ガバナンス推進/セキュリティ管理/リスクマネジメント/福岡 #7460_69 c
400万~
大手カード会社
福岡県福岡市
400万~
大手カード会社
福岡県福岡市
コンプライアンス
総務
【求人の特徴】 本ポジションは、ガバナンス推進、セキュリティ管理、システムリスクマネジメントなど、システム本部/システム運用本部全体を支えることがミッションです。 またシステム本部/システム運用本部内だけではなく、ビジネスサイドとのコミュニケーションも多く、中長期的に幅広い業務課題に対し解決を推進頂くポジションです。 【業務内容】 (ご志向及び適正を鑑み、以下のいずれかの業務を担当頂く予定です。) ●ガバナンス推進およびセキュリティ対応 ・情報セキュリティ及びリスク管理に関わるルール策定・見直し ・システム開発及び運用におけるセキュリティ向上のための助言 ・システム本部/システム運用本部内及び社内全体へのセキュリティ啓発活動 ・システム障害に関する管理全般 ・データガバナンス ●CSIRT ・CSIRT運営 ・セキュリティに関するインシデント対応業務 ・セキュリティソリューションの導入検討及び運用ルール検討(EDR/DLP/CASB/SIEM等) ・セキュリティログ監視もしくはその支援 ●クラウド管理 ・クラウドサービス導入及び運用におけるリスクマネジメント ●各種システム監査対応 ・各種認証(ISMS、J-SOX、PCIDSS)の新規導入対応および継続対応 ●その他 ・システム本部/システム運用本部全体の人事系・総務系・調達系業務のサポート
【必須条件】 (以下のいずれか複数) ・ITの基礎知識 ・開発プロセスに関する基礎知識 ・情報セキュリティに関する基礎知識 ・リスクマネジメントに関する基礎知識 【歓迎条件】 (以下のいずれか複数) ・システム開発のご経験(エンジニア、プロジェクトリーダー、PMOなど) ・システム部門の管理・運営をされていたご経験 ・CSIRTやセキュリティ企画・運用に関するご経験 ・PCIDSSに関する基礎知識 ・情報セキュリティ、システム監査に関する経験・資格(CISA、CISM、CISSP等) ・管理ツール作成(VBA等) 【求める人物像】 ・様々な考え方を受け入れ、柔軟性を持って対応できる方 ・新しい知識・技術・業務に対し、前向きにチャレンジできる方 ・他部門の方々とビジネス上で円滑なコミュニケーションができる方 資格 不問。取得が推奨されるがある場合、選考時にご説明いたします。 言語 ・TOEIC600点以上をお持ちの方、もしくは入社後800点取得を目指して取り組める方 ※ご受験歴のない方については選考過程でTOEICを受験いただく可能性がございます。 学歴 大学卒以上
400万円〜
年収下限値が必須項目のため、暫定にて400万円と記載しております。ご経験を考慮して応相談となります旨、付記致します。 <本求人は(株)エリートネットワークが掲載している求人です> 【応募要件について】 ※求人情報の応募要件全てに該当しなくても、企業様に対して内々に打診したり相談することが可能な場合もございます。一つでも当てはまる方は前向きにご検討下さい。
福岡県福岡市
最終更新日:
500~750万
総務人事業務(九州事業所) :総務人事関係全般・庶務含 経理業務(九州事業所) :原価計算(個別及び総合)、財務諸表作成、税務申告までの経理全般業務
▼必須要件 【共通】 ・普通自動車免許 ・PC基本操作(WORD・EXCEL・POWER POINT)、コミュニケーション能力 【総務人事】 ①大学卒の法学部・経済学部(もしくはそれに類する学部)卒、もしくは高卒の商業系卒の方 (総務人事経験が3年以上の者は上記学歴にこだわらない) ②さまざまな部署、人と関わる業務のため、円滑なコミュニケーションができる人材であること ③総務人事(九州)は、転勤対応(大牟田↔東京)が可能であること 【経理業務】 ①大学卒の法学部・経済学部(もしくはそれに類する学部)卒、もしくは高卒の商業系卒の方 (経理業務経験が3年以上の者は上記学歴にこだわらない) ②経理業務の経験者(原価計算(個別及び総合)及び財務諸表作成)の方 ③財務分析等、データ分析が得意な方 ④転勤対応(大牟田↔東京)が可能であること ・日本商工会議所 簿記検定3級以上 ・会計基幹ソフトの操作経験 ▼歓迎要件 経理業務(九州):日本商工会議所 簿記検定2級以上
