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全54,185件
エージェント求人 ＜東京・大阪＞施工管理（遊戯施設）【プライム上場の独立系大手鉄鋼商社G/安定基盤】
550~800万
阪和エンジニアリング株式会社東京都中央区, 大阪府大阪市もっと見る
仕事内容
【業務内容】 ローラーコースター、観覧車、その他の遊戯施設や、公園遊具(以下アトラクション等とする。)について、新設や大規模修繕の施工管理に従事していただきます。 ・全国のロケーションにおいて、アトラクション新規設置工事に関わる現場代理人として施工管理または現場代理人を補佐し、現地に滞在し引き渡しまで現場管理を行います。 ・同上の大規模修繕等の施工計画立案並びに施工管理として現場を管理する。 ※お住まいと管理案件現場によっては長期出張を伴う可能性はあります。 【組織構成】 テクニカル事業部は11名 【強み】 ■鉄骨工事：親会社の営業・エンジニアリング・鋼材調達力を強みに、超高層ビルから大型ショッピングセンター、大規模物流倉庫、工場、耐震工事まであらゆる建設工事に参画しています。 ■屋根工事：防水断熱屋根のシュア・ルーフをはじめ金属折板工事やその他の金属屋根工事など多彩な施工実績を保有。シュア・ルーフ防水工事は10年以上の施工実績があります。 ■外壁工事：金属製断熱サンドイッチパネルを中心に金属サイディングやALCパネルの施工を実施。国内大手パネルメーカーから供給を受け、大型工事や短納期にも対応。大規模工場や物流倉庫に数多くの施工実績があります。建物用途に合わせた施工提案も可能です。 【同社について】 東証プライム上場の独立系大手鉄鋼商社「阪和興業（株）」が100％出資する鉄骨工事会社。 親会社と連携し、主力とする鉄骨工事の製作図面から工場製作、現場施工まで一貫して実施。日本でも有数の施工実績を有しています。このほか、屋根工事や外壁工事も手がけています。
求める能力・経験
・遊戯機械や公園遊具等に興味をお持ちの方 ・10年以上の工事施工管理経験をお持ちの方
事業内容
所在地：東京都中央区築地1-13-1 銀座松竹スクエア16F 設立：1964年7月 資本金：222百万円 従業員数：122名 上場市場名：非上場 売上高：9,277百万円
企業ダイレクト 【大阪市/アンダーボデー設計】完成車メーカー/設計<年休125日/無期雇用派遣>
470~700万
ＨＲプロビジョン株式会社大阪府内もっと見る
仕事内容
2025年から設立の当部にて完成車メーカーにおける設計業務をお任せいたします。設立から日は浅いですが当社には業界経験豊富なベテランが多く"あなた"の叶えたいキャリア実現を本気で支援してます。 【具体的には】 ・自動車アンダーボデーの設計/設計構想 ・搭載、レイアウト検討/板金部品設計 ・3D/2D図面の出図 ・試作/評価…評価立ち合いと現物確認 ・設計変更
求める能力・経験
【いずれか必須】 ■3年以上のCAD作画経験、板金部品の設計経験、CATIAV5が使用可能 【VALUE 新しい未来に貢献する】 ■業務負荷を軽減 人材サービス業界の大きな課題となっている煩雑な業務と負荷。 ■新規人材の採用拡大 企業が抱える悩みとして挙げられる採用難。 当社では顧客もエンジニアもwin-winを目指しています！
事業内容
・技術系人材派遣事業(IT人材派遣・SES（準委任）・半導体オペレータ・プロセスエンジニア派遣事業・自動車エンジニア派遣事業) ・製造系派遣事業
企業ダイレクト 【大阪】完成車メーカーにおけるシャシ設計<年休125日/無期雇用派遣>
450~630万
ＨＲプロビジョン株式会社大阪府内もっと見る
仕事内容
2025年から設立の当部にて完成車メーカーにおけるシャシ設計業務をお任せいたします。設立から日は浅いですが当社には業界経験豊富なベテランが多く"あなた"の叶えたいキャリア実現を本気で支援してます。 【具体的には】 ・シャシ分野での設計業務 ・3Dでの搭載検討：自部署部品と形状検討と周辺部品の成立性確認 ・図面化：検討結果を基に計画図作成 ・設計資料作成
求める能力・経験
【いずれか必須】 ■自動車業界での設計経験、3DCADでの実務経験、機械設計の基礎知識 【VALUE 新しい未来に貢献する】 ■業務負荷を軽減 人材サービス業界の大きな課題となっている煩雑な業務と負荷。 ■新規人材の採用拡大 企業が抱える悩みとして挙げられる採用難。 当社では顧客もエンジニアもwin-winを目指しています！
事業内容
・技術系人材派遣事業(IT人材派遣・SES（準委任）・半導体オペレータ・プロセスエンジニア派遣事業・自動車エンジニア派遣事業) ・製造系派遣事業
企業ダイレクト 【堺市/農業機械設計】大手企業で設計担当者に<年休125日/無期雇用派遣>
400~550万
ＨＲプロビジョン株式会社大阪府内もっと見る
仕事内容
2025年から設立の当部にて農業機械の設計業務をお任せいたします。設立から日は浅いですが当社には業界経験豊富なベテランが多く"あなた"の叶えたいキャリア実現を本気で支援してます。まずはご応募ください！ 【具体的には】 ・基本設計：骨格部品レイアウト、性能予測、各部署との調整 ・詳細設計：部品図検討 ・作図、モデリング：出図、チェック項目、計画図 ・設計変更 【使用ツール】CATIAV5,MicroCADAM
求める能力・経験
【いずれか必須】 ■3DCADの使用経験、機械設計、作図経験 【VALUE 新しい未来に貢献する】 ■業務負荷を軽減 人材サービス業界の大きな課題となっている煩雑な業務と負荷。 ■新規人材の採用拡大 企業が抱える悩みとして挙げられる採用難。 当社では顧客もエンジニアもwin-winを目指しています！
事業内容
・技術系人材派遣事業(IT人材派遣・SES（準委任）・半導体オペレータ・プロセスエンジニア派遣事業・自動車エンジニア派遣事業) ・製造系派遣事業
エージェント求人 【総合職】調達本部（契約業務・安定調達）
年収非公開
- 施工管理
- 購買/調達
- 営業
- デューデリジェンス
関西電力株式会社大阪府大阪市もっと見る
仕事内容
調達本部では、電力の安定供給を支えるため、資機材の調達先、工事請負業者、業務委託先などの取引先と連携し、持続可能なサプライチェーンの構築に取り組んでいます。 取引先において経営者の後継や職人等の人材不足、脆弱な経営基盤であるなど、サプライチェーン上の課題について、取引先や社内設備所管箇所等の関係箇所と連携し、調達・設計・施工管理・営業・経営支援などサプライチェーンにおけるこれまでのご経験を活かしながらエネルギー事業を支える重要な以下の業務に携わっていただきます。 ・取引先との関係構築、リスク管理 ・安定調達に向けた課題解決 ・原価低減による競争力確保 配属先や担当業務は、ご経歴や面接でのご希望を踏まえて決定します。入社後は、調達本部内の他業務や他部門への異動を通じて、幅広い業務経験を積みながらキャリアアップを目指していただけます。
