【マネージャー候補/年収650万円以上】キャリアパートナー【土日休み/20:30完全退社
650~800万
株式会社エス・エム・エス
東京都港区, 神奈川県横浜市, 埼玉県さいたま市
650~800万
株式会社エス・エム・エス
東京都港区, 神奈川県横浜市, 埼玉県さいたま市
キャリアアドバイザー
営業企画
のポイント> ・toC、toBの両方を担う、 両面型スタイル となります。 ・基本は 非対面の営業スタイル です ・2〜4名程度の チーム体制 となります ・1か月あたり40〜50名ほどの求職者を担当します ・1か月あたりの個人目標は300〜400万円ほどになります(≒4〜5名程度の決定) 【具体的には】 転職したい医療従事者と医療機関を結びつける、キャリアマッチングおよび転職・採用サポート業務 ■当社のWEBサイトにご登録いただいた転職希望の医療従事者(看護師、理学療法士、ケアマネジャーなど)と電話・メールなどで連絡を取り合い、現在のスキル、転職目的、求めるキャリアプランや待遇などをヒアリング。 本人の希望や適性にマッチする転職先をご紹介します。面接や入社までのフォローアップも行います。 (転職者サイドに立って) ■その際に、単に文字で書かれた条件だけをマッチングしたのでは、なかなかうまくいかないのがこのお仕事の特徴です。 条件から仮説を立てて、転職希望者の家庭環境や悩み事などまで踏み込んで相談に乗り、本当に求めている条件をヒアリングすることができれば、高確率でその方にとって最適のお仕事が決まります。 面談数:2件/⽇面談時間:40分〜1時間30分/回(医療機関サイドに立って) ■医療機関(病院・クリニックなど)や介護施設からの依頼に応じて、マッチした人材を紹介するケースもあります。 紹介できる人材のスキルや条件とのずれがある場合は、その旨を正確にお伝えして両者の条件の調整をはかったり、他事業所での採用をご提案することもあります。 ※新規開拓営業はありません。既存顧客のみ担当します。 募集背景 更なる組織強化 / 増員募集PRポイント ⽇本の急激な高齢化進展に伴って⽣じる、医療介護従事者の圧倒的な不足や、病床再編に伴う雇用の流動化が、大きな社会的課題となっています。 エス・エム・エスグループは創業以来16期連続で増収増益を実現。 当社も2015年の創設以来、社員数が 約500名から約1300名まで倍増 し、着実に成長をしております。 2021年1月1⽇には当社を含む国内の事業会社がすべて統合し、エス・エム・エスとして様々な事業を展開していきます。 高齢化社会に伴い、医療介護福祉業界の人材ニーズは高まり続けるため、業界としても成長が期待できます。 成長産業や成長スピードのある企業 で活躍したい方はぜひご応募ください。 この度は医療系人材(看護師、PT・OT・ST、ケアマネジャーなど)の転職活動を支援する人材紹介事業を展開する当社の、事業成長の中核となってくれる、キャリアパートナーを増員募集します。 業界経験を問わず、当社の事業に共感してくれる皆さんのご応募をお待ちしています! <多彩なキャリアパスをご用意!>半年に一度全社員キャリアアンケートを実施し、職種変更・異動・配置について検討致します。 <女性が長期就業できる環境 >産休・育休制度や、時短勤務制度が整備されており、女性の方の長期就業が可能です。 時短で業績トップクラス、時短チームリーダーなど、家庭も仕事も全力で!そんなバイタリティ溢れる時短社員が多数活躍しています。 ※産休・育休からの復帰率83%(2018年度実績) ※お子さんが中学校入学まで時短勤務が可能です <フラットな組織風土> 「さん付け」「さん呼び」(役職呼びの禁止) クレドの浸透や、各自のトピックスを共有する毎⽇の朝会多くの社員活動を取り上げる社内報/社員主導による社内プロジェクト制度! <実力主義、早期キャリア形成>当社は年功序列ではありません。 