RECRUIT DIRECT SCOUT リクルートダイレクトスカウト PRODUCED BY RECRUIT
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企業ダイレクト

【御成門・新橋/人事(オープンポジション)】働きやすさがアピールポイント

340~600万

一般社団法人メディカルアライアンス

東京都港区

職務内容

職種

  • 人事事務

  • 総務事務

仕事内容

人事部では、当法人および業務委託先の医療法人が運営する大手美容クリニックの採用を中心に、採用戦略の企画・実行から選考、データ分析、業務改善まで幅広く担当しています。 ■採用戦略・採用計画の企画、立案 ■求人媒体の選定・運用、母集団形成 ■応募者対応、書類選考、面接・面談 ■人材紹介会社・媒体会社との折衝 ■採用データの集計・分析、改善施策の企画 ■採用プロセスや評価基準の改善 など

求める能力・経験

【必須】 ■基本的なPCスキル(Word、Excel、メール等)を有する方 ■応募者や関係部署と円滑にコミュニケーションを取り、信頼関係を築ける方 【歓迎】 ■人事や採用経験を有する方 ■営業や接客など、人と関わる業務の経験がある方 ■ロジカルシンキングが可能な方 ■表計算ソフトの関数使用経験

学歴

大学、大学院

勤務条件

雇用形態

契約社員(期間の定め: 有)

契約期間

3ヶ月~6ヶ月 更新:無

試用期間

有 6ヶ月(試用期間中の勤務条件:変更無) ※試用期間は最大1年間まで延長する場合がございます。 ※試用期間6か月間は月給-3万円となります。

給与

340万円~600万円 月給制 月給 260,000円~430,000円 月給¥260,000~¥430,000 基本給¥260,000~¥430,000を含む/月

通勤手当

会社規定に基づき支給 上限/月3万円

勤務時間

08時間00分 休憩60分

10:00~19:00

フレックスタイム制

無 コアタイム 無

残業

有

残業手当

有 残業時間に応じて別途支給

休日・休暇

年間120日 内訳:完全週休二日制、土曜 日曜 祝日

有給休暇

入社半年経過時点10日

社会保険

雇用保険 健康保険 労災保険 厚生年金

備考

【業務内容の変更範囲:組織変更や異動に伴い事業に関連する業務の範囲で変更となる場合有(出向を含む)】 【就業場所の変更範囲:弊社が定める場所に変更となる場合有(出向先を含む)】 ※昇給:年2回(正規登用後)賞与:年4回(正規登用後/2月・5月・8月・11月) 【就業時間】9:00~18:00・10:00~19:00※実働8時間 【年間休日】120日(完休2日シフト制もしくは土日祝固定)

勤務地

配属先

人事部/総務部

転勤

無

本社

住所

東京都港区西新橋3-25-33フロンティア御成門7F

最寄駅

都営地下鉄都営三田線御成門駅 徒歩4分

喫煙環境

屋内全面禁煙

備考

※担当領域によっては、月4~5回程度の日帰り出張が発生する場合あり

制度・福利厚生

制度

その他

寮・社宅

無

退職金

無

その他制度

産前産後・育児休暇/慶弔休暇/生理休暇/介護休暇・休業/リフレッシュ休暇制度(最大10日間の連休取得)

制度備考

■交通費一部支給 (上限/月3万円) ■各種社会保険完備 ■残業手当(分単位で支給) ■役職手当 ■退職金制度(勤続3年~) ■時短勤務制度(勤続1年以上、小学校に入学する年の3月31日まで適用範囲) ■健康診断(定期健診) ■インフルエンザ予防接種 ■私服勤務可能 ■TCB施術社員割引 ■敷地内禁煙 ■ウォーターサーバー完備 ■オフィスグリコ完備 ■クラブ活動

最終更新日: 

