【セキュリティリーダー】プライム上場|週3日出社ハイブリッド|ISMAP・SOC2の自動化推進
652~1001万
弁護士ドットコム株式会社
東京都港区
652~1001万
弁護士ドットコム株式会社
東京都港区
情報システム
内部統制
情報セキュリティ
【募集背景】 「守り」のセキュリティを進化させ、事業成長を支える“攻めのガバナンス”へと再定義するポジションです。プライム市場上場を経て高まる社会的責任のもと、全社のセキュリティ基盤を再設計し、リスク管理と事業スピードを両立させる体制構築をリードしていただきます。 【期待されるミッション】 ・全社的なリスク予見と対策による、重大インシデントの未然防止 ・最新のガイドライン(経産省 Ver3.0等)に準拠した、実効性の高いガバナンス体制の構築 ・継続的なプロセス改善による、各種認証維持(ISMAP/ISO27001等)の最適化 【業務内容】 ●高度な認証管理・グループガバナンスおよびグループセキュリティリスクマネジメント ・グループ全体のセキュリティリスクマネジメント体制の構築とセキュリティポリシーの策定・浸透 ・ISMAP、ISO/IEC 27001, 27017、SOC2等の維持管理体制の効率化・自動化の企画 ・中長期セキュリティ戦略の企画 ●サプライチェーン・リスクマネジメント ・外部ベンダーに対するリスク評価プロセスの高度化およびモニタリング体制の構築 ●インシデントレジリエンス強化 ・重大インシデント発生時の初動対応、および経営層・外部機関への報告プロセスのリード ●組織マネジメント支援 ・メンバーの育成、業務クオリティ管理、部門ロードマップ策定のサポート ●プライム市場基準の戦略的ガバナンス対応 【ポジションの魅力】 ◎プライム市場上場企業のガバナンス・セキュリティ体制を再設計し、事業成長を支える「攻めのセキュリティ」を構築するポジション ◎経営層や外部専門家と連携しながら意思決定をリードし、セキュリティを経営課題として推進 ◎技術を経営の言語へと翻訳し、組織と事業の進化および社会的信頼の向上を支援 ◎柔軟な働き方と裁量のある環境で、ワークライフバランスを保ちながら専門性を高められる環境
【必須要件】 ・情報セキュリティ分野での実務経験 ・上場企業(市場は関係ない)におけるセキュリティガバナンス、または内部統制(J-SOX等)の構築・運用経験 ・プロジェクトリーダーまたは小規模なチームのマネジメント経験 【歓迎要件】 ・複数のステークホルダー(経営層、開発、監査法人等)に対し、技術的リスクをビジネス上のインパクトへ翻訳して伝え、合意形成に向けた調整・折衝を行った経験 ・経済産業省「サイバーセキュリティ経営ガイドライン」に基づいた体制構築の知見 ・CISSP、CISA、CISM、情報処理安全確保支援士などの専門資格 ・クラウドネイティブ環境(AWS/GCP/Azure)におけるセキュリティ管理経験
大学院(博士)、大学院(修士)、大学院(MBA/MOT)、大学院(法科)、大学院(その他専門職)、4年制大学、専門職短期大学、高等専門学校、短期大学、専門学校
正社員
有
652万円〜1,001万円
一定額まで支給
08時間00分 休憩60分
10:00〜19:00 ・フレックスタイム制(コアタイム無し) ・週3日程度の出社(ハイブリッドワーク)
有
120日 内訳:土曜 日曜 祝日
入社半年経過: 10日 最高: 20日
夏期休暇(取得年度の6月末在籍で3日、7月末在籍で2日、8月末在籍で1日付与)
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
<月額>543,718(141,500)円~834,598(217,100)円 ・基本給(ライフプラン給基準額(※①)を含む):月額から( )内の固定残業手当(※②)を除いた額 ・時間外労働が月45時間を超えた場合は残業手当を別途支給 ※①確定拠出年金の拠出金等、社員の資産形成を目的に支給する手当 ※②基本給を算定基礎とした月45時間分の残業相当額
東京都港区
敷地内全面禁煙
東京都港区六本木四丁目1番4号 黒崎ビル
副業OK 出産・育児支援制度
社内表彰制度/企業型DC制度/従業員持株会/部活動補助制度/住宅手当/自転車通勤制度/定例懇親会/書籍購入補助制度/営業達成賞 土日祝祭日/夏期休暇(取得年度の6月末在籍で3日、7月末在籍で2日、8月末在籍で1日付与)/年末年始休暇/慶弔休暇/特別休暇/妊婦特別休暇/産前産後休暇/育児休暇/介護休暇 短時間勤務(育児・介護)