昇給や昇格は、年齢や入社歴に捉われず、 個人の実績をベースに正当に評価 します。 入社1年未満でチームリーダー になる方もいらっしゃいますし、 2年未満でマネジャーへ昇進 した例もございます。 <メリハリのある働き方>土⽇休み、20:30完全退社、社用携帯・PC持ち帰り禁止 など、メリハリある働き方が徹底されています。 夕方〜夜にかけてが最も求職者の方とお話ができる時間帯となるので、20時を過ぎることも少なくありませんが、完全退社時刻は守ることを重要視しております。 人材業界においては、夜型・週末勤務になりがちな会社も多い中、メリハリを付けやすい環境です。 <社風、文化>クレド、ビジョンを大切にした組織作りをしております! 成長意欲の高い社員が多く在籍しております。 また、社会や顧客、仲間、組織、自分自身に対して、誠実に向き合うことを大切にしています。 この求人の魅力 (理念・ビジョン) ■経営理念‐普遍的に追い求めるもの‐永続する企業グループとして成長し続け、社会に貢献し続ける
■必要条件 ・医療・介護・保育領域の両面エージェントもしくはCAとしてのマネジメント経験がある方 ■内定の可能性が高い人 ・目標達成意欲、マインド、コミット力の強い人 ・成長意欲の高い人 ・法人、個人双方の顧客への価値提供に尽力できる人
大学院(博士)、大学院(修士)、大学院(MBA/MOT)、大学院(法科)、大学院(その他専門職)、4年制大学、6年制大学、専門職大学、専門職短期大学、高等専門学校、短期大学、専門学校、高等学校、その他
正社員
無
650万円〜800万円
全額支給
08時間00分 休憩60分
09:30〜18:30
無
有 平均残業時間: 40時間
120日 内訳:土曜 日曜 祝日
GW休暇
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
無
東京都港区
屋内全面禁煙
東京都港区芝公園2‐11‐1 住友不動産芝公園 タワー 神奈川県横浜市西区北幸1‐11‐11 NMF横 浜 西 口 ビ :埼玉県さいたま市中央区新都心11‐2 ランド・アク :千葉県船橋市本町1‐3‐1 船橋フェイスビル10F
神奈川県横浜市
屋内全面禁煙
神奈川県横浜市西区北幸1‐11‐11 NMF横 浜 西 口 ビ
埼玉県さいたま市
屋内全面禁煙
:埼玉県さいたま市中央区新都心11‐2 ランド・アク
時短制度 出産・育児支援制度 資格取得支援制度
社会保険完備、健康診断、交通費支給 補足情報:【福利厚⽣】 社会保険完備 育児・介護短時間措置制度 持株会制度 ※ 拠出額に対し10%の会社補助 書籍購入制度 【諸手当】 交通費支給(月額3万5000円まで) ゴールデンウィーク手当(150,000円) 単身赴任手当、転勤手当(当社規定あり)
東京都
医療・介護・福祉業界における転職・採用支援のマッチング業務を担って頂きます。 求職者:看護師、介護職、ケアマネジャー、リハビリ職、栄養士、保育士、技師など 事業所:病院、介護施設、保育園など ※サービス例 ナース人材バンク(看護師) カイゴジョブエージェント(介護職) ケア人材バンク(ケアマネジャー) PTOT人材バンク(理学療法士/作業療法士/言語聴覚士) 栄養士人材バンク(栄養士/管理栄養士) 保育士人材バンク(保育士)
プライム市場
最終更新日:
500~1300万
