ECユナイテッド　総務10352

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• エージェント求人

  【豊通メタルソリューションズ】人事（採用・教育）t20807

  450~700万

  • 人事
  • 採用戦略立案
  • 教育
  • 面接/選考設計
  • 中途社員面接
  • 新卒社員面接
  • 採用面接
  • 求人票作成
  • 企画担当
  • 企画立案

  豊通メタルソリューションズ株式会社愛知県東海市

  【豊通メタルソリューションズ】人事（採用・教育）t20807気になる

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  仕事内容

  ・採用の企画・運営 ・学校訪問および進路指導担当者との関係構築 ・求人票の作成・申込・配布 ・応募前職場見学、会社説明会および採用イベントの企画・運営 ・中途採用の企画・運営 ・派遣採用の企画・運営 ・人材紹介会社との折衝、応募者対応 ・面接の運営および面接官対応 ・その他採用関連業務 業務に慣れた後は、将来的に以下の業務も担当いただきます。 ○教育業務 ・新入社員研修の企画・運営 ・階層別研修の企画・運営 ・社員教育施策の立案 ・受講状況の管理、受講者フォロー　 ・その他、教育関連業務 ＜従事すべき業務の変更の範囲＞ 同社業務全般

  求める能力・経験

  【必須要件】 ・大卒以上 ・採用の実務経験 ・学校訪問の経験 ・求人票の作成経験 ・面接対応の経験 ・基本的なPCスキル（Excel、Word、PowerPoint） 【歓迎要件】 ・高卒採用の実務経験、高校訪問の経験 ・メーカーまたは製造業での人事経験 ・中途採用、新卒採用の経験 ・教育研修の企画・運営経験 ・人事制度の運用経験 ・採用戦略の企画立案経験

  事業内容

  1）鉄鋼ならびに非鉄金属製品の加工及び販売 中核となる事業で、自動車向けを中心に多様な金属素材を必要な形・サイズに加工しています。スリッター加工、レベラーシャー加工、テーラードウェルディッドブランク（TWB）加工などです。 2）物品の保管及び運送 国内外の鉄鋼メーカーや港湾から鋼材を受け入れ、在庫管理と需要に応じた配送を行っています。 その他）自動車の解体及び発生屑ならびに部品の販売 、前各号に付帯関連する一切の業務

• 企業ダイレクト

  上場企業の人事スタッフ★年休123日/伊藤忠商事出資/月残業20h/手当充実

  400~502万

  株式会社ナルネットコミュニケーションズ愛知県春日井市

  上場企業の人事スタッフ★年休123日/伊藤忠商事出資/月残業20h/手当充実気になる

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  仕事内容

  リース車両のメンテナンス管理を請け負う当社にて、下記の総務業務をお任せいたします。 ■人件費等の労務データ集計・分析 ■給与計算 ■勤怠・労務管理 ■役所対応（年金事務所・協会けんぽ・ハローワーク・労働基準監督署など）

  求める能力・経験

  【必須】人事労務の実務経験をお持ちの方 【働き方・魅力】 ■車を持たない時代において、車両メンテナンスやリース事業はBtoB、BtoCともに伸びしろがあり、更なる事業・業績拡大が見込まれております。 ■年間休日123日・残業は月平均20h以下で、ワークライフバランスも大切にしながら、長く腰を据えて働きたい方に適した職場です◎

  事業内容

  ■車両のメンテナンス受託事業　■MLS（マイカーリースサポート）事業　■BPO事業（データ管理・タイヤ保管・納税管理等）　■その他（中古車売却・ワランティ・メンテナンスパック等）

• 企業ダイレクト

  【将来のマネージャー候補】人事リーダー★年休123日/上場企業/残業月20h程

  450~602万

  株式会社ナルネットコミュニケーションズ愛知県春日井市

  【将来のマネージャー候補】人事リーダー★年休123日/上場企業/残業月20h程気になる

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  仕事内容

  リース車両のメンテナンス管理を請け負う当社にて、下記の総務業務をお任せいたします。 ■人件費等の労務データ集計・分析 ■給与計算 ■勤怠・労務管理 ■役所対応（年金事務所・協会けんぽ・ハローワーク・労働基準監督署など）

