【神奈川】リユース店舗総合職|将来の本部職候補としてお迎えします|未経験歓迎
500~600万
企業名非公開
神奈川県横浜市
500~600万
企業名非公開
神奈川県横浜市
その他店長/支配人
スーパーバイザー/ラウンダー
仕入/バイヤー
リユース業界のリーディングカンパニーにて、店舗運営業務を起点とした総合職としてご活躍いただくポジションです。まずは店舗にて、接客・販売業務に加え、買取査定、在庫管理、売場づくり、スタッフの育成やシフト管理など、店舗運営全般に携わっていただきます。売上計画の立案や数値管理、店舗周辺の市場調査なども担いながら、現場視点での改善提案や業務効率化にも取り組んでいただけます。 入社後は1~2年程度の店舗経験を経て、商品企画・バイヤー・マーケティング・人事・経理など、本部機能へのキャリアパスが広がっており、適性や志向に応じて多様なキャリア形成が可能です。リユース市場の拡大に伴い、成長機会が豊富であり、現場経験を活かして事業づくりに関わることができる点も大きな魅力です。 完全週休2日制やフレックスタイム制度、残業時間の抑制など働きやすい環境も整備されており、長期的にキャリアを築いていきたい方に適した環境です。
スキル・ご経験を基にポテンシャルも含め選考いたします※詳しくはご面談時にお伝えします。
大学院(博士)、大学院(法科)、6年制大学、高等専門学校、高等学校、大学院(修士)、大学院(その他専門職)、専門職大学、短期大学、大学院(MBA/MOT)、4年制大学、専門職短期大学、専門学校
正社員
有 試用期間月数: 3ヶ月
500万円〜600万円
全額支給
08時間00分 休憩60分
09:00〜18:00 【勤務時間】 労働時間区分:フレックスタイム制 標準的な勤務時間帯:9:00~18:00 休憩:60分 時間外労働:有 【就業時間補足】 ■残業:月平均10~20時間
有
有 平均残業時間: 20時間
有
120日 内訳:完全週休2日制
入社半年経過: 10日 最高: 40日
月10~11日前後、有給、慶弔、育児、介護
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
【給与・待遇】 想定年収:500万円~600万円 月給:250,000円~350,000円 月額(基本給):250,000円~350,000円 ※給与詳細は経験・年齢等を踏まえて決定します。 ■賞与:年2回(6月・12月) ■昇給:年1回(4月) ■諸手当:通勤手当、時間外勤務手当、こども手当 など(同社規程に準ずる)
有
神奈川県横浜市
屋内全面禁煙
有
有
【年間休日日数】 120 【休日・休暇】 完全週休2日制・会社カレンダーによる 年間有給休暇:10日~40日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります) ■年間休日120日以上/完全週休2日制(休日は同社規定に準ずる) ※月に10~11前後のお休みを確保できます ■有給休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 【福利厚生】 通勤手当:有 全額支給(社内規定による) 家族手当:有 18歳未満の扶養親族に対する手当(こども手当) 健康保険:有 厚生年金:有 雇用保険:有 労災保険:有 社会保険完備 寮社宅:有 退職金制度:有 教育制度/資格補助:■資格取得支援制度 ■外部セミナー参加補助:試験合格の際の受験料免除 ■自己啓発支援制度 ■社員表彰 ■海外イベント参加(CES等)、海外出張(案件、チームによって台湾、アメリカ、ベトナム等)
1名
1回〜2回
リユース品等の販売・買取を中心に、実店舗とオンラインを組み合わせた小売サービスを展開する事業。
最終更新日:
1000~1500万