■ポジションについて 医療・介護・ヘルスケア業界における深刻な人材不足や業務課題を、テクノロジーと多様なサービスプラットフォームを通じて解決することがこのポジションのミッションです。事業の急速な拡大に伴い、新規開拓、既存顧客への活用支援、オンライン研修サービスの推進、人材紹介コンサルティングなど、多様な役割で組織強化を図っており、個々の強みを生かした最適なフィールドで成果を出していただくことを目的としています。 ■仕事内容 ・新規開拓営業:新規顧客へのアプローチ、ヒアリング、最適プランの提案から契約・社内連携までを一貫して担当。事業所の採用成功をダイレクトに支援する実感が得られます。 ・大手顧客向け活用支援:大手法人本部に対する課題ヒアリングやオプション・掲載提案、フォローを実施。スケール感のある課題解決営業に携われます。 ・研修サービス向けセールス:展示会やアプローチを通じた顧客獲得から現状ヒアリング、オンライン導入提案までを担当。事業所のDXや職員のスキル向上・定着率改善を促す提案力を身につけられます。 ・既存・休眠顧客向けフォロー・提案:過去利用実績のある顧客に対する採用課題ヒアリングと掲載再開の提案。顧客との中長期的な関係構築力を養えます。 ・両面型転職コンサルタント:求職者対応(CA)と求人企業対応(RA)を一貫して担当。求職者のキャリア支援と企業の採用成功を双方から深くアプローチする手応えが得られます。 ・スクール事業の集客・施策実行:校舎の集客最大化に向けた企画立案・実行・改善。集客施策の実行を通じて実践的なマーケティング視点を磨けます。 ■このポジションだからこそ得られる魅力・メリット ・志向や適性に合わせた柔軟なポジション配置:オープンポジション採用のため、選考を通じてインサイドセールス、フィールドセールス、人材紹介など、自身の強みを最大限発揮できる役割を選択・提案してもらえます。 ・無形商材×課題解決型営業による高い市場価値:社会的にニーズの非常に高い領域において、単なる売り込みではなく顧客の経営・採用課題を解決する実践的なビジネススキルが身につきます。 ・成果に基づく適正な評価制度:昇給・賞与の機会が年2回あり、プロセスと結果にコミットした成果がダイレクトに給与やキャリアに反映されます。 ■活躍できる理由・サポート環境 ・豊富な顧客基盤と社内連携体制:安定した集客・求人データや専門の求人制作チームなど、社内サポートやアセットが整っており、営業・提案活動に専念しやすい環境が構築されています。 ・多角的なサービス展開による事業シナジー:求人サイトのみならず、オンライン研修や人材紹介、スクール事業など周辺領域をカバーしているため、多角的な課題解決アプローチが可能です。 ■キャリアパス ・【入社〜2年以内】:配属された領域のサービス知識と営業フローを習得し、課題ヒアリングから解決策の提案、契約締結までを一人立ちして高い再現性で遂行するスキルを固めます。 ・【3年後】:大手顧客のコンサルティングや、別サービス領域への横展開・複数サービスを交えた提案を実施。メンバー育成やチームリードなど、組織に貢献する役割へ幅を広げます。 ・【5年後】:セールス組織のマネージャーとして組織成果を追求する立場、あるいは新規事業や周辺領域の立ち上げを導くセールススペシャリストとして、市場価値の高いビジネスパーソンへ成長します。 ■こんな方が活躍できます ・無形商材や新規開拓の営業経験を活かし、さらなる成長事業で力を試したい方 ・成果を出すことが好きで、それに応じた評価や機会を得たい方 ・単なるプロダクト提案にとどまらず、社会的課題の解決につながる価値提供に取り組みたい方 ■まとめ 社会的意義が非常に大きいヘルスケア分野で、急成長を続ける複数事業の推進力となるセールス職です。自身の適性に合ったポジションからスタートし、成果に正対する環境で着実に実力を伸ばしながら市場価値を高めていくことができます。
■必須要件 ・いずれかを2年以上経験している方 無形商材の営業経験(法人・個人不問) 新規開拓営業経験(法人・個人不問) ■歓迎要件 ・人材・IT・SaaS等の業界での営業経験 ・チームリーダーやマネージャーとしてのメンバー育成・マネジメント経験
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600~800万
