ガレージカレント店長候補:販売力×マネジメント力で、当社のさらなる飛躍を加速させるリーダー募集
700~1200万
カレント自動車株式会社
神奈川県横浜市
700~1200万
カレント自動車株式会社
神奈川県横浜市
その他店長/支配人
▪️ 役割と期待内容 ガレージカレントの店長候補として、店舗の売上目標達成と事業拡大を強力に推進する中核的な役割を担っていただきます。 具体的には、店舗全体の運営管理、販売戦略の立案と実行、在庫管理、そして顧客満足度を最大化するための質の高い接客・営業活動を統括していただきます。 また、メンバーの育成・指導を通じてチーム全体のパフォーマンスを向上させ、強固な店舗体制を築き上げることも重要なミッションです。 強いリーダーシップと目標達成へのコミットメントを持ち、変化に柔軟に対応しながら自ら課題解決に取り組み、事業を牽引してください。 将来的には、当社の多店舗展開や新規事業の立ち上げにも深く関わり、幹部候補として事業成長を加速させることを期待しています。 ・ 店舗全体の運営管理、売上・利益目標の達成とKPI進捗管理 ・ 輸入名車の販売促進、営業戦略の企画と実行 ・ 顧客満足度向上のための接客、クレーム対応と改善 ・ 車両の仕入れ計画立案、在庫の最適化と品質管理 ・ 事業拡大を見据えた店舗運営の改善と新規施策の提案 ・ チームメンバーの育成・指導、店舗全体のパフォーマンス向上
必須要件 ・ 中古車業界での販売または営業の実務経験3年以上 ・ 店舗運営・マネジメント経験3年以上 ・ 普通自動車運転免許(AT限定不可)
高等学校、専門学校、高等専門学校、専門職短期大学、短期大学、専門職大学、4年制大学、6年制大学、大学院(博士)、大学院(法科)、大学院(修士)、大学院(その他専門職)、大学院(MBA/MOT)
正社員
無
有 試用期間月数: 6ヶ月
700万円〜1,200万円
休憩60分
09:00〜18:00
有
・週休2日(日曜定休+シフト制※社内カレンダーによる)
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
月給583,400〜1,000,000円 みなし残業代20h76,000~130,300円を含む※超過分は別途支給 ※前職を考慮し決定 ・昇給:年2回 ・賞与:年2回(入社6ヶ月以上在籍/業績による) ・役職手当(チームリーダー以上が対象) ・通勤手当(月70,000円まで) ・愛車手当(月5,000円) ・家族手当(月5,000円) ・子ども手当(月5,000円) ・住宅手当(月20,000円※在籍期間2年以上) ・各種資格手当
無
神奈川県横浜市
神奈川県横浜市青葉区美しが丘4-52-16
ストックオプション
有
■休日休暇補足 ・冬季休暇(年末年始) ・夏季休暇(社内カレンダーによる 5~6日) ・GW休暇(社内カレンダーによる 5~6日) ・慶弔休暇 ・有給休暇 ・産前・産後休暇 ・育児休暇 ・健康促進施策 ・退職金制度(勤続満5年以上対象) ・定年後再雇用(65歳まで) ・懇親会費補助 ・社員紹介制度(報奨金50万円) ・ストックオプション制度 ・社員割引制度(車体/パーツ/整備に適応可) ・結婚祝い金・出産祝い金 ・その他慶弔見舞金 ・育休・産休制度(取得実績あり/復帰率100%) ★各種研修制度充実
1名
2回〜
〒222-0033 神奈川県横浜市港北区新横浜2-5-11 金子第1ビル2F
自動車販売事業(卸し・小売) 自動車買取事業 修理・整備事業 パーツ輸入供給事業 IT事業 EV事業 整備ネットワーク事業 損害保険代理店
Fairview International Trading, LLC(米国法人)
最終更新日:
336~420万
