✳️年収～750万円【名古屋勤務】事業運営を整える“運営デザイン”ポジション

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• エージェント求人

  【組織人事コンサル】社内育成経験を本業にできる管理職研修講師／組織開発支援

  900~1000万

  ALL DIFFERENT株式会社東京都千代田区, 大阪府大阪市, 愛知県名古屋市

  【組織人事コンサル】社内育成経験を本業にできる管理職研修講師／組織開発支援気になる

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  仕事内容

  【ご確認依頼】 本求人をご覧いただきありがとうございます。 戻るを押し、ページ下部の「まずは話を聞いてみる」または「面談する」を押下いただくと、直接ご連絡が可能です。 まずはカジュアルにお話しできればと思います。 ================================ こちらの求人のポイントは… ✅ 経営層・管理職向け研修に特化した、国内最大規模の講師組織で専門性を磨ける ✅ 1200種類以上の研修テーマに触れながら、講師・コンテンツ開発の両方を経験できる ✅ 管理職育成・組織開発のプロフェッショナルとして市場価値を大きく高められる ✅ 中途入社者の多くが講師未経験から活躍しており、育成プログラムが充実 ✅ スペシャリスト／マネジメントの両キャリアパスが明確 🔷 企業名 ALL DIFFERENT株式会社 🔷 ポジション 経営層・管理職向け研修講師／研修コンテンツ開発職 ※コンサルタント職として採用 ※講師未経験者も多数活躍中 🔷 勤務地 東京都千代田区（有楽町 ITOCiA オフィスタワー） ※関西・中部支社あり ※全国出張あり ※在宅勤務制度あり（条件あり） 🔷 業務概要 経営層・管理職向け研修の講師として登壇しながら、研修カリキュラム・テキストの企画・開発にも携わるポジションです。 人と組織の未来創りを支える専門家として、研修提供・コンテンツ開発・後進育成を担います。 ・公開型研修・企業内研修の講師登壇 ・管理職向け研修への早期登壇 ・研修カリキュラム・テキストの新規作成／既存改良 ・講師育成（登壇実績後） ・クライアントの組織課題に応じた研修企画 ・業界別の人材育成課題に応えるサービス開発 ・採用支援／人事制度構築などの組織開発支援（能力に応じて） 🔷 プロジェクト例 ・新任管理職研修の設計・登壇 ・若手育成改革プロジェクト（アセスメント活用） ・幹部向けマネジメントトレーニング ・業界別の人材育成課題に応じた新規研修開発 ・講師育成プログラムの運営

  求める能力・経験

  🔷 必須要件 以下すべてを満たす方 ・日本の四年制大学卒 ・日本語ネイティブ ・正社員として丸1年以上の就労経験 ・正社員の育成・指導経験 ・ビジネスパーソン向け研修講師またはトレーナー経験 ・大人数へのプレゼンテーション経験 🔷 歓迎要件 ・管理職・リーダー育成経験 ・ゼロイチの企画経験 ・無形商材の営業経験（BtoB／BtoC） ・コンサルタント／カウンセラー／チューター経験 🔷 求める人物像 ・人と組織の可能性を信じ、育成に情熱を持てる方 ・変革期の組織でスピーディかつ大胆に動ける方 ・初めての環境でも信頼関係を築けるコミュニケーション力 ・学び続け、専門性を磨きたい方 ・管理職育成のプロフェッショナルとして成長したい方

  事業内容

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• エージェント求人

  【スギ薬局本社】人事労務・給与担当／グループ11社を支える給与・労務業務／残業月10時間程度

  460~600万

  株式会社スギ薬局愛知県大府市

  【スギ薬局本社】人事労務・給与担当／グループ11社を支える給与・労務業務／残業月10時間程度気になる

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  仕事内容

  スギ薬局グループ11社における、給与計算・労務管理に関する実務全般をご担当していただきます。 ご経験や適性に応じて、少しずつ担当業務の幅を広げていただく予定です。 ・給与計算業務 ・各種手当の申請確認・計算 ・勤怠データのチェック ・住民税の年度更新、異動届の処理 ・年末調整業務 ・法定調書、源泉徴収票の作成・発行 ・税務署・市町村への提出データ作成・管理 ・海外駐在者の給与計算 ・海外赴任時・帰任時の税務処理 ・従業員からの給与・労務に関する問い合わせ対応 ・業務フロー整備、マニュアル作成・更新　など