  求める能力・経験

  【必須】人事労務の実務経験をお持ちの方で、チームリーダー経験をお持ちの方 【働き方・魅力】 ■車を持たない時代において、車両メンテナンスやリース事業はBtoB、BtoCともに伸びしろがあり、更なる事業・業績拡大が見込まれております。 ■年間休日123日・残業は月平均20h以下で、ワークライフバランスも大切にしながら、長く腰を据えて働きたい方に適した職場です◎

  事業内容

  ■車両のメンテナンス受託事業　■MLS（マイカーリースサポート）事業　■BPO事業（データ管理・タイヤ保管・納税管理等）　■その他（中古車売却・ワランティ・メンテナンスパック等）

• エージェント求人

  【年収1000万〜/名駅】トヨタG/グローバル人事幹部候補◆英語を活かす/在宅可/年休最大130日

  1028~1480万

  • 施設/設備管理
  • 研修実施
  • ローン/融資
  • リース/レンタル
  • 施設管理/保全
  • プロジェクト
  • 制度企画
  • マネジメント
  • 研修企画
  • 労務管理
  • 社内インフラ整備
  • 財務
  • 税務
  • 海外赴任
  • ネットワーク
  • 幹部
  • 施設管理
  • 販売
  • 海外出張
  • ブロックチェーン

  トヨタファイナンシャルサービス株式会社愛知県名古屋市

  【年収1000万〜/名駅】トヨタG/グローバル人事幹部候補◆英語を活かす/在宅可/年休最大130日気になる

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  仕事内容

  ■仕事内容 トヨタ⾃動⾞グループの国内‧海外⾦融統括会社である当社にて、課⻑級もしくは係⻑級（課⻑級候補）として、当社⼈事業務全般の管理監督をお任せします。 係⻑級での採⽤となった場合には⼀定期間プレイヤーとして担当分野にてご活躍いただく想定です。 ■担当業務の⼀例 （1）国内⼈事 国内労務管理、⼈事異動企画、⼈事評価、⼈事/総務制度企画、採⽤、働き⽅改⾰推進、研修企画‧運⽤、オフィス施設管理、安全衛⽣、社内インフラ整備等のマネジメント業務 （2）海外⼈事 グローバルローテーション労務管理（海外各国⼦会社に出向している⽇本⼈出向者および⼦会社からの招聘外国⼈の給与、税務、ビザ、赴帰任対応、現地⼈事との調整業務等） ※メールをメインとした英語使⽤有 （3）グローバルタレントディベロップメント 海外の経営幹部育成プログラムの企画‧運営等 ※海外⼦会社⼈事とのコミュニケーションが⼀定量あるため英語利⽤有 ■キャリアパス 将来的にトヨタ⾃動⾞などグループ会社への出向や海外赴任の可能性があります（社員の30%が海外赴任中） ■働く環境 ‧在宅ワーク可∕フレックス∕⼟⽇祝休 ‧年に1回程度海外出張有（個⼈差有） ■当社の特徴 グローバル共通の重要課題を効率的に解決するための企画戦略∕世界の⾦融ネットワークを統括するためのトヨタ⾃動⾞持株会社。トヨタ⾃動⾞財務部⾨から分離独⽴し2000年に誕⽣しました。 総資産22兆円、世界40カ国以上の国‧地域で⾃動⾞ローンやリースを中⼼とした⾃動⾞販売⾦融を展開しています。 ※S&P格付けにてトヨタ⾃動⾞と同等の格付けを取得（⻑期：A＋、短期：A-1＋） ■ビジネスモデル 戦略‧統括会社という位置付けで、⻑期的な視野‧グループとしての⼀体感の醸成の観点から上流部分である企画戦略に特化した業務を⾏っています。 （１）⾃動⾞ローンやリースを中⼼とした⾃動⾞販売⾦融の展開 （２）トヨタ⾃動⾞が戦略的に実施する各プロジェクト⽀援 例：KINTO∕TOYOTA Wallet∕トヨタ‧ブロックチェーン‧ラボ∕トヨタMaaS「my route」、ウーブンシティ等 【仕事内容変更の範囲】 変更の範囲：会社の定める業務

