direct to Consumer）事業が成長しており、新しいEC・マーケティング戦略プロジェクト発足による人員募集となります。経験が浅くても、学ぶ意欲とポテンシャルがあれば歓迎します。チームと共に成長しながら、プロジェクト運営に必要なスキルを身に付けていただきます。 ◆業務内容 ・販売管理・商品情報登録/変更（在庫状況に応じて発注必要数を算出し、発注対応等） ・在庫状況に伴う商品発注管理、入荷管理 ・請求管理（請求金額を確認の上、支払い対応等） ・契約締結関連業務 ゆくゆくは業務の平準化を行う為に、各種業務についてマニュアル作成やパートナー管理などにも関わっていただきます。
求める能力・経験
経験が浅くても、学ぶ意欲とポテンシャルがあれば歓迎します。 【活かせる経験】 ・KPI設定や進捗報告フォーマットなど、運用フローの整備・標準化に主体的に取り組んだ経験 ・複数のツールやシステムを使いこなしプロジェクトの進行状況を管理した経験 ・振り返り評価をしながら優先順位をつけ、改善・再発防止に取り組んだ経験 ・複数部門やチームとの調整・調査、品質管理など様々な業務を担当した実績
事業内容
-
エージェント求人 アカウントエグゼクティブ（第2新卒）
400~450万
株式会社クウゼン東京都新宿区もっと見る
仕事内容
私たちは「すべての人にコンシェルジュ体験を」をミッションに掲げるスタートアップ企業です。大手企業に対し、SaaSプロダクトと伴走型のプロフェッショナルサービスを通じて、企業の顧客接点を、チャットを中心に効率と成果を最大化するご支援をしています。 様々なチャットインターフェイスの利活用を可能とするSaaSプロダクト「KUZEN（クウゼン）」を通じて、集客からLTV向上まで一気通貫で支援しています。また、生成AIを活用した機能開発も進めており、ツールとしての利便性だけでなく、長く信頼されるパートナーとして進化を続けています。 プロダクト・サポートへの高い評価を背景に、導入社数は700社を突破。エンタープライズから中堅企業まで幅広くご利用いただいています。累計28.8億円の資金調達も完了し、現在は事業・組織ともにスケールフェーズに突入しています。 <a href='https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000204.000017833.html'>▼プレスリリースはこちら</a>
求める能力・経験
以下いずれかのご経験 ・見込客・既存顧客とのコミュニケーションに積極的に取り組める方 ・法人営業経験1年以上 ・新規開拓営業の経験1年以上
事業内容
-
エージェント求人 【プライム上場〇デベロッパー×不動産ファンド】都市創造＆不動産開発職／6つの事業で安定的な経営基盤◀
300~400万
- 開発
- 物流施設
- 用地
- 企画立案
- アパート
- 接客
- 提案
- 物流/生産管理職担当
- 営業活動
- 物流
- マーケティング
- 商品企画
- 戸建
- 店舗
- マンション
- ホテル
- SCM/生産管理/購買/物流
- デザイン
- 営業
- 広告デザイン
6つの事業展開で安定的なポートフォリオ経営を行うデベロッパー/0821東京都港区もっと見る
仕事内容
①【開発業務】※PJメンバーの中で割り振られた業務を担当いただきます。 ●取得した土地の特性を検証、その土地の価値最大化につながる開発の企画立案 ・取得した土地の特性を考え、ターゲット・コンセプトを設定。 ・間取りをはじめ、内装・外装デザインの提案やモデルルーム考案。 ・HP立ち上げや広告デザイン等の販売促進策の考案。 ・現地での接客等販売、契約、引渡し業務（販売代理店へ依頼することもあります。） 商品企画からお客様へ販売するところまで一貫して業務に携わることができます。 （開発例）戸建、オフィス、分譲マンション、賃貸マンション、賃貸アパートホテル、物流施設等 ②【売買業務】※再生用物件及び開発用地の仕入販売を行います ●仕入業務 ※他部による開発検討案件の協業を行うこともあります。 ・仲介会社等へ訪問し、検討可能な物件の情報収集を行い不動産の仕入を目指します。 ・担当エリアの指定等は無く、一都三県のクライテリア内で幅広い営業活動ができます。 （仕入を行う不動産の例） 収益ビル、収益マンション、空ビル、空マンション、 開発素地（分譲マンション、賃貸マンション、戸建て、店舗、ビル、アパート、物流施設 等） ●販売業務 ・自社で所有する販売物件を仲介会社等にご紹介し、購入ニーズを吸い上げ、 お客様へ売却します。
