上場企業の人事スタッフ★年休123日/伊藤忠商事出資/月残業20h/手当充実

条件の近いおすすめ求人

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  【将来のマネージャー候補】人事リーダー★年休123日/上場企業/残業月20h程

  450~602万

  株式会社ナルネットコミュニケーションズ愛知県春日井市

  【将来のマネージャー候補】人事リーダー★年休123日/上場企業/残業月20h程気になる

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  仕事内容

  リース車両のメンテナンス管理を請け負う当社にて、下記の総務業務をお任せいたします。 ■人件費等の労務データ集計・分析 ■給与計算 ■勤怠・労務管理 ■役所対応（年金事務所・協会けんぽ・ハローワーク・労働基準監督署など）

  求める能力・経験

  【必須】人事労務の実務経験をお持ちの方で、チームリーダー経験をお持ちの方 【働き方・魅力】 ■車を持たない時代において、車両メンテナンスやリース事業はBtoB、BtoCともに伸びしろがあり、更なる事業・業績拡大が見込まれております。 ■年間休日123日・残業は月平均20h以下で、ワークライフバランスも大切にしながら、長く腰を据えて働きたい方に適した職場です◎

  事業内容

  ■車両のメンテナンス受託事業　■MLS（マイカーリースサポート）事業　■BPO事業（データ管理・タイヤ保管・納税管理等）　■その他（中古車売却・ワランティ・メンテナンスパック等）

• エージェント求人

  【年収1000万〜/名駅】トヨタG/グローバル人事幹部候補◆英語を活かす/在宅可/年休最大130日

  1028~1480万

  • 施設/設備管理
  • 研修実施
  • ローン/融資
  • リース/レンタル
  • 施設管理/保全
  • プロジェクト
  • 制度企画
  • マネジメント
  • 研修企画
  • 労務管理
  • 社内インフラ整備
  • 財務
  • 税務
  • 海外赴任
  • ネットワーク
  • 幹部
  • 施設管理
  • 販売
  • 海外出張
  • ブロックチェーン

  トヨタファイナンシャルサービス株式会社愛知県名古屋市

  【年収1000万〜/名駅】トヨタG/グローバル人事幹部候補◆英語を活かす/在宅可/年休最大130日気になる

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  仕事内容

  ■仕事内容 トヨタ⾃動⾞グループの国内‧海外⾦融統括会社である当社にて、課⻑級もしくは係⻑級（課⻑級候補）として、当社⼈事業務全般の管理監督をお任せします。 係⻑級での採⽤となった場合には⼀定期間プレイヤーとして担当分野にてご活躍いただく想定です。 ■担当業務の⼀例 （1）国内⼈事 国内労務管理、⼈事異動企画、⼈事評価、⼈事/総務制度企画、採⽤、働き⽅改⾰推進、研修企画‧運⽤、オフィス施設管理、安全衛⽣、社内インフラ整備等のマネジメント業務 （2）海外⼈事 グローバルローテーション労務管理（海外各国⼦会社に出向している⽇本⼈出向者および⼦会社からの招聘外国⼈の給与、税務、ビザ、赴帰任対応、現地⼈事との調整業務等） ※メールをメインとした英語使⽤有 （3）グローバルタレントディベロップメント 海外の経営幹部育成プログラムの企画‧運営等 ※海外⼦会社⼈事とのコミュニケーションが⼀定量あるため英語利⽤有 ■キャリアパス 将来的にトヨタ⾃動⾞などグループ会社への出向や海外赴任の可能性があります（社員の30%が海外赴任中） ■働く環境 ‧在宅ワーク可∕フレックス∕⼟⽇祝休 ‧年に1回程度海外出張有（個⼈差有） ■当社の特徴 グローバル共通の重要課題を効率的に解決するための企画戦略∕世界の⾦融ネットワークを統括するためのトヨタ⾃動⾞持株会社。トヨタ⾃動⾞財務部⾨から分離独⽴し2000年に誕⽣しました。 総資産22兆円、世界40カ国以上の国‧地域で⾃動⾞ローンやリースを中⼼とした⾃動⾞販売⾦融を展開しています。 ※S&P格付けにてトヨタ⾃動⾞と同等の格付けを取得（⻑期：A＋、短期：A-1＋） ■ビジネスモデル 戦略‧統括会社という位置付けで、⻑期的な視野‧グループとしての⼀体感の醸成の観点から上流部分である企画戦略に特化した業務を⾏っています。 （１）⾃動⾞ローンやリースを中⼼とした⾃動⾞販売⾦融の展開 （２）トヨタ⾃動⾞が戦略的に実施する各プロジェクト⽀援 例：KINTO∕TOYOTA Wallet∕トヨタ‧ブロックチェーン‧ラボ∕トヨタMaaS「my route」、ウーブンシティ等 【仕事内容変更の範囲】 変更の範囲：会社の定める業務

