【総合職】大型商業施設の企画・運営・営業を幅広く担う◆住友不動産G◆年休125日@新宿・有明・羽田
450~651万
企業名非公開
東京都江東区, 東京都大田区, 東京都新宿区
450~651万
企業名非公開
東京都江東区, 東京都大田区, 東京都新宿区
その他経営/事業企画/運営
その他店舗管理/運営/支援
非技術総合職
住友不動産グループの一員として、「有明ガーデン」や「羽田エアポートガーデン」など話題の大型商業施設の運営に携わることができます! 一緒に新しい価値や体験を創出する仕事をしてみませんか? \働きやすい職場です♪/ *成果に応じて25万円ピッチで昇給のチャンスあり! *年休125日+有給20日でプライベートも大切にできる! *福利厚生が充実◎リゾート・健康面もサポートあり! *フラットな職場環境で20~30代の若手も活躍中! ----------------------------------------------------- ■総合職(商業施設の運営管理・営業・イベント企画等)■ 総合職として活躍できるフィールドは幅広く、商業施設の運営管理のみならず、企画や営業など幅広い業務に携わることができます。 他社様と⽐較して業務範囲が広いことも特徴です。皆で最善の策となるまで妥協せずに議論し、全員がスピード感をもって最前線を⾛り続けています。今後の新たな施設増設プロジェクトも控えており、社員の成⻑・挑戦を後押しする環境が整っています。 ▼具体的な業務 ◆店舗の運営管理(担当店舗の売上アップに向けた施策の企画・推進や、賃料交渉など契約に関する交渉など) ◆テナントリーシング(施設の集客・売上最大化を目指した店舗構成の計画および誘致業務) ◆販促や集客イベントの企画・運営(SNSやWebを活用した広告施策やメディアへの情報発信を含む) ◆施設の運営管理(安⼼・安全な施設を維持するため、防災を中⼼にパートナー企業と連携して施策を企画・推進) ◆新規開発プロジェクトの推進、建物リニューアルや店舗区画変更に関わる企画 ◆その他施設運営業務 【会社の特徴】 住友不動産グループの安定した経営基盤のもと、東京を中⼼とした商業施設の企画開発ならびに運営管理をおこなっています。その⼟地に合った唯⼀無⼆の施設をつくることを目指しており、2020年に大型ショッピングモール・東京ガーデンシアター・温浴施設・ホテルなどからなる大規模複合施設「有明ガーデン」を開業し、2023年に⽻⽥空港第3ターミナル直結の複合施設「⽻⽥エアポートガーデン」を開業しています。 【メッセージ】 商業施設は、ただモノを買う場所ではありません。そこに集う⼈々が豊かな時間を過ごし、思い出をつくり、新しい発⾒や体験をする場所であるべきだと考えています。 当社が手掛ける施設を通じて、世の中に必要とされる新しい価値を提供し続ける会社を⼀緒につくりあげていく、会社の成⻑を牽引する次世代の中核メンバーを募集します。 ※本募集は職業紹介となりますのでスミリンビジネスサービス株式会社を通じて企業様へのご応募となります。 【変更の範囲】会社の定める業務
【最終学歴】 *高卒以上 【歓迎】下記経験のある方 *営業経験 *商業施設の運営経験 *不動産業界での経験 *商業施設の店舗責任者としての経験 【PCスキル】 Word/Excel:中級程度
大学院(博士)、大学院(法科)、6年制大学、高等専門学校、高等学校、短期大学、大学院(修士)、大学院(その他専門職)、専門職大学、専門職短期大学、4年制大学、大学院(MBA/MOT)、専門学校
正社員
無
有 試用期間月数: 12ヶ月
450万円〜651万円
全額支給
07時間40分 休憩60分
09:00〜21:30 シフト制 残業:月20~30時間程度
無
有 平均残業時間: 25時間
有
125日 内訳:完全週休2日制
年間20⽇、初回は入社⽇に応じて⽇割り按分/1⽉1⽇基準
シフト制 年末年始休暇あり
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
