埼玉営業所/運行管理担当
400~600万
創業 150 年紙パルプメーカー(東証プライム上場)の物流会社
埼玉県新座市
400~600万
創業 150 年紙パルプメーカー(東証プライム上場)の物流会社
埼玉県新座市
輸配送
運行管理
倉庫管理(倉庫/配送センター)
創業150年の紙パルプメーカー(東証プライム上場)のメーカー物流会社の埼玉営業所にて、運行管理者を募集します。 ■<業務拡大の為の増員募集> 埼玉物流拠点(埼玉営業所)の運行管理担当の募集です。 サブマネージャーから、課長職位まで幅広く採用を考えています。 ◆具体的な仕事 ・運行管理業務(配車・運行管理・整備管理 等) <主な管理業務> 1. 配車・運行計画業務 2. ドライバー管理 3. 安全管理業務 4. 車両管理 5. 輸送品質管理 6. 法令・コンプライアンス対応 7. 緊急・トラブル対応
【必須】 ・運行管理者(貨物)資格取得 ・普通自動車免許必須 ・Word・Excel初級レベル(基本操作ができる方) 【歓迎】 ・整備管理者資格取得 ・衛生管理者 ・危険物取扱者 ・フォークリフト ・安全運転管理者 ・物流技術管理士 など
普通自動車第一種運転免許
6年制大学、大学院(法科)、大学院(博士)、高等専門学校、短期大学、専門職短期大学、専門職大学、大学院(その他専門職)、大学院(修士)、大学院(MBA/MOT)、4年制大学
正社員
無
有 試用期間月数: 3ヶ月
400万円〜600万円
全額支給
07時間30分 休憩60分
09:00〜17:30 平日①9:00~17:30(休憩時間:60 分) ②10:00~18:30(休憩時間:60 分)
有 平均残業時間: 15時間
有
入社直後: 6日 入社半年経過: 8日 最高: 35日
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
初年度年収 ①400万円~500万円(目安:物流経験5年未満) ②500万円~600万円(目安:物流経験5年以上) ※給与は年齢、前職給与、過去の実績や経験を考慮の上、決定いたします。 ※昇給:年 1 回 ※賞与:年 2 回
埼玉県新座市
従業員専用駐車場あり
有
1名
2回〜
最終更新日:
320~525万
[P R] 当社は、スーパーマーケットやコンビニエンスストアといった食料品店、ドラッグストアなどの日用品店、家電量販店、書店、衣料品店など幅広い店舗で売り場づくりのトータルコーディネートを行なっている会社です。 お取引先も北は北海道、南は沖縄まで全国津々浦々。 日本全国のスーパーでは業界トップクラスのシェア率。 [仕事内容] ★当社埼玉事業所での商品の入出庫に付随する業務をご担当いただきます。★ 具体的なお仕事内容は下記の通りです。 ・倉庫内作業(ピッキング、梱包、棚入れ など) ・倉庫運営に関わる各種管理業務 入社後は倉庫内作業を中心に業務を覚えていただき、 ご経験や習熟度に合わせ将来的には出荷業務の指揮・管理を担っていただきます。 倉庫内を歩いたり、商品を運んだりと体を動かすことが多いお仕事です! 商品の大きさや重さは大小それぞれですが、一人で持てる重さの商品が多いので、ご安心ください! 現在の組織構成 部署の人数:7 20代〜40代まで幅広い世代が活躍中