  求める能力・経験

  上場会社もしくは従業員500名以上企業での給与計算のご経験

  事業内容

  関東中部関西北陸に約1600店舗展開!! 創業から47年間、医療に注力したドラッグストアです。 スギ薬局は創業当時から、まごころを込めて親切に、地域社会への貢献をモットーに【地域密着型ドラッグストア】として店舗を展開する企業です。 リアル店舗で実施する、医薬品、化粧品、日用品の接客販売、健康・美容相談、服薬支援、在宅医療はもちろんのこと、 健康サポートアプリや服薬支援アプリの開発や各種SNSによる美容情報発信など、リアルとデジタルを融合したサービスを展開しています。

• エージェント求人

  【名古屋／トヨタグループ】給与計算・労務管理◆賞与平均5ヶ月分◆年休120日・土日祝休み・在宅制度有

  480~615万

  株式会社トヨタエンタプライズ愛知県名古屋市

  【名古屋／トヨタグループ】給与計算・労務管理◆賞与平均5ヶ月分◆年休120日・土日祝休み・在宅制度有気になる

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  仕事内容

  ◇どんな会社？ トヨタグループの一員として安定した経営基盤を持つ総合サービス企業です。 従業員1,000名超の規模を誇り、グループ各社の運営を幅広くサポートしています。 安定性だけでなく、トヨタならではの「カイゼン文化」が根付いていることも特徴。 現状維持ではなく、より良い仕組みづくりや業務改善を重視しており、社員のアイデアを積極的に取り入れる風土があります。 フレックスや在宅勤務制度など働きやすい環境も整っており、長期的なキャリア形成を実現したい方におすすめの企業です。 ◇どんな仕事？ 人事労務担当として、給与計算や勤怠管理を中心に、人事業務全般を担当します。 また、業務効率化やDX推進にも携われるため、ルーティンワークだけでなく改善提案や仕組みづくりにも挑戦できます。 【主な業務】 ・給与計算 ・勤怠管理 ・各部署の労務管理 ・従業員からの相談対応 ・職場訪問および課題ヒアリング ・システム管理、運用 ・業務のDX推進 ・年末調整対応 ・入退社手続き ・法改正対応 ・その他人事総務業務 ◆各部署と連携しながら課題解決を進め、人事労務の専門性とDX推進スキルの両方を磨くことができます。 ◇この仕事の魅力 ・トヨタグループの安定基盤のもとで腰を据えて働ける ・給与計算や労務管理の専門性をさらに高められる ・DX推進に携わり、市場価値の高いスキルが身につく ・業務改善や効率化の提案が歓迎される環境 ・現場との距離が近く、課題解決に深く関われる ・人事労務だけでなく総務領域まで幅広い経験が積める ・フレックス制度、在宅勤務制度あり ・年間休日120日、土日祝休み ・賞与平均5.0ヶ月分の安定した給与体系 ・資格取得支援制度でスキルアップ可能 ・トヨタグループならではの充実した福利厚生 ・「人事労務×DX推進」という希少なキャリアを築ける

  求める能力・経験

  【必須】 以下いずれかの経験をお持ちの方 ・給与計算や勤怠管理等の人事部門経験（目安5年以上） ・社内システムにおけるDX推進経験 ・普通自動車免許 【歓迎】 ・労務改善や業務効率化の経験 ・人事システム導入経験 ・各部署との折衝経験 ・プロジェクト推進経験

  事業内容

  トヨタグループ各社を支える総合サービス企業として、施設運営・人材サービス・ビルメンテナンス・研修運営・福利厚生サービスなど幅広い事業を展開しています。

• 企業ダイレクト

  【豊橋/人事マネジャー】平均勤続年数16年の外資系企業/離職率3％以下

  900~1000万

  

  ポップリベット・ファスナー株式会社愛知県豊橋市

  【豊橋/人事マネジャー】平均勤続年数16年の外資系企業/離職率3％以下気になる

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  仕事内容

  自動車用ファスナー等の製造販売を展開する当社にて、愛知・豊橋工場の労務・給与・勤怠管理といった人事オペレーション全般及びシェアードサービス機能の統括、現場マネジメント層と連携した組織課題への対応を をお任せします。 ■工場の人事業務全般の運営管理 ■給与・勤怠・労務等の人事オペレーション管理 ■シェアードサービス機能の運営と業務改善推進 ■外部ベンダーの管理 ■法令に基づく適切な運用