同社は、1882年創業・1959年設立の歴史ある機械メーカーで、 港湾設備やコンベヤなどの運搬機械を中心に、原動機、トンネル掘削機、さらには小水力発電設備やステンレスプールといった暮らしに関わる装置まで、幅広い製品を手がけています。 社会インフラを支える“縁の下の力持ち”として、確かな技術力で未来の産業と暮らしに貢献し続ける企業です。
580~900万
これまでのご経験や専門性、今後のキャリア志向を踏まえ、本社または全国の各支店における事務・管理部門の業務を担当していただきます。 入社時は、人事、総務、経理、法務、労務、採用・育成、支店管理など、これまでの経験を活かせる領域への配属を基本とします。 その後は、専門分野を深めるだけでなく、本人の希望や適性に応じて、他の管理部門、本社・支店、事業部門などへ活躍の場を広げることが可能です。 【想定する業務例】 · 総務、人事、労務、経理、法務などの管理部門業務 · 新卒・中途採用、教育研修、人材育成の企画および運営 · 人事制度、評価制度、労務管理に関する業務 · 契約書の審査、コンプライアンス、建設業法対応などの法務業務 · 月次・年次決算、予算管理、管理会計などの経理業務 · 支店における総務、経理、人事、労務、情報システム対応 · 工事事務所や現場部門に対する管理業務の支援 · 支店長、管理部門責任者、各事業部門との連携 · 業務改善、DX推進、社内制度や業務フローの整備 · 若手社員の指導、育成、業務支援 · 将来的な管理職候補としての組織運営 ※すべての業務を一人で担当していただくものではありません。ご経験や強みを活かせる業務からお任せします。 (変更の範囲) 当社業務全般 【求める人物像】 · 一つの専門性を軸に、将来的に業務の幅を広げたい方 · 専門職として経験を深めるだけでなく、組織運営や事業支援にも関わりたい方 · 新しい環境や業務に前向きに挑戦できる方 · 指示を待つだけでなく、自ら課題を見つけ、周囲を巻き込みながら行動できる方 · 現場、本社、支店など、立場の異なる関係者と協力できる方 · 変化する組織や制度に柔軟に対応できる方 · 若手社員の成長を支援し、組織全体の底上げに貢献できる方 · 自身の経験や考えに固執せず、新しい知識を吸収できる方 · 将来的に管理職や組織の中核を担いたい方 【キャリアイメージ】 入社後は、これまで培ってきた専門性を活かせる部門で経験を積んでいただきます。 その後は、本人の志向や適性に応じて、以下のようなキャリアを目指すことができます。 · 人事、経理、法務などの専門性を深めるスペシャリスト · 支店の管理部門を幅広く担うゼネラリスト · 支店総務の責任者や管理部門のマネージャー · 本社と支店をつなぐ管理部門の中核人材 · 新規事業、海外事業、GX関連部門を支える管理人材 · 若手社員や次世代管理職の育成を担う人材 入社時点ですべての業務経験を求めるものではありません。これまでの専門性を活かしながら、新しい分野へ挑戦し、長期的にキャリ アを形成していただくことを期待しています。
【必須条件】 以下のいずれかの実務経験 · 総務 · 人事 · 労務 · 採用 · 教育・研修 · 経理・財務 · 法務・コンプライアンス · 経営企画・管理 · 支店管理 · 現場事務 · 情報システム · その他、企業のバックオフィスまたは管理部門業務 加えて、以下を満たす方 · 社内外の関係者と円滑にコミュニケーションを取れる方 · 担当業務に主体的に取り組み、自ら考えて行動できる方 · これまでの経験を活かしながら、新しい業務を学ぶ意欲のある方 · 基本的なPCスキルをお持ちの方 【歓迎条件】 · ゼネコン、サブコン、建設会社、建設コンサルタントでの勤務経験 · 建設会社の本社、支店、工事事務所における管理部門経験 · 