[必要条件] 職種未経験OK 業種未経験OK 未経験者歓迎 \お人柄・ポテンシャル採用です!/ ☆業界・業種未経験歓迎!☆ ◆社会人経験1年以上 ◆コミュニケーションを取りながら業務を進めたい方
■小売・流通量販店向けの価格表示・陳列・POP用器具類の企画・開発・製造・販売 全国のスーパーマーケットやコンビニエンスストアといった食料品店、ドラッグストアなどの日用品店、家電量販店、書店、衣料品店など幅広い店舗、業種に対応しております。
450~770万
<仕事内容> 当社は、おかげさまで業績好調が続いており、それに伴い物流業務も増加の一途を辿っています。現在、少数のメンバーで業務を回していますが、この状況では今後のさらなる事業拡大に対応しきれないと考え、この度各拠点で新たなメンバーを募集することとなりました。 あなたには物流管理スタッフとして、EC通販商品の発送代行業務をお任せ。 商品の入出荷に伴う管理やデータ入力、スタッフのフォローなどを担当します。 <具体的な仕事内容> クライアント様の公式ECサイトにおける、受発注オペレーション業務全般を行ないます。 正確さとスピードを両立しつつ、きめ細かな対応を心がけましょう。 (※現場業務とデスクワークの両方を担っていただきます) ■入荷、出荷処理 入荷・出荷に伴う処理作業を行います。担当企業数は10社~20社程度です。 ■商品データ管理、登録(メイン業務) 最新システムを用いて、倉庫管理や販売管理などを行います。 ■物流のフルフィルメント進捗管理 フルフィルメントの進捗をチェックし、問題があれば対応に当たります。 (変更の範囲)当社業務全般 【担当チームは?】 荷主ごとに担当チームが分かれており、各チーム10名前後で対応。 13時までに受けた依頼は、その日中に出荷します。 【自動仕分け機を導入中!】 業務効率化に向けて大規模なカート・ピッキングシステムを導入。 テクノロジーを活用した業務推進ができます! 【扱う商品は?】 ・キャラクターのアクリルグッズ ・化粧品 ・クリアファイル ・ぬいぐるみ …等 その時代に合わせたトレンドも見えてきます! 「今も」「将来も」大切にしたキャリアと働き方を。 社員の働きやすさの向上に向け、会社も日々、労務環境の改善に注力しています。 上場企業としての安定性はもちろん、注目すべきは産育休の取得率と復帰率。 結婚や出産・育児などのライフイベントを見据え、安心・安定のキャリアが掴めますよ◎ (「えるぼし」「くるみん」認定も取得しています) <入社後の流れ> <Step.1> まずは、仕事の概要や流れを学びます。 ▼ <Step.2> 現場のスタッフと一緒に動き、物流の現場について学習。 ※システムの使い方などは一緒に覚えていきます。 1日の仕事の流れ <朝> 朝の段階での各荷主様の注文状況や当日納品される予定の商品を確認し、スケジュールを組み立てていきます。 ▼ <午前> 荷物を配送するにあたって必要な配送伝票や書類を準備しつつ、現場の作業員に作業の指示を出していきます。 合間で荷主様からの問合せが入ることもあるので、そちらも順次対応していきます ▼ <昼休憩> ▼ <午後> 当日出荷締め切りの時刻になったところで再度配送伝票や書類の準備をし、運送会社の集荷に間に合わせられるようスケジュールを組み立てていきます ▼ <夕方> 当日の出荷が落ち着いたところで、翌日以降の準備や入荷した商品の確認、検品、システムへの登録業務などを進めます ▼ <退社> お疲れ様でした!
