【神奈川/店長候補】全国90店舗以上展開/フレックスタイム制/賞与あり/WLB◎

条件の近いおすすめ求人

• エージェント求人

  カレント自動車新店舗店長

  1000~1500万

  • M&A対応
  • 自動車/輸送機械
  • プロジェクト
  • マネジメント
  • アライアンス
  • 商業施設
  • プロジェクトマネジメント
  • 自動車
  • 事業戦略立案
  • 事業提携
  • 開発
  • 用地
  • 店舗開発
  • 店舗
  • 戦略立案

  カレント自動車株式会社神奈川県横浜市

  カレント自動車新店舗店長気になる

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  仕事内容

  ・ 新規店舗開発の用地選定から開業までの実務経験 歓迎/尚可 ・ M&A の戦略立案から実行までの経験 ・ 経営企画室での事業戦略立案経験 ・ フランチャイズ事業の立ち上げ・運営経験 ・ 自動車業界での実務経験 ・ 不動産関連法規・建築基準法の知識 ・ 事業提携・アライアンス推進の実務経験 ・ 商業施設デベロッパーとの交渉経験 ・ 大規模プロジェクトマネジメントの実

  求める能力・経験

  ・ 新規店舗開発の用地選定から開業までの実務経験 歓迎/尚可 ・ M&A の戦略立案から実行までの経験 ・ 経営企画室での事業戦略立案経験 ・ フランチャイズ事業の立ち上げ・運営経験 ・ 自動車業界での実務経験 ・ 不動産関連法規・建築基準法の知識 ・ 事業提携・アライアンス推進の実務経験 ・ 商業施設デベロッパーとの交渉経験 ・ 大規模プロジェクトマネジメントの実

  事業内容

  -

• エージェント求人

  カレント自動車新店舗店長

  100~1500万

  • M&A対応
  • 自動車/輸送機械
  • プロジェクト
  • マネジメント
  • 自動車
  • プロジェクトマネジメント
  • 商業施設
  • アライアンス
  • 事業提携
  • 開発
  • 店舗開発
  • 店舗
  • 戦略立案
  • 事業戦略立案
  • 用地
  • 建築基準法

  カレント自動車株式会社神奈川県横浜市

  カレント自動車新店舗店長気になる

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  仕事内容

  新規店舗開発の用地選定から開業までの実務経験 歓迎/尚可 ・ M&A の戦略立案から実行までの経験 ・ 経営企画室での事業戦略立案経験 ・ フランチャイズ事業の立ち上げ・運営経験 ・ 自動車業界での実務経験 ・ 不動産関連法規・建築基準法の知識 ・ 事業提携・アライアンス推進の実務経験 ・ 商業施設デベロッパーとの交渉経験 ・ 大規模プロジェクトマネジメントの実

  求める能力・経験

  ・ 新規店舗開発の用地選定から開業までの実務経験 歓迎/尚可 ・ M&A の戦略立案から実行までの経験 ・ 経営企画室での事業戦略立案経験 ・ フランチャイズ事業の立ち上げ・運営経験 ・ 自動車業界での実務経験 ・ 不動産関連法規・建築基準法の知識 ・ 事業提携・アライアンス推進の実務経験 ・ 商業施設デベロッパーとの交渉経験 ・ 大規模プロジェクトマネジメントの実

  事業内容

  -

• エージェント求人

  ■未経験から月給30万。店舗マネジメントに挑む。あなたの「接客スキル」を、一生モノの査定資産へ。

  360~800万

  • 店舗
  • ジュエリー/時計/高級品
  • マネジメント
  • 接客
  • 販売
  • 店長
  • 小売製品販売
  • 顧客単価 1万円以上の小売製品...
  • 新入社員研修
  • 店舗/施設運営
  • 時計
  • マーケティング
  • マネージャー
  • 店舗運営
  • 顧客折衝
  • PL管理
  • エリアマネージャー

