【人事採用部】新卒採用事務アシスタント/フォロー体制◎/リモート可

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  【オリックスグループ】本社人事総務事務ポジション＜年間休日130日×土日祝休・品川勤務＞

  390~550万

  オリックス・ファシリティーズ株式会社東京都港区

  【オリックスグループ】本社人事総務事務ポジション＜年間休日130日×土日祝休・品川勤務＞気になる

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  仕事内容

  ◇どんな会社？ オリックスグループの安定した経営基盤のもと、全国のオフィスビルや商業施設、ホテル、病院など、多彩な施設の運営管理を手掛ける企業です。 景気変動の影響を受けにくいストック型ビジネスを展開しており、安定性は抜群。 福利厚生や働きやすい制度も整っており、腰を据えて長くキャリアを築きたい方におすすめの環境です。 ◇どんな仕事？ 本社の人事総務部にて、会社運営を支える総務業務全般をご担当いただきます。 ・全国約40拠点の事務所契約管理、更新対応 ・オフィス移転やレイアウト変更の手配 ・什器や備品の管理 ・防災対応や法令関連業務 ・駐車場契約に関する契約管理 ・労働保険、損害保険の契約管理・更新対応 ・社内制度に関する各種申請受付 ・社内外関係者との調整業務 事務処理だけでなく、多くの部署や拠点と連携しながら会社運営を支えるポジションです。総務として幅広い経験を積みながら、バックオフィスの専門性を高めることができます。 ◇この仕事の魅力 ・東証プライム上場グループの安定基盤 ・年間休日130日でプライベートも充実 ・土日祝休みの完全週休2日制 ・品川駅徒歩5分の好立地オフィス ・フレックスタイム制度あり ・全国拠点を支える本社機能に携われる ・総務、ファシリティ、保険管理など幅広い業務経験が積める ・中途入社社員も多数活躍中 ・資格取得支援制度あり ・退職金制度あり ・社宅制度など大手グループならではの福利厚生 ・バックオフィスのゼネラリストとして成長可能 ・事業拡大を支える重要ポジション ・長期的に安定したキャリア形成が可能

  求める能力・経験

  ■必須条件： ・マルチタスクでこれまで様々な業務に対応してきた経験のある方 ・基本的なPC操作ができる方 ・社内外、多くの人と関わるため柔軟な対応力やコミュニケーションを取れる方 ※資格などは不問です！ ■歓迎条件： ・人事やバックオフィス業務

  事業内容

  ＜東証一部上場大京グループ＞ 日本全国に展開する総合ビル管理、プロパティマネジメント、ファシリティマネジメント、運営、建築・設備工事会社です。 主にホテル・オフィスビル・複合施設・病院などの保守サービス・メンテナンスから、入居者管理・募集活動などの経営サポート、新規物件や土地・建物の資産有効活用のコンサルティングまで、ハード技術とオリジナルノウハウを駆使し、クライアントニーズにお応えする会社です。

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  【人事事務ポジション】事務経験を活かし採用アシスタントとして活躍できるポジション

  340~416万

  • 資料作成
  • データ/文字入力
  • メンバー
  • 事務
  • 人事
  • 店舗
  • Microsoft Excel
  • Microsoft Power...
  • Microsoft Word
  • アシスタント

