千代田区【社内カフェテリア バリスタスタッフ】完全週休二日制(土日祝)
350~392万
グローブシップ・ソデクソ・コーポレートサービス株式会社
東京都千代田区
350~392万
グローブシップ・ソデクソ・コーポレートサービス株式会社
東京都千代田区
飲食ホール/フロアスタッフ
その他店舗管理/運営/支援
当社の取引先である外資系投資銀行の東京オフィスに当社メンバーと共に常駐していただき、取引先の社員の皆様がご利用される社内カフェテリアにて、バリスタ業務をご担当いただきます。 【主な業務内容】■バリスタ業務:エスプレッソ抽出、ミルクスチーミング、各種ドリンク作成/レシピ、抽出基準に基づく品質管理、味のブレを抑えた安定的なドリンク提供/コーヒーマシン、グラインダー等のメンテナンス、清掃、衛生管理■サービス・接客業務:カウンターでの接客、レジ対応(ピークタイム)/軽食の簡単な準備、提供■カフェ店舗運営サポート:売上集計、締め作業などの日次オペレーション補助/在庫管理、発注業務 等
【必須】■コミュニケーション/対人対応スキル ■スペシャルティコーヒーショップでの抽出経験(1年以上) ■衛生・安全ルールを遵守し、安定運用できること 【歓迎】 ■飲食業界での実務経験 ■接客またはキッチンの実務経験 ■ピーク帯の運営経験、後輩への指導経験
高校、専修、短大、高専、大学、大学院
正社員(期間の定め: 無)
更新:無
有 3ヶ月(試用期間中の勤務条件:変更無)
350万円~392万円 月給制 月給 250,000円~280,000円 月給¥250,000~¥280,000 基本給¥250,000~¥280,000を含む/月
会社規定に基づき支給
08時間00分 休憩60分
無 コアタイム 無
有
有 残業時間に応じて別途支給
年間120日 内訳:完全週休二日制、土曜 日曜 祝日
入社半年経過時点10日 ※入社3か月経過後10日付与
その他(お客様先に準じた休日になります。)
雇用保険 健康保険 労災保険 厚生年金
※年収は経験・スキル等に応じて上記範囲内で決定します 【勤務時間】6:30~19:00の間での実働8時間のシフト勤務(休憩60分) ■シフト例:6:30~15:30、7:00~16:00、7:30~16:30、8:00~17:00、9:00~18:00、10:00~19:00 ※勤務内容、シフト、裁量により勤務時間の変更あり ※イベント対応等により、残業が発生する場合あり 【勤務条件補足】 ■土日祝を基本とする現場カレンダーによる休日 ※休日出勤の場合は平日に振替休暇取得可能 従事すべき業務の変更の範囲:会社の定める業務 就業場所の変更の範囲:全国の当社拠点
当社のクライアントである外資系投資銀行の東京オフィス
当面無 会社の定める場所でご相談させていただく可能性あり
東京都千代田区
JR山手線東京駅 徒歩5分
敷地内全面禁煙
副業OK(一部従業員利用可) 資格取得支援制度(一部従業員利用可) 継続雇用制度(再雇用)(一部従業員利用可) 継続雇用制度(勤務延長) (一部従業員利用可)
無
有
■介護保険(40歳以上65歳未満の場合) ■資格手当 ■家族手当 ■名義手当
2名
2回
筆記試験:無
★年休120日★長く腰を据えて働ける環境★国内外大手2社の合弁会社で安定性◎★両社のノウハウやネットワークを生かして、国内の工場や事業所向けに清掃/警備/備品調達など総合施設管理(IFM:Integrated Facility Management)事業を展開★