物流管理のご経験がある方 =こんなスキルがあれば、活かせます= ◎PCスキルをお持ちの方 ◎フォークリフト免許をお持ちの方
▼ダイレクトメール事業 ・DM(ダイレクトメール)マーケティング ・フルフィルメント(物流)ソリューション ▼インターネット事業 ・Webマーケティング ・自社メディア運営 ▼EC事業 ・自社サービス、ブランド展開 ・ECサイト構築、運用支援
450~600万
■募集背景 当社では、事業拡大に伴い、各物流センターの運営体制強化を進めています。 現在、全国的に採用を強化しており、将来的に拠点運営を担っていただける方を求めています。 今回の募集では、センター長候補として、物流センターの運営管理・配車管理・人員管理・業務改善などに携わっていただける方を募集します。 即戦力のトータル的なセンター長経験者だけでなく、配車・運行管理のみ、倉庫管理のみのご経験をお持ちの方も歓迎します。 将来的には、センター長・所長、ブロック長、本社部門など、幅広いキャリアを目指せるポジションです。 ■仕事内容 物流センターにおける運営管理業務をお任せします。 配属拠点やご経験に応じて、倉庫側・輸配送側のいずれか、または複数領域を担当いただきます。 ■具体的な業務内容 ・物流センター内の入出庫・保管・仕分け・配送業務の管理 ・配車管理、運行管理、協力会社との調整 ・倉庫スタッフ、ドライバー、パート・アルバイトの人員管理 ・業務進捗管理、品質管理、安全管理 ・物量・納期に応じた人員配置、作業計画の立案 ・業務効率化、現場改善、コスト管理 ・顧客対応、問い合わせ対応 ・センター長のサポート業務 ・将来的な拠点運営、収支管理、マネジメント業務 取り扱い商材は拠点により異なりますが、建材系を中心に、住宅設備、印刷物、精密医療機器、薬品、舞台装置関連など、幅広い物流を担っています。 ■この求人の魅力 1. センター長候補としてキャリアアップできる 今回の募集は、単なる現場作業者ではなく、将来的にセンター長や所長を目指していただくポジションです。 若手にもチャンスがあり、過去には高卒入社2年目でセンター長候補を任された方などもいらっしゃいます。 2. 倉庫管理・輸配送管理いずれかの経験を活かせる センター運営全体の経験がなくても、以下のような経験をお持ちの方であれば歓迎します。 ・倉庫管理 ・配車管理 ・運行管理 ・フォークリフト作業 ・現場リーダー ・人員管理 ・協力会社管理 ・物流現場の改善経験 3. 安定企業で長期的に働ける 当社は設立50年以上、国内35拠点を展開する総合物流企業です。 安定した経営基盤や大手顧客との取引、資格取得支援制度なども整っております。 4.独自ブランドを展開 同社では、物流最適化ブランドとして弊社独自ブランドを展開しています。 保管・配送・流通加工までを一体で提供し、顧客の物流課題解決を支援している点も特徴です。 ■組織構成 配車側とセンター側で組織が分かれている拠点もあり、ご経験や適性に応じて配属を決定します。
◆必須資格 【以下いずれかのご経験をお持ちの方/3年以上の経験目安】 ・物流センター、倉庫、配送拠点での実務経験 ・配車、運行管理の経験 ・倉庫管理、在庫管理、入出庫管理の経験 ・物流現場でのリーダー、主任、係長、所長補佐などの経験 ・フォークリフトを使用した物流現場経験 ・協力会社、庸車、ドライバー、倉庫スタッフとの調整経験 ※学歴不問 ◆歓迎 ・センター長、所長、拠点責任者の経験 ・運行管理者資格をお持ちの方 ・フォークリフト免許をお持ちの方 ・組織・チームマネジメント経験 ・配車や運行管理、倉庫管理を横断して経験されている方 ・建材、住宅設備、印刷物、医療機器、薬品などの物流経験 ・業務改善、現場改善、安全管理、品質管理の経験 など ◆求める人物像 ・現場メンバーと円滑にコミュニケーションが取れる方 ・指示待ちではなく、主体的に改善提案ができる方 ・長期的に腰を据えてキャリアを築きたい方 ・将来的にセンター長・所長を目指したい方 ・現場と顧客、協力会社の間に立って調整できる方 など