  【社名非公開】ハイクラスブランドの買取・販売を展開する企業東京都世田谷区, 神奈川県相模原市, 千葉県我孫子市

  ■未経験から月給30万。店舗マネジメントに挑む。あなたの「接客スキル」を、一生モノの査定資産へ。気になる

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  仕事内容

  「物を売る」消耗戦に、終止符を。1日6組、目の前のお客様の「人生の記憶」に耳を傾ける高潔な仕事。ノルマに追われる日々を脱し、年間休日122日・月給30万円の安定から、店舗経営のプロへ駆け上がる。 もう、数字を追いかけて商品を「売り込む」必要はありません。 私たちがあなたに求めるのは、売る技術ではなく、「聴く技術」。 お客様が大切にしてきた想い出を、正しい市場価値へと翻訳する仕事です。 【仕事の手触り】 飲食店での笑顔の接客、 アパレルでの丁寧なニーズ深掘り、 あるいはコールセンターでのお客様の不満に寄り添う姿勢。 そうした現職での「目の前の人に尽くす泥臭い日常」こそが、この仕事の最大の武器になります。 私たちの店舗は、ガツガツとした買取店ではありません。 1日にお迎えするのはわずか6〜10組程度。 予約やリピートのお客様が中心の落ち着いたハブ空間です。 アパレルで「今日は何をお探しですか？」と声をかけていたあの瞬間は、 ここでは「このお品物との一番の思い出は何ですか？」という問いかけに変わります。 飲食のピークタイムに複数のお客様の状況を瞬時に察知していたオペレーション能力は、 査定の合間のPC相場確認や事務作業をスマートに処理するマルチタスクにそのまま直結します。 物を売るのではなく、お客様の「手放す決意」に寄り添い、信頼というバトンを受け取る。 あなたのこれまでの接客経験が、店舗のファン（リピーター）を育てるための 何よりの駆動源になるのです。 【魅力】 入社後はまず、約1ヶ月間の徹底した新入社員研修からスタート。 ルイ・ヴィトンやロレックスなど、主要6カテゴリの筆記・実技テストを通じて、 未経験から一生モノの「資産鑑定スキル」が身につきます。 これは単なる一店舗のスタッフに留まる話ではありません。 私たちはあなたを「未来の店長候補」としてお迎えします。 市場視点を持ち、店舗の損益や集客（GoogleやSNSを活用したマーケティング）をコントロールする経営スキルは、あなたの市場価値を飛躍的に高めます。 実績と成長次第では、入社1〜2年で店舗を率いる経営者へとステップアップ可能。 20代の平均年収が473万円（2025年実績）という数字は、 あなたの市場価値が正当に評価されている証明に他なりません。 キーワード リユース、店舗マネジメント、査定アドバイザー、店長候補、未経験歓迎、接客、販売、マーケティング、SNS集客、資産鑑定、ハイクラス、SNS運用、顧客折衝、CRM、エリアマネージャー、OJT、20代活躍中、年間休日122日、月給30万、第二新卒歓迎、店舗経営、PL管理、人材育成、ブランド品、時計査定、ジュエリー、ラグジュアリー、バイヤー、店舗運営、ライフワークバランス

  求める能力・経験

  【期待される武器、そして覚悟】 学歴、業界・職種経験は一切問いません。 第二新卒の方も大歓迎です。 ブランド品や貴金属の専門知識は不要です。 私たちが何よりも重視するのは、これまでの人生で培ってきた「人と誠実に向き合ってきた経験」という名の武器です。 ただし、単に「楽をして稼ぎたい」という方には向いていません。 入社後の1ヶ月間、主要ブランドの真贋や相場を叩き込むための集中したインプット、そして筆記・実技テストを突破するための相応の「覚悟」を求めます。 同業他社（リユース・買取業界）での経験がない方を対象としているのは、 既存の「買取」の常識に囚われず、 お客様の想いに寄り添う当社のフィロソフィーを純粋に吸収していただきたいからです。 「一人のビジネスパーソンとして、自分の手で店舗を動かす経営力を掴み取りたい」 という強い意志を持った方の挑戦をお待ちしています。

