【総務/庶務】年休125日/賞与年3回/メルセデス・ベンツ正規販売店
423~456万
株式会社シュテルン品川
東京都品川区
423~456万
株式会社シュテルン品川
東京都品川区
総務
メルセデス・ベンツ正規販売店の本社にて、庶務業務からスタートし、店舗運営に関わる総務業務などをお任せいたします。事業規模の拡大に伴い組織を強化する為、募集いたします。 【主な業務内容】■事務用品、備品・消耗品管理(文房具・飲料・日用品)■名刺・会社封筒の発注■郵便物/宅配便対応(仕訳・配送)■社内便対応(記録・仕訳・配送)■請求書処理■文書管理(契約書・社内資料・決裁書類)■書類整理、ファイリング■制服管理(在庫管理・クリーニング対応)■オフィス環境の整備■施設・設備管理■防災関係■お中元・お歳暮対応 等々 (変更の範囲:当社業務全般)
【必須】■総務もしくは庶務のご経験■基本的なPCスキル(簡単な表計算やプレゼン資料、社内書類の書式改修など) ■社内ヘルプデスクやサポートデスクの経験がある方■IT業務の経験がある方■車の運転が出来る方■前例のない業務・0から1にする業務の経験がある方 <当社で働く魅力> ■残業月平均15時間程度■基本土日祝休み■ライフワークバランス◎■家族手当など豊富な各種手当
高校、専修、短大、高専、大学、大学院
正社員(期間の定め: 無)
更新:無
有 3ヶ月(試用期間中の勤務条件:変更無)
423万円~456万円 月給制 月給 274,000円~295,000円 月給¥274,000~ 基本給¥235,620~ 固定残業代¥38,380~を含む/月 ■賞与実績:年3回(7月・12月)+業績賞与(3月)
会社規定に基づき支給
08時間00分 休憩60分
09:00~18:00
無 コアタイム 無
有
有 固定残業代制 超過分別途支給 固定残業代の相当時間:20.0時間/月
年間125日 内訳:土曜 日曜 祝日
入社半年経過時点10日 試用期間(3か月)終了後、10日付与。
雇用保険 健康保険 労災保険 厚生年金
【年間休日について】 ・125日 ※月あたり8~12日程度 [内訳]GW休暇(5~7日程度)、夏季休暇(5~7日程度)、年末年始休暇(5~7日程度)、創立記念日(6月)など
無
東京都品川区東品川3-28-25
東京臨海高速鉄道りんかい線品川シーサイド駅 徒歩4分 京浜急行電鉄京急本線青物横丁駅 徒歩7分
敷地内禁煙(屋外喫煙可能場所あり)
変更の範囲:会社の定める範囲
無
有
社会保険完備、財形貯蓄、退職金制度(勤続満1年以上)・社員割引(車種により割引率は異なります)
※月に1度の土曜日出勤あり ■財形貯蓄■退職金制度(勤続満1年以上)■メルセデス・ベンツ車の社員割引(車種により割引率は変わります) <教育制度> ■中途入社受入研修■メーカー指定研修あり <諸手当> ■資格手当■家族手当(配偶者/月1万5000円、子一人/月3000円)■役職手当■報奨金(年4回)※業績による 書類選考→面接(1回)→人事面談・適性検査→内定 ※適性検査は学力テストではございません。
1名
1回
筆記試験:無
■世界中で愛される高級車「メルセデス・ベンツ」。全国のディーラーの中でもトップクラスの実績を誇ります。
〒140-0002 東京都品川区東品川3-28-25
■蒲田、麻布、大田(矢口・東雪谷)、浦安、市川塩浜、木更津
■メルセデス・ベンツ正規販売店
非公開
| 決算期 | 売上高 | 経常利益 | |
|---|---|---|---|
| 前々期 | - | - | - |
| 前期 | - | - | - |
| 今期予測 | - | - | - |
| 将来予測 | - | - | - |
営業実績非公開
最終更新日:
550~650万
