【名古屋市/採用人事】人材業界からのキャリアチェンジも歓迎◎年休120日

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  【豊通メタルソリューションズ】人事（採用・教育）t20807

  450~700万

  • 人事
  • 採用戦略立案
  • 教育
  • 面接/選考設計
  • 中途社員面接
  • 新卒社員面接
  • 採用面接
  • 求人票作成
  • 企画担当
  • 企画立案

  豊通メタルソリューションズ株式会社愛知県東海市

  【豊通メタルソリューションズ】人事（採用・教育）t20807気になる

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  仕事内容

  ・採用の企画・運営 ・学校訪問および進路指導担当者との関係構築 ・求人票の作成・申込・配布 ・応募前職場見学、会社説明会および採用イベントの企画・運営 ・中途採用の企画・運営 ・派遣採用の企画・運営 ・人材紹介会社との折衝、応募者対応 ・面接の運営および面接官対応 ・その他採用関連業務 業務に慣れた後は、将来的に以下の業務も担当いただきます。 ○教育業務 ・新入社員研修の企画・運営 ・階層別研修の企画・運営 ・社員教育施策の立案 ・受講状況の管理、受講者フォロー　 ・その他、教育関連業務 ＜従事すべき業務の変更の範囲＞ 同社業務全般

  求める能力・経験

  【必須要件】 ・大卒以上 ・採用の実務経験 ・学校訪問の経験 ・求人票の作成経験 ・面接対応の経験 ・基本的なPCスキル（Excel、Word、PowerPoint） 【歓迎要件】 ・高卒採用の実務経験、高校訪問の経験 ・メーカーまたは製造業での人事経験 ・中途採用、新卒採用の経験 ・教育研修の企画・運営経験 ・人事制度の運用経験 ・採用戦略の企画立案経験

  事業内容

  1）鉄鋼ならびに非鉄金属製品の加工及び販売 中核となる事業で、自動車向けを中心に多様な金属素材を必要な形・サイズに加工しています。スリッター加工、レベラーシャー加工、テーラードウェルディッドブランク（TWB）加工などです。 2）物品の保管及び運送 国内外の鉄鋼メーカーや港湾から鋼材を受け入れ、在庫管理と需要に応じた配送を行っています。 その他）自動車の解体及び発生屑ならびに部品の販売 、前各号に付帯関連する一切の業務

• エージェント求人

  【年収1000万〜/名駅】トヨタG/グローバル人事幹部候補◆英語を活かす/在宅可/年休最大130日

  1028~1480万

  • 施設/設備管理
  • 研修実施
  • ローン/融資
  • リース/レンタル
  • 施設管理/保全
  • プロジェクト
  • 制度企画
  • マネジメント
  • 研修企画
  • 労務管理
  • 社内インフラ整備
  • 財務
  • 税務
  • 海外赴任
  • ネットワーク
  • 幹部
  • 施設管理
  • 販売
  • 海外出張
  • ブロックチェーン

