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エージェント求人 【プライム上場ビズリーチ‐HR Tech業界牽引】採用企画職／コアタイムなしフレックス＆リモート◎
600~800万
- コンサルティング業務
- 予算計画
- 戦略提案
- 中期経営計画策定
- 戦略立案
- 課題/ボトルネック特定
- マネジメント
- プロジェクト
- バリューアップ/モニタリング
- 予算管理
- データマネジメント
- モニタリング
- 人事
- 提案
- 予算策定
- プロジェクト推進
- コンサルタント
- 分析
- 検証
- 採用数
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仕事内容
定量・定性の双方から採用データをモニタリングし、経営計画と連動した予算策定、リクルーターの実務にまで踏み込んだ予実差異のボトルネック特定・改善提案を流動的に行います。 【具体的な職務内容】 ▷ 採用計画の策定・予算管理： 経営計画を反映した、根拠に基づく採用予算の策定、予実管理、および差異分析。 ▷ データマネジメント・利活用促進： 定量／定性データをベースに採用活動をモニタリングできる体制（ダッシュボード等の基盤）の構築と分析。 ▷ 採用オペレーションの設計・構築： 属人化を排除し、将来の採用数増加にも耐えうる、ミスのない効率的な採用プロセスの最適化（UX/BPR）。 ▷ リクルーターとの協働・現場改善： 予実差異が発生した際、その原因を深く突き詰め、課題の仮説立案〜検証〜打ち手の実行までリクルーター（採用担当）と密に連携して推進。 ▷ メンバーマネジメント： チームのリードや、プロジェクト単位での進行管理・メンバー育成。 ※ご経験やご志向性に合わせて、柔軟に期待役割を調整させていただきます。 ✨ このポジションの魅力・得られる経験 💎 「採用のパイオニア」のインフラを自らアップデートする： 日本のダイレクトリクルーティングを牽引してきたビズリーチ自身の採用組織が舞台です。1,500名からさらにスケールする組織のコアに携わることで、最高峰の「データドリブン人事」の知見が身につきます。 💎 経営層と現場を繋ぐ「戦略の仕掛け人」になれる： 経営計画・予算策定という高視座な上流工程から、リクルーターの現場実務への落とし込みまで一気通貫で関わるため、経営陣の右腕としての参謀スキルが磨かれます。 💎 人事未経験から「人事企画」のキャリアを切り拓く： 歓迎要件にもある通り、経営企画、事業企画、コンサルタント、データアナリストなど、他職種で培った「数値分析力」や「プロジェクト推進力」をスライドさせ、急成長企業のガバナンスを支えるプロフェッショナルへとステップアップできます。
求める能力・経験
■ 企画系の実務経験をお持ちの方（職種・業界不問） ▷ ※経営企画、事業企画、営業企画、新規サービス企画、マーケティング企画、コンサルタントなど、数値を扱いながら課題解決の仕組みを作ってきた経験を想定しています。
事業内容
即戦力人材と企業をつなぐ転職サイト「ビズリーチ」の運営、人財活用プラットフォーム「HRMOS（ハーモス）」シリーズ（採用管理・タレントマネジメント・勤怠管理・経費精算・労務給与）の運営・開発、OB/OG訪問ネットワークサービス「ビズリーチ・キャンパス」の運営など、HR Techを中心とした各種SaaS事業
エージェント求人 【プライム上場ビズリーチ‐HR Tech業界牽引】カスタマーサクセス職／フレックス＆リモート◎
550~750万
- アップセル
- 提案
- 戦略立案
- 戦略提案
- 課題設定
- コンサルティング業務
- マネジメント
- 企画立案
- クロスセル
- プロダクト開発
- 営業
- HRMOS採用
- マーケティング
- 開発
- SaaS
- 分析
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仕事内容
「HRMOS採用」を導入している既存の法人顧客に対し、継続率の向上・アップセル・クロスセルをミッションとして、データに基づいた本質的な採用力向上の支援を行います。 【具体的な仕事内容】 ▷ システム導入・採用力向上の伴走支援： 顧客の採用成功（ゴール）に向け、システムの上手な活用方法だけでなく、採用プロセス自体の課題解決に向けた提案・コンサルティングを実施。 ▷ データドリブンな分析・企画： 顧客のシステムの利用状況や採用成果を定量的に把握し、ボトルネックの抽出や次なる改善施策を提案。 ▷ プロダクト開発への機能提案（VOC連携）： 日常的なコミュニケーションから顧客の本質的なニーズや要望を整理し、プロダクト開発チームへ新機能や仕様改善の提案を行います。 ▷ 他部門とのクロスファンクショナルな連携： セールスと連携： 導入前後の期待値のギャップを最小化するための仕組み創り。 マーケティングと連携： 顧客の劇的な成功事例を抽出し、広く市場へ展開するための事例記事やコンテンツの企画立案。 ✨ このポジションの魅力・得られる経験 💎 「攻めのCS」としてビジネスを動かす手応え： 単なる問い合わせ窓口ではなく、アップセル・クロスセルといった営業的な攻めの側面と、顧客の採用力を引き上げるコンサルティングの側面の双方をバランスよく経験でき、SaaSビジネスの核心（リテンション）を体現できます。 💎 プロダクトの「仕掛け人」になれる環境： 顧客の声を最前線で受け止め、開発チームにフィードバックしてプロダクトの進化を直接リードできるため、プロダクトマネジメント（PdM）に近い視座を養うことができます。 💎 大手のアセット × スタートアップの熱量： 売上50億規模へとスケールしつつも、新機能の立ち上げや新戦略が次々と生まれる第二創業期のような環境です。優秀な仲間（20代後半〜30代前半が中心）に囲まれ、ハイスピードでPDCAを回すグロース経験が得られます。
求める能力・経験
■ 法人営業（BtoB営業）の実務経験：3年以上 ▷ ※顧客の課題をヒアリングし、ロジカルにソリューション提案をしてきた経験を想定しています。
事業内容