総務・庶務業務を中心に総務人事グループのメンバーとしてご活躍いただくことを想定しています。 社内インフラの整備・管理を通じて、組織全体のパフォーマンス向上を支えるポジションとなります。 ルーチンワークを正確かつ迅速に回すだけでなく、業務フローの改善やコスト適正化など、プラスアルファの価値創出を期待します。 総務人事グループにて、総務・庶務業務をメインにご担当いただきます。 【ファシリティ業務内容】業務比率60% 1.借上社宅管理(現場借上社宅含む) ・社宅入居・退去申請・承認 ・火災保険加入・解約 ・月極駐車場賃貸借管理 ・事務所賃貸借管理 ・支払報告書作成 ・入退去システム管理 ・入退去時の不動産会社または社宅代行会社との折衝 ・上記各項目に付随する資料作成 2.車両管理 業務比率 40% ・新規及び再リース、リース満了車輌対応 ・リース会社との折衝 ・事故時の対応(保険含む) ・ETCカード管理(新規・解約含む) ・ガソリンカード管理(新規・解約含む) ・レンタカーカード管理 ・運転日報管理(テレマティクス) ・本社駐車場カードキー管理 ・経費処理 ・上記各項目に付随する資料作成 3.リース資産管理(車輛以外) ・パソコンの新規・入替対応 ・複合機の新規・入替対応 ・什器備品の新規・入替対応 ・上記各項目に伴う取引先との折衝 ・経費処理 ・上記各項目に付随する資料作成 4.本社産廃処分・機密書類処分対応 ・案内及び経費処理 ・取引先との折衝 ・上記各項目に付随する資料作成 5.本社セコムカード管理 ・入退社及び紛失時の対応 ・経費処理 ・上記各項目に付随する資料作成 6.会社貸与スマートフォン管理 ・新規及び解約対応 ・経費処理 ・上記各項目に付随する資料作成 7.事務用品及び現場用品発注管理 ・システム管理(たのめーる、モノタロウ、Amazon) ・経費処理 ・上記各項目に付随する資料作成 8.その他庶務 ・本社郵便業務 ・本社クリーニング対応 ・総務に係る業務 ・電話・来客対応 ・経費処理 ・上記各項目に付随する資料作成
【必須条件】 ・Word・Excelが使える方(中級程度、ピボットテーブル必須) ・総務人事部門でのプレイヤーとしてのご経験 【歓迎条件】 ・給与計算、社会保険の経験をお持ちの方
業場排水処理施設/下水道除害施設/ネオ浄化槽/小規模汚水処理装置/農業・漁業集落排水処理施設/関連機器等を含む設計・製造・販売・施工・維持管理/プラントエンジニアリング全般
400~550万
勤務地: 本店:東京都品川区西中延1-5-17 東急池上線/荏原中延駅徒歩8分 部署:総務部 部長(40代後半)以下6名 ・総務担当2名(女性) ・経理担当2名(女性) ・情報システム2名(男性) ※30代~60代 雇用形態:正社員 試用期間3か月(条件同様但し手当は無し) 募集職種:総務部人事労務担当 募集背景:現サブマネージャーの数年後の定年退職に伴う欠員補充 ※受動喫煙対策:屋内全面禁煙 〈就業場所 変更の範囲〉 会社の定めた場所 仕事内容: ・総務事務(人事労務管理、給与計算アシスタント、採用アシスタント、備品管理、役員秘書的業務、社内インフラ整備アシスタント他) ※給与計算においてはアウトソーシングしています ※役員秘書業務例:出張の交通宿泊手配、資料作成など 〈業務内容 変更の範囲〉 会社の定めた業務
応募条件: ・高卒以上、PCスキル(Excel、Word、PowerPoint中級レベル) ・給与計算等の人事労務の実務経験 ※傾聴力があり、仕事に線引きする事なく、周囲と協働の精神をもって働ける方
インテリア・内装・建築資材卸売・小売・施工斡旋
400~450万