【年俸】4,500,000円〜6,510,000円 ※上記⾦額は、固定残業手当約40時間/⽉分として88,800円(年収450万円の場合)を含みます ※前職年収、経験、実績を考慮しスタート時の年収は決定します ※上記固定残業代は残業がない場合も支給し、超過分は別途支給します ※定期昇給はありませんが、実績・成果により昇給がございます(25万ピッチ) 交通費全額支給(実費支給) 社会保険 雇用保険 労災保険 完備
有
東京都江東区
屋内全面禁煙
東京都大田区
東京都新宿区
屋内全面禁煙
■社会保険(健康保険、厚⽣年⾦、雇用保険、労災保険) ■通勤手当(実費支給) ■残業手当 ■勤続功労株式報酬制度(勤続と功労に応じて、住友不動産の株式を取得し、退職時に報酬として受け取る制度) ■忌引休暇 ■⾃社系列ホテル割引(最大7割引) ■保養所完備(軽井沢) ■従業員持株会 ■財形貯蓄 ■⽣損保の団体扱い ■対象資格試験費用を当社規定により補助(合格時) ■⼈間ドック費用補助(42,000円/年度) ■インフルエンザ予防接種費用補助(年度1回) ■60歳(定年後の嘱託再雇用制度有り) ■受動喫煙対策:オフィス内禁煙 など
東京都新宿区⻄新宿2丁目6ー1
住友不動産グループの一員として、大規模複合商業施設の企画・管理・運営を主な事業としています。代表的な施設として、湾岸エリアの「有明ガーデン」や空港直結の「羽田エアポートガーデン」の運営を行っています。
最終更新日:
810~2000万
■仕事の概要 介護・障害福祉事業者を対象とした事業の責任者として、事業戦略の立案から実行までを一貫してお任せします。入社後初期段階~半年を目途に、事業責任者を担っていただくことを想定しています。 ■具体的な仕事内容 ・事業計画の策定、PL管理 ・事業戦略の立案/実行 ・マーケティング戦略の立案/実行 ・企業とのアライアンス構築の検討/実行 ・事業企画 ・新規事業の立ち上げ ■キャリアパス 高齢社会を事業ドメインに様々な事業を展開し、毎年成長を続けているため、事業フェーズ、役割など、社員の志向に合わせたキャリアパスを複数提示 (例) ・事業領域責任者 ・経営企画 ・他領域(キャリア領域・ヘルスケア領域・シニアライフ領域・海外部門)での新既存事業開発 ●仕事内容(変更の範囲) 事業や所属部門の状況の変化等により、会社の指示する職務内容へ変更することがある
●応募条件 下記いずれかのご経験をお持ちの方 ・事業会社において、事業企画・事業推進のご経験 ・事業会社のセールスやマーケティング領域において、戦略立案から実行・組織マネジメントを行ったご経験 上記に準ずるご経験をお持ちの方も歓迎いたします。 ●歓迎条件 ・成長意欲が高く、自らの役割を拡張したい方 ・圧倒的な当事者意識をもって、自ら考え行動し、スピード感をもって仕事を推進できる方 ・経営からの要請と現場から要請のバランスを踏まえて仕事を進めることができる方 ・チーム内外問わず、人を巻き込むことができる方 ・中長期的なアジェンダを自ら立て、事業成長のための課題設定ができる方 ・細部の業務フローに配慮が行き届き、仕事をスピーディにこなしながら非効率な業務の効率化をおこなえる方 ・自己研鑽のための努力を惜しまずに、成長に対して前向きな行動がとれる方 ・決まった型にとらわれない考え方ができる方
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590~1400万
■ポジション概要 国内Vertical SaaS ARR No.1を誇る介護・障害福祉事業者向け経営支援プラットフォーム「カイポケ」の新規サービスにおいて、プロダクトマーケティングマネージャー(PMM)として事業成長を牽引していただきます。経営企画室に所属し、Strategic Unit長直下でプロダクトの市場投入戦略から事業拡大までを一貫してリードする重要なポジションです。 ■具体的な業務内容 ・プロダクトビジョン、事業戦略の立案・統合 ・新規サービスのGo To Market戦略の策定 ・マーケティング・セールスと協働したプロモーション戦略・プライシング設計・営業戦略の策定 ・ユーザーフィードバックやマーケットリサーチを元にしたPdMとの協働によるロードマップ策定 ・ステークホルダーとの調整(各事業部責任者、管理/コーポレート部門など) ・横断的プロジェクトのプロジェクトマネジメント ・その他、部署横断的に発生するあらゆるプロジェクトの推進 ■配属部署 経営企画室は、Strategic Unit長と共に、長期的な戦略立案、部署横断的な活動の企画、財務モニタリング、人材施策の検討/実行、M&Aの検討、新規サービスの開発とGoToMarket戦略の立案など、経営課題を解決する部署です。