  株式会社KISSUI GROUP東京都中央区

  【人事事務ポジション】事務経験を活かし採用アシスタントとして活躍できるポジション気になる

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  仕事内容

  2015年の創業ながらすでに札幌・東京・神奈川・愛知・三重・大阪・NYなどに 約70店舗の自社ブランドの飲食店を展開。 もんじゃの単一店舗としては国内ナンバーワンの店舗数を運営。 全ての店舗が主要エリアの一等地への出店をするなど、 引き合いも非常に多く順調な成長曲線を描いております。 今後も年間20～30店舗以上の新規出店計画やタイ・韓国などへの海外出店。 またまだ進出していない初出店エリアへの拡大も決定。 11期目の今期も年間30店舗以上の新規出店計画、 また仙台や熊本、タイ・韓国などアジア圏への出店といった拡大も決定。 人事部門の強化に伴い人事事務ポジションの増員募集です。 採用から入社後のフォローまで、社員が入社するまで・入社してからの流れを身近に感じながら仕事を進めることができます。 経営陣や各部署との距離も近く、スピード感を持って仕事を進められる環境です。 まずは事務業務からスタートし、経験を積みながら採用・教育・労務など、人事領域の業務へステップアップすることも可能です。 OJTで先輩社員がしっかりサポートするため、人事未経験の方でも安心してスタートできます。 現在人事部門は部長1名、マネージャー2名、メンバー2名の5名体制。 ■具体的な仕事内容 下記の業務からまずは取り組めるところから少しずつお仕事を覚えて頂きます。 ・採用に関するデータ入力、管理 ・面接日程の調整、会議室確保 ・応募者、内定者への連絡対応 ・面接、説明会等の準備・運営サポート ・求人媒体、人材紹介会社等とのやり取り ・採用進捗、数値管理のサポート ・入社書類の準備、回収、確認 ・新入社員の入社準備、受け入れ対応 ・社内システムへの入社情報等の登録 ・研修準備、運営サポート ・人事関連資料、各種データの作成・整理 ・店舗、営業部など各部署との連携 ・調査関連 ・その他、人事に関する事務業務全般

  求める能力・経験

  ・事務職の経験がありExcel、Word、PowerPoint等の基本操作ができる方 【歓迎条件】 ・人事、採用アシスタント等の経験・飲食・サービス・小売など、多店舗展開企業での勤務経験

  事業内容

  飲食事業

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  ＼労務領域でキャリアを広げる／上場準備にも挑戦【制度企画・労務（リーダー候補）】

  600~900万

  • プロジェクト
  • SmartHR
  • 社会保険
  • 研修企画
  • オンボーディング
  • レポーティング
  • 人事
  • 審査対応
  • 制度企画
  • IPO
  • データ集計
  • 入退社手続
  • 給与計算