即戦力人材と企業をつなぐ転職サイト「ビズリーチ」の運営、人財活用プラットフォーム「HRMOS（ハーモス）」シリーズ（採用管理・タレントマネジメント・勤怠管理・経費精算・労務給与）の運営・開発、OB/OG訪問ネットワークサービス「ビズリーチ・キャンパス」の運営など、HR Techを中心とした各種SaaS事業
エージェント求人 事業開発・パートナーセールス（対経営層）/ ビズリーチ事業部_パートナー推進部
650~1100万
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仕事内容
今後は、日本の「キャリアインフラ」の実現に向けて、これまで培ってきた持続的成長をさらに加速させていきます。その一環として、直販だけではタッチしきれなかった全国のあらゆる産業へ一気にシェアを広げるべく、新たな販路である代理店・アライアンスチャネルの強化に注力してまいります。 代理店様に単に販売を委託するのではなく、お互いの経済圏を広げながら、共に新しい市場を開拓していく強固なパートナーシップの構築を目指しています。 アライアンス市場においては現在「開始3年目の後発フェーズ」にあり、先行競合メーカーが強固な代理店網を築く中、まさに今、魅力的なスキームやFee体系をゼロベースで構築している最中です。今後数年後の市場優位性を決定づけるこの極めて重要なフェーズにおいて、アライアンスビジネスを推進・スケールさせ、戦略的な仕組み作りをリードしていただける中核人材を募集いたします。 【業務内容について】 アライアンス提携を結ぶパートナー企業様の開拓戦略立案から提案までをお任せいたします。 単なる「営業職」の延長ではなく、外部リソースを活用して大規模な市場を開拓するための「事業開発・企画」の役割も担っていただきます。パートナー企業様の経営層に対し、サービスのあり方やインセンティブ設計を提案・交渉し、戦略的パートナーシップを構築・深耕していきます。 ＜主な業務内容＞ ・戦略的パートナーシップの構築・経営層交渉 ・アライアンス・Feeスキームのゼロベース設計 ・複雑な販売ルールやインセンティブ（Fee）体系の設計・改善 ・自社の収益性だけでなく、パートナー企業様の利益も考慮に入れた、相互にとって持続可能かつ経済合理性の高いバランスの取れた仕組み作り ・間接マネジメントと部門運営の最適化 ・パートナー企業様の営業現場を「仕組み」で動かすための間接マネジメント、および販売促進支援 ・効率性、生産性、パフォーマンスを高めるための改善計画の立案と実行（部門運営全体のリード）
求める能力・経験
■必須要件（MUST） ※以下のいずれかのご経験をお持ちの方 ・HR、IT/SaaSやその他業界における、アライアンス・パートナーセールスの実務経験 ・代理店網の新規構築、またはインセンティブ設計や支援体制などの仕組み作りに携わった経験 ■歓迎要件（WANT） ・法人営業（直販問わず）におけるマネジメント経験（営業マネージャー、チームリード等） ・複雑なステークホルダー間の利害調整、および経営層への論理的な提案・交渉・合意形成力 ・既存ルールのない環境で、ゼロから仕組みを企画・設計し、事業を推進した経験
事業内容
インターネットを活用したサービス事業 即戦力人材と企業をつなぐ転職サイト「ビズリーチ」 人財活用システム 採用管理システム 勤怠管理システム 経費精算システム OB/OG訪問ネットワークサービス
エージェント求人 【プライム上場ビズリーチ‐HR Tech業界牽引】RPOプロジェクトマネージャー／フレックス◎
700~900万
- コンサルティング業務
- 提案
- 戦略立案
- 予算計画
- 予算策定
- 人材紹介/派遣
- 戦略提案
- チームリーダー
- 進捗管理
- マネジメント
- プロジェクト
- プロジェクトマネジメント
- データ分析
- 人材紹介
- マネージャー
- 事業計画
- パートナー
- 要件定義
- 分析
- 中途採用
- 人事
- 営業
- 既存顧客
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仕事内容
ご入社後は、担当する大手企業様の採用パートナーとして、中長期の採用業務を一気通貫でお任せします。自ら戦略を描くだけでなく、社内メンバーやパートナー（業務委託先）を巻き込み、プロジェクトマネジメントを主導していただきます。 【具体的な職務内容】 ▷ 採用計画・戦略の立案： 顧客企業の経営戦略・事業計画から逆算した、最適な中途採用戦略の策定。 ▷ 人材要件定義・ペルソナ策定： 現場の事業部門が求める難関職種（ITエンジニア、マネジメント層など）の要件定義の精緻化。 ▷ 選考フロー・候補者体験（CX）の策定： 歩留まりを改善し、企業の魅力を最大限に伝えるための選考プロセスの設計・最適化。 ▷ マルチチャネルでの母集団形成： ダイレクトリクルーティングや人材紹介、広告などを駆使した最適な母集団形成スキームの実行。 ▷ データ分析とコンサルティング： 採用数値をロジカルに分析し、ボトルネック（課題）を特定。現場への継続的な改善提案の実施。 ▷ プロジェクトマネジメント： 社内メンバーや、業務委託先をはじめとする外部パートナーの進捗管理・リソース調整。 ✨ このポジションの魅力・得られる経験 💎 日本を代表するエンタープライズの「採用力」を変革する： 日本の経済を牽引する大手企業の中中央に入り込み、新しい採用手法の導入や体制の強化など、社会的インパクトの極めて大きな採用コンサルティングを自分の手でリードできます。 💎 高水準な「プロジェクトマネジメントスキル」の習得： 扱う動員数や動く予算の規模が大きい大規模採用プロジェクトを統括するため、タスク管理、QCDコントロール、ステークホルダー折衝など、汎用性の高いマネジメントスキルが身につきます。 💎 ビズリーチならではの多彩なキャリアパス： 急拡大を続ける組織であるため、RPO領域での縦のマネジメントライン（チームリーダーやマネージャー）を目指すことはもちろん、他事業（HRMOS事業部など）や企画・開発側への横の異動など、自身の志向に合わせた柔軟なキャリア構築が可能です。
求める能力・経験
■ 中途採用に関する確かな知見・リテラシー ■ RPO、人材紹介会社、または事業会社での中途採用人事、いずれかの実務経験 ■ 既存顧客に対する「深耕営業（アカウント営業）」の経験
事業内容