支店総務、現場事務、建設業経理の経験 · 建設業経理士資格または建設業会計に関する知識 · 人事制度、評価制度、労務制度の企画・運用経験 · 新卒採用、中途採用、研修企画、人材育成経験 · 契約書審査、工事請負契約、建設業法対応の経験 · 月次・年次決算、予算管理、管理会計の経験 · 管理職、リーダー、後輩指導経験 · 複数部門や全国拠点との調整経験 · 業務改善、システム導入、DX推進経験 · 英語を使用した実務経験 · 全国転勤または広域での勤務が可能な方 ※建設業界での経験は歓迎しますが、専門性や経験内容によっては業界未経験の方も選考対象となります。
東洋建設は90年以上にわたり、社会インフラの構築を通じ、地域社会と産業の発展に貢献してきた総合建設会社です。技術革新と働き方改革を推進しながら、環境負荷低減やカーボンニュートラル社会の実現にも積極的に取り組んでいます。 ▍事業内容 ・土木建築工事の企画、設計、施工、監理およびコンサルタント業務の請負 ・土地造成 ・工事用の船舶・機械等の設計、製造、売買、賃貸 ・不動産の売買、管理、賃貸
270~1200万
【組織・チーム紹介】PayPayカードの法務全般を担当する組織で、30代~40代を中心とした部長を含む9名の少数精鋭組織。「健全かつ継続的な会社の成長を支えるためのより高品質なサービスを提供すること」をミッションに掲げ、事業スピードを落とさず品質との両立を追求。幅広い法務相談へ対応できる体制を整備し、安全かつスピーディーなリーガルサービスを提供することで会社の成長を支援する。【業務内容】入社後は他メンバーと協働しながら、社内各部署からの法律相談・調査依頼対応、法的助言・解決支援、契約書面審査、各種表示・公表内容等のリーガルチェック、各種社内プロジェクト支援、景品表示法等の表示規制対応(広告・キャンペーン企画のチェック等)、訴訟・裁判外紛争手続(ADR)や苦情事案への法的対応、知的財産権の管理、法令施行・法改正への調査・対策立案、社内業務検証・行政対応(社内関係部署と連携)、クレジットカード事業・貸金業に関する法関連業務、その他企業法務全般を担当。一定期間の経験後は案件・相談の主担当として業務を担当する。【ポジションの魅力】企業法務として幅広い案件やプロジェクトへ関与し、法的知識・経験を事業推進へ活かせる環境。国内最大級の決済サービス「PayPay」とともに急成長するフィンテック企業の最前線で経験を積むことができる。◢◤◢◤◢◤
企業法務経験3年以上◢◤業種経験記載なし
クレジットカード事業、信用購入あっせん事業、貸金業、包括信用購入あっせん事業、PayPayを中心としたキャッシュレス・フィンテックサービスの企画・運営
500~600万
新栄住宅グループ全体の円滑な事業運営を支える総務部門にて、社内規程やコンプライアンスに関する業務を担当していただきます。 【仕事内容イメージ】 グループ各社の社内規程の整備・改訂・運用管理 法改正に伴う社内ルールの見直し コンプライアンスに関する社内体制の整備・運用 各部署からの問い合わせ対応・調整業務 契約書・社内文書などの管理 株主総会・取締役会など各種会議の運営サポート オフィス・備品・社有資産などの管理 その他、総務業務全般
総務でのご経験をお持ちの方
マンション分譲・販売 不動産・住宅の流通・仲介 ビル事業・賃貸管理
320~400万
同社人事・総務部のメンバーとして新卒採用をメインにご担当いただきます。 【業務詳細】 ■採用業務(メイン担当) ・新卒採用:説明会企画、選考運営、内定者フォロー ・中途採用:求人企画、媒体・エージェント対応、面接調整・同席、入社フォロー ※採用戦略や施策提案にも積極的に関わっていただけます。 ■総務・労務・ガバナンス業務 ・勤怠管理、社内規程の整備 ・コンプライアンス推進、社内体制の構築支援 ・その他、組織運営に関わるバックオフィス業務全般 入社後は先輩社員のOJTのもと基礎から学び、成長度合いに応じて担当領域を広げていきます。 ■入社後: 入社後まずは、先輩社員の指導のもと、同社の事業や業務フローについて理解していただきます。