求める能力・経験
・不動産業界（売買仲介・オフィス賃貸仲介など）での経験1年以上(必須) ・宅地建物取引士資格(尚可)
事業内容
不動産ファンド・コンサルティング事業の中核として、不動産資産運用管理、CRE等幅広く事業を展開しています。 特徴：流動化、開発、賃貸、ファンド・コンサルティング、ホテル、管理の6事業を保有し、6事業の推進力を市況に合わせ柔軟に変化させるポートフォリオ経営が強みです。 ・多様な領域からなる事業ポートフォリオによる収益・利益の成長と安定のバランスを強みに、金融危機の直後も営業損失を計上せず、９期連続営業増益を記録しています。
企業ダイレクト 多摩市【作業療法士】年休120日/残業5h/未経験歓迎/土日休/訪問リハ
312~390万
株式会社Ｒｅｈａ Ｌａｂｏ Ｊａｐａｎ東京都多摩市もっと見る
仕事内容
訪問看護リハビリ事業を行っている当社にて、作業療法士の業務をお任せいたします。利用者様のご自宅を訪問し、日常生活をより快適に送れるよう、一人ひとりの生活に寄り添いリハビリテーションを行います。 ■日常生活動作や応用動作の評価と訓練■上肢機能や認知機能の維持・向上支援■福祉用具の選定・住環境に関するアドバイス■ご家族への介助方法や生活上の助言■ケアマネや他の医療専門職との情報共有と連携■リハビリ計画書や報告書の作成※社用車で訪問し記録はスマホやＰＣで効率的に行います。入職後は先輩スタッフとの同行訪問からスタートし丁寧に指導します。 【業務内容の変更範囲】当社の指定する業務
求める能力・経験
【必須】■作業療法士の資格をお持ちの方■普通自動車運転免許（ＡＴ限定可）をお持ちの方。訪問リハビリ未経験の方、病院からの転職やブランクのある方も大歓迎です。同行訪問など研修制度が充実しています。 ■働き方：残業は月平均五時間と少なく土日定休で年休百二十日。時間休も取得可能でワークライフバランスを保ち長く働けます。■当社の強み：介護保険と医療保険利用者が六対四の割合で多様な疾患に幅広く対応。■求める人物像：理念に深く共感し、利用者様やご家族に寄り添い丁寧に対応できる方。周囲のスタッフと円滑にコミュニケーションを取りながら協力し、より良い支援を目指し成長意欲をお持ちの方を歓迎します。
事業内容
-
企業ダイレクト 多摩市【理学療法士】年休120日/残業5h/未経験歓迎
312~390万
株式会社Ｒｅｈａ Ｌａｂｏ Ｊａｐａｎ東京都多摩市もっと見る
仕事内容
多摩ニュータウン等で訪問看護ステーションを運営している当社にて、理学療法士としてご利用者様のご自宅へ訪問し、身体機能の維持や生活機能の向上を目的としたリハビリテーションをお任せいたします。 身体機能の評価、歩行や立ち上がり等の動作訓練、筋力・バランス能力の維持向上、住宅環境や福祉用具に関する専門的なアドバイス、ケアマネージャーや他医療職との密な情報共有、リハビリ計画書・報告書の作成をお任せします。訪問時は社用車である軽自動車を使用し、記録はスマホ等で効率的に行います。丁寧な同行訪問があるため訪問リハ未経験の方でも安心です。【業務内容の変更範囲】当社の指定する業務
求める能力・経験
【必須】・理学療法士の資格をお持ちの方・普通自動車運転免許をお持ちの方（ＡＴ限定可）※訪問リハビリの経験は一切問いません。病院や施設からの転職やブランクからの復帰を希望される方も歓迎いたします。 在宅でのリハビリでは一人ひとりの生活環境やご家族の状況まで考慮した支援が求められるため、医師・看護師等の他職種と密に連携しながら病院とは違った視点や知識を身につけ、専門職として継続して成長できる環境が整っています。「みんなが幸せであるため、笑顔のため、いつも考え行動する」という理念に共感し、周囲と相談しながら明るい対応でご利用者様と真摯に向き合いサポートできる方を求めています。