【具体的な職務内容】 ▷ 販促・インナーキャンペーンの企画立案・社内巻き込み: 掲載枠の組み合わせ、報酬設計、実施期間などをゼロから設計し、送客数と収益を伸ばす企画を立案。 プロダクト・編集・マーケティング等の社内関係部署を巻き込み、企画を最速で実行へと移す。 ▷ 広告枠の拡張・新商品の企画提案(メディア商品力の向上): 現場のニーズや仮説をもとに「こういう枠があれば提案が通る」という企画をまとめ、プロダクト側へ新商品として提案。 ▷ 提案営業・条件交渉(対ASP/代理店/広告主): 表面的な要望に留まらず、相手の予算構造・意思決定プロセス・他メディアでの実績水準まで踏み込んでヒアリング。 予算や固定費の交渉において主導権を握った提案を実行。 ▷ 数値管理と社内意思決定のドライブ: 単価・CV・売上のテーブル作成および予実管理を実施。 事業責任者やディレクターが意思決定するために必要な情報(売上インパクト・他社ポテンシャル・成長率等)を先回りして揃え、案件を社内で推進。 ✨ このポジションの魅力・得られる成長機会 💎 「売る人」から「売り方・商品を作る人」へキャリアを接続できる: 決められた商材を売る営業から、商品設計・キャンペーン設計・価格設定まで自ら踏み込める環境。営業経験を企画・事業開発スキルへと大きく拡張できます。 💎 業界未経験からデジタル・事業企画領域へのキャリアチェンジを実現: 現メンバーも業界未経験(異業界の対面・訪問営業出身)から多数参画し、中核として活躍中。法人営業で培った泥臭い交渉力と数値管理意識がそのまま活かせます。 💎 月間4,000万人超のユーザー基盤を活用した「企画とデータで数字を動かす」ダイナミズム: 個人の行動量だけに頼るのではなく、大規模プラットフォームのデータと企画力で年間数十億円規模の事業数値を大きくインパクトさせられます。 💎 事業開発・営業マネージャー・事業企画など多彩なキャリアパス: 事業の根幹に携わるポジションだからこそ、成果に応じて事業開発(BizDev)、営業マネージャー、事業企画など多様なキャリアを描けます。
■ 法人向け営業の実務経験(2年以上/業界・商材不問) ■ 自身の数値目標に対して予実を管理し、改善アクションを通じて成果を出した実績 ■ 単価×件数から売上・利益を組み立て、根拠を持って説明できること ▷ ※高度なデータ分析スキルは不要です。「数字を扱うことに抵抗がないレベル」を想定しています。
国内No.1レシピ動画プラットフォーム「クラシル」、節約アプリ「レシチャレ」、AIエージェント基盤「Kurashiru AI Supply Chain OS」、メディア事業などの企画・開発・運営。
年収非公開
BPGの採用強化に向け、採用企画から採用オペレーションまで幅広く担当していただきます。 経営課題である採用を推進するコアメンバーとして、採用戦略の実行・改善に携わっていただくポジションです。 採用計画に基づく採用オペレーションの企画・推進 人材紹介会社とのリレーション構築・募集要件の共有・改善提案 候補者対応(面接調整・フォロー・オファー対応) 採用KPIの集計・分析および改善施策の立案 求人票・採用媒体・採用ブランディングの企画・運営 採用イベント・会社説明会の企画・運営 入社手続き・オンボーディングの運営 採用業務の効率化・業務改善・DX推進
【必須要件】 以下いずれかの経験(3年以上)をお持ちの方 ・人材紹介会社(RA・CA)での営業またはキャリアアドバイザー経験 ・事業会社での中途採用・採用オペレーション経験 顧客や候補者との折衝・調整経験 Excelを用いたデータ管理・集計の経験 採用を通じて事業成長に貢献したいという意欲 【歓迎要件】 人材紹介会社(RA・CA)、採用支援会社での業務経験 事業会社での中途採用・採用アシスタント・採用オペレーション経験 複数の関係者と調整・折衝を行い、業務を推進した経験 Excelを用いたデータ集計・分析(VLOOKUP、ピボットテーブル等)の経験 採用管理システム(HRMOS、HERP、sonar ATS等)の利用経験 業務改善や業務フローの見直し・標準化に取り組んだ経験 採用イベントや会社説明会の企画・運営経験 コンサルティング業界またはIT業界への興味・関心 【期待する人物像】 丁寧で正確な対応ができる方 チームワークを大切にし、協力して業務を進められる方 社内外の関係者と円滑にコミュニケーションが取れる方 変化を楽しみながら柔軟に対応できる方 採用業務を通じて人と企業をつなぐことにやりがいを感じる方