  事業内容

  創業から20年以上、リユースの枠を超えて 「モノの命をつなぐ」社会的意義を追求してきた企業です。

• 企業ダイレクト

  【小田原/店長候補】フレックスタイム制/賞与あり/WLB◎/UIターン歓迎！

  324~392万

  株式会社富澤商店神奈川県小田原市

  【小田原/店長候補】フレックスタイム制/賞与あり/WLB◎/UIターン歓迎！気になる

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  仕事内容

  創業106年、全国90店舗以上を展開する富澤商店にて、2026年10月開業予定の新店舗（ダイナシティ小田原）におけるオープニングメンバーの募集です。将来的に店舗運営を担っていただく店長候補を募集いたします。 【業務詳細】 ■接客・販売（提案型／用途に応じた商品提案） ■品出し、商品管理 ■売場づくり、販促企画 ■スタッフ育成、シフト管理 ■数値管理（売上・原価・人件費など）

  求める能力・経験

  【必須】■顧客対応のご経験をお持ちの方（業界不問／接客・販売・営業など）　■「食」に関わる仕事への興味・関心 ■店長、副店長などのマネジメント経験（業界不問） 【歓迎】■販売／接客／サービス業での実務経験 ■食品・製菓・飲食業界での就業経験　■売場づくりや販促企画の経験 【特徴】販促物（POP・レシピなど）は本社で企画・制作されたものが各店舗へ共有されます。その内容をベースにしながら、地域特性や客層に応じて、店舗ごとに売場や見せ方を工夫できる裁量があります。本社主導の仕組みを活用しながらも、「現場主導の店舗づくり」が可能な環境です。

  事業内容

  ■製菓製パン食材/器具/ラッピング資材/乾物/和食材/ナッツ/ドライフルーツ/ 　スーパーフード/世界の食材の専門店の運営(実店舗・ECサイト)及び、 　パン・菓子専門店への卸販売　■オリジナル器具・ラッピング資材の輸入　など

• 企業ダイレクト

  【販売】店長候補（関東エリア）『AUDREY』など人気洋菓子ブランドを複数展開◎

  450~600万

  

  株式会社プレジィール東京都23区内, 神奈川県内, 千葉県内

  【販売】店長候補（関東エリア）『AUDREY』など人気洋菓子ブランドを複数展開◎気になる

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  仕事内容

  【「GRAMERCY NEWYORK」「AUDREY」などの洋菓子ブランドを展開】 メディアで話題のスイーツブランドを、国内の百貨店や駅ナカ・空港に展開している当社。店長候補として店舗運営業務をお任せいたします。 【ご入社後】以下のお仕事を中心にお任せしていきます。 接客・販売、ギフト対応/ラッピングやディスプレイづくり/期間限定商品のご案内/スタッフ管理/売上管理/売り場管理　など 【将来的には】店舗運営業務を習得し、入社1年前後で店長、エリアマネージャーと目指していただきます。※店長業務：店舗の売上計画・管理/店舗の営業推進/販売戦略の企画立案・実行/スタッフの採用支援・育成　など

  求める能力・経験

  【必須】 ■サービス業界での接客販売経験3年以上 【求める人物像】 ・挑戦を歓迎する環境下で自分の力を発揮したい方 ・社歴や年次に左右されずにキャリアアップを目指したい方 ・人と話すことが好き、笑顔に自信がある方 【やりがい】 ◆商品力の高い商品をお客様に自信をもって提案できます！

  事業内容

  菓子の製造小売

• 企業ダイレクト

  未経験/第二新卒歓迎【関東/店長候補】ガスト等展開/成長中の上場企業

  490万~

  

  株式会社すかいらーくホールディングス東京都23区内, 神奈川県内, 千葉県内

  未経験/第二新卒歓迎【関東/店長候補】ガスト等展開/成長中の上場企業気になる

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  仕事内容

  国内外にガストやバーミヤン等など3,000店以上の飲食店を展開するすかいらーくグループのレストランにて、店長候補として店舗運営をお任せします。研修の後もしっかりOJTでフォロー致しますので未経験歓迎です! まずは接客やキッチンでの調理など、基本となる業務からスキルを身につけて頂きます。マニュアルが完備されているため、飲食店でのお仕事経験がなくても全く問題ありません。入社の時点で特別なスキルも不要です。 【入社後】二日間の研修後、先輩がOJTとしてついてフォローします【具体的な業務内容】・売上管理・シフト管理・従業員の採用、育成・トレーニング・オペレーションの見直し・食材マネジメント等店舗運営業務