求める能力・経験
【必須（MUST）】 社会人経験10年以内の方（第二新卒・若手歓迎） 【歓迎（WANT）】 ・サプライチェーンにおけるリスク管理や改善活動の実務経験 ・金融機関での取引先評価（デューデリジェンス）や経営支援業務の経験 ・ゼネコンやメーカー等での設備・構造物の設計、施工管理、調達、営業などの経験 ・ゼネコン・メーカー等に対する営業経験があり、業界構造や課題への理解がある方 ・社内外の関係者を巻き込みながら、課題解決を主導した経験
事業内容
-
企業ダイレクト 【大阪】営業/FAシステム事業(工作機械) 業界経験者歓迎/プライム上場
630~810万
株式会社立花エレテック大阪府大阪市もっと見る
仕事内容
創業100年超、技術商社のリーディングカンパニーのである当社にて、FAシステム事業の営業職をお任せします。放電加工機/レーザー加工機/マシニングセンターなどの工作機械の提案営業です。 【詳細】■様々な業界の顧客におけるモノ造りのあり方を一つ一つを見つめ、機器一つから工場まるごとまで多くの課題に対し、幅広い事業で培った知識・経験・技術力できめ細やかなソリューションを提供できます ■当社の豊富な商品群を活かしながら、顧客が目指すモノ造り・工場造りを顧客と一緒に取り組める、当社だからこそよりやりがいのあるお仕事です
求める能力・経験
【必須】■工作機械の営業経験のある方 【歓迎】■工作機械以外にも幅広く製品の営業にチャレンジしたい方 【当社の魅力】 強みは、社員の4分の1が技術者という体制で実現する高度な「開発力」と「提案力」です。創業100年超、東証プライム上場の安定基盤を持つ電気電子の専門商社として、2024年3月期には過去最高売上を達成しました。年間休日128日（2025年）、賞与7.2カ月（2024年度実績）と待遇面も充実。平均勤続年数17.2年が示す通り、「人基軸経営」を徹底し、社員が長く活躍できる環境づくりに注力しています。
事業内容
4つの事業ドメイン（FAシステム事業、半導体デバイス事業、施設事業、MS事業）を持ち、また国内だけでなく海外へも展開しています。（海外事業）
エージェント求人 南海電鉄のグループ会社／高収入！月26～40万以上！商業施設などの大型物件を検討中の法人へ営業活動
400~600万
- ホテル
- 文化施設
- 施工管理
- ヒアリング
- 商業施設
- マンション
- 営業
- 工場
- 既存顧客
- 自動車
- 普通自動車
南海辰村建設株式会社大阪府大阪市もっと見る
仕事内容
マンション等、建築を検討している法人に対し、施工に関する営業をお任せします。 ■具体的には： 顧客から今回の建築工事における内容をヒアリングします。 営業担当だけでなく、設計、施工部門と連携しながら顧客からニーズのヒアリングを行い、仕様・納期などのすり合わせを行います。 ＜働きやすさ＞ ・個人ノルマはなく、チームで目標を追いかけるスタイル ・新規はほとんどなく、既存顧客から案件をいただくことがほとんどです◎ ＜顧客の窓口として進捗確認＞ 実際の施工までの段取りを行いますが、ここからは施工管理職がメインで行います。 営業担当は顧客の窓口としてやりとりを行っていただきます！ 施工中における定例会議への参加や、施工中の仕様変更などに関しては基本的には営業担当が対応します。 ■業務の特徴： ・顧客：大手ディベロッパーやメーカー・学校などの法人 ・ご入社後は主任・課長代理・課長とステップアップいただきます！ ・商業施設やランドマークとなる建物など多数の建築実績があります。 目で見てわかる「街づくりへの貢献」がやりがいになります！ 《主な物件》 工場、商業施設、ホテル、教育・文化施設など
求める能力・経験
【必須】営業経験ある方、普通自動車免許をお持ちの方
事業内容
総合建設業（土木、建築、管、電気及び電気通信工事、その他建設工事全般） 並びに設計業、不動産所有売買
企業ダイレクト 【大阪】営業/FAシステム事業(工作機械) 第二新卒・業界未経験OK/プライム上場
470~610万
株式会社立花エレテック大阪府大阪市もっと見る
仕事内容
創業100年超、技術商社のリーディングカンパニーのである当社にて、FAシステム事業の営業職をお任せします。業界未経験OK、必要な知識は入社後に取得可能、できることから安心してチャレンジいただける環境です。 【詳細】■絶えずイノベーションが求められるモノ造りの最前線に対して現場ごとに課題と問題点を洗い出し、きめ細やかなソリューションを提供するお仕事です■扱う商材は放電加工機、レーザー加工機またマシニングセンターなどの業界No.1製品である各種工作機械取り扱います■入社後は、研修や現場でのOJTを通じて、商品知識や提案の進め方をしっかり学んでいただける環境です。
求める能力・経験
【必須】■工作機械の営業経験のある方 【歓迎】■工作機械以外にも幅広く製品の営業にチャレンジしたい方 【当社の魅力】 強みは、社員の4分の1が技術者という体制で実現する高度な「開発力」と「提案力」です。創業100年超、東証プライム上場の安定基盤を持つ電気電子の専門商社として、2024年3月期には過去最高売上を達成しました。年間休日128日（2025年）、賞与7.2カ月（2024年度実績）と待遇面も充実。平均勤続年数17.2年が示す通り、「人基軸経営」を徹底し、社員が長く活躍できる環境づくりに注力しています。
事業内容
4つの事業ドメイン（FAシステム事業、半導体デバイス事業、施設事業、MS事業）を持ち、また国内だけでなく海外へも展開しています。（海外事業）
エージェント求人 南海電鉄のグループ会社＼設備設計士の募集！／想定年収560～800万円★土日祝休み／昇給・賞与有
560~800万
- プロジェクト
- 提案
- 高層マンション
- 施工管理
- 鉄道
- オフィスビル
- マンション
- 施工管理技士
- 店舗
- 公共施設
- 機械設備
- 電気設備設計
- 機械設備設計
- 電気設備
南海辰村建設株式会社大阪府大阪市もっと見る
仕事内容
