【大阪/採用・教育担当】風通しのいい社風で豊富なキャリア/★上場Gの安定基盤

条件の近いおすすめ求人

• エージェント求人

  パナ防災/人事/大阪/24～29/男/大卒以上/480～580万円

  520~580万

  • 人事
  • 新卒採用
  • 採用戦略立案
  • 中途採用
  • 人材紹介/派遣
  • 採用代行
  • 人材紹介

  パナソニック防災システムズ株式会社 大阪府大阪市

  パナ防災/人事/大阪/24～29/男/大卒以上/480～580万円気になる

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  仕事内容

  新卒採用・キャリア採用を中心に採用業務全般をお任せします。 【業務詳細】 ・新卒採用 （採用計画企画、学校訪問、説明会運営、面接対応、内定者フォロー等） ・キャリア採用 （人材紹介会社折衝、母集団形成、求人票作成、面接対応、オファー等） ・その他 （障がい者採用、派遣管理、採用データ管理等） 【キャリアパス】 まずは採用業務を中心に経験を積んでいただきますが、 将来的には人事・総務業務全般へご挑戦いただけます。

  求める能力・経験

  ★採用に関するご経験を活かし、Panasonicグループでキャリアアップしたい方 （歓迎経験） 新卒採用、キャリア採用、人材紹介会社などで採用支援、採用代行など ★将来的に人事・総務全般へキャリアを広げたい方

  事業内容

  　防災・セキュリティに特化したシステムエンジニアリング会社 で 　企画・設計・施工・メンテナンス・リニューアルまで一貫して提供する

• 企業ダイレクト

  【茨木市五日市】新卒採用担当（実務・運営）／未経験歓迎／残業ほぼなし

  350~380万

  株式会社ナリコマフード大阪府茨木市

  【茨木市五日市】新卒採用担当（実務・運営）／未経験歓迎／残業ほぼなし気になる

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  仕事内容

  新規工場設立や既存工場の改修など事業拡大が続く中、2028年卒の新卒採用（目標：28～43名）に向けて、採用活動の実行部隊を強化します。 【具体的な仕事内容】 ■大学・専門学校への訪問、会社説明会やイベントの企画・運営　■学生対応(面接同席、学生からの質問・相談への対応、選考の進み具合の管理)　■採用管理システムの操作　■スカウト文面の作成・送信 ■会社説明会で使う資料(パワーポイント)の作成・修正　■求人サイトなど、求人を掲載している企業の担当者とのやり取り・進行管理　■社内の総務部門と連携した事務手続き

  求める能力・経験

  【必須】■Excelの基本操作（入力・SUM・AVERAGE程度）ができる方 ※業務内容に興味があれば、新卒採用や学生対応の実務経験は不問。 　未経験の方は入社後、先輩社員と共に基礎から習得いただきます。 【歓迎】■営業職(特にリクルーター)・採用・人材紹介などの実務経験がある方　■パワーポイントでの資料作成・修正経験がある方　■新卒採用業務に携わった経験がある方 先輩社員のサポートからスタートし、学校訪問・説明会運営・イベント登壇・学生対応といった採用実務を、ゆくゆくはお一人で回せるようになっていただくことがミッションです

  事業内容

  【高齢者施設に特化した、温かな給食サービスを提供しています】 ◆高齢者施設等向け給食委託サービス◆小規模施設向け給食外販サービス ※当社はナリコマグループの製造機能を担っております。

• 企業ダイレクト

  【大阪/人事】採用や給与・社保/人事業務を幅広く経験/年間休日125日

  400~550万

  

  ケニス株式会社大阪府大阪市

  【大阪/人事】採用や給与・社保/人事業務を幅広く経験/年間休日125日気になる

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  仕事内容

  小/中/高等学校等の教育機関、大学や企業等の研究機関への理科教材・理科学機器等の販売を行う当社にて、ご経験(採用または労務)に合わせて新卒採用業務および人事労務を段階的にお任せします。 【採用関連】■新卒採用のサポート（説明会運営、日程調整など）■内定者フォロー・入社手続き・入社後の研修手配　等 【労務管理】■社会保険・雇用保険の各種手続き（入退社/喪失/給付金申請等）■給与計算・賞与計算業務（勤怠データの集計・チェック含む）■年末調整業務 ※ご経験等を考慮し、人事制度、福利厚生など、幅広い業務にチャレンジできる環境です。

