【未経験歓迎/大阪/転勤なし】ヒットアプリのデータ分析&運営ディレクター(朝はゆっくり13時出社!)
378~500万
株式会社リアズ
大阪府大阪市
378~500万
株式会社リアズ
大阪府大阪市
その他カスタマーサポート/コールセンター
Webプロデューサー
Webディレクター
【どんなお仕事?】 自社で運営している「占いチャットアプリ」を、裏側から支えて盛り上げるお仕事です! 「占いの知識ゼロ」「Webの仕事は初めて」という方も大歓迎。まずはアプリに登録している占い師さんのサポートや、日々の数字チェックからスタートします。 【具体的にお任せすること】 ・占い師さんの「一番の理解者」になるサポート業務 「シフトの相談」や「どうすればユーザーさんに喜んでもらえるか?」などの悩みをチャットや電話でヒアリング 「もっとファンを増やすためのアドバイス」や「新しく登録された方へのマニュアル案内」など、親身になって伴走します! ・アプリの「数字」をチェック&分析 「今日の利用者数は?」「どのイベントが人気だった?」などをチェック 難しいデータ解析ではなく、「朝と夜ならどっちが使われているかな?」と変化に気づくことが大切です! ・アプリをもっと面白くする企画づくり 「季節のイベントをやってみよう」「新しい機能を試してみよう」など、みんなでアイデアを出し合ってアプリを盛り上げます。 【★未経験でも絶対大丈夫な理由】 ・占いの知識は「0(ゼロ)」でOK! 今働いている先輩たちも、もとカフェ店員・アパレル店員・ホテルフロントなど全員未経験スタートです。 ・話しやすい環境と丁寧な研修 入社後は先輩がマンツーマンで教えるので、「何を聞いたらいいかわからない…」なんて不安とは無縁です! 【この仕事のココが面白い!】 ・自分のアドバイスで占い師さんの売り上げが伸びて「ありがとう!」と感謝されるやりがい ・働きながら「Webの分析力」や「企画力」が勝手に身につくお得感
25歳~35歳 性別不問 高卒以上 職種未経験OK 業種未経験OK ・円滑なコミュニケーション能力(相手の懐に深く入り込み、信頼関係を構築できる方) ・基本的なPCスキル
378万円〜500万円
〈勤務時間〉 13:00~22:00 夜間勤務:なし 月間平均残業時間:10時間以下 〈補足情報〉 週5フル出社です。 在宅勤務、リモート勤務はございません。
給与形態:月給制 想定年収:378万円~500万円 月給:26万円~35.7万円 賞与回数:2回 昨年度賞与実績:1ヶ月分 インセンティブ:なし 〈補足情報〉 経験・能力・価値観等を考慮の上決定します。 2〜6ヶ月間の試用期間を設けています。期間中双方ミスマッチがないかを確認します。 以降ミスマッチがないと判断した場合は無期雇用となります。 遅刻や欠勤等の勤怠状況及び、勤務態度や成果に応じて契約の更新の判断致します。 試用期間満了後、月給を提示させていただきます。提示月給には40時間の固定残業手当が含まれています。 40時間を超過する1分単位で別途残業手当を支給致します。(平均残業時間は10時間に満たないですが、40時間に満たない分差し引くなどは行わず満額支給しております) 〈年収例〉 378万円/月給27万円+賞与2回(1年目)女性31歳 650万円/月給44万円+賞与2回(14年目)男性事業責任者36歳
大阪府大阪市
南本町3丁目4番15号 自社内勤務 転勤の可能性:なし