  求める能力・経験

  ■必須条件： ‧事業会社において⼈事経験（上記担当業務のいずれか）3 年以上 ‧英語⼒※TOEIC 700 点以上⽬安、もしくは業務での使⽤経験 ■歓迎条件： ‧マネジメントのご経験がある⽅ ‧⼈事業務に関する資格をお持ちの⽅ ‧社内外との折衝‧調整⼒に⻑け、⼤きなプロジェクトを推進できる⽅ ‧チームワークを⼤切にできる⽅

  事業内容

  • グループ統括： 世界の金融子会社の経営管理と効率的な資金調達 • 自動車販売金融： 傘下会社を通じたオートローンやリースの提供、販売店への融資 • モビリティ・デジタル： クルマのサブスク「KINTO」や決済アプリ「TOYOTA Wallet」の企画・運営

• エージェント求人

  総務人事/採用担当(新卒・キャリア・障害者等) 株式会社エサキホーム

  400~700万

  • 予算計画
  • 予算管理
  • 中期経営計画策定
  • 新卒採用
  • 人事
  • 予算策定
  • 中途採用
  • 提案
  • 開発

  株式会社エサキホーム愛知県一宮市

  総務人事/採用担当(新卒・キャリア・障害者等) 株式会社エサキホーム気になる

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  仕事内容

  本社総務・人事部門にて、採用担当として、新卒採用・中途採用・障害者採用に関わる業務全般をご担当いただきます。採用計 画の策定、母集団形成、応募者対応、選考管理、採用手法の改善など、採用活動全体を担うポジションです。 <業務詳細> <採用計画/予算策定(年間)> ・中期経営計画をもとに年間の採用計画を立案し、年間予算の管理・運用を行います。 <集客~選考管理の一連業務> ・新卒採用・中途採用・障害者採用の初動集客から選考管理まで担当します。 <応募者対応/日程調整> ・面接日程の調整を中心に、必要に応じた社員面談や物件見学等の調整も実施します。内定承諾の為、状況に応じて候補者の 意思形成を支える活動を行います。 <採用手法の改善・新規導入>・採用活動の成果向上に向けて、あらゆる新しい手段を取り入れながら改善を推進します。

  求める能力・経験

  【必須要件】 ・採用実務経験3年以上(新卒・キャリア・障害のいずれかで可) 【歓迎条件】 ・労務経験、人事制度や人材開発に関する経験 【求める人物像】 ・人材登用に積極的で、あらゆる新しい手段を取り入れて改善できる方 ・会社・関係者・候補者の立場を踏まえ、前向きに提案・推進できる方

  事業内容

  分譲住宅、分譲マンション、注文住宅建築設計施工、土地売買仲介。

• エージェント求人

  人事採用担当(中村区名駅)　株式会社カーゾック

  350~600万

  • 戦略立案
  • レジャー/アミューズメント施設
  • レジャー/アミューズメント施設...
  • 分析
  • ゲーム
  • 店舗
  • プロジェクト
  • プロジェクト推進
  • 接客
  • 営業
  • 販売