  求める能力・経験

  【いずれか必須】■事業会社における人事労務（給与・社保）の実務経験■新卒/中途採用の実務経験　※経験に合わせて業務をお任せいたしますので両方のご経験が無くても安心してご応募ください。 【ワークライフバランス】 社員が働きやすい環境を整えるため、随時、人事制度・働き方の見直しを実施しております。月平均の残業時間は約14時間、土日祝休みで年間休日は125日です。リフレッシュ休暇(2日～5日)などの制度も整備しています。プライベートと仕事でメリハリをつけられたい方にぴったりの会社です。

  事業内容

  理化学機器および理科教材の製造並びに販売 【主な納入先】■ 各種の研究所、試験所及び民間企業■全国の国公立及び私立大学 ■全国の小学校・中学校・高等学校■ 都道府県及び市町村の教育委員会

• 企業ダイレクト

  【大阪】人事/採用リーダー★SaaS系急成長中企業/会社の成長にダイレクトに貢献

  460~620万

  

  株式会社ＳｃｅｎｅＬｉｖｅ大阪府大阪市

  【大阪】人事/採用リーダー★SaaS系急成長中企業/会社の成長にダイレクトに貢献気になる

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  仕事内容

  新卒・キャリア採用における戦略設計～実務、改善を主体的に行い、採用成果から企業の成長を支えるとともに、組織全体の成長に貢献する施策を実行していただきます。 ■採用計画とスケジュールの策定　■採用戦略の立案と実行 ■新卒・中途採用における母集団形成 ■選考プロセスの設計と実施 ■内定者フォローと入社後のオンボーディング ■採用ブランディングの企画と実行 ■人材紹介会社とのリレーション構築

  求める能力・経験

  【必須】社会人経験５年以上　 【いずれか必須】■人事経験：３年以上 ■人材業界でRA/CAのご経験：３年以上 【歓迎スキル】 ■チームリーダーやマネジメントのご経験 ■新卒/中途採用計画の設計のご経験 ■組織開発施策の企画実行のご経験 ■ダイレクトリクルーティングや採用広報の実務経験 ■顧客折衝のご経験（顧客属性問わず）

  事業内容

  Sales TechおよびHR Tech領域におけるSaaSプロダクトの開発・運営

• 企業ダイレクト

  【大阪】人事採用◆未来の技術者採用を担うポジション◆年休123日・残業10ｈ

  400~500万

  株式会社極東技工コンサルタント大阪府吹田市

  【大阪】人事採用◆未来の技術者採用を担うポジション◆年休123日・残業10ｈ気になる

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  仕事内容

  「採用から入社後フォローまで一貫して携わりたい」「学生と長期的な関係構築を行いたい」という方に最適なポジションです。会社の将来を担う技術者採用の中核として、採用から育成まで幅広く活躍してみませんか。 【具体】新卒・中途採用全般（企画～定着）を担うポジションです。 ・新卒：採用計画の立案・実行／学校との関係構築／会社説明会・選考運営／内定・定着フォロー／研修の企画運営／データ分析・改善提案 ・中途：採用要件定義／求人票作成／スカウト・紹介会社折衝／選考運営 ※採用戦略の立案から入社後のフォローまで、幅広くご活躍いただけます。

  求める能力・経験

  【必須】人事採用の経験（2年以上） 【歓迎条件】・通年での新卒採用経験 ・理系学生の採用経験 【魅力】■将来的には採用責任者として採用戦略や採用ブランディングを推進。教育研修、人材開発、人事制度運用など人事領域全般へのキャリア拡大も可能です。 ■採用業務だけではなく、学生との接点づくりから入社後研修・定着支援まで一気通貫で担当します。理系学生や技術系人材の採用が中心となるため、大学や高専との継続的な関係構築も重要なミッションです。

  事業内容

  上水道・下水道・環境関連施設の企画・調査・計画・設計、関連コンサルティング業務

• エージェント求人

  人事部 人材・組織開発担当者（将来の管理職候補）

  500~700万

  • 研修企画
  • 研修実施
  • 研修プログラム設計
  • 職種別研修設計
  • スキル研修設計
  • 研修設計
  • 階層別研修
  • 組織開発
  • 組織課題設定
  • リーダーシップ研修設計
  • 評価制度企画
  • 評価データ分析
  • 評価制度改定
  • 評価制度運用
  • 組織開発ツール選定
  • 人材育成制度企画
  • スタッフ育成
  • 育成指導
  • マネジメント研修設計
  • 店舗
  • 管理職
  • マネジメント
  • 人事
  • 教育
  • コーチング研修設計
  • 研修計画策定
  • 教育研修対象 部長
  • 人材開発計画策定
  • 評価制度構築