  求める能力・経験

  【必須】運転免許証※原付可/非喫煙者　★東証プライム上場の安定企業×借上社宅や子育て支援手当等福利厚生◎　経験に応じてしっかりとした昇給制度あり。店長職で年収1,000万円を目指せます！ 【長期就業が可能な環境について※平均勤続年数:16.8年】■月間平均残業時間26.7h(1日1h程度)■年2回、5連休以上取得制度有（7連休推奨）※取得率96%■子育て支援手当支給有■働き易い変形労働時間制(4時間～/出勤時間も指定OK)■充実の福利厚生など【豊富なキャリアパスについて】店舗系の職種以外にも生産系や本部系等100の多彩な職種、キャリアパスがあり、自身の夢や希望がまた転職せずとも叶えられる場合があります!

  事業内容

  ・レストラン事業　・デリバリー事業　・食品メーカー事業 ・物流事業　・インストアメディア事業　・テイクアウト事業、通販事業

• 企業ダイレクト

  【横浜/ポップコーン専門店・CIAL横浜店】 店長

  336~420万

  

  Ｇａｒｒｅｔｔ　Ｊａｐａｎ合同会社神奈川県横浜市

  【横浜/ポップコーン専門店・CIAL横浜店】 店長気になる

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  仕事内容

  ■ お客様への最高のエクスペリエンス提供：常に笑顔と熱意をもってお客様（ファン）をお迎えし、ギャレットの「4つの柱（品質・サービス・清潔さ・おもてなし）」を徹底。すべてのお客様に心から満足 していただける、真のホスピタリティを提供。ブランドの価値観・個性に沿った接客スタイルを実践。日々のトレーニングを通じて、チーム全員が同じレベルの顧客体験を提供できるようサポート。 ■チームの育成とサポート：チームメンバーとの信頼関係を築き、モチベーション高く働ける環境をつくる。世界中のギャレット店舗で実践されている「ファン・エンゲージメント」の手法を学び、日本のチームに伝える。

  求める能力・経験

  【必須】■小売業またはサービス業でのマネジメント経験5年以上 ■食品衛生・安全管理に関する知識 ■仕入れや在庫管理のご経験 ■販売チームの指導・マネジメント経験 ■優れたカスタマーサービス意識とエンゲージメントスキル ■清潔感のある身だしなみ ■週末・夜間・祝日勤務を含むシフト対応が可能な方 ■最大8時間程度の立ち仕事・動きのある業務に対応できる体力 ■食への興味・情熱をお持ちの方