即戦力人材と企業をつなぐ転職サイト「ビズリーチ」の運営、人財活用プラットフォーム「HRMOS（ハーモス）」シリーズ（採用管理・タレントマネジメント・勤怠管理・経費精算・労務給与）の運営・開発、OB/OG訪問ネットワークサービス「ビズリーチ・キャンパス」の運営など、HR Techを中心とした各種SaaS事業
エージェント求人 【プライム上場ビズリーチ‐HR Tech業界牽引】BtoBマーケ・事業開発職／フレックス＆リモート◎
600~850万
- インサイドセールス/電話営業
- バリューアップ/モニタリング
- プロジェクト
- プロダクト開発
- 新卒採用
- マーケティング
- 事業計画
- モニタリング
- 企画立案
- データ分析
- プロジェクト推進
- 事業責任者
- リード獲得
- 制作
- 開発
- 分析
- 戦略立案
- 効果検証
- 検証
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仕事内容
「ビズリーチ・キャンパス」の法人向け（BtoB）マーケティングチームにおいて、単なるリード（見込み顧客）獲得に留まらず、インサイドセールスやフィールドセールス、CSへのトスアップ以降の顧客体験までを見据えた統合的な戦略立案・施策実行を担います。 【具体的な職務内容】 ▷ 市場浸透・ブランド戦略の立案： 新卒採用市場における新概念の確立に向けた、ブランドコンセプトの企画、ステートメント策定、顧客の体験設計。 ▷ 統合マーケティング戦略の設計： ターゲット顧客の選定、価値訴求（バリュープロポジション）の設計、KPIおよび全体マイルストンの策定。 ▷ 施策の企画・実行： リード獲得およびナーチャリング（顧客育成）施策の牽引（ウェビナーの企画立案・コンテンツ制作、LP制作、ホワイトペーパーや導入事例の作成など）。 ▷ クロスファンクショナルなプロジェクト推進： 経営層、プロダクト開発、セールス、CSの各部門と密に連携し、組織の機動力を高めるハブとしての役割を遂行。 ▷ データ分析と事業企画連携： KPIのモニタリング・効果分析による高速PDCAの運用、および事業企画と連動した短期・中長期の事業計画の策定。 ✨ このポジションの魅力・得られる経験 💎 「新卒ダイレクトリクルーティング」という新市場を創る： すでに完成された仕組みを回すのではなく、変化する企業の採用構造を捉え、新卒市場のルールそのものを自らの手で書き換えるダイナミズムを体感できます。 💎 マーケティングの枠を超えた「事業開発」へのステップ： 獲得したリードの売上転換率の分析や、事業計画の策定にまで深くコミットするため、将来的に事業責任者や事業企画のスペシャリストを目指せる高視座なスキルが身につきます。 💎 大手アセットを活かした「THE MODEL」の上流経験： グループの強固なブランド力と投資余力を背景に、洗練された分業体制（THE MODEL）の最上流から、事業の成長角度を大きく変えるインパクトを自ら生み出すことができます。
求める能力・経験
■ マーケティング領域における「リード獲得施策」の企画立案・実行経験：3年以上（BtoB / BtoC不問） ■ 企画の規模を問わず、自らデータを集めて課題を分析し、施策の立案から実行、効果検証までを一気通貫で回した経験
事業内容
即戦力人材と企業をつなぐ転職サイト「ビズリーチ」の運営、人財活用プラットフォーム「HRMOS（ハーモス）」シリーズ（採用管理・タレントマネジメント・勤怠管理・経費精算・労務給与）の運営・開発、OB/OG訪問ネットワークサービス「ビズリーチ・キャンパス」の運営など、HR Techを中心とした各種SaaS事業
エージェント求人 新規事業セキュリティエンジニア/社長直下組織
700~1200万
- 新規事業
- マネジメント
- プロダクト開発
- 開発
- セキュリティ対策
- クラウド
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仕事内容
【求人概要】 同社は『「キャリアインフラ」になる』をビジョン、「キャリアに、選択肢と可能性を」をミッションとし、2009年4月より、働き方の未来を支えるさまざまなインターネットサービスを運営。東京本社のほか、大阪、名古屋、福岡、静岡、広島に拠点を持っています。 即戦力人材と企業をつなぐ転職サイト「ビズリーチ」、社内スカウトで人材流出を防ぐ「社内版ビズリーチ」、人財活用プラットフォーム「HRMOS（ハーモス）」シリーズ、OB/OG訪問ネットワークサービス「ビズリーチ・キャンパス」を展開。 産業のデジタルトランスフォーメーション（DX）を推進するさまざまな事業を展開するVisionalグループにおいて、主にHR TechのプラットフォームやSaaS事業を担っています。 同社は中期の事業戦略のテーマとして、継続的な新規事業創出やM＆Aの活用を掲げています。 そうした中で、社長直下にてAIを活用した新規事業を立ち上げています。 現在社長直下で立ち上がっている新規事業が、組織固有のオンボーディングを仕組み化し、マネジメントを変革するAIサービス「Onboard AI」です。 新規事業の組織でセキュリティエンジニアとして、共に事業をつくっていただける創業メンバーを募集します。 【仕事内容】 新規事業の創業メンバーとして、プロダクトにおけるセキュリティ領域をリードいただきます。 ■具体的には… プロダクトのセキュリティ戦略を担い、ホワイトボックス検証に基づく堅牢なアーキテクチャ設計をリードしていただきます。 レッドチームオペレーションなどでプロアクティブに脅威を排除し、最先端のAIセキュリティ調査や組織全体のセキュリティ文化醸成にも深く貢献していただくことを期待します。 ・業務内容：所属部門での業務及びこれに付随する業務全般 ・業務内容の変更範囲：会社の定める業務 ■「Onboard AI」が解決する課題 多くの組織では、マネージャーが「教える（基礎知識の伝達）」業務に追われ、本来注力すべき「育てる（対話やキャリア支援）」業務に時間を割けていない現状があります。 「Onboard AI」は、生成AIが組織固有の暗黙知を含めた教育を代替し、メンバー一人ひとりに最適化された実践練習（疑似ロールプレイング等）を提供することで、マネージャーの負担を軽減し、企業の「組織力」そのものを強化します。 ■魅力ポイント ・経営メンバーも注目している0→1フェーズの新規事業の立ち上げに携わり、セキュリティ領域など技術面のリードを担っていただけます。 ・少数精鋭のプロダクト開発メンバーや事業責任者などと密に連携し、戦略的な意思決定に直接関与できます。 ・AIのプロフェッショナルが社内に多く在籍する中で、多くの事例やノウハウを吸収しつつ、AIの知見を高めることができます。 ・安定した収益事業があり、ビズリーチがこれまで培ってきた豊富な顧客アセット、投資余力等も活かして、ダイナミックな事業展開ができる環境です。 ■チームの特徴 プロダクトチームは、プロダクトマネージャー（PdM）、フルスタックエンジニア、デザイナーそれぞれリードクラスが1名ずつ在籍しており、メガベンチャー出身者で構成されています。立ち上げフェーズのため、アイデアを出し合いながら開発を進めています。 ■開発環境 同社の開発環境は以下ですが、新規事業のため技術選定含めてご相談できればと思います。 ・フロントエンド：TypeScript, Next.js, React ・バックエンド：Go ・データベース：PostgreSQL ・インフラ：GCP ・プロビジョニング：Terraform ・モニタリング：Datadog, Sentry ・データ分析基盤：BigQuery, Looker ・コミュニケーション：Slack, Zoom
求める能力・経験
《必須》 ◆ネットワーク、OS、データ構造、暗号技術をはじめとした、コンピュータサイエンスに関する知識 ◆プログラミング言語を用いた開発、またはセキュリティを考慮した設計・開発（セキュリティ・バイ・デザイン）の経験 ◆以下のいずれかに関する専門知識、または経験 ・クラウド（AWS, GCP, Azureなど）におけるセキュリティの設計および実装の経験がある ・脆弱性診断（Webアプリケーション、プラットフォームなど）を自ら計画して実施することができる ・AI 領域を含む、最新の脆弱性に関するリサーチを行い、その知見を活用したセキュリティ対策を行うことができる 《歓迎》 ・NIST CSFなどのセキュリティフレームワークに関する深い知識と、それらに基づいたセキュリティ施策の企画・導入経験 ・セキュリティソリューション（WAF, IDS/IPS, SIEMなど）の導入・運用 ・DevSecOps 環境の構築・運用
事業内容
■インターネットを活用したサービス事業 ・即戦力人材と企業をつなぐ転職サイト「ビズリーチ」 ・社内スカウトで人材流出を防ぐ「社内版ビズリーチbyHRMOS」 ・人財活用システム「HRMOSタレントマネジメント」 ・採用管理システム「HRMOS採用」 ・勤怠管理システム「HRMOS勤怠」 ・経費精算システム「HRMOS経費」 ・労務・給与システム「HRMOS労務給与」 ・OB/OG訪問ネットワークサービス「ビズリーチ・キャンパス」
企業ダイレクト 【本社(代々木)/新卒採用担当】年休130日/残業時間20H程度/計測機器で社会貢献
440~580万
株式会社ＹＤＫテクノロジーズ東京都渋谷区もっと見る
仕事内容
当社は、防衛/環境計測/航海/航空/燃焼の4つの分野で、高度で多彩なセンシング技術をグローバルに展開する企業です。そんな当社人事部門にて、主に新卒の採用業務をご担当頂きます。インターンや採用イベントは 企画から携わることができます。■新規採用ポジションについて部門へのヒアリング、手法検討、求人作成 ■面接の調整、実施、内定者フォローなど ■学校訪問 ■インターンシップ／仕事体験の対応 ■採用イベントの対応 ※業務をキャッチアップ頂きましたら、将来的には教育や人事制度改修など、その他人事業務にも携わって頂きたいと考えております。 【環境】人事部門は月平均20時間程度です。
求める能力・経験
【いずれも必須】■人事業務のご経験 ■基本的なPCスキル(簡単なデータ入力やExcel・Wordの基本操作) ※新卒採用業務のご経験者歓迎！ 【キャリア】将来的なキャリアとして、教育や人事制度改修等、その他人事業務にも携わり、スキルアップ、キャリアアップ着実に行える環境です。【当社の魅力】 ■年間休日130日/全社平均残業20時間/土日休みで働きやすい環境 ■平均勤続年数20.7年、3年後離職率9％ ■退職金制度、育休/産休/時短制度、借り上げ社宅(規定有)など補助有 ■スキルアップのための研修制度有
事業内容
航海機器（ジャイロコンパス、オートパイロット他）、環境計測機器(風向風速計、雨雪量計他)、航空宇宙機器（航空機エンジン用点火装置他）、防衛機器などの開発・製造・販売 【顧客先】：防衛省・国土交通省・気象庁・海運企業・造船所など
エージェント求人 【開発推進第二部】開発プロジェクト推進・売却
900~1200万
- 開発プロジェクト
- 開発
- 不動産開発
- プロジェクトマネージャー
- 事業推進
三菱商事都市開発株式会社東京都千代田区もっと見る
仕事内容
物流施設やシェア型研究開発施設工場等の産業型施設、商業やオフィス、ホテル等の都市型施設といった収益不動産における用地取得後の開発プロジェクトの事業推進（プロジェクトマネージャー）業務をお任せします。（プロジェクト例https://www.mcud.co.jp/project/） 【業務例】 ・収益不動産開発における事業企画の提案、施設のコンセプト検討 ・ゼネコンや建築設計事務所と連携した企画立案、設計・施工業者のマネジメント（検査・是正ならびに積算金額の最適化）とそれに関わる付帯業務（技術的な面は社内の技術部門と連携） ご経験次第では、テナントリーシングや売却業務も対応いただき、竣工後のテナントリーシング、リートやファンドへ売却するまでを一気通貫して担当していただきます。
求める能力・経験
＜MUST条件＞ ●デベロッパー、鉄道会社、ゼネコンの不動産事業部門などで収益不動産の開発プロジェクトの開発推進業務の経験を有すること （オフィスや商業施設、物流施設やデータセンター等の非住宅、もしくは賃貸マンションを３件以上更地から主体者として推進業務がある方）
事業内容
-
企業ダイレクト 東京【ハイレイヤー人材紹介】世界最大級の人材企業｜年収1000万円以上◎
600~2000万
ランスタッド株式会社東京都千代田区もっと見る
仕事内容