東京都港区六本木四丁目1番4号 黒崎ビル
弁護士ドットコムの開発・運営 税理士ドットコムの開発・運営 弁護士ドットコムニュースの運営 クラウドサインの開発・提供 BUSINESS LAWYERSの運営 弁護士ドットコムキャリアの運
最終更新日:
710~1001万
【募集背景】 「弁護士ドットコム」など社会インフラとなるITサービスを展開する当社では、事業急成長に伴いITガバナンスとセキュリティの強化が最重要課題です。 単なるルール遵守を超え、成長と安全を両立させるIT監査・ITGCの専任リーダーとして、当社の「守りの要」を担っていただける方を募集します。 【業務内容】 当社の内部統制の最後の砦の役割である内部監査体制の強化に携わっていただきます。経営課題に基づいた企業リスクを分析し、顕在化した問題を各事業部門と連携しながら解決に導くようリードいただきたいと考えております。 ●IT監査(システム監査、情報セキュリティ監査)の計画策定および実施 ●IT全般統制(ITGC)およびIT業務処理統制(ITAC)の評価と高度化支援 ●経営への監査結果報告、各部門(特に開発・プロダクト部門)への改善提言 ●部門における改善進捗のモニタリング 【ポジションの魅力】 ◎経営直結の確かな裁量: 経営陣のリスク管理意識が高く、監査成果を通じて会社の変革に大きく寄与できます。 ◎確かな手触り感: 監査法人等の専門性を武器に、企業価値向上へ直結するガバナンス戦略を自ら推進できます。 ◎社会的貢献性: 自社開発システムへの監査を通じ、セキュアな社会インフラ構築に直接貢献できます。
【必須要件】 ・システム監査、情報セキュリティ監査、またはIT全般統制(ITGC)評価の実務経験(事業会社、監査法人、コンサルティング会社等問わず) ・CISA(公認情報システム監査人)またはそれに等しい知識・経験をお持ちの方 【歓迎要件】 ・CIA(公認内部監査人)の資格をお持ちの方 ・IT/Web業界の知見 ・エンジニアとしてのシステム開発やインフラ運用の実務経験 ・アジャイル開発の知見をお持ちの方
弁護士ドットコムの開発・運営 税理士ドットコムの開発・運営 弁護士ドットコムニュースの運営 クラウドサインの開発・提供 BUSINESS LAWYERSの運営 弁護士ドットコムキャリアの運
450~550万
社内システムの構築・運用を通じて、利便性やセキュリティの向上を目指す情報システム(コーポレートエンジニア)のポジションです。増員募集であり、日々の運用業務や社内とのコミュニケーションが中心です。 PCやスマートデバイスの管理・キッティング、社内システム(SlackやGoogle Workspaceなど)のアカウント・ライセンス管理、ITヘルプデスク業務やトラブルシューティングを担当します。また、情報セキュリティに関するガイドライン策定や周知、セキュリティシステムの運用管理、インシデント対応も行います。現担当責任者のサポートを受けながら業務に携わることができます。
【必須要件】・社内ヘルプデスク業務経験 【歓迎要件】・MicrosoftやGoogle Workspace、Slack、Zoom等の各種ツールの管理者経験 ・ネットワーク保守経験 ・ベンダーコントロール経験 【ポジションについて】現在すでに担当責任者が1名在籍しており、入社後はその担当者から業務を丁寧にレクチャーいたしますので、安心してスタートしていただけます。今回の募集は欠員補充ではなく、組織体制の強化を目的とした増員です。専門性が求められる難易度の高い業務は担当責任者が対応しているため、日々の運用業務や社内とのコミュニケーションが主な担当領域となります。そのため未経験でもキャッチアップ可能。
■評価:企業向け【GROW360】/学校・教育機関向け【AiGROW】 ■教育事業【GROW Academy】【DxGROW】 ■プラットフォーム/Web3事業
400~600万
東京・品川を拠点とした物流サービス専門企業。約30名の社員を支えるバックオフィス業務。ルーティン業務を起点にテンポよく幅広い(中途採用アシスタント、総務、庶務)等の業務をこなしていただきます。 【はじめに任せる役割】既存メンバーとコミュニケーションを取ながら「採用(中途採用の選考セッティング等)」「総務(庶務、オフィスファシリティ等)」からスタート。 ご経験や適性に応じ「会計(経理)」「労務」「法務」「システム管理(アカウント管理等)」等の領域の中から、一番パフォーマンスを発揮できる業務を中心にお任せする予定です。 段階的に任せる役割は備考(※1)をご覧ください。