一般貨物自動車運送事業 貨物利用運送事業 一般倉庫業
360~420万
建築機械機器のレンタル業務における新規注文の受注受付から車両調整や見積もり作成など幅広くご対応いただきます ■選任任務制度 (営業時間外対応担当/当番制/別途手当有)の詳細は以下 ■具体的な業務:電話で注文受付/必要な車輌や日程の確認や入力/見積書作成/経理業務新規顧客対応/接客業務/組合活動・社内行事参加 ■選任任務制度について:営業時間外電話対応/緊急時の注文変更対応/顧客一次対応/車輌異常時の運行維持担当への引き継ぎ現場経験・業務経験・必要資格・技能保有者のうち会社が必要に応じ選任する者が担当。(査定時考慮あり)
【必須】社会人としての基本的なマナー(挨拶・時間厳守・報連相)のある方/安全意識を持って業務に取り組める方/チームで働くことを大切にできる方/運転に苦手意識がない方 【歓迎】以下の経験をお持ちの方: ■警備業界での経験 (現場リーダー、管理者、マネジメント経験等) ■目標達成のために継続的な努力をしてきた経験 ■困難な状況でも最後までやり抜いた経験
●建設機械のリース・販売・修理 ●機械の回送・オペレーター付 ●警備業(施設・巡回・交通誘導・駐車場の警備) ●屋外広告物の施工 ●新車・中古車販売
700~850万
【管理職へ一直線/物流業界経験者歓迎】食品・日用品などを配送する物流センター管理業務 <具体的な仕事内容> 【入社後の流れ】 配属となるのは、全国のスーパーやドラッグストアなどに加工食品やお菓子、飲料、生活雑貨などを配送する物流センター。 まずは当社の雰囲気や仕事の進め方を理解してもらうために、数カ月ほど実際の現場の確認や研修を行います。分からないことがあればすぐに聞ける環境ですので、なんでもお気軽に聞いてくださいね! 【その後は…】 物流センター長として、以下の業務をご担当いただきます。 ・物流センター全体運営 ・収支管理(P/L) ・KPI管理 ・採用計画策定 ・人員配置 ・顧客折衝 ・品質管理 ・安全管理 ・業務改善推進 ・課長職育成 ・パートスタッフマネジメント \現場で経験を積み、キャリアを伸ばす/ 事業拡大期のため、目指せるポストは多数!現在の役職者やグループ会社社長も初めはドライバーや現場管理を経てキャリアアップをしています。物流センターの管理職からさらなるキャリアアップを目指すことも可能です。 <チーム組織構成> 【募集背景】 現在当グループは、持続的な成長・事業拡大に向けたビジネス戦略実現のために、センターの強化に力を入れています。 経験・専門知識で物流センター、そしてグループの成長に貢献いただける方を求めています。 *例:三郷倉庫 100~220名規模 正社員15~25名 パート80~200名 【学歴、転職回数は不問】 「スキルアップしたい」「キャリアをもっと磨きたい」と成長意欲をもって入社した方が改善を重ね、生産性向上に貢献しています。 需要が途絶えることのない物流業界、そして上場グループの安定基盤のもと拡大を続ける当社で、あなたの可能性も一緒に広げてみませんか? <対象となる方> \物流業界経験者歓迎!/ 経験を活かしてあなたのキャリアを広げてください! <こんな経験は活かせます!> ◎マネジメント・リーダー経験 ◎指示出しのご経験 ◎物流業界経験 ◎数値管理経験 ━━━━━━━━━━━━━━ ■候補者からよくある質問 Q. 契約社員スタートの理由は? A. 管理職採用における評価期間として設定されています。 正社員登用を前提とした制度です。 Q. 土日休めますか? A. 物流センターは土日稼働ですが、管理職はシフト勤務となり平日振替休日取得が基本です。 Q. 夜勤はありますか? A. 拠点により異なります。 名古屋・厚木は比較的少なく、三郷は夜間確認対応が発生する可能性があります。 