■当社は、総合施設管理(IFM)の世界的大手である仏ソデクソ社との間で合弁会社として設立し、日本国内でIFM事業の本格展開を開始致しました。グローブシップとソデクソ両社のノウハウやネットワークを活かし、日本における外資系企業及び日系グローバル企業を主な対象としてIFMを提供しています。 ■ファシリティマネジメント業界は、昨今の「働き方改革」への注目度が高まりを受け、従業員の生産性やエンゲージメントの向上を目指す中で、注目が集まっている業界であり、グローバルと日本のそれぞれの実績・経験を融合した事業展開を行っています。 《グローブシップ株式会社について》 ■日本におけるビル管理業務のパイオニアとして65年以上にわたり業界を牽引。培ってきたノウハウと技術、そして日本全国に広がるネットワークを融合し、さらに幅広くお客様のニーズに応え各種サービスを提供しています。
〒108-0014 東京都港区芝四丁目11番3号
1.ビル総合管理 2.設備管理 3.保安警備 4.防災設備管理 5.清掃管理 6.環境衛生管理 7.マンション管理 8.庭園管理 9.各種営繕工事 10.省エネ関連 11.地域冷暖房運転管理 12.ビル管理コンサルティング 13.ファシリティマネジメント・プロパティマネジメント
非公開
SODEXO JAPAN株式会社 49.0% グローブシップ株式会社 51.0%
| 決算期 | 売上高 | 経常利益 | |
|---|---|---|---|
| 前々期 | - | - | - |
| 前期 | - | - | - |
| 今期予測 | - | - | - |
| 将来予測 | - | - | - |
営業実績非公開
49.0%
最終更新日:
580~790万
商業施設運営を中心に多様な事業を手掛ける企業で、自社がFCとして運営する店舗の管理業務全般をご担当いただきます。 【具体的には…】 ・各店舗(小売、外食、サービス業等)のリスク管理、内部統制の整備・運用 ・コンプライアンス遵守状況の確認、是正対応 ・現場巡回による実態把握、課題抽出および業務改善 ・事故・トラブル・クレーム対応および再発防止策の立案 ・行政対応、監査対応 ・フランチャイズ店舗の契約遵守状況の確認および指導 ・新規出店・新規事業におけるリスク評価、運営体制構築 ・関係部門と連携した横断的なリスク管理推進 など ※現状は2名体制で同業務を行っております。
下記いずれか、もしくは複数の業務経験を有する方(5年以上の経験目安) ・小売、外食、サービス業等の「自社運営店舗」または「フランチャイズ事業」におけるリスク管理・コンプライアンス・業務改善の実務経験者 ・多店舗オペレーションにおける現場指導、是正対応、標準化推進の経験者 ・クレーム/事故/行政対応等の現場起点での対応・再発防止の実務経験者
・商業施設・ショッピングセンター・オフィスビルなど商業用不動産の賃貸・管理・運営 ・都市型ホテルなどの経営
450~600万
【企業の魅力】 世界104ヵ国・19,500店舗以上を展開するハンバーガーチェーン BURGER KING。 日本国内でも現在600店舗体制に向けて出店を加速しており、今まさに成長フェーズにある企業です。 今回募集するのは、そんな拡大期を支える店長候補ポジション。 店舗運営だけでなく、人材育成・売上管理・販促企画など幅広いマネジメントに関わることができ、 外食業界の中でも「実力でキャリアを上げていける環境」が整っています。 また、店長昇格後はSVや本部職(採用・教育・マーケティングなど)へのキャリアパスも用意されており、 1社で多様なキャリアを描ける点も大きな魅力です。 世界ブランドならではのオペレーション基盤と教育体制が整っているため、 経験を活かしながら更に高いレベルの店舗運営スキルを身につけることが可能です。 【魅力ポイント】 〇 世界的ブランド×国内600店舗に向けた拡大フェーズ 〇 最短5~8ヶ月で店長昇格可能&年収600万円も実現可能 〇 SV・本部職など多彩なキャリアパスと社内公募制度 ・世界的ブランドの店舗運営を通じて、再現性の高いマネジメントスキルを習得可能 ・出店拡大フェーズのため、新店立ち上げや複数店舗管理など次のキャリアに挑戦できる環境 ・店長昇格後はSVや本部職へのキャリアもあり、現場止まりにならないキャリア形成が可能 ・売上・原価・人材管理まで一貫して担うため、経営視点を持った店舗運営力が身につく ・年収400~600万円+賞与、エリアMGRで800万円クラスと収入アップも現実的