条件の近いおすすめ求人

  • エージェント求人

    アクセンチュア 業務改善BPO

    600~1000万

    アクセンチュア株式会社東京都千代田区, 大阪府大阪市
    もっと見る

    仕事内容

    ◆仕事内容 BPOプロジェクトにおける業務オペレーションを専門とするポジションです。 特定会社の人事業務(給与/福利厚生/社会保険など人事事務業務領域)、経理業務(支払処理、決算事務、売掛金管理等、経理事務領域)・コンタクトセンターのオペレーションの実行をご担当いただきます。 ご参画いただくプロジェクトは、これまでの経験とスキル、バックグラウンドに合わせて決定します。 ◆所属部門について アクセンチュアのオペレーションズ コンサルティング本部 サービスデリバリーグループでは、クライアントの収益拡大やコスト削減といった経営目標の実現を目指し、業務プロセス改革のコンサルティングから業務プロセスのアウトソーシング(BPO)まで、End to Endのサービス提供を行っています。 ◆プロジェクト例 ・人事・給与・総務事務の効率化プロジェクト(給与手当関連事務、社会保険関係事務、人事情報管理、運用マニュアル作成・更新 等の実務運用をしつつ、業務プロセスの再構築等で全体工数の効率化を担う) ・経理業務の自動化推進プロジェクト(支払業務の一部を自動化し、工数削減した上で実務運用を担う) ・自動運転車両の監視/遠隔操作業務、カスタマサポートプロジェクト(オペレーションをしつつ、カスタマーエクスペリエンスの向上を担うグローバルプロジェクト)

    求める能力・経験

    ◆必須要件: ・ビジネスレベルの日本語能力 ・Microsoft officeスキル(目安:中級レベル以上)VLOOKUP/IF関数など ・Outlookメール/Teamsチャットでのコミュニケーションやそれに相当する経験 ・チーム作業経験 ◆歓迎要件: ・BPOの現場経験(実務・運営含む) ・人事の実務の経験 ・社会保険業務の経験 ・給与計算の経験 ・社労士の有資格者 ・経理の実務の経験 ・コンタクトセンターの経験(電話/メール/チャット) ・オンラインゲームのテスター業務(ご趣味がオンラインゲームの方も歓迎) ・英語ビジネスレベル(会話含む)

    事業内容

    -

  • エージェント求人

    ⭕蓄電池用地の開発を支える⭕法令調査マネージャー候補

    500~800万

    しろくま電力株式会社東京都港区
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    仕事内容

    蓄電池用地の探索および開発を担当しています。 長期脱炭素オークションや一次調整市場に向け、多数の土地を確保する取り組みを進めています。 扱う案件数が膨大であることから業務量は増加しており、また案件ごとに判断基準や目標が多岐にわたるため、状況に応じた柔軟な対応が求められています。 【職務内容詳細】 ■蓄電池用地に関わる法令調査業務のマネジメント ■行政への問い合わせを通じた、土地利用に関する手続きの要否や事業上の制約の確認 ■対象土地に関わる複数(約30件程度)の法令調査の効率的な進行管理 ■高度な判断を要する法令に対する調査方針の検討・対応方針の策定 ■スケジュール計画や調査方針の立案など、法令調査全般のマネジメント

    求める能力・経験

    必須条件 ・法規や条例を正しく理解し、整理できる方 ・調査計画や進行管理ができる方 ・複数案件を効率的に進められる方 ・行政や関係者と円滑にコミュニケーションできる方 歓迎条件 ・不動産業界でのご経験 ・不動産に関わる法令調査業務のご経験

    事業内容

    -

  • 企業ダイレクト

    【事務・総務】バックオフィスをマルチに経験/年休123日/残業少なめの良環境

    340~540万

    株式会社高橋商店東京都大田区
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    仕事内容

    バックオフィスにおける総務・人事・経理業務全般をお任せします。まずはこれまでの経験を活かせる分野からスタートし、将来的には幅広い業務をマルチに経験し、全般的なスキルを高めていける環境です。 【具体的な業務内容】 ・社員の勤怠管理、給与計算等の人事業務 ・経費精算等の経理業務 ・社内文書管理等の総務業務 【仕事の進め方・魅力】 ・入社時はご経験や強みを活かせる分野からスタート可能! ・特定分野にとらわれずマルチに経験を積み、バックオフィス全般のスキルアップが目指せます。