事業内容
-
企業ダイレクト 東京【営業職/建設・ゼネコン向け】未経験者歓迎／ノルマなし/年休126日
360万~
日本技術開発株式会社東京都豊島区もっと見る
仕事内容
土木・建築の設計や施工管理を行う当社にて、官公庁やゼネコン各社から調査・設計・施工管理業務等の受注を図るルート営業及び新規開拓をお任せいたします。研修もありますので安心して業務を行えます。 ■国土交通省などの官公庁、地方自治体、建設コンサルタント、大手ゼネコン各社への定期訪問を行います。■調査・設計・施工管理業務などを受注するための提案営業の推進。■既存顧客を中心としたルート営業および関係性の深化。■新規顧客の開拓（営業目標はありますが、個人のノルマはありません）。■研修期間中の丁寧な助言・指導による手厚いサポート体制。【業務内容の変更範囲】当社の指定する業務
求める能力・経験
【必須】■40歳以下の方（長期キャリア形成の為 例外事由3号のイ） ■普通自動車運転免許（AT限定可） ■研修期間中に丁寧な助言や指導を行いますの安心して業務を行うことができます。不慣れな業務に就く社員に対して、会社としてできる限りの手厚いサポートを行う方針です。まずはやってみよう、やってわからなければ聞いてみようという熱意ある方の応募を心よりお待ちしています。 ■当社の強み：意見が言い合える柔軟な企業風土です。
事業内容
設計業務、技術支援業務
エージェント求人 【AI】AIカスタマーサクセスマネージャー
年収非公開
株式会社ディー・エヌ・エー東京都渋谷区もっと見る
仕事内容
「あの人に相談したいのに、カレンダーがいっぱいで仕事が止まってしまう・・・」??日本の組織が長年抱えてきたこの課題に、AIで真正面から挑むプロダクトが「リーダーズAI」です。企業のリーダーやハイパフォーマーの思考・判断基準・専門知識をもとに、SlackやTeams上で稼働するオリジナルAIを構築。組織の誰もが「あの人の頭の中」に24時間アクセスできる状態をつくります。 本ポジションは、契約獲得後の顧客が「価値を感じる状態」になるまでのプロセスを、顧客推進の起点として牽引する役割です。エンタープライズ企業の上層部・キーマンと直接向き合いながら、導入プロジェクトをオーナーとして進めます。 「コンサルで培ったスキルを、自社プロダクトの価値向上に直結させたい」??そんな方に特にフィットするポジションです。 職務内容詳細 ①構築プロジェクト全体のプロジェクト管理 ・契約後のキックオフから導入完了まで、約3ヶ月のプロジェクトをオーナーとして牽引 ・エンタープライズ企業の上層部・キーマンとの定例設計・ファシリテーション・合意形成 ・社内外の多数のステークホルダーのコーディネート ・タスク・マイルストーン管理、進捗・リスクの把握と対応 ②顧客の”心”を引き出すヒアリング ・対象リーダーへのインタビュー調整・実施を通じて、思考の癖・判断基準・暗黙知を引き出す（※AI構築チームへ正確に橋渡しする役割も担う） ・※単なる導入後のサポート・チャーン対応にとどまらず、対象リーダーへの深いヒアリングとプロジェクト推進を核とする点が、一般的なSaaS型カスタマーサクセスとは異なります ③顧客内でのAI活用サポート・追加提案（アップセル） ・導入後の利用状況をフォローし、顧客組織内でのAI活用定着・展開を支援 ・活用状況を踏まえたフィードバックの収集と、追加の構築（別部署・別リーダーのAI化等）の提案・アップセル推進 こんな方におすすめ ・ITコンサル・SIer出身で、クライアントワークで鍛えた構造化力・プロジェクト管理力を自社プロダクトの実装現場で活かしたい方 ・カスタマーサクセスとして顧客を支援してきたが、オンボーディングやサポートの枠を超え、顧客の組織課題に深く入り込みたいと感じている方 ・大企業の経営層・部門長クラスと対等に議論し、課題を構造化してプロジェクトを動かした経験がある方 ・受託・常駐ではなく、自社プロダクトの成長に直接コミットできる環境に移りたい方 この仕事のやりがい 日本を代表する企業のキーマンと直接向き合い、組織変革に貢献できる 担当顧客は業界を問わず多岐にわたりますが、共通するのは「特定の人の頭の中にしかない判断軸が、組織のボトルネックになっている」という構造。