〈休日休暇〉 休日:シフト制 年間休日:126日 休暇制度:年末年始休暇、夏季休暇、特別休暇、慶弔休暇、産休・育休、有給休暇、介護休暇 補足情報:生理休暇年間12日 男性育休取得率は2019年以降ほぼ100%(2024年1名のみ育休取得されなかった事例有)です。 夏季休暇は7月〜9月の間で3日間連続でもバラバラでも自由に取得可能 年末年始休暇は12月〜2月の間で3日間連続でもバラバラでも自由に取得可能 年次有給休暇取得率は80%以上で取得しやすい風土です。 且つ2年繰越が可能です。 〈福利厚生・諸手当〉 社会保険完備、交通費支給、健康診断、家族手当 補足情報:・年次有給手当あり ・社会保険完備 ・夜勤手当あり ・残業手当あり(40時間の固定残業分超過分1分単位で) ・休日出勤手当あり ・生理休暇あり ・子ども手当 月10,000円/人 ・1食100円〜ランチ代(お弁当)1食400円をサポート ・給料査定年1回(4月) ・定期健康診断 上限2万円までオプション費用会社負担 ・人間ドック(35歳以上の方を対象に5万円までの費用を会社で負担) ・書籍購入&有料セミナー受講支援制度あり 年間5万円まで
最終更新日:
800~1000万
中堅・中小企業の業績向上に直結するサイト制作の進行管理から、納品後のWebコンサルまでを一貫して担う新規事業のコアメンバーです。単なる制作進行ではなく、経営層へ上流の戦略提案を行います。 ■課題ヒアリング、コンセプト設計・要件定義 ■Shopifyを用いたサイト構築ディレクションと厳格な品質管理 ■AI検索(AIO)最適化を意識した構造設計 ■GA4等でのデータ分析、月次コンサル
【いずれか必須】■Web制作会社や広告代理店でのWebディレクション、PM、Webコンサルティング経験■事業会社での自社サイト運用・改善やデジタルマーケティング経験■無形商材(IT・人材・コンサル等)における BtoBソリューション営業経験 【魅力】「AI検索×Shopify」という最先端のデジタルトレンドを武器に、企業の経営トップへ直接事業戦略を提案・実行する手触り感と社会的インパクトの大きなポジション。売上30億円・事業会社化を見据えた組織の過渡期であり、新規事業のコアメンバーとして、早期のマネージャー昇格や事業責任者、将来的な独立やCMOへのキャリアアップなど、自身の市場価値を極限まで高めることができます。。
■経営コンサルティング事業 中小企業向け成長実行支援ー業種・テーマ別コンサルティング事業・DXコンサルティング事業・中堅企業向け総合経営コンサルティング
600~800万
中堅・中小企業の業績向上に直結するサイト制作の進行管理から、納品後のWebコンサルまでを一貫して担う新規事業のコアメンバーです。単なる制作進行ではなく、経営層へ上流の戦略提案を行います。 ■課題ヒアリング、コンセプト設計・要件定義 ■Shopifyを用いたサイト構築ディレクションと厳格な品質管理 ■AI検索(AIO)最適化を意識した構造設計 ■GA4等でのデータ分析、月次コンサル
【いずれか必須】■Web制作会社や広告代理店でのWebディレクション、PM、Webコンサルティング経験■事業会社での自社サイト運用・改善やデジタルマーケティング経験■無形商材(IT・人材・コンサル等)における BtoBソリューション営業経験 【魅力】「AI検索×Shopify」という最先端のデジタルトレンドを武器に、企業の経営トップへ直接事業戦略を提案・実行する手触り感と社会的インパクトの大きなポジション。売上30億円・事業会社化を見据えた組織の過渡期であり、新規事業のコアメンバーとして、早期のマネージャー昇格や事業責任者、将来的な独立やCMOへのキャリアアップなど、自身の市場価値を極限まで高めることができます。。
■経営コンサルティング事業 中小企業向け成長実行支援ー業種・テーマ別コンサルティング事業・DXコンサルティング事業・中堅企業向け総合経営コンサルティング
450~1200万