・ 新規店舗開発の用地選定から開業までの実務経験 歓迎/尚可 ・ M&A の戦略立案から実行までの経験 ・ 経営企画室での事業戦略立案経験 ・ フランチャイズ事業の立ち上げ・運営経験 ・ 自動車業界での実務経験 ・ 不動産関連法規・建築基準法の知識 ・ 事業提携・アライアンス推進の実務経験 ・ 商業施設デベロッパーとの交渉経験 ・ 大規模プロジェクトマネジメントの実
・ 新規店舗開発の用地選定から開業までの実務経験 歓迎/尚可 ・ M&A の戦略立案から実行までの経験 ・ 経営企画室での事業戦略立案経験 ・ フランチャイズ事業の立ち上げ・運営経験 ・ 自動車業界での実務経験 ・ 不動産関連法規・建築基準法の知識 ・ 事業提携・アライアンス推進の実務経験 ・ 商業施設デベロッパーとの交渉経験 ・ 大規模プロジェクトマネジメントの実
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100~1500万
新規店舗開発の用地選定から開業までの実務経験 歓迎/尚可 ・ M&A の戦略立案から実行までの経験 ・ 経営企画室での事業戦略立案経験 ・ フランチャイズ事業の立ち上げ・運営経験 ・ 自動車業界での実務経験 ・ 不動産関連法規・建築基準法の知識 ・ 事業提携・アライアンス推進の実務経験 ・ 商業施設デベロッパーとの交渉経験 ・ 大規模プロジェクトマネジメントの実
・ 新規店舗開発の用地選定から開業までの実務経験 歓迎/尚可 ・ M&A の戦略立案から実行までの経験 ・ 経営企画室での事業戦略立案経験 ・ フランチャイズ事業の立ち上げ・運営経験 ・ 自動車業界での実務経験 ・ 不動産関連法規・建築基準法の知識 ・ 事業提携・アライアンス推進の実務経験 ・ 商業施設デベロッパーとの交渉経験 ・ 大規模プロジェクトマネジメントの実
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360~800万
「物を売る」消耗戦に、終止符を。1日6組、目の前のお客様の「人生の記憶」に耳を傾ける高潔な仕事。ノルマに追われる日々を脱し、年間休日122日・月給30万円の安定から、店舗経営のプロへ駆け上がる。 もう、数字を追いかけて商品を「売り込む」必要はありません。 私たちがあなたに求めるのは、売る技術ではなく、「聴く技術」。 お客様が大切にしてきた想い出を、正しい市場価値へと翻訳する仕事です。 【仕事の手触り】 飲食店での笑顔の接客、 アパレルでの丁寧なニーズ深掘り、 あるいはコールセンターでのお客様の不満に寄り添う姿勢。 そうした現職での「目の前の人に尽くす泥臭い日常」こそが、この仕事の最大の武器になります。 私たちの店舗は、ガツガツとした買取店ではありません。 1日にお迎えするのはわずか6〜10組程度。 予約やリピートのお客様が中心の落ち着いたハブ空間です。 アパレルで「今日は何をお探しですか?」と声をかけていたあの瞬間は、 ここでは「このお品物との一番の思い出は何ですか?」という問いかけに変わります。 飲食のピークタイムに複数のお客様の状況を瞬時に察知していたオペレーション能力は、 査定の合間のPC相場確認や事務作業をスマートに処理するマルチタスクにそのまま直結します。 物を売るのではなく、お客様の「手放す決意」に寄り添い、信頼というバトンを受け取る。 あなたのこれまでの接客経験が、店舗のファン(リピーター)を育てるための 何よりの駆動源になるのです。 【魅力】 入社後はまず、約1ヶ月間の徹底した新入社員研修からスタート。 ルイ・ヴィトンやロレックスなど、主要6カテゴリの筆記・実技テストを通じて、 未経験から一生モノの「資産鑑定スキル」が身につきます。 これは単なる一店舗のスタッフに留まる話ではありません。 私たちはあなたを「未来の店長候補」としてお迎えします。 市場視点を持ち、店舗の損益や集客(GoogleやSNSを活用したマーケティング)をコントロールする経営スキルは、あなたの市場価値を飛躍的に高めます。 実績と成長次第では、入社1〜2年で店舗を率いる経営者へとステップアップ可能。 20代の平均年収が473万円(2025年実績)という数字は、 あなたの市場価値が正当に評価されている証明に他なりません。 キーワード リユース、店舗マネジメント、査定アドバイザー、店長候補、未経験歓迎、接客、販売、マーケティング、SNS集客、資産鑑定、ハイクラス、SNS運用、顧客折衝、CRM、エリアマネージャー、OJT、20代活躍中、年間休日122日、月給30万、第二新卒歓迎、店舗経営、PL管理、人材育成、ブランド品、時計査定、ジュエリー、ラグジュアリー、バイヤー、店舗運営、ライフワークバランス