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900~1500万
同社の製品である光モデム(HOCSAI)およびデジタルツインシステム(DTS)を販売するために、以下の職務を要求します。 ・経営計画を達成するマーケティング戦略/営業戦略を構築および推進する ・中長期で競合優位性となるブランディング戦略の立案/実行 ・営業に関わるリソース(人的・金銭的・業務的)マネジメントを行う
必須スキル ・国内+国外の市場開拓経験があり、高度な英語力を有し、技術的な内容も含めた商談・交渉を行える実務能力 ・宇宙や同社製品の技術内容の理解に必要な素養を備えていること(一定の物理学の知識があること) ・経営的要求を満たす事業計画および営業戦略を立案し、実行できること ・5名以上の営業人員を統括して目標を達成した経験を有すること ・顧客との契約に対して社内技術側と協調し、適切な内容の合意を対外・対内ともに両立すること ・正しい文書や口頭でのプレゼンテーションにおける技術的概念を詳しく説明し、要約できること ・優れた対人スキルとコミュニケーションスキルを有し、これらをチーム内およびチーム間のやり取りに適用できること ・宇宙スタートアップ企業に求められる素養を正しく理解し、柔軟に実践する意思を持つこと 歓迎スキル ・通信用電子機器の販売経験 ・光学製品の販売経験 ・ITソリューション事業経験 ・宇宙および防衛品に関する製品の販売経験 ・スタートアップ企業における実務経験
人工衛星向けの宇宙通信インフラの開発・提供
370~500万
【新規事業立ち上げメンバー】観光業界に特化した人材紹介事業の立ち上げメンバーとして、企業対応(RA)と求職者対応(CA)の両方の営業業務をお任せいたします。ゼロからの事業構築に直結するポジションです。 【具体内容】企業側(RA)と求職者側(CA)の双方を担当いただきます。 ■ホテル・旅館・旅行会社などへの新規開拓営業と採用課題のヒアリング■最適な候補者の提案と入社までのフォローアップ ■登録者との面談、キャリアプランや希望条件のヒアリング ■希望に沿った求人紹介と応募書類添削・面接対策 ■事業を軌道に乗せるための仕組みづくり、営業手法やKPIの設定、データベース構築など
【必須】■人材紹介業務のご経験/RA・CA問わず 【歓迎】■営業経験 ■観光業界経験 <新規立ち上げや新しい事業にチャレンジしたい方におススメです◎> 【採用背景】観光業界に特化した当社が新規事業として人材紹介事業を立ち上げるため、ゼロから事業の仕組みづくりに関わる初期メンバーを募集しています。派遣事業で40年超培った大手取引基盤(JTB・阪急交通など)を活かしながら、自ら考え提案した施策が事業の土台となる環境です。将来的には事業責任者やマネージャー候補として、組織成長とともにキャリアアップが見込めます。
人材支援サービス 不動産・保険サービス
600~900万
同社の製品である光モデム(HOCSAI)およびデジタルツインシステム(DTS)を販売するために、Chief Strategy Officer及びChief Commercial Officerの指揮下にて、以下の職務を遂行いただきます。 ・経営計画を達成するマーケティング施策/営業施策を立案・推進する ・中長期で競合優位性をとっていくための情報収集や施策の立案/実行
