【お客様サポート】未経験からSBIグループ正社員◆顧客対応力を専門スキルに変えるチャンス
360~390万
SBI損害保険株式会社
大阪府大阪市
360~390万
SBI損害保険株式会社
大阪府大阪市
その他カスタマーサポート/コールセンター
保険事務損害調査
インバウンドコールスタッフ
【業務概要】 SBI損害保険株式会社にて、自動車事故に遭われたお客様へのヒアリングから、損害状況の確認、保険金支払いまでの一連のサポート業務をお任せします。お客様の不安に寄り添いながら、修理工場や医療機関、相手方の保険会社などと連携し、円滑な事故解決を目指していただきます。入社後は約6ヶ月間の研修制度が用意されているため、保険業界未経験の方も安心して専門知識を身につけられる環境です。 【業務内容】 ・事故状況やお客様のお困りごとのヒアリング(電話対応が中心) ・事故状況・損害状況の確認および必要情報の収集 ・お客様、修理工場、医療機関、相手方の保険会社などとの連絡・調整 ・損害額および保険金支払額の算出 ・示談交渉および保険金のお支払いに関する手続き ・対応履歴の入力や各種事務処理 ・社内の鑑定人・調査員などの専門スタッフと連携した事故対応 【ポジション魅力】 ◎未経験歓迎・充実した研修制度: 約6ヶ月間の研修に加え、実務開始後も専任トレーナーがサポート ◎月給30万円以上: 月額30万円~32万5,000円、想定年収360万~390万円 ◎働きやすい勤務環境: 土日祝休み、年間休日120日以上、9:00~17:45勤務 ◎専門性を身につけられる: 保険・事故対応に関する知識や調整力、問題解決力を習得可能 ◎人の役に立てる仕事: 事故に遭われたお客様の不安を解消し、感謝の言葉をいただけるやりがい ◎チームで支え合う環境: 同期入社の仲間や経験豊富な先輩社員に相談しやすい職場 ◎大手金融グループの安定基盤: SBIグループの一員として、長期的なキャリア形成を目指せる ◎夜間対応なし: 事故受付は外部委託のため、夜間の事故受付対応は原則なし ◎福利厚生も充実: 確定拠出年金、持ち株会制度、月4,000円の食事補助など
【必須要件】 ・基本的なPCスキル(Word…文書作成、Excel…簡単な表作成、グラフ作成)
大学院(博士)、大学院(修士)、大学院(その他専門職)、大学院(法科)、大学院(MBA/MOT)、4年制大学、専門職短期大学、専門学校、短期大学、専門職大学、6年制大学
正社員
有
360万円〜390万円
一定額まで支給
07時間45分 休憩60分
09:00〜17:45 ※所定勤務時間を基準として、前後1時間の範囲内で15分単位の時差出勤が可能です。
有
120日 内訳:土曜 日曜 祝日
入社半年経過: 10日 最高: 20日
■産前産後休暇・育児休暇 ■慶弔休暇 ■年次有給休暇
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
360万円~390万円 ※年収イメージ(残業20時間/月の場合) 410万円~440万円(+業績賞与) 月額:300,000円~325,000円 業績賞与:1回/年 昇給:1回/年(人事評価に応じて追加昇給あり)
大阪府大阪市
屋内全面禁煙
大阪府大阪市北区中之島3-2-18 住友中之島ビル3階
出産・育児支援制度 ストックオプション 社員食堂・食事補助
■確定拠出年金(401k) ■団体定期保険 ■持ち株会制度 ■会員制福利厚生サービス「ベネフィット・ステーション」 ■食事補助(4,000円/月)
東京都港区六本木1丁目6番1号 泉ガーデンタワー
損害保険業
最終更新日:
350~400万