【募集背景】 AI SaaS事業本部では、同社の最先端テクノロジーを搭載したプロダクトのセールスや新規事業開発、事業全体のグロースを牽引する事業統括など、多彩なチャレンジをお任せします。 これまで東京本社から日本全国のお客様にAI搭載プロダクトの提案や、事業変革の支援を実施してきており、ありがたいことに日本全国の多くのお客様にプロダクトをご活用いただいております。 ただ、同社の使命は「日本を照らす燈となる」ことで、その使命・志の達成のためにはまだまだ道半ばです。その中で、関西圏には日本の屋台骨である製造業やインフラ企業をはじめ、独自の高い技術力と強固な事業基盤を持つ企業が数多く集積しています。 今回の大阪支店開設は、関西の地で企業の皆様と密に並走し、さらなるDXを推進するための新たなチャレンジとなります。この新たなチャレンジをリードいただける方を仲間にお迎えしたく、募集を開始します。 【仕事内容詳細】 AI SaaS事業本部にて同社の最先端テクノロジーが搭載されたAI SaaSプロダクトを、お客様が社内で使いこなしていただくためのカスタマーサクセスを担当いただきます。 今回は大阪支店の立ち上げメンバーとして、関西エリアを中心とした顧客支援や、拠点立ち上げに向けたサクセスの仕組みづくりも担っていただきます。 AI SaaS事業本部は、建設業界特化のバックオフィスDXサービス「Digital Billderシリーズ」や、建設業界特化の生成AIサービス「AIコンストシェルジュ 光/Hikari」などを複数展開し、立ち上げから約5年間で導入企業数が1,500社を超えるなど、急激に拡大している事業本部です。 【業務内容詳細】 ◉キックオフMTG ◉導入スケジュールの策定 ◉操作説明会 ◉導入コンサルティング ◉問い合わせ対応 同社のカスタマーサクセスは、完全導入までの過程を全て一気通貫して実施いただきます。 お客様と強い信頼関係を構築することができ、お客様に心から感謝いただけることが特徴です。 また完全自社開発なので、お客様の要望を開発メンバーと連携し新機能を考案し、急速にプロダクトに反映できる点も魅力となっております。 【ポジションの特徴】 ◆初回MTG~アフターフォローまで企業に対し一人がつき、一貫してお客さまに伴走するスタイルで分業制ではない。だからこそ、顧客の真の課題に向き合い、お客様と深い関係性を構築でき、お客様から感謝され、本気でお客様と一緒に喜べる。それに加え、今回は支店の立ち上げというゼロからの拠点構築フェーズであり、新しい拠点のカルチャーを自らの手で創り上げていく醍醐味があります。 ◆産業特化×最先端技術だからこそ、業界の業務、文化、課題に深く入り込んだ、お客様に本当に喜んでいただけるサービスがつくれる。押し売りをする必要がないほどのプロダクトの魅力、技術がある。 ◆完全自社開発のため、お客様からいただいた要望をエンジニアチームと連携して新機能を考案し、プロダクトに反映できる。他CSメンバーはもちろん、エンジニア、PdMなど、他の職種のメンバーともゼロ距離でコミュニケーションが取れる。物理的にも近くで働き、対等に一致団結しながら助け合い、一緒に事業に取り組める。 【燈株式会社とは】 ー日本を照らす燈となるー ☆現在、GAFAM5社の時価総額の合計は日本の全上場企業の時価総額の合計を上回っており、情報革命以降、日本企業の競争力は欧米・中国などに遅れを取っています。 その中で我々は日本の大きな『燈』となり、AI技術を中心とするテクノロジーを用いて産業を照らし、全ての人々の希望の光となることを目指しています。 ☆燈は2021年2月創業の東京大学/松尾研究室発のAIスタートアップです。アカデミアで培ったAIを中心とする最先端技術を武器に産業のDXを進めています。具体的には企業のDXパートナーとして協業を行う「DX Solution事業」と、AI SaaSプロダクトの展開を行う「AI SaaS事業」の二つの事業を展開しています。 ☆燈では 「志が全て」 を合言葉に、これまでの限界を超えて自ら機会を追求し、まだ成しえていない難題に技術・ビジネスの両側面から挑戦する仲間を募集しています。 \\ココがポイント// ★創業から5期目を迎え、従業員はインターンを含め280名以上にまで拡大し、CEOの野呂氏は「Forbes Japan 30 Under 30 2022」を受賞されるなど、急速に成長を続けている会社です。 ★平均年齢20代〜30代!CEOの野呂氏を筆頭に松尾研究所にて参画し、GCIで優秀賞受賞という成果を残された経験があり、ハイスペックメンバーが多数。若手大活躍中の注力企業です。
