【事業責任者候補/BizDev】国内最大級のスポーツ・エンタメIP基盤/週4リモート

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  転勤なし【製造部門責任者候補】カスタムボード・制御系システム開発企業／オーダーメイド対応：11624

  700~900万

  • 配線
  • 生産管理
  • 進捗管理
  • 品質管理
  • 工程管理
  • 製造管理
  • 工程改善
  • デバイス試作
  • 製品組立
  • 委託先管理
  • 外部折衝
  • 外部業務委託
  • 不具合対策
  • 不具合要因分析
  • 育成指導
  • 業務改善提案
  • オペレーション効率化
  • 改善策実行
  • マネージャー
  • マネジメント
  • 不具合事象対応
  • 関係者間折衝
  • 課題/ボトルネック特定
  • 電気回路
  • ハーネス製品開発
  • 制御機器
  • 化学物質審査規制法
  • 板金筐体設計

  設計/開発・製造・評価まで一貫対応／顧客のニーズに応える少量多品種／オーダーメイドのものづくり東京都立川市

  転勤なし【製造部門責任者候補】カスタムボード・制御系システム開発企業／オーダーメイド対応：11624気になる

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  仕事内容

  【業務内容】 理科学・産業機器、医療機器、計測・制御システムなどの製品を手掛ける同社にて、製造部門の取りまとめをお任せします。 製造技術・製造実務の経験を活かし、以下の業務を幅広く担当していただきます。 ※管理業務だけではなく、自ら現場にも入りながら製造部門をリードするプレイングマネージャーとしての活躍を期待しています ・製造工程の管理、改善 ・生産管理や工程管理、品質管理 ・試作品の組立、配線、調整 ・協力会社との折衝、管理 ・製造上の不具合や課題への対応 ・各作業担当者への指示/教育、進捗管理 ・製造部門全体の業務改善、効率化 ・必要に応じた現場での製造実務 【業務の魅力】 製造現場の経験を活かしながら、製造部門全体を動かしていけるポジションです。 半導体検査装置・電子顕微鏡・医療機器などに使われるカスタム電子基板や電子機器を扱うため、一般的な量産工場とは異なり、少量多品種の製品づくりに幅広く携われます。 また、管理業務だけでなく、製造・組立・配線・調整などの現場にも関わるプレイングマネージャーとして、これまで培ってきた製造技術や改善経験を直接活かせます。 さらに、製造工程の改善やメンバー育成、協力会社との調整など、製造部門の仕組みづくりにも裁量を持って取り組めることが魅力です。 【企業の特徴】 ■1975年創業、組込みシステムやカスタムボード、コンピュータ応用システムの開発を担う企業です。 設計/開発から製造、組立、調整、評価まで一貫対応◎顧客のニーズに応える少量多品種、オーダーメイドのものづくりを展開しています。 ■先進的で高度な計測/制御システムで、産業機械、メディカル分野、研究所関連に貢献。 お取引先は日本を代表する世界的な総合テクノロジーメーカーや自動車メーカー、理化学/計測機器、重工業、精密機器のメーカー、大学/研究機関など幅広い分野にわたります。 ■世界的に圧倒的なシェアを持つテクノロジー企業（カナダ）の正規代理店として、測位・計測機器の輸入販売も手掛けています。 ■製品例 〈ハードウエア〉 ・カスタムボード：医療機器や電子顕微鏡、半導体検査装置等のデータの高速処理・制御を可能にします ・半導体マスク検査装置/制御部：基板単体だけでなく、筐体の板金作成なども一括して担い、ユニットとしての製造も行ないます 〈ソフトウェア〉 ・40年超にわたり培ってきた技術力と最新コンピュータ技術を駆使し、お客様のニーズに応えるシステム開発を行なっています 〈緑視率の自動測定機〉 ・世界初！緑視率（樹木など緑の量）自動測定機を開発 ・従来は目視による測定だったものを、画像から数値化できる測定器です。全国の自治体や研究機関、不動産会社等に納入実績があります ■社風 ・技術者と製造現場との距離が近く、幅広い業務に携わることができます。 一人ひとりの裁量が大きいことも特徴です。 ・フレックスタイム制、年間休日127日、平均残業時間は約10時間/月。 働きやすい環境です。

  求める能力・経験

  【必須条件】 ・製造工程全体を把握し、現場を取りまとめられる方 ・プレイングマネージャーとして実務とマネジメントの双方を担える方 ・製造上の課題や不具合に対して、関係者と調整しながら解決できる方 ・電気/電子機器の製造技術経験 ・生産管理、品質管理、工程管理の経験 【歓迎】 ・協力会社との折衝、管理経験 ・機械図面を理解し、加工/組立上の問題点を判断できる方 ・電気/電子回路図の基本的な理解 ・電子機器の組立、配線、はんだ付けの経験 ・ハーネスの設計/製作経験 ・制御盤/操作盤の配線、改造、更新経験 ・RoHS、REACH、chemSHERPA等の化学物質規制への対応経験 ・筐体/機構設計、機械系CADの経験 ・電気/電子回路設計の経験 ・EMC、安全規格、環境規制等への対応経験