  株式会社カーゾック愛知県名古屋市

  人事採用担当(中村区名駅)　株式会社カーゾック気になる

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  仕事内容

  家族向けインドアプレイランドやクレーンゲームやコインゲーム、プリントシール機を中心としたアミューズメント施設を全国に50店舗以 上を展開する同社にて、採用業務に携わっていただきます。同社は現在、アルバイトを含めて700名以上の人材が携わる組織となり ました。今後も事業継続・発展のため、人材の獲得・採用は必要不可欠です。 今回は、採用担当として「人材獲得戦略」の立案・実行を担い、データに基づいた改善サイクルを回し、採用の質とスピードを高める ため積極的な取り組みをお任せします。 ■業務詳細 ※段階的に業務をお任せいたします。 ・応募者対応、スカウトメール作成、面接や会社説明会の企画・実施 ・求人媒体の戦略設計・原稿作成・運用管理(各社媒体・自社媒体等) ・採用データ管理・分析・改善施策の立案 ・採用プロセスの仕組み化・標準化

  求める能力・経験

  ・PC基本操作 以下いずれかのご経験 ・人材採用、接客販売・店舗に於ける人材マネージメント、営業、プロジェクト推進など

  事業内容

  複合型インドアプレイグラウンド事業、ファミリーアミューズメント事業、 体験参加型施設事業、ICT 教育事業

• エージェント求人

  【アシスト】総務・ファシリティマネジメント担当【中日本支社（名古屋）】

  770~800万

  • 備品/設備管理
  • 防災
  • プロジェクト推進
  • 維持管理
  • 制度運用
  • BPO
  • 備品管理
  • プロジェクトマネジメント
  • ファシリティマネジメント
  • 防災体制管理
  • オフィス移転
  • オフィス新設

  株式会社アシスト愛知県名古屋市

  【アシスト】総務・ファシリティマネジメント担当【中日本支社（名古屋）】気になる

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  仕事内容

  ＜募集背景＞ これまで支社総務は現場社員が兼任していたため、業務の専門化や効率化が進んでおらず、グループ全体の総務施策を支社へスムーズに展開するリソースが不足している課題がありました。 グループ規模拡大に伴い、現場社員の負担を削減しつつ、中日本支社における総務・ファシリティ機能の専門化・高度化を図る必要があります。 さらに、2028年には西日本支社における総務組織の立ち上げも控えており、本社と連携してグループ全体の総務運用の高度化・安定化を主導していただける方を募集いたします。 ＜ミッション＞ 支社総務・FMスペシャリストとして中日本支社およびグループ全社に対して支社業務の効率化・標準化、管理総務業務の改善・BPO推進、ガバナンス/福利厚生運用、拠点総務組織立ち上げ（2028年西日本等）、グループ全社施策の推進を行い、グループ全体の総務運用の高度化・安定化を実現する。 ＜仕事内容＞ 中日本支社における総務・ファシリティ実務の高度化・標準化および、グループ全社施策の拠点展開・拠点総務組織の立ち上げを担っていただきます。 【定例・日常業務】 ・派遣スタッフへの指示出し、フォロー、運用上の判断業務 ・中日本支社の設備・備品管理、ファシリティマネジメント、防災管理の実務・統括 ・内部統制・ガバナンスに関する運用・管理業務（規程管理、BCP、承認統制、印章管理、文書管理等） ・社内環境の整備・改善に関する運用業務（オフィスファシリティ管理、福利厚生制度運用等） 【企画・改善・プロジェクト業務】 ・管理総務領域業務の改善施策の立案・実行（電話受付等の庶務業務の全社統合／BPO化・運用提案・推進、庶務カウンター導入等） ・支社における総務業務の標準化・マニュアル化・効率化の推進 ・本社およびグループ共通の総務施策の中日本支社への展開・定着 ・ 2028年プロジェクト： 2028年に予定している「西日本支社における総務組織の立ち上げ」の中心人物としての拠点構築・総務組織立ち上げの主導 【業務で活用するツール】 ・Google Workspace 【主な協業相手】 ・全社員 ・中日本支社の各部署 ・グループ各社の経営管理・経営企画領域の担当者 ・グループ各社の役員 【所属】 経営企画本部 経営企画統括部 経営企画部 総務課（勤務地：中日本支社 ※初期4ヶ月は市ヶ谷本社勤務） ＜入社後に得られるスキル・経験＞ ・向上： 拠点全体のファシリティ・防災・ガバナンスを一手に担う実行力、BPO化や業務改善施策の推進力、新拠点立ち上げやグループ全体を巻き込むプロジェクトマネジメント力が身につきます。 ・経験の希少性： 単なる維持管理にとどまらず、庶務業務の全社統合・BPO推進や、拠点（2028年西日本支社）総務組織の立ち上げという「ゼロからの総務組織・拠点づくり」を直接主導できる貴重なキャリア経験が得られます。 ・キャリアパス： 将来的には複数拠点の統括や、経営企画・グループ管理領域へのキャリアチェンジなど、幅広い領域で活躍を目指せます。 ＜キャリアモデル＞ ・1年目～ 中日本支社の日常的な総務・庶務運用および派遣スタッフのマネジメント（指示・フォロー・判断業務）を自立して行いつつ、既存の拠点課題の整理や庶務業務のBPO化・標準化・効率化に着手している状態。 ・3年目～ 中日本支社の総務基盤・ガバナンス運用を完全に構築・標準化させ、2028年に予定されている西日本支社総務組織の立ち上げプロジェクト推進の中心メンバーとして、総務組織の立ち上げを主導している状態。 ・5年目～ 拠点総務組織の立ち上げ・安定化を完了させ、中日本・西日本をはじめとする複数拠点の統括管理や、本社経営企画・グループ管理領域の中核メンバーとして全社的な戦略施策を推進している状態。 ＜仕事の魅力＞ ・仕事そのもの： 単なる既存拠点の維持管理にとどまらず、「2028年の西日本支社における総務組織立ち上げ」という拠点での総務組織づくりまで、自分の企画や手腕でゼロからカタチにしていける面白さがあります。 ・人・組織： 支社に身を置きながらも、グループ各社の役員や経営企画・経営管理の担当者と直接やり取りを行うため、視座の高い意見交換や迅速な意思決定ができる刺激的な環境です。 ・会社・環境： 支社勤務でありながら本社・グループ全体に関わるスケールの大きい業務に携わることができます。