■ お客様への最高のエクスペリエンス提供:常に笑顔と熱意をもってお客様(ファン)をお迎えし、ギャレットの「4つの柱(品質・サービス・清潔さ・おもてなし)」を徹底。すべてのお客様に心から満足 していただける、真のホスピタリティを提供。ブランドの価値観・個性に沿った接客スタイルを実践。日々のトレーニングを通じて、チーム全員が同じレベルの顧客体験を提供できるようサポート。 ■チームの育成とサポート:チームメンバーとの信頼関係を築き、モチベーション高く働ける環境をつくる。世界中のギャレット店舗で実践されている「ファン・エンゲージメント」の手法を学び、日本のチームに伝える。
【必須】■小売業またはサービス業でのマネジメント経験5年以上 ■食品衛生・安全管理に関する知識 ■仕入れや在庫管理のご経験 ■販売チームの指導・マネジメント経験 ■優れたカスタマーサービス意識とエンゲージメントスキル ■清潔感のある身だしなみ ■週末・夜間・祝日勤務を含むシフト対応が可能な方 ■最大8時間程度の立ち仕事・動きのある業務に対応できる体力 ■食への興味・情熱をお持ちの方
ポップコーンショップ
500~2000万
■いーふらんとは? ・当社は3兆円規模に成長しているリユース業界の中で、ブランド品・高級宝飾などの買い取り専門店「おたからや」を運営している企業です。リユース業は『地球にやさしいエコビジネス』であり、社会貢献度が高い事業として昔から広く世の中から支持されておりました。特に昨今の不安定な景気情勢のなかでは景気の影響を非常に受けにくい業界として注目を集めています。 ・業界成長率が130%の中、当社の成長率は直近5年で700%と業界の成長をけん引し続けている企業です。従業員700人を抱えるまでに成長し、直近の業績も前期売上470億円、今期700億円を見込んでおります。 ・「おたからや」は業界トップの出店数(全国1,000店舗以上)を誇り、買取価格満足度No.1を獲得し、お客様からの信頼も厚く頂戴しております。 ■平均年収1200万円の接客系営業職 お客様の受付から商品の確認、お買取の成約までを担当していただく業務です。 高級宝飾・時計・地金商『おたからや』の店舗勤務、運転がお好きな方は出張買取業務もあります。 当社の営業スタッフの半数以上がこの業務からスタートします。 査定という商品確認業務と、接客業務をゼロからじっくり学べるのが魅力です。 当社の事業の根幹を成す『おたからや』の業務を学べるので、将来のジョブチェンジやキャリアアップの時にもこの仕事での経験が大いに役立ちます。 業務に必要なことは全て、ゼロからプロを育てるいーふらん自慢の研修で学んでいきます。 全てのスタッフが成長し活躍できるようになるまで、しっかりと寄り添っていきます。 ■具体的な業務内容 お持ち込みいただいた“想い出”を未来へつなぐ ご来店いただいたお客様への接客・査定サポートをメインにお任せします。 ・1対1の丁寧な接客(1日4〜5組) 「これ、いくらになるかな?」とワクワク・ドキドキしながら来店されるお客様を笑顔でお迎えします。 まずは世間話を楽しみながらリラックスできる空間を作ることが大切です。 ・スムーズな査定連携 品物を預かりスマホで撮影して専門部署へ送信。 鑑定そのものはプロが担当するため、あなたは結果をお客様に丁寧にお伝えする役割に専念できます。 ・店舗の活性化に向けた分析 「最近はどんなアイテムが注目されているか?」を振り返り、次のお客様へのご案内に活かしていきます。 〜1日のスケジュール例〜 ◆10:00〜|オープン準備 気持ちよくお客様を迎えられるよう、店内を整えてスタート。 ◆13:00〜14:00|リフレッシュ休憩 接客の合間に自分のタイミングでランチタイム。 ◆14:00〜|お客様対応(午後の部) 営業や販売の経験がある方は、そのコミュニケーション力を存分に発揮してください。お客様との信頼関係が「成約」という形になる、一番やりがいのある時間です。 ◆17:00〜|デイリーレポート・分析 当日の接客を振り返り、本社への報告やデータ整理を行います。 ◆19:00|退勤 残業は原則禁止。 閉店するので定時になったらスッと退社。 ■同社の魅力 ▼独自の強み ・圧倒的な集客力×100%反響スタイル 当社が誇るのは業界No.1の店舗数と買取価格満足度に裏打ちされた圧倒的な知名度です。 