【越谷/総務(労務/安全衛生管理)】年休120日以上/設立以来黒字経営
516~624万
大森機械工業株式会社
埼玉県越谷市
516~624万
大森機械工業株式会社
埼玉県越谷市
総務
総務職として、主に安全衛生委員会の運営、避難訓練の運営、BCPの運営および勤怠管理・勤怠システムの運営・保守(新システム導入対応含む)、労務・総務事務全般等をお任せします。 変更範囲:当社の定める業務
【必須】労務および安全衛生の実務経験(3年以上) 【尚可】勤怠システム管理経験、第一種衛生管理者、防災士、社会保険労務士 【安定経営】食品や医療品など私たちの生活に不可欠な製品の「包装」に関わり、4000社以上のお取引ユーザーがおります。景気や世界情勢に左右されにくい為、安定しており創業から60年以上黒字経営です。
高校、専修、短大、高専、大学、大学院
正社員(期間の定め: 無)
更新:無
有 3ヶ月(試用期間中の勤務条件:変更無)
516万円~624万円 月給制 月給 307,000円~ 月給¥307,000~ 基本給¥220,000~ 諸手当¥87,000~を含む/月 ■賞与実績:昨年度実績 約4.0カ月分(賞与2回)
会社規定に基づき支給 上限5万円
08時間00分 休憩60分
08:30~17:30
無 コアタイム 無
有 平均残業時間:15時間
有 残業時間に応じて別途支給
年間120日 内訳:土曜 日曜 祝日
入社直後20日 入社時より最高20日間付与(入社月による)
その他(企業カレンダーにより年2-3日土曜出勤有)
雇用保険 健康保険 労災保険 厚生年金
【休日補足】年間120日以上/週休2日制/(土・日・祝)※年に2日土曜出勤有 【想定年収補足】想定年収は月平均15時間残業をした際の想定年収になります。 【有給休暇補足】 入社時より最高20日間付与(入社月による) 平均有給取得日数12日(2025年度実績) 【手当補足】 ・扶養内配偶者がいる場合(10,000円/月) ・18歳未満の子供がいる場合、人数により支給(月額 1人/40,000円、2人/60,000円、3人/70,000円) ※健康保険の被保険者 ※配偶者と子供の両方を扶養している場合は、子供の人数に応じた金額のみを支給します。 【賞与補足】賞与実績(2025年度):約4.0カ月分(賞与2回) ※通常賞与に加え業績により決算賞与有(直近3ヵ年の実績で、2024年度/2025年度決算賞与実績有)
総務課はシニア社員(2名)正社員(4名)契約社員(2名)派遣社員(1名)
当面無 将来的に相談の上で転勤が発生する可能性はございます。
埼玉県越谷市西方2761
JR武蔵野線南越谷駅 徒歩13分
敷地内禁煙(屋外喫煙可能場所あり)
※マイカー通勤不可 ※変更範囲:当社の定める就業場所
時短制度(全従業員利用可) 自転車通勤可(全従業員利用可) 出産・育児支援制度(全従業員利用可) 資格取得支援制度(全従業員利用可)
無 キャリアスタートアップ支援制度(ひとり暮らし支援)(条件有)※詳細は備考欄
有
財形貯蓄、職場積立NISA、選択制確定拠出年金
【その他制度】 ・メンター制度(適宜)・ジョブポスティング制度 ・永年勤続表彰制度・積立休暇制度(最大50日まで積立可) ・社員旅行(2年ごと、自由にコース選択可) ・リロクラブ利用(カフェテリアプラン年額2万ポイント付与) ・社員食堂(本社・長岡)※左記以外の拠点勤務者には昼食代補助支給 ・慶弔見舞金支給(結婚祝金、出産祝金 等) ・介護短時間勤務制度(全従業員利用可) 【研修について】 ・eラーニング制度・フォローアップ研修・階級別研修・語学研修 ・海外研修・自己啓発援助(各種通信教育奨励)・包装学校 ・その他社外研修など 【退職金支給対象者】勤続3年以上 【キャリアスタートアップ支援制度】(ひとり暮らし支援) 30,000円/月(4年~6年家賃補助)年齢制限あり ※引越費用と一部諸経費は会社負担