■総務人事グループにて、総務・庶務業務をメインにご担当いただきます。 【労務関連業務】 従業員の入社・退社に伴う社会保険・労働保険手続き 労使協定の策定、改定、運用に関する実務全般 従業員の健康診断の手配・結果管理、ストレスチェック対応 労働基準法等関連法規に基づく労務相談対応と情報提供 就業規則や各種労務関連規程の整備と運用 既存労務業務の引き継ぎと効率化・改善提案の実施 給与計算業務のサポート、および勤怠管理データの確認 【総務・庶務業務】 本社産廃処分・機密書類処分対応(社内案内、取引先との折衝、経費処理、資料作成) 本社セキュリティ(セコム)カード管理(入退社及び紛失時の対応、経費処理、資料作成) 会社貸与スマートフォン管理(新規及び解約対応、経費処理、資料作成) 借上社宅管理(現場借上社宅含む) 車両管理 パソコンの新規・入替対応 複合機の新規・入替対応 什器備品の新規・入替対応 ◆組織の成長を支える総務人事スタッフとして、総務・労務関連業務全般をお任せします。 労働基準法をはじめとする関連法規を遵守し、従業員が安心して働ける環境づくりに貢献することがメインミッションです。 まずは既存メンバーと連携して業務の切り分け・分担を進めていただきます。 将来的には、労務分野の専門性をさらに深め、組織の安定的な成長を労務面から強力に推進する中核メンバーとしてご活躍いただくことを期待しています。
【必須条件】 労務実務経験(3年以上目安) 労使協定の策定・運用経験 社会保険・労働保険手続きの実務経験 労働基準法など関連法規の基礎知識 【歓迎条件】 健康管理業務の実務経験 社会保険労務士資格の学習経験(資格保持者も歓迎)
業場排水処理施設/下水道除害施設/ネオ浄化槽/小規模汚水処理装置/農業・漁業集落排水処理施設/関連機器等を含む設計・製造・販売・施工・維持管理/プラントエンジニアリング全般
1050~1200万
日清食品HDの横断的に業務を担う組織のガバナンスチームの管理職候補として、戦略立案~実行及び、マネジメントをお任せします。グローバル展開の加速・海外工場の監査など目下注力しております。 【想定業務】■重要会議体(取締役会,経営諮問委員会,経営会議等)の事務局を通じた運営管理 ■グループ全体のコーポレート・ガバナンス(企業統治体制)の整備・推進 ■株主との対話の場としての株主総会の実現 ■中長期保有個人株主の拡大・維持,株主総会での議決権行使率向上を目的として個人株主施策の立案・実行 ■アセットマネジメント(不動産の適切な活用) ■業務およびチームメンバーのマネジメント 等
【必須】■以下いずれかの業務の主担当業務5年以上(重要会議体運営/コーポレートガバナンスの整備/株主総会/個人株主施策の立案・実行/アセットマネジメント) ■管理職経験3年以上 ■ビジネスレベルの英語力 【歓迎】■会社法、商事法務に係る業務経験者 ■株式実務経験者 ■法務系資格保持者
■即席麺等の製造/販売。 《ブランド》チキンラーメン、カップヌードル、日清のどん兵衛、日清ラ王、 日清麺職人、日清カレーメシ、出前一丁他
728~848万
■組織 店舗エンゲージメント部42名(正社員12名、外部30名)に配属予定。 【職務内容】 主にグループ各事業会社の店舗で発生する各種事故・トラブル、天災を含む緊急案件のファシリテート、営業部門のサポートおよび本社内の部門間調整を担当いただきます。また、これらの未然防止または軽減を図るための改善活動として社内委員会にも参画いただきます。 【具体的には】 ◆委員会・プロジェクトの運営 ◆BCP実務(企画および各種訓練、危機対策本部の運営) ※BCP:事業継続計画 ◆事故対応のファシリテート ◆各種文書・報告書作成 ◆部門間調整 ◆各種緊急対応 ◆事業会社のサポート・教育 ◆業務委託先の管理 ◆その他、関連業務 【主な役割と責任】 当部は、お客様の声・従業員の声を集中管理しているグループ内唯一の部門として、部員一人ひとりがお客様・従業員と直接的に関わるだけではなく、お客様と営業部門、本社部門と営業部門をつなぐハブ的役割を担っています。 