テレビCMや戦略的なWEBマーケティングにより毎日多くのお客様にご来店いただいています。 ・飛び込み・テレアポ一切なし 自分から営業をかける必要はありません。 ・100%反響営業 ご来店いただいたお客様お一人おひとりに向き合い、質の高い接客に集中できる環境です。 ■収入の可能性 ▼初年度から「年収600万円以上」も現実的に。 透明性の高い公平な評価制度を導入しており、成果はダイレクトに「高額インセンティブ」として還元します。 初年度から月収100〜200万円超の社員も多数在籍。 インセンティブは月単位で支給されるため、モチベーションを維持しやすい仕組みです。 ▼未経験でも安心の環境 未経験スタートでも初年度から年収600万円を超えるチャンスが十分にあります。 ■万全の教育体制 ▼未経験を「プロ」に変える独自のステップ 「知識がないから不安」という方もご安心ください。同期と一緒に成長できる充実のカリキュラムを用意しています。 ・導入研修(1週間) ・店舗実地研修(1週間) ・メンター制度 ・リアルタイム鑑定フォロー ▼実践形式で学べる ・1週間程度の店舗実地研修 ・独り立ち後も支えるメンター制度
・高卒以上 ・49歳まで(長期キャリア形成の為) ・Uターン、Iターンの方OK 第二新卒、20代、30代の若い世代が活躍中!
リユース事業である買取専門店「おたからや」の運営およびフランチャイズ本部事業を中心に、ヘルスケア事業、ゴルフ事業「E-GOLF」、フィットネス事業などを多角的に展開しています。貴金属やブランド品などの買取を通じて、循環型社会の構築に貢献しています。
310~350万
■ 募集背景 当社は1974年創業、横浜エリアで地域密着型のパチンコ・スロット事業を展開。 50年以上安定経営を継続しております。 現在従業員37名。 今後の体制強化のため、将来の中核メンバーを募集します。 大手チェーンとは違い、 一人ひとりの裁量が大きい環境です。 ■ 仕事内容 パチンコ・スロット店舗における接客業務からスタートし、 将来的には店舗運営全般をお任せします。 【具体的には】 ・ホール/カウンターでの接客業務 ・売上・計数管理 ・アルバイトスタッフの教育/シフト管理 ・イベント企画、販促企画 ・店舗運営マネジメント 単なる接客ではなく、 経営視点を学べるポジションです。 ■ 研修制度 入社後1~3ヶ月間の研修あり 未経験から安心してスタートできます。 ■ この仕事の魅力 ✔ 20~30代が活躍中 ✔ 未経験からマネジメントへ ✔ 経営層との距離が近い ✔ 実力次第で早期昇格可能 37名規模だからこそ、 成果が正当に評価されます。 地元横浜で愛されているパチンコ店です。お客様は地元在住の方がほとんど。会社はアットホームな雰囲気で面倒見もよく、スタッフを大事にしてくれる社風です。明るく優しいスタッフさんが多いです。
・未経験歓迎、学歴不問 ・レストラン、ホール、販売等の何らかの接客のご経験がある方は大歓迎です。
・パチンコ事業 ・飲食事業 ・不動産管理 地元横浜で愛されているパチンコ店です。お客様は地元在住の方がほとんど。会社はアットホームな雰囲気で面倒見もよく、スタッフを大事にしてくれる社風です。スタッフも明るく優しい方が多いです。
450~600万
『茅乃舎/かやのや』の店長候補を募集します。 【接客スタイル】お客様に「茅乃舎ファンになっていただく」事が第一。スタッフの売上ノルマ無し。デモコーナーで調理し試食頂いたりレシピの ご提案、時には世間話のみという事も。お客様ときちんと対話して接客販売・提案を行います。お客様は食への意識の高い、特に40~60代女性が多く、リピーター(おなじみ様と呼んでいます)多数。 【店舗】センスの良い落ち着いた店内。特に日本橋店は有名建築家隈研吾氏プロデュース。「茅乃舎だし」に代表される化学調味料保存料無添加の調味料を展開。メディアからも注目され、TV・雑誌の取材実績多数。