1名
2回
筆記試験:有(適性検査) ※応募者個人情報の第三者提供有り <提供目的> 当該求人募集は、提携先とインディードリクルートパートナーズが協力して実施しておりますので、下記、提携先に個人情報を提供させていただくことに同意の上、ご応募ください。 <提供先> 【提供先】 埼玉県プロフェッショナル人材戦略拠点 【提供情報】 ・採用に関する日付(内定日・入社日など) ・当該求人募集および応募者に関する情報(企業名/職種名/役職/氏名/前職業種/ 年代/年収帯/転居有無・転居前後の居住地(都道府県) /入社後のご状況など) ・ご自身に関する情報(氏名/性別/年代/経歴/前職の業種・職種・年収・勤務地/ 転居有無・転居前後の居住地など) なお、上記は代表例であり、提供先によって提供情報の詳細は異なります。
今後も市場拡大が期待される食品業界向け包装事業★各種自動包装機の製造・販売、包装システムラインの設計・製造を行っており、大手取引先も多数!景気に左右されず安定した経営基盤です◎
【当社について】食品や日用品、医薬品など、人々の暮らしにかかせない大切なものを包む包装機械。スーパーマーケット、コンビニ、ドラッグストア 等で売られているインスタントラーメン・お菓子などの食品、目薬や湿布薬などの医薬品、病院で使用される医療器具等、私たちが生活するうえで不可欠なものの多くは、当社の機械で包装されています。私たち大森機械工業は、そうした各種自動包装機の製造・販売、包装システムラインの設計・製造を行っている企業です。受注生産(オーダーメイド)でお客様のご要望に合わせた包装システムを提供しています。昭和23年の創業以来、常に時代のニーズに応じたオリジナルな包装機器を開発してまいりました。これからも限りない未来へ向けて、包装機業界のリーディングカンパニーとして弛まぬ企業努力を続けていきます。 【主な取引先】旭化成(株)、伊藤ハム(株)、大塚製薬(株)、杏林製薬(株)、サンヨー食品(株)、大正製薬(株)、(株)永谷園、日清食品(株)、日本ハム食品(株)、久光製薬(株)、(株)ブルボン、丸大食品(株)、Meiji Seikaファルマ、ヤマザキビスケット(株) 他多数
〒343-0822 埼玉県越谷市大字西方2761番地
■新潟県長岡市高頭町字中山469-19
包装用機械および包装関連機器の設計・製造・販売
非公開
| 決算期 | 売上高 | 経常利益 | |
|---|---|---|---|
| 前々期 | 2024年05月 | 24,900百万円 | - |
| 前期 | 2025年05月 | 26,000百万円 | - |
| 今期予測 | - | - | - |
| 将来予測 | - | - | - |
※単体決算
最終更新日:
500~750万
仕事内容 ■埼玉工場は、システムソリューション事業部・モビリティ事業部の開発・製造拠点として、管理部門、開発部門、製造部門など、1400名以上(関係会社、請負会社を含む)が活動しています。埼玉工場全体の運営管理を推進する総務課では、従業員エンゲージメント向上や地域貢献の拡大を目指して活動しています。 今回、総務または、労務いずれかの業務をご担当いただける仲間を募集します。 ※適性やご希望に応じて、下記のいずれかをご担当いただきます。 <総務担当の場合> 役員車運行管理、社有車管理、消防関連、社宅管理、警備管理、予算管理、部門PC管理ほか <労務担当の場合> 採用業務(高卒・高専卒、業務職等)、社保手続き、社内届出書類処理、技能検定事務局、入社・退職の社内手続きほか 【関係部署】 埼玉工場管轄従業員、構内グループ会社、人事部 【使用ツール】 メール:Outlook、人事システム:スタッフブレイン、財務システム:社内開発ソフト+Concur ※ツールは入社後、習得いただきますのでご安心ください。 