  求める能力・経験

  【必須経験/スキル】 ※下記のいずれかに該当する方 ・事業会社での総務実務経験（3年以上） ・庶務・秘書・営業・店舗運営・事務等の総務実務に近しい実務経験があり、 　総務・コーポレート部門での業務に挑戦したいという強い意欲をお持ちの方 【歓迎経験/スキル】 ・ファシリティ管理・防災管理の実務経験 ・業務改善のプロジェクト経験（BPO導入や業務プロセス見直し等） ・拠点立ち上げ、オフィスの移転/新設プロジェクトの経験 ・派遣スタッフ等のメンバーマネジメント/指示出し経験 ・Google Workspaceを活用した業務効率化の経験 ・規程管理・BCP・文書管理などのガバナンス実務経験

  事業内容

  コンピュータ用パッケージ・ソフトウェアの販売、技術サポート、教育およびコンサルティング

• 企業ダイレクト

  【名古屋市/採用人事】人材業界からのキャリアチェンジも歓迎◎年休120日

  450~600万

  株式会社安江工務店愛知県名古屋市

  【名古屋市/採用人事】人材業界からのキャリアチェンジも歓迎◎年休120日気になる

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  仕事内容

  当社の成長を支える人事・採用担当として、採用活動（新卒・中途）の企画運用を中心に、いずれは社員研修、評価制度の運用、労務管理、オフィス環境整備まで、組織の発展に貢献する業務をお任せします！ ■中途・新卒採用活動の企画・運用（求人媒体選定、会社説明会登壇、面接調整、内定フォロー） ■社員教育・研修計画の立案と運用 ■人事評価制度の運用・サポート ■労務管理・社内規程の作成および管理 ■オフィス環境の整備・備品管理・契約書類管理など ★フットワーク軽く、組織課題に対して主体的に挑戦できる環境です。