周りのフォロー体制があるので、初めての方も安心して働けます。 個人目標設定後、半期に一度の人事考課面談で評価します。 仕事を通じ成長意欲ある方を求めています。 【変更の範囲】適性に応じた会社の指示する業務 【輸入タイヤ・ホイールのネット通販において、累計・年間販売本数国内1位の実績を誇る】 同社は世界各国の海外メーカーから高品質なタイヤを直輸入し、 独自のEC通販モデルで他社を圧倒する低価格を実現しています。 昨年の年間販売本数は300万本以上、累計販売は4,000万本を突破。 輸入タイヤのネット通販において国内1位の実績を誇る 圧倒的なビジネスモデルと安定した経営基盤が、強みです。 【残業は月平均5〜10時間程度、年間休日123日(土日祝休み)でワークライフバランスが抜群】 ワークライフバランスを大切にしながら働ける環境が整っています。 完全週休2日制で土日祝日はしっかり休めるため、年間休日は123日を確保。 残業は月平均わずか5〜10時間程度で、繁忙期である決算期でも15時間程度に収まります。 プライベートの時間も充実させながら、無理なく長期的にキャリアを築けます。 【新しい意見やアイデアを積極的に取り入れる風土があり、早期から裁量を持って活躍できる】 急成長を続ける同社では、組織体制の強化が急務となっています。 そのため、社歴や年齢に関わらず「新しい意見やアイデア」を積極的に採用する柔軟な風土があります。 入社後早い段階から大きな裁量を持って業務に携わることができるため、 自らの手で組織を動かす面白さややりがいを実感できます。
【必須条件】 ▼すべて満たす方 ・基本的なPCスキル(Word、Excel) ・新卒採用業務の実務経験をお持ちの方(2-3年以上) ・普通自動車免許第一種 【求める人物像】 ・採用業務を幅広く自走して行ってきた方 ・会社規定に則り業務を遂行できる方
▮ 輸入タイヤ・ホイールの販売 ▮ タイヤピットの運営 ▮ ガレナビの運営
600~900万
■募集背景 エクサウィザーズの完全子会社である「エクサウィザーズフォワード九州」の立ち上げメンバーとし、「九州No.1のAIサービス会社」を目指し、スタートアップ的に一気に50名規模の組織を立ち上げます。初期メンバーならではの大きな裁量のもと、九州拠点の立ち上げメンバーとして事業と組織の方向性そのものを形作るポジションです。 ■業務概要 事業責任者と密に連携しながら、新拠点のコーポレート部門(経理・労務・法務・総務等)の立ち上げから実務運用まで幅広い領域をお任せします。自らオペレーションを設計・実行しつつ、最大のミッションである「AIネイティブなプロセスへの再構築」を同時に進めていただきます。福岡拠点における1人目のコーポレート担当としてジョインいただき、立ち上げ期においては、経理、労務、法務などの日常オペレーションを自ら手を動かして実行。自身の業務を通じて課題を抽出し、AIによる自動化の実装へと直結させます。 ■チーム編成 福岡拠点としては専任の1人目採用担当としてのジョインになりますが、東京本体側の採用マネージャー、メンバーと連携する機会は豊富にあります。また、候補者対応・その他業務を担当する採用アシスタントが各リクルーターに1〜2名ついております。 ■このポジションの魅力 東証グロース上場企業の実績がある中での、新拠点設立にチャレンジできる「理想のコーポレート業務」を妥協なく創れる環境:既存のレガシーシステムや固定化された業務フローに固執せず、最新のAI技術を前提としたAIネイティブで効率的なコーポレート業務を、自身の理想通りに追求できます。
■MUST要件 ・コーポレート部門(人事、労務、法務、経理など)における複数領域の実務経験が合計で3年以上あり、自走して動ける方 ・生成AI(ChatGPT、Claude等)を日常業務で活用しており、最新のAI技術への強い関心と、継続的な学習意欲 ■歓迎条件 ・プログラミングスキル(Python、GAS、JavaScript等)があり、自らコードを書いて業務効率化ツールやスクリプトを作成できる方 ・スタートアップやベンチャー企業におけるコーポレート部門の立ち上げ・管理部長などの経験 ・データ分析(SQL等)を前提としたデータベース・マスタ設計の経験 ・AI活用に関する法務・セキュリティ・著作権等の基礎的な知識