水漏れや水道の故障など水まわりのトラブルに対応している同社にて、お客様から寄せられた情報をもとに、修理スタッフの手配や各種事務処理を通じて現場での対応を支えるカスタマーサポートもポジションをお任せいたします。 ▼STEP1/状況を確認 別部署のコール課が聞き取った内容を社内システムでチェック。 トラブルの状況や住所を把握します。 ▼STEP2/スタッフを手配 担当エリアや現場までの距離、トラブルの内容などを踏まえて最適なスタッフを選定。 LINE WORKSでスタッフへの依頼文面を作成・送信します。 ▼STEP3/現場をサポート 何時にスタッフが向かうかお客様に連絡!手配したスタッフが現場へ向かいます。 実際に見て対応できないと判断された場合は、専門家のスタッフを別途手配します。 ▼STEP4/対応後の情報を共有 作業後、お客様に問題がないかを確認。 現場での対応内容をシステムに記録します。 「ありがとう」や「助かりました」などお客様から感謝の言葉をいただけることも! 【入社後の流れ】 入社後は、まずコール課での研修からスタート! 基礎から実践まで順を追って学べる環境です。 (1)基礎を学ぶ ビジネスマナーや電話応対の基本、サービス内容や水まわりの知識を身につけます。 (2)練習で身につける トークスクリプトを使いながら実際の対応を想定したロールプレイングに挑戦。 お客様とのやり取りを練習します。 (3)実務にチャレンジ 教育担当の先輩と一緒に実際の業務を経験しながら仕事の流れを習得。 現場で活かせる知識や対応力を養います。 (4)アサイン課へ配属 配属後は、写真付きマニュアルを活用しながら修理スタッフの手配業務を少しずつ覚えましょう! 【安心のサポート体制】 お客様対応で困ったときは、一人で抱え込む必要はありません。クレームにつながりそうなケースはまず役職者へ相談。必要に応じてクレーム対応の専門部署である「相談室」へ引き継ぎます。また、先輩と後輩が隣同士になるように席を配置しています。分からないことがあれば、すぐに先輩に相談できる環境です。 【早期キャリアアップも目指せる】 評価のチャンスは年2回!日々の頑張りや成果が昇給・昇格につながる環境です。昇給も年2回あるため、自分の成長が給与に反映されるスピードを実感しやすいのも魅力! <キャリアステップ> ▼メンバー ▼グループリーダー ▼主任 ▼係長 ▼課長 ▼次長 ▼部長 実際に入社から1年足らずでグループリーダーを経ずに主任へ昇進した20代の社員もいます。 年次だけにとらわれず、頑張り次第で早期キャリアアップを目指せる環境です。 【ポイント】 この仕事の醍醐味は、状況に合わせて「ベストな手配先」を考えること。 例えば同じエリアに対応可能なスタッフが複数いる場合、距離や得意分野、依頼内容などを踏まえて1番効率よく対応できそうな人をアサイン。自分の判断がスムーズな対応につながり、お客様の困りごとの解決を支えられる。それが、この仕事ならではのやりがいです。状況に応じて戦略を立て、最適な手配を考える。まるでゲームのような面白さがあります。 【異業種からの転職者も活躍中!】 前職は接客業や飲食店スタッフ、ゲームプログラマーなどさまざま。 異業種からスタートした社員もそれぞれの経験を活かして活躍しています。 ※無期雇用 ※変更範囲:会社が定める業務
【未経験歓迎/学歴不問/第二新卒歓迎】 意欲・お人柄重視の採用です! <求める人物像> ・基本的なPC入力ができる方 キーボードを見ながら入力できる程度でも、基本操作ができれば大丈夫! 業務を通じて少しずつ慣れていきましょう。 【以下1つでも当てはまる方はご応募ください】 ・人とコミュニケーションを取ることが好きな方 ・分からないことを自分から質問・相談できる方 ・状況を整理し、優先順位を考えるのが得意な方 ・周囲と協力しチームワークを大切にできる方 ・未経験からオフィスワークに挑戦したい方 ・接客・販売・営業などの経験をお持ちの方 ・コールセンター経験をお持ちの方 ・頑張りや成果が正当に評価される環境に転職したい方
■水まわりトラブル対応 ■水まわり設備・器具の取付け ■給排水管工事 ■水まわりリフォーム ■戸建て住宅及び住宅用地の分譲・仲介 他
320~500万