■応募条件 ・事業企画や経営企画など、プロダクトやサービスの全体を俯瞰的にとらえた戦略の策定経験 ・定量面定性面の情報をスピーディに収集整理し、複雑性の中でも適切な課題抽出を行える力 ・課題抽出から仮説や打ち手立案までを論理的に導き出す力 ・課題に対する打ち手のPDCAを現場や関連部署を巻き込みながら推進する力
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650~1300万
●仕事の概要 障害福祉SaaS「かべなしクラウド」のプロダクトマーケティングマネージャー(PMM)として、特定サービス種のPMF(プロダクト・マーケット・フィット)実現に向けた取り組みを一気通貫で推進していただきます。開発・セールス・マーケティング・CSの結節点となり、プロダクトを起点とした事業成長を牽引する重要なポジションです。 ●具体的な業務内容 特定サービス種のPMFに向けた取り組み ・市場構造、顧客の業務プロセス・顧客課題等の徹底的な調査と分析 ・PdMと連携し、プロダクトのあるべき姿を描き、実現に向けた開発ロードマップを作成 ・マーケティング・セールスと連携した市場投入戦略の設計(プロモーション戦略・プライシング設計・営業戦略) ・セールス・CSと連携し、ローンチ後のプロダクトや機能への課題点を整理し、継続的なプロダクト改善を推進 新規事業への取り組み ・かべなしクラウドを起点とした周辺事業の開発推進 ・障害福祉事業所の経営支援をスコープとした顧客価値向上施策の立案・実行 ●キャリアパス ・現場での経験を活かし、特定分野で専門性を高める道 ・リーダーシップを発揮し、マネジメントスキルを磨く道 ・異なる領域や職務を経験し、スキルを拡張する道 ・部門や領域を横断して、事業全体の責任を担う道 など、多様なキャリアプランを実現することが可能です。 ●仕事内容(変更の範囲) 事業や所属部門の状況の変化等により、会社の指示する職務内容へ変更することがある
●応募条件 下記いずれかに該当する経験を有する方 ・事業会社でプロダクトマーケティングマネージャー(PMM)もしくはプロダクトマネージャー(PdM)に相当する役割として、プロダクト企画を行った経験 ・事業会社で事業戦略/マーケティング戦略の企画・実行を推進された経験(市場/競合分析、STP、マーケティングミックスの実行など) ・事業会社もしくはコンサルティングファームで、顧客調査(業務プロセス分析・課題の示唆出し)から課題解決の実行推進を行った経験
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560~810万
●事業概要 介護事業者が毎月行う介護報酬請求において、書類不備による「返戻(へんれい)」が発生し、未回収のまま消滅する売上を防ぐ新規事業です。AIを活用したデータ分析と独自ツールで、事業者の経営を底上げします。現在は0→1から1→10への成長期にあり、事業モデルの仕組み化と全国展開を目指しています。 ●具体的な業務内容 AIツールの活用とデータ検証 毎月の返戻データを取り込み、自社AIが生成した原因分析や顧客向け案内を確認。AIの出力を元データや実際の書類と突き合わせ、誤りに気づき修正する品質管理を担います。 お客様のサポート(BPO型・伴走型) ・BPO型:書類の修正内容を顧客とやり取りし、再請求の期限(時効)までに確実に完了できるようスケジュールと段取りを管理・実行 ・伴走型:作成した案内書類を顧客にお渡しし、顧客自身でスムーズに解消できるよう質問対応や丁寧なフォローで伴走 顧客定例ミーティングへの同席・進捗報告 経営層や現場の請求担当者に対し、現在の回収状況や今後の進め方をご報告。 