【必須】■接客販売経験 ■店舗責任者経験 【尚可】■食品業界のご経験 ■物販のご経験 【魅力】売上数字より、いかにお客様の為に独自の取り組みが出来たかが評価されます。店舗毎に自由に接客施策を実施できる裁量ある環境です。 ★半年で店長に昇進した実績あり★ 【キャリアパス】スタッフ-副店長-店長-サブエリアMGR-エリアMGRとアップしていく販売部門でのマネジメントの他、適性と意欲により企画やマーケ、海外事業部などへの可能性もあります。
■店舗運営、催事販売、通信販売、飲食事業
400~500万
【募集背景】 1862年創業、フランス・パリで誕生した老舗パティスリー「LADUR?E」。その象徴でもあるマカロンはいまや世界中で愛され、 ラデュレのブランドを代表する存在です。 日本国内でも百貨店を中心にブティックやサロンを展開し、ラグジュアリーで華やかな世界観を発信し続けています。 今回はブランドの更なる発展と顧客満足度の向上を目指し店舗運営に携わる販売スタッフを募集いたします。 単なる販売にとどまらず接客を通じてラデュレの世界観を伝え、お客様の特別なひとときを演出するお仕事です。 【魅力ポイント3つ】 〇 世界的に有名なパティスリーで、ラグジュアリーなブランド体験をお客様に提供できる 〇 接客・販売だけでなく、店舗づくりやマネジメントにも携わり、管理職候補としてキャリアを積める 〇 百貨店勤務のため、安心の就業環境と上質なお客様との出会いがある 【仕事内容】 LADUR?Eの百貨店内ブティックにて、マカロンをはじめとした洋菓子の販売業務を中心にお任せします。 お客様一人ひとりに寄り添った接客を大切にし、商品紹介やギフトラッピングを通じてラデュレならではのおもてなしを実現してください。 単なる物販ではなく、ラデュレの世界観を体現する存在として、お客様の記憶に残る時間を演出していただきます。 具体的な業務内容は以下の通りです。 ・マカロンやスイーツの販売業務 ・商品の魅力を伝える提案型接客、ラッピング対応 ・売上管理や在庫管理などの店舗運営業務 ・スタッフ間のチームワーク向上に向けたコミュニケーション ・CS(顧客満足)・ES(従業員満足)向上に向けた改善活動 ・将来的には管理者候補としてマネジメント業務にもチャレンジ 「美しいものを日常に」というブランドの理念のもと、ただ甘いものを販売するのではなく、ラグジュアリーな体験そのものを届けるのがこの仕事の魅力です。 接客経験を活かしてさらにステップアップしたい方ラグジュアリーブランドに関わりたい方に最適な環境です。 ※東京エリアの店舗も相談可能◎
・飲食または小売店での接客経験をお持ちの方 ・ラデュレの世界観や、マカロン、お菓子が好き!フランスが好き!な方 《歓迎スキル》 ・店舗マネジメント経験をお持ちの方 ・英語、フランス語、中国語が得意な方(外国人のお客様がいらっしゃることもあります)
洋菓子・雑貨の販売(ブティック)、サロン・ド・テ(カフェ)の運営。
370~700万
6つの部門(精肉・鮮魚・青果・惣菜・食品・店舗管理)のいずれか選択し以下を担います。 ・仕入れ選定、買い付け、価格決定、売り場づくり、商談、販促活動、商品企画、社員教育 ・担当売場の接客や品出し、発注・売場構成・販促施策など店舗運営全般 ・市場・お客様ニーズに合わせた商品のセレクトやPOPづくりなどアイデアを活かせます ・意欲と実力次第で早期キャリアアップも可能(チーフ・店長・本部職等) ロピアでは店長と呼ばれるポジションはありません。 各部門の責任者=チーフの6人が、それぞれの部門=個人商店の責任者としています。お互いが仲間であり、ライバルで切磋琢磨して、お客様の満足創造を行っております。 【特徴】 ロピアは本部主導ではなく、圧倒的な個店主義です。6部門のチーフは最小単位の経営者として最大限の権利と責任を持ち、地域のお客様の満足度向上および売上・利益アップに繋げます。ロピアには全く同じ売り場は存在しません。大きな裁量の中で自ら考え、努力できる方に向いています。 <店舗管理部> 全事業部に横串を通してお店を盤石に成長させる役割を担います。 <食品事業部> 食品事業部が取り扱う商品は冷凍・冷蔵食品、お菓子、アルコール飲料、調味料など幅広く、 ロピアの商品の約6割を占めます。 <精肉事業部> 精肉専門店から始まったOICグループの原点です。 蓄積された知識・ネットワークを生かした仕入れ、精肉・精肉加工品の開発・提供までを一貫して行っています。 <鮮魚事業部> 鮮魚から調理・加工品まで驚きを与える魚介類をお届けします。 全国各地の旬の鮮魚、定番の水産加工品、お寿司や巻き物まで、仕入れ・加工・販売までを一貫して行っています。 <青果事業部> 季節の移り変わりを一番強く感じることができるのが、青果部門です。店舗入り口に売り場があることが多く、お客さまに最初に声をかけられる特権があります。 <惣菜事業部> オリジナリティあふれるメニューで、食卓に感動をお届けします。 惣菜事業部では、多様な食材を組み合わせてお惣菜を作っており、生み出すお惣菜の種類はアイデア次第で無限大です。
・スーパーマーケットで勤務経験がある方 ・ディスカウントストアで勤務経験がある方 ・小売業の経験がある方 ・精肉、鮮魚の加工経験がある方 ・商品開発経験がある方 ・指示待ちではなく、能動的に業務へ取り組める方 ・培ったスキル・ご経験を存分に試したい!!という想いをお持ちの方 ・未経験者の方歓迎 ・第2新卒の方歓迎(既卒1年以上)
スーパーマーケット「ロピア」および「新鮮大売ユータカラヤ」の運営
400~550万
【業務内容】 全国展開を行う直営店「茅乃舎(かやのや)」にて、接客販売、店舗運営業務をお任せします。 【具体的には】 まずは当社ならではの接客スタイルを、実務を通じて学んでいただきます。 私たちは「まごころ」を大切にし、お客様との向き合い方にも丁寧な「てまひま」をかけています。 その積み重ねにより、顔なじみのお客様が増え、「ここはスタッフの接客が素晴らしいね」といった嬉しいお言葉をいただくこともあります。 こうした接客に共感し、共にブランドの価値を伝えていただける方を歓迎します。 将来的には副店長や店長として店舗運営を担っていただくキャリアもご用意しています。 【副店長・店長の業務】 ・人材マネジメント 接客指導やシフト作成、業務分担の管理を行い、スタッフが自分の言葉で製品の価値を伝えられるよう育成します。 ・数値管理 商品の発注や在庫管理を担当し、本部マーケティング部門と連携しながら、販促戦略に基づいた売上・在庫・勤怠の管理を行います。 ・運営計画立案 月1回の店長会議に参加し、本部が掲げる強化テーマ(例:特定商品の販売促進、アプリ会員増加など)に沿った運営計画を立案・推進します。 【久原ならではのファンづくり】 ・本気のおもてなし 社員一人ひとりに裁量権があり、お客様への心遣いをその場で判断できます。 例えば披露宴の引出物をご相談いただいた際に、担当スタッフが「サプライズでお祝いギフトを渡したい」と考えれば、即座に実行できる環境です。 ・マニュアルを超える接客 細かいマニュアルはなく、型にはめない接客を大切にしています。 お客様と直接向き合い、会話を通じて最適なサービスを提供することが使命です。 【働き方】 シフトは前月に希望を提出し、連休が取りやすいよう調整しています。 年間2回の5~9日間の連続有給休暇やアニバーサリー休暇も導入。 従業員数が多くフォロー体制も整っているため、中途入社の方からは「こんなに休めるのか」と驚かれる声もあります。 【キャリアパス】 まずは実務からスタートし、早い方では中途入社1年以内に店長へ昇格した実績もあります。 新規出店に伴い昇格機会も増加中で、女性店長比率は約7割。 子育て中の方や男性の育休取得も推進しており、ライフステージに合わせてキャリアを継続できる環境を整えています。 ◎従事すべき業務の変更の範囲:会社の定める範囲
