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企業ダイレクト

【EHS/安全衛生】年休125日/最先端の半導体工場を支える安全衛生スペシャリスト

800~1300万

日本ルメンタム株式会社

神奈川県相模原市中央区

職務内容

職種

  • その他コーポレートスタッフ

  • 総務

仕事内容

半導体ファブにて、ISO規格や法令に基づくEHS(環境・労働安全衛生)プログラムの企画・改善、監査対応、グローバル対応窓口など、労働安全衛生に関する業務全般をお任せします。 ■ISO14001/45001等の規格や法令に基づくEHSプログラムの企画・改善、監査対応■化学物質管理、請負業者安全対策など部門横断プロジェクトの推進■リスクアセスメントや事故データ分析を通じたリスク低減■環境データの管理、行政報告■緊急時対応計画及びEHS関連文書の策定・管理■社内委員会の運営、社内教育の実施■グローバル対応窓口■医務室連携、健診サポート

求める能力・経験

【必須】■製造業でのEHS関連、または安全衛生・設備管理・改善活動等の実務経験■英語でのメール対応・資料作成等に抵抗がない方■日本語ネイティブレベル 【尚可】】■製造業でのEHS主担当経験■ISO等のマネジメントシステム運用経験■請負業者安全管理、作業許可制度、リスクアセスメントの運用経験■各種資格(衛生管理者、公害防止管理者、危険物取扱者等)をお持ちの方 【働き方】年間休日125日、完全週休2日制(土日祝)で、フレックスタイム制も導入されており、非常に働きやすい環境です。

語学

英語中級

学歴

大学、大学院

年齢

~59歳例外事由1号:定年60歳のため60歳未満の方を募集

勤務条件

雇用形態

正社員(期間の定め: 無)

契約期間

更新:無

試用期間

有 3ヶ月(試用期間中の勤務条件:変更無)

給与

800万円~1,300万円 月給制 月給 516,923円~ 月給¥516,923~ 基本給¥418,461~ 固定残業代¥98,462~を含む/月 ■賞与実績:業績連動インセンティブ年1回

通勤手当

会社規定に基づき支給

勤務時間

07時間45分 休憩45分

フレックスタイム制

有 コアタイム 有 (コアタイム:有 10:00~14:30)

残業

有

残業手当

有 固定残業代制 超過分別途支給 固定残業代の相当時間:30.0時間/月

休日・休暇

年間125日 内訳:完全週休二日制、土曜 日曜 祝日

有給休暇

入社半年経過時点10日 最高付与日数22日 試用期間終了後、入社月に基づき付与。

その他

その他(夏季休暇、GW休暇、年末年始7~10日)

社会保険

雇用保険 健康保険 労災保険 厚生年金

備考

【年収・給与補足】スキル・経験を考慮の上、社内規則に基づき決定いたします。

勤務地

配属先

[業務変更の範囲:当社業務全般]

転勤

無 ※テレワーク制度なし

本社

住所

神奈川県相模原市中央区小山4-1-55

最寄駅

JR横浜線橋本駅 徒歩15分 京王電鉄京王相模原線橋本駅 徒歩15分

喫煙環境

敷地内全面禁煙

備考

[就業場所変更の範囲:全国の当社拠点]

制度・福利厚生

制度

出産・育児支援制度(全従業員利用可) 社員食堂・食事補助(全従業員利用可)

その他

寮・社宅

有

退職金

有

その他制度

財形貯蓄、カフェテリアプラン、ベネフィット・ステーション、株式付与制度、社員食堂 等

制度備考

【リモートワーク】 原則全日出社ですが、体調不良や事情がある場合は上長承認により在宅勤務・テレワークが可能です。 【住宅手当】 ・独身30歳、既婚40歳まで、単身赴任は年齢制限無 ・最大25,000円 【家族手当】 ・11000円/名 ※7名まで

最終更新日: 

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    【箱根・芦ノ湖 はなをり】人事総務スタッフ

    400~500万

    オリックス・ホテルマネジメント株式会社神奈川県箱根町
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    仕事内容