必須スキル ・知らない英語話者の輪に飛び込んでリレーションを新たに構築し、そのリレーションを継続的に保つことができるメンタリティとコミュニケーション能力を有していること ・宇宙業界か宇宙技術(物理・工学)どちらかの体系的な知識を有していること ・宇宙スタートアップ企業に求められる素養を正しく理解し、必要な情報や知識を自律的に補い、柔軟に実践する意思を持つこと 歓迎スキル ・通信用電子機器の仕組みに関する知識 ・光学製品の仕組みに関する知識 ・ITソリューションの仕組みに関する知識(プログラミング言語、OS、クラウドコンピューティング等) ・宇宙および防衛品に関する知識 ・スタートアップ企業における実務経験
人工衛星向けの宇宙通信インフラの開発・提供
400~800万
担当施設様の売上最大化に繋がるコンサルティング営業業務 ・最新のマーケットトレンドの把握、理解 ・宿泊施設様の現状把握(アクセス人数、予約率、予約単価、予約経路等) ・数値分析・課題抽出を通じ宿泊施設様の課題解決に繋がるソリューション提案 ・広告プロモーション出稿による集客強化施策提案 ・マーケティング部門・編成部門と連携したプロモーション企画への参加促進提案 自社のWEBマーケティングのノウハウや数値分析からコンサルティング提案へのスタイルを実践的に身に付けた後、より地域活性に貢献できるチーム作りにも貢献頂きます。またキャリアの希望に応じて小規模チームなどのマネジメント業務にもチャレンジ頂きます。
・法人営業経験(クライアントに対してのソリューション営業経験)1年以上 ・普通自動車免許
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600~1000万
■募集背景 当社は「『はたらく』を通じて人生の可能性を広げるインフラをつくる」をミッションに、1,470万人の働き手の中から希望の人材が90%以上でマッチングするアプリを開発・提供しています。スポットワークという働き方を切り口に、「労働力不足」や「高い離職率」という人的課題の解決に従事してまいりました。2024年7月に東証グロース市場への上場を果たし更なる成長を目指す当社において、クライアント店舗・事業所の業務変革を通じて生産性向上を実現するとともに、単純作業の切り出しに留まらない新しいスキマバイトの形を探していくことが極めて重要です。その取り組みを推進・加速するための仲間を募集いたします。 ■ミッション 担当事業部の専属パートナーとして事業に深く伴走し、データ分析や事業部長をはじめとする現場との連携を通じて、リアルタイムに事業課題を抽出していただきます。短期から中長期的な事業成長に向けた、戦略・戦術の立案から実行までを牽引するポジションです。各種取り組みを通して事業全体の成長を加速させることが、本ポジションの最大のミッションです。また、様々な施策の推進やモニタリングを通じて、会社全体により大きなインパクトをもたらしていただきます。 ■具体的な業務内容 ・担当事業部のパートナーとして、短期〜中長期の事業計画の策定、および目標達成に向けた戦略・戦術の立案を行う ・定例会議を通じて業績をモニタリングし、データ分析に基づき事業課題を特定する ・分析結果をもとに、事業部長やGM(グループマネージャー)へ課題解決に向けた具体的な戦術を提案し、議論を通じてブラッシュアップする ・関係者を巻き込みながら、決定した戦術やプロジェクトの実行を自ら主導・牽引する ・営業キャンペーンの企画・実行や、営業ナレッジの共有・標準化など、組織全体の成果を最大化するための施策を立案・推進する ■やりがい・魅力 ・事業変革の中心メンバーとして、大きな裁量を持って働くことができます。 ・自身が立案した戦略や施策が、事業の業績にダイレクトに反映されるため、手触り感のある成功体験を積むことができます。 ・経営層や各事業部の責任者と日々連携するため、事業全体を俯瞰する視点や高いレベルのビジネススキルが身につきます。