  求める能力・経験

  【必須】■人事業務経験１０年以上 ■給与・労務管理の経験 【歓迎】■工場人事の経験■英語でのコミュニケーション能力（初級） 【当社の魅力】 世界トップクラスのシェアを誇る自動車用ファスナーメーカーとして、安定した経営基盤を確立しています。工場人事のリーダーとして現場に寄り添い組織を支える重要ポジションです。給与や労務の専門性を活かした業務標準化やプロセス改善を通じて、組織への貢献をダイレクトに実感できる環境です。また、英語力を活かして海外関係者と連携する機会もあり、グローバルな視野でキャリアを進められます。

  事業内容

  ■金属製特殊リベット/ナット/樹脂クリップ/工業用ファスナー/締結具の製造・販売　【商品】ポップリベット・ポップナット・スタッド溶接機 【販売先】TOYOTA、NISSAN、HONDA、YKK、TOSTEM、NEC、富士通等多数

• エージェント求人

  🔶名古屋拠点募集🔶【PM・PMO職】電力・エネルギー領域の業務改革・BPO推進担当

  500~700万

  パーソルビジネスプロセスデザイン株式会社愛知県名古屋市

  🔶名古屋拠点募集🔶【PM・PMO職】電力・エネルギー領域の業務改革・BPO推進担当気になる

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  仕事内容

  本ポジションは、パーソルビジネスプロセスデザイン株式会社の中部ビジネスエンジニアリング部において、顧客企業の業務改革・業務構築・業務改善を一気通貫で推進する役割を担います。特に中部エリアでは、電力・ガスなどのエネルギー企業を中心としつつも、製造業、教育業界、サービス業など幅広い業界からの依頼が増加しており、業務の非定型性が高いプロジェクトが多い点が特徴です。単なる事務代行やオペレーション支援ではなく、顧客企業の社員が担っていた企画・改善領域を代替し、業務の可視化、課題抽出、改善提案、業務構築、デジタルツール導入、システム改編支援など、上流から下流までを伴走しながら推進します。 具体的には、顧客先に常駐し、現場の業務を深く理解した上で、業務フローの整理、課題の棚卸し、改善案の策定、業務プロセスの再構築を行います。業務ヒアリングや現場観察を通じて、属人化している業務や非効率なプロセスを洗い出し、標準化・効率化を図るための施策を検討します。また、VBAやRPA、BIツール、kintone、AIなどのデジタルツールを活用した業務効率化の提案や、既存システムの改修に向けた要件定義・仕様検討など、デジタルスキルを活かした改善活動も重要な業務領域です。 さらに、委託化を検討する企業に対しては、委託範囲の選定、業務切り出しのための業務整理、マニュアル整備、運用設計など、BPO化に向けた準備段階から深く関与します。単に「改善案を出して終わり」ではなく、実際に改善施策を現場に定着させるまで伴走し、運用が安定するまで支援する点が大きな特徴です。 プロジェクトの進行においては、PM・PMOとして複数のステークホルダーを巻き込みながら、課題管理、進捗管理、会議体運営、資料作成、関係者調整などを行います。顧客企業の社員と同じ目線で業務を担いながらも、外部のプロフェッショナルとして改善視点を持ち、現場と経営層の双方に価値を提供することが求められます。 中部BE部は2025年に立ち上がった新組織であり、まだ仕組みや体制が完全に整っていない部分も多く、裁量を持って動ける環境が広がっています。一方で、自ら課題を見つけ、主体的に提案し、前のめりに行動していく姿勢が求められる環境でもあります。組織の立ち上げフェーズに関わりながら、顧客企業の業務改革と自組織の成長の両方に貢献できる点が、このポジションの大きな魅力です。

  求める能力・経験

  本ポジションでは、業務改善や業務構築に主体的に取り組む姿勢が求められます。顧客企業の業務を深く理解し、課題を抽出し、改善策を提案・実行するため、論理的思考力、課題発見力、業務分析力が重要です。また、顧客先に常駐し、社員と同じ目線で業務を担いながらも、外部のプロフェッショナルとして改善視点を持つ必要があるため、コミュニケーション能力や関係構築力、調整力が不可欠です。 デジタルスキルも重視されており、VBA、RPA、BIツール、kintone、AIなどのツールを活用した業務効率化の経験や学習意欲が求められます。特に中部エリアでは、DX推進部門の担い手変更やシステム改編プロジェクトのPMO支援など、デジタル領域のニーズが高まっているため、技術的な理解やITリテラシーがあると活躍の幅が広がります。 さらに、プロジェクトを推進するPM・PMOとしての素養も求められます。複数のステークホルダーを巻き込みながら、進捗管理、課題管理、会議体運営、資料作成などを行うため、プロジェクトマネジメント力が必要です。受動的な管理職的スタイルではなく、現場に入り込みながら自ら手を動かし、改善を実装していくプレイングマネジメントの姿勢が求められます。