  求める能力・経験

  ■必須条件： ‧事業会社において⼈事経験（上記担当業務のいずれか）3 年以上 ‧英語⼒※TOEIC 700 点以上⽬安、もしくは業務での使⽤経験 ■歓迎条件： ‧マネジメントのご経験がある⽅ ‧⼈事業務に関する資格をお持ちの⽅ ‧社内外との折衝‧調整⼒に⻑け、⼤きなプロジェクトを推進できる⽅ ‧チームワークを⼤切にできる⽅

  事業内容

  • グループ統括： 世界の金融子会社の経営管理と効率的な資金調達 • 自動車販売金融： 傘下会社を通じたオートローンやリースの提供、販売店への融資 • モビリティ・デジタル： クルマのサブスク「KINTO」や決済アプリ「TOYOTA Wallet」の企画・運営

• エージェント求人

  総務人事/採用担当(新卒・キャリア・障害者等) 株式会社エサキホーム

  400~700万

  • 予算計画
  • 予算管理
  • 中期経営計画策定
  • 新卒採用
  • 人事
  • 予算策定
  • 中途採用
  • 提案
  • 開発

  株式会社エサキホーム愛知県一宮市

  総務人事/採用担当(新卒・キャリア・障害者等) 株式会社エサキホーム気になる

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  仕事内容

  本社総務・人事部門にて、採用担当として、新卒採用・中途採用・障害者採用に関わる業務全般をご担当いただきます。採用計 画の策定、母集団形成、応募者対応、選考管理、採用手法の改善など、採用活動全体を担うポジションです。 <業務詳細> <採用計画/予算策定(年間)> ・中期経営計画をもとに年間の採用計画を立案し、年間予算の管理・運用を行います。 <集客~選考管理の一連業務> ・新卒採用・中途採用・障害者採用の初動集客から選考管理まで担当します。 <応募者対応/日程調整> ・面接日程の調整を中心に、必要に応じた社員面談や物件見学等の調整も実施します。内定承諾の為、状況に応じて候補者の 意思形成を支える活動を行います。 <採用手法の改善・新規導入>・採用活動の成果向上に向けて、あらゆる新しい手段を取り入れながら改善を推進します。

  求める能力・経験

  【必須要件】 ・採用実務経験3年以上(新卒・キャリア・障害のいずれかで可) 【歓迎条件】 ・労務経験、人事制度や人材開発に関する経験 【求める人物像】 ・人材登用に積極的で、あらゆる新しい手段を取り入れて改善できる方 ・会社・関係者・候補者の立場を踏まえ、前向きに提案・推進できる方

