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全300,510件
エージェント求人 人材育成SaaSの営業戦略・組織構築を担う【インサイドセールスマネージャー候補】◆ハイブリット勤務◆
580~970万
- 戦略提案
- 戦略立案
- インサイドセールス/電話営業
- 新規事業
- 商談
- マーケティング
- 提案
- マネージャー
- 企画立案
- 営業
- 教育
- 業務設計
- MA/CRM
- プロジェクトマネジメント
- リード獲得
- 組織開発
株式会社ベネッセコーポレーション東京都新宿区もっと見る
仕事内容
＜採用背景＞ 社会人事業本部が担う社会人教育事業領域は、労働人口の減少や人的資本経営の実現・情報開示の必要性などに伴いますますニーズの高まる領域であり、ベネッセグループの中でも最重要投資領域の１つと位置付けられております。 今後は当事業の中核サービスであるオンライン学習プラットフォームUdemyのBtoB向けサービス「Udemy Business（以下UB）」の更なる成長を目指すとともに、人材育成領域に留まらない幅広いサービスを組み合わせながら、顧客企業の人・組織課題解決に向けて、総合的なソリューション提案ができることを目指しています。 既存事業の拡大と新規事業開発の両面を圧倒的なスピードで成し遂げていくために、私たちのビジョン「大人が可能性と生きていく社会へ。」に共感し、ビジョン実現に向けて切磋琢磨しあえる仲間を募集いたします。 ＜業務概要＞ インサイドセールスチームのマネージャー候補として入社いただき、戦略策定から施策の実行、戦略に紐づく組織体制再構築を担っていただきます。マーケティングチームが獲得してきた顧客リードに対して、商談を創出し、セールス部門に連携（トスアップ）するというインサイドセールスの基本的かつ現行業務の最大化に加え、AIなど最新技術を駆使し、全く新しいインサイドセールスを構築していくことを期待しています。 ＜ミッション＞ 社会人事業の成果最大化に向け、インサイドセールスを起点に、営業戦略の企画立案やマーケティング担当・セールス担当との連携体制強化を行う。 ＜業務詳細＞ ・インサイドセールス組織の戦略策定～実行 ・社員や業務委託メンバーのKPI管理、チームパフォーマンスの最大化 ・他部門（マーケティングやソリューション営業など）との連携 ＜入社後オンボーディング＞ ・共通のオンボーディングプログラムを受けていただきます。 ・入社1か月間は毎日OJT（トレーナー）と1on1があります。並行してチームMTGが週1回あります。 ・チーム合宿など必要なタイミングで出社します。 ＜働き方＞ ・在宅勤務と出社を組み合わせたハイブリッド勤務です。入社間もないころは業務や組織に慣れるため、出社頻度を高めています。 ・スーパーフレックス制を活用し、自身や家庭の事情を踏まえ業務設計・働き方をアレンジすることができます。
求める能力・経験
＜応募要件（MUST）＞ 1,チームマネジメントもしくはSV経験（管理職経験歓迎） ※正社員メンバー、委託先や派遣社員など３名以上のマネジメント 2,以下いずれかの経験を有する (ア) BtoB事業におけるインサイドセールス組織の仕組み構築経験 ①リード管理・商談創出モデル・業務フローなど委託先含むオペレーション設計／仕組み化 の実績 ②MA/CRMを活用したプロセス整備・改善の経験 (イ) BtoB事業における営業戦略の企画〜実行のプロジェクトマネジメント型リード経験 ①マーケティング・インサイドセールス・ソリューションセールス部隊を巻き込み、 戦略立案 → リード獲得 → 商談創出 → セールス連携 を顧客の課題解決を起点として プロジェクトマネジメント的に推進した経験 ②クロスファンクショナルなチームで成果を創出した実績 ＜応募要件（WANT）＞ ・大企業向け営業のご経験 ・組織開発・人材育成領域に関する知見
事業内容
ベネッセグループで『教育・生活』領域を担う中核事業会社です。幼児を対象にした『こどもちゃれんじ』、小学生から高校生までを対象にした『進研ゼミ』等のサービスを展開し、年齢や成長レベルに合わせた「学び」の機会を提供しています。
エージェント求人 電力契約獲得・付加価値提案・PM／テレワーク・フレックス制度導入
600~900万
東京電力エナジーパートナー株式会社東京都中央区もっと見る
仕事内容
■求人のポイント ・国内最大級の基盤：日本のエネルギーインフラを支えるリーディングカンパニーでの採用です。 ・脱炭素の最前線：カーボンニュートラルという世界的潮流を、ビジネスの力でリードします。 ・自由度の高い働き方：フルフレックス、在宅勤務の活用、年間休日123日、有休平均取得16日など、上場グループならではの環境です。 ・創る営業：既存サービスの提案だけでなく、顧客ニーズに合わせた「新サービス開発」にも挑戦できる環境です。 ■業務内容 配属されたグループの役割や担当する業界（製造業、大規模ビル、商業施設、大学、病院等）に応じて、以下の業務を担当いただきます。 【フロント営業：セールスエンジニア】 主に以下の業務1、2、4を担当いただきます。 電力契約の獲得、継続：お客さまとの関係を強化、深化させ、料金提案や契約締結を通じて、持続的なパートナーシップを築きます。 エネルギー管理のサポート：省エネ、コスト削減、CO2排出削減に関する課題解決の支援、情報提供を行います。お客さまの課題からニーズを引出し、付加価値の高い提案へと繋げます。 新サービス開発：既存サービスで対応できないニーズに対し、関係部門と連携して新たなサービスを検討、開発。新たな収益源の開拓を目指します。 【技術営業】 主に以下の業務3、4を担当いただきます。 3. ソリューション提案、技術コンサル：フロント営業と連携し、ESCOなどの設備サービスや技術コンサルティング、再エネ導入等の技術的検討、提案を実施。案件具体化後は、PM（スケジュール、品質、コスト管理等）も担当します。 4. 新サービス開発：技術的知見を活かし、未開拓のニーズに対して新しいサービスの検討、開発を行います。 ■採用背景 エネルギー市場の自由化と脱炭素社会への移行を背景に、単なる「供給」から「付加価値の提供」へと収益源を多様化させています。現在、高度な専門性を持つ社内人材には限りがあり、即戦力として顧客のニーズを引き出せる「営業力」や、専門的な提案を形にする「技術力」を備えた方を広く募集いたします。 ■魅力、やりがい ・影響力の大きさ：営業先は社会を支える大企業や公共施設。自身の提案が数億円規模のコスト削減や、大規模なCO2削減に直結するダイナミズムがあります。 ・圧倒的な信頼感：国内最大手の強力なブランドと独自のノウハウを武器に、お客さまと「ともに歩む」深い信頼関係を築けます。 ・変革期に立ち会う：業界の変革期にあり、前例のない新しいサービスを自ら生み出し、業界をリードしていく手応えを感じられます。 ■キャリアパス ・短期（1から3年）：配属グループにて業務経験を積んでいただきます。 ・中期（3から5年）：関連部門やグループ会社との人事交流を通じ、キャリアを多様化。エネルギー事業領域全体の総合力を強化。 ・長期（5年以上）：専門性を活かした管理職を目指し、後進の指導や組織全体の成長に貢献。
求める能力・経験
以下の業界での経験がある方は特に歓迎 ・エネルギー分野: 電力・ガスなどの販売を行った経験がある方 ・ 金融・不動産・自治体・商業・インフラ: これらの業界での経験がある方 ・再生可能エネルギー: 太陽光発電設備やPPAに関する営業や技術提案の経験がある方 ・省エネルギー技術: 省力・省人・節水に関する技術検討や提案の経験がある方 ・電気設備: 蓄電池や受電設備に関する技術検討・提案を行った経験がある方 ・コンサルティング: 省エネルギー、電気設備、カーボンニュートラルに関するコンサルティングの経験がある方 ・一級建築士、建築設備士、エネルギー管理士、電気・機械設備に関する資格取得者
事業内容
-
エージェント求人 【マイナビ】人事企画本部の新卒採用担当◎土日祝休み
430~600万
株式会社マイナビ東京都千代田区もっと見る
仕事内容