【部署の雰囲気】 総務課は9名(男性4名、女性5名)のメンバーで構成されており、穏やかな性格の方も多く、日頃から相談・協力しながら業務を進めています。2027年6月には新建屋への引っ越しも予定しており、クリーンな環境で働くことができます。 将来的なキャリアパス 適性やご希望を鑑みて、総務部内での他拠点の総務・労務、本社管理部門(人事部、財務部等)へのローテーションや、チームリーダー・マネジメント含め、幅広いキャリアパスがございます。 やりがい・魅力 ・縁の下の力持ちとして、限られた業務範囲だけではなく、従業員がやりがいをもって働ける環境づくりの企画実行や自治体との渉外活動、労務・採用など、意欲があれば幅広い業務に携わることができ、スキルアップすることも可能です。 ・2027年に完成予定の新厚生センター建設など大きなプロジェクトへの参画や他業務を通して、様々な部門、役職等、工場内で就労するあらゆる立場のメンバーと接することで、幅広い考えに触れることができます。
求める経験・スキル 【必須】 ・事業会社や行政機関等でのバックオフィス経験(3年以上)※業界不問 ・PCスキル(Excel、Word、PowerPoint) 【歓迎】 ・工場総務または、人事・労務の経験 ・社内イベントの企画・運営、人事制度企画、防火・防災管理、給与・社保関連、採用などの経験 【学歴】 高卒以上
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420~600万
経営企画部門の強化のための募集となります! ◎経営企画担当としてバックオフィス業務全般に関わっていただきます。 ・予算実績管理 ・総務業務(契約管理、備品管理、社内環境整備、法務、コンプライアンス対応 等) ・人事業務(勤怠管理、給与計算業務の管理・チェック、採用対応 等) ・経理業務(仕訳入力、支払管理、月次処理補助 等) ・クラブライセンス申請業務 ◎社内ルール・業務フローの整備、改善 ◎外部専門家(社労士・税理士 等)との連携 ◎バックオフィス業務の統括・マネジメント業務
各種専門学校卒以上 / 経験者のみ募集 ■必須条件 ・バックオフィス業務(総務・人事・経理等)の実務経験 3 年以上 ※すべての業務に精通している必要はありませんが、複数分野の業務に携わった経験があることが望ましい ・基本的な PC スキル(Excel、Word 等) ■歓迎条件 ・管理職・リーダー経験 ・中小規模組織でのバックオフィス経験 ・業務改善・仕組みづくりの経験 ~こんな方に向いています~ ・裏方として組織を支えることにやりがいを感じる方 ・幅広い業務に柔軟に対応できる方 ・責任あるポジションを任されたい方
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年収非公開
バックオフィス強化のための募集となります! ◎経営企画担当としてバックオフィス業務全般に関わっていただきます。 ・総務業務(契約管理、備品管理、社内環境整備、法務、コンプライアンス対応 等) ・予算実績管理 ・人事業務(勤怠管理、給与計算業務の管理・チェック、採用対応 等) ・経理業務(仕訳入力、支払管理、月次処理補助 等) ・春日部クラブハウス(総合練習施設)の管理(移動あり) ・クラブライセンス申請業務 ◎社内ルール・業務フローの整備、改善 ◎外部専門家(社労士・税理士 等)との連携 ◎バックオフィス業務の統括・マネジメント業務
社会人経験が1年以上ある方 管理部門での実務経験あるいは簿記や社労士の資格取得者
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420~560万
◆業務内容 総務人事、労務管理および採用業務 ・総務人事、労務管理(対象従業員は約100名) ・採用、人材募集業務(バスドライバー、添乗員の採用) ・人材募集のための会社説明会、展示会などの開催と運営 ・経理メンバー(3名)の業務管理、マネジメント