  トヨタファイナンシャルサービス株式会社愛知県名古屋市

  【年収1000万〜/名駅】トヨタG/グローバル人事幹部候補◆英語を活かす/在宅可/年休最大130日気になる

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  仕事内容

  ■仕事内容 トヨタ⾃動⾞グループの国内‧海外⾦融統括会社である当社にて、課⻑級もしくは係⻑級（課⻑級候補）として、当社⼈事業務全般の管理監督をお任せします。 係⻑級での採⽤となった場合には⼀定期間プレイヤーとして担当分野にてご活躍いただく想定です。 ■担当業務の⼀例 （1）国内⼈事 国内労務管理、⼈事異動企画、⼈事評価、⼈事/総務制度企画、採⽤、働き⽅改⾰推進、研修企画‧運⽤、オフィス施設管理、安全衛⽣、社内インフラ整備等のマネジメント業務 （2）海外⼈事 グローバルローテーション労務管理（海外各国⼦会社に出向している⽇本⼈出向者および⼦会社からの招聘外国⼈の給与、税務、ビザ、赴帰任対応、現地⼈事との調整業務等） ※メールをメインとした英語使⽤有 （3）グローバルタレントディベロップメント 海外の経営幹部育成プログラムの企画‧運営等 ※海外⼦会社⼈事とのコミュニケーションが⼀定量あるため英語利⽤有 ■キャリアパス 将来的にトヨタ⾃動⾞などグループ会社への出向や海外赴任の可能性があります（社員の30%が海外赴任中） ■働く環境 ‧在宅ワーク可∕フレックス∕⼟⽇祝休 ‧年に1回程度海外出張有（個⼈差有） ■当社の特徴 グローバル共通の重要課題を効率的に解決するための企画戦略∕世界の⾦融ネットワークを統括するためのトヨタ⾃動⾞持株会社。トヨタ⾃動⾞財務部⾨から分離独⽴し2000年に誕⽣しました。 総資産22兆円、世界40カ国以上の国‧地域で⾃動⾞ローンやリースを中⼼とした⾃動⾞販売⾦融を展開しています。 ※S&P格付けにてトヨタ⾃動⾞と同等の格付けを取得（⻑期：A＋、短期：A-1＋） ■ビジネスモデル 戦略‧統括会社という位置付けで、⻑期的な視野‧グループとしての⼀体感の醸成の観点から上流部分である企画戦略に特化した業務を⾏っています。 （１）⾃動⾞ローンやリースを中⼼とした⾃動⾞販売⾦融の展開 （２）トヨタ⾃動⾞が戦略的に実施する各プロジェクト⽀援 例：KINTO∕TOYOTA Wallet∕トヨタ‧ブロックチェーン‧ラボ∕トヨタMaaS「my route」、ウーブンシティ等 【仕事内容変更の範囲】 変更の範囲：会社の定める業務

  求める能力・経験

  ■必須条件： ‧事業会社において⼈事経験（上記担当業務のいずれか）3 年以上 ‧英語⼒※TOEIC 700 点以上⽬安、もしくは業務での使⽤経験 ■歓迎条件： ‧マネジメントのご経験がある⽅ ‧⼈事業務に関する資格をお持ちの⽅ ‧社内外との折衝‧調整⼒に⻑け、⼤きなプロジェクトを推進できる⽅ ‧チームワークを⼤切にできる⽅

  事業内容

  • グループ統括： 世界の金融子会社の経営管理と効率的な資金調達 • 自動車販売金融： 傘下会社を通じたオートローンやリースの提供、販売店への融資 • モビリティ・デジタル： クルマのサブスク「KINTO」や決済アプリ「TOYOTA Wallet」の企画・運営

• エージェント求人

  総務人事/採用担当(新卒・キャリア・障害者等) 株式会社エサキホーム

  400~700万

  • 予算計画
  • 予算管理
  • 中期経営計画策定
  • 新卒採用
  • 人事
  • 予算策定
  • 中途採用
  • 提案
  • 開発

  株式会社エサキホーム愛知県一宮市

  総務人事/採用担当(新卒・キャリア・障害者等) 株式会社エサキホーム気になる

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  仕事内容

  本社総務・人事部門にて、採用担当として、新卒採用・中途採用・障害者採用に関わる業務全般をご担当いただきます。採用計 画の策定、母集団形成、応募者対応、選考管理、採用手法の改善など、採用活動全体を担うポジションです。 <業務詳細> <採用計画/予算策定(年間)> ・中期経営計画をもとに年間の採用計画を立案し、年間予算の管理・運用を行います。 <集客~選考管理の一連業務> ・新卒採用・中途採用・障害者採用の初動集客から選考管理まで担当します。 <応募者対応/日程調整> ・面接日程の調整を中心に、必要に応じた社員面談や物件見学等の調整も実施します。内定承諾の為、状況に応じて候補者の 意思形成を支える活動を行います。 <採用手法の改善・新規導入>・採用活動の成果向上に向けて、あらゆる新しい手段を取り入れながら改善を推進します。

  求める能力・経験

  【必須要件】 ・採用実務経験3年以上(新卒・キャリア・障害のいずれかで可) 【歓迎条件】 ・労務経験、人事制度や人材開発に関する経験 【求める人物像】 ・人材登用に積極的で、あらゆる新しい手段を取り入れて改善できる方 ・会社・関係者・候補者の立場を踏まえ、前向きに提案・推進できる方

  事業内容

  分譲住宅、分譲マンション、注文住宅建築設計施工、土地売買仲介。

• エージェント求人

  人事採用担当(中村区名駅)　株式会社カーゾック

  350~600万

  • 戦略立案
  • レジャー/アミューズメント施設
  • レジャー/アミューズメント施設...
  • 分析
  • ゲーム
  • 店舗
  • プロジェクト
  • プロジェクト推進
  • 接客
  • 営業
  • 販売