＜業務概要＞ マイナビの更なる成長・発展のための人材確保（新卒採用業務全般）をお任せします。 ※北海道支社・名古屋支社勤務の場合、中途採用業務も担当いただきます。 ＜業務詳細＞ 集客業務・データ管理、説明会・インターンシップ運営、面接等の選考実施、内定者フォロー関連業務、配属業務等 マイナビの新卒採用は、担当制で行っており初期接触から内定期間～入社時まで長期にわたり応募学生を担当します。 配属先は、総合職を担当する採用業務と、ITエンジニア職を担当する採用業務に分かれます。 ご希望やご経験をもとにご相談・対応させて頂きます。 ※名古屋支社勤務の場合、中途採用業務も担当いただきます。 【＜チームのビジョン＞】 ・マイナビの将来を担う多様な人材の獲得 ・学生・当社の双方にとってミスマッチのない採用活動の実施 ・入社後、早期に活躍できる人材の育成 単純に採用目標人数のクリアを目指すのではなく、「学生がマイナビに入社することが本人にとってプラスになるのか」「入社社員の成長がマイナビの成長を促すのか」そういった観点を基に当社のリアルを学生に伝え、考えていただき、そしてマイナビへの入社を決意された方に、早期で活躍できるようにサポートしています。入社がゴールではなく、長期にわたってマイナビで活躍できる人材確保がミッションです。 ■配属部署 ■コーポレート部門 マイナビグループのコーポレート部門として、会社組織全体を円滑に運営させるため多岐にわたる業務を担っています。マイナビが当たり前にある社会を目指す中、マイナビブランドの認知向上、グループのさらなる拡大と体制強化、社内環境の整備・業務効率の推進等、重大な役割を持つ部門です。 ■ポジションの特徴 ＜ポジションならではの魅力・やりがい＞ ★採用した学生が入社後活躍する姿を直に感じられます！ 学生対応から入社、そして入社後の活躍を直に感じられることは、採用担当として何よりのやりがいになります。 長い期間、個人と関わって関係性を築ける点も魅力です。 ★会社、組織、人への貢献を感じられます！ 新卒採用を通じて会社や組織、そして人への貢献を感じられる仕事です。 ★ご自身のアイデアや企画がすぐ仕事に直結します！ 採用の仕事は正解がありません。そのため、チームで様々なアイデアを出し合いながら採用活動を進めています。 自分たちで考え、自分たちでやってみる。そんな仕事です。 ■募集背景 【募集枠：1名】
求める能力・経験
【必須】・大卒以上（就職活動をした経験） ・法人、個人営業など折衝、対応経験もしくは採用業務経験 ・PCスキル 【歓迎】・採用業務経験 ・人材紹介サービスでのキャリアアドバイザー経験 ・採用領域における営業経験
事業内容
株式会社マイナビは、「一人ひとりの可能性と向き合い、未来が見える世界をつくる。」をパーパスに掲げ、 社会や人々に有益なサービスの提供を目指して、幅広い事業を展開しています。 HR領域（就職・転職・人材紹介・アルバイト）に加え、ニュース、ウエディング、農業などの生活情報分野においても、多彩なサービスを展開しています。 中途入社比率は58％と高く、業界・職種未経験者でも活躍できる環境が整っており、
エージェント求人 ＜パーソルグループ＞東京／両面型営業・プロジェクトエージェント（PA）
406~769万
- 携帯電話/PC/PC周辺機器
- 研修実施
- PC/Web
- プロジェクト
- 商談
- 提案
- ヒアリング
- 転職支援
- 施設長
- 店長
- 人事
- 法人営業
- 営業
パーソルキャリア株式会社東京都港区, 神奈川県横浜市もっと見る
仕事内容
① ミッション／組織概要 パーソルキャリアの主軸事業である採用・転職支援の中でも、非対面型サービスを提供する「dodaプラス事業部」での募集です。 個人・法人双方に対し、電話・メール・求人情報を用いた“非対面エージェントサービス”を行い、「機会の最大化」をキーワードに、社会のすみずみに機会を届けることを目指しています。 自分らしい「はたらく」が選べる世界をつくるため、両手形エージェントとして500名規模で事業を推進しています。 ② サービス／プロダクト概要 本事業部は「doda」会員に向け、オンライン・電話を中心としたエージェントサービスを提供し、全国の法人・個人へ網羅的にアプローチできる点が特徴です。 非対面型でありながら、採用課題解決からキャリア支援まで一貫して伴走することで、企業と個人双方の成功を支えます。 ※サービスURL：https://www.saiyo-doda.jp/service/recruitment/plus ③ 募集背景 事業成長とサービス品質向上を目的とした増員募集です。 非対面型サービスへの需要拡大を背景に、法人・個人両面での支援品質をさらに高め、多様な地域・業界の採用課題に応えていくため、新たな戦力を求めています。 ④ 業務内容（概要→詳細→入社後） 【概要】 プロジェクトエージェントとして、法人の採用成功と個人の転職成功を両面から支援するポジションです。 【詳細】 ■法人向け ・採用要件のヒアリング ・転職市場動向を踏まえた提案 ・採用ターゲット／手法の提案 ・書類選考代行、面接調整 （商談はオンライン中心） ■個人向け ・キャリア希望の整理 ・求人情報の提供 ・面接対策、選考フォロー ・転職活動の成功まで伴走 【入社後】 ・2ヶ月間、人材開発部門に所属しOJT研修を実施 ・社内システム、提案手法、基礎知識を習得し、業務PDCAを習慣化 ・研修後、IT／製造／金融など業界別チームへ本配属 ⑤ 身につくスキル・やりがい ・両手型のため、法人・個人双方に深く関わり、課題解決力・推進力が磨かれます ・非対面型だからこそ、全国の企業・個人にアプローチでき、多様なキャリアや経営課題に向き合えます ・企業の採用成功と個人のキャリア選択にダイレクトな貢献ができ、成長実感と社会的意義を感じることができます ⑥ 配属部署／働き方 ・全国で約500名が在籍しており、首都圏には約330名が所属しています ・「週3日在宅・週2日出社×フレックス」となっており、働きやすい環境です ・残業は15～20時間程となっており、21時にPC自動シャットダウンとなるため、メリハリをつけて働くことが可能です
求める能力・経験
※以下いずれかのご経験をお持ちの方 ・個人営業のご経験 ・法人営業のご経験 ・採用人事のご経験 ・施設責任者のご経験（SV・教室長・施設長・店長など） ■求める人物像 ・顧客志向が高い方 ・企業の経営課題解決にご興味がある方 ・思考力／行動力／達成志向性／成長意欲に優れた方
事業内容
人材紹介サービス、求人メディアの運営、転職・就職支援、採用・経営支援、副業・兼業・フリーランス支援サービスの提供
エージェント求人 ◆【社内SE】IT企画・システム開発プロジェクト管理◆
600~1000万
三井住友ファイナンス＆リース株式会社東京都千代田区もっと見る
仕事内容
【職務内容】 IT企画・管理として、同社および関連会社のシステム戦略に関する企画・立案を行います。 システム案件の企画、開発、管理も担当いたします。 システム開発プロジェクトの全フェーズを担当し、グローバルなシステム統一を推進します。 プロジェクト進行中のリスク管理や課題解決にも対応いたします。 【具体的には】 ・ システム戦略の立案や企画を行い、プロジェクトの方向性を決定するためのサポートを実施 ・ システム開発プロジェクトにおける要件定義、設計、開発、テスト、導入、運用までの全フェーズを担当 ・ 海外拠点との調整やコミュニケーションを通じて、グローバルなシステム統一を推進 ・ プロジェクト進行中のリスク管理や課題解決に向けた対応を実施 ・ システム戦略の立案や企画を行い、プロジェクトの方向性を決定するためのサポートを実施 ・ システム開発プロジェクトにおける要件定義、設計、開発、テスト、導入、運用までの全フェーズを担当 ・ 海外拠点との調整やコミュニケーションを通じて、グローバルなシステム統一を推進 ・ プロジェクト進行中のリスク管理や課題解決に向けた対応を実施(求人ID：419054)
求める能力・経験
【必須】 ・ システム開発プロジェクト経験3年以上 ・ 英語でのコミュニケーション力(ビジネスレベル) 【歓迎】 ・ 要件定義フェーズから開発/導入までのシステム開発全フェーズ経験 ・ チームメンバーのマネジメント経験 ・ システムリスク管理経験
事業内容
「資金調達手段に対する提案力」と「モノ、商流への知見」という異なる強みを併せ持つ総合リース会社です。三井住友フィナンシャルグループと住友商事グループを背景に、「顧客基盤」「営業力」「グループ力」の強みを持つ、本邦トップクラスの規模を誇る総合リース会社です。リースとは、お客様である企業の設備投資を、モノとカネ二つの切り口からサポートする金融手段です。あらゆるモノのリース・ファイナンス等業務を通じて、企業の成長、さらには社会経済の発展に貢献しています。
企業ダイレクト 【営業・企画営業】未経験OK！ポテンシャル重視の採用◎
460万~
飯能信用金庫埼玉県飯能市, 埼玉県内, 東京都西東京市もっと見る
仕事内容
当社にて総合職（営業・企画営業）ポジションをお任せいたします。これまでのキャリアで培った知識や経験を活かし、地域に根差した安定した環境で、多様な経験を活かして長く活躍しませんか？ 【具体的な業務内容】 ■訪問営業（法人・個人事業主）担当エリアのお客様先を訪問：法人、個人事業主のお客様へは、融資や投資信託などの金融商品のご提案・経営相談が中心になります。 ■訪問営業（個人）：主に投資信託や個人向け国債などの資産運用、個人向けローンのご提案が中心です。 ※適性や希望に応じて、業務をお任せします。
求める能力・経験