・飲食チェーン店での店長経験をお持ちの方 ・複数店舗の統括経験をお持ちの方歓迎
■ハンバーガーショップ『BURGER KING』の経営 ・国内店舗数:227店舗(2024年6月) ・世界104か国に展開 ■FC事業、店舗開発 ■総合商社 ■食品製造および販売
380~700万
========== スーパーやホームセンターなどに特設ブースを設け買取を行う催事営業をお任せいたします。 ※月曜~金曜までの同じ現場で1週間催事を実施いたします。 買取商品は「ブランド/時計/宝飾品/貴金属/切手/古銭/毛皮/カメラ」など ========== 【具体的な業務内容】 ・ブース設営 ・お客様への声掛け ・キャンペーン告知 ・商品査定 ・販売先の選定 ・商品管理 ・数値管理 【キャリアパス】 募集は催事買取のスタッフですが、キャリアパスとして 人事や店舗買取、内勤査定・商品管理、SV、マーケティング、広報など多様なキャリアパスをご用意。 しっかりと経験を積みながらキャリアアップを目指していただける環境です。 ※配属は適正に応じて決定します。 【業務の魅力】 ・入社後、最初の1週間に業界や取り扱う商品に対する座学や営業のロープレなど がっつりと研修があるため、未経験でも活躍できます ・成果に対して真っ当な評価(お給料や役職など) ・これからの会社だからこそ、風通しが抜群 ◇PRポイント◇ 【買取業界(リユース業界)の強み】 顕在化してる市場でも3兆円ほど、 隠れ資産は約66兆円といわれており、業界も伸び続けております。 また、リユース業界は景気に左右されるものではないため 意外かもしれませんが、安定している業界です! 【20代~30代を中心として若い社風】 平均年齢が28歳となっております。 【未経験からでも安心のOJT研修】 基本、現場は2人1組で業務をするため、研修後に一人でいきなり現場ではなく、 知識豊富な先輩社員と同行し、しっかりとOJTで指導するので安心です。 1人立ちは早い方で2~3ヵ月、遅くとも入社半年以内で1人立ちを想定しています。 【営業方法は無限大!自身の裁量で様々な方法が可能】 弊社は催事型を主に採用しているため、 折込チラシを見てきてくださるお客様だけでなく、 通られたお客様やディスプレイに興味をもって立ち止まっていただいた方に対してお声掛けするなど 自分からも行動することが可能です。 お客様の要望でご自身が問題ないなら出張買取も可能であったり、店舗を出す予定もあるため 様々な営業スタイルで経験をすることが可能です。 【充実のインセンティブ制度でしっかりと稼げる】 年功序列や役職などで給料が全然上がらない企業様も正直多いかと思います。 弊社は若い会社ですが、成果をしっかりとお給料や役職でお返しします! また自身の能力に応じて担う役割や責任が拡張する形になります。
応募条件 ★業界・職種未経験OK★ 運転免許必須(AT限定可)
-
417~529万
ティーケーピーの貸会議室の運営業務全般をお任せします! 【主な業務内容】 貸会議室ご利用のお客様対応 ・お客様との打ち合わせ、ご提案 ・ご予約会場へのご案内、会場説明 ・貸会議室の会場準備(設営・清掃) ・予約管理、問い合わせ対応 ・既存顧客への近隣施設案内およびフォロー ・売上確認、管理 ・ケータリング対応 など . ■職務内容変更範囲 会社の定める業務
【未経験OK・第二新卒歓迎】育成前提の採用のため、経験や知識は一切問いません! ■歓迎スキル 店舗運営経験 シフト管理経験 売上集計経験 法人営業又はカウンターセールスの経験者 . \こんな方にピッタリ!!/ ★ライフイベントに合わせて働き方を変えながら、長く仕事を続けていきたい方 ★周りとコミュニケーションを取りながら仕事を進めることができる方 ★接客だけではなく、事務スキルなど新しいスキルを身に付けたい方 .