  事業内容

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• エージェント求人

  【年休126日×土日祝休み】安定社労士法人での労務◆給与計算経験者歓迎◆半田駅近＆車通勤OK

  338万~

  社会保険労務士法人アーク＆パートナーズ愛知県半田市

  【年休126日×土日祝休み】安定社労士法人での労務◆給与計算経験者歓迎◆半田駅近＆車通勤OK気になる

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  仕事内容

  ◇どんな会社？ 企業の「人」に関する課題を支えるプロフェッショナル集団です。 社会保険や給与計算など、企業運営に欠かせない分野を専門とし、多くの企業を裏側から支えています。 今回の募集は、新しく立ち上がる専門チームでのコアメンバー。 新規チームでありながら、安定した基盤のもとで働けるため、 「安定×成長」のどちらも実現できる環境です。 ◇どんな仕事？ 給与計算・社会保険手続きに特化した専門チームにて、 オペレーターとして実務を担っていただきます。 コツコツ業務だけでなく、正確性と専門性を活かせるポジションです。 ◆仕事内容 ・給与計算業務 ・社会保険手続き（入退社・各種申請） ・クライアント対応（依頼受付など） ・システム入力業務（社労夢を使用） ・データチェック／管理業務 企業の従業員数や規模に応じて担当を割り振るため、 無理のない業務量で専門性を高めていける環境です。 ◇この仕事の魅力 ・給与計算に特化し、専門性をしっかり磨ける ・新設チームの立ち上げフェーズに関われる貴重な経験 ・社労士法人ならではの本格的な労務知識が身につく ・チームで業務を分担するため負担が偏らない ・年間休日126日でワークライフバランス◎ ・駅近＆車通勤OKで通勤しやすい ・安定性の高い士業業界で長期的に働ける ・「作業担当で終わらない」キャリアの広がりあり 👉「給与計算の経験を強みにしたい方」にベストな環境です。

  求める能力・経験

  【必須】 ・給与計算の実務経験2年以上（オペレーション経験必須） 【歓迎】 ・社会保険手続き経験 ・労務管理経験

  事業内容

  社会保険手続き、給与計算、労務コンサルティング

• エージェント求人

  【未経験OK×福利厚生充実】大手グループの人事◆残業少×土日祝休み◆教育体制◎◆愛知◆第二新卒歓迎

  380~500万

  ＮＸ・ＮＰロジスティクス株式会社愛知県大口町

  【未経験OK×福利厚生充実】大手グループの人事◆残業少×土日祝休み◆教育体制◎◆愛知◆第二新卒歓迎気になる

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  仕事内容

  ◇どんな会社？ NXグループの安定基盤と、パナソニックグループの物流ノウハウを融合した物流企業です。 業界をリードする存在として、全国展開のネットワークを強みに成長を続けています。 福利厚生や教育制度も充実しており、「長く安心して働きながら成長したい」という方にぴったりの環境です。 ◇どんな仕事？ 採用・労務・給与など、人事業務を幅広く担当します。未経験からでも段階的に学べる環境です。 ・新卒／中途採用の企画・運営 ・説明会実施や面接調整、応募者対応 ・入退社手続きや人員配置管理 ・勤怠管理、労務対応 ・給与計算、社会保険手続き ・福利厚生制度の運用 人事の各業務にバランスよく携わりながら、将来的には“人事のプロフェッショナル”としてキャリアを築けます。 ◇この仕事の魅力 ・未経験から人事職にチャレンジ可能 ・採用～労務まで幅広いスキルが身につく ・NXグループ×パナソニック基盤で安定性抜群 ・充実した研修制度で安心スタート ・チームで協力しながら成長できる環境 ・福利厚生が非常に手厚い（住宅・家族手当あり） ・将来的なキャリアアップや全国展開の可能性あり ・残業20時間程度で働きやすい ・有給取得平均16日と休みも取りやすい