◆未経験からの挑戦を応援／ポテンシャル重視の採用です！ 【必須条件】■普通自動車第一種運転免許（AT限定可） 【歓迎条件】■金融機関経験者■金融関係資格 「金融業界は初めてだけれど、まったく新しい世界に飛び込んでみたい」 「自分の可能性をもっと広げ、成長していきたい」 そんな前向きな気持ちを持つ皆さんを、私たち飯能信用金庫は心から歓迎し、全力でサポートします！ 飯能信用金庫は、地域とともに歩みながら常に新しい価値を生み出すことを目指しています。
事業内容
-
エージェント求人 【東京】プロダクトマネージャー（臨床検査自動分析装置・診断システム）
600~1000万
- 戦略提案
- 戦略立案
- 製品開発
- マーケティング
- 顧客対応
- 事業計画
- 企画立案
- マネージャー
- プロダクトマネージャー
- 製品企画
- 医療機器
- 医療/ヘルスケア
- IoT
富士レビオ株式会社東京都港区もっと見る
仕事内容
＜募集概要＞ 富士レビオで生産する製品（臨床検査自動分析装置）について、プロダクトマネージャーとして担当製品の上流から下流までの一連のマーケティング活動を行っていただきます。 ＜主な職務内容＞ 担当製品のProduct Life Cycle Management（製品の企画・開発・販売および販売後のサポート・終売まで）に関する業務全般 ■上流：製品企画・開発・販売戦略の立案と推進 ・新規製品、既存製品の開発、改良に関する企画及び推進（開発元との交渉等） ・新規製品導入における戦略企画立案および推進 ・製品開発部門や社外サプライヤーとの協業・交渉 ・担当製品における事業計画作成、施策実行、会議体への提案報告 ■下流：製品販促活動や販売後の顧客対応 ・製品、サービスに関する顧客対応や国内学会での展示、顧客対応等 ・KOLコミュケーションによる市場動向把握 ・グローバルマーケティングチームとの協業 ・品質、営業、工場など各部門と連携した品質問題対応 ＜製品例＞ ルミパルスシリーズ（臨床検査自動分析装置）、エスプラインシリーズ（迅速検査キット）など ＜担当領域＞ 医療機器・IT領域をご担当いただく想定です。 ＜想定配属部署＞ 製品企画本部 製品企画部 システム企画課 【入社後について】 担当製品・担当領域について早期習得と、マーケティング専門職としての自立を期待しています。
求める能力・経験
＜学歴＞ 専門学校、短期大学、4年制大学卒業 ＜求めるスキル・経験＞ 【必須】以下のいずれかに該当する方 ①臨床検査自動分析装置・体外診断用医薬品もしくは医療機器のプロダクトマネージャーのご経験 ②IVD、医療機器分野における、製品企画・マーケティング・開発・学術・営業企画の業務経験3年以上 ③医療関連サービスにおいて、IoTやAI・ICTに関する開発・上市・企画などのご経験 例）健診システム・デジタルパソロジー・LIS・HISなど ④医療機器業界におけるサービス・保守・サービス企画のご経験（医療器具は除く） 【歓迎】 ・医療機器プログラムの開発経験のある方優遇 ・KOLマネジメント経験のある方歓迎 ・ルミパルス等当社製品の使用経験がある方歓迎 ・英語力（目安：TOEIC600点程度を有する方） ＜求める人物像＞ ・マーケティング業務に興味のある方、海外との業務に抵抗の無い方 ・自身のモチベーションをコントロールし、最後までやり遂げ津ことができる方
事業内容
臨床検査薬、検査用機器等の開発・製造・販売および輸出入 富士レビオ株式会社は、臨床検査薬業界のパイオニアとして70年以上の歴史を持つ研究開発型メーカーです。 全自動免疫測定システム「ルミパルス®」や迅速検査キット「エスプライン®」など、世界100カ国以上に展開する検査ソリューションを通じて、医療の質の向上に貢献しています。H.U.グループの一員として、グループ間連携による強固な基盤と安定した経営体制を誇ります。
エージェント求人 ◆【インフラエンジニア】AWS環境のクラウド運用◆
700~1500万
三井住友ファイナンス＆リース株式会社東京都千代田区もっと見る
仕事内容
【職務内容】 資産管理サービス「assetforce」のシステム運用・サービスマネジメントを担当します。 IT運用、インシデント対応、サービス品質の維持・改善を通じて安定したサービス提供を支えます。 また、ITセキュリティ管理（ISMS）や内部統制にも関わり、 システム運用体制の強化を担います。 AWSなどクラウド環境を活用した運用・保守を行い、 サービスパフォーマンスの可視化や改善にも取り組みます。 【具体的には】 ・資産管理サービス「assetforce」のシステム運用全般 ・システム監視、依頼対応などの日常IT運用 ・インシデント／プロブレム対応 ・サービス品質の維持・改善、パフォーマンス管理 ・AWS環境の開発・運用・メンテナンス ・クラウドサービスの運用管理 ・ITセキュリティ管理（ISMS）の保守 ・デジタルラボチームの内部統制対応 ・システムリスクの監視および予防対応 ・アジャイル開発におけるサービスリクエスト対応(求人ID：419080)
求める能力・経験
【必須】 ・ IT運用エンジニアの3年以上の経験 ・ システム開発での設計/構築/導入検証の3年以上の経験 ・AWSでの設計/構築/導入検証の3年以上の経験 ・ 日本語でのコミュニケーション能力 【歓迎】 ・ ITIL foundation ・ AWS認定資格 ・ サイバーセキュリティの実践とISMSに関する知識 ・ 英語でのコミュニケーションスキル(Read/Write) ・ 中国語のコミュニケーションスキル
事業内容
「資金調達手段に対する提案力」と「モノ、商流への知見」という異なる強みを併せ持つ総合リース会社です。三井住友フィナンシャルグループと住友商事グループを背景に、「顧客基盤」「営業力」「グループ力」の強みを持つ、本邦トップクラスの規模を誇る総合リース会社です。リースとは、お客様である企業の設備投資を、モノとカネ二つの切り口からサポートする金融手段です。あらゆるモノのリース・ファイナンス等業務を通じて、企業の成長、さらには社会経済の発展に貢献しています。
企業ダイレクト 東村山【センター管理系総合職（副センター長候補）】ATM監視事業シェアNO.1
470~617万
ＳｏｃｉｏＦｕｔｕｒｅ株式会社東京都東村山市もっと見る
仕事内容
ATMコールセンター等の副センター長候補として、コールセンター管理業務/BPR/BPO/スタッフ採用・育成等の業務をお任せします。 【詳細】■収益管理(業務量予測・実績の検証/採用計画の策定/進捗管理) ■運営に関わる意思決定及びサポート/センター内周知管理 ■人事・労務管理 ■品質・リスク管理 ■繁忙時間帯の入電サポート ◆業務プロセス改善施策の企画 ◆コールセンター運営に関するデータ集計/分析 ◆BPO/コンタクトセンター関連業務の提案サポート ◆BPO/コンタクトセンター関連業務の立ち上げ時のPJT管理 【スタッフ採用や育成】■SV/オペレーター採用 ■新人SV/オペレーターへの教育
求める能力・経験
【必須】コールセンターまたはコンタクトセンターでのマネジメント経験(SVまたはセンター自体のマネジメント経験がある方) ※金融の知識がなくてもやご活躍いただけるよう、研修制度を整えています。 【社風】多くの金融機関と取引があり『安定さ』がある一方で、社員がどんどん新しいアイデアを出し、カタチにしていくオープンな社風も兼ね備えている点が当社の魅力です。 【当社の事業について】ATM関連サービス/コールセンターサービス/事務効率化サービス/健康サービス/システム開発など、社会インフラ会社として、幅広くソリューションを提供しています。
事業内容
■システム開発(金融機関や行政機関を中心としたシステム開発)■DX推進事業(DX推進に課題を持つ顧客へ積極的に提案を実施)■BPO事業(顧客の課題やニーズに基づき、企画～運用まで業務を一貫して実施)■海外事業(ASEAN向けに積極的に事業を展開/推進)
エージェント求人 〇【東京】電気設計／受変電盤の電気設計／年休121日
350~400万
- 研修実施
- 部品/原料品質監査
- 金
- 製品
- 部品
- 提案
- 教育
- 機器選定
- 部品選定
株式会社マイスターエンジニアリング東京都千代田区もっと見る
仕事内容