Q. 転勤はありますか? A. 将来的な拠点異動の可能性があります。 ━━━━━━━━━━━━━━ ■キャリアパス センター長 ↓ 複数センター統括 ↓ 次長 ↓ 部長 ↓ グループ会社役員 拠点拡大が続いているため、管理職ポストも継続的に増加しています。 ━━━━━━━━━━━━━━ ■このポジションの魅力 ① 東証スタンダード上場企業グループ ② 全国70拠点超の成長物流企業 ③ 主力拠点で裁量を持って運営できる ④ 経営視点(収支・組織運営)を学べる ⑤ 年功序列ではなく実績重視 ⑥ 複数センター統括や役員へのキャリアパスあり ⑦ 経営陣との距離が近く意思決定が速い ⑧ 100~200名規模の組織マネジメント経験を積める ⑨ センター運営だけでなく経営人材として成長できる環境 ━━━━━━━━━━━━━━ ■こんな方におすすめ ・現職課長、物流課長 ・副センター長 ・物流SV ・センター長候補 ・将来的に部長や役員を目指したい方 最後の転職で「センター長」ではなく、その先の複数拠点統括や経営ポジションを目指したい方に最適なポジションです。 ━━━━━━━━━━━━━━ <会社概要> 当社は東証スタンダード上場の総合物流グループです。食品・日用品・ドラッグストア向け物流を中心に、全国70拠点超を展開。グループ従業員数約3,800名、売上高300億円超の成長企業です。「運ばない物流」をコンセプトに3PL事業を推進し、近年も新規物流センター開設を継続しています。
<必須(MUST)> ・物流センター運営経験 ・マネジメント経験 ・Excel、メール等の基本PCスキル ・数値管理経験 <歓迎(WANT)> ・センター長経験 ・副センター長経験 ・SV経験 ・100名以上の組織管理経験 ・P/L責任経験 ・食品物流経験 ・ドラッグストア物流経験 ・配送管理経験 ・新規センター立上げ経験 <求める人物像> ・パートスタッフとの信頼関係構築が得意な方 ・コミュニケーション能力が高い方 ・現場判断力がある方 ・主体的に行動できる方 ・最後までやり切れる方 物流知識以上に 「人を動かす力」 を重視しています。
当社は東証スタンダード上場の総合物流グループです。食品・日用品・ドラッグストア向け物流を中心に、全国70拠点超を展開。グループ従業員数約3,800名、売上高300億円超の成長企業です。「運ばない物流」をコンセプトに3PL事業を推進し、近年も新規物流センター開設を継続しています。
600~630万
■倉庫マネージャーとして、自部門のマネジメント業務を行って頂きます。 【具体的には】 物流現場全体の運営管理 倉庫内オペレーションの最適化と、収支・品質・生産性・労務・顧客対応までを一貫して担当いただきます。 部下の育成(パート約30名、社員10名の職場です) ■ 主な業務内容 ● 収支管理 ・売上・利益の予算差異を分析し、改善策を立案・実行 ・数値に基づいた戦略の策定と運用 ● 品質管理 ・数量違い・型式違いなどの不具合発生原因を分析(ヒューマンエラー/環境/仕組みなど) ・再発防止策・未然防止策の立案と、作業者への教育・指導 ● 生産性管理 ・時間当たり処理量の目標設定と日々の実績管理 ・歩行ロスを減らすためのレイアウト改善 ・作業者への業務指導 ● 労務管理 ・36協定内で業務が収まるよう、人員配置・采配・シフト管理を実施 ・ジョブローテーションを活用し、負荷分散とスキルアップを図る ● 顧客対応 ・顧客からの依頼・要望に対する窓口対応 ・業務改善提案や運用調整などのコミュニケーション対応
物流倉庫で管理職経験3年以上
一般貨物自動車運送事業 貨物運送取扱事業 倉庫業(保管・在庫管理) 電子部品検査業務 機械器具設置工事・電気工事業 包装資材販売・リース業 廃棄物処理業 人材派遣業 医療機器製造・販売・貸与業
420~640万