  MNTSQ株式会社東京都中央区

  ＼労務領域でキャリアを広げる／上場準備にも挑戦【制度企画・労務（リーダー候補）】気になる

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  仕事内容

  【募集背景】 ■IPO準備に向けた体制強化 MNTSQは、契約マネジメントという領域で日本の企業法務・契約実務を変えていくことを目指しています。現在、IPOに向けた体制整備が進む中、 人事・労務機能はオペレーションの安定化にとどまらず、制度設計・上場審査対応・労務DDなど、会社の成長フェーズに直結した重要テーマ を担っています。 今回は、そういった「守りながら攻める」人事労務の仕事に、前のめりで関わっていける方を募集します。人事労務を基礎から学びながら、制度企画や上場準備という普通ではなかなか経験できない領域にも早期から挑戦できる環境です。 【業務内容】 ■業務の概要 制度・労務を中心に、幅広い業務をご担当いただきます。 上場準備プロジェクトも立ち上がる中で様々なタスクフォースも進んでおり、ご経験・ご志向に応じて幅広く挑戦できる機会があります。 ■業務の詳細 ・人事制度設計・企画 ・人事データの集計・分析レポーティング ・オンボーディング・研修などの人材育成施策のサポート ・勤怠管理の確認、月次締め（バクラク勤怠使用） ・入退社手続き・社会保険対応（SmartHR使用） ・年末調整・住民税処理の確認 ・健康経営推進、労務DDなどのプロジェクトリード ・上場準備に関するタスクフォース推進　など ※現在、給与計算については外部に委託しており最終チェックのみを自社対応しています。 ■配属組織について MNTSQは現在120人ほどの組織であり、HRは部長含め9名体制 です。 約2年前（2024年10月1日時点）は3名だった人事メンバーは、続々と新しい仲間を迎え入れ、以下の布陣で業務に臨んでいます。 ・人事本部長（元ヤフー人事本部長） ・労務・制度チームマネジャー：1名（元大手コンサルティングファーム HR） ・事業本部付人事 兼 組織開発担当：1名 ・採用専任担当：1名 ・採用広報 兼 労務担当：1名 ・HRオペレーション担当：2名 ・総務担当：2名 【ポジションの魅力】 ■社会の巨大な「不」のアップデートに向き合う事業を支える 「契約」という分野は、 DX遅延と人手不足の両面が顕在化する“課題先進領域” です。 ・DX遅延 　　- 契約は、定量で表現することが難しい領域とされてきました 　　- そのため、会計や人事や営業といった領域と比べてデジタル化が非常に遅延 　　- 事業に絶対に必要だからこそ、個社毎にオンプレミスのシステムが存在 ・人手不足 　　- 世の中の法律は増加 　　- コンプライアンスやガバナンスなど契約や法務の隣接領域の仕事も増加 　　- 一方で契約業務を担う人材は激減（司法試験受験者数は10年前の約半分へ） しかし、いよいよAIで価値を届けるタイミングが来ました。 ありがたいことに、 契約で扱う自然言語はNLP・LLM・RAGとの相性が抜群 です。 AIを中心としたテクノロジーによる 爆発的な改善と革新の機会が明確に存在します。 MNTSQのコーポレートは、そうした事業を支える重要なポジションになります。 ■規程整備に理解のある社風 MNTSQは弁護士が創業した会社であり、契約AIプラットフォーム事業を展開しています。 そうした経緯や事業特性もあり、 社内規程やガバナンスに関する理解がある社風 です。 コーポレートとして様々なプロジェクトを推進する際にも前向きに連携が進みます。 ■「守りながら攻める」　事業をつくるコーポレートとしてのチャレンジの広さ 「守り」としてのオペレーションだけでなく、事業をさらに強くするために新制度の企画や人事制度のアップデートなど、様々な「攻め」の業務に挑戦することが可能です。 加えて、タレントマネジメントSaaS導入検討や上場準備に関するタスクフォースなど、現在のフェーズだからこそ経験できる業務が多数ある環境です。

  求める能力・経験

  【必須要件】 ・変化を楽しみながらスピード感をもって業務に取り組める方 ・何かしらの労務の実務経験が目安3年以上ある方（給与計算、社会保険対応など） ・業務改善・効率化の提案・実行経験（規模不問） 【歓迎要件】 ・SmartHR・バクラク勤怠・マネーフォワード給与などのSaaS利用経験 ・スタートアップや成長フェーズ・IPO準備中の企業での就業経験 ・人事制度・評価制度の運用や改定に関わった経験 ・労務DDや上場審査対応に関わった経験

  事業内容

  -

• 企業ダイレクト

  【東京/採用担当】未経験歓迎/残業10H以下/土日祝休み/決算賞与15年連続支給

  400~430万

  トウテック株式会社東京都板橋区

  【東京/採用担当】未経験歓迎/残業10H以下/土日祝休み/決算賞与15年連続支給気になる

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  仕事内容

  ■当社の採用担当（新卒・中途）として、幅広い仕事を担当します。最近ではSNS配信で企画・撮影から編集、運用までをお任せしSNSを活用し自社の魅力を自らの手で発信するので組織を創る重要なポジションです。 ≪詳細≫■採用活動の企画・実行：求人媒体の選定、求人票作成、ダイレクトリクルーティング、SNS運用（研修センターや現場でのリアルな様子を収めたInstagram・TikTok・YouTube向けの動画企画・撮影・配信） ■選考プロセスの実行：会社説明会やインターンシップの運営、面接スケジュール調整、面接官、内定通知 ■イベントの企画・運営：入社式、内定式、納会、社員総会など

  求める能力・経験

  ■社会人経験3年以上 ＼＼この求人の魅力ポイント／／ 求人媒体の選定や求人票作成、ダイレクトリクルーティング、そしてYouTubeやInstagramを活用した企画・動画撮影・編集まで、クリエイティブな面にもチャレンジできます。会社説明会やインターンシップの運営、面接調整など選考プロセス全体での貢献も期待。「言われたことをやる」だけではなく、課題を考え自分のアイデアを形にできる環境です。