■MUST要件 ・法人営業経験3年以上 ・事業会社での営業企画(推進)、事業企画、または経営企画の実務経験 ・定量データに基づいた課題分析(Excel / google スプレッドシート / BIツール等)および解決策の提案経験 ・経営層や営業現場など、多様なステークホルダーを巻き込んだプロジェクト推進経験 ■歓迎条件 ・Salesforce等のCRM/SFAツールの利用・改善経験 ・Looker Studio、GAS、BigQueryなどを用いた業務経験 ・営業組織のマネジメント経験、営業企画/推進どちらともの経験 ・事業計画や営業戦略の立案から、現場への展開、実行、成果に基づく改善までを一貫して担当した経験 ■求める人物像 ・不確実性を楽しみ、自ら道を切り拓ける方。新規事業やスタートアップのようなスピード感のある環境で、整っていない状況でも自らロードマップを描き、事業を前に進めてきた経験をお持ちの方。 ・高い当事者意識で、周囲を巻き込みながら推進できる方。利害関係の異なる多様なステークホルダー(経営層、事業部長、現場メンバーなど)を巻き込みながら、一つの目標に向かって力強くプロジェクトを推進できる。
弊社は「『働く』を通じて人生の可能性を広げるインフラをつくる」をミッションに掲げ、 スキマバイトアプリ「タイミー(Timee)」などの事業を展開しております。
420~530万
【仕事の内容】 豆乳飲料事業におけるマーケティング業務をご担当いただきます。さらに多くの方が豆乳を飲んでいる世界を実現すべく、一緒に前例や常識にとらわれないマーケティング活動を共にしていただける方を募集いたします。 当部では大きく下記3業務を担っております。 ■商品企画部:商品企画、損益管理、消費者調査など ■販売T:販促企画、営業支援、市場データ分析など ■コミュニケーションT:PR・広告、デジタルマーケティングなど 豆乳のリーディングカンパニーとして、より多くの方に豆乳を飲んでいただけるよう活動しており、需要喚起を目的とした様々な活動は各種メディアでも取り上げられ、豆乳ユーザーも増えております。 配属先情報 マーケティング推進部または商品企画部 構成 部長1名:兼務(男性40代)、メンバー15名(男性5名/女性15名 20代~50代) 【従事すべき業務の変更の範囲】 当社業務全般 【就業場所の変更の範囲】 当社拠点全般
必要な経験・能力等 【必須】 ■マーケティングまたは生産管理の実務経験(3年以上) ■決まった業務だけではなく、自ら何かを立ち上げたり業務改革を成し遂げたご経験(規模の大小は問いません) ■泥臭い仕事もいとわないマインド ■自分の成果よりも"会社としての成果"視点で考えられる方 【歓迎】 ■営業のご経験 ■経験社数が5社以内の方 ■長期的かつ幅広くマーケティング分野にて取り組みたいと考えている方 【ご入社後】 ■ご本人のご経験・適性などを考慮し、担当業務を設定させていただきます。 ■中途入社社員も複数おり、入社後の不安点なども相談しやすい環境です。
豆乳を主とする飲料事業においては、キッコーマングループのブランドの多様性、 キッコーマンが開発した発酵技術などをいかした商品開発を行っていきたいと考えています。 練り製品などの食材事業においては、”味にこだわるメニュー食材”をベースに、 キッコーマンのキャッチフレーズ「おいしい記憶をつくりたい。」ともリンクさせた商品開発・提案を行っていきます。
400~700万