【必須要件】 ・対法人のコミュニケーション経験(営業・CS・PMなど)1年以上 ・クライアントと建設的なコミュニケーションが取れること ・目標数値にコミットする力 ・スピード感のある環境で向上心を持って学んでいける方 【歓迎要件】 ・支店の立ち上げ/立ち上げメンバーとしての参画の経験 ・SaaS/クラウドサービスの営業経験 ・カスタマーサクセス/カスタマーサポートの実務経験 ・ベンチャー企業での就業経験
・DXソリューション事業 現場と経営の双方の観点を取り入れた課題抽出から技術的なアプローチへのブレイクダウン、 AI開発・導入までを企業様のパートナーとして行い、DX推進を支援します。 ・AI SaaS事業 燈の最先端テクノロジーをSaaSプロダクトという形で提供することで業界の生産性向上を支援します。
500~1000万
カプコンのゲーム公式サイトなどのプロモーションにかかわるWebサイト制作、およびCAPCOM IDやそれを使用する各サービスのWebサイト開発/運用業務全般に携わっていただきます。(インハウスでの制作サイトが多数を占めます) ■業務内容 ・Webサイトの企画、運用 ・クライアントとの折衝、要件定義 ・ワイヤーフレーム作成 ・制作スケジュール管理、進行管理、コスト管理 ・デザイナー、エンジニアへの指示出し ・品質管理(UI/UX、動作確認、法的リスク等) ・効果測定、改善(アクセス解析) ・CDPを使ったDMやメールマガジンの企画、運用(求人ID:444914)
【必須】 ・ Webディレクターとしての実務経験が5年以上ある方 【歓迎】 ・Web制作会社での実務経験 ・Figmaの使用経験(ワイヤーフレーム作成等)/JavaScript(Vue、React等)のフロントエンドアーキテクチャの知識 ・インタラクション技術に関する知識 ・Googleタグマネージャーに関する知識 ・サーバーサイドやデータベース設計に関する知識/GitLabやGitHubの使用経験 ・WordPressなどCMSを利用したサイト運用経験 ・法的リスクマネジメントの知見 ・エンターテインメント関連サイトの制作経験/多言語対応サイトの制作経験
【アクション系を中心に家庭用ゲームソフト開発大手企業】 ・コンシューマ/オンラインゲーム事業 ・スマートフォンコンテンツ事業 ・アミューズメント施設事業/機器事業 ・その他事業 【代表タイトル】 「ロックマン」シリーズ 「ストリートファイター」シリーズ 「バイオハザード」シリーズ 「モンスターハンター」シリーズ etc 「PRAGMATA(プラグマタ)」2018年発売予定
360~390万
【業務概要】 SBI損害保険株式会社にて、自動車事故に遭われたお客様へのヒアリングから、損害状況の確認、保険金支払いまでの一連のサポート業務をお任せします。お客様の不安に寄り添いながら、修理工場や医療機関、相手方の保険会社などと連携し、円滑な事故解決を目指していただきます。入社後は約6ヶ月間の研修制度が用意されているため、保険業界未経験の方も安心して専門知識を身につけられる環境です。 【業務内容】 ・事故状況やお客様のお困りごとのヒアリング(電話対応が中心) ・事故状況・損害状況の確認および必要情報の収集 ・お客様、修理工場、医療機関、相手方の保険会社などとの連絡・調整 ・損害額および保険金支払額の算出 ・示談交渉および保険金のお支払いに関する手続き ・対応履歴の入力や各種事務処理 ・社内の鑑定人・調査員などの専門スタッフと連携した事故対応 【ポジション魅力】 ◎未経験歓迎・充実した研修制度: 約6ヶ月間の研修に加え、実務開始後も専任トレーナーがサポート ◎月給30万円以上: 月額30万円~32万5,000円、想定年収360万~390万円 ◎働きやすい勤務環境: 土日祝休み、年間休日120日以上、9:00~17:45勤務 ◎専門性を身につけられる: 保険・事故対応に関する知識や調整力、問題解決力を習得可能 ◎人の役に立てる仕事: 事故に遭われたお客様の不安を解消し、感謝の言葉をいただけるやりがい ◎チームで支え合う環境: 同期入社の仲間や経験豊富な先輩社員に相談しやすい職場 ◎大手金融グループの安定基盤: SBIグループの一員として、長期的なキャリア形成を目指せる ◎夜間対応なし: 事故受付は外部委託のため、夜間の事故受付対応は原則なし ◎福利厚生も充実: 確定拠出年金、持ち株会制度、月4,000円の食事補助など