今回の募集ポジションが担う業務範囲は多岐に渡りますが、社内外のあらゆる危機やリスクに対峙し、様々な関係者と連携しながら、コントローラーとして解決まで導くことが求められます。また、単に事案の完了のみならず、深いコミュニケーションによって従業員の幸せとお客様のKANDO体験を創出することが重要な役割です。 ■入社後研修について ご入社後は、渋谷本社にて中途入社者研修を3日間を受講いただき、その後、丸亀製麺の店舗研修に2週間ご参加いただく予定でございます。 当社の社員は、基本的に全員が店舗研修にご参加いただいており、本社勤務者も店舗スタッフの一員として主体的に日頃の業務に励んでいただくため、大切な店舗のリアルな現場を学んでいただきます。研修後の業務には現場理解をいただいた状態でご就業いただきたいと考えております。ぜひKAIZENマインドを持って、多くのことを学んでください。
<必須> ・リスクマネジメント全般に関わる業務経験(3年以上) ・プロジェクトマネジメントの経験(大小不問) ・飲食業もしくは店舗型ビジネスにおける業務経験 ・人と関わることが好きで、基本的なコミュニケーションスキルおよび思考の柔軟さ ・旺盛なホスピタリティ ・基本的なPC操作(Word/Excel/PowerPoint) ・基本的な読解力 <歓迎> 以下、いずれかの経験があると尚可 ・お客様相談室またはコールセンターに関わる業務経験 ・保険に関わる業務経験 ※火災保険、損害賠償保険、労働災害総合保険、雇用慣行賠償責任保険等 ・メンタルヘルスケアもしくは各種相談窓口に関わる業務経験 ・語学力(英語など) <求める人物像> ・多様なステークホルダーと円滑にコミュニケーションが取れる方 ・変化を柔軟に受け入れチャレンジできる方 ・意欲的に自己成長を追求できる方 ・責任を持って粘り強く物事に取り組める方
【事業内容】 ■飲食業を中心とする傘下子会社の経営管理 ・主なブランド ◆讃岐釜揚げうどん「丸亀製麺」 ◆炭火焼鳥・唐揚げ・釜めし「とりどーる」 ◆自家製麺醤油ラーメン「丸醤屋」 ◆焼きそば専門店「長田本庄軒」 ◆ハワイアンカフェ「コナズ珈琲」「ラナイカフェ」 ◆挽きたて珈琲の専門店「クローバー珈琲焙煎所」 ◆美と健康のライフスタイルブランド「SONOKO」他
480万~
【概要】 全国で180棟を超えるホテル物件を管理・運営する総合ホテルオペレーターの本社にて、総務担当者を募集します。 業績好調に伴う運営棟数や従業員数の増加に対応するため、組織力強化を目指した増員募集です。和やかで相談しやすい雰囲気のチームで各種業務を分担して行います。 【詳細】 ・ 定期健康診断およびストレスチェックの予約・管理 ・ 社宅の管理 ・ 貸与品の管理 ・ 施設および設備の管理業務 ・ 各種書類の作成・ファイリング ・ データ入力業務
📍 学歴不問 📍 Excel中級程度(IF関数・VLOOKUP関数が使えるレベル)のスキルをお持ちの方 📍 人事総務の実務経験をお持ちの方(優遇) 📍 未経験者・経験者ともに歓迎
全国でホテル、旅館、温浴施設などの管理運営を展開しています。多様なホテルタイプに対応できる独自性の高いビジネスモデルを強みとし、積極的な事業拡大を推進しています。
550~750万
大手消費財メーカーを中心としたクライアントに対し、リサーチ、マーケティング、コンサルティングサービスを一貫して行う当社にて人事労務を中心とした管理系業務全般を幅広くご担当いただきます。 入社後は人事労務業務をメインにお任せいたします。具体的には、給与計算システムのフリーを利用した給与計算業務や、人材募集および採用に関する実務を担当します。また、人事労務の領域にとどまらず、その他のバックオフィス業務や管理系業務全般にも幅広く携わっていただきます。専門的な判断が必要な場面では契約している社会保険労務士のサポートを受けられるためご安心いただけます。
