◆未経験歓迎【コンビニ店長候補/東京】原則夜勤無/キャリアパス◎/WEB面接可
400~444万
株式会社兼升
東京都板橋区, 東京都板橋区
400~444万
株式会社兼升
東京都板橋区, 東京都板橋区
コンビニ店長/支配人
ファミリーマートの店舗運営全般をお任せします。最初はスタッフとして経験を積みながらトレーナー資格を取得し、先輩店長とのダブル体制で店長へステップアップ★地域に根差した店舗づくりを担当いただきます。 【具体的には】 ■店舗運営のマネジメント:売上・利益の管理、商品の発注・在庫管理、店内レイアウトやPOPの工夫による売場づくり ■スタッフの育成・シフト管理:アルバイト・パートスタッフの採用・教育、シフト作成と労務管理 ■接客・サービスの品質向上:基本業務、お客様対応、地域イベント実施 ■本部との連携:新商品導入、販促企画実施、定期ミーティング
★未経験歓迎!お人柄重視の採用です★ 【歓迎】■小売業やサービス業での実務経験 ※店舗運営やスタッフ育成・指導経験等のマネジメント経験者は優遇 【魅力】 ■原則夜勤なしで働きやすい環境! ■入社後はファミリーマートトレーナーの資格取得を目指し、ベテラン店長とのダブル店長体制でしっかりサポート ■店長経験を積んだ後は統括店長へのキャリアアップも可能
高校、専修、短大、高専、大学、大学院
正社員(期間の定め: 無)
更新:無
有 1ヶ月(試用期間中の勤務条件:変更無)
400万円~444万円 月給制 月給 300,000円~330,000円 月給¥300,000~¥330,000 基本給¥270,000~¥300,000 固定残業代¥30,000~を含む/月
会社規定に基づき支給
08時間00分 休憩60分
無 コアタイム 無
有
有 固定残業代制 超過分別途支給 固定残業代の相当時間:18.0時間/月
年間105日 内訳:完全週休二日制
入社半年経過時点10日
その他(年末年始休暇・夏季休暇あり)
雇用保険 健康保険 労災保険 厚生年金
【勤務条件補足】 ■週40時間のシフト制 【勤務時間】 (1)8:00~17:00 (2)10:00~19:00 (3)13:00~22:00 休憩:60分 所定労働時間:8時間00分 残業:10時間~25時間/月 月間平均残業:15時間 ■ファミマ マスター資格手当30,000円 ■店舗統括手当40,000円 ■管理手当50,000円 ■昇給年1回 ※昇給は業績・個人評価による 業務の変更範囲:店舗運営責任者(店長)および経営幹部
統括店長(店長職兼務):3名(30~40代)、店長職・マネージャー職:10名(20代3名、30代3名、40代2名、50代2名)
無
東京都板橋区加賀2-1-1
屋内全面禁煙
東京都板橋区加賀2-18-15
屋内全面禁煙
変更の範囲:東京都内(荒川区・北区・板橋区)の店舗(※転居を伴う異動無)
継続雇用制度(再雇用)(全従業員利用可)
無
有
定年制度:60歳 再雇用制度:65歳まで
退職金制度:入社1年経過後より支給 ■産前産後休暇(取得・復職実績あり) ■育児休暇(取得・復職実績あり) ■介護休暇 ■慶弔休暇
1名
3回
筆記試験:無 一次面接→二次面接→最終面接
【地域密着型コンビニ/原則夜勤なし】■ファミリーマートのフランチャイズとして11店舗を展開。■店舗同士の連携を重視し、スタッフ同士が助け合える環境。■将来は統括店長へのキャリアアップも可能。