    人事業務全般(勤怠管理、入退社手続き・フォロー、入退寮手続き、派遣会社との折衝、外国人スタッフのビザ管理・申請フォロー、外国人インターンシップの生活面フォロー)と総務業務全般(書類整理、スタッフ用カーシェア維持管理、社員寮の維持管理)。当社初の新規開業旅館。

    求める能力・経験

    学歴不問。人事・総務に関する何らかの経験。職種未経験NG、業種未経験OK。

    事業内容

    オリックスグループの旅館・ホテル運営事業。「ORIX HOTELS & RESORTS」ブランドで北海道~九州に14の旅館・ホテルを展開。オリックス不動産100%子会社。

  • エージェント求人

    【箱根・強羅佳ら久】人事総務スタッフ

    400~500万

    オリックス・ホテルマネジメント株式会社神奈川県箱根町
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    仕事内容

    人事業務全般(採用計画立案、新卒・中途採用活動、教育制度構築・運用、労務・コンプライアンス対応)と総務業務全般(諸規程整備、法務、館内施設・設備の維持管理、エネルギー・コスト管理、防火防災対応)を担当。

    求める能力・経験

    学歴不問。人事・総務に関する何らかの経験。職種未経験NG、業種未経験OK。

    事業内容

    オリックスグループの旅館・ホテル運営事業。「ORIX HOTELS & RESORTS」ブランドで北海道~九州に14の旅館・ホテルを展開。オリックス不動産100%子会社。

  • エージェント求人

    【箱根・芦ノ湖 はなをり】人事総務スタッフ|月9日の公休・7日間の連続休暇制度あり

    400~500万

    オリックス・ホテルマネジメント株式会社神奈川県箱根町
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    仕事内容

    【ポジションの魅力】 勤怠管理や入退社手続きから、外国人スタッフの生活面のフォロー、社員寮の管理まで、施設で働く方々を幅広く支えるポジションです。宿泊業界での経験は問いません。 【仕事内容】 ・勤怠管理、入退社手続き、入社後のフォロー ・入退寮手続き、派遣会社との折衝 ・外国人スタッフのビザ管理・申請のフォロー ・外国人インターンの生活面のフォロー ・書類整理、社員寮やスタッフ用カーシェアの管理

    求める能力・経験

    【求める人物像】 人事・総務に関する何らかのご経験をお持ちの方を募集しています。周囲と積極的にコミュニケーションを取り、スタッフを支えることにやりがいを感じる方におすすめです。

    事業内容

    オリックス・ホテルマネジメント株式会社は、オリックスグループの一員として、全国で旅館・ホテルなどを運営しています。今回の勤務地は、芦ノ湖畔にある温泉旅館「箱根・芦ノ湖 はなをり」です。

  • 企業ダイレクト

    【総務/安全衛生】グローバル自動車メーカー

    500~800万

    Hyundai Kia JapanR&D Center株式会社神奈川県横浜市
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    仕事内容

    ■労働安全衛生法に基づく安全衛生管理体制の構築・運用■労働基準監督署、消防署等の行政機関への対応および各種届出業務■安全衛生委員会の企画・運営(資料作成、議事進行、改善施策の推進)■安全衛生教育の企画 ・実施(新入社員教育、職長教育、危険作業者教育等)■リスクアセスメントの実施、職場巡視による危険要因の抽出・改善■労働災害・ヒヤリハット事案の調査、再発防止策の立案・展開■BCP/BCM(事業継続計画・管理)の策定、改善、訓練運営■休職者・復職者対応における産業医・保健師との連携■環境関連法令の遵守、行政申請・届出対応■ISO14001等の環境マネジメントシステムの運用・改善

    求める能力・経験

    【必須】■安全衛生、総務、人事、工場管理等の関連業務経験(3年以上)■労働安全衛生法および関連法令に関する基礎知識■行政機関との折衝・対応経験■社内関係者と円滑に連携できるコミュニケーション能力 ■基本的なPCスキル(Word、Excel、PowerPoint) 【歓迎】■安全管理者、衛生管理者(第1種・第2種)等の有資格者■EHS(Environment, Health and Safety)業務の実務経験■製造業または研究開発拠点における安全衛生業務経験■ISO14001、ISO45001等の運用経験■リスクアセスメントや労働災害防止活動の推進経験■BCP/BCMの策定・運用経験■産業医、保健師等との連携経験■安全文化醸成や社内教育の企画・運営経験