～安定基盤の南海電鉄の上場グループで建築、土木、鉄道工事を手掛ける当社の設備設計業務をお任せします～ ■業務内容： 設備設計全般の業務をお任せします。 具体的には以下のような業務をお任せします。 ◇設計をご担当いただくのは勿論ですが、プラン提案などコンペでプレゼンもお任せする場合があります。 ※案件の大きさにもよりますが、年間5～10件をチームで担当いただきます。 ◇施工対象：主にマンションが多く高層マンションの施工も手掛けています。 その他公共施設・倉庫・オフィスビル、駅舎、店舗、鉄道、学校、大規模修繕などが施工対象となります。 ＜お仕事のポイント＞ ＊創業100年の南海電鉄グループの施工会社で安定基盤！ ＊平均勤続年数19.3年。福利厚生も南海グループとほぼ同等で充実！ ＊人情味のある社員が多く、非常に働きやすい社風で定着率は抜群！ ＊資格取得もサポート！30代社員の大半が施工管理技士1級を取得！ ＜働き方改革に積極的に取り組んでいます＞ プロジェクトチームを発足しており業務時間の調査や削減に取り組んでいます。
求める能力・経験
【必須】電気設備設計または機械設備設計のご経験をお持ちの方（業界・年数不問） 【歓迎】設備設計一級建築士・一級建築士をお持ちの方
事業内容
総合建設業（土木、建築、管、電気及び電気通信工事、その他建設工事全般） 並びに設計業、不動産所有売買
エージェント求人 設備管理（東証プライム市場上場G企業/元請案件でのオフィスビル勤務/ワークライフバランス◎）〔大阪〕
380~510万
- 施設/設備管理
- 備品/設備管理
- マネジメント
- 点検
- 提案
- モニター監視
- 商業施設
- オフィスビル
- トラブル対応
- 巡回
- テナント対応
- 高層ビル
- 店舗
- 設備管理
- 書類作成
- 電気設備
- ファシリティマネジメント
- 消防設備/防災設備
- 主任/リーダー
- 衛生管理
- 主任
- 主任技術者
- 消防設備
東京不動産管理株式会社大阪府大阪市もっと見る
仕事内容
オフィスビルを中心に複合施設、商業施設などの設備管理業務を担当頂きます。 ■具体的には・・・ ◎館内各種設備のモニター監視、巡回点検、検針、空調・電気設備の管理 ◎各種トラブル対応、不具合個所の初期対応 ◎来館者およびテナント対応 ◎ビル環境の保全・向上に向けたクライアントへの提案 ◎報告書等の書類作成 ■管理物件について・・・ 管理物件はオフィスビルやオフィス・店舗の複合施設がメインで、 小規模のものから超高層ビルまで規模は多様です。 ■入社後の期待役割・・・ 入社後はこれまでの経験や保有資格等を考慮の上、配属先を決定。 常駐・巡回いずれの可能性もあります。 その後、3年を目安にローテーションで様々な物件を担当し経験を積みつつ、 現場やマネジメント等ご志向や適性に合わせたキャリア形成が可能です。
求める能力・経験
■応募資格 ・設備管理経験のある方 ・電気工事士・空調工事士の経験のある方 ・年齢：18歳以上（深夜業務のため） ■歓迎される資格・経験 電気工事士・危険物乙４・冷凍機・ボイラー・消防設備士などの有資格者。 尚可：電気主任技術者（第二種・第三種）、建築物環境衛生管理技術者・エネルギー管理士有資格者 ■フィットする人物像 設備管理という公共性のあるミッションで求められるのは信頼性です。また、それを支えるのは「お客様の立場に立って真心をこめたサービスを提供しようとする気持ち」、そして「仲間と協働して仕事をするチーム力」です。お客様に信頼され、仲間からも信頼される、謙虚で責任感のある人を求めています。
事業内容
-
企業ダイレクト 【大阪支店】飲食店舗出店コンサルティング営業/未経験歓迎/土日祝休/年休122日
420~600万
店舗流通ネット株式会社大阪府大阪市もっと見る
仕事内容
入社後、まずは既存顧客のフォロー業務を通じて当社事業および飲食業界、不動産に関する一般的な知識・スキルを習得していただきます。 上記業務習得状況とこれまでの不動産に関するご経験を考慮しながら、 これから飲食出店を加速したい企業の育成や課題解決のための提案営業・コンサルティング業務へと業務発展し、そのために必要となる専門性を一 緒に磨いて参ります。 【具体的な業務】 ■コンサルティング・顧客管理業務（対飲食企業） ■店舗開発業務（対不動産業者・賃貸人）※不動産経験に応じて
求める能力・経験
【必須】 ■事業会社での営業経験をお持ちの方（個人法人/有形無形問わず） ＊他業種からの内定事例：自動車販売営業/通信コンテンツ販売営業/ITサービス販売営業etc 【歓迎】 ■経営者やそれに近しいポジションの方との折衝経験をお持ちの方 ■不動産業界でのご経験をお持ちの方 ■飲食店が好きな方/飲食事業に興味がある方 ■宅地建物取引士の資格保有者
事業内容
■店舗リース事業■人材事業■工事事業
企業ダイレクト 大阪【SE/リーダークラス】大手企業向けの業務システム開発/上流工程から関与
600~800万
株式会社アネステック大阪府大阪市もっと見る
仕事内容
金融系、運輸・通信など、多様な業界の基幹システムを中心とした開発をおこなう当社にて、要件定義～導入までの一連の流れをお任せします。またリーダーとして、プロジェクト管理やメンバーの管理もおこないます。 ＊リーダークラスでの採用です＊ 産業・流通業界を中心とした顧客先に3名程度で数カ月～数年単位で参画していただきます。FA系（製造業の生産工程自動化）の仕事も多く、様々な案件に携わりながらスキルを磨くことができます！ ≪開発フェーズ≫要件定義/基本設計/詳細設計/テスト等≪言語≫Java等 【案件例】会計・経理システムや生産管理、入出庫管理システムなど
求める能力・経験
【必須】小規模プロジェクト(2～3名)でのリーダー経験/システム開発経験(言語問わず) 【歓迎】オープン系言語でのシステム開発経験 【魅力】基幹系・情報系システム、アプリケーションパッケージ、ミドルソフトウェアなど幅広いシステムの要件定義～保守までの全工程に携われ、スキルアップが可能。売上高は毎年右肩上がりで成長性もあります。【働き方】年休122日/残業月18h(全社)/在宅勤務可と働きやすく、在職率96.7％！ 【スキル】実務に加え、プロジェクト管理やメンバーの進捗・勤怠管理も行うため、マネジメントスキルを身に付けることができます。
事業内容
情報処理サービス業 ・ソフトウェア開発・インフラ構築 ・アプリケーションパッケージ販売
企業ダイレクト 【VIVAIAでのシニア店長/マネージャー候補】グローバル展開！経験者優遇
500~800万
株式会社Ｐｔｍｉｎｄ東京都渋谷区, 東京都新宿区, 大阪府大阪市もっと見る
仕事内容
接客・販売に加え、店舗運営全般を統括いただきます。単なる売り場管理にとどまらず、店舗の収益最大化とブランド価値向上を担っていただきます。【職務内容の変更範囲：当社業務全般】 【業務内容】 ■売上・KPI管理■商品管理・在庫最適化 ■VMD業務■人材マネジメント ■顧客体験向上■本社との連携 等
求める能力・経験