世界最大級の人材企業で、製造業界に特化した両面型の人材紹介コンサルタントを募集。顧客の組織課題に対し、人材紹介を中心に採用課題を解決するポジションです。年収1000万円以上も目指せます。 下記が業務内容詳細となります。 ■クライアント企業の採用状況ヒアリング ■採用要件に合う候補者のサーチ、スカウト、ヘッドハンティング ■候補者への案件紹介、面接対策 ■クライアント企業への候補者紹介、採用に関するご提案 ■採用決定に至るまでの双方へのアドバイス、入社後のフォロー
求める能力・経験
【必須】■人材紹介経験の営業経験2年以上 ■達成する意欲と粘り強さ ■ビジネスレベルの日本語／日常会話以上の英語力 【歓迎】金融業界（銀行/証券/生保）やIT、製造系、消費財メーカー、医療製薬業界の知識 【魅力】★服装自由かつコアタイム無しのスーパーフレックスのため、働きやすい環境です。 【評価制度】■給与：想定年収はベース級であり、売上げに応じて明確なインセンティブ制度がございます。 ■能力開発・評価制度：勤続年数に関わらず、成果に対してフェアな評価とフィードバックを受け、ステップアップいただけます
事業内容
■人材派遣サービス（派13-010538） ■テクノロジーサービス ■人材紹介サービス（13-ユ-010554） ■アウトソーシング事業 ■人事サービス
企業ダイレクト 【六本木】大手生保メーカーのアシスタント事務◆駅直結オフィス×残業少なめ
310~350万
株式会社アルシエ東京都港区もっと見る
仕事内容
「新たな環境でアシスタント事務職として働きたい！」を全力応援！ これまで培ってきた事務や金融業界でのご経験を活かして、新たな事務のお仕事にチャレンジしてみませんか？ アルシエで入社後、パートナー企業にて以下のお仕事をしていただきます。 ・経営会議などのスケジュール調整や、議事録の作成、 グループ会社への業績報告、会議で使う資料の回収、連絡窓口、経費の管理、会議室のセッティングなど。
求める能力・経験
【必須条件】 業界問わず、事務職（営業事務含む）のご経験が1年以上ある方 【働き方】年間休日120日/残業ほぼなし！/駅近オフィスで通勤も便利♪ 【キャリアパス】キャリアチャレンジ制度の活用により、当社内すべての業務を経験することが可能 ＜この仕事の魅力＞ [1] 休日出勤なし×残業ほぼなしでワークライフバランスが整う★ [2] 研修＋勤務開始後も、しっかりフォロー！ [3] 学んだスキルを活かして多様なキャリアに挑戦可能！
事業内容
人材サービス事業・総合コンサルティング事業・保険代理店事業・委託事業
企業ダイレクト 【週の半分が在宅！】＼★新しい挑戦を応援！★／保険の不備確認事務◎
300~330万
株式会社アルシエ東京都中野区もっと見る
仕事内容
研修後(1か月)、週の半分は在宅勤務が可能！ これまで培ってきた保険営業や事務での経験を活かして、新たなお仕事にチャレンジしてみませんか？ 当社の正社員としてご入社後は、弊社パートナー企業にて保険関連の事務業務に従事いただきます！ ◆コールメインの事務業務 ・新契約の不備解消に向けた電話対応業務、折り返しや問い合わせ対応、連動するバックオフィス業務。まずは基本的な業務からお任せしますので、徐々にステップアップしていくことが可能です！
求める能力・経験
【必須条件】 保険業界、金融業界での業務経験がある方 【働き方】年間休日120日/残業ほぼなし！/駅近オフィスで通勤も便利♪ 【キャリアパス】キャリアチャレンジ制度の活用により、当社内すべての業務を経験することが可能 ＜この仕事の魅力＞ [1] 休日出勤なし×残業ほぼなしでワークライフバランスが整う★ [2] 研修＋勤務開始後も、しっかりフォロー！ [3] これまでのスキルを活かして多様なキャリアに挑戦できる！
事業内容
人材サービス事業・総合コンサルティング事業・保険代理店事業・委託事業
企業ダイレクト 【再開発プロジェクトリーダー】 街の将来を創る/土日祝休み
590~846万
株式会社松田平田設計東京都港区もっと見る
仕事内容
再開発プロジェクトのプロジェクトリーダーとして、地元関係権利者、各種コンサルタント、デベロッパー、行政等を束ねる仕事をお任せします。 【具体的に以下業務をお任せ致します】 ■再開発コーディネート業務：市街地再開発事業など多岐にわたる事業に係る地元組織の立ち上げと運営支援/事業計画立案/関係者の意向調整 等 ■都市計画コンサルタント業務：各種調査計画立案業務/都市開発諸制度等の活用の提案 ■企画プランニング業務：都市マスタープラン立案、土地利用計画、土地有効活用計画の提案、マンション再生・地域・地区再生計画の立案 等
求める能力・経験
【何れか必須(5年以上)】■都市計画手法の実務経験 ■市街地再開発事業/防災街区整備事業/マンション建替え事業等に関わる実務経験 【プロジェクトについて】■プロジェクトは基本２～３名体制で進め、設計部と協力しながら、ひとつのプロジェクトに数年から10数年程度のスパンで業務に携わります。■街づくりの企画、設計、竣工に至るまで一貫して同社で受注することができるため、街全体の将来を地域の方々と一体となってつくりあげる実感と達成感を味わうことができます。
事業内容
■建築設計監理（企画、基本、実施設計、監理リニューアル） ■都市開発 ■調査・コンサルティング 大手企業、各種官庁などクライアント多数。
企業ダイレクト 東京【電気設備設計】歴史に残る建造物に命を吹き込む★ベテラン歓迎
846~950万
株式会社松田平田設計東京都港区もっと見る
仕事内容
設備設計における設計から監理までを一貫してお任せします！1931年に設立し、国の重要文化財となった当社の原点となる三井本館や直近では日産スタジアムまで長きにわたって有名実績が多数ございます。 ■建物内の電気設備、給排水設備、空調設備などの設計 ■建築計画書や図面に基づいて、適切な設備の配置と仕様を決定 ■技術的な規格や法令に基づき設備設計を行い、安全性や効率性を確保 ■建築プロジェクトチームと協力し、設備に関する提案 ■現地調査を行い、建築現場の条件に合わせた設備設計を行う ■進捗管理や品質管理を行い、設備設計の適切な実施を確認
求める能力・経験