≪必須≫ ※下記いずれも ・接客(販売・飲食サービス等)のご経験のある方 ・お客様との向き合い方にも「てまひま」を心掛け、共感いただける方 ≪歓迎≫ ・当社の商品が好きな方 ・店長経験、物販販売のご経験のある方 ・メンバー管理、数値管理などマネジメント経験のある方
小さな醤油蔵から始まり、福岡から魅力的なヒット商品を発信し続けているブランド食品メーカー。 ◎「モノ言わぬモノに モノ言わすモノづくり」120年追求してきたホンモノの味を世界へ ◎価格ではなく、価値を訴求することを是とし、100年以上ホンモノのおいしさに向き合い続け、「少し価格は高いけど、おいしい」で選ばれるブランドをもった食品メーカーです。
500~600万
■具体的には: ◇まごころさんと呼ばれる、お届けスタッフのマネジメント ◇営業所の運営・管理 ・発注業務や売上・予算管理、販促計画、顧客管理など ◇営業活動 ・地域の包括支援センターなどの高齢者施設や、ケアマネジャーさんへの訪問 ・お休みされているお客様へのお勧め など
スキル・ご経験を基にポテンシャルも含め選考いたします※詳しくはご面談時にお伝えします
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300~500万
関東圏を中心に拡大を続ける同社のカメラ専門業態の店舗スタッフを募集いたします。 ■業務内容: 店頭にて、中古品の買取査定、生産、品出し、販売などの業務を行っていただきます。個人ノルマは無く店舗全体で売り上げを追いかけるスタイルです。 ・中古品の買取査定/商品メンテナンス ・品出し/販売/MD など ※ゆくゆくは売上や人件費、スタッフのマネジメントもお任せしてまいります。 ※配属先はご相談の上決定いたします。 ■特徴: 多くのカメラを取り扱っており、140万円相当のカメラを販売した実績も。カメラのメンテナンスなども行うため、専門的なスキル・知識を身に着けることができる環境です。
スキル・ご経験を基にポテンシャルも含め選考いたします※詳しくはご面談時にお伝えします
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442~600万
フランス発祥の老舗パティスリーブランド「LADURÉE」にて、店舗運営の中核を担う店長候補として、ブランド価値の体現とチームマネジメントをお任せします。 【こんなブランド】 LADURÉE(ラデュレ)は、1862年にパリで創業した世界的に愛される老舗パティスリー・サロン・ド・テブランドです。 マカロン発祥のメゾンとして知られ、洗練された世界観、芸術性の高い商品、そして“パリの美意識”を体験として提供することを大切にしています。 日本国内でもラグジュアリーかつ非日常性の高い空間として、多くのお客様に支持されています。 本ポジションでは、LADURÉE各店舗における店長候補として、店舗運営全般を担っていただきます。 単なる売上管理に留まらず、ブランドの世界観を現場で体現し、スタッフ一人ひとりが誇りを持って働ける店舗づくりがミッションです。 【主な業務内容】 ・店舗運営全般(売上・数値管理、シフト管理、在庫管理) ・スタッフの育成、マネジメント、チームビルディング ・接客品質・サービスレベルの維持向上 ・ブランドポリシーに基づいた店舗オペレーションの実践 ・新規出店に伴う立ち上げ業務(今期4店舗予定) ・本部や関係部署との連携、改善提案 現在13店舗を展開し、今期は新規出店を加速予定。 定員も正社員39名から71名へ拡大する成長フェーズにあり、店長・エリアマネージャーなどのキャリアアップ機会も豊富です。 ラグジュアリーブランド、ホテル、スイーツ・飲食業界でのマネジメント経験を活かし、 「日本におけるLADURÉEの価値をさらに高めていきたい」 そんな想いを持つ方にこそ挑戦していただきたいポジションです。
飲食店または食品販売において、店長またはそれに準ずる立場として店舗運営を担ったご経験(目安2年以上)
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