  事業内容

  ポップコーンショップ

• エージェント求人

  【未経験から平均年収1200万円】飛び込み・テレアポ一切なし。100%反響スタイルの買取営業

  500~2000万

  • 撮影
  • 顧客対応
  • ジュエリー/時計/高級品
  • CM/テレビ広告
  • 接客
  • 販売
  • 店舗

  株式会社いーふらん東京都千代田区, 神奈川県横浜市, 千葉県千葉市

  【未経験から平均年収1200万円】飛び込み・テレアポ一切なし。100%反響スタイルの買取営業気になる

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  仕事内容

  ■いーふらんとは？ ・当社は3兆円規模に成長しているリユース業界の中で、ブランド品・高級宝飾などの買い取り専門店「おたからや」を運営している企業です。リユース業は『地球にやさしいエコビジネス』であり、社会貢献度が高い事業として昔から広く世の中から支持されておりました。特に昨今の不安定な景気情勢のなかでは景気の影響を非常に受けにくい業界として注目を集めています。 ・業界成長率が130%の中、当社の成長率は直近5年で700%と業界の成長をけん引し続けている企業です。従業員700人を抱えるまでに成長し、直近の業績も前期売上470億円、今期700億円を見込んでおります。 ・「おたからや」は業界トップの出店数（全国1,000店舗以上）を誇り、買取価格満足度No.1を獲得し、お客様からの信頼も厚く頂戴しております。 ■平均年収1200万円の接客系営業職 お客様の受付から商品の確認、お買取の成約までを担当していただく業務です。 高級宝飾・時計・地金商『おたからや』の店舗勤務、運転がお好きな方は出張買取業務もあります。 当社の営業スタッフの半数以上がこの業務からスタートします。 査定という商品確認業務と、接客業務をゼロからじっくり学べるのが魅力です。 当社の事業の根幹を成す『おたからや』の業務を学べるので、将来のジョブチェンジやキャリアアップの時にもこの仕事での経験が大いに役立ちます。 業務に必要なことは全て、ゼロからプロを育てるいーふらん自慢の研修で学んでいきます。 全てのスタッフが成長し活躍できるようになるまで、しっかりと寄り添っていきます。 ■具体的な業務内容 お持ち込みいただいた“想い出”を未来へつなぐ ご来店いただいたお客様への接客・査定サポートをメインにお任せします。 ・1対1の丁寧な接客（1日4〜5組） 「これ、いくらになるかな？」とワクワク・ドキドキしながら来店されるお客様を笑顔でお迎えします。 まずは世間話を楽しみながらリラックスできる空間を作ることが大切です。 ・スムーズな査定連携 品物を預かりスマホで撮影して専門部署へ送信。 鑑定そのものはプロが担当するため、あなたは結果をお客様に丁寧にお伝えする役割に専念できます。 ・店舗の活性化に向けた分析 「最近はどんなアイテムが注目されているか？」を振り返り、次のお客様へのご案内に活かしていきます。 〜1日のスケジュール例〜 ◆10:00〜｜オープン準備 気持ちよくお客様を迎えられるよう、店内を整えてスタート。 ◆13:00〜14:00｜リフレッシュ休憩 接客の合間に自分のタイミングでランチタイム。 ◆14:00〜｜お客様対応（午後の部） 営業や販売の経験がある方は、そのコミュニケーション力を存分に発揮してください。お客様との信頼関係が「成約」という形になる、一番やりがいのある時間です。 ◆17:00〜｜デイリーレポート・分析 当日の接客を振り返り、本社への報告やデータ整理を行います。 ◆19:00｜退勤 残業は原則禁止。 閉店するので定時になったらスッと退社。 ■同社の魅力 ▼独自の強み ・圧倒的な集客力×100%反響スタイル 当社が誇るのは業界No.1の店舗数と買取価格満足度に裏打ちされた圧倒的な知名度です。 テレビCMや戦略的なWEBマーケティングにより毎日多くのお客様にご来店いただいています。 ・飛び込み・テレアポ一切なし 自分から営業をかける必要はありません。 ・100%反響営業 ご来店いただいたお客様お一人おひとりに向き合い、質の高い接客に集中できる環境です。 ■収入の可能性 ▼初年度から「年収600万円以上」も現実的に。 透明性の高い公平な評価制度を導入しており、成果はダイレクトに「高額インセンティブ」として還元します。 初年度から月収100〜200万円超の社員も多数在籍。 インセンティブは月単位で支給されるため、モチベーションを維持しやすい仕組みです。 ▼未経験でも安心の環境 未経験スタートでも初年度から年収600万円を超えるチャンスが十分にあります。 ■万全の教育体制 ▼未経験を「プロ」に変える独自のステップ 「知識がないから不安」という方もご安心ください。同期と一緒に成長できる充実のカリキュラムを用意しています。 ・導入研修（1週間） ・店舗実地研修（1週間） ・メンター制度 ・リアルタイム鑑定フォロー ▼実践形式で学べる ・1週間程度の店舗実地研修 ・独り立ち後も支えるメンター制度

  求める能力・経験

  ・高卒以上 ・49歳まで(長期キャリア形成の為) ・Uターン、Iターンの方OK 第二新卒、20代、30代の若い世代が活躍中!

  事業内容

  リユース事業である買取専門店「おたからや」の運営およびフランチャイズ本部事業を中心に、ヘルスケア事業、ゴルフ事業「E-GOLF」、フィットネス事業などを多角的に展開しています。貴金属やブランド品などの買取を通じて、循環型社会の構築に貢献しています。