通販企業の「事業パートナー」として、アウトバウンド専門のコールセンターの運営・管理をお任せします。 私たちが目指すのは、クライアントである通販企業の売上拡大。 商品の定期購入やLTV(顧客生涯価値)の最大化に向けて、コールセンターの現場から販売促進を支援します。 《具体的には》 ◆コール業務・商品提案 まずはコミュニケーター(コールスタッフ)として、お客様に電話で商品を提案する業務を経験します。 扱うのは、通販企業の健康食品や化粧品などの商品。お客様との会話を通じてニーズを捉え 商品の魅力を伝えていきます。 ◆コールスタッフの指導・育成、チームマネジメント スタッフの習熟度や課題に合わせてアドバイスを行い、チーム全体のスキルアップを支援します。 ◆トークスクリプトの改善・データ分析 お客様の反応やコール実績を分析し、より成果につながる提案方法を考えます。 「どんな伝え方なら商品の魅力が伝わるのか」「どうすれば購入につながるのか」を考え スクリプトや業務の改善に取り組みます。 ◆クライアントとの企画・提案、結果報告 コールセンターでの実績やお客様の反応をもとに、クライアントへ結果を報告。 売上拡大やリピート率向上に向けて、次回のプロモーションや改善施策を提案します。 【入社した後の流れ】 STEP1:座学研修(入社後3日間) 会社のことや事業内容、通販業界の基礎知識などを学びます。 STEP2:現場での実践研修(約3ヶ月) コミュニケーターとして、お客様への電話での商品提案を経験します。 商品知識や提案の流れを身につけるだけでなく、お客様の反応や成果につながる伝え方を学び コールセンター業務への理解を深めます。 ※入社後すぐに管理業務だけを担当するのではなく、まずは現場を経験することを大切にしています。 STEP3:メンター制度によるフォロー 先輩社員がメンターとして、日々の業務や成長をサポートします。 配属後は、専属のメンター(先輩社員)がつき、日々の業務を一つひとつ丁寧にサポートします。 STEP4:SVデビュー(入社半年を目安) 現場での経験を積み、必要な知識やスキルを身につけたら、SV業務へステップアップ。 スタッフの育成や数値管理、業務改善など、チームで成果を出すための仕事を担っていきます。 ◆未経験から成長できる理由 1.現場を知ることから、実践的なスキルが身につく 2.一人で抱え込まず、チームで成果を目指せる 3.成果だけでなく、日々の姿勢も評価される サ263113
未経験者歓迎 特別なスキルやコールセンターでの経験は必要ありません。 大切なのは、これまでの経験を活かしながら、新しいことに前向きに挑戦する姿勢です。
福証Q-Board上場企業 通信販売総合支援事業、広告事業、テレマーケティング事業、通信販売事業
300~450万
文教システム事業を展開する当社にて、自社パッケージソフト『ウイングネット』の運用保守やヘルプデスク、新規導入時のセットアップなどのテクニカルサポート業務全般を広くお任せします。 学校や販売代理店からの操作方法・不具合の問合せ対応や新規校へのセットアップ全般、マニュアル作成、導入先説明を担当します。平時は社内サポート中心で出張月0~2回程度、繁忙期は訪問が増えますが残業は基本発生せず原則10~15分程度で退社可能。充実した約3ヶ月間の研修業務や先輩の訪問同行があるため、着実にITの専門知識を習得し長期的に活躍できる大変手応えとやりがいのある魅力的な就業環境です。
【必須】■IT業界での実務経験またはITに関する基礎知識(ITパスポート等) ■PC基本操作 ■円滑なコミュニケーションスキル 【当ポジションの魅力】全国の大学の37%に導入される自社ソフト『ウイングネット』を支え、教育現場のIT化に直接貢献できる手応えが得られます。年間休日125日(土日祝休)に加え、繁忙期を含めて残業はほぼ無く原則10~15分程度で退社可能な業界トップクラスの働きやすさを実現。入社後約3ヶ月間の手厚い研修や先輩同行体制が整っており、ITスキルを高めながら腰を据えて長期的に活躍できる非常に魅力的な環境です。
【文教システム事業】自社製品『Wingnet』の開発・販売、導入・保守 【システムソリューション事業】システム受託開発、IT技術者派遣・出向
378~500万