【期待される武器、そして覚悟】 学歴、業界・職種経験は一切問いません。 第二新卒の方も大歓迎です。 ブランド品や貴金属の専門知識は不要です。 私たちが何よりも重視するのは、これまでの人生で培ってきた「人と誠実に向き合ってきた経験」という名の武器です。 ただし、単に「楽をして稼ぎたい」という方には向いていません。 入社後の1ヶ月間、主要ブランドの真贋や相場を叩き込むための集中したインプット、そして筆記・実技テストを突破するための相応の「覚悟」を求めます。 同業他社(リユース・買取業界)での経験がない方を対象としているのは、 既存の「買取」の常識に囚われず、 お客様の想いに寄り添う当社のフィロソフィーを純粋に吸収していただきたいからです。 「一人のビジネスパーソンとして、自分の手で店舗を動かす経営力を掴み取りたい」 という強い意志を持った方の挑戦をお待ちしています。
創業から20年以上、リユースの枠を超えて 「モノの命をつなぐ」社会的意義を追求してきた企業です。
324~392万
創業106年、全国90店舗以上を展開する富澤商店にて、2026年10月開業予定の新店舗(ダイナシティ小田原)におけるオープニングメンバーの募集です。将来的に店舗運営を担っていただく店長候補を募集いたします。 【業務詳細】 ■接客・販売(提案型/用途に応じた商品提案) ■品出し、商品管理 ■売場づくり、販促企画 ■スタッフ育成、シフト管理 ■数値管理(売上・原価・人件費など)
【必須】■顧客対応のご経験をお持ちの方(業界不問/接客・販売・営業など) ■「食」に関わる仕事への興味・関心 ■店長、副店長などのマネジメント経験(業界不問) 【歓迎】■販売/接客/サービス業での実務経験 ■食品・製菓・飲食業界での就業経験 ■売場づくりや販促企画の経験 【特徴】販促物(POP・レシピなど)は本社で企画・制作されたものが各店舗へ共有されます。その内容をベースにしながら、地域特性や客層に応じて、店舗ごとに売場や見せ方を工夫できる裁量があります。本社主導の仕組みを活用しながらも、「現場主導の店舗づくり」が可能な環境です。
■製菓製パン食材/器具/ラッピング資材/乾物/和食材/ナッツ/ドライフルーツ/ スーパーフード/世界の食材の専門店の運営(実店舗・ECサイト)及び、 パン・菓子専門店への卸販売 ■オリジナル器具・ラッピング資材の輸入 など
342~392万
神奈川・横浜エリアの直営店舗を担う店長候補の募集です。接客・販売はもちろん、売場づくりやスタッフ育成、立地や客層を踏まえた販売戦略まで、店舗運営全体を幅広くお任せします。 店長裁量が大きく、「この商品をどう提案するか」「この売場ならどんな並びが手に取ってもらえるか」。そんな日々の工夫やアイデアが、お客様の反応や売上としてダイレクトに返ってくるのが、この仕事の最大の面白さです。自分の判断で売場を育て、地域に合わせた運営に挑戦できるため、裁量を持って店舗を動かしたい方に最適なポジションです。
【必須(MUST)】■接客販売経験■マネジメント経験(1年以上)■「食」に興味・関心をお持ちの方 【歓迎(WANT)】■お菓子作りやパン作り、料理に興味がある!好き!という方■食のトレンドに興味がある方■販売の「提案」にやりがいを感じられる方■「気になる物はすぐ試してみる」という方。探求心のある方■自分で商品の売れ筋を作ってみたい!とお思いの方■立地や客層を踏まえた販売戦略を立てるのが好きな方