• エージェント求人

  【未経験歓迎／将来の店舗運営幹部候補】ホール＆カウンタースタッフ（横浜勤務）

  310~350万

  • イベント運営運用
  • イベント企画
  • 販促企画
  • マネジメント
  • 店舗/施設運営
  • 接客
  • 店舗運営
  • 販売

  有限会社三興神奈川県横浜市

  【未経験歓迎／将来の店舗運営幹部候補】ホール＆カウンタースタッフ（横浜勤務）気になる

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  仕事内容

  ■ 募集背景 当社は1974年創業、横浜エリアで地域密着型のパチンコ・スロット事業を展開。 50年以上安定経営を継続しております。 現在従業員37名。 今後の体制強化のため、将来の中核メンバーを募集します。 大手チェーンとは違い、 一人ひとりの裁量が大きい環境です。 ■ 仕事内容 パチンコ・スロット店舗における接客業務からスタートし、 将来的には店舗運営全般をお任せします。 【具体的には】 ・ホール／カウンターでの接客業務 ・売上・計数管理 ・アルバイトスタッフの教育／シフト管理 ・イベント企画、販促企画 ・店舗運営マネジメント 単なる接客ではなく、 経営視点を学べるポジションです。 ■ 研修制度 入社後1～3ヶ月間の研修あり 未経験から安心してスタートできます。 ■ この仕事の魅力 ✔ 20～30代が活躍中 ✔ 未経験からマネジメントへ ✔ 経営層との距離が近い ✔ 実力次第で早期昇格可能 37名規模だからこそ、 成果が正当に評価されます。 地元横浜で愛されているパチンコ店です。お客様は地元在住の方がほとんど。会社はアットホームな雰囲気で面倒見もよく、スタッフを大事にしてくれる社風です。明るく優しいスタッフさんが多いです。

  求める能力・経験

  ・未経験歓迎、学歴不問 ・レストラン、ホール、販売等の何らかの接客のご経験がある方は大歓迎です。

  事業内容

  ・パチンコ事業 ・飲食事業 ・不動産管理 地元横浜で愛されているパチンコ店です。お客様は地元在住の方がほとんど。会社はアットホームな雰囲気で面倒見もよく、スタッフを大事にしてくれる社風です。スタッフも明るく優しい方が多いです。

• エージェント求人

  ガレージカレント店長候補：販売力×マネジメント力で、当社のさらなる飛躍を加速させるリーダー募集

  700~1200万

  • 新規事業
  • 戦略提案
  • 戦略立案
  • 提案
  • 接客
  • クレーム対応
  • 品質管理
  • 在庫管理
  • 営業活動
  • 営業
  • 販売
  • 幹部
  • 店長
  • 運営管理
  • 店舗運営
  • 店舗
  • 育成指導
  • 自動車/輸送機械
  • 自動車/輸送機器
  • 店舗/施設運営
  • マネジメント
  • 自動車運転
  • 普通自動車

  カレント自動車株式会社神奈川県横浜市

  ガレージカレント店長候補：販売力×マネジメント力で、当社のさらなる飛躍を加速させるリーダー募集気になる

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  仕事内容

  ▪️ 役割と期待内容 ガレージカレントの店長候補として、店舗の売上目標達成と事業拡大を強力に推進する中核的な役割を担っていただきます。 具体的には、店舗全体の運営管理、販売戦略の立案と実行、在庫管理、そして顧客満足度を最大化するための質の高い接客・営業活動を統括していただきます。 また、メンバーの育成・指導を通じてチーム全体のパフォーマンスを向上させ、強固な店舗体制を築き上げることも重要なミッションです。 強いリーダーシップと目標達成へのコミットメントを持ち、変化に柔軟に対応しながら自ら課題解決に取り組み、事業を牽引してください。 将来的には、当社の多店舗展開や新規事業の立ち上げにも深く関わり、幹部候補として事業成長を加速させることを期待しています。 ・ 店舗全体の運営管理、売上・利益目標の達成とKPI進捗管理 ・ 輸入名車の販売促進、営業戦略の企画と実行 ・ 顧客満足度向上のための接客、クレーム対応と改善 ・ 車両の仕入れ計画立案、在庫の最適化と品質管理 ・ 事業拡大を見据えた店舗運営の改善と新規施策の提案 ・ チームメンバーの育成・指導、店舗全体のパフォーマンス向上

  求める能力・経験

  必須要件 ・ 中古車業界での販売または営業の実務経験3年以上 ・ 店舗運営・マネジメント経験3年以上 ・ 普通自動車運転免許（AT限定不可）

  事業内容

  自動車販売事業（卸し・小売） 自動車買取事業 修理・整備事業 パーツ輸入供給事業 IT事業 EV事業 整備ネットワーク事業 損害保険代理店