  事業内容

  ・各種組込みシステムの開発 ・PCI Express、PCI、VMEなど、各種カスタムボードの開発、設計、製造販売 ・コンピューター応用システムの開発 ・各種ドライバーソフト開発（Windows、Linux、QNX、ITRON等） ・アプリケーションソフトの開発 先進的で高度な計測/制御システム◎ お取引先は日本を代表する世界的な総合テクノロジーメーカーや自動車メーカー、理化学/計測機器、重工業、精密機器のメーカー、大学/研究機関など幅広い分野にわたります

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  ≪宿泊部/責任者≫ 外資系ラグジュアリーホテルでので支配人（ご経験により部長）！

  650~800万

  • 顧客対応
  • マネジメント
  • クレーム対応
  • 営業
  • 管理職
  • ホテル

  ホテル インターコンチネンタル 東京ベイ（株式会社ベストホスピタリティーネットワーク）東京都港区

  ≪宿泊部/責任者≫ 外資系ラグジュアリーホテルでので支配人（ご経験により部長）！気になる

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  仕事内容

  宿泊部70名（フロント、ロビー、ドア、コンシェルジュ、クラブラウンジ）の責任者として、宿泊部全体のマネジメントをお願い致します。 ・宿泊部全体のマネジメント（宿泊業務、従業員、顧客満足度指標の管理） ・経営層との連携、報告 ・各部門との連携、調整 ・お客様対応（責任者としてのクレーム対応等） ※レベニュー（宿泊代のコントロール）やハウスキーピングは、別の部門が行っている為ございません。

  求める能力・経験

  【応募条件】 ホテル業界にて、管理職として就業経験をお持ちの方 （例）宿泊部、レベニュー部、営業部等 【歓迎条件】 以下、いずれかのご経験をお持ちの方、歓迎です。 ・ラグジュアリーホテル、外資系ホテル等での就業経験 ・ホテルシステム「OPERA」の操作経験 ・英語が可能な方（目安としてTOEIC700点以上、もしくは何らかの実務経験をお持ちの方）

  事業内容

  【事業内容】 ・ホテル インターコンチネンタル 東京ベイの経営・運営 ・ザ ストリングス 表参道の経営・運営 ・ANAホリデイ・イン東京ベイの経営・運営 ・ストリングスホテル東京インターコンチネンタルの婚礼受託 ・キンプトン新宿東京の婚礼受託 ・ANAインターコンチネンタルホテル東京の婚礼受託 ・インターコンチネンタルホテル大阪の婚礼受託 【特徴】 世界100ヶ国以上に、6,000軒以上のホテルを展開しているインターコンチネンタルホテルズグループです。

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  【東証プライム上場企業】採用プラットフォームCS企画 ×MGR候補×HRサービス

  620~1000万

  株式会社エス・エム・エス東京都港区

  【東証プライム上場企業】採用プラットフォームCS企画 ×MGR候補×HRサービス気になる

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  仕事内容

  ◆ミッション 「ウェルミージョブ」のカスタマーサクセス組織における戦略策定・組織運営・オペレーション構築を一気通貫で担っていただきます。 また、「データと仕組みによるサクセス基盤の構築」「生成AIによるサクセス業務の高生産性体系の構築」を担っていただきます。 「ウェルミージョブ」を利用している求職者の円滑な転職活動と事業者の採用成功に向けて双方のフォローを行い、 ウェルミージョブを通した入職率を高めていくことが組織のミッションです。 単なる人員補充による規模拡大や人海戦術ではなく、上位の全社戦略・事業戦略を深く理解し、 「なぜそれを行うのか」という背景や目的から逆算してチームをモチベートし、成果を上げていただきます。 また、手動での仮説検証を経て、MAツールやAIを活用したテックタッチ化による生産性の最大化を主導し、 営業企画やイネーブルメント、プロダクト連携などへも柔軟に役割を拡張いただきたいと考えています。 ◆業務詳細 ◇CS企画 ・事業戦略をもとにした顧客のサクセスの定義 ・営業戦術や施策の企画〜立案 ・オンボーディングから伴走サクセス支援まで、CS領域の活動を０ベースで再構築 ・競合や顧客/市場からインサイトを得て、プロダクト開発へフィードバックする仕組み作り ◇オペレーション構築とテックタッチ化（仕組み化） ・求職者・事業者双方のデータ（アクセスログや選考進捗データなど）に基づくボトルネックの抽出 ・定量データに基づく、再現性のある改善施策の企画・検証 ・手動オペレーションの仕組み化、ツールやAIの導入によるサクセスプロセスの自動化・効率化 ◇マネジメント・組織開発 ・チームメンバーのKPIマネジメント、モチベーションコントロール、組織作り ・メンバーの適性や能力に応じた柔軟な役割定義・育成 ・マーケティングやセールス、SS（採用サポート事務）チームなどの他部署と連携した体制構築