【どんなお仕事?】 自社で運営している「占いチャットアプリ」を、裏側から支えて盛り上げるお仕事です! 「占いの知識ゼロ」「Webの仕事は初めて」という方も大歓迎。まずはアプリに登録している占い師さんのサポートや、日々の数字チェックからスタートします。 【具体的にお任せすること】 ・占い師さんの「一番の理解者」になるサポート業務 「シフトの相談」や「どうすればユーザーさんに喜んでもらえるか?」などの悩みをチャットや電話でヒアリング 「もっとファンを増やすためのアドバイス」や「新しく登録された方へのマニュアル案内」など、親身になって伴走します! ・アプリの「数字」をチェック&分析 「今日の利用者数は?」「どのイベントが人気だった?」などをチェック 難しいデータ解析ではなく、「朝と夜ならどっちが使われているかな?」と変化に気づくことが大切です! ・アプリをもっと面白くする企画づくり 「季節のイベントをやってみよう」「新しい機能を試してみよう」など、みんなでアイデアを出し合ってアプリを盛り上げます。 【★未経験でも絶対大丈夫な理由】 ・占いの知識は「0(ゼロ)」でOK! 今働いている先輩たちも、もとカフェ店員・アパレル店員・ホテルフロントなど全員未経験スタートです。 ・話しやすい環境と丁寧な研修 入社後は先輩がマンツーマンで教えるので、「何を聞いたらいいかわからない…」なんて不安とは無縁です! 【この仕事のココが面白い!】 ・自分のアドバイスで占い師さんの売り上げが伸びて「ありがとう!」と感謝されるやりがい ・働きながら「Webの分析力」や「企画力」が勝手に身につくお得感
25歳~35歳 性別不問 高卒以上 職種未経験OK 業種未経験OK ・円滑なコミュニケーション能力(相手の懐に深く入り込み、信頼関係を構築できる方) ・基本的なPCスキル
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400~700万
【案件概要】 関西トップシェア企業で顧客満足に関しても一緒にトップを目指せるやりがいのある業務です。 これまで関西では、専門部署ではなく各部署でご相談に対応してきました。しかし、関西トップシェア企業としてより地域に愛されるためにも顧客満足の向上を強化し、もっと丁寧で手厚いサポートをお届けするため、このたび関西支社に専任の「顧客満足推進チーム」を立ち上げることになりました。 お任せしたいのは、ご契約後のお客様やお引渡し後のお客様からのご質問やご相談をお受けし、社内及びグループ会社の担当者(営業・売主・施工など)と連携しながら、一つひとつ解決へ導く仕事です。 ただ対応して終わりではなく、「なぜその問題が起きたのか」「どうすれば次は防げるか」を社内に共有し、会社全体のサービスや仕組みを良くしていく役割も担っていただきます。 【ポジションの魅力】 ・お客様の声をダイレクトに、会社の仕組みやサービスを良くしていける実感と成長実感が同時に得られる 日々寄せられるお客様の意見や気づきを社内にフィードバックし、「こうすればもっと良くなるのでは?」と改善を形にしていけます。自分の関わりによって顧客満足の向上や会社のサービスがどんどん良くなっていく実感を得られます。また、様々な問題解決における経験からより専門スキルが得られます。 ・お客様から直接届く「ありがとう」の言葉 不安や困りごとを抱えて連絡してこられたお客様に真摯に向き合い、無事に解決できたとき、「あなたに相談して本当に良かった」と直接感謝していただける、大きなやりがいがあります。 ・どんな場面でも重宝される「聴く力」と「解決する力」、「法務知識」 住宅ローンや契約、建物に関する専門知識が身につくのはもちろん、相手の感情に流されず事実を整理し、落ち着いて話し合いながら納得できる着地点を見つける「対話の力」が磨かれます。また、専門スキルとして不動産法務に関する知識も身に付きます。 【業務内容】 関西支社における顧客満足推進の専任担当として、ご購入後・お引渡し後のお客様相談窓口対応、およびCS改善に向けた社内調整・施策推進業務全般を担当します。 ・顧客対応・総合窓口業務 住宅をご購入いただいたお客様からの住宅ローン、決済、契約内容等に関するお問い合わせ・ご相談対応(電話・メール・対面) ・社内関係部署との連携・課題解決 営業・設計・施工担当者等と密接に連携し、課題やトラブルに対するスピーディな解決策の提示・手配 ・近隣対応・現地対応 グループ管理地周辺の近隣住民様からの問い合わせ対応および必要に応じた現地での対面面談・調整 ・顧客の声分析・CS企画の推進 お客様の声の集計・解析を通じたサービス品質向上策・事業改善施策の立案および社内へのフィードバック