【必須】 ■アパレル、シューズ、ラグジュアリーブランド等での 店長または副店長経験（5年以上目安）■売上管理・在庫管理・数値分析を通じて KPI達成をリードした実績 ■スタッフマネジメント経験（採用、育成、評価、シフト管理など） ■VMD（売場レイアウト・ディスプレイ企画）に関する経験 ■本社との連携（MD・マーケティングとの協働）を通じて、店舗運営を改善・推進した経験
事業内容
1. Webデータ分析システムの開発及び提供 2. Webマーケティング支援ソリューション 3. Eコマ一ス事業 4. 国際進出支援事業 5. デジタルコンテンツの買付・配給・宣伝・製作・プロデュース・企画支援 など
企業ダイレクト 【店長】グローバル展開中！急成長中のシューズブランドで店舗運営担当募集！
450~650万
株式会社Ｐｔｍｉｎｄ東京都渋谷区, 東京都新宿区, 大阪府大阪市もっと見る
仕事内容
接客・販売を中心に、店舗運営全般を担当していただきます。スタッフと協力しながら、日々の売上向上とブランド価値向上を目指すポジションです。【職務内容の変更範囲：当社業務全般】 【業務内容】 ■接客・販売業務 ■売上・在庫管理 ■VMDサポート ■スタッフ管理 ■店舗運営全般
求める能力・経験
【必須】■アパレル、シューズ、雑貨などでの販売経験（2年以上目安） ■店長または副店長としての実務経験（小規模店舗でも可） ■売上・在庫管理の基本的な経験■スタッフ育成やシフト作成の経験 【歓迎】 ■百貨店・路面店などでの販売経験 ■VMD経験（簡単なディスプレイ変更レベルで可） ■チームワークを重視して働ける方
事業内容
1. Webデータ分析システムの開発及び提供 2. Webマーケティング支援ソリューション 3. Eコマ一ス事業 4. 国際進出支援事業 5. デジタルコンテンツの買付・配給・宣伝・製作・プロデュース・企画支援 など
企業ダイレクト 【空調設備工事のルート営業・積算/吹田】年間休日125日・完全週休2日制
450~550万
株式会社星電大阪府吹田市もっと見る
仕事内容
■空調設備・衛生設備やそれに付随する電気工事を行っている当社にて、営業および積算業務をお願いします。■顧客訪問は週1回ほど。既存のお客様に対して、新規開発営業及び受注時の各種調整業務などを行い、 オフィスで積算業務や契約書の準備などを行います。現場の施工管理担当者や現場施工員のサポートとして、庶務的な業務を行うこともございます。（おおよそ、オフィス勤務が7割ほどです） ■対象建築物は、事務所ビルや老健施設、大型複合施設、倉庫等、また顧客先は建設会社・設計事務所などです。 ■入社後は、現在営業を担う支店長と共に顧客先や現場を周るOJTにて業務を習得いただきます
求める能力・経験
◎WLB改善したい方へ◎年間休日125日・完全週休2日・残業月10H程度◎ 【必須】■建築業界、または設備に関わるご経験をお持ちの方 ※営業/施工管理/積算/設計など、職種は問わず幅広く歓迎 【人物イメージ】当社は多様な案件に応えられる技術力を顧客から評価いただいております。顧客ニーズを丁寧に捉えるヒアリングをし、堅実な積算を行い、工事現場のサポートが行う、縁の下の力もちとしての動きができる方 【魅力】◎各エリアからの転勤はなし！地域密着で働けます ◎安定・堅実経営で地域から厚い信頼を獲得しています。
事業内容
-
エージェント求人 【大阪or札幌】カスタマーサポート新サービス等のプロセス設計マネージャー（ベンダーマネジメント）
710~860万
- 顧客対応
- 戦略立案
- リーダー
- 製品
- 体制構築
- 業務設計
- KPI設定
- マネジメント
- 検証
- センター長
弥生株式会社北海道札幌市, 大阪府大阪市もっと見る
仕事内容
■仕事概要 弥生では中長期の成長戦略に基づき、次々と新たな製品・サービスが誕生しています。それらに対して最高の顧客体験（CX）を提供するための体制構築は、事業成長の鍵を握る重要な取り組みです。 本ポジションでは、社内外の関係者と連携しながら、コールセンターベンダーとの協働を通じて、CX向上に向けた体制の設計・運営を担っていただきます。 ■募集背景 ・成長戦略を支える新製品リリースの増加に伴う体制強化 ・顧客体験をさらに向上させるための新たな業務フローや体制の構築 ■本ポジションのミッション ・事業戦略や新製品・サービスに応じたカスタマーサポート体制の設計・構築 ・新規業務における業務プロセスの確立やお客様対応体制の構築 ・既存業務の見直しと外部リソースの活用による最適化 上記を目的としたベンダーマネジメントの推進 ■仕事内容 ・社内外のステークホルダーと連携し、新製品リリースや新システム導入に伴う人員アサイン計画の設計 ・ベンダーの選定、業務設計・運用計画の立案 ・ベンダーとの連携・調整を通じた業務コントロール （当社が上流工程を設計し、方針・設計内容をベンダーに共有。実現可能な体制を共に構築していきます） ※仕事内容の変更範囲：会社の指示する業務 ■配属先 カスタマーリレーション部 戦略推進チーム （構成：リーダー2名、メンバー7名） ※ベンダーマネジメント担当：リーダー1名、メンバー2名 ■本ポジションの魅力 ・キャリア形成 - 新サービス創出の最前線で、総合的なカスタマーサポート体制の構築に携われます - カスタマーリレーション部の中期戦略に関与し、経営陣との直接的なコミュニケーションを通じて経営視点も養えます ・挑戦の機会 - ゼロから新しい仕組みを構築するプロセスを経験でき、成長と達成感を実感できます ・社会的なインパクト - 組織全体の成長と顧客満足度の向上に、直接貢献できるポジションです
求める能力・経験
■必須スキル ・コールセンターの業務設計や業務フロー構築、KPI設計、コスト管理等の経験 ・経営層や事業部責任者との折衝経験 ・マネジメント経験 ■歓迎スキル ・コールセンターベンダーでのセンター長経験者 ・コールセンターベンダーのベンダーマネジメント経験者 ■求める人物像 ・自発的に動き、柔軟に変化に対応できる方 ・お客様や会社全体の視点で行動できる広い視野を持つ方 ・オープンコミュニケーションがとれる方 ・成果にこだわり、常に改善を目指せる実行力のある方 ・仮説と検証を繰り返し、データを基に課題解決に取り組める方 ・現状に捉われず、あるべき姿に向けた改善を進められる方
事業内容
-
エージェント求人 株式会社MonotaRO｜人事労務スペシャリスト【大阪梅田本社勤務・リモート勤務可】
700~1000万
株式会社MonotaRO大阪府大阪市もっと見る
仕事内容