■製菓製パン食材/器具/ラッピング資材/乾物/和食材/ナッツ/ドライフルーツ/ スーパーフード/世界の食材の専門店の運営(実店舗・ECサイト)及び、 パン・菓子専門店への卸販売 ■オリジナル器具・ラッピング資材の輸入 など
年収非公開
※こちらの求人は「株式会社日晃堂」への入社となります。 【仕事概要】 日晃堂は、公正な取引のもと、日本の文化財や美術品の価値を次世代・世界へ流通させることをミッションとしています。 このポジションは、業界経験者として高い専門性とプロフェッショナルな鑑定眼を発揮し、当社のミッションを牽引していただく役割です。 【仕事内容】 完全反響型の営業スタイルで、お客様からのご依頼に応じてご自宅へ訪問し、品物を査定・買取します。 取り扱う専門ジャンル: 中国美術、刀剣、茶道具、掛軸、絵画、陶磁器、アンティークなど、高い専門性が求められる品々を扱います。 文化を流通させる役割: 美術館級商材を扱い、海外バイヤーへの販売ルートを持つ当社において、あなたの鑑定眼と業界経験が日本の文化を世界に広げる流通の要となります。 ※こちらの求人は「株式会社日晃堂」への入社となります。 【仕事概要】 日晃堂は、公正な取引のもと、日本の文化財や美術品の価値を次世代・世界へ流通させることをミッションとしています。 このポジションは、業界経験者として高い専門性とプロフェッショナルな鑑定眼を発揮し、当社のミッションを牽引していただく役割です。 【仕事内容】 完全反響型の営業スタイルで、お客様からのご依頼に応じてご自宅へ訪問し、品物を査定・買取します。 取り扱う専門ジャンル: 中国美術、刀剣、茶道具、掛軸、絵画、陶磁器、アンティークなど、高い専門性が求められる品々を扱います。 文化を流通させる役割: 美術館級商材を扱い、海外バイヤーへの販売ルートを持つ当社において、あなたの鑑定眼と業界経験が日本の文化を世界に広げる流通の要となります。 【入社後の流れ】 入社後:約2か月間研修(商材知識/骨董商材の取り扱い/社内ツール操作・査定マニュアル等) その後配属先にて先輩社員によるOJT研修がスタート。 ロールプレイ研修や商品知識研修を受けながら、先輩が主導する出張買取への同行と、自身が主導となって進める出張買取を先輩が同行のもと行います。 お一人お一人のペースに合わせて、独り立ちとなります。 ※業界経験者としてのスキルと知識に基づき、即戦力として早期に独り立ちできるよう、研修内容や期間は柔軟に変更されます。 【アピールポイント】 ❶プロフェッショナルが輝く環境 当社は完全反響型営業と成果に応じたインセンティブ制度を確立。 インセンティブ:平均15~20万/月、100万/月以上のトッププレイヤーもいます! 営業活動に集中し、プロフェッショナルとしての成果を最大化できる環境です。 若手でも新規拠点立ち上げなど、組織の中核を担うチャンスがあります。 ❷文化流通の担い手 単なる商売ではなく文化流通の担い手として、美術館級の品々や、中国美術、刀剣、茶道具など、 高度な専門知識が活きるフィールドで活躍できます。 あなたの確かな知識が、日本の文化を海外バイヤーへ繋ぐ架け橋となります。 ❸圧倒的な高年収可能性 業界経験者として月給39万円~42万円以上を保証。 早期に年収800万円〜1,000万円も実現可能な、報酬と成果が直結する完全実力主義です。 【どんな人が活躍している?】 変化する市場のトレンドを敏感に察知し、お客様の想いと品物の価値、そして世界の市場を見据え、 一期一会の機会を確実に成果に繋げられるプロフェッショナルを求めています。 骨董・美術に関心が高く、常に向上心を持って知識を深められる方が活躍しています。
【全て必須】 ・骨董品や美術品業界を経験されたことがある方(1年以上) ・営業のご経験がある方(BtoB、BtoC問わず) ・運転免許必須(AT限定可) ※日常的に運転が発生するため、運転が得意な方は歓迎いたします。 【あると尚良いスキル】 ・アパレル、ハイブランド等の接客販売のご経験がある方 ・買取業界経験者 【求める人物像】 ・挑戦・成長意欲が高い方 ・フットワークが軽く、新しい環境に積極的に飛び込み楽しめる方 ・人と会話することが好きな方 ・商品知識など常に学び続ける姿勢を持てる方