【必須】 ・社会人経験をお持ちの方(職種業界不問) 【歓迎】 ・建設・不動産業界における顧客対応経験をお持ちの方 ・クレーム・トラブル対応、交渉業務のご経験をお持ちの方 ・宅地建物取引士の資格をお持ちの方 【求める人物像】 ・社内外の関係部署と円滑かつ粘り強く連携・調整ができるコミュニケーション能力 ・お客様の一生に一度の大きな買い物に真摯に向き合い、誠実にサポートしたい強い情熱をお持ちの方 ・厳しいご意見やご不安に対しても冷静に耳を傾け、事実関係を整理して解決に向けて落ち着いて行動できる柔和・人当たりの良い方
オープンハウスグループは「不動産業界4位」の総合不動産ディベロッパーです。 オープンハウスグループの前身であるオープンハウスは1997年に創業。
350~400万
・既存の法人顧客から、電話・WEB・メール・FAXで配送依頼を受け付けます。 ・配車システム・GPSでドライバーの現在地を確認し、配送内容や配送方法に適したドライバーを選定します。 ・担当ドライバーへ配送内容を伝え、車両の手配・配車調整を行います。 ・システム上で配送状況を追跡し、予定通り進んでいるかを管理します。 【ご経験・志向によりお任せしたい業務】 ・配車業務の経験を積み、周囲のメンバーを支えるリーダー業務 ・営業主任・営業所長・営業支店長など、営業組織側でのキャリア形成 ・配車主任・配車リーダー・配車センター長など、配車部門でのマネジメント業務
未経験者歓迎 必須条件 【下記に条件に当てはまる方】 ■電話応対に抵抗の無い方 ■コミュニケーションが不得意でない方 歓迎条件 ・電話で相手の要望を正確に聞き取り、落ち着いて対応できる方 ・複数の配送依頼や状況を整理し、優先順位を考えて行動できる方 ・分からないことを抱え込まず、先輩や上司へ適切に相談できる方 ・配車業務を入口に、将来的なリーダー・管理職へのキャリアアップを目指したい方
貨物軽自動車運送事業(中部運輸局愛知陸運支局 貨第2004号) 労働者派遣事業(派 23-020414) 自動車・部品および付属の販売 損害保険代理店業 割引カード斡旋事業 他
350~386万
生命保険の見直し業務を行っている当社にて、ご契約後のお客様へ契約手続きのご案内等を行う業務をお任せします。 ■仕事詳細: ・契約後のお客様サポート業務 (契約内容の確認のお電話対応等) ・解約が起きないようフォロー及び解約理由分析 ・お客様からの質問内容の分析を行い、営業担当にフィードバック ・顧客データの管理・マニュアルの整備 など ※お電話でのご契約内容確認がメイン業務 【ポジションの魅力】 【仕事のやりがい】 お客様から、「ありがとう」や「頑張ってね」など温かいお言葉を頂くことがあり、お客様の力になれたと実感することが多くあります。 【社内の雰囲気】 部署問わず若い方が多く、活気に溢れています。歳が近い為話しやすく意見を出し合える環境です。 お客様ファーストで動く業務内容のため、仕事中はピリッとした雰囲気になることもありますが、休憩中は和気あいあいとした雰囲気で、メリハリをつけて働いています。
【必須】 <業界未経験歓迎!職種未経験歓迎!> ※ご経験は不問です※ 【歓迎】 販売サービス経験(顧客対応経験)ある方 金融業界での営業のご経験 ヘルプデスクやコールセンターでのご経験
【企業理念】 「人と人との心の繋がりを、永遠に。」 “メビウスの環”は、表から出発すれば裏に辿り着き、さらに進むと再び表に還ってくる。 表も裏もない「一体性」と、 終わりのない「永遠」の象徴として、 太古の昔から世界各地の民族によって繰り返し描き続けられています。 そんなメビウスの環のように、私たちの社名には 「お客様とのつながり、社員とのつながり、様々な人との心のつながりを大切にし、 そのつながりが永遠に続くものになるように」 という想いが込められています。…
450~1200万