  株式会社カーゾック愛知県名古屋市

  人事採用担当(中村区名駅)　株式会社カーゾック気になる

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  仕事内容

  家族向けインドアプレイランドやクレーンゲームやコインゲーム、プリントシール機を中心としたアミューズメント施設を全国に50店舗以 上を展開する同社にて、採用業務に携わっていただきます。同社は現在、アルバイトを含めて700名以上の人材が携わる組織となり ました。今後も事業継続・発展のため、人材の獲得・採用は必要不可欠です。 今回は、採用担当として「人材獲得戦略」の立案・実行を担い、データに基づいた改善サイクルを回し、採用の質とスピードを高める ため積極的な取り組みをお任せします。 ■業務詳細 ※段階的に業務をお任せいたします。 ・応募者対応、スカウトメール作成、面接や会社説明会の企画・実施 ・求人媒体の戦略設計・原稿作成・運用管理(各社媒体・自社媒体等) ・採用データ管理・分析・改善施策の立案 ・採用プロセスの仕組み化・標準化

  求める能力・経験

  ・PC基本操作 以下いずれかのご経験 ・人材採用、接客販売・店舗に於ける人材マネージメント、営業、プロジェクト推進など

  事業内容

  複合型インドアプレイグラウンド事業、ファミリーアミューズメント事業、 体験参加型施設事業、ICT 教育事業

• エージェント求人

  ECユナイテッド　総務10352

  340~430万

  • 自動車
  • 普通自動車
  • 労務管理

  ECユナイテッド株式会社愛知県名古屋市

  ECユナイテッド　総務10352気になる

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  仕事内容

  電気制御・電気工事を中核とするＥＣグループ（東海ＥＣ・ＥＣテクノ含むグループ全体125名）の持株会社にて、グループ全体を支える総務業務全般を担当するポジション。公共設備電気工事や物流施設、半導体・医薬品分野の搬送設備を手がけるグループの経営管理を、バックオフィス側から支える。 《具体的には》 ・人事労務：給与計算、入退社に関する各種手続き ・管理業務：車両管理、保険管理 ・採用活動 ・許認可対応：グループ会社の建設業・派遣業に関する許認可の届出など ・将来的な取り組み：通常業務に加え、定型業務の自動化・管理業務のDX化にも今後着手予定

  求める能力・経験

  ・総務、労務等のご経験のある方 ・普通自動車運転免許をお持ちの方

  事業内容

  ECユナイテッド株式会社は、電気制御・電気工事を中心とした技術支援を行うグループ企業の持株会社です。グループ会社と連携し、電気制御・電気工事、自動化・省人化システムの開発、DX導入支援、技術者派遣・育成、不動産事業を展開しています。

• 企業ダイレクト

  【人事・労務】製造メーカーの人事職｜採用・労務｜土日休み／年間休日120日

  350~450万

  • 人事
  • 学校訪問
  • 新卒採用
  • 中途採用
  • 教育
  • PC

  佐橋工業株式会社愛知県小牧市

  【人事・労務】製造メーカーの人事職｜採用・労務｜土日休み／年間休日120日気になる

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  仕事内容

  製造業での人事業務全般をお任せします。中途・新卒採用業務から労務関連業務まで幅広く担当し、経験・適性に応じて段階的に業務範囲を拡大。将来的には管理監督者を目指していただけます。 【採用業務】中途・新卒採用の求人作成から面接対応、学校訪問、インターンシップ企画運営まで 【労務業務】派遣社員管理、技能実習生対応、労働契約関連、保険手続き、給与関連業務、従業員対応など 【キャリアパス】得意分野からスタートし、将来的には管理監督者を目指していただきます

  求める能力・経験

  【必須】■基本的なPCスキル　 　■労務、採用、教育等の人事に関わる業務経験（3年～5年程度) 【歓迎】■保険関連業務経験　■社会保険労務士等の資格保有者優遇 【魅力】 ■新卒・中途採用から労務まで人事業務全般を幅広く経験できる環境 ■段階的なスキルアップが可能で将来的には管理監督者を目指せるキャリアパス ■年間休日120日で大型連休も充実、ワークライフバランスを重視した働き方　■基本的には土日休み