事業開発(BizDev)としての検証テーマ ①実務を通じて「AIで自動化できる領域」と「人がやるべき領域」を見極め、業務フローを組み替え。1件あたりの手間が下がるほど、より小さな事業者まで支援を届けられるようになり、事業の広がりに直結します。 ②現在は事業責任者がメインで回している手順を最初の使い手として動かし、詰まった箇所を言語化。チームを大きくするためのマニュアルや型に落とし込みます。 ③単発の支援を継続的な契約に変える試みや、請求業務全体の代行など、新しいサービスをテスト中のお客様で実践。お客様のリアルな反応や数字を事業判断(事業計画の議論)に使える形で言語化します。 ●キャリアパス 今後、お客様が増えてデリバリー組織を立ち上げていく際、マネージャーとして組織を牽引していくことを期待しています。将来的には本事業の事業責任者や、今後さらにマーケットを拡張していく際の新事業責任者として活躍いただくことも可能です。 ●仕事内容(変更の範囲) 事業や所属部門の状況の変化等により、会社の指示する職務内容へ変更することがある
●必須条件 ・業務設計またはプロジェクトマネジメント(PM)の実務経験2年以上 ・現場の業務をヒアリングし、業務フロー図やマニュアル、手順書へ落とし込んだ経験があること ・AIやITツールを用いた業務プロセスの改善・運用経験 ・データや証憑(原本・元データ)に基づく実務・検証の経験 ●歓迎条件 ・コンサルティングファーム出身者 ・BPO業務経験者 ・事業開発経験者 ・プロジェクトマネジメント経験者(案件の大小は問わず)
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810~1800万
●仕事の概要 障害福祉領域における事業責任者として、新たな市場を切り拓き、社会課題の解決と事業成長を両立させるポジションです。東証プライム上場・22期連続増収のエス・エム・エスグループにおいて、2022年に本格スタートした障害福祉領域の事業拡大を牽引していただきます。 ●具体的な仕事内容 ・障害福祉領域における市場分析・調査を通じた既存・新規事業のグロース推進 ・中長期の事業戦略立案と、それを実現する組織設計および実行担保 ・30~100名規模の組織マネジメント(採用/育成/配置等) ・PL計画の策定と運用管理 ・他部門の責任者を巻き込んだ横断的な戦略推進 ●キャリアパス ・複数事業の領域責任者へのステップアップ ・0→1の新規事業開発責任者としてのキャリア展開 ・事業責任者として裁量高く自分で意思決定しながら事業を推進 ・社会課題ど真ん中の領域で、社会貢献性とビジネス成長を両立 ●仕事内容(変更の範囲) 事業や所属部門の状況の変化等により、会社の指示する職務内容へ変更することがある
●応募条件 ・事業会社での事業責任者経験 ・自ら意思決定を行い戦略から実行までの一連のプロセスを回し結果を残してこられた方 ・30-100名規模のマネジメント経験 ・マーケティング等機能組織の責任者として、他のビジネス機能の責任者を巻き込んで戦略推進をしていらっしゃった方 ●歓迎条件 ・業界での勤務経験は不問 ・何事も自責に捉え経験学習して成長し続けられる方 ・圧倒的な当事者意識をもって行動していただける方 ・他者(社会/組織等)貢献を志向しながら、ビジネス成長と両輪を回していける方 ・成果コミットメントが強い方 ・価値観の異なる多様な人材と協業できる方
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500~810万