【必須】■設備設計の実務経験 ■建築設備士または一級電気施工管理技士のいずれかの資格を有している 1級建築士を200名抱えるプロフェッショナル集団なので日常的に周囲の社員から学べるチャンスがあります！ ＜こんな人に向いています＞ ■「後世に残るものづくり」をしていきたい ■前例がなくてもやってみるチャレンジ精神のある方 ★３DCGやドローンなど最先端の技術から職人技まで、幅広い手段で完成させていくのが松田平田の電気設計です！学び続ける姿勢や好奇心旺盛な方にピッタリの環境です。
事業内容
■建築設計監理（企画、基本、実施設計、監理リニューアル） ■都市開発 ■調査・コンサルティング 大手企業、各種官庁などクライアント多数。
企業ダイレクト 【機械設備設計/東京】空港・スタジアム等の巨大建築／土日祝休/★ベテラン歓迎
590~846万
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仕事内容
羽田空港やスタジアム等、社会基盤となる大規模建築の機械設備設計から監理までを一貫して担います。単なる設計に留まらず、環境配慮や先進技術を駆使し、プロとして建築の生命線を支える自負心を持って挑めます。 原則として基本設計から監理まで一貫して担当。21時のPC強制終了や、休日出勤時の代休取得モニタリングなど、会社が主導して「働きすぎ」を抑制する仕組みを徹底しています。創業94年の安定した事業基盤と、200名規模の技術者集団による組織的なバックアップがあるからこそ、個人の負担に依存せず、大規模・高難度な案件に対しても腰を据えて高いクオリティを追求できる環境です。
求める能力・経験
【必須】■建築設備士■設備設計の実務経験 現場の課題を抽象的な「調整」で終わらせず、最適な仕組みを提案・解決しようとする行動基準を重視します。専門性を高め、周囲と切磋琢磨できる方を求めます。 1931年創業の老舗ながら、正社員登用実績100％と定着率は抜群です。入社直後から13日の有休が付与されるなど、プロが心身を整え長期活躍できる制度が完備されています。多様な働き方を実践するメンバーが多数在籍。単に図面を引くだけでなく、意匠や構造の専門家と対等に議論し、より良い建築を目指して誠実に知見を共有し合う行動が賞賛される、技術者ファーストな風土が魅力です。
事業内容
■建築設計監理（企画、基本、実施設計、監理リニューアル） ■都市開発 ■調査・コンサルティング 大手企業、各種官庁などクライアント多数。
企業ダイレクト 【東京/広告企画営業】創業110年以上/日本のモノづくり企業に特化した新聞社
400~460万
株式会社日刊工業新聞社東京都中央区もっと見る
仕事内容
産業総合紙である当社で、首都圏エリアのメーカー等の幅広いお客様に対する広告営業を担当していただきます。創業時から110年以上もの間、モノづくり企業の取材と広告を中心に産業界から信頼を獲得しております。 日本のモノづくりをより発展させるために、中堅中小企業の商品や技術等をメーカーや商社に向けて発信する橋渡しのような役割を担っています。新聞広告だけでなく、デジタル媒体や雑誌広告等、幅広く取り扱います。 1日あたり2～3商談を実施。基本はルート営業で、新規のアポイントは取りやすい会社です。担当は50～60社。 ■アポイント設定/広告企画の提案 ■掲載後のお知らせフォロー ■請求書発行/確認
求める能力・経験
【必須】販売ではなく、自ら提案する法人営業に挑戦したい方 ※前職旅行窓口の中途者も活躍しております。 【歓迎】■営業経験【入社後】3か月程度、先輩社員のOJTがございます。 【魅力】■110年以上の歴史が持つブランド力とネットワークの強さからお客様から信頼を獲得。■大手企業の営業や研究の方、中小企業の役員や社長と関わるので、幅広いコネクションの形成と高い提案力を身につきます。クライアントと、売るだけの繋がりではない関係作りをすることができ、学びが多いしごとです。 【社風】役職に関係なく意見が言え、チャレンジしやすい環境
事業内容
日刊新聞の発行・出版・電子メディア・イベント・教育事業・顕彰事業
企業ダイレクト 【機械設備設計/東京】空港・スタジアム等の巨大建築／土日祝休/★ベテラン歓迎
846~950万
株式会社松田平田設計東京都港区もっと見る
仕事内容
羽田空港やスタジアム等、社会基盤となる大規模建築の機械設備設計から監理までを一貫して担います。単なる設計に留まらず、環境配慮や先進技術を駆使し、プロとして建築の生命線を支える自負心を持って挑めます。 原則として基本設計から監理まで一貫して担当。21時のPC強制終了や、休日出勤時の代休取得モニタリングなど、会社が主導して「働きすぎ」を抑制する仕組みを徹底しています。創業94年の安定した事業基盤と、200名規模の技術者集団による組織的なバックアップがあるからこそ、個人の負担に依存せず、大規模・高難度な案件に対しても腰を据えて高いクオリティを追求できる環境です。
求める能力・経験
【必須】■建築設備士■設備設計の実務経験 現場の課題を抽象的な「調整」で終わらせず、最適な仕組みを提案・解決しようとする行動基準を重視します。専門性を高め、周囲と切磋琢磨できる方を求めます。 1931年創業の老舗ながら、正社員登用実績100％と定着率は抜群です。入社直後から13日の有休が付与されるなど、プロが心身を整え長期活躍できる制度が完備されています。多様な働き方を実践するメンバーが多数在籍。単に図面を引くだけでなく、意匠や構造の専門家と対等に議論し、より良い建築を目指して誠実に知見を共有し合う行動が賞賛される、技術者ファーストな風土が魅力です。
事業内容
■建築設計監理（企画、基本、実施設計、監理リニューアル） ■都市開発 ■調査・コンサルティング 大手企業、各種官庁などクライアント多数。
企業ダイレクト 【池袋/電気電子設計】受託開発/半導体製造装置/自社内勤務/専門性深化
413~700万
株式会社デザインネットワーク東京都豊島区もっと見る
仕事内容
ものづくりを支える技術者集団の一員として、入社後は様々な受託開発プロジェクトに電気電子設計エンジニアとして従事いただきます。 【半導体製造装置回路設計開発】 ミニマルシャトル搬送装置 要件定義や仕様策定の上流工程から一貫して参画。培った技術経験を活かし、顧客のビジネスパートナーとしてアイディア出しや改善提案から開発を牽引します。
求める能力・経験