  求める能力・経験

  【必須】■事業会社での採用担当経験　または　■人材業界での営業経験をお持ちの方 【尚可】■法人営業職の経験 【求める人物像】■当社の理念や魅力を求職者に情熱を持って伝えられる方　■周囲とコミュニケーションを取り、自ら行動できる方 【働き方】年間休日120日、9:00～17:30勤務、残業抑制やIT化など働きやすい環境が整っています。 【当社の強み】自然素材に特化した施工実績3万件超、リピート率50%の安定した経営基盤があります。社員同士の会話を大切にする温かい社風です。

  事業内容

  ■一般建築　■住宅リフォーム/リノベーション　■不動産の買取再販/仲介 ・建設業の許可　　　　:国土交通大臣 許可（特－4 ）第 28723 号 ・一級建築士事務所登録:愛知県知事（い-28）第12455号　他あり

• 企業ダイレクト

  【人事・労務】製造メーカーの人事職｜採用・労務｜土日休み／年間休日120日

  350~450万

  • 人事
  • 学校訪問
  • 新卒採用
  • 中途採用
  • 教育
  • PC

  佐橋工業株式会社愛知県小牧市

  【人事・労務】製造メーカーの人事職｜採用・労務｜土日休み／年間休日120日気になる

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  仕事内容

  製造業での人事業務全般をお任せします。中途・新卒採用業務から労務関連業務まで幅広く担当し、経験・適性に応じて段階的に業務範囲を拡大。将来的には管理監督者を目指していただけます。 【採用業務】中途・新卒採用の求人作成から面接対応、学校訪問、インターンシップ企画運営まで 【労務業務】派遣社員管理、技能実習生対応、労働契約関連、保険手続き、給与関連業務、従業員対応など 【キャリアパス】得意分野からスタートし、将来的には管理監督者を目指していただきます

  求める能力・経験

  【必須】■基本的なPCスキル　 　■労務、採用、教育等の人事に関わる業務経験（3年～5年程度) 【歓迎】■保険関連業務経験　■社会保険労務士等の資格保有者優遇 【魅力】 ■新卒・中途採用から労務まで人事業務全般を幅広く経験できる環境 ■段階的なスキルアップが可能で将来的には管理監督者を目指せるキャリアパス ■年間休日120日で大型連休も充実、ワークライフバランスを重視した働き方　■基本的には土日休み

  事業内容

  ■自動車用防振ゴム製品の製造　■工業用ゴム製品の製造 ■樹脂製品の製造　■金型・治具・設備の設計製作

• 企業ダイレクト

  ●【名古屋】新卒採用担当（東海エリア）_介護事業／愛知

  450~500万

  株式会社ベネッセスタイルケア愛知県名古屋市

  ●【名古屋】新卒採用担当（東海エリア）_介護事業／愛知気になる

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  仕事内容

  ベネッセスタイルケアが運営する有料老人ホームを中心とした介護施設のうち、東海・西日本エリア働くスタッフ（介護職・受付スタッフ・用務員・清掃員など）の新卒・中途採用を推進いただきます。 【具体的には】 ■面接、自社説明会、合同企業説明会などの実施　■面接日程調整・説明会予約促進の電話発信　■内定者の入社促進面談（対面、電話）・内定者フォローイベントの実施　■大学や専門学校への学校営業（学校によって、訪問もしくはWebで実施）　■新卒採用戦略立案、マーケティング、数値分析　■応募者情報などのデータ管理、運用

  求める能力・経験

  【必須】■人材業界（人材紹介、派遣）の営業経験がある方、もしくは企業において、採用業務経験のある方 ■人材業界のCA、もしくは採用のアシスタントの経験者で採用業務に興味がある方 【歓迎】 ■企画や戦略立案等のご経験のある方 ■介護業界のご経験のある方 ■リーダー・主任などメンバーをまとめる役割を担ったご経験のある方

  事業内容

  ■高齢者介護サービス事業(入居型介護サービス) ■高齢者住宅事業(サービス付き高齢者向け住宅運営) ■保育・学童クラブ事業(ベネッセの保育園・学童クラブ運営)