【職務内容】 受変電盤内での電気部品更新に関わる電気設計・工数試算・仕様書作成対応をお任せします。 電気の基礎知識を活用し、特別高圧・高電圧にかかわる設備の更新対応に関する検討業務に携わることが出来る環境です。 電気の知識はあるものの、現場に出て対応するのではなく設計者として電気関係での技術エンジニアを目指したい方には最適な業務です。 【職務詳細】 ・技術検討 ■旧型部材交換検討 ■仕様変更詳細検討 ■更新時の機器選定 ■使用部材によるレイアウト検討 ■部品選定・図面作成 ・積算対応 ■設計時間算出 ■作業人員工数算出 ・修繕提案 ■周期表などを用いた修繕計画の提案 【やりがい】 旧製品の中で廃品種などの部費を最新の機種選定を用いて行い、現状の運用が出来るように仕様検討を行います。 自身の検討で旧型製品が新たに運用出来たという達成感が感じれます。 【スキルアップ支援】 ■研修制度（技術研修、現場研修など） ■各種表彰制度 ■通信教育補助制度（講座終了証を得れば60%〜100％を会社が費用負担） ■資格取得奨励金制度（最高10万円/件） ◎給与以外の面でも研修費用など社員の成長に対する投資は惜しみません！ 【現場研修】 現場への配属後はまず顧客の事業内容や主力製品などの基礎知識を学ぶところからスタート。 その後は実際の業務を通して必要な知識やスキルを教えながら、徐々に業務の幅を広げていくのでご安心ください。 さらに年に4回ほど先輩社員との面談も実施するなど、充実のフォロー体制を整えています。
求める能力・経験
＜必須要件＞※下記いずれか必須 ・電気科卒業されている方 ・電気図面の知見をお持ちの方 ＜歓迎要件＞ ・電気の基礎知識を理解されている方
事業内容
【概要】 「メンテナンス＆エンジニアリング」先端技術分野から基礎技術領域まで、一括して受託するワンストップサービスを提供し、 お客様のソリューションパートナーとして活躍しています。
企業ダイレクト 【キャリア採用担当者】年間50名規模の採用推進/リモート・フレックス制度有
630~1000万
三井物産セキュアディレクション株式会社東京都中央区もっと見る
仕事内容
業績成長に伴う当社事業のスケールアップのため、既存の担当者と共に年間目標50名規模の採用を推進いただきます。 【母集団形成】 ・採用戦略立案(職種別戦略設計/ターゲット定義) 等 【応募者対応】 ・カジュアル面談・動機形成 ・選考プロセス設計・進行管理 等 【経営連携】 ・部長職以上との要件定義・採用優先順位設計 等
求める能力・経験
【必須】■事業会社での採用実務経験3年以上 ■母集団形成～クロージングまで一貫して推進した経験 ■KPIを用いた採用改善経験 ■ITパスポート程度のIT基礎知識 【本ポジションの魅力】 ■経営課題のど真ん中で意思決定に関与でき部長クラスとの直接折衝することで事業成長を採用から創るキャリアを築けます。 ■年間50名規模のスケール採用、且つ高難度なセキュリティ人材採用のため、キャリア採用担当者としてのスキルを磨けます。
事業内容
サイバーセキュリティに関するプロフェッショナルサービス・マネージドサービス・コンサルティングサービス
エージェント求人 ＜メンバー＞エンタープライズセールス【workhub事業本部】 / ビットキー
500~750万
株式会社ビットキー東京都中央区もっと見る
仕事内容
【業務内容】 法人顧客(〜500名規模の企業)を中心に、顧客の課題をヒアリングし、業務の効率化やDX推進につながる最適なソリューションを提供します。 現場の業務プロセスに深く入り込み、製品説明から設置支援、運用定着まで一貫して伴走します。 ・ディベロッパーや法人顧客へのヒアリング〜提案〜導入支援までの一気通貫の営業活動 ・顧客との打ち合わせや現地訪問を通じた関係構築と課題抽出 ・スマートアクセスや顔認証を活用したプロダクトの製品説明・デモンストレーション ・市場拡大に向けた顧客獲得戦略の策定、および業界セミナーや展示会などへの積極的な参加 ・案件の安定稼働後に、カスタマーサクセスなどの社内専門チームへのスムーズな引き継ぎ 【具体的な事例】 清水建設：全国約550拠点の建設作業所に顔認証スマートロックを導入。入退室記録を勤怠システムと自動連携させ、客観的な滞在時間を可視化。 日建設計：リアルタイムの在席状況を可視化し、ABW（自由な働き方）の推進と社内コミュニケーションの活性化を実現。空調連携で電気料金も大きく削減。 IIJ：顔認証を導入し、入館ゲートから備品管理までを完全連携。手ぶらでセキュアなオフィス環境と、来客対応の自動化を実現。 SanSan：顔認証による入館と受付を統合。スマホ1つで会議室予約や入退室を完結させ、スマートな働き方を実現。 【このポジションの魅力】 業界トップ企業とともに市場をつくる：これまでにない新たな市場（＝ブルーオーシャン）を共創します。 単なる営業ではなく、市場開拓型ビジネス：決まった製品を売るのではなく、顧客の声をもとに自らソリューションを構築。ニーズにフィットした提案型営業を展開できます。 自社プロダクト×顧客起点のカスタマイズ：スマートロックや顔認証をはじめ、各種IoTデバイス、予約システム、API連携など多様なプロダクトを組み合わせ、建設・不動産業界のDXをリードできます。 裁量と柔軟性のある組織：社内調整力があればスピーディーに動ける環境、チャレンジ出来る環境があります。型にはまらない提案が可能です。 【取り扱いソリューション例】 顔認証によるビル入退室管理 スマートロックを活用した会議室予約管理 各種システム、周辺サービスとの連携による業務削減、テナント入居者への付加価値の向上 受付、入退、会議室管理による企業向けDX支援 【変更の範囲】会社の定める業務全般
求める能力・経験
■必須スキル: ・法人営業経験（1年以上目安） ・営業目標の達成意欲が非常に高く、そのための行動を継続できる方 ・素直さ、学習意欲の高さ（新しい商材や業界知識を迅速に吸収する力） ■歓迎スキル: ・SaaS／IT業界での営業経験 ・無形商材の営業経験 ・業界親和性：SaaS、不動産、建築、IT ・高い実績（社内表彰歴など）を出されたご経験 ■求める人物像: ・主体性や学習意欲のある方 ・カスタマセントリック（顧客中心）の思考性をお持ちの方 ・建物や施工に興味のある方
事業内容
-
エージェント求人 【法人営業】HR SaaSのパートナー開拓/関係構築/アライアンス戦略を推進◆フレックス・リモート◆
500~999万
- 戦略提案
- 戦略立案
- 営業活動
- マネジメント
- HRMOS採用
- 人事
- 提案
- 営業
- アライアンス
- パートナー
- HRMOSタレントマネジメント
- 販売
- 商談
- 代理店営業
株式会社ビズリーチ東京都渋谷区もっと見る
仕事内容
■採用背景 過去最高の成長率で拡大し続ける当事業の更なる成長を目指しトップライン向上を図るための重要戦略の一つとして、パートナー様経由のチャネル拡大・連携強化を図りたいと考えております。 ■ポジションについて パートナーアライアンスの強化をお任せ致します。 大手・中堅システムベンダー様および大手OA機器販売店様を中心とする、当社の再販パートナー企業様との関係構築ならびに開拓を通じた、HRMOSの提案機会の創出等に携わっていただきます。 ■業務詳細 ・担当するパートナー企業様の戦略・組織構造を理解し、各メンバーの特性を調査、把握した上で、キーパーソンを特定 ・パートナー企業様の営業活動への同行・支援などを通じて関係を構築 ・パートナー企業様ないしはそのクライアント様を対象とした勉強会 ・セミナーや各種販促ツール制作といった、HRMOSの提案機会増に向けた施策を企画・実行 上記のような取り組みを通じて、担当するパートナー企業様におけるHRMOSの提案機会を安定的に創出できる状態を目指す ※その他、パートナー戦略の立案、拡大する組織のマネジメント等、ご志向やご経験に応じて、業務内容、今後のキャリアパスについて柔軟にすり合わせさせていただきたいと考えております。 ■HRMOS事業について 採用から入社後の活躍までの人事業務支援と従業員情報の一元化・可視化により、データに基づく人財活用を実現するサービスです。シリーズには、採用管理システム「HRMOS採用」や、従業員データベースを中心に、目標・評価管理、1on1支援、組織診断サーベイなどの機能を提供している人財活用システム「HRMOSタレントマネジメント」があります。その他にも、勤怠管理システム「HRMOS勤怠」や経費精算システム「HRMOS経費」、労務・給与システム「HRMOS労務給与」を提供しており、企業の人事は「HRMOS」シリーズの活用により従業員一人一人の多面的なデータを可視化し、人財活用へ生かすことができます。
求める能力・経験
■必須要件 ・営業（法人・個人問わず）の実務経験3年以上 ・地方出張が可能な方 ・オフライン(訪問)中心に商談を進めてきた経験 ■歓迎要件 ・IT業界での代理店営業の経験 ・HRMOSのパートナー様となり得る企業(システムベンダー/大手OA機器販売会社/ディストリビューター等)での就業/営業経験 ・エンタープライズ営業の経験
事業内容
インターネットを活用したサービス事業 採用プラットフォーム： ・即戦力人材と企業をつなぐ転職サイト「ビズリーチ」 ・OB/OG訪問ネットワークサービス「ビズリーチ・キャンパス」 人財活用プラットフォーム： ・社内スカウトで人材流出を防ぐ 社内版ビズリーチ by HRMOS ・人財活用システム HRMOSタレントマネジメント ・採用管理システム HRMOS採用 ・勤怠管理システム HRMOS勤怠 ・経費精算システム HRMOS経費 ・労務・給与システム HRMOS労務給与