【必須】■各種装置のPLCを用いた制御設計、もしくは制御盤設計経験3年以上 【尚可】■何らかのPJでリーダー経験がある方■教育や育成に携わった経験がある方 【希望に寄り添うフォロー】 大手他社のように数字や頭数として扱うのではなく、一人のエンジニアとして向き合います。強制配属や放置に悩んできた方に向け、案件や勤務地の希望、今後のキャリアプランまで専任の担当者が徹底的に寄り添って決定。「エンジニアのための会社」として、次の成長を支える手厚い体制が強みです。
事業内容
・機械類の設計 ・開発・電子機器類の設計 ・開発・電子計算機に関するソフトウエアの開発及び販売 ・電子計算機及び周辺機器の管理ならびに販売
企業ダイレクト 【未経験/第二新卒/組込】ソフト設計職としてキャリアに挑戦/工業系理系出身◎
413~460万
株式会社デザインネットワーク東京都豊島区もっと見る
仕事内容
主に受託開発とエンジニア派遣を行う当社にて、ソフト設計開発のエンジニアとして通信、マイコン、計測分野での制御ソフトやアプリ等、WEB系システムや業務アプリケーション開発等に携わっていただく予定です。 ■主要取引業界：自動車・半導体製造装置・電子部品・産業用装置 ■各種輸送用機器や先端装置向けの制御・組込みソフト、アプリ設計開発 ■仕様書のモデル化、プログラム改良、テスト評価、不具合解析業務 初期はスキルに応じた周辺業務（評価等）から開始。将来的には上流工程や提案力・マネジメントスキルを身につけ、コンサルタントエンジニアへの成長を期待します。
求める能力・経験
【必須】■工業高校卒以上の方もしくは理工系学部卒■設計に関連する何かしらの業務経験（評価、テストなど） 【尚可】■開発支援業務の経験■教育・育成経験 【フォロー体制】 基礎技術研修やプロジェクト別研修、マネジメント研修など教育体制が充実。さらに専任のキャリアコンサルタントが自己実現に向けて面談を行い、成長意欲をサポート。大手他社のように数字や頭数として扱うのではなく、個人のキャリアや希望（勤務地・案件）に寄り添って相談しながら決定する、手厚いフォローが強みです。
事業内容
・機械類の設計 ・開発・電子機器類の設計 ・開発・電子計算機に関するソフトウエアの開発及び販売 ・電子計算機及び周辺機器の管理ならびに販売
企業ダイレクト 【池袋/電気電子設計】受託開発/PCL制御/自社内勤務/専門性深化
413~700万
株式会社デザインネットワーク東京都豊島区もっと見る
仕事内容
ものづくりを支える技術者集団の一員として、入社後は様々な受託開発プロジェクトに電気電子設計エンジニアとして従事いただきます。 【PLC制御設計開発】 レンズ搬送装置、超音波ミシン、植毛機、食品パレタイジング装置 要件定義や仕様策定の上流工程から一貫して参画。培った技術経験を活かし、顧客のビジネスパートナーとしてアイディア出しや改善提案から開発を牽引します。
求める能力・経験
【必須】■各種装置のPLCを用いた制御設計、もしくは制御盤設計経験3年以上 【尚可】■何らかのPJでリーダー経験がある方■教育や育成に携わった経験がある方 【希望に寄り添うフォロー】 大手他社のように数字や頭数として扱うのではなく、一人のエンジニアとして向き合います。強制配属や放置に悩んできた方に向け、案件や勤務地の希望、今後のキャリアプランまで専任の担当者が徹底的に寄り添って決定。「エンジニアのための会社」として、次の成長を支える手厚い体制が強みです。
事業内容
・機械類の設計 ・開発・電子機器類の設計 ・開発・電子計算機に関するソフトウエアの開発及び販売 ・電子計算機及び周辺機器の管理ならびに販売
企業ダイレクト 東京【電気設備設計】歴史に残る建造物に命を吹き込む/所定労働時間7時間30分
590~846万
株式会社松田平田設計東京都港区もっと見る
仕事内容
設備設計における設計から監理までを一貫してお任せします！1931年に設立し、国の重要文化財となった当社の原点となる三井本館や直近では日産スタジアムまで長きにわたって有名実績が多数ございます。 ■建物内の電気設備、給排水設備、空調設備などの設計 ■建築計画書や図面に基づいて、適切な設備の配置と仕様を決定 ■技術的な規格や法令に基づき設備設計を行い、安全性や効率性を確保 ■建築プロジェクトチームと協力し、設備に関する提案 ■現地調査を行い、建築現場の条件に合わせた設備設計を行う ■進捗管理や品質管理を行い、設備設計の適切な実施を確認
求める能力・経験
【必須】■設備設計の実務経験 ■建築設備士または一級電気施工管理技士のいずれかの資格を有している 1級建築士を200名抱えるプロフェッショナル集団なので日常的に周囲の社員から学べるチャンスがあります！ ＜こんな人に向いています＞ ■「後世に残るものづくり」をしていきたい ■前例がなくてもやってみるチャレンジ精神のある方 ★３DCGやドローンなど最先端の技術から職人技まで、幅広い手段で完成させていくのが松田平田の電気設計です！学び続ける姿勢や好奇心旺盛な方にピッタリの環境です。
事業内容
■建築設計監理（企画、基本、実施設計、監理リニューアル） ■都市開発 ■調査・コンサルティング 大手企業、各種官庁などクライアント多数。
企業ダイレクト 【機械設備設計/大阪】★歴史に残る建造物の設計に携わる★ベテラン歓迎
846~950万
株式会社松田平田設計東京都港区, 大阪府大阪市もっと見る
仕事内容
■当社の環境設計部門にて、設備設計における設計から監理までを一貫してお任せ。住宅/オフィス/商業/病院/空港など幅広く経験を積めます。 ★幅広い設計実績/大規模開発に強み/自由な社風/研修制度など充実★ 【具体的な業務】 ■原則基本設計から現場設計監理までの一連の案件のご担当です。 【募集背景】 ■近年、新規案件の増加に伴う増員です。過去の実績などから長くお付き合いを頂いているお客様も多く、新規案件や改修など幅広く対応しているため、ご経験のある方を新しく迎えたいと考えております。
求める能力・経験
【必須】 ■設備設計の実務経験 / 建築設備士の資格をお持ちの方 【歓迎】 ■一級建築士、設備設計一級建築士の資格をお持ちの方 【松田平田設計について】 ・日常的に周囲の社員から学べる。チャンスに満ちた職場 ・歴史に残る建築物を手掛けることが出来、やりがいに溢れている。 ・1級建築士を186名抱えるプロフェッショナル集団 ・ＢＣＳ賞/建築学会作品選集/グッドデザイン賞/BELCA賞等多数の実績 ・プライベートを充実させつつ建築士としてキャリアアップできる環境