  株式会社ウィズワン大阪府大阪市

  人事部 人材・組織開発担当者（将来の管理職候補）気になる

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  仕事内容

  事業・組織の拡大に伴い、人材育成の仕組みをゼロから立ち上げるポジションです。 これまで同社は、エンターテインメント事業からスタートし、酒類の卸売、古物買取、そしてウイスキーの製造と着実に事業を展開して参りました。今年度売上は100億を超え、更に200億を目指して国内外での事業を展開して参りますが、その事業展開に耐えうる強い組織体制を作るべく、人事部門を強化して参ります。 本ポジションでは、研修を単に運営するのではなく、経営や各事業部、全国の店舗社員の声を拾いながら現場課題を特定し、研修・OJTの両面から「現場で実際に活きる育成」を設計していただきます。 入社後は研修領域を中心にスタートし、仕組みの立ち上げ後は評価制度の運用、組織風土づくり、チームビルディング、従業員間・組織間コミュニケーション強化などへ役割を広げ、将来的には人事組織の中核を担うことを期待しています。 【具体的には】 ■ 新入社員・店長・管理職・次世代管理職向け研修の企画・開発・運用 （日常業務でのOJT・現場育成の仕組みづくり、現場担当者のスキル向上支援） └店舗接客、店舗マネジメント、上司-部下・部門におけるピープルマネジメント、トラブル対応等、あらゆるシーンを想定しての育成プログラム設計 ■ 経営方針や現場課題のヒアリング、育成課題の特定と研修施策への落とし込み ■ 外部研修会社・講師の選定、活用等を含む研修の企画から運営 ■ 研修効果の検証と継続的な改善 ■ 評価制度の運用に伴う社員のパフォーマンスレビュー及び次年度以降の育成戦略の立案 ■ 組織風土・チームビルディング、従業員コミュニケーション施策の企画 ■ 経営層・事業部長・全国の店舗社員をつなぐコミュニケーション施策の企画・実行 ※入社後は研修領域から業務をスタートし、研修基盤の立ち上げ後は人材育成体系・組織開発等へ、幅広く担って頂きます。将来的には人事部門の管理職として、キャリアを築いて頂く予定です。

  求める能力・経験

  【必須要件】 ■ 下記何れかのご経験をお持ちの方 ・人材育成・研修領域において、研修をゼロから企画・立ち上げたご経験 ・人事業務（特に育成、評価、組織開発）における幅広いご経験 ■ 現場の声を丁寧に聞き、実務に即した施策を自ら推進できる方 【歓迎要件】 ■ 多店舗・多拠点型企業、小売・サービス業等での人材開発経験 ■ 管理職・店長向けマネジメント研修の企画経験 ■ OJT・現場育成の仕組みづくりに携わった経験 ■ 組織開発、チームビルディングの経験

  事業内容

  -

• 企業ダイレクト

  【人事採用担当】SNS・AI活用/管理職候補/ポジティブアクション/女性積極採用

  600~800万

  株式会社立花エレテック大阪府大阪市

  【人事採用担当】SNS・AI活用/管理職候補/ポジティブアクション/女性積極採用気になる

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  仕事内容

  当社における新卒採用年間20名、キャリア採用年間50～60名の採用業務を担当。SNSや各種最新媒体、AIを活用した採用計画の立案から母集団形成、選考、内定者フォローまで一貫して担当いただけます。 新卒採用では、SNSや各種最新媒体、AI等を活用した採用計画の立案、学校訪問・スカウト・広告媒体等による母集団形成、インターンシップや会社説明会の企画運営、一次面接、内定者フォローを担当。キャリア採用では、エージェント対応、各種Webマーケティング、採用HP更新による母集団形成から選考、入社決定までを実行します。得意な業務からお任せし、将来的には研修や人事異動、福利厚生の企画にも携わっていただきます。

  求める能力・経験

  【必須経験】キャリア採用の経験があり、理系または技術職採用実績があること 【歓迎する経験】SNSやWebマーケティングを用いた採用経験 【魅力】■人基軸経営を掲げる当社で、採用戦略の企画から実行まで一貫して担当が可能■将来の管理職候補として、自ら考え提案し、時には社長まで直接提案できるダイナミックな仕事に挑戦■2026年度より新中長期経営計画がスタートし、スピード感をもって戦略を立て動かしていく部門として期待■研修、人事異動、福利厚生等採用以外の企画系業務にも携わることが可能

  事業内容

  4つの事業ドメイン（FAシステム事業、半導体デバイス事業、施設事業、MS事業）を持ち、また国内だけでなく海外へも展開しています。（海外事業）

• 企業ダイレクト

  【大阪】新卒採用の支援業務《テレワーク／年間休日120日以上／未経験者歓迎》

  435~493万

  