  事業内容

  ■受変電設備の設計・施工　　　　　　　　　　■電灯・動力工事の設計・施工 ■冷凍・冷蔵設備の設計・施工　　　　　　　　■冷暖房空調工事の設計・施工 ■冷媒回収

• エージェント求人

  【東京／人事】未経験OK／コアメンバー／採用など幅広い業務／フレックス／年休127日

  470~550万

  • 人事
  • ブランディング
  • 広報
  • データ分析
  • 組織開発
  • クロージング
  • 分析
  • 採用面接
  • 中途社員面接
  • 新卒社員面接
  • 広報戦略策定
  • 課題分析
  • PC
  • 解決策立案
  • データ/文字入力
  • 電話対応
  • メール対応
  • 新卒採用
  • 中途採用
  • 運用課題分析

  株式会社ユニエイム東京都渋谷区

  【東京／人事】未経験OK／コアメンバー／採用など幅広い業務／フレックス／年休127日気になる

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  仕事内容

  採用業務を中心に、「組織開発」「ブランディング」など、組織の成長につながるための幅広い業務をご担当いただきます。 初期は採用活動（採用要件の定義～母集団形成～書類選考～面接～オファー～クロージングまで一連の業務）を担当いただきます。 また社員エンゲージメント向上に向けた各種施策の企画・推進も担当いただきます。 ※適性に合わせて業務をお任せいたします。 具体例 ・採用業務全般（採用活動の推進含む） ・採用広報計画立案～実行 ・社員エンゲージメント向上に向けた各種施策の企画・推進 ・人事データ分析 ・事業責任者とのディスカッションによる組織課題の特定と解決

  求める能力・経験

  必須条件（Must) 未経験だが人事ポジションに自信がある方 または、事業会社での人事経験がある方（2年以上） 尚可条件(Want) リーダー、マネジメント経験

  事業内容

  POSサービス事業 決済サービス事業 チケットビジネス事業 ストア事業 イベント事業

• エージェント求人

  【東京／人事】リーダー／採用など幅広い業務／年収～800万／フレックス／年休127日

  620~800万

  • 運用課題分析
  • 中途採用
  • 新卒採用
  • メール対応
  • 電話対応
  • データ/文字入力
  • 解決策立案
  • PC
  • 課題分析
  • 広報戦略策定
  • 新卒社員面接
  • 中途社員面接
  • 採用面接
  • 分析
  • クロージング
  • 組織開発
  • データ分析
  • 広報
  • ブランディング
  • 人事

  株式会社ユニエイム東京都渋谷区

  【東京／人事】リーダー／採用など幅広い業務／年収～800万／フレックス／年休127日気になる

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  仕事内容

  採用業務を中心に、「組織開発」「ブランディング」など、組織の成長につながるための施策を立案・推進し、幅広い業務をご担当いただきます。 初期は採用活動（採用要件の定義～母集団形成～書類選考～面接～オファー～クロージングまで一連の業務）を担当いただきます。 また社員エンゲージメント向上に向けた各種施策の企画・推進も担当いただきます。 ※適性に合わせて業務をお任せいたします。 具体例 ・採用業務全般（採用活動の推進含む） ・採用広報計画立案～実行 ・社員エンゲージメント向上に向けた各種施策の企画・推進 ・人事データ分析 ・事業責任者とのディスカッションによる組織課題の特定と解決

  求める能力・経験

  必須条件（Must) ＊下記いずれかのご経験必須 ・事業会社での人事経験（3年以上） ・採用／制度／組織開発など 人事領域を幅広く担った経験 ・経営層やマネジメント層との協働による組織課題解決の実績 ・チームマネジメント経験（人数不問、プロジェクト型でも可） ・事業会社において経営・戦略人事のご経験がある方