  事業内容

  分譲住宅、分譲マンション、注文住宅建築設計施工、土地売買仲介。

• エージェント求人

  ECユナイテッド　総務10352

  340~430万

  • 自動車
  • 普通自動車
  • 労務管理

  ECユナイテッド株式会社愛知県名古屋市

  ECユナイテッド　総務10352気になる

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  仕事内容

  電気制御・電気工事を中核とするＥＣグループ（東海ＥＣ・ＥＣテクノ含むグループ全体125名）の持株会社にて、グループ全体を支える総務業務全般を担当するポジション。公共設備電気工事や物流施設、半導体・医薬品分野の搬送設備を手がけるグループの経営管理を、バックオフィス側から支える。 《具体的には》 ・人事労務：給与計算、入退社に関する各種手続き ・管理業務：車両管理、保険管理 ・採用活動 ・許認可対応：グループ会社の建設業・派遣業に関する許認可の届出など ・将来的な取り組み：通常業務に加え、定型業務の自動化・管理業務のDX化にも今後着手予定

  求める能力・経験

  ・総務、労務等のご経験のある方 ・普通自動車運転免許をお持ちの方

  事業内容

  ECユナイテッド株式会社は、電気制御・電気工事を中心とした技術支援を行うグループ企業の持株会社です。グループ会社と連携し、電気制御・電気工事、自動化・省人化システムの開発、DX導入支援、技術者派遣・育成、不動産事業を展開しています。

• エージェント求人

  【アシスト】総務・ファシリティマネジメント担当【中日本支社（名古屋）】

  770~800万

  • 備品/設備管理
  • 防災
  • プロジェクト推進
  • 維持管理
  • 制度運用
  • BPO
  • 備品管理
  • プロジェクトマネジメント
  • ファシリティマネジメント
  • 防災体制管理
  • オフィス移転
  • オフィス新設

  株式会社アシスト愛知県名古屋市

  【アシスト】総務・ファシリティマネジメント担当【中日本支社（名古屋）】気になる

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  仕事内容

  ＜募集背景＞ これまで支社総務は現場社員が兼任していたため、業務の専門化や効率化が進んでおらず、グループ全体の総務施策を支社へスムーズに展開するリソースが不足している課題がありました。 グループ規模拡大に伴い、現場社員の負担を削減しつつ、中日本支社における総務・ファシリティ機能の専門化・高度化を図る必要があります。 さらに、2028年には西日本支社における総務組織の立ち上げも控えており、本社と連携してグループ全体の総務運用の高度化・安定化を主導していただける方を募集いたします。 ＜ミッション＞ 支社総務・FMスペシャリストとして中日本支社およびグループ全社に対して支社業務の効率化・標準化、管理総務業務の改善・BPO推進、ガバナンス/福利厚生運用、拠点総務組織立ち上げ（2028年西日本等）、グループ全社施策の推進を行い、グループ全体の総務運用の高度化・安定化を実現する。 ＜仕事内容＞ 中日本支社における総務・ファシリティ実務の高度化・標準化および、グループ全社施策の拠点展開・拠点総務組織の立ち上げを担っていただきます。 【定例・日常業務】 ・派遣スタッフへの指示出し、フォロー、運用上の判断業務 ・中日本支社の設備・備品管理、ファシリティマネジメント、防災管理の実務・統括 ・内部統制・ガバナンスに関する運用・管理業務（規程管理、BCP、承認統制、印章管理、文書管理等） ・社内環境の整備・改善に関する運用業務（オフィスファシリティ管理、福利厚生制度運用等） 【企画・改善・プロジェクト業務】 ・管理総務領域業務の改善施策の立案・実行（電話受付等の庶務業務の全社統合／BPO化・運用提案・推進、庶務カウンター導入等） ・支社における総務業務の標準化・マニュアル化・効率化の推進 ・本社およびグループ共通の総務施策の中日本支社への展開・定着 ・ 2028年プロジェクト： 2028年に予定している「西日本支社における総務組織の立ち上げ」の中心人物としての拠点構築・総務組織立ち上げの主導 【業務で活用するツール】 ・Google Workspace 【主な協業相手】 ・全社員 ・中日本支社の各部署 ・グループ各社の経営管理・経営企画領域の担当者 ・グループ各社の役員 【所属】 経営企画本部 経営企画統括部 経営企画部 総務課（勤務地：中日本支社 ※初期4ヶ月は市ヶ谷本社勤務） ＜入社後に得られるスキル・経験＞ ・向上： 拠点全体のファシリティ・防災・ガバナンスを一手に担う実行力、BPO化や業務改善施策の推進力、新拠点立ち上げやグループ全体を巻き込むプロジェクトマネジメント力が身につきます。 ・経験の希少性： 単なる維持管理にとどまらず、庶務業務の全社統合・BPO推進や、拠点（2028年西日本支社）総務組織の立ち上げという「ゼロからの総務組織・拠点づくり」を直接主導できる貴重なキャリア経験が得られます。 ・キャリアパス： 将来的には複数拠点の統括や、経営企画・グループ管理領域へのキャリアチェンジなど、幅広い領域で活躍を目指せます。 ＜キャリアモデル＞ ・1年目～ 中日本支社の日常的な総務・庶務運用および派遣スタッフのマネジメント（指示・フォロー・判断業務）を自立して行いつつ、既存の拠点課題の整理や庶務業務のBPO化・標準化・効率化に着手している状態。 ・3年目～ 中日本支社の総務基盤・ガバナンス運用を完全に構築・標準化させ、2028年に予定されている西日本支社総務組織の立ち上げプロジェクト推進の中心メンバーとして、総務組織の立ち上げを主導している状態。 ・5年目～ 拠点総務組織の立ち上げ・安定化を完了させ、中日本・西日本をはじめとする複数拠点の統括管理や、本社経営企画・グループ管理領域の中核メンバーとして全社的な戦略施策を推進している状態。 ＜仕事の魅力＞ ・仕事そのもの： 単なる既存拠点の維持管理にとどまらず、「2028年の西日本支社における総務組織立ち上げ」という拠点での総務組織づくりまで、自分の企画や手腕でゼロからカタチにしていける面白さがあります。 ・人・組織： 支社に身を置きながらも、グループ各社の役員や経営企画・経営管理の担当者と直接やり取りを行うため、視座の高い意見交換や迅速な意思決定ができる刺激的な環境です。 ・会社・環境： 支社勤務でありながら本社・グループ全体に関わるスケールの大きい業務に携わることができます。