それを丁寧に言語化し、AI構築チームと連携して組織に再現していくのがこのポジションの本質です。1社あたりのマネージャー工数で年間100時間規模の削減が、具体的な数字として見えてくる仕事です。 現場で得た顧客の生の声はプロダクト改善にも還元され、次の顧客にも活きる好循環の起点になります。将来的にはCS/TAM・PdM・BPRスペシャリストなど複数のキャリアパスに開かれています。
求める能力・経験
必須要件 ・エンタープライズ企業の上層部・キーマンとの対面対応スキル（ファシリテーション・提案・報告） ・ビジネスコミュニケーションの基礎（メール/チャット・議事録・提案資料作成） ・顧客の曖昧な要望を、関係者・期限・NEXTアクションに分解して管理できる構造化力 ・複数のステークホルダーを巻き込みながら、プロジェクトを並行してマネジメントできる ・クライアントワーク経験（ITコンサル・SIer・BPR支援等） ・AIツール（Claude / Cursor等）を業務で日常的に活用した経験 歓迎要件 ・エンタープライズ向けシステム導入・オンボーディング支援の経験 ・要件定義書・業務フロー設計書の作成経験 ・プロジェクト管理ツール（Notion / Asana / Jira等）を用いたタスク管理経験 ・経営層・ハイパフォーマーへのヒアリング・インタビュー経験 ・オペレーション改善・BPR・業務フロー設計の経験 ・組織開発・人材開発・コーチングなどの経験 ・導入後の顧客アカウント運用・活用促進の経験 求める人物像、その他 ・構造化と推進力を持つ方：御用聞きにとどまらず、顧客の課題を構造化し、最適な進め方を自ら設計・提案できる方 ・誠実な対人力がある方：顧客上層部・社内メンバーとの信頼関係を地道に構築できる、ビジネスパーソンとしての基礎力を持つ方 ・未完成を楽しめる方
事業内容
ゲーム エンターテインメント スポーツ オートモーティブ ヘルスケア Eコマース その他
エージェント求人 株式会社M&Aクラウド 法人営業
年収非公開
株式会社M&Aクラウド東京都千代田区もっと見る
仕事内容
M&Aの買い手企業に対する営業活動全般をお任せします。当社プラットフォームに掲載する買い手企業の新規開拓や、既存買い手企業とのリレーション深化を通じて、売却案件に対するマッチング数・TOP面談数の最大化を推進していただきます。 具体的には、買い手企業の経営層や事業開発責任者との関係構築を行い、買収ニーズを深くヒアリングした上で、最適な売却案件をご提案する法人営業ポジションです。
求める能力・経験
・法人営業経験（2年以上） ・新規開拓営業のご経験（テレアポ・飛び込み等、能動的な顧客獲得活動の実績）
事業内容
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企業ダイレクト 536【技術】AIイノベーション推進リーダー/生成AI・先端技術活用/アライアンス
850~1400万
株式会社ＮＴＴデータグループ東京都江東区もっと見る
仕事内容
■生成AI等の先端領域において、有力パートナーとの提携強化、技術検証から自社導入（クライアントゼロ）、顧客向けサービス展開までを一貫して企画・推進するポジションです。 ・OpenAIをはじめとする国内外有力パートナーとのアライアンス高度化・交渉 ・先端AI技術の評価・検証および自社内への導入・展開（クライアントゼロ推進） ・社内導入成果をベースとした顧客向けAIサービス・ソリューションの企画・展開 ・幹部・経営層向けの報告資料作成および戦略説明 ・グローバルAIオフィスと連携した事業化推進
求める能力・経験