◆応募要件 <必須> ・総務人事、労務管理、採用の実務経験がある方 ・部門の責任者(管理職)またはリーダー経験 ・川越オフィスまでの通勤時間が概ね1時間以内の方 <歓迎> ・旅客運送事業での業務経験者は尚可
地域密着型の各種バス事業 ・一般乗合旅客自動車運送事業(路線バス、高速バス) ・一般貸切旅客自動車運送事業(観光バス) ・特定旅客自動車運送事業(送迎バス)
600~750万
所属部署は「人事本部総務グループ」になります。 キャッシュレス端末や貨幣[硬貨・紙幣]の識別装置(同製品のサービス・ソリューションを含む)を企画・開発・製造・販売する弊社の各部署に対して、総務の側面から働く環境を整備・改善し、支援・サービスすることで会社と各ビジネスの成長と発展に貢献します。 同時に、米国親会社(Crane Payment Innovations)のHR部門と(機能別の)連携・協業を推進し、国内との調和を図りながら、Crane NXTグループ全体の企業文化醸成に貢献します。 <職務内容> ①会社の発展、成長を支える設備・施設管理の計画、実行 生産性向上及び事業継続の観点から工場施設利用上のリスクを軽減し、社員が担当職務を全うするための環境をソフト、ハードの両面から整備する。 ②安全衛生の管理運営と改善 米国本社のEHS施策・方針にアラインしつつ、国内の環境や実情に則した形で安全衛生の体制を維持・改善し、日々の活動を推進する。(安全衛生委員会の運営を含む) ③福利厚生の諸制度の管理と改善 福利厚生制度の運営を通じて社員が安心して働ける環境を整備し、社員満足度の向上につながる施策を企画・実行する。 ◆総務業務全般 社内各部門の組織や人材のニーズに対し、きめ細やかに目配り・気配りし、ビジネスパートナーとして、組織全体のパフォーマンスが向上するように人事・総務面から提案・コンサルテーションを行い、各部門部署を支援する。
<必須条件> ≪必須事項≫ ■人事総務にて制度運営から工場管理の業務を含む経験[7年以上]。 (特に設備・施設と安全衛生を重視) ■製造業で(日本国内)工場における総務もしくは人事経験[3年以上]。 ■日系企業、外資系企業の両方での総務・人事経験[各3年以上] ■海外とメールやチャット等によるコミュニケーション可能な英語力。・・・目安:中級(以上) ・(人事・総務系システムに関する) ITリテラシー とPCスキル [Office365, Teams, Excel, PowerPoint, Word]。 <歓迎条件> ◆総務業務全般についてHands-onかつ部下の指導・育成経験[5年以上]。 ◆外資系の日本法人(子会社)で親会社からの施策や制度の導入とその為の交渉経験 ◆HRISのシステム導入と運用・定着を行った経験(PeopleSoft, Workday, SAP等) <求める人物像> ◇会社に対する関心と高い理解度(素養)を有し、HRBPとして組織・人事の面から支援するマインドを持つ人材。 ◇社員から信頼され、頼りにされる高いコミュニケーション力を有す。 ◇客観的に捉えにくい人事の課題を論理的に分析し、計画的に問題解決を推進する力。 ◇前向きに物事を捉え、積極的に周囲と関わって人を巻き込みながら遂行する能 力。
【特色】・国内トップシェア ・電子マネーへの対応 ・グローバルエレクトロニクス企業日本コンラックスは、日本初の硬貨選別装置を開発、以来50年以上に渡り、硬貨選別装置や紙幣識別装置を開発、製造し、 日本における自動販売機や各種無人決済システムの普及、発展に貢献してきました。世界初のLSI搭載硬貨選別装置など、常に最新技術で時代を切り開いてきました。 また、電子マネー対応端末など、 キャッシュレス分野の各種機器の開発にも取り組み、新しい販売と消費の基礎を提供しています。
400~600万