  求める能力・経験

  【必須経験/スキル】 ※下記のいずれかに該当する方 ・事業会社での総務実務経験（3年以上） ・庶務・秘書・営業・店舗運営・事務等の総務実務に近しい実務経験があり、 　総務・コーポレート部門での業務に挑戦したいという強い意欲をお持ちの方 【歓迎経験/スキル】 ・ファシリティ管理・防災管理の実務経験 ・業務改善のプロジェクト経験（BPO導入や業務プロセス見直し等） ・拠点立ち上げ、オフィスの移転/新設プロジェクトの経験 ・派遣スタッフ等のメンバーマネジメント/指示出し経験 ・Google Workspaceを活用した業務効率化の経験 ・規程管理・BCP・文書管理などのガバナンス実務経験

  事業内容

  コンピュータ用パッケージ・ソフトウェアの販売、技術サポート、教育およびコンサルティング

• 企業ダイレクト

  【人事・労務】製造メーカーの人事職｜採用・労務｜土日休み／年間休日120日

  350~450万

  • 人事
  • 学校訪問
  • 新卒採用
  • 中途採用
  • 教育
  • PC

  佐橋工業株式会社愛知県小牧市

  【人事・労務】製造メーカーの人事職｜採用・労務｜土日休み／年間休日120日気になる

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  仕事内容

  製造業での人事業務全般をお任せします。中途・新卒採用業務から労務関連業務まで幅広く担当し、経験・適性に応じて段階的に業務範囲を拡大。将来的には管理監督者を目指していただけます。 【採用業務】中途・新卒採用の求人作成から面接対応、学校訪問、インターンシップ企画運営まで 【労務業務】派遣社員管理、技能実習生対応、労働契約関連、保険手続き、給与関連業務、従業員対応など 【キャリアパス】得意分野からスタートし、将来的には管理監督者を目指していただきます