【ミッション】大手食品商社三菱食品株式会社の物流事業を2024年11月に分社化し、2025年4月事業開始。全国各地に物流拠点(約400拠点)を有し、各拠点の物流改善提案や物流事業の収益化がミッション ■物流センターの運営管理(配送・在庫・ロケーションなど) /■物流改善施策の提案、実行 /■全国フルライン物流網を活用した高度、高効率なSCM構築/弊社では、荷役・配送などの実作業は全国の物流パートナー企業に委託しており、拠点運営の実態を的確に捉えた改善活動(生産性改善・コスト改善・物流課題に対する取り組み等)や損益管理といったセンター運営全般を通じて、サプライチェーン最適化に取り組むポジションです。
【業界不問!あなたの物流ノウハウが活かせる環境】 【必須】物流センターでの倉庫運営での業務改善経験をお持ちの方 【歓迎】物流企画での業務改善経験 【魅力】管理職においてJOB型の人事制度を導入。ご自身の活躍や志向があれば、入社年次に関わらず評価される職場であり、主体的なキャリア形成が可能な環境です。原則夜勤無し、完全週休2日制、年間休日は122日等、安定した働き方で、平均残業時間は20時間~30時間程度と腰を据えて働けます。将来的には、本社・支社での物流戦略立案や提案営業、コンサルティングなど、より広範な企画業務へのキャリア展開も可能です。
物流事業、物流コンサルティング業
400~600万
求めるのは、化粧品やPC機器を扱う新設の大規模センターで、収支と生産性の舵を取る未来の拠点長。東証プライムグループの盤石な基盤で、真のキャリアを。 【「ただ動かす」から「現場を動かす」へ。最新鋭の城を託す】 舞台は、新設されたばかりの大規模物流センター「S・LOGI新座 East2」。 広々とした設計でフォークリフトも余裕を持って操作でき、空調が完備された快適な常温管理の環境です。 ここでお任せするのは、作業員管理やフォークオペレーションではありません。 リーチフォークの経験を強力な武器としつつ、センター全体の「収支・品質・生産性」のすべてを担う、将来のフロアマネージャーや拠点長(管理職)を見据えた責任者候補としての招聘です。 全体最適を創り出すフロントワーク(実務・現場調整): トラックバースでのリーチフォークを用いた入出庫作業や、フロアにおける流通加工・ピッキング・梱包現場へのパレット搬入出を行います。 ただ運ぶのではなく、全体の入出荷予定や作業計画を頭に入れ、 現場の作業スタッフと緊密に連携しながら、滞りのない「美しい物流のライン」を設計します。 数値を動かすマネジメント(収支・生産性管理): ExcelなどPCスキルを活かし、センターの稼働データや収支の管理を行います。 「どうすれば無駄な工数を削減できるか」「どこにボトルネックがあるか」をロジカルに分析し、 業務効率化に向けた改善提案を本部に発信します。 イレギュラーを乗りこなす統率力(トラブル対応): 物流の現場にトラブルや突発的な予定変更は付きものです。 現場の空気感を肌で感じながら、迅速かつ的確に判断を下していくタフさが求められます。 チームを率いるリーダーとして、現場のスタッフが迷わないための「道標」になってください。 【翻訳された魅力:あなたの市場価値はどう変わるか】 「フォークリフトの技術」×「人を動かすリーダーシップ」×「PL(収支)を管理するPC・ビジネススキル」。 この3つが掛け合わさった人材は、現在の物流業界において最も市場価値が高く、引く手あまたです。 東証プライム上場・SBSグループの整ったガバナンス環境だからこそ、 「1分単位の残業代全額支給」など労働環境のホワイトさは絶対。 すり減ることなく、巨大なインフラを自分の手でコントロールする醍醐味を味わえます。 【キーワード】 倉庫管理 物流管理 フォークリフト リーチフォーク 現場責任者 フロアマネージャー 所長候補 拠点長 入出庫管理 生産性向上 業務改善 シフト管理 チームリーダー 店長 マネージャー 収支管理 PL管理 品質管理 工程管理 流通加工 ピッキング パレット搬送 エクセル パワーポイント データ分析 空調完備 最新鋭センター 残業代全額支給 東証プライム 埼玉新座