1. フレキシブルスペース事業 全国に2,000室超の会議室・宴会場・レンタルスペース・短期オフィスを展開 2. イベントプロデュース事業 会場選定から機材手配、音響・照明の演出、当日の運営までワンストップでご提供 3.ホテル・宿泊研修事業 出張のビジネスホテルから、リゾートでの研修、温泉宿まで癒しとくつろぎをお届け 4. 料飲・バンケット事業 ご利用シーンに合わせてケータリングをご提供 5. BPO事業 効率的かつ高品質なコールセンター運営でサービスの最適化を強力にサポート
420~870万
全国の直営店舗にて店長候補として、調理・接客・店舗運営業務を段階的に習得。調理(仕込み、餃子、ラーメンなど)、接客、レジ、清掃など店舗内業務全般に従事。未経験からでも研修体制が整っており、成長とキャリアアップが可能。 ❶全国転勤社員 1次面接で希望勤務地確認 ※ほとんどの場合希望が叶います ※3-4年後を目安に役職に就いた場合、初任エリア付近での転勤になる可能性があります 家庭の事情などで、今は転勤が難しいなどの事情も考慮します。 ❷地域限定社員 好きな地域・店舗で働き続けることができる 1次面接で希望勤務地確認 ※昇格ポジション上限あり ■東京都 下北沢店 …世田谷区代沢 三軒茶屋店 …世田谷区太子堂 ジョイ・ナーホ 池尻大橋店 …世田谷区池尻 中野店 …中野区中野 浮間舟渡店 …北区浮間 王子店 …北区王子 赤羽駅南口店 …北区赤羽 有楽町国際フォーラム口店 …千代田区丸の内 Express アトレ秋葉原店 …千代田区外神田 水道橋店 …千代田区神田三崎町 神田東口店 …千代田区鍛冶町 御徒町駅南口店 …台東区上野 浅草橋駅前店 …台東区浅草橋 戸越銀座店 …品川区平塚 京成曳舟駅前店 …墨田区京島 大岡山店 …大田区北千束 糀谷店 …大田区萩中 蒲田東口店 …大田区蒲田 府中本町駅前店 …府中市本町 茗荷谷駅前店 …文京区小日向 新大久保店 …新宿区百人町 高田馬場店 …新宿区高田馬場 荻窪駅西口店 …杉並区上荻 高円寺店 …杉並区高円寺北 秋津店 …東村山市久米川町 上板橋駅南口店 …板橋区上板橋 西台駅前店 …板橋区蓮根 新青梅武蔵村山店 …武蔵村山市本町 武蔵境駅前店 …武蔵野市境 一之江駅前店 …江戸川区一之江 平井駅南口店 …江戸川区平井 アリオ葛西店 …江戸川区東葛西 新小岩ルミエール店 …江戸川区松島 瑞江駅北口店 …江戸川区瑞江 小岩駅北口店 …江戸川区西小岩 アリオ北砂店 …江東区北砂 門前仲町店 …江東区門前仲町 初台店 …渋谷区初台 渋谷ハチ公口店 …渋谷区渋谷 道玄坂店 …渋谷区道玄坂 新橋駅前店 …港区新橋 ジョイ・ナーホ赤坂見附店 …港区赤坂 喜多見駅前店 …狛江市岩戸北 鶴川駅前店 …町田市能ヶ谷 学芸大前店 …黒区鷹 フレスポ若葉台店 …稲城市若葉台 ジョイ・ナーホ練馬高野台駅前店 …練馬区高野台 羽村小作坂上店 …羽村市小作台 西日暮里店 …荒川区西日暮里 アリオ亀有店 …葛飾区亀有 京成高砂駅南口店 …葛飾区高砂 保谷駅南口店 …西東京市東町 池袋東口店 …豊島区南池袋 駒込店 …豊島区駒込 ポンテポルタ千住店 …足立区千住橋戸町 綾瀬駅前店 …足立区綾瀬 アリオ西新井店 …足立区西新井栄町 ・八王子市 イーアス高尾店 …東浅川町 フレスポ八王子みなみ野店 …みなみ野 八王子駅北口店 …三崎町 南大沢店 …松木
未経験歓迎、学歴不問、素直さ・向上心・利他の心を持つ人物
中華料理を主体としたレストランチェーン「餃子の王将」の運営
288~324万