【主な業務内容】 将来の管理部門長候補として主に以下の業務に携わって頂きます ・総務業務全般 ・ 労務管理(勤怠管理、社会保険手続きなど) ・ 経理実務(仕訳入力、請求書処理、月次・年次決算補助など) ・業務におけるデジタル化の推進
【求める経験】 ・事業会社における、総務の実務経験 ※要普通自動車免許(業務上工場に出向く機会があるので/公共交通機関だと行きにくい) <歓迎> ・経理業務の経験 ・デジタル化推進/業務効率改善のご経験 【募集背景】 現職場の年齢構成に偏りがあり、現在の部長(50代)の後継を社内で見つけることが困難なため
1. 粘着シートフィルム及びテープの加工並びに販売 2. 看板の製作並びに販売 3. 各種文字・マークの製造・貼付並びに販売 4. 各種特殊印刷加工並びに販売 5. 塗装 6. 前各号に付帯関連する一切の業務
400~540万
総務の仕事は「会社を支える縁の下の力持ち」と言われますが 採用活動や制度づくり、働きやすい職場環境の整備など、会社の未来をつくる仕事にも携われます。 これまでの経験を活かしながら、地域に愛される食品メーカーを一緒に支えていただけるメンバーとしてお迎えいたします(現メンバーは6名)。 【この仕事の魅力】 ▼ 会社全体に関わる仕事ができる 各部門と連携しながら、社員が安心して働ける職場環境づくりを支えます。 ▼ 採用から制度づくりまで幅広く経験できる 幅広い業務に携わるため、総務としてのスキルをさらに高めることができます。 ▼ 改善提案を歓迎する風土 自らのアイデアを提案し形にできる環境です。会社の成長に直接貢献できるやりがいがあります。 【主な仕事内容】 ◇ 労務管理業務 ・勤怠管理 ・社会保険手続き ・就業規則や社内制度運用 *先ずはメイン業務として労務の担当をお願いいたします。 ゆくゆくは人事・総務業務にも携わっていただきたいと思います。 ◇ 人事・採用業務 ・新卒採用、中途採用の企画・運営 ・会社説明会、面接対応 ・入退社手続き ◇ 総務業務 ・備品、制服、社用車管理 ・健康診断、ストレスチェック運営 ・社内行事運営 〇勤務地 埼玉県行田市富士見町(最寄駅:東行田駅)*自動車通勤可 ・JR高崎線「吹上駅」から 朝日バス「行田折り返し場行」乗車、「長野一丁目」下車→徒歩5分。 ・JR高崎線「熊谷駅」から 秩父鉄道「羽生行」乗車、「東行田駅」下車→徒歩15分。 〇勤務時間 変形労働制 平均労働時間:1週間あたり40時間 ▼ シフト ・8:00~17:00(実働8時間/休憩60分) ▼ 働きやすい環境(2025年度実績) ・転勤なし ・平均勤続年数:16年 ・平均有給取得日数:15日 ・平均残業時間:月14時間 〇条件 ~500万 (月給制、賞与年2回、昇給年1回) ▼ 手当 *家族手当 *通勤手当 *残業手当(1分単位で全額支給) *資格手当 *役職手当 【試用期間】試用期間あり 試用期間:3ヶ月 〇休日休暇 *年間休日:130日以上 *平均有給取得日数:15日 →公休118日+平均有給15日=年間133日休み相当 *初年度から有給休暇15日付与 *男性の育児休業実績あり *配偶者出産休暇 *結婚休暇 *介護休暇 *看護休暇 〇福利厚生 ・社会保険完備 ・交通費支給 *退職金制度 *社員食堂(1食250円) *無料の学校給食牛乳あり *給茶機完備 *マイカー通勤OK(無料駐車場) *定期健康診断(医師相談可) *ストレスチェック *インフルエンザ予防接種補助 *生活習慣病検診補助 *社員親睦会(社員旅行・クラブチーム) *永年勤続表彰 〇選考パターン 書類選考~面接2回(対面にて)
必須(MUST) ▼ 応募資格 ・事業会社で総務、人事、労務のいずれかの実務経験(特に労務業務経験が必須) ・普通自動車運転免許(AT限定可) ・Word、Excelの基本操作 歓迎(WANT) ▼ 歓迎条件 ・採用業務経験 ・社会保険手続き経験 ・中小企業での総務経験