    求める能力・経験

    【必須】■総務、人事、経理いずれかの実務経験 ■基本的なPCスキルをお持ちの方(入力業務) ■東京都内の本社への対面出社可能な方。 ※片道1時間半以上かかる場合、転居または単身寮への入寮が応募条件です。 【仕事の魅力】本ポジションでは、特定の業務に限定されず、バックオフィス全般の業務に幅広く携わることができます。安定した経営基盤のもと、腰を据えて総合的なスキルを磨きたい方に最適な環境です。 【待遇】当社の経営理念は「従業員幸福度を上げる」こと。年間休日123日、賞与年3回、物価上昇手当の支給など、長く安心して働ける制度が整っています。単身寮もあり、賃料・共益費の6割を会社が負担します。

    事業内容

    ■石油製品の販売■不動産賃貸業■損害保険代理業及び保険代理業 ■自動車整備業■リース事業

  • 企業ダイレクト

    [東京/総合職]支店の管理業務(課長候補)◆丸紅G:菓子専門商社

    560~760万

    株式会社山星屋東京都港区
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    仕事内容

    将来の管理職候補として,組織マネジメントや内部統制,予算管理を通じて支店の成長を支えていただきます。関東圏営業部支店の管理部門で,経理実務を起点とした拠点管理全般業務をお任せします。 【具体的には】 -売上・仕入・請求・入出金に関する実務管理 -各種コード登録・管理を含む基幹業務 -予算編成・決算対応・収益管理 -労務・勤怠管理を含む組織運営サポート,マネジメント ※給与計算,月次・年次決算書作成は本社一括対応のため対応なし

    求める能力・経験

    【必須】・経理(経費計算等)の業務経験者 ・リーダー(主任クラス)以上のマネジメント経験 【歓迎】支店や営業拠点での総務・事務全般の経験,バックオフィスのゼネラリストを目指す方 【人物像】将来の管理職として,周囲を巻き込みながら改善を推進できる方 ◆働きやすさと都心勤務の両立: 年間休日122日,残業月平均20h程度。千代田・中央・港区を中心とした都心エリアで,メリハリを持って働けます ◆業務の幅を広げる面白さ:経理の専門性を軸に,総務やコンプライアンスなど、支店運営に必要な幅広い知見を習得できるゼネラリスト志向の方に最適な環境です。

    事業内容

    ■菓子の専門商社。大手メーカー、地方の優良菓子、世界のお菓子の情報を集め、小売店に卸す。 ◆仕入先:ロッテ商事、明治、森永製菓、カルビー、亀田製菓 等◆得意先:ライフコーポレーション、イオン、デイリーヤマザキ、ジャパン 等

  • 企業ダイレクト

    【総務】グループ4法人の経営基盤を支える/充実の福利厚生と成長支援制度あり

    350~450万

    NHN JAPAN株式会社東京都港区
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    仕事内容

    IT・エンタメ領域で多彩な事業を展開するNHNグループ4社を支える当社にて、オフィス環境の整備や社内制度・福利厚生の運用・改善、イベント対応などの総務業務全般を幅広く担当いただきます! 【具体的には】■オフィス環境・設備・備品の管理・改善 ■カフェやお弁当等を含む社内制度・福利厚生の運用改善 ■社内イベントの企画・サポート ■社内システムや設備に関する問い合わせ対応全般 【仕事の魅力】グループ各社の成長を陰で支えながら、ルーティンにとどまらず自ら課題を発見して業務フローの見直しや環境整備を主導できる裁量の大きさがあり、組織運営に直結するやりがいを実感できます。

    求める能力・経験

    【必須】■2年以上の社会人経験 ■自発的な課題解決・業務改善経験 自ら課題を見つけて自走できる姿勢を重視しており、バックオフィス領域で主体的にキャリアを築いていきたい方の挑戦を歓迎します! 【魅力】NHNグループ4法人・約600名規模の経営基盤を支えるシェアードサービス会社です。IT・エンタメ等の幅広い事業領域に関わるため、バックオフィスでありながら多彩な課題解決に携われます。さらに毎日無料の給食・カフェスペースや専属マッサージルーム、トレーニングジムなど、社員の心身の健康と快適な働き方を実現する福利厚生が非常に充実している点も大きな魅力です。