事業内容
■建築設計監理（企画、基本、実施設計、監理リニューアル） ■都市開発 ■調査・コンサルティング 大手企業、各種官庁などクライアント多数。
企業ダイレクト 【機械設備設計/大阪】★歴史に残る建造物の設計に携わる★ベテラン歓迎
590~846万
株式会社松田平田設計東京都港区, 大阪府大阪市もっと見る
仕事内容
■当社の環境設計部門にて、設備設計における設計から監理までを一貫してお任せ。住宅/オフィス/商業/病院/空港など幅広く経験を積めます。 ★幅広い設計実績/大規模開発に強み/自由な社風/研修制度など充実★ 【具体的な業務】 ■原則基本設計から現場設計監理までの一連の案件のご担当です。 【募集背景】 ■近年、新規案件の増加に伴う増員です。過去の実績などから長くお付き合いを頂いているお客様も多く、新規案件や改修など幅広く対応しているため、ご経験のある方を新しく迎えたいと考えております。
求める能力・経験
【必須】 ■設備設計の実務経験 / 建築設備士の資格をお持ちの方 【歓迎】 ■一級建築士、設備設計一級建築士の資格をお持ちの方 【松田平田設計について】 ・日常的に周囲の社員から学べる。チャンスに満ちた職場 ・歴史に残る建築物を手掛けることが出来、やりがいに溢れている。 ・1級建築士を186名抱えるプロフェッショナル集団 ・ＢＣＳ賞/建築学会作品選集/グッドデザイン賞/BELCA賞等多数の実績 ・プライベートを充実させつつ建築士としてキャリアアップできる環境
事業内容
■建築設計監理（企画、基本、実施設計、監理リニューアル） ■都市開発 ■調査・コンサルティング 大手企業、各種官庁などクライアント多数。
企業ダイレクト 【関東/マネジメントスタッフ】正社員／安定収入／年休120日～／月残業2H未満
339万~
アンダーツリー株式会社東京都23区内, 神奈川県内, 茨城県内もっと見る
仕事内容
■まずはホールスタッフとして接客やオペレーションの基礎を学んでいただきます。お客様の一瞬の体験を戦略的にデザインし、ワクワクを届ける重要な役割です。 店舗ごとにニーズやステークホルダーは異なるため、多様な経験を積むことが可能です。具体的には、お客様対応、後方業務、マーケティング、プランニング、広告戦略、売上・損益管理、人材育成など、仕事内容は多岐にわたります。どこに配属されてもベースとなるのは店舗での経験。その後は自分の適性や志向に応じて、キャリア形成の機会を広げることができます。
求める能力・経験
★未経験・第二新卒歓迎！学歴不問です★ 【歓迎】■接客サービスや販売などのご経験 ■人と接することが好きな方 【働き方の魅力】★昇進チャンスは年12回★ 「経験を活かしたい」「ライフワークバランスを整えたい」「正社員として働きたい」など、あなたの求める働き方がかなえられる環境です。 キャリアパスに基づく研修制度が充実しているので、自分に合ったペースでスキルアップをしていくことができます。社員がライフステージに合わせて柔軟に働きながらキャリアを築ける環境を提供しています。
事業内容
『キコーナKICONA』『アプリイUPLY』のブランド力・安定基盤を背景に関西・関東を中心に展開するアミューズメント企業です！
企業ダイレクト 【構造監理/東京】超高層・免震等の大規模案件／土日祝休/働きやすさ◎
590~846万
株式会社松田平田設計東京都港区もっと見る
仕事内容
超高層や免震建築など、多様な構造体の現場監理や工場検査、施工指導を担います。日産スタジアム等、地図に残る巨大建築の安全を技術で支え、次代へ引き継ぐ品質を担保する、社会的意義の大きい専門業務です。 構造設計部約40名の専門家と連携。PCの21時強制シャットダウンや休日出勤の承認制、1週間内の代休取得を「仕組み」として徹底しています。人事や上長が取得状況をモニタリングし、業務量を直接調整するフォロー体制があるため、属人的な負担に頼りません。高難度案件であっても、組織的なバックアップにより、健全なキャリア形成と高品質な監理を両立できる環境を整えています。
求める能力・経験
【必須】■一級建築士■躯体監理の実務経験 現場で不備の指摘に留まらず、図面意図を汲み技術的根拠に基づいた「具体的な是正指導」ができる行動力を重視します。専門知識を糧に周囲と学び合えるプロを求めます。 1931年創業。技術者として活躍できる評価制度を完備しています。入社1ヶ月で13日の有休が付与されるなど、プロが心身ともにベストな状態で仕事に向き合える環境です。多様な働き方を実践している建築士が在籍。技術者が誠実に質の高い建築を追求する姿勢を組織全体で賞賛する風土があるため、腰を据えて専門性を磨き続けることが可能です。
事業内容
■建築設計監理（企画、基本、実施設計、監理リニューアル） ■都市開発 ■調査・コンサルティング 大手企業、各種官庁などクライアント多数。
エージェント求人 【東京】採用担当（リーダー候補）／年休120日・土日祝休み／転勤なし／シノケンG／安定した経営基盤◎
450~600万
- 契約書作成
- 求人票作成
- 社内イベント企画
- マーケティング
- イベント企画
- 進捗管理
- 採用面接
- 請求
- イベント運営運用
- 担当者
- チームリーダー
株式会社シノケングループ東京都港区もっと見る
仕事内容
・採用計画の立案・実施、進捗管理 ・求人票作成、管理 ・広告媒体の管理 ・エージェント管理 ・採用面接のセッテイング及び実施 ・書類選考、面接の案内、日程調整 ・入社予定者へのフォロー ・契約書、請求書対応 ・スカウト対応 ・各種イベント等の対応 まずは採用実務を中心にお任せしていきます。グループに関する理解を深めながら採用業務全体の流れを掴み、徐々に業務範囲を広げていただきたいと思います。 ※総務業務の一環として、社内イベント・式典などの企画・運営、災害時対応、社内調整業務などもご担当いただきます。 （雇入れ直後）上記記載内容 （変更の範囲）会社の定める業務
求める能力・経験
【必須】 ■採用実務のご経験 【尚可】 ■採用担当者としての実務経験３年以上 ■チームリーダーのご経験
事業内容
各事業会社の経営管理事業（純粋持株会社）