【必須】人事、採用、総務、労務、経理、財務、法務、システム関連 上記いずれか2つ以上の業務領域で経験がある方 【志向性】ジェネラリスト志向、能力発揮できる環境を選びたい 【合致する仕事観】仕事はテンポよく仕事をこなしたい。日々、チームワークを重んじ効率の良い仕事の進め方を考えている。という方は相性◎です。縦割りの業務よりも、一人ひとりが活躍できることを重んじて横断的に業務を担っていただきます。 【社風】メリハリ重視!生産性を重んじた職場選びをされている方も大歓迎です。
輸出入業務、通関代行、国際複合輸送、貨物輸送
700~1500万
仕事内容 電通グループの各種対策を意識し、社内SEとしてインフラ管理とセキュリティ対策の両面から、安全で止まらないIT環境を構築・運用していただきます。 <具体的には> ・インフラ・セキュリティ戦略の立案: ゼロトラストモデルの運用、ハイブリッドクラウド環境の最適化。 ・セキュリティガバナンスの構築: 規程の整備、SOCおよびCSIRTの構築および体制強化。 ・脆弱性管理・防御施策: 電通グループにて行なっている運用監視アラートの個社での対応指揮 ・経営層への提言: セキュリティリスクをビジネス言語で説明し、投資判断を仰ぐ。 <このポジションの魅力> 裁量の大きさ: キャリアを尊重し、技術選定やアーキテクチャ設計における大きな権限を委譲します。 「守り」の要: 組織の基盤をゼロから見直し、次世代のスタンダードを構築する達成感があります。 最新技術への挑戦: 豊富な経験を活かしつつ、最新のセキュリティツールを導入・評価する環境を提供します。 <情報システム担当の業務領域> 社内IT環境の実装・利用・検証・改善。 基幹管理系やコミュニケーション系などの案件管理、要件定義、開発、テスト、導入のリードを担い、間接的に貢献。(社内インフラの保守・運用・管理全般) <技術スタック> 弊社では下記のようなツールを活用しております。 ーコミュニケーションツール・グループウェア M365全般、Google Workspace、Slack、Teamspirit、Atlassian ー認証基盤・セキュリティ OKTA、 Trellix Endpoint Security、Tennable、Microsoft Defender、Zscaler ーWeb会議 Zoom、Skype、GoogleMeat ープロジェクト/タスク管理 Wrike、JIRA、Confluence、Miro ーAI関連 ChatGPT、MSCopilot、Gemini ーその他 ServiceNow、Intra-mart また、AWS、Azure、GCPなどのクラウド経験 or 知識・興味などもあれば嬉しいです。
【必須】 ・サイバーセキュリティ関連の業務経験3年以上
仕事内容 電通グループの各種対策を意識し、社内SEとしてインフラ管理とセキュリティ対策の両面から、安全で止まらないIT環境を構築・運用していただきます。 <具体的には> ・インフラ・セキュリティ戦略の立案: ゼロトラストモデルの運用、ハイブリッドクラウド環境の最適化。 ・セキュリティガバナンスの構築: 規程の整備、SOCおよびCSIRTの構築および体制強化。 ・脆弱性管理・防御施策: 電通グループにて行なっている運用監視アラートの個社での対応指揮 ・経営層への提言: セキ
500~1000万
現在、管理部門の業務はすべてアウトソーシングしているため、内部統制や管理体制を「0から構築」していく必要があります。社長の右腕となる【CFO候補】として、一緒に組織作りを牽引していただける方を募集されています。 【主なミッション】 ・内部統制・コンプライアンス体制の構築 ・労務管理、財務会計、各種規定などの課題抽出と改善 ・上場資料作成(外部委託)のサポート ・予実管理の仕組み化
管理部門の統括経験 上場企業ないし上場準備を行なってきた方
音響・映像技術の専門企業です。ミュージカル、演劇、ライブイベントの音響・映像オペレートをはじめ、展示会での機材サポートや常設設備のプランニングなどを総合的に手がけています。
600~900万