当社の取引先である外資系投資銀行の東京オフィスに当社メンバーと共に常駐していただき、オフィス内カフェテリアにて、接客・提供・簡単な調理補助・店舗運営業務をご担当いただきます。 【主な業務内容】■サービス・接客業務:カウンターでの接客、レジ対応、商品受け渡し■ドリンク・フード提供:コーヒー等ドリンク作成(マニュアル・手順に沿った対応)/軽食の簡単な準備・提供/食材や備品の補充、仕込み補助■衛生・店舗環境管理:店舗内清掃、器具洗浄/食品の取り扱い、温度管理補助/備品、消耗品の補充、在庫確認■店舗運営サポート:開店、閉店作業/簡易な売上管理補助(手順に沿って実施) 等
【必須】■コミュニケーション/対人対応スキル ■カフェ、バリスタ業務に興味があること ■手順を守り、丁寧かつスピーディに動けること 【歓迎】 ■飲食業界での経験(年数不問) ■接客またはキッチンの実務経験
1.ビル総合管理 2.設備管理 3.保安警備 4.防災設備管理 5.清掃管理 6.環境衛生管理 7.マンション管理 8.庭園管理 9.各種営繕工事 10.省エネ関連 11.地域冷暖房運転管理 12.ビル管理コンサルティング 13.ファシリティマネジメント・プロパティマネジメント
480~620万
【業務の全体概要】 ■気軽に立ち寄れる地域密着型の居酒屋を4店舗運営する企業の店長候補としてご入社頂きます。 まずは既存店舗へ配属となり、店長補佐として接客・調理・スタッフ管理・売上管理など、店舗運営全般を学んで頂きます。 その後は、店舗責任者として店舗運営を担って頂き、活躍次第では新店舗の店長や、将来的な複数店舗管理などもお任せしていきたい考えです。 ■ご本人のキャリア志向次第では、将来的な暖簾分けや独立支援などもしており、「自分の店を持ちたい」という想いを持つ方も歓迎しています。 【主な仕事内容】 ・接客、調理業務 ・店舗運営全般 ・スタッフ教育、育成 ・シフト管理 ・売上/原価管理 ・店舗改善提案 ・サービス品質向上 ・店舗運営に関する改善実行 【店舗所在地】 東京都文京区本郷 東京都港区新橋 東京都墨田区向島 東京都板橋区板橋 【得られる経験・キャリア】 ・飲食店運営におけるマネジメント経験 ・売上/原価など店舗経営経験 ・スタッフ育成経験 ・店舗全体を見ながら運営する経験 ・新店舗立ち上げ経験 ・将来的な独立に向けた経験 同社では、まずは既存店舗で現場運営を学びながら、徐々に店舗責任者としての役割を担って頂きます。 その後は、新店舗店長、複数店舗管理、将来的な暖簾分けや独立など、ご本人の志向や実績に応じて、キャリアの幅を広げていける環境です。 実際に、アルバイトから店長になった方や、異業界出身者なども活躍中! 経験だけではなく、人柄や主体性も重視しています。 【企業の魅力・強み】 本郷三丁目や新橋、スカイツリー、板橋エリアで居酒屋4店舗を展開。 5期連続増収、5年で売上3倍へ成長している企業です。 ■店舗について ・本郷三丁目本店は150席、新橋店は200席など大型店舗です) ・1日に400名程度が来店する店舗もあります) ・今後も都内での新店舗展開を計画しています ・地域常連客やビジネスパーソン層から支持されています ・入りやすさ、活気、接客、スピード感など現場の空気感を重視 ■社風など ・マニュアル型ではなく、現場ごとの工夫や主体性を重視する社風 ・大手飲食チェーン経験だけではなく、自営業経験者なども歓迎 ・将来的な暖簾分け、独立支援も視野に入れています
【必須条件】 ・飲食店での実務経験 ・明るくコミュニケーションが取れる方 ・主体的に行動できる方 ・店舗運営へ興味のある方 【歓迎】 ・居酒屋業態での経験 ・店長経験 ・飲食店経営経験 ・自営業経験 ・売上/原価管理経験 ・スタッフ育成経験