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350~450万
業務内容 【募集背景】 現在、当社のFC展開は加速しており、各店舗からの査定依頼が急増しています。仕入れ強化は事業拡大の最優先事項。そこで、オンライン査定を通じて適正な値付けを行い、ゆくゆくは実地でのオークション買い付けまで担っていただける新しい仲間を募集します。 【期待する成果】 3ヵ月: ブランド・貴金属・ジュエリーの基礎知識を習得し、主要な商材の相場感を把握。マニュアルに沿って基本的なオンライン査定が一人で完結できる状態。 半年から1年: 市場動向を読み解き、店舗の成約率と利益のバランスを考えた高度な値付けができる。後輩のサポートや、特定の商材ジャンルにおいて社内エキスパートとしての知見を持つ。 【業務内容】 オンライン査定業務: 全国からビデオ通話や画像で届く商材(ブランドバッグ、時計、宝石、貴金属など)の状態を確認し、適正な買取価格を算出・指示します。 相場リサーチ: 国内外のオークション結果や市場ニーズを分析し、常に最新の「売れる価格」をアップデートします。 店舗サポート: 加盟店のオーナー様やスタッフに対し、査定のポイントや接客のアドバイスを行い、仕入れの質と量を高めます。 オークション買い付け(将来的に): 経験を積んだ後は、実際のオークション会場へ足を運び、直接買い付けや卸し業務を担当していただきます。 ※業務の変更の範囲:当社業務全般 【あなたに提供できる価値】 「鑑定眼」が身につく: 数千点に及ぶ本物・希少品に触れることで、一生モノのスキルが手に入ります。 ビジネスの根幹に関われる: 査定はビジネスの入り口。あなたの判断が会社の利益に直結する手応えを感じられます。 【働く組織/メンバー】 ・チャレンジ×安定の企業基盤 ・意見交換しやすい雰囲気 【キャリアパス】 ずはコントロール部の実務責任者として成果を出していただきます。将来的には、部門全体の統括マネージャーや、新規事業の立ち上げ、あるいは法人営業のスペシャリストとしての道が用意されています。
【選考フロー】 書類選考⇒一次(WEB)⇒最終(対面)⇒内定 ※面接官、面接回数は変更になる可能性がございます 必須スキル ・基本的なPC操作スキル ・円滑なコミュニケーション能力(店舗スタッフとのやり取りが多いため) ・ブランド品や宝石、ファッションへの興味関心 歓迎スキル ・リユース・リサイクル業界での実務経験 ・店舗での店長、マネジメント経験 ・古物商に関する知識 求める人物像 ・細かい変化やディテールに気づける「観察眼」がある方 ・数字やデータを元に、論理的に判断することが好きな方 ・「自分がこの事業を大きくする」という成長意欲のある方
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450~600万
【「GRAMERCY NEWYORK」「AUDREY」などの洋菓子ブランドを展開】 メディアで話題のスイーツブランドを、国内の百貨店や駅ナカ・空港に展開している当社。店長候補として店舗運営業務をお任せいたします。 【ご入社後】以下のお仕事を中心にお任せしていきます。 接客・販売、ギフト対応/ラッピングやディスプレイづくり/期間限定商品のご案内/スタッフ管理/売上管理/売り場管理 など 【将来的には】店舗運営業務を習得し、入社1年前後で店長、エリアマネージャーと目指していただきます。※店長業務:店舗の売上計画・管理/店舗の営業推進/販売戦略の企画立案・実行/スタッフの採用支援・育成 など
【必須】 ■サービス業界での接客販売経験3年以上 【求める人物像】 ・挑戦を歓迎する環境下で自分の力を発揮したい方 ・社歴や年次に左右されずにキャリアアップを目指したい方 ・人と話すことが好き、笑顔に自信がある方 【やりがい】 ◆商品力の高い商品をお客様に自信をもって提案できます!