  求める能力・経験

  【必須】 カスタマーサクセスまたは隣接する領域でのご経験をお持ちで、以下ご経験をお持ちの方。 ・目的から逆算する思考力： 既存のオペレーションをこなすだけでなく、「なぜそれを行うのか」という背景や目的を自律的に理解し、数値改善や業務フローの再構築を主導した経験 ・データドリブンな改善経験： 顧客の行動履歴やKPIなどの数値データ（ログ等）をもとに課題（ボトルネック）を特定し、仮説検証を行った経験 ・チームを牽引した経験： 複数名のメンバーのKPI管理や育成、またはプロジェクトを主導してチームで成果を上げた経験 【歓迎】 以下いずれか、もしくは複数に強みをお持ちの方 ①B2B SaaS、人材業界、またはマッチングプラットフォームビジネスにおけるCS（カスタマーサクセス）や営業企画の経験 ②MAツールやシステム、AIツールの導入による、オペレーションの自動化・テックタッチ化を主導した経験 ③役割が固まりきっていない急成長環境において、組織のフェーズやメンバーの適性に応じて柔軟に体制を構築した経験

  事業内容

  《東証プライム上場企業》22期連続で増収を継続中 エス・エム・エスは「高齢社会に適した情報インフラを構築することで人々の生活の質を向上し、社会に貢献し続ける」 というミッションを掲げ、多様な事業・ビジネスモデルを展開しています 。 超高齢社会に突入したことで多くの社会課題が発生していますが、人々のニーズや関心の高まりをビジネスチャンスとして捉え、 「高齢社会×情報」を切り口に「医療」「介護/障害福祉」「ヘルスケア」「シニアライフ」領域で、40以上のサービスを運営しています。

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  セレス/【ポイントメディア事業部】次世代部門長・役員候補

  700~1500万

  • マネージャー
  • トラック
  • アライアンス
  • 問い合わせ対応
  • 営業
  • メディア
  • レポーティング
  • 教育
  • KPI設定
  • 開発
  • 効果検証
  • 目標設定
  • 組織開発
  • 事業推進
  • ブロックチェーン
  • 検証
  • 分析
  • コンサルタント
  • 戦略立案
  • 消費者対応
  • マーケティング
  • PC/Web
  • マネジメント
  • 事業戦略立案
  • Web広告
  • Web/ITサービス
  • 新規事業

