【年収1000万〜/名駅】トヨタG/グローバル人事幹部候補◆英語を活かす/在宅可/年休最大130日
1028~1480万
トヨタファイナンシャルサービス株式会社
愛知県名古屋市
1028~1480万
トヨタファイナンシャルサービス株式会社
愛知県名古屋市
採用人事
人事企画/制度設計
福利厚生/労務/給与管理人事
■仕事内容 トヨタ⾃動⾞グループの国内‧海外⾦融統括会社である当社にて、課⻑級もしくは係⻑級(課⻑級候補)として、当社⼈事業務全般の管理監督をお任せします。 係⻑級での採⽤となった場合には⼀定期間プレイヤーとして担当分野にてご活躍いただく想定です。 ■担当業務の⼀例 (1)国内⼈事 国内労務管理、⼈事異動企画、⼈事評価、⼈事/総務制度企画、採⽤、働き⽅改⾰推進、研修企画‧運⽤、オフィス施設管理、安全衛⽣、社内インフラ整備等のマネジメント業務 (2)海外⼈事 グローバルローテーション労務管理(海外各国⼦会社に出向している⽇本⼈出向者および⼦会社からの招聘外国⼈の給与、税務、ビザ、赴帰任対応、現地⼈事との調整業務等) ※メールをメインとした英語使⽤有 (3)グローバルタレントディベロップメント 海外の経営幹部育成プログラムの企画‧運営等 ※海外⼦会社⼈事とのコミュニケーションが⼀定量あるため英語利⽤有 ■キャリアパス 将来的にトヨタ⾃動⾞などグループ会社への出向や海外赴任の可能性があります(社員の30%が海外赴任中) ■働く環境 ‧在宅ワーク可∕フレックス∕⼟⽇祝休 ‧年に1回程度海外出張有(個⼈差有) ■当社の特徴 グローバル共通の重要課題を効率的に解決するための企画戦略∕世界の⾦融ネットワークを統括するためのトヨタ⾃動⾞持株会社。トヨタ⾃動⾞財務部⾨から分離独⽴し2000年に誕⽣しました。 総資産22兆円、世界40カ国以上の国‧地域で⾃動⾞ローンやリースを中⼼とした⾃動⾞販売⾦融を展開しています。 ※S&P格付けにてトヨタ⾃動⾞と同等の格付けを取得(⻑期:A+、短期:A-1+) ■ビジネスモデル 戦略‧統括会社という位置付けで、⻑期的な視野‧グループとしての⼀体感の醸成の観点から上流部分である企画戦略に特化した業務を⾏っています。 (1)⾃動⾞ローンやリースを中⼼とした⾃動⾞販売⾦融の展開 (2)トヨタ⾃動⾞が戦略的に実施する各プロジェクト⽀援 例:KINTO∕TOYOTA Wallet∕トヨタ‧ブロックチェーン‧ラボ∕トヨタMaaS「my route」、ウーブンシティ等 【仕事内容変更の範囲】 変更の範囲:会社の定める業務
■必須条件: ‧事業会社において⼈事経験(上記担当業務のいずれか)3 年以上 ‧英語⼒※TOEIC 700 点以上⽬安、もしくは業務での使⽤経験 ■歓迎条件: ‧マネジメントのご経験がある⽅ ‧⼈事業務に関する資格をお持ちの⽅ ‧社内外との折衝‧調整⼒に⻑け、⼤きなプロジェクトを推進できる⽅ ‧チームワークを⼤切にできる⽅
英語でビジネス会話が可能
大学院(博士)、大学院(法科)、6年制大学、大学院(その他専門職)、大学院(修士)、4年制大学、大学院(MBA/MOT)
正社員
有 試用期間月数: 3ヶ月
1,028万円〜1,480万円
全額支給
休憩60分
08:45〜17:45 ■労働時間区分:フレックスタイム制(フルフレックス/コアタイムなし) ■標準的な勤務時間帯:8:45〜17:45 ■時間外労働:有 【就業時間補⾜】 ■時短勤務:なし
有
有 平均残業時間: 13時間
無
121日 内訳:土曜 日曜 祝日、年末年始5日
入社半年経過: 11日 最高: 20日 年間休⽇130⽇以上可能(⼊社時期に応じて付与⽇数に変更有)
会社指定休⽇
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
【給与‧待遇】 想定年収:1028万円〜1480万円 ⽉給:466,000円〜695,000円 ⽉額(基本給):458,000円〜687,000円 その他固定⼿当/⽉:8,000円 ■賞与:年2回 【モデル年収の事例】 ‧30代後半:⽉給480,000円、年収1,100万円(残業30H込) ‧40代前半:1,480万円(管理職採⽤の場合) 【賃⾦形態】 ⽉給制(定額⼿当あり、みなし残業代なし) 【その他固定⼿当】 8000円 【試⽤期間】 あり ※試⽤期間(3ヶ⽉)試⽤期間中、労働条件の変更なし
無
愛知県名古屋市
敷地内喫煙可能場所あり