▼職務内容 当社は「他者に敬意をもって接する」文化を大切にし、風通しの良い社風のもと離職率も5%程度と安定した組織運営を行っています。 今回ご入社いただく方は、人材開発部門において、この良好な組織基盤を将来にわたり維持・発展させるための人事労務領域の専門家としてご活躍いただきます。 主たるミッションは、PIP（業務改善計画）の運用を通じたパフォーマンス課題の解決や、懲戒・労使紛争事案における法務部門との連携対応です。加えて、それだけに留まらず、当社の事業成長に伴い発生する人事評価制度の運用・改定といった人事企画業務にも携わっていただきます。 専門的な観点からの「アドバイザー」に留まらず、HRBPと協働して現場の従業員と直接相対しながら、具体的な課題解決をハンズオンで推進していただく、実行力・推進力を重視するポジションです。 ▼ポジションの魅力 【専門性を活かした組織基盤づくりへの貢献】 法務部門と密に連携しながら、PIP（業務改善）等の課題解決を実施頂くことにより、高度な課題解決能力を磨き上げる、市場価値の高い実務経験を積むことができます。 【労務を軸とした幅広いキャリアパス】 主軸となる労使課題の解決は、問題が頻発しているための「火消し」ではなく、将来的なリスクを予防し、より健全な組織を維持するための重要な役割です。また、それだけではなく、当社の事業成長に伴い発生する人事評価制度の改定など、全社的な人事企画業務にも携わっていただきます。 将来の当社の人事のあるべき姿を考え、逆算から打ち手を考える。会社を俯瞰して捉えて、打ち手を考える。そういった働きを期待しています。 ▼主な役割 人事労務領域の専門家として、以下の業務を中心に全社的な人事課題の解決をお任せします。 【具体的には】 ・ HRBPと連携し、PIP（業務改善計画）の設計、運用、および現場（管理職・従業員）に対応すること ・ 懲戒や個別労使紛争の事案発生時における、法務部門と連携した対応（事実確認、従業員面談の実施、解決策の調整・実行） ・ 人事評価制度の運用、および事業環境の変化に合わせた改定・修正の企画立案と実行 ・ 労使紛争以外の領域における各種人事課題の解決"
求める能力・経験
▼求めるスキル・経験 以下、①～④をいずれも満たすこと《必須条件》 ①中規模以上（例：従業員300名以上）の事業会社における人事労務の実務経験（5年以上目安） ②労働基準法や労働契約法等に関する知識 ③労働問題（パフォーマンス改善の仕組み（PIP）の主導的な運用や、労務課題への対応・解決）に取り組んだ実務経験 ④高度なコミュニケーションスキル（特にコンフリクトマネジメント、交渉・調整力）
事業内容
-
エージェント求人 株式会社MonotaRO｜人材開発スペシャリスト【大阪梅田本社勤務・リモート勤務可】
650~800万
株式会社MonotaRO大阪府大阪市もっと見る
仕事内容
▼職務内容 当社の持続的な事業成長を実現するためには、従業員一人ひとりの能力開発とキャリア自律の推進が不可欠です。 今回ご入社いただく方は、人材開発部門の育成・組織開発チームに所属し、HRBPチーム（部門固有の育成を担当）と連携しながら、全社共通の人材育成施策をリードしていただきます。 階層別研修の企画・運営といった基盤整備に加え、FFS（Five Factors & Stress）理論やタレントマネジメントシステムを活用した施策実行まで、幅広くお任せします。経営層とも連携し、全社の人材力強化を推進するポジションです。 ▼ポジションの魅力 【経営視点での人材育成経験】 ・タレントマネジメントシステムを活用し、全社の人材データを分析・可視化することで、経営層に対して「人の成長」に関する直接的な提言を行うことができます。 ・「理論」と「データ」に基づく施策実行FFS理論という科学的アプローチと、タレントマネジメントシステムによる定量的データを両輪で活用し、勘や経験だけに頼らない体系的な人材開発・組織開発の経験を積むことができます。 ・全社のキャリア自律支援キャリアマップの構築や育成体系の整備を通じて、千名規模の従業員のキャリア自律支援という、社会的意義の大きなミッションに携わることができます。 ▼主な役割 全社的な人材育成施策の企画立案・実行、およびタレントマネジメントの推進をお任せします。 【具体的には】 ・ 全社横断の育成施策（新入社員研修、管理職研修など）の企画立案、運営、効果測定 ・ FFS理論の社内浸透、およびアセスメント結果を活用した組織分析や育成施策への展開 ・ タレントマネジメントシステムを活用した以下業務 - 人事データ（スキル、評価、異動履歴等）の分析と、経営陣や人事部門へのレポーティング・提言 - 全社のスキル情報の収集、およびキャリアマップの構築・運用 - 上記データを活用した、従業員のキャリア自律を促進するための施策（キャリア面談、社内公募など）の企画・推進
求める能力・経験
▼求めるスキル・経験 以下、①～③をいずれも満たすこと《必須条件》 ①中規模以上（例：従業員300名以上）の事業会社における人事企画や人材開発・研修の企画立案・運営経験（3年以上目安） ② 事業部門や経営層と対話し、人事課題の解決を主導したご経験 ③ タレントマネジメントシステム（タレントパレット、カオナビ等）の運用、または人事データの分析・活用経験・ 階層別研修（新卒、管理職など）の設計・ファシリテーションの経験 ▼あると望ましいスキル・経験 ・ FFS理論に関する知識、またはアセスメントツールを活用した組織分析・育成の経験 ・ キャリアマップやスキルマップの構築・運用経験・ 統計解析やデータ分析に関する専門知識・スキル・ キャリアコンサルタント等の関連資格 ▼求める人物像 ・ 人材や組織の成長に強い情熱とコミットメントを持てる方 ・ データや理論に基づき、ロジカルに物事を考え、企画を立案できる方 ・ 経営層から現場まで、立場や意見の異なる関係者と粘り強く対話し、合意形成を図れる方 ・ 前例のない課題に対しても、主体的に解決策を提案・実行できる方
事業内容
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エージェント求人 株式会社MonotaRO｜HRビジネスパートナー (HRBP) 【大阪梅田本社勤務・リモート勤務可】
700~1000万
株式会社MonotaRO大阪府大阪市もっと見る
仕事内容