    事業内容

    【Hyundaiの日本の研究開発拠点】世界の人々が求める品質と革新的スタイルを世の中に送り出すべく、韓国、米国、日本、ヨーロッパ、インド、中国に研究所を設立。当研究所は電子、エコカー、デザイン分野を中心とした研究開発を行っております。

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    求める能力・経験

    【必須】 ・総務部における業務経験 【尚可】 ・各業者との交渉も含めた現場力のある方

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    J-line株式会社神奈川県横浜市
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    仕事内容

    人事・労務・総務・経理のうち、経験領域から担当。将来的に業務範囲を広げていただきます       ※子会社1社~2社を担当いただく予定です       ※そのほかに管理部業務のサポートをお願いします 人事 入退社対応 人事資料・規程管理 労務 勤怠管理/入退社手続き 給与情報の確認/社労士連携 総務 備品・設備の管理 社内問合せ対応ほか、管理部サポート 経理 請求書・支払・経費精算 入出金・会計入力/税理士連携

    求める能力・経験

    必須要件 ● 基本的なPC操作(メール、会計ソフトの利用経験) ● Word、Excelの利用経験(基本操作、四則演算、簡単な関数の利用) ● GoogleWorkspaceの利用経験 ● 適切な報告・連絡・相談ができること ● 自分でゴールを決めて期限管理ができることもしくは、相談しながら進められること 歓迎要件 ● 管理部門いずれかの実務経験 ● 給与・勤怠・入退社、支払・経費精算等の経験 ●マネーフォワードの利用経験 ● 社労士・税理士との連携 ● 手順書・チェックリストの作成・改善

    事業内容

    SAP導入コンサルティング支援事業 ITコンサル&システム開発事業 フリーランス向けの案件マッチング事業

  • 企業ダイレクト

    【川崎駅前】管理部門マネージャー候補/経理・人事・総務◆バックオフィス牽引

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    株式会社NDES神奈川県川崎市
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    仕事内容

    経理財務を中心に、人事・総務など管理部門全体の業務を横断的にお任せします。プレイングマネージャー候補として実務を遂行しながら、業務改善や体制構築にも関わり、将来的に組織をリードしていただきます。 ■経理:各種伝票・経費精算承認、決算業務、監査対応 ■人事:給与・賞与計算、社会保険手続き、福利厚生、採用業務全般 ■総務:社内規程整備や備品管理等の総務業務全般 ■体制構築:バックオフィス全体の業務フロー見直しや効率化推進 ※まずはご経験の深い領域からお任せし、徐々に業務幅を広げていただきます。ゆくゆくは部門のマネジメントや経営層への報告等、企業成長を支える要としてご活躍ください。

    求める能力・経験

    ≪管理部門のゼネラリストとしてキャリアを広げたい方を求めています≫ 【必須】■事業会社におけるバックオフィス部門(経理、人事、総務)でのマネジメント経験 【本ポジションの魅力】「縦割りの組織で業務幅が広がらない」「より経営に近い立場でバックオフィスを牽引したい」という想いをお持ちの方へ、自信を持っておすすめします!経理・人事・総務を横断的に管掌でき、将来の幹部候補として裁量を持って活躍可能。年間休日129日・住宅手当やテレワーク手当等の福利厚生も充実しており、ワークライフバランスを保ちながら腰を据えてキャリアアップを目指せる環境が整っています。

    事業内容

    ・CAD/CAMシステムの開発、販売、サポート ・CAEシステムの販売、サポート ・クラウドソリューションの開発、販売、サポート ・製造業に関わるソリューションの販売、サポート

  • エージェント求人

    ※神奈川※【総務職(人事含む)】/株式会社石勝エクステリア

    481~597万

    株式会社石勝エクステリア神奈川県横浜市
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    仕事内容