〒451-6015 愛知県名古屋市⻄区⽜島町6-1名古屋ルーセントタワー15F [交通⼿段] 地下鉄‧JR各線 名古屋駅 徒歩 15分 【勤務地変更の範囲】 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
在宅勤務 リモートワーク可 時短制度 出産・育児支援制度 資格取得支援制度 研修支援制度
有 独⾝…5万円/⽉、家族同居…8万円/⽉※規定有
有
通勤⼿当:有 実費を⽀給(規定あり) 住宅⼿当:有 独⾝…5万円/⽉、家族同居…8万円/⽉※規定有 家族⼿当:有 対象者⼀⼈につき25,000円/⽉ トヨタ⾃動⾞健康保険組合加⼊ 退職⾦制度:有 最低3年以上在籍∕DC制度あり 教育制度/資格補助:■OJT中⼼ ■通信教育制度(指定通信教育の80%を補助) ■IT/IS/DX系資格取得補助(教材費、受験費⽤の100%を補助) ■TOEIC受験補助(年1回受験費⽤の100%を補助)
1名
2回〜3回
愛知県名古屋市⻄区⽜島町6-1名古屋ルーセントタワー15F
• グループ統括: 世界の金融子会社の経営管理と効率的な資金調達 • 自動車販売金融: 傘下会社を通じたオートローンやリースの提供、販売店への融資 • モビリティ・デジタル: クルマのサブスク「KINTO」や決済アプリ「TOYOTA Wallet」の企画・運営
最終更新日:
450~700万
・採用の企画・運営 ・学校訪問および進路指導担当者との関係構築 ・求人票の作成・申込・配布 ・応募前職場見学、会社説明会および採用イベントの企画・運営 ・中途採用の企画・運営 ・派遣採用の企画・運営 ・人材紹介会社との折衝、応募者対応 ・面接の運営および面接官対応 ・その他採用関連業務 業務に慣れた後は、将来的に以下の業務も担当いただきます。 ○教育業務 ・新入社員研修の企画・運営 ・階層別研修の企画・運営 ・社員教育施策の立案 ・受講状況の管理、受講者フォロー ・その他、教育関連業務 <従事すべき業務の変更の範囲> 同社業務全般
【必須要件】 ・大卒以上 ・採用の実務経験 ・学校訪問の経験 ・求人票の作成経験 ・面接対応の経験 ・基本的なPCスキル(Excel、Word、PowerPoint) 【歓迎要件】 ・高卒採用の実務経験、高校訪問の経験 ・メーカーまたは製造業での人事経験 ・中途採用、新卒採用の経験 ・教育研修の企画・運営経験 ・人事制度の運用経験 ・採用戦略の企画立案経験
1)鉄鋼ならびに非鉄金属製品の加工及び販売 中核となる事業で、自動車向けを中心に多様な金属素材を必要な形・サイズに加工しています。スリッター加工、レベラーシャー加工、テーラードウェルディッドブランク(TWB)加工などです。 2)物品の保管及び運送 国内外の鉄鋼メーカーや港湾から鋼材を受け入れ、在庫管理と需要に応じた配送を行っています。 その他)自動車の解体及び発生屑ならびに部品の販売 、前各号に付帯関連する一切の業務
400~502万
リース車両のメンテナンス管理を請け負う当社にて、下記の総務業務をお任せいたします。 ■人件費等の労務データ集計・分析 ■給与計算 ■勤怠・労務管理 ■役所対応(年金事務所・協会けんぽ・ハローワーク・労働基準監督署など)
【必須】人事労務の実務経験をお持ちの方 【働き方・魅力】 ■車を持たない時代において、車両メンテナンスやリース事業はBtoB、BtoCともに伸びしろがあり、更なる事業・業績拡大が見込まれております。 ■年間休日123日・残業は月平均20h以下で、ワークライフバランスも大切にしながら、長く腰を据えて働きたい方に適した職場です◎
■車両のメンテナンス受託事業 ■MLS(マイカーリースサポート)事業 ■BPO事業(データ管理・タイヤ保管・納税管理等) ■その他(中古車売却・ワランティ・メンテナンスパック等)
450~602万
リース車両のメンテナンス管理を請け負う当社にて、下記の総務業務をお任せいたします。 ■人件費等の労務データ集計・分析 ■給与計算 ■勤怠・労務管理 ■役所対応(年金事務所・協会けんぽ・ハローワーク・労働基準監督署など)
【必須】人事労務の実務経験をお持ちの方で、チームリーダー経験をお持ちの方 【働き方・魅力】 ■車を持たない時代において、車両メンテナンスやリース事業はBtoB、BtoCともに伸びしろがあり、更なる事業・業績拡大が見込まれております。 ■年間休日123日・残業は月平均20h以下で、ワークライフバランスも大切にしながら、長く腰を据えて働きたい方に適した職場です◎