【マネージャー職】東証プライム上場×DX認定企業でIT戦略を牽引 東証プライム市場上場・DX認定事業者であるケイアイスター不動産において、データマネジメント課を率いるマネジメント職(課長職〜部長職)を募集します。 単なる「システムの管理」ではなく、事業成長をITで加速させる「攻めのDX」の舵取りをお任せします。 ============= ■具体的な業務内容 マネージャー(候補)として、以下の業務を通じて組織のパフォーマンス最大化を担っていただきます。 1. プロジェクトマネジメント(PM/PL) 新規PJの立案・実行: AIを活用したデータ基盤の構築、社内ポータルサイトの刷新など、複数の新規PJをリード。 上流工程の統括: 現場の不便さを吸い上げるヒアリングから、要件定義、システム設計までを指揮。 リソース管理: 開発優先順位の決定、納期管理、外部ベンダーとの折衝。 2. 組織マネジメント・育成 チームビルディング: 20~30代が中心の若手エンジニアの育成、コードレビュー、目標設定。 技術選定の主導: 特定の言語に縛られず、プロジェクトに最適なアーキテクチャやツールの選定。 ナレッジ共有: 開発プロセスの標準化や、ドキュメント文化の浸透。 3. 社内コンサルティング・データ活用 現場課題の可視化: 各部署のデータ連携(基幹システム、現場管理システム、顧客管理システム等)を最適化し、経営判断に資するデータ可視化を推進。 DX改革の推進: 「ITで何ができるか」を他部門へ能動的に提案し、社内のITリテラシー向上を牽引。 ■ミッション 「不動産×ITの融合を加速させ、グループ全体の生産性を劇的に向上させる」 当社の強みであるスピード感ある経営を、データとシステムの力で支えることがミッションです。現場のアナログな課題を吸い上げ、IT戦略へと昇華させ、数年先の事業基盤を構築するリーダーシップを期待しています。 ■募集背景 当社は「日本一の憧れの会社」を目指し、急成長を続けています。DX認定事業者としてIT投資を加速させていますが、さらなる事業拡大に伴い、開発プロジェクトが次々と立ち上がっています。 現在、20〜30代の若手エンジニアが中心の「データマネジメント課」において、組織の成熟度を一段引き上げ、メンバーを牽引しながら上流工程を完遂できるマネジメント層を補強するための増員募集です。 ■ポジションの魅力 ・経営に近い距離での開発: 東証プライム上場企業の意思決定に直結するシステム開発に携われます。自分の手がけた仕組みが、数千人の社員の働き方を変える手応えがあります。 ・圧倒的な裁量権: 言語やツールの選定に制限はありません。プロジェクトに最適な環境を自ら構築できる自由度があります。 ・早期のキャリアアップ: 実力主義の社風につき、入社1〜2年で上位管理職を目指すことも可能です。 ・本質的なワークライフバランス:「業務効率化を推進する部署が一番効率的に働く」を体現しており、残業は月10~20時間程度。有給も取得しやすく、家族や趣味の時間も大切にできます。 ・働き方のスタンス:当部署では「無理な納期設定」や「属人化した保守」を徹底して排除しています。そのため、システムトラブルによる深夜対応や、休日の緊急対応が発生しない体制を構築しています。オンとオフを明確に切り替えられることが、質の高いアウトプットに繋がると考えています。
【必須】 システム開発の実務経験(言語・環境不問) プロジェクトのリード経験、またはマネジメントへの強い意欲 普通自動車免許(AT可) ※未取得の方もまずはご相談ください 【歓迎】 事業会社でのSE・マネジメント経験: 自社サービスを育てたい方。 SIer / SESでのPL・PM経験: 顧客との折衝能力を自社開発に活かしたい方。 Pythonを用いた開発・自動化経験: データスクレイピングや分析基盤の構築経験。
「豊かで楽しく快適なくらしの創造」「すべての人に持ち家を」というミッションのもと、高品質ながら手の届く価格帯の戸建住宅を提供。多様化するニーズやライフスタイル、エリアの特性に合った、オリジナリティとクオリティを追求した住まいづくりを実現しています。機能と美しさを融合させたデザイン住宅をはじめ、中古住宅の買取再販、さらにはアフターサービスまで幅広いサービスやブランド展開を行っています。そのため、様々なリソースを活かして、住まいづくりに関わるあらゆるニーズにお応えしています。
700~1700万