▼職務内容 急激なスピードでビジネス規模が拡大する当社において、更なる成長を「人」と「組織」の側面から支えるパートナーが求められています。 今回ご入社いただく方は、人材開発部門のHRBPグループに所属いただき、担当部門の経営陣やマネージャーと密接に連携します。全社的な人事の方向性と連携しつつ、部門の課題を特定し、人事施策（人材開発、組織設計、適正配置、労務対応など）の実行を通じて、組織パフォーマンスの最大化と持続的な成長を後押ししていただきます。 特定の人事機能（採用・育成・制度など）に閉じることなく、当社事業の更なる成長のために必要なあらゆる人事課題の解決に、高い専門性と主体性を持って取り組んでいただける方のご応募をお待ちしております。 ▼ポジションの魅力 【事業の成功に深く関与できる】 担当部門のパートナーとして、ビジネスの最前線で発生する「人」と「組織」に関するあらゆる課題解決に携わります。事業責任者と共に組織のあるべき姿を考えたり、キーパーソンの育成・配置に関与したりと、事業貢献度の高い働き方ができるポジションです。 【人事領域の幅広い経験と専門性の構築】 採用（中途）、育成、配置、制度、労務まで、人事機能全般を駆使して部門を支援します。経営層に近い立場で、人と組織の課題解決における経験を幅広く積むことができます。 ▼主な役割 担当部門における「人・組織」関連の課題解決をお任せします。 【具体的には】 ・ 担当部門の責任者・管理職との対話を通じた、組織課題の特定と解決策の実行 ・ 人事データ（人員構成、エンゲージメントサーベイ、離職率等）に基づき、組織課題の特定・施策の効果測定 ・ 人材配置の最適化、異動調整の実施 ・ 部門固有のニーズに応じた育成プログラムや組織開発施策の企画・実行 ・ FFS等のアセスメントツールを活用した組織分析と活性化支援 ・ 個別労使紛争の課題対応と、将来的なリスクを予防するための職場環境改善の提案（コンプライアンス・リスク管理） ・ 評価・報酬制度の適切な運用サポートと、現場課題を人事企画グループにフィードバックし、制度改善に繋げる
求める能力・経験
▼求めるスキル・経験 以下、①～④をいずれも満たすこと《必須条件》 ① 中規模以上（例：従業員300名以上）の事業会社における人事（HRBP、採用、育成、制度、労務いずれか）の実務経験（5年以上目安） ② 事業部門や経営層と対話し、人事課題の解決を主導したご経験 ③ 複雑性の高い問題（例：複数部門が絡む組織再編など）を解決した経験 ④ 労働法規に関する基礎知識と、労務課題に対応したご経験 ▼あると望ましいスキル・経験 ・ HRBP（HRビジネスパートナー）としての実務経験 ・ 組織横断的なプロジェクト（人事制度改定、組織再編など）のプロジェクトマネジメント、または推進のご経験 ・ コーチングやファシリテーションに関するご経験 ▼求める人物像 ・ 事業や現場への強い関心を持ち、主体的に課題を見つけ出せる方 ・ ロジカルに物事を考え、わかりやすく相手に伝達できる方 ・ 担当部門の要望と、全社的なガバナンスや公平性の視点（全社最適）をバランスよく判断できる方 ・ 立場の異なる関係者と粘り強く対話し、合意形成を図れる方 ・ 不確定な状況においてもチャレンジ精神を持ち、前向きに考えられる方
事業内容
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エージェント求人 株式会社MonotaRO｜人材開発コーディネーター【大阪梅田本社勤務・リモート勤務可】
650~800万
株式会社MonotaRO大阪府大阪市もっと見る
仕事内容
▼職務内容 人材開発部門（採用・育成・HRBP・人事企画）がミッションを遂行するための「縁の下の力持ち」として、効率的な採用活動や研修運営を支援するオペレーション業務全般を担うポジションです。 単なる事務担当の枠組みを超え、業務プロセスの改善を通じて会社を縁の下から支え、「生産性を高めるエキスパート」として高みを目指せます。 経営層とのやり取りも日常的に発生しますが、「他者への敬意」を実践する当社では、サポートに対して感謝の言葉をかけられることも多く、非常にやりがいのある職場です。 ▼ポジションの魅力 ・「生産性の専門家」へのキャリアパスルーチンワークをこなすだけでなく、自ら業務改善を提案・実行する機会が豊富にあります。人事領域のオペレーションを起点に、「生産性を高めるエキスパート」としての専門スキルが身につきます。 ・採用担当としての実務経験アルバイト・派遣採用を一気通貫（募集から採用決定まで）で担当いただくため、採用担当者としての実務経験を積むことができます。 ・経営層と近い距離での業務社長面談の調整など、経営層と直接やり取りする機会が多くあります。「他者への敬意」が根付く社風のため、サポート役として直接感謝され、やりがいを感じられる環境です。 ▼主な役割 人事部門における採用・運営サポート、およびアルバイト・派遣採用業務をお任せします。 【具体的には】 ・ 採用オペレーション業務 - 中途・新卒採用における面接の日程調整（応募者、エージェント、面接官）※HRMOSを使用しています - 応募者データ管理、求人票の管理など ・ アルバイト・派遣採用業務 - 部門からのニーズヒアリング、募集、面接、契約手続きまでの一連の採用業務 ・ HROps（人事オペレーション）業務 - 研修運営のサポート（会場手配、案内、備品準備） - 人事関連のデータ入力・管理 - 他グループ（育成、HRBPなど）のオペレーション支援 ・ 業務改善 - 上記オペレーション業務における、非効率なプロセスの特定と改善提案・実行
求める能力・経験
▼求めるスキル・経験 以下、①～③をいずれも満たすこと《必須条件》 ① 事業会社での営業事務、アシスタント、または人事・採用コーディネーター等の実務経験（3年以上目安） ② 複数関係者（社内・社外）との調整業務を行ったご経験 ③ 複数の関数(Excel/Spreadsheet)を組み合わせて作業をこなせること。 ※当社ではGoogle Workspaceを利用しています。 ▼あると望ましいスキル・経験 ・ 人材採用実務経験 ・ ATS（採用管理システム）の使用経験・ 業務プロセスの改善に携わったご経験 ・ GAS（Google Apps Script）を使用して業務改善をされたご経験 ・ その他、高度なエンジニアとしてのスキルを保有していること ▼求める人物像 ・ 「縁の下の力持ち」として、他者のサポートにやりがいを感じられる方 ・ ルーチンワークを「こなす」だけでなく、常により良い方法を考え、主体的に改善できる方・ スピード感と正確性を持ち、丁寧なコミュニケーションが取れる方 ・ 当社のカルチャーである「他者への敬意」を体現できる方
事業内容
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エージェント求人 【上場＋業界シェアNo.1の基盤】貸会議室やイベントスペースの法人営業／転勤無し
571~823万
- 提案
- マネジメント
- 営業活動
- 営業
- 法人営業
- チームリーダー
株式会社ティーケーピー愛知県名古屋市, 大阪府大阪市, 福岡県福岡市もっと見る
仕事内容