  株式会社セレス東京都渋谷区

  セレス/【ポイントメディア事業部】次世代部門長・役員候補気になる

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  仕事内容

  セレスでは、インターネット広告、Web3.0/ブロックチェーン、 FinTech、フェムテック事業などを100%自社開発で行っており、 常に時代の先駆者として価値を提供してきました。 10年連続で増収を続けており、テクノロジー企業成長率ランキングTechnology Fast50を8年連続で受賞。 成長率は業界トップクラス。 ユーザー数No.1日本最大級のポイントサイトモッピーを経営基盤にし、 プライム上場企業としての資金力とベンチャー企業としてのスピード力を活かすことで、 これからも新しい価値を提供していきます。 【募集背景】 モッピーという強力なキャッシュカウを有し、約150名規模の安定した組織がありますが、 既存アセットを活用した「次の一手（新しいマネタイズ方法）」を生み出す推進力が不足しています。 また、各グループを横断して全体を牽引する次世代のリーダー・部長候補が育っておらず、組織の突破力が弱まっています。 【事業課題】 「1,000万人超のデータベースを武器に、次の10年を創る『0→1』の事業開発」 国内最大級のポイントサイト『モッピー』。これまで強固な基盤を築いてきましたが、私たちは現状に満足していません。あなたにお任せしたいのは、この圧倒的な会員データベース（行動データ・購買データ・属性データ）という「未開拓の鉱山」から、これまでにない全く新しいマネタイズスキームや新規プロダクトを切り拓くことです。既存組織の延長線上ではない、非連続な成長をもたらす新規事業の「オーナー」として、戦略立案から実行・運営までを一気通貫で牽引していただきます。 【事業展望】 モッピーのデータベースを活用した「年間利益数千万円〜数億円規模」を創出する新規マネタイズモデルの確立。 半年～1年以内に新規事業のプロトタイプをローンチし、検証フェーズから事業化フェーズへ移行させること。 また、数年以内にポイントメディア事業部を率いる次期「事業部長（役員候補）」としての活躍を期待します。 【仕事内容】 新規マネタイズスキームのグランドデザイン（0→1） モッピーの会員データベース、行動/購買プロセスを分析し、他社とのアライアンスや自社新サービスの創出による「新たな収益の柱（ビジネスモデル）」を策定・推進。 既存提携先やコンサルタントを巻き込んだマーケティング戦略設計（1→10） 蓄積されたデータを基にしたWEBプロモーション戦略の設計、KPI設定、効果検証。 プレイングマネジメントと次世代組織づくり（組織開発） 約150名（7つのグループ：マーケ、セールス、アライアンス、CS等）が在籍するポイントメディア事業部において、メンバーの視座を引き上げ、自走する組織への変革をリード。・既存および新規提携先に対する営業推進 ・他企業、コンサルタントから得た要望、情報をもとにWEBプロモーション戦略の設計 ・設計に基づいた、詳細なプロモーション実施条件／KPIの設定 ・日々のプロモーションの分析＆レポーティング、市場分析、課題発見と解決策提 ・広告商品/サービスの企画とアップデート ・タスクの進行管理と目標設定 ・営業メンバーに対する教育とサポート ◆期待／役割 半年～1年以内に新規事業のプロトタイプをローンチし、検証フェーズから事業化フェーズへ移行させること。 また、数年以内にポイントメディア事業部を率いる次期「事業部長（役員候補）」としての活躍を期待します。 ◆ミッション モッピーのデータベースを活用した「年間利益数千万円〜数億円規模」を創出する新規マネタイズモデルの確立。 ◆組織体制 総勢約150名在籍があるポイントメディア事業部。 モッピーというポイントサイトが主力製品ではあるが、ポイント事業部内には7つグループがあり メディアマーケティンググループ（ASP代理店折衝中心にモッピー内のキャンペーン企画、運用） セールスグループ（アドトラックという自社ASPの営業中心） リアルエステートグループ（不動産媒体営業中心） アライアンスグループ（新規企画立案中心） カスタマーサポートグループ（問い合わせ対応中心） 事業推進グループ（事務処理中心） ブランドコミュニケーショングループ（モッピー、インカムを使ってくれる一般消費者対応） が存在。 事業部長一名、各グループにマネージャー一名、各グループにリーダー1~2名という組織

  求める能力・経験

  必須スキル/経験 ・広告代理店、Web広告業界での営業経験（マネジメント経験尚可） 歓迎スキル/経験 ・部下・組織のマネジメント、育成経験 ・経営層・クライアント上位層との折衝経験 ・事業戦略立案、新規アライアンス構築の経験

  事業内容

  -

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  オイシックス【リモート可！柔軟に働けて福利厚生充実！CMでおなじみの企業】事業責任者候補

  800~1200万

  • リーダー
  • 医療/ヘルスケア
  • 部長/総括審議官
  • 食事/おやつ提供
  • 食材
  • 事業責任者
  • 株式
  • 食品
  • 農薬
  • 病院
  • 部長
  • EC
  • ECプロモーション
  • 事業推進
  • 事業戦略策定
  • サブスクリプションモデル
  • 継続型/サブスク型営業