■概要 介護事業者向け経営支援SaaS「カイポケ」(国内Vertical SaaS ARR No.1)において、新規事業の立ち上げおよび既存サービスの拡張を担当いただきます。介護業界のICT化・経営効率化を推進する、社会的意義の高いポジションです。 ■具体的な業務内容 ・カイポケが保有するビッグデータを活用した新規サービスの企画・立案 ・事業アイデアの創出から、市場調査(外部環境・内部環境分析)、事業計画の策定 ・サービス設計・構築・運営までの一貫したプロジェクト推進 ・社内外の関係者との調整・折衝業務 ・データ分析による事業所の経営状態・運営状態の見える化と課題抽出 ・課題解決につながるサービスの拡張・新規開発 ・既存サービスの運営改善とグロース施策の実行 ■キャリアパス 22期連続増収を続ける成長企業として、多様なキャリアパスをご用意しています。 ・事業領域責任者として事業拡大をリード ・経営企画として全社戦略に携わる ・他領域(医療キャリア・ヘルスケア・シニアライフ・海外部門)での事業開発にチャレンジ ご自身の志向や成長に合わせて、幅広いキャリアを描ける環境です。 ●仕事内容(変更の範囲):会社の指示する職務内容への変更の可能性あり
●必須条件: ・自身で仮説を立て、多種多様な大量のデータを元に分析、検証を実施できる方 ・データベース構造などの概念は理解しており、ITリテラシーが高い方 ・サービス運営の実行力がある方 ・社内外の周辺関係者の調整力をお持ちの方 ●歓迎条件: ・事業開発やプロダクト企画の経験 ・データ分析を活用した事業推進の実務経験 ・介護/福祉業界に関する知見や関心
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550~1500万
⭐楽天・事業について 楽天グループは、社内において、Eコマース、デジタルトラベル、コンテンツなどのインターネットサービス、クレジットカードをはじめ、銀行、証券、電子マネー、いわゆるフィンテック(金融)サービス、携帯キャリア事業などのモバイルサービス、さらにプロスポーツといった多岐にわたる分野で70以上のサービスを提供しています。これらのサービスを、楽天会員を中心としたメンバーシップを軸に有機的に結ぶことで、他にはない独自の「楽天エコシステム(経済圏)」を形成しています。 ⭐部署について 金融事業統括部のミッションは、楽天の金融事業の成長とイノベーションを推進するための戦略的イニシアチブを策定/実行するとともに、金融事業全体のリスク管理およびコンプライアンス体制を監督/支援し、持続的かつ安定的な事業運営を実現することです。。 ⭐職務概要 金融事業統括部の戦略担当として、例として以下の業務を担当していただきます。 <金融事業の全体戦略の策定と実行> ・グループ全体の金融事業戦略の策定 ・各個社の事業計画の評価と調整 ・市場動向や競合分析を基にした戦略提案 ・グループ内のシナジー効果を最大化するための金融事業戦略の検討 <ガバナンスとリスク管理> ・各個社のガバナンス体制の評価と改善提案 ・リスク管理フレームワークの構築と運用 ・内部監査のサポートとフォローアップ <モニタリングとパフォーマンス評価> ・各個社の業績モニタリング ・KPIの設定とパフォーマンス評価 ・定期的なレポート作成と経営陣への報告
・交渉力、調整力、関係性構築能力等、高いコミュニケーション能力 ・金融業界のご経験をお持ちの方
インターネットを通じて、人々と社会を“エンパワーメント”することを経営の基本理念としています。 ユーザーおよび取引先企業への満足度の高いサービスの提供により、 多くの人々に成長の機会をもたらし、社会を変革し、 豊かにしていくことに寄与していきます。 これらにより、グループの株主価値および企業価値の最大化を図り、 真のグローバル・インターネット・サービス企業となることを目指します。
420~510万
同社は、外国企業の日本進出や日本企業の海外進出を総合的にサポートし、主に外資系クライアントの給与計算や社会保険手続き等のアウトソーシングを行っている企業です。 本ポジションでは経営管理スタッフ(シニア候補)として、新規クライアントの受入から 契約締結・請求管理までを担当する業務をお任せ致します。 【業務内容詳細】 ① 新規顧客・新規案件取引フロー管理 ・新規クライアントの独立性チェック ・見積内容の確認 ・契約締結までのプロセス管理(Word・Adobe Sign・Monday使用) ② 契約書管理・法務サポート ・契約書の内容確認・チェック ・国内外クライアントとの契約手続き対応 ・BDO各国ファームとの契約・合意事項の管理 ③ クライアント・社内対応 ・BDO各国ファーム、国内外クライアントからの問い合わせ対応 ・英語でのメール対応・書類作成(会話対応は不要) ④ 売上・請求管理 ・請求書作成・送付・売掛金管理・消込(GLASIAOUSシステム使用) ・売上管理・集計・レポーティング(Excel使用) ⑤ 経営管理チーム内アドミ業務 ・チーム内の業務フロー改善・効率化への提案・推進 【体制】 社労士法人全体は70名弱(うち女性9割)、経営管理チームは6名です。