  事業内容

  ■自動車用防振ゴム製品の製造　■工業用ゴム製品の製造 ■樹脂製品の製造　■金型・治具・設備の設計製作

• 企業ダイレクト

  ●【名古屋】新卒採用担当（東海エリア）_介護事業／愛知

  450~500万

  株式会社ベネッセスタイルケア愛知県名古屋市

  ●【名古屋】新卒採用担当（東海エリア）_介護事業／愛知気になる

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  仕事内容

  ベネッセスタイルケアが運営する有料老人ホームを中心とした介護施設のうち、東海・西日本エリア働くスタッフ（介護職・受付スタッフ・用務員・清掃員など）の新卒・中途採用を推進いただきます。 【具体的には】 ■面接、自社説明会、合同企業説明会などの実施　■面接日程調整・説明会予約促進の電話発信　■内定者の入社促進面談（対面、電話）・内定者フォローイベントの実施　■大学や専門学校への学校営業（学校によって、訪問もしくはWebで実施）　■新卒採用戦略立案、マーケティング、数値分析　■応募者情報などのデータ管理、運用

  求める能力・経験

  【必須】■人材業界（人材紹介、派遣）の営業経験がある方、もしくは企業において、採用業務経験のある方 ■人材業界のCA、もしくは採用のアシスタントの経験者で採用業務に興味がある方 【歓迎】 ■企画や戦略立案等のご経験のある方 ■介護業界のご経験のある方 ■リーダー・主任などメンバーをまとめる役割を担ったご経験のある方

  事業内容

  ■高齢者介護サービス事業(入居型介護サービス) ■高齢者住宅事業(サービス付き高齢者向け住宅運営) ■保育・学童クラブ事業(ベネッセの保育園・学童クラブ運営)

• エージェント求人

  SkyDrive　Recruiter

  700~950万

  株式会社SkyDrive東京都千代田区, 愛知県豊山町

  SkyDrive　Recruiter気になる

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  仕事内容

  ■職務概要 当社は次世代航空モビリティである空飛ぶクルマ（eVTOL/電動垂直離着陸機）を開発する最先端テック企業です。事業の急成長に伴い、組織の拡大と高度化が最重要課題となっています。 本ポジションは、単なるオペレーションとしての採用活動にとどまらず、コーポレート部門のビジネスパートナー（HRBP）を兼務し、採用戦略の立案から実行までをリードしていただく重要ポストです。 変化が激しく、専門性の高い航空・モビリティ領域において、採用プロセスの最適化や新たな採用チャネルの企画・開拓を主導し、組織基盤の強化を牽引していただける方を募集します。 ■具体的な役割 ダイレクトリクルーティング、リファラル、イベント、エージェントコントロール等、あらゆる手法を用いた最適なチャネル戦略の設計 求人要件の定義からソーシング、カジュアル面談、面接、オファー面談（条件交渉・アトラクト）に至るまでのプロセス全般の主導 選考プロセスの歩留まり改善、ATSを活用したデータ分析による意思決定 各部門のHiring Managerを通じた採用戦略の立案 タレントプール構築、採用ブランディング（技術発信やイベント等の企画・運営）のリード コーポレート部門のビジネスパートナーとして、組織コンディションの把握と、課題に応じた組織開発・リテンション施策の提案・実行（マネージャーと二人三脚で進めるイメージです） その他、人事関連業務のサポート ■仕事の魅力 eVTOLは未来の移動手段として注目されており、航空業界の新時代を創る貴重な経験ができます。 当社には多国籍のメンバーが在籍し、日常的に英語を使用する機会が多いため、グローバルな経験を積めます。 事業拡大フェーズにあるため、新しいアイデアや取り組みを積極的に提案できる環境です。 最先端のeVTOL技術を開発する企業で働くことで、テクノロジーとビジネスの最前線に立つことができます。