  オイシックス株式会社東京都品川区

  オイシックス【リモート可！柔軟に働けて福利厚生充実！CMでおなじみの企業】事業責任者候補気になる

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  仕事内容

  はじめに2027年、売上3,000億円。 前例のない問いを、ビジネスで突破する。 私たちが求めているのは、完成された組織に安住する方ではありません。3年で事業責任者（事業部長）となり、数千億規模のアセットを動かして社会をアップデートする。その覚悟がある方のみ、この先をお読みください。 食の領域における社会課題は、社会情勢や技術革新によってその姿を刻々と変えていきます。この領域で世界屈指のインフラを構築することは、並大抵の努力では不可能です。変化し続ける現場で「正解のない問い」に向き合い、自らを、そして世界を圧倒的なスピード感で更新し続ける変革者を募集します。 ■食の「新しい当たり前」を、私たちがつくる。 オイシックス・ラ・大地は、「これからの食卓、これからの畑」という企業理念を掲げ、食に関する社会課題をビジネスの手法で解決し、社会システムをアップデートしてきました。 農薬に頼らない野菜、食の安全を届けるサブスクモデル、過疎地でも買い物が楽しめる移動スーパー、病気で食事制限があっても家族と同じメニューで豊かな食卓を囲めるヘルスケアKit——。 私たちが形にしてきたのは、かつて「無理だ」と言われたことばかりです。 ■世界屈指の食のサブスクリプション企業へ 「Oisix」「らでぃっしゅぼーや」「大地を守る会」の3ブランドの統合、そして2024年のシダックス株式会社の連結子会社化を経て、2025年3月期には売上高2,560億円を達成しました。 しかし、私たちの野心はここで止まりません。2027年度には売上高目標3,000億円を掲げ、世界屈指の食のサブスクリプション企業へと飛躍します。 【事業戦略と各セグメントの役割】 オイシックス・ラ・大地は、既存事業の深化と新領域への拡張を同時に推進しています。各セグメントが明確な戦略的役割を担い、相互のシナジーを生み出しています。 1. BtoCサブスク事業（食品宅配） ・戦略的役割： 安定収益源の確保とブランド価値の構築 ・主な取り組み： 圧倒的なCX（顧客体験）の進化を追求。「超ラクKit」をはじめとする超時短商品の拡充により、多様化するライフスタイルに寄り添い、会員数の維持・拡大を牽引します。 2. BtoBサブスク事業（給食・法人向け） ・戦略的役割： 第2の成長柱としての収益性向上と食のインフラ構築 ・主な取り組み： 病院や保育園等の施設向け食材提供において、価格適正化と運営の標準化を徹底。AI献立導入による省人化（タイパモデル）を推進し、業界全体のDXと利益率改善をリードします。 売上の拡大は、解決できる社会課題の規模に直結します。この巨大なインパクトを現実のものとするには、非連続な成長を生み出すリーダーが不可欠です。 ■ 求めるのは、「カオス」をリードできる経営者 正直なところ、私たちが掲げる戦略をスピード感をもって実行することは、極めて難易度が高い挑戦です。整った環境や、用意された正解などはありません。必要なのは、緻密な戦略を練り上げる知性と、現場の泥にまみれる実行力、そして何より「正解のない問い」を楽しみ、勝ち筋を見出すまでの強靭な精神力です。「新たな道」を作る挑戦環境だからこそ燃える人、圧倒的な熱量で食の未来をリードしたい人。そんな「経営の当事者」の挑戦を待っています。 配属先 ■配属先やミッションについての考え方 私たちは、あなたに数年後、3,000億円企業の柱を担う「事業責任者（事業部長）」として活躍していただくことを強く期待しています。 そのため、具体的な配属先やミッションの決定にあたっては、ご本人の適性や強みを活かすことはもちろん、「将来、事業部長として立つために、現在のスキルセットに何を追加できるとよいのか」という観点を重視します。そのギャップを埋め、事業責任者としての実力を最短距離で獲得していただけるよう、最適な打席（修羅場）をご用意します。 ※具体的な配属先は、オファー時、または入社前後のコミュニケーションを通じて、双方納得の上で決定させていただきます。 ■想定される配属先と売上高 （2025年3月期実績） いずれかの事業部、または経営企画本部に部付けで配属となります。経営や事業の最重要イシューをダイレクトにお任せします。 ▽事業部 ・BtoCサブスク事業（食品宅配）：約970億円 　Oisix（約600億円）、らでぃっしゅぼーや（約160億円）、大地を守る会（約100億円）ほか ・BtoBサブスク事業（給食・法人向け）：約600億円 　病院、高齢者施設、保育園等への食事提供受託 ・その他事業：約210億円 　移動スーパー「とくし丸」、三越伊勢丹のEC支援「ISETAN DOOR」など ▽経営企画本部 　経営戦略、FP＆Aなど ▽その他

  求める能力・経験

  ■必須要件 エントリー時点で以下に当てはまる方 社会への野心：ビジネスの力で社会をアップデートしたいという執念を持っている方。生活の根幹である「食」から、世界規模のインパクトを本気で狙いたい方 不屈のリーダーシップ：絶体絶命の局面、正解のない問いを前にしても、自ら旗を掲げ、周囲を巻き込み、完遂まで導ける方 ※業界・職種の経験は問いません。 ■求める人物像 「難しいから無理だ」と言われるほど燃える方：難易度の高い問題に直面した際、解決に向けた情熱をより一層たぎらせるタイプの方 圧倒的な自己更新能力：現状に安住せず、貪欲な好奇心と学習意欲を持ち、目まぐるしい変化を「進化のチャンス」として楽しめる方 行動規範の体現者： 私たちが掲げる「7つの行動規範」を、誰よりも高いレベルで、泥臭く体現し続けられる方

  事業内容

  -

• 企業ダイレクト

  [ERPディレクター候補]組織立ち上げ責任者候補◆100％プライム/中立な提案

  1340~1612万

  ＵＬＳコンサルティング株式会社東京都中央区

  [ERPディレクター候補]組織立ち上げ責任者候補◆100％プライム/中立な提案気になる

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  仕事内容

  新設のERP専任組織の立ち上げおよび事業拡大を推進。チームの組織設計、育成方針策定、メンバーマネジメントに加え、サービス整備や提案活動、プロジェクトの全体推進、チームリードなどのデリバリーを担います。 【具体的な業務内容】■ERP専任組織の立ち上げ・事業拡大の推進■ERPチームの組織設計、育成方針策定、ピープルマネジメント■ERP領域におけるサービス整備、標準化、提案活動■プロジェクトの全体推進、品質管理、チームリード※事業が安定するまでは、プレイングマネージャーとして実案件のデリバリーも対応。Oracle Fusionの社内技術力向上やパートナー窓口のリードも担います。