【必須要件】 ・基本的なPCスキル(Word…文書作成、Excel…簡単な表作成、グラフ作成)
損害保険業
1000~1200万
自社製品「@link」および関連サービスのプロダクトマネジメントを担当し、 経営課題と事業戦略を結びつける役割を担います。新機能や改善の要件定義から、 開発チームと連携してリリースを推進し、全社横断の優先度設計やガバナンスを確立します。 市場調査や顧客理解を通じて価値を整理し、競合との差別化を図ります。 営業方針の策定支援や、顧客・現場の一次情報を開発へ還元する役割も担います。 【具体的には】 ・自社製品「@link」および関連サービスのプロダクトマネジメント ・市場・顧客の一次情報を基にした事業戦略・営業方針のサポート ・顧客・現場の声や問合せ分析に基づく課題発見と企画立案 ・新機能・改善の要件定義、開発チームと連携したリリース推進 ・プロダクトの中長期的なロードマップ策定への関与 ・市場調査と顧客理解(ターゲット市場のニーズ分析、求められる価値の特定) ・ポジショニングとメッセージング(競合との差別化、訴求・メッセージ設計) ・営業方針の策定サポート(セールス・マーケ・CSが効果的に販売・サポートできる体制構築) 全社横断の優先度設計やガバナンスを確立し、複数部門にわたる展開をリードします。 全社的なプロダクト戦略の基盤を構築し、長期的な成長を見据えた計画を策定します。 経営層や複数部門と連携し、全社的な視点で意思決定を行います。(求人ID:480574)
【必須】 ・事業会社におけるプロダクトマネージャー経験(目安3年以上) ・プロダクトの中長期戦略やロードマップの策定経験 ・自らの意思決定にもとづき施策を立案・実行し、P/LおよびKPIのグロースを実現した経験 ・顧客インタビューやアンケートなどの定性調査を主導し、プロダクトや事業の意思決定につなげた経験 ・エンジニア・デザイナー・セールス・CSなど複数のステークホルダーと協働したプロジェクト推進経験 ・AIツールを業務・分析に活用した経験、または生成AIを活用した業務基盤の構築経験 【歓迎】 ・BtoBマーケティングの経験(市場定義、ポジショニング・メッセージング設計、GTM戦略策定など) ・toBビジネスの事業責任者または事業企画の経験 ・SQL、BIツール等を用いたデータ分析、KPIモデルの策定・運用経験 ・医療・ヘルスケア領域またはSaaS事業での業務経験
同社は「医療ヘルスケアの未来をつくる」というミッションのもと、①人材面における課題解決の支援を行う「人材プラットフォーム事業」、②医療機関の業務効率化の支援を行う「医療プラットフォーム事業」の二軸で事業を展開しています。また、非連続な成長を目指し、我々のシステムと親和性の高いサービスをグループ内に迎え入れることで、より迅速に医療ヘルスケア領域の課題解決を推し進めています。
650万~
【概要】 分散型エネルギープラットフォームの構築を目指すエネルギーDX企業にて、既存顧客領域全般を担当するカスタマーサポートチームのマネージャー(プレイングマネージャー)をお任せします。 約30年の堅実な顧客基盤を背景に、チームの戦略立案や目標設定、メンバーの育成、業務プロセスの最適化を推進し、エネルギー業界における最高のカスタマーエクスペリエンス(CX)の実現を目指します。 【詳細】 ・ カスタマーサポートチームの戦略立案、目標設定、およびチームメンバーの育成・マネジメント ・ 契約内容、料金、ポータルサイト操作、各種手続きや工事に関する問い合わせ対応・指導 ・ 顧客の声(VOC)を分析し、業務フロー最適化、FAQ作成、他部署(プロダクト、営業、工事等)への改善提案・連携 ・ 社内システム(CRM等)を活用した情報登録・処理依頼対応および試算表・見積書の作成 ・ BPOベンダーのマネジメント、SV育成、各種KPI(応答率、CSAT、解決率等)の運用および管理