    事業内容

    当社グループの経営戦略の立案・遂行、グループ各社の事業戦略支援・管理 ※NHN日本法人グループ全体:650名

  • エージェント求人

    【未経験OK✨】人事・採用アシスタント

    350~450万

    株式会社アズライト東京都豊島区
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    仕事内容

    PRポイント ◇組織拡大中!スピード昇格 20代〜30代が多く働く職場です!活気あふれる環境で切磋琢磨できます! 入社1~2年でマネジメントも!「実力」を最大評価します。 中途入社者が約6割のため、経歴に関係なく成果を称える社風です! ◇働き方 年間休日125日!土日祝休みでGW・夏・年末年始は長期休暇も! 女性が長く働き続けられるよう、ライフイベントを経てもキャリアを諦めない環境を整えています! 勤続1年以上であれば、産休後に1日3時間~の時短パートへの転向も可能。(職種により可) 育休・産休の取得率100%、復帰率も100%!働くママさん社員も多数活躍中! ◇教育・スキルアップ 入社後の育成研修をはじめ、チームごとで育成カリキュラムを整えています。 またAI勉強会、採用マーケット勉強会、新規事業会議など多様な学びの場を定期的に社員が企画考案して実施しています。 正社員40名のうちAI活用できるメンバーも20名を超えており、時代に求められるスキルを身に付けられる環境です。 仕事内容 クライアントに代わって人事担当者として採用業務を行います。 例えば①求人媒体からの応募者対応や日程調整、②スカウト媒体の運用、③採用オペレーション業務の改善・提案、などが主な業務。1チー ム/4~7名で構成されており、入社メンバーの80%が業界・職種未経験からスタートしています。 ■具体的な業務 入社後は、配属チームでサポート中のクライアントの採用業務を段階的に経験して、知識・経験を増やしていきます。オペレーション専門 のスペシャリストを目指すも良し、マネジメントを目指してチームリーダーを目指すも良し!ご自身に合ったキャリアを選択していきま しょう。 ○具体的な業務 入社後は配属チーム内の担当案件を段階的に経験してもらい、知識・経験を増やしていきます。 ・採用オペレーションの設計、改善 ・求人媒体の選考対応(日程調整、メール連絡等) ・スカウト業務全般(文面作成・配信・改善) ・報告レポートの作成、分析 ・業務マニュアルの作成、改善 ・担当クライアントとのミーティング <以下、リーダー業務> ・チームメンバーのマネジメント、育成 ・自部門の採用面接 ※顧客企業は累計450社を超え、日本を代表する大手有名企業、上場したメガベンチャー企業、地方の成長企業、資金調達をしたベンチャー 企業、ニッチだけど業界トップの企業、など規模・業界・職種も多岐にわたります。

    求める能力・経験

    【求める経験】 ・社会人経験2年以上 ・顧客との電話対応、交渉・折衝の経験 ・地道な作業を継続できる ・ミスなく業務を進められる正確性・責任感がある 【歓迎スキル】 ・Excel、スプレッドシートで関数・マクロを使った業務経験 ・新卒採用、中途採用の業務経験 ・人材業界(紹介・求人広告・派遣)での業務経験 ・営業事務やバックオフィスでの業務経験

    事業内容

    "顧客企業に適した"採用成功の仕組みづくり"を提供する「HRコンサルティングファーム」です。 データを活用したコンサルティングや採用代行、生成AI×RPAによる業務効率化ツールの提供など複数サービスを通じて累計550社以上を支援。

  • エージェント求人

    🔵平均残業15h/WLB◎🔵【業界未経験歓迎】/エネルギー業界向け業務プロセス改善推進

    400~700万

    • 設計支援
    • マネジメント
    • PC/Web
    • 提案
    • BPO
    • 制度運用
    • 業務設計
    • 要件定義
    • 導入支援
    パーソルビジネスプロセスデザイン株式会社東京都港区
    もっと見る