  事業内容

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• 企業ダイレクト

  【コーポレートアシスタント(総務/人事/経理など)】社会課題解決型SaaS

  360~420万

  

  株式会社ＡＧＥ　ｔｅｃｈｎｏｌｏｇｉｅｓ東京都新宿区

  【コーポレートアシスタント(総務/人事/経理など)】社会課題解決型SaaS気になる

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  仕事内容

  コーポレート部門のアシスタントとして、総務・人事労務・経理・法務など、会社運営を支える業務を幅広くサポートしていただきます。特定の業務に限定されず、会社づくりに関わる様々な仕事を経験可能です。 ■総務:備品の発注、在庫管理、棚卸し/郵便物、宅配便の受け取りと管理/オフィス環境の整備、来客対応 ■人事・労務のサポート:求人票作成、スカウト送付、面接日程の調整/雇用契約書の準備、入社準備、オンボーディング/勤怠データの確認、シフト調整、社内規程の整備補助 ■経理・法務のサポート:経費精算のチェック、書類整理/契約書の管理、ひな形を用いた契約書の確認補助

  求める能力・経験

  【必須】・事務職としての実務経験（1年以上） ・Word、Excel、Googleスプレッドシート等の基本操作 ・ビジネスメール、電話での社外対応経験 【歓迎】・総務、人事労務、経理いずれかの実務経験 ・採用業務（日程調整、スカウト送付など）の経験 ・少人数（20名以下）のベンチャー企業での勤務経験 ・Slack、クラウド勤怠・会計システム等の利用経験

  事業内容

  -

• 企業ダイレクト

  【御成門・新橋/人事（オープンポジション）】働きやすさがアピールポイント

  340~600万

  一般社団法人メディカルアライアンス東京都港区

  【御成門・新橋/人事（オープンポジション）】働きやすさがアピールポイント気になる

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  仕事内容

  人事部では、当法人および業務委託先の医療法人が運営する大手美容クリニックの採用を中心に、採用戦略の企画・実行から選考、データ分析、業務改善まで幅広く担当しています。 ■採用戦略・採用計画の企画、立案 ■求人媒体の選定・運用、母集団形成 ■応募者対応、書類選考、面接・面談 ■人材紹介会社・媒体会社との折衝 ■採用データの集計・分析、改善施策の企画 ■採用プロセスや評価基準の改善　など

  求める能力・経験

  【必須】 ■基本的なPCスキル（Word、Excel、メール等）を有する方 ■応募者や関係部署と円滑にコミュニケーションを取り、信頼関係を築ける方 【歓迎】 ■人事や採用経験を有する方 ■営業や接客など、人と関わる業務の経験がある方 ■ロジカルシンキングが可能な方 ■表計算ソフトの関数使用経験