  求める能力・経験

  【必須】■コンサルかSIerでERP（製品不問）の構想策定・要件定義またはデリバリー経験3年以上 ■複数名のプロジェクト管理経験 ■課長級以上のラインマネジメント経験 ■経営層（CxO層）への提案経験 【歓迎】■会計、経営管理の業務知識 ■SAP、Oracle Fusionの知見、周辺システムやクラウドインフラを組み合わせたエンタープライズアーキテクチャの知見 ■Fit to Standardを用いた推進、BPRを伴うERP導入経験 ■グローバルプロジェクトの推進経験【求める人物像】■既存の枠組みに囚われず、自ら組織や仕組みを「創り・拡大すること」にコミットできるマインドをお持ちの方

  事業内容

  【事業内容】戦略、オペレーション、テクノロジーに関するコンサルティングの提供 ※ULSグループ株式会社(証券コード3798/東証スタンダード市場)の連結子会社です

• エージェント求人

  アプリディレクター◤オリックス◢日本初IR×巨大ITシステム×統括マネジメント｜大阪

  1301~1600万

  • マネジメント
  • ホテル
  • IR
  • パートナー
  • 金
  • プロジェクト
  • 最新テクノロジー
  • リーダー
  • 開発

  オリックス株式会社東京都港区

  アプリディレクター◤オリックス◢日本初IR×巨大ITシステム×統括マネジメント｜大阪気になる

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  仕事内容

  ◆企業概要 ・オリックスグループと米国企業による共同開発のメガプロジェクトです。 ・2030年秋の開業を目指し、日本初となる統合型リゾートを推進します。 ・金融・事業管理の知見とグローバルな専門ファームの知見を結集しています。 ・人々に特別な体験を提供する、国家的かつ最大規模の民間リゾートです。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆業務内容 ・ホテルやカジノ、リテール等、多岐にわたるシステム群を統括します。 ・高品質かつ効率的なITアプリケーションサービスの企画や導入を行います。 ・国内外のパートナー企業やベンダーとの折衝・コントロールを担います。 ・プロジェクト進行管理のほか、組織マネジメントや人材育成も行います。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆プロジェクト例 ・統合型リゾート（IR）開業に向けた大規模なITインフラの企画設計。 ・最新テクノロジーを活用した顧客体験（CX）向上施策の検討と実装。 ・ホテル、カジノ、バックオフィス等の基幹業務システムの導入・運用。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆魅力 ✅日本初かつ世界最大級の国家的ビッグプロジェクトの立ち上げに参画できます。 ✅年収1,300万円〜1,600万円のハイクラスな報酬体系です。 ✅有給取得率81.5%や5日間連休での奨励金など福利厚生が充実しています。 ✅国内外の優秀な専門家やパートナーと協働し、圧倒的な成長が可能です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆ 当社の独自性 ・IT部門としてプロジェクト全体を横断的に支える重要な役割です。 ・全体俯瞰だけでなく、特定領域のリーダーとして深く関わるチャンスあり。 ・多様な産業の知見が融合するタフでチャレンジングな環境です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━

  求める能力・経験

  【必須要件】 ・ITアプリケーション領域における10年以上の経験、うち5年以上の管理職経験 ・基幹業務システム（ERP、人事給与、CRM等）の導入、運用経験 ・プロジェクトマネジメント（大規模導入、RFP、ベンダー管理）の実務経験 ・組織マネジメント・人材育成経験

  事業内容

  -

• エージェント求人

  【Hakuhodo DY ONE】生成AI×生活者発想のCX変革｜クリエイター協働｜戦略から実行まで

  600~1500万

  • コンサルティング業務
  • 資料作成
  • 最新テクノロジー
  • 中期経営計画策定
  • プロジェクト
  • リーダー
  • マネジメント
  • サービス提供
  • クリエイター
  • マーケティング
  • 株式
  • PoC
  • クリエイティブディレクター
  • ディレクター
  • デザイナー
  • 検証
  • コンサルタント