  株式会社クリエアナブキ大阪府大阪市

  【大阪】新卒採用の支援業務《テレワーク／年間休日120日以上／未経験者歓迎》気になる

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  仕事内容

  ■採用にご興味がある方歓迎！クライアントの新卒採用のリクルーター業務をお任せします。【業務内容】当社のクライアント企業の担当者として、新卒学生を対象とした採用活動をサポートします。 また、新卒採用業務に慣れた後、中途採用業務もお願いする予定です。 ◎採用担当者として、学内セミナーや合同説明会、インターンシップへの参加　◎大学訪問　◎応募学生との面談、フォロー、意思確認　◎報告書作成等の事務業務　◎中途応募者の面接　※繁忙期は1～5月頃、ピークは2～4月頃です。この期間中、業務により1～2時間程度/日の残業が発生することがあります。※宿泊を伴う出張があります（基本的には1泊2日）

  求める能力・経験

  【必須】営業経験3年以上（業界、法人・個人問わず） 【教育体制】ご入社後はOJTで丁寧にレクチャーを行います。独り立ちまでしっかりサポートしていきますので、ご安心ください。

  事業内容

  ■人材派遣・紹介予定派遣・人材紹介・BPO・研修・適性診断テスト・採用支援・海外人材事業・障がい者雇用支援・副業人材サービス ◎労働者派遣事業（派37-010003）有料職業紹介事業（37-ユ-010031）

• 企業ダイレクト

  【大阪/人事】年休120日/転勤無/マイカー通勤OK/黒字経営の基盤安定企業◎

  380~450万

  光陽商事株式会社大阪府門真市

  【大阪/人事】年休120日/転勤無/マイカー通勤OK/黒字経営の基盤安定企業◎気になる

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  仕事内容

  食品包装資材（食品トレー、食品包装ラップなど）の卸売販売を行う当社にて、人事業務をお任せ致します。具体的には、1.採用実務（新卒、中途採用募集、面接日程調整、面接、内定通知、入社手続き、受入等。） 2.人事実務（入社・退職・異動者等の人事登録、社会保険等の加入・退会申請等） 3.その他（毎月の時間外労働、公休振替、有休取得等の勤怠管理、各種伝票処理）をお任せ致します。 いずれは、教育訓練（新入社員、若手～中堅社員、管理職等、階層別研修の企画運営）もお任せ致します。

  求める能力・経験

  ☆未経験歓迎☆ 【必須】■社会人経験3年以上ある方■人事職へチャレンジされたい方　■出張に抵抗の無い方（目安：1泊2日/年間10日程） 【歓迎】 ■採用業務を経験された方 ■人事、総務全般の業務に柔軟に対応できる方

  事業内容

  【事業内容】食品包装資材卸売業,物流事業(倉庫保管・配送)【商品】食品包装資材(トレー,ラップ,ラベル等),包装機械,消耗品(手袋,マスク等),クリンリネス品(洗剤,消毒液等),その他備品(包丁,まな板等)【販売先】フリーコメント欄に記載

• エージェント求人

  ★パナソニックグループ／大阪／人事（採用・育成など）／590～960万円／土日祝休／年休129日

  590~960万

  • 研修企画
  • 教育
  • 開発
  • 教育研修
  • 新卒採用
  • 人事
  • 採用戦略立案
  • 中途採用

  パナソニックEWエンジニアリング株式会社大阪府大阪市

  ★パナソニックグループ／大阪／人事（採用・育成など）／590～960万円／土日祝休／年休129日気になる

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  仕事内容

  人事業務の基幹を担うリーダー候補として、 採用業務を中心に各種業務企画・管理を推進していただきます。 【メイン業務】 ・採用業務 ┗まずはキャリア採用（年間採用30～50名程度）を 　メインに担当いただくことを想定。 ※ご経験によっては新卒採用（年間採用30名程度）も 　携わっていただく可能性もございます。 【その他業務】 以下業務も将来的に携わっていただく可能性がございます。 ・人材開発諸制度の企画・運用 ・教育・研修業務の企画・運営 ・その他（DX推進、人事異動、表彰等の管理）など 【組織構成】 ・人材・キャリア開発室 人材開発課：7名 （室長1名、メンバー6名）幅広い年代が活躍中。

  求める能力・経験

  ＜マッチする方＞ ★キャリアまたは新卒採用の企画・運営のご経験を活かし、 　Panasonicグループでキャリアアップしたい方

  事業内容

  建物設備（パナソニック製品）の提案、設計、施工、保守 ★パナソニック製品の元請けとして事業展開 （製品例） 空調自動制御、照明制御機器、入退室管理、 大型映像、音響機器、野球場スコアボードなど （導入事例） ・パナソニックGのオフィス内装 ・東京ドームのリボンビジョン ・関西万博の照明　など