  求める能力・経験

  【必須】■基本的なPCスキル　 　■労務、採用、教育等の人事に関わる業務経験（3年～5年程度) 【歓迎】■保険関連業務経験　■社会保険労務士等の資格保有者優遇 【魅力】 ■新卒・中途採用から労務まで人事業務全般を幅広く経験できる環境 ■段階的なスキルアップが可能で将来的には管理監督者を目指せるキャリアパス ■年間休日120日で大型連休も充実、ワークライフバランスを重視した働き方　■基本的には土日休み

  事業内容

  ■自動車用防振ゴム製品の製造　■工業用ゴム製品の製造 ■樹脂製品の製造　■金型・治具・設備の設計製作

• 企業ダイレクト

  豊橋市【総務係長クラス】残業月20H程/年休120日/単身用入居可能住宅あり

  480~656万

  

  株式会社アーバス愛知県豊橋市

  豊橋市【総務係長クラス】残業月20H程/年休120日/単身用入居可能住宅あり気になる

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  仕事内容

  当社の総務や経理などの管理部門業務全般をお任せいたします。これまでのご経験や能力を考慮し、労務管理やDX推進やコンプライアンス体制の整備など企業を支える仕事をお任せします。 ■総務：就業規則、許認可、備品管理、社内イベント企画運営、来客・電話対応 ■経理：中期経営計画・年度予算策定、月次・年次決算統括、業績分析と改善提案 ■企業統治：法令・規程整備等のコンプラ推進、株主総会等の運営、リスク管理 ■ＩＴ・ＤＸ：ＡＩ・デジタルツール活用での業務効率化、社内ＩＴ環境整備・運用 ■安全・防災：安全な職場環境整備、ＢＣＰや防災マニュアル運用、災害訓練実施

  求める能力・経験

  【必須】高卒以上／普通自動車第一種運転免許（AT限定可）をお持ちの方／総務、経理、庶務など、企業の管理部門のうち1部門に特化で3年以上の経験がある方 【尚可】総務、経理、人事、安全衛生などの複数のバックオフィスの経験がある方／社内システムの新規導入や運用経験がある方／社内調整や業務改善、制度の構築を主導して行ったことがある方 ■働き方：年休120日、退職金制度や社員寮等福利厚生も充実しており長期就業が可能。 ■求める人物像：一緒に働く仲間が快適に働ける職場づくりに貢献したい方や、縁の下の力持ちとして周りをサポートする仕事が好きな方歓迎です。

  事業内容

  -

• エージェント求人

  SkyDrive　インフラ担当

  550~800万

  株式会社SkyDrive愛知県豊田市

  SkyDrive　インフラ担当気になる

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  仕事内容

  ■募集概要 当社では空飛ぶクルマの実用化など様々な事業テーマが進展しています。今回ご入社頂く方には、まずはリーダーや社内メンバーとのコミュニケーションを通じて業務知識を習得いただきます。その後、ご本人の主体性や向上心により、役割に限られず様々な事に挑戦できる環境となっています。 経営陣とも距離が近く、直接意見を交わしながら働けるというスタートアップ企業ならではの体制の中で、早い段階から会社を高い視線で俯瞰し、社内の様々な課題に対し、自発的に課題解決のためのプロジェクトをリードいただきたく、成長を実感できる環境と自負しております。 ■業務内容 空飛ぶクルマの開発・販売を行う当社にて、社内バックオフィスの維持/構築に向けてインフラ担当として、以下の業務に携わっていただきます。 新拠点設立時のインフラ整備（建築土木、電気、給排水など工事の仕様検討から工事検収まで取りまとめ） 各種試験サポート（設備導入・増設検討、施工業者とのやり取り一式） オフィス、試験場メンテナンス（不具合箇所の補修検討、施工業者とのやり取り一式） 市や県など行政機関への報告、拠点維持のための連携