食品(青果・河岸)や物品の販売、飲食店の企画・経営・コンサルティングを展開 ■本郷三丁目や新橋、スカイツリー、板橋エリアで居酒屋4店舗を展開。 ■5期連続増収、5年で売上3倍へ成長している企業です。 ■店舗について ・知名度&人気◎もつ焼き・特製煮込み ・本郷三丁目本店は150席、新橋店は200席など大型店舗です ・今後も都内での新店舗展開を計画 ・地域常連客やビジネスパーソン層から支持されています ■将来的な暖簾分け、独立も支援する社風です
350~400万
【募集背景】 ■2036年までに売上1000億円、店舗数700超を目指す「どうとんぼり神座」で、関東・関西で5名の調理・接客スタッフを募集します。 【業務概要】 ■ご入社後は同社の大切にしている思いや店舗業務を覚えていただきながら、ラーメン作りも行い店長昇格を目指していただきます。 《具体的業務内容》 *接客・レジ対応などのホール業務 *仕込み・調理などのキッチン業務 *売上・スタッフ管理を含む店舗運営業務(スタッフの採用・育成・評価・労務管理) *店舗のQSCA(品質・サービス・清潔さ・雰囲気づくり)の維持・改善 *お客様満足度向上のためのサービス提供 <この仕事に向いている方> ・飲食に限らず20~30代の女性への接客経験がある方 ・人を喜ばせることにやりがいを感じる方 ・目標達成に向けて粘り強く努力できる方 <こんな方にピッタリ> ・主体的に行動できる方 ・柔軟なキャリアパスを求めている方
【応募資格・必須要件】 ・接客経験がある方(飲食・ホテルなどのサービス業での経験・アルバイト可) ・主体的に行動できる方 ・人を喜ばせることにやりがいを感じる方 ・スキルや経験を積み、ステップアップしていきたい方 ・通勤時間が片道1時間以内の方(社内規定) 《必要スキル・経験》 ・志向性:入社後一年以内に店長になる見込みのある方(キャリア志向の方) ・飲食に限らず20~30代の女性への接客経験がある方(神座のターゲットが女性の為) 【歓迎するスキル・経験】 ・何らかのリーダー経験やマネジメント経験をお持ちの方(部活のキャプテン・学校の委員会活動・前職での管理業務など) ・基礎体力に自信のある方(学生時代に部活動に取り組んでいた方や、現在もスポーツ・運動を継続している方歓迎) <関東圏の方> ・埼玉県にお住いの方大歓迎(特に埼京線・京浜東北線・湘南新宿ライン沿線) ・千葉県の酒々井アウトレットパークに勤務いただける方大歓迎 【求める人物像】 ・主体的に行動できる方 ・人を喜ばせることにやりがいを感じる方 ・キャリア志向があり、店長就任後のビジョンを持っている方 ・目標達成に向けて粘り強く努力できる方 ・身嗜みへの意識があり、印象が良く、ブランドイメージを高めてくれるような方
1986年に大阪・道頓堀で創業されたラーメンレストランチェーンで、創業者の布施正人氏はフレンチレストランのオーナーシェフであり、「毎日食べたくなる味」を追求して独自のラーメンを開発しました。 <企業の特徴> 味へのこだわり 秘伝のスープ:創業以来守り続けてきた門外不出のスープと秘伝のタレは、オーナー一族の限られた人々で管理されています。 スープソムリエ制度:社内資格制度である「スープソムリエ」を設け、厳しい試験に合格した者だけがスープづくりに携わることができます。
350~450万
まずは店舗オペレーション習得からスタートし、「トレーニー」から「アシスタント」、「主任」へと段階的にステップアップ。また、店長育成カリキュラムをもとに、未経験者でも1年~3年で店長を目指していきます。 ■接客・調理などの店舗オペレーション ■スタッフの採用・教育・マネジメント、及び働きやすい環境の整備 ■発注や売上などの数値管理、スタッフの勤怠管理など店舗運営 ■売上 UP のための戦略立案・販促提案・実施 ■エリアマネジャー、営業部長本社と協力しながら、店作りの推進 変更の範囲:会社の定める業務全般