■車両のメンテナンス受託事業 ■MLS(マイカーリースサポート)事業 ■BPO事業(データ管理・タイヤ保管・納税管理等) ■その他(中古車売却・ワランティ・メンテナンスパック等)
400~700万
本社総務・人事部門にて、採用担当として、新卒採用・中途採用・障害者採用に関わる業務全般をご担当いただきます。採用計 画の策定、母集団形成、応募者対応、選考管理、採用手法の改善など、採用活動全体を担うポジションです。 <業務詳細> <採用計画/予算策定(年間)> ・中期経営計画をもとに年間の採用計画を立案し、年間予算の管理・運用を行います。 <集客~選考管理の一連業務> ・新卒採用・中途採用・障害者採用の初動集客から選考管理まで担当します。 <応募者対応/日程調整> ・面接日程の調整を中心に、必要に応じた社員面談や物件見学等の調整も実施します。内定承諾の為、状況に応じて候補者の 意思形成を支える活動を行います。 <採用手法の改善・新規導入>・採用活動の成果向上に向けて、あらゆる新しい手段を取り入れながら改善を推進します。
【必須要件】 ・採用実務経験3年以上(新卒・キャリア・障害のいずれかで可) 【歓迎条件】 ・労務経験、人事制度や人材開発に関する経験 【求める人物像】 ・人材登用に積極的で、あらゆる新しい手段を取り入れて改善できる方 ・会社・関係者・候補者の立場を踏まえ、前向きに提案・推進できる方
分譲住宅、分譲マンション、注文住宅建築設計施工、土地売買仲介。
350~600万
家族向けインドアプレイランドやクレーンゲームやコインゲーム、プリントシール機を中心としたアミューズメント施設を全国に50店舗以 上を展開する同社にて、採用業務に携わっていただきます。同社は現在、アルバイトを含めて700名以上の人材が携わる組織となり ました。今後も事業継続・発展のため、人材の獲得・採用は必要不可欠です。 今回は、採用担当として「人材獲得戦略」の立案・実行を担い、データに基づいた改善サイクルを回し、採用の質とスピードを高める ため積極的な取り組みをお任せします。 ■業務詳細 ※段階的に業務をお任せいたします。 ・応募者対応、スカウトメール作成、面接や会社説明会の企画・実施 ・求人媒体の戦略設計・原稿作成・運用管理(各社媒体・自社媒体等) ・採用データ管理・分析・改善施策の立案 ・採用プロセスの仕組み化・標準化
・PC基本操作 以下いずれかのご経験 ・人材採用、接客販売・店舗に於ける人材マネージメント、営業、プロジェクト推進など
複合型インドアプレイグラウンド事業、ファミリーアミューズメント事業、 体験参加型施設事業、ICT 教育事業
340~430万
電気制御・電気工事を中核とするECグループ(東海EC・ECテクノ含むグループ全体125名)の持株会社にて、グループ全体を支える総務業務全般を担当するポジション。公共設備電気工事や物流施設、半導体・医薬品分野の搬送設備を手がけるグループの経営管理を、バックオフィス側から支える。 《具体的には》 ・人事労務:給与計算、入退社に関する各種手続き ・管理業務:車両管理、保険管理 ・採用活動 ・許認可対応:グループ会社の建設業・派遣業に関する許認可の届出など ・将来的な取り組み:通常業務に加え、定型業務の自動化・管理業務のDX化にも今後着手予定
・総務、労務等のご経験のある方 ・普通自動車運転免許をお持ちの方
ECユナイテッド株式会社は、電気制御・電気工事を中心とした技術支援を行うグループ企業の持株会社です。グループ会社と連携し、電気制御・電気工事、自動化・省人化システムの開発、DX導入支援、技術者派遣・育成、不動産事業を展開しています。
450~600万
当社の成長を支える人事・採用担当として、採用活動(新卒・中途)の企画運用を中心に、いずれは社員研修、評価制度の運用、労務管理、オフィス環境整備まで、組織の発展に貢献する業務をお任せします! ■中途・新卒採用活動の企画・運用(求人媒体選定、会社説明会登壇、面接調整、内定フォロー) ■社員教育・研修計画の立案と運用 ■人事評価制度の運用・サポート ■労務管理・社内規程の作成および管理 ■オフィス環境の整備・備品管理・契約書類管理など ★フットワーク軽く、組織課題に対して主体的に挑戦できる環境です。