【期待される武器:技術とロジックの二刀流】 学歴不問。私たちが求めているのは、指示通りに動くオペレーターではなく、 現場の状況を数字と空気から読み解き、自ら意思決定ができる「未来の経営パートナー」です。 必須の武器: フォークリフト技能講習修了者であり、リーチフォークの実務経験があること。 何らかのリーダーやマネージャーの経験 (業界不問。小売・飲食の店長、他業界でのチーム統括など、人を動かした経験をリスペクトします)。 Excel、Word、PowerPointが使用できるPCスキル(データ分析や報告書作成に使用します)。 物流業界で本格的にキャリアを積み、 ロアマネージャー、拠点長、さらにはエリア長へとステップアップしたいという強い野心と、 トラブルにも動じないストレス耐性を歓迎します。
東証プライム上場のSBSホールディングスの中核企業として、3PL(サードパーティ・ロジスティクス)の最前線を支えています。 化粧品、PC機器、雑貨など、生活に不可欠なメガブランドの物流を一括受託。 強固な顧客基盤と安定した資本力を背景に、働く人を何よりも大切にするホワイト物流を牽引しています。
400~600万
大学病院やクリニック等の既存顧客へ、医療機器の提案・販売・配送をお任せします 。■社用車にて得意先を訪問しインプラントの貸出、術後回収等■手術予定や課題のヒアリング、器材提案■使用実績と請求の照合 担当先の病院やクリニックへはほぼ毎日訪問し(1~5件/日)、医師やスタッフと密にコミュニケーションを取ります 。飛び込みやテレアポはありません(営業3割・配送7割) 。医療機関を支える法人営業としてルート営業の経験を活かし、患者様へ最適な治療を提供するチームの一員として活躍できます 。 【業務内容の変更範囲】当社の指定する業務
【必須】■普通自動車免許(AT限可) ■営業経験(業界不問) 【歓迎】■医療業界での営業経験 ■医療機関に対する営業・折衝経験 ■医療機器に関する知識、または取り扱い経験 【入社後の流れ】入社後は3ヶ月間の研修期間を設けており、1週間は座学にて医療業界や扱う機器について勉強をします。現場デビューしてもまずは先輩社員と同行を行い、徐々に業務をお任せしますので、着実に業務習得が可能です。 【本ポジションの魅力】東証プライム上場グループの安定基盤・転勤なし(首都圏)・充実のOJT/今後も需要の高まる医療業界で長く安心して働ける環境です。
医療用器械器具の販売
400~600万
大学病院やクリニック等の既存顧客へ、医療機器の提案・販売・配送をお任せします 。■社用車にて得意先を訪問しインプラントの貸出、術後回収等■手術予定や課題のヒアリング、器材提案■使用実績と請求の照合 担当先の病院やクリニックへはほぼ毎日訪問し(1~5件/日)、医師やスタッフと密にコミュニケーションを取ります 。飛び込みやテレアポはありません(営業3割・配送7割) 。医療機関を支える法人営業としてルート営業の経験を活かし、患者様へ最適な治療を提供するチームの一員として活躍できます 。 【業務内容の変更範囲】当社の指定する業務
【必須】■普通自動車免許(AT限可) ■医療業界での営業経験 【歓迎】■整形外科商材の取り扱い経験 ■医療機関に対する営業・折衝経験 ■医療機器に関する知識、または取り扱い経験 【入社後の流れ】入社後は3ヶ月間の研修期間を設けており、1週間は座学にて医療業界や扱う機器について勉強をします。現場デビューしてもまずは先輩社員と同行を行い、徐々に業務をお任せしますので、着実に業務習得が可能です。 【本ポジションの魅力】東証プライム上場グループの安定基盤・転勤なし(首都圏)・充実のOJT/今後も需要の高まる医療業界で長く安心して働ける環境です。
医療用器械器具の販売