エージェント求人 ＜マネージャー候補＞エンタープライズセールス【homehub事業本部】// ビットキー
1100~1300万
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仕事内容
【業務内容】 大手ディベロッパーや不動産管理会社を中心に、顧客の課題をヒアリングし、業務の効率化やDX推進につながる最適なソリューションを提供します。 現場の業務プロセスに深く入り込み、製品説明から設置支援、運用定着まで一貫して伴走します。 ・大手ディベロッパーや不動産管理会社へのヒアリング〜提案〜導入支援までの一気通貫の営業活動 ・顧客との打ち合わせや現地訪問を通じた関係構築と課題抽出 ・スマートアクセスや顔認証を活用したプロダクトの製品説明・デモンストレーション ・市場拡大に向けた顧客獲得戦略の策定、および業界セミナーや展示会などへの積極的な参加 ・経営層・エグゼクティブクラスの意思決定者との信頼関係構築および中長期的な提案設計 ・案件の安定稼働後に、カスタマーサクセスなどの社内専門チームへのスムーズな引き継ぎ ・大手に向けには中長期的な関係性構築のための、経営層訪問も含むアカウントマネジメント 【具体的な事例】 レオパレス21：繁忙期3ヶ月間で5万件超の鍵受け渡し削減 三井不動産レジデンシャル：「パークアクシス」20棟へ導入 大京アステージ・穴吹コミュニティ：約54万戸へのマンション居住者サービスプラットフォーム提供 旭化成不動産レジデンス：約6万戸を対象に、スマートロックの導入・活用、キーレス化、業務効率化、利便性向上を目指す 【このポジションの魅力】 業界トップ企業とともに市場をつくる：これまでにない新たな市場（＝ブルーオーシャン）を共創します。 単なる営業ではなく、市場開拓型ビジネス：決まった製品を売るのではなく、顧客の声をもとに自らソリューションを構築。ニーズにフィットした提案型営業を展開できます。 自社プロダクト×顧客起点のカスタマイズ：スマートロックや顔認証をはじめ、各種IoTデバイス、予約システム、API連携など多様なプロダクトを組み合わせ、建設・不動産業界のDXをリードできます。 裁量と柔軟性のある組織：社内調整力があればスピーディーに動ける環境、チャレンジ出来る環境があります。型にはまらない提案が可能です。 【取り扱いソリューション例】 顔認証による入退室管理 スマートロックを活用した専有部管理 各種不動産システム、周辺サービスとの連携による業務削減、物件付加価値の向上 鍵アプリ＆入居者アプリによる不動産管理会社向けDX支援 【変更の範囲】会社の定める業務全般
求める能力・経験
■必須スキル: ▪️以下の経験が複数ある方 ・SaaS／IT業界のエンプラセールス経験（3年以上） ・数億規模の営業目標の達成経験 ・大規模（数千万〜億単位）の営業目標の達成経験 ■歓迎スキル: ▪️以下の経験が複数ある方 ・大企業の経営層への提案活動経験 ・複雑なシステム導入提案の経験（ソリューション営業の経験） ・不動産業界の知識、経験 ・クライアントとの信頼関係構築 ・ソリューション営業の経験 ■求める人物像: ・主体性や学習意欲のある方 ・カスタマセントリック（顧客中心）の思考性をお持ちの方 ・建物や施工に興味のある方 ・セルフスターターで、能動的に課題を見つけ行動できる力心）の思考性をお持ちの方 ・建物や施工に興味のある方
事業内容
-
エージェント求人 【ビズリーチ】新卒事業プロダクト責任者/部長候補
1000~1500万
株式会社ビズリーチ東京都渋谷区もっと見る
仕事内容
■ミッション 当社のミッションに向け、働く人が自分らしいキャリアを築いていくために必要な「キャリアインフラ」を実現を目指します。 背景には「少子高齢化が進む未来に対する危機感」、「働くことそのものの大きな変化」があります。労働力人口は、2065年には4,000万人弱になると予想されており、社会構造は激変していきます。また、働く期間が50年とも60年ともいわれる「人生100年時代」を生きる私たちにとって、「働くこと」は人生における大きなテーマであり、「キャリア」について常に考え続ける必要があります。一方、これまで終身雇用を主体として成長してきた日本では、それを支える仕組みが整っていないのが現状です。 私たちはプロダクトの力を通じて、一人一人の働き方・キャリア形成に寄り添い、サポートすることにより、新しい時代に向けた「働き方の変革」を支えていきたいと考えています。 ■事業紹介 我々は、新卒採用領域で就職活動を行う学生様・採用活動を行う企業様を支援する「ビズリーチ・キャンパス」というサービスを運営しております。 キャリアに関する一次情報を得る場となるOB/OG訪問のDXをはじめ、採用活動を一気通貫で支援するプラットフォームを提供しています。 ビズリーチ・キャンパス：https://br-campus.jp/ 「ビズリーチ・キャンパス」はOB/OG訪問のプラットフォームというストック型サービスの側面と、母集団形成領域のフロー型サービスの側面を持つ特異なプロダクトです。サービス開始から8年が経ち、事業立ち上げフェーズから次のフェーズへの移行期を迎えており、マーケット拡大を本格的に開始していくフェーズです。 さらなるアクセルを踏み、加速度的な事業成長を実現するためにも、各部門が高い機動力を持ち質の高い意思決定ができる組織への進化が求められています。 取り組むべきチャレンジや課題はたくさんありますが、それぞれに対して戦略を策定し周囲を巻き込みながら実行していただける、事業を担う人材を募集しております。 ■募集組織について 【メンバー構成】 セールス・カスタマーサクセス・プロダクト・マーケティング・バックオフィス 【マネジメント範囲】 プロダクト、特に企画 ■業務内容 本ポジションは、事業部単位でのCPO的役割を担い、 プロダクトを通じて事業成長を実現する責任者ポジションです。 ■具体的な業務例： ・事業戦略を踏まえたプロダクトビジョン・中長期ロードマップの策定 ・ユーザー価値・事業価値を両立させるプロダクト戦略・優先度設計 ・PdM／デザイナー／エンジニアを含むプロダクト組織のマネジメント ・KPI・定量データ・ユーザーリサーチに基づく意思決定のリード ・経営・事業責任者との連携による事業全体の意思決定支援 ・プロダクト開発プロセス・意思決定フローの設計・改善 ※いわゆる「プロダクト企画担当」ではなく、 「プロダクトの最終意思決定責任を担う立場」 を想定しています。 ■募集背景 組織強化による増員
求める能力・経験
【必須】・プロダクトマネジメント経験 5年以上 ・クロスファンクショナルチームをリードした経験 ・スピードが重視される環境下で優先順位をハンドリングした経験 ・ラインマネジメント経験 ・プロダクトロードマップの策定 ・事業KPI・ユーザーデータをもとにしたプロダクト判断の実務経験 ・経営層または事業責任者と連携した戦略レベルの議論・合意形成経験 ・自身の判断に対して結果責任を負った経験 【歓迎】・CPO／VP of Product／事業責任者に近い立場での実務経験 ・BtoC／BtoBいずれかでの事業グロース経験 ・プロダクト組織（PdM・PM・PO等）の採用・育成・評価経験 ・新規事業立ち上げ、または既存事業の大幅な再設計経験 ■求める人物像 ・「正解がない状況」で自ら仮説を立て、意思決定できる人 ・職種や立場を越えてプロダクトの責任を引き受けられる人 ・データ・事実・ユーザー視点をもとに、感情論に流されず判断できる人 ・経営視点と現場視点を行き来しながら、翻訳者として事業に価値をもたらすことができる人
事業内容
インターネットを活用したサービス事業 ■即戦力人材と企業をつなぐ転職サイト「ビズリーチ」 ■人財活用システム HRMOSタレントマネジメント ■採用管理システム HRMOS採用 ■勤怠管理システム HRMOS勤怠 ■経費精算システム HRMOS経費 ■OB/OG訪問ネットワークサービス「ビズリーチ・キャンパス」
エージェント求人 【東京】総合不動産ディベロッパー《プロジェクトマネジメント／企画設計・監理》年休126・土日祝休
550~1000万
サムティ株式会社東京都千代田区もっと見る
仕事内容