■ 必要な能力・経験: 📍 BtoBのコールセンターまたはカスタマーサポートにおける実務経験 📍 社内外関係者をディレクションし、提案からデリバリーまで一気通貫で遂行した経験 📍 3年以上のCS組織マネジメント経験(3〜5名以上のメンバーまたはBPOベンダー管理、SV育成、シフト管理、KPI運用実績) 📍 顧客の声(VOC)を分析した運用プロセスの構築・改善、FAQ作成、他部署連携の実績 📍 インフラ・月額サービス(電力・ガス・通信・SaaS等)でのCS運用経験およびオペレーション理解 📍 社内オペレーションの企画設計、またはCS部門の立ち上げ・業務改善経験をお持ちの方(歓迎条件) 📍 顧客課題解決型の提案営業、またはSMB向け新規営業の経験をお持ちの方(歓迎条件) 📍 スタートアップやベンチャー企業での就業経験、またはエネルギー業界での経験をお持ちの方(歓迎条件) 📍 目標達成意欲が高く当事者意識を持ち、チームの成長や変化に対して柔軟・前向きに挑戦できる方(求める人物像)
分散型エネルギー事業およびエネルギートランスフォーメーション事業を展開しています。集合住宅や施設への蓄電池・太陽光発電システムの導入支援をはじめ、多様な発電企業との連携による電力調達・電力小売サービス、各種エネルギーDXソリューションを提供しています。
400~500万
▽同社POSパッケージのシェアードヘルプの運用 ■小売企業に導入された同社POSパッケージに関する問い合わせの電話対応 【概要】 ■組織構成: 配属先には20代~50代まで幅広く在籍しており、20代も多い組織です。 ■入社後教育: 最初は基本的にOJTで、業務を身近に感じで頂きながら学習していただきます。 業務理解度に応じて、チームの中での役割を割り振りいたします。 ■自己啓発の促進: 会社推奨のI T 関連資格には受験料補助があり、合格者には合格一時金を支給! IT関連資格以外にも、流通系資格である「販売士」やその他英検、簿記、会計士など多数の資格に対して一時金を支給し、社員の自己啓発を応援しています。 ■ワークライフバランス: 全社平均残業時間は15hと残業時間抑制を進めております。 また、有給休暇取得率は7割以上を維持しており、有給休暇取得を奨励する為に、年10日取得奨励日を設けております。 その他、週2回(火・木)はノー残業デーと設定しており、徹底した制度の中で働くことが可能です。 在宅勤務制度あり。業務や案件によって日数は異なりますが、全社では40%程度の利用率です。 ▽在宅勤務(リモート勤務)制度あり 日数や制度利用については業務内容によります。 ▽育児・介護時短勤務制度あり フレックスタイム制とは別に、育児や介護のための時短勤務制度も導入されています。 【同求人の働き方、シフト制に関して】 ■お客様へのサービスは、365日提供してるため以下シフト勤務での対応となります。 【シフト勤務】 8:00~17:00、 8:30~17:30、 9:00~18:00、 11:00~20:00、12:30~21:30、13:00~22:00、14:00~23:00 ■休日は、シフトにより土日祝の出勤がある場合があります。 土日祝の出勤が40~50%程度あり、代わりに平日を休んでいただきます。 夏季休暇、年末年始休暇は、シフト調整して、交代で取得いたします ■シフトは1ヶ月前に希望を伺い調整して、毎月20日ごろに決まります。 マ37549
[必須要件] ■コールセンター業務の経験 [歓迎要件] ■流通小売業に関するレジ操作経験