AIを利活用したサービス開発による 産業革新と社会課題の解決
300~300万
・オフィス環境の維持・改善、備品管理 ・契約書・社内文書の管理、ファイリング体制の整備 ・来客対応、電話対応 ・郵便物・宅配便の管理、発送業務 ・社内イベントや会議運営サポート ・バックオフィス業務全般の改善・運営サポート
・高卒以上 ・総務実務経験1年以上 ・業界未経験歓迎
太陽光発電システム・蓄電池・スマートハウス設備・省エネ機器の販売施工
400~500万
総務事務、経理事務、給与計算、勤怠管理、保険関係手続、入退社手続き、社員情報管理 採用関係、その他
普通自動車免許
-
360~460万
【運転なし/配送センターで物流管理】 セブン-イレブンに向けた商品が集約される配送センターにて、 品質を保ちながら定刻通りに商品をお届けするための ヒトとモノの企画と管理を行います。 ◆POINT ・運転業務ナシ ・未経験からチャレンジ可能! ・身近な「美味しい」を支える仕事 <具体的なお仕事> ◆物流管理 ・ヒト(仕分け作業員さん)の管理/企画 └シフト管理 └勤怠管理 └配置場所の計画 ・モノ(商品在庫)の管理/企画 └在庫を管理する場所や 導線などのレイアウトの管理・企画など ・受注/出荷の集計 ・書類作成 ・関係各所への連絡 ◆倉庫内作業 基本的には管理業務ですが、 いざという時は作業員さんと共に倉庫内作業も実施! 発注量がグンと増える繁忙期(夏や年末)や、 アクシデントで仕分けが遅れている時など 社員がリーダーシップを発揮して仕分けを行います。 <入社後の流れ> まずは先輩社員のもと、業務を覚えていきましょう。 管理側に立つために仕分け作業員さんの仕事を 覚えることも欠かせません。最初は作業員さんから 仕事を教えてもらうこともあると思います。 コミュニケーションを大切にしていきましょう。 = この仕事で大切なこと ========== 物流は天候に左右されることが多く、 突発的なアクシデントは避けられません。 だからこそ大切なのは日々の準備を怠らないこと。 仕分けを行う作業員さんたちとコミュニケーションとり 良いチームワークをつくりあげること。 作業工程の分析や効率的な人員配置、マニュアルの作成など、 生産性の高い環境を整備すること。 そしてアクシデントを迎えたとき、 逃げずに立ち向かう心構えをつくること。 悪天候で商品の集約が遅れれば 率先して作業員さんと共に仕分けを進め、 配送に遅れが生じそうであれば取引先へ連絡・相談。 「人々に食品という安心を届ける」 その使命感を持って取り組み続ける姿勢が 取引先からの信頼、社内での評価へと繋がります。
必須要件 <未経験OK/20~30代活躍中> ◆応募資格 原則大学卒 ・40歳まで └長期勤続によるキャリア形成のため/3号のイ 歓迎/尚可 ◆求める人物像 ・人とコミュニケーションをとるのが好きな方 ◆活躍中のスタッフ 前職営業、販売、接客、コールセンター、飲食など 未経験から活躍中!
大手コンビニエンスストア向けに特化した 以下事業を展開しています。 1. 共同配送センター運営事業 2. ベンダー事業 3. 弁当・調理パン・スイーツ製造事業
400万~
・ITインフラ/アプリケーションの運用・監視・障害対応 ・サービスデスク/ユーザーサポート対応 ・運用改善、手順書整備、プロセス標準化 ・クラウド環境や自動化ツールを活用した運用高度化支援
・社会人経験2年以上をお持ちの方 ・社外との折衝経験、チームで業務を行った経験がある方 ・IT領域への興味がある方 ・日本語:ビジネスレベル以上での業務コミュニケーション能力(読み書き・会話)をお持ちの方 ・Microsoft製品の業務経験、IT知識やテクニカルサポート経験、コールセンター経験がある方(歓迎)
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