<開発プロジェクト全般のマネジメント※東証プライム上場企業／年間休日126日／土日祝休み／社員定着率97％以上／グループ総資産は約3,500億円> ■業務内容： 総合不動産デベロッパーの建築設計部門にて、開発プロジェクトの全般的なマネジメントを行っていただきます。 ■業務の特徴： 収益マンション（RC造）やホテルの企画、施工中の監理、インテリアデザイン等のトータルプロデュースを行っていただきます。また、意匠の決定から設計事務所やゼネコンとの折衝、委託業務の監督、建築工事の施工監理まで、引渡しまでの工程を一貫してご担当いただきます。 具体的には以下になります。 ・企画プランニング、デザイン監修 ・設計事務所、施工会社のマネジメント ・工事の品質確認、進捗工程管理 ・コスト管理、各種申請・検査対応 ■配属先の特徴： 配属先となる建築設計部は、 建築設計部…9名（40代部長、40代次長、40代課長、40代係長、30代係長2名、30代主任2名、一般事務スタッフ） ※大阪勤務…部長、一般事務スタッフ含む計5名 ※名古屋勤務…40代次長、30代係長（計2名） ※東京勤務…40代係長、30代主任（計2名） ■就業環境： ・正社員の定着率も高く、欠員補充はほとんど無し。労働環境の良さ、仕事の充実度には定評があり、直近5年定着率は97.5％の高水準です。 ・残業時間を無くそうという取り組みにも力をいれており、会社の年間所定休日は毎年126日前後、完全土日週休2日制でビジネスとプライベートのメリハリがつけられます。また、労務管理も徹底しており、全社一丸となって働き方改革に努めております。 ■同社の魅力： 経営理念「倫理・情熱・挑戦そして夢の実現」は、永続的成長がコンセプトにあり、長く続けられる環境です。棟単位で不動産を運用するBtoBの仕事であるため、案件金額が大きく、チームワークを重視した人事評価や給与体系となります。中途採用者（中途採用者割合約80％）が中心に動いている会社ですが、年齢によるしがらみはなく、成長に応じて社員数も年々増えており、馴染みやすい環境です。 ■モデル年収： ・約1,100万円（管理職、40代前半） ・約870万円（入社5年目、30代後半） ・約670万円（入社3年目、30代前半）
求める能力・経験
■必須条件： 20代 以下2点とも満たすこと ・建築系での勤務経験（ハウスメーカーOK） ・1級建築士を目指している" 30代 以下2点のいずれかを満たすこと ・住居系ＲＣ造（マンション、集合住宅など）の 設計監理に関する一連のご経験 ・一級建築士所有 40代 以下2点ともを満たすこと ・住居系ＲＣ造（マンション、集合住宅など）の 設計監理に関する一連のご経験 ・一級建築士所有 ＜歓迎条件＞ ・一級建築士資格をお持ちの方 ・二級建築士資格をお持ちの方 ・不動産デベロッパーとの折衝経験
事業内容
サムティホールディングスは総合不動産会社として、「安定×成長」の両軸を基盤とし、不動産に関する幅広い事業を展開。今後、インカムゲインビジネスを強化しながらキャピタルゲインビジネスへ一層注力できる体制へ移行し、「資産保有型のデベロッパー」として、サムティホールディングスにしかできない挑戦を続けていきます。
エージェント求人 リクルートグループでの人材派遣営業｜フレックス・年間休日120日以上 ＠東京/千葉/さいたま/神奈川
460~550万
- アポイント獲得
- 研修実施
- ヒアリング
- 営業
- マネジメント
- サービス提供
- メディア
- スタッフ
- 事務
- 提案
- 人材紹介/派遣
- 株式
- メール対応
- 接客
- 販売
株式会社リクルートスタッフィング東京都千代田区, 東京都新宿区, 神奈川県横浜市もっと見る
仕事内容
【株式会社リクルートスタッフィングについて】 リクルートグループの事業は「人材派遣事業」「HRテクノロジー事業」「メディア&ソリューション事業」の3つで構成されています。 当社は国内人材派遣事業の中核を担っています。 【業務内容】 人材派遣事業における派遣スタッフ、クライアント双方の課題解決業務をお願いします。 <具体的に> -派遣スタッフに対して- ・就業マネジメント、フォロー ・職場見学の実施 -クライアントに対して- ・人的課題のヒアリング ・サービス提供活動、新規開拓業務 ・社内関連部署との連携(要件や情報共有など) 〜1日の業務の流れ〜 9:30 新規企業にアポイント獲得のためのTEL 10:00 アポイント先に直行・求人ヒアリング 11:30 サテライトオフィス（※）に移動して事務処理 12:30 ランチ 13:30 派遣スタッフの方と面談 16:00 職場見学 18:00 帰社/メール対応、候補スタッフの方へ電話連絡等 20:00 退社 ※残業時間は25～35時間/月は発生する可能性があります 【得られるスキル】 ・ToB（対法人)、ToC(対個人)に対しての課題解決スキルを身につけることができる ・多様な価値観を持つクライアント、スタッフと接することで幅の広がりを実感できる ・企業への提案、スタッフへのヒアリングを通して提案力が身につく 【研修について】 リクルートスタッフィングが長年培った実績とナレッジをベースに未経験の方でも 営業職の基本を習得し早期に活躍できるプログラムが充実しています。 <OJT> ・ブラザーシスター制度(先輩社員とペアを組み業務を習得) ・ナレッジ共有イベント <Off-JT> ・集合研修/動画研修 ・ビギナーズカップ(組織を超えて同時期に入社した新人営業職向けのロープレ大会) <認め合う仕組み> ・デキる人の術を学ぶハイパフォーマーミーティング 毎月表彰を行うだけではなく、四半期に一度HPMを開催しナレッジを全社に共有しています ・Good Action Bonus(GAB制度) 担当するミッション・役割期待を超えて特に貢献度の高い取り組みを讃えてインセンティブを支給する制度 ・Goal in Bonus(GIB制度) 国内外の旅行コースを用意、社員同士が親睦を深める機会にもなっています 【雇用区分について】 MS(ミッションスタイル)/有期 ※雇用期間は最長3年間、原則6ヶ月ごとの更新(試用期間なし) ※無期雇用への登用制度あり(選考あり) →毎年数十名が正社員への登用となっております
求める能力・経験
⭐︎販売、サービス業での接客経験がある方 (CA、アパレル、教員、ブライダル業界からの転職実績多数！） ◆営業経験がある方も大歓迎 ◆SPI送付が発生するため、キャリアアドレスで応募はできません、Gmailをご用意ください
事業内容
-
エージェント求人 【カスタマーサクセス職】企業評価額700億越え最先端IoT企業／不動産DX≪フレックス・リモート可≫
750~900万
- プロジェクト
- 進捗管理
- 提案
- 品質管理
- アップセル
- 戦略提案
- カスタマーサクセス設計
- 法人営業
- 人事
- プロジェクト推進
- 空間設計
- 営業
- SaaS
- システム開発
株式会社ビットキー東京都中央区もっと見る
仕事内容
【業務内容】 受注案件に対するプロジェクト（案件）の進行・管理を行っていただきます。 案件によっては数ヶ月から2年ほどのプロジェクトもあり、プロジェクトの進捗管理から実際の導入後のサポートまで、顧客に寄り添い、伴走していただきます。 ・プロジェクト計画の策定 ・プロジェクトの進捗管理、課題管理、品質管理 ・顧客との折衝 ・顧客の事業課題を解決するための提案活動 ・アップセル機会の創出 ＊具体的な事例 ビットキーのworkhubが羽田空港第２ターミナル国内線 ANA SUITE LOUNGEに採用 https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000134.000040203.html 東京建物が管理する大崎センタービルに導入 築15年のオフィスビルが3ヶ月で顔認証入館に対応 https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000139.000040203.html 麻布台ヒルズの会員制施設「ヒルズハウス」、ヒルズアプリ連携を通じて会議室予約から顔認証入室まで シームレスな体験を提供 ビットキー協力 https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000144.000040203.html 東急不動産の関西オフィス※に導入 入室から会議室予約まで顔パス完結 https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000147.000040203.html 【国内初】顔認証で全物件を相互利用できるビルブランドが誕生！ NTT都市開発の新オフィスブランド「owns」がworkhubを採用 https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000164.000040203.html
求める能力・経験
【応募条件】 ▼下記すべてを満たす方 ・カスタマーサクセスのご経験 ・SaaS企業での勤務のご経験 ・プロジェクト推進・管理のご経験 ・法人営業経験3年以上（有形/無形問わず） 【歓迎スキル】 ・システム開発に関する標準的な知識（開発経験不問）、プロダクト提案能力 ・BtoB SaaS事業における業務経験 ・建設/ディベロッパー業界の知識、施工・空間設計の知識、システム連携、人事勤怠の業務知識など いずれかの知見がある方 【求める人物像】 ・事業や市場を構造的に捉える、論理的・戦略的思考能力に長けていること ・自らの経験にとらわれない吸収力と、領域を制限しない向上心を持っていること ・情報、価値観、経験が違うメンバーと、相手を思いやりスムーズなコミュニケーションが取れること ・ゴールから逆算した計画と実行ができること