    【配属部署】 経営管理本部 総務・人事部 総務・人事課 【配属部署詳細】 計3名在籍中(50代1名、40代1名、30代1名) 同じ部署のメンバーとは席もとなりで、一緒にコミュニケーションをとりながら、仕事を進めれる環境です。 不明点や相談ごとはすぐに質問できる距離感、関係性なのも当社の魅力です! 【仕事内容】 主に総務業務を中心にご活躍いただき、人事業務としては採用のフォローをお任せします。 まずは前職でご経験いただいていた業務からスタートし、いずれは総務業務全般を担っていただきます。 総務の仕事内容は多岐にわたるので、全てに知見がなくてもOKです! 業務内容は経験・スキルに合わせて、まずは出来るところからお願いしていきます!    ★総務★ ※1つ1つお教えします! 【具体的な業務】 ・リスク管理(リスクマネジメント)に関する業務 ・コンプライアンスに関する業務 ・法務・特許に関する業務 ・危機管理、BCP(事業継続計画)に関する業務 ・サステナビリティに関する業務 ・情報発信(社内/社外)に関する業務 ・車両に関する業務 ・建物に関する業務 ・文書・情報管理に関する業務 ・業法・会社法対応に関する業務 など    ★人事★ ※未経験OK! 【具体的な業務】 ・採用業務(新卒採用・中途採用) ・ナビサイト管理 ・応募者管理 ・日程調整  ・内定者フォローなど      【当社の魅力ポイント】 ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー ――チームプレーとサポート体制―― 当社ではチームワークを大切にし、仲間との協力を重視しており、 直接的なコミュニケーションと協力が活発に行われています。 一人ひとりがアイデアやスキルを持ち寄り、お互いをサポートすることで、 組織全体の成長とチームプレーにおける成功を経験することができます。     ――幅広いスキルの習得とキャリアアップ―― 特定の業務のみをお任せするのではなく、総務、人事のあらゆる業務を幅広くお任せします。 そのため、最初はやったことがない分野でも、先輩と一緒に少しずつ業務を習得することで、 数年後には総務・採用全般の知識や経験を得ることができるようになります。 日々、新しいことにトライいただける環境ですので、 自己成長、将来的なキャリアにおいて、別部署を希望、異動することも可能となります。      ――安定企業でのワークライフバランス―― 東急グループの当社はプライム上場企業並みの福利厚生を完備。 土日祝の完全週休二日制、ノー残業デーあり、年4回の賞与支給、資格取得報奨金ありなど、 将来を見据えて、ワークライフバランスを重視した働き方が可能です。       【当社について】 ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー 「みどりとともに」を企業スローガンに掲げ、SDGsへ貢献しています。   多くの人が集まる憩いの場(公園、商業施設) 毎日を過ごす生活の場(住宅) 非日常を味わう楽しみの場(スポーツ施設、リゾート)… 私たちは、そういった場所を「緑」で彩る、造園業を展開しています。   私たちがこだわっているのは、「都市・地域の美的で快適な空間演出」と「自然環境の持続」。 自社独自の技術とアイデアを活用しながら、ジャンルや規模感を問わず、 あらゆる施設の造園設備に携わっています。 暮らしに溶け込む緑をデザインし、創造し、育む。 人生の様々なシーンが価値あるものとなるように、「緑」を通して人々に癒しを届けています。   景観10年、風景100年、風土1000年。 その土地で長い年月をかけて育まれる「造園」の姿は、 自然と人の営みの歴史そのものです。   私たちは、みどりの先駆者として、悠久の自然を尊重しながら、 美しい景観・風景・風土を次世代に残すことを使命としています。   私たちと一緒に新しい時代の「造園」を描くリーディングカンパニーで働きませんか? ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー

    求める能力・経験

    【必須条件】 ・社会人経験3年以上 ・総務の実務経験がある方(1年以上) 【歓迎】 ・採用業務のご経験がある方   【求める人物像】 ・安定企業で安心して働きたい方 ・働き方を改善したい方 ・社内外でコミュニケーションをとりながらチームで仕事したい方 ・固定の業務ではなく、幅広い業務にトライできる方 ・優先順位を考え、効率的に業務に取り組める方

    事業内容

    ■都市緑化および造園事業■ ●環境コンサルティング 環境認証取得支援、環境調査分析、デジタル活用支援     ●造園緑化事業 公園・マンション・商業施設・分譲住宅等の 植栽外構の企画・設計・施工   ●緑地管理事業 マンション・商業施設などの植栽の維持管理   ●ゴルフ場管理事業  ゴルフコースの維持管理・コースリノベーション工事   ●指定管理事業 指定管理者制度に基づく、公共施設(公園等)の管理運営