    仕事内容

    ■仕事の全体像 経済対策、省エネ、再生可能エネルギーなど、国や自治体が推進する各種プロジェクトにおいて、民間団体や企業と連携しながら事業推進を支援するポジションです。 企画や提案のみを行うのではなく、クライアント先でプロジェクト運営に入り込み、制度設計、業務構築、業務改善、システム・Web対応など、事業を実際に運営するために必要な業務を担当します。 プロジェクト内では工程や役割ごとに複数のチームが編成され、各チームが連携しながらプロジェクト全体の目標達成を目指します。 【具体的には】 国や自治体が推進するプロジェクトを担う民間団体や企業に対し、事業推進を支援するビジネスパートナーとして以下の業務に携わります。 ・制度設計支援 ・業務プロセスの設計、構築 ・プロジェクトマネジメント ・業務改善、生産性向上 ・システム、Webツール等の導入支援 ・各種ドキュメントの作成 ・事務局運営、プロジェクト実行支援 BPOのノウハウを活用しながら、クライアントの現場で実際に必要となる業務の設計から運用までを担当します。 <担当プロジェクトについて> 主にエネルギーや経済対策に関連するプロジェクトへ配属されます。 各省庁、地方自治体、業界を代表する企業や関連団体と連携し、プロジェクト上の課題解決に取り組みます。 クライアントへのヒアリングを通じて、現場の業務フローや組織体制、運用上の課題を把握し、必要な業務設計や改善施策を検討・実行します。 プロジェクトは数名~数十名規模のチームで進行します。担当する役割によっては、クライアント、関係省庁、業界団体、他ベンダー、社内メンバーなど複数の関係者と調整しながら、プロジェクトを推進します。 プロジェクトは原則として年単位で進行し、これまでの経験や適性に応じて担当チーム・業務を決定します。 <各チームの役割> 1)プロジェクトマネジメント ・プロジェクト全体の品質管理 ・スケジュール、納期、進捗管理 ・課題管理、対応方針の整理 ・クライアントや他ベンダーとの折衝 ・会議体の運営、関係者間の調整 ・営業、営業企画に関する業務 2)制度設計支援 ・事業や制度の骨子設計 ・制度運用方法の検討 ・省庁、業界団体等との折衝 ・関連する政策、制度、業界情報等の収集・整理 3)業務構築 ・事務局業務の業務フロー設計 ・業務手順、要件、ルール等の策定 ・業務マニュアルの作成 ・新規事業、制度開始に伴う運用体制の構築 4)システム・Web対応 ・事業管理システムの要件整理、要件定義 ・Webサイト、各種ツール等のディレクション ・RPA、SaaS等の導入 ・業務自動化、効率化に向けた仕組みの構築 5)ドキュメント制作 ・制度や事業ルールを記載した公的ドキュメントの作成 ・事業運営に必要な説明資料、マニュアル等の作成 ・業務ノウハウの整理、標準化 ・関係者向け資料の作成 6)運用・業務改善 ・事務局業務等の日常運用 ・業務上の課題、非効率な工程の抽出 ・ミス発生リスクの分析 ・業務プロセスの改善 ・生産性向上施策の企画、実行 ・改善施策実施後の運用、効果確認 ◆プロジェクト例 ◎国が管掌する再生可能エネルギー・省エネルギー関連プロジェクト 数億円~数百億円規模の事業において、制度を実際に運用するための各種支援を行います。 ・事務局の設計、運営 ・プロジェクト全体の進捗管理 ・関連省庁、業界団体等との調整 ・申請、審査等に関する業務設計 ・Webサイトや各種業務ツールの整備 ・業務マニュアル、各種ドキュメントの作成 ◎地方公共団体が推進するエネルギー関連施策 企業や個人を対象としたエネルギー関連制度・施策について、制度開始に向けた業務構築から実際の運用まで支援します。 ・制度に伴う業務フロー、運用体制の構築 ・各種事務業務の設計、運用 ・業務効率化、プロセス改善 ・運用品質の改善 ・各種マニュアル、説明資料、ドキュメントの整備 ・関係者との連絡、調整