【企業からのメッセージ】私たちは、ファミリーマートのフランチャイジーとして11店舗を運営しています。当社の特徴は、店舗同士の連携を大切にし、お互いにサポートし合える環境があることです。店長として働く魅力は、原則夜勤がなく、自分でシフトを組めるため、ワークライフバランスを保ちやすい点にあります。入社後は、まずファミリーマートトレーナーの資格取得を目指していただきます。その後、ベテラン店長とのダブル店長体制で実践的に店長業務を学び、徐々に一人で店舗を任せられるようになっていきます。経験を積めば、約4年で統括店長へのキャリアアップも可能です。当社では20代から50代まで幅広い年齢層の方が店長として活躍しており、男女比も6:4と女性の活躍も進んでいます。コンビニ経験がなくても、人と接することが好きな方、小売業・サービス業での経験がある方は特に歓迎します。地域に根差した店舗づくりに一緒に取り組んでいきましょう。
〒116-0011 東京都荒川区西尾久7丁目5番8号
コンビニエンスストア(ファミリーマート)のフランチャイジ―として多店舗の経営・運営・コンサルティング
非公開
| 決算期 | 売上高 | 経常利益 | |
|---|---|---|---|
| 前々期 | - | - | - |
| 前期 | - | - | - |
| 今期予測 | - | - | - |
| 将来予測 | - | - | - |
※単体決算
最終更新日:
330~400万
無人コンビニの店舗拡大をリードするポジションです。必要な経験はございません。ユーザーとして、開発側や代表と意見交換しながら、オペレーション改善を担、仕組みづくりを担える方を募集します! 【業務】週3日程度は品出し、発注、在庫管理などで現場に立ち、その他の時間で、業務改善、仕組みづくり、出店計画立案などを行います。想定年収は入社時相当です。店舗拡大の貢献度に応じ、昇給します! 【こんな方におすすめ!】 ・自分で考えたことを形にしてみたい方 ・数字をもとに課題を考えられる方 ・変化を前向きに楽しめる方
【必須】 ■接客や販売経験のある方 ■普通自動車運転免許(AT限定可) 【当社について】 AIを活用した無人決済システムや省人化店舗の企画・開発・運営を手がける日本のスタートアップ企業です。日本の小売店事業の無人化・省人化に向け、会社の拡大に勢いをつけていくフェーズです。現在は4店舗。これを徐々に増やしていきたいと考えています。
小売店舗などの労働力不足、地域店舗の維持等の課題を解決する無人決済システムソリューションを展開
353~540万
病院内コンビニ/売店/その他病院施設内サービス事業を運営する当社にて、東京の病院(最寄り:広尾or築地市場)での病院内コンビニの店舗責任者や店舗責任者を支える運営実務をお任せできる方を募集します。 病院内施設となり、お客様は患者さまや病院関係者となるため、社会貢献性の高いお仕事です。 【詳細】病院施設内のコンビニおける商品管理業務(商品発注)、本部の連絡窓口、売上精算、レジ、品出しなど。※将来的には複数店舗の営業戦略立案などを行う店舗マネージャーや、病院への新規案件の提案を行う法人対応等、キャリアの幅を広げて頂けるチャンスがあります。
★業界・職種未経験者歓迎★今までの経験は問いません。ぜひ前向きにご検討ください。 【歓迎】接客や販売のご経験をお持ちの方 【入社後の教育体制】 ■先輩社員が担当する店舗にてOJT形式で教育します。最初の半年~1年程度は実際の現場オペレーションを習得・理解していただきます未経験の方でも活躍できる環境がございます!