【資格】高卒以上 全国転勤可能な方は優遇 推奨:普通自動車運転免許(AT限定可) 【歓迎】■円滑にコミュニケーションがとれる方■常にお客様の事を考え満足度を追及し、理想の店舗イメージの目標がある方■店舗の運営管理やアルバイト育成、売上・経費・損益などの数値管理経験のある方■掃除など地味なことでも当たり前事として最後までやり遂げられる方■組織の中で主体的に動ける、自身が中心となって周りを巻き込む力がある方
■ステーキを中心とする料理及び飲料の加工・調理・提供
400~450万
★2025年4月より2年連続の給与改定実施★ https://www.matsuyafoods-holdings.co.jp/2025/02/10/12395/ 各地にある牛めし店「松屋」・とんかつ店「松のや」・すし業態「すし松」での配属となります。 まずは店舗スタッフとして経験を積んでいただきます。 ゆくゆくは、店長として店舗の運営を手掛けていただきます。 未経験スタートでも、がんばり次第では最短1年半でスピーディーに店長へとキャリアアップ可能。 毎年、約80名が店長に就任しています。 正社員に求めるものは現場のマネジメント力! 東証プライム上場企業で一国一城の主(店長)となって活躍出来ます! 【店舗スタッフのお仕事】 ◎接客 ↳来店したお客様の対応 ◎調理 ↳店舗でお出しする商品の作成 ◎アルバイトスタッフの育成 ↳個人個人に合った方法で育成 ◎事務 ↳シフト管理やスタッフの体調チェックなど ◎売上・発注・在庫の管理 ◎店舗運営 ……など 【一日の流れ】※シフト制 11:00 出勤・・・PCチェック・メールの確認と返信など ⇓ 11:15 準備作業・・・ピーク時間に向けて食材の準備・確認 ⇓ 12:00 ピークタイム対応 ⇓ 14:00 休憩(35分) ⇓ 15:00 締め作業・・・売上管理・発注など ⇓ 16:00 夕方準備・・・夜のピークに向けて準備 ⇓ 18:00 休憩(35分) ⇓ 20:00 ピーク対応※夜はお弁当多め 《キャリアアップの流れ》 ■店舗スタッフからスタート 入社時の導入研修で、接客・調理などの基礎を身につけ、 配属先でのOJTや先輩からの指導、講座の受講などにより、 店舗業務の知識・スキルを習得。 ■店長代理へ 目標管理の手法を学んだり、リーダーシップ研修を受け、 店長に必要なスキルを磨いてください。 入社から1年半~2年を目安に、店長へとキャリアアップしていただきます。 ■店長に就任 スタッフをまとめながら、お客様に愛される店舗運営をしていきましょう。 《キャリアパス》 ブロックマネジャーやエリアマネジャーへの飛躍も勿論可能。 適性や希望によっては、新規事業開発、人事担当、商品・ブランド開発など、 本部スタッフへのキャリアチェンジも叶います! 《勤務コース》 勤務コースは3通りあり、ご希望のコースをご選択くださいませ。 給与やキャリア例はコースにより若干異なります。 ・グローバルコース:全国転勤あり ・ローカルコース:該当エリア内での転勤あり ・エリア限定コース:最寄り店舗での勤務 ※転勤なし <ローカルコース一覧> ・北海道東北ローカル ・関東ローカル ・東海ローカル ・北陸甲信越ローカル ・関西ローカル ・中四国九州ローカル ※上記エリア選択頂き、エリア内での転勤あり ★★初期配属は現在のお住まいからの勤務が中心★★ ※最寄りに店舗がない場合や充足状況により初期からの転居もございます 初期配属については内定時にご説明をさせていただきます
・転職回数4回以内 ・未経験大歓迎!経験不問 ★入社前のアルバイト勤務可能 ★初月給与は入社月にお支払い
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