    求める能力・経験

    ・自身が主体となり、課題に対してリーダーシップを発揮して取り組んだ経験がある方 ・複数のステークホルダーを意識しながら業務に取り組んだ経験がある方

    事業内容

    -

  • エージェント求人

    ⭕電力供給量第1位の事業を支える⭕バックオフィス業務

    500~600万

    しろくま電力株式会社東京都港区
    もっと見る

    仕事内容

    電力事業(しろくま電力)は立上げより約4年が経過し、事業の拡大フェーズに入っております。顧客数の急拡大に伴い、オペレーション強化の為、バックオフィス業務をご担当いただきます。 【業務詳細】 ・契約事務 ・電力の切り替え手続き ・電気料金の請求事務 ・業務効率化 ・その他、庶務

    求める能力・経験

    必須条件 ・円滑なコミュニケーションがとれること ・責任を持って仕事に取り組めること 歓迎条件 ・小売電気事業またはエネルギー業界でのご経験 ・業務改善・業務構築のご経験 ・社内外の関係者との調整業務経験 ・課題発見と解決能力

    事業内容

    -

  • 企業ダイレクト

    【東京/人事】経理・総務含め幅広いバックオフィス業務をお任せ!/中国語◎

    400~700万

    株式会社GINFON東京都港区
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    仕事内容

    物流現場向けにロボットや自動化システムを提供し、業務効率化や省力化を支援している当社における、経理・総務・労務の幅広い事務業務を通じて、会社運営を支える重要なポジションです。 人事業務を主務・メイン業務として、一部経理・総務をお任せします。 ■採用を含む基本的な人事業務 ■制度設計や人材戦略、バックオフィス業務効率化 ■代表の秘書業務や会議への参加、会社運営上必要な業務 ■月次・年次の経理補助(必要に応じて) ■顧客・社内への請求書作成・送付・入金管理

    求める能力・経験

    【必須】■幅広い人事業務のご経験をお持ちの方 【歓迎】上記に加え人事以外の事務経験(総務・経理経験)をお持ちの方 ※少数精鋭組織の為、長くご活躍頂ける方を募集しています。 【求める人物】★会社の顔ともなっていく重要なポジションの為、そこに対して理解ある方 ★中国本社とのやり取りや、中国人スタッフとも密な連携が必要なため、中国語でのコミュニケーションが得意な方 ★入社後に「この会社で長く働きたい!」と感じて頂ける方 ★会社の成長におけるプロセスや困難に向き合うことができ、それを楽しめる方 ★異文化共生への理解・経験がある方

    事業内容

    ■インテリジェント物流ソリューションの計画・設計・提供 ■物流設備・自動化システムの独自開発・製造 ■情報化ソフトウェアの開発とインテグレーション 等

  • エージェント求人

    【人事・採用】人気コスメブランド『SHIRO』/表参道勤務/年間休日最大132日

    400~700万

    株式会社シロ東京都港区
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    仕事内容

    ◇◆表参道駅直結◎/人材業界の営業職やRPOのご出身の方も活躍中 コスメブランド『SHIRO』を中心に複数の事業展開/充実な福利厚生で年間休日最大132日/採用からスタートし豊富なキャリア形成が可能◆◇ ■業務概要 人事採用グループにて、採用のオペレーションを中心に対応いただきつつ、適性も見ながら計画立案等も含め幅広くご担当いただきます。 ■業務詳細 ◇採用関連業務  採用領域:新卒/中途(販売職/オフィス職/製造職)  ※担当領域はご経験を考慮し決定しますが、   職種横断的に業務に携わっていただくこととなります。 ◎人材営業やRPOの経験も活かし、候補者様へのフォローや意向上げをリードいただくことを期待しています。  ・採用計画の立案   └求人情報の作成、人材紹介会社や求人掲載会社との連携   └組織体制および人員状況を鑑みた採用計画策定  ・選考実施   └書類選考、面接(カジュアル面談)、内定後フォロー  ・採用オペレーション業務   └ATSを用いた応募者管理、面接官への各種連携   ◇その他人事関連業務  ・新規入社者受け入れのための社内情報共有およびオリエンテーション    ・社員育成のための研修計画および実施  ・人員配置および異動関連の管理  ・人事制度(評価、給与、報酬)の策定と運用

    求める能力・経験

    ・高校卒業以上 ・社会人経験1年以上

    事業内容

    -