事業内容
-
企業ダイレクト 【営業支援・企画事務】物流不動産のリーディングカンパニー/三井住友（SMFL）G
490~520万
株式会社シーアールイー東京都港区もっと見る
仕事内容
物流不動産のリーディングカンパニーである当社にて、有効活用部にて、営業担当が提案に集中できる環境を作るためのデータ整備、リスト更新、資料作成、進捗管理等の営業支援業務をお任せします。 ■マッチングシステムの進捗管理・リマインド■IR・決算資料等を用いたターゲット企業リストの整備・優先順位付け■PowerPointでの提案資料作成・改訂（数値整理、スライド整形）■物件概要書や条件書の最新化・管理■部門間の情報連携・タスク管理■業務の仕組み化（Excel関数活用、マニュアル整備等） ※単なる事務ではなく、営業成果を最大化する後方戦略を担います。
求める能力・経験
【必須】■法人営業に付随する営業事務または営業の経験■Excel/PPTでの資料・シート作成経験【こんな方におすすめ！】営業や事務の経験を活かし、より戦略的なサポーターへとステップアップしたい方に最適な環境 です。数値のプレッシャーから一歩下がりつつも、チームの勝利に直結する「勝ち筋」を作る手応えを感じられます。自分の介在価値を組織の仕組みとして残すことができます。【当社の強み】中小型倉庫の管理面積で国内トップクラス。安定した基盤の上で新規事業フェーズに携われます。特に強みとするマスターリース事業において、オーナー様からの資産活用相談が急増しています。今回の募集はこの成長部門における体制強化です。
事業内容
◆事業用不動産の総合サービス マスターリース/プロパティマネジメント/資産活用/開発/リーシング 等
エージェント求人 【エンタープライズセールス MGR候補｜~1,800万円】累計300億調達のNextユニコーン
年収非公開
- 提案
- 製品
- 課題設定
- 戦略提案
- 営業活動
- マネジメント
- ヒアリング
- 営業
- 導入支援
- IoT
- 事業戦略立案
- 事業戦略策定
- 営業戦略策定
- 法人営業
- Salesforce
- 目標設定
- SaaS
- 成長戦略実行
- マネジメント対象 正社員
- 顧客目標達成
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仕事内容
■業務内容 大手ディベロッパーや不動産管理会社を中心に、顧客の課題をヒアリングし、業務の効率化やDX推進につながる最適なソリューションを提供します。 現場の業務プロセスに深く入り込み、製品説明から設置支援、運用定着まで一貫して伴走します。 ・大手ディベロッパーや不動産管理会社へのヒアリング〜提案〜導入支援までの一気通貫の営業活動 ・顧客との打ち合わせや現地訪問を通じた関係構築と課題抽出 ・スマートアクセスや顔認証を活用したプロダクトの製品説明・デモンストレーション ・市場拡大に向けた顧客獲得戦略の策定、および業界セミナーや展示会などへの積極的な参加 ・経営層・エグゼクティブクラスの意思決定者との信頼関係構築および中長期的な提案設計 ・案件の安定稼働後に、カスタマーサクセスなどの社内専門チームへのスムーズな引き継ぎ ・大手に向けには中長期的な関係性構築のための、経営層訪問も含むアカウントマネジメント ■具体的な事例 ・レオパレス21：繁忙期3ヶ月間で5万件超の鍵受け渡し削減 ・三井不動産レジデンシャル：「パークアクシス」20棟へ導入 ・大京アステージ・穴吹コミュニティ：約54万戸へのマンション居住者サービスプラットフォーム提供 ・旭化成不動産レジデンス：約6万戸を対象に、スマートロックの導入・活用、キーレス化、業務効率化、利便性向上を目指す ■このポジションの魅力 業界トップ企業とともに市場をつくる： これまでにない新たな市場（＝ブルーオーシャン）を共創します。 単なる営業ではなく、市場開拓型ビジネス： 決まった製品を売るのではなく、顧客の声をもとに自らソリューションを構築。ニーズにフィットした提案型営業を展開できます。 自社プロダクト×顧客起点のカスタマイズ： スマートロックや顔認証をはじめ、各種IoTデバイス、予約システム、API連携など多様なプロダクトを組み合わせ、建設・不動産業界のDXをリードできます。 裁量と柔軟性のある組織： 社内調整力があればスピーディーに動ける環境、チャレンジ出来る環境があります。型にはまらない提案が可能です。 ■取り扱いソリューション例 ・顔認証による入退室管理 ・スマートロックを活用した専有部管理 ・各種不動産システム、周辺サービスとの連携による業務削減、物件付加価値の向上 ・鍵アプリ＆入居者アプリによる不動産管理会社向けDX支援
求める能力・経験
■必須スキル: ・SaaS／IT業界でのエンタープライズセールス経験（8年以上目安） ・営業チーム（5名以上目安）のマネジメント経験（目標設定・進捗管理・育成） ・チームとして数億規模の営業目標を継続的に達成した実績 ・営業戦略に基づいた戦術（アプローチ手法、KPI等）の策定・実行経験 ■歓迎スキル: ・セールスフォース（SFA/CRM）を活用したデータドリブンな営業管理経験 ・複雑なシステム導入提案やソリューション営業の経験 ・不動産業界の知識、経験 ・チームメンバーの強みを引き出し、育成した実績 ■求める人物像: ・主体性や学習意欲のある方 ・カスタマセントリック（顧客中心）の思考性をお持ちの方 ・建物や施工に興味のある方
事業内容
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エージェント求人 【IPO経理・年収1100万・Google№1ベンダー・クラウドエース株式会社・経理マネージャー】
900~1000万
- 内部統制
- IPO
- 親会社/子会社会計基準統一
- 経理
- J-SOX対応
- 連結事業決算
- 新規上場
- 上場企業株主総会準備
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仕事内容
親会社および子会社を含めたグループ全体の経理財務業務をリードし、IPO準備を推進する中心的な役割を担っていただきます。 具体的な業務内容は以下となります。 ・連結/単体決算業務(年次、四半期、月次) ・開示資料作成(経営企画部と連携して作成します) ・IPO準備業務 ・内部統制(J-SOX)の構築/運用(主管部署は別にございます) ・マネジメント業務 ・その他(DX推進など、上記に付随する業務全般)
求める能力・経験
必須スキル ・上場企業(その子会社を含む)またはIPO準備企業における経理実務経験 ・マネジメント経験(チームリーダー以上、人数は問いません) 歓迎スキル ・IPO準備を主担当として推進した経験 ・連結決算の実務経験 ・開示資料(決算短信、有価証券報告書など)の作成経験 ・内部統制(J-SOX)の構築/運用経験 ・申告対応を含む税務業務の経験 ・公認会計士、税理士(科目合格含む)の資格 ・ビジネスレベルの英語力
事業内容
-
エージェント求人 【年収1000万・キャノングループ・株式会社プリマジェスト・法務マネージャー】
800~1000万
- 審査
- コンプライアンス
- 訴訟
- 法務マネジメント
- 法務コンプラコンサルティング
- M&A関連業務
- M&A対応
- 訴訟対応
- SaaS
- 戦略法務
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仕事内容
経営層への法務戦略報告と、事業展開における法的助言 各種契約書の作成・審査・交渉、および法的リスク管理 訴訟・紛争対応、コンプライアンス体制の構築と運用 法務スタッフの日々のマネジメント 事業部門からの法務相談対応、法的課題解決へのハンズオン支援
求める能力・経験
法務業務全般の実務経験10年以上 契約関連業務の実務経験 訴訟対応の実務経験 コンプライアンス対応の実務経験 経営層への適切なレポーティング経験 応募資格 (歓迎) SaaSビジネスに関する法務知識 戦略法務に関する実務経験 上場企業での法務実務経験 法務部門の立ち上げ・組織構築経験 経営層への法務戦略提言経験 M&Aや新規事業に関する法務経験 法務部門におけるマネジメント経験 法務部門の組織構築・管理経験
事業内容
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エージェント求人 【DMM/ヘルスケア】CRM担当(メンバー～マネージャー)
450~1000万
- 戦略立案
- カスタマージャーニーマップ作成
- LTV/life time v...