  事業内容

  -

• エージェント求人

  【未経験OK✨】人事・採用アシスタント

  350~450万

  株式会社アズライト東京都豊島区

  【未経験OK✨】人事・採用アシスタント気になる

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  仕事内容

  PRポイント ◇組織拡大中！スピード昇格 20代〜30代が多く働く職場です！活気あふれる環境で切磋琢磨できます！ 入社1～2年でマネジメントも！「実力」を最大評価します。 中途入社者が約6割のため、経歴に関係なく成果を称える社風です！ ◇働き方 年間休日125日！土日祝休みでGW・夏・年末年始は長期休暇も！ 女性が長く働き続けられるよう、ライフイベントを経てもキャリアを諦めない環境を整えています！ 勤続1年以上であれば、産休後に1日3時間～の時短パートへの転向も可能。（職種により可） 育休・産休の取得率100％、復帰率も100％！働くママさん社員も多数活躍中！ ◇教育・スキルアップ 入社後の育成研修をはじめ、チームごとで育成カリキュラムを整えています。 またAI勉強会、採用マーケット勉強会、新規事業会議など多様な学びの場を定期的に社員が企画考案して実施しています。 正社員40名のうちAI活用できるメンバーも20名を超えており、時代に求められるスキルを身に付けられる環境です。 仕事内容 クライアントに代わって人事担当者として採用業務を行います。 例えば①求人媒体からの応募者対応や日程調整、②スカウト媒体の運用、③採用オペレーション業務の改善・提案、などが主な業務。1チー ム/4～7名で構成されており、入社メンバーの80％が業界・職種未経験からスタートしています。 ■具体的な業務 入社後は、配属チームでサポート中のクライアントの採用業務を段階的に経験して、知識・経験を増やしていきます。オペレーション専門 のスペシャリストを目指すも良し、マネジメントを目指してチームリーダーを目指すも良し！ご自身に合ったキャリアを選択していきま しょう。 ○具体的な業務 入社後は配属チーム内の担当案件を段階的に経験してもらい、知識・経験を増やしていきます。 ・採用オペレーションの設計、改善 ・求人媒体の選考対応（日程調整、メール連絡等） ・スカウト業務全般（文面作成・配信・改善） ・報告レポートの作成、分析 ・業務マニュアルの作成、改善 ・担当クライアントとのミーティング ＜以下、リーダー業務＞ ・チームメンバーのマネジメント、育成 ・自部門の採用面接 ※顧客企業は累計450社を超え、日本を代表する大手有名企業、上場したメガベンチャー企業、地方の成長企業、資金調達をしたベンチャー 企業、ニッチだけど業界トップの企業、など規模・業界・職種も多岐にわたります。

  求める能力・経験

  【求める経験】 ・社会人経験2年以上 ・顧客との電話対応、交渉・折衝の経験 ・地道な作業を継続できる ・ミスなく業務を進められる正確性・責任感がある 【歓迎スキル】 ・Excel、スプレッドシートで関数・マクロを使った業務経験 ・新卒採用、中途採用の業務経験 ・人材業界（紹介・求人広告・派遣）での業務経験 ・営業事務やバックオフィスでの業務経験

  事業内容

  "顧客企業に適した＂採用成功の仕組みづくり＂を提供する「HRコンサルティングファーム」です。 データを活用したコンサルティングや採用代行、生成AI×RPAによる業務効率化ツールの提供など複数サービスを通じて累計550社以上を支援。

• 企業ダイレクト

  【東京/人事】経理・総務含め幅広いバックオフィス業務をお任せ！/中国語◎

  400~700万

  

  株式会社ＧＩＮＦＯＮ東京都港区

  【東京/人事】経理・総務含め幅広いバックオフィス業務をお任せ！/中国語◎気になる

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  仕事内容

  物流現場向けにロボットや自動化システムを提供し、業務効率化や省力化を支援している当社における、経理・総務・労務の幅広い事務業務を通じて、会社運営を支える重要なポジションです。 人事業務を主務・メイン業務として、一部経理・総務をお任せします。 ■採用を含む基本的な人事業務 ■制度設計や人材戦略、バックオフィス業務効率化 ■代表の秘書業務や会議への参加、会社運営上必要な業務 ■月次・年次の経理補助（必要に応じて） ■顧客・社内への請求書作成・送付・入金管理

  求める能力・経験

  【必須】■幅広い人事業務のご経験をお持ちの方 【歓迎】上記に加え人事以外の事務経験（総務・経理経験）をお持ちの方 ※少数精鋭組織の為、長くご活躍頂ける方を募集しています。 【求める人物】★会社の顔ともなっていく重要なポジションの為、そこに対して理解ある方 ★中国本社とのやり取りや、中国人スタッフとも密な連携が必要なため、中国語でのコミュニケーションが得意な方 ★入社後に「この会社で長く働きたい！」と感じて頂ける方 ★会社の成長におけるプロセスや困難に向き合うことができ、それを楽しめる方 ★異文化共生への理解・経験がある方

  事業内容

  ■インテリジェント物流ソリューションの計画・設計・提供 ■物流設備・自動化システムの独自開発・製造 ■情報化ソフトウェアの開発とインテグレーション　等