■仕事の全体像 経済対策、省エネ、再生可能エネルギーなど、国や自治体が推進する各種プロジェクトにおいて、民間団体や企業と連携しながら事業推進を支援するポジションです。 企画や提案のみを行うのではなく、クライアント先でプロジェクト運営に入り込み、制度設計、業務構築、業務改善、システム・Web対応など、事業を実際に運営するために必要な業務を担当します。 プロジェクト内では工程や役割ごとに複数のチームが編成され、各チームが連携しながらプロジェクト全体の目標達成を目指します。 【具体的には】 国や自治体が推進するプロジェクトを担う民間団体や企業に対し、事業推進を支援するビジネスパートナーとして以下の業務に携わります。 ・制度設計支援 ・業務プロセスの設計、構築 ・プロジェクトマネジメント ・業務改善、生産性向上 ・システム、Webツール等の導入支援 ・各種ドキュメントの作成 ・事務局運営、プロジェクト実行支援 BPOのノウハウを活用しながら、クライアントの現場で実際に必要となる業務の設計から運用までを担当します。 <担当プロジェクトについて> 主にエネルギーや経済対策に関連するプロジェクトへ配属されます。 各省庁、地方自治体、業界を代表する企業や関連団体と連携し、プロジェクト上の課題解決に取り組みます。 クライアントへのヒアリングを通じて、現場の業務フローや組織体制、運用上の課題を把握し、必要な業務設計や改善施策を検討・実行します。 プロジェクトは数名~数十名規模のチームで進行します。担当する役割によっては、クライアント、関係省庁、業界団体、他ベンダー、社内メンバーなど複数の関係者と調整しながら、プロジェクトを推進します。 プロジェクトは原則として年単位で進行し、これまでの経験や適性に応じて担当チーム・業務を決定します。 <各チームの役割> 1)プロジェクトマネジメント ・プロジェクト全体の品質管理 ・スケジュール、納期、進捗管理 ・課題管理、対応方針の整理 ・クライアントや他ベンダーとの折衝 ・会議体の運営、関係者間の調整 ・営業、営業企画に関する業務 2)制度設計支援 ・事業や制度の骨子設計 ・制度運用方法の検討 ・省庁、業界団体等との折衝 ・関連する政策、制度、業界情報等の収集・整理 3)業務構築 ・事務局業務の業務フロー設計 ・業務手順、要件、ルール等の策定 ・業務マニュアルの作成 ・新規事業、制度開始に伴う運用体制の構築 4)システム・Web対応 ・事業管理システムの要件整理、要件定義 ・Webサイト、各種ツール等のディレクション ・RPA、SaaS等の導入 ・業務自動化、効率化に向けた仕組みの構築 5)ドキュメント制作 ・制度や事業ルールを記載した公的ドキュメントの作成 ・事業運営に必要な説明資料、マニュアル等の作成 ・業務ノウハウの整理、標準化 ・関係者向け資料の作成 6)運用・業務改善 ・事務局業務等の日常運用 ・業務上の課題、非効率な工程の抽出 ・ミス発生リスクの分析 ・業務プロセスの改善 ・生産性向上施策の企画、実行 ・改善施策実施後の運用、効果確認 ◆プロジェクト例 ◎国が管掌する再生可能エネルギー・省エネルギー関連プロジェクト 数億円~数百億円規模の事業において、制度を実際に運用するための各種支援を行います。 ・事務局の設計、運営 ・プロジェクト全体の進捗管理 ・関連省庁、業界団体等との調整 ・申請、審査等に関する業務設計 ・Webサイトや各種業務ツールの整備 ・業務マニュアル、各種ドキュメントの作成 ◎地方公共団体が推進するエネルギー関連施策 企業や個人を対象としたエネルギー関連制度・施策について、制度開始に向けた業務構築から実際の運用まで支援します。 ・制度に伴う業務フロー、運用体制の構築 ・各種事務業務の設計、運用 ・業務効率化、プロセス改善 ・運用品質の改善 ・各種マニュアル、説明資料、ドキュメントの整備 ・関係者との連絡、調整
・自身が主体となり、課題に対してリーダーシップを発揮して取り組んだ経験がある方 ・複数のステークホルダーを意識しながら業務に取り組んだ経験がある方
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