【必須】■人事として労務実務経験3年以上(給与計算・手続き) ■人材募集・採用の実務経験2年以上 ※給与計算システムはフリーを使用、社労士と契約しておりチェック・アドバイスが受けられる環境です。 【求める人物像】◆人事労務を中心としつつ、その他の管理系業務にも柔軟かつ幅広く対応し、バックオフィス全体を支えることにやりがいを感じる方◆自ら考え、スピードを持って業務に取り組む意識のある方 【社風】スキル・能力がある社員には、裁量権を大きく与えています。年次に関係なくチャンスを与える環境で、実力を試したい方には活躍できる環境があります。
■大手消費財メーカーを中心としたクライアントに対し、課題解決のため のソリューションを提供。生活研究に基づいて、リサーチ、マーケティン グ、コンサルティングサービスを一貫して行っています。
500~550万
マンション等へのセキュリティ機器の販売・設置を手掛ける企業の本社管理部門のプレイングマネージャーとして、下記の業務を担っていただきます。 【具体的には】 ・総務経理部門(合計5名)のマネジメント業務(人事は別部門となります) ・オフィスの管理 ・各種備品管理 ・社内文書の作成・管理 ・社内規定整備・運用 ・社内イベントの企画・運営 ・各種備品や資材の管理 など
【必須の応募要件】 ・企業総務部門での業務経験がある方 ※特定の分野特化ではなく、幅広い業務経験のある方歓迎 ・人数を問わず、マネジメント経験のある方
セキュリティ機器等の販売・設置
600~700万
人材サービス事業を支える管理部 顧客サービス課にて、将来的に課長を担っていただくポジションです。 【詳細】■得意先への請求書作成・発行業務の管理■派遣スタッフ・請負スタッフの給与計算、年末調整等の管理■バックオフィス業務全体のオペレーション管理(チームマネジメント)■業務改善策の企画・実行(AI活用を含むDX推進を、管理部業務企画課と連携して推進)■基幹システムの入替プロジェクトへの参画
【必須】■バックオフィスや営業事務経験がある方■メンバーの育成・マネジメント経験がある方(人数規模不問)【尚可】■事業会社での給与計算・労務管理の実務経験■派遣会社の管理部門・業務部門での実務経験、 業務改善経験【魅力】□近い将来、管理部顧客サービス課の課長への昇進が見えているキャリアパスです□派遣・請負スタッフの給与計算や請求業務など、人材サービス事業の根幹を支えるオペレーションを、自分の手で再設計できます□大規模な基幹システムの入替プロジェクトに、立ち上げ段階から参画できます□AIを活用したDX推進を管理部業務企画課と二人三脚で実践「効率化」を構想で終わらせず、実装まで一気通貫で関われます
総合人材サービス(事務系人材サービス事業(BPO関連事業、CRM関連事業、一般事務関連事業)
500万~
【概要】 全国に多数のホテル物件を管理・運営する総合ホテルオペレーターの本社にて、チーム全体で各種総務業務を分担して担当していただきます。 業績好調による運営棟数・従業員数の増加に伴い、組織力強化を目指した増員募集です。 【詳細】 ・ 定期健康診断およびストレスチェックの予約・管理 ・ 社宅の管理 ・ 貸与品の管理 ・ 施設・設備の管理業務 ・ 書類作成およびファイリング ・ 各種データの入力業務
📍 学歴不問 📍 Excel中級程度(IF関数・VLOOKUP関数が使えるレベル)のスキルをお持ちの方 📍 人事・総務の実務経験をお持ちの方(優遇) 📍 未経験の方や第二新卒の方も歓迎いたします
■ 事業内容: 全国で多数の物件を手がける総合ホテルオペレーターとして、ホテル、旅館、温浴施設などの管理・運営業務を幅広く展開しています。