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強みと特徴
リクルートダイレクトスカウトは、他のダイレクトリクルーティングサービスとどこが違うのか、その特徴や強みをご紹介します。
「リクルートダイレクトスカウト」は、人材業界で60年以上の実績を持つ株式会社リクルートが提供するダイレクトリクルーティングサービスです。リクルートが今まで、求人メディア事業、人材紹介事業などで培ってきたノウハウを結集させました。
Point 2
AIが採用要件にマッチする
可能性の高い候補者をレコメンド
お客様が求める人材要件と求職者のレジュメをAIが分析し、マッチする可能性の高い候補者を自動でレコメンドします。数多くの求職者の中から、お客様の求める人材要件に適した候補者にアプローチできます。
Point 3
様々なキャリアの求職者に出会える
求職者は日本全域、さまざまな業種・職種を経験しており、幅広いキャリアを持つ人材が登録しているため、お客様の求める候補者に出会えます。
Point 4
スカウト送信数・求人掲載数は無制限
スカウト送信数に上限はありません。ご利用期間中は対象となる方の登録がある限り、採用人数に達するまでスカウトを続けられます。
また、求人掲載数も無制限のため「緊急ではないけれど、いい人材がいたら」というニーズにも対応できます。
Point 5
リクルートの求職活動
支援サービスと連携
リクルートダイレクトスカウトは、リクルートの人材紹介サービス「リクルートエージェント」やリクルートの採用管理システム「リクナビHR Tech採用管理」と密に連携しています。そのため、1つの求人票をリクルートダイレクトスカウトとリクルートエージェントの両方に掲載できます。また求人・スカウト・応募を同一システム上で一元管理できます。