【職務内容】 クラウド活用を前提としたインフラ導入・構築業務を担う専門人材を募集しています。 AWSやAzureなどの先進的なクラウドサービスを活用し、 銀行システムおよび社内システムのインフラ・ネットワーク導入・構築を推進します。 プロジェクト計画、基本構想策定、ソリューション選定、ITアーキテクチャ検討といった上流工程から、 ITプロジェクト全体のマネジメント、成果物のレビューまで担当します。 ソニーフィナンシャルグループ各社との協業により、基盤・運用領域の高度化・効率化に向けたグループ横断の 検討・推進も行います。 【具体的には】 ・ プロジェクト計画、基本構想の策定、ソリューション選定、ITアーキテクチャ検討などの上流工程 ・ ITプロジェクト全体のマネジメント ・ 設計書、テスト計画、移行計画など各種成果物のレビュー ・ 基本設計から移行までの開発工程(システム会社への委託、同社は進捗管理やレビューを実施) 【募集背景】 ・ 近年、金融分野におけるIT/DXの重要性が高まっている。 ・ 同社ではテクノロジー活用による新商品・新サービスの提供スピード向上のため、IT部門の強化を継続。 ・ 2025年5月にはクラウドネイティブな勘定系システムが稼働し、 銀行システム全体のクラウド化が実現。(求人ID:438778)
【必須】 ・ SIerやITコンサル、ユーザ企業等において、上記のいずれかの業務内容に関連する業務に従事した経験のあるかた、または同等の知識・経験をお持ちのかた ・ 金融領域に限らず、金融以外の領域において、オープン系システムやクラウドでのインフラ・ネットワークの導入・構築経験のあるかたも歓迎 ・ 銀行・証券会社などの金融機関、または金融系システム子会社での業務経験をお持ちの方 【歓迎】 ・ 銀行・証券会社などの金融機関、または金融系システム子会社での業務経験 ・ 金融以外の領域における、オープン系システムやクラウドでのインフラ・ネットワークの導入・構築経験 ・ SIerやITコンサル、ユーザ企業等における、上記のいずれかの業務内容に関連する業務従事経験、または同等の知識・経験(金融領域に限らず)
【インターネット銀行×FinTech革新】 ■ 個人向けインターネット銀行サービスの提供 ■ マルチカレンシーデビット「Sony Bank WALLET」や投資型クラウドファンディング「Sony Bank GATE」など新サービス開発 ■ 投資信託・NISA・株式・FXなど金融商品仲介業務 ■ API連携・AI活用を推進するFinTech領域の取り組み ■ 自社アプリでのユーザーエクスペリエンス強化と市場連動型金利・手数料設定による「フェア」金融の追求
360~500万
☆全国100店舗以上!『開運!なんでも鑑定団』スポンサー☆ 宝石・ブランド品の買取・販売を中心としたリユース事業を展開する当社にて、 社内SE/情報システム担当としてご活躍いただきます。 【詳細】■社内ITインフラの構築/運用:PCのキッティング、社内Wi-Fiやネットワークの構築など、組織拡大に合わせたスピーディなインフラ整備■セキュリティ対策/ガバナンス強化:セキュリティポリシーの策定、ガイドライン作成、社員へのセキュリティ教育、ID管理やデバイス管理■ユーザーサポート/ヘルプデスク:社員からの問い合わせ対応やトラブルシューティングなど、社内のITコンシェルジュとしての役割を担います。
【必須】■WindowsまたはMac PCの基本的な操作、設定知識■IT関連業務にて1年以上の経験(ITヘルプデスク、テクニカルサポート、キッティングなど)■相手に寄り添ったコミュニケーションができる方 【当社について】宝石・ブランド品の買取・販売を中心としたリユース事業を展開。都心型ではなく地方をメインとした出店戦略により、創業からわずか7年で120店舗を展開。売上高50億円、社員数200名規模という、業界でも異例の急成長を遂げてまいりました。 【社風】会社が様々な挑戦を応援・推進しており、立案企画等もwelcomeな社風です。組織一丸となって会社つくりをしておるフェーズであり取り組みも多数ございます。
ジュエリー・宝飾品・貴金属等買取・ブランド品買取・高級時計買取・スマートフォン端末買取・修理
400~600万
【業務概要】 経費精算や支払・入金管理などの経理関連業務を中心に、反社・与信チェックや事業部対応を含む事務全般を担当いただきます。 【業務内容】 ・経費精算業務・支払関係の確認 ・反社・与信チェック ・入金の消込 ・事業部対応(※) ・事務全般 (※)複数事業部があり、親和性がある事業に関してお任せする予定です。(もちろんサポート有) 【Speeeについて】 同社は「企業そのものをプロダクト」と捉え、テクノロジーを軸に多様な事業を創出することで社会課題の解決を目指す企業です。マーケティングインテリジェンス事業やDX事業を中心に複数のプロダクトを展開し、継続的な新規事業開発に取り組んでいます。