<事業内容> ■パッケージプロダクト ■ソリューションサービス (システムコンサルティング・設計・開発・運用・付帯サービス) ■ITサポートサービス ■流通・小売業に関するコンサルティング業務
259~270万
未経験からスタートできる事務職として、配属先企業でデータ入力や書類確認などの オフィスワークをお任せします。 「事務職に挑戦したいけれど、PC操作に自信がない」という方もご安心ください。 90%以上の社員が未経験から入社しており、入社後の研修や専任担当によるサポート体制を 整えています。 【具体的な業務例】 ・報告書の数字をPCへ入力 ・マニュアルに沿った商品名などのチェック ・注文書を確認しながらデータ入力 ・郵便物の仕分け ・社内資料の整理 ・フォーマットを使用した請求書の印刷 など、未経験から始めやすい業務が中心です。 配属先は、大手・有名企業を含む多数の企業から、ご希望や適性を考慮して決定します。 ※Amazon、資生堂、KDDI、ソフトバンク、日立、IBM、日産などは配属先の一例であり、 必ず配属されるものではありません。 【入社後の流れ】 ▼入社前 SPI適性検査を受講します。選考ではなく、配属先を決定する際の参考として実施します。 ▼研修 メールの書き方、Word・Excelの基礎、電話対応など、事務職に必要な基本スキルを学びます。 ▼配属 配属先決定後、先輩社員のフォローを受けながら業務をスタートします。 【配属後も安心のサポート】 配属後は専任のサポート担当が付き、仕事の悩みや不安を相談できます。 定期的な満足度アンケートで就業状況を確認するほか、勤続年数に応じた 業務の振り返りやキャリアの棚卸し研修も実施。長く安心して働ける環境を整えています。 【多彩なキャリアパス】 ・一つの配属先で長期的に活躍 ・配属先企業での直接雇用 ・キャリアプランに合わせた異動 ・マンパワーグループの紹介事業を利用した転職 【無期雇用派遣で働くメリット】 ・正社員事務より雇用ハードルが低い ・大手企業で事務ができる ・正社員登用へチャレンジできる ・駅前企業が多く利便性がいい ・教育・研修の仕組みがすでにある ・部署構成メンバー多く、働く仲間に派遣できている方も多く、 ぼっちにならない! 一人ひとりの希望に合わせて、将来のキャリア形成もサポートします。 【働きやすさも魅力】 年間休日125日、土日祝休みの完全週休2日制。残業も少なく、ワークライフバランスを 大切にしながら働けます。転居を伴う転勤はなく、 配属先によってはリモートワーク・在宅勤務が可能な場合もあります。
★90%以上が未経験入社で、定着率が95%以上! 事務職に挑戦したいけれど、「PC操作が苦手で不安がある…」という方も安心してください。当社では約9割の先輩社員が事務未経験で入社しています。入社後には強力なサポート体制が整っており、そのための定着率も95%以上と高い水準を維持しています。 ★安心のサポート体制が整っています! 入社後も専任のサポートが付きますので、仕事の悩みや不安を相談することができます。定期的に実施している「満足度アンケート」により、定期的にコンディションをチェックする仕組みが整っています。また、キャリアアップを目指すための支援も充実しています! ★多彩なキャリアパス 専任のサポート担当と相談しながら、叶えたいキャリアを実現することができます。具体的には以下のようなキャリアパスがあります。 ・一つの配属先で長期的に活躍する ・配属先企業の社員として直接雇用へ転籍する ・キャリアプランに合わせた異動を検討する ・マンパワーグループの紹介事業を利用して転職する 幅広い選択肢を提供しており、あなたの目標に合わせたキャリア構築をサポートします! ★ライフワークバランスを高いレベルで実現可能! 土日祝休みの完全週休2日制で、月平均の残業時間も約5時間程度、長期休暇の取得も可能です。ライフワークバランスを大切にしながら、充実した職場環境で働くことができます!