【必須経験】 ・契約書のレビュー・契約管理の経験 ・新規取引先の受入フロー(情報確認~契約締結)に関わった経験 ・Excel関数を使用した業務経験(VLOOKUP・SUMIF等) ・ビジネスレベルの英語メール対応経験
BDO社会保険労務士法人は、世界第5位の会計事務所ネットワーク 「BDOインターナショナル」の日本メンバーファームとして、 給与計算・社会保険手続・労務アドバイザリーを提供しています。 外資系企業の日本進出から日本企業の海外展開まで、 BDO税理士法人と連携したワンストップサービスが強みです。 2025年7月の独立以降、設立時比6倍の規模に成長しており、 女性が活躍しやすい組織文化のもとで事業を拡大しています。
430~530万
【コーポレート・契約事務部門との連携・窓口集約】 ・コーポレート部門からの各種連絡(リスクアセスメント運用、新規ツール導入・ルール変更、評価実施アナウンス等)の一次受けや初期案作成と部内展開・部門内タスク管理 ・営業部門、契約/営業事務部門、法務部門との円滑な連携・調整業務 【部門エンゲージメントの向上(組織活性化)】 ・部門内コミュニケーションを促進するイベント(歓送迎会等)の企画・手配 ・事業成長につながるテーマ別勉強会や、ディスカッションの場の企画・運営 【AIを活用した業務改善・高度化とバックオフィス業務】 ・生成AI等のテクノロジーを土台とした、部門内業務の効率化・高度化の提案と実行(※現時点でのAIスキルは不問ですが、高い学習意欲を歓迎します) ・週1日程度の出社による、書類・郵送物等の確認対応
・事業会社、コンサルティングファーム、法律事務所等での実務経験(営業、企画、コンサルタント、または難易度の高いアシスタント業務経験) ・ビジネスレベル以上の日本語力
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600~1000万
【募集背景】 現在、同社の内部監査室は室長1名体制で稼働しております。急激な事業成長と組織拡大を続ける中で、ガバナンスの強化と全社的な業務プロセスの高度化を図るため、新たに室長とともに監査と改善をリードしていただく方を募集します。 【仕事内容詳細】 同社の内部監査室は、従来の「ルール通りに運用されているかをチェックする(=守りの監査)」にとどまりません。現場の課題を本質から洗い出し、業務改善の助言支援を行うような「内部改善コンサルタント」としての役割を担っているのが特徴です。そのため、受け身の姿勢ではなく、アグレッシブな変化を楽しめる方を歓迎します。 【業務内容詳細】 室長と連携し、プレイングマネージャー候補として以下の業務を幅広くお任せします。 ◉内部改善コンサルティング 監査を通じて発見された非効率な業務プロセスや事業リスクに対し、現場部門と協働して改善策を立案し、実行を支援します。単なる指摘や牽制で終わらせず、現場に伴走して本質的な課題解決に導きます。 ◉内部監査の実施 リスクベースのアプローチに基づく監査計画の策定 各部門への往査・ヒアリングの実施 監査調書の作成 改善提案のフィードバック ◉内部統制評価(J-SOX)の実施 全社的な内部統制、業務プロセス統制、IT統制の整備・運用状況の評価 監査法人等との折衝業務 【内部監査室ポジションの特徴】 ◇事業スピードを加速させる「攻めのガバナンス」構築 「守り」にとどまらず、事業部門のブレーキにならない最適なフローを設計し、会社の成長を直接的に牽引する実感を得られます。 ◇AIを最大限活用した内部監査・内部統制の再設計 AIソリューションを強みとする同社だからこそ、社内のAI活用への感度も非常に高い環境です。こうした社内のAIの知見を存分に活かし、監査業務の効率化・自動化にとどまらず、システム化を前提とした内部統制業務そのものを再設計・高度化していくことができます。 ◇環境変化に合わせた仕組みの「スクラップ&ビルド」 一定のガバナンスや仕組みは構築されていますが、決して完成された組織ではありません。急激な事業拡大や状況の変化に合わせて既存の枠組みを柔軟に見直し、常に最適な形へと再構築(スクラップ&ビルド)していくダイナミックなフェーズに携わることができます。 ◇大きな裁量とフラットな組織環境 課題解決のためであれば、肩書きや社歴にとらわれず何にでも挑戦できるカルチャーです。経営陣や現場部門とも距離が近く、スピーディに施策を実行・推進できます。 【燈株式会社とは】 ー日本を照らす燈となるー ☆現在、GAFAM5社の時価総額の合計は日本の全上場企業の時価総額の合計を上回っており、情報革命以降、日本企業の競争力は欧米・中国などに遅れを取っています。 その中で我々は日本の大きな『燈』となり、AI技術を中心とするテクノロジーを用いて産業を照らし、全ての人々の希望の光となることを目指しています。 ☆燈は2021年2月創業の東京大学/松尾研究室発のAIスタートアップです。アカデミアで培ったAIを中心とする最先端技術を武器に産業のDXを進めています。具体的には企業のDXパートナーとして協業を行う「DX Solution事業」と、AI SaaSプロダクトの展開を行う「AI SaaS事業」の二つの事業を展開しています。 ☆燈では 「志が全て」 を合言葉に、これまでの限界を超えて自ら機会を追求し、まだ成しえていない難題に技術・ビジネスの両側面から挑戦する仲間を募集しています。 \\ココがポイント// ★創業から5期目を迎え、従業員はインターンを含め280名以上にまで拡大し、CEOの野呂氏は「Forbes Japan 30 Under 30 2022」を受賞されるなど、急速に成長を続けている会社です。 ★平均年齢20代〜30代!CEOの野呂氏を筆頭に松尾研究所にて参画し、GCIで優秀賞受賞という成果を残された経験があり、ハイスペックメンバーが多数。若手大活躍中の注力企業です! ★役員紹介 ご活躍されている皆様の紹介ページです。是非ご覧ください。 https://akariinc.co.jp/company/officers
【必須要件】 ▼以下のいずれかのご経験をお持ちの方 事業会社での内部監査、もしくは内部統制(J-SOX)評価の実務経験 コーポレート部門(管理本部など)における、内部統制の構築・運用や業務改善の推進経験 監査法人での監査業務(会計監査、内部統制監査など)、またはアドバイザリー経験 コンサルティングファーム等での業務改善コンサルティング経験 【歓迎要件】 CIA(公認内部監査人)、CPA(公認会計士)、CISA(公認情報システム監査人)などの関連資格 全社横断的なプロジェクトマネジメント、またはBPR(業務プロセス再構築)のリード経験 スタートアップや急成長企業でのコーポレート体制構築、またはIPO準備等にかかわる実務経験 IT監査の実務経験、またはSaaS等ITシステムの導入・運用に関する知見 【求める人物像】 ・同社の「内部改善コンサルティング」を志向する監査スタイルに共感し、アグレッシブに業務に取り組める方 ・「ダメ出し」をするのではなく、「どうすれば良くなるか」を現場と共に考えられるソリューション指向の方 ・現場部門と対立するのではなく、良好な信頼関係を築きながら改善を推進できる高いコミュニケーション能力をお持ちの方 ・圧倒的当事者意識を持ち、自ら手を動かしながら変化の激しい環境を楽しめる方
・DXソリューション事業 現場と経営の双方の観点を取り入れた課題抽出から技術的なアプローチへのブレイクダウン、 AI開発・導入までを企業様のパートナーとして行い、DX推進を支援します。 ・AI SaaS事業 燈の最先端テクノロジーをSaaSプロダクトという形で提供することで業界の生産性向上を支援します。