【歓迎要件】 ・日商簿記(3級以上保有者尚可) ・一般事務経験(経理事務経験者尚可) 【求める人物像】 ・会社や事業理解を行なうことに努め、スピード感をもって業務を行う方 ・社内メンバーと円滑なコミュニケーションを図れる方
・金融DX・レガシー産業DX・DXコンサルティング
730~1300万
●仕事内容 コーポレート管理領域全体を技術面から支えるPlatform Engineeringのテックリードとして、レガシーシステムの刷新から全体最適の技術標準策定までをリードいただきます。 ●仕事の概要 東証プライム上場・22期連続増収のメガベンチャーにおいて、コーポレートITの「作って終わり」から「企業の存続を支える経営基盤」への抜本的変革を推進します。既存のPython・Accessで構築された独自システムを、SaaSとモダン技術を組み合わせた堅牢な基盤へと段階的に移行させ、技術的・組織的観点から主導するリーダーポジションです。 ●具体的な仕事内容 レガシー基盤の保守と技術的負債の把握 ・既存の自社開発アプリやデータ連携処理の仕組みをキャッチアップし、安定稼働(OPS)を確実に維持 ・現在稼働しているスクラッチシステムやシステム間データ連携バッチの仕様、ソースコードを管理・保守しながら、潜在する技術的負債や脆弱性を洗い出し 技術的負債の計画的返済とモダナイゼーション ・日々の改善(CR対応)を技術的側面からサポートしつつ、既存システムの技術スタック刷新や、属人化したインフラ、デプロイ環境の近代化を推進 ・Access等レガシーツールのSaaSへの統合・置き換え、残すべき機能のモダンなWebアプリケーションへの移行 ・Immutable InfrastructureとCI/CD体制への移行により、不正リスクを構造的に排除 エンタープライズ水準のシステム基盤設計・実装 ・コア領域(SoR:財務・人事等)に求められる「改ざんの余地なき堅牢性」と、エッジ領域(SoE:現場向けツール等)に求められる「圧倒的な生産性・スピード」を両立するアーキテクチャの設計・実装 ・iPaaSやマネージドETLを標準採用した堅牢なシステム間データ連携の構築 ・FaaSを標準とした、OSやミドルウェアのパッチ管理を全廃するサーバーレスアーキテクチャの実装 アーキテクチャ統制と技術戦略の策定 ・「SaaS First & No Code」を原則とした技術標準の策定とガバナンス ・コーポレート内で立ち上がるあらゆる施策に対して、全体最適の観点から技術選定・実装方針をレビューし、アーキテクチャを統制 ・エンジニアリングリソースを保守ではなく「構造の設計」に集中させる体制を牽引 ●キャリアパス ・CTO/VPoE視点の獲得:グローバル規模の企業において「事業戦略」と「IT戦略」を同期させ、ガバナンスと生産性を両立させるシステム構築経験は、将来的にCTOやCIOを目指す上で不可欠な実績となります ・経営へのダイレクトなインパクト:あなたの設計一つで、全社数千名の業務効率や、数億円規模のITコスト構造が変化します ・組織づくりへの挑戦:変革期の組織において、エンジニアリング文化の醸成や、チームのパフォーマンス最大化に取り組むことができます ●仕事内容(変更の範囲) 記載の勤務場所および会社の指定する場所とする。事業や所属部門の状況の変化等により、会社の指示する職務内容へ変更することがある
●応募条件 以下すべてに該当する方 ・Webアプリケーションの設計・開発・運用経験(5年以上目安、言語不問) ・システムアーキテクチャの設計経験(技術選定、DB設計、クラウド構成等の意思決定経験) ・クラウドネイティブ(AWS/GCP)、サーバーレスアーキテクチャ、コンテナ技術の実務経験 ・3名以上のエンジニアチームにおけるリーダー、またはマネジメント経験(コードレビュー、技術指導含む) ・業務系システム(ERP、HCM、Procurement、Planning)に関連するドメイン知識と導入・運用経験 ・ステークホルダー(非エンジニア含む)との折衝・調整経験 ●歓迎条件 ・大規模組織(数百名~)におけるシステムリプレースやDXプロジェクトのPM/PMO経験 ・トップティアSaaSのAPI連携やデータモデルに関する深い知見 ・IT全般統制(ITGC)やセキュリティ監査への対応経験 ・「システムを捨てる(廃棄する)」プロジェクトの完遂経験
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