  • エージェント求人

    半導体製造装置事業におけるファシリティ管理担当

    720~910万

    株式会社荏原製作所神奈川県藤沢市
    もっと見る

    仕事内容

    共用エリア(オフィス・ロッカー・トイレ・休憩室など)の改装・増設工事、修繕、レイアウト変更などの企画から業者との調整、工事実施。 また、新棟建設時は、共用エリアの企画から完成までご担当いただき、その際には、建築基準法や消防法などの見識を活かし企画・工事にあたっていただきたい。 総務業務全般として社員からの要望を検討し改善を進めていただく。 ※変更の範囲:会社の定める業務 【募集部門】 精密・電子カンパニー 人財統括部 共創推進部 【募集背景】 現任者の退任に伴い、共用エリア(オフィス・ロッカー・トイレ・休憩室など)の改装工事や新規で立ち上げる際の企画から業者との調整、工事実施までお任せしたい。 【キャリアステップイメージ】 工事を中心に総務関連業務の中心を担い、後輩を指導しながらリーダー・管理職を目指していただきたい。 転居を伴う異動・赴任の可能性は現時点ではございません。 出張は可能性あり(熊本・海外拠点)。 【当部門の役割・業務概要・魅力】 共創推進部では、総務・広報などの業務を通じて社員がイキイキと働き、高いパフォーマンスを発揮できる環境創りに努めています。 広報系の活動としては、外部の取材対応などはもちろんのこと、社内向けの活動にも力を入れています。経営層からの発信を社員に届けたり、社員の声を経営に届けたり、さらにはグローバルで一体感を生み出すための企画も行っています。 荏原で働く従業員がエンゲージメント高く誇りを持って働ける会社となるよう活動しています。

    求める能力・経験

    ▼必須要件 ・製造業または建設業においてファシリティ管理の業務経験5年以上 ・製造業または建設業において施工管理の経験 ▼歓迎要件 建築施工管理2級以上 ▼求める人物像 安全意識が高く、周囲とのコミュニケーションも円滑にとれる人物 ▼使用アプリケーション・資格 ※使用経験は必須ではありません ▼学歴 高専卒以上 ▼語学 ※TOEICスコアに限定せず、同等の語学力があれば歓迎します。 TOEIC500点以上を歓迎 業務での英語使用…メール【まれにある】/資料・文書読解【まれにある】/電話会議・商談【殆どない】/駐在【全くない】

    事業内容

    -

  • 企業ダイレクト

    【首都圏/人事総務担当】未経験歓迎★リモート勤務可能/残業月15h★創業約100年

    308~400万

    株式会社愛鶏園神奈川県横浜市, 埼玉県深谷市, 茨城県小美玉市
    もっと見る

    仕事内容

    ◆養鶏業を手がける当社。応募者の獲得から応募者対応、内定者フォローなど、採用に関わる業務全般をお任せします。教育や採用要件の定義なども行ない、会社の人事を支えます。具体的には以下業務をお任せします。 ■新卒採用、中途採用、準社員採用(求人媒体の検討や求人原稿作成、面接や職場見学、会社説明会等の求職者対応、求職者向け資料作成 等) ■採用教育研修 ■総務業務(入退社手続き、社内備品の管理、社内物件・車両の管理、事務機器の保守管理、社内文書の作成や配信 等)

    求める能力・経験

    【必須】未経験の方でも応募可能!《第二新卒歓迎》 【尚可】人事事務・総務事務経験者(1年程度可) 【愛鶏園について】2025年5月に創業100年周年を迎えた日本の 養鶏業界における老舗企業です。現在は、200万羽を超える日本有数の飼育規模を持つ養鶏企業に成長し、国内でも少ない完全一貫生産で安心安全で美味しいたまごを全国へ届けています。 【職場環境】人事総務課は、20~30代の主任を含む5名体制で、全員で業務を分担しています。困ったことがあればすぐに相談できる環境が整っており、チームで支え合いながら安心して働けます。

    事業内容

    ■鶏卵の生産・販売 ■有機ボカシ堆肥の製造販売 ■養鶏コンサルタント事業