【必須】生成AIを一定レベルの理解で使いこなせること ・エンジニアやパートナー、経営層･幹部と会話・提携交渉ができるレベルの技術理解 ※英語は必須ではないですが抵抗がないこと 【魅力】OpenAIをはじめとする最先端AI企業との協業により、世界最高峰のエコシステムに触れられます。 ・新規パートナ開拓というより、既存パートナーを中心に技術の自社導入から顧客展開までを一貫して手掛けるダイナミズムを実感できます。 ・経営層・幹部との距離が近く、技術と事業、経営を繋ぐ重要なアライアンス戦略に直接携われる醍醐味があります。
事業内容
NTTデータグループ全体の戦略策定・推進（マーケティング、イノベーション、戦略投資含む）、経営管理、技術開発及びガバナンス確保等【東証プライム市場上場】
企業ダイレクト 3052【技術】オープンポスト：グローバルITアーキテクト・ITスペシャリスト
550~1100万
株式会社ＮＴＴデータグループ東京都江東区もっと見る
仕事内容
■先進エンジニアリング技術部は、高度な専門知識とスキルを持つアーキテクトの育成を促進しつつ、重要案件支援やグローバル展開の推進をミッションとする組織。ご経験・適性を踏まえてポストをご提案いたします。 ■ポスト例）・フルスタックエンジニア/パフォーマンスアーキテクト ・DBコンサルタント/DBスペシャリスト ・グローバルITアーキテクト
求める能力・経験
【いずれか必須】技術アーキテクトとして専門性を活かしたキャリアを積みたい方で下記のいずれかのご経験のある方 ・システム開発の実務経験（3年以上）があり、PJTで様々な技術的問題・課題を解決に導いた経験 ・Oracle DatabaseもしくはPostgreSQLに関する知識・スキルを有し、DBに関して様々な課題解決の経験を有していること ・DBサーバの基盤設計・構築の経験があること（可用性設計、DR（災害対策）設計、バックアップ/リストア設計、性能設計など）
事業内容
NTTデータグループ全体の戦略策定・推進（マーケティング、イノベーション、戦略投資含む）、経営管理、技術開発及びガバナンス確保等【東証プライム市場上場】
企業ダイレクト スポーツ経験者歓迎★首都圏【営業職】市場価値UP/年収1000万円超え/DR01
576~1000万
株式会社オープンハウス東京都23区内, 埼玉県内, 神奈川県内もっと見る
仕事内容
【先輩の9割が業界未経験】不動産業界に今興味がなくても問題ございません☆過去6年間で年平均30％以上の売上成長を遂げてこれたのは独自のビジネスモデル（主にWEB/ITを活用した顧客獲得など）があるからです。 基本的にまずは個人のお客様へ同社ブランドの新築戸建/マンションの販売をお任せします。その他にも戸建用地仕入営業やマンション用地仕入営業のポジションがあります。※将来的には営業以外に企画や事務職、採用関係のキャリアチェンジも可能。 ◎特に育成に力を入れていて、チームとして目標達成する意識の強い環境 ◎昇進昇格・昇給のチャンスが年4回！営業として活躍することで早期にマネジメントにも挑戦可能
求める能力・経験
★お人柄と成長したいという気持ちを重視しています★ 業界未経験でも売れる仕組みあるからこそ、業界一の成長大手企業◎適性な評価制度の環境下で同世代の仲間と日々切磋琢磨し、ご自身の成長を実感できる環境 ◎座学とOJT研修で最低2ヶ月～手厚く研修を実施し、未経験としての営業・社会人としてのスキルを磨けます※研修期間は個々の習得スピードに合わせます。 【■働き方】◎組織拡大に伴い働き方改革・年収UPも推進。固定給が高くインセンティブも多いため、中途社員の80％が年収UPしています。◎ライフイベントに合わせた子育て制度など、他制度も定期的に改善しています。
事業内容
■不動産売買の代理・仲介事業■新築戸建分譲事業■マンション・ディベロップメント事業■不動産投資事業■不動産金融事業■前各号に付帯関連する事業
企業ダイレクト 東京【人事DX/タレントマネジメント推進】「カオナビ」の導入・運用経験歓迎◎
660~860万
株式会社やまびこ東京都青梅市, 東京都新宿区もっと見る
仕事内容