貸会議室業界のリーディングカンパニーである同社において、法人営業部のマネジメントをお任せします。 社内/社外、オンライン/オフライン、日常/非日常問わず、 人が集まる場所・企画をTKPの多彩な事業を組み合わせて作りだし、新たな価値を創造していただきます。 ご自身のアイディアとTKPのリソースを組み合わせて 今までになかった方法で企業の課題を解決し新たな価値を一緒に作りませんか。 ■業務内容 ・課員のマネジメント（営業同行や業務サポート等） ・企画提案営業活動 ・課の売上/利益管理 ・KPI/KGI管理 ・売り上げ拡大に向けた企画、実行 . ■営業スタイル 様々な業界の大手～中小の法人顧客に対して、 フレキシブルスペース、ホテル・宿泊研修、イベントプロデュース、BPO事業などあらゆる事業を組み合わせて お客様の課題解決を支援する企画提案営業を行っています。 . ■提案事例 ・某IT企業様の新規事業の拡販に際し、採用イベントの企画提案、入社後の期間限定オフィスを スピード提供等、事業拡大に貢献。億単位のプロジェクトとなった。 ・某研修企業様へ賃貸の研修所保有ニーズに際し、イレギュラーで年貸の研修所を企画提案。 ・全国で採用活動する企業に対し、会社説明会から選考会、内定式、懇親会までの一連提案を実施。 ・コロナ渦でのサテライトオフィス利用や、講演会の生配信の中継を企画実施、オンラインイベントの企画～運営を実施。 ■入社後のサポート体制 ・中途入社の方もオンボード研修（入社時研修）を実施いたします。 ・配属後は、メンターを配置しOJTで業務習得をして頂けます。 ■職務内容変更範囲 配属部署の定める業務 ※ ただし、業務の都合により変更する場合がある
求める能力・経験
■必須条件：※下記いずれも該当する方 ・営業経験3年以上（業界不問／個人法人不問） ・育成の経験（人数は不問） 【学歴】 専修・短大・高専・大学・大学院卒 ■歓迎条件： ・チームリーダーやマネジメント職の経験 【求める人物像】 ・受け身ではなく、主体的に行動できる方 ・実績を数字で語ることができる方 【期待していること】 ◎約10名いるメンバーのマネジメントを期待。 その中でより顧客のニーズに沿った提案をすべく、 現場からよりニーズの高い営業ソリューションの提案などを行っていただきます。
事業内容
弊社は、企業向けの空間シェアリングビジネスの先駆けとして、 2005年の創業以来、遊休不動産を保有することなく借り受け、 新たな空間活用ビジネス市場を創出してきました。 現在は、活用されていないスペースの「再生」と「シェアリング」を軸に、主幹ビジネスの拡大、さらには地方創生や企業・事業の再生など多くの事業領域を展開しています。 空間再生流通事業の可能性は、無限に広がっています。 また他の事業領域展開も含め、更に広がる可能性を叶える為に一緒に働きましょう！
エージェント求人 【未経験可】楽器リユースの営業担当
300~500万
- 親会社/子会社会計基準統一
- 研修実施
- リーダー
- IPO
- マネージャー
- 営業
- 教育
- 楽器
- 販売
- 普通自動車
- 自動車運転
UNI SOUND株式会社神奈川県横浜市, 大阪府門真市, 愛知県名古屋市もっと見る
仕事内容
■企業 同社は音楽機器（楽器・音響機器など）の買取・販売を主軸とした、音楽分野に特化した総合ソリューション企業です。高い専門性と業界内での信頼を背景に着実に成長を遂げており、2025年5月には親会社からのスピンオフを実施し、自社単体でのIPOを目指しています。 ■業務内容 査定依頼をいただいたお客様のご自宅へ訪問し、査定および買取対応を行っていただきます。お客様との会話を通じて信頼関係を築くことが重要となる仕事で、楽器経験や営業経験は不要です。 ＜具体的な業務の流れ＞ ▼査定依頼のあったお客様宅へ訪問 ▼会話をしながら、依頼品の状態や特徴を確認 ▼ブランド名・型番などを確認し査定 ※困った際は本部から遠隔で査定サポートが受けられます ▼買取価格の提示と根拠の説明 ▼買取成立後、合意金額をお支払いし、商品を社用車へ積み込み ▼次の訪問先へ移動（1日4〜8件ほど） ※商品数・場所などにより件数は変動します ■ポジションの魅力 ① 教育体制が充実 OJTによる訪問同行に加え、オリエンテーション・マナー研修など育成環境が整っています。未経験からでも営業に必要なコミュニケーション力をしっかり習得できます。 ② 成果が収入に直結するインセンティブ制度 社歴に関係なく、成果や努力を正当に評価する文化があります。 初年度から高収入を目指せる環境です。 ③ 急成長フェーズに参画できる 上場を目指す中、企業として改革・拡大を進めています。 成長過程に携われる貴重な経験ができ、本人次第でメンバー → 事業所責任者 → マネージャー → PJリーダー・SVといったキャリアアップも可能です。 年収：300万〜500万円程度 勤務地：下記募集中の営業所（本社は横浜） 北海道、岩手、神奈川、群馬、栃木、石川、愛知、大阪
求める能力・経験
・普通自動車運転免許をお持ちの方（AT限定可） ※社用車でお客様のもとを訪問するため必要
事業内容
楽器・音響機器などのサウンド機器の買取、販売（実店舗およびオンライン）、楽器の製造、音楽プロダクションといった各部門がシナジーを生み出すことで、音を愛する全ての人へ、豊かで充実した音に関する体験をお届けしております。
エージェント求人 【PwCコンサルティング】Global × Tech案件のリード｜戦略策定・海外M＆A・システム導入
500~2000万
- IT戦略領域リサーチ
- IT戦略コンサルティング
- M&Aコンサルティング
- プロジェクト
- 提案
- 事業戦略立案
- 半導体
- 事業計画
- 経理
- プロジェクト推進
- プロジェクトマネジメント
- アライアンス
- 生産製造
- エレクトロニクス
- ビジネスモデル策定
- IoT
- パッケージ導入
- 要件定義
- 戦略立案
- ツール導入
- 新規顧客
- マネジメント
- 開発
- 営業
- 新規顧客開拓
- コンサルティング業務
PwCコンサルティング合同会社東京都千代田区, 大阪府大阪市もっと見る
仕事内容