【募集背景】 AI SaaS事業本部では、同社の最先端テクノロジーを搭載したプロダクトのセールスや新規事業開発、事業全体のグロースを牽引する事業統括など、多彩なチャレンジをお任せします。 これまで東京本社から日本全国のお客様にAI搭載プロダクトの提案や、事業変革の支援を実施してきており、ありがたいことに日本全国の多くのお客様にプロダクトをご活用いただいております。 ただ、同社の使命は「日本を照らす燈となる」ことで、その使命・志の達成のためにはまだまだ道半ばです。その中で、関西圏には日本の屋台骨である製造業やインフラ企業をはじめ、独自の高い技術力と強固な事業基盤を持つ企業が数多く集積しています。 今回の大阪支店開設は、関西の地で企業の皆様と密に並走し、さらなるDXを推進するための新たなチャレンジとなります。この新たなチャレンジをリードいただける方を仲間にお迎えしたく、募集を開始します。 【仕事内容詳細】 AI SaaS事業本部にて同社の最先端テクノロジーが搭載されたAI SaaSプロダクトを、お客様が社内で使いこなしていただくためのカスタマーサクセスを担当いただきます。 今回は大阪支店の立ち上げメンバーとして、関西エリアを中心とした顧客支援や、拠点立ち上げに向けたサクセスの仕組みづくりも担っていただきます。 AI SaaS事業本部は、建設業界特化のバックオフィスDXサービス「Digital Billderシリーズ」や、建設業界特化の生成AIサービス「AIコンストシェルジュ 光/Hikari」などを複数展開し、立ち上げから約5年間で導入企業数が1,500社を超えるなど、急激に拡大している事業本部です。 【業務内容詳細】 ◉キックオフMTG ◉導入スケジュールの策定 ◉操作説明会 ◉導入コンサルティング ◉問い合わせ対応 同社のカスタマーサクセスは、完全導入までの過程を全て一気通貫して実施いただきます。 お客様と強い信頼関係を構築することができ、お客様に心から感謝いただけることが特徴です。 また完全自社開発なので、お客様の要望を開発メンバーと連携し新機能を考案し、急速にプロダクトに反映できる点も魅力となっております。 【ポジションの特徴】 ◆初回MTG~アフターフォローまで企業に対し一人がつき、一貫してお客さまに伴走するスタイルで分業制ではない。だからこそ、顧客の真の課題に向き合い、お客様と深い関係性を構築でき、お客様から感謝され、本気でお客様と一緒に喜べる。それに加え、今回は支店の立ち上げというゼロからの拠点構築フェーズであり、新しい拠点のカルチャーを自らの手で創り上げていく醍醐味があります。 ◆産業特化×最先端技術だからこそ、業界の業務、文化、課題に深く入り込んだ、お客様に本当に喜んでいただけるサービスがつくれる。押し売りをする必要がないほどのプロダクトの魅力、技術がある。 ◆完全自社開発のため、お客様からいただいた要望をエンジニアチームと連携して新機能を考案し、プロダクトに反映できる。他CSメンバーはもちろん、エンジニア、PdMなど、他の職種のメンバーともゼロ距離でコミュニケーションが取れる。物理的にも近くで働き、対等に一致団結しながら助け合い、一緒に事業に取り組める。 【燈株式会社とは】 ー日本を照らす燈となるー ☆現在、GAFAM5社の時価総額の合計は日本の全上場企業の時価総額の合計を上回っており、情報革命以降、日本企業の競争力は欧米・中国などに遅れを取っています。 その中で我々は日本の大きな『燈』となり、AI技術を中心とするテクノロジーを用いて産業を照らし、全ての人々の希望の光となることを目指しています。 ☆燈は2021年2月創業の東京大学/松尾研究室発のAIスタートアップです。アカデミアで培ったAIを中心とする最先端技術を武器に産業のDXを進めています。具体的には企業のDXパートナーとして協業を行う「DX Solution事業」と、AI SaaSプロダクトの展開を行う「AI SaaS事業」の二つの事業を展開しています。 ☆燈では 「志が全て」 を合言葉に、これまでの限界を超えて自ら機会を追求し、まだ成しえていない難題に技術・ビジネスの両側面から挑戦する仲間を募集しています。 \\ココがポイント// ★創業から5期目を迎え、従業員はインターンを含め280名以上にまで拡大し、CEOの野呂氏は「Forbes Japan 30 Under 30 2022」を受賞されるなど、急速に成長を続けている会社です。 ★平均年齢20代〜30代!CEOの野呂氏を筆頭に松尾研究所にて参画し、GCIで優秀賞受賞という成果を残された経験があり、ハイスペックメンバーが多数。若手大活躍中の注力企業です。