人事部 人材開発課では採用(新卒/キャリア/障がい者)、人材育成に関する業務を行っています。これまでの実務経験や今後のキャリア希望に応じて採用、評価、人事制度、D&I等へ徐々に担当領域を広げていただきます。 ■タレントマネジメントシステム(カオナビ)の導入/運用：各種設定、データ整備・連携、ダッシュボードの構築、人材データの分析基盤整備などを担当します。 ■人材育成施策の企画/運営：マネジメント強化、キャリア開発、グローバル人材育成、IT人材育成など、幅広い領域の施策に携わります。既存施策の改善に加え、新たな研修や制度の企画・運営、効果検証まで一貫して担当いただきます。
求める能力・経験
【必須】■タレントマネジメントシステムの導入・運用経験、または人事DX推進経験をお持ちの方 （企業人事・コンサル・HRTechベンダー等） 【求める人物像】■システム・データに強い方 ■主体性・論理的な方 【歓迎】■データ分析スキル、ベンダーマネジメント経験、教育研修企画・運営、D&I推進経験、採用業務、キャリアコンサルタント資格 【魅力】■幅広い人事業務を通じて専門性と視座を高めながら、従業員一人ひとりの成長をグループ全体の発展につなげる仕組みづくりに挑戦できます。 ■やまびこの主力事業や強みをわかりやすくお伝えしていますhttps://www.yamabiko-corp.co.jp/corporate/hayawakari/
事業内容
■小型屋外作業機械（草刈機、チェンソーなど）、農業用管理機械（防除機、草刈機など）、一般産業用機械（発電機、溶接機など）の3事業における各種製品の開発・製造・販売
エージェント求人 電力システムイノベーションコンサルティング
476~1400万
- 調査コンサルティング
- コンサルティング業務
- 経営/戦略コンサルティング
- プロジェクト
- 事業戦略策定
- マネジメント
- サービス提供
- 最新テクノロジー
- 開発マネジメント
- 開発
- 分析コンサルティング
- 分析
- 技術開発
- 資料作成
- 提案
- ドキュメンテーション
- プレゼンテーション
株式会社三菱総合研究所東京都千代田区もっと見る
仕事内容
■以下のいずれか、または複数の業務を担当いただきます 【業務:電力系統・電力市場領域におけるコンサルティング】 再エネ大量導入を始めとする事業環境変化に伴う電力システム（電力系統）及び電力市場の課題解決に向けて、主に企業をお客さまとして（一部官公庁からも受託）、国内外動向調査・コンサルティング、技術開発マネジメント、国際協力・海外展開のご支援を行っております。 ■具体的な業務内容 ・技術・戦略策定支援 電力系統分野における最新技術・イノベーション戦略の策定、技術開発のマネジメント、およびプロジェクトの経済性評価。 ・市場・価値の予測評価分析 卸電力市場価格の見通し、系統制約（混雑問題など）の分析、非化石価値やFIP（Feed-in Premium）制度におけるプレミアム評価などの分析サービス提供。 ・電力ビジネス・経営コンサルティング 電力市場の制度変更や電気事業経営に関わる高度な調査分析、および事業戦略策定などのコンサルティング。 ・海外展開・国際協力 電力・エネルギー分野における日本の優れた技術・システムの海外展開支援や国際協力案件のプロデュース。 ［プロジェクト具体例］ ・電力系統分野のイノベーション戦略策定・技術開発支援・経済性評価 ・電力市場見通しサービス（卸市場価格・系統制約・非化石価値・FIPプレミアム評価） ・電力市場・電気事業経営に関わる調査分析・コンサルティング ・電力・エネルギー分野における国際協力・海外展開支援
求める能力・経験
■以下のいずれかの経験・スキルをお持ちの方 ［経験］ ①コンサルティングファームにおける当該領域の実務経験 ②一般事業会社（特に電力・エネルギー分野）における企画提案書や実施計画書など組織承認を得るための資料作成ならびにプレゼンテーションに関わる実務経験 ［スキル］ ①実務経験相応のスキル、特に電力・エネルギー分野の専門的知見 ②論理的思考力、ドキュメンテーション力、コミュニケーション力 ③ビジネルレベルの英語力
事業内容
シンクタンク・コンサルティングサービスITサービス