  求める能力・経験

  ■必須スキル 事業会社における中途採用の5年以上の実務経験 Hiring Managerと対等に議論し、要件定義から採用戦略の立案・実行までを単独で完結・自走できる能力 日常会話レベル以上の英語力 ■歓迎スキル 航空・モビリティ・テクノロジー業界での経験 HRBP、またはそれに準ずる「事業部人事」として組織課題の解決に取り組んだ経験 スタートアップや急成長企業での採用経験 採用管理システム（ATS）やLinkedIn Recruiterの使用経験 データ分析・レポート作成の経験 採用マーケティングの経験 Google Workplaceを用いた業務経験 人事領域における基本的な知識をお持ちの方 ■求める人物像 新しいことに興味津々で、学ぶ姿勢がある方 周りを巻き込み、協力して仕事を進めることが好きな方 柔軟で変化に適応できる方 自ら積極的に業務に取り組み、スピード感を持って仕事を進めることができる方 難易度が高いことを前向きにとらえることができる方

  事業内容

  -

• エージェント求人

  【採用担当】名古屋市南区／高度急性期医療を担う病院やクリニック、介護施設を運営する社会医療法人

  350~550万

  • 人材紹介/派遣
  • 新卒採用
  • 中途採用
  • 求人票作成
  • スケジュール調整
  • アルバイト/パート採用
  • 人材紹介

  社会医療法人宏潤会愛知県名古屋市

  【採用担当】名古屋市南区／高度急性期医療を担う病院やクリニック、介護施設を運営する社会医療法人気になる

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  仕事内容

  同法人の職員採用業務を担当して頂きます。 対象職種は医師、看護師、薬剤師、リハビリ職（PT・OT・ST）、介護職、事務職 など多岐にわたります。 【具体的な業務内容】 新卒・中途・派遣・パートの採用活動 ・パートナー企業との打合せ、求人依頼、求人票の作成、応募者対応（書類確認・日程調整・選考結果の連絡など） ・ホームページの求人サイトや求人媒体の掲載管理、更新 ・関係部署との情報共有・調整（採用条件確認など） ・採用広報活動 ・採用状況や効果の分析 【求める人物像】 採用担当者は、応募者と現場・法人をつなぐ架け橋として重要な役割を担っています。求職者や紹介会社、法人内の各部署と誠実に向き合い「法人の顔」として魅力を伝えながら、現場に最適な人材を迎え入れるための調整やサポート役を担って頂きたいと考えています。 法人全体で年間100名以上の採用を行っているため、同時並行で複数の案件を動かすタスク管理、スピード感のある対応、法人内外を調整する力が求められます。 「人と組織のマッチング」を大切にできる方のご応募をお待ちしております。

  求める能力・経験

  ・採用業務のご経験（業界・職種は不問です） ・人材紹介など、人材サービス系の企業で採用支援、採用オペレーション業務に携わったご経験をお持ちの方

  事業内容

  地域における高度急性期医療の要である「大同病院」、専門外来診療とかかりつけ医の架け橋となる「だいどうクリニック」、地域医療・介護と連携する「大同老人保健施設」「大同訪問看護ステーション」「大同居宅支援事業所」、地域医療を担う「中央クリニック」「大同みどりクリニック」などを運営しています。

• エージェント求人

  人事課長候補　株式会社買取王国

  400~600万

  • 課長/参事官
  • アルバイト/パート採用
  • 課長/マネージャー
  • 師長/課長
  • メンバー
  • 人事
  • 課長
  • 中途採用
  • マーケティング
  • 人材紹介/派遣
  • 人材紹介
  • 広告運用

  株式会社買取王国愛知県名古屋市

  人事課長候補　株式会社買取王国気になる

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  仕事内容

  【仕事内容】 人事総務部は、人事課・総務課・人財育成課に分かれており、今回は人事課にて中途採用をメインにお任せいたします。 人事課メンバー内訳 課長:30代男性 新卒領域担当:20代女性 1名 アルバイト領域担当:30代女性 1名 <具体的には> ・新卒、中途、アルバイト採用領域の戦略策定から実行・求人原稿の作成や媒体発注 ・DRの運用・RPO・予実管理・説明会の実施 ・応募者の選考(面接や面談、内定面談) ・エージェントコントロール

  求める能力・経験

  いずれか必須 ・人事(採用担当)として1年以上の経験 ・RPOなど1年以上の採用実務経験 ・人材紹介会社でRA/CAとして2年以上の経験 ・人材関連会社で1年以上Indeedなどの広告運用の経験のある方

  事業内容

  買取王国・ダンシングベア・マイシュウサガール・Reco(リコ)の直営店舗展開・運営古着・ホビー・雑貨・デジタル家電等の販売/買取