  求める能力・経験

  ■歓迎スキル 工場、オフィスの立ち上げプロジェクト経験のある方 AutoCAD、Jw_cad 等建築、電気設計系のソフトの利用経験 日常会話レベル以上の英語力 ■求める人物像 自律的に積極的に業務を推進し、適切に上司に連絡、報告、相談したうえで、スピード感を持って仕事を進めることができる方 論理的かつ説得力のあるコミュニケーションが取れる方 誠実で、信頼性が高く、プロフェッショナリズムを持つ方 新しいことに興味津々で、学ぶ姿勢がある方 協力して仕事を進めることが好きな方 柔軟で変化に適応できる方

  事業内容

  -

• 企業ダイレクト

  【春日井/総務リーダー(将来のマネージャー候補)】上場企業★伊藤忠商事出資

  450~602万

  株式会社ナルネットコミュニケーションズ愛知県春日井市

  【春日井/総務リーダー(将来のマネージャー候補)】上場企業★伊藤忠商事出資気になる

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  仕事内容

  リース車両のメンテナンス管理を請け負う当社にて、下記の業務をお任せいたします。 ■オフィスファシリティ管理(固定資産、什器・備品、社用車等) ■防災・BCP(事業継続計画)対応 ■印章管理、契約書管理、文書管理 ■不動産管理、営繕修繕対応 ■株主総会の運営、準備 ■労務管理　など

  求める能力・経験

  【必須】総務の実務経験をお持ちの方で、チームリーダー経験をお持ちの方 【働き方・魅力】 ■車を持たない時代において、車両メンテナンスやリース事業はBtoB、BtoCともに伸びしろがあり、更なる事業・業績拡大が見込まれております。 ■年間休日123日・残業は月平均20h以下で、ワークライフバランスも大切にしながら、長く腰を据えて働きたい方に適した職場です◎

  事業内容

  ■車両のメンテナンス受託事業　■MLS（マイカーリースサポート）事業　■BPO事業（データ管理・タイヤ保管・納税管理等）　■その他（中古車売却・ワランティ・メンテナンスパック等）

• エージェント求人

  名古屋支店 管理部／管理マネージャー

  600~700万

  • 予算管理
  • 課長/マネージャー
  • 物流
  • 財務
  • 税務
  • 経理
  • 事務
  • 人事
  • 対象領域 総務

  創業 116年 物流倉庫会社（東証プライム上場企業のグループ）愛知県小牧市

  名古屋支店 管理部／管理マネージャー気になる

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  仕事内容

  ■創業 120 年の物流倉庫会社（東証プライム上場企業のグループ）の名古屋支店管理部／管理マネ－ジャーの募集です。 事業拡大の為の業務量増加に伴う増員です。 名古屋支店 　★管理部（4名） 　　・管理部長 ・課長代理（A） 　　・課長代理（B） 　　・管理マネ－ジャー　←（募集ポジション） 　　・部門社員（C） ■ 業務内容 ・経理、総務を中心とした管理部門業務 ・月次決算等を含む経理業務 ・予算、実績管理 ・各種業者との調整、折衝 ・社内各部署との調整 ・管理部門内の業務改善 ・システム関連業務への対応、調整 ・将来的な部門運営、メンバー育成等 経験・適性に応じて、税務・財務などの専門領域を順次広げて頂き管理部の 責任者へのキャリアを形成していただきます。

  求める能力・経験

  【必須】 総務、人事、経理、営業事務などの管理業務経験者 【歓迎】 経理業務経験（経験年数5年以上） 【その他】 資格は問いません。管理業務全般領域でのキャリア形成を望む方を求めます。

  事業内容

  一般貨物取扱業、倉庫業及びトランクルームサービス業、 一般貨物自動車運送事業、貨物利用運送事業、 不動産管理業並びに賃貸業、発電事業、紙加工事業 以上の各項に関する一切の事業