菓子の製造小売
490万~
国内外にガストやバーミヤン等など3,000店以上の飲食店を展開するすかいらーくグループのレストランにて、店長候補として店舗運営をお任せします。研修の後もしっかりOJTでフォロー致しますので未経験歓迎です! まずは接客やキッチンでの調理など、基本となる業務からスキルを身につけて頂きます。マニュアルが完備されているため、飲食店でのお仕事経験がなくても全く問題ありません。入社の時点で特別なスキルも不要です。 【入社後】二日間の研修後、先輩がOJTとしてついてフォローします【具体的な業務内容】・売上管理・シフト管理・従業員の採用、育成・トレーニング・オペレーションの見直し・食材マネジメント等店舗運営業務
【必須】運転免許証※原付可/非喫煙者 ★東証プライム上場の安定企業×借上社宅や子育て支援手当等福利厚生◎ 経験に応じてしっかりとした昇給制度あり。店長職で年収1,000万円を目指せます! 【長期就業が可能な環境について※平均勤続年数:16.8年】■月間平均残業時間26.7h(1日1h程度)■年2回、5連休以上取得制度有(7連休推奨)※取得率96%■子育て支援手当支給有■働き易い変形労働時間制(4時間~/出勤時間も指定OK)■充実の福利厚生など【豊富なキャリアパスについて】店舗系の職種以外にも生産系や本部系等100の多彩な職種、キャリアパスがあり、自身の夢や希望がまた転職せずとも叶えられる場合があります!
・レストラン事業 ・デリバリー事業 ・食品メーカー事業 ・物流事業 ・インストアメディア事業 ・テイクアウト事業、通販事業
336~420万
■ お客様への最高のエクスペリエンス提供:常に笑顔と熱意をもってお客様(ファン)をお迎えし、ギャレットの「4つの柱(品質・サービス・清潔さ・おもてなし)」を徹底。すべてのお客様に心から満足 していただける、真のホスピタリティを提供。ブランドの価値観・個性に沿った接客スタイルを実践。日々のトレーニングを通じて、チーム全員が同じレベルの顧客体験を提供できるようサポート。 ■チームの育成とサポート:チームメンバーとの信頼関係を築き、モチベーション高く働ける環境をつくる。世界中のギャレット店舗で実践されている「ファン・エンゲージメント」の手法を学び、日本のチームに伝える。
【必須】■小売業またはサービス業でのマネジメント経験5年以上 ■食品衛生・安全管理に関する知識 ■仕入れや在庫管理のご経験 ■販売チームの指導・マネジメント経験 ■優れたカスタマーサービス意識とエンゲージメントスキル ■清潔感のある身だしなみ ■週末・夜間・祝日勤務を含むシフト対応が可能な方 ■最大8時間程度の立ち仕事・動きのある業務に対応できる体力 ■食への興味・情熱をお持ちの方
ポップコーンショップ