医療機関内の売店、レストラン・カフェ等の運営、各種入院セット運営、ベッドサイドテレビシステムの運営管理、各種自動販売機設置、運営、損害保険・生命保険代理店業務、病院内駐車場管理業務、その他病院・施設内サービス事業
288万~
ファミリーマート内で優秀な店として数店舗が選ばれた実績もある当社にて下記業務をお任せいたします。 ※変更範囲:当社業務全般 【具体的な業務内容】 ■レジ接客、品出し、掃除、発注 ■マネジメント業務(人材管理、店舗管理) 【フォロー体制の徹底】未経験から最短3ヶ月でSVになった実績あり!すべて任せきりと言う事は一切しませんのでご安心ください。
【いずれも必須】※経験年数問わず ■接客・販売業務経験 ■管理業務経験(売上管理・人材マネジメント等) *スーパーバイザー(SV)等の役職経験は不問です* ………*当社の魅力*……… 【自由なシフト/融通が利けて確実に休める】業界の概念を変えることを目標にしているため、役職の有無関係なく休めます。店長だから休みが取れないという概念は捨ててください! 【評価制度の見える化】頑張れば頑張るほど数字で評価します。 実績例)20万→3か月後22万→6か月後24万→1年後26万~50万以上
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300万~
ファミリーマート内で優秀な店として数店舗が選ばれた実績もある当社にて下記業務をお任せいたします。 【具体的な業務内容】 ■レジ接客、品出し、掃除、発注 ■マネジメント業務(人材管理、店舗管理) 【フォロー体制の徹底】未経験から最短3ヶ月でSVになった実績あり!すべて任せきりと言う事は一切しませんのでご安心ください。
【いずれも必須】※経験年数問わず ■接客・販売業務経験 ■管理業務経験(売上管理・人材マネジメント等) *スーパーバイザー(SV)等の役職経験は不問です* ………*当社の魅力*……… 【自由なシフト/融通が利けて確実に休める】業界の概念を変えることを目標にしているため、役職の有無関係なく休めます。店長だから休みが取れないという概念は捨ててください! 【評価制度の見える化】頑張れば頑張るほど数字で評価します。 実績例)20万→3か月後22万→6か月後24万→1年後26万~50万以上
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324万~
まずは店長業務を覚えて頂きます。 店長業務習得後、店舗マネジメント業務を行って頂きます。 変更範囲:当社業務全般 【具体的な業務内容】 ■店舗マネジメント業務(人材管理、収益管理、店舗管理) 【フォロー体制の徹底】未経験から最短3ヶ月でSVになった実績あり!すべて任せきりと言う事は一切しませんのでご安心ください。
【必須】■接客・販売業務経験■店長や店舗マネジメントの経験 ………*当社の魅力*……… 【自由なシフト/融通が利けて確実に休める】業界の概念を変えることを目標にしているため、役職の有無関係なく休めます。店長だから休みが取れないという概念は捨ててください! 【評価制度の見える化】頑張れば頑張るほど数字で評価します。 実績例)20万→3か月後22万→6か月後24万→1年後26万~50万以上
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350~500万
当社が運営するファミリーマートで、【店長候補】として店舗運営に関わる業務をお任せします。まずは業務に慣れていただき、早ければ半年ほどで店長デビューが可能です。(入社後の研修についてはその他備考参照) [具体的には]■接客やレジ対応、商品の発注、売場づくり ■アルバイトの採用、育成、シフト作成 ■売上やコストの管理、目標に向けた店舗づくり [特徴]当社では店長=ただの管理役ではなく、“小さな会社の経営者”としてお店を任されます。「自分のアイデアでお店を育てる」やりがいが感じられるポジションです。
【必須】社会人として働いたご経験 ※スキルは入社後にいくらでもついてきます。だから私たちは、あなたの「お人柄」「熱意」を重視します。
【OURAグループ全事業内容】石油製品販売、自動車販売、自動車部品・用品販売、損害・生命保険代理業、食品・日用品販売、飲食業、DVD・CD書籍の販売、化粧品販売、環境改善機器販売、3Dデータ技術関連機器販売、LPガス販売