  株式会社Hakuhodo DY ONE東京都港区

  【Hakuhodo DY ONE】生成AI×生活者発想のCX変革｜クリエイター協働｜戦略から実行まで気になる

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  仕事内容

  株式会社ReD.について 株式会社ReD.は総合コンサルティングファームです。 博報堂ＤＹグループは中期経営計画にて、コンサルティングサービスを注力領域の1つとして位置付けています。 私たちはその中核となるべく、2023年Hakuhodo DY ONEにDXコンサルティング事業部を立ち上げ、Hakuhodo DY ONEが得意とするデジタルマーケティング領域の知見・ケイパビリティを活かしたコンサルティングサービスを提供しております。 2025年度からは株式会社ReD.として別会社化し、専門性の高いコンサルタント組織として知識・ノウハウの蓄積を進めるとともに、意思決定の迅速化を図り、お客様のニーズに機動的に対応できる体勢を整えております。 会社自体が立ち上げフェーズにあることから、事業の成長をドライブできるメンバーを常に求めています。 ※Hakuhodo DY ONEに入社後、株式会社ReD.へ出向となります 株式会社ReD. https://www.red-firm.co.jp/ ReD.のコンサルティングチームについて 職位別の人数や規定在籍年数の縛りがなく、年齢に縛られない昇進・昇給が可能です。 他コンサルティングファームを上回るスピードでプロモーションできる可能性があります。 競合は大手コンサルティングファームで、経営レベルから事業レベルまで様々なプロジェクトに携わることができます。 コンサルタント全員が同じ部署に配属となるため、担当業界や領域に縛りがなくご自身のキャリアに沿ったプロジェクトを経験することが可能です。 また、トップファームと同水準の年収で、クラスアップでの入社実績もあります。 さらに充実したインセンティブ制度を設けています。 [年収例] ※現年収保証 30歳：1,000万円　　　35歳：1,500万円 業務内容 生成AIの最新技術を研究し、組織や業務の変革、新たな顧客体験の創出、企業の生産性向上を実現します。 AIエンジニア、デザイナー/クリエイター、ビジネスコンサル、データコンサル、ITコンサル等、さまざまな専門家とワンチームで共創しながら、最先端の技術を駆使し、クライアントのビジネスに革新をもたらす挑戦的なポジションです。 また、AIの利活用をはじめとするDXを推進するためには組織の風土から変革していく必要があるため、チェンジマネジメントをテーマとしたプロジェクトも取り扱います CX変革、業務プロセス高度化/効率化に資する生成AIユースケースアイデアの発掘と評価 生成AI活用PoC / PoV / PoB推進 生成AI利活用促進に向けたチェンジマネジメント推進 生成AI利活用促進に向けた組織変革・業務変革推進 具体的には 以下のような業務について、上司の指示・レビューを受けながら実施していただきます。 クライアントの課題に対する仮説構築・検証 構築した仮説に基づく計画の実行に向けた各種スケジュール・タスクの設計、実行支援 生成AIのプロンプト作成やデータ整備 クライアント（役員層等）への各種報告資料、各種成果物の作成等 魅力と特徴 【博報堂ＤＹグループの強み】 博報堂ＤＹグループが大切にする「生活者発想」で培われたインサイトの発見と「顧客データに基づいた科学的アプローチ」。定性・定量それぞれの武器を最大限に生かした顧客に伴走するコンサルティング活動を通じて、企業が全社一丸となって価値創造や伝達をおこなっていく文化を醸成していきます。顧客と同じ目標を追いかける当事者意識とパッションで、目指すビジネスの変革を推進することができます。 【一気通貫での支援】 自社の戦略コンサルタント、業務コンサルタント、AIコンサルタントに加えて、博報堂ＤＹグループのビジネスプロデューサーやクリエイティブディレクター、コピーライター、エンジニア等、様々なチームと協同し、戦略フェーズから実行フェーズまで一気通貫で支援することで高品質なサービス提供が可能です。 【チーム力】 私たちの職場は「チーム力」を重視し、個人のスキルを活かしながら仲間と協力して成果を生み出す環境が整っています。 役員との距離が近いフラットな組織で、意見が直接届き、意思決定もスピーディーです。経験豊富なリーダー陣があなたを全力でサポートし、メンバー同士は信頼関係を築きながら何でも言い合えるオープンな雰囲気です。 多様な専門性を持つメンバーが集まり、知識を共有しながら課題解決に取り組むことで、大きなシナジーを生み出しています。

  求める能力・経験

  コンサルティングファームでの業務経験3年以上 またはAI活用やデータサイエンスに関する業務経験3年以上 ユーザー部門とのコミュニケーションスキル 生成AIに関する学習意欲/キャッチアップスキル

  事業内容

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• エージェント求人

  【NTTデータ経営研究所】国家レベルのルールメイク｜技術起点の政策立案｜コンサルタントとして社会実装

  520~1700万

  • プロジェクト
  • 税務
  • PC/Web
  • 政治/政策
  • 戦略立案
  • コンサルティング業務
  • コンサルティングプロジェクト
  • マネジメント
  • シニアコンサルタント
  • シニアマネージャー
  • 企画立案
  • マネージャー
  • ネットワーク
  • 開発
  • センサ
  • 地域連携
  • コンサルタント
  • 個人情報保護