【担当業務】 PwCコンサルティングでは、M&Aや海外進出を含むビジネスの変革と、これらに伴う組織・プロセス・人材スキル・情報システムの変革が複合的に絡むコンサルティング案件に対し、PwC国内外の様々な専門領域を持つメンバーと連携し、クロスボーダー、クロスソリューションによるコンサルティングサービスを提供することでクライアントの事業変革に貢献しています。 Consulting TMT部門の中でも、エレクトロニクス・ハイテク・精密機器・SI業界を担当するテクノロジーサブセクターでは、該当業界に対する幅広い知識、経験を活かし、クライアントが抱える様々な経営課題やニーズに対し、事業戦略や解決策の提案から実行支援まで、幅広いサービスを提供しています。 【担当業界】 エレクトロニクス・社会インフラ・半導体・精密機器・SI・ソフトウエア・IT/IoTソリューション、等のテクノロジー業界 【担当領域】 ・戦略策定（ビジネスモデル策定、事業戦略、M&A戦略、成長戦略・コスト構造改革、財務・経理戦略、人事・組織戦略、IT戦略、デジタルトランスフォーメーション等） ・特定テーマ別コンサルティング（IoT戦略～Solution Design、Digital Solution Design、サイバーセキュリティ、グローバル税制関連、リスク・ガバナンス等） ・BPR推進（ToBeモデル検討、グローバル組織・グローバル業務改革、チェンジマネージメント・働き方改革、デジタル化・システム改革等） ・システム導入推進（プロジェクトマネジメント、クラウドアプリ・パッケージ導入、データアナリティクスツール導入、RPA導入、BIツール導入、等） ・上記内容における提案活動、戦略立案やグランドデザイン等の上流業務、プロジェクト推進（プランニング、要件定義～システム導入までの一連の業務） 【具体的なプロジェクト】 ・新規ビジネス立上に伴う競合リサーチ/ベンチマーキング、マーケットリサーチ ・M&A、アライアンス戦略立案 ・共創型新規ビジネス構築支援 ・部門別IT事業計画立案支援 ・AI・IoTなどのテクノロジーを活用した新規/グローバル事業戦略立案 ・マーケティング・顧客接点改革支援 および実行支援 ・調達・物流改革支援および実行支援 ・生産・製造改革支援および実行支援 ・業務プロセス改革立案および実行支援 ・財務戦略・企業業績管理支援 ・ITシステム改革立案および実装支援 ・働き方改革・人材マネジメント改革支援 ・プロジェクトマネジメント・チェンジマネジメント支援
求める能力・経験
テクノロジーセクターでは以下のような人材を求めております。 ・担当する企業の成功、成長をリードするために、自らが 何をすべきかを考え続け、最後までクライアントに寄り添い切る人材 ・お客様の課題解決に対し、業界のプロとしての存在感と コミュニケーション力・調整力があること ・モヤモヤとした経営層の課題に対して、自らの頭で考え、案件落込みを行なえるクリエイティビティを持つこと ・強みと言えるコンサルティング領域（戦略、IT、組織、業務、等）を持ち、クライアントをリードする経験と実績を持つこと ・経営陣を中心としたクライアントリレーションを新規に構築するガッツと根気、そして信頼感を持ちあわせていること ・文化・価値観の違う専門メンバーを率い、いかなる状況下でも強いリーダーシップを発揮できること ■望ましいスキル： ・コンサルティングスキル ・高度なコミュニケーション力 ・組織の枠を超えて協働できるチームワーク ・デジタルビジネス立上げスキル ▼マネジャー ～シニアマネジャー ・4年制大学卒業以上 ・テクノロジー業界にて、経営企画、事業開発、営業企画、ITシステム導入をリードした経験等がある方 ・コンサルティング実務経験、またはマネジメント経験がある方 ・新規顧客開拓を担当し、実績をお持ちの方
事業内容
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エージェント求人 【組込みSEから脱却したい方へ】業界横断型の技術力を習得｜PwCコンサルティング：企画構想～運用保守
年収非公開
- コンサルティング業務
- IT戦略コンサルティング
- プロジェクト
- マネジメント
- 運用保守
- プロジェクト推進
- テスト
- ベンダー選定
- 要件定義
PwCコンサルティング合同会社東京都千代田区, 大阪府大阪市もっと見る
仕事内容
▼職務内容 金融・小売・商社・製造業など多様な事業会社のビジネス戦略実現に向けた、IT企画構想からプロジェクト計画、要件定義、テスト/リリース、運用保守、次世代構想まで幅広い工程でのコンサルティングをご担当いただきます。 特にAIを用いた業務改革や新規ビジネスを支えるアーキテクチャ・システム基盤の構築に注力します。 【具体的な職務テーマ】 * IT戦略/ビジネス要件定義/プロジェクト推進など、上流工程からプロジェクト参加型の支援 * エンタープライズシステム全体の設計～実装などテクノロジースキルを用いた実装支援 * 大規模/複数プロジェクトのプログラムマネジメント支援 ▼プロジェクト例 製造業：グローバルIT基盤統合・展開、DevOpsプロセス・環境の構築支援 金融：ITアーキテクチャ標準化、ITモダナイゼーション構想 商社：取引量拡大に向けた業務改革・次期IT構想（構想～ベンダ選定） 電力：新規電力事業参入に伴うVPP構築（構想～要件定義） 小売：次期IT構想に伴うクラウドリフト推進・コンポーザブルIT構想（構想～プロジェクト推進）
求める能力・経験
以下のいずれかの環境で、SIプロジェクト（要件定義～運用等）に参画した経験 * コンサルティングファーム * SIer * HW/SWベンダー * 事業会社のDX、IT部門
事業内容
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エージェント求人 建築審査業務（大阪支店）
410~720万
日本ERI株式会社大阪府大阪市もっと見る
仕事内容
■業務概要： 建築技術者として、建築物の安全・安心を保証するための審査業務をご担当いただきます。 ■業務詳細： ◇建築基準法に関する申請図面等の法適合を審査していただきます。 ◇住宅品確法に基づく住宅の性能評価や、省エネ審査業務にも広く関わっていただきます。 ※将来的には、建築基準適合判定資格者を取得後は検査業務にも関わる可能性があります。 ■入社後の流れ： 入社後は各支店でOJTで審査業務を習得いただきます。 先輩社員がサポートしますので未経験の方でも安心です◎ また、研修や教育にも力を入れており、技術やスキルアップのために本社で実施する研修に参加していただく機会もあります。 ■業務の魅力： ◇業界トップクラスの規模と実績を持つ当社での社会貢献性の高い業務に携わることができます。 ◇全社員の7割が一級建築士という専門技術者集団の一員として働くことができます。 ◇手厚い研修を受けられるほか、一級資格取得に向けたフォローも充実しており、資格手当や一時金も支給されます。
求める能力・経験
・建築学科等を卒業された、一級建築士の受験資格をお持ちの方 （業界未経験・職種未経験・第二新卒歓迎！）
事業内容
◆確認検査業務 ◆住宅性能評価業務 ◆省エネ適判関連業務