【必須要件】 ・対法人のコミュニケーション経験(営業・CS・PMなど)1年以上 ・クライアントと建設的なコミュニケーションが取れること ・目標数値にコミットする力 ・スピード感のある環境で向上心を持って学んでいける方 【歓迎要件】 ・支店の立ち上げ/立ち上げメンバーとしての参画の経験 ・SaaS/クラウドサービスの営業経験 ・カスタマーサクセス/カスタマーサポートの実務経験 ・ベンチャー企業での就業経験
・DXソリューション事業 現場と経営の双方の観点を取り入れた課題抽出から技術的なアプローチへのブレイクダウン、 AI開発・導入までを企業様のパートナーとして行い、DX推進を支援します。 ・AI SaaS事業 燈の最先端テクノロジーをSaaSプロダクトという形で提供することで業界の生産性向上を支援します。
348~404万
【会社概要】 株式会社TKPは、貸会議室・宴会場などのフレキシブルスペース事業を全国で展開する東証グロース上場企業です。ホテル・リゾート、料飲、レンタルオフィス(fabbit)など、空間を軸に事業領域を広げています。 【仕事内容】 フレキシブルオフィス、ホテル・宿泊研修、イベントプロデュース、BPO事業などを組み合わせ、大手~中小の法人顧客に提案するインサイドセールス。業務は主に電話・オンラインでの商談で、外出は少なめ。主な業務は、WEB/電話/メールからの問い合わせ対応、既存顧客のリピート促進と休眠顧客の掘り起こし、利用用途・人数・日時のヒアリング、最適な会場の提案(見積・空き状況案内)、社内運営チームとの調整。流れは、問い合わせ・アポイント、商談・ヒアリング、見積・会場提案、受注・予約確定、当日運営(運営スタッフが主担当、営業が立ち会う場合もあり)、利用後フォロー。リピート顧客は約8割のため、顧客との関係構築が重要。外勤営業から内勤営業へ働き方を切り替えられるポジションで、移動時間を削減し提案や関係構築に集中できるとされている。
【必須】 ・営業経験(有形/無形、toC/toB不問) 【歓迎】 ・法人営業経験 ・インサイドセールス経験 ・無形営業、コンサルティング営業経験 ・中長期的な深耕営業の経験 【求める人物像】 ・ライフイベントに合わせて働き方を変えながら、長く仕事を続けたい方 ・人と話すことが好きで、関係構築が得意な方 ・外勤営業経験を活かしながら、効率的に顧客対応を行いたい方 ・数字目標に前向きに取り組める方
貸会議室・宴会場を中心としたフレキシブルスペース事業、ホテル・リゾート事業、料飲事業、レンタルオフィス事業 等
454~555万
法人企業に向けて、自治体で配布される冊子に掲載する広告の提案営業をおこないます。非対面セールスというファーストコンタクトから受注まで、基本的には電話※で完結します。※Web商談のケースも稀にあり 【具体的には】 ・アプローチ先企業の選定・整理 ・電話・メール・FAX等を活用し、企業へ広告のご提案 広告を掲載する冊子は、市役所・区役所で配布しており地域住民の方が目を通します。そのため、営業先となるのは地域密着で事業を展開している法人企業です。【業務の変更範囲:会社の定める業務】
【必須要件】■新規開拓営業のご経験がある方(2年ほど) ■目標進捗管理ができ、鎌倉新書のビジョン達成に向けて業務遂行できる方 ■「終活インフラ」の基盤作り:超高齢社会×ITメディア企業として、マッチングプラットフォームとなるポータルサイト運営を中心とした、終活に関わる多岐にわたるサービスを展開。自治体との連携や高齢社会の進展に伴い、更なる事業拡大フェーズを迎えています。 ■2035年の売上高500億円という高い目標に向け、組織の拡充やリモート環境導入、福利厚生、部活動等、社員の働き易い環境作りも推進します。
【終活関連サービス事業】マッチングプラットフォームとなるポータルサイト運営を中心とした、終活に関わる情報サービスの提供