  株式会社NTTデータ経営研究所東京都千代田区

  【NTTデータ経営研究所】国家レベルのルールメイク｜技術起点の政策立案｜コンサルタントとして社会実装気になる

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  仕事内容

  募集ユニット 社会・環境システム戦略コンサルティングユニット 【ミッション】 　 デジタルによるSXの実現 　～データによる可視化＋インパクト評価＋ルールメイキング～ ポジション概要 ■概要 中央省庁、自治体、公益法人、民間事業会社（主に公共の事業受諾、公共との連携、新しい公共政策の活用を目指す企業等）向けに、デジタル技術を用いた社会課題の解決に向けたコンサルティング、施策立案、各種政策関連調査研究、政策評価、施策実行、官民連携、産学連携、政策向け事業の企画立案・推進等の支援業務に従事して頂きます。 【具体的な取り組みテーマ】 ・データ戦略、政策評価、公共業務の改善/BPR、ガイドライン・制度設計・作成 ・インパクト評価（EBPM・PFS等を含む）　 ・技術（個人情報保護、ネットワーク、センサー等）起点の社会課題解決　 ・ルールメーキング（規格化、税務改革、NGO起点ルールなど） ・経済安全保障政策 ・デジタル政策（５Ｇ・Ｗeb３・AI等の最新デジタル技術の推進） ・孤独/孤立/貧困/農業、等の具体的社会課題のDXおよびエビデンスによる解決　等 【プロジェクト事例（一部紹介）】 ・スマート農業産地モデル実証（ローカル5G） ・孤独・孤立対策に関する地域連携推進モデル調査研究業務 ・Trusted Web共同開発支援事業に係る調査研究　　 ■担当業務 コンサルティングプロジェクトのメンバーとして、デリバリー業務の中心的役割を担っていただきます。スキル・経験に応じてプロジェクトのマネジメント支援、コンサルティングセールス等も実施可能です。 ■職階 コンサルタント、シニアコンサルタント、マネージャー、シニアマネージャー

  求める能力・経験

  【業務経験】 社会人としての1年以上の業務経験 【必要なスキル・能力】 ■Must要件 ・当ユニットのミッション「デジタルによるSXの実現」への共感

  事業内容

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• エージェント求人

  【Dirbato】開発側⇛プライム側のPM/PMO｜トップ企業のクラウド・AI導入プロジェクト推進

  400~1300万

  • IT戦略策定
  • プロジェクト
  • 新規事業
  • マネジメント
  • IT戦略立案
  • IT戦略コンサルティング
  • 自動車
  • 損害保険
  • ロードマップ策定
  • シニアコンサルタント
  • 品質担保
  • クラウド
  • 生命保険
  • 保険
  • マネージャー
  • 工作機械
  • IoT
  • 分析
  • コンサルタント
  • 戦略立案
  • 運用保守
  • 顧客折衝
  • 開発
  • 要件定義
  • サービス提供
  • システム開発

  株式会社Dirbato東京都港区

  【Dirbato】開発側⇛プライム側のPM/PMO｜トップ企業のクラウド・AI導入プロジェクト推進気になる

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  仕事内容

  仕事内容 マネージャー候補として、当社シニアコンサルタント～アナリスト層のキャリアマネジメント、プロジェクト全体及びチームの品質担保、大手顧客（本部長・部長クラス）とのリレーション構築、新規案件創出、プロジェクトデリバリーなどを行っていただきます。 業界例 ・製造インダストリー：自動車、総合電機、重工、工作機械等 ・金融インダストリー：中央銀行、生命保険、ネット生命保険、損害保険、ネット銀行、証券、ネット証券、等 ・通信インダストリー：通信キャリア、IT等 ・小売インダストリー：百貨店、化粧品、等 上記他、官公庁、ゲーム、住宅、総合商社等を含む業界リーディングカンパニーが当社クライアントとなります。 プロジェクト例 ・IT戦略立案/IT中長期ロードマップ策定 ・全社クラウド基盤グランドデザイン策定 ・全社デジタルトランスフォーメーション企画構想 ・業務/組織/システムの現状分析/RPA選定/導入/実装 ・プライベート/パブリッククラウド導入 ・AI活用による業務効率化/業務再構築 ・IoTを活用したデジタルワークスタイル変革案企画 ・Disruptive Technologyを活用した新規事業の立案/推進　　等

  求める能力・経験

  ・IT戦略、企画、要件定義、設計、構築、運用保守等のITライフサイクルに関わる実務経験をお持ちの方（3年以上） ・3年以上のシステム開発経験、もしくは2年以上のPM/PL経験をお持ちの方（アプリ/インフラ問わず） ・顧客の課題に対する深い分析力と問題解決に向けたアプローチ構築力 ・論理的思考能力、高いコミュニケーション能力 ・業務システムを利用したサービス提供 ・クライアントとの顧客折衝経験

  事業内容

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