【必須】■事業会社での採用担当経験 または ■人材業界での営業経験をお持ちの方 【尚可】■法人営業職の経験 【求める人物像】■当社の理念や魅力を求職者に情熱を持って伝えられる方 ■周囲とコミュニケーションを取り、自ら行動できる方 【働き方】年間休日120日、9:00~17:30勤務、残業抑制やIT化など働きやすい環境が整っています。 【当社の強み】自然素材に特化した施工実績3万件超、リピート率50%の安定した経営基盤があります。社員同士の会話を大切にする温かい社風です。
■一般建築 ■住宅リフォーム/リノベーション ■不動産の買取再販/仲介 ・建設業の許可 :国土交通大臣 許可(特-4 )第 28723 号 ・一級建築士事務所登録:愛知県知事(い-28)第12455号 他あり
350~450万
製造業での人事業務全般をお任せします。中途・新卒採用業務から労務関連業務まで幅広く担当し、経験・適性に応じて段階的に業務範囲を拡大。将来的には管理監督者を目指していただけます。 【採用業務】中途・新卒採用の求人作成から面接対応、学校訪問、インターンシップ企画運営まで 【労務業務】派遣社員管理、技能実習生対応、労働契約関連、保険手続き、給与関連業務、従業員対応など 【キャリアパス】得意分野からスタートし、将来的には管理監督者を目指していただきます
【必須】■基本的なPCスキル ■労務、採用、教育等の人事に関わる業務経験(3年~5年程度) 【歓迎】■保険関連業務経験 ■社会保険労務士等の資格保有者優遇 【魅力】 ■新卒・中途採用から労務まで人事業務全般を幅広く経験できる環境 ■段階的なスキルアップが可能で将来的には管理監督者を目指せるキャリアパス ■年間休日120日で大型連休も充実、ワークライフバランスを重視した働き方 ■基本的には土日休み
■自動車用防振ゴム製品の製造 ■工業用ゴム製品の製造 ■樹脂製品の製造 ■金型・治具・設備の設計製作
450~500万
ベネッセスタイルケアが運営する有料老人ホームを中心とした介護施設のうち、東海・西日本エリア働くスタッフ(介護職・受付スタッフ・用務員・清掃員など)の新卒・中途採用を推進いただきます。 【具体的には】 ■面接、自社説明会、合同企業説明会などの実施 ■面接日程調整・説明会予約促進の電話発信 ■内定者の入社促進面談(対面、電話)・内定者フォローイベントの実施 ■大学や専門学校への学校営業(学校によって、訪問もしくはWebで実施) ■新卒採用戦略立案、マーケティング、数値分析 ■応募者情報などのデータ管理、運用
【必須】■人材業界(人材紹介、派遣)の営業経験がある方、もしくは企業において、採用業務経験のある方 ■人材業界のCA、もしくは採用のアシスタントの経験者で採用業務に興味がある方 【歓迎】 ■企画や戦略立案等のご経験のある方 ■介護業界のご経験のある方 ■リーダー・主任などメンバーをまとめる役割を担ったご経験のある方
■高齢者介護サービス事業(入居型介護サービス) ■高齢者住宅事業(サービス付き高齢者向け住宅運営) ■保育・学童クラブ事業(ベネッセの保育園・学童クラブ運営)
600~800万
■役員の右腕として会社の経営戦略策定から実行までを担う経営企画 ■管理部門の統括業務 ■社内横断的なプロジェクト推進 ■2030年連結売上100億円達成に向けた戦略立案・実行のサポート。 ≪具体的な業務内容≫ ■経営層と直接コミュニケーションを取りながら、会社の経営戦略を策定・実行していただきます。 ■企業価値向上に向け、コンプライアンス遵守と内部統制の構築・運用を通じてガバナンス体制を強化していただきます。 ■管理部門の統括業務を担当。社内の各部署と連携し、横断的なプロジェクトを推進 ■2030年連結売上100億円達成に向けた戦略立案・実行のサポートを行っていただきます。
【必須】 ■管理部門でのマネジメント経験(業界不問) ■経営企画や事業企画などの経験 ■社内横断的なプロジェクト推進経験 【当社の魅力】 経営層とゼロ距離で上下関係なくビジョンを直接提案し会社を動かせます。残業は月5h以内で成果を上げるスマートワークで私生活も大切にできます。オーナー企業ながら戦略立案から実行、M&Aや新規事業まで裁量は無限大です。縮小市場と言われる一次産業を再編し、産地から生活者まで結ぶ社会ミッションに挑戦できます。
1970年の設立以来、切り花の卸売市場を中心に事業を展開する安定企業。主取引先は小売店や量販店、仲卸業者様で、中部地区トップクラスの取扱高を誇っています。切り花のほか花き関連資材を販売。業界内では急成長を遂げている企業です。