  求める能力・経験

  【必須】 ・社会人経験3年以上 ・コミュニケーション力、協調性 ・普通自動車免許 【歓迎】 ・人事／人材業界経験 ・物流業界の知識

  事業内容

  物流・倉庫・輸配送などロジスティクス事業

• エージェント求人

  官公庁向け人材の管理業務　株式会社オムニ

  350~600万

  • イベント運営運用
  • スタッフ
  • 教育
  • 巡回
  • 入札
  • シフト管理

  株式会社オムニ愛知県名古屋市

  官公庁向け人材の管理業務　株式会社オムニ気になる

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  仕事内容

  官公庁・自治体案件を中心とした、派遣・請負案件の人材手配や現場管理の運営をお任せします。 <具体的業務> ・案件入札業務 ・必要人数や条件確認 ・登録スタッフへの仕事紹介、マッチング ・シフト作成、配置調整、スタッフの勤怠確認 ・現場スタッフのフォロー、教育 ・急な欠員時の対応 ・現場巡回、運営サポート ・受付、窓口、イベント運営案件の管理

  求める能力・経験

  【必須スキル】PCスキル(Word、Excel) 【歓迎スキル】小売・サービス・などでのシフト管理・勤怠管理経験

  事業内容

  人材サービス事業 官公庁 美術館 名古屋城 科学館 病院 大学 大学、専門学校向けWebシステムの開発・導入、業務関連システム開発、運用管理

• 企業ダイレクト

  名駅スグ【上場企業の人事労務】主任候補/年休121日/調剤薬局運営

  330~420万

  株式会社コスモス調剤愛知県名古屋市

  名駅スグ【上場企業の人事労務】主任候補/年休121日/調剤薬局運営気になる

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  仕事内容

  2025年1月に東証（TPM）上場した、調剤薬局事業を展開する6社のグループ企業です。コーポレート部門の組織強化のため、労務領域を中心とした人事業務を担ってくださる方を募集しています。 ■労務業務：社会保険・労働保険手続全般、給与計算および勤怠管理、行政機関の各種届出業務、休復職対応、労務相談対応など ■労務管理業務：雇用契約書/労働条件通知書の調製・管理、入退社や異動に伴う手続き、健康診断/社内福利厚生活動の運営管理、社内研修の管理、人事考課/人事情報の集計・報告など ■その他：経営層や人事委員会に対する報告資料の作成、業務改善および業務標準化の推進など

  求める能力・経験

  【必須要件】事業会社における人事労務業務経験3年以上 ■給与計算・勤怠管理の実務経験 ■労働法令の知識 ■Excel(関数・ピボットテーブル等)を用いたデータ集計/作表経験 ■社内外とのコミュニケーション能力 【歓迎要件】■社会保険手続、労働保険手続の実務経験 ■多店舗展開企業の勤務経験 ■オフィスステーション/PCA給与/メルプランナーなどの操作経験 ★コーポレート部門の組織強化のため、労務領域を中心とする人事業務を担っていただける方を募集します。

  事業内容

  ■調剤薬局事業、薬剤師国家試験対策予備校事業、後発医薬品卸売事業、就労継続支援B型事業

• 企業ダイレクト

  名駅スグ【上場企業の人事労務マネジャー】マネジメント経験必須★年休121日

  450~600万

  株式会社コスモス調剤愛知県名古屋市

  名駅スグ【上場企業の人事労務マネジャー】マネジメント経験必須★年休121日気になる

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  仕事内容

  2025年上場の調剤薬局グループ。体制整備や組織基盤の構築途上にあるため、コーポレート部門の強化を目的に募集します。労務領域を中心とした人事機能の中核を担う、マネジャー候補としてご活躍頂きます。 ■労務業務：社会保険・労働保険手続き全般、給与計算及び勤怠管理、行政機関の各種届出業務、労務相談対応・個別労務案件の対応など ■労務企画業務：人員計画の策定、人件費予算の策定および予実管理、人事制度の運用・および改善、就業規則および諸規定の改定など ■マネジメント業務：人事労務機能の組織化・高度化、人事労務部門のマネジメント、業務標準化の推進、経営層に対するレポーティングなど

  求める能力・経験

  【必須】■事業会社における人事労務業務経験3年以上　■給与計算、勤怠管理、労務管理の実務経験　■人事労務領域における課題解決経験　■マネジメント経験 【歓迎】■社会保険手続き、労働保険手続きの実務経験　■人員計画策定、人件費予算策定の経験　■就業規則改定、人事制度設計の経験　■労使対応、労働組合対応の経験 ★コーポレート部門の組織強化のため、労務領域を中心とする人事機能の中核を担うマネジャー候補（人事課長もしくは人事係長候補）を募集します。

  事業内容

  ■調剤薬局事業、薬剤師国家試験対策予備校事業、後発医薬品卸売事業、就労継続支援B型事業