牛乳、加工乳、乳飲料、清涼飲料などの製造販売および受託製造 学校給食で親しまれてきたの味を、次の世代へ。 自社は明治時代創業の乳業メーカーとして、牛乳・乳飲料・清涼飲料など、地域の暮らしに欠かせない商品を製造しています。埼玉行田市を中心に、埼玉・東京の学校給食へ安定供給するほか、スーパー・コンビニ・ドラッグストアなど、多くのお客様へ「安全でおいしい商品」をお届けしています。 ・139年の歴史ある企業 ・社員数:178名 ・平均年齢:40,8才 ・売上:152億
590~790万
今後の企業成長を実現するため、証券市場を最大限に活用した企業戦略の立案・推進を担っていただきます。部署内には、既に専任担当者がいる業務も含め、幅広い業務がございますが、ご経験やスキルに応じて、可能な業務から順次ご担当いただきます。 主な担当業務: ・公募増資、ワラント債・社債などによる資金調達の実務 ・子会社上場に向けた戦略立案・準備 ・M&A戦略の実行支援 ・投資家対応(IR)および格付け向上施策の企画 ・企業広報(PR)戦略の立案・推進 ・株主総会や決算説明会などの企画・運営 など
・大卒以上 ・金融商品(株式、債券、デリバティブ、為替等)に関する実務経験または高度な知識 ・社内外の関係者と円滑に調整・交渉できるコミュニケーション力 【歓迎/尚可】 ・投資銀行・証券会社・IRコンサル・事業会社での資金調達やIRの実務経験 ・IPOやM&Aの実務に関わった経験
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408~470万
「明るい風通しのよい職場を目指して」 私たちコーポレートグループは、社員一人ひとりの力が存分に発揮できるように、安心して働ける職場環境づくりを大切にして業務に取り組んでいます。 今回募集するのは、経理業務を中心に、人事、総務の役割も担っていただく、とても重要なポジションです。幅広い業務に前向きに取り組める方、周囲と円滑にコミュニケーションをとれる方、迅速且つ正確に業務を遂行できる方、特に経理の実務経験をお持ちの方は即戦力としてご活躍いただけます。職場環境の改善にも積極的に関わり、従業員が安心して働ける会社づくりを一緒に目指していただける方をお待ちしています。
【必須要件】 ・PC基本操作(Word、Excel)・経理業務の実務経験 ・複数業務を並行して進める柔軟性と優先順位判断ができる方 【歓迎(WANT)】 ・社労士事務所や税理士事務所とのやり取り経験 ・勤怠管理や給与計算の実務経験 ・AIツール等を積極的に使用し、迅速な業務対応、業務改善を推進できる方
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373万~
保育施設等を運営する当グループの本部にて、総務・庶務等の事務をお任せします!ご経験に応じてお仕事をお任せします♪グループ約1100人の職員を総務事務としてサポートし、将来的にリーダーも目指せる環境です! ・理事会、評議員会運営・借上社宅管理、補助金申請 ・保険契約管理 ・固定資産管理(施設、設備、車輌) ・備品、消耗品管理 ・登記業務、契約書管理 ・社内インフラ整備・近隣園に自動車で荷物運搬作業
【共に必須】■事業会社での管理部門経験(総務/経理/人事/労務/庶務、営業事務等)※年数や業界不問■基本的なWord/Excel/Google drive等のスキル ※給与計算/社会保険事務/勤怠管理等は別部署が担当しています 【人物像】柔軟な対応とコミュニケーションで各保育園の施設長と良好な関係性を構築し、折衝ができる方【採用背景】事業拡大に向けた本部体制強化のため。将来的には本部の中核としてリーダーシップを発揮いただくことを期待しております。【魅力】グループで約1,100人いる職員が安心して働ける環境づくりを支える、やるがいのあるポジションです。また将来的にグループをまとめるポジションを目指すこともできます。
保育園、保育ステーション、学童クラブ等の運営