330~400万
直営店舗を増加させることに伴い、複数店舗の運営品質を維持・向上させながら、将来的には直営店舗全体のオペレーション改善を担う中核メンバーを募集します。 【業務】 まずは店舗の売上最大化に貢献いただき、ゆくゆくは複数店舗の運営や、無人店舗運営にむけた仕組みの構築、新店舗展開の体制構築をお任せ! 【こんな方におすすめ!】 ・店舗運営だけではなく、仕組みづくりにも興味がある方 ・数字をもとに課題を考えられる方 ・変化を前向きに楽しめる方
【必須】■普通自動車運転免許(AT限定可) 【当社について】 AIを活用した無人決済システムや省人化店舗の企画・開発・運営を手がける日本のスタートアップ企業です。2026年4月に、顔認証や監視カメラなどのセキュリティソリューションを手がける株式会社セキュアの子会社となりました。日本の小売店事業、セキュリティ事業の無人化・省人化に向け、会社の拡大に勢いをつけていくフェーズです。
小売店舗などの労働力不足、地域店舗の維持等の課題を解決する無人決済システムソリューションを展開
450万~
セブンイレブンの店舗運営業務全般をお任せします。単なるレジ業務だけではなく、店舗戦略の立案、商品配置・動線設計、売場マネジメント、スタッフ教育なども行っていただきます。 【具体的には】セブンイレブンの基本4原則を意識しながら店舗運営を行います。入社後は段階的に業務を習得し、約1年で店舗運営業務をすべて習得。レジ・接客から始まり、発注・売場作り、商品配置の最適化、動線設計、売場マネジメント、シフト管理、スタッフ教育まで幅広いスキルを身につけます。店長の手腕次第で売上が大きく変わるため、自身の工夫と努力が直接成果に結びつくやりがいのある仕事です。
【必須要件】■コンビニエンスストアでの業務経験【歓迎する人物像】コミュニケーション能力があり、PDCAサイクルを回して目標達成できる方■自走できる方■素直で元気な方 【働きやすさ】段階的な教育プログラムで未経験から安心してスタート可能◎地域に根差した仕事で地元への貢献を実感 【キャリアアップ】入社1年で店舗運営全般を習得し店長をサポート。努力次第で店長へのキャリアアップが可能。モデル年収は店長職で450万円以上
コンビニエンスストア店舗運営
350万~
セブンイレブンの店舗スタッフとして、レジ・接客、品出し、発注、スタッフ教育など店舗運営業務全般をお任せします。充実した教育制度で未経験から安心してスタートでき、約1年で店舗運営の全業務を習得。 【具体的には】セブンイレブンの基本4原則を意識しながら店舗運営を学びます。入社直後はレジ・接客から始まり、3か月後には発注や売場作り、金銭管理を習得。6か月後には売場マネジメントや商品の改廃、スタッフへの指示を担当し、1年後にはシフト管理や新人スタッフ教育、数値管理などを行い、店長をサポートします。段階的に学べるので未経験でも安心です。
★★未経験歓迎★★【歓迎する人物像】コミュニケーション能力があり、PDCAサイクルを回して目標達成できる方■自走できる方■素直で元気な方 【魅力】■充実した教育制度で未経験から安心してスタート可能。先輩が丁寧に指導します■段階的に学べるプログラムで約1年で店舗運営の全業務を習得できます■努力次第で店長へのキャリアアップが可能。モデル年収は店長職で450万円以上■自身の工夫と努力が売上という成果に直接結びつくやりがいを実感できます
コンビニエンスストア店舗運営
280~550万
当社が運営する「ファミリーマート」にて、店長候補および店長として店舗運営業務全般をお任せします。 《具体的な業務内容》 ・レジでの接客、販売業務 ・医薬品の販売、管理 ・商品の品出し、発注、在庫管理 ・アルバイトスタッフの採用、教育、シフト管理 ・売上数字の管理、報告、店舗清掃など店内業務全般 ※将来的にエリアマネージャーを目指したい方も歓迎します。手作り感のある店舗作りで、地域の健康や生活を支えていくやりがいのあるお仕事です。
《必須条件》 ・コンビニエンスストア、またはドラッグストアでの勤務経験 ・挨拶と素敵な笑顔でコミュニケーションを図れる方 ・前向きな考え方ができる方 《歓迎条件》 ・医薬品登録販売者資格をお持ちの方(管理者要件を満たす方、満たさない方ともに可) ・店長(または店長候補)の経験がある方 ・段階を踏んでエリアマネージャーへステップアップしたい方
調剤薬局、ドラッグストア等の運営