- MA/CRM施策
- コンテンツ企画
- 医療/ヘルスケア
- MA/CRM
- 分析
- オペレーション改善
- ツール導入
- メール配信
- LINE配信
- LINEアカウント運用
- SQL
- メールマガジン配信
合同会社ＤＭＭ．ｃｏｍ東京都港区もっと見る
仕事内容
DMMヘルスケア事業部は2021年に立ち上げた事業部で、現在に至るまで急成長を続けています。 当事業部を共に支えてくださる方をお迎えすることで、事業部の更なる成長の加速化・強化を目指しています。 【サービス紹介】 現在CMなどでも打ち出している『DMMオンラインクリニック』は、医療法人社団DMHのような提携医療機関を通じた自由診療領域における手軽なオンライン診療と、 大手配送会社との提携によるスピーディーな配送を活用した、DMMが提携医療機関を通して関わる初のオンラインクリニックサービスです。 また2023年6月からは、医療法人社団DMHにおいて対面の保険診療のクリニックの立ち上げ・運営がスタートし、当社がその事業支援・サポートをしております。 同医療法人は、今後全国各地に対面の保険診療クリニックの展開を目指しています。 ヘルスケア領域での新たな事業構想は数多くあり、そういった新規事業の立ち上げに携われる事が当事業部の魅力の一つです。 Vision & mission 【医療業界の未来を創る】 ・オンライン診療を普及させ、医療を身近にする事でQOLの向上を実現する ・業界の底上げに貢献し、医療品質の向上を実現する ・患者にとって便利で質の高い新たな医療常識を提唱する ポジションの魅力 ①新規立ち上げ、リテンション、サービス改善まで事業とサービスの仕組づくりを主導できる ②オペレーション改善をし続け、さらなる事業売上の拡大にコミットできる ③新規事業の立ち上げに携わることができ、中核メンバーとして参画できる ④医療ビジネスの新領域という、希少性の高い事業に関わることが出来る ⑤エンドユーザーとの距離も近いため、施策の影響がすぐ反映されユーザーの声をダイレクトに感じることができます ※意思を持ってキャリアビジョンを描き、手を挙げて頂ければ多くのチャレンジ機会を得る事のできる環境です チーム体制 事業メンバー75名/ドクター120名/診療スタッフ100名 業務内容 オンライン診療サービス、対面診療サービスを受診された患者様のLTVを最大化させるCRM戦略立案から実行までをお任せします。メール・LINE等を軸とした顧客接点から、リピート率の改善やより魅力的な契約プランへの変更など、LTVの最大化につなげるCRM施策を推進していただきます。 具体的には ・顧客データ抽出/分析/レポート ・調査を通じたカスタマージャーニーマップ作成 ・既存／休眠ユーザー向けのコンテンツ企画・制作・配信から効果検証/改善策検討 ・ユーザー接点創出のためのツール導入・設計・運用（MAツール、メール配信ツール等） ・恒常的なデータ活用のためのデータ運用 ・関係部署（開発/マーケティングなど）との密な連携
求める能力・経験
◯必須条件 ・メール/LINEを用いたCRM業務の経験 ・CRM領域において、自ら課題を設定してPDCAを回し、成果を出した経験 ◯歓迎条件 ・メール/LINEを用いたToC向けCRM業務の経験 ・SQLを用いたデータ加工・抽出が可能な方 ・医療業界または化粧品、健康食品、美容機器等の事業会社での就業経験 ・チームマネジメント（目標設計・KPIマネジメント等）経験 ※当社ではCuenote FC、SendGridを利用
事業内容
会員数4,507万人（※）を誇る総合サービスサイト「DMM.com」を運営。1998年の創業以来、多岐にわたる事業を展開し、現在は60以上のサービスを運営。動画配信や電子書籍、アニメなどの多様なエンタメサービスに加え、3DプリントやEV充電などのハードウェア分野、AIといった最先端のテクノロジーを取り入れた事業など、様々な事業を手掛けています。※2024年2月時点
エージェント求人 Webマーケター（サービスサイト改善）
800~800万
株式会社カオナビ東京都渋谷区もっと見る
仕事内容
【募集背景】 当社は、タレントマネジメントシステム シェア№1※を獲得してきましたが、顧客層も広がりを見せ、マーケティング活動においても大きな転換期を迎えています。 こういった事業環境の変化に対応していくために、市場の変化を読み解きながら、カオナビのマーケティング戦略を牽引していただける方を募集致します。 ※ITR「ITR Market View：人材管理市場2024」人材管理市場：ベンダー別売上金額シェア（2015～2022年度）、SaaS型人材管理市場：ベンダー別売上金額シェア（2015～2022年度） 【業務内容】 自社サービスサイトの集客改善とコンバージョン向上を推進するWebマーケターを募集します。 SEO対策、コンテンツ企画・ディレクション、サイト分析などを通じて、成果につながる Webサイト運営・改善をリードしていただきます。 今回のポジションでは、BtoB向けタレントマネジメントシステム「カオナビ」の新規リード獲得を最大化するための Webサイト改善および施策推進をお任せします。 【具体的には】 - サイト構成やデザインの改善 - UI・UX改善 - SEO観点での改善施策 - アクセス解析（GA4 / Search Console / ヒートマップ等） - 分析結果からの施策検討、A/Bテストの実施 - デザイナー・エンジニアへの接続 - ホワイトペーパー導線、CTA改善などのリード拡大に向けた企画・実行 - KPIモニタリング（セッション数 / CVR / リード など）のレポーティング 【ポジションの魅力】 ■裁量をもって活動できる マーケティング活動において高い裁量を持ち、自由度の高い戦略立案・実行が可能です。 自ら課題を定義し、仮説立案〜検証までリードできるため、スピード感をもってPDCAを回しながら成果創出に挑戦できる環境です。 ■事業成長をダイナミックに感じられる 経営陣をはじめ、社内外のステークホルダーと連携しながら、大規模なプロジェクトを推進する機会もあります。 戦略から実行まで携わることで、事業の成長をダイレクトかつダイナミックに実感できるポジションです。
求める能力・経験
応募要件（MUST） リード獲得を目的としたマーケティングの実務経験（2年以上） GA4などのアクセス解析ツールを用いた分析経験 Webサイト制作におけるディレクション経験 Webサイト運用・制作に関する基本的なプロセスの理解と実務経験 応募要件（WANT） BtoBサービスを提供する事業会社での経験 HR領域やSaaS業界の経験、理解 ユーザー体験や潜在ニーズを考えたコンテンツ設計力 WebサイトのUX・構築アプローチ・CMS等の最新トレンドの理解 HTML/CSSの基本的な知識 マネジメント経験
事業内容
タレントマネジメントを次のステージへ導くべく、私たちは「タレントインテリジェンス」という新たなビジョンを掲げました。プラットフォームに集約された多角的な人材データをAIが最大限に活用。HRSaaS事業とHRソリューション事業の強力な両輪が駆動し、データが蓄積されるほど進化する、まさに生命体のような循環型モデルを推進していきます。これにより、「個」の力を最大限に引き出すプラットフォーマーとして、社会に革新をもたらし続けます。
企業ダイレクト 東京【人材コンサルタント】世界最大級の人材企業/企業の組織課題の解決
450~650万
ランスタッド株式会社東京都新宿区もっと見る
仕事内容
世界最大級の人材企業である当社で、 流通・物流・イベントなどの社会インフラにおける単発派遣の人材営業をお任せいたします。顧客の人材ニーズや課題をヒアリングし、最適な人材を提案を実施いただきます。 また、派遣スタッフスムーズに業務を行えるようサポートを行いながら、スキルアップやキャリア形成を一緒に考えていただくお仕事です。 【詳細】マーケット分析・新規顧客へのアプローチ/クライアントへの人材ニーズや課題のヒアリング/コーディネーターへの案件共有、候補者とのマッチング依頼/候補者をクライアントへ提案/派遣サービス導入に向けた交渉・契約の締結/就業中スタッフの定期フォロー・ケア
求める能力・経験
【必須】社内外問わずコミュニケーションを取りながら仕事をした経験/ 自ら学び、チャレンジする熱意のある方/チームワークを大切にし、周りの意見に耳を傾けられる方 【研修体制】入社1週間は本社研修を実施。全国の同期入社の方が参加し、人材ビジネスへの理解や営業手法や契約締結までの流れを学習。ロープレやグループワークなど横の繋がりも生まれる機会もございます。 【評価制度】■給与：想定年収はベース級であり、売上げに応じて明確なインセンティブ制度有。■能力開発・評価制度：勤続年数に関わらず、成果に対してフェアな評価とフィードバックを受け、ステップアップ可能です
事業内容
■人材派遣サービス（派13-010538） ■テクノロジーサービス ■人材紹介サービス（13-ユ-010554） ■アウトソーシング事業 ■人事サービス