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406~602万
■職務内容 【ミッション】 顧客対応における業務を安定させながら、生産性向上・スキルカバレッジ拡大・品質担保・育成を推進し、組織がスケールする仕組みをつくる ・問い合わせ増加・難易度上昇の中でも、品質を担保したまま安定稼働できる運用 ・対応件数/対応時間の偏り・属人化の是正(負荷分散、オートアサイン含む) ・育成の仕組み化(新人立ち上げ、継続的なスキルアップ) ・相談率の低下(相談が起きる理由を分類し、仕組み/ナレッジ/運用で減らす) ・AI/パートナー活用を前提とした役割再設計と運用整備 【業務内容】 ・KPI設計・モニタリング 生産性:定義(対応件数/サービスレベル、問い合わせの受付から解決までに要する時間など)/目標/集計頻度/可視化先 スキルカバレッジ:定義(機能領域×難易度×担当者)/更新サイクル/ボトルネックの特定 相談率:定義(相談発生の分子/分母)/相談分類/改善アクションへの接続 品質指標:定義(満足度、誤回答率、手戻り、QAレビューなど)/監査設計/是正アクション ・日々の運用リード チャット対応の安定稼働(エスカレーション基準、優先順位付け、ピーク対応) サポートリソースの最適化と、オペレーションの平準化の実現 インシデント/突発対応時の交通整理(関係者連携、一次判断、再発防止へ接続) 業務委託パートナーへのフィードバック及び改善 AIを活用したチャット対応の生産性向上 ・ナレッジ標準化・運用改善 社内ナレッジの整備と、品質担保の仕組み(レビュー、更新責任、変更管理) 複雑化した業務プロセスの見直し・簡素化と、不要な業務の廃止(シンプル化、やめる業務の推進) 改善テーマの発見(ログ分析、現場ヒアリング)→優先順位付け→実行→振り返り ・育成(Onboarding含む) 立ち上がり設計(到達目標、期間、評価基準、相談すべき境界の定義) 育成運用(ロープレ、シャドー、レビュー、チェックリスト/ゲート、再教育) メンバーが対応できる問い合わせ領域を広げ、チーム全体の対応力を向上 【利用ツール】 Intercom、Slack、Discord、G Suite、Zoom、Miro、Jira、Looker、Productboard、GitHubなど ■ポジションの魅力 ・日々サービスを使い続けている企業のご担当者さまのため、忙しい時期にはお互いを労ったり、新機能がリリースされた際には一緒に喜びを分かち合うことができます ・対応に閉じることなく、適性に応じて教育やオペレーション改善など専門性を伸ばすことも可能です ・テクニカルな領域のサポートや、多様な解決方法から企業さまごとの課題にあわせたご提案をするスキルが身につきます ・「人にしかできないサポート」を極めることができるので、テクノロジーが進歩しても必要とされる領域のスキルを伸ばしていけます ・チームで課題を解決するカルチャーがあるため、お客さまの課題解決に全力で向き合える環境があります
■応募資格 ・SmartHRのミッション・ビジョン・バリューへの共感 ・以下いずれかの実務経験(問い合わせ対応を含む) カスタマーサクセス カスタマーサポート/オペレーション領域 BPO ・KPI/指標を用いて現場運用を改善した経験(生産性・品質・育成など、いずれか) ・複数人が関わる運用を、標準化して継続運用(仕組み化)した経験 ■歓迎 ・チャット/メール等のサポートチャネルでのリード経験(SV/リーダー等) ・ナレッジマネジメント(FAQ/テンプレ/ガイド/更新運用)設計の経験 ・BPO/パートナー活用の設計、対応範囲移管、品質管理の経験 ・AI/自動化を活用した業務効率化の経験 (ツール導入、運用設計、プロンプト/ナレッジ整備など) ・部門横断(PdM/開発/営業/CS Ops等)での課題解決経験 ■求める人物像 ・現場の事実に基づいて、論点を言語化・構造化し、改善をやり切れる ・変化の大きい状況でも、目的から逆算して柔軟にやり方をアップデートできる ・透明性と誠実さのあるコミュニケーションで、関係者の信頼を積み上げられる ・個人最適ではなく